银行保安范文

导语：如何才能写好一篇银行保安，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我走到了一名车场保安的身边。

我：你好！请问你做保安多长时间了？

保安甲：已经有三年多了。

我：那么，自石家庄**银行成立你就一直在这里工作吗？

保安甲：是的。在筹备期间我就要求调了过来。

我：那你能说一下为什么要调到这里当保安吗？其他的银行不好吗？还是有别的原因。

保安甲：因为当时这里给的工资是所有银行中最高的，当然也是要求极其严格的，但考虑到工资，招行的勤务标准也能接受，所以选择了这里。可是...

保安甲欲言又止，脸上渐渐显出为难的神情。

我：可是什么？工资高不好吗？为什么你看着有些不高兴。

保安甲仍然沉默不语。这时，另一名保安走了过来。

保安乙：可是现在，这里的工资与石家庄其他银行相比，也只能算是中等水平。其他一些股份制银行工资大部分都已经达到了2300元及以上，其中以中信银行工资最高，为2600元，还包吃住，过年节假日还有奖金。其他股份制银行也是有的包吃住、或者是给伙食补助，过节费及奖金。相比之下，我们2000+200的工资确实是不高。

我：是吗？原来是这样。那为什么你说的工资是2000+200，而不直接说是2200元呢？

保安乙：因为那200元是考核工资。如果表现好，就有可能发给你，如果表现不好，就扣，直到把那200元扣完为止。而且，现在我们大部分人都上了保险，保险扣钱太多了，现在的工资只有1320+200了。所以，这200元对我们很重要，真怕哪里犯错了给搞丢了。

我：你们的工资不是有明细吗？犯错扣钱会有记录的吧！这样一查不就知道自己犯错没啊！而且保险按照国家法律规定，单位应该承担20%，个人承担8%。你们的保险怎么是这样呢？

保安乙：根本就不让查，领导还说，谁哪里犯错自己知道，不要找他查，不然谁查就扣谁钱。保险全让自己出了，保安公司只知道扣我们服务费，从来不给我们出保险钱，弄得我们很难受。

我：不会吧！竟然还有这种事啊！据我所知，石家庄最低的工资标准是1320元。那岂不是你们的工资就要垫底了。现在物价又这么高，你们的生活...

保安乙打断了我的话，带着不满的口吻。

保安乙：这也不让查，那也不让查，一点也不透明，工资现在少得可怜，况且，每个月的生活费又那么高，这可怎么让我们活啊！

保安甲：他是外地人，光房租、水电费一个月就400元，再加上饭费一个月又是400元，手机费一个月30元。就只算这三样，而且不生病，这一个月就净花掉800多元啊！自己就只剩下五六百了，这还没有给家里钱。他现在是单身，还能扛住，要是结婚有孩子了，这怎么还能扛得住。我现在是结婚有了孩子，负担更大，基本上是月月光，有时都不够花，幸好我媳妇也挣着点钱，这才勉强能过。不然...哎!

我：听到这个消息真是让我震惊。生存都快是问题了，你们为什么不换个工资高点的银行或者直接换份工作呢？

保安乙：自打一年前来到这里，结识了一群好兄弟，兄弟情谊深了，不想散。而且，这里是我们一起打拼出来的，不能散。

保安甲：我们也是在等待，看年底能不能涨工资。

保安乙：面上说工资一年一涨，可是，这里就涨过一次工资，还被弄成了考核。我们不知道这钱怎么来，又怎么走。我不知道自己还能坚持多久，别人又能坚持多久。

我不知道他们是不是看不到希望，从而感到迷茫。还是把现实看透了，凉了心。我也不了解他们之间的深情厚谊。我只是以工资作为切入口了解了他们的一个方面而已，就挖出了这么多的辛酸与苦辣。前面，保安甲提到了银行执勤是非常严格的。那么明天，我们就从执勤要求方面来展现银行保安们鲜为人知的另一个方面。

篇2

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下

一立足本职工作,处理好每向任务

20**年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说： “三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！

二勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“xxxx”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

篇3

2021关于精选银行保安工作总结范文   20xx年，在抓好业务经营的同时，我们围绕上级行安全保卫工作年度工作意见，针对上年存在的问题和不足，立足于“预防为主”的工作方针，通过对全支行职工的安全意识教育和安全技能教育，提高了全支行员工的安全防范意识和防范能力。全年辖内各网点实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行资金、财产和职工人身安全，为支行持续、健康、稳定的发展提供了有力的保障。

