成长汇报范文

导语：如何才能写好一篇成长汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一个小小的壳，一对张望的触角，一条软软的身躯——这就是蜗牛。蜗牛“一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸。小小的天，有大大的梦想，重重的壳裹着轻轻的仰望”。

尚记得刚入学时，在团学会面试碰了一鼻子灰，好不容易进了两个社团。那时就想：绝不能辜负学姐学长们的期望，她们给的机会我必须好好把握。现在是个干事，那就做一个好干事，磨炼自己的耐力；等大二时，我希望自己至少能是个部长，从另一个层面锻炼自己。从那时起，我就好好干着，像那蜗牛，背着重重的壳，在一片小小的天地里，怀揣着我大大的梦想。阳光洒满的树梢，会留有我胜利的微笑。

在“演辩”里，我是主持艺术部的小干事，部里就四个人：部长，晶莹，芳丽，还有我。虽然喜欢说，喜欢主持，可是内心掩饰不住那份自卑。“CCTV杯”，“纵横杯”，“雏鹰杯”，“议会制辩论赛”，听着这些名字都让我胆怯。第一次主持是和芳丽一起的，台词临时想的，又紧张又乱，心里完全没了底。可是那晚我就收到了会长的短信。她说我们主持的挺不错的，第一次就能这样说明我们很有潜力……看着这些，悬着的心便安了。我相信自己可以在这片天地中站起来。后来陆续的主持了不少，而且多数是英文主持。由于本身比较随性，我在台上台下没什么两样。于是学姐说主持人应该有主持人的样，不能随着性子来。不同的场合不同的身份需要不同的仪态举止言行。我还竞选会助，但落选了。学姐说我很有自己的想法，但是一些想法不够现实。是呀，我这人有时就是把事情理想化，想当然化。不管怎样，“有则改之，无则加勉”。快一年了，成长了成熟了，付出也有回报了。部长选我接她的班，我从她肩上接过一份责任。

篇2

无法想象那一刻,有多少房屋倾塌,有多少学校、商场、医院陷入混乱,有多少幸福的家庭在睡梦中失去了家园,有多少孩子睁开眼就再也看不到自己的父母和兄弟姐妹,再也看不见黎明的到来.但是面对这一切,我们束手无策,对于一个手无缚鸡之力的学生来讲,当我在网上看到那一副副悲惨的画面时,顿时憎恨自己为何如此贫穷,我多么想自己也能在灾后置身其中,为灾区的人民尽自己的一份绵薄之力,哪怕是抬幅担架,递杯水,跟受伤的老百姓说说话.然而,这一切,对于远在天边的我来说,唯一可以做的就是默默的为他们祈祷,愿他们死者安息,生者坚强.

也许每一次灾难都是对人民的考验,在这个物欲横流的社会,人们为自己的生活奔波忙碌,忽视了表达自己对身边的人的关心和爱护,仿佛世界变的很小很小,又把自己所谓的目标放的很大很大,生活之中除了自己的追求别无其他.忙碌的生活中我们忘了关怀一下自己的父母和亲人,忙碌的生活中我们觉得和朋友的聚会是种奢侈,忙碌的生活中我们不肯去看一眼身旁的路人.我们渴望富有,渴望功成名就,渴望有房有车有很多奢侈品.我们也向往美好,向往幸福,向往美好的明天.但是我们在向美好的生活进军的同时也错过了许多幸福,人变的冷漠麻木.灾难提醒了我们,让我们意识到灾难是最无情的,它让你来不及防范.从而提醒你珍惜没一次可以呼吸新鲜空气的机会,珍惜我们现在拥有的一切.

其实我想,再且薄且脆的生命面前,一切繁华都只是过眼烟云.

生命太美好,又太脆弱,在我看来,这个世界上最无法坦然面对的是生离死别,亲人的逝去,朋友的分离,常常让我久久不能释怀.如今面对这么多同胞的无声离去,我只有默哀,向逝去的可贵的生命致敬.

