解放思想大讨论范文

导语：如何才能写好一篇解放思想大讨论，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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按照《x镇解放思想大讨论活动的实施方案》的要求及具体日程安排，我单位解放思想大讨论活动第一阶段工作即学习动员阶段已经结束，现将该阶段的活动开展情况做简要总结。 

首先是根据开展解放思想大讨论活动的要求成立了以镇党委书记为组长，其他班子成员为成员的解放思想大讨论活动领导小组，并下设了办公室，负责活动的组织领导及日常工作。按照上级要求，制定了《定城镇开展解放思想大讨论活动的实施方案》，并结合定城实际制定了切实可行的具体学习计划，由各党支部负责人负责具体组织集中学习、指导并检查学习笔记。在学习中我们力争全部做到“六有”、“两统一”的学习目标，即有有学习制度、有学习考勤制度、有辅导材料、有记录笔记、有体会文章、有讨论交流；“两统一”即内容时间统一、档案资料整理统一。我们把每个学习环节中产生的档案资料都分类整理，规范入档，专人管理。 

其次是在学习过程中，我们开展了几项活动。先是召开了全镇范围内的解放思想大讨论活动动员大会，向全体党员、干部传达了镇党委解放思想大讨论活动动员大会精神，并对此项活动的开展做了具体部署安排。然后，我们通过标语、板报、宣传橱窗等形式，对此项活动进行了广泛深入的宣传，营造浓厚的学习氛围。同时组织部分党员干部参加在单位举行的解放思想大讨论讨论交流会，讨论对“解放思想、实现跨越”的科学阐述，了解最前沿的思想信息。从而使大家深刻理解构建和谐定城必须首先解放思想，深刻认识实现跨越发展必须首先创优环境，使大家对开展解放思想大讨论活动的认识更加深刻，为定城经济又好又快的发展献计献策，从而使大家更加积极主动地投身到工作中去。在各学习小组组织的集中学习活动中，把党历来遵循的为人民服务的思想路线与当前的解放思想、跨越发展的新思路结合起来，同各自从事的实际工作结合起来，深刻反思在落实党的教育方针过程中，在服务群众及社会的实践中，自己都存在哪些问题，产生的原因是什么，怎么尽快纠正解决，要力争让群众看到解放思想大讨论活动的实际效果。 

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一、统一思想，提高认识

6月17日下午，农业局立即召开了全体干部职工大会，深入传达“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合农业、农村工作，将这次大讨论活动延伸到每个室、站、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础。

二、加强领导，明确责任

为确保大讨论活动落到实处，专门成立了大讨论活动领导小组，由局长薛院强任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。

三、严格制度，狠抓落实

完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，全体干部职工至少写出XX余字的读书笔记10篇，4000余字的心得体会2篇。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。

四、广泛宣传，深入动员

为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《农业局关于“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动学习动员、统一思想阶段实施方案》，先后组织了集体学习、个人自学、写心得等活动。正是通过这些活动，掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。

五、转变观念，营造氛围

大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对农业、农村工作有所贡献的人。

六、统筹兼顾，注重实效

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一、领导重视

中心专门成立了党组书记、主任XX任组长，副主任XX作为副组长，各股室同志为成员的领导小组，召开了全体干部职工动员会、座谈会，并用时半天召开大讨论活动。大讨论活动联系各自工作实际，尤其是对于在政务服务工作中遇到的问题，认真进行对照检查，深刻分析影响我县政务服务工作中的突出问题。解放思想大讨论活动共计收集到群众意见建议11条，干部职工大讨论活动心得体会20余份。

二、主要成效

解放思想大讨论活动开展以来，我中心上下精神面貌有了新的改观。作为政府服务部门工作效率得到进一步加强，工作作风有了新的转变，各窗口部门服务意识、创新意识进一步增强，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。体现在：

（一）统一思想。对解放思想的重要性和必要性有了深入地认识。通过全面动员和反复学习，全体干部真切感到了开展解放思想大讨论活动的紧迫性和重要性，解决了两个不良倾向：一是大家都认为有必要解放思想，但都认为自己的思想已经很解放，意识不到自己思想上保守的地方；二是没有结合实际工作去解放思想，讲起解放思想振振有辞，但工作思路没有变化，工作成效没有改善。全体干部排除了一切思想干扰，全身心地投入到活动中，把县委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习，大家对理论学习的自觉性进一步增强，理想信念更加坚定，对执行党的路线方针政策更加坚决有力；促进了思想大解放，改革开放的意识不断深化、创新驱动的事业心和科学发展的责任感不断增强，激发了大家谋发展、干事业的信心。

（二）建言献策。充分反映民意、集中民智，凝聚建设“生态XX”的强大合力。从“解放思想我该怎么办”方面建言献策，为促进县域经济社会全面发展提出了宝贵意见。

（三）开展讨论。围绕“如何解放思想，服务企业”展开讨论，实事求是地总结我县当前项目建设中存在的不足，并结合自身工作实际找差距、给承诺、提建议，通过讨论，大家统一了思想，鼓舞了干劲。

三、下一步工作打算

一要继续解放思想。我们与发达地区比之所以落后，不是落后在资源上，而是落后在思想观念上，缺乏开拓创新，敢闯敢干的勇气和信心。实现XX经济跨越发展，要坚决破除影响发展的思想、体制、政策障碍，树立敢想敢干、敢闯敢冒的新观念；要大胆借鉴外地经验，不断进行探索和尝试，不要怕失败，不要瞻前顾后，放不开手脚，认准了的事就要大胆去做，真正以思想的大解放、观念的大创新，推动XX经济的大发展。

二要加大招商引资力度。招商引资是我县一项常态工作任务，要贵在坚持，贵在持续。要重点围绕资源、产业优势，采取项目招商、以商招商、园区招商、中介招商、网上招商和节会招商等形式，加大对重点地区和重点央企的招商引资力度，承接产业转移。要加强与国内外大企业、大财团的联系，争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好的大项目，力求做到实施一个项目、建立一个基地、带动一个产业。