  一、基本情况：

  我支行现有职工20人，配有兼职保卫人员、消防员1人，营业网点2个，其中：地处城区的营业网点2个。

  二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度

  做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》（以下简称《守则》）、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。

  定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。

  定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。

  三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

  加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国×××银行保安工作暂行规定》、《中国×××银行保安岗位操作规程（试行）》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

  2021关于精选银行保安工作总结范文

  一晃我来支行也快一年了，为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下：

  一、作为一名保安，我的本职工作永远是安保，不管其他工作在多我也把我的本职工作放在第一位，从不擅自脱岗。配合支行开展各项应急演练，到南岸支行各种学习会议和体能训练。

  二、因为我们支行人员配置较少，很多事情都需要我们保安一起来做。这个事情一开始让我非常的。。。不爽，后来转过来想，这也是我一次学习的机会啊！

  三、回顾一年来的工作，我也看到了一些自身的不足。处事呆板不够圆滑，随机应变能力较差，许多业务不熟悉，工作经验不足。这些都是我需要改进的。

  虽然工作上还存在一些不如意的地方，但是我相信明年再大家的努力下，一定能做的更好、更出色。今后的工作有做的不好、不对的，还希望领导指正批评，做一个禁得起夸奖，也禁得起批评的人！

  2021关于精选银行保安工作总结范文

  时光飞驰，转眼间辉煌的20xx年即将离我们远去，回顾一年来的银行保卫工作，自己有收获和喜悦，也有惆怅和不足，现将这一年来的工作情况总结如下：

  一、平凡岗位，主人翁精神

  银行保卫工作是一个平凡的岗位，但也是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。但我坚信只要有梦想敢于挑战自我，再平凡的岗位通过自己的不懈努力照样会活出精彩的人生。

  我虽是一名普通的保安员，但我时刻牢记自己“守卫银行、守卫我家”职责。我要有一种主人翁的精神，把支行当作自己的家，把里的领导和同事当作自己的兄长和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家。

  这一年来，我主要负责支行营业大厅和ATM机值班、日常清机以及押运的保卫工作。我始终牢记自己的本职工作，做好安全保卫工作，维持好大厅的秩序。每天负责ATM机的安全检查，还要协助大堂经理做好卫生工作，以及协助完成引领工作。随着自己一天天的用心积累，对银行的业务知识有了更多的了解和掌握。

  这也让我感到了学习的快乐，越来越觉得每一天过的非常充实。在工作中，我一直保持严肃认真的工作态度，胆大心细的干好看似平淡的日常工作，力求尽善尽美的做好每一项工作。在工作中，我边干边学，不懂就向同事们虚心请教，不断提高自己的业务水平和能力。同时，我坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，力求做到让银行放心，让储户对我们更有信心。

  二、加强业务学习，不断提高自身素质

  俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我每次都积极参加保安公司和农业银行组织的各种政治理论学习、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动。平时小队长还要求我们互相帮助交流学习心得，并且不定期摘选优秀文章在班上宣读，同时结合实际情况一起讨论等，这样形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。不但提高了我的思想道德素质，还提高了我的政治理论修养水平。

  在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的保卫，只有练就了过硬的业务本领和有健康的身体，才能更好地发挥其辅警作用。

  “养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。无论做任何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人事业的成败。我深知，作为银行的保卫，平时接触现金的机会多，所以必须牢固树立正确的价值观，否则就很容易犯错误。因而只有不断加强学习，才能不断提高自身的综合素质和业务水平，才能不断提高自己的整体工作水平与业务能力。

  三、存在的问题及明年的计划

  在这一年的工作中，虽然有不少的收获和进步，但也有很多的不足和欠缺：

  1、思想政治水平不高，有待进一步加强学习，努力提高。

  2、有时候办事不够灵活，太过默守陈规。

  3、分析问题、解决问题的能力不够，对一些事情没有预见性，离银行和公司的要求还有一定的距离，有待平时进一步加强。

  4、业务知识的深度还理解的不够，尤其是相关法律法规掌握的还比较有限，有待进一步加强学习。

篇4

对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作...