篇3

福建省机关事业社会保险局

中国电信股份有限公司福建分公司

福州大学

福建联合石油化工有限公司

永安市劳动就业中心

闽南理工学院

福建省高级技工学校

集美区人力资源和社会保障局

晋江市人力资源和社会保障局

集美大学诚毅学院

漳州市社保管理中心

晋江市社保管理中心

古田县人力资源和社会保障局

闽北高级技校

龙海市劳动和社会保障局

思明区社保管理中心

建瓯市劳动就业中心

晋江市汽车运输有限公司

上杭县劳动和社会保障局

将乐县劳动和社会保障局

华安县医疗保险管理中心

福建邮电学校

晋江市劳动就业中心

晋江市医疗保险管理中心

浦城县劳动和社会保障局

莆田市社保中心

漳浦县医疗保险管理中心

古田县自来水公司

漳州市劳务派遣服务有限公司

福州市第二技工学校

莆田市社保直属中心

三明市第三技工学校

福州市第一技工学校

建瓯市医疗保险管理中心

泉州市劳动就业中心

福安市医疗保险管理中心

龙岩市龙辉职业技校

厦门市劳务派遣有限公司

福建省残疾人劳动就业服务中心

平潭县机关事业单位社会保险管理中心

福鼎市劳动和社会保障局

尤溪县劳动就业中心

仙游县机关事业单位社会保险中心

连江县劳动和社会保障局

周宁县农村社会保险管理中心

福州市医疗保险管理中心

闽侯县农村社会保险管理中心

宁化县农村社会保险管理中心

城厢区机关事业单位社会保险中心

洛江区人力资源和社会保障局

福鼎市机关事业单位社会保险管理中心

寿宁县农村社会保险管理中心

古田县医疗保险管理中心

晋江职业中专学校

平和职业技术学校

诏安县农村社会养老保险管理中心

福清市医疗保险管理中心

秀屿区机关事业单位社会保险中心

漳州市就业和培训管理中心

芗城区社保管理中心

屏南县机关事业单位社会保险管理中心

福鼎市医疗保险管理中心

宁德市社保管理中心

福鼎市劳动就业管理中心

云霄县劳动就业管理中心

古田县社保管理中心

东山县劳动就业管理中心

漳平市劳动就业管理中心

柘荣县劳动和社会保障局

德化县劳动和社会保障局

思明区人力资源和社会保障局

福清市劳动和社会保障局

长汀县劳动和社会保障局

新罗区劳动和社会保障局

周宁县劳动和社会保障局

尤溪县人力资源和社会保障局

连城县劳动和社会保障局

大田县劳动和社会保障局

清流县劳动和社会保障局

永安市劳动和社会保障局

顺昌县人力资源和社会保障局

福安市农村社会保险管理中心

福鼎市农村社会保险管理中心

诏安县劳动和社会保障局

南平技师学院

东山县劳动和社会保障局

清流县农村社会保险管理中心

大田县劳动就业中心

莆田市机关事业单位社会保险中心

石狮市社保管理中心

龙文区人力资源和社会保障局

福建侨兴轻工学校

龙海市机关事业单位社会保险管理中心

沙县劳动就业中心

芗城区劳动就业管理中心

云霄县农村社会保险管理中心

永定县社保管理中心

城厢区医疗保险管理中心

永泰县劳动就业管理中心

武夷山市劳动就业中心

石狮市医疗保险管理中心

蕉城区劳动和社会保障局

闽侯县社保管理中心

海沧区社保管理中心

浦城县劳动就业与农村劳动力转移服务中心

沙县机关事业单位社会保险管理中心

安溪茶业职业技术学校

清流县医疗保险管理中心

福安市社保管理中心

平和县医疗保险管理中心

建阳市劳动和社会保障局

安溪华侨职业中专学校

三明市劳动就业中心

福鼎市社保管理中心

沙县职工医疗保险基金管理中心

龙海职业技术学校

安溪陈利职业中专学校

建瓯职业中专学校

南安市医疗保险管理中心

篇4

坚持以科学发展观指导实践，一年来。认真履行职责，协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作：

实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实“城乡清洁工程”摆在更加重要的位置，一是抓好“城乡清洁工程”城乡清洁工程”推动我市经济社会又好又快发展的客观需要。从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的九治”标准，相继组织个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会，全市300余个建设单位参加了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。

多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，二是抓好城管执法千分制考核。千分制考核是局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要。研究确定本月的检点，并亲自带队深入到一线进行检查，现场打分，当场反馈，有力地促进了相关问题的整改。工作中，还注重了解基层对千分制考核的意见和建议，及时改进检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公平化、合理化。

篇5

一、完善社会保障政策的意义

城镇化是随着社会和经济发展水平不断提高而渐进产生的社会现象，尽管学术界对城镇化解读的角度不尽相同，但绝大多数专家都认为城镇化不仅是一个过程，而且还是社会进步的标志。城镇化的核心就是农村人口不断流向城市、农村逐渐向城市转变，由此引发人们在生活、思想、文化方面的变化。要实现城镇化就必须大力促进经济发展，逐步完成产业结构升级，吸收更多的农村剩余劳动力，借以为农村人口转移提供条件。随着我国综合国力的持续增强，目前已初步具备实施城镇化的条件，逐渐完善社会保障政策具有重要的意义，主要体现在以下两个方面。

