慰问劳模范文

导语：如何才能写好一篇慰问劳模，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

劳模的慰问信范文 各位劳动模范：

值此全国各族任命喜迎“五一”国际劳动节之际，华北电力工委像现在和曾经辛勤工作在电力战线上的劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意!

劳动模范是我过亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为电力事业的改革开放和现代化建设做出了重大的贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的计量、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、企业不会忘记、人民倍加崇敬。

20zz年，是全国各族人民为xx大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年，是华北电网深化体制改革的关键之年，时代赋予了我们难得的机遇和一个崭新的起点，也为我们提供了发挥智慧和才华的广阔天地。希望劳动模范带头贯彻落实xx大精神，继续发扬工人阶级和光荣传统，积极投身全面建设小康社会和国际一流区域电网的伟大实践，增强政治意识、大局意识，做解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，艰苦奋斗、无私奉献的模范，勤奋学习、勇攀高峰的模范，坚定的站在时代潮头，走在改革和建设前列，更好的团结和带动广大职工群众，为全面建设小康社会，完成xx大确定的各项任务做出新的贡献。

篇2

哗――晔――哗；凌晨，深沉而浑厚的扫地声，在的大小街道上响起。它象一首威武雄壮的进行曲，以千军万马之声，摧枯拉朽之势，打破了夜神的壁垒，踏碎了黎明前的星光，荡漾了昔日留下的污秽，当万道金光染红了东方天空的时候，一个清洁美丽的城市，又一次奉献给生活在城市中的人们。

如果仅仅用披星戴月、餐风饮露和冒严寒、战酷暑等词语来表现环卫工人的辛勤劳作，就可能显得肤浅和一般化。一滴水可以映照出太阳的光辉，在市劳动模范、县环卫工人的身上，就集中体现了环卫工人高尚的品格，他在平凡的岗位上书写着平凡的人生，却书写出了不平凡的业绩。

翻开昨天的日历，让历史的年轮回归到1995年，刚走上环卫粪便清运工作岗位的，就将这样几句话作为自已的金科玉律：“宁愿一人脏，换来万人洁；宁愿个人麻烦，方便千家万户；宁愿个人辛苦，一心为民服务。”不身临其境，你也许无法理会这个“脏”字的全部内涵。

甘于与粪便打交道并不难，但要热爱这一行，干好这一行，没有崇高的思想境界是不行的。说“吃喝拉撒，人之常情。既然社会需要环卫工人，我就要乐意干好这一行。如果嫌脏，你不干，我不干，我们的城市会变成什么样子呢？”他一人负责县委和一招大院等7座公厕80多个蹲位的清掏洗涮工作，每天冲洗达10多个小时。6载寒来暑往，清水担进去，粪便拖出来，若要计算，约有20万公斤。每逢中央、省、市领导来涟视察或县里举行重大活动，他就请家属来帮忙，自己连饭也不回家吃。

脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志。正是靠这种对环卫事业执着的爱，靠这种无私奉献的敬业精神，默默无闻地发挥着光和热，被人们赞誉为的“”。

干起工作来，从不知道什么叫“苦”，什么叫“累”，他每天的作息时间有一张很规律的图表：凌晨3点起身；3点半到路上开始作业；6点，清扫结束；6点半吃早饭；7点上路保洁；上午11点半回家吃饭；中午1点，上路保洁，晚7点，下班。细算一下，每天上班时间超过13个小时。

这些时间数据，虽不算耀眼，但它像珍珠，光灿灿；像玛瑙，亮晶晶；像将熟未熟的葡萄，有酸有甜又带着点苦涩……

在清扫保洁岗位上为了直面来自社会世俗的压力，他摸索总结出“清扫经”：“重点路段勤打扫，人多之处见空扫，垃圾多时突击扫，饮食摊旁轻轻扫，灰尘多时压着扫。”这清扫经一念就是四年。天天念，天天干，干不好，就寝食难安。他手执扫帚4年如一日，扫地面积共达648万平方米，约9700多亩土地，扫秃了的扫帚共计300多把，要装一汽车。枯燥的数字就是他无私奉献的证明。

篇3

建水县总工会：开展元旦、春节送温暖活动

近日，建水县总工会开展元旦、春节送温暖活动，积极发挥工会组织作用，帮扶困难职工群体，促进职工队伍稳定和社会安定团结，让广大困难职工、困难劳模切实感受到党和政府的关怀与温暖，为推动开放富裕文明新建水作贡献。据悉，此次送温暖活动，县总工会慰问困难职工1000余人、困难劳模11人；州县级领导结对帮扶慰问困难职工34人，发放慰问金、慰问品共40余万元。（何宗燊）

泸西县总工会：开展2013年春节送温暖活动

1月24日，泸西县总工会在县工人文化宫广场隆重举行以“真情送温暖、丹心绘和谐”为主题的元旦、春节送温暖活动启动仪式。各乡镇党委分管领导及工会主席，县属部分系统工会、企业工会和社区工会主席共50余人参加了启动仪式。

