自考题目范文
时间:2023-04-07 16:30:51
导语:如何才能写好一篇自考题目,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
第一章 人力资源规划
一、 新型组织结构有哪6种模式?各自有什么特点?
1.超事业部制——适用于规模巨大、产品种类多的企业
特点:较大自主权、独立核算、自负盈亏,总公司通过利润指标对事业部进行控制
2.矩阵制——双道命令系统,将企业横向与纵向较好结合
特点:非长期型或项目型组织机构、横纵交叉符合组织机构
优点:横纵结合、灵活随组随充分利用人力资源、互相学习技能、执行更容易、有效分权、激励水平高
缺点:双从领导无所适从、责任性不强、可能混乱影响决策
3.多维立体组织结构——跨国跨地区公司 典型的:矩阵制和事业部制相结合
组织分成:产品事业部即利润中心、职能划分即参谋机构、地区划分即地区利润中心
优点:全局考虑集思广益、最大满足客户需要、既分权又保障职能目标、人力资源灵活共享、能适应不确定变化环境、适应跨国垮地区的公司
缺点:三重职权关系无所适从、人际关系需加强训练、横向协调困难、频繁协调关系增加管理成本影响效率
4.模拟分权组织结构:适用于:化工企业、大型钢铁企业、铝业企业、等大型生产连续性的企业。
缺点:价格体系不顺、生产计划任务难以确定、考核困难、信息交流差、横向协调难度大
5.流程型组织 :特点:快速反应、管理者职权很大、横向关系加强
优点:顾客为导向、顾客为中心、组织结构扁平、流程团队
缺点:核心流程确定难、配套性变革、加强大量培训
6.网络型组织
分类:内部网络、垂直网络、市场网络、机会网络
缺点:企业易失控制权、企业相互协调困难、对手容易急速增加、技术产权易被侵占、信用问题严重
二、组织部门设计的内容
1、纵向结构的设计内容
(1)管理幅度:经验统计法、变量测评法。
(2)管理层次的设计:
1)按照企业的纵向职能分工,确定企业的管理层次;
2)有效的管理幅度与管理层次成反比;
3)具体的管理层次;
4)个别管理层次做出调整。
2、横向结构设计内容
(1)从企业总体结构分为:自上而下法、自下而上法、业务流程法
(2)按照不同对象和标志分为:
1)按时序划分法
2)按人数划分法
3)按产品划分法
4)按地区划分法
5)按职能划分法
6)按顾客划分法
三、企业组织结构变革的征兆,实施改革的程序,如何减少变革阻力,有哪些变革方式(2014.5)
1、企业组织结构变革的征兆:
1)企业经营业绩下降。如:市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多等。
2)组织结构本身病症的显露。如:决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、“扯皮”增多等。
3)员工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
2、实施改革的程序
1)提出改革方案:提出若干可行的改革方案可供选择
2)确定实施计划:明确方法步骤、具体措施、工作重点
3、减少变革阻力的方法
1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感;
2)大力推行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。
3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。
4、变革方式
1)改良式变革
2)爆破式变革
3)计划式变革
四、狭义和广义的人力资源规划包含的内容
1、狭义的人力资源规划内容:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划
2、广义的人力资源规划内容:
1)人员培训开发计划
2)员工薪酬激励计划
3)员工职业生涯规划
篇2
考生您好!
现将我校2017年硕士研究生入学考试自命题科目成绩(附件1)上网公示(注:“-1”为缺考;非我校自命题科目,其成绩栏显示为“0”)。
公示期为2017年1月13日至1月17日16:00。
考生如对自命题科目考试成绩存有异议,可于1月17日16:00前向我办提出成绩复核申请。逾期不再受理。
成绩复核申请程序如下:
1.申请成绩复核的考生请下载并填写“成绩复核申请表”(附件2);
2.申请表由本人亲笔签字后,将其扫描版(或拍照后照片)发送至电子邮箱:yjs_heuet@126.com。(邮箱有自动回复功能,请勿重复发送。主题写明:考生编号+姓名+科目名称,文件总大小不超过2M)
注:成绩复核只针对错判、漏判和错核分等事项,评卷宽严不在复核范畴。
我办将于1月18日将成绩复核结果上网公布。
附件1:2017年研考自命题成绩
附件2:自命题科目成绩复核申请表
篇3
家长急功近利,盲目追求“显性”效果
“总不能让孩子输在起跑线上吧?人家的孩子汉字、加减法、英语单词张嘴就来,自己的孩子不学怎么行?”――一位4岁孩子的妈妈
解析:现在的家长望子成龙、望女成凤心切,总怕孩子输在起跑线上,以为早期教育就是让孩子尽早学会读、写、算,认为知识掌握得越多则表明教育的效果越好,这样孩子在今后的人生道路上才能获得更大的成功。这种盲目而不科学的教育观念不仅直接影响了孩子的身心健康,同时,还左右了幼儿园的办园宗旨,影响了整个幼儿教育体系,让更多的孩子受害。
为保证生员和盈利,幼儿园篡改办园宗旨
“以前我们幼儿园没开英语课程和速算课程,前来咨询的家长听说后转身就走。没有生源就办不下去,所以只能增开这些课程。”――某民办幼儿园园长
解析:相当部分的幼儿园,特别是民办幼儿园、自负盈亏或承包性质的公办幼儿园,他们把盈利作为首要目的,毫无原则地迎合家长。负责人认为,对凸显孩子的外显行为如语言、识字、英语、速算等训练周期短,在孩子身上见效快,家长能看得见,摸得着,而幼儿良好行为习惯、个性、兴趣、智力潜能等方面的培养却是一个长期的过程,不易在孩子身上迅速体现,所以轻易篡改办园宗旨,以博得家长的满意。