1．促进城乡居民精神文明和物质文明建设

由于我国正处于工业化快速发展阶段，逐步健全社会保障政策必将极大改善广大居民的生活。有了物质基础做保障人们就会把更多的精力转移到提高自身素质上来，从而推动精神文明建设的发展。由此可见，精神文明与物质文明建设是并行不悖、相辅相成的。进一步来说，物质文明本身就是精神文明的物化表现形式。

2．有利于提高广大城乡居民的生活水平

以实施城镇化为突破口，通过完善社会保障政策，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，不仅是发展我国社会保障事业的内在要求，也是实现小康社会、构建和谐社会的基础条件，其意义不可估量。

二、社会保障政策存在的问题

1．农村中非农人口缺乏政策保护

我国农村存在着大量的非农人口，比如农民工，他们没有城镇户口，也不同于农村居民。土地被政府征用后，非农人口既不能享有城市居民的社会保障待遇，也不能享有农村居民的土地保障政策，转变为一种完全游离于社会保障政策之外的“边缘群体”。农民工不是工人，在社会保险方面，他们没有工伤保险；农民工不存在就业、失业，自然也就无法享受失业保险；农民工在就业、收入等方面存在着极大的不确定性，因而家庭保障也受到越来越大的冲击；由于受到我国社会经济发展水平的限制，农村最终能依靠的还是土地保障，而土地对于失地农民已经不具有任何保障作用。因此，应尽快建立并完善针对农村非农人口的社会保障政策，以此保障其基本生活。

2．城乡社会保障政策覆盖面差距较大

从公平角度而言，城乡居民理应同样享受国家社会保障政策带来的福祉，但实际能享受到国家社会保障政策的农村居民却是少之又少。我国各级政府在制定社会保障政策时，也主要是针对城镇居民，很少考虑占我国人口绝大多数的农村居民，其根本原因还是受我国长期以来形成的“二元经济”社会发展结构的影响。虽然我国农村社会保障覆盖率近年有所增加，但同发达国家相比依然存在较大差距。

3．各级政府财政投入严重不足

就社会保障工作而言，政府资金的投入无疑具有举足轻重的作用，特别是对于我国农村贫困地区，那里的社会保障资金主要来自于政府的财政转移支付，因此，各级政府应给予农村地区更大的财政支持。要建立统一的城乡社会保障体系，我国政府目前所能给予的资金投入是远远不够的。在社会保障工作中，只有加大政府财政资金的投入，切实解决财政资金缺口问题，才能真正实现城乡社会保障政策的有机对接。

4．社会保障方面的法制不健全

在党和各级政府的努力下，我国社会保障工作近年来取得了长足的进步，城镇居民中已经建立起包括养老、医疗、失业、工伤和最低生活保障在内的较为完备的社会保障体系。与社会保障事业飞速发展相比，我国在社会保障立法方面却相对滞后。就目前情况看，我国社会保障方面立法不仅层次较低，各地区标准不一，而且缺乏科学性、合理性及可操作性，甚至在社会保障的一些领域中存在空白地带，造成具体工作无法可依的局面，这都与社会保障法作为一门独立法律的地位是极不相符的。

三、建议

1．完善农村中非农人口的社会保障政策

近年来，我国大中城市正有计划地将工业重心向郊县转移，这不仅促进了中小城镇的发展，而且使传统农业获得了更多的外部支持，但也造成了一定的负面影响。农村人口非农化使农村中被非农化的人口不仅丧失了赖以生存的土地，而且无法得到社会保障待遇。如何统筹兼顾农村中非农人口的合法权益，扩大产业吸收范围，为农村非农人口参加社会保障创造便利条件，成为党和各级政府在城镇化进程中面临的突出问题。社会保障始终是城镇化进程中农民工最为关注的问题。随着我国经济和社会的进一步发展，有条件地将农村非农人口纳入城镇居民社会保障体系中，一方面可以进一步促进工业化的迅速发展，吸引更多的农村居民到城市生活，另一方面对于和谐社会的构建也将起到至关重要的作用。

