上原空范文

导语：如何才能写好一篇上原空，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

水上公园真好玩梅黛雅说.。李明说这里有许多好玩的。你永远也看不完。小时候我就喜欢到这里来。大家当然都很喜欢来这里了。没想到这里的梯子竟然是木头的。并且这里的水很多。大家一起去玩水。没想到男生们都过去了。大家在那里看到一个很漂亮的一个亭子。和岛屿一个样子。蓝菲琳说；她和妈妈去过济州岛去。那里很好玩。这时候欧阳雪来一条短信。说她的妈妈和她一起回国来。妈妈在家里待半个月。上学了，妈妈也走了。梅黛雅给欧阳雪发了一条。就去租船去那个亭子去玩。

那里的风景真的很漂亮。基本能把大部分的景看完。并且还有点古代一点。和大花园一个样子。张雪就是一个很喜欢历史的人。她非常喜欢。大家把自己喜欢吃的东西买点。大家都吃了起来。到了12点大家想去别的地方去玩。但是没有船。这可怎麽办。女生都急了。没办法只好绕远路了。大家又去了一个长廊。长廊里有着许多的植物。并且还有租船处。大家可以玩划船。其实大家很喜欢玩的。就租2个船。大家都玩了起来。那是一个2个人登的一个船。没想到，张新宇为了玩水。竟然过去了。并且身上湿漉漉的。很好玩。让你玩吧，蓝菲琳说。蓝菲琳就是厉害，班里的学生都怕他。她喜欢吓唬人。张新宇都哆嗦了。只好大家回家了。

李明的奶奶问你们玩完了吗。李明说恩。奶奶说;景多了，谁也看不完了你们就看完了。啊，还有呢。大家说。晚上梅黛雅和爸爸聊天说今天没有照片。就是因为张新宇掉河里的事情。爸爸说;现在就我在家呢。你妈妈还是不知道的好。为什麽。梅黛雅说。爸爸说如果你妈妈知道了。她肯定不让你出去玩了。还是不和她说了。不然知道太多也没什麽用。张雪敲了敲门。说梅黛雅我们明天的任务取消了。梅黛雅说;为什么。张雪说因为张新宇感冒了。我们还有要多玩一天呢。我们去看看吧。梅黛雅说。

篇2

完成了注册，那就赶快动手开始“装修”吧。“赛我”的“迷你小窝”界面（图2）与“Qzone”类似，点击左下角的“设置”可以对标签、物品、知己（好友）等进行管理（图3 ）。在“幸运活动”里你可以将任意一位访问你的“小窝”的朋友设幸运获得者，并向他赠送“红豆”或是一些物品，这样不仅可以增加家园的人气，也是一种不错的互动方式。需要说明的是，这里的“红豆”就类似于“Q 币”，你可以通过充值或是参加“赛我网”的免费活动获取。没有“红豆”也不用担心，我们同样可以自由装点自己的家。

你能免费上传3 首MP3 或是WMA 歌曲，并可以把它们设为背景音乐。方法很简单，直接点击主界面右边的“八音盒”进入操作页面，选择“上传歌曲”就可以上传你喜欢的歌曲了。

通过主界面右侧的标签，我们可以方便切换各项功能。“个人信息”自然就是对你的注册信息进行编辑；“我的房间”则是一个虚拟的房间。你可以在其中安置各种家具、装饰和背景。在这里最有趣的就是可以打扮“迷你ME”，也就是一个代表你自己的虚拟形象。你可以根据自己的喜好来来设计“迷你ME”的心情符号、发型、服装、表情、背景和装饰等（图4 ）。

我最喜欢的还是“相册”里的“图片工具”，不过在使用前需根据提示下载安装相应控件。在你上传照片之前可以选择“直接上传”或是先选择“图片工具”处理之后再上传。“图片工具”不仅包括了裁剪、缩放等实用的编辑功能（图5 ），还可以给照片加相框和各种特效，真的很不错！

涂鸦”也是非常有意思的功能。你可以在这里肆意展示你的艺术天赋，并把你的作品与广大网友分享。涂鸦面板提供的工具非常丰富，喷、画、涂、刷一应俱全（图6）。第一次使用“涂鸦”时同样需要下载相应控件，而且，如果你的网络状况不是很好，会有一段较长的等待时间。

篇3

综观近年来出现的“汉语热”，英国汉学家、香港中文大学教授杜博妮指出，西方人学习汉语首先是被中国经济所吸引，很多人学汉语是为了到中国做生意，所以汉语虽然“热”，但是能达到很高造诣的西方人还是少。在以高速发展近5年后，孔子学院俨然已经走到一个十字路口，需要在商业与文化传播之间达到平衡。

4年遍布全球

中国在海外设立汉语推广机构的计划酝酿了两年，在借鉴了德国歌德学院。法国法语联盟等机构推广本民族语言的经验之后，第一所孔子学院2004年11月在韩国首尔挂牌成立。成立之初，汉办计划到2008年在全球建立300所孔子学院，到目前为止，全球共有81个国家和地区开办了258所孔子学院和58个孔子课堂――几乎每6天便有一所孔子学院诞生，同时还有来自40多个国家的150个要求开办孔子学院的申请等待审批。