三要加快项目推进力度。一是加大重点项目推进、督查力度。定期督查推进，确保落户项目早开工、开工项目早竣工、竣工项目早投产。二是抓好现有企业技术改造。鼓励有市场、有效益的企业通过增加设备投入实现规模扩张，推动企业提升生产水平，做大做强现有企业。三是完善重点项目库，做好项目资金争取工作。在项目储备方面，立足高起点、大而优，积极储备完善项目库，为全县经济发展储备充足的后备动力，形成策划一批、储备一批、建设一批、投产一批的良性循环运作格局。

四要大力发展民营经济。民营经济是我县经济的主体，要继续按照县委、县政府《关于鼓励和支持民营经济发展的若干意见》要求，进一步降低企业门槛，拓宽民间资金投资领域；鼓励民营企业创新升级，扩大扶持中小企业发展专项资金规模，县政府每年安排支持民营经济发展专项资金，重点用于民营企业技术改造、先进设备引进、技术中心建设、支持信用担保机构建设、新创办小微企业租用经营场地租金补贴及其他政府鼓励事项，从而进一步促进民营经济健康快速发展。

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解放思想大讨论演讲稿：解放思想，促发展

各位领导、各位同事：

大家好！我是治安大队的一名普通民警，我叫xxx。今天，我演讲的题目是《解放思想，促发展》。

今年以来，市委发出了“解放思想，开放崛起”的号召，吹响了xx新一轮大发展的号角。这对我们青年民警如何解放思想并做到“立警为公，执法为民”提出了更严峻的考验。

公安部门在新的历史时期肩负着“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”三大历史使命。我们做为青年民警，更应该充分发挥职能作用，抓稳定促和谐，抓治安保平安，为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。

曾几何时，在我们的青年民警中，还有那么一些人：因思想僵化而“不敢干”，因经验尚浅而“不会干”；有的在工作中抱着“领导让，我就干；领导不让，我就不干，免得挨领导骂”的被动心态；也有的人抱着“这事不归，反正有别人会干”的依赖心理。要克服这些不合时宜的思想观念，只有通过解放思想才能真正解决。

解放思想，就是要转变观念。就是要改变民警以管理者自居的惯性思维，克服“冷硬横推”、“以罚代教”等不良现象；就是要弘扬求真务实的工作作风，克服官僚主义和形式主义；就是要增强工作的主动性和创造性，克服本本主义、教条主义；就是要一切从实际出发，一切从发展出发，在转变观念上动真招，在工作落实上出实效；就是要坚持“服务第一”，多为基层服务，多为企业服务，多为群众服务。

解放思想，就是要搞好执法。执法是我们的主体活动，是公安工作的核心。群众是否满意，公安机关能否充分发挥职能作用，能否为经济建设创造良好的发展环境，直接取决于执法质量的好坏。我们必须努力提高执法服务质量，提高人民群众的满意度。当务之急是要把“解放思想，开放崛起”大讨论作为促进严格、公正、文明执法和热情服务的强大动力，扎扎实实地推进各项工作。

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——我院中心组开展解放思想大讨论

为贯彻区委关于在全区开展“解放思想、更新观念、实现渝中新突破”大讨论的要求，3月17日，我院中心组率先学习了书记在视察我区工作时的重要讲话，进行了主题讨论。会上，大会围绕党组书记王冲所作的中心发言，结合分管工作实际，畅谈了如何进一步解放思想，更新观念，抓住机遇，谋求发展，再上新台阶的建议和想法。

王检讲到，书记的讲话内容朴实，为我区加快经济社会发展提出了新的更高要求，他提的四方面的建议很值得我们深思。王检结合我院工作实际谈了几点体会，一是要解放思想，创新发展。“观念决定发展”、“思路决定出路”，要创新发展就要克服思想上固有的障碍，满足现状、妄自尊大和妄自菲薄、自甘落后的思想都是不正确的。我院要有新的发展，首先就是要解决思想上的问题，只有解放思想，更新观念才能摆正位子，确立更高的目标，树立敢于领先、敢于创新的信心，这样我们才有脱胎换骨的基础和前提，才能在“十一五”的新起点上有新突破，开创新局面。二是要突出特色。要发展就要有特色，我们院的基础很好，要好好利用，借机实现我院的腾飞，汪书记的讲话为我们做好工作提出了指导方向。三是要树立服务意识。作为检察机关，就是要为渝中的经济社会发展提供良好的发展环境，这就要我们树立服务意识和大局观，要有保护发展，促进和谐的观念，抓打击是为了促发展。

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一、主要做法

1、及时召开会议，全面传达精神。11月11日，我局召开了全局干部职工会议，局长邓志群同志主持召开了会议，在第一时间全面传达全区动员会议精神，号召全局领导干部将思想统一到全区解放思想大讨论的安排部署上来。会上全文传达了区委《关于开展“谋发展、比实干、争先进”以新一轮思想大解放推动新一轮大发展活动方案》，与会人员共同学习了郑声宝书记在大会上的讲话，同时结合会议精神和民企工作实际展开了讨论，全局干部纷纷表示将以大会精神为契机，立足个人工作实际，进一步解放思想、更新观念，找准事业发展切入点。

2、加强组织领导，扎实推进活动。严格按照区委部署结合我局实际，成立了机构，制定了方案。一是及时成立了以局长为组长的活动领导小组，下设办公室，负责整个活动的工作，为活动提供强有力的组织保障，使解放思想促大发展活动在集中组织、核心引导、专人负责的工作机制中扎实推进，确保活动取得实效。二是围绕活动的“三比四升级”目标，结合我局的实际，征求各股室意见，研究并制定了实施方案，进一步明确解放思想的时间、内容、方法步骤和具体要求。三是全局上下注重了“四个结合”，即：把活动与学习先进地区成功经验相结合、与创新工作思路相结合、与推动民营企业新发展相结合、与促进和谐发展相结合，有效地把全局人员的思想统一到区委的要求上来，确保了此次活动不流于形式、不走过场、不留死角。