认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，

xx年，我们在押运中心领导的正确领导下，在上级部门的精心指导下。公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显着增强，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公司保安服务业务积极稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同约定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。

抓住市场机遇，重点发展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入发展，社会化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇

加强法制、安全教育，健全、完善管理制度，认真落实依法规范执勤，提高服务质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和安全性，从法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进行不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、提供的武装押运服务和为各家银行的营业网点、企业等客户单位工作岗位提供的人防保安服务在服务质量上

总而言之,在上半年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对上半年存在的个人问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念

一年来，公司在完成上述几方面工作的具体过程中，遇到过一些困难和问题，通过中心的指导、客户单位的帮助和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解。

二、xx年工作计划

新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、诚实守信，严格遵循《保安服务管理条例》的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有《保安服务管理条例》为保安服务行业指明方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻《保安服务管理条例》为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。

(一) 工作目标

1、继续贯彻执行好《保安服务管理条例》，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。

2、继续贯彻执行好《劳动法》和《劳动合同法》，依照法律要求处理好公司与客户之间和谐的服务关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动报酬的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法权益。

3、继续加强队伍建设。队伍建设是公司实现各项工作目标的基础工作，我们将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设力度，夯实公司谋求进一步发展的基础。

回顾xx、展望xx，为加强自身素质和岗位特殊性质，为在下一步工作中，能够高效又好又快的完成金融押运任务，我针对自己平时工作特点和性质，并写出一个月深刻体会和心德。

在思想非常重视自己工作岗位重要性，我能够服从领导安排，团结同事，爱护集体荣誉，遵守规章制度和岗位职责，做到上班不迟到不早退，工作中不擅自离岗脱岗，押运过程不接听电话发送短信等违反规章制度行为，并态度端正不当面顶撞领导不背后议论，不泄露押运秘密等一切公司内部消息。

有优点也有缺点工作中业务不够熟练，工作效率不太高，文明礼仪不够好，工作中方法不够灵活，有时候存在这思想麻痹和侥幸心理，其次安排事情比叫拖拉没有提前意识，想问题不够深入等。

在过去的工作时间里,既取得了一定的成绩,又有不足之处,不管怎样,在今后的工作中,我一定克服困难,再接再厉,从而较好地起到武装护卫的作用,决心为安邦武装押运事业作出巨大贡献!

篇5

各位领导： xx年我行安全保卫工作在上级行和支行党支部的正确领导下，认真贯彻年初全省分支行长会议关于安全保卫工作的意见，紧紧围绕支行中心工作，遵循“预防为主、综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了职工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和职工、客户的安全，为我行各项工作的顺利开展营造了一个安全、稳定得经营环境。

一、组织机构和制度建设情况

一是建立健全组织机构。按照规定要求我行相继成立了支行安全保卫工作领导小组、社会治安综合治理工作领导小组、消防工作领导小组，并组建了应急小分队和义务消防队，指定了兼职防火管理员5人，并明确各部门的消防安全责任;二是建立健全安全保卫规章制度。制定了《支行消防安全管理制度》、《灭火作战计划及安全疏散方案》、《支行处置突发事件演练方案》、《机关门卫管理制度》等制度规定，进一步明确了各部门的安全管理职责。

二、规章制度的落实情况

〈一〉加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础。人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础2 工作来抓。始终坚持“防范胜于治理”的原则，做到警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全员调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。一直以来，我行经常组织全体职工学习“四方预案”，增强防范意识，提高防范能力，针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我行及时收集整理相关案例，认真组织学习上级行下发的各类文件、通报、通知、案例分析，并针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，重点围绕防抢、防盗、防诈骗等内容，对全体职工进行预案教育和防范技能教育。 〈二〉、内部管理和操作规程执行情况 我们认真按照省分行《县级支行安全保卫工作考核标准》要求，对照各项安全保卫工作制度，加强日常性安全措施落实情况检查。一是加强安防器械的管理。对支行所有安全防卫器械进行清理检查，造册登记，对因时间过长而损坏的电警棒和灭火器进行更换，确保防盗、防劫、防火等防卫器戒齐全到位;二是落实支行机关安全值班制度。对门卫和带班、值班人员的工作职责进行了细化、量化规定，实行行领导带班制度，针对我行周边环境和社会治安形势，重点加强双休日和晚间值班制度，并公布值班电话，安排专职保卫人员实行二十四小时不间断值班制度。三是加强电视监控系统管理。对电视监控系统操作，实行专人管理，明确职责，对营业期间情况进行不间断录相，对重要部位进行二十四小时监控录相，非营业期间电视监控报警系统处于布防状态，对全行重点部位24小时监控，并保证监控录像图像清 3 晰和正常运转;四是加强营业期间安全检查。对营业期间安全管理进行经常性的监督检查，按照会计出纳制度的规定，对大额现金及时入库，非工作人员严禁进入营业室，在平时工作中，突出抓好“重点部位、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查;五是加强运钞过程中的安全防范，严格实行双人武装押运，押运人员必须穿戴防弹衣和头盔，并要求适时变更运钞路线，严禁办理与押运任务无关的事宜，同时加强枪支弹药的管理，对持枪押运人员经常性地开展思想政治教育工作，对枪支弹药经常擦拭保养，防止损坏和锈蚀;六是建立健全计算机安全管理规程，制定了《计算机安全管理制度》，对计算机安全运行工作进行监督、检查。七是加强保卫队伍建设，把政治素质高、责任心强、有一定业务组织能力的同志选配到保卫队伍中来，对保卫、押运人员进行定期考核和思想动态分析，并及时了解和解决队伍建设中存在的问题;九是积极和县公安局联系协调，使夜间巡逻路线延长至我行周边，有效防止了我行的安全隐患。

