会计工作小结范文

导语：如何才能写好一篇会计工作小结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、年度工会工作开展情况

1、严格落实工会制度，规范工会各项工作。2018年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格规范工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会，为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。

2、注重思想文化建设，努力凝聚民生力量。2018年，xx公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情，更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。  

    3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，xx公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日（端午节、中秋节）慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。

二、年度工会工作亮点

1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增强员工凝聚力；

2、定期组织员工参与业务培训，提升全员工作能力。

三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法

工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不可。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在一定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”；从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。

四、需要上级工会给予的支持

1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。

2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件，分享更多优势资源。

篇2

工会工作是学校联系教职员工的纽带和桥梁，是增强凝聚力的重要途径。本学期我校工会工作以构建和谐校园为核心，以提高教职工整体素质、丰富教职工学习、工作、生活内容为目标，在学习整体工作不断提高的大环境下，充分发挥工会组织作用和全体教职工的积极性和创造性，上半年较好的完成各项工作，为我校教育教学工作的快速发展贡献了自己一份应有的力量。下面就上半年工作完成情况及下半年工作计划进行总结汇报：

一、维护职工合法权益，加大人文关怀力度，为维护学校稳定发展提供有力保障 

维护教职工的合法权益，加大人文关怀是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识，注重解决广大教职工最关心、

最直接、最现实的利益问题。上半年在工会常规工作中，分别完成了在职在岗员工及退休员工的医保费核算、缴纳工作；春节前，陪同学校领导对困难职工及部分离退休教师进行慰问十余人次；对在职在岗教师直系亲属去世慰问五次；青年教师结婚献花祝贺二人次；职工住院手术慰问二人次；经学校领导提议，制定并通过了《通辽一中离退休职工丧葬慰问的相关规定》。会员福利发放方面，三八节为女会员每人发放雨伞一把；即将发放，端午节每人发放西红柿一箱，这也是我校扶贫工作的一个举措；多出9箱，有新教师帮忙，给新入职教师发放，完成了工会会员每人500元福利券的发放工作；该项工作为上级拨款，提供七家超市供选择，由于不能讲价，要求返点使用上级拨款购付364人福利券，利用购物返点发放为8人发放福利券，共计372人，剩余700元福利券，跟领导汇报，准备用于走访扶贫点使用。完成了职工体检工作，经协商选择美年大健康，展开过程。完成了会费收取工作。

二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活 

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，提高教师自身素质，在学校领导的重视和大力支持下，上半年工会积极主动地开展形式多样的文化活动，主要有以下几项：

1、三八节举办了“相约三八 相聚云端 魅力绽放”系列活动，通过网络为全体女教师送上祝福，合唱社团、瑜伽社团、朗诵社团近百名教师通过合唱、朗诵、瑜伽等形式表达了对节日的祝贺以及战胜疫情的决心；在才艺展示环节，四十余名女教师展示了厨艺、演唱、朗诵、书法、绘画、刺绣、编织、等方面的七十余幅作品。此项活动丰富了疫情期间全校教师的居家抗疫生活，获得了大家的好评。

2、世界读书日，在学校党委的倡导下，工会举办了腹有诗书气自华、最是书香能致远的系列活动。十八名教师朗诵了《七律占领南京》、《你是人间四月天》等名篇；学校领导班子全体成员带领环节干部、教师推荐了《交流使人生更美好》、《一堂好课》等精品书籍、音像，开阔了全体教师的读书视野，进一步推动了我校书香校园工作的开展。

