电气安全管理制度范文
时间：2023-03-17 03:35:01
导语：如何才能写好一篇电气安全管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
关键词：电气化铁路设备；安全管理；供电系统；操作安全管理；防雷安全管理
在各分公司、项目部安全管理意识增加中，应做好落实“安全生产法”，夯实安全管理工作基础。为此，必须认真执行各项日常安全管理制度。在电气化铁路设备安全管理中，由于现代科学技术的发展及新设备的涌现，也为安全管理水平的提升奠定了基础。作为电气化铁路设备管理的重要组成部分，安全管理体系的建立及完善，不仅可以对管理水平进行有效提升，还可以为单位的快速发展提供强有力的保障。在提高安全管理水平的基础上，必须对管理中各个环节及各个部门进行全方位地管控，确保安全管理的科学性、有效性，只有这样才能实现交通运行的安全性与稳定性。
1 电气化铁路设备供电系统安全管理
保证铁路运输通畅及优质不间断向电力机车进行动力提供是牵引供电系统的主要任务，作为牵引供电系统的重要设备，接触网设备维修不仅是保证电气化铁路运输正常运行的基础，同时还起到节约铁路企业经营成本的重要方式。如武汉供电段2006年全段发生牵引供电类故障的主要有30件，其中29件为接触网故障，只有1件为变电故障，故障总停时1101分。接触网故障中29件，供电总中断时长为1089分，每件平均停时37.6分。由此可见，供电系统故障中接触网故障是其主要故障因素。如故障出现在电气化牵引供电系统中将对整个列车运行的安全性造成极大影响，进而扰乱电气化铁路的运输秩序，如高速电气化铁路行驶速度大于200Km/h，其出现任何故障都会造成严重的人员伤亡与财产损失，给国家、企业及人民造成无法挽回的损失。为此，必须完善电气化铁路设备安全管理制度，加大培训力度。对电气牵引供电系统安全管理加以重视，确保电气化牵引供电系统的安全性和稳定性。
2 电气化铁路设备操作安全管理
严格遵循国铁相关安全管理规定，并与铁运公司具体情况相结合，加强电气化设备安全管理，是确保电气化铁路沿线相关人员电气化安全与避免触电伤亡事故发生的重要措施。应遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针进行安全管理，要求电气化铁路设备操作人员严格执行此方针规定。如管理不到位，违章操作，如出现安全事故，应遵循《铁路交通事故处理规则》对相应站段、科室等相关负责人进行处罚。安全管理工作中，应进行安全监察部门的设置，对电气化设备操作规章与相关知识进行有效宣传，在加大设备安全管理力度的同时，加大电气化铁路设备操作相关知识的培训力度，提高员工准入标准，确保其考核成绩合格后，才能上岗作业。在电气化铁路设备操作中，专业人员必须按照相关操作规范，进行劳动保护用品及生产用具的正确佩戴及使用，必须选用专人对绝缘防护用品与生产用具加以保管，应用前期严格遵循相关检验检测制度对其质量进行详细检查，一般情况下，半年检查一次，并进行档案的建立，确保记录信息的真实性。
3 铁路信号电气化设备防雷安全管理
直击雷、感应雷及传导雷是铁路信号电气化设备遭遇雷击与过电流的主要类型。电气化设备自身电磁兼容性必须与相关规定要求相符合，综合整治铁路信号防雷的选用为通过等电位接连，促使过电压最快速度地向大地泄漏，进而对设备进行保护。选用法拉第笼的方式对信号机械室建筑物进行电磁屏蔽，屋顶避雷网、避雷带、引下线及接地系统是法拉第笼的主要组成成分。为提高防雷安全管理水平，应在信号机房建筑物一侧每隔2到3米，选用裸铜线，其面积为50平方毫米，连接环形接地装置，分别在两端进行两次连接，在贯通地线设置区段，站内各种室外信号设备的各种地线应就近连接贯通地线。
4 完善电气化铁路设备安全管理体系
（1）各单位、项目部应对电气化铁路设备安全管理进行充分认识与了解，在思想认识与责任意识提高的同时，应对设备安全管理各项工作加以规范。同时进行安全管理工作小组的建立，加强组织领导及相关责任落实中，提高安全管理水平。电气化铁路设备安全管理制度制定中，应与企业实际情况充分结合，针对各种设备使用情况，进行铁路设备检验验收、操作使用、检查维修、应急处理等制度的制定。在岗位职责与工作内容明确的基础上，进行电气化铁路设备档案管理制度的制订，并指派专业人员进行管理。
（2）为确保电气化铁路设备的安全性与稳定性，应加强信息化设备管理，提高设备安全管理水平，如生产信息日报系统、设备缺陷收集系统与安全问题库的管理系统等，进而达到设备管理安全性提升的目的。为确保电气化铁路设备的正常运行，可以选用远动视频设备进行管理，同时还可以进行接地电阻测试仪、红外测温仪及红外成像仪等检测工具的设置，对设备的检测水平与正常运行提供了可靠保障。
（3）为确保电气化铁路设备的安全性，应加大安全管理力度，完善安全管理体系。为此必须确保相关人员安全意识的提升，树立安全意识和防范意识，只有这样才能对管理制度进行充分完善。首先，在安全管理中人员监督检查行为的实施，可以及时发现问题，并进行有效处理。在人员考核中，应按照相关标准，定期对人员实施考核，这样可以对人员的责任心进行有效提升，在预防设备问题中具有关键性的作用。其次，在确保系统运行安全性及稳定性中人员综合素质及能力的提升具有重要意义。加大人员培训力度，可以提高设备运行检测质量，在相关培训计划制定中，必须做好专题培训和综合培训，全面检测系统的安全性，最大限度地提升电气化铁路设备安全管理水平。
5 结束语
综上所述，在电气化铁路设备管理中安全管理尤为重要，是单位生存、发展的重要动力。在电气化铁路设备管理中其安全管理效果是否良好将直接影响到企业的发展及交通运行的安全性。通过安全管理制度的不断完善，可以推动企业的快速发展，实现交通的安全运行。
篇2
一、工作计划
（一）镇（街道）级安全管理人员依法行政
1、具体工作内容：建议在非园区的镇政府（街道办事处）设立安全生产监督管理办公室，配备专职安全生产管理人员，加大职能下放的力度。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1）在委托非园区的镇（街道）经济发展办公室行使部分安全生产监督管理职能的基础上，开展下一阶段的工作：一是继续跟进实施第一步职能下放以后，有关工作开展的情况，解决实际工作中所遇到的问题，二是探讨继续加大职能下放的范围和时机，三是根据8大园区的机构和职能设置情况，安排好安全生产的有关工作。要求在8月底前完成。
（2）向区政府提交报告，建议在非园区的镇政府（街道办事处）成立独立的安全生产监督管理办公室，配备3～5名的专职安全生产管理人员，报告在8月20日前报出。
（3）对各镇（街道）现有配备的安全生产监督管理人员进行培训，经考核合格领取省安监局核发的《安全生产监察员证》，经区政府任命为安全生产监察员，8月底前完成。
（4）对.....等六个镇的安全生产责任人进行年度考核，于9月底完成。
（二）加强高危行业安全生产监管
1、具体工作内容：加强高危行业（重点是危险化学品、小冶炼和废金属拆解）的规划和布局，控制其总量。制定相应的管理办法，对高危行业实施安全评价。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1）统筹规划，在工业园区规划设立危险化学品、小冶炼和废金属拆解等专门区域，使危险化学品、小冶炼和废金属拆解等的新建、扩建工程项目能相对集中；现有的危险化学品、小冶炼和废金属拆解等企业也要逐步向园区专门区域转移，逐步实现高危行业的集中设立、管理、治理和应急救援。由规划建设局负责牵头落实，力争在9月底以前制定出规划方案。
（2）在9月底以前制定加强对危险化学品、小冶炼和废金属拆解等行业的市场准入审批和安全监督管理办法。
危险化学品行业管理办法由安监局和公安局牵头制定。在现有区政府联合审批立项制度的基础上，根据《危险化学品安全管理条例》和有关上级部门的要求，进一步完善审批和管理办法。
小冶炼和废金属拆解管理办法由环保局牵头制定。
（3）根据有关法规和管理办法以及对高危行业的监管部门分工，加强和落实对危险化学品、小冶炼和废金属拆解、采石场和建筑施工等所有高危行业的监管。
（三）实行试点企业分类监管制度。
1、具体工作内容：按上级要求在部分行业企业和试点企业安全状况进行评估。制定分类管理办法，实施分类指导和分级管理。
2、工作负责人：.....及交通、旅游等部门的负责人。
3、工作进度：
（1）根据省安监局《关于在重点行业企业组织开展安全生产状况评估工作的通知》（粤安监管[2003]136号）的要求，制定我区企业评估的实施方案，要求在8月底完成企业的自我评估、9月底完成企业的监评、10月20日前全面完成评估任务。并根据评估结果，把已评估的企业划分为A、B、C、D四级。
（2）制定《企业安全生产分类管理办法》，实施分类指导和分级管理（9月底）。
