公司年度工作思路范文

导语：如何才能写好一篇公司年度工作思路，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

====年是电力系统不断深化体制改革的一年，在××局领导的关心、支持下，在各管理所、部室的大力支持下，我公司职工坚持“同心同德，追求卓越”的企业精神，围绕××局“以安全生产为基础，市场营销为平台，基础管理为保障”全年工作指导思想，发扬“高标准，严要求，快节奏”的工作作风，认真贯彻学习××××区公司××总经理等领导的讲话精神，充分认清当前安全形势，大力提高输变电设备检修维护质量，加强设备消缺和防外力破坏工作，紧紧抓住“设备是基础，管理是关键，人员素质是保证”这三个中心环节，群策群力，狠抓设备整治和基础管理，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争。经全体员工的共同努力和辛勤劳动，顺利完成了各项生产任务，进一步提高了输变电设备的健康水平，降低了设备故障率，促进安全生产水平的进一步提高。现将我公司====年所做的各项工作情况总结如下：

一、工作目标完成情况

（一）====年里，我公司积极全面地开展安全生产工作,基本实现了年初提出的工作目标，即：

=、没有发生人身轻伤事故；

=、没有发生本单位责任引起的设备事故；

=、没有发生因检修、调试二次设备引起的误接线、漏接线、误碰（触）、误操作事故；

=、没有发生误操作事故；

=、没有发生火灾事故；

=、没有发生本部门责任污闪停电事故；

=、没有发生负同等责任以上的交通事故；

=、没有发生因巡视线路项目缺漏、不到位而引起的责任设备事故；

（二）此外，我公司还通过了iso====：====质量管理体系认证；通过了×专业承包二级资质的申报。

二、设备运行管理和设备消缺情况

为进一步提高设备的健康水平，降低设备故障率，我们狠抓检修质量管理和设备缺陷管理，公司领导精心组织，周密安排，通过全体职工的共同努力，完成了各项生产任务：

（一）变电部分

====年，我公司负责检修维护的变电设备有：===kv变电站=座，===kv变电站==座，===kv变电站==座，==kv变电站=座。其中，与====年相比，===kv变电站增加了=座，===kv变电站增加了=座。我们在人员缺少的情况下：

=、严格按检修周期对所管辖的变电设备进行了定检。

=、保证了设备健康运行，紧急缺陷消除率===%;重大缺陷===条，消除===条，消缺率达==%（因不能停电、备品未到等原因，有==%重要缺陷未能消除）；统计一般缺陷===条，消除===条，消缺率达==%。

=、根据预防性试验标准，对所有达到预试周期的××设备进行了预防性试验，预试率达到了===%，其中合格率为==%，发现不合格设备==台。已处理或更换的台数为==台。

=、绝缘工具试验方面，完成===双绝缘鞋，==双绝缘手套，===只验电笔，===只===kv令克棒的试验工作。

=、地网测试方面，完成==个变电站的地网参数测试，完成==个变电站避雷器的带电测试，并对所有的阀式避雷器进行了泄漏电流试验，对所有的氧化锌避雷器进行了阻性电流试验，发现三台氧化锌避雷器阻性电流超标，已经上报，建议尽快更换。

=、在试验中，发现避雷器的放电计数器损坏情况较为严重，今年一共发现六台避雷器放电计数器损坏。还发现一些运行年限已久的==kv多油开关存在绝缘缺陷，主要表现在介损超标、绝缘电阻值降低。随着科技技术的进步，新型的氧化锌避雷器已经能够完全替代阀式避雷器，为此我们提议将××局网区内所有的阀式避雷器更换为氧化锌避雷器。

=、对各变电站设备进行色谱、化学分析，做到发现疑点立即追踪及时解决，该检修的彻底检修，该更换的就更换。共计进行色谱分析===台次，其中周期性试验===台次，追踪试验及故障分析==台次；微量水份分析===台次；理化试验===台次；六氟化硫气体湿度测试===台、瓶。全年新油入库==吨，其中#==绝缘油=吨，#==绝缘油==吨，出库油==.===吨，其中维修用油==.==吨，基建用油==.===吨，其它部门用油=.=吨。