3、配合学校党委组织了“担当作为心向党 攻坚实干正当时”的迎庆“七一”活动，一百六十余名领导、教师登台演出，展示了我校教师的精神风貌及丰厚的艺术底蕴。

4、成立“舞蹈社团”排练、并演出了安代舞《安代情》。

5、举办“我和校园有个约会”摄影比赛，二十余名教师提交了近五十幅作品。

三、上半年学校工会根据上级部门及学校整体工作要求，还组织教职工开展了一些有益的活动：

1、继续进行“最美办公室”检查评比工作，19—20学年度检查

评比结果下周公布。

2、推荐老师参见市妇联、市委宣传部等部门组办的“最美

家庭”评选活动，并获“最美家庭”称号。

3、选派老师参加市总会举办的“中国梦 劳动美 全市职

工演讲比赛”获第三名。

4、选派“”老师参加了市委宣传部、中启广场举办的“不忘初心红歌向党”红歌会比赛获第二名。

通过以上活动的开展，展现了风采，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

在下半年的工作中，工会将按照学校工作的总体安排，计划开展

以下活动：

1、发出“厉行节约 反对浪费”倡议，号召全校教师形成绿色生

活方式。

2、组织全校教职员工参加校运动会职工项目比赛。

3、会同相关单位举办青年联谊会，主要是武警、消防、科区医

院。

4、成立书法社团，举办迎国庆书法展、职工活动展。

5、继续开展20—21学年度“最美办公室”检查评比工作。

6、举办教职工健康讲座。

7、组织20年退休教师座谈会。

8、开展教职工球类单项比赛。

9、举办教职工“健步走”活动，成立职工户外活动社团。

10、组织迎新年系列活动，并邀请离、退休教职工参加。

11、各工会组长会同党员开展职工谈话工作，了解职工生活基本

情况、生活困难，协助学校帮助解决。

工作中的不足：

目前工会工作中的最大不足就是与全体教职工的沟通问题，工会相关的法律内容、规章制度、学校关于工会工作的整体安排、要求，工会具体工作的开展情况不能及时向全校教职工传达、宣讲，宣传工作滞后。沟通工作解决不好是开展工作的最大阻力，下一步要加大宣传力度，推出学校工会公众号，要求工会组长细致开展工作，也请各工会组提供机会，提高工会组长的相关待遇，以提高积极性。

工作中的困难：

1、资金紧张。去年上级拨付资金8万元，剩余3万余元，今年收取会费每人50元，上半年按每位会员500元拨付，全额发放。学校不允许拨付资金，体检费由学校支付。

2、人员紧张，为加强宣传工作，希望能补充人员。

篇3

你们下午好！

2010年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部2010年的工作情况作一个简单的总结。

一、2010年完成的主要工作内容

一、新项目开发

1）完成新项目64项，已确认量产14项，其中11个项目也在小批量试装。

2）从2010年年初至今，现已完成模具124付，新项目模具102付，其中备模22付。工装夹具70多套

3）和正在开发中如德赛西威M11，汇博A21指针，伟世通c303指针也正按进度进行等。

4）一些潜在的项目如伟世通KZRF、P32,大陆公司BP31、航天科技ZB197等。

二、技术部交底工作

1）完成现有各类工装靠模的编码归类。

2）完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如延锋伟世通CD345eser批准，日精初物样件确认等。按照项目的进度，一些资料也在评审中。

3）完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如P32指针模具加工，HA指针结构更改，等。

4）按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，其中40多种产品已批量生产。

5）编制和完善（装配、烫金、注塑、设备、检验）工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新项目80余份。

三、技术更改和创新

1）优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“178指针，156里转针，P003指针等”。

由以前的装配困难，现在更加简单。更改指针零件结构，“如136B指针，156小针等”

2）改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有2台机器也正在增加。还改进了打胶水工装，明年还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。

3）现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。

4）还更改了155K系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。

5)今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。

6)我们还首次使用新材料，国内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。

7)还有专业技术人员和工程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。

二、工作中的不足

1）技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度（程序）的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度（程序）培训工作。

2）质量控制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足，管理思路不清晰，控制重点不突出。

3）与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。

4）对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。

三、未来的打算和要求

一、增强责任心：

1）工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢！”

二、改进工作方式：

1）工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。

2）工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？”

篇4

我村委会学校自1958年创办以来，历经40多年的艰苦创业，形成了一定的办学规模。全村委会学校有5所（点）小学，14个教学班，在校生360人，其中女生162人。上学年初在校学生数365人，年内辍学5人，辍学率1.4%；有教职工16人，其中女5人，专任教师16人，代课教师3人。职称结构：小学高级教师5人，一级教师3人，二级教师1人，未平级4人；学历结构：专科毕业的9人，中专和中师2人，高中以下2人，党员9人，其中女2人。

一年来，我村委会学校在上级各级领导的关心帮助和大力支持下 ，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入学习xx大精神，扎实工作，教书育人，与时俱进，开拓进取，全面推进素质教育，努力完成了上级下达的各项任务，开创了我村委会学校教育工作的新局面。现在我汇报这学年来我村委会学校主要所做的几点工作一、主要工作成绩

（一）狠抓德育工作，促进“三风”建设。

为促进“三风”建设，再创文明学校，我们一直把德育工作放在教育优先发展的站略地位，按照县教育局的德育工作目标管理的要求，结合当地实际，乡中心完小办与村委会学校、独立设置学校相应签定了主要目标管理协议书，指定各村委会校长负责各班级的德育工作，严格要求每位教师把德育教育与各科教学有机地结合起来，同时，认真督促各校坚持开展不同形式的升国旗、唱国歌活动，并根据实际，对教师进行德育教育 ，对学生进行爱国主义教育，制定了校规、班规，从而激发了师生的教与学的积极性，树立了良好的教风和班风，在广大学生中不断涌现出拾金不昧和助人为乐的先进事迹。

（二）强化常规管理，完善教学工作。

（三）加强体育、卫生工作，丰富校园文化。

（四）开展教研活动，提高教学质量

教研是教学的源泉，是教改的先导，是教育深入发展的内部机制。本人充分利用教务主任等各级教研骨干，积极调动学科组的教研力量，并建立管理体制和激励竞争机制，营造良好的教研氛围，更好地服务于提高学校教育教学质量。要求教师认真写好教学计划，做好教学反思，强化教学法规意识，采用“评课检查与随堂听课”相结合的办法，努力做到“上齐、上足、上好”，促进学生全面发展。同时，全面推进素质教育，以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教育观，陈设多种教研途径，认真听课、评课，加强教学研究，从而指导好教师上课、评课的能力，提高教育教学质量。