应试教育体制,使家长形成“起跑焦虑”
“现在很多小学入学前都要进行简单的测试,孩子如果不会写字、算数,好的小学就肯定上不了,所以提前学这些是必要的。”――一位大班幼儿的家长
解析:幼儿教育小学化也是应试教育体制的一个产物。部分知名小学会进行入学摸底测验,内容包括识字、计算等方面,并以此作为接收新生入学或给新生编班的依据,而小学化的幼儿教育正好帮助部分家长解决了“起跑焦虑”,迎合了他们“不让孩子输在起跑线上”的从众心理。应试教育的指挥棒使得竞争压力下移到幼儿教育阶段,让孩子承担了超越年龄范畴的成长压力。
管理不规范,让幼儿园和家长有空可钻
篇4
关键词:代建制 政府投资项目 审计模式
一、代建制下政府投资项目的特点及作用
政府投资项目“代建制”是指政府通过招标等形式,选择专业化的项目管理单位(或代建单位)负责项目的投资管理和建设实施的组织工作,直至项目竣工验收后交付使用人的建设管理模式。代建制下,政府投资项目的投资、建设、管理和使用的职能相分离,项目管理单位从中赚取相应的工程管理费用和合理利润,从而在一定程度上有利于提高投资的效益和项目管理的水平。
代建制下,项目管理单位协助业主进行工程管理,不直接参与工程的建设。在项目决策阶段,为业主进行项目策划、编制项目建议书和可行性研究报告在工程实施阶段为业主提供招标、设计管理、采购管理、施工管理和试运行等服务。这种建设管理模式将工程项目建设各阶段视为一个有机的整体,从项目建议书、投资机会研究阶段、可行性研究阶段、施工阶段到竣工决算阶段实施实时投资控制,有利于提高资金的利用效率;切断了建设单位与使用单位之间的利益关系,在一定程度上可以有效地遏制超规模、超标准和超投资的“三超”现象。此外,代建单位往往是专业从事项目投资建设管理的咨询机构,熟悉整个建设流程,能够在项目建设中发挥重要的主导作用,有利于提升项目管理水平和工作效率。
二、代建制政府投资项目中存在的相关问题
(一)代建制政府投资项目存在的委托关系
代建制政府投资项目的参与者较多,除了关键的利益相关者(政府投资人、代建单位和使用单位)之外,还包括监理单位、建设承包商、银行、供应商等利益主体。各参与主体为了自身利益进行相应的项目构建活动,并由此产生了委托关系。代建制政府投资项目中,通常存在三层的委托关系:(1)使用单位与政府投资部门之间的委托关系。(2)政府投资部门与代建单位之间的委托关系。(3)代建人与其他相关方之间的委托关系。代建制政府投资项目的委托过程中,往往容易产生的主要问题有代建单位的道德风险和逆向选择问题以及项目的不完全契约问题。
(二)代建制政府投资项目中存在的道德风险问题
代建制政府投资项目的道德风险问题主要存在于第一层和第二层委托关系中。在第一层的委托关系中,使用单位委托政府投资部门对其项目请求实施工作,政府投资部门在代建单位的选择中通常采用招标的方式进行以做到公平公正,但在实际的招标过程中政府投资部门可能会存在权利的寻租行为,为了自身的经济利益与代建单位串通,对代建单位的陪标行为视而不见,对代建单位的资质、项目管理的水平不进行认真的检查,从而在一定程度上损害委托单位的利益;在第二层的委托关系中,代建单位的目标是实现自身利润的最大化,政府投资部门的目标是在保证项目质量、工期基础上,尽量节约投资。在项目实施过程中,代建单位拥有投资项目的全部信息包括工程项目材料采购、工程施工、工程进度和项目结算等,政府投资部门无法观测到代建单位的所有行为,由于双方存在信息上的不对称,代建单位在利益的驱使下可能利用手中的权力进行机会主义行为,损害委托人的利益。
(三)代建制政府投资项目中存在的逆向选择问题
目前,我国代建制的实施尚处在积极探索和不断尝试的阶段,由于代建市场准入机制不够完善并缺少对代建单位的评价标准,代建市场出现良莠不齐而又无法有效分辨的情况。政府投资部门主要通过招标的方式选择代建单位,政府投资人在进行代建单位招标时,由于规定的代建管理费标准较低,即使通过最低竞价的方式获得代建权,优质的代建单位由于收益偏低,承接业务的积极性不高,甚至会放弃在代建市场的业务。这种情况的发生给低水平的代建单位创造了机会,在招标过程中低水平的代建单位通过隐藏私人信息,弄虚作假以最低报价中标,在此状况之下代建项目的质量和工期无法得到有效保证影响代建项目的实施效率,低素质的代建单位进一步驱除高水平的代建单位,造成代建市场的无序和混乱不利于代建制的良性发展。由于无法观察到代建单位的实际管理能力,且管理费取费标准偏低,导致代建单位选择的失误。
(四)代建制政府投资项目中存在的不完全契约问题
不完全契约理论认为契约的不完全性是不可避免的,因为在现实的契约履行过程中,由于交易事项的不确定性、人的有限理性和信息的不对称性,未来发生的所有状况不可能在初始契约中全部有所体现。在无契约化的或然事件出现之后,交易双方会进行再谈判以确定事件后的利益再分配问题,容易出现事后“敲竹杠”问题。代建制政府投资项目契约的制定是项目各参与方进行反复商量、相互洽谈在博弈的基础上形成的。从技术层面来看,由于代建制管理制度的特殊性,交易双方所签订的契约具有一定的专业特征,在契约的拟定过程中,要在操作层面和管理方面上对所要代建的项目进行的规范,契约内容是整个项目实施过程的指南,并且项目最终的验收过程要依据契约中规定的验收标准。由于代建制政府投资项目契约属于不完全契约,在签订契约之后发生的或然事件会导致利益再分配问题,而对项目拥有剩余控制权的一方可能会在自身利益最大化的基础上进行利润操纵和财务舞弊。
三、完善代建制政府投资项目审计模式的设想和几点建议
(一)构建多元化审计模式
目前代建制政府投资项目应用较多的审计模式有:结果导向审计模式、全过程导向审计模式和风险导向审计模式,而这三种审计模式各有利弊。本文将政府投资项目划分成三种类型:即重大建设项目、重点项目和一般项目,不同类型的项目采用不同的审计模式,构建起一种多元化审计模式。具体来说就是对于重大建设项目采用全过程跟踪审计。重大建设项目主要是指由政府全部投资或参与投资的项目且投资巨大、建设周期特别长(大于3年)以及影响广泛的工程项目;对于重点建设项目主要指的是民生工程,实施风险导向跟踪审计;对于其他的一般建设项目则采用专题审计。这种多元化审计模式在审计方法、审计时间以及审计主体等方面的选择具有一定的弹性,从而使政府投资项目审计更具有针对性,对减少财政资金损失浪费,加强项目管理,维护建造市场秩序,提高政府绩效起到积极推动作用,此外,该审计模式在一定程度上也具有节约审计资源的功能。
