国家法定假日范文

导语：如何才能写好一篇国家法定假日，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

电影院销售的团体票明确约定，只在国家法定节假日或者情人节等特殊时间，团体票才会加价。但近日，网友“范”在春节假日结束后，持团体票去南宁时代电影大世界看电影，仍被影院以节假日为名要求加价15元。网友对影院的这一做法提出了质疑：约定的“国家法定假日”到底谁说了算？

按说，既然购买的团体票上明确规定，只有在国家法定节假日或情人节等特殊时间段，优惠的团体票才能加价，在春节假期过后就不应该再另外加价，但这家电影院不仅加了15元，加价的理由还颇有些理直气壮，声称从初一到元宵节都是影院的“法定假日”，而且这种团体票节日优惠的“最终解释权”在影院。

虽然每张票加价15元，并不算数额“巨大”，但折射的却是该影院对购买团体票观众权益的极不尊重，同时，也是对国家法定假日的曲解甚至是对消费者权益保护法的玷污。显然，影院擅自给团体票加价15元，已经涉嫌侵害了观众的合法权利，这些观众也完全可以通过消协等合法渠道维护自己的合法权利。但从这件“小事”中我们也能看出很多问题，其一，在互联网产业发展迅猛的今天，商家通过网络打折优惠销售，以此扩大自身影响的营销模式已经非常普遍，消费者通过网络团购优惠商品和服务的消费方式也早已成了司空见惯，然而这种本来可以实现“双赢”的营销方式，却给一些商家不遵守“游戏规则”制造了机会和空间，某些商家先在网络平台上打出各种优惠，在把消费者“骗”到门店之后，又以各种理由调整优惠额度，而很多消费者因为吃亏数额不大往往也懒于投诉。另外，虽是网络团购但消费者之间却完全陌生，无法形成合力，这也给某些商家设圈套坑害消费者提供了便利。

其次是普及法律的不足，从这件“小事”中就明显看出，影院负责人不仅非常懂法，更能为自身利益选择性地曲解法律来“忽悠”消费者，相反，消费者不仅明显处于“弱势”，且对相关法律也是知之甚少，居然连团购票约定的“国家法定假日”到底谁说了算都一头雾水，又如何能理直气壮依法维护自己的合法权利？另外，网络购销的发展迅猛与监管制度设立相对滞后的矛盾突出，也使得不少商家故意钻制度空子以侵害消费者利益，网络购销市场的制度完善已经时不我待。

（据《南国早报》）

篇2

2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。

3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。

4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。

5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

篇3

现在距离2022年春节不到两个月时间了，相信很多人也都开始关注今年的春节放假安排。2022年除夕是法定节假日吗？除夕当天上班有几倍工资呢？每年关于除夕假期有不少人咨询，除夕这一天到底算不算国家法定假日很多人没有搞清楚，下面给大家详细介绍下。

2022年除夕是法定节假日吗

不是,根据国家规定,除夕不是法定节假日,只是放假调休,所以这天上班是不算三倍工资的,当然也有一些特殊岗位的人,他们是没有放假的,毕竟他们的工作跟咱们的生活息息相关。对于没办法安排补休的人员,则是会给予两倍的工资,当然如果上夜班的话,在春节0点的时候开始,就会算三倍工资。

以上就是关于2022年除夕是不是法定节假日的介绍，春节的法定节假日是大年初一、初二、初三这3天，其余的都不是国家法定假日。

（来源：文章屋网 ）

篇4

1、收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，国庆节高速公路免费时间为10月1日到10月7日，共7天，与假期时间保持一致。

2、国庆节放假时间安排：

3、2018年国庆在2018年10月1日，为国家法定假日。10月1日至7日放假调休，共7天。

4、10月8日(星期一)照常上班。

（来源：文章屋网 ）

篇5

20xx除夕放假吗除夕是不放假的，但是除夕是与连春节一起的，所以除夕还是有假期的，除夕的假期就是我国传统节日传统假期。

20xx除夕放假安排表因为除夕是连接着春节的，所以春节假期就是除夕假期，春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。故20xx年春节放假安排为：20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

春节的起源考古资料显示，我国七八千年前已经出现发达的农业生产。“岁”字原来是一种收割工具。当时的农业是一年一熟制，每年收获一次。收获之后，人们用“岁”杀牲祭祀，“岁”又成为该祭祀的名字。最后，“岁”字成为时间段落标志，成为年岁的岁。“年”字原来也是标志农业生产的字，《说文解字》说：“年，谷熟也。”后来，“年”的字义也发展为时间段落标志，与岁相当。《尔雅•释天》说：“夏曰岁、商曰祀、周曰年。”有了岁、年的概念，自然就会产生过新年的习俗。新年是一个非常古老的节日。

春节的加班工资怎么算春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

除夕虽然没有安排节假日，但是安排了春节的节日，将除夕包括在了其中，使得除夕其实也是有假期的，春节假期有七天，大家可以在这七天的时候好好的安排一下自己的假期，有条件的可以去远一点的地方旅游，放松心情。

