亘古不变范文

导语：如何才能写好一篇亘古不变，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

微笑是最美妙的，美过了西天上艳丽的晚霞。那种无言的美丽恰似春日和暖的日光，能够融化自然界最顽固的坚冰，沁人心脾。当你看到她，会有一种无限的柔情和温馨抚过心房，轻轻拨动安置在你心房里的那把沉寂已久的竖琴。微笑，犹如溪水般清澈洁净撩人情思，又如一阵和风在你的耳畔轻轻絮语——如此意境，是遭遇冷脸的人无法体味出的。

可以说，当你微笑时，就是你最美丽的一刻。微笑，其实只是人与人之间最平常不过的交流。一个柔和的眼神，一道上扬的嘴角，一双微张的嘴唇，便可以轻松地折射出你此刻的心情，可以将任何一个陌生者拉近——这是微笑所发散出的特殊而神秘的力量。我们可以用微笑来表达自身的愉悦和满足，可以用微笑来掩饰内心的脆弱忧伤以表现出你的坚强执著，可以用微笑表达出你的友善以结识更多的知己同人……我们还可以用微笑来感染所有的人，让这个越来越冷漠的世界多出一些暖意，呈现出一丝亮色。其实，只要这个世界多一张微笑的脸，世界就会多一点美好，人间就会多出几许温情……

一个简简单单的随意的微笑，可以什么都不包含，却又可以包含一切——微笑或许是知己间坦诚相待的友情，微笑或许是母子间血浓于水的亲情，微笑或许是兄弟间其利断金的义气，微笑或许是夫妻间相濡以沫的默契，微笑或许是对手与对手之间的相互尊重，微笑或许是上司和下属之间真诚的信任，微笑或许是人与人之间一种难以言说的情愫的传递……微笑所包含的，就是大千世界最难得的真、善、美！

微笑是这个世界上唯一的亘古不变的美丽，她被时间的长绳紧紧地禁锢在人们渴求友爱与关怀的心间。那追求到梦想的微笑是满足，那有人呼应的微笑是幸福，那成功之后的微笑是喜悦，那失利之后的微笑是洒脱，那离别之前的微笑是眷恋……让我们用微笑来书写我们的人生，让我们的生命变得从从容容、逍遥洒脱……

无论我们有着怎样的人生轨迹，请你一定要笑对人生！

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篇2

一、背景和依据

在我国，机构编制执行情况评估作为一种评估手段首次以法规条款形式出现于2007年5月国务院第486号令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第二十四条“县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的参考依据”。2008年2月，党的十七届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》也明确提出要“建立科学合理的政府绩效评估体系和评估机制”。2008年上半年中央编办选择江苏、重庆、厦门和青岛4个省、市先行开展试点工作。在这一形势下，烟台市针对新设立事业单位的机构编制政策执行和机构职能履行情况开展评估方面的研究，出台了《烟台市机构编制评估工作总体意见》和《烟台市新设机构跟踪评估实施意见》，在推动机构编制评估工作方面进行探索。近几年来，莱州市编办根据烟台市编办总体部署，认真总结前期机构编制评估的经验，大胆探索政府工作部门和新设事业单位机构编制跟踪评估，不断创新机构编制评估方式方法，完善评估体系，有效地推进了机构编制规范化、法制化和精细化管理，促进了政府部门提速增效和事业机构提升公共服务效能。

二、主要做法和成效

（一）针对不同类型机构，评估重点上各有侧重。落实省编办“五年内要将所有政府工作部门评估一遍”的安排部署，丰富评估手段，优化评估流程，积极推进政府部门履职评估。先后完成了审计局、商务局等26个部门机构编制管理和履职情况评估工作。对政府工作部门的跟踪评估主要侧重于各部门职能配置、机构编制执行情况及履行职责情况及成效，评估结果作为部门“三定”修订和机构编制调整的重要依据。今年刚启动的对近两年新设立事业单位的跟踪评估则主要侧重于机构启动情况、职责履行情况及公益服务情况，对不能正常启动开展工作的，撤销单位建制；对不能履行全部职能的，相应核减编制。

