廉政文化建设范文

导语：如何才能写好一篇廉政文化建设，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

廉政文化建设是党和政府围绕正确行使公共权力在公职人员中倡导的一系列文化教育活动和从政职业道德实践，其目标是建立廉洁政治，规范从政行为。加强廉政文化建设，可以教育广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，使党员怀律己之心，修为政之德，思贪欲之害。

崇尚廉洁理念，增强参与意识，突出廉政文化建设内容的针对性。 突出廉政文化建设内容的针对性，就要抓住党风、政风、行风中存在的与廉政文化要求不相适应的突出问题，注重从政治、文化和心理层面，发挥廉政文化建设的预防和治本作用，努力提升其规范从政行为，改善从政环境的实际效果。要分层次有重点有针对性地实施廉政文化建设：加强政治层面廉政文化的建设，深入开展理想信念教育，重点解决党员干部理想信念和权力观与利益观问题；加强职业层面廉政文化建设，扎实推进党纪团结、道德品质和职业规范教育，着力建立公职人员的职业规范和社会诚信；注重传播和发扬先进的组织文化，加强党风政风教育，弘扬优良的思想作风、组织作风和工作作风；倡导文明、节俭、高效的公务礼仪与职务消费，推行文明礼仪和消费文化；有效区分公务交往与私人社交的原则界线，建立公职人员公权与私利相分离的社交方式；提高领导干部休闲兴趣品质和生活需要层次，普及健康高尚的生活情趣和休闲方式；建立家风清廉、文明和谐的干部家庭关系，在廉政文化中融入婚姻家庭伦理道德。

加强理论研究，广泛开展交流，注重廉政文化支撑的理论性。 加强廉政文化理论研究，党政机关、党校、行政学院、干部学院、社科研究机构、高等学校要密切合作，优势互补，资源共享，共同推动文化建设理论创新，为廉政文化建设提供理论支持。要发挥大学在廉政文化建设中的作用，可以在大学成立廉政文化研究所。如果条件不成熟，可以先开设系列讲座、廉政文化课程；在大中小学开展廉政文化的系列化、规范化教育。同时，要在各级纪委监察局设腐败文化研究室。此外，要不断加强廉政文化的中外交流，举办廉政文化高层论坛，开展多种文化研讨活动，推出一批廉政文化研究的最新课题和最新成果。

（作者单位：包头师范学院）

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关键词：廉政文化建设思想政治素质反腐倡廉建设

任何制度的制定和有效运转,都与当时的社会发展息息相关,都需要一定的文化作支撑。制度与文化必须相辅相成,否则,就会出现需要的制度不一定能制定出来,即使制定出来了制度也难以落实的尴尬局面。党风廉政建设需要廉政文化,加强廉政文化建设,就是开展党风廉政建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑,也是推进反腐倡廉制度建设的文化基础。进一步发挥党风廉政建设制度在反腐倡廉建设中的作用,更需要深入推进廉政文化建设。

一、充分认识廉政文化建设的重要意义

首先,党风廉政建设不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力,而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到廉洁从政。实践证明,加强廉政文化建设,有助于领导干部提高思想政治素质,培育良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到为民、务实、清廉。其次,廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本,以健全廉政制度和规范为支撑,以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。第三,廉政文化建设是反腐倡廉制度建设的基础工作。应在加强反腐倡廉制度建设、提高制度执行力的同时,大力加强廉政文化建设。通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员、干部的行为准则,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

二、加强廉政文化建设,重点要落实“五到位”

1.思想认识到位

明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性的内在要求,是全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要,将企业干部群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来,进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

2.组织领导到位

一是成立廉政文化建设领导小组,加强对公司廉政文化建设工作进行专门研究和部署;二是将廉政文化建设纳入到企业建设的整体规划,强化部门宣传教育职责,保证点上工作的突破和面上工作的全面推动;三是安排专人负责廉政文化建设工作,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、主管部门牵头协调、社会各界和广大群众踊跃参加的全方位、多层次的廉政文化创建格局。

3.责任明确到位

制定出台《企业关于加强廉政文化建设的意见》和《企业廉政文化建设活动实施方案》,建立健全领导班子成员廉政文化建设工作联系点制度和廉政文化建设宣传教育联席会议制度等相关制度,把工作任务分解到相关部门和单位,并将开展廉政文化建设活动情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。超级秘书网