（3）根据佛山市制定的办法，落实企业安全生产状况与工伤保险的结合的工作。
（四）建设区、镇（街道）安全生产信息网络
1、具体工作内容：推进区和镇（街道）安全生产信息管理系统的建设，继续完善我区的危险化学品从业单位信息管理系统，实现由传统监管手段向现代化监管手段转变。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1）在继续完善桂城和松岗现有系统的基础上，委托软件开发公司，9月底之前完成区和镇（街道）的安全生产管理信息系统平台的建设，并利用我区现有城域政务网实现区、镇（街道）和村之间的互联互通。10月20日前安监局、桂城和松岗要完成资料录入工作，实现系统局部运行。
（2）8月底前完成危险化学品从业单位信息管理系统建设，完成监管对象的资料录入，逐步投入实际使用。
（五）完善企业安全管理工作
1、具体工作内容：根据有关安全生产规范标准和佛山市的意见，深入试点企业，指导帮助企业完善安全生产条件和各项管理工作，落实企业安全培训工作，提高其现场安全水平和安全管理水平。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1） 9月15日前，结合企业安全评估，完善试点企业安全生产条件和各项安全生产管理制度。
（2）根据企业需要，组织好企业负责人安全资格、企业注册安全主任、危险化学品从业人员、特种作业人员以及其他职业岗位培训。
（六）加强社会监督管理
1、具体工作内容：探索工业园区安全生产管理的新模式，建立有关园区的安全生产管理制度;培育和发展注册安全主任事务所，建立面向小企业的社会化安全生产服务机制。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1）探索工业园区安全生产管理的新模式，实现政府安全生产监管力量的延伸。在松岗镇松夏工业园区，通过加强园区管理公司的管理力量，建立有关园区的安全生产管理制度等，实现对园区企业安全生产的有效管理。
（2）在桂城街道和松岗镇松夏工业园区培育和发展两个具有独立法人地位的注册安全主任事务所，发挥其专业支持和服务作用，建立面向小企业的社会化安全生产服务机制。根据佛山市制定的注册安全主任事务所设立条件和业务职能，力争在9月底前挂牌成立，逐步进入实际运行阶段。
（3）建立安全生产举报奖励和处理制度，要求各镇（街道）在此9月底前，都要设立安全生产举报电话和信箱。
（七）资料收集和经验总结。
1、具体工作内容：做好有关试点工作的资料收集，特别是企业在试点工作前后的具体情况材料收集，总结我区的试点经验，将有关资料报送佛山市安监局。
2、工作负责人：
3、工作进度：
（1）8月底前完成企业试点前的具体情况材料收集。
（2）9月底前完成企业完善各种设施、制度后的情况的材料收集。
（3）及时收集试点各类资料，总结各阶段试点经验，必要时按要求制作有关会议演示资料。并按要求及时向佛山市报送有关资料。
（八）加强宣传报道
1、具体工作内容：加强与新闻媒体的沟通，通过新闻媒体宣传报道试点工作进展情况，强化社会舆论，在全社会形成关注非公有制小企业安全监管试点工作的氛围。
2、工作负责人：
3、工作进度：配合各项工作进展，随时宣传报道。
二、工作要求
（一）高度重视，全力以赴
非公有制试点工作事关全省、全国，我们一定要试点工作作为当前工作的重中之重，把上级下达的工作任务按时、按质完成。各级、各部门要高度重视，全力以赴。
（二）整体安排，同步推进
试点的前期准备工作到目前已经完成。8月要重点完成指导企业建章立制工作，注册安全主任事务所建设、安全信息网络建设、各项监管办法建设等方面工作；9月各项试点工作要全面突破，试点企业取得初步成效；10月20日前我区的试点工作要全面完成，迎接省和国家的验收。
篇3
1.1部分电力调度员的专业技能水平较低
电力调度安全管理工作需要电力调度员来完成，其专业技能水平直接关系到安全管理的效果。由于历史的原因，有相当一部分电力调度员是“半路出家”“中年转行”的，尤其是县、区级的电力调度员，他们缺乏足够的专业知识和调度技能，也不太了解相关的安全管理法律法规和电力调度规程等，容易在工作中出现误操作、误调度的情况，从而引发电力安全事故。同时，还有一些电力调度员缺乏认真、负责的工作态度和爱岗敬业的职业精神，在工作中，敷衍了事、流于形式的现象比较严重，再加上工作枯燥、烦琐造成的心理厌倦和懈怠，都容易使他们在工作中出现种种疏漏，引发电力调度安全问题。
1.2电力调度系统的设备、软件存在缺陷
近些年来，为了应对广东电网日益复杂的结构和日益扩大的规模，广东电网公司已经在县（区）级电网普及了电力调度综合自动化系统。然而，这些调度综合自动化系统软件还存在着许多方面的不足，例如数据保存时间不够长、统计功能不完善、兼容性较差、没有事故事件模拟演练功能等；部分设备运行的稳定性不高，经常“罢工”；有些生产厂家的售后服务不尽如人意。另外，部分调度员对自动化系统传来的告警信号分析、判断不够准确。这些都给电力调度的安全管理带来了不良影响。
1.3对受令对象的安全管理不够严格
供电企业没有坚决禁止一些没有相应施工资质的人员、施工队进入电网施工作业，且一些调度受令人员的业务水平低下，表现在对一些工作流程、标准规范和电力调度术语等不熟悉，这增加了电力调度的安全隐患。同时，供电企业对属于用户资产的电气设备的安全管理不足，表现在没有依法管理和规范用户大型电气设备的并网运行、继电保护的设置、安全装置的配置要求和无功补偿装置的使用等，导致时常发生用户电气设备故障，影响了电网的安全、稳定运行。这些安全隐患就像“不定时炸弹”，可能会突然“引爆”，引发安全事故。
2提高电力调度安全管理水平的措施
2.1提高调度员的专业水平
首先，实行准入制度。广东电网公司从2014年下半年开始推行岗位胜任能力评价工作，各工种、各岗位人员只有通过了知识维度、技能维度等四方面的考核，才能上岗，调度员岗位也不例外。这样就保证了上岗的调度员具有相应的专业知识和技能。其次，加强对调度员的培训。这样有利于调度员及时发现调度系统存在的问题和安全隐患，所以，应该给予调度人员足够的受训和实践机会，提高调度员对突发事件的应对和处理能力，从而达到保障电力调度安全的目标。
2.2建立岗位责任机制
针对某些调度员责任心不强、工作敷衍了事的情况，可以通过建立岗位绩效考核机制的方式，将电力调度的工作任务、责任明确地分解给每位调度员，以此调动调度员的积极性，使其由“要我安全”变成“我要安全”，提升电力调度安全管理的水平。笔者所在的调度部门推行这种考核机制之后，立即取得明显的效果，各项工作都得到了很大的改善和提高，这验证了考核机制的有效性。
2.3建立科学的安全管理制度
近年来，南方电网公司大力建设名为“安全生产风险管理体系”的安全管理制度。这套制度的特点是：①以风险控制为导向，强调事前分析与控制；②以PDCA闭环管理为原则，强调工作的计划性、有效性；③以系统化、规范化为管理思想，强调管理工作的系统性和管理过程的规范性；④以持续改进为目标，以先进管理体系为基础，突出专业化特色。实践证明，这套安全管理制度是有效的、科学的，值得我们在电力调度安全管理中继续实行。
2.4提高电力调度系统设备的质量
对于当前电力调度系统中设备水平相对较低的问题，电力企业应该加大在这方面的经费投入，提高设备的技术水平和性能，从而有效减少设备存在的缺陷，避免因设备质量问题而引起安全事故。同时，还要做好对电力调度系统软硬件的日常维护，使设备处于稳定运行状态，降低安全事故发生的可能性。
3结束语
篇4
【关键词】电力企业；变电运行；安全
引言
安全生产是电力企业发展的前提，变电运行安全工作是电力企业安全运行的重要组成部分，因此，本文主要进行分析在变电运行的工作中存在的安全问题，并针对存在的安全问题提出一些相关的控制控制措施，从而保证变电运行工作能够安全、可靠的运行。
1 变电运行工作中存在的安全的问题
1.1 变电运行安全管理规章制度力度不够
目前很多电力企业中，造成安全事故的主要原因是安全管理工作不到位，电力企业缺乏科学的管理措施和管理理念。并且管理制度不够完善，没有建立健全的管理制度或者管理制度没有力度，从而造成电力企业变电运行出现安全问题，并且在很多变电运行过程中，由于工作人员的责任性不强，管理人员的管理工作不到位。有的制定的规章制度无人服从无人遵守，从而造成变电运行中存在安全问题。
1.2 变电运行中由于误操作造成安全事故的发生
在电力企业中，由于工作人员的安全防范工作不到位造成电气误操作，从而导致存在安全问题，变电运行防范工作不到位不但会造成工作人员人身安全，而且也会造成电气设备的损坏以及电网瓦解[1]，电力企业不能安全运行。操作人员不按照操作票的制度进行执行，出现违规操作的情况，从而造成安全事故的发生，在变电运行的工作中，误操作是造成安全事故的主要原因.