（五）筹措资金，改善办学条件。

我乡中心完小根据实际，在上级主管部门关心、支持下，装修了学生的住宿、教学楼，使学校布局更加合理；认真做好校舍的清查和修缮工作，办学结构得到优化，进一步改善了办学条件。同时，添置了一台打印机，办学设备得到了进一步完善，也为促进教育教学工作打下一定的基础。

（六）严守财经制度，提高经费使用的透明度和效益。

为了使学校的经费正确用到实处，用出效益，我们认真做好财务人员的培训工作，认真贯彻宣传“农村义务教育阶段经费保障机制”政策，让广大师生、家长、社会各界人士明白“两免一补”政策，严格管理寄宿生生活经费，切实管好用好公用经费，做到专款专用，一人管帐，一人管钱，帐目日查月结，采购人员必须有原始记录，以便查帐时核实。

（七）加强安全工作，杜绝事故的发生。

为保障我乡中心完小师生的生命财产安全，增强安全意识、杜绝安全事故的发生，成立了安全领导小组。利用多种形式，组织学习安全知识，使学生树立了“安全第一”的意识。乡中心完小领导定期不定期检查安全工作，发现隐患，组织力量及时排除。为了增强学生的交通安全意识，认真宣传《中华人民共和国道路交通安全法》，经常组织学生在电教室里观看有关交通安全的录像，并在校园里贴上《中华人民共和国道路交通安全法》和有关交通安全的彩图，让学生学习，使他们懂得安全的重要性和生命的可贵。因此，一年来，没有发生过任何安全事故。

（八）加强食堂工作，杜绝师生事物中毒的发生。

（九）因地制宜，绿化校园，安善师生的学习环境。

（十）加强校舍校产管理，使师生树立爱校如家的思想。

（十一）督导值日生和值日教师每日所做的工作。

（十二）加强少先队工作，充分利用节日组织开展形式多样的主题教育活动。

二、存在的困难和问题

1、部分家长对教育的认识不够明确，不够重视，对子女教育不够。2、学生对学习的目的不够明确，不重视学习。3、少部分教师教育意识淡薄、不求上进、不专研教学、责任心差，对本行业报消极情绪依然存在。4、部分教师只重视教学，忽视学生的德育教育。这样，教育教学工作带来一定的困难，这次学年末统测考的成绩不够理想，1—5年级乡统考成绩在中上，六年级中下。

三、xx年度工作意见

我村委会学校继续贯彻党的教育方针，大力开展教育教学活动，解放思想，更新观念，与时俱进，以巩固提高“两基、普实”成果，加强教育综合改革为重点，坚持以教学为中心，质量为核心的办学原则，全面提高教育教学质量和办学效益。

现将xx年度主要工作要点概括

（一）我校下学年规化开设九个班级，学生要到300人以上。

（二）开学前请示乡中心完小领导分配给我校有事业心、责任心强，思想素质好，有知识水平高的几位男青年教师。

（三）根据教师的思想素质，知识水平，各人特长，认真选好后，安排到各年级当任班主任和课任教师。

（四）认真拟定好校领导职责和班主任、课任教师、值日教师职责以及各班班规。

（五）加大教学常规的督查力度，加大安全、卫生、法制宣传教育工作力度，加大毕业班与落弱班级的监控力度。

（六）建立健全教学教研规范管理，进一步完善规范教学常规和班级管理，形式良好的“教风”和“校风”。

（七）组织教师积极参加上级组织的各项各类学习培训，新课标观摩研讨活动，参与各级教学论文比赛，开展与其他学校教学教研联网。认真学习、积极探索实践，取长补短，不断提高自身的业务能力和教学水平。

（八）各班级认真组织学习园地，每周出好黑板报是，发挥板报无声的教育，并通过班级的文艺演出、书画展、征文等活动，结合学校的主题教育活动，促进良好校园文化气氛围的形成。

（九）校长率先垂范，做教师的表率，深入课堂，深入师生，经常深入课堂听课，找出问题，采取对策，提供改进的方案，并向教师及时反馈信息。同时，关心爱护教职工，为教职工排忧解难。

（十）加强师资队伍建设，培养一支师德修养高尚，业务素质过硬的教师队伍，着力培养学科带头人和骨干教师。

总而言之，在新的学年里，我校根据乡完小办教育目标管理的有关要求，坚持以课程改革为中心，以课堂教学研究和师资队伍建设为重点，以校本培训为基本途径，优化课程和结构、教学过程和教师队伍，全面推进素质教育，强化教学常规管理，使学生以创新精神，实践能力为核心的综合素质得到全面提高，结合我校与实际情况，统一思想，集思光益，深入开展师德建设，进一步推进管理创新，深化教育教学改革，以人为本，求真务农，克服困难，不断进取，努力提高教育教学质量。争取新学年工作成绩更上一个新的台阶。