4.督导服务到位

成立企业廉政文化建设督查领导小组,制定出台《企业廉政文化建设工作督查制度》,定期对各单位廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导,帮助协调解决问题,总结各类典型经验,确保廉政文化建设健康顺利开展。

5.宣传造势到位

在企业内部开辟廉政文化建设专栏,创建了一个廉政文化宣传教育基地,并组织干部观看廉政电教片、有条件的到劳教所开展现身说法警示教育、编演廉政文艺节目等,营造浓厚的廉政文化建设氛围。

三、深入推进廉政文化建设关键要注重的问题

1.从实践中我们认识到,廉政文化建设是一项理论性和实践性都很强的工作,只有在理论上取得突破,才能在实践中有所发展。如何提高廉政文化建设的“理论”含量,这是深化廉政文化建设一个重要而紧迫的课题。必须加强与兄弟单位的交流与合作,及时学习先进的理论;邀请专家学者对廉政文化、廉政价值观、廉政队伍建设、廉政活动及评价机制等基本内容进行讲授,努力构建廉政文化体系,打造一个廉政文化教室、建成一个廉政文化视角、创作一批廉政文化理论文章、小品,有力打响廉政文化教育。

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一、企业廉政文化建设与思想政治工作相结合

廉政文化建设对一个企业来说，不仅可以拓展党风廉政建设工作的内容，更重要是可以教育党员干部增强廉洁理念，使企业党风廉育工作更富有影响力，从而提升企业的核心竞争力，促进企业的更好发展。那么，廉政文化建设怎样才能更好的同企业思想政治工作相结合呢？一是要结合廉政文化建设，组织企业党员干部积极开展发挥表率作用的活动，因为党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，切实地实现好，维护好，发展好最广大人民根本利益作为出发点。从这个目标出发，廉政文化建设渗透到党员教育之中，开展党员多种形式的表率活动，如组织党员开展义务奉献活动，组织党员干部为职工做好事活动，组织党员开展帮困献爱的活动。在这方面，我就有深切体会，我们公司有个职工是个，公司在党员申弄展了帮一个困难职工献一份爱心的主题活动中，发现了这个困难职工的家庭情况，公司党员们一方面定期到家里进行慰问，送去了慰问金，另一方面党员们又到他家帮助他解决实际困难，使这个内退职工很受感动。廉政文化建设渗透到党员的活动之中，使党员的活动增添了文化色彩，突出了主题，增加了吸引力。二是运用廉政文化建设的形式，开展了形式多样的警示教育，比如：组织党员干部职工观看录像和案例通报等材料，对党员干部职工进行警示教育，组织参观法庭职务犯罪庭审活动，开展廉政讲党课，进行专题警示示范教育等方式，通过警示教育使党员干部的思想上经常警钟长鸣，真正在党员干部思想上产生防微杜渐的效果，从而提升廉政文化建设与思想政治工作结合点，增强廉政文化建设的效果。三是廉政文化建设与思想政治工作结合，就要充分发挥廉政文化企业党建工作中的作用，用廉政文化的形式拓宽思想政治工作途。比如：通过讲党课，典型教育，述职述廉等多种形式，及遵纪守法意识，在开展创先争优活动中，我们干鲜果副食公司邀请党校教师们给讲课，使学生很受教育。总之，通过廉政考试，谈心交友等廉政文化建设的特点，化的吸引力传播工作的实效性。