1.3 设备故障导致的变电运行安全问题
在很多的电力企业中由于电力设备的老化以及电力设备在检查的工作中，电气设备的检查不全面从而因电气设备故障造成变电运行中安全问题。在电力企业中，有很多的电气设备随着时间的推移，造成设备的老化，使电气设备中存在很多的安全隐患，再加上检修人员没有定时对电气设备进行检修，从而引起变电运行的安全问题[2]。
2 变电运行中安全问题的控制措施
在变电企业中，针对在变电运行的过程中存在的安全问题，只有不断加强变电运行中安全管理制度、提高变电运行人员的综合素质和综合水平，并加强电气设备的安全管理工作，从而有效降低变电运行工作中安全问题，具体控制措施如下：
2.1 加强变电运行中安全管理制度
在电力企业变电运行的工作中，应该加强安全管理，制定科学的管理措施和管理方法，对在变电运行的操作中，应该严格按照操作票的进行操作，杜绝在没有操作票、没有调度指令的下进行变电运行的操作中，并制定变电运行的规章制度，应该使变电运行人员熟练掌握变电运行的各项工作，严格按照操作流程进行操作[3]。加强变电运行安全管理时，应该加强管理人员的实际操作，对于变电运行在操作的过程中，要求管理人员进行实地监督、考察，从而保证变电运行工作安全可靠的运行。
2.2 提高变电运行人员的综合素质
在变电运行中，只有使每一个变电运行工作人员认识到安全的重要性，提高变电运行人员的安全意识，才能有效降低变电运行安全事故。在提高变电运行人员的安全意识时，应该提高变电运行人员的综合素质和综合水平，树立正确的人生观、价值观和世界观，并培养良好的工作作风，提高变电运行人员的道德修养，树立较强的责任心、事业心[4]。在提高运行人员的综合素质时，应该对变电运行人员进行定期的教育、培训以及在电力企业中开展安全活动主题等。并且应该加强培训变电运行人员专业技术和心理素质，具有较强的应变能力，对变电运行中突发的安全问题能够应便自如、沉着稳定，可以很好的解决问题作出正确的判断，并且应该使变电运行人员养成严谨、认真、细致的工作作风。并且对工作中存现的问题善于总结，加强个人的道德素质修养，从而可以降低变电运行中出现的安全问题。
2.3 加强设备管理
加强设备的管理工作是有效防止由于设备故障导致变电运行的安全问题，设备的管理工作是变电运行管理工作中重要的内容。在加强变电设备的安全管理时，应该加强设备基建时和设备改造时期的管理工作，在对电气设备的选型中，必须保证选择设备的优良性。对设备选择时候，应该加强设备对设备试验，保证电气设备各项功能安全、实用。在对电气设备的安装调试中，应该加强设备的调试质量的监督检查，从而可以有效防止电气设备由于设备的质量或者安装的过程中出现安全问题。在电气设备的运行过程中，应该加强对电气设备检查、巡视和维护、对运行的过程中出现的异常问题，应该及时进行停机维修，并且应该定期对设备进行检查、维护，不仅有效减少设备的安全隐患[5]，而且也可以提高设备的使用寿命。并且应该做好维修记录，对经常出现故障的设备以及老化的设备及时更新，并且应该加强电气设备的操作机构、接线装置、压板位置的检查，保证电气设备的安全可靠的运行。
3 总结
综上所述，对于变电运行工作中存在的安全问题，只有从问题的根源进行解决，才能使变电运行工作中出现的安全问题有效的解决。在电力企业中，只有不断加强变电运行中安全管理工作，建立健全、科学的管理机制以及制定变电运行的相关制度，并不断加强变电运行人员的综合素质和综合水平，加强整个电力企业的管理水平，从而可以有效提高电力企业的安全、可靠的运行，促进电力企业的发展壮大，提高经济效益，为社会创造更多的价值和利益。
参考文献：
[1]杨东升.变电运行中安全问题的分析及控制措施.科技风，2011（8）.
[2]周威.浅谈关于变电运行安全问题的探讨.科技信息，2011（18）.
[3]荆哲.变电运行安全控制问题的探讨.中国高新技术企业，2008（2）.
篇5
[关键词]天然气压缩站 安全管理 实践 讨论
中图分类号：TE88 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0084-01
0 引言
使用天然气，能够减少CO2、SO2和噪音等的排放，是一种能够保护大气环境、又能节能减排的清洁能源。随着全球变暖，绿色环保的能源越来越被人们重视，天然气被人们广泛接受。天然气作为国际优秀的清洁能源，在各个行业被广泛使用。尤其随着汽车行业的快速发展，汽车尾气造成的大气污染让人们怨声载道，使用天然气成为减轻汽车尾气污染的重要能源，我国在上世界90年代前后，开始研究天然气汽车与重启装置。
1 天然气场站安全管理现状
1.1 突发事件处置能力不强
天然气企业面对的突发事件主要有自身应急能力和公安消防机构的消防处置能力不足。在发生天然气突发事件时，可以采用切断起源、扑灭初期火灾、防止火灾蔓延等措施。城市煤气越来越被液化石油气、天然气代替，发生事故的次数越来也多，一些城市的应急处置能力有待提高。企业自身和公安消防企业在对天然气站进行检测、堵漏、个人防护等设施配备上存在不足，消防人员到达事故现场后缺乏关于企业的资料和装备信息，容易造成盲目决定战术。
1.2 安全管理机制不完善
我国大多数企业制定了相关安全管理制度，但很多天然气生产企业的安全管理制度存在弊端，容易引发安全事故。安全管理制度制定之后，对一些不规范行为处罚不能认真落实，制度执行力度较小，不正确操作不能及时纠正，危险因素继续存在，导致安全事故。天然气场危险性较大，一旦发生事故，对周围人员的生命财产造成巨大威胁，因此必须加强天然气场的安全管理工作，认真执行有关安全管理制度，提高安全意识。
1.3 压缩天然气潜在的危险因索
1.3.1易燃易爆气体
天然气的主要成分是甲烷，燃烧时蔓延速度非常快，属于一级可燃气体，燃烧产生热量高。天然气在空气中扩散速度快，密度小，泄露之后火势难以控制，灭火工作难度很大。天然气易燃易爆，当天然气浓度达到5%～15%时，遇到明火就会有爆炸危险，爆炸威力巨大，危害非常大。
1.3.2容易泄露
天然气处于压缩状态，对压缩工艺要求非常高，设备的阀门、气瓶、压缩机等一旦发生损坏就会造成天然气泄漏。天然气的存储和运输需要一定的保护措施，压缩站的管道和加气机尤其应重视。气体发生泄漏，后果可能不堪设想。
1.3.3质量不纯存在隐患
为了方便天然气安全使用，天然气中添加了硫化氢等物质，硫化氢会对天然气钢瓶造成一定的腐蚀，钢瓶长期处于高压状态下，受到的腐蚀速度加快，因此天然气脱水时，应格外谨慎，提高天然气质量。
1.3.4压缩技术缺少保障
天然气加气时压力非常高，对设备和技术提出了较高的挑战，压缩机压力大于25MPa才能对钢瓶加气，如果加压设备性能较低或者钢瓶质量不合格，都会存在巨大安全隐患，容易引发爆炸、火灾等事故。
2 天然气压缩站安全管理措施
2.1 完善安全管理规章制度和长效机制
科学合理的管理制度和机制是保障工程正常运行的基础，天然气压缩站的各个环节应建立各项安全管理制度，每个环节都进行科学规划和重点防控。建立领导责任制度，明确各个岗位的责任，各司其职。天然气企业危险性较大，一旦发生事故，后果非常严重，企业应制定安全生产责任制度，每个员工应有高度的安全意识，并掌握应急处理技巧，通过安全隐患举报等机制，及时防范危险事件。
