理财故事范文
时间:2023-03-23 02:19:09
导语:如何才能写好一篇理财故事,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
每个人在过年的时候都能得到许多的压岁钱,我也不例外。今年可以说是大丰收,今年我收到的压岁钱足足有2000元。但是令我苦恼的是:这么多的压岁钱,我应该怎样利用起来?全部交给家长,不行!有些不舍得。自己留着交学费,不行!太多了……一个个想法在我的脑海中依次呈现,但是我觉得都不太好。突然,我的脑海中萌发了一个十分合理的办法制定一份理财计划,让它们充分的利用起来。于是,我把这个办法告诉了妈妈。妈妈听了我的想法也十分赞同,就让我赶快去制定理财计划!我与理财的小故事就此拉开了序幕。
于是,我花了整整一天的时间制定了这份理财计划。让大家来看一看!我对这笔压岁钱做的理财计划是:一部分钱用来买课外书,增加课外知识,丰富阅读,增强写作能力;一部分钱用来买一些辅导资料,让学习天天向上;一部分钱用来买一些自己喜欢的小玩具,小挂件,用来装饰房间,让自己学习休息的地方看起来更舒适;再用一笔小小的钱来买一个台历,把一年中发生的一些重要或者有趣的事记录下来,年底的时候再把它好好保存起来,因为这里有我成长的足迹;最后,剩余的钱,就让妈妈给我办个存折存起来,如果学校有一些捐款之类的活动,这笔钱就可以用上了,这可是我节省下来的压岁钱,和从妈妈那里要来的零花钱是不一样的,这里包含着我的爱心。
春节得到的2000元的压岁钱,我又做了一个更具体的计划:200元用来买课外阅读类书籍;200元用来买课程辅导类资料;30元用来买字帖练字;50元买学习用品;50元用来买小饰品装饰房间;20元用来买一本台历。这样总共花去550元,剩余1450元存入银行,需要的时候再取。
这就是我制定的理财计划,我认为很不错。你也来试着制定一个吧!不是吹!我妈妈也夸赞了我,她说我长大了,知道怎样理财,知道不乱花钱了;还说我长大以后一定是个勤俭节约、懂得金融的人。听了妈妈的话,我的心里顿时像吃了蜜一样美滋滋的。我一定要继续保持这种良好的习惯,每年都给自己制定一个理财计划,让我收到的压岁钱能够充分利用起来!
初一:张婧敏
篇2
家庭记账数十载未间断
“早在结婚后,我就意识到老公花钱没有计划性,于是开始有计划地安排家里的各项支出。只不过那时候工资只有1000多元,很难记账。到了2000年以后,我们俩的工资都有4000多元了,对于家庭财务的预算和管理也有了一些经验,因此开始系统地记账,每天都要记,至今从未间断。”
根据薛女士的回忆,加上翻出来的旧账本记录,看来他们家系统记账的历史已有二十年之久了。其中一本账本后面还贴有1995年的一张工资单,那时仅有三四百元。而循着账簿往下翻,家里的各项收入、支出的数目也从三位数,上升到了四位数。
“每个月需要的几项固定开支,如水、电、煤气、固定电话费、女儿每月开销等,我都会统计出上一年的总支出额,除以12,作为未来12个月每月的固定支出费用。然后每个月月初从收入中按照预算的金额取出,供日常使用。”薛女士介绍说。
“另外,保险费、女儿的学费、每人添置衣物需要的支出、单笔超过200元以上的礼尚往来费用和节日大笔支出等,我都会在年度性消费项目里列支。不再计入每个月的开销预算中。”同样,薛女士也根据历年经验对年度性的开支做好预算,并根据未来家庭计划做些调整。
“结余补缺”平衡月支出
根据薛女士的方法,水、电、煤气等日常生活固定开支虽每月的预算是固定的,但考虑到每个月的实际支出不可能均衡,因此薛女士会把上月的节余“顺移”到下一个月累积使用,起到“松紧自由控制”的效果,而且也不会影响每年用于该项目的总支出。
如电费,2010年每个月的预算为100元,她每个月会从工资收入中转出100元作为该项费用的使用金。四五月份电费实际使用60元,还有40元余额,那么到了天气比较炎热的七八月,即便实际使用了140元电费,仍可以凭借预算和结余顺利支付,而不会导致七八月份的总支出超预算。
女儿也有自己的小账本
在女儿上大学期间,薛女士给她也准备了每月1000元的生活费。和爸爸一样,女儿也不能一次性拿1000元,每个周末女儿都得凭借前一周的“小账本”向妈妈“领工资”,妈妈允许她留存一部分钱存入自己的银行账户中,作为“小金库”。
同时,妈妈希望孩子在学校能照顾好自己,保证生活和营养,也希望能比较准确地了解和控制整个家庭的支出状况,因此如果女儿不能提供一周200元以上的记账单,妈妈就要考虑是否“削减”她的预算了。
大宗消费要预算审核
虽然女儿有每年的压岁钱存入自己的“小金库”,但她购买大宗物品时,当然也希望母亲能给予一定的“赞助”,这时候她就需要给妈妈打申请报告,如果申请获得通过。那么妈妈就会在未来几个月甚至一年内,调整自己的月度性或者年度性预算,把这笔开销均摊到后来的几个月中,或者列入下一年的家庭预算中。
“每个人都有自己想要的物品,但所有的家庭成员都需要有一个家的核心概念。有时候,个人的购物愿望不得不让位于整个家庭的财务预算。尤其是对于经济尚未独立的孩子来说,我觉得父母没有必要有求必应,一定要通过日常之事从小灌输她理性的消费习惯和一定的理财观念,让她知道父母不是万能的。”说起对子女的理财教育,薛女士也是自成一套理论。
篇3
一个孩子的围棋情结