篇5

随着新年的脚步日渐临近，一年的工作已至尾声。自入职以来，第一次全面的总结工作，客观负责的分析自己，正视自己的不足，积极修正，努力保持成绩，并不断的寻求突破。一年的实践证明，通过这份工作，自身得到了全面的提升，我相信自己的未来肯定会比今天更精彩。

现将这一年来的主要工作内容及情况概括如下，敬请公司领导指教：

一、业绩完成情况

共签单75套，其中高层12套，多层63套。天润阳22套，盛世嘉园9套，德瑞44套，完成销售额总计19249209元，销售累计提成54685元。

二、工作态度的转变

入职初期，面对新环境，面对一无所知的工作内容，不知道该从何处着手工作，看到同伴们不断分享签单的快乐，领取丰厚的薪金，我也曾犹豫自己是否能胜任此工作?经过领导的帮助分析和鼓励，我坚持了下来，可以说自己在这短短的一年里，走过了从一无所有到信心十足的历程。

态度决定一切。信心倍增使我更加的热爱这份工作，不仅尽是因为它能给我带来相对较高的收入，更重要的是，在一定程度上，它实现了我肯定自己的愿望。工作使我在此成长了起来，面对它我不只是有极大的热情，甚至有感恩之情。

三、存在的不足

在销售实践的过程中，经领导提醒，发现自己还有诸多的不足之处，想要成为一个金牌的销售员，需要补齐的课程还有很多。下面是我自进入公司后，一点一点显露出来的不足之处，在公司领导的提醒下，我也努力的在修正完善。

1、没有目标，没有计划，盲目行事，结果事倍功半。入职初期，月初不知计划，不知道给自己定任务，业绩也只是撞出来的，碰上准客户就有，碰不上就没有。

2、积极收集信息，却不懂回访筛选，不注重二级市场的及时维护，结果造成大量信息流失。

3、谈判死板不灵活，不在意客户心理，只是一味的讲解房子，结果导致客户听的索然无味，销售自然也就以失败告终。4、讲解过程中，不会运用数字来说明问题，不会算帐，造成客户对产品信心不足。

5、不会区别对待客户，谈判中待客户过于客气，唯客户是从，没有霸气，不够果断，导致前期铺垫工作失利，后期工作不好开展。

7、对于房产销售过程中所需的相关知识、法律法规不了解，解释不够专业，不具备强有力的说服力。

以上不足之处，通过领导和同事们的帮助，修正已初见成效。

四、收获与心得体会

在销售过程中，最大的收获，我想不是金钱，而是客户对自己的肯定和赞扬。把产品推销出去，先要把自己“推销”出去，只有得到了顾客的认可，我们才会有机会进一步展开销售。

公司领导曾要求我们去走访同行业销售部，以顾客的身份进出各个售房部，从其他售楼员身上，看到了自己与优秀推销员的差距，反思自己，结合自身缺陷，总结以下几点，以供新同事们借鉴：

1、在与顾客交流时，一定使用礼貌用语，要正视顾客，要面带微笑;

2、与顾客互相沟通，要有问有答，不能只顾自己去讲，不管顾客是否愿听;

3、讲解要简单明了，突出重点，切忌冗长繁琐;

4、解说要专业到位，切忌一问三不知;

5、对顾客提出的问题要全力以赴，切忌应付了事;

6、了解顾客的实际情况，对症下药，切忌盲目推销;

7、推销产品二选一，切忌推荐太多选择对象。

作为一个销售人员，我们自身的一点一滴时刻都会影响到顾客的情绪及购买欲望。一声问候能使顾客心情愉悦，一个微笑能使顾客驻足停留，一腔热忱能激起顾客购买的热情，一段专业的讲解更能使顾客对自己倍感信任。

篇6

一、提高认识，加强领导，确保全镇行政执法责任制的正常进行

一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体行政干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《宁夏回族自治区行政执法证件管理办法》、《县行政执法过错责任追究追偿办法》及《县行政执法评议考核办法》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。同时，配合县法制局搞好行政执法干部岗前培训和验证法律知识考试，努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是调整行政执法责任制领导小组，成立内部监督考核组织、执法过错责任追究组织，逐级落实行政执法领导责任制，为有效落实行政执法责任制提供可靠的组织保证、三是结合工作实际，强化政府责任，进一步健全完善全镇行政执法责任制实施方案，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任、确定考核目标。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