启动仪式上对25名困难职工（农民工、劳模）进行了现场慰问，为每户送上500元慰问金。2013年元旦、春节慰问活动，泸西县总工会将对全县在档的870名困难职工（农民工、劳模）进行慰问，慰问金达27.16万元。（马新伟）

巍山县总工会：25万元资金慰问520多名困难职工

1月24日，大理州、巍山县总工会走访慰问文华中学建设施工工地一线农民工，由此拉开了巍山县2013年元旦春节“送温暖”活动的序幕。

县总工会共安排25万余元慰问金对全县520多名困难党员、老党员、农村特殊困难户、贫困残疾人家庭、困难农民劳模、特殊困难职工和施工一线农民工进行春节慰问，向他们送去了党委政府的关怀温暖以及新春的美好祝福，在为困难职工送钱送物的同时，及时送观念、送培训、送政策，在扶贫、扶志、扶业方面给予大力支持，确保困难群众过上一个喜庆祥和、欢乐幸福的新春佳节。（张树禄）

祥云县总工会：启动2013年春节送温暖活动

1月21日，祥云县启动了以“春节送温暖、丹心绘和谐”为主题的2013年春节送温暖活动，本次送温暖活动确定慰问职工499人，其别困难职工5人，特殊困难职工31人，一般困难职工387人，中缅油气管道建设项目祥云段一线职工30人，困难企业职工43人，劳模及劳模遗孀3人，支出慰问金25万元。

县四套班子主要领导出席启动仪式并参加了当天的慰问活动，乡镇、系统、行业工会主席、副主席参加了启动仪式，全县职工慰问活动从1月21日开始至1月26日全面结束。（史越宇）

玉溪市总工会：万人环城赛跑迎新春

篇4

江巴吉才赴临沧、德宏慰问困难职工、农民工

1月26日至30日，省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才深入临沧、德宏，看望慰问了部分困难职工、农民工和劳动模范。除了送去慰问金和过节物资外，更捎去了省委、省政府以及各级工会组织的关爱和节日的问候。

在临沧市交通运输集团公司困难职工马明清、肖忠华、赵洪安家中，江巴吉才关心地询问他们的生活情况，叮嘱他们再难也不能耽误孩子，一定要保证孩子读书。

在农民工座谈会上，江巴吉才亲切地询问农民工的生产生活情况，转达省委、省政府以及工会组织对他们的关怀和慰问，并衷心感谢他们为我省经济建设作出的贡献。

在临沧慰问期间，江巴吉才还参与了省委慰问团，对耿马孟定“7 20”特大洪水灾区进行了走访慰问。

冬日里的温暖 ――省总工会党组书记、常务副主席卢正国到牟定县慰问困难职工和劳模

1月30日，云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国在楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席程建华及州总工会党组书记、常务副主席王虎的陪同下到牟定慰问困难职工及劳模，给他们带来了党和政府以及工会组织的关怀，为他们送来了党的温暖。县人民政府县长任学全，县委副书记严云净，县委组织部部长樊志栋，县人大常委会副主任、县总工会主席普学煌陪同看望慰问。

在县总工会会议室，卢副主席与县农机修造厂的伤残职工徐自逵等10名困难企业职工代表亲切交谈，详细询问他们的家庭生活情况及子女就学情况，鼓励他们要自强、自律，树立信心，战胜各种困难，过一个欢乐、祥和的春节，并代表省委、省政府为他们每人送上800元的生活补助。

卢副主席一行还深入到共和镇散花村委会罗旗屯村看望慰问82岁高龄的省级劳模秦光吉。

卢副主席要求各基层工会要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，要关心、关爱职工生活上的困难，要把“有困难找工会”的口号叫响，多为困难职工办实事，要以能为困难职工多尽一份力而感到光荣，让职工真正感受到来自工会组织的温暖和关怀。 （夏丽芝）

省总工会副主席杨建军到曲靖市送温暖

2008年1月14日至15日，云南省总工会副主席杨建军在曲靖市委常委、宣传部部长江庆波，市人大副主任、总工会主席毕志峰，市总工会常务副主席龚岳喜等领导的陪同下，先后到马龙县教师进修学校、麒麟区供销社、曲靖交通运输集团公司、曲靖市正兴丝绸公司、曲靖市珠源纺织公司等单位慰问困难职工和全国劳模。向熊桂芬等15户困难职工家庭送去慰问金共计15000元，向孟翠兰、张乔兰两位全国劳模送去劳模“三金”共计25000元。（曲靖市总工会）

省总工会慰问组到保山送温暖

1月6日至9日，省总工会纪检组长、经审会主任陈欣生带领省总工会慰问组莅临保山市送温暖。在市人大常委会副主任、市总工会主席陈自锋以及县区党政领导和工会领导的陪同下，走访慰问了困难全国劳模和特困职工，送去关怀和温暖，鼓励困难劳模和特困职工在前进的道路上坚定信心，争取早日摆脱困境。