2．努力扩大社会保障政策的覆盖面

发展城镇化就是要努力扩大社会保障的范围和社会保障政策的覆盖面，以便使更多的群体享受到社会保障政策给他们带来的福利。社会保障政策的覆盖面是反映社会保障政策有效性及可行性的重要标准。我国要建立覆盖城乡的一体化社会保障政策，必须综合考虑城乡社会保障政策的衔接，要逐渐创造条件，争取将尽可能多的群体纳入社会保障政策的覆盖范围内。我国在发展城镇化、扩大社会保障政策覆盖面工作中，要立足于城乡二元社会结构的历史与现实，高度重视灵活就业人员及农民工等特殊群体的参保工作，着重解决由于历史原因造成的遗留问题。只有加大宣传力度，给予优惠政策，才能引导符合参保条件的群体积极投保，进而扩大社会保障政策覆盖面。完善覆盖城乡一体化的社会保障政策，不仅有利于促进社会主义和谐社会的建设，还有助于提高社会保障水平，使更多的群体享受到社会进步、经济发展带来的成果。

3．大力增加政府社会保障资金投入

作为一项公益事业，发展社会保障工作离不开政府财政的大力支持，城镇化进程中也应加大政府在社会保障方面的资金投入，以此确保社会保障政策的顺利推进。除社会统筹基金外，社保资金主要还是依赖政府财政政策及社会福利的支出。要增加政府在社会保障方面的资金投入，调整我国现有的财政支出结构势在必行，要始终确保社保资金在财政分配过程中处于优先考虑地位。我国是发展中国家，政府财力有限，为此还要全方位扩大社保资金的筹资渠道。要立足于政府的财政支持，还要充分利用社会保险、彩票、社会捐助等方式，采取“集中管理，合理使用”方式，缓解政府在财政方面的压力。在我国农村现阶段社会保障难以迅速普及的状况下，还要大力推动农村经济发展、增加农民的收入，从根本上增强农民自身的养老能力和投保能力，这种做法目前仍然具有很强的现实意义。

4．加强社会保障法制化建设

依法治国要求法制先行，《社会保险法》的制定在一定程度上弥补了我国社会保障方面立法的空白，已成为我国社会主义市场经济法律体系中不可或缺的组成部分。与社会保障事业迅速发展相比，目前我国社会保障方面的立法工作稍显滞后，这也严重制约了社会保障政策的统筹规划。因此，必须不断完善并强化城镇社会保障方面的立法工作，特别要针对特殊群体进行专门立法，以此改变目前农村社会保障工作基本处于无法可依的状况。加强社会保障立法，目前要着重做好以下工作：

（1）尽快出台《农民工社会保障法》。农民工问题始终是我国城镇化进程中的关键问题，目前我国尚无专门针对农民工社会保障方面的立法。有鉴于此，我国必须加快社会保障立法工作进程，力争在最短时间内出台《农民工社会保障法》，对农民工的养老、医疗、工伤保险及社会救济进行全方位的详尽的规定。唯此才能切实维护农民工的合法权益，推动城镇化进程的顺利开展。

（2）全面发挥政府主导作用，加大行政执法力度，为农民工社会保障维权创造便利条件。这就要求各级政府充分整合资源，相关职能部门也要积极配合，不断强化行政监督检查工作力度，努力创新工作方法，依法查处各类违法事件并追究相关人员责任，使法律赋予农民工的权利转变为现实的利益。

（3）不断推进司法改革，提高办案效率，完善法律援助机制。要切实维护农民工的合法权益，就必须促进社会保障政策的贯彻实施。有关农民工社会保障维权的案件各级法院要公正并及时地审理；对部分缺乏维权意识的农民工，应免费提供法律援助。与此同时，各级政府还要建立法制化的社会保障争议仲裁机构和专业化的仲裁队伍，逐步完善各项制度及仲裁程序。

四、结论

篇6

一、主要工作完成情况：今年，我站许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们积极配合下，加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。

二、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优惠政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理《失业证》1086本，完成小额担保贷款上报审批手续17名。对12名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050”下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为786位灵活就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。在完善文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切身利益提供一个有效平台

三、开展创建了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动，积极推动社区劳动保障工作平台建设。

四、医疗保险有了很大进步。今下半年以来，参保人数比以前扩大了许多。截止目前，我社区已参保登记1161人。其中成年人1118人，学生儿童43人。

篇7

各位领导、同志们：

我是___市城市管理综合执法局女子执法中队队长___，在国际“三·八”妇女节来临之际，我代表___市城市管理综合执法局女子执法中队在这里向大家汇报工作感到万分荣幸，不足之处请大家原谅。今天我发言的题目是《巾帼英姿秀___》。