二、严格执法程序公开执法内容，提高执法质量

一是坚持实行“办、审、定”三分离制度，按照“谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批准负责”的原则，进一步明确责权，落实责任。二是根据《行政处罚法》的有关规定，要求各执法业务站所严格依照执法程序办事。在执法时必须有两名以上执法干部共同执法，要事先向当事人出示执法证件、表明身份并按规定向当事人事先告知其享有的权利;在办理登记、许可审核、审批等环节上要认真审查，严格把关;在办理行政案件时，要认真调查取证，仔细制作并正确使用法律文书，规范文书管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、专人负责。三是进一步加强行政执法公开工作。采取口头答复或书面公开等有效形式，认真落实“六公开”制度，即：公开法律依据，让广大人民群众清楚行政机关的行为是否符合法律规定;公开办事程序，方便群众办事，把办事条件、标准、要求和办事时限—一公开使前来办事的人明白各项要求，一次性把事情办好;公开收费和罚没标准，便于服务对象和社会监督;公开案件办理结果，避免办人情案或循私枉法;公开文书档案资料，允许相关人员的查证质询，接受社会各界监督;公开执法过错责任追究办法，包括群众投诉办法及对不践诺、假公开、敷衍了事不认真履行职责等行为的追究措施，向社会公布监督电话，畅通社会监督渠道，自觉接受群众监确保执法工作的公开、公正。

篇7

我在单位担任出纳会计工作，我的工作宗旨就是“为全体Xx人服务”。我是这样想的，也是这样做的。全校有223名在职职工，62名离退休人员，50多名临时工。我无论老少，一视同仁，全心全意为大家做好服务工作。

首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比较多，工资项也比较多，所以工作量很大，必须不厌其烦，认真仔细。一年来，我没有一次失误，顺利的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作，200多人的结构工资，过节费，值班费等，每个月都多次有现金的发放，不能出任何差错。我一个人现场办公，要身手矫捷，要心细如发，要监督签字，要催促领款，有时中午都不能休息。

其次是个人所得税和公积金。大家都是教师，觉悟都非常高，个人所得税是每个公民应尽的义务，我为了完成大家积极自觉纳税的心愿，每个月都要进行两次所得税的核算工作，月初还要进行网上上报，并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利，每年6月，我要根据每个人的年收入测算公积金数额，然后上报，并在每个月的月初到公积金管理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项非常复杂的工作，需要提供很多文件，在我的帮助与努力下，已经为100多位教师提取了公积金。

再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项，门诊费报销，区外住院费报销，产前检查，外出就医证明等。一年来，门诊费报销20多万元，区外住院费8人次，产前检查8人次，这16人次每人都要填2张表，跑两次劳动局。单位有6位享受离休待遇的老教师，他们每月都有门诊费报销，所以我每月都要给他们收单据，核算，输机，报劳动局，等款项拨付后，还要取款，发放。周而复始，每年12次。今年又一次公费医疗改革开始了，收医疗手册，选三家医疗机构，输入电脑，打印表册，上报劳动局，制作新的医疗手册……

最后是其他杂项。由于学校人员较多，组成比较复杂，各种情况都有，我要负责的事情就比较多。有事业编制的，要向教委，人事局，财政局报表，有参加社会保障的人员和临时工，要向劳动局，统计局报表。每年都会有工资变动，这就会令我的工作量增加很多。职称变动，工资项目就要变动4项；退休、调动，要收复印件，填申请表，变工资，变医疗手册，公积金变动，社会保险增减；薪级、年终奖、教龄等变动，每年一次，横表、竖表每人都要制三四张。

另外，会计的日常工作我也完成的很好，每月按时结账、对账，跑银行、教委、劳动局领任务，交表，网上统计局报表，校内接待财政局、教委、物价局等上级单位的检查等等，工作忙碌而充实，乐在其中。呵呵！

二、临时工作

说是临时工作，也已经干了三年了，那就是学校基建手续的办理。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工，食堂加层规划审批、图纸敲定，操场看台验收备案。一提到这些涉外事项，我是一肚子的苦水啊。辛苦不说，求爷爷，告奶奶，起早堵门找人，耗时费力等人，点头哈腰求人，这一切都是为了Xx人。

基建手续相当复杂，一个项目从立项到验收成功，大约需要100多个手续，也就需要100多个章。学校的这三个项目立项申请、可行性研究报告都是我自己写的，可行性研究报告专业性很强，涉及办学政策，气候，水文，地质，施工，预算，招投标，固定资产等多项知识，我20年一直在学校工作，两眼一抹黑。让我做就是赶鸭子上架，但我还是查资料，寻证据，修改若干次，终于完成了《报告》并通过了审批。还有就是竣工报告，验收报告，结算证明，消防申请，工程说明等都是我独立完成，并通过了验收和审查。

食堂加层由Xx第四设计院设计，为了完成规划、发改委的审批，我多次往返于设计院和Xx之间，最累的一次是我和Xx校长走了5里路然后坐公交车回Xx，我们两个早上出来办手续，回到家已经晚上7点了。