(二)改革代建制政府投资项目激励约束机制
由于未来事项的不确定性,委托方和方在签订初始契约时,不可能对未来情况做出详细的规定,契约必然存在不完全性,这就为契约一方的机会主义行为提供了空间。虽然利益受到损害的一方可以通过法律方式进行索赔,但这样做会增加额外的资金和时间成本,影响项目实施的效率。在我国现阶段,代建管理费的取费标准普遍较低,大多数代建制项目将代建单位管理费等同于建设单位管理费,忽略了代建单位在代建活动中所承担的责任以及管理贡献。代建单位履约担保金的额度一般是工程造价的10%―30%,代建单位在承担更多项目风险的同时,并不能得到合理的收益预期,严重打击了代建单位工作的积极性,一些优质的代建单位也因此放弃了进入代建市场,严重阻碍代建制在我国的发展进程。
当前的代建项目中,委托方对代建单位的激励主要依据项目投资的节约程度,目的是鼓励代建单位控制投资和节约建设资金。但在实施过程中,这种激励机制可能会误导代建单位,诱使代建单位为赢取节支奖励而偷工减料、降低建设标准,从而使工程质量难以得到有效保证。李亚磊(2014)提出应当根据政府投资人和代建单位的风险偏好程度进行剩余控制权的分配,对于风险喜好型的一方应少分配剩余控制权,当双方都是风险厌恶型的,最优剩余控制权的配置是一个与双方风险喜好程度相关的区间,在此区间内的剩余控制权配置会对双方的专用性投资起到明显的激励作用。项目委托方可以根据代建单位以往代建项目实施情况判断代建单位的风险偏好程度,以便在双方契约中合理的分配剩余控制权,减少代建单位机会主义行为。
(三)强化代建制政府投资项目声誉机制
由于存在契约的不完备性和执行成本,激励只能部分解决信息不对称下的委托问题,因此需要声誉机制加以补充和完善。CKreps, Milgrom,Roberts,Wilsom(1982)建立的KMRW声誉模型证明:在不完全信息重复博弈过程中,声誉对合作均衡具有重要的促进作用,只要博弈重复的次数足够多,“坏人”也会表现得像“好人”一样。当博弈双方只存在一次性博弈时,双方通常都会存在机会主义倾向。但当博弈双方之间重复博弈的次数足够多时,双方将都会权衡短期收益与长期收益,处于长远利益的考虑双方将不得不按规则行事,以获得长期的利益。
为了维持和提高审计机关的声誉,应逐步推行代建制政府投资项目审计结果公告制度,将代建项目的内容、程序、过程、结果等向社会公众公开,让审计结果接受社会舆论的监督。代建制政府投资项目通常投资金额大、工期长、社会影响广泛,受到社会公众的极大关注,对代建制政府投资项目审计结果进行公告,有利于树立政府的威信,提高审计工作的透明度,增强审计监督的权威性,同时也对审计工作起到监督的作用。为了增加代建单位的违规成本可以考虑建设代建单位信息数据库,用于反映代建单位承担风险的能力、管理能力、实际能力和资质等级等,并同时进行信用记录。如在信息数据库中应包含代建单位的注册资金、技术力量、已代建并完工的项目,另外对于已代建项目应反映其工程规模和数量、质量评定结果、审计结论等信息,是否有处罚的记录、是否有企业单位或人员职务犯罪,或造成他人职务犯罪的记录等。
参考文献:
[1]吴仲兵,姚兵,刘伊生.政府投资审计声誉机制研究[J].审计研究,2012,(3):32-36.
[2] 李歆,左燕,张洁.基于“免疫系统”理论的政府投资项目设计审计[J].建筑经济,2015,(1):113-116.
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[4]李冬.政府投资项目决策阶段审计理论研究[J].审计研究,2011,(6):31-34.
[5]曹小林.政府投资项目跟踪审计存在的问题及对策[J].商业会计,2015,(05):23-55.
[6]黄必贵.政府重大投资项目审计体制创新的思考[J].审计月刊,2011,(11):4-7.
篇5
翻开第一页,我就听到了哗啦啦的响声,让我的思绪又回到了四年前……
继续往后一页页翻着,每一页都有东倒西歪喝醉酒似的字迹。有一页上的纸不知为何破了半张,一看到这,我就明白准是和父母闹别扭了。从小我就有这个毛病,一来气,碰到什么撕什么。
一页页翻着,有一页上画了两个小人,歪歪扭扭地杵在纸上,不知正说着什么,对话早已模糊,但一种久违的心情从我心上悄悄滑过。
小时候用的书,现在看上去非但不陌生,反而感到了分外的亲切。从小学一年级的幼稚,到六年级的成熟,我的变化真的不小呢!但是心里的童真似乎并没有变,只是随着岁月的流逝结了一层厚厚的茧,随着这本旧书一页页翻开,那茧,一层层地打开了,童心飞出来,童年的快乐像漫天的阳光一样撒了下来……
“一”字突然映瞒了眼帘,满页纸上都是歪歪扭扭大小不一的“一”字,一开始的“一”,画得像蜈蚣似的,压抑得让人难受。后来的虽然算不上清秀漂亮,至少也没有一开始的难看了。在书边的角落里,我看到了一行稚嫩的字体:wohuixiezile(我会写字了)。虽然是拼音,但我还是看明白了,那个女孩,在满满的一页上画满了“一”字,最后欢天喜地地在角落里写上了一行拼音,明丽的阳光从发丝里穿下来,圆圆的小脸上映满了纯真的微笑,就像浮在水面上的阳光一样灿烂。
篇6
Abstract: This paper carries on the analysis and research of physical distribution of men's 800m project of Guizhou physical college entrance examination, and puts forward the reasonable suggestions.