篇6

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每向任务

**年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

篇7

联社：

依据《关于开展2018年度全系统安全保卫责任制量化管理考核工作的通知》（辽农信联办〔2018〕332号）及《辽宁省农村信用安全保卫责任量化管理考核办法（修订）》（辽农信联[2009]281号）精神，党委高度重视，成立了由董事长任组长、监事长为副组长，办公室（保卫部）人员为成员的安全保卫责任制量化考核工作领导小组，于11月25日一30日对全辖开展了安全保卫责任制量化考核自评工作。现将此次安全保卫量化考核情况报告如下：

一、自查情况

（一）组织领导方面

（二）安全教育方面

（三）安全管理方面

（四）安全设施方面

总行年初按照省、市联社监保部的工作安排，依据GA38-2015标准制定了安防设施改造计划并进行了上报，且按计划完成了对东北街分理处的安防设施改造并通过了公安部门的验收，取得了安全防范设施合格证；同时按计划完成了对大喇嘛等18家单位的监控报警改造计划，更换互动门28个网点，现监控监控报警系统、互动门全部符合GA38-2015标准要求；监控报警系统运行正常运行，调阅监控录像严格按照流程办理；监保部按月对基层网点及总行办公楼的水、电、气进行安全检查，各项设施运行正常。

（五）安全防火方面

总行和各营业网点均成立了消防领导组织并制定了防火预案，明确分工，责任落实到人；按季组织员工进行防火演练；消防设施齐全有效，摆放合理，分工明确，责任到人。同时，各营业网点按总行每季度下发的资料对员工及时开展消防培训。灭火器由总行在年初统一进行更换，责任到人，办公楼、锅炉房、厨房等重要部位均有人管理。

（六）守押监管方面

监保部除不定期进行现场检查外，每天通过远程监控检查，发现问题及时沟通解决；雇用7台运钞车对全辖各营业网点现金押运，总行监保部每天利用远程视频监控进行跟踪检查，发现问题立即与保安队长沟通并提出整改意见，限期整改。

二、存在的问题

（一）组织领导方面，保卫部门与办公室混设。

（二）安全设施方面，由于改造现金柜台及墙体需要的工期较长，影响正常办公，我单位都是在夜间施工，影响了工程进度，安防改造计划未全部完成。

三、考核得分情况

组织领导得5分；安全教育得15分；安全管理得30分；安全设施得22分；安全防火得15分；守押监管得6分。考评合计93分。

四、下一步工作

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一、指导思想

以科学发展观为指导，以饮用水水源地的污染防治和生态保护为重点，以保障饮用水水源安全为目的，进一步加大水资源保护和水污染防治工作力度，因地制宜实施污染综合整治、生态修复和水源涵养等工程措施，建立完善的饮用水水源安全保障体系，努力让人民群众喝上干净的水，促进经济和社会的可持续发展。

二、总体要求

基本完成饮用水水源地上游及周边地区农村生活污水及生活垃圾的治理工作。完善保护区水质监测制度，完成临海市牛头山水库、温岭市湖漫水库等县级以上集中式饮用水水源地自动监测站的建设，探索建立饮用水源地自动监测预警系统，完善水质监测、预警、防范体系，完善饮用水安全保障的应急体系，加强藻类监测预警，确保县级以上饮用水源地水质达标率达100%，各级合格规范化饮用水源地水质基本达标。完成重点饮用水源地重要工程项目建设，不断推进农村饮用水源保护工作，提高保障饮用水源水质安全水平和能力。