1980年代中期之后。整个中国都裹挟在“棋圣”聂卫平带来的“围棋潮”中。重庆小孩古力也顺势被棋迷父亲古巨山拖着坐到纹枰前。黑白二色。纵横19路。单调的色彩与复杂的规则。却赋予了围棋无穷神力。年仅6岁的古力为这种变幻莫测的玄妙深深着迷。从此一发不可收拾。
也许真的天性使然。好动的古力面对棋盘却十分专注。而且显示出非同一般孩子的悟性。每周一次考背“定式”。每月一次检查“复盘”。古力都做得像模像样。轻松自如。业余三段的父亲喜上眉梢。特此召开家庭会议郑重宣布:从今以后。古力的教育归他管。任何人不得插手。
与此同时。现在被称为重庆围棋“教父”的杨一五段也一眼看中古力。要求他每天在正常训练结束后。还要做一道《发阳论》中的题目。《发阳论》是令职业棋手都感头痛的死活题集。做起来十分枯燥。古力在父亲的陪伴下才终于坚持下来。为此,入道不久的古力获得了杨一的表扬。更重要的是。他从一道道当时看来还太过艰深的题目中。领略了围棋之美。领教了黑白子的深奥多变。而日后反应敏捷。计算精确和攻击力强的“彪悍”作风。也在这个阶段显露“端倪”。
多年来,古力惟一的一次“出轨”还是刚刚学棋的时候。成名之后。这个段子流传已广――不满10岁的古力一度迷上电子游戏。没有钱。就到街边游戏厅里站着看。彼时古力父亲到棋院交学费。方知古力已经逃课半个月了。回家后一顿小木板“暴打”。让古力至今刻骨铭心。父亲“暴打“之后追问“你到底还要不要学围棋!”小古力捂着火辣辣的屁股。猛然觉得自己已经离不开这看似枯燥的19路纹枰。
回望当年。古力坐在棋院训练室熟悉无比的棋桌前。也抓耳挠腮颇有些说不清到底是被逼还是自愿走上围棋之路。但是有一点可以明证。这个当年数学成绩好。且从不以背“定式”为苦的孩子。的确从纹枰上发现了一片属于自己的天空。“从现在的状态来说。这条路应该说是选对了。”古力说话时语气没有想象中的肯定与深情。带着宿命的味道。
1993年全国少年赛。古力和岳亮。王尧成绩并列第一。结果岳亮抽签拿到了冠军。后来应氏杯世界青少年锦标赛在美国举行。按道理应该是少年冠军去的。杨一据理力争。提出“这个冠军是抽签决定的。应该让他们打对抗赛来决定谁去”。在他的坚持下。当时才11岁的古力被临时调入重庆队。接受了三个月的正式训练。随后去北京参加选拔。最后古力3比1战胜对手。获得了参加世界比赛的机会。之后顺利拿到世界少年冠军。之后。古力正式进入体工队编制。
“11岁就进专业队拿工资,不要说在当时。就是在现在。也绝对属于特例。”回想起当时的情景。杨一感慨万千:“当时有不少人都持反对意见。最后是在我的一再坚持下。这个事情才这样定了。当时体委的领导甚至要我必须保证古力肯定会有前途。我也打了保票。在进队之后。可以保证古力没有后顾之忧地继续下棋。对他此后的成长影响很大。”
就在懵懵懂懂中。古力遇到伯乐。尚且年幼。古力已然进入“职业状态”。庆幸的是。他日后没有像《伤仲永》里的伸永一样昙花一现。沦为平庸。而是真正像一匹良驹。一跃而千里。
与“大侠”同门练棋
1992年。美国应氏杯世界青少年锦标赛折桂归来。古力一战成名。
1995年。古力八段。并进入国家少年围棋队,正式成为一名职业棋手。随后几年中,他又获全国少年冠军。世界青少年围棋赛冠军。在中国围棋圈里。古力可谓少年得志。
当时在少年队,几乎所有的同龄棋手都已拜师,唯有古力还没有。杨一认为他应该在大师门下进行更多的淬火,1997年。杨一与俞斌一道。说服棋圣聂卫平收古力为弟子,在重庆棋院举行了盛大的拜师仪式。恰好此前不久“大侠”金庸正式拜到聂卫平门下。无意中古力与“大侠”成为同门。
拜师聂卫平。于古力更多是境界的提升。对局中喜欢“大砍大杀”。棋风充满草莽之气,一直是古力的致命伤,他一度被封为“中国水平最高的业余棋手”,“大力居龙”或“被屠大龙”。在他的对局中都屡见不鲜。古力自知一味砍杀往往没有好果子吃,可一到比赛中。常常血性一起。忘乎所以。马晓春九段曾评价古力“棋风强硬。有想法。但就是太毛躁”。聂卫平的指点,让古力慢慢有意识摆脱单一的“搏杀”观。向着一个高度走去。而这个高度。正为他日后达到世界一流的高度铺垫了一块恰到好处的基石。
至今。古力也会充满感激地回忆起那段让他学会“大处着眼”的学习生涯。他时常说“和聂老学到不少东西。我以前经常纠缠战斗。仅有的一点大局意识都是从聂老那儿学来的。”今天古力的教练俞斌。则主要注重细处的打磨。
古力在与国内强手的争夺中愈发挥洒自如。1997年。古力与刘菁。罗洗河等人并肩作战。征战全国围棋团体赛,在乙级队中所向披靡。以绝对优势夺冠。升甲成功。1999年。职业围棋甲级联赛(简称“围甲”)推出。当时等级分国内排名第98位的古力自动入选重庆队主力阵容。仅为三段的他在全年18场比赛中全部出场,取得10胜8负的不俗战绩。帮助重庆队勇夺首届职业围甲冠军。并自此开始连夺五届冠军。其成绩之辉煌。在国内棋坛无出其右者。
在这段日子里。古力从初段升为四段,由童年步入少年。
在这段日子里。韩国有一位与他同年生的围棋神童――李世石已然步入世界棋坛视野。1997年。年仅14岁的李世石以初段出现在第二届LG杯世界棋王战韩国阵容中。虽然他的首次亮相并没有掀起太大波澜。首轮不敌当时“中国第一人”常吴。不想多年以后他会横扫棋坛。还有可能成为古力此生最长久的对手。