3、加强理论学习，提升服务能力。思想是行动的先导。为此，我们把学习作为思想大解放的关键环节来抓。为避免把学习写在本上，挂在墙上，确保学习的时间、人员、内容、效果四落实，我局严格了考勤、请销假制度。在学习中，采取了自学与集中学相结合、学习与思考相结合的方法，并提出要求：“二个必须”（即：必须在摘抄内容上领会要义，必须结合自身实际写出交流发言）和“三个想一想”（即：想一想理论文章的时代背景，想一想自己有什么差距，想一想自己应该如何做？），全局人员带着问题先后学习了讲话、十精神及十八届三中全会精神等。通过学习，全局人员对相关的、重点的知识，有了更深的了解，对解放思想促发展有了新的启发和理解，达成了“没有思想的大解放，就不可能有事业的大发展”的共识。

4、围绕工作目标，组织开展活动。围绕制定的实施方案积极开展各项活动，针对中小企业融资难题，我局先后组织干部到航宇时代、正大化工、华鑫混凝土等企业调研，了解企业融资现状及对政府、银行的一些和建议，并提出意见和措施；到各乡镇了解乡镇工业及民营经济发展情况以及年度发展意见目标完成任务情况，加强民营经济的运行调度和监测力度，力争民营经济主要经济指标进入全市第一方阵；到彬江机电产业基地了解机电小微创业园进展情况并加强与省市局联系，使项目能有效对接，切实提高服务质量；开展扶贫帮困献爱心活动，到日升社区走访困难儿童何雅莉。

二、查找出的主要问题

（一）当前我区中小企业、民营经济发展面临的主要问题

1、银根持续收紧，融资更加困难，部分中小企业资金链紧绷；

2、用工结构性短缺，影响了部分企业的生产经营；

3、要素价格不断上升，生产成本节节攀高，利润空间受到较大挤压；

4、要素制约日益严重，“用地难”日益成为制约中小企业发展的重要瓶颈；

5、扶持力度不够，民营企业税费负担仍然较重。

这些困难和问题的存在，有国际国内大环境的影响，但更多的是反映出我区民营及中小企业在自身素质方面存在的差距和不足，凸显了转方式、调结构的重要性和紧迫性。

（二）当前局机关在“散、懒、难”方面存在的问题

一是存在“散”的问题。首先是思想上比较散，主要表现为思想境界不高，围绕中心服务大局的意识不强。其次是纪律上比较散，无论是政治纪律、组织纪律，还是工作纪律，都有散的表现，具体体现在规章制度落实不够，工作秩序不够严谨，质量效益不够高。第三是行业凝聚力不强。干事创业的激情，责任感、使命感不强，信心不足、底气不足，工作中进取心不强，存在马虎、凑合、应付的状况。主要表现是工作质量不高、效率不高；与省市主管部门、区相关部门及各乡镇联系不够，影响了工作执行力和行业凝聚力。

二是存在“懒”的问题。主要表现在，第一是不注意学习，不善于学习，理论功底不扎实，对宏观经济形势摸不准，对上级政策吃不透，了解得不是很明白。第二是不专业，岗位所需要的素质、技能和专业知识不够，应对复杂局面、解决实际问题、服务科学发能力不够。三是不深入，缺乏积极作为、真抓实干的工作作风，深入基层、深入企业调查研究不够，了解情况不够，解决问题不够。四是工作标准低，满足于形式主义，满足于做表面文章。

三是存在“难”的问题。由于客观上我们这个部门缺乏有效的工作抓手，职能配置和调控手段都比较弱化，导致了主观上为难发愁，缺乏积极作为的精神，表现在工作中情绪不高，劲头不足，推进工作底气不足，协调工作软弱无力，致使一些重要工作进展不够顺利，效果不够明显。比如，我们的中小企业担保平台建设工作已经进行了多年，但至今还没有进展。已申报省级创业园的彬江机电产业基地也一直没有大的进展。

四是在党性宗旨方面，基本能够按照党员领导干部的标准要求自己，但做的还不够。第一是以人为本、执政为民的执政理念树立的不够牢固。与企业员工交流沟通不够，关心帮助不够，在为干部职工办实事、办好事、解难事方面还有许多工作要做，如原来几个改制企业的党员的事一直没有从根本上解决。第二是以企为本、服务发展的理念树立的不够牢固。我们这个部门的全部工作就是为中小企业、民营企业排忧解难办实事，但在实际工作中我们与企业联系不够，与企业家交流不够，为企业排忧解难办实事不够。比如：在优化发展环境、服务企业发展方面还有一定的差距。第三是制度、纪律存在不落实、不严格的问题。这些年在制度建设方面我们做了很多工作，但是在坚持制度、遵守制度、严格纪律方面做的还不够，在用制度管人、用制度管事方面还有很多工作要做，尽管我们没有审批权，没有财权、物权，但是对照两个务必、为民务实清廉的要求，也有不严格、不严谨的问题。

三、下步整改措施

下一步，针对查找出来的问题，对照“三破三增强”的要求，重点在以下方面抓好整改落实：

一是破“散”增强大局意识，凝聚合力求突破。首先解决好思想散的问题，统一思想，统一意志，统一行动，把思想和认识统一到十精神和习庆平总书重要讲话精神上来，统一到区委、区政府的决策部署上来，统一到推动民营经济新一轮发展的实际工作中来。其次解决好纪律散的问题，进一步完善规章制度、机关岗位目标责任制和考核办法、相关的政策措施，推进机关规范化建设，营造团结和谐、文明有序的工作秩序和工作氛围。充分发挥好区民营经济发展领导小组办公室这个牵头部门的职能作用，更好地担当起区委、区政府赋予的职责，加强与各成员单位的联系沟通，加强与民营企业的联系沟通，加强与省市两级之间的联系沟通，提高机关工作的协调力、执行力和行业的凝聚力，在新起点上推动全区民营经济在优化发展环境、拓宽投资领域、调整优化结构、融资担保服务、创新服务平台和提升管理水平六个方面实现突破。