=、变电站主要场所应检仪表===块，已检===块，调前合格===块，合格数===块。次要场所应检===块，已检===块，调前合格===块，合格数===块，检验率===%，调前合格率==.==%。并按周检计划完成了配电所、变运所及本公司所使用的兆欧表，接地电阻表，万用表及=.=级电压表、微安表共计===块仪器仪表的检验修理工作。根据局生产技术部要求，还完成了定期对有关变电站的谐波电压、谐波电流进行测试的工作。

（二）输电部分

=、截止至====年==月，我公司管辖的输电线路共计===条，其中===kv线路==条，===kv线路==条，==kv线路==条，总长====.===km，比====年底共增加了===.===km。

=、在维护人员没有增加的情况下，运行维护工作时间紧，任务重，各线路班组管辖线路长度平均===.===km，较====年增加==.=km。对此，我们加强了线路的登检以及设备的缺陷工作，做好预防性试验，努力提高线路巡视的质量和效率。共完成==条输电线路的登检工作,全年重大以上缺陷消除率为===%。

=、充分利用带电作业技术优势，积极开展带电作业，更换自爆绝缘子、带电解接引流线等，本年度进行共带电作业===次，更换自爆、闪络等绝缘子共===片，多供电量===.=万千瓦.小时。

（三）技改、大修完成情况

====年，由我公司负责的××××区公司和××局的技改、大修项目共===项，经过努力，到目前为止，大修项目===项已基本完成；技改项目已完成==个，有==个项目尚未完成：其中，由于设备和设计图纸未到位的原因，××××区公司有=个项目未能开工，但均已经做好了开工前的各项准备，随时可以开工；由于未能停电的原因，×分公司的“××变更换==kv侧开关”和“××==kv出线、电容保护更换微机型保护”=个项目未能全部完工。

（四）招投标工程中标及完成情况：

今年，我公司参加了多个工程的投标，承接的主要工程有：×工程、×××工程、××大学配电系统改造工程、×===kv变电站增容改造工程、===kv×扩建工程、×××配电系统改造工程、===kv×线路工程、==kv变电工程×配电工程、××===kv变电站扩建工程等。我公司严格施工管理，以准确无误的工期、优质的施工质量以及完善的售后服务，赢得了广大客户的赞誉和信任。

三、安全管理工作情况

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全就是效益”的思想，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，紧紧围绕防止人身伤亡事故、重大设备事故以及重大责任交通事故为重点，认真组织全公司职工学习贯彻上级下达的各有关安全生产的文件、通知和会议精神。从====年==月=日起，至====年==月==日止，我公司安全生产天数达到===天，在此期间，没有发生人身伤亡事故、人为责任事故、设备事故和交通事故。我们主要重点抓好以下工作：

（一）认真学习贯彻××××区公司及××局领导的讲话精神，充分认清当前安全形势，进一步增加紧迫感、使命感和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，牢固树立“安全第一，预防为主”，安全生产“责任重于泰山”的思想观念。

（二）坚持每月一次“三级安全网”会议制度，开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争的活动，认真组织职工学习和贯彻上级下达的各有关文件，对职工宣传最新的安全知识与安全信息，针对安全生产存在的问题，认真分析原因，制定整改措施。牢固树立职工安全生产意识，提高职工主人翁责任感。

（三）交通安全方面，我们坚持每周的安全例会，针对每周实际工作情况（如天气情况，出差地区路况等）采取必要的交通防范措施。同时，加强每旬、每月的车辆安全检查，杜绝车辆带病运行，使车辆保持在良好的状况。

（四）继续完善和补充安全生产的有关规章制度，认真执行××局《安全生产奖罚实施细则》，加大安全生产奖罚力度，奖励安全生产有功人员，处罚检修维护工作不认真、不到位和习惯性违章的人员，杜绝人为责任事故的发生。

（五）建立健全了安全生产保证体系及安全生产监督体系，编制了《生产及施工现场安全监督检查表》，使安全监督检查规范化，同时亦可规范职工的作业行为。安全监督人员不定期对变电站定检及线路停电登检现场进行监督检查，在检查中发现了少量的不安全现象并当面提出了整改意见，检修人员亦能立即整改，有效地遏制了违章和不安全现象，对确保人身安全、设备安全有效地起到监督作用。