三、工作方法和措施

（一）加强监管，强化防治。严格落实饮用水源保护工作责任，严格按照饮用水源地生态环境功能分区管理禁止准入要求，严把饮用水源地周边及上游的建设项目环保审批关，对于饮用水源一、二级保护区内已建成排放污染物的建设项目责令拆除或者关闭。加强污染防治，清理整顿饮用水源保护区内各类污染源。对重点饮用水源地，要根据实际情况逐步在一级保护区通过建设围栏、围网、防护林等措施实施封闭式管理。加强交通运输行业的污染防治工作，配合交通及海事部门，加强饮用水源保护区、准保护区内及上游地区油类和危险化学品运载、装卸和储存设施的监管，督促其完善防溢流、防渗漏、防污染措施。对饮用水源地周边及上游各类排放水污染物的企事业单位要切实加强环境整治，环保措施落实到位，确保污染物稳定达标排放，完善污染防治应急机制。继续推进饮用水源地农业农村面源污染防治，加强农村生活垃圾无害化处置和农村生活污水治理，对有条件的饮用水源地，要开展饮用水源保护区内生活污水的排放改道工程，将生活污水输送到饮用水源下游等不对群众生产生活构成影响的区域进行排放；发展高效生态农业，实施测土配方科学施肥和农药减量控害增效工程，推广生物防治技术，加强农业废弃物的资源化利用，加强畜禽养殖监管，实施禁养区、限养区制度，推进畜禽养殖污染治理和资源化综合利用。

（二）加强执法，完善制度。加大饮用水源地环境监察执法力度，进一步明确各部门在饮用水源地保护方面的职责任务和目标要求，建立有效的联合执法机制和联席会议制度。健全饮用水源地定期巡查制度，加强污染源排查，各饮用水源地要建立风险源名录，及时发现和消除饮用水源安全隐患，确保饮水安全。针对近日黄岩长潭水库库区发生的节日灯焚烧环境污染情况，各地要举一反三，于3月份全面开展饮用水源地环境保护执法检查，严厉打击影响饮用水源环境安全的违法行为，做到发现一起，严打一起，决不手软。同时，各地要根据实际，继续在4月至10月期间，组织开展饮用水源保护专项行动，实行月专报制度，要求各地于当月底前上报，并于10月底前将专项行动工作总结上报我局监察支队。严格落实《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规要求，对违法违规建设的项目，要责令停建或拆除。完善保护区水质监测制度，进一步完善饮用水源污染应急预案，健全应急组织体系，落实应急处置措施，认真执行重、特大环境事件的值班、报告和处理制度，形成有效的预警和应急机制。完善饮用水安全保障工作报告制度，凡发生涉及饮用水源的突发环境事件，必须按程序及时、准确把信息报告给相关人民政府和上级环保部门，并及时向当地城建、卫生、水利等部门和自来水处理厂通报有关信息，加强协调合作，与城建、水利、卫生、林业、农业等部门建立联防联控工作机制，加大自来水厂处置力度，有条件的地方启用备用水源，确保群众饮用水安全。进一步健全水资源合理开发利用保护的生态补偿机制，进一步扩大和加强生态补偿的范围和力度，优化生态补偿资金的分配和管理。

（三）加强监测，确保安全。各地要有针对性地制定年度饮用水源地环境监测计划，建立健全监测数据的统计分析和报告制度,将存在问题及时通报当地政府及市局。完善饮用水水源地自动监测、例行监测、巡查监测和农村集中式饮用水源地水质抽查制度，并逐步建立农村饮用水源地水质常规监测制度。临海牛头山水库、温岭湖漫水库等县级以上集中式饮用水水源地要全部建立水质自动监测站，黄岩长潭水库自动站要完成工程提升建设，并探索建立水源地水质自动监测预警系统及集中式饮用水源水质安全评价体系和水质恶化预警指标体系。在藻类高发时节，要加密水质监测工作，加强藻类“水华”监测预警，及时掌握水质动态，适时开展饮用水水源地水质109项指标全分析，不断完善蓝藻防控体系，防范极端事件，确保水质安全。

（四）加大投入，夯实基础。完善饮用水源保护区内护栏、界碑、告示牌、警示牌等宣传设施建设和管理工作，对新创建合格规范化饮用水源地要严格按照《饮用水源保护区标志技术要求》（HJ/T33-2008）设置和管理相关标志。严格禁止在饮用水源一级保护区内从事网箱养殖、旅游、游泳、垂钓或者其他可能污染饮用水水体的活动。进一步加强饮用水源地生态环境保护工作，因地制宜地推进饮用水源地生态保护、修复和建设，加快实施水源安全防护、水源涵养等工程建设，进一步推进生态移民和退耕还林工作，减少水土流失，逐步改善城乡饮用水源保护区内生态环境。完成长潭水库保护和利用规划编制并组织实施，完成长潭水库底泥清淤可行性研究工作，完成长潭水库入库支流瑞岩溪大型生态湿地建设工作，不断加强长潭水库水质保护工作。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。各地要高度重视饮用水水源安全保障工作，切实加强组织领导，将饮用水源保护工作纳入重要议事日程，明确工作目标，分解落实工作责任。各地要建立健全相应的工作机制，根据本地实际情况，制定具体实施方案。