二是破“懒”增强争先意识，转变作风搞服务。首先解决思想上懒的问题，树立奋发有为的精神状态，主动想事、用心谋事、认真做事，推动各项工作开创新局面、攀登新高峰。其次加强学习，丰富理论知识，夯实理论功底，提高业务技能和综合素质，提高应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力、服务科学发展的能力。第三进一步转变工作理念、工作作风和工作指导方式，深入基层，深入企业，深入实际，吃透政策，摸清情况，有的放矢地开展工作。第四办实事，把为民营企业排忧解难办实事作为一切工作的出发点和落脚点，集中精力抓大事、办正事、干实事、解难事。近期，结合大讨论活动，各股室深入基层，摸准企业情况，撰写有情况、有数据、有事例、有分析、有建议的调研报告。第五继续抓好“干部进企业，服务促发展”、“一对一”帮扶等活动，开展好治乱减负专项整治和民营经济发展环境评议两项工作，努力改善民营经济发展的政策环境、法制环境、投资环境、融资环境。重点抓好工业园和彬江机电产业基地建设，抓好彬江中小企业服务中心、工业园中小企业创业园建设，深入推进融资担保、创业基地、技术创新和信息化等服务体系建设，着力改善中小企业的创业创新环境，提高对民营企业的服务水平。

三是破“难”增强进取意识，攻坚克难保增长。坚持积极作为、有效作为、大胆作为的工作思路，在履职尽责、推动新一轮发展中勇于担当、敢于担当、善于担当，靠卓有成效的工作帮助民营企业克服当前困难，保持经济平稳健康发展。2014年，我们要紧紧围绕区“500亿工业，百亿企业”的战略部署，重点抓好医药工业园、机电产业园和新田科技电子、西村农产品加工、新坊锂电产业上游产品资源供应、慈化传统能源、柏木建材产业五个基地建设；继续深入实施中小企业成长工程和中小企业科技创新计划；认真研究上级支持非公经济、中小企业特别是小微型企业发展以及促进工业园区发展的系列政策措施，超前谋划、完善充实跑项争资项目库，加强上下联系，力促项目有效对接，力争跑项争资有新突破；立足于保持经济健康平稳运行，加强对民营经济运行的监测分析和重点工作、重点企业的调度，搞好要素保障，力争民营经济进位争先。

四、下步打算

一是要把解放思想作为长期任务贯穿于工作的全过程。没有思想的大解放，就没有民营经济的大发展。我们要以思想的大解放推动全区民营企业的全面发展，为我区和谐发展做出应有的贡献。

篇7

通过最近一段时间党支部组织的“解放思想”大讨论，带着解放思想的精神、本着务实求新的态度，凭着近半年的实践，对公司进行了一次深入细致的调研。现将调研情况报告（总结）如下：

一、公司基本状况

1、生存挑战与发展机遇并存。

随着国家燃料乙醇在广西的推广，广西、湛江酒精厂家都争先恐后地在原有生产条件的基础上增设无水乙醇生产线，然而，真正能拿到国家定点扶持的却仅有少数的几家大型企业，这意味着多数没有国家扶持，无法将无水乙醇转化为汽车燃料的企业，只能将其产品流通到普通市场。于是，在这种竞争日益激烈的环境下，在产品下游发展空间有限的情况下，在自身成本类比偏高的局面下，公司销售策略不断遭到冲击，市场分额逐渐受到蚕食，生存维续开始遇到挑战。虽然公司面临着种种不利因素，但若处理好主观客观关系，公司发展天然优势依然明显。一是石油为稀缺性能源，寻求其替代品是人类发展的必然趋势，而燃料乙醇是其中技术较成熟，国际认可度较高，可操作性较强的一种，尽管目前特别是美国大力推行玉米燃料乙醇，不断地助高了国际粮价，粮食燃料乙醇开始饱受质疑，但这并不影响非粮燃料乙醇的广阔前景。公司只有无水乙醇生产线虽然在生产成本上处于劣势，却同时在生产灵活上占据优势，将来不管是发展粮食乙醇，还是推广非粮乙醇，公司都能不加排斥的将乙醇加工为燃料乙醇。二是公司拥有较大的储存能力，可以利用乙醇明显的季节性低吸高抛。三是公司资源充实，证照齐全，在危化行业特别是酒精行业进入门槛日益提高，审批手续日益繁杂的情况下，公司可以给大型燃料乙醇企业并购，或者出让部分股权给有意转型的贸易商，让更有实力的企业集团带领公司更好更快地发展。

2、产能销量与应收帐款俱增。

公司正式投产时间是05年7月，刚开始销售量不足百吨，06年月销量平均在400余吨左右，07年引入加工，产销量将近800吨。而应收帐款也从原来的几万到几十万、上百万，直至目前的4、5百万。

3、能源消耗与污染排放齐降。

原项目设计车间生产后废水都是向外排放，因是热水且排放量大，直接排放不符合资源有效利用原则，也会对环境造成一定的污染。其时因清远当地水质较硬，引为锅炉用水容易造成锅炉结垢，非但迫使生产停顿，也在一定程度上影响了公司产量，损害公司利益。车间废水是锅炉蒸汽经生产后冷凝所成的水，水质偏软，在此基础上，公司经反复研究讨论，决定进行技术改造，把车间废水引为锅炉用水，一次性解决两大难题。公司建造锅炉房蓄水池，从车间的再生塔底用钢管接到蓄水池，再由蓄水池接到锅炉的石墨沉降池。由于车间废水是热水和冷水的混合物，因此在接到锅炉房蓄水池前还须装消声器，以避免因气体迅速膨胀而造成撞击管道的事件发生。

项目原设有锅炉石墨沉降池，用以沉降煤灰，减少污染物排放，降低大气污染，但用做沉降的污水含硫含尘，难以直接排放或利用。为此，公司建造煤灰池和循环水池，再用管道衔接。锅炉污水先经过煤灰池沉淀后，排放到循环水池，再从循环水池泵到石墨沉降池，如此循环利用。