在这段日子里。中国围棋整体式微。从当年“中日对抗”到其时“中。日。韩三足鼎立”。中国围棋在十几年时间里水平不断滑落。有评论说是“中国围棋”自动放弃了优势。当初利用“集体研究”的法宝追赶日本成功。至1990年代中期。这一传统逐渐被众多围棋高手开办的围棋道场。俱乐部所取代。“集体”形式名存实亡。随着围棋甲级联赛。高额的出场贽和冠军奖励,而完全陷入经济大潮。以棋养棋成为谋生的手段。或者说是改善生活的途径。市场化潮流让原本凝聚性强的中国围棋集体变得松散。
这是一段令中国棋迷郁闷无比的日子。受到金钱“蛊惑”的棋手们往往昙花一现。如流星般迅速滑落。继而是长时间的沉寂。甚至有人在古力首夺
国内赛事冠军之后满怀忧虑。语重心长地希望他“成为一颗恒久燃烧的恒星。而非一颗转瞬即逝的流星”。
古力并没有为氛围。体制的种种改变而左右。相反的。他似乎比前辈们更受用他所处的环境。很长一段时间内。圄甲是锻炼古力的最好战场。在罗洗河。刘箐。俞斌。周鹤洋。睦镇硕等围棋顶尖高手的熏陶下。重庆队围甲联赛战绩稳步提升,终于连续获得围甲联赛第五届。第六届胜率之王。而古力的等级分也连续三年(2003。2004。2005)雄居中国围棋等级分第一位。直到今天。古力依然能在频繁应战的征程中保持着良好的精力,体力和心态。刚刚过去的14个月里。古力转战国内外拿下14个冠军。仍旧能够在紧接着的赛事中落子如飞。撒豆成兵。思维毫不倦怠,不为赛事所累。
“古一轮”的蛰伏与重生
2001年。第八届中国新人王决赛。古力对阵黄奕中。对局时。古力指若拈花。右臂不时呈s形撑在桌面。远处看去举止虽略有青涩。却活力逼人。显然一个纯情男孩。然而这一定是误读。倘若你坐在棋枰对面。便能无时无刻不接收到来自“古小将”的杀气。三番胜负古力连下两城。2比0,古力职业生涯第一个冠军到手。
新人古力,被归为中国围棋“小虎辈”。然而,在此后的11年里。“小虎头”古力虽已陆续坐拥新人王战、名人战。天元战。阿含・桐山杯和NEC杯五项国内桂冠。在世界大赛上却一直表现不佳。一度被媒体讥讽为“内战内行”“外战外行”,顶上了“古一轮”的头衔。现在回想起来。古力还浑身不自在地挠头皮、摆弄东西,直称“当时听到这个绰号就头皮发麻,还要强挺着面带微笑地回应”。可是除了自己努力努力再努力。古力似乎也没有什么招数能终止噩梦。
而今。五个世界冠军在握,反观古力的轨迹。可以从中找出些许端倪证明古力当年并非陷入某种“魔咒”。只是功力未及。2001年。古力全面爆发。在上半年的中国棋手多胜。连胜和胜率榜上。他都高居第一。围甲第10轮重庆队主场迎战平煤。古力和朱毅过招。此前古力已经在联赛中保持9连胜。大家也乐观地认为。古力的10连胜应该不是问题。但是就在赛前一天。古力接到了同学的电话。约他参加晚上的生日宴会。结果古力一心想尽快结束战斗。好腾出时间去为同学买点礼物。在比赛中过于用强。乱挥“大刀”。强杀对手一条大龙未果。反而输掉了比赛,9连胜的步伐也就此终止。当年围甲的胜率王被胡耀宇夺走(19战16胜。胜率84%)。获得了一辆江铃越野车的奖品。而古力(22战18胜。胜率82%)仅仅名列第三。如果他赢了朱毅这盘棋。他就能把车开回家,因此这局失利对于古力来说“代价太大”。古力定力不够的缺点也暴露无疑。也许这是失败的“价值”。
古力“嘿嘿”笑着坦言自己在围棋方面颇有“天赋。并不是勤奋型的棋手”。与很多棋手不同。古力极少加班加点打谱。他的业余生活充满了“负氧离子”。他是足球好手。喜欢电子游戏。只是力量与能量在没有历练到一定厚重程度。总会显出毛躁的破绽。
2004年初。古力作为中国队主帅出征第五届农心杯三国擂台赛。背水一战的古力力克韩国小将元晟溱之后豪言要与李昌镐放手一搏。但是没想到却在低调出征的加藤正夫面前裹足。那场比赛。古力占尽优势之际出现失误,加藤尽显“天煞星”、“刽子手”的本色,杀了一个回马枪。输棋的古力有些黯然。加藤和古力认真地复盘时就一手棋一语双关地“提醒”古力:“你何必急于表现自己呢?”
在随后举行的中日阿含・桐山杯冠军对抗赛上,古力和加藤正夫再次进行巅峰之战。这次古力轻松地胜出。不想。那次对抗赛成为加藤参加过的最后一场国际大赛。时间退回十数年。年仅7岁的古力在都江堰青城山上。振臂高呼“古力中盘战胜加藤正夫”!而今梦想成真,在古力心里却是感慨大于喜悦。客观地思考加藤正夫对古力的提醒,当真一语道破古力当时的弱点所在。
篇4
这是一本充满着哲理的书,书上主要的内容都是鼓励我们奋发向上、坚持不懈的小故事,而且在每篇故事的最后,都会有一段总结性的小感悟,点明了故事的中心,浓缩了智慧的结晶。
这是一本美丽的书,它拥有着一件华丽的红衣裙(封面)和颗颗耀眼、闪烁的宝石(文字)。一个醒目的白色大标题方方正正的印在了封面的正中心《最精彩的哲理故事全集》。许许多多的人都喜欢看这样一本充满着智慧的书。
《最精彩的哲理故事全集》一书共收集了200多则古今中外最精彩的故事。内容涵盖了自强自立、努力奋斗、专心致志、坚韧不拔、冒险尝试、坚定信念、积极进取、灵活处事、团结一心、注重品德、孝顺父母和宏大宽容的方方面面。里面的故事形式多样,容易激起读者的阅读兴趣……。
篇5
“不知不觉把他乡,当作了故乡。”歌手李健唱的是一种随遇而安。故乡也许并不只是地点,而是由父母、亲人、朋友、熟人构成的生活圈,对你知根知底,知冷知热。童年记忆固然是不少人的情结,若生命中重要的人愿意跟你走,归属感亦可在他乡延续。
这么说,人可以选择自己的故乡?