（六）今年=月，我公司组织开展了“提高责任心，我要安全，我会安全，杜绝人为责任事故”为主题的安全大讨论，参加大讨论的人员有××局××书记、××主席、安监部主任及公司各部门负责人、各班组班长及安全员等，会上一方面强调了所有在岗人员都要发挥自己的主动性，以人为本，抓好安全生产；另一方面强调了所有作业、工作流程要进一步规范化、制度化，管理要有“铁的面孔、铁的纪律、铁的手段”，只有高标准、严要求才能搞好安全生产。大家都表示为实现我们共同的安全目标将全力以赴、同心同德，共筑起电力安全堡垒。

会后，所有的班组进行“说违章现象，提防范措施”的安全活动。每个职工都谈了自己所经历过的或看到过的差错、违章，就存在的问题提出了不少防范措施，同时也就不安全现象发表了自己的意见与建议。公司对活动全过程进行了录象，并将录象刻成光盘存在电脑上供全体职工观看、学习。

通过这次安全活动，有效地加强了职工的责任感和安全意识，并强调了在工作中要做到奖罚分明，坚决执行安全奖罚制度，做到层层落实安全责任，加强安全责任心。

（七）严格执行“两票三制”及竣工验收规范，对各班组的检修施工进行严格考核，工作票合格率===%，对每一次检修都认真做好安全措施，并编写详细的检修方案，提前向检修班组做好交底,使每次检修任务都能保质保量的完成，检修、施工过程中未发生生产安全事故，竣工验收符合规范要求并具备运行条件。

（八）开展了====年防汛及迎峰度夏专项安全活动，制订了安全活动方案，并进行防汛及迎峰度夏安全大检查，对查出的问题实施了整改，使本公司所管辖的设备能安全运行。同时加强事故抢修、防洪救灾物资的准备工作，指定专人管理维护、定期检查，在组织上成立消缺小组，配备经验丰富的检修人员，根据缺陷情况采取一般缺陷集中处理，紧急、重大缺陷专项迅速处理的原则，完满地完成了防汛及迎峰度夏任务。

（九）在====年=月，根据××局的布置，开展了安全生产月活动，制订了我公司的活动方案，并有效地实施，我公司出+的安全月活动+报在全局评比中获得了第一名。

（十）根据南方公司、××××区公司及××局的布置，分别在春季和秋季开展了春季、秋季安全大检查及“=+=”专项整治活动，并完满地完成了检查任务，对检查出的存在问题进行了整改，进一步提高了安全生产管理水平，确保了安全生产目标的实现。

（十一）针对所辖线路常有被破坏、偷盗的情况，我公司发动群众力量，加大电力法规宣传力度。派出班组人员深入村屯各户，对当地村民耐心细致地进行《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例及实施细则》的宣传活动，发放宣传传单====余份，积极发动以群众护线员为主的群众力量与破坏电力设施的违法犯罪行为作斗争。

四、基础管理工作情况

今年，我公司员工围绕着质量管理体系认证这一中心工作，齐心协力，努力提高全面质量管理水平和工作流程控制，并在执行文件过程中不断完善和优化管理流程，让标准体系真正为我们的管理工作服务：

（一）通过质量体系的运行，我们建立了健全的工作规范、工作制度、工作标准，输变电检修的各个过程都能按照iso====-====标准要求运行，提高了检修质量和管理效率。大家充分认识到：质量管理是企业立足市场寻求发展的根本保证，没有质量就没有效益，全体职工都牢固树立了“质量是生命，质量是信誉”的信念。

（二）进一步完善公司工程管理的流程控制，制定和完善了一系列工程管理程序规定，理顺了工作流程，有效地提高了工作效率，加强了日常生产维护工作的监督管理工作，各级员工各负其责，相互协作，发现问题及时纠正、上报。