（二）着眼于评估效果，在手段和体系上不断丰富完善。评估分单位自查、实地督查两阶段。实地评估督查主要采取听取单位主要负责人的汇报、实地查看相关资料和召开座谈会的方式进行。在上级要求的基础上，进一步创新完善评估内容，重点加大了量化评估，细化了外部评估，一方面，将评估表由2类增加到8类，将自我评估、外部评估的二级指标具体量化到“三定”规定中每项职责上，同时增加了部门基本情况表、人员情况表、借调人员表、工作创新表、解决社会热点难点表等，可直观地反映机构设置人员编制与职责适宜度、人员配备到位度与结构合理度、人员岗位适应度、工作创新成效度、社会满意度等分指标。另一方面，有针对性地走访了服务对象、人大代表与政协委员。共走访人大代表、政协委员、部门服务及监管对象155人次，发放部门履职情况调查问卷600多份，书面征求意见建议40余条。

（三）根据不同阶段改革要求，做好结合文章。2017年，结合事业单位分类改革，将公益类事业单位全部纳入机构编制跟踪评估范围，计划用五年时间将全市所有公益类事业单位评估一遍；对市体育发展中心、市文化中心管理处等近两年新设事业单位的机构编制管理情况进行了专项督查评估，并与事业单位绩效考核有效衔接，形成监管叠加效应；同时，将行政审批规范化建设情况、行政审批事项事中事后监管情况及“四张清单”公布与执行情况等行政审批制度改革相关内容纳入评估指标体系，丰富完善了评估指标体系。

评估成效主要体现在三个方面：一是丰富了机构编制管理的手段。机构编制评估工作，是在机构编制实名制管理、机构编制监督检查基础上，又一条加强机构编制精细化管理的有效手段。各部门特别是被评估部门对机构编制评估都比较重视，将之看作反映本部门工作成效的途径之一，将之作为检验本部门内部运转情况及履职效能等情况的试金石与检验器。二是凝聚了机构编制管理的合力。走访的人大代表、政协委员与部门服务对象对被评估部门的职能履行情况、取得的工作成效及存在的题都能畅所欲言、建言献策，并对机构编制工作提出合理化的意见建议，社会反响比较好，这在一定程度上促进了机构编制管理的科学化。三是增强了机构编制部门的权威性。被评估部门（单位）充分认识了机构编制法制化的意义，并对评估过程中发现的问题积极进行整改，对推动全市经济社会发展起到了积极的作用。

三、存在问题及原因分析

（一）思想认识上重视程度不够。对机构编制跟踪评估作为政府绩效评估重要途径的认识不足，评估意识尚未深入人心。一些评估对象为维护自身或部门的既得利益，总想在增设机构、增人增编、增职数、提升机构规格等方面打主意，很少有单位主动提出精简机构、减少编制的要求。不能辩证地看待评估的优缺点。任何制度都不是万能的，机构编制执行情况评估制度也是一样。通常情况下，人们总希望评估“一评就灵”，而现实中，机构编制管理往往遇到各方面的阻力，理想与现实的矛盾冲突，容易形成“评也白评”的认识障碍。

（二）指标体系方面不够完善。机构编制跟踪评估指标体系界定还比较宽泛。如现行的机构编制评估主要围绕职能履行、机构编制执行和执行成效三个方面展开，但这三个方面的指标体系只有“机构编制执行”项目是比较容易细化考评的，而对如“职能履行”的评估，说某机构“越位”“缺位”“不到位”，“位”在哪里，拿不出一个明晰的尺度，认定比较困难。“机构编制执行成效”的评估也是难以有统一的精细化考评标准，评估指标量化难度较大，容易流于形式。评估敏感复杂，属于一种多因素综合评判。科学而全面地衡量或评判一个部门的“三定”执行情况或政府机构改革方案总体执行情况，需要把影响机构编制管理工作的多种因素分成若干类别和层次，对多因素若干类别和层次的影响指标是很难进行逐一量化的。基础指标有待进一步完善。随着经济社会的发展，一些机构的某些职能逐步弱化、消失，而一些职能得到强化或新产生，这就需要不断规范政府各部门之间的职责，合理界定和划分职权范围，适时对相应的机构和编制进行调整变化。但多数单位总想在“增”字上打主意，很少有单位愿意在“减”字做文章，多形式阻扰，造成机构编制评估参照的基础指标本身科学性、合理性、准确性受到一定的制约。

（三）评估对象不够系统全面。机构编制跟踪评估多数是根据上级的部署要求被动开展的，列入评估范围的机构覆盖面小、评估的领域覆盖面小，党委部门以及所属事业单位并未列入评估范围。对住房保障、农产品与环境保护及食品安全领域进行过专项评估，其他领域未开展评估。