技术改造完成后，公司实现废（污）水的零排放，不对水环境造成任何污染，并且节省原煤用量2吨/天，节约水用量30吨/天。

二、存在问题分析

1、未能有效利用企业资源

1）资金资源。企业资金使用效率的高低对企业能否在市场经济大潮中立于不败之地起着举足轻重的作用。特别是在企业普遍存在资金紧张的情况下，加强流动资金管理，提高企业资金使用效率尤为重要。公司应收帐款较多，回收速度较慢。

2）土地资源。目前，公司总占地面积70.14亩，工程占地30余亩，土地利用率仅为50%左右。土地放着虽然能保值、增值，但对企业来说，空余土地不加以利用就是一种隐形的损失，损失的是土地使用的机会成本。打个简单的比方，如果公司将空余的土地以3万/年的租金租出去，这样公司每年就获得3万的收益，而这3万元即为公司放着土地不利用所损失的机会成本了。

3）设备资源。产销量不足，公司未能实现满负荷生产，设备没能完全利用。

2、未能充分挖掘员工潜力

1）工资待遇。员工普遍工资不高，且长期未有增长，员工质疑发展前景，看淡工作机会，造成动力不足，积极性不高。

2）制度执行。管理其中一个重要原则是“公平”，员工如受到不公平待遇容易产生消极情绪，进而懈怠工作。人治随意性过高，很难真正体现公平，只有用大家都认同的制度来管理，才能张弛有道，赏罚有度。公司虽订有制度但执行不严，或执行有失偏颇。

3）激励机制。管理的另一个重要原则是“效率”，员工如缺乏有效的激励，大多数时候只会按部就班，出力而不尽力，献言而不献策。

3、未能完全发挥财务作用

1）严谨原则。财务工作应谨小慎微，来不得半点马虎差错。

2）引导原则。财务应对当期各项重要财务指标作一定的分析，从财务上更细致更具体地挖掘企业当期存在的不足之出，引导公司作出相应的策略调整。

3）监督原则。不仅需从管理上，也须从制度上进行监督。

三、解决对策研究

1、坚持科学发展。

1）全力发展。公司应有不进则退的危机感，有根深蒂固的发展观，努力拓展销售渠道，加大市场销售力度，不断提高产量销量。准确全面的核定成本，在设备未全开满的情况下，哪怕只有些许利润也要尽力争取。在销售量大，供不应求的情况下，则可选择利润高的渠道、诚信好的客户来做。

2）持续发展。公司应有长远目光，无须执着蝇头小利。一则把握产品质量。质量应根据客户量体裁衣，无须过分追求质量进而增加生产成本，但也不能为求利润，随意降低产品质量，诚然降低生产要求，可以提高产量，减少能耗，但长期便会流失客户，不进反退；二则树立良好口碑。以诚信为企业立身之本，无论是采购商还是供应商，长期接触总会有摩擦矛盾的存在，已签好的协议可能会因市场突发变化而变得对公司不利，这时公司应与对方谈判达成共识，而不是自行废掉原有的协议，因为这样失去的不仅是公司销售或采购的一个渠道，更重要的是失去了公司在市场上的信誉。

3）协调发展。公司的发展应是全面的发展，而不是顾此失彼、头重脚轻。公司各个部门是一个整体，相互影响、环环相扣，只要有一个不同步发展，

公司整体的发展就会滞后。业务发展了，需要生产部加大生产，产量提高了，需要采购部加快采购步伐，进货增加了，需要财务部合理安排更多的资金，缺乏现金了，需要销售部加快货款回笼速度。因此，公司在强调发展的同时，要考虑到方方面面的问题并且做好充分准备，否则发展只会断断续续。

2、注重资源利用

1）资金资源。

%26#129;提高货款回笼率

a.公司在注重提高销量的同时，却缺乏行之有效的货款回笼机制。目前，加上外来委托加工的，公司应收帐款多达600余万，其中有部分是过期未追回的，公司的流动资金被严重挤占，甚至影响了正常的生产经营。建立高效的货款回笼机制迫在眉睫：

选择合适的货款结算方式，提高货款到账率。现行的银行结算方法较多，在签订销售合同时应尽量选择对本企业有利的货款结算方式。就我们行业的特点，一般不超过30天，如有特殊情况需延长结算周期的，应先填报货款结算申请表，且定价要在市场价格基础上加上被占用资金的机会成本，经总经理特批后方可执行。

附：货款结算申请表

客户名称结算方式

理由

备注

申请人：分管副总：总经理：

b.对货款进行记录、追踪。业务员在安排出货前，应填写销售通知单，并在其备注栏中填写货款到期日，销售通知单由专人定期收回并对货款到期日进行记录，登入货款回笼统计表。公司可以通过统计表催促业务员回收货款，且预测公司未来现金量，以便更好的安排资金，减少采购的盲目性。附：销售通知单

送货单位送货日期产品名称包装规格数量单价

备注

填写人：审批人：仓管员：

日期：日期：日期：

货款回笼统计表

客户名称送货日期到期日期应收帐款已收帐款未收帐款

____公司

……………………

小计

____公司

……………………

小计

……………………

合计

c.改进营销方法。把应收货款按回收期限的长短划分类别，对超过规定期限却没收回的货款，及时组织人力进行清欠。对能及时返回货款的单位制定优惠价政策，激励客户及早还款，提高资金周转率，减少坏帐风险。

d.落实销售承包责任制。业务员须对每笔交易进行记录跟踪，对即将到期货款应自觉催促客户还款，到期未收回的有必要应上门催款。公司应根据货款回笼统计表对业务员的进行监督，对未收回到期货款的应扣其提成，增强业务员的货款回笼意识和责任感，提高其催款的积极性。