(二)加强沟通协调，密切工作配合。各地要切实履行组织、协调、整合、指导等责任，要加强与地方政府的沟通，加强与横向部门的协作，按照职责分工、各司其职，密切配合，形成工作合力，整体推进饮用水水源安全保障工作。

（三）加大资金投入，完善制度建设。建立和完善政府、企业、社会多元化的农村环境保护投入机制，积极向中央及省里争取财政资金补助，加大对饮用水源地的生态补偿力度。

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关键词：改性铵油炸药　爆炸性能　影响因素　工艺　密度

一、引言

改性铵油炸药是由硝酸铵、改性剂、复合油相和木粉按一定比例混合而成的粉状工业炸药。它具有生产工艺简单、原材料来源丰富、成本低且安全性能好等优点。因改性铵油炸药不含TNT等对人体有害的单质炸药，是发展绿色化工的大势所趋，属环保型炸药。其突出特点是药粉细度大，机装药卷密度较大，易出现“残药”和“熄爆”现象，用户与乳化炸药相比，爆破效果不理想，为稳定和提高改性铵油炸药产品质量，文章对其爆炸性能影响因素进行探讨。

二、改性铵油炸药性能的影响因素

炸药的爆炸性能指标主要有炸药的爆速、爆轰感度、殉爆距离、作功能力、猛度等，它们从不同的角度反映出炸药在爆破作业中可能产生的实际爆破效果。作为民爆器材生产厂家的工程技术人员，常常把产品性能检测的数据和用户实际使用的情况结合起来考察炸药的性能。

炸药的爆速、爆轰感度、殉爆距离、作功能力、猛度指标本来就是相互联系的，爆轰感度高，则殉爆距离就大，炸药在发生爆轰反应的反应区越窄，爆速越高。在炸药组成和炸药密度一定时，猛度和作功能力与爆速成正比[1]。掌握一个原则就是炸药必须有足够大的能量密度，并能在爆破作业时做最大的有效功。

1.炸药中硝铵的细度对改性铵油炸药性能的影响

改性铵油炸药主要由氧化剂硝酸铵、可燃剂油相材料和疏松、敏化剂木粉组成。炸药的爆炸机理就是氧化剂与还原剂之间发生反应放出大量热量和大量气体，快速的氧化还原反应产生的冲击波和高压气体膨胀所做功来破坏周围物质。但冲击波的破坏和气体膨胀做功的破坏效果都与氧化还原反应速度有关。根据化学反应速度的影响因素可以知道反应物之间的接触程度对反应速度的影响较大，尤其是固态物之间的化学反应速度更明显[2]。硝酸铵在一定温度下与可燃剂之间的接触程度，主要取决于硝酸铵的细度。表面上看细度的控制完全可以通过机械粉碎的形式来取得，因为硝酸铵稳定结晶晶型的多样性，使硝酸铵的细度与硝酸铵的晶型有着密切联系，在一定温度和压力下硝酸铵结晶的晶型在理论上是可以确定的，事实上硝酸铵的晶型在一定化学和物理强制作用下也在不断发生变化。常压下固态硝酸铵在温度－16.9℃～169.6℃范围内存在五种热力学稳定的晶型：立方晶体、四方晶体、β斜方晶体、α斜方晶体、正方晶体，它们在一定压力下随温度变化发生晶型变化，因单位晶格数中粒子数不同，硝酸铵相应发生体积变化[3]。不同的晶型对提高细度是有不同贡献的，把握炸药生产过程中硝酸铵的晶型变化或控制硝酸铵的晶型变化，使晶型按所需要的晶型方向发展，提高硝酸铵的细度，从而提高炸药的爆炸性能。

其它条件不变硝酸铵细度对爆速的变化表：

硝铵粉碎后细度越高产品的爆炸性能就越好。在重庆地区的温湿度条件下，使用储存期在15天以上的板结硝酸铵生产出的改性铵油炸药与储存期不足15天的硝酸铵生产出的改性铵油炸药，其爆速值前者比后者高出100m/s左右，且硝酸铵粒子流散性好，不易粘结管道。