当你徜徉在___市的街道上，你会发现在大街上出现了这样一支队伍，她们是清一色的妇女同志，身着城管执法服装，步行巡查着___市最繁华的商业中心——南路，这就是新组建的___市城市管理综合执法局女子执法中队。我们这支女子执法中队组建于20__年1月，由11名女执法人员组成，平均年龄只有26岁，主要负责__南路商业中心区的管理工作。组建以来，我们坚持依法行政,寓管理于服务之中，努力向广大商家提供一流的服务，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，使__南路秩序乱、行路难的问题得到了根本解决。作为女子中队的中队长，组建之初，我心里存在不少顾虑，清一色的女同志上街执法，如果对方不配合怎么办？不少女同志没有从事过一线执法工作，到风吹日晒的环境从事高强度的工作，身体能吃得消吗？带着这些担心我们开始工作，但让人欣慰的是，队员们表现出来的是积极向上的工作热情、刚柔兼并的工作技巧、爱岗敬业的奉献精神和令人满意的工作成绩。

学法规，强自身素质

我们女子执法中队虽然是由11名女同志组成的，但在自身素质上却一点也不逊色于男同志。随着城市建设步伐的加快，市民素质和法律意识的不断提高，对我们执法工作者的要求也越来越严格。因此我们从建队之始，就坚持把政治学习和业务学习当作大事来抓，不断提高队员们的整体素质。我们通过定期召开队务会的形式组织队员们学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规，参加局机关组织的办公自动化知识培训、军事化训练和业务知识培训，并号召全体队员挤时间学习，提高自身工作技能。有人说时间就像海绵里的水，常挤常有，我们的队员就是这样的。队员王海波因为自己年龄大，常常在其他队员下班后，一个人在办公室里学习法律知识，她总说，我的记忆力和理解能力都不如年轻队员，但是我相信勤能补拙，比别人多下点功夫就行了；队员张运池身单力薄，为了参加局机关组织的军事化训练每天早晨顾不得送孩子上学，气得幼儿园的老师见到她总是说:“你这当妈的总让孩子迟到,以后会让孩子养成坏习惯的”。就这样，我们女子中队的全体队员通过自己的努力，个人素质和整体素质都有了很大提高，在局里组织的业务知识考试中我们女子中队平均成绩名列第一。目前，全队11名队员全部都是大专以上学历。

优服务，真诚对待商户

__路是我市最繁华的商业中心，每日人流量多达1万多人次，共有大小商家600多户，是我市的形象“窗口”。维护好经商秩序，打造整洁、舒适、有序的市容环境是我们女子执法中队的重要使命。工作中，我们坚持“管理就是服务”的理念，以人为本，以高度的工作责任心，真诚地对待每一个商家商户，做好与商家的沟通和协调，妥善处理执法与服务的关系。我们通过现场调查，发现__南路百货大楼到民得利超市路段仅有原惠友电器城、明珠超市后院两个停车场，停车空间比较小，而明珠超市作为我市规模最大的一个综合性商场，来往车辆很多，门前车辆乱停乱放严重影响了市容和交通秩序。为从根本上解决这一难题，我们先后6次与明珠超市负责人协调商议，由明珠超市在门前规划自行车、摩托车停车场，我们在超市出口两侧划定临时停车位，出租汽车采取顺次停放，走一辆顶一辆的方式临时停放，终于解决了这一群众、商户反映的老大难问题。盐水河北道的占道摊点是以往管理工作中的遗留问题，刚开始治理时我们也头疼，经常遭到商户的恶言恶语和冷嘲热讽。队员安营营是一名刚出校门不久的大学毕业生，她参加工作后经历了不一般的换位。有一次在规范占道摊点时，她遇到一个不服从管理的商户对她骂骂咧咧，还说什么“我在这摆摊已经好几年了，你一个女的还想管着我？”这是她听到过的最侮辱人的话，当时很难受，气得回到岗亭 大哭一场。但经过冷静的思考后，安营营笑着说：“明天我还去管理他，一定把他规范好。”第二天安营营改变了执法方法，面对当事人的冷嘲热讽她不急不躁，笑着说：“大伯你把摊摆到台阶上一样不会少卖钱呀，还为我市的交通事业做了贡献，这多好呀！”边说边动手帮助摊主搬东西，最后弄得摊主不好意思了，红着脸说：“姑娘你放心，以后我绝不下台阶卖东西了。”这样的例子还有很多很多，我们的队员们用真诚的微笑和细致的服务，一点一点地化解着执法者与被执法者之间的矛盾，我们的工作也逐渐被商户理解、支持。现在，我们女子执法中队的执法岗亭里配备了打气筒、血压仪等便民物品，在我们工作之余，有的队员会主动帮助市民给自行车打气；有的队员会把一些上了年纪的老爷爷、老奶奶让进岗亭帮他们量血压；有的队员会在雨雪天气扶着老人家走上一段路；有的队员会主动帮助孕妇打上一辆的等等……街面上的许多摊主经常感慨地说：过去我们和城管的关系是“老鼠和猫的关系”，现在是“鱼和水的关系”了。