②合理使用、盘活资金

a.加强采购资金管理。物资采购是企业生产过程中的先导和起点，企业的货币资金经过此环节转变为再生产过程所需的原材料、辅助材料等生产要素，形成企业的储备资金。储备资金存量的高低直接影响企业储备资金周转率和资金使用效率。针对目前企业资金严重短缺的局面，应从抓储备资金入手严把采购关，要货比三家，要选择质优价廉、运输方便，有较好售后服务，甚至可以分期付款的对象；其次，要充分考虑进货时间，不该早买的，坚决不早买，除了供应紧张，特别优质价廉的以外，采购计划要按需要和资金的可能安排，由财务严格把关。同时，要盯着市场，实行资金跟踪，如果合同由于情况变化不需要了，就应立即转入市场处理，以免积压。对已付款的材料、设备等，也应追踪检查货物是否到位。

b.活用资金。公司有多余资金时，应有效利用起来，如建造酒精下游产品生产线或开辟其它化工贸易渠道，寻找新的经济突破点。当然就公司目前的情况，这个应该放在远期的计划里。目前公司最好是建立有效的货款回笼机制，在应付经营资金流动之余，利用公司原有储存条件，低纳高抛原料酒。这个要求我们对市场有较强的预测性，抓住酒精市场的规律，同时时刻关注一些影响酒精涨跌的因素。

附：20__年食用酒精价格趋势图（两广）

4900

4800

4700

4600

4500

4400

4300

4200

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月

2)土地资源

a.寻求合资方。可以是我方出土地，对方出设备，建立多一条生产线；也可以是我方出土地，对方出资金，开辟另外的贸易渠道。无论哪个方案都要对资产进行评估，然后按现值分配股份。

b.做大做强散户。用公司空余的土地作为零售的仓库，做大桶装甚至瓶装，目前市场桶装价要比槽车价高200-500元，公司可以考虑自配货车送货，做大高利润的这部分。

c.租借出去。

3、建立健全机制

1）岗位责任

岗位责任制是根据公司实际和本岗位所担负工作的性质及特点，对组织、计划、协调、监督和控制的全过程以制度形式固定下来的一个纵向深入、横向协调、上下结合、科学严密的规章制度。要求按制度办事，不是哪个个体的行为，而是一种组织行为，这样制度发挥的作用威力大、约束力强、效果好。岗位责任制不需要涉及到具体的个体，但却需要覆盖到全部的岗位。目前，公司真正意义上的岗位责任制也只有保安制度。因此，公司下一步需要完整详尽的岗位责任制来规范员工行为，提高办事效率，使各项工作有职可依，有权可循，有责可行，有事可干，达到以制度、责任、道德管人管事“自主”管理的目的。

2）员工考核

责任制是对员工工作范围的界定，工作行为的约束，考核制是对员工工作方式的评定，工作成果的核查。责任制是要员工作好本职工作或者说做出应有贡献，考核制在这点上是责任制的延伸和补充，但考核制还有个重要的作用，就是激励员工完成非本职工作或做出超额的贡献。态度有好差之分，能力有高低之差，水平有优劣之别，每个人的素质都参差不齐，不能放之任之。缺乏合理的员工考核制，可能造成“做多错多、做少错少、不做没错”的情况。建立员工考核制，可以通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、

表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。

3）决策追踪

管理层的每一个重大决策都会对公司的生产经营产生深远的影响，直接关系到企业的发展与命运。因此，企业每做一个决策都应慎之又慎，并遵循一定的流程，切记过分夸大人的主观作用，杜绝任性妄为现象。

①酝酿阶段。管理层在作出重大决策前应掌握各方信息，并与咨询相关部门意见。如在决定大批量采购前，应充分了解市场行情，征求生产部、销售部、财务部意见。

②执行阶段。接受反馈信息，并及时对决策作出相应的修整。

③评价阶段。以结果作为决策的评价，吸取经验教训，并作出相应奖惩。

4）制度执行

一个国家，法律为大﹔一个企业，制度为先。法律面前没有特殊公民﹔制度面前也没有特殊员工。制度就是企业的“法”。企业要搞好內部管理，就必须做到“有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究”。制度的制定和制度的执行密不可分，制度是前提是根本，执行是延伸是保证，执行通过具体的制度得以开展，制度通过持续的执行得以完善。执行如果没有制度就是无源之水、无本之木，制度没有执行就会形同虚设、不攻自破。

4、营造企业文化

1）企业文化的魅力重点体现在文化娱乐的深层意义中。寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，通过娱乐凝聚人、陶冶人。为此，我们应开展丰富多彩的文化娱乐活动。%26#129;开展多种文体竞赛活动。把大家积极组织起来，活跃气氛，促进健康，愉悦身心。%26#8218;适时组织职工旅游疗养。适当给员工减压，并在娱乐中和员工加强沟通，拉近距离，使他们更感到公司的关怀、体贴和照顾，更增强了企业的亲和力和凝聚力。%26#402;美化优化企业的标语标识，创造身心愉悦的和谐环境。可以在比较醒目的地方，张贴宣传标语，办起宣传园地，让职工耳濡目染熏陶思想，增强重事业、爱企业、勤敬业的意识。

2）定期实行企务公开，增强公司办事的透明度，取得广大职工的信赖，进而赢得了公司的和谐气氛。%26#129;定期召开员工大会，公布企务。让员工充分了解公司实际情况，把握公司未来发展方向，让其真切感受到自己为公司一分子。%26#8218;适时公布财务数据。企业赢利了还是亏损了，企业的盈亏对员工具体有什么影响，特别是企业亏损了，要马上进行分析，找出原因，谁该负责，哪里做的不好，应该往哪方面使力。让员工觉得公司的利益与自己的利益密切相关，而不是事不关己。%26#402;鼓励员工多提意见。对合理的意见应积极采纳，并公开表扬，让更多员工参与到一般政策的制定上来，强化他们的主人翁精神。

3）关心职工疾苦，帮助职工排忧，靠感情感染职工是弘扬企业文化，建立和谐企业的重要环节。金钱只能暂时买到员工的劳力，关心才能真正留住员工的人心。人最富感情，需要得到别人的尊重、信任和关心。一个企业里的员工最希望得到企业的重视、信任和关心。中国人历来具有“士为知己者死”的特性。如果一个企业时时关心员工，那么员工就会对企业产生感情。企业给员工一份关怀，员工便会以双倍的努力来报效企业；企业给员工一流的关怀，员工就会对企业产生一流的忠诚度。假若企业简单地把员工当作劳力去冷落，他们就会丧失对企业的忠诚心。公司应高度认识企业对员工的关心度与员工对企业的忠诚度紧密相连的关系，重视关心员工的工作和生活。