慰问组先后到达隆阳、腾冲、龙陵等地，看望了困难全国劳模张德润、徐朝品，走访了12户特困职工和3户特困零就业家庭。（保山市总工会）

冰灾中“滇军”展风采云南电网驰援贵州抗冰一线

自1月22日，云南电网公司接到南方电网公司的紧急通知后，迅速组织先遣队于23日前往贵州安顺，26―30日，后续批次抢修人员陆续到达贵州，截至1月30日，云南电网公司参与贵州电网抢修的人员达到210人，并调集了7台柴油发电机支援贵州电网。2月2日，载着102台柴油发电机的专列从昆明出发，为防止天寒地冻发电机不能启动，云南电网公司还配置了102个防冻液和部分备用蓄电池。在贵州抗冰抢险一线，云南电网公司抢险人员转战安顺、贵阳、遵义、黔南等州市，对6条500千伏输电线路，3条220千伏输电线路展开了巡查、抢修。

2月2日，海南电网公司前往贵州参加抗冰抢险的5辆汽车（4辆大车、1辆越野车）因没有防滑链无法上路，而广西、贵州的汽车防滑链已完全脱销，致使救援车被困广西南宁，云南电网公司搜遍周边地区的防滑链，并将大车防滑链改成6套越野车的防滑链，送到了海南电网公司抢险队。

昭通20年一遇的冰灾考验着电网，也考验着电网职工面对灾害时的毅力和勇气。云南电网启动重大自然灾害突发事件二级响应，紧急调援人员进行抢险，除昭通供电局外，包括送变电公司、火电公司、云南建源公司、曲靖供电局、昆明供电局、玉溪供电局、普洱供电局等，外来抢险人员主要被安排到重要线路的抢修和巡护中。截至1月31日，参与昭通电网抢险救灾的共有23个单位、2793人，236辆车。

景谷一名职工享受职工医疗互助高额补助

2008年1月31日，景谷县总工会将27081元职工医疗互助活动补助款交给供电有限公司俸世荣家属。这是目前景谷县职工医疗互助活动支出最高的一笔互助金。

俸世荣，景谷供电有限公司职工，因患白血病住院，经景谷县医保中心统筹支出后，景谷县总工会职工医疗互助活动又给予补助27081元。

篇5

近日，易门县总工会召开2010年基层工会组织建设推进。县总工会常务副主席陈天一主持会议，县她税局、县安监局领导出席会议。全县辖区内未建立工会组织的12家企业负责人参加会议。

县总工会常务副主席陈天一要求各企业要进一步认清形势，确保完成12家未建会企业的工会组织建设工作，使易门县的工会组织建设今年组建率实现100％的目标任务；要加强领导，坚持“党建带工建、党工共建”机制，加强对工会组建工作的指寻服务；同时，这些企业要与地税局紧密配合，按照有关文件及上级工会的要求，收取建会筹备金，以促进其尽快建立起工会组织。

景谷县总工会：向社会招聘工会组织员

近日，景谷县总工会决定向社会招聘社区、乡镇工会组织员14名。有工套工作经验的下岗失业人员可优先考虑，并适当放宽年龄和学历要求。招聘的工会组织员主要负责本辖压内基层组织恃况调查、工会纽建和会员发展等工作。组织员实行聘用制，试用期月工资500元，三个月斌用期后合格者月工资800元。现在已完成白龙、威远、芒乡、凤岗四个社区工会组织员的应聘工作，应聘者已上岗，10介乡镇工套组织员应聘工作正在进行中。(周贵荣)

华宁县总工会：举办职工“一封关爱家书”活动选拔赛

9月27日，华宁县总工会举办职工创建和谐家庭关爱家人安全“一封关爱家书”活动选拔赛。

华宁县总工会以创先争优为契批，对在全县职工中开展职工创建和谐家庭关爱家人安全“一封关爱家书”活动进行了专题研究与部署安排。通过宣传动员、报名参加、内容筛选，7名来自机关、系统、基层工会的选手，经过激烈的演讲角运和评委的打分评选，分别荣获三等奖。

丽江市总工会：举办机关事业单位汽车驾驶员职业技能竞赛

由丽江市总工会牵头，联合相关单位举办的全市机关事业单位技术1人汽车驾驶员职业技能竞赛，经过两天的紧张竞技于9月19日顺利闭幕。来自全市机关事业单位的42名选手参加了竞赛，竞赛项目分理论考斌、驾驶实作和车辆故障诊断等科目。其中获得前3名的选手将代表丽江市机关事业单位的技术工人参加由云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会联合组织的全省机关事业单位技术工人职业技能竞赛。(杨宏武)

陆良县舡会：迎国庆爱心帮扶活动

9月28目，陆良县总工会在工人文化宫举行近国庆困难省邵级劳模、零就业困难职工家庭爱心帮扶活动救助仪式。对2名子女上大学致困的全国五一劳动樊章获得者、15名生活困难的省部级劳模、84户零就业困难职工家庭给予共124万元的资金帮扶。