2.2 电气设备的防爆
电气设备的火花、电弧、高温等容易引发天然气爆炸，采取一定的措施防止电气设备引发的事故。常用的防爆电器设备分为不同的种类，分别有本质安全型、隔爆型、增安型、正压型、充油型、无火花性、充砂型等。常用的电气防爆措施如下：
①使用防爆外壳。使用混合型外壳，当防爆壳内部发生爆炸时，外壳不发生变形，爆炸火焰从外壳间隙传出，并受到足够的冷却，能量较低，此时已经无法引燃外界爆炸性混合物，能够有效防爆。
②使用本质安全电路。采取一定的措施，电流和电压都比较小，电路火花能量无法引燃外界爆炸性混合物。
③隔离法，通过将爆炸性混合物与火花隔离，避免爆炸性混合物被引燃爆炸，在正压型、充油型电气设施中均有应用。
④对压缩站设备进行围堵，如使用增安电气设备。
2.3 重视职工安全管理
重点做好两个方面的工作：一方面，明确职工责任，详细对职工承担的责任进行划分，所有人员清楚认识到自己的职责，强化生产人员的责任，提高生产人员的安全生产意识，保证安全管理工作落到实处。建立完善的安全生产责任制度，制定安全生产责任规章制度，对员工进行安全生产培训，所有员工具备安全生产意识。另一方面，定期开展安全生产培训，培养员工的工作技能、工作责任感，这是提高企业安全生产能力的基础，也是天然气场站发展的必然要求。员工的培训应具有针对性，根据员工的工作内容，分层次有重点地进行培训，提高天然气战场的安全生产水平。
2.4 完善安全保护装置
依照《汽车加油站设计与施工规范》进行设计，CNG汽车安装安全保护设备可以对事故进行控制和预防。天然气压缩站的防雷电、防静电接地设计、设备安装、电力线路铺设依照《汽车加油设计与施工规范》和《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》要求进行，减少静电、雷电、电火花产生的隐患。
2.5 加强站内设施修复
定期对天然气管道站场的设备和设施进行检修。故障管道和设备进行检修时应进行氮气转换，通过含氧检测仪测定氧气浓度在2%左右，并使用燃气气体报警装置对可燃气体进行检测，管道内的混合气体浓度控制在25%以下。出现事故的压缩站，应对设备进行拆除，使用配设施对设备进行试压；压缩站内进行动火施工时，需要对现场气体进行监控；设备更换完成后要进行试压验收，试压验收合格的才能够使用；压缩站内所有设备完成检修后，应依照压缩站的管理流程进行管理。
2.6 确定定期检查周期
天然气压缩站进行定期检查、定期维护，对设备故障发生的频率、磨损、维护方法进行总结，确定一个符合企业实际的检查周期，及时发现存在的问题，对可能出现的故障进行预防，降低企业设备维护成本和事故发生频率，提高企业经济效益。检查周期不宜过长，过长无法及时发现可能存在的问题；周期太短，将会增强检查人员的劳动强度和企业设备维护成本。
3 结束语
天然气的广泛应用有助于经济社会的运行，也对天然气企业提出了更高的要求，天然气企业在获取经济效益的同时，还用提高社会责任感，重视企业安全生产，加强安全生产管理。安全生产也是天然气压缩站运行的最基础工作，天然气企业要承担社会责任，对天然气压缩站和场站进行充分了解，排解可能存在的隐患，提高企业员工的综合素质，使天然气压缩站能够安全有序运行。
参考文献
[1] 郭刚. 西气东输管线天然气压缩机组的运行管理探讨[J]. 燃气轮机技术，2006，03：58-61.
篇6
关键词：安全管理 电厂企业 管理执行力
0 引言
随着社会经济的飞速发展和城市化建设进程的不断加快，国民经济发展不断壮大，自备电厂安全管理工作的重要性也得到了广泛的重视，然而，自备电厂企业生产过程中的安全影响因素仍然较多，如果安全管理措施应用不当，则会对员工自身安全造成严重威胁，甚至会给整个社会造成巨大的经济和人员损失。由此可见，提高自备电厂企业安全管理人员的执行力，避免发生违章指挥、违章作业问题，对于整个电厂系统工作效率和质量的提高具有十分重要的意义。
1主要影响因素
1.1 工作考核制度不合理
与自备电厂安全管理系统相配套的考核制度会对整个电厂系统运行的安全性产生直接影响，然而，还有部分自备电厂企业均未认识到考核制度的重要作用，也未对安全管理人员进行定期的考核评定，即使建立了考核制度，也未能严格执行和贯彻，仅仅通过大力度的惩罚措施进行监管，不仅无法达到应有的管理作用，还会加大员工的心理负担，长此以往员工难免会产生抵抗情绪，最终影响正常工作，带来负面效应。
1.2 现有管理制度落实不到位
现阶段，部分已经建立安全管理制度的自备电厂企业也未能切实有效地贯彻落实相关规定，或是制度执行力度不足，这就导致安全管理制度的有效作用无法得到充分发挥，企业管理人员对于安全管理执行力重要性认识不足，容易忽略管理过程中的细节问题，未严格惩罚违章操作人员，因而制度震慑效果较差。如2006年江苏某热电厂，因检修制度考核不到位，汽轮机油管同一点多次泄露未能及时维护，最终造成火灾，整个机组报废。损失惨重，教训深刻。
另一方面，部分自备电厂企业缺乏系统有效的安全培训制度，或是培训力度不足，尽管多次组织培训，但并未达到应有的效果，在具体工作过程中也未能有效贯彻岗位责任制度。
1.3 制度理解方面存在差异
近年来，我国逐步建设起了较为完善的电厂安全管理技术规范，然而，部分自备电厂相关规范的执行与理解仍然是薄弱环节，各种技术规范和制度的惩罚力度较弱，部分自备电厂企业员工队伍安全管理制度的认识也存在较大偏差，由此所导致的自备电厂安全事故发生率相对较高。
2执行力的有效途径
2.1 强化考核制度
一方面，要严格执行岗位责任制度。岗位责任制度的贯彻执行是提高电厂安全管理执行力的重要基础。只有严格查处各类违章、失职和失责行为，切实将员工个人利益与岗位责任融合为一体，才能够最 大限度强化工作人员对于安全管理工作重要性的认识与理解，从而保证制度规范的有效贯彻。另一方面，还行建立和实施全面的奖惩制度。对于电厂企业来说，安全管理制度的强化以及安全管理氛围的形成，还依托于名誉和经济等全方位的奖惩制度，对于员工的积极行为予以估计，使其不断强化，最终形成一种自然的执行力。因此，各个电厂企业应充分认识奖惩制度的重要作用，及时奖励安全工作绩效突出的员工，适当惩罚安全措施落实不到位的员工，建立积极典型，实施正确引导。同时，电厂企业还应建立完善的监督机制，增强监管力度，做到安全隐患防患于未然。根据以往电力系统的电厂安全管理经验，及时有效的监督措施是电厂安全管理的核心环节，强有力的监督管理有助于及时发现和处理电厂企业管理中存在的种种不足和问题，并采取积极的应对措施，督促工作人员改进自身行为。这就要求各个自备电厂企业要在各岗位设置专门监督人员，从而及时发现薄弱环节，提高安全管理执行力。
2.2 提高制度执行力度