二、企业廉政文化建设与廉洁从岗相结合

教育党员干部职工遵法守纪，勤勉敬业，结合廉政文化建设的特点，进行有针对性地教育，筑牢思想防线。一是开展热爱企业岗位的主题活动。运用宣传企业的先进典型进行示范教育，举办光荣事迹栏，先进典型报告会，企业事迹展览等形式，对党员职工进行廉洁从岗，爱岗敬业的教育，鼓励党员干部，职工勤勉敬业，廉荣贪耻。鼓励职工士气，增强企业凝聚力，树立好企业形象。我所在的公司多年来就是根据企业为市场冷库等服务业为主的特点，结合廉政文化建设开展了“珍惜岗位，我为企业多贡献”活动，党员干部职工把热爱企业、热爱单位作为廉政文化建设的重要内容，主动调整营业时间，增强便民措施，提高服务质量，经营效果非常好。这样做后，把廉政文化建设与爱岗敬业有机地结合起来，充分发挥廉政文化建设对岗位的渗透力和感召力。二是结合廉政文化建设对党员干部职工进行拒腐防变的教育，增强廉洁从岗意识。一方面要加强理论学习，提高党员干部职工素质和理想结合。另一方面结合廉政文化建设的特点，抓好党的路线，方针政策和法律法规的教育，遵纪守法的教育，职业道德教育，构成思想上的坚固防线，培训高尚的思想品德职业道德和社会品德，促进企业经济效益的提高，加快企业的更好发展。三是结合廉政文化建设提升企业的管理水平，企业管理水平提高了，经济效益增强了，就能促便党员干部职工更加热爱企业、热爱岗位。在这方面主要是通过多种形式廉政文化，建设活动规范企业决策机制，完善制度和监督机制，完善管理体系，从源头上加大党风廉政工作落到实处，培育与企业发展相配套，具有企业特定的廉政理念，增强廉政文化建设的渗透力，从而使廉政从岗的思想观念融入到党员干部职工的思想之中，融入到不同职责的岗、位之中，从而提升和加强企业的管理经营水平。

三、廉政文化建设与企业宣传文化相结合

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一、廉政文化活动日益体现出多元化和时代感

廉政文化以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展一系列主题文化教育活动，其目的在于引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。廉政文化作为新时期的一种文化形态，多以文化和艺术的表现手法，使得党风廉政宣传教育和文化活动互相融合、渗透，使党风廉政宣传教育更具人性化、情趣化，发挥着引导、教育、塑造、激励和鼓舞的重要作用。同时，为适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，在社会主义核心价值体系的引领下，廉政文化也不断地被赋予新的时代内涵和新的表现形式，体现廉政文化的鲜明时代性。

廉政文化活动是廉政文化的主要载体，通过活动的开展来营造廉政文化建设的良好氛围，并促使广大党员干部积极组织和参与，从中获益。因此，廉政文化活动是建设性的活动，廉政文化只有深入广大群众才能使其外化于形、内化于心，发挥潜移默化的作用。近年来，各地积极探索各种新颖独特、影响广泛的廉政文化活动，使廉政理念渗透到广大党员干部思想、工作、学习、生活等领域。廉政文化活动通常借助于大众传媒的手段，营造出适合大众口味，具有时代气息，体现出活动形式和载体的多样化。因地制宜，应时而生，结合地方文化、行业文化，充分体现地方特色、行业特色，充分拓展了廉政文化活动的外延。

在实践中廉政文化活动逐步形成教育式、体验式、感悟式、惊醒式等类型。常见的有廉政党课、主题教育会、廉政理论交流、廉政文艺节目、评选勤廉先进典型、廉政文艺创作、廉政书画展示、案例警示会、廉政公益广告等等。通过形式多样的廉政文化活动让无形的廉政理念通过一定的载体外化为看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、实在的东西。

二、廉政文化活动具有鲜明的层次性和实践性

根据不同的受众群体在不同岗位，职位、工作性质、文化程度都存在着很大的差异，教育对象的不同，往往需要采用不同的教育方式，承载着不同的活动载体。同时，廉政文化活动需要经过认真探索和努力实践，创新形式，不断开创出一个个丰富多彩的新载体，从而增强廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出廉政文化的最佳成效。近年来，各单位、各部门按照中央的统一部署和要求，努力用廉政文化新的理论成果武装头脑，指导实践，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，使廉政文化活动取得新成果，积累新经验。但与当前反腐倡廉工作和构建和谐社会的新形势、新要求还有诸多不适应、不完备的地方。

一是认识错位，缺少推动力。尚有不少干部甚至于一些领导干部，对开展廉政文化活动的作用和意义认识不足，错误地割裂经济建设与廉政建设的辩证关系，存在着“一手硬、一手软”现象，总认为经济建设是硬指标，廉政文化建设是软任务，对廉政文化建设工作组织不力、支持不够、推力不足，缺乏对廉政文化建设工作的强有力的领导。有的未将廉政文化建设作为先进文化建设的重要项目纳入议事日程，统筹安排考虑，实行齐抓共管，片面地认为廉政文化建设完全是纪检监察部门的事情，部门之间缺乏协作配合，使纪检监察部门“单打独斗”、“单兵突进”，唱“独脚戏”。过多地强调对党员领导干部的廉洁从政教育，而忽视了对普通群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，造成参与性不强，覆盖面不广，社会基础不实。