（三）在建立安全监督体系的同时，编制了《生产及施工现场安全监督检查表》，各个班组认真组织学习，使安全监督检查规范化，同时亦可规范职工的作业行为。

（四）组织各班组制定了具体设备的检修记录卡，将检修作业指导书具体化及实用化，目前已经基本完成编写工作并开始实施。

五、经营情况

××××××有限公司====年经营情况如下：

（一）====年与××局签订的生产设备维护合同金额为：=,===.==万元。

（二）====年与××局签订的大修、技改合同金额为：====.====万元。

（三）====年与××××区公司签订的大修、技改合同金额为：====万万元。

（四）====年签订的工程合同金额为：====.======万元。

五、职工培训

（一）抓好职工政治学习：

组织全体职工深入学习同志“三个代表”重要思想，以及党的十六届三中全会会议精神，每月坚持按政工部布置的政治学习内容学习，做到学习有记录，有检查，学习中结合行业的发展形势开展讨论，通过学习讨论提高了职工政治思想觉悟，使大家正确认清形势，增强信心，能积极面对新的改革浪潮和机遇，并跟随各项改革发展进程及时调整心态，完成工作角色的转变，有效的保证了机制转换过渡过程中工作的持续稳定进行。

（二）积极组织职工参加应知应会操作技能培训，加强员工的技术练兵,完成日常职工培训工作。组织了部分班长和技术专责到相关供电部门和电力设备生产厂家参观学习，开拓了视野，增长了见识，“他山之石，可以攻玉”，先进的生产经验为今后我公司开展各项工作起到很好的借鉴作用。在实际检修技能培训方面，采取邀请设备厂家拿实物来公司进行实地培训的方法，取得了很好的培训效果。

五、存在问题：

（一）线路遭雷击和外力破坏故障还没有得到很好的遏制，输电线路的故障率较高，影响了安全生产水平的进一步提高。今年以来，偷盗电力设施的案件频频发生,严重危及线路安全供电和电网稳定运行，给我局造成了严重的经济损失，也给线路运行维护造成很大的困难。

（二）随着设备不断更新，设备技术含量的不断提高，在目前人员短缺的情况下，很多技术交流和学习活动不能开展，极大地限制了技术人员业务水平的提高，同时也影响了整个队伍的整体技术能力。

（三）在现有的生产技术人员中，很多班组开始出现了人员老化的现象（有些班组==岁左右的班员占了整个班组的==％人数）。一个新的技术人员需要至少几年的时间培养，才能达到充实本班组技术力量的能力，如不能及时增员，极易造成技术断层。

（四）生产一线交通工具老化，无法达到对事故的快速反应，希望改善生产一线交通工具。班组工器具老化及急缺的现象也很严重，很多工器具已达到报废年限。

（五）我公司管理的绝缘油库设备陈旧、对周围环境造成污染危机，周围地形复杂，带来许多火灾隐患，急需进行完善或移改；同时，随着六氟化硫××设备在我局的广泛运用，现有的六氟化硫气体监督管理手段已无法满足要求，气体工作站建设势在必行。

六、====年工作思路：

（一）继续抓好安全生产管理，坚持做到“十不一减少”，力争年内实现=个百日安全长周期。

（二）继续抓好班组基础管理工作，完善各种业务流程、作业指导书、检修记录卡，及设备基础数据。

（三）努力提高输变电设备管理水平。坚持“预防为主”的方针，加大输变电设备消缺力度，加强对设备缺陷的提级分析，找出设备缺陷内因，落实周密的处理方案；做好输变电设备大修、技改和新建工程项目的建设，努力创造一流的设备。

（四）继续按高标准、严要求执行好“两票三制”制度。通过“两票三制”整治工作的深入开展，把安全生产方针落实到实处，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故。

（五）加强防外力破坏故障的发生，在可能发生外力破坏的杆塔、拉线间修建护墩，挂标志花杆，挂电力法规和电力线路的保护条例的宣传标志。同公安部门加强联系合作，加大打击偷盗线路设施的力度。积极开展群众护线工作,对举报的有功群众进行奖励,借以激励他们爱护电力设备的热情。

（六）以人为本，加强员工的培训，并鼓励员工在职培训、在职上学，为员工个人发展设计渠道，并建立起符合公司实际情况的企业管理、技术管理以及高技能操作人才三级培养体系。在技术培训工作方面，坚持以实际操作为主，继续采取引进外部培训力量及工具的办法，增强职工动手能力，提高培训效果。

