百分之一百范文

导语：如何才能写好一篇百分之一百，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、唇用化妆品普通关税率为百分之一百五十，最惠国关税率为百分之十，增值税率为百分之十七，消费税率为百分之三十。

2、眼用化妆品普通关税率为百分之一百五十，最惠国关税率为百分之十，增值税率为百分之十七，消费税率为百分之三十。

3、指甲用化妆品普通关税率为百分之一百五十，最惠国关税率为百分之十五，增值税率为百分之十七，消费税率为百分之三十。

4、其它用化妆品根据具体类别不同普通关税率为百分之一百五十，最惠国进口关税税率由百分之六点五到百分之十五不等。

5、增值税率为百分之十七。

篇2

今天早上一边做家务一边听，听到一个很精彩的故事。

深圳有个学有色金属专业的硕士毕业后做了工程师，叫王传福，1995年下海，当时正是“大哥大”很牛的时候，他凭直觉判断，手机电池应该很有发展前景，就打算买设备生产电池。他带了全部家底200万人民币去日本，到当时这个行业的老大三洋、松下等大企业洽谈，一问傻了，那套设备需要500万美元，也就是四千多万人民币，他连十分之一的钱都不够。一般人遇到这种情况，会窘迫地打道回府，但王传福很淡定，没说钱不够，提出要参观生产线。

一参观时他就发现了破绽，或者说发现了机会。原来这套昂贵的设备，主要功能是用来除湿除尘的，因为电池需要非常干燥洁净，哪怕有几百万分之一的微尘附在电池上都会严重影响质量，甚至爆炸。那么为了达到除尘除湿的效果，整个车间都处于高度干燥的状态，工人只能在里面工作两个小时，超过时间就会脱水。也因此生产电池的成本非常高。王传福想，需要除尘除湿的只是电池，又不是人。为什么要将整个车间搞成无尘干燥的状态？

他回来后，便设计生产出了一种玻璃箱子，左右有洞口，工人只需将手伸进去操作，在里面为电池除尘除湿即可，人在外面，多长时间都行。这设备看上去很土很简单，却很顶用，关键是大大降低了成本，总共只花了一百多万人民币。

王传福就靠着这种土法上马的生产设备，一步步地将日本几家生产电池的大企业逼到墙角，最后不得已改行生产其他产品了。现在王传福他们公司生产的锂电池已经占世界电池产量的三分之一，并从2003年开始生产汽车了。

我知道很多企业家在创业过程中都有传奇故事，但王传福的故事还是让我相当震动，它让我想到一个问题，就是当你的前面已经有人在某件事上做到威权的时候，你还会去改变吗？你还会想到超越吗？正如吴冬说的，我们的生活里还有多少是可以改良的？

由此想到，一个人要取得成功，必须是那“百分之一”，在层层淘汰之后依然留存。

比如这个王传福，假如有一百个有色金属专业的硕士当了工程师，最多会有百分之五十的人不满足于做工程师。那么这五十个跳槽的人，也最多会有一半人扔掉铁饭碗去重新创业；而重新创业的人里，也最多能有一半选对道路。这样就剩十个人了，十个人里，也最多有一半的人敢于倾其所有去投资一个没有把握的新事业。最后剩下五个，当他们拿着全部的钱去买设备却发现根本买不起时，最多也只有一半是不甘心的，暗暗琢磨想法，希望能以其他方式达到目的。最后，在不甘心的人里，能找到正确方式的，恐怕连一半的概率都没有了。所以只有百分之一的人，能成为王传福。

这个恐怕不止是企业家的规律，行行如此吧。

但在我佩服王传福的时候，一个更让我佩服的人出现了。这是位85岁的老人，曾经的云南烟王褚时健。大概还有人记得，1997年，红塔集团董事长褚时健，因“经济问题”被判无期徒刑，宣判前他女儿已在狱中自杀，可谓家破人亡。那年他71岁。

前不久我去云南玉溪，还参观了他创建的红塔集团卷烟厂。那真是一个高度现代化的企业，是亚洲最大的卷烟厂（估计也是世界第一）。我们只参观了包装车间，车间里人很少，都是机器走来走去在干活。由于国家对烟产量有限制，厂里每个月都要休息几天以免超产。

虽然褚时健离开烟厂已经十几年了，但没人忘得了他。当我走在花园一样优美的厂区时，也不由得问起了他的近况。知情人告诉我，褚时健在蹲了五年牢之后，因糖尿病保外就医，时年76岁。但他并没有找个地方养老打发余生，而是一个人跑到哀牢山包了一片荒山开始新的创业，种植柑橘。一种就是10年。