不同于歌德学院民营机构的身份，孔子学院采取中外合作的模式建校办学，其中90%是由中外高校共同举办，国内目前为止已有117所高校参与其中。一所孔子学院的建立通常始于外国高校向汉办递交申请，经严格审核之后，汉办将安排一所中国大学与之直接对口合作。歌德学院由德国人担任院长并管理学院，而孔子学院的日常运行和管理则以外方为主，院长由外方担任，中方只担任副院长一职。除行政工作，中方也公派出汉语老师负责教学。

每所孔子学院初建的时候，中方会投入一笔约10万美元的启动资金，外方提供办学办公场所和配套设施。其后学院每年的项目经费由中外双方以1：1的比例共同承担。中国国家汉办副主任马箭飞在接受《凤凰周刊》采访时表示，通常在非洲等一些较落后地区，中方会增加一些投入，就总体投入而言，外方投入更多。

针对孔子学院的资金问题，国家汉办主任。孔子学院总部总干事许琳今年3月表示，大学都有孔子学院的专门账户，也有独立于学校之外的审计机构，每年对孔子学院的中方资金使用情况进行审计，在资金管理上，目前没有问题。而根据本刊了解到的情况，到目前为止，孔子学院的收益很好，中方的总投入大约是5亿元人民币，而外方的投入则是中方的好几倍。

孔子学院的宗旨是面向世界各界人士，提供汉语教学、中国教育、文化等信息咨询、中外语言文化交流等服务，教授汉语和传播中国文化，是一个公益性的、非营利性教育机构。但外媒依然质疑设立孔子学院的真实目的。《澳大利亚人报》2007年曾引述前任澳大利亚外交官及悉尼大学客座教授乔斯林的话称，孔子学院并非一个与歌德学院和法语联盟性质类似的组织，而是中国在海外的宣传机构。

商业刺激下的发展

同时，在过去4年时间里，国外媒体常常用“软实力”来形容孔子学院发展带来的效应。最早提出这一概念的哈佛大学教授约瑟夫・奈就曾说中国的“软实力”近年来提升很快，而在世界各地建立孔子学院就是“软实力”的一种具体表现。

美国《纽约时报》在《中国的又一热门出口汉语》的评论中说道，“中国当局正利用汉语文化来创建一个更加温暖和积极的中国形象。”《华尔街日报》则在《汉语推广热全球》一文中说：“中国政府的汉语推广战略的高明之处在于：推广教育和语言有助于加深外部世界对国家的了解，是扩大一国影响力的最有效途径。”

近年来，国内外有关“汉语热”的报道铺天盖地，汉办主任许琳已经表示“现在已经不是我们要推广而是各国的大学争着要办，挡都挡不住！”在谈到外国人学习汉语热潮时，马箭飞认为这归根结底要谈到中国的综合实力上来。

马箭飞认为，外国人正是通过中国近几年的发展看见了与中国打交道的潜在商机，汉语自然也就具备了未来价值，学习汉语简单说来就是一种商业投资。马箭飞不否认外国人在学习汉语的心态上有一种直接的商业目的性，同时他还表示正是这样的需求带动了汉语的推广和中国文化的推广。

据在泰国孔子学院教书的彭宗平老师介绍，在泰国来孔子学院学习的学生中大多都是中国华侨，学习中文是为继续和中国做生意。此外，普通泰国人学习汉语的目的很简单学会汉语基本就等于找到工作。由于泰国当地有很多公司与中国有生意往来，所以求职者会中文便具有很大的竞争力。

美国《时代》周刊的评价则更直接，欧美一些家长鼓励孩子“必须”学习汉语，是因为汉语“上面印着钞票符号”。对非华人学生来说，为钞票而学习汉语本身没有什么问题；但想要与世界分享中华文化的中国人则必须思考，除了“钞票符号”，汉语上面还印着什么？

对孔子学院令人称奇的发展速度，马箭飞表示对此并不担心，因为孔子学院的规划和发展并没有完全被市场需求左右。他透露，实际的需求量远远不止这么多，而汉办已经是在考虑自身能力后，仅仅通过部分申请。现在在面对申请时，汉办还会将申请院校的知名度以及当地是否存在孔子学院作为考虑因素。

有点“水土不服”

尽管学习汉语的外国人的数量已有很大增长，但总人数依然较少。路透社日前发表题为《中国担心太少的外国人学习中文》的报道说，中国官方担心这可能会对软化中国全球形象的努力有影响。目前全球学习中文的外国人的数量依然徘徊在4000万左右，但“学习或教授中文的基础非常薄弱，不像英语、法语或西班牙语那样已经推广了数百年了”。

在谈到孔子学院开办过程中所遇到的困难和挑战时，马箭飞认为教材和教师问题尤为突显。美国华人报纸《侨报》曾发表题为《孔子学院有点“水土不服”》的文章说：“不是他们的汉语不合格，而是他们的教学方法不合格。”