关键词: 体育学;运动训练;体育高考;体能
Key words: sports science;sports training;physical college entrance examination;physical ability
中图分类号:G633.96 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2014)29-0320-02
1 研究目的
贵州800米项目是每年高考生体育测试必测项目之一,占总分的1/4,因此对考生能否考好很重要。800米项目对机体要求极高,成绩好坏能全面反映考生整体运动能力,它要求考生不仅具备较好的速度和速度耐力,而且还要求考具备较好的临场适应场地、天气、战术、心理状态及体力的分配,研究该项目的训练方法对提高学生训练成绩意义明显。
2 对象与研究方法
2.1 研究对象 贵州省2013年体育高考男生为研究对象。
2.2 研究法 研究方法主要包括文献资料法、访谈法和实验法,其中以实验法为主。
2.2.1 文献资料法 根据论文的研究目的和研究内容,结合本专业有关知识、相关教材、网络检索、图书馆藏书、杂志报刊等,查阅国内外有关800米、400米项目的科学训练书籍、男子800米项目的世界纪录史、中国高水平运动员体能分配几十篇,大学4年的专业学习和训练为论文选题设计及撰写提供理论基础。
2.2.2 访谈法 通过对田径的老师、教练员、运动员以及有关贵州体育术科考试的裁判员考生进行访谈,进一步了解贵州体育术科考试成绩现状、评分标准,为抽样调查方案做准备。
2.2.3 实验法 以40名贵州体育高考考生为研究对象,对800米项目前400米跑第一的考生进行测试,根据测的结果来初步研究贵州体育高考800米项目体能分配。
2013年4月17日至26日,贵州省体育高考在贵州师范大学田径场进行,贵州省共9个市,分5批,一批考两天,共10天。每一批抽取1天,每天8组,共5×8=40组,在男子800项目中,对每一组前400米第一名考生进行了测试,以此来初步研究贵州体育高考考生的体能分配。此次测试一人一手记秒表,按规则本应精确到1/10秒,但本次测试目的可以粗略到1秒。记取成绩按每组400米排第一的时间及终点800米的时间,根据测试时间的先后来排列见表1、表2。
如表1,S记录40名男子800米项目由高到低排列的成绩,T1记录的是前400米跑段的时间,T2记录的是后400米跑段的时间,F记录的是后400米跑比前400米跑慢的时间T2'―T1'。
3 研究结果与分析
3.1 关于400米跑第一的考生身体素质分析 从前400米跑时间上来看,成绩范围在55秒~1分06秒之间,平均时间约为1分01秒,对于没有系统训练和长时间从事体育的中学生来说,单凭400米跑成绩来衡量,成绩优秀,这部分考生多数也达到国家三级运动员。如果从男子800米跑前400米成绩看,和国家优秀运动员比较,部分能达到国家一、二级运动员水平,根据运动生理学,400米跑要求人体在1分左右的时间内完成的大强度运动。在跑过程中,肌肉运动过程的50%~60%是在无氧非乳酸代谢条件下进行的,其所需能量首先靠磷酸原(ATP-CP)提供。由于ATP-CP系统贮量有限,且最大释放能量作用时间在6~10秒,作用期限在30秒以上,肌肉中的磷酸肌酸是有限的,它无法维持以后的供能,此时必须动用磷酸原(乳酸无氧代谢)系统供能。当乳酸量逐渐增加,堆积到一定限度,肌肉力量受阻,身体惰性出现、速度减慢。因此,运动员在没经系统的、长时间的训练下能在前400米跑出(55秒~1分06秒),说明具备良好身体素质,表现在肌肉力量、运动速度、爆发力上。
表2是把表1各阶段(贵州体育考生评分标准)成绩按优、良、中、差段划分,S'记录成绩为优(三级)、良(少年级)、中、差的时间,G记录是成绩为的平均成绩,M记录是各成绩阶段人数,T1'记录是前400米平均成绩,T2'记录是后400米平均成绩,F'记录是前400米比后400米跑慢的时间T2'―T1'。
3.2 运动员成绩等级与前后400米时间差的关系 根据运动员等级划分把我国男子800米跑运动员成绩划分为运动健将、一级、二级,本研究中划分为三级、少年级。由我国高水平运动员800米跑统计可得:运动健将级前后400米差平均约为1.9秒,一级运动员约为2.5秒,二级运动员约为3.8秒。可以看出运动等级越高相差时间越小,速度越平均。
3.3 根据等级运动员线性趋势来分析贵州术科考生体能分配 体育高考测试与体育竞赛是有区别的,就目的而言,竞赛是为了破纪录或获得好的名次,而体育高考目的是为了获得好的成绩。所以很明显体育高考800米跑是考生最大限度地向满分靠近,跑出好的分数,这就需要在测试中合理分配体力,使得到达终点用的时间最少。贵州体育高考男子800米满分时间为2分08秒,根据国家三级运动员时间标准为2分03秒至2分16秒,三级为2分16秒至2分24秒,在这之间,按贵州体育高考男子评分标准以优良中差评能得优良。按近几年贵州体考生体育分要求,以上本科线为目标,总分应在及格以上。同样在4个项目中,总体每项平均分及格才有上线把握。针对这一成绩重点来探讨体考800米跑体力分配,以世界纪录结合我国等级运动员前后400百米差作红线,容易看出该曲线趋向平缓上升与等级递减而递增,水平越高点约低,时间之差越小,体力分配就越均匀。而根据图1作出的蓝线远离这一趋向。以红线为标准做线性趋向黑线,可以得出国家三级运动员前后400米差约在3.8~5秒之间,少年级为5~6.5秒之间,贵州体考男子约在4~9秒之间。
4 结论与建议
4.1 结论 贵州体育高考男子前400米跑第一的考生具备较强的身体素质,但耐力比较弱。前400米跑第一的考生,约1/3成绩良好、2/3成绩中下。
4.2 建议 在考生训练过程中,教练员注重考生速度训练同时,也要注重速度耐力的系统合理训练,要达到速度、节奏和耐力相结合,体力分配均匀、合理。训练应从考生本身出发,按循序渐进、区别对待原则,根据考生水平,合理分配体力,前400米跑尽量控制好时间和跑位,如果没有绝对实力,第一圈最好不要带头跑。注重培养考生良好心理素质和临场应变能力,在考试前教练员应多采用比赛和模式训练法。
参考文献:
[1]姜艳霞,高云飞.惯性跑技术对提高400m跑成绩的作用[J].辽宁体育科技,2008(03).
[2]杨富友.谈高三体育考生800米跑的训练与安排[J].田径,2011(9):5-7.
[3]高雪琴.对我国男子800米全程跑速分配建议[J].少年体育训练,2002,8.
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[5]毛海峰,刘显东.800米跑的供能特点及其体能训练初探[J].宜春学院学报,2007(8):29-17.