在大城市的粉丝中,听汪峰那首《晚安,北京》会哭的,有多少是北京人?2010年北京人大和政协的调研报告称,北京的流动人口估算已超1000万,其中95.1%的人在京半年以上,41.2%是全家移居北京。而近年来,平均每年只有约16万人能够拿到北京户口。
北漂们津津乐道北京的胡同、四合院、小吃和皇城根底下的种种旧事新闻,尽管在二环附近上班,却宁愿住在六环以外。他们相信北京之大必有自己容身之所,溺爱此城如同故乡。虽然没有户口,他们在精神上早已认定自己是北京人。
然而2011年春天,渴望安居的北漂们却被“京十五条”伤得不轻。入籍北京几乎是不可能实现的梦想,买车面临摇号,如今连花大价钱买房也要出示五年(含)以上纳税证明。瞧!北京根本不是你的家。不管你多么依恋它,歌颂它,赖着不离开它,它仍只凭证件或金钱认定你。别以为北京特别无情,紧随其后,上海、广州、青岛、南京、成都、长春、南宁和贵阳等城市的房屋限购令也都和户籍挂钩,带一点排外色彩。
限购令只是大城市对外地人设置的诸多壁垒之一,就业、社保、教育、医疗……哪一条不令寄居的你难过?城市的胃口永远都那么大,资源却只有那么多,接受现实吧,投奔城市时,你就要先做好了和它分手或死磕的准备。
生活在城市里,在钢筋水泥森林里遭遇那么多难题,面对那么多未知地点,甚至不知道隔壁住的是什么人。这种状态下,就算有户口簿和房产证,你也不会轻易指认一座城市是故乡吧。
最尴尬的是,在乡村找不到出路时,你来到了城市;在城市举步维艰时,你又试图退回乡村。来来回回,两头不靠。梦想逐渐消失,臆想却更深了。
与其钻营,做里尔克式的浪子倒也不错:“倘若我假装已在其他什么地方找到了家园和故乡,那就是不忠诚。我不能有小屋,不能安居,我要做的就是漫游和等待。”
写了《我的故乡在1980》的老猫说:“故乡是气场。”上世纪80年代是一个强大的气场,这个气场,按老猫的描述,充满了真善美的正能量。在这个气场中,诞生了众多文学、诗歌、音乐、美术、电影、哲学等领域的高手,他们当中的许多人活跃至今,仍不约而同地把上世纪80年代看作共同的故乡。
在世俗的打量和赶路的灰尘滚滚之中,空间里的故乡自身难保,但时间线上的家园仍鲜花盛开。虽然今时不同往日,但毕竟还可以缅怀,毕竟还能在人群中找到同类。
有些人在舌尖上找到了故乡。这其中微妙的品位,非家乡人不能了解。比如,在江西人的记忆里,樟树的清汤入口即化,冻米糖要吃丰城传统猪油熬制的那种,南昌人所说的“两室一厅”,指的其实是便宜量足的私房小炒。
对80后的互联网原住民而言,QQ是他们的故乡。一个QQ号,是社交的开始,也是互联网身份的获得。他们在QQ上恋爱、写日记、谈工作,也养宠物、玩游戏、互相窥探。尽管后来沟通工具层出不穷,QQ却从未退出江湖,因为它包含着一个人在网络世界的童年记忆和基本人际关系,你可以隐身,可以删光所有心情,但只要QQ号在,你就永远不会走失。
无话可聊的时候,总可以谈谈童年。说到玩耍,那是所有人生命中的金色时期和原乡。上世纪50年代生人的小时候,并不比90后少半点乐趣。长大以后,人与人的心性和足迹千差万别,但你一定不会忘记小喇叭、七巧板、猫和老鼠,还有奥特曼打小怪兽。
流亡在外的俄罗斯诗人布罗茨基说:“家是俄语,不再是俄罗斯。”用俄语写诗,成了他纾解乡愁的手段。方言是一种地方性密码,明确标明你的来自。听得懂方言是进入,说得好方言是融入。学会讲广州话的新广州人,总是更快找到归属感。反之,在故乡不讲方言的人多半是因为疏离,而在外不讲方言的人则是因为不自信。
篇6
“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从大学校园到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中到了很多知识,关于做人,做事,做学问。
自学能力
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。”参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语、计算机和国际金融操作外,课本上学的其他理论知识用到的相对比较很少,当然这只是针对的现在所从事的工作。我担任的是理财顾问(或称操盘手),平时在工作就是面对电脑观察外汇市场行情的变化,查找和了解最新的国际金融政策和一些重要商业机构的财务情况,在根据这些信息和数据判定外汇市场的走势,最后找准时机,选择合适的价位进仓。看上去是乎没用上自己所学的专业知识。不过其他的同事他们的专业也是百花齐放,有英语专业的,有国际经济于贸易、市场营销、工商管理等等。但是现在的社会是知识复合型的社会,它所要求的不仅是专业的更是全面的。我们这一批新的员工都是经过高等教育的,这在我们培训中就显现出来了,在我们工作一星期后我们就熟悉了所有的工作流程,这也充分说明了我们有及强的适应能力和自学能力。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累,遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
工作很轻松
在广州和几个同学一起住房住,住的地方离工作的地方不算是很远,有6个公车站,但是每天早上7点30就得起床去挤公交车,因为广州的公车确实太挤了,这还不要紧,最重要得是还塞车,一塞下来就是未知数,6个站,在梧州的话不会超过20分钟,这里有时一站就得花这么久的时间,一般去上班平均的时间是40分钟,我们是9点上班,还有30分钟的预留时间,想想够惨的,就算再热再差的天气,只要不是周末,都得去上班,公司还有一个好处就是周末从来不加班,因为周末的外汇是不开盘的,还有就是一些国外比较重要的节日如圣诞等,我们上班要求很严格,男士一定要正装,要打领带带工牌,上下班都要打卡,迟到或早退都是要扣工资的,我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而不像在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。
每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑看k线图和一些相关的经济指标,显得枯燥乏味,中午休息的时候可以上qq和其他同学聊聊天之类的。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给客户带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。如果哪个客户有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易,而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