到目前为止大约有300多位公派教师在孔子学院进行教学，每所学院平均只有一到两位老师。而截止到2008年底，孔子学院的注册学生数量已经达到13万。

在教材的编写上，中方的准备也不够充分。目前孔子学院使用的教材，其内容主要是以国内汉语教学材料为基础，再进行适当调整。但这些内容拿到国外讲堂应用时，问题立即出现，因为外国学生毕竟和来华留学生不一样，无论是他们所处的生活学习环境还是他们个人对中文的认知，都存在明显的差异

在海外孔子学院教学的老师，在公派出去之前并没有接受系统的海外教学培训，只是在一系列紧张的面视选拔之后便仓促地出发了。老师们的住所一般由外方提供，另有汉办支付的工资加补助每月大约1000到1500美元；教学任务是每周12节课，每节课50分钟老师们普遍表示教学没什么问题，只是课本内容过于局限，因而自己的发挥很重要

篇4

水上公园真好玩梅黛雅说.。李明说这里有许多好玩的。你永远也看不完。小时候我就喜欢到这里来。大家当然都很喜欢来这里了。没想到这里的梯子竟然是木头的。并且这里的水很多。大家一起去玩水。没想到男生们都过去了。大家在那里看到一个很漂亮的一个亭子。和岛屿一个样子。蓝菲琳说；她和妈妈去过济州岛去。那里很好玩。这时候欧阳雪来一条短信。说她的妈妈和她一起回国来。妈妈在家里待半个月。上学了，妈妈也走了。梅黛雅给欧阳雪发了一条。就去租船去那个亭子去玩。

那里的风景真的很漂亮。基本能把大部分的景看完。并且还有点古代一点。和大花园一个样子。张雪就是一个很喜欢历史的人。她非常喜欢。大家把自己喜欢吃的东西买点。大家都吃了起来。到了12点大家想去别的地方去玩。但是没有船。这可怎麽办。女生都急了。没办法只好绕远路了。大家又去了一个长廊。长廊里有着许多的植物。并且还有租船处。大家可以玩划船。其实大家很喜欢玩的。就租2个船。大家都玩了起来。那是一个2个人登的一个船。没想到，张新宇为了玩水。竟然过去了。并且身上湿漉漉的。很好玩。让你玩吧，蓝菲琳说。蓝菲琳就是厉害，班里的学生都怕他。她喜欢吓唬人。张新宇都哆嗦了。只好大家回家了。

李明的奶奶问你们玩完了吗。李明说恩。奶奶说;景多了，谁也看不完了你们就看完了。啊，还有呢。大家说。晚上梅黛雅和爸爸聊天说今天没有照片。就是因为张新宇掉河里的事情。爸爸说;现在就我在家呢。你妈妈还是不知道的好。为什麽。梅黛雅说。爸爸说如果你妈妈知道了。她肯定不让你出去玩了。还是不和她说了。不然知道太多也没什麽用。张雪敲了敲门。说梅黛雅我们明天的任务取消了。梅黛雅说;为什么。张雪说因为张新宇感冒了。我们还有要多玩一天呢。我们去看看吧。梅黛雅说。

篇5

关键词：商业银行；行为管理；对策

近年来，随着银行业监管的日趋深入和自身内部控制需要，各商业银行越来越重视员工行为规范教育、监督等管理工作，从制度、措施、手段上进行了一系列实践和创新。与此同时，一些基层商业银行重大风险事件及案件频发，反映了该类行重经营轻管理、放松员工行为监督的现状。因此，对基层商业银行来说，把握员工行为特征管理现状，探索当前复杂形势下的员工行为管理新思路、新方法，既是内控案防的现实要求，也是推动自身可持续发展的重要保证。

一、基层商业银行员工行为管理现状

随着商业银行公司治理结构的完善，特别是近年来内部控制的持续强化，各行已初步形成“员工行为管控”组织管理体系。

（一）建立了管控制度体系，但监督管理方式有待整合

近年来，各商业银行先后制定了《员工职业行为守则》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》等，构建了“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的员工行为规范制度体系，明确员工行为规范和行为“”以及惩处结果，各级行通过组织学习教育、贯彻落实，促使员工谨记在心、行止有序、规范从业。

因员工行为涉及思想道德、职业规范、业务管理等多个层面，其管理制度由商业银行不同部门制定，具体涉及人力资源、监察、合规及相关业务管理等部门，员工行为管理无牵头管理部门，使得各项制度在实施过程中，不同专业部门有不同要求，不能形成合力，员工行为监督资源及方式亟待整合。

（二）实行了案件防范责任制，但履职考核有待强化

各基层商业银行根据《案件防范工作责任制》，明确全行案件防范工作实行“行长负总责，分管副职和部门负责人各负其责，纪检监察部门组织协调”的工作机制；一些基层行还结合本行实际，制定了《员工行为动态管理办法》，在指导思想上融入“以人为本”理念，尊重员工，发挥员工的创造性和主观能动性，突出提高员工自我教育、自我约束、自我管理、自我完善的能力。

从负面效应看，基层机构负责人在内控案防、员工行为管理工作实施过程中，由于受到认识、精力、手段等方面的制约，存在一手硬、一手软现象。同时，上级行制定考核办法时，往往重经营指标、放低风险管理权重，在考核计分时，以“不出大事”来简单衡量基层负责人履职效果，使一些基层行内控履职应履未履、过程控制应控未控、员工违规行为应纠未纠。