开展迎国庆困难省部级劳模、零就业困难职工家庭爱心帮扶活动，关心、扶助困难省部级劳模和零就业困难职工家庭，是我县工会系统广大干部职工的共同心愿和自觉政治责任，也是工会践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的有力举措和实际行动。(平江)

绿春县总工会：开展国庆中秋送温暖活动

9月19日，绿春县总工会在县困难职工援助中心开展国庆中秋送温暖活动。此次送温暖活动，共筹措慰问金99万元，对全县282名下岗苦难职工、102名困难农民工、2名困难劳模进行慰问。通过开展送温暖活动，充分体现了党和政府对广大职工的亲切关怀，让广大团难职工和困难农民工在两节来临时感受纠党和政府的温暖。(李志荣)

漾濞县总工会：开展劳模免费体检活动等

9月29日，漾濞县总工会联舍县医院开展了劳模免费体检活动，为6名省部级劳动模范和3名州级劳动模范进行内、外科等16个项目进行免费体检，以实际行动关爱劳动模范的身体健康。

县总工会精心组织，周密安排，与县医院积极协调，配备了以医疗保健专家为主体的高素质查体队伍，确保劳模健康壹体质量。同时扩大宣传，为在社奔营造良好的舆论氛围，激发广大干部职工学习劳模的积极性，县总工会召开专门会议，进行工作部署，并通过县电视台等媒体对体检活动情况进行宣传。(常绘政)

永胜县总工会：开展职工技能大赛

9月19日，经过3个多月的筹备，永胜县总工会2010年职工技能竞赛在云南永保特种水泥股份有限公司金山务会司举行，全厂电焊工62人，化学分析员19人，共计78名职工参加了竞赛。

本次竞赛由永胜县总工会主办、丽江阳光劳动服务套司培训学枉协办、云南永保特种水泥股份有限公司承办。大赛采取技能培训与大塞相结合的方式进行，通过比赛，分别评出电焊工和化学分析员一、二、三等奖进行了奖励。

师亲县总工会：举办畜牧兽压系统专业知识技能竞赛

9月26日，由师宗县总工会、师宗县畜牧兽医局联合举办的“师宗县畜牧兽医系统专业知识技能竞赛”圆满举行。来自县畜牧兽医局局机关、县动物疫病中心等5支代表队共35名专业技术人员参加了专业知识技能竞赛。县畜牧兽医系统的其余全体干部职工100余人全程观览学习了竞赛活动。

本次专业知识技能竞赛，为全县畜牧兽医系统专业技术人员及广大干部职工提供了互相学习和交流的平台，激发了广大专业技术人员学知识、钻业务、练技术、比贡献的积极性，有效她提升了畜牧兽压队伍的专业素质和技能。(李建德)

华宁县总工会：省级劳模与零就业家庭领到国庆慰向金

在国庆节前夕，华宁县总工会深入到劳模家中、工作单位，扣劳模交流谈心，详细了解了，每一位劳模目前的生活、工作状况，对劳模所反映的问题高度重视，并想办法及时解决，向劳模送去节日的问候，并先后对9名劳模发放2400-4100元不等的慰问金。还对12户零就业家庭，每户发放慰问金600元，尽可能帮助这些零就业家庭走出困境，解决就业压力，改善生活条件。

此外，县总工套还拿出1500元为5名省部级劳动模范进行了身体检查。通过对劳模和零就业家庭的慰问走访，在全社套营造了关爱劳模、关爱职工，共铸和谐的良好社会氛围。(范学友)

篇6

一、健全制度，规范评选劳模

昆钢公司依据上级组织对劳模和先进的管理办法，先后制定了《关于评选总公司劳动模范有关问题的通知》、《关于给离退休劳动模范和先进工作者发放荣誉津贴的通知》、《劳动模范管理办法》等相关文件，建立了规范健全的劳模管理制度，对劳模先进的命名表彰、评选教育、管理监督等作了明确要求，并在接下来的几年里，不断丰富和完善，使劳模工作更加公开化、民主化、系统化和科学化。

二、注重导向，培养选树劳模

在昆钢以大力提倡效益为中心、号召职工岗位成才的2003至2004年间，公司评选的各类先进和劳模侧重于职工的专业技术技能和艰苦奋斗的精神，全国劳模肖国昆就是在这样的背景下，不断成长起来的全国劳模。在企业困难的2008至2009年间，公司提出对标挖潜竭力降本，提出转方式调结构积极应对金融危机，着力发展相关多元，增强企业抵御风险能力，涌现出了昆钢罗茨铁矿汽车队队长张兴旺同志这样的全国劳模。还有许多的省部级劳模、市级劳模、武钢劳模、昆钢劳模，他们在昆钢公司不同发展时期涌现出来，他们当中，有实干型的、技术型的、创新型的、管理型的，等等。昆钢公司将“提高职工队伍素质，推进企业改革发展”作为选树的不变宗旨，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神总是广大职工争相追随的不变潮流。