下面是我在一次早上发表汇评时的一些纪录,让大家分享一下:
4月23日 早上汇评
各位同事大家早上好,今天美指三角形整理接近尾声,欧系货币维持区间振荡,欧洲股市小幅走软,市场情绪依然较为谨慎。美元指数开于71.44基本盘出触底反弹的走势,随着国际现货黄金跌破900美元/盎司关口,美元指数也触及71.87上方高点。非美货币方面,欧元受到容克和茹耶置评打压英国央行公布的会议纪要显示,4月9日到10日会议上,英国央行货币政策委员会成员以6-3通过降息25个基点的决议,多数委员认为降息25个基点符合市场预期,由于鹰派成员认为消费与产出并未如预期般大幅放缓,并担心高通胀预期情况持续,该纪要弱化了市场对英国央行未来大幅降息的预期,支持英镑反弹。导致市场区间振荡。
欧元兑美元:图表显示欧元汇价维持强势,短线技术阻力位于1.6000区域。盘中受到容克和茹耶置评打压,汇价基本呈震荡下行走势,高点触及1.5976。技术面,欧元汇价回探10日均线附近后强劲上扬,升越1.60关口后,刷新历史高。日均线系统呈多头排列,RSI指标在60强势区域横盘整理,MACD线零轴上方抬头向上,绿柱持续收窄趋向零轴,KD指标进一步走高,进入严重超买区,布林带口逐渐张大。汇价总体保持强势,目前处于上升楔形当中,若能成功升越楔形上边线则将打开上升空间,强阻力1.6120水平。初步支撑位于1.5810.强支撑在1.5745,守稳该线则将保持区间强势格局。
英镑兑美元:图表显示英镑汇价继续振荡整理为主。盘中受到英国央行会议纪要支持,反弹至1.9973,之后汇价便持续下滑,接连失守1.99和1.98关口。技术面,英镑汇价K线图显示,汇价接连失守两道关口,跌破20日均线1.9835支撑,进一步回撤支撑见于1.9720和1.9589,上方反弹阻力见于1.9905和2.0000。预期汇价维持在1.9580-2.0000区间振荡,建议保持区间交易策略。
篇7
人力资源的激励机制,主是指事业单位通过一定的规范和惩罚措施,设定一些外部的奖金制度,用来激励和引导员工的工作行为。目前,很多事业单位都开始采用激励机制进行人力资源的管理,当然,目前我国事业单位人力资源激励机制的发展和建立还存在着一定的问题:
一是在员工工作积极性受挫的时候才实行激励。事业单位的改革使得员工福利和待遇都受到了影响,较之以前有所削弱,这种情况下,很多事业单位的工作人员工作积极性下降,有的员工甚至选择跳槽,这使得人力资源的管理陷入了困境,很多事业单位的管理者只有在面对这种情况时才会采取一定形式的激励机制,利于激励机制在人力资源管理中的长久发展。
二是激励机制不分层次,形式单一。一些事业单位在实行激励机制时不讲究分层,只要员工取得成绩都进行物质奖励,这必然会大大增加事业单位的财政支出,造成财政负担。事业单位在进行激励时,必须采用更多的形式,既保证财政支出的合理性又保证满足员工的需求。
三是事业单位的激励机制缺乏严格统一的标准,往往采取让员工“轮流坐庄”的方式进行激励。这种不需竞争,今年你当,明年我当的“公平”激励,很大程度上脱离了激励机制的初衷,,使得激励机制成为了可有可无的没有实际意义的制度。如果采取这种轮流的方式,事业单位旨在通过激励机制提高员工积极性的目的都只能是空谈。
四是事业单位缺乏长久的激励考核依据,使得激励机制时有时无。事业单位的激励机制还处在初级阶段,有些事业单位的管理者实行激励机制时往往存在想奖励时就对员工进行奖励,不想奖励的时候就算员工表现积极也视而不见。还存在对有领导职位的员工多奖励,普通员工少奖励的做法,这些都使得激励机制成为了无根据想怎么奖励就怎么奖励的没有规范标准的制度,影响事业单位人力资源的管理。
二、激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
一是它可以起到带动职工朝着一定目标努力的作用,可以保证事业单位的工作效率。激励机制的一个首要作用就是其可以保证事业单位各项工作的顺利进行,它可以使员工明确工作目标和自身的发展方向。事业单位的职工人才素质普遍较高,他们的潜力是无限的,但是在工作中却常常有找不到目标的困惑,没有为工作而奋斗的动力。而激励机制的建立可以刺激员工的积极性,激发他们的创造力。
二是激励机制可以促进事业单位人力资源的优化配置。其一利用激励机制可以实现人力资源的优化,保证职工队伍建设结构的优化。其二采取符合职工心理需求的各种激励手段,可以带动整个职工队伍建设的健康发展。
三是激励机制可以起到约束事业单位职工行为的作用。当事业单位的工作目标确定后,激励机制可以强化员工的职责意识,让员工自觉地认识到自己所肩负的工作任务和职责。此外激励机制很容易获得职工的心理认同,员工工作时会自觉地想到单位的奖惩措施,工作有成绩就可以获得奖励,而没成绩则还有可能受到惩罚,这种自觉地认知会对他们的行为产生约束,能够达到规范他们日常工作行为的目的。
四是激励机制可以培养职工的凝聚力,强化他们的团结意识。事业单位的职工之间存在一定程度的竞争,激励机制的建立,使得每个员工都有了不断提高自己,超越自己的愿望,他们会在日常工作中寻找自己的超越对象,并以此为奋斗目标实现自我价值。这种健康有序的竞争局面,会给事业单位营造良好的工作氛围,而且会增强员工的协作意识和团结意识。
三、健全和完善事业单位人力资源激励机制的措施
一是从科学的角度出发,建立完善的绩效考核体系。绩效考核主要是指事业单位通过对职工的工作表现、业务能力、工作效率等多方面的考察,进行系统的以分数或数据为标准的综合评价。并按照这个考核结果,对员工进行有针对性的奖惩。而在制定考核体系时必须要注意其科学性,要根据事业单位的工作性质真的能够考核制度,而不是随意地无根据地盲目制定考核制度,这样才能实现对每个岗位的职工的分层考核,避免了单凭主观意愿给被考核者评定等级。
二是建立多层次的激励机制。多层次的考核机制是为了改善纯粹以物质奖励为激励机制的单一性,单靠物质激励是无法满足事业单位职工的全部需求的。事业单位的人才素质普遍较高,他们对工作的追求并不满足于物质和金钱的奖励,他们更注重自我价值的实现。这就要求事业单位要建立一个完备的多层次的激励机制,在尊重科学的基础上对事业单位的人才做到充分地尊重,理解、关心并努力帮助他们实现自己的追求。
三是给职工提供晋升机会,完善激励机制。人力资源的激励措施有很多,但是对事业单位的职工来说,最重要的还是薪资水平的提高和职位的提升。很多事业单位的职工都希望能在仕途上有所发展,事业单位可以适当地延长员工的退休年龄,作为对他们勤勉职业生涯的激励,也可以采取不同的考核方式对职工进行定期考核,对那些工作能力突出的员工可以破格提升。
篇8