（四）方式方法相对单一。评估方法有待进一步改进。目前，机构编制跟踪评估的方法主要有：听取汇报、资料审核、民主测评、开展访谈和调查访问等。这些评估方法主要通过“听”和“看”两个方面来完成，主观性影响程度较大。要么因光环效应，要么会“戴着有色眼镜看人”，致使考评结果不够准确。评估的手段还不够成熟。客观、定量分析在机构编制执行情况评估中的运用较少。借鉴政府绩效评估，利用统计学与数学原理对机构编制执行情况信息进行汇总分析、参量加权，综合评判的评估体系尚未真正建立。多部门相互协调制约的机制还未形成监管合力并未形成。

（五）跟踪问效上不到位。评估效能尚有一定差距，评估结果运用乏力。机构编制跟踪评估作为职能、机构、编制的配置与调整依据其依存度并不高，作为政府部门绩效考核及主要领导提拔、任用、奖惩依据的关联度也并不紧密，评用脱节现象还时有存在。违规问题的处罚权限相对有限。对于机构编制评估中发现的问题，应按机构编制监督检查法规规定的情形处理。但法规中对违反机构编制法规的行为只有通报批评、建议改正或者责令限期纠正、建议处分等，没有直接处罚权，影响了机构编制跟踪评估工作的力度和效果。

四、深化机构编制跟踪评估工作的对策建议

对于下一步如何继续深化评估工作，提高评估的合理性、科W性，提出以下对策建议。

（一）加强政策法规宣传。通过报纸、刊物、广播、电视、网络等宣传媒体，报道机构编制跟踪评估工作动态信息，让更多的人了解机构编制跟踪评估有关情况，获得社会对机构编制评估的关注和支持，营造健全机构编制监督约束的良好氛围，引导各部门（单位）熟悉机构编制政策法规、自觉遵守机构编制纪律。定期召开编委会议，组织学习机构编制法规文件，汇报政策法规执行情况。协调市委党校，将机构编制政策法规培训列入了党校主体班次培训内容；每年举办1―2期机构编制业务培训班，着力提升市镇两级领导干部的机构编制政策法规水平。

（二）科学设计指标体系。制定设计指标体系一定要符合被评估部门（单位）的实际情况，不断完善评估指标体系，实现由定性分析向定量分析的转变，针对被评估部门机构职能差别较大，业务范围各异，积极研究探索适合部门（单位）特点的个性指标，避免凭主观印象打分、凭感觉打分的问题存在，从而影响评估结果的客观性、公正性和科学性。对指标进行细化量化，以增强评估的可操作性和部门之间的可比性。要科学、准确地评价各部门履职尽责的情况，兼顾长远目标与眼前目标、显绩与潜绩，区别对待不同类别、不同部门、不同层次，体现部门工作性质、特点差异，做到共性目标和本部门的个性特点相统一。

（三）逐步扩大评估范围。为全面了解和掌握全市机构的运转、职责履行和机构编制执行等情况，逐步将党委部门和全市所有事业单位纳入评估范围，计划用5年的时间，对全市机关事业单位机构编制评估一遍。对职能弱化、不能履行全部职能的，相应核减编制，优化机构编制资源配置。

（四）丰富方式方法。在现有“看”“听”“访”的基础上，加强数理统计与数学计算及数据分析等定量评估方式。充分发挥人大、政协的监督作用，逐步引入第三方评估。认真拟定每批评估对象的评估内容和指标体系，做到科学合理、更加贴近每一个评估对象。周密设计调查问卷、访谈提纲，根据不同的调查对象确定调点，设置调查事项，以求不同侧面取得较为全面的信息。要多层次全方位确定调查对象，将被评估单位的分管领导、班子成员、机关中层干部、下属单位代表、服务对象等列入调查对象，力求较为广泛地取得评估信息，使评估结果更真实、更全面、更科学。进一步完善评估主体与被评估部门配合联动机制，加大与被评估对象的联动协调，保持密切衔接沟通，通过建立健全顺畅高效的联动配合机制，增进工作共识，健全工作网络，合理调配力量，推动评估工作顺利开展。积极探索建立由编办牵头，组织、纪检监察、人社、财政等部门共同参与，分工明确、各负其责、相互配合、运转协调的评估机制，切实形成评估工作合力。

篇3

可是，天高云淡，当我无数次对你说“我不在乎你”的背后，其实，那眸子已湿了泪，那心也一直都在悄悄地告诉你“其实，我很在乎你”。

只是，每次想告诉你时，总是话到嘴角还是哽咽了，撅着嘴，伪装坚强，不在乎。

——题记

那年，依旧记得是个冰寒千尺的深冬，你背上了沉重的行囊准备上路，你、我还有妈妈同站在这片银装素裹的大地下，火车的鸣笛声一阵阵传来。你抚摸着我的额头，拍着我的肩膀，对女儿说道：“乖女儿，爸要出差了，可能一时半会回不来，你要乖，不要想爸爸喔。”