篇7
一、政府投资项目审计中存在的主要问题
(一)政府投资项目审计复合型人才短缺。
政府投资项目审计涉及的审计事项复杂、专业性强,这就要求审计人员最好是同时具备工程造价、财务管理、法律等方面知识和经验。例如,对工程造价进行审计,需要审计人员具备工程造价方面的专业知识;对工程合同管理的情况进行评价,审计人员需要具备合同法等法律方面的知识和经验等。由于政府投资项目审计人才短缺,目前审计干部大部分只懂财务,而既懂工程又懂财务的复合型人才几乎没有。专业人员的匮乏是基层政府投资项目审计发展的主要制约因素。
(二)审计手段、方式落后,事后审计造成审计力度不够。
目前,对于政府投资项目绝大部分是事后审计,事前介入和事中控制不够,特别是对投资项目选择的决策过程难以施加影响;目前在投资审计领域中推广采用的跟踪审计方法,在基层审计机关受各种因素的制约尚未开展。受委托的社会中介机构只能对工程造价进行审核,对项目建设过程中违法违规或不按基建程序办事的事实从未披露,这就造成审计深度不够,难以发现较深层次存在的问题。此外政府投资建设项目审计缺乏客观评判标准,审计机关、社会中介机构按照各自标准和操作习惯进行审计审核,主观判断多,审计风险难以得到有效控制。
(三)审计程序、操作不规范,存在审计风险。
当前政府投资项目审计中存在许多不规范的行为,给审计带来了一定的风险。具体表现:一是社会中介机构审计以事后审计为主,现场复核数据尤为重要,但社会中介机构在进行现场复核数据时记录不全,无建设单位、施工单位、监理单位的签字认可,以致影响最终结果。二是委托审计未严格按照审计程序制发审计通知书,以工程造价定案单代替审计工作底稿和取证单。三是对委托的社会中介机构监督不够,审计复核流于形式。中介机构在向审计机关提交审计相关资料和审计报告后,只能进行了简单复核,未能真正做到查漏补缺。
二、政府投资项目审计工作建议及思考
(一)坚持人才优先,加强人才培训进度。
1.积极争取党委、政府对政府投资项目审计工作的支持,成立政府投资审计中心等相关机构,明确其编制、职能等,从而有利于进一步加强政府投资项目审计工作。
2.进一步提高政府投资审计专业人员待遇。由政府参照工程造价咨询行业待遇情况,对该专业引进人才制定有关优惠政策,从高校毕业生或社会中介组织或面向社会公开招考工程决算审计专业人才。
3.采取“走出去”的办法,通过脱产学习和培训等方式,帮助现有的投资审计人员不断提高业务技能。
4.建议上级审计机关抽调基层审计机关审计人员参加一些大型政府投资项目审计,进行“实战练兵”,以取得以审代训的的效果。
(二)他山之石,可以攻玉。借助力量,缓解矛盾。
把工程造价咨询公司作为政府投资审计工作的补充力量,以解决当前基层政府投资项目审计人员少、任务重的这一突出矛盾,充分发挥社会中介机构的作用,以实现政府投资审计成效的最大化。在委托审计过程中,如何保证委托审计质量,降低审计风险,应把握以下几点:
1.在确定选聘造价咨询机构和人员时,引入竞争机制,本着公开、公平、公正、诚实信用的原则,采取面向社会公开招标的方式,选用信誉高、力量强的造价咨询机构和人员参与政府投资建设项目审计。通过公开招标这一形式确定造价咨询机构和人员,提高审计质量,降低审计风险和费用。
2.签订委托合同,明确责任。将审计管辖范围内的建设项目委托给社会中介机构进行审计查证。审计机关在委托政府投资项目审计时,应对委托审计项目与造价咨询机构签订《工程造价审计委托合同》,合同内容包括委托审计事项、委托范围、审计时限、双方责任、审计纪律、取费标准、质量要求、处罚标准等内容,明确责任。
3.加强审计廉政教育。对参审人员进行事先教育,警钟长鸣,坚持以审计“八不准”为基础,筑牢廉洁审计关。
(三)加强管理,提高委托审计质量。
1.加强对委托中介机构项目投资审计业务的指导和工作协调。审计机关须向造价咨询机构提出投资审计工作的具体要求,使造价咨询机构审计能符合审计机关的业务质量求,如:审计报告的撰写、审计工作底稿的编制等内容。审计过程中,向造价咨询机构派驻一名联络员,负责交接资料、督察进度、工作协调、监督造价咨询机构及人员等具体事宜,特别是在资料交接时必须填写清单并由双方签字盖章。对于重大审计项目,审计机关应成立相应的领导机构加强组织领导。即以国家审计人员为主审,全程参与审计过程,协调各方面联系,协助处理重大事项,监督审计过程,避免审计风险。
2.加强政府项目投资审计的质量控制工作。工程项目审计具有政策性强、技术要求高、业务知识涉及面广的特点,没有健全完善的内部工作制度和规范的审计工作流程,工程项目审计就缺乏权威性。因此在工程项目审计中,必须对委托的中介机构项目投资审计结果严格实施“三级复核制”,做到审计证据充分有力、审计结论科学合理、审计意见恰当可行。在中介机构向审计机关提交审计工作底稿和审计报告后,应进行认真复核。对有审计漏项或审计事项事实不清楚的,应要求中介机构补审或重新核实;对问题定性不准确的,要重新修改审计工作底稿和审计报告。同时,要求中介机构协助做好审计资料的整理归档工作。
3.对工程结算审计结果进行质量抽查。在中介机构完成工程结算审计后,按委托项目的一定比例进行质量抽查。在具体组织上,由审计机关直接抽查,或是指定另外社会中介机构抽查。在抽查内容上,重点对工程量、材料用量及价差调整、定额套用、取费标准等进行抽查。对造价咨询机构审定值与抽查审定值相比超出国家规定幅度的,审计机关有权单方面解除合同,或拒付委托项目审计费,并不再委托今后的投资审计项目。
(四)实行工程审计责任追究制。
1.加强监督,关口前移。对大中型工程建设项目实行派驻工程审计员的制度,监督关口前移。同时实行派驻工程审计员质量监督责任制。
2.加强对所聘造价咨询机构执业质量进行审计监督,防止其受利益驱动,与施工企业串通而出现工程审计走过场、搞形式的现象。每年底,我们对所聘造价咨询公司的业绩进行年终考评,对利用违反职业道德的行为,一经查实,将实施责任追究。
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各位考生:
现将我校2014年硕士研究生入学考试自命题科目成绩(附件1)上网公布(“-1”为缺考)。英语、政治、数学、法律硕士联考及管理类联考等非我校自命题科目,其成绩栏表示为“0”,待河北省教育考试院下达我校后再及时公布,请关注。
研究生招生办公室
2014年1月22日
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[关键词:房地产 子公司 目标管理 绩效考核 初探]
房地产业是一种地域性和阶段性很强的产业。随着开发地域的拓展,项目公司越来越多,势必加大集团公司的管理半径,增加管理的难度,这就有可能造成边际投资效益的下降。因此,如何加强对房地产子公司的管理,正日益成为摆在大型企业集团面前一个非常紧迫和现实的课题。
一般来说,单一的房地产集团通常由总裁办、人力资源部、财务部、审计部、工程部等职能部门联合成立集团目标责任制考核领导小组,对下属全资和绝对控股的子公司进行经营目标设置与考核。而以房地产为主业的多元化企业集团更多地是成立“事业部”这样的相对独立的部门,采取模拟企业化运作,对下属所有房地产类子公司统一管理。在这两种模式中,集团和下属公司均以资产为纽带建立法人治理结构和各种内部控制制度,相互间形成合理分工:集团总部作为决策中心、信息中心、融资中心行使管理职能,各下属子公司作为经营实体则是成本控制中心、服务中心和利润中心。为了贯彻集团总体发展战略,充分调动项目公司的积极性,实现生产要素的最佳配置,从而促进房地产业经营计划的圆满实现,就需要制订专门的“房地产子公司管理办法”,并建立统一的以经营目标为中心的责任考核体系。133229.Com
考核体系主要由项目考核和年度考核两部分组成,绩效的考核与奖励以项目考核为准。年度考核只是对项目考核目标的分解,它以事先责成子公司总经理在工资总额中扣存一定比例的年薪、然后由集团根据其年度目标完成情况决定是否返还和返还比例作为奖惩的主要手段。
一、项目经营目标责任考核
在取得项目土地使用权、项目公司成立、宗地的规划指标确定以后,以项目可行性研究报告确定的开发进度与收益测算为基础,集团事业部对项目经营目标进行统一设定。目标主要包括利润目标和开发进度两部分。
1、与利润目标相关的指标包括:
①规划指标:包括净用地、全部和分项建筑面积等;
②成本费用:根据会计科目设置,含土地成本、前期费用、基础设施费、配套设施费、建安造价、期间费用六部分。需要指出的是,不可预见费虽然在做项目可行性研究时是必要的,但在进行项目经营目标考核中不宜作为单独的成本科目;
③利润目标:包括平均售价、分项收入、净利润、成本利润率等指标。
2、与开发进度相关的指标包括:
①土地权证办理;
②拆迁安置;
③方案设计;
④报批报建;
⑤营销策划;
⑥工程建设;
⑦物业管理。
3、项目的考核在决算后进行,方法是:
①以“净利润”指标为核心,其数值不得低于项目考核书所列的目标(但考虑到项目开发往往是跨年度的,期间可能发生影响项目经营目标完成结果的重大情况,因此,每年集团可根据实际情况对项目经营目标做出调整,最终的考核指标即以项目每年的年度经营目标相加后确定)。超出“净利润”目标的部分,集团给予子公司一定比例作为奖金。
②为防止出现利润与成本不同步增长的情况,项目的“净利润”指标必须以项目考核书确定的“成本利润率”为参照,成本利润率每下降1%,超出净利润部分的奖励比例下调1%。
③对项目的开发进度以办理完毕98%以上业主的入住手续为准,每迟延10天,超出净利润部分的奖励比例下调1%。
④在完成“净利润”指标的前提下,如果子公司通过努力积极争取当地的优惠政策,使项目税费与正常情况及同类项目相比得到较大减免的;或者子公司通过努力,使主要的成本科目实际发生额与考核指标及同类项目相比确有明显下降的,经查证属实,按减免或下降额的一定比例给予奖励(但为此所产生的招待公关等费用应计入成本费用总额,列入当年的年度考核)。
二、年度经营目标责任考核
以企业的每一个会计年度为期,根据项目考核书的要求和确立的指标,还需要对子公司进行年度考核。为建立科学的奖惩机制,强化激励手段,考核结果与子公司的利益分配挂钩。事业部责成子公司总经理将本年度工资总额中除按月发放以外的部分扣存(约占30~40%),然后在年终时根据考核结果决定是否返还年薪及其额度。
年度经营目标由经济指标和综合管理指标两部分组成,满分100分。其中经济指标占70%,综合管理指标占30%。两者的考核均实行百分制,在对每项指标逐一考核评分,累计所得分数后乘以各自权数即为该公司当年两种指标考核的最终得分。年度经营目标责任考核分两期进行:①中期预核:在第三季度对指标完成情况进行中期审核;②年度考核:次年1月对指标完成情况进行年度审核。奖惩以年度考核为准。年度考核完成后,由事业部牵头成立的目标责任制考核领导小组根据财务内审制度负责审核,并经集团总裁签署审核报告后,核发被扣存年薪。
1、经济目标及考核
年度经济目标主要包括销售收入和管理费用指标。其中工资总额、招待费两项弹性较大的科目单独列出。其他的项目开发成本费用列入综合管理目标作专项考核。考核分值的计算方法是:
①成本费用总额和成本费用率采取双向控制、统配使用,可支配费用随收入增减而增减。如:某年的管理费用指标245万元÷收入指标6200万元×100%=当年的成本费用率3.95%,即每增加100元的收入就能增加3.95元的费用。经济指标以“经营收入为核心,成本控制为调节因素”为考核分值的原则。
②经营收入的考核办法为:以各项实际完成收入的数值除以各项核定指标再乘以各项收入占总收入的权数,得出此项收入的考核分值。经营收入考核值为各项收入的考核分值累加数。设定:ai为实际收入;bi为经营指标数,i为权数,则经营收入分值为:σai/bi×i×100%。
③计算出经营收入的考核分后,以实际完成的经营收入(σai)为基数乘以核定的费用率,得出实际完成收入应该控制的费用(用β表示),再将实际发生的费用(用α表示)除以实际完成收入应该控制的费用(β),以100减去,即为成本费用指标考核得分。设定:α为实际发生的费用,β为实际完成收入应该控制的费用,则成本费用指标考核得值为:100-α/β×100。