展风采，勇于攻坚克难

城管行政执法，是城市管理的工作重点，也是难点，尤其是面积广、人流量大、商家多的__南路责任区。但是我们女子中队在工作中以大方的仪容外表、文明的言行举止、严谨的队容风纪、严格的执法执纪充分体现了巾帼英姿的风采。今年春节期间，某商店送来10张购物票，希望对他们商场店外经营网开一面，我们严辞拒绝了他们的要求，把购物票如数退还，并依法对其违法行为进行了处罚。有一次，队员们在巡查时发现有人在新华书店门口摆卖旧书旧杂志，便依法将摆卖的物品暂扣。经营者是一对年迈的夫妇，情绪非常激动，百般阻难队员们暂扣物品。面对这样的情况，队员们并没有强行暂扣，而是将这两位老人扶到旁边的椅子上坐好，先耐心说服，缓解他们的情绪。通过了解，我们得知老人的儿子媳妇都下岗了，家里生活很困难，他们这么做只想帮助家里增加收入，没想到违反了城管法规。针对这种情况，副队长田玲玲向他们宣传了城管法规中关于乱摆摊点的相关规定，并表示给他们一次改正的机会，不暂扣摆卖的物品。两位老人感动得直抹眼泪，连声保证今后一定遵守城管法规，不再乱摆摊点。并不是所有的市民都能理解支持我们的工作，出现“钉子户”也是常有的事。但是我们女执法队员毫不手软，执法必严。__南路的隆福商城经常播放高音喇叭，致使周围的商家和过路市民怨声不断。对于这种“钉子户”，我们多次上门进行规范，但商城经理以认识某位领导为借口，拒不服从管理，面对这种情况，我们没有退缩，采取反复多次突击检查的方式，并联合治安派出所对其进行了严厉的处罚，没收了高音喇叭，让他们真正体会了法律的威慑性。工作性质的原因，我们执法队员有时还会在工作中受伤。在一次巡查中，我们发现一名叫秦某的妇女将电动车停在道路中间揽客，便上前规范，不料她不但拒绝将车开走，而且气焰嚣张，言语粗俗，还扬言说：“谁动她的车，就让谁没饭吃！”为了不影响交通，我上前打敬礼并将她的车推向路边，谁知她说我动手打人，边说边上来给了我一把，将我的手背抓出了血，还跑到局里大闹，要求赔车看病。面对这种情况，我把她叫到办公室里，耐心细致地讲道理，讲政策，并主动和她话家常，先说她辛苦，为了收入在大冷天还得跑车拉客，见她情绪缓解后再对其进行劝说，经过一个多小时的说服，终于做通了她的思想工作，秦某写下了保证书，保证以后不再违章。

讲奉献，忠于执法工作

篇8

1 劳动人才市场和社会保障信息化建设的现状

由于我国较多的省份通过信息化的建设在劳动和社会保障部门的使用过程中达到了良好的效果，并且在不同的系统应用中得到了相关的经验。然而，通常都是针对劳动市场或者是社会保障管理体系的发展，并且这两者之间的信息系统是没有联系的。因为相关企业机构的建设也存在一定的不足，在进行交流过程中会出现信息不能同时分享、信息与信息之间不能够相互交流等情况的发生，也加大了投资的成本。劳动保障工作包括多种方面，不但对个人或者是单位起到一定的作用，而且还对银行、统计等相关部门有联系，因为两者之间没有做好顺利的交流，而且资料不准确以及责任分不清楚，这样就会对劳动保障工作产生了一定的影响。