5、解放思想，更新理念

1）公平理念。现在我们讲的公平绝不是“大锅饭”式的公平，也不仅是“多劳多得”式的公平，更是“经济贡献”上的公平。我们不仅要让干得多的拿到更多报酬，更要让贡献得多的拿到更多报酬。①革新生产员工计资方式。普降生产员工工资，改为生产补贴方式，即生产员工月工资下浮200-300，但每生产一天补贴20元，这样可以增加员工开工的紧迫感，提高其生产的积极性与工作的责任心。②建立经济贡献奖励机制。制订具体奖励办法，无论是建言献策，技术革新还是节能降耗，只要为公司带来了直接或间接经济效益者，都应视其贡献大小，发给相应的奖励，且予以公示，让更多员工参与其中。

2）销售理念。过去认为销售越多越好，价格越高越好，但经过一轮的实践，个人发觉很多事物都有其瓶颈的存在。销售多，回笼慢，会碰到“流动资金不足”的瓶颈，价格高，出货少，会碰到“开工严重不足”的瓶颈。委托加工企业的介入正好成了这两种矛盾的剂，我们马上意识到加工存在的意义，并及时调整销售策略。

公司全成本核算下来，固定成本相对较高，要摊低固定成本，肯定需要大量生产出货，但完全靠公司销售，势必会造成售价过低、资金不足等问题。“以加工摊成本，用销售出利润”就是在原有思想观念行不通后更新的销售理念，加工费虽收得不高，但大量的出货却能把固定成本基本消化掉，这样公司自己销售的除了流动成本外，就是净利了，且加工企业自己也要利润，这样其推出市场的无水乙醇价格会更高，公司以他们的或稍低于他们的市场价出售，可以在解决资金不足的前提下，获得更高的利润率。

篇8

大家好！今天召开解放思想大讨论专题讨论会，我组讨论的专题是“强化服务意识，提高服务水平”。

我们组讨论的第一方面是新型师生关系取代了旧的传统的师生关系。

21世纪出现了一种新型的师生关系是：老师为学生服务，老师是学生的朋友，知识的向导。有的老师还不习惯于放下“师道尊严”的架子，认为学生到校的目的就是学习，家长送孩子读书是天经地义，为何需要老师以“服务的态度”对待学生、家长。其实，这是一种老化的思想。学生到校当然需要学习，但同时，学生更愿意选择能够得到“优质服务”的环境中学习。这就要求学校以优质的服务来满足学生成长的需要、家长和社会的要求。

我们可以设想，一个没有感情投入、只是按照职业规则来按部就班开展教育教学工作的教师，他可以不打折扣地完成教书任务，但却难以融入学生的情感世界。这样的老师，他教给的是知识，培养的是能力，但却不能凭借教师的人格魅力影响学生的心灵。我们还可以设想，一个不尊重学生的人格尊严、对学生动辄训斥甚至体罚的师德修养不高的教师，学生不但会对他本人充满反感甚至产生敌对情绪，“恨”乌及“屋”，学生对他所教的学科也绝对不会产生喜爱之情。这样的老师，他留给学生的除了对学习的厌烦之外，还有心灵上的创伤、人格的扭曲。

我们以“和谐”作为学校发展的主题，提倡人与人之间团结、和谐、平等相处，以此来推动学校各方面进步的强大动力。

我们开展了“洒向学生都是爱”活动，每位党员帮助一名贫困生、后进生或单亲家庭子女。我校九年级学生刘林家境十分困难，她与双胞胎姐姐随时面临着失学的危险，班主任多次为刘林同学买衣服、买学习用具，在学习和生活上给予了无微不至的关怀。我校30多名党员教师帮扶了45名贫困生。其他教师也分别以结对子、交朋友的形式关爱后进生的成长，提出了“不让一个学生受委屈，不让一个学生掉队，不让一个学生失学”的口号，使我校充满了家庭般的温暖。

学生有句口头禅“千不怕，万不怕，就怕老师家访、打电话”。平时，我们有些老师总是习惯于学生出了问题，有不良表现时才与家长联系。学生戏称这类电话是“匪警电话”，对其非常反感。为改善家校沟通，发挥其应有的功效，我们要运用一些方法，注意一些细节。如报喜也要报忧，报忧不忘报喜；不要带着指责的语气与家长沟通，应该带着商量的语气；先罪己再求援。即碰到一些棘手的问题时，比如某某学生与人打架了，并且情况较为严重。教师不妨先向家长致歉，说明自己没能把学生教育管理好，然后再向家长说明情况，寻找解决的方法，这样有助于取得家长的配合，形成教育合力。小事勿扰家长，太早或太晚勿扰家长。学生一发生事情，不分大小就打电话给家长，家长会很烦；另外，一大早就接到烦心的电话会给人一天带来不良情绪；晚上很迟接到烦心的电话，极易使人产生过度的担忧和紧张。

小处见大。看见小事，并能做好小事的人方能做好大事。同样，细微之处更能凸显服务的意识和质量。发现某个学生突然情绪不佳或行动反常，一句温馨的问候或一点小小的支持和帮助能架起师生情感的桥梁；发现孩子的闪光点，及时予以肯定和鼓励，有助于开启学生一个美好的明天；发现学生一个错误，及时给予劝导和帮助，有助于铺就学生良好的前程。