它是股票价格指数期货的简称,是指以股票价格指数为标的物的期货合约。它的价格以不同大小的指数点来表示,投资者根据自己对股市走向的预期,报出不同的指数点,通过计算机系统撮合成交,如果认为指数会涨,便买进股指期货,反之则卖出。
股指期货的最大亮点:股市下跌也能赚钱
股指期货使股市从“单边机制”转化为“双边机制”,使得投资者在股市下跌时也能赚钱,这是它最吸引投资者的地方之一。
之前,在股市中,投资者只能通过股票价格上涨获取投资收益,下跌时就只能亏损“捂盘”,干等着股市再次上涨解套,这也就是大家常说的“单边机制”市场特点。
而有了股指期货之后,情况不一样了:在同时握有股指期货和股票的情况下,遇到股市下跌股票被套时,若是股市仍不改下跌趋势的话,那么此时你可以先卖掉手上的股指期货,并等待机会低位购入。如果随后两个月,真如预期股市下跌了,而股指期货有止跌的倾向时 ―― 股指期货往往领先于实际股指波动,那么此时你买入同样份数的股指合约,总价肯定比原来低,这之间的差价就是你实现的盈利。
中小散户参与股指期货有点“累”
股指期货的门槛高
门槛一:要提供详细的财务状况、资金流向情况乃至诚信记录,这些都需要有相关的证明文件。
门槛二:交易者至少有10个交易日、20笔以上的股指期货仿真交易成交记录,或者最近三年内具有10笔以上商品期货交易成交记录。
门槛三:开户资金要在50万以上。
做一手股指期货需要资金量大
而一份股指期货的合约价值=合约乘数×股指期货点数,现在沪深300指数在3000点附近,如果此时股指期货点数按3100点来算,那么一份合约价值就是93万,按照保证金需交12%来算,那么就需11万多,按照期货实行每日无负债结算制度,即投资者账户每天的履约保证金不能出现负数,因此,仓位要保持在1/3以下才安全,实际上安全做一手所需资金在35万以上。
杠杆效应放大风险
在股指期货中,指数值被货币化,也就是说股票指数每一点代表一定的货币金额,这个金额被称为“合约乘数”。沪深300指数的合约乘数为300,也就是说指数每降低一个点,期货合约的买者每份合约要亏300元,卖者则赚300元亏盈。
而且期货实行的是保证金制度,股指期货的保证金比例为12%,也就是说有了十多万就能撬动一份价值百万的合约,这样的杠杆效应虽然让人兴奋,但是如果不能在合约到期前股市没有出现期望的走势,那么在合约到期前,不得不平仓时,所面临的亏损也是巨大的。
让股指期货指数成为你的情报员
虽然个人直接从事股指期货有一定难度,但是股指期货指数能成为你的“情报员”,能帮你获取股市信息。
股民老张看股指期货
股指期货帮你把握大盘
一般情况下,期货市场的价格走势领先于实际股指,股指期货做多的力量大,那么股票向上走的可能性就大,做空的力量多,那么向下走的可能性就大,随着股指期货合约期限的临近,两者的差距会越来越小。因此,对判断未来大盘走向来说,股指期货指数是位好参谋。虽然,我觉得股指期货资金大,风险大,不适合我们老年人做,但是现在每次开盘、收盘时我都会看一下股指期货的指数点。而且,股指期货比股市早开盘15分钟,收盘时又晚了15分钟,因此方便我参考,制定操作计划。
买蓝筹股还是需慎重
在股指期货推出前,很多人觉得这对蓝筹股是利好消息,会聚集人气挖掘蓝筹股潜力。我当时也这么想,还买了一个市盈率不高,但收益率颇高的蓝筹股,可是没想到,股指期货推出后,它不但没涨,反而跌了。开始我觉得纳闷,可后来细想找到了原因:股指期货推出的同时,还有融资融券也面世了。融券套利的机制是,投资者先大量借来某种股票,然后通过抛售打压股价,引起人们恐慌抛盘,这时他在低位买进股票,当他把券还出去时,已经赚取了其中的差价。
有了股指期货,股市会变成什么样?
从短期看,股市震荡是规律
自从4月16日股指期货推出之后,股市就变成了三月里的“孩儿面”,阴晴不定。4月19日,上证综指以绿脸对人,狂跌100多点;4月22日上涨50多点;着实让股民尝试了一把云霄飞车的惊险刺激。
一石激起千层浪,何况股指期货被称为股市的成人礼,它的推出吸引了诸多逐利者的目光,引发股市震荡应是意料之中的事。再看看其他国家推出股指期货的情形,你会发现,短期震荡几乎是一条通律。
从长期看,股市走得更稳
虽然短期震荡,但就世界10个主要股市而言,在股指期货推出前后100天时的指数价格基本变化不大,这也就是说,股市涨跌有自己的内在规律,大格局的改变不是单靠股指期货说了算的。
但同时,由于股票指数现货与期货有相同的资产 ――股票,因此,股指期货价格对股指现货价格有一定的领先性、趋同性特点,它可以成为你的“情报员”,为你提供大盘走势的信息。
而且,从长期看,有了股指期货,股市指数将走得更平稳,因为股指期货市场由套利者、套期保值者、投机者等多元化的投资者构成,以及做空、套利、套期保值等复杂的交易机制,因此,多种因素的相互作用下,此消彼长,反而能抑制股票价格过度上涨或下跌。这也就是股票的价格发现功能。
让股指期货成为你的基金参谋
基金经理说股指期货
股指期货为基金在大行情中避险
我相信大部分的基金经理人是不会把时间放在择时,他更多的时间是放在择股,一年可能就是几次大的行情,如果能够判断到转折点或者是那个时候再用股指期货避险。
基金对股指期货参与有限
现在的政策希望鼓励基金从避险的角度,而非套利的角度用股指期货。因此,基金参与股指期货有诸多限制,例如买入股指期货合约价值不得超过基金资产的10%;卖出合约价值不得超过基金持有股票总市值的20%。基金的总投资头寸,即持有的买入期货合约价值与有价证券市值总和,对开放式基金来说,被限制在基金资产净值的95%之内。所以目前看基金经理对股指期货的应用相对有限。
相信将来机构会在股指期货上有作为
虽然现在限制多,但是我相信市场开放是个逐步的过程。在国外,市场发展到最后是法人机构的量越来越大,逐步开放法人机构参与这个市场,我相信在这里也一样。
这与机构在这一块逐步熟悉、成熟相关密切。随着实践的深入,大家就会发现,在这种衍生金融期货市场股指期权那里要赚钱真的没有那么容易,知识之外还要系统,很多的东西能够搭配。所以对散户我也劝大家不要抱着买彩票的想法,去赌市场涨跌,因为期货跟股票不一样,股票有基本面的支撑,但是指数无所谓基本面的支撑,它的作用在于判断市场涨跌后来控制风险。
Q&A:基金参与股指期货还有哪些限制?
除了上文提到的投资比例和总头寸的控制外,现行政策还要求基金在任何交易日内交易的股指期货合约价值不得超过上一交易日基金资产净值的20%。
政策还要求基金保持风格稳定,即维持基金合同中关于股票投资比例的约定,避免通过股指期货交易扩大或者降低股票投资比例,改变基金的风险收益特征。
政策还对基金的流动性有要求。开放式基金在扣除股指期货合约保证金后,还应保持不低于5%的现金;封闭式基金在扣除保证金后,应保持不低于保证金一倍的现金。
股指期货的推出对哪些基金是利好?