（三）开展了员工不良行为排查活动，但排查手段有待创新

近年来，随着外部风险持续渗透，各基层行开展了员工异常行为的排查活动，重点排查员工是否参与非法集资、违规担保及经商办企业等。各基层行通过谈话了解、问卷调查、社会走访、日常考察、业务检查、风险管理信息、举报等渠道和方式，收集了解员工行为动态，发现可疑线索，及时处置，切实消除案件风险隐患，扎实推进案件事故风险预警防控工作，起到了一定威慑作用。

从员工异常行为排查方式看，存在工具手段不足问题，监测范围较窄，不能覆盖员工全部异常行为。一是系统监测方式未能同步升级。从暴露的重大风险事件分析看，违规手段不断翻新，相应的系统数据资源、监测模型研发却难以同步跟进。二是现场检查的局限性制约了检查的深度广度。受检查时间、业务种类、样本抽取、检查人员技能等诸多影响，检查方案所包含的要点难以有效覆盖和全面查清。三是反侦察手段大大增加了操作风险管控难度。一些蓄意违规人员更专注研究检查方法，采取弄虚作假、掩盖真实交易等手段规避监测检查，使隐藏的问题长期不被暴露。

二、员工行为控制的难点问题及成因分析

目前，从基层商业银行内控管理实际效果及员工行为管控现状来看，存在方法较单一、缺少有力抓手和硬性控制等管理难点，员工行为管控方法与新形势下的新要求还存在一定差距，主要反映在以下几方面。

（一）重形式轻内容，影响了活动开展收效

尽管基层银行依据监管形势及本行管理要求，开展了一系列内控案防活动，但在实际活动开展过程中，一方面内控文化传导逐级衰减情况较为突出，系列内控文化活动往往被基层行简化成为读文件、走形式，收效甚微；另一方面内控文化引导与外部诱惑的博弈日趋激烈，价值取向的多元化使部分员工极易受社会诱惑和不良倾向的渗透，少数意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀，置管理规定于不顾，谋取不正当利益，如某基层银行员工贪图高回扣私自代售理财产品案、虚构房贷及小企业贷款手续，使该行声誉和资金损失巨大。

（二）重经营轻管理，削弱了制度执行力

目前，部分基层管理人员“唯指标论”意识较强，对内控管理工作重视不够，在实际工作中表现为重营销轻管理、重结果轻过程，当市场、服务与管理发生冲突时，往往是制度为营销让路，甚至以创新名义突破制度约束，打球，片面追求经营业绩。这种以业绩论英雄、重数字轻控制的结果是过程管理失效、风险隐患聚集，如少数管理人员本应承担机构内控案防重要职责，却暗示甚至直接参与、指使下属违规操作业务，负面影响较大。

（三）重理解轻处理，违规行为未能有效抑制

一方面，违规处理标准比较宽泛，在处罚标准及情节严重程度掌握上有较大弹性；另一方面，基层行严格管理和严格问责工作有所弱化，特别是处罚机构在对违规责任人处理时，往往从保护、理解的角度出发，处理层次能低则低，力度能小则小，警示效应不足，未能引起全行重视；监测或检查发现问题、异常苗头时，往往大事化小、小事化了，其责任追究方面，酌情或不予处理，未能做到以处促纠，一定程度上滋长了此类违规行为，极易引发重大事故、案件。

（四）客观上不可测因素众多，控制手段滞后

一方面，不可测因素多，预防难。俗话说“知人知面不知心”。员工行为取决于多个条件，任何一起事件、社会气候都会对员工思想行为造成影响。银行不可能对员工的生活圈、社交圈、消费圈情况了如指掌，特别是八小时以外。另一方面，控制手段滞后，覆盖面不广。目前。控制手段主要是“人盯人”的方式，监督的手段也比较单一。机构部门负责人主要通过个别了解谈话、社会走访、人事考察、业务检查、员工报告等方法，完全依赖于信息量的多少和机构负责人的判断，科学性、有效性有待提高。

（五）主观上存在认识模糊、在岗人员素质不高现象

一方面，少数管理人员存在模糊认识，认为对人的行为控制有“侵犯个人隐私”的嫌疑，会影响干群关系，甚至认为“员工行为动态排查”都是多余的、无效果的。另一方面，从基层银行人员配备情况来看，柜员、营销、管理人员配备都较紧张，新员工上岗，老员工的换、轮岗，一般是跟原先岗位人员跟班学习，甚至只是简单的交接后就上岗。同时，一些重要岗位对工作人员的素质有一定的要求，由于无合适人选，使得一些重要岗位的工作人员长期未能轮岗，为维护优质客户的稳定，一些营销只进行了形式上的轮岗。

三、加强员工行为控制管理的几点建议

将制度约束、技术控制、员工职业道德教育有机结合起来，建立科学、有效的员工行为控制机制，是完善基层行内控管理、化解重大隐患、抵制重要风险发生的重要举措。针对基层商业银行存在的管理缺失，建议采取以下措施，强化员工行为的管控。