20xx年假期安排时间表一、元旦节放假时间：

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天

20xx年1月1日(星期日)为国家法定节假日

20xx年1月4日(星期三)照常上班。

二、春节放假时间：

20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、清明节放假时间：

20xx年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一劳动节放假时间：

20xx年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月4日(星期四)照常上班。

温馨提示：以上是万年历小编为您带来的预测版《20xx年假期安排时间表大全》，一旦国务院公布官方版20xx年放假安排时间表公布，小编将第一时间更新，敬请关注天气万年历频道。

五、端午节放假时间：

20xx年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋节放假时间：

20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从20xx年10月1日至20xx年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、十一国庆节放假时间：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

篇6

[关键词]休假制度；旅游流；时空结构；旅游开发

[中图分类号]F59

[文献标识码]A

[文章编号]1002-5006(2008)05-0038-04

1、引言

2007年12月14日，在经过一年多的研究论证之后，国务院出台了新的《全国年节及纪念日放假办法》，并了《职工带薪年休假条例》，形成了新的国家法定节假日调整方案和休假方案。1999年9月18日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》做出首次修订，本次调整方案是第二次修订，与首次修订方案相比，此次节假日调整方案增加了传统节日，体现了“丰富内涵、优化结构、完善制度、提高质量、有利发展、促进和谐”的总体思路和“与经济社会发展阶段相适应、有利于弘扬和传承民族传统文化、尽量减少对经济社会运行影响和冲击、体现社会公平和充分考虑国民旅游需求”等原则。

旅游活动与国家法定节假日及休假制度安排密切相关，国家法定节假日调整方案的出台和职工带薪年休假条例的，将对我国国内旅游流时空结构和旅游开发产生重要影响，对促进国内旅游持续和健康发展具有极为重要的意义。

2、新休假制度对国内旅游流时空结构的影响分析

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与1999年首次《全国年节及纪念日放假办法》修订方案相比，此次休假调整方案对国内旅游的影响首先表现在对国内旅游流时间分布即旅游流时间结构的影响上。首次修订方案出台后，催生出春节、“五一”、“十一”3个旅游黄金周，迅速释放和“引爆”了国民积蓄已久的旅游需求，在一定程度上满足和适应了国内旅游消费需求与国内旅游发展趋势。但与旅游黄金周相伴的旅游流时间分布的高度集中性，加剧了旅游供需矛盾并引发出旅游交通、旅游安全、旅游质量、旅游资源与环境保护等许多问题，暴露出黄金周旅游存在的诸多问题与弊端，引起了旅游界的高度关注与讨论。

篇7

每到节假日放假的时候，每一个人都十分期待，都会提前了解节日的放假的时间，做好放假安排，那么你知道关于2022年节假日放假时间的安排是怎样的吗？下面是小编给大家整理的2022年节假日放假时间一览表，希望对大家有所帮助。

2022年节假日放假时间一览表经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2022放假时间表法定节假日几天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

计算方法：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52＊21＝105天，若处于工作日则是52＊2＝104天。两者合计，即115天或116天。

2022年放假去哪里玩吉林。吉林一些冰雪主题的旅游景点仍然值得一游。吉林雾凇岛位于松花江畔，因其迷人的雾凇风光而闻名。

山东省荣成市。成千上万只大天鹅从西伯利亚和迁徙到荣成沿海的海湾，使之成为中国最大的大天鹅冬季栖息地和欣赏这些优雅生物的最佳地点。

阿尔山，意为“热的圣水”，位于兴安盟西北部，是一座植被茂密的天然氧吧，世界最大的温泉群已经在这里流淌了几个世纪。阿尔山国家森林公园景区里包含了天池、三潭峡、杜鹃湖、石塘林等多个景点。

米亚罗，藏语译为“好玩的坝子”，米亚罗红叶景区位于四川省阿坝藏族羌族自治州理县境内，是藏在深山人未识的中国面积最大、景观最佳的红叶风景区。

篇8

2、建仓方式。分为备兑开仓、买入看涨(看跌)期权、卖出看涨(看跌)期权。

3、合约乘数。每点人民币100元。

4、行权方式。欧式期权，行权日为合约到期月份的第三个星期五，遇国家法定假日顺延，行权日便是最后就交易日。

5、交割方式。现金交割。

6、交易时间。交易日的9：30-11：30，13：00-15：00。

篇9

1、中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，时在农历八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方将中秋节定在八月十六。中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已成为与春节齐名的中国主要节日之一。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。2006年5月20日，国务院列入首批国家级非物质文化遗产名录。中秋节自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒、等习俗，流传至今，经久不息。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。

2、国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

（来源：文章屋网 ）

篇10

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资____元/月

(2)绩效工资____元/月

(3)补贴共____元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。

(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。