“才不会呢，我才不会在乎你呢！”说话时，我把头仰得高高的，音调也提得好重。因为记得在曾经的一本书上看到过：当你想要流泪，一定要仰起头，这样泪水就不会从眸子里滑落，音调也要提高点，这样心里就不会觉得难受了。可当我真的这么做的时候，我才发现原来这一切都是骗人的。明明已经将头仰得那么高，音也提得那么重了，眼里还会不停地闪烁着泪光，视线也已模糊，似乎蒙上了一层飘渺的面纱。只是口里依旧还是固执地嚷道：“我才不会在乎你呢。”说完，便推开了你那沉重的手掌和那轻柔的抚摸，躲在了妈妈的背后，把头深深地埋在妈妈的身后，不敢将那目光对准你，因为我很害怕，害怕当我一抬眼看你时，不争气的泪就会肆无忌惮地流淌下来，我就会情不自禁地对你说那千年万年的话“我很在乎你能够留下来”。因为怕这句话，影响了你的事业，怕你起程携带了太多的惦念，所以话到嘴角哽咽了，心里是一阵阵的酸楚。

那天，电话铃响起。“乖女儿，最近有没有想爸爸呀，学习成绩还行吗？”电话里传来了那个熟悉的声音，那个亘古不变的话题。“我才不会想你呢！成绩嘛，还能怎样，就是老样子咯。”撅着嘴，依旧是亘古不变地回答着爸爸。这时你把语气加重了，转而又换成了一种玩笑的口气，“最近的模拟考试，也要好好考啊，要不要爸爸赶回来给你加加油喔，爸爸的加油，一个顶两喔，包你考个好成绩。”“哼，鬼才信呢，我才不要你给我加油呢，谁在乎啊！”说着说着，眼皮不知为何变得沉重了些许，心里还是觉得挺舍不得的。“唉，怎么这么懦弱！”我暗暗地抱怨着这不争气的泪水和不争气的我。

你去的一些时候，妈妈告诉我你在那受了凉，发烧发到39℃，还咳嗽了。我艰难地拿起那沉重的电话，不知放下去了多少次，最终才鼓足了勇气拨通了你的电话。

“喂，是哪位呀？”

“爸，是我。”

“嗯。最近听话的吧？”

“嗯。”

……

再也忍不住了，还是说出了那句话。

“爸！其实，我很在乎你！”心扑通扑通地跳着。

只听爸爸笑了笑，说道：“傻女儿，怎么会这么说呀，爸爸不就是感冒了嘛，这点小事，算什么。哈，爸爸就知道还是女儿好，最关心我，坏妈妈连个电话还没打呢，还说不在乎我呀？你这个坏家伙。

说完，我咯咯咯咯地笑了，顿时觉得好像丢掉了什么沉重的石头似的，好轻松。

——后记

寒风轻抚，心灰意冷。“爸，你知道我是多么想让你在我身边，听你叨唠那么几声，说着那些亘古不变的话题，给我心灵上的慰藉。你知道吗？每当我看到别的孩子能够依偎在他爸爸的怀里时，我是多么得嫉妒，多么得想要这个温暖的怀抱。可是，我却怎么也说不出来，每次想对你说“我很在乎你时”总变成了“我才不在乎呢”，哽咽在了心头，怎么也说不出口。我真的很在乎你，真的很在乎你，在乎你不在我身边，在乎你跟我聊着那些亘古不变的话题，在乎能够依偎在你的怀里，在乎你是不是生病，在乎你是不是很辛苦。你知道吗，就这声我很在乎你，我说得是多么得艰难。

爸，我真的很在乎你，女儿一直都是那么得想你，可女儿却总是伪装坚强，不在乎，其实，女儿什么都很在乎你，在乎你的一切。

窗外又下起了鹅毛的大雪，纷纷扬扬地飞舞着，扬起了我对你的思。你快听呀，每一朵雪花，都好像在告诉您：“其实，我很在乎你！”

篇4

1、世间万物不是亘古不变，总在变与不变之间兜兜转转找不到方向。若是不变，世间何来的感慨。变的无奈，不变的黯淡。无奈的欢喜，黯淡的一成不变。

2、有人说，有着质变与量变的区别。其实，都只是说说而已，变与不变源自内心，如果真有，细微的也能让人感觉得到，但是，始终只不过是一个匆匆过客，哪里还用去奢求什么变化。