当然教学服务也是教师服务的中心内容。教师的教学工作应该是具有创造性的，而不是简简单单的命令执行。我认为教师的教学工作流程应该是这样的：研究、设计、执行、追踪、补足、检查、再研究……研究，就是思考如何使自己的教学既要满足教学的要求，又要满足学生的要求，要站在学生的角度去看待一堂课，思考要给学生的是什么；设计，就是思考如何设计课程，如何与学生形成互动，规避传统教学的缺点；执行，就是上课，真正与学生面对面，形成协作，共同创造；追踪和补足这两个环节可以并在一起，了解教学效果，弥补教学中的不足；检查，就是总结，积累经验，为下一个教学环节做准备。在教学的各个环节中，教师始终都是服务学生的。他们尚不晓得学习知识的必要性和重要性，课堂上毫无乐趣而言，在学校学得的知识在实际生活中又得不到应用，以至使学生逐渐对学习产生了厌烦感，也失去了昔日对知识的渴望和追求的神秘感。在课堂教学中，首先做好学生思想工作，树立学习的自信心，其次采取兵教兵，也就是让会的学生指出学差生的错误，再引导他们讨论、更正、归纳，让学生在纠正错误、讨论、争辩中获得知识。同时把不同成绩的层次的学生按好中差平均分分成不同的小组，每组选出自己信任的组长，并明确组长的职责，上课时组长组织本组学生一起学习，并鼓励每个组员积极投入到学习讨论中去，按时完成老师不知的学习任务，老师提问时，组长先让学差生回答问题，如果不会，组长提醒认真倾听他人发言，取长补短。做练习时，如果优等生作对了，学差生做错了，优等生就是老师，帮助他们更正，还要讲出为什么。某些教师缺乏对学生心里和生理的了解，不能因材施教，不能平等对待每一名学生，不能为学生创造良好的学习氛围，师生关系不和谐等等，使学生失去了刚进学校时的好奇心和学习热情。这种在各国学校中几乎普遍存在的现象，不能不说是教育的一个重大失败。

我们感觉到教师肩负着教育的重任，同时也面临着生存与发展的挑战。学校要生存和发展，教育要进步，学生要茁壮成长，首先要从自身开始改造，增强服务意识和能力。服务，只是一个方面，当然还需要我们从更深更远的角度集思广益，不断努力。

篇9

大家好！我是治安大队的一名普通民警，我叫***。今天，我演讲的题目是《解放思想，促发展》。

今年以来，市委发出了“解放思想，开放崛起”的号召，吹响了XX新一轮大发展的号角。这对我们青年民警如何解放思想并做到“立警为公，执法为民”提出了更严峻的考验。

公安部门在新的历史时期肩负着“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”三大历史使命。我们做为青年民警，更应该充分发挥职能作用，抓稳定促和谐，抓治安保平安，为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。

曾几何时，在我们的青年民警中，还有那么一些人：因思想僵化而“不敢干”，因经验尚浅而“不会干”；有的在工作中抱着“领导让，我就干；领导不让，我就不干，免得挨领导骂”的被动心态；也有的人抱着“这事不归，反正有别人会干”的依赖心理。要克服这些不合时宜的思想观念，只有通过解放思想才能真正解决。

解放思想，就是要转变观念。就是要改变民警以管理者自居的惯性思维，克服“冷硬横推”、“以罚代教”等不良现象；就是要弘扬求真务实的工作作风，克服官僚主义和形式主义；就是要增强工作的主动性和创造性，克服本本主义、教条主义；就是要一切从实际出发，一切从发展出发，在转变观念上动真招，在工作落实上出实效；就是要坚持“服务第一”，多为基层服务，多为企业服务，多为群众服务。

解放思想，就是要搞好执法。执法是我们的主体活动，是公安工作的核心。群众是否满意，公安机关能否充分发挥职能作用，能否为经济建设创造良好的发展环境，直接取决于执法质量的好坏。我们必须努力提高执法服务质量，提高人民群众的满意度。当务之急是要把“解放思想，开放崛起”大讨论作为促进严格、公正、文明执法和热情服务的强大动力，扎扎实实地推进各项工作。

篇10

这次大会是区委、区政府决定召开的一次十分重要的会议。主要目的是，按照省委、市委的统一部署，动员全区广大党员干部深入开展以“深入贯彻科学发展观，加速融入城市中心、打造经济强区、建设和谐开平”为主题的解放思想大讨论活动，在全区兴起新一轮解放思想的热潮，着力破除制约改革发展的思想障碍，加速实施“十八字”战略，努力在科学发展道路上实现新跨越。

刚才，泽明同志宣读了《关于在全区党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的实施意见》，永和同志宣读了《关于成立深入开展解放思想大讨论活动领导小组及办公室的通知》，特别是建国书记站在全局的高度，结合开平实际，就开展解放思想大讨论活动讲了十分重要的意见，深刻分析了开展解放思想大讨论活动的重大意义，突出强调要通过解放思想破解制约开平经济社会发展的八个方面的问题，对于我们进一步推进思想的解放、观念的更新，具有很强的针对性和指导性。大家一定要认真学习、深刻领会、准确把握、抓好落实。下面，就贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点。

一是迅速传达，精心组织。会后，各级各单位要抓紧传达学习刘书记讲话精神和《实施意见》，结合本地、本单位实际，层层进行动员部署，把这次会议精神传达到全体党员干部，使广大党员干部深刻认识、准确把握这次活动的重大意义、目标要求和具体步骤。各级各单位要按照这次会议的要求和部署，抓紧制定具体实施方案，精心组织，周密安排，扎实推进，以高度的政治责任感积极主动地投入到解放思想大讨论活动中来。

二是突出重点，认真查摆。各级各单位要紧紧围绕刘书记讲话和《实施意见》中提出的八个方面的重点，深入查摆思想观念和工作中存在的问题，进一步破除影响科学发展的思想障碍，有针对性地认真制定整改措施，真正把思想大讨论的过程变成解放思想的过程、改进作风的过程、实践科学发展的过程。

三是联系实际，确保实效。开展大讨论活动，根本目的是通过思想的大解放，促进开平事业的大发展。当前，正值年终岁尾，经济社会发展的各项任务十分繁重。各级各单位要正确处理好开展大讨论活动与推动当前工作的关系，把思想解放的成果转化为科学发展的强大动力，进一步振奋精神、加压奋进、真抓实干，努力开创各项工作的新局面，为融入城市中心、打造经济强区、建设和谐开平做出新的更大贡献。