三、永葆先进，发挥劳模作用

昆钢公司注重劳模的后续教育和示范作用的发挥，强调劳模在工作中的传、帮、带，激励职工学、赶、超。在工作安排上有针对性地给劳模先进压担子，赋予责任，让他们承担更多更复杂和具挑战性的工作或技术攻关，带头钻研业务技术，不断提高自身技能素养；让劳模与职工签订师带徒协议，教授知识技能，传授操作经验，帮助职工快速提高技能技术水平；适时组织经验交流座谈，让劳模先进和职工同坐一堂，探讨和交流疑点难点，总结和传扬好方法、好点子；寻机组织劳模先进考察学习，长见识、开眼见，取长补短，全面提升劳模素质；建立劳模评价考核机制，让广大职工参与评议，在德、勤、绩、廉等方面充分接受职工群众的监督；举办各类技术交流、岗位练兵、劳动竞赛及技能竞赛等活动，为广大职工学习先进、追赶先进、超越先进创造条件、搭建平台，号召广大职工把自己的岗位作为实现人生价值的最佳平台，努力钻研业务技能，不断提高自身业务素质，通过勤奋诚实的劳动争当劳模，创造自己的美好生活，创造企业的美好明天。通过劳模的“传、帮、带”和广大职工的“学、赶、超”，营造了积极向上的良好氛围，实现了劳模队伍的发展壮大，保持了劳模队伍的生机活力。

四、激发热情，关心爱护劳模

深入调研，对劳模实行分层次的管理；由专人负责，建立劳模管理档案，使劳模管理不漏一人、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，实现了劳模管理的全覆盖；让劳模参与企业管理，一些重要会议或重大问题决策时，劳模参与听取和发表意见，为劳模的进一步成长和创业创造条件；坚持重大节假日对困难劳模及有特殊疾病的劳模进行走访慰问，送去慰问金；对住房极为困难的两户劳模家庭争取了住房分配指标，为已退休的困难劳模购买了家具，帮助他们解决了实际困难；关心劳模，服务劳模，适时组织劳模参加疗休养、旅游休养，组织劳模定期进行健康体检；按时按要求为离退休劳模办理荣誉津贴，认真落实每一位劳模应享受的待遇，让劳模的贡献与待遇同步；坚持每年召开劳模座谈会。

篇7

王辉

日前，国务院常务会议确定：各地区要尽快建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，逐步提高基本养老金、失业保险金和最低工资标准。

人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长金维刚说：“物价上涨将会导致通货膨胀，使人们现有收入的实际购买力下降，对低收入群体的影响更加显著。”他表示，“在目前基本养老金、失业保险金、最低工资标准水平比较低的情况下，应当高度重视和解决物价上涨对低收入群体所造成的生活困难问题，加紧建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，根据物价上涨的幅度和趋势，在对基本养老金、失业保险金、最低工资标准进行调整时，适当提高相关待遇标准，切实保障低收入群体的基本生活。”

目前，山东、江苏、浙江等省份已先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。

宁夏：将为全国劳模发放“三金”

晓红

宁夏回族自治区总工会出台 《劳模疗休养管理办法》，在宁夏工作或离退休的全国、自治区（含省部级）劳动模范（包括农民劳动模范）、先进工作者，全国、自治区“五一”劳动奖章获得者每2年体检一次，5年参加一次疗休养活动。

劳模疗休养名额按计划分配到市、产业和直属基层工会，由各市、产业和直属基层工会研究确定人选。宁夏回族自治区总工会组织的劳模疗休养活动，往返路费由劳模所在单位承担；疗休养期间的住宿、用餐、交通、体检等费用由宁夏回族自治区总工会负责。经费确有困难的单位，由所在市、县（区）、产业工会帮助解决。

生活困难补助金的发放对象是收入较低的全国劳模。凡劳模本人收入低于宁夏职工平均工资的，按全总文件精神补齐。比照城镇职工劳模补助幅度，对农民劳模按月给予定额补助；对丧失劳动能力或男年满60岁、女年满55岁且无固定收入的农民劳模，可适当提高补助标准。

另外，宁夏将视情况对全国劳模发放生活困难补助金、特殊困难帮扶资金和春节慰问金。 春节前，给所有健在的全国劳模每人发放慰问金1000元。

江苏：企业养老缴费比例将统一至20%

苏龄

江苏省政府近日发出通知，江苏省将通过3年时间，将全省企业基本养老保险缴费比例统一至20%，个人缴费比例维持不变。

以前的企业养老保险大多实行县、市级统筹，各地为兼顾基金平衡，经省政府同意设定了不同的缴费比例，如南京企业为21%，徐州、镇江等地是22%，而苏州等地则为20%。

为实现3年内企业缴费比例统一至20%的目标，《通知》明确，目前企业实际缴费比例低于20%的地区，要从2011年起统一到20%；企业缴费比例高于20%的地区，要根据当地基本养老保险基金运行情况，在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的前提下，逐步统一到20%。具体操作方式为：从明年1月1日起，企业缴费比例为22%的地区，降为按21%的比例缴纳；缴费比例为21%的地区，降为按20.5%的比例缴纳；缴费比例为20%的地区不变。从2012年1月1日起，企业缴费比例为21%的地区，降为按20.5%缴费；企业缴费比例为20.5%的地区，降为按20%缴费。从2013年1月1日起，企业缴费比例为20.5%的地区，降为按20%缴费。