二是内容呆板，缺少吸引力。有的单位没有贴近群众、走进生活、结合实际，深入研究干部群众的实际需要，没有考虑不同岗位、不同年龄、不同层次人群的特点和教育需求，往往凭组织者的口味和想象开展教育活动，无法做到因人施教，对症下药，感化力不强。有的单位对廉政建设的理解不到位，并没有把业务工作和廉政教育有机统一起来，而是就业务抓业务，就廉政抓廉政，形成了业务工作、廉政教育“两张皮”，结果使廉政教育变成了空洞无物的口号。有的单位没有有效把握警示教育的受众面，警示教育开展偏多，正面引导相对偏少，容易造成部分群众对我国反腐败工作产生片面认识。

三是方法简单，缺少渗透力。不少单位缺少组织廉政文化活动的灵活性和时代感，廉政教育跳不出旧框框，说教味浓厚，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，没有运用干部群众喜闻乐见的艺术形式组织活动，群众参与的热情不高，渗透性不强。有的廉政文化活动往往是局限于记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上，再拉上几条标语、喊上几声口号，放上一两部廉政教育片，就这么简单的“老三套”。廉政文化活动推进的深度和广度还不够，廉政文化同地方传统、文化底蕴、民族风情结合不紧密，缺少亲和力和感染力；没有广泛进入到社区、学校、企业、单位和家庭中去，缺乏渗透力和影响力。

四是机制缺陷，缺少生命力。廉政文化活动在实践过程中，表现形式更多的侧重于文化层面，而对制度、体制上的设计和安排缺乏系统性，不够健全和完善，刚性约束不强，超前性研究不够，制度建设显得相对滞后，特别是在廉政文化建设的激励机制、保障机制和长效机制等方面研究得不深，可操作性不强。廉政文化活动是一个课题，有的单位对其概念、内容、对象、举措等方面认识模糊，不知抓什么、怎么抓，也没有纳入整体工作部署之中，纪检监察部门的组织协调缺乏刚性机制保障，很多情况下处于单打鼓、独划船的尴尬状态。有的单位对暴露出的一些苗头性、倾向性问题重视不够，缺乏系统的、深层次的分析研究，也没有相应的防范措施和风险预警，“前腐后继”现象仍然存在，个别“问题干部”没有得到应有的惩罚，达不到惩前毖后的效果，造成不廉洁现象出现的反复性和蔓延性。

三、廉政文化活动内容和形式要不断完善和创新

开展廉政文化活动，必须贴近实际，贴近生活，贴近群众，应当在实践中不断探索与改进，突显其思想性、艺术性、创新性、特色性、时代性，这样，廉政文化才有生命力和魅力，才能被广大党员干部和群众接受，不断增强活动的感召力和吸引力。

一是要提高认识，理顺“三个关系”。处理好“整体推进”与“重点突破”的关系、“立足”与“面向”的关系、“大众餐”和“特色菜”的关系。切实加强对廉政文化建设工作的领导，把加强廉政文化建设作为文化建设和构建惩防体系的重要内容，纳入整体工作部署之中，各单位主要负责人要切实负起第一责任人的职责。廉政文化活动既要立足党政机关和领导干部这个重点，同时要面向全社会、面向基层、面向群众。既要按照上级的统一部署，完成好“规定动作”；又要充分挖掘本地区、本行业特有的教育资源和文化优势，完成好特色鲜明的“自选动作”。

二是要完善内容，实现“三个结合”。要利用现代技术，特别是网络技术和信息技术，在收集、积累、传播教育内容上的及时性、可动性、生动性优势，分别为不同年龄、不同文化、不同层次的人群设置可选择性的内容。坚持以人为本、一切从实际出发的原则，谋划廉政文化活动的各项工作任务，既要站得高、看得远，又注意切合实际；既尽力而为，又要量力而行；既要造声势、聚人气，又要抓落实、出成效；既要抓好当前工作，又要着眼长远。既要以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，挖掘廉政文化活动的内涵；又根据不同群体对廉政文化建设多层次的需求，有针对性地组织开展一些干部群众喜闻乐见的通俗廉政文化活动。既充分发掘廉政文化的历史底蕴和文化积淀，又要善于借鉴和吸收，做到“务虚”与“务实”相结合、“高雅”与“通俗”相结合、“借鉴”和“创新”相结合。根据形势的变化，时代的发展，赋予新的内涵、载体和形式，与时俱进，推陈出新，在继承中发展，在创新中前进。