2.改性剂对改性铵油炸药性能的影响

由于硝酸铵具有很强的吸湿性和结块性，为克服硝酸铵易吸湿结块的特点，加入改性剂将其改性，从而提高改性铵油炸药爆炸性能。将按规定称量好的改性剂采取人工加入方式直接加到需粉碎的板结硝酸铵上，硝酸铵与改性剂一并投入破碎机进行粗碎，经螺旋输送至一级凸轮粉碎机进行粉碎，再用热风通过气流管道输送到旋风分离器分离后，进入二级凸轮粉碎机进一步粉碎，后经热风输送至旋风分离器进行二次分离，在热风和凸轮粉碎机的作用下，使硝酸铵和改性剂达到充分混合，使硝酸铵干燥和改性，从而迅速形成流散性和粒度良好的改性硝酸铵[4]。整个过程中改性剂改变了硝酸铵颗粒尺寸的大小及晶粒大小、晶格畸变及晶粒缺陷等，使硝酸铵呈现与原硝酸铵颗粒截然不同的物理化学性质。对硝酸铵粉体的晶形结构、表面状态、活化度等物理、化学性质起到改性目的[5]。

通过对加入四川天马改性剂（2012年9月2日生产）、长沙金科改性剂（2012年11月15日生产）、长沙矿冶研究院（2012年12月21日生产）三种改性剂的使用情况，效果如下：

3.油相材料对改性铵油炸药性能的影响

经粉碎后具有很大比表面积的硝酸铵与油相材料均匀混合，使硝酸铵颗粒被油相材料所包裹并粘牢，就要求油相材料具有一定的分散度和稳定性。硝酸铵的比表面积越大，包裹硝酸铵所需油相材料的数量越多，但油相材料的总量是由炸药体系中氧平衡控制，所以在一定温度下油相材料的分散性至关重要。另外油相材料的粘度和凝固点对炸药性能也有影响，粘度太大或凝固点太高，油相材料的分散性越差；粘度太小或凝固点太低，则导致油相材料在炸药中容易形成连继相，况且油相闪点太低不利于安全生产。油相材料还对炸药体系的氧平衡和能量有影响，选用油相材料时必须在考虑到氧平衡的前提下为炸药体系提供尽可能多的能量，尤其在改性铵油炸药中因不含TNT，更应充分利用油相的能量。在选油相材料时要把握好油相材料的能量、闪点、粘度及熔化点。通过对比使用四川天马油相、成都兴德胜油相、湖北荆门油相等，效果较好的是成都兴德胜油相。

4.木粉对改性铵油炸药性能的影响

木粉既是还原剂又是疏松性，它的细度、水份及其在炸药中的分散均匀性同样影响改性铵油炸药性能。

木粉的材质一般选用毛细孔多且较疏松的木材，毛细孔多的木粉显然增加炸药内气孔，增加炸药内热点数，提高炸药的性能。

木粉的细度一方面影响到炸药各组分之间的接触度和混合均匀度，影响炸药的反应速度，也因堆积的颗粒间隙的多少，导致炸药的热点数量的变化。从这一角度来说，似乎木粉细度越细越好。但另一方面，木粉粒径越小，对木粉颗粒内的毛细孔破坏越多，相应炸药的热点数量也会减少，木粉越细，在炸药中所起的疏松作用也减少；相反因比表面增大，吸水吸油性增强。另外木粉的细度不能与硝酸铵的细度一致，木粉粒径应略大于硝酸铵的粒径。

其它条件不变木粉细度对爆速、殉爆的变化表：

其它条件不变木粉水份对爆速、殉爆的变化表：

木粉的水份越低改性铵油炸药的爆炸性能越好，在生产工艺过程中木粉水份宜控制在≤2%。

三、工艺条件对改性铵油炸药性能的影响

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一、指导思想

通过开展“治隐患，保安全”专项行动，全面贯彻落实市委市政府和市局安全工作部署，有效促进安全生产各项法律法规、方针政策和医院监管责任、安全生产责任的落实，全面排查治理安全隐患，建立安全隐患排查治理制度，加强事故预警预防，加快推进应急救援体系建设，努力构建安全生产长效机制，保证医院安全生产无事故的良好形势。

二、活动时间

20__年12月22日　至　20__年3月31日　。

三、实施方法及步骤

“治隐患，保安全”专项行动采取科室、部门两级联动，分级负责，层层落实，逐级排查，逐级督查的方式进行。

（一）动员部署阶段（　20__年12月22日　至25日）。

深入贯彻落实省、市领导对“12·4”重大火灾事故的重要批示和讲话精神，按照市委市政府的工作部署，对前期未整改的隐患逐一梳理、落实责任、限期整改，结合自身实际，制定实施方案，细化工作措施。