指数型基金
在单边机制的市场中,指数基金仓位始终保持90%以上,只能被动跟随指数涨跌,控制系统性风险的空间非常有限。但是,有了股指期货之后,如果市场呈现下行趋势,基金则可运用一部分资金,通过股指期货的杠杆机制,做空股指,从而对冲指数下跌风险,实现对整个基金资产的保值。
另外,基金公司还可以把指数基金部分长期持有的股票借给想做空的券商,从而收取信贷汇率收益,这对于指数基金来说,也将成为低风险的重要收益之一。不过,这方面的操作细则,还有待政策管理层的消息。
保本型基金
一直以来,国内保本基金绝大部分资产配置在固定收益产品中,保本资产的占比较高,碍于国内衍生金融工具有限,投资效率不高,难以取得很好的效果,股指期货的推出可以产生新的保本机制,推动保本基金的发展。而股指期货推出后,保本型基金能以“股指期货+固定收益”模式实现收益,期初将绝大部分的基金资产投资于固定收益产品,剩余的那部分资金投资于股指期货,来博取期末的高额收益。当市场看涨时,在股指期货中的资产配置可分享股市的上涨收益,也避免个股风险。
篇9
[关键词]采煤机 常见故障 处理方法
中图分类号:F405 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)22-0028-01
采煤机在经过长时间使用后极容易出现一些问题,这些问题不但会影响机器本身的使用价值和寿命,而且还会导致一些的工程事故,对采煤现场的安全形成了一定的威胁和隐患。所以在使用采煤机时,尤其要注意可能发生的故障,并时刻注意减少故障的发生率,这对避免采煤机出现故障和规避现场安全事故的发生都有极大的作用和帮助。
一、煤机MG400/920-QWD的概述
MG400/920-QWD这个型号的采煤机是一种滚筒式采煤机,其中M代表煤机,G代表滚筒式,400的含义是单截割电机功率,920代表着煤机工作的总功率,Q是大倾角的意思,W是无链的意思,D是电牵引。其截深有(mm)630、800、1000三个档,转筒速度(r/min)有1800、2000、2240三个档,摇臂摆动中心距为7338mm,机面高度达1547mm,使用中执行MT/T81-1998 MT/T82-1998,Q/TDS-1-039-2007 标准。配套使用的还有矿用隔爆型采煤机变频调速控制箱、泵站用隔爆型三相异步电动机、采煤机无线电遥控发射机等设备。
二、MG400/920-QWD采煤机的常见故障以及故障原因
(一)煤机的机械系统故障
在采煤机工作过程中,由于其振动幅度和频率都很大,因而极容易造成连接松动,这会进一步导致载荷的分布发生变化,使局部某些器件发生变化影响到煤机的正常工作。例如,采煤机在工作过程中其振动幅度和噪声的变大。这时我们首先应该考虑到是否有连接松动,并及时检查予以排除,这样就能将安全隐患消灭在萌芽中。
此外,采煤机的牵引齿轮也会影响其载荷,使载荷过大,进一步导致脂被煤尘污染,这种情况下,煤机的支承轴极易受到磨损并导致滚动体的破裂,严重的还会影响到齿轨轮轴,进而引发周边零件的损坏。
(二)液压系统故障
滚筒式采煤机的液压系统及其元部件的设置是为了提高煤机滚筒的高度,液压系统由于元部件较多,因此实际应用中也极易出现各种各样的问题。而引起液压系统故障的最大原因就是油液污染,当期我国有60%―70%的采煤机液压系统故障都是由油液污染造成的,其源头主要有两个,一个是外部污染物的进入引起的,另一个是内部产生的污染物。由于采煤机通常要在极其恶劣的环境中工作,因此,各种废弃废水的产生极易通过液压缸、液压油箱和胶管接头等部件进入到液压油中,这就造成较严重的油液污染。液压系统是故障率较高的部位,如不及时诊断和处理,极易产生各种问题。
(三)液压缸的故障
液压缸也是极易出现问题的部位之一,其故障一方面是由于封圈压的太紧,导致空气从外部进入到缸或者管道中,而且导轨和滑块也常常夹得太紧以致液压缸发生爬行现象,另一种是液压缸发生外泄造成的故障。
三、MG400/920-QWD采煤机的维修改造方法
实际的生产建设过程中,采煤机的故障处理方法是非常多的,但我们也要结合实际情况并根据采煤机的型号特点来分析。
(一)查看故障现场的情况
采煤机通常适用于矿井作业,属于大型设备,在实际使用中一定要做好相关的记录和维修检测。这样故障维修人员就可以通过采煤机运行中留存的数据资料来进行分析和判断,此外,还要通过对现场的实地考察,查看煤机仪表盘等设备是否有提示故障,煤机周围是否有能够影响其工作的设备。同时也要仔细核对现场采煤机的工作状况,发现问题及时解决。
(二)及时检查
采煤机工作过程中的记录作为检查的第一依据资料是十分重要的,当然我们也应定期或不定期的对采煤机进行抽测,以便及时发现问题,尤其是在采煤机运行时,要注意查看采煤机是否运转正常,设备的牵引功能是否正常等等,并对相关元件进行仔细检查。同时,泵位的调节机构也是检查的重点,检查其质量是否磨损,是否好用等,一旦发现连接销子脱落,必须马上找回或安置新的零部件,以保证设备的额正常运转。
(三)加强日常维护
采煤机的齿轮及液压油系统需要严格按照说明书的标准来使用和保养,存放时应注意防灰,包括各大部件的检查,如操作机构的灵活性、可靠性等,运转时的压力及温度等,电器的性能测试等。尤其是在采煤机完成一项大的项目工作后,应对其进行全面的检查,并对其进行拆卸清洗,某些液压元件还要相应的进行试验,以便二次的顺利使用。对于机械及零部件的除灰严禁使用纱布、棉纱等面料来擦洗液压池及液压零件,正确的做法应是用泡沫塑料或绸缎进行擦拭。日常对采煤机的监测也应格外留心,例如,铲煤板是否脱落、销轨的固定是否牢靠、电缆齿座等是否损坏等都是监测的细节。
结语:
综上所述,采煤机在使用过程中不可避免的会发生故障,因此,我们应根据故障及时找出原因并及时处理。本文通过对滚筒式采煤机的常见故障及其原因的分析,进而引出了采煤机的维修及处理方法。
参考文献
[1] 彭学前.采煤机故障诊断与故障预测研究[D].南京理工大学,2013.