篇8

各位老师、家长朋友，大家好! 下面由我代表家委会各成员作上一阶段的工作总结。

我们班的家委会由我、董卓龙妈妈、李美桦妈妈3位家长组成。作为第一届家委会成员，我们毫无经验，但是，在禹老师的鼓励和帮助下，在各位家长的理解和支持下，我们投入了极大的热情参与到班级工作中来。我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。在老师的协助和家长们的配合下，做了一些工作，现总结如下：

1. 恪守职责，主动参与、积极配合学校、老师开展工作

.本届家委会配合班级老师的工作，开通了QQ群和QQ博客，以及新浪博客。QQ群是大家交流沟通的一个平台，现在已经有群成员59名，包括禹老师和MS彭都在群里。

我们班的QQ群应该来说还是比较活跃的，基本上每天都有家长在群里交流，包括学习和生活方面的内容，比如说谁今天没收到作业短信、谁家孩子的书本、笔袋掉了，只要在群里吼一声，肯定会得到回复，有时候家长们也会在群里讨论，孩子学习上遇到问题，或者一些合适低年级孩子的教育方法。还有就是，像去年61文艺演出、孩子们去方特春游这样一些大型的活动，就有几位在现场的热心家长，直接拍照，在群里现场直播，让没时间来现场的家长可以及时看到孩子们的情况。

另外，我专门为家委会申请了一个QQ号码，头像就是我们班的班符大拇指。孩子们的活动照片以及班费开支等，都在家委会 的QQ空间公布，加了群的家长点击空间进去，都可以及时的了解动态。

所以，我觉得这个群，还是发挥了它的便捷联系功能，促进了家校互动，提供了教育孩子的交流平台。

还没有加群的家长可以记一下我们班的QQ群号：234906xxx，欢迎大家都积极参与进来。另外也请大家关注我们的XX博客“师大附小二1班”。

2.布置教室

每个9月份的开学前，为了给孩子们一个崭新的自己喜欢的学习环境，家委会在禹老师的带领下，组织家长布置教室。给孩子们提供了更好的学习环境。

像张佳奕妈妈、李沐恒妈妈、刘祚妈妈、彭子昂外婆等家长，就充分发挥自身的美术功底，积极参预黑板报的布置，把咱们班每一期的黑板报都做的生动活泼。

3.家委会积级参预配合学校组织的大型活动

比如去年的61演出，参与节目表演的孩子们，都在家长的带领下，来校反复彩排。正是由于准备充分，孩子们才能在台上落落大方。

在去年的学校运动会和跳绳比赛上，家委会和家长们跑上跑下，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像。

4、配合学校和班级老师进行教育计划的实施

像董卓龙的妈妈是管财务的，就多次被临时通知来学校缴纳相关的费用，比如统一购买的口算题卡、好字行天下的作业等等，与打印社结班级用的印刷品的账。

篇9

关键词：大学生；心理危机；学校社会工作，预防

当今社会的急剧变化，给人们的物质生活、思维方式、心理情感和价值伦理观念带来巨大冲击，正处于身心发展剧变时期的大学生，也不免受到社会转型冲击波的影响，大学生的心理危机已是高校不容回避的话题。与此同时，高等学校原有的思想政治教育与心理辅导功能衰退，单一的教化已经无法满足学生们成长的需要。运用社会工作基本理论的学校社会工作方法应成为现阶段我国高校学生工作韵新模式加以借鉴。

一、大学生心理危机现状及原因分析

引发大学生心理危机的原因是多方面的，除了大学生本身的心理障碍、生理疾患、人际关系紧张、失恋或情感挫折之外，一些社会因素也是引发其心理危机的重要原因。

比如，近十年来，高校学费的涨幅远超过居民人均收入的增长，对于来自贫困地区的学生无疑是沉重的经济负担和心理负担。再如，太学生学业压力负担普遍过重。为了毕业后能有个合适岗位就业。除了完成必修学业之外，还参加各种形式的等级资格考试，使得部分学生由于身心疲惫导致心理疲劳、情绪烦躁。

上述这些心理问题，在缺少正常的心理疏通与引导、远离家人关怀的情况下，一些心理脆弱的大学生就很容易出现心理危机，甚至产生自杀念头，酿成悲剧性事件。据卫生部统计，大学生中16％―25.4％有心理障碍。因心理问题休学退学人数逐年上升，其中因精神病休学占休学人数37.9％，占退学人数64.4％。在自杀率中，大学生高于一般青年，重点院校高于一般院校，研究生高于本科生。

大学生心理健康问题涉及的早已不仅仅是学生个人，其复杂性迫切需要相应服务的多元化，涉及学校、家庭、社会这些学生赖以成长的大环境，虽然国内高校、政府乃至全社会都十分关注和重视，但是无论所采取的措施还是相关干预机制的建立与完善，相对日趋严重的现状、相对欧美等发达国家对心理健康的重视，还有相当大的差距。在国外学校中，专职心理咨询人员与学生数之比是1：400，而我国是1：10000(香港是1：1500)；我国每百万人口中仅2.4个心理工作者，其中硕士、博士不足2％，而美国1991年每百万人口有550个咨询心理专家。