建立健全人员执行力强化的基本保障在于完善全面的安全管理制度体系。因此，自备电厂企业应从自身实际情况出发，设计和实施一套系统有效的安全管理责任制度，明确落实岗位工作人员安全生产责任，提高监督管理力度。自备电厂企业安全管理总负责人应为企业主要责任人，各个工作人员根据岗位不同承担相应责任，避免发生相互推诿责任的现象，在日常工作中严格执行安全第一预防为主的基本原则。规定在企业内部层层分解安全生产责任，保证所有部门和员工完全明确自身安全生产职责，建立立体的安全管理责任体系，做到层层有人管，级级有人抓，从而整体提高员工安全管理责任意识，充分体现每个人在安全管理系统内部作用和价值，提高员工安全生产积极性和主动性。进一步细化电厂安全管理业务流程，保证每一业务流程均与相应的管理职责相互对应，逐步优化和细化业务流程，并以此为动力强化员工安全管理执行力。
2.3 深化安全工作重要性的认识
一方面，要在企业内部打造一种强化执行力的氛围，加强企业文化建设。企业文化指的是在长期的企业生产经营管理过程中，逐步形成的能够体现本企业特征的，员工认可并主动遵守的行为规范和思想倾向。目前，因为多数自备电厂企业缺乏成熟的企业文化，导致员工未形成对于安全管理工作的正确认识，思想松懈，最终造成安全管理工作弱化、安全工作偏离重点、安全管理基础不牢固等问题，并导致安全事故发生率有回升趋势。另一方面，自备电厂企业应定期组织员工接受安全培训和教育。作为安全管理工作的核心和重点，人员安全意识的重要性应得到企业的充分重视。自备电厂企业应通过专业化的安全培训，深化员工的安全意识，做好安全控制工作，做到安全管理与专业管理有机结合。同时，定期组织监督员深入岗位内部，对员工开展技能考核，并进行深入交谈，及时发展和处理员工思想意识方面存在的问题，最大限度降低思想松懈所致安全事故发生率，深刻认识安全管理工作的积极意义，最终促进电厂安全管理工作的进一步发展。
2.4加强领导现场管理监督力度
电厂是技术密集的企业 ，现场安全管理监督十分重要，比如汽轮机超速试验，锅炉安全阀校验，电气复杂倒闸操作，严禁烟火危险区域动火等，企业相关领导、负责人必须到现场监督执行。安全管理制度的生命力在于执行，以上重大操作都有相应制度规定，但有了制度不执行或者执行不力，制度就会成为一种摆设，安全事故也会随之而发生。
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关键词：火电厂；安全；故障处理；运行
2017年，我国火力发电量总计46627亿千瓦时。相对于2016年增长了5%左右，增速相对于水电等清洁能源较低，同时在总电量的占比也在逐渐缩小。但是，我国的火力发电占比仍旧超了70%，在我国生产和生活中发挥的作用仍旧不可小视。尤其是现阶段我国的火电厂电气运行时间较长，长期运行下也容易产生故障和安全事故，因此，有必要提前设立相应的安全管理措施和故障处理应急手段，以此来保障火电厂的稳定持续运行。
1火电厂电气运行安全管理工作简析
（1）强化安全管理认识。火电厂所配置的电气设备对电力生产存在相当重要的作用，需要确保其运行的安全只有其安全运行才能有效保证企业电力生产的安全及稳定。因此，首先需要帮助工作人员从认知层面提高认识。火电厂的运行是一项系统性和复杂性极强的工程，需要所有岗位的负责人认真履行自身的职责，不可因为极个别人的放松和敷衍导致问题的发生。这就需要全体人员强化自身安全意识，严格依照操作标准开展工作。同时，还需要提升安全隐患的监测力度和预防水平。（2）完善安全管理制度。火电厂的安全管理水平提升，除了需要强化人员的认识外，还需要形成科学高效的安全管理制度，以此来为每个个体的运行提供行之有效的约束和指导，提高整体管理成效。事实上，安全管理制度的完善是一项系统工程，除了需要做好日常的教育和宣传工作，还需要对火电厂的微机操作系统进行不断革新，构建具有动态监测和记录的系统，及时发现并解决问题。（3）运用状态检修模式。所谓的状态检修模式是火电厂常规检测模式，需要火电厂已经具备成熟而完善的状态检测技术。通常条件分为三种模式：首先是周期性的检修规划，相关人员按照检修手册对各设备进行运行状态的检测。然后是在线系统和离线系统的监测结合，通过内网设备、远红外监测设备以及振动计等来进行综合监测，在分析之后得到结果。最后，还需要培养相关维护人员的应急反应能力，以便在实际问题发生的时候能够排除不必要的干扰，迅速投入故障处理，维持火电厂的正常运行。
2火电厂的故障处理分析
（1）导线故障。导线故障作为火电厂运行的常见问题，主要诱因是在于设备绝缘层短路和导线温度升高。对于火电厂的日常运行而言，导线作用无需多说，是连接各个设备的重要纽带。此前，陕西西安南郊在2016年年中就因为电缆沟导线问题引发了爆炸，造成了大范围的停电。因此，导线故障处理需要引起重视，有规划的科学展开。首先，对于导线绝缘保护层出现损坏的问题需要从多个方面进行处理，对线材使用分类、避免潮湿磨以及持续维护工作都需要稳步展开。具体来看，电气设备的导线需要根据使用用途、规格来进行分类放置，尽量选取干燥的区域进行分类放置，减少相互之间因为磨损造成的导线寿命减少。与此同时，还需要时刻保持备用电源的常规设置，防止因为特殊情况造成的供电停止。其次是导线运行需要配备相应的保护装置，这类保护装置不仅是保护导线免于磨损和自然腐蚀，更是在特殊环境下发挥终止运行和切断的职能，以此来减少和控制危害，最大限度的减少故障损失。（2）定子端部处紧固件的绝缘部分发生磨损。现阶段，我国火电厂承担了极大的责任和压力，对于电力的供应也需要保障相应的稳定性和安全性。其所采用的汽轮发电机中存在一个名为定子绕组的关键零件，在实际运行中起到稳定整个汽轮发电机运行状态的作用，需要在任何时刻都保障定子绕组的固定状态。但是，火电厂需要长时间维持运行状态，检修不及时或是忽略了磨损问题都是会引发一系列的连锁问题，例如，定子绕组在出现磨损后，若是严重就会出现绝缘磨损的问题，对于发电机组所带来负面影响不可小觑，甚至会引发经济和人身的重大损失。因此，对于定子端部处紧固件绝缘磨损故障的处理需要成为一项长期性的工作，不仅需要进行周期性的细致监测，还需要根据运行负荷程度进行不定期的检修，对零件受损的现象进行及时处理，并就具体情况进行记录。（3）发电机组升温过快。电厂往往需要长期而持续的运行，以此为居民生活和工作供电，火电厂更是如此。在长期运行之后，不可避免会因为火力发电而造成机组整体温度过高，这对于设备运行效率和使用寿命都相当不利。现实条件下，有三类冷却模式具有相当的作用，分别是密闭式空气冷却、氢气冷却以及水内冷却，相互之间有着不同的适用范围和条件，需要火力发电厂的详细特点来做出最优选择。
3结束语
尽管清洁能源的应用不断上升，但是火力发电在我国仍旧占据了大多数的比例，是影响居民生活与工业生产的重要能源。因此，确保火电厂电气运行的安全性和稳定性具有重要的意义。这不仅需要相关人员认真做好安全管理和故障处理工作，不断提高自身对于安全管理的认识程度，还需要贯彻落实安全生产的各项规章制度，为我国经济繁荣和社会稳定带来更大的帮助。
参考文献：
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[6]张俊英.电厂电气运行的故障诊断与对策分析[J].科技与企业,2013(15):287.