追索两地赡养费，向哪个法院

我父亲今年73岁了，无生活来源。几年来多次向我的哥哥和弟弟要赡养费，他们都以生活难维持为由不予给付。现在我想代父亲他们俩，可他们一个在南方打工，一个家在吉林，请问我该向何地法院？

吉林省榆树市读者王红杰

本刊特约记者杨学友答：一般情况下，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。但对于追索赡养费的案件管辖有特别的规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第9条规定：“追索赡养费案件的几个被告住所地不在同一辖区的，可以由原告住所地人民法院管辖。对此，你可以向你父亲所在地的基层人民法院。

曾受处分的公务员退休时工龄应该如何计算

我叔叔曾是上山下乡知青，分配工作后受到开除公职处分，1981年落实政策重新录用，现为公务员。请问，他在办理退休手续时，工龄应该如何计算？

福建省龙岩市读者江唯信

本刊特约记者清辉答：1955年12月《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休计算工作年限的暂行规定》明确：“工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。”据此，你退休时的工龄应从重新工作之日计算工作年限。信中说及“落实政策”一节，若属实，可提供给单位和当地人事奖惩部门研究审定。

温馨提醒

每天3毛钱，快乐一整年

―本刊2011年征订工作正在进行中

连续四次荣获全国百种重点期刊的《老同志之友》自2009年改为半月刊以来，历时近两个年头，上下半月互为补充的形式已经深入人心，并受到广大读者的普遍欢迎，以65万份的发行量继续引领全国同类期刊之首。

篇8

一、 加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

近年来，结合县委换届，认真学习县九届、九届三次全会和李书记讲话精神，安排学习日，努力增强党性观念，提高思想政治素质。注重以领导的指示精神指导工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，树立正确的发展观、政绩观和群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、积极协调，扩大了工会影响

20__年，积极协调各单位，提高工会整体工作，动员各基层工会开展活动，5.1举行了6场蓝球赛，丰富了职工的业余文化生活。开展了劳动关系和谐创建活动，多次到企业协调指导基层企业工作，3月份市工资协商会在成安召开。

三、务实创新，积极工作，不断推动工作取得新进展

加强稳定，一年接待协调处理职工工伤、劳资、欠薪、待遇等方面的XX人次，职工有理的，工会出面维权，属于职工误会的事，我们找出依据给职工做好耐心细致的解释工作，没有从工会系统引起上访的。

为弘扬职工正气，继续为24名劳模免费体检。对贫困劳模及时救助，对大病劳模及时慰问，慰问救助12人XX万元。

广泛开展帮扶解困和办实事好事活动，努力当好困难职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人。着眼于“送温暖”活动的经常化、制度化，建立健全了困难职工档案，实行动态管理。两节期间共争取筹集资金XX万元，慰问职工XXX人次，金秋助学争取资金XX万元，救助学生XX人。聘请专家开展女工女性健康知识讲座，参加女工XX人。

加强基层工会组织建设重点抓了农民工入会工作，使非公企业、重点行业建会和农民工入会取得了重大进展。共有职工会员XXXXX名，企业工会XXX家，覆盖XX个单位，完成了市下达的发展会员任务，用电脑录入企业信息XXX家，单此一项工作，全体加班20余天。

四、突出中心工作，高标准完成县委政府交给工作

招商引资，引进通成煤机，投资XX亿，建厂以来，工会干部轮流到厂，帮助协调各与施工有关的单位事和与群众的纠纷问题，今年6月已投产，已交税120万，交有关单位的费5万。引进邯郸火车站在成安设立了售票点，方便了农民工出行购票，新联系的大舜科技，投资1亿，生产电镀设备，正在备等我县土地指标。分配给工会的各项临时任务有植树、禁烧、县城卫生、农村整治等都完成了任务。

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保山市总工会：举办第二届庆“五一”职工美术、书法展赛

5月4日，保山市举办了第二届庆“五一”职工美术、书法展赛活动。全市职工积极参与，共有600余幅作品参加此次比赛，通过评审委员会评审出60幅作品进行展出，评选出获奖美术类作品14件，书法类作品15件，作品以“和谐保山、魅力职工”为主题，从不同的角度折射了保山自然和人文资源的丰盈，反映了广大一线职工献身改革、投身于火热劳动、爱岗敬业和富于创造的精神风貌。（陈亚琼）

大姚县总工会：开展庆五一系列活动

4月25日，大姚县总工会组织召开2012年“五一”节劳动模范暨困难职工慰问座谈会，并积极筹集资金30000元，对全县省州劳模和部分困难职工进行帮扶慰问；4月27日上午，部分省州劳模代表在县总工会一楼大厅举行捐款仪式，15名劳模慷慨解囊，积极献爱心，共捐款26100元，并亲手为金龙明德小学种植了一批“劳模爱心树”，绿化美化了校园环境，县总工会全体干部职工和金龙明德小学的全体师生共500人参加了活动。