二、学校社会工作的基本特点

社会工作介入学生工作即学校社会工作，在欧美已有较长的发展历史，在我国香港和台湾地区也有不少可资借鉴的成功经验。学校社会工作是学校辅导工作的一环，由专业社会工作者运用社会工作的理论和方法，协助学生与学校、家庭及社区之间建立良好的关系，以准备现在及未来的生活，从而达到学校教育的目的。

通过这个定义，我们可以发现学校社会工作具有五个基本特点：就本质而言，学校社会工作是学校社会服务，是运用社会工作的理论与方法，在学校领域所实施的一种专业服务；就对象而言，学校社会工作是以全体学生为服务对象，尤其是学习和“社会――情绪――文化”适应有困难的学生。不过有时为了协助学生，学校社会工作者尚须与学生家长、学校人员及社区人士进行沟通与协调，或为他们提供咨询服务。就工作者而言。学校社会工作者在美国是属于学生人事服务的一员，通常与学校心理学家、学校咨询人员、学校护士及查勤人员共同为学生提供服务。在台湾属学校辅导工作的一分子，与心理辅导及教育咨询人员共同协助学生；就功能而言，学校社会工作者的主要功能是协助学生在“家庭一学校――社区”之间建立良好的关系，解决其社会和情绪方面的困扰问题或矫正其偏差的行为；就目的而言，学校社会工作的主要目的在于实现学校教育的目的，也就是要协助学生准备面对现在及未来的生活。

三、学校社会工作对大学生心理危机的预防作用

学校社会工作主要的任务是在强调社会背景的前提下如何增强人们生活、学习的幸福感。学校社会工作以学生为中心，并以学生家长、教师、教辅人员为延伸，主要有：个别学生的介入，如心理障碍、不良行为、人际冲突，学习困难等；家庭的介入，尤其是不完整家庭或家庭经济状况拮据等；团体的介入，包括班级、社团组织等；社区的介入，利用社区资源为学生健康成才服务等。

针对前述我国高校大学生存在的各种心理健康问题，有必要依据学校社会工作原则建立适应新形势、新情况的学生工作新模式，对大学生心理危机起到有效的预防和干预作用。

(一)问题导向的工作模式。问题导向的工作模式主要侧重于对问题学生的辅导，这也是传统治疗式的学校社会工作主要采用的一种工作模式。它常常通过个案分析，为问题学生及其家长提供服务与咨询，先分析其心理行为和造成心理行为异常的原因，然后再加以处理和治疗，且通常运用情绪支持、情绪发泄和理智开导等工作方式来解决问题。

首先要切实解决大学生的实际困难。在我国许多高校帮困急救站和心理急救站已应运而生，不仅让物质上急需救助的同学安心学业，通过专业辅导人员的跟踪服务，更让一些心理上急需救助的大学生重新找回了自信。这一工作模式能够对大学生的一般心理危机起到直接和及时的预防和治疗作用。

(二)学生导向的工作模式。学生导向的工作模式主要以全体学生为工作对象，对学生的学习、生活进行全面干预，以期为学校教育体系带来某些新的变化，从而使每一个学生获得最大的、最充分的发展。学生导向的工作模式克服了以往学校社会工作只重视问题学生而忽视正常学生发展的倾向，其采用的工作方式常常包括生活辅导、学业辅导、职业辅导在内的全面辅导。

篇10

关键词：项目部基层工会群众路线

中图分类号：C29 文献标识码：A

前言

随着国家对水利水电建设投入的加大，近年来，葛洲坝集团公司转型升级步伐不断加快，经营模式从传统的劳动密集型向管理、技术密集型不断转变，以中、小项目专业承包、劳务分包形式为主的施工组织形式成为基层项目部的基本运行方式，各施工项目部分布于全国各地甚至国外，地域广、联系难，公司工会组织主要靠电子文件、电话等现代通讯方式指导各基层工会的工作。基层工会工作的运行方式、活动载体和干部队伍等方面也面临许多新情况、新问题。

一、中、小项目部基层工会工作面临的现状

社会的不断变革、市场经济的逐步完善使企业内部的组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念已经发生，这种变化必将对基层工会工作产生极其深远的影响，主要表现在以下四个方面：

一是企业转型升级给工会工作带来的影响。

当前，专业承包、劳务分包队伍承担了项目主要施工任务，这些队伍以及职工成为基层项目的一个主要组成部分。由于施工组织形式的转变，按照过去传统的工作方法，基层工会组织的长项工作方式很难在这些队伍上发挥作用。同时，多种承包方式的转变使基层工会在维护企业利益、维护职工利益的双重职责工作难度加大。

二是基层工会干部兼职化给工会工作带来的影响。

公司工会组织仅在公司本部一级设有专职工会干部，其基层单位工会干部全部是兼职，这些干部大都是生产经营的骨干，本身就承担着繁忙的业务工作，导致个别基层单位的工会干部热情不高、工作应付的现象时有发生，工会工作的力量存在上层强大基层弱小的矛盾。