2 劳动和社会保障集成系统的开发

2.1 Oraclegi的优点

第一，Oraclegi这款系统能够对较多存在的数据进行相应的整理，而且还能够满足很多用户的需求，在传统的基础上提高了自身的功能，避免造成不必要的维护，并且从安全方面以及稳定方面来说，都是值得应用的；第二，Oraclegi系统不但能够对不同种类的服务器集群（Cluster）通过并行的方式进行处理，而且还能够支持较多的机器一起运作。通过并行模式进行处理时，Oracle在Cluster结构中不同的节点上面都形成了一个共同享用的资料库，同时还能够达到并行处理的效果。倘若服务器出现异常，就能够依据相关数据进行恢复，确保前端的相关数据不会造成干扰。Oraclegi数据库的Real Application Cluster在当今世界中被广泛的使用；第三，Oraclegi Enterprise Edition有较多的优势，例如：具备安全方面的管理等；第四，Oraclegi能够满足于人们的要求，方便操作，管理工具采取集成的方式通过信息化的技术对此进行恰当的管理；第五，在较繁琐的分布管理体系中，Oraclegi能够对数据进行合理的分布，并且具备高效率的能力；第六，Oraclegi的可伸缩的，可靠的体系结构推出了无法匹敌的任务关键OLTP系统所需的可伸缩性、可用性以及高性能。Oraclegi和OraclegiReal Application Server能充分利用所有的硬件系统资源，从单处理器，并行多处理器，集群系统（cluster）至1J大规模并行处理器（MPP）系统；第七，为了实现事务处理的高性能，Oraclegi的多线程的、多服务器的体系结构能够协调处理上千条并发用户请求。单个请求均被放入队列，并由最少量的服务器进程处理；第八，aclegi基于开销的优化程序（Cost.basedoptimizer）动态地选定最快的可访问路径，并在可能时，直接从索引中满足查询请求；第九，Oraclegi通过一系列先进技术提供了高性能的数据访问能力。Oraclegi采用针对数据和索引的完全的、无限制的行级锁定（row.Levellocking），而且为了保证最大的数据访问能力，从不对锁进行升级。Oraclegi的高性能，可伸缩的序列号生成器消除了传统的事务处理应用为获得一个唯一的数值型键值而进行的竞争。反向键索引在索引入口处将字节颠倒，并将一些插入的连续键（consecutivekey）分布到不同的块中，从而消除了插入热点（hotspot）的需要；第十，Oraclegi还提供了一系列选件，用于满足不同应用系统的特殊需求。

2.2 Real application cluster的应用

为大多数高要求数据库环境提供了极高的性能和完美的纠错功能。Real application cluster允许群集系统或大型并行系统中的多个节点共享同一物理数据库。Real application cluster可以自动进行负载平衡、故障修复和规划停机时间，以支持高可用性应用程序。它还显著提高了大型数据仓库和决策支持系统的性能。与并行查询选件结合，它还提供了节点问并行性和节点的并行性，以得到更高的性能。

Oracle公司在1989年率先推出Parallel Server 选件，以支持这种体系结构（Oracle6.2版）。随着Cluster技术自身的成熟，以及Oracle对这一技术的经验，Real Application Cluster目前已能支持几乎所有的Cluster群集系统。在share.nothing或sharde.disk模式的群集系统上，Real Application Cluster均可以实现多节点共享数据库，并自动并行处理及均分负载，在数据库故障时进行容错和无断点恢复处理。Oracle提供一个通用的、集成的分布式锁定管理器（DLM）替代了原来的，由不同操作系统厂商提供的锁管理器，从而提高了在大多数工作平台上的执行性能和可移植性。这些使得Oracle并行服务器的运行速度显著加快。Oracle集成的DLM使Oracle并行服务器能够跨平台工作。

倘若并行服务器在工作过程中出现某个节点失去功能的情况，这时候利用相关的程序可以将用户转移到其它的节点上运作，应用程序能过做到悄无声息不间断的运作。这样就会让周期性或者是非周期情况出现的问题加大了实用性的功能。倘若进程出现失效时，能够做好及时的处理，采取合理的配置，能够会针对性的内容统一操作，从而能够为节点的设置提供方便。与此同时，还应当在出现情况之前事先做好相应的措施，避免在连接时浪费时间。在使用并行服务器的过程中，等于或者大于两台服务器的情况下，分别对数据库核心进行运作但是对数据库应该一起的管理。无论客户端与那种服务器进行连接，都能够通过数据库进行相应的操作。倘若服务器A出现问题时，数据库依然在继续运作，可以对服务器B进行相关连接，确保客户端能够顺利运作。除此之外，不需要对服务器B进行启动新数据库的操作环节，所以也就不存在“切换时间”。

篇9

我国社会保障制度的建设中存在着重视城市，忽略农村的现象。在社会保障实行的过程中农村地区不能够享受到社会保障，或者即使能够享受到社会保障，农村享受的社会保障制度也与城市有很大的差距。社会保障的这种问题在一定程度上加大了我国城乡之间的差距。

关键词:

社会保障；城乡收入差距；差异；不足

在我国的城乡收入分配中存在着分配格局失衡的现象，主要表现在我国的贫富收入的差距不断的扩大。经过几十年的发展，我国在发展中不仅没有消除贫富收入差距，还使贫富收入的差距从改革开放初期的4．5∶1扩大到现在的12．66∶1。我国存在的贫富差距主要表现在四个方面：分别是城乡差距，地区差距，行业差距，个体差距。在这四个方面当中，我国城乡之间的差距最为明显。造成我国从城乡收入差距的原因有很多，本文将从社会保障方面进行分析。