河口县总工会：举行纪念“五一”国际劳动节暨“五四”青年节文艺晚会

4月26日，由县总工会、团县委承办的纪念“五一”国际劳动节暨 “五四”青年节文艺晚会在县影剧院举行。来自全县各族干部职工、劳动模范、先进工作者、先进团组织、优秀共青团员和历届劳动模范、先进工作者代表及河口驻军、驻警共500余人一同观看了演出。通过14支表演队的精彩表演，营造了工人阶级欢庆“五一”国际劳动节的喜庆气氛。（王朝习）

绿春县总工会：举办“多彩边疆·活力绿春”职工接力赛

4月26日，县总工会和团县委在县双拥文化广场联合举办庆“五一”迎“五四”“多彩边疆·活力绿春”千名职工接力赛活动。来自全县56家单位35支代表队的350名职工参加了接力赛。

在比赛现场，选手们像离弦的箭一样向前方跑去，啦啦队成员的加油声也此起彼伏，现场群众纷纷驻足观看，为这些运动健儿们助威。整个场面紧张而激烈，不时传出阵阵掌声。经过两个多小时激烈的角逐，大兴小学、一中、绿春供电有限公司等18支代表队分别获得一、二、三等奖。（李志荣）

西盟县总工会：举办庆“五一”城区职工气排球运动会

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近年来，*邮政以骄人的业绩，连续两年以20%的增长速度在发展。20*年实现业务收入5226万元，首次突破了5000万元大关。这是*邮政发展史上的又一次新跨越，是深入贯彻落实科学发展观，党、政、工齐抓共管、各施其责、密切配合、共谋发展的丰硕成果，也是*邮政二次创业的里程碑。

*市地处滇南边陲，属经济欠发达地区。邮政独立运行以来，由于基础差、底子薄，企业发展一直举步维艰，困难重重，导致企业劳动关系不稳定，人心焕散。面对困境，*邮政新一届领导班子以“三个代表”重要思想为指导，从以人为本，构建和谐企业的高度，深刻理解发展和谐劳动关系活动的重要意义。在省公司党组的领导下，在邮政工会的具体指导下，确立了三个“既要”和“又要”的指导思想：即既要加快发展，又要确保员工得到实惠；既要完成生产经营目标，又要保障职工合法权益；既要强化管理，又要促进团队和谐。制定了“和谐发展、共建共享”的创建目标，将构建和谐劳动关系纳入企业发展战略的轨道，稳步推进。

——加快发展谋和谐。*局在工作中树立与公司化管理体制相适应的新观念，脚踏实地的工作，力争取得实实在在的成效。为促进业务发展，实现收入目标，相继制订了各类业务提成办法。在实施这些办法的过程中，工会立足本职，服务大局，有效地承担起审核、监督的职能；为实现企业业务发展目标，工会积极协调相关部门，积极组织开展了全省量收系统“三确保”、网运“四保两提高”、全市全员营销等各项劳动竞赛。认真做好原始登录、审核等细微烦琐工作，确保了劳动竞赛的顺利进行和富有成效。通过围绕企业中心组织开展各项劳动竞赛活动，工会在加快*邮政发展，促进以发展谋和谐，以和谐助发展的和谐进程中做出了积极的贡献。

提高队伍素质，树典型重实效。*邮政领导班子十分重视职工的再教育问题，把不断提供学习机会，创造继续学习氛围作为提升职工综合素质的一个重要手段，出台相应的激励政策，鼓励职工不断学习。努力使全市邮政系统形成“工作学习化、学习工作化”和全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。全市各局工会广泛深入地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“争当云邮优秀职工”、女职工“提素质、建功绩”、“工人先锋号”等活动。激发职工热爱本职、钻研业务、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力。

有效开展“树创”活动，注重劳模、先进的培养、选树、管理工作。激励全市邮政职工学习先进精神，不断开拓创新、扎实工作，进一步营造爱岗敬业讲奉献、勇于创新谋发展的团结干事环境。*局大胆改革评先制度，减少先进名额，改革激励措施。采取部门推荐—部门交叉—竞赛委员会审定的评选方式，全市共评出了20*—20*年度的14个先进集体、15个市级先进个人、24个县级先进个人。杜绝了过去部分部门轮流坐庄当先进的现象，使真正为企业创造了效益、做出了贡献的先进人物得到尊重和彰显，真正起到典型示范的带头作用。对先进典型的奖励重在提供学习机会、创造发展空间的精神鼓励，采取以走出去、开眼界、见世面、提素质为主，以物质奖励为辅的激励政策。由市局工会主席带队，组成考察学习团，组织市级先进个人到滇西考察学习，收到了很好的效果。