篇10
需求旺盛推销仍据职业排行首位
根据该项报告的统计,##市上半年通过劳动力市场进行招聘的用人单位有17560家次,招聘各类人员225500人,进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为306000人,其中单位在职人员为70114人,企业下岗待工人员为9986人,失业人员为98618人(其中预备就业人员为12088人),外省市人员为68239人,离退休人员为2054人,本市农村人员为56989人。
从产业需求状况看:上半年第三产业的需求人数为183390人,占81.3%,第二产业需求人数为41910人,占18.6%,第一产业的需求人数为200人,占0.1%。
从经济类型需求状况看:依次为股份制企业、外商独资企业、私营企业及个体、国有企业、集体企业和机关事业单位。
从行业需求状况看:排在前列的分别为批发和零售贸易、餐饮业,社会服务,制造业,科学研究和综合技术服务业,交通运输、仓储及邮电通信业,教育文化艺术和广播电影电视业,建筑业,金融保险业,房地产业,卫生、体育和社会福利业,国家机关、党政机关和社会团体,电力、煤气和农、林、牧、渔业等。从职业需求状况中可以看到:
推销员市场需求人数为76606人,已连续17个季度位居需求首位。上半年前10位的职业分别是推销员、营业员、餐饮服务人员、计算机工程技术人员、一般管理人员、秘书、财会人员、饭店服务人员、记者、编辑、中西餐厨师。
网上招聘抬头复合型人才短缺明显
在对上半年劳动力市场运行的特点和问题所做的分析中,报告认为:
(一)、大型洽谈会有隐忧、专场供需会受青睐、上网招聘更盛行。
全市上半年举办了大型综合职业招聘洽谈会18场,比去年同期减少2场,参会单位达6000余家次,比去年同期减少了3.2,表明用人单位参加大型招聘洽谈会的热情正在降温,原因在于一方面大型招聘洽谈会虽然参会的单位和个人数量不少,但由于环境和时间的限制,成功率呈逐年下降趋势;另一方面用人单位的招聘手段和渠道也逐渐增多,如在众多新闻媒体的人才与就业专版上刊登招聘广告、参加经济实用的定期和专场招聘洽谈会等。尤其是区分不同求职对象和不同职业需求的专场洽谈会虽然参会单位和个人数量不很多,但针对性强、洽谈成功率较高,应成为今后职业招聘洽谈会的发展方向。
享有“第四媒体”称谓的因特网日益为众多职业、人才中介机构所重视,网上招聘求职盛行一时。现在##地区开通的人才职业网站已有30余家,其中较为知名的有中华英才网、前程无忧网、##市人才网、赛伯工作网、百分网等。目前各人才网站都在积极探索着生存和发展之路,随着竞争的加剧,各网站还会推出自己的服务特色。但无论怎样都必须以满足人才供需双方的各种需求为前提,应打破网络单一的服务方式,将网络、平面媒体、猎头等不同方式进行组合,实现优势互补,走立体化服务的道路,只有这样职业人才网站才能生存和发展。
(二)、供需双方趋于冷静、复合型人才市场短缺。
当前职业中介服务机构加大了对用人单位科学招聘用人的职业指导,取得了明显的成效。表现在单位招聘人员日趋理性和务实,根据单位发展的实际需要招聘,也体现出再就业工程鼓励用人单位招聘下岗职工的优惠政策发挥了明显作用。
求职者的心态也正日趋成熟,许多人在择业时一改被动应考的形象,反过来“考”招聘者,通过各种途径观察、审视招聘单位,提出形形的问题,做到心中有数。这标志着求职者正力图追求在人力资源市场流动中的主动地位。
今年以来,人力资源市场招聘的职位越来越市场化,表现为职业分类越来越细,并且不断有新的职业和岗位出现,市场需求对求职者的专业技能要求越来越高。应聘人员不仅需掌握所学专业的知识技能,还应掌握最新科技最新管理理论,了解市场行情、具备公关和管理能力、精通计算机知识,这种复合型人才需求走势看涨。例如企业招聘“财务总监”,相当于原来的总会计师,而它既要懂得财务,又得通晓管理。此外,精通计算机如今要具备综合开发能力,例如,网络编辑是目前较为热门的职业,应聘者除熟练掌握Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等软件操作外,还需要很强的专业知识,像做旅游网页的编辑,还要具有历史、地理等专业知识。
(三)、劳动力市场供求双方招聘求职行为有待规范。
随着人力资源流动的日趋明朗化、规范化,用人单位和求职者之间通过一则招聘广告便能达到双向选择的目的。但调查中发现,不少单位频繁出现在各类招聘洽谈会上,主要是由于人员流动性过大,陷入一种常招聘、高流失的恶性循环之中,用人单位招聘、用工行为不规范是主要原因之一。表现在招聘时承诺的薪金及福利待遇不兑现、试用期满后借故辞退、不与应聘者签定劳动合同、不按规定上各项社会保险等。使应聘者得不到应有的权益,造成人员严重流失。
而一部分求职人员轻率跳槽也给招聘单位带来了管理上的失控和经济上的损失。这里提醒求职者应当注意的是人的确应该流动,可是职业流动率和职业满意程度并非成正比关系,盲目和过于频繁的流动会降低自己的职业背景优势,削弱自身的敬业精神和招聘单位对其职业稳定性的信心,因此有流动意向者应在能发挥个人能力并权衡利弊的前提下合理流动。
(四)、劳动力市场倍受新闻媒体关注。
如何搞活劳动力市场,促进人力资源的合理流动、促进劳动就业工作如今引起众多新闻媒体的密切关注,几乎所有知名报纸都开辟了专版,宣传就业政策、分析劳动力市场行情、开展咨询服务、招聘求职广告。新闻媒体参与劳动力信息资源的竞争有利于新闻事业的发展,能更贴近现实生活、服务读者。但应在权威性、时效性和独家信息上下功夫,根据读者群的特点进行定位,这样才能在竞争中树立良好信誉和具有生命力。
(五)、市场日趋成熟规范,劳动力价格逐渐合理。
劳动力价格是劳动力市场需求的晴雨表,它客观地反映了劳动力余缺的状况,随着劳动力市场的成熟和稳定,劳动力价格也逐渐趋于合理。日前市劳动和社会保障局向社会了2000年企业工资指导线,实行企业工资指导线制度,是建立“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资制度的重要措施,它有利于劳动力市场体系的形成和完善,对于企业合理开发劳动力资源和鼓励劳动者提高自身素质有积极的作用。当前影响劳动力价格的因素除了职位所需学历、技能、年龄以外,还有行业、经济类型、企业规模、经济效益与知名度等差别。
(六)、政府部门开办的公益性职业介绍服务机构受信赖,劳动事务需求空间广阔。由劳动和社会保障部门开办的公益性职介收费价格低、服务功能全、可信度高,而且有存档和社会保险业务,因此越来越多的单位和个人都愿意接受它的服务,许多求职者包括一些破产、改制企业的职工和下岗职工纷纷将档案存在劳动保障部门开办的公益职介机构。这反映了人们就业观念的转变和国家政策的导向作用。
此外,企业和个人对劳动事务和人力资源派送行为越来越认可,对单位它可以减轻企业管理者事务性负担、降低管理成本、提高工作效率,对劳动者个人来说,可以更好地保障自己的合法利益。
供大于求服务业仍是需求主力
报告对##市下半年本市劳动力市场职业供求趋势进行了分析,认为:
(一)、从供求比例上分析看:预计下半年劳动力市场供大于求的趋势仍不会改变,供求比例大致为1.5:1。
(二)、从产业需求上看:目前新的经济增长点主要集中在第三产业,尤其是第三产业中的旅游业、社区服务业、房地产业、信息服务业、咨询广告业、文化产业、体育产业、科技服务业的发展符合产业结构升级的要求,正在成为吸纳劳动力就业的主要途径。下半年本市劳动力市场第三产业的需求人数仍将位居首位,约占用人总数的80.5-82.5%,第二产业因所属支柱行业的发展需要,需求人数将保持一定的比例,约占总人数的17-19%。版权所有
(三)、从用人单位的经济类型上看:股份制企业、私营企业和个体经济组织需求人数会保持稳定增长,特别是股份制企业将继续位居用人需求首位,外商投资企业需求量保持稳定。而国有企业、集体企业、国家机关事业单位的用人需求量不会增加,并有不同程度的减少。