今天我看到一则消息，说85岁的褚时健，因种柑橘而成为亿万富翁，他种出的“褚橙”味道不在美国新奇士之下，但价格便宜得多，现如今市场上供不应求。他因此成为亿万富翁。从“烟王”到“橙王”，这十年来，他怎样在远离都市的大山里艰苦创业的，他是怎样解决一个又一个困难的，比如改良土壤结构、发明独特的混合农家肥、解决灌溉问题、病虫害问题以及口感问题等等，我就不一一细说了，大家可以去看报道。我只想说，仅看到结局，就足以让我敬佩。

我忽然想，一个从牢里出来的浑身是病心里还藏着冤屈的76岁的老人，能走到今天，已不是百分之一了，而是千分之一或万分之一甚至万万分之一。因为比起王传福，他靠的不仅仅是勇气，智慧，勤劳，韧性等这些优秀品质，更重要的是一颗非凡的包容世界的心。心有多大世界就有多大，这话我以前当诗歌听，看到褚时健我才知道是一个事实。

最后我想说一个报道中看到的细节：年轻时褚时健曾是云南边纵的一名战士，经历了八年的战火纷飞的生活。有一次战斗很激烈，敌人火力太猛，他二哥牺牲了。上级让撤退，他坚决不走，一个人坚持了一个多小时，直到找到二哥的遗体才撤。

也许有什么样的青年时代才会有什么样的晚年？我不能确定。

篇3

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

篇4

5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（来源：文章屋网 ）

篇5

加班补助的意思就是当超出法定工作时限工作时，会额外对于劳动者提供报酬。根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的用人单位，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的用人单位，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（来源：文章屋网 ）

篇6

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（来源：文章屋网 ）

篇7

1、春节是法定节假日，三倍工资是大年初一、初二、初三，带薪休假，春节放假是受到国家保护的，任何人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

2、《劳动法》第四十四条规定，支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（来源：文章屋网 ）

篇8

《阴阳师》中以津真天和小小黑各有千秋，玩家可根据自身喜好选择升级六星。

以津真天的技能较为厉害，第一技能风之舞，攻击对方造成百分之六十的伤害，以津真天每增加一片羽毛攻击段数增加一段。第二技能是每回合随机长出一到三根金羽毛，当造成伤害的时候，被伤害对象会带走一根羽毛，带着羽毛的对象减疗而且减防，当友方攻击带有金羽毛的敌人的时候，以津真天有一半的概率协助作战。以津真天死亡会引爆敌人身上的羽毛。第三技能两段的群攻之后，还会引爆所有羽毛，每片羽毛造成30点伤害。

小小黑普攻技能虽然伤害和其余普攻一样都是百分之一百二十五满级，但小小黑的普攻会出现伤害波动的情况。小小黑的被动技能在其被攻击时有百分之十二的概率触发自己的3火技能连斩技能。三技能火技能对敌方全体造成百分之八十三攻击力的伤害，小小黑每损失百分之三十的生命值，会增加一段连斩。如果连斩击杀了一名敌人，小小黑会再额外释放一次连斩，但此次连斩的伤害降低百分之四十。

（来源：文章屋网 ）

篇9

节假日兼职工资计算方法

<<中华人民共和国劳动法>>第四十四条:

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日加班工资计算方法

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

节假日加班工资计算基数

一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

二是劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定的加班工资基数确定;

三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时加班工资基数不得低于规定的最低工资标准。

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时，应当按照(关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知)的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

用人单位如安排加班应按规定，支付节假日期间加班工资。不能用倒休冲抵加班费。“法定节假日”加班工资应按加班工人日工资的300%支付加班工资，“法定休息日”加班工资应按加班工人日工资的200%支付加班工资。

举列说明，某职工月工资3000元，如果用人单位安排该职工在“法定节假日”期间加班一天，其加班工资为：3000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=413.79元。

如果用人单位安排该职工在“法定休息日”期间加班一天，其加班工资为：3000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=275.86元。