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[关键词]变电运行；安全；隐患；问题；研究
中图分类号：TM 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）13-0017-01
变电在运行过程中，必须对其进行相应的安全维护，在此过程中，由于相关操作人员操作失误或违规，电力系统或设备出现损耗等因素的影响，导致电网中存在安全隐患，使得整个电力系统的安全性能降低，因此必须重视变电运行中存在的问题，并及时采取相应的有效措施，防止安全事故的发生。
一、变电运行的概念和基本概况
变电站是联系发电厂和用户的中间环节，起着变换和分配电能的重大的影响，与工农业生产和人民生活有着密切的联系，在电力系统运行中，变电运行是电网运行，倒闸操作和事故处理的执行机构，变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作，其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大，工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松驰，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网，设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安全因素，影响社会的稳定。
二、变电运行隐患问题的来源
（一）安全管理制度不完善
现代企业管理中，把安全事故的根源归于不科学的安全管理制度，事故发生的根源在于管理上的漏洞，也是事故发生的最基础性的原因，对于变电运行的安全管理，其管理制度的不完善是主要原因，其他的一些管理原因包括管理者由于能力的不足导致决策错误，失误，没有对员工进行定期的安全管理培训等。
（二）设备未能及时更新
变电运行中，电气设备性能的好坏对于其安全运行有着重要的影响，电设备随着使用时间的增加，其各项性能指标会逐渐降低，如果不及时淘汰那些已经超过使用年限的设备，很容易发生安全事故，其后果不堪设想。
（三）操作失误与错误
变电运行特点是维护的设备多，出现异常和毛病的机率大，操作繁琐乏味，很容易使操作人员产生懈怠的情绪，在操作中有可能导致判断 错误而引起错误操作，轻则造成经济上的损失，重则危及人身，电网，设备的安全，操作错误或失误是变电运行安全问题的直接原因，而引起错误操作的原因可能是操作人员本身技术不过关，精神懈怠，安全意识缺失等。
（四）变电设备检修不彻底
变电设备的检修是保证电力变电设备良好工作状态及正常输送电力的基本保障。目前，绝大多数电力企业仍然依靠传统的人力定点检修方式来对设备进行检修，这种检修方式虽然能够得到一定的效果，但在现代化电力变电运行的今天，其自自存在的问题也已经越来越明显，检修水平的落后和不增加了电力变电的问题出现概率。
（五）自然灾害形成的问题
自然灾害对电力变电运行所立生的影响是最不可抗的，同时也是问题效果最大的，雷电，冰雷等自然灾害的出现，往往会对整个电力变电系统造成影响，在山区，丘陵地带这种故障的发生机率更大，实际上电气设备自身都是具有着超高绝缘性能的，但由于雷电，冰雪灾害的发生使得电气设备的绝缘性能逐渐降低，并最终低至正常范围下，从而提高了电气事故发生的几率。
（六）缺乏相应培训
相关工作人员安全教育不足，相关工作的培训缺乏针对性和实效性，相关工作人员的安全素质不高，专业技能又不能满足变电运行工作的要求，不能真正落实安全制度和要求，安全措施无法真正深入到相关工作人员的日常工作中，工作人员的安全意识普遍很淡薄，不能及时纠正长期养成的违章习惯。
三、电力变电运行问题的解决对策
（一）建立健全的变电运行管理制度
变电运行管理是一项极其复杂的工作，所以为了保证工作行为的正确性，必须要建立起健全的变电运行管理制度。在制定管理制度过程中，必须要使每一个工作人员明确自己的工作职责，并将工作出现落实到个人头上，让他们真正的明白自己工作的认真与否直接决定了自己的工作前景。
（二）作业人员安全意识和技术不足
当前的电力企业中，还有一些一线人员技术能力不强，知识更新不足，在现代化技术不断进步的情况下，没有很好的掌握设备性能与原理，操作失误不断出现，还有一些人员素质不高，在操作上，为了方便，简化了许多必要程序，使设备强行开关，损害了设备寿命。
（三）加快变电运行设备的更新换代
良好的硬件设备曙保证电力变电正常运行的客观基础，所以电力企业必须要加快对变电运行设备的更瓣换代工作。对于变电设备过于陈旧的问题，电力企业必须要对其予以更换，及时更换不了最先进的设备，也必须要保证电力设备的工作负荷能够在正常范围内。
（四）全面细致的进行变电设备检修
变电设备的检修是保证变电设备正常工作状态的外在基础，良好的检修工作不仅能够及时的发现问题，还能够实现对电力设备故障的最快，最优控制。在现代化电力变电设备发展的基础上，电力企业应引进智能信息化的网络检修与监测系统，保证整个变电系统的工作状态始终都在控制范围内，并能够实现对整个变电系统的24小时监督。
四、加强对自然灾害的预防控制能力
正确的预防措施，能提高电力变电设备在运行过程中对自然灾害的抵抗能力，为电力设备的正常运行提供保障。
（一）加强有关人员的培训
具体实话人员对状态检修知识的掌握程度是确保状态检修计划和技术实话成功的关键因素之一。在实话状态检修前，应组织尽可能多的人参加培训，其中包括点检员，检修人员，运行人员，管理人员，培训的重点应放在状态检修的基本原理，实施过程，尤其是技术的应用上。
（二）寻求先进技术和现代化管理系统的支持
随着远红外成像技术，油质在线监测系统，经济运行专家系统，蠕变在线监测等监测与诊断技术的发展和应用，状态技术已初具规模.
结束语
电力生产企业只有不断强化技术改造，才能推动行业发展，只有通过安全生产，才能保证电力供应科学可靠，在电力运行实践中，要学会分析问题，解决问题，不断提高事故预防预警能力，使电力保障率不断下降，全面提高电力生产能力，为社会经济发展服务。
参考文献
[1] 余晓舟，加强变电运行管理确保电网安全运行.经济技术协作信息，2015（36）总第1235期.
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针对高校实验室接连发生的中毒、爆炸、起火和环境污染等突出问题[1]，教育部办公厅于近日下发了《教育部办公厅关于进一步加强高等学校实验室危险化学品安全管理工作的通知》（教技厅[2013]1号）文件。可见，高校实验室的安全管理工作对确保广大师生的身体健康和生 命安全至关重要。
湖北理工学院是一所位于黄石市的省属地方性应用型高校，近年来积极推进各级重点实验室建设，在实验室安全管理方面也收获了大量实践经验。以该校“矿区环境污染控制与修复”湖北省重点实验室为例，经过3年的建设，重点实验室在水体富营养化营养盐、无机重金属盐、持久性有机物、致病微生物等污染物分析平台建设等方面取得了长足进步，使实验室成为提升教师科研水平和培养学生创新性能力重要载体的同时，在实验室安全管理工作的科学化、规范化、制度化等方面做了大量实践，确保安全事故零发生。
1 实验室可能存在的安全管理问题
实验室在建设和使用过程中存在安全资金投入比不足、空间布局不合理、安全设施数量少、线路负载过低，消防设备配备不足等问题。同时，地方高校还普遍存在重教学和科研，轻安全管理的问题，如：安全管理制度不完善，安全意识淡薄，检查监督力度不够，宣传教育目的性不强，应急事件处理能力较差[2-3]。实验过程中化学药剂乱倒废液、废渣，乱排废气的现象非常普遍，其中很多是剧毒的重金属盐（铬、汞、镉等）、有机试剂（甲苯、四氯化碳、乙腈等）和致病性微生物。因此，加强宣传教育力度，健全安全管理监督体制，提高广大师生的安全环保意识意义重大。
2 实验过程中的安全管理措施
随着大型精密仪器的不断引进，仪器操作程序和日常维护要求越来越专业化，原有实验老师已不足以保障实验室所有仪器正常运行，仪器管理将逐渐过渡到使用人负责制，这样实验室安全管理难度进一度加大。在仪器验收过程中，仪器负责人在掌握仪器正常使用和日常维护的基础上，还应强化安全教育，使其具有良好的安全防范意识，及时发现和排除实验过程中存在的危险隐患。