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关键词：廉政文化建设 思想政治素质 反腐倡廉建设

任何制度的制定和有效运转,都与当时的社会发展息息相关,都需要一定的文化作支撑。制度与文化必须相辅相成,否则,就会出现需要的制度不一定能制定出来,即使制定出来了制度也难以落实的尴尬局面。党风廉政建设需要廉政文化,加强廉政文化建设,就是开展党风廉政建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑,也是推进反腐倡廉制度建设的文化基础。进一步发挥党风廉政建设制度在反腐倡廉建设中的作用,更需要深入推进廉政文化建设。

一、充分认识廉政文化建设的重要意义

首先,党风廉政建设不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力,而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到廉洁从政。实践证明,加强廉政文化建设,有助于领导干部提高思想政治素质,培育良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到为民、务实、清廉。其次,廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本,以健全廉政制度和规范为支撑,以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。第三,廉政文化建设是反腐倡廉制度建设的基础工作。应在加强反腐倡廉制度建设、提高制度执行力的同时,大力加强廉政文化建设。通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员、干部的行为准则,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

二、加强廉政文化建设,重点要落实“五到位”

1.思想认识到位

明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性的内在要求,是全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要,将企业干部群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来,进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

2.组织领导到位

一是成立廉政文化建设领导小组,加强对公司廉政文化建设工作进行专门研究和部署;二是将廉政文化建设纳入到企业建设的整体规划,强化部门宣传教育职责,保证点上工作的突破和面上工作的全面推动;三是安排专人负责廉政文化建设工作,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、主管部门牵头协调、社会各界和广大群众踊跃参加的全方位、多层次的廉政文化创建格局。

3.责任明确到位

制定出台《企业关于加强廉政文化建设的意见》和《企业廉政文化建设活动实施方案》,建立健全领导班子成员廉政文化建设工作联系点制度和廉政文化建设宣传教育联席会议制度等相关制度,把工作任务分解到相关部门和单位,并将开展廉政文化建设活动情况纳入党风廉政建设责任制考核范围。

4.督导服务到位

成立企业廉政文化建设督查领导小组,制定出台《企业廉政文化建设工作督查制度》,定期对各单位廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导,帮助协调解决问题,总结各类典型经验,确保廉政文化建设健康顺利开展。

5.宣传造势到位

在企业内部开辟廉政文化建设专栏,创建了一个廉政文化宣传教育基地,并组织干部观看廉政电教片、有条件的到劳教所开展现身说法警示教育、编演廉政文艺节目等,营造浓厚的廉政文化建设氛围。

三、深入推进廉政文化建设关键要注重的问题

1.从实践中我们认识到,廉政文化建设是一项理论性和实践性都很强的工作,只有在理论上取得突破,才能在实践中有所发展。如何提高廉政文化建设的“理论”含量,这是深化廉政文化建设一个重要而紧迫的课题。必须加强与兄弟单位的交流与合作,及时学习先进的理论;邀请专家学者对廉政文化、廉政价值观、廉政队伍建设、廉政活动及评价机制等基本内容进行讲授,努力构建廉政文化体系,打造一个廉政文化教室、建成一个廉政文化视角、创作一批廉政文化理论文章、小品,有力打响廉政文化教育。

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加强廉政文化建设不能图“短平快”

文化建设的规律告诉我们，廉政文化建设是一项长期的、艰苦的、复杂的任务，需要长期坚持做很多深入细致的工作，急躁不得，马虎不得。

反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，决定了廉政文化建设不能搞“短平快”。通过加强廉政文化建设，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，从而形成一种“强势”，这些任务的完成需要一个过程。同时，廉政文化建设要在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会环境和文化氛围，帮助广大干部群众培养正确的理想信念和道德情操，这需要付出长期的艰苦努力。