3、如果你计较得失，就不要觊觎英雄的人生。你所受过的苦，吃过的亏到最后都能变成一束光，照亮你前行的路。变与不变，就在一念之间。现在的生活多糟糕不是那么重要，重要的是你要不要去改变它。拥抱变化，趁现在。

4、人性是静的，永恒不变，而时代与环境中却是动的，绵延变化的；在动静之间；我们找到了变与不变的真谛与反应；或许这便是人生的全部。

（来源：文章屋网 ）

篇5

不知何时起快乐很疼。

上帝把太过热烈的红和太过放荡的黄混杂在了一起。于是橙色出现了，我全部的快乐也出现了。

那些不痛不痒的玩笑，将风撕裂出细小的伤口。阳光从细小的缝隙中漏出来，除了橙色，还是橙色。我的课桌，我的凳子，覆盖上了一层淡淡的橙子味道。

我把十几公斤的橙子堆在最喜欢的床上，很自我，很贪婪。我对它们说，我很快乐。

可我为什么不能笑呢？孩子为什么不能笑了呢？

蓝——海洋之心

那是亘古不变的誓言。

我就是这么的迷恋海，海的颜色，海的感觉。更疯狂的热爱蓝色。

我蓝色的CD，蓝色的鞋子，蓝色的背包，蓝色的……还有，湛蓝的天空。马尔代夫的海，的天，就是我梦中的天堂，出售可及的幸福。

但我一直都被骗了。

其实天空是没有颜色的。海洋也是没有颜色的。一切，都只不过是个骗局。

这个世界上，有什么是可以亘古不变的呢？

灰——隐藏悲哀

最清晰的寂寞和最隐匿的哀伤。

灰色注定是悲剧的色彩，那被玷污的纯洁和被拯救的堕落。就是在这二者之间兀自徘徊着，眸子里盛放的是不易察觉的泪水。

我不会让它流下来的。不会。

我会让你看到我最快乐的一面。我会把你不喜欢的部分小心的收好，不让你触及到一点一滴。

黑——我的彼岸

不想在暗色系中沉沦，真的不想。

一直都在怀疑，为什么七彩掺在一起，会是最纯粹的白色。而我却只能是黑色。

或许只有黑色，才能包容一切。只有黑色，才是沉淀了许久的冷静的思考。只有黑色，才是我的彼岸，我的归宿。在烟花绽放过的太空，只有幕天席地的黑色才是永久的背景。

我的彼岸，会有烟花吗？

我不知道风

是在哪一个方向吹——

篇6

亘古不变

因长久而美丽

经美丽成忧愁

千年轮回

缘永不言弃的誓言

惊叹神迷

是天上下人间

亦为生命之山

百年

千年

洗刷后

也变作了孤独一现

不经意

篇7

在生命的站台上有人欢喜

时刻都有人走有人悲伤

又时刻都有人来在悲和喜的交错中

来的从啼哭开始人生永远是一座

篇8

玩笑的代价太大 伤了一座城

是属于你一个人的城

等不及天明就坠落

于是 这座城陷入永远的漆黑

人生是苦短的 如果

保持一颗平常心 未必不能走到最后

只是你焦灼地服从了自由落体

梦掉到地上碎成眼泪

随即被晚风吹干 无处追寻

无处追寻

万千风情一朝归于尘土

无论呼唤是如何迫切如何深情

篇9

孤独是美丽 如影随形

有一种

忧伤是幸福 不曾忘记

有一种

惆怅是甜蜜 美好向往

有一种

痛苦是温馨 记忆犹新

谁的 心灵

在此净化升华 没有距离

谁的 思念

在此久别重逢 没有圆缺

诗行点点

是皎洁的月 驻足心巢

秋雨瑟瑟

是浓郁的情 念你温馨

一个 感情 冻结的人

不懂此

一个 感情 深厚的人

深情此

人生在世 悠悠岁月

篇10

1、你是我的天空，时晴时雨；你是我的风景，山水相依；你是我的梦境，梦中有你；你是我的动力，让我进取。爱你，亘古不变。

2、任何时候任何情况，只要你需要我，我立即赶来，尽我全力为你做事。

3、初见倾心，再见痴心，终日费心，欲得芳心，煞费苦心，想得催心，难道你心，不懂我心。

（来源：文章屋网 ）