（一）培育员工的企业行为文化，使之成为影响和支配员工行为精神力量

企业行为文化是商业银行企业文化的重要组成部分，是企业经营作风、管理智慧、人际关系的动态体现，包括共同行为规范理念和具体岗位行为规范理念。对基层银行来说，行为文化主要包括行长行为、模范人物行为、员工行为等。行长是一个行文化的旗手，应具备领导的才智和科学决策能力，以自我领导力，放射人格魅力，影响全行员工。模范人物是优秀商业银行文化价值观的“人格化”代表，应成为本行员工学习的榜样、员工仿效的标杆，为本行员工行为规范和积极进取指明方向。

（二）引入标准化管理手段，防控员工异常业务行为的发生

员工行为标准化就是为企业中每一个部门和岗位订立行为标准，包括每一个部门和岗位的工作目标、工作内容、工作程序及实现工作的人的素质和能力要求。对基层银行来说，实行业务行为的标准化、精细化管理，是抑制和杜绝员工的违规行为发生的重要举措。标准化工作包括制定标准，组织实施标准和对标准实施进行监督。在异常行为防控工作中，首先要制定异常标准和控制措施，如明确岗位作业标准、安全标准、具体风险特征及控制标准，组织培训，使员工熟悉岗位标准要求；通过控制约束、岗位分离、事中控制等方式，推行标准贯彻。

（三）实行综合治理，加强员工行为的激励约束

一是整章建制，加强制度执行力建设，做到有章必循，违章必究。二是营造尊重、理解、关心员工的氛围。领导理解员工的心态和正当要求，关注员工的物质、精神需求和价值取向的变化，为员工搭建有用武之地的平台。三是进一步加大对违规行为的处罚力度。排查工作要横到边、竖到底，对排查出来的不良行为，根据具体情况对相关人员采取教育转化、诫勉谈话、回访监督、离岗待岗等方式，及时消除不良行为和安全隐患。四是建立台账，对员工的异常行为、帮促活动等进行详细记录，确保帮促工作实事求是、客观公正，并且要公布违规情况，发挥监督和威慑作用。

（四）健全管理工作制，强化员工行为动态管理

一是信息反馈制度。由商业银行各级机构、各专业部门要公布举报信箱和举报电话，收集行内外有价值的信息，构建信息网络。二是定期分析制度。通过员工思想行为动态分析会，对员工思想行为做出评价，确定重点关注人员，落实帮教、转化、监督、管理工作。三是沟通谈话制度。机构、部门负责人要加强与员工，特别是重点关注对象的沟通谈话，及时了解员工思路动态、化解不良情绪。四是排查处置制度。组织对员工行为排查，发现苗头及异常情形，及时跟踪监控，发现问题及时处理。

（五）突出手段创新，探索人防和技防监测新途径

篇6

近日，北京石景山法院审结一起女童到公园游玩被孔雀啄伤引发的赔偿案件。

2003年3月9日，6岁女童小雨与家人一起到某公园游览，来到公园设立的开放式小动物乐园观看孔雀。在小雨给孔雀喂食过程中，一只孔雀突然飞起，在小雨毫无防备的情况下，孔雀扑向她并将其鼻子抓伤，造成小雨左鼻翼撕裂伤，总长度约4厘米。为此，小雨的家长将公园诉至法院，要求公园管理处赔偿其各种经济损失5万余元及精神损害赔偿金1万元。公园方认为，孔雀是放飞的，小雨的监护人应该知道有潜在危险，小雨被孔雀抓伤，其监护人也应负有责任。

法院认为，原告到被告处游览，与被告之间即建立了服务合同关系，被告负有保障原告人身安全的责任与义务。公园对饲养的孔雀未采取必要的管理措施，对于此伤害事件的发生，应当承担赔偿责任；原告尚年幼，自我保护能力不强，原告在开放的区域内给孔雀喂食，其监护人应当预见到潜在的危险性，监护人疏于监护亦是造成原告受伤的原因之一，故应适当减轻被告的赔偿责任。法院最终判决公园管理处赔偿原告合理经济损失共计3735元；精神损害抚慰金1800元。

篇7

【关键词】弹性半空间；圆板；稳态响应；Fourier-Bessel级数

弹性半空间上弹性板的动力响应问题的研究不仅在理论上具有重大的研究价值，在土木工程实践中也具有重要的应用价值。文献[1]对弹性半空间与刚性基础的相互作用进行了全面的总结，文献[2～4]通过将原问题转化为求解第二类Fredholm积分方程的问题研究了弹性半空间上弹性板的稳态响应。本文利用Fourier-Bessel级数，对弹性半空间上弹性板的稳态振动问题进行了分析，将原问题转化为求解代数方程组的问题。

2. 弹性半空间上弹性板稳态振动问题的求解

弹性半空间对板的地基反力实际上是未知的，为了简化计算，工程中通常假定地基反力按某种规律进行分布[1]。若不做地基反力按某种规律进行分布的假定，则须利用弹性半空间与板的位移连续性条件补充一组方程。

4. 结论

在不对地基反力的分布规律进行任何假定的情况下，本文利用Fourier-Bessel级数对弹性半空间地基上弹性薄圆板的稳态振动问题进行了系统地分析，为基础工程的设计、计算提供了理论基础。本文的级数解答将饱和土与圆板的动力相互作用问题转化为代数方程组的求解问题，较其他文献将同一问题转化为积分方程的求解问题更为简单。数值计算表明，该级数解答具有较快的收敛速度。

参考文献

[1]严人觉，王贻荪，韩清宇. 动力基础半空间理论概论[M]. 北京：中国建筑工业出版社，1981.