④经济指标的总分值为:[σai/bi×i×100%+(100-α/β×100)]×70%
2、综合管理目标及考核
综合管理目标考核为:根据子公司发展与经营情况,按满分100分设定各项管理工作的内容、分值与考核办法,由集团事业部会同集团相关职能部门根据对子公司的检查记录进行评分。其内容主要有:
①项目工程进度:重要的进度目标,每项每迟延若干天扣一定的分数。
②财务管理:包括自主融资额不得低于多少、财务纪律、预算编制与执行情况、前面所说的专项费用控制等等。
③综合管理:包括集团劳动人事制度执行情况、员工培训、信息沟通、规划设计和营销方案等重大事项的及时上报审批、合同管理、文件、车辆、档案、物资、保密等事项的管理等等。
④安全管理:有健全的安全管理机构与制度、不发生民事转刑事案件和非正常死亡、无重大职工人身安全、盗窃、火灾等事故。
⑤品牌建设:包括认真执行集团的cis系统、争创统一的集团房产品牌、业主投诉率控制在一定数值以内等等;
⑥土地储备:积极在项目所在地和周边进行新项目的考察调研、争取在一定的时间内有新的项目签约。
3、奖惩办法
①总分70分以下:原扣存年薪不予发还。
②70~90分:得分每增加1分,返还5%原扣存年薪。
③90分以上:全额发还被扣存年薪并发放奖金,但奖金在年终时不发放,而是根据项目经营目标责任考核书的规定,在项目决算后统一考核发放。
三、经营授权
在现代企业管理的“委托—”关系中,权力和责任应该是对等的。因此,集团事业部对下属房地产子公司的管理坚持“宏观监控、微观放开”的原则。简单地说,事业部主要通过预算控制等手段加强宏观监控,但对被考核方的诸多微观指标不作具体考核。同时,对考核目标的责任人——子公司的总经理赋予下列权限:
1、拥有结合各自实际情况制订年度、季度、月度等各类经营计划及专项促销活动、报经集团审批同意后执行,并要求集团各相关职能部门给予配合的权力。
2、拥有授权经营的子公司资产管理权和预算计划内资金的使用权(流动资金的调度、公司制度明确规定未授权的除外)。
3、拥有子公司内部人事任免权和调配权(由集团任免的人事及子公司间调配的除外)。
4、拥有子公司内部机构设置、调整或撤并权。
5、拥有对子公司内部员工进行考核、奖惩和经济分配的权力。
6、拥有集团各项规章制度及集团总裁授予的其它权力。
四、经济指标的调整
为确保经营目标考核的严肃性和科学性,目标本身的设置应该是刚性的,考核期间事业部对项目经营目标一般不作调整。但为增强项目考核的可操作性,更好地达到预期的效果,如出现以下情况,可经集团总裁批准后适当调整有关经济指标或抵计相应的考核指标:
1、因子公司合并分立及由集团决定的重大经营政策调整等因素影响;
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【关键词】资本项目 跨境资金 监测预警
一、资本项目跨境资金流动主要渠道
(一)直接投资项下
直接投资项下跨境资金流动一般有真实的交易背景支持,资金流动的敏感性与灵活性相对较低,对经济金融形势的巨变有一定的反应时滞。该项下跨境资金流动主要包括外商对华直接投资和对外直接投资。
1.外商对华直接投资。一是外国直接来华投资流入。该渠道是资本项下跨境资金流入项,包括外国投资者通过新设(增资)外资企业、并购内资企业和其他投资等形式的资金流入,其中新设(增资)外资企业是主要途径。二是外资撤资清算等流出。该渠道是资本项下跨境资金流出项,包括外资企业以清算、转股、减资、先行回收投资等形式的资金流出,其中清算和转股是主要途径。
2.对外直接投资。一是我国直接对外投资流出。该渠道是资本项下跨境资金流出项,包括境内非金融部门和金融部门以新设境外企业、实施海外并购与兼并等形式的资金流出,其中非金融机构境外投资是主要途径。二是对外直接投资撤资清算等流入。该渠道是资本项下跨境资金流入项,包括境外投资企业转股、清算、减资等所得款项的流入。
(二)证券投资项下
证券投资项下跨境资金流动由于主要受短期国际国内经济金融形势变化和境内外证券市场中长期走势的影响,且资金流动的敏感性与趋利性极强,因此资金的流出入波动程度剧烈、波动频率较高。主要包括我国对外证券投资净流入和境外对我国证券投资净流入。我国对外证券投资,目前主要是指境内合格机构投资者对外证券投资。境外对我国证券投资,目前主要是指境外合格机构投资者对境内证券投资。
(三)外债项下
外债项下跨境资金流动主要用途在于缓解我国外资企业生产经营初期的融资困难和对进出口提供贸易信贷支持,该渠道的资金流动敏感性较为一般,基本随着国内外经济大环境的变化而正向波动。该渠道主要指外商投资企业登记外债和金融机构自身外债。
(四)其他
除上述项目外,还存在一些资本项下的跨境资金通过其他非资本项下渠道进行流动,其具体显现在某些经常项下和净误差与遗漏项目,或是在国际收支平衡表上根本就体现不出来,具体包括货物贸易的价格虚报、经常性转移、净误差与遗漏和地下金融等,且相应的数据估计具有相当的难度。国际收支平衡表中的净误差与遗漏项,该项目作为国际收支平衡表的线下项目(即平衡项目),相应的数据并非是统计得来的,包括一定的统计误差,但更多的是非法资本流动状况。
二、跨境资金流动监测预警指标的构建
(一)资本项下跨境资金流动渠道的指标选取
本文的综合性指标即为资本项下跨境资金流动状况监测指标。在综合性指标之下逐级设立两类指标:先行指标和一致指标,前者主要反映被监测指标的未来走势,而后者主要反映被监测指标的现实状况。所有指标均有针对性地设置为相对数,以便于最后的加权平均估算。而在先行指标和一直指标的构成中,其具体指标分别为宏观经济指标、资本流动总量类指标和结构类指标。
1.衡量资本项下跨境资金流动的宏观经济指标B1。该监测指标为被监测指标的先行指标,主要包含以下子指标:
2.衡量资本项下跨境资金流动的总量类指标B2。一是资本项下跨境资金流量/国内生产总值(设为B12)。该指标作为跨境资金流动的承载度指标,主要反映在同一时间段内一国经济增量所对应承受的跨境资金流量状况,即单位国内生产总值所对应的跨境资本流动数额。二是资本项下跨境资金流量/一国进出口总额(设为B22),该指标作为跨境资金流动的权重类指标,主要反映在同一时间段内一国进出口总额与跨境资金流量之间的比值关系,即单位进出口数额所对应的跨境资金流动数额。三是资本项下跨境资金流量/一国国际收支总额(设为B23),该指标作为跨境资金流动的权重类指标,主要反映在同一时间段内一国国际收支总额与跨境资金流量之间的比值关系,即单位国际收支数额所对应的跨境资金流动数额。其中资本项下跨境资金流量是指流入流出量之和,即直接投资、证券投资、其他投资和其他项下所有资金流入量与流出量的总和。
3.衡量资本项下跨境资金流动的结构类指标B3。一是资本与金融项下最大子项的占比(设为B31),以我国2011年状况为例,即其他投资项下资金流动数额/资本与金融项下资金流动金额,该指标在一定程度上反映了跨境资金流动在各项目之间的集中度。二是直接投资项下流入流出比率(设为B32),即直接投资项下资金流入量/资金流出量,该指标反映了直接投资项下资金的净流入(出)比率。三是证券投资项下流入流出比率(设为B33),即证券投资项下资金流入量/资金流出量,该指标反映了证券投资项下资金的净流入(出)比率。四是其他投资项下流入流出比率(设为B34),即其他投资项下资金流入量/资金流出量,该指标反映了其他投资项下资金的净流入(出)比率。五是其他项下流入流出比率(设为B35),即其他项下资金流入量/资金流出量,该指标反映了其他项下资金的净流入(出)比率。
(二)资本项下跨境资金流动渠道相应指标的权重设置
1.权重设置的方法确定与条件设定。基于上述三类指标的具体设定,本文拟运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,以下简称AHP)进行递阶层次与判断矩阵的构造。具体而言,AHP评价技术是将复杂问题分解为多个组成因素,并将这些因素按支配关系进一步分解,使之按目标层、准则层、指标层排列起来,形成一个多目标、多层次的有序、递阶层次结构,其基本思想就是通过对组成复杂问题的多个元素权重的整体判断,转变为对这些元素进行“两两比较”,然后在此基础上,这些元素的整体权重进行排序判断,确定各元素的权重。依据上述要求,本文将资本项下跨境资金流动状况A设为目标层,将衡量资本项下资金跨境流动的宏观经济指标B1、总量类指标B2和结构类指标B3设为准则层,剩余的各分类子指标设为指标层。具体如下图所示:
2.各指标的权重设定。(1)建立判断矩阵。显然,目标层对各准则层而言有被分解的隶属关系,可以构建各准则层指标B1、B2、B3之间相对于目标层的两两判断矩阵,同理也可以构建各指标层之间相对于准则层的两两判断矩阵。下文的求解以准则层指标B1、B2、B3的权重设定为例。需要说明的是,在计算准则层指标权重之前,本文运用相关专家的经验数据进行了指标之间的两两比较,以定性的手段判定各准则层指标B1、B2、B3的相对重要程度,并在此基础上通过设立比较标度,实现定量描述。
比较标度用自然数1-9表示,其中1、3、5、7、9分别表示“同等重要、稍微重要、重要、明显重要、绝对重要”,而2、4、6、8作为四个亚等级,用来表示上述相邻两个重要性标度之间的重要性程度。判断矩阵计为P,准则层和指标层具体两两比较的判断矩阵取值如下所示:
(2)求解取值。权重(特征向量)与最大特征值的求解。本文拟运用方根法求解判断矩阵的特征向量与最大特征值,根据线性代数的相关定义可知:PW=λBW,其中P为判断矩阵,W为P所对应的特征向量,λ0为相应的最大特征值。具体求解过程与结果如下表所示:
根据上述公式可得λB、λ1、λ2、λ3所对应的CR取值分别为0.0133、0.0434、0.0403和0.0546,均小于0.1,因此相应的特征向量与最大特征值可以通过一致性检验。
(三)指标体系的构建
三、预警水平的设定
至于各指标层具体数值的代入,鉴于资本项下跨境资金流动状况变化的短期性,基本的思路是以近N年的我国相应数据为参照系,在数据的正态归一化的基础上换算成100点上下波动的指数值之后再进行比率数据的计算[1],再运用移动加权的方式确定某一年份的具体指标层数值。最后,综合性指标A的取值等于各指标层数值的加权平均之和,取值在[0,1]之间,且越接近于0则说明越安全,数值越大则说明危险程度的加剧。在此基础上,可以分别计算前三年的综合性指数进行比对分析,进一步判断危险程度。
对于预警水平的设置,可初步判定综合指标A的取值在[0,0.1],[0.1,0.3],[0.3,0.6],[0.6,1]四个区间,分别对应正常、关注、可疑和预警,其中对于预警指数A位于后三个区间的情况,可进一步按照季度取得相关数据进行判定。
四、当前资本项目跨境资金流动须重点加强监管的地方
(一)特殊类资本交易——完善对隐性流动、或有交易和金融衍生交易的管理和监测
隐性流动、或有交易以及金融衍生交易所涉及到的跨境资金流动大多具有不确定性,统计也不够全面准确。而不确定性即意味着风险的存在,因此必须加强和完善对上述交易的管理和统计监测,提高对其的分析预判能力。
(二)虚假交易——加强对常规性业务的真实性核查
常规性业务是指企业正常的生产经营中经常发生的外汇业务,该类业务操作明确,办理快捷,但也往往成为部分企业利用进行掩盖真实目的交易途径。例如利用经常项下交易变相达到资本交易的目的、利用股权并购实现“热钱”的快速流入等。
(三)热钱的涌入和逃逸——加强对违规交易、外汇黑市的打击
对境内私下交割、利用外汇黑市实现资金转移和跨境流动的行为必须加大打击力度,维护外汇管理的威严,开正道、堵邪道,减少灰色、黑色交易,降低在正规监测渠道之外的资金交易。
上述三个方面将会从外部影响资本项目交易数据的全面性、真实性,最终将影响资本项目跨境资金流动监测的有效性。
参考文献