加强廉政文化建设，必须在务实中谋求发展

找准切入点。要着眼营造廉洁的执政氛围和反腐倡廉的社会环境，把“科学执政、民主执政、依法执政”的理念上升为建设廉洁高效政府、倡导民主法治、公平正义、诚信友爱、清正廉明的价值观念，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系等，切实融入廉政文化建设之中。

把握着力点。抓住特征、体现内涵、发挥功能是我们加强廉政文化建设的着力点。要在系统抓建设的同时，以党员干部为主体，突出党政机关和领导干部这个重点，用先进的文化、先进的理念，教育、熏陶和激励广大党员干部，用先进的廉政法规和制度约束规范党员干部的行为，要着力强化廉政文化建设的内在功能。

巩固支撑点。廉政文化建设既是党风廉政建设的政治文化，又是人民群众反腐倡廉的大众文化，其社会属性要求廉政文化建设必须面向全党全社会，把活动的触角延伸到社会的每个角落。在实际工作中，我们必须着眼其群众性特点，采取措施，动员全社会广泛参与，不断拓宽社会覆盖面，让健康向上的廉政文化来充实人们的精神世界。

加强廉政文化建设，在“以人为本”中增强实效

加强廉政文化建设，必须遵循文化发展的自身规律，适应廉政文化的特点要求，有针对性地做工作，扬长避短，保证时效。

坚持以人为本抓建设。建设廉政文化，要以人为本，充分理解人、尊重人、关心人、培养人，使廉政文化在“润其内”的过程中透射出人文关怀。要运用人性化的宣传教育方式和手段开展廉政文化活动，将廉政文化以温馨和谐、符合民众审美心理需求的文化内涵和形式，传输给大众，在教育者和被教育者之间实现平等的交流、沟通。

增加廉政建设中的文化含量。在反腐倡廉工作中，要增强文化意识，注意用文化的手段推动工作。开展廉政宣传教育，要防止单一的说教方式，采取寓教于乐、寓教于美的鲜活形式，使人们在富有艺术感染力的文化产品中接受廉政熏陶和教育。要注意从点滴积累中接受廉政文化，营造和体现艺术的美感，追求廉政的文化效应。要以打造精品文化为突破口，集中人力和物力创作和推出一批优秀廉政文化作品，提升廉政文化品位。

加强廉政文化建设，需在创新中推动工作

廉政文化是我们党反腐倡廉教育的重要内容。新形势下，大力倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一、与构建社会主义和谐社会相适应的廉政文化，是对反腐倡廉教育提出的新要求。从实践看，必须立足“大宣传”工作格局。根据廉政文化特点，在探索和创新方法、途径上下功夫，使廉政文化建设扎实有效。

抓渠道拓宽，发挥好廉政教育阵地的作用。要把廉政文化建设作为提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，使党员干部自觉实践“为民、务实、清廉”的要求。同时，注意把“灌输”教育与“互动”教育结合起来，根据教育对象的不同情况和特点，区分教育内容，采取不同形式，抓好各级各类人员廉政廉洁教育培训，增强廉政教育的针对性和时效性。

抓载体创新，搭建好形式多样的廉政文化展示平台。运用各种文化阵地、艺术形式和现代传媒手段，丰富廉政文化的内容形式，创新活动载体，是推进廉政文化建设的有效途径。

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近年来，××县以构建"廉政××"为目标，立足实际，以人为本，有的放矢地加强廉政文化建设，有效发挥了廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。

一、在内容上，以人为本，不断提高党员干部的思想政治素质。在反腐倡廉教育的内容设计上，注重以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，夯实廉政文化建设的基础。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。按照立党为公、执政为民的要求，在全县广泛开展了"廉洁奉公、执政为民"等主题教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，进一步增强了党员干部"权为民所用、利为民所谋、情为民所系"的自觉性。二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。适时领导干部进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，提高了党员干部廉洁自律意识。三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。通过开展读书思廉活动、廉政文化座谈会、反腐倡廉形势报告会等形式，用科学的理论武装人、用文化的力量培育人，有效提高了党员干部的廉政文化素养。

二、在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。在实践中，利用传媒等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。一是开展廉政文化活动。充分运用廉政文艺演出、征集廉政歌曲、专题知识竞答等群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。二是建立廉政文化园地。充分利用城区宣传橱窗园地，定期开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉意识。三是搭建廉政文化平台。利用县内主要新闻媒体，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，在全社会引起广泛关注，使廉政文化深入人心，推进了廉政文化在社会上的传播。