[2]Y. J. Lin， Dynamic Response of Circular Plates Resting on Viscoelastic Half Space [J]. ASCE， J. Appl. Mech.， 1978， 45（2）：379～384.

[3]M. Iguchi， J. E. Luco， Vibtation of Flexible Plate on Viscoelastic Midium[J]. ASCE， J. Appl. Mech.， 1982， 108（6）：1103～1120.

[4]金波. 用第二类Fredholm积分方程求解弹性半空间上弹性板的垂直振动[J]. 应用数学和力学， 1998， 19（2）：145～150.

[5]杨耀乾. 平板理论[M]. 北京：中国铁道出版社，1980.

[6]严宗达.结构力学中的富里叶级数解法[M]，天津：天津大学出版社，1989.

篇8

2、圆有()条半径，圆有()条直径。

3、()确定圆的位置，()确定圆的大小。

4、()决定圆的大小，()决定圆的位置。

5、()决定圆的位置，()决定圆的大小。

6、在同一个圆中，直径的长度是半径的()，半径的长度是直径的()。

7、在同一个圆中，半径的长度是直径的()，直径的长度是半径的()。

8、一个圆的半径是3厘米，它的直径是()。

9、圆规两脚间的距离是10厘米，画成的圆的直径()。

10、直径是5厘米的圆，它的半径是()。

11、画一个直径为8厘米的圆，圆规两脚间是距离应()。

12、在边长为6cm的正方形中画一个最大的圆，这个圆的直径是()。

13、在边长为6cm的正方形中画一个最大的圆，这个圆的半径是()。

14、在边长为8厘米的正方形中画一个最大的圆，这个圆的直径是()厘米。

15、在一张长16厘米，宽8厘米的长方形内画直径是4厘米的圆，这样的圆最多可画()个。

16、在一张长50厘米，宽6厘米的长方形纸片中剪最大的圆，这样的圆最多可剪()个。

17、在长3分米，宽2分米的长方形上剪出直径是4厘米的圆，至少可以剪()个。

18、在长28cm，宽26cm的长方形纸板上剪出一个最大的圆，这个圆的半径是()。

19、圆是()图形，有()条对称轴。半圆有()条对称轴。

20、圆是()图形，它有()条对称轴;正方形有()条对称轴，长方形有()条对称轴;

21、半圆有()条对称轴，等边三角形有()条对称轴。

22、把圆对折()次，折痕的交点就是()。因此，圆是()图形,()所在的直线是圆的对称轴，圆有()条对称轴。半圆只有()条对称轴。

23、正方形有()条对称轴;长方形有()条对称轴;等腰三角形有()条对称轴;等边三角形有()条对称轴;等腰梯形有()条对称轴;半圆有()条对称轴。五角星有()条对称轴。

24、圆()的长度就是圆的周长。圆的周长总是直径的(

)倍，圆的周长除以直径的商(圆的周长与直径的比值)是一个(),我们把它叫做()用字母()表示,π是一个()为了计算简便，通常取近似值()。

25、圆周率表示同一个圆内()和()的倍。数关系，它用字母()表示，保留两位小数取近似值是()。

26、圆的周长=()×()=()×()×()即C圆=()=()。

27、一个直径是10米的圆形花坛，它的周长是()米。

28、一个直径是4厘米的圆，其周长是()厘米。

29、一个车轮的直径是65厘米，车轮转动一周长约()米。

30、圆所占()的大小叫圆的面积。沿着()剪把圆等分的份数越多，拼成的图形就越接近()。拼成的平行四边形的底相当于()，高相当于();长方形的长相当于()，宽相当于()。

31、圆的面积=()×()×()=()×()。公式：S圆=()×()=()