此外，重点实验室还承担着开展学生创新实验的教学任务。在学生进入实验室之前，要对学生进行全面的实验室安全管理制度培训和实验操作安全教育，使其熟悉掌握实验室各项安全条例，确保学生在实验过程中养成配戴安全手套、口罩、实验服、防护眼镜等防护措施的良好习惯，同时严格遵守在通风橱中进行有刺激性的，致病的和有毒的化学药品操作和使用的规定，并保持实验室内通风良好[4]。
3 实验室管理人员的安全管理措施
重点实验室相比专业教学实验室具有仪器种类多、操作要求高、使用人员复杂、药品使用量大、水电气使用频繁的特点，因此实验室管理人员应始终以实验室安全为第一职责。只有切实重视实验室的安全管理，严格遵守各项安全规章制度，危险化学品的存放和使用做到科学合理，具备预防和处理事故的各项能力，才能确保将实验室的安全隐患降到最低。在日常工作中，实验管理人员应完成以下工作：保证大型精密仪器设备的使用记录和维护记录完整；掌握实验室安全保护装置的位置和使用方法；确保使用电炉、马弗炉等大功率设备有人值守，不得将易燃易爆物品直接高温加热；定期对水气管路阀门进行安全检查维护，防止泄漏与爆炸，如氢气、乙炔等；定期组织实验室废液回收[5]。
4 实验室安全管理制度措施
实验室的安全运行，必须依靠完善的实验室安全管理制度，它是做好实验室各项安全管理工作的保证。实验室日常安全管理制度主要包括：实验室安全管理条例；实验室安全卫生守则；实验室安全检查制度；危险化学品管理办法；辐射性环境安全防护管理规定；水电安全使用管理规定；特殊设备安全使用管理方法；压力钢瓶安全使用管理规定；危险“三废”化学品管理条例等。有了这一系列严格的规定制度，就有了安全管理的内容和标准[6-7]。
另外，在行政手段上，应健全组织机构，明确工作职责，实行重大危险源的全过程动态监控，加大实验室安全设施的投入，如实验室应在防火、防毒、防腐、防爆、防盗、防环境污染等方面，并安装必要的监控设备，提高安全系数，杜绝事故发生。
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关键词：安全管理 制度 提高 管理水平
中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）08（c）-0205-03
1 安全管理制度的作用
1.1 安全管理及安全管理制度概述
常言道：没有规矩，不成方圆。安全管理在企业生产经营活动中处于非常重要的地位，是生产经营活动不可或缺的一项管理，为生产经营保驾护航。可以说，只要安全管理做到了位，企业就不会发生安全生产事故，不仅为生产经营活动立下了赫赫战功，更是为树立和提高企业的外部形象，有着十分重要的意义。
安全管理重在人、机、环、管四个要素，人又是非常核心的要素。据资料显示，近年来所发生的事故，有90%以上是由于人的不安全行为造成的。因此要实现安全管理，管好人是重中之重。要管好人，安全管理制度是核心，安全生产责任制更是核心中的核心。安全责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主、综合治理”和安全生产法规等，建立的各级领导、职能部门、各级人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度，充分体现“横向到边、纵向到底”的原则。安全责任制是企业岗位责任制的主要组成部分，是企业中最基本的安全制度。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制，并切实严格执行的企业，发生工伤事故和职业性疾病的几率就会减少。反之，会出现职责不清，相互推委，安全生产工作就会出现无人负责，无法顺利开展的被动局面。
随着生产的发展、科技水平的提高、人们安全意识的提高，安全责任制在不断地进行修订和完善，从而达到科学化、合理化和规范化。要使安全工作得到提升，就要对安全工作的各个环节加强控制，运用精细管理的思想，细化每个工作步骤。通过事前制定标准，事中控制过程，事后评价考核，实行对安全生产的全天候、全过程、全要素、全方位的管理与控制。
1.2 安全管理制度的分类
安全体现全员、全过程的管理，体现设备、工艺、电气、土建等各专业的管理。其安全管理制度主要包括：综合管理制度和技术管理制度，如：安全生产责任制、安全教育制度、建设项目安全“三同时”制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全检维修制度、事故隐患与排查制度、工艺安全管理、设备安全管理、承包商安全管理制度、人员行为安全管理、作业过程安全管理、特种作业管理制度、重大危险源管理制度、厂区交通安全管理、消防管理制度和安全操作规程等等。安全管理不但要从手段和技术上，使物处于安全状态，更是要通过制度来规范人的不安全行为，从而在人、机、环、管四个方面采取措施，斩断事故发生的各个链条，进而杜绝生产安全事故的发生。
1.3 安全管理制度在安全管理中的作用
安全管理制度是安全管理过程的法宝，在安全管理过程中起着不可替代的作用，主要包括以下几个方面。
（1）明确安全生产职责。以制度的形式，明确企业各级各类人员、各级部门的安全生产职责，使全体从业人员知道“干什么”和“怎么干”，以及“由谁来干”，有利于避免相互推诿，有利于实现各在其位、各司其职、各负其责。
（2）规范人员的安全行为。企业的安全生产规章和操作规程，规定了生产操作时应“怎样干”，有利于提高操作水平和技能，避免因不安全行为而导致事故的发生。
（3）建立和维护安全生产秩序。企业明确规定了贯彻执行国家安全生产法规的具体方法、生产的工艺规程和安全操作规程等安全生产规章制度，使企业能建立起安全生产的秩序。企业建立的安全管理制度、安全生产制药机制，能有效制止违章和违纪行为，激励员工自觉、严格地遵守国家安全生产法律法规和该企业的安全生产规章制度，有利于企业完善安全生产条件，维护安全生产秩序。
2 安全管理制度可能存在的问题
2.1 安全管理制度本身存在缺陷
（1）安全管理制度针对性不强。
安全管理制度是安全管理的行为规范和准则，目的是要让员工学会、读懂，并严格执行。但是，企业的安全管理制度有一个明显的问题，就是针对性不强，洋洋洒洒几万字甚至几十万字、几百万字，作为企业的员工真的会去熟记于心吗。国家安监总局危化司王浩水司长曾经讲过一个案例：他曾经到一个企业进行安全检查，企业负责人拿出一大本安全管理制度，但一尘不染，当即问他，这么厚的管理制度，大家都熟记于心了吗，都能熟记于心吗，我看这么新，估计束之高阁很长时间没有看吧，说得这位企业负责人“无地自容”，连忙承认确实没有熟记在心，将在以后的工作中进行认真整改。
（2）安全管理制度注重形式，内容空洞。
“安全第一、预防为主、综合治理”是国家安全生产工作的方针，近年来上至国家，下到各企业集团、个体企业都把安全工作放在非常重要的位置。企业为搞好本单位安全工作，在消化吸收国家、部委下发相关安全文件、安全条例、规章的基础上，制定了大量安全文件和管理制度，但在实际的安全生产工作中，安全事故还时有发生。追根求源，就是在制定制度时重形式、轻内容，重制定、轻操作。
（3）安全管理制度面面俱到，操作性差。
现在企业的安全管理制度可谓是面面俱到，国家安全法律、法规、文件、标准等要求的要一个不漏的制定，别家企业有的也要仿照制定，唯恐差缺。其实制度不在于多，而在于精炼，在于实用、在于有用。当然国家要求的基本制度，适合企业自身的其他制度，必须制定，且应当具有较强的操作性。
（4）安全管理制度来源于上级，吸收不好，转化不细。
近年来，国家安全生产工作总体稳定，事故指标连续趋好，这与国家高度重视安全生产工作分不开。在事故发生后，从国家层面连续不断地出台安全文件、安全标准，无疑为提高安全生产工作水平起到了积极的作用。为此，企业在这些制度、标准出台后，往往根据自身特点，进行消化吸收，并进而转化为企业的安全管理制度。从初衷看，肯定是非常好的，也是必要的，但从实际来看，企业在吸收和再制定过程中，存在吸收不好、转化不到位的现象。这样一来，企业职工就对安全管理制度有一定的抵触情绪，可能造成适得其反的后果。
（5）安全管理制度仿照其他企业，照搬照抄，不切合实际。
企业的安全管理制度，一般不是“闭门造车”而来的，往往会到其他企业进行考察和学习，初衷是“它山之石、可以攻玉”。但实际上，可能没有认真地分析企业间的时间、空间差异，就盲目照搬照抄，存在不切合企业自身实际的可能性。
2.2 安全管理制度在宣传贯彻上存在问题