（二）排查治理阶段（　20__年12月26日　至　20__年3月25日　）。

结合《方案》，认真查找在组织领导、统筹规划、安全生产投入、监督体系建设、应急救援体系建设、事故报告和调查处理等方面存在的突出问题，尤其是监督检查方面，是否组织有关部门按照职责分工，对各科室、部门进行检查，发现隐患，督促处理，及时消除事故隐患等；在宣传教育、应急救援、事故报告和调查处理等方面存在的突出问题，尤其是有关法律法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件和程序，是否严格落实国家安全生产法律法规，及时消除事故隐患；在安全生产物质保障、资金投入、机构设置和人员配备、规章制度制定、教育培训、安全管理、事故报告和应急救援等方面的突出问题。着重排查：是否依法取得安全生产许可；是否具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；是否建立安全生产责任制，逐级落实责任；是否健全、完善安全生产规章制度；是否对陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术进行及时淘汰；是否保证设备、设施处于安全运行状态；是否保证从业人员具备相应的安全知识和操作技能；是否按国家标准或者行业标准发放配备劳动防护用品，并教育督促从业人员正确佩带和熟练使用；是否有违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为等等。

要深入发动职工群众自查、举报，采取部门自查与领导小组不定期抽查的方式不间断地开展安全隐患排查工作。

（三）验收总结阶段（　20__年3月26日　至31日）。“治隐患，保安全”专项行动结束后，院安全生产领导小组将对各科室、部门隐患整改情况进行验收，并对专项行动开展情况进行全面总结，肯定成绩，分析不足。

四、专项行动的重点内容

“治隐患，保安全”专项行动既要全面开展，不留空档，不留死角，又要突出以下重点方面。

（一）消防安全。针对冬季天干物燥，用火用电增多，火灾事故多发的特点，要认真吸取佳元迈克食品有限公司及深圳舞王俱乐部重大火灾事故教训，严格按照国务院安委会提出的“五个一律”（凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵，经检查不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改；凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改；凡地下营业性场所安全出口达不到消防安全要求，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改；凡是采用聚氨酯泡沫塑料装修的一律停业整改；公共娱乐场所一律不得使用任何烟花和火炮）的要求，彻底整治火灾隐患。对用电、用火、取暖等设施设备进行全面检查，消除各类火灾隐患。

（二）车辆安全。要全力抓好春节期间的车辆安全工作，认真做好车辆安全检查，坚决杜绝超速、无证驾驶、酒后驾驶等各类违法行为。做好恶劣气象条件下的安全管理工作，提前预防，有效预防交通事故的发生。

五、工作要求

（一）高度重视，切实加强对专项行动的组织领导。为加强对此项工作的组织领导，成立 “治隐患，保安全”专项行动领导小组（名单附后）。各科室、部门要以对人民群众高度负责的精神，把此次专项行动作为减少隐患、遏制事故的重要举措，作为当前安全生产的重要任务，切实抓紧、抓实、抓好。主要领导要落实安全生产第一责任人的责任，亲自抓，分管负责人要落实“一岗双责”，靠上抓，其他人员要按照职责分工，密切配

合，团结协作。

（二）周密部署，确保专项行动取得实效。切实做到“五个明确”：即明确目标任务，明确活动内容，明确责任部门和个人，明确办理时限，明确奖惩措施。对专项行动中发现的隐患和问题，要立即整改；不能现场整改的，要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制订应急预案；严重危及安全的，要立即停业进行整改。

（三）狠抓基层，切实落实责任制度。“治隐患，保安全”专项行动要深入一线，坚决克服落实不下去、严格不起来等问题，要依靠职工群众，一级抓一级，逐级抓落实，责任到人，细化到岗位、到设备，彻底排查隐患和问题，做到不留一个死角，不放过一台设施设备，不留一处隐患。

（四）建章立制，不断完善隐患排查治理长效机制。要建立和落实隐患排查治理工作责任制，健全工作机制。一是隐患举报奖励制度。建立并完善隐患举报奖励制度，设立举报电话，广泛发动群众，提高群众参与隐患举报的积极性，对举报查实的，要给予奖励；二是重大隐患验收制度。重大隐患整改结束后，要邀请主管部门并聘请安全生产专家组成验收小组，对隐患整改情况进行验收，验收合格的出具验收报告，形成隐患排查、公示、整改、验收闭环式管理。在落实上述制度的基础上，不断探索完善隐患排查治理长效机制。