32、一个钟表的分针长5cm，从1时到2时，分针针尖扫过的面积是()cm2。

33、一个钟表的分针长5cm，这个钟表从12时走到6时，分针扫过的面积是()。

34、把一个圆切拼成一个近似的长方形，量得这个长方形的宽是4cm，这个圆的直径是()cm，长方形的长是()cm。

35、一个周长是12.56分米的圆，它的面积是()dm2。

36、画圆时，圆规两脚之间的距离是3cm，那么这个圆的直径是()cm，周长是()cm，面积是()cm2。

37、在边长8厘米的正方形纸板上剪下一个最大的圆，这个圆的半径是()厘米，周长是()厘米，面积是()平方厘米。

38、把周长为12.56厘米的圆平均分成两个半圆，每个半圆的周长是()厘米。

39、周长相等时,()的面积最大;面积相等时,()的周长最小。

40、周长相等的正方形，长方形和圆，()的面积最大。

41、一个圆的半径扩大2倍，直径就扩大()倍，周长就扩大()倍，面积扩大()倍。

42、一个圆的半径扩大4倍，面积就扩大()倍。

43、一个圆的半径扩大3倍，直径就扩大()倍，周长就扩大()倍，面积扩大()倍。

44、一个圆的直径扩大4倍，面积就扩大()倍。

45、一个圆的周长扩大4倍，面积就扩大()倍。

46、一个圆的半径扩大5倍，周长扩大()，面积就扩大()倍，圆周率()。m

47、大圆的直径是8厘米，小圆的直径是4厘米，大圆周长是小

圆周长的()倍，大圆面积是小圆面积的()倍。

48、大圆的半径是4厘米，小圆的直径是4厘米，大圆周长是小圆周长的()倍，大圆面积是小圆面积的()倍。

49、一个圆的半径扩大3倍，它的周长也扩大()倍。

篇9

【关键词】 钻孔灌注桩；钢筋笼上浮

【中图分类号】 tu753.4【文献标识码】 a 【文章编号】 1727-5123（2012）03-024-02

钻孔灌注桩是民用和工业建筑广泛应用的一种基础形式，具有适应性强、施工操作简单、设备投入不大等优点。但是由于钻孔灌注桩的施工大部分是在地面以下进行，其施工过程无法直接观察，成桩后也不能进行直接开挖验收，它又是最容易出现质量问题的一种基础形式。分析钻孔灌注桩在施工过程中可能发生的事故，进行必要的防范是保证钻孔灌注桩成桩质量，确保基础工程安全的重要措施。在钻孔灌注桩基础施工过程中，灌注混凝土时钢筋笼上浮现象时有发生，少则上浮几厘米至十几厘米，多则上浮几十厘米甚至过米，直接影响钻孔灌注桩的质量，本文结合实际，简要分析钻孔灌注桩施工过程中可能存在的几种质量问题以及相应的防范措施，旨在为类似工程提供借鉴。

1钢筋笼上浮的原因

1．1浮力。钢筋笼在泥浆和混凝土中受到浮力作用，浮力的大小与泥浆及混凝土比重、含砂率有关，但浮力并不是导致钢筋笼上浮的主要原因。

1．2摩擦力。在混凝土灌注过程中上升的混凝土对钢筋笼的粘附力（摩擦力）是导致钢筋笼上浮的一个因素，它的大小主要取决于混凝土的初凝时间、流动性（和易性）及灌注时的温度、混凝土总的灌注时间和导管与钢筋笼在混凝土中的公共埋深等。

1．2．1混凝土初凝时间与流动性（坍落度）和摩擦力的关系。混凝土拌合物的流动性（坍落度）与钢筋笼的上浮力（摩擦力）成反比，特别是首批灌注的混凝土始终处于后灌混凝土之顶层，应从灌注开始至灌注完成始终保持必要的塑性和流动性，否则混凝土的流动性变小摩阻力增大而粘附于钢筋笼上致使钢筋笼上浮，因此要求混凝土拌合物要有足够的流动性和初凝时间，保证首批灌注的混凝土的初凝时间不得早于灌注桩全部混凝土灌注完成时间。而影响混凝土初凝时间和流动性的因素有以下几点：⑴气温：气温越高，混凝土凝结时间越快；⑵水泥品种：掺有混合料的水泥凝结时间较长，例如矿渣水泥较同标号普通水泥凝结时间长，低标号水泥较高标号水泥凝结时间长；⑶混凝土的标号：其它条件相同时，混凝土凝结时间随着标号的提高而缩短；⑷混凝土的水灰比：随着水灰比的增高而混凝土的凝结时间延长；⑸混凝土坍落度：一般混凝土坍落度增加，凝结时间可以延长；⑹外加剂：掺入少量缓凝剂可以延长混凝土初凝时间和终凝时间。

1．2．2钻孔桩混凝土灌注时间的温度和总的灌注时间与摩擦力的关系。灌注桩全部混凝土灌注完成及提升并拆除导管所耗总的时间越长，灌注混凝土时温度越高，导致钢筋笼上升的摩阻力就越大，因为混凝土的流动性（坍落度）降低率与时间、温度成正比，与拌合物原有坍落度的大小成反比，特别是在混凝土灌注的中、后期，混凝土的流动性降低，与钢筋笼的摩阻力大为增加。当钻孔灌注桩直径较大，桩身较长，所需灌注时间较长时，或混凝土拌和机与灌注地点距离较远、运输时间较长时，灌注温度较高时，配制混凝土混合物须增加其坍落度或掺入缓凝剂。

1．2．3导管与钢筋笼在混凝土中的公共埋深与摩擦力的关系。当孔内混凝土面进入钢筋笼底面以后，混凝土面到导管底口的距离即为导管与钢筋笼在混凝土中的公共埋深。灌注混凝土时导管底口以上的混凝土上升时间与钢筋笼间的摩阻力是导致钢筋笼上浮的上升力。而在导管底口以下部分的混凝土对钢筋笼的握裹力将抵消导致钢筋笼上浮的上升力，这部分力有利于防止钢筋笼的上浮。另外，在钢筋笼骨架主筋外侧设置的控制保护层厚度的部件，如于主筋上设置的“耳环”、绑扎在主筋上的预制混凝土方垫块，及较长的钻孔桩的钢筋骨架采用多节骨架焊接而成的主筋搭接焊头，也都使砼与钢筋笼的摩阻力增大。