三是职工思想、队伍变化给工会工作带来的影响。

近几年职工队伍的结构、年龄、思想、以及需求均发生了显著的变化。一方面职工队伍呈现出知识化、年轻化，其文化层次、综合素质大大提高，，思想相当地活跃；另一方面职工队伍由于思想观念、经济地位的不同，在一定程度上形成了领导干部、一般管理技术干部、作业层工人、以及在岗职工与待岗职工等不同的利益群体等，导致职工队伍内部不同利益群体的诉求不同。

四是基层工会工作缺乏活力。

由于水利水电施工企业的基层员工组织多分布在全国各地，地域广、联系难，企业基层工会开展工作和活动面临重重困难，从而导致企业基层工会组织开展工作浮在表面、行政化倾向较严重，如：部分基层工会热衷于做转发文件、通知的机关行政工作，而对如何指导基层工会开展工会工作少有自己的见解和主张；基层工会活动开展活动较少；部分基层工会干部兼职的多，因为忙于生产事务或其它事务，而忽视了工会的具体工作，导致工会工作体现不了工会特色，工会作用不明显。

二、现阶段中、小项目部如何做好基层工会工作

在中国工会十六大指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿……

那么，现阶段如何做好基层工会工作？本人结合长期在施工项目部做工会工作的经历及中、小项目部的实际情况，觉得应该从以下几个方面入手：一是着眼服务大局，夯实自身基础。

新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务和实现中国梦这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局紧贴中心，夯实自身的基础至关重要。这是由工会基层组织的地位和作用决定的。工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。要把职工群众的思想和行动凝聚到全面建设小康社会的伟大事业中来，从根本上说要靠党的坚强领导，就工会组织而言，离开直接面对职工群众的基层组织作用的发挥，是不可能的。目前，工会基层工作的现状还不适应或不完全适应新形势新任务的要求。近年来大学生职工队伍不断壮大，使工会组建和发展会员的任务越来越重，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。二是突出提高维权能力，全面履行各项社会职能。

全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。适应现阶段我国劳动关系发生深刻变化的迫切需要，工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责。在社会主义市场经济的条件下，基层工会只有按照中央的要求和国家有关法律的规定，理直气壮地切实履行好维护的基本职责，才能得到所在单位职工群众的认可，才能把职工群众有效地团结在党的周围，真正起到桥梁纽带作用。同时工会基层组织还要从实际出发，履行好其它社会职能。工会履行维护的基本职责与全面履行其它社会职能是统一的、包容的，而不是排斥的、对立的。我们既不能一讲突出维护职能，就以为是不要履行其它职能了，也不能一讲全面履行各项社会职能，就以为是不要突出维护职能了。基层工会必须坚持用辩证的观点去开展工作，要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应。

三是准确定位工会工作者职能，抓好工作落实点。

面对基层工会工作的实际情况各级工会组织及工作人员一定要不断解放思想、更新观念。通过不断探索创新工会组织的运行机制和活动方式，努力使工会工作与企业的员工队伍、生产组织形式和管理模式的发展变化相适应。第一，通过大力发展工会积极分子，扩大工会工作自愿者队伍，壮大工会工作的力量，以弥补基层工会专职干部不足的问题。 第二，工会工作者要善于调查研究，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作不出现偏差，这也是我们做好工会工作的基本功之一。第三，工会干部要树立强烈的法律意识，做到言行都以法律法规为依据，善于运用法律观点分析问题、指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。

四是工会工作坚持面向职工、准确定位职工心理需求，提高职工的人才意识 。

人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径，一个是从外部引进，一个是内部培养。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“企业助我成才,我为企业奉献”的良性循环。 中小项目部工会在资源有限的情况下，要想尽快建立学习型组织，必须持续有效开展技能竞赛和各类培训，通过各种手段在项目部内部迅速建立起员工自发学习的组织氛围，帮助员工建立起“终生学习”的观念，变“要我学”为“我要学”，培养员工自我提高的能力，通过员工自身价值的提升，以促使人力资源增值，从而最终实现中小项目部的持续良性发展。

技能竞赛和员工培训能够促进中小项目部的发展。当今社会，变化日新月异，知识更新迅速，信息传递膨胀，工程竞争激烈。这就要求项目部对人才也要有新思想、新认识，使其不断更新、不断提高，适应改革创新、竞争的需要。人才的教育和培训是提高劳动生产率的主要手段，是提高经济效益的重要途径，因此，一个具有长远发展设想的项目部，一个具有战略眼光的项目部，员工的教育和培养是至关重要的。 群众路线是构建和谐社会中至关重要的一环，实践证明在工作中坚持面向职工、以人为本也是基层工会工作的生命线，它不仅仅促进了基层生产经营工作任务的顺利完成，更拉近了基层工会组织与广大员工的距离，让工会组织真正成为广大员工的贴心人。