1城乡二元社保制度

我国城乡社保制度的二元化主要表现在3个阶段：①改革开放之前。在改革开放之前我国的社保制度先是面向城镇企业职工建立的，建立起了完善的城镇职工社保体系，即使在阶段我国城镇企业职工的社保制度也只是转化为了企业保险，并没有彻底的被破坏。但是这个阶段的农村地区却只有自然灾害救助、五保制度、合作医疗等相关的制度，没有建立正式的社会保障制度。②改革开放之后。这个阶段的社会保障体系开始重建，城市中建立起了更加完善的社会保障体系，社会保障体系的能容涵盖各个方面，比如城镇职工的基本养老保险、基本医疗保险等内容。但是在农村，合作医疗制度瓦解之后并没有建立起新的医疗保险制度，此外，农村的养老保险的建设也停滞了下来。这个阶段的农村社会保障体系中只有五保供养制度还在发挥着作用。③新时代。在新时代的发展中，城市的社会保障制度建立的更加的完善，其中基本医疗保险、医疗救助等不完善的社保制度也不断建立健全。这个阶段的农村的社保制度也有了一定程度的发展，建立起了新型农村合作医疗和医疗救助制度，但是相比着城市的社保制度而言，农村的社保制度保障的水平偏低，使在同一制度中的农村不能享受到和城镇同等的保障水平。而且现在的农村社保制度在养老保险等制度上还存在着不完善的问题。

2农村社保制度中的不足

2．1自愿参保

现阶段，我国农村社保制度中的新型农村养老保险和新型农村合作医疗采用的是农民自愿参保的措施，导致在新型农村养老保险和新型农村合作医疗制度在实行的过程中只有有支付能力的农民才能参加保险，无力缴费的农民不能享受保险待遇。这就使得农村的新型养老保险和新型合作医疗不能发挥其最本质的作用。养老保险和合作医疗制度的最本质的意义是给无力生活和无力看病的农民提供保障，现在因为农民没有支付能力不能完成制度中的缴费要去而不能享受到保险，已经使新型农村养老保险和新型合作医疗制度丧失了最本质的意义。

2．2保障水平低

在我国农村中的新型农村养老保险、新型农村合作医疗、五保供养为农民提供的保障水平低，不能满足农民生活的实际需求。在新型农村养老保险中为农民提供的基础养老金是每人每月55元，平均下来每人一天还不足两元，完全不能满足人们最低的日常需求。在新型农村合作医疗中对农民住院费用的补偿实际平均只有25．7％，这对于需要高额住院费用的农民来说仍然没有解决医疗费用的问题。

2．3农村社保中存在不公平现象

我国农村的社保制度中在新型农村养老保险中设置了个人账户，在新型农村合作医疗中设置了起付线，这种举措很容易自农村社保中产生不公平的现象。这种不公平表现在两个方面。在高收入人群中的表现是，他们的个人账户有更多的积累，在享受养老保险时能够享受更高的待遇，在新型农村医疗合作中能够轻易跨过起付线进入共付部分。在低收入人群中的表现是，他们的个人账户中的积累比较少，享受养老保险的时候只能享受较低的待遇，在新型农村合作医疗中很难跨过起付线进入共付部分。对于低收入人群来说他们和高收入人群同时缴纳社保费用，在享受社保待遇的时候却不能享受到同等的待遇。这就导致在农村这个小范围之内的贫富差距也因为社保制度的影响不断的在扩大。

3结语

我国社保制度的二元化发展导致我国农村中的社保水平与社会整体的社保水平存在着很大的差距，也导致农村的社保制度中存在着诸多方面的不足之处，最终导致城乡之间的收入差距不断扩大。

参考文献:

［1］张翼．社会保障对中国城乡收入差距影响的初步研究［J］．经济与管理，2010，24（6）：20－23．

［2］刘渝琳，陈玲．教育投入与社会保障对城乡收入差距的联合影响［J］．人口学刊，2012（2）：10－20．

篇10

综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，执法评议活动开展以来。要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：

一、存在问题：

一学习方面

不善于学习、学习抓的不紧，一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

二工作方面

有时特别是手头工作稍多、稍忙时，一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度。没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

三解放思想、更新观念方面

思想不够解放，一是实际工作中。观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、整改情况：

对个人来说，这次自查活动。既是一次用新思想、新观念重新审视自我反思自我解剖自我提高自我大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照，检查不足，使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在问题，全科同志决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。