篇8

第一，对于党建工作的推动作用。

企业党建工作中一个十分重要的环节是思想政治工作，目的就是培养员工要有远大的理想、信念，培养员工正确的价值观和道德取向。企业廉政文化在本质上属于思想道德文化范畴，它与企业党建工作、特别是党员干部队伍建设相互结合、相互渗透。加强企业廉政文化建设，有利于为企业发展清除各种矛盾阻碍，凝聚人心、团结干部职工，增强他们工作的积极性和主动性； 有利于促进党建思想政治工作，有利于思想政治宣传的开展和创新。

第二，推动构建先进的企业文化。

一个好的企业文化，决定一个企业的发展方向，企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，与企业文化都有着同样的目标，就是促进企业向诚信、优质、高效的方向发展，成为行业中的领军者。企业文化是提升企业竞争力的重要因素。廉政文化则是以廉政理念为中心，以相关制度和理论为基础，再赋予相应的文化内涵，最终成为的一种以廉政文化及教育为主的企业衍生文化。

第三， 有助于构建和谐企业。

企业廉政文化的形成，有利于消除干群、党群之间的矛盾，维护企业内部稳定。它是建设和谐企业的重要保障。企业要发展，首先要有一个稳定的、适合发展的内部环境，难以想象，一个有着多重矛盾、问题频发的企业如何能保持快速的发展模式。

二、加强企业廉政文化建设的对策

作为一个新兴的概念与举措，企业廉政文化的建设工作目前还处于最初的实践和探索期。但是我们认识到它是一项复杂、长期、系统的工程，需要企业常抓不懈，这样，才能摸索出一条适宜的途径。

第一，加强组织领导，长抓不懈。

企业廉政文化建设不是一蹴而就的，需要长期的关注并加强组织领导。从组织上强化对企业廉政文化建设的领导，在人、财、物等方面保证工作的开展； 结合党风廉政建设，把廉政文化建设融入到其中，增强广大党员干部的廉政意识，确保全体人员都有正确的认识。从工作层面，完善廉政文化建设的相关领导机制，在宣传教育、机制创新等方面形成合力，从思想上提高了对廉政文化的理解。对主管部门及其它相关配合的部门做出明确的指定，从而明确职责，形成团结协作、齐抓共管的好局面。从组织层面给企业廉政文化建设具体的指导，把廉政文化有机地融合到企业文化的建设当中，突显廉政文化所具有的先进性、教育性、实效性； 同时积极利用文化所具有的教育、熏陶、激励作用，使两者能够互相协调、共同发挥出更大的效用，进一步强化企业党风廉政建设。

第二，建立健全相关的监督机制。

党风廉政建设本身就是一项长期性的艰巨任务。要切实注意不能把廉政文化引向庸俗化、形式化，因而，在实践廉政理念时，不能仅靠教育引导机制，同时更需要完善的监督约束机制。一方面，要结合企业自身实际，配合管理机制，进一步健全相关廉政制度，把廉政工作由教育角度转变上升到制度约束上来。在廉政文化建设的同时，健全并形成一套与之配合的廉政制度，达到相辅相成的作用，确保在企业的日常管理当中，可以有法可依、有章可循，进一步使廉政文化朝着规范化方向发展。比如，建立领导干部廉洁责任制、实行重大事项、重大经营活动等公开议事制，建立绩效考评制度、风险岗位管理制度等强化反腐倡廉的实效。

加强监督渠道的拓展，充分发挥广大职工在监管中的积极性和重要作用。通过职代会加强职工与企业的联系，通过每年对企业领导班子的民主评议和民主测评，企业重要事项的公开，进一步增强职代会的桥梁、纽带和监督作用。

第三，坚持以文兴廉，充分发挥文化的教育熏陶作用。

“廉洁从业兴企”就是要通过廉政文化建设，使广大干部职工认真做事、干净做人，在本职岗位上，恪尽职守、不谋私利，为推动企业的和谐发展起促进作用。在廉政文化建设的实践过程中，可以围绕文化的熏陶作用、渗透作用结合企业自身特点，开展形式多样的教育形式，从而通过寓教于乐的方式，将廉政文化理念植入人心，使廉洁从业成为一种自觉的行为。