看了“节假日兼职工资计算方法”的人还看了：

1.兼职节假日工资怎么算

2.兼职节假日三倍工资怎么算

3.节假日工资提成怎么算

篇10

关键词：海难救助；特别补偿

随着现代海难救助作业的发展，在现实作业中遇到的问题也越来越多，海难救助制度的特别补偿制度也就应运而生，这种制度的存在用以鼓励在面对海难时能够获得积极的援助，维护自身的权益，这一制度也被国际所认可，并被人们所遵守，并且产生了非常积极的影响。早在1989年时，国际救助公约就已经提出了“特别补偿”的概念，我国根据我国的现实情况，在我国海商法制定时也采纳了该公约的这一概念。我国的《海商法》第182条规定了当危险发生时，对救助方进行特别的补偿，这种情况下在救助方遵照法律的规定得到其应当得到的救济补偿，这是对于救济金才能进行兑付，要对付的财产不能超过其货物本身所具有的价值，如果超过货物本身所具有的价值，对于被救助方是非常不公平的，也是常理所不能接受的，而且当海损发生时，并对环境产生了污染。这时就可以从保险中获得相应的赔偿。当然，这种情况也不是绝对的，对于救助方，不管他在救助过程中起到了什么作用，都能够从船舶所有人那里获得赔偿，这也是国际法律所规定的，在当救助人有救助行为并且没有取得相应的救济金时，根据《海商法》和1989年《国际救助公约》的规定，救助人个根据自己的行为和在行为时所遭受的损失请求赔偿，这也符合善良风俗原则，这些积极法律的实施对于海上救助必然起到良好的效果。

《海商法》中的特别条款具体指以下几个方面，首先，当实施救助行为的船只或者货物失败，而且在实施积极的降低环境污染的行为后也没有取得效果的情况下，实施救助行为的一方可以从被救助方所获得的益处中取得赔偿。其次，当救助船舶或船上货物失败，但防止或减少环境污染损害有效情况下救助方应当获得相当于百分之一百指百分之一百三十的救助费用的补偿；再次当实施救助行为的一方在环境污染方面并没有取得积极有效的成果时，而且救助报酬的支付金额大于救助金额是，实施救助行为的一方，仅能获得救助报酬的特别补偿。最后，当救助船舶或船上货物成功，并且防止或者减少环境污染损害有效的情况下，如果救助报酬大于或者相当于百分之一百至百分之二百的救助费用，救助方获得特别补偿就是这些特别补偿的增加超过救助费用的百分之一百三十时，应有受争议的仲裁机构或法院综合考虑确定救助报酬的各项因素，作出判决或裁决。其实，从现实生活中不难看出，对还难救助制的特别补偿制度实际上就是指对游轮的救助实施特别补偿，也就是通常所说的即使救助人在积极的实施了救助行为后，仍然没有能够降低别救助人的损失，但是实施救助行为的人却产生了损失，这种情况下，根据法律的规定也应当给予其一定的补偿，另一方面，救助船舶成功的标志是将船舶拖至一安全港口，此后方可认为是有效果，才可以取得救助报酬。但对游轮的救助，由于沿岸国担心其对所管辖的海域造成污染，所以遇难的邮轮很难进入港区或安全水域，以传统法律，只要船舶为进入安全水域，救助房就不能认为是成功了，这使得对油轮的救助很难获得救助成功的机会。法律为了应对油轮在发生损害后，过往船只能积极地实施救助行为以减少对环境的损害， 1989年公约也根据实际情况做出了相对应的改良，规定被救助财产不一定进入安全港口，只要船舶或财产已经被送到安全的地点，救助人即可将被救助油轮转移交给被救助人，在这种情况下，被救助人应当支付一定的报酬给予救助人。

既然特别补偿是针对环境构成污染损害的船舶，那么我们必须界定“环境污损”的定义。就我国的立法现状来看，《海商法》并没有适应国际社会的实际情况而给 “环境污损”以明确的定义，《1989年救助公约》中的第一条明确指出，环境污损是指因污染、玷污、火灾、爆炸或类似事故而对人体健康和对沿海以及内水或毗邻区域中的海洋生物 海洋资源所造成的重大有形损害。由此可以看出，该公约较为全面的描述了一切能够给人类和环境带来损害的行为，包括积极地行为和消极的行为。我国《海商法》在这方面立法不完善，虽然公约有据可循，但对于实施特别补偿的前提即“环境污损”未明确界定。也会导致含义理解的不同，从而导致发生争议，不利于补助适用于特别补偿制度的情形。

在法律的具体规定中被救助人承担着特别的损害赔偿，当然这里所说的情况也包括对环境产生的污染是船舶所有人船舶上的货物所造成的，而并不是船舶本身所产生的损害。这也是相对的，在实际情况下，船舶所有人也可以根据其应当承担的责任而进行追偿用以弥补自己的损失。当然在损害发生后，船舶所有人应当先行支付造成损害和污染所必须清偿的费用，再由其向货物所有人进行追偿，当然这里要说明的是追偿的部分是指超过其应当承担的部分。

海难救助制度的特别补偿成为引人注目的一条增补条款，对海难救助和防止减少环境污染均起到了不可估量的作用，就拿我国的现实情况来说这也是非常合情合理，容易被人们所接受的。希望中国的立法能够紧跟时代的潮流，制定出更多切合实际的符合我国国情的法律，为我国全面建设社会主义法治国家而奋斗。

参考文献：