——维护权益建和谐。构建和谐企业，就是要正确处理改革、发展、稳定关系，切实维护好员工的合法权益，促进和谐企业建设。*市局成立了和谐企业创建领导小组。市局相关部门各司其职、各负其责：人资部依据劳动法规，合理组织用工，确保工资政策的落实；安视部严格执行国家邮政行业标准和服务质量，建立健全安全生产责任制，为职工安全生产提供保障，企业连续十年无重大安全事故和职业危害事故发生。工会发挥职能，成为广大职工实现共建共享的强有力依托组织：围绕企业实行岗位工资制和医疗保险等涉及职工切身利益问题，积极同行政协商、达成共识；坚持局务公开和职代会制度，每年均审议企业发展重大决策；同时，建立和完善了集体合同制度和劳动争议调处制度，坚持企业与全体员工签订劳动合同，签订率达100%；通过组织职工代表对企业规章制度的执行情况进行检查，切实保护职工的合法权益；通过解决职工生活难、就医难、子女上学难等问题，做到了有困难、有问题通过工会协调处理，较好的解决了广大职工最关心、最直接、最现实的问题，实现了企业和职工的互利共赢。

——团结稳定保和谐。在企业经营状况逐步好转的形势下，*邮政从员工的利益出发谋发展，让发展的成果惠及广大员工，让大家感到“企兴我荣”；让员工认识改革，受益改革，积极投身改革，从机制上保障企业与员工互利双赢。

一、建“职工之家”取得明显成效。市邮政工会为部分基层工会配备了乒乓球桌、篮球架、单双杆等运动、娱乐设备。全市10个基层工会有8个建成了“先进职工之家”，有4个基层工会被授予省级“模范职工之家”称号。“职工小家”建设已纳入20*年的工会工作目标，以切实改善农村邮政支局所特别是农村邮政支局所职工生产生活条件，进一步密切干群关系，调动职工积极性。

二、雪中送碳暖人心。认真做好春节慰问劳模、看望困难职工工作。20*年春节期间，*邮政在省邮政工会划拨专项慰问资金的基础上，筹集9100元，共看望慰问了4个劳模，30户困难职工，11户因洪涝受灾职工，资助2个困难职工子女上学。20*年春节，省公司、邮政工会更加关注困难职工的生活，加大了对困难职工的帮困力度。*市邮政工会按照省邮政工会的统一部署，在春节前夕，展开了对全市困难职工的送温暖慰问活动，把省公司党组、省邮政工会的关怀和问候转达给困难职工，鼓励困难职工要有战胜困难的决心和勇气。共慰问劳模4人，特困职工10人，困难职工237人。

从20*年春节起，*邮政形成一个不成文的规定，每年春节前，市局领导班子和相关部门的负责人组成慰问小组，分别到各县局开展吃年饭等慰问活动。慰问组带着浓浓的深情，看望慰问生产一线员工，了解员工的生产、生活情况；走访困难职工，并把慰问金亲手送到他们手中，祝愿他们度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节；召集职工座谈交流，鼓励大家坚定信心，努力工作，团结创新，多为企业出力出策。

积极组织参加云南省邮政系统职工互助帮扶活动。认真做好日常管理工作。20*年5月的一天，市局储汇营业员熊惠莲同志被诊断患了结肠癌。爱人下岗了，儿子正在上初中，生活的希望在哪儿？正在绝望中，市局工会肩负着企业的关怀走进了她的家：了解病情、嘘寒问暖。工会根据她的情况，协助她组织资料向省邮政职工帮扶中心提出了互助帮扶困难申请。省邮政工会在核实情况后，决定给予帮扶，把10000元的补助金及时下拨到市邮政工会账户，一再嘱咐要尽快送到熊惠莲同志手中，并做好安抚慰问工作。当熊惠莲同志从工会主席手中接过这凝聚着全省邮政职工爱心的10000元时，感动得热泪盈眶，连声感谢，表示要好好生活，好好工作。

认真做好职工医疗互助活动工作。做好职工医疗互助活动的宣传动员、组织参保、日常管理、申请补助等工作。职工参加的积极性和参保率不断提高。

积极组织抗震救灾慰问活动。“6·3”宁洱地震唱响了邮政职工团结友爱、众志成城，和谐奋进的主旋律。当地震发生后，国家邮政集团公司、国家邮政工会，云南省邮政公司、省邮政工会，云南省邮政管理局及时发来慰问信和邮政同胞的爱心捐款，支持、鼓励着*邮政职工抗震救灾。*市邮政局党、政、工领导及时赶到市局生产一线，看望安慰一线职工、稳定职工情绪。市局工会组织购买了大量棉被、电筒、方便面等生活用品赶到重灾区宁洱，组织抗震救灾、慰问宁洱局邮政职工。随后，向全市邮政职工发出抗震救灾爱心捐款倡议，组织为宁洱局职工献爱心捐款活动，共募集捐款2*96元。玉溪市局、临沧市局、德宏州局、昭通市局、版纳州局等职工也伸出了援助之手，纷纷慷慨解囊。省邮政工会根据申请，对在地震中房产受到损害的30多名职工给予了不同金额的互助帮扶补助。由于多方努力，较好地安排好职工的生活，做到地震不停，生产不断，人心不散。