一是把廉政文化融入企业。要充分利用企业已有的文化阵地，把廉政文化与企业发展相结合，创新思维，开办多种多样的廉政文化活动。借助现代媒介，通过廉政网络、廉政刊物、廉政书籍等突出媒介传廉作用。再者，引入廉洁从政成本分析，开辟专门的廉政文化栏，张贴宣传画、举行廉政文化读书活动、观看相关警示教育片等，让广大干部职工在浓厚的廉政氛围中受到熏陶，受到启发。

二是廉政文化进岗位。通过加强对广大干部职工的职业道德教育和廉政教育，完善相关的岗位制度，把廉政思想、廉洁从业的相关规定都融合到岗位职责当中。同时，可以积极摸索符合不同岗位的教育形式，进而提升他们的廉洁从业意识。积极开展以廉洁从业、反腐倡廉为主题的专题学习活动，大力创造“学廉、倡廉、崇廉、守廉”的良好氛围。这样，提高他们的岗位职责，增强他们的廉洁品格，进一步抑制有腐败动机的出现。

三是廉政文化进家庭。把建设廉政文化、弘扬家庭美德两者结合起来，可以起到较好的作用。企业可以通过创建文明家庭或廉洁家庭等活动，通过寓教于乐的亲情助廉活动等，积极引导干部的家属不仅当好贤内助，更要当个廉内助，共同牢筑家庭廉洁的防线； 一起创建和谐、幸福的家庭。

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以廉政思想为核心，着力构筑廉政文化体系。加强企业廉政文化建设，是加强企业文化建设、促进企业发展的需要。企业的发展，员工的素质提高是关键。企业文化建设的核心是为了提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平。因此，廉政文化建设要紧紧围绕党风廉政建设工作的实际，着眼于反腐倡廉工作面临的各种实际问题，在教育、制度、监督等各个环节中增加文化含量，将廉政认识变为廉政意识，将廉政意识变为廉政制度，将廉政制度变为廉政机制，将廉政机制变为廉政行为，构筑“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”廉政思想为核心的企业文化体系。所以，加强企业廉政文化建设，对倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍起着积极作用。

加强廉政文化建设，要与建立健全惩治和预防腐败体系相结合。加强廉政文化建设，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是有效预防腐败的重要举措。建立健全惩治和预防腐败体系是一个系统工程，是由教育、制度、监督等相互关联的子系统构成的整体，其中廉政文化是一个重要环节。廉政文化具有导向、规范和约束功能，它通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，抨击和贬斥等不廉洁行为，使“廉荣腐耻”的价值观为广大干部群众所认同和接受，成为普遍和思想观念和价值取向。这既有助于促进广大党员干部特别是领导干部筑牢思想道德防线，提高他们拒腐防变的能力，又能够为他们克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，从而有效地预防腐败现象的发生。

加强廉政文化建设，要与社会主义荣辱观教育相结合。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观揭示了社会主义基本道德规范的本质要求体现了中华民族的传统美德、党的优良传统和优良作风与世道精神的有机结合。其中“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”、“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”突出体现了社会主义市场经济的公德要求，其中也蕴含有中华民族优秀伦理文化的基本内容。牢固树立社会主义荣辱观，是社会主义思想道德建设的重要问题，是党风廉政建设的基础性工作。因此，企业的廉政文化建设要与社会主义荣辱观相结合，这对广大党员干部特别是领导干部加强党性修养，增强廉政意识具有十分重要的意义。

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一、建立健全机构。为提高消防站干部及消防员的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，将党风廉政建设列入重要议事日程工作，成立以消防站指导员为组长，站长、副站长、副站长为成员的党风廉政建设工作领导小组。把加强基层消防站党风廉政建设抓紧抓实，努力抓出成效。

二、党务公开栏制度的执行。利用党务公开栏，将党支部的各项决议、决定及时进行公布，做到公正、公开、公平。

三、在图书室设立廉政建设书籍学习专栏。组织指战员在党日、党课进行廉政建设的读书学习，增强全体指战员的廉政意识，提高警惕。

四、开展廉政教育授课。利用周二、周五思想政治教育时间进行廉政教育授课。

五、在四楼走廊设置廉政文化宣传标语、名言警句等。