1．3顶托力。顶托力主要来自混凝土从漏斗向下灌注时的位能而产生的冲击力，混凝土从导管底口流出来向上升起时，向下的冲击力转变为向上的顶托力。顶托力是导致钢筋笼上浮的主要因素，钢筋笼所受到的顶托力的大小与混凝土灌注时的位能、灌注速度

首批混凝土的流动性、及表面标高、导管底口标高、钢筋笼底端标高等因素有关。

1．3．1混凝土在钢筋笼中上翻速度的影响。在钻孔桩混凝土灌注过程中不难发现，如果混凝土灌注速度过快，将会使向上的顶托力增大，造成钢筋笼被顶托上升。造成混凝土灌注速度过快的因素主要有以下几点：⑴漏斗高度过高，导致混凝土的位能过大，加快了混凝土下落速度；⑵井底清孔不彻底，尚有少量沉淀物被首批灌注的混凝土置换使导管底口距孔底距离过大，混凝土流出导管底时流速过快；⑶刚开始灌注混凝土时往往导管埋置较浅，或混凝土下落时导管提升过猛，使混凝土灌注速度过快。

1．3．2导管底标高、混凝土表面标高、钢筋笼底端标高间的影响。当导管底口在钢筋笼底端下面，混凝土从钢筋笼下口往上翻升，钢筋笼受到混凝土的顶托后很容易上浮。反之，导管底口在钢筋笼底端上面，混凝土从钢筋笼底端上部往上翻升，钢筋笼受混凝土的握裹力作用，钢筋笼上浮现象一般情况下不太明显。

1．3．3其他原因。钻孔弯曲或倾斜，两节钢筋笼连接不竖直，导管法兰盘钢筋骨架，钢筋笼的直径大小和箍筋间距对钢筋笼均能导致钢筋笼上浮，但这些不是主要原因。

2预防钢筋笼上浮的具体措施

2．1要保证安装在砼灌注桩中钢筋笼位置的准确。

2．1．1桩基定位要准确。在打桩施工前，首先要进行桩基位置的定位，桩位的准确是保证桩基及钢筋笼子位置准确的前提条件，这里就涉及到工程施工中桩基的定位的问题，施工员的工作不仅要把桩基的位置找准，而且还要做好保护桩的工作，以备桩基施工钢筋定位等后期使用。一般施工现场都要出入一些大型工程车辆，一不注意就将事先布置好的保护桩碾压破坏掉，因此在做保护桩的时候，考虑的是不仅能方便恢复桩位点，而且还要尽量避免做好的保护桩遭到破坏。

篇10

不知道，还有没有人像我这样的喜欢安静。它是一种端详，一种可靠。

——夏辰。

很喜欢这样一个天气——雨季。

当天空中落下绵绵的雨丝时，夏辰便会放下手中的笔，将手大大的裤袋，以一个诗人的风范的走到长廊，静静地，抬头仰笑。

第一个看细雨的时候，也不曾记得是何时了。夏辰只知道，那时的她，总会把密密匝匝的细雨当成一根根银丝。小时候，幼稚的她，还曾从母亲的手中挣脱出来，想去尝尝那“银丝”的味道。

或许，很多人会一致的认为，那是一个无聊小孩子的幼稚举动，但是，她，夏辰，往往看到雨的时候，便会想拉着雨丝，爬上天空，去真正寻找一个安静的城堡。

很涩，雨的味道。就像她如今的生活，黯淡无光，虽然有人拉着她走，但一切的一切，都是自己所拼搏出来的。

“我的孩子，别看了，快吃饭吧。”身后那个烫着卷发的时髦妇女眨了眨眼。

她，这个妇女，即是夏辰的母亲。

夏辰再也没说什么，依依不舍的望了望下雨的天空，似充满了眷恋。但还是低着头，满是忧虑的眼光走向母亲。

应该说，不是夏辰在家里什么都不做，而是她的父母亲不允许。这不，刚刚夏辰想帮爸爸妈妈拿盘子和筷子的时候，爸爸便阻止了：“我来，你坐到凳子上去！”

安静的坐下，只见桌子上，布满了夏辰喜欢吃的菜：西红柿炒蛋，紫菜汤……而这一切，都是母亲一手做出来的。

吃饭的这一段时间，夏辰始终保持着沉默，和父母亲的关系像是厌倦了，还是渴望着什么？当夏辰将一碗饭含蓄的吃完后，终于冒出了一句话：“爸妈，我吃好了！你们慢吃。”

说完，低着头，再也没有兴致去看那细雨了，还能做什么？唯一能做的，即是不想做也要做的。

那么，继续执笔，将此刻的起伏不安就如那密密匝匝愁雨的心情写下来吧！

清