（1）宣传、教育力度不够。
制度制定的再好，若没有人知道，没有人理解，也就无法落到实处，无法顺利执行。因此，安全管理制度若要得到员工的认同、理解，教育和培训显得格外的重要。但实际情况，往往不令人满意。制度后，没有进行必要的宣传和教育，或宣传的力度不够，有的只是在报纸上走走形式，没有得到广大干部职工真正的理解和认同，员工知之甚少，或根本就不知道，在这种情况下，能不折不扣的执行吗？答案是明确的，不可能实现不折不扣的执行，这是安全管理的大忌，出现安全生产事故有必然的趋势。
（2）宣传、教育形式单一。
制度出来后，要得到广大职工的遵守，除了要强化教育力度外，教育培训方式也必须多样化，简单的形式得不到较好的学习效果。目前，随着社会的进步，信息传输便捷，可供宣传教育的手段非常多，不仅要利用好传统的宣传手段，更要利用好现代的宣传方式。形式多样化，更能得到广大员工的认同，能让员工在不经意中获得相关信息，且记忆深刻，员工也才可能在日常的生产活动中严格执行安全管理制度。
（3）宣传、教育针对性不强。
安全制度“只对事，不对人”，也就是说安全制度人人平等。但是，安全制度的培训教育一定要有强烈的针对性。在进行安全教育的时候，一定要分清受教育和培训的对象，针对不同的对象，采取不同的方式进行。且在分清对象的基础上，分重点进行教育和培训，不能“眉毛胡子一把抓”。如：分管理层、技术层和操作层进行分期分批地宣贯和教育，做到有的放矢、各取所需。
（4）宣传、教育形式主义严重。
制度要深入人心，只注重形式是远远不够的。在宣传教育和培训过程中，不能只就制度而制度，一定要从制度制定的背景、来源，以及结合没有执行这些制度而发生的生产安全事故，进行宣传和贯彻，还可以辅以必要的考试来检查和督促宣贯的效果。只注重形式而轻视内容的教育和培训，一定达不到良好的效果，且容易使人产生厌倦和疲惫，甚至产生抵触情绪，“费力不讨好”，后患无穷。
2.3 安全管理制度在安全管理活动中执行不力的原因分析
（1）领导没有以身作则，带头模仿作用未充分体现。
对于各项制度，首先应得到领导的大力支持，才能顺利实施和推进。安全管理制度的执行，更是离不开领导层的“以身作则”。这里指的领导，不仅包括高层，更包括中层和基层领导，甚至班组长。实际情况，往往不容乐观。领导的带头和模仿作用十分见效，但不“以身作则”造成的负面影响更是不可估量，因此，领导一定要以身作则，率先垂范地严格遵守安全管理制度，为广大员工树立榜样。
（2）学习、宣传不够，员工对安全管理制度不理解、不知情。
制度是规范人的行为，是防止发生安全事故的法宝。但是由于宣传教育培训不到位，安全管理制度没有得到广大职工的理解和认同，往往是发生安全生产事故的罪魁祸首，这是安全管理的大忌，因此，制度不在于多，在于精，在于职工理解和认同。只有职工学懂了安全管理制度，知道了安全管理制度的作用，才会主动去遵守和执行，才会有效地避免事故，有效地为生产经营活动“保驾护航”。
（3）责任心问题，认为不严格执行也不会带来不良后果。
责任心是做好安全生产工作的基本前提，没有了责任心，任何事情都做不好，在安全生产上会无穷后患。责任心注重细节，安全管理、安全生产也必须注重细节，细节是做好安全生产工作的必要条件，那些“大而华之”“差不多”思想的泛滥，必将对安全生产工作造成不良后果。责任心的养成，在于平时的积累，在于做事的态度，在于素质的提高，一个国家、一个企业集团、一个个体企业，一定要重视教育，注重责任心的培养，只有这样国家才能发达、企业的生产经营才能经久不衰。
（4）由于人的经验、懒惰、逆反、侥幸等心理，故意不严格执行。
人是自然的人，更是社会的人，有着千差万别的性格和千差万别的习惯，对事、对物、对制度的理解和执行也会千差万别。管理制度对于个体的人来讲，由于经验、懒惰、逆反、侥幸心理的影响，确实存在对制度执行的差异，认为过去的经验、不严格按照制度也没有发生事故，在这种心态的支配下，忽视了安全管理制度的严格执行。虽然，事故的发生存在一定的偶然因素，但是一旦事故链条被全部接通，事故的发生肯定就是必然的，因此一定不能报有侥幸心理，认为这次未发生，下一次也一定不会发生，那就大错特错了。
（5）人的素质较低，无法完全落实制度。
人的素质有高有低，素质的高低决定了工作能力的大小，但不应是不严格执行安全制度的借口。但人员素质的低下，确实有可能导致安全管理制度的不严格执行，尤其是企业承包商外聘的相关人员，由于文化水平较低、物质精神需求较低，在工作的过程中往往认识不到危险的存在，认识不到危险有害因素，工作常常是我行我素，不按照有关的规定和制度办事，无法完全落实相关的制度。在实际工作中，对安全管理带来了很大的隐患，务必针对这些实际情况，不厌其烦地讲解制度、规定，让他们真正懂得安全管理制度、规定的内容，并严格执行。
3 如何制定完善的安全管理制度，提高安全管理水平
3.1 安全管理制度在设计上要充分体现“安全第一”“以人为本”的思想
（1）安全管理制度应精炼，且具有可操作性。
安全管理制度是为了约束人的安全行为，规范办事的程序，因此务必做到精炼、精简，容易理解，利于操作。制度要有层次，要分类别，既要顾及全面，也要分清主次。安全生产责任制是安全管理制度的核心，在制定过程中，一定要“横向到边、纵向到底”，不留真空，不留死角，力求做到不交叉、不重叠，责任明晰，职责分明。注重岗位职责，不管个人喜好，只要你是这个岗位，就应当履行这个职责。务必实现制度面前人人平等，考核过程一视同仁。
（2）安全管理制度要切合企业实际，不能照搬照抄。
不同行业、不同企业有着不同的背景和特点。企业务必根据装置要求、工艺要求、人员结构、原料性质、产品性质等自身特点，制定出切合自身实际的安全管理制度，绝不能生搬硬套、照搬照抄。
（3）安全管理制度应严谨，决不能模棱两可。
制度既然是约束人的安全行为，规范做事的程序，务必要做到科学、严谨，经得住推敲，经得住考验，决不能这样也可，那样也行，这是制度能严格执行的前提条件，否则既不能约束人的安全行为，也不能规范做事的程序，还会适得其反。
（4）安全管理制度前应充分征求意见。
安全管理制度在前，应向各部门、各级各类人员征求意见，并在收集意见的基础上，进行认真讨论、研究，把符合的意见写进制度。制度正式后，需一段时间的试运行，一旦正式实行后，就应当不折不扣的执行。
3.2 安全管理制度的贯彻要有的放矢，形式多样，注重形式和内容的统一
制度已然制定，决不能束之高阁，一定得让职工学习、理解，并在此基础上不折不扣的执行。为了让广大职工理解和认同，制度的宣传贯彻就显得非常重要和迫切。为了达到事半功倍的效果，宣传贯彻的方法和形式就显得特别重要。如在时间和空间上进行强化，注重内容的同时，注重外在形式，采用寓教于乐、案例结合等方式，有的放矢地开展教育和宣贯工作。
3.3 领导要“以身作则”，带头严格执行安全管理制度
安全管理是一项系统工程，领导必须重视，才能形成一种高压态势，使各级管理人员不敢有丝毫懈怠。领导是企业的决策层和管理层，要搞好安全生产管理工作，务必齐抓共管，照章办事，坚持原则，做严格执行制度的典范，给员工树立榜样，做到上行下效，才能有影响力和说服力。
3.4 安全奖惩制度应做到奖罚分明、奖罚及时
安全绩效考核一定要奖罚分明、奖罚及时，严禁奖罚失衡、时效滞后、避重就轻、考核不公和尺度不一。企业务必按照奖惩的相关条款，进行及时有效的奖罚。
3.5 安全管理制度的执行必须持续、持久、固化
制度一旦，务必持续、持久执行，决不能“三天打鱼、两天晒网”，今天严格，明天松懈，这边严格，那边松懈，更不能“搞运动”，一定把制度进行固化，在执行上一视同仁，并逐步形成企业的安全文化。
3.6 安全管理制度应与时俱进，进行适时修订和完善
随着时间的推移，相关情况发生了变化，制度也会存在过时或不适应企业发展的状况，因此，制度一定要与时俱进，适应企业的发展需要。一旦存在不适应企业发展需要，一旦与国家新的制度相抵触时，务必进行及时的修订和完善。
4 结论
总而言之，安全管理制度在企业安全生产活动中处于非常重要的地位，是安全管理活动的重要手段。一个企业安全制度的好坏以及安全制度执行的好坏，直接关系到企业的安全管理水平，进而关系到企业的整个管理水平。只要安全管理制度得到了严格执行，控制了物的不安全状态，杜绝了人的不安全行为，企业必定能实现安全生产，获得持续、稳定的生产经营业绩，走上一条良性循环的发展道路。
参考文献
[1] 毛海峰.现代安全管理理论与实务[M].首都经济贸易大学出版社，2000.