（七）利用科技手段，提高技术含量，进一步提高检修效率质量。目前公司使用的油库及sf=气体管理场所难以满足对速度、质量要求很高的检修工作。为加快检修反应速度、提高检修科技含量及效率，急需规范绝缘油和sf=气体的管理，以提高科学管理水平，建立现代化的油、气化学监督机制，为安全生产保驾护航，故加强油、气站的硬件建设，建立新的油、气站尤为必要。同时，针对有载调压检修的薄弱环节，提高有载调压的动作可靠性，明年我公司还拟开展有载开关在线滤油工作。此外，公司还考虑利用科技进步项目，明年对变电站弱电防雷项目进行探讨和实施。

（八）开展环境/职业健康安全管理体系的认证工作，力争年内通过第三方认证。

（九）大力开拓市场，力争扭亏为盈。

回首过去，仍需努力；展望未来，催人奋进。只要我们统一思想、坚定信心、保持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风，同心同德、团结鼓劲，开拓进取，认真做好改革、发展、稳定的各项工作，我们相信：有上级领导的支持与正确决策，有全体员工的艰苦努力，我们一定会以崭新的业绩去迎接灿烂的明天。

篇2

在过去的一年里，我们以“十六大”精神为指针，贯彻落实“三个代表”重要思想，全面执行党和国家制定的房地产管理政策、法律、法规；并在市建设规划局、区建设局的领导下，继续开展综合目标责任制考核工作和行风建设活动，加强党风廉政建设，实施政务公开，简化手续，方便群众办事。经过全处干部、职工的共同努力，单位整体工作取得了一定成效。现将二五年度工作情况作简要总结，汇报如下：

一、加强行风廉政建设，继续开展文明单位创建活动。

我处是全区房地产业的管理部门，是建设系统的行风建设示范窗口，曾多次被评为区级文明单位。房管部门的日常工作都是与基层群众接触，所以实行行风廉政建设意义重大。行风廉政建设是一项以人为本，着重解决职能管理部门工作作风，提高工作队伍素质的工作。我处在努力做好房地产管理工作的同时，一直都把行风廉政建设作为历年工作的重心来抓，要求达到三个提高：一是队伍整体素质有明显提高；二是行业文明程度有明显提高；三是办事群众的满意度有明显提高。具体做到四个到位：处里成立行风建设领导小组，领导亲自抓，组织到位；召开动员会，提高认识，统一思想，发动到位；行风建设办公室设专门工作班子，人员到位；运用多种形式和手段强调行风建设的重要性，宣传力度到位。

与此同时，我处全体干部职工认真学习党的十六大精神，按照“三个代表”的要求，继续开展文明单位创建活动，从“高度、实度、力度、广度、深度、强度”六个方面下功夫，依法办事，廉洁奉公，努力提高办事效率和办事透明度，将日常工作与“三个代表”的要求结合起来，一起抓，突出重点，纠正工作中的不正之风；同时要求全体党员同志在平时的工作中起到先锋模范作用，提高服务质量，切实转变工作作风，改善工作态度，全心全意为人民群众服务，方便群众办事，以实际行动来体现“三个代表”重要思想的学习效果。

二、公房管理。

5—6月，我处专门成立了公房安全检查组，对全区二百多处公房进行了一次全面的房屋状况大检查。检查组的足迹遍及城区各条街巷以及头陀、宁溪、茅畲、江口、院桥等乡镇，仔细勘察各地的公房房况，并作了详细记录。一有问题发现，立即采取针对性措施，安排人工，消除存在的安全隐患，保障公房租用户的人身和财物安全。

全年公房房租收缴率达99％，房租总收入为127万元。

全年维修公房81户，面积达1230m2。

三、档案管理。

综合档案室积极引用现代档案信息管理技术，档案管理全面实现电脑化，在档案输入、整理、存储、利用等环节充分发挥现代电脑技术的优势，既提高了管理水平，又方便了群众办事。2003年，综合档案室被评为省级巾帼文明示范岗。

全年收集、整理产权档案8389卷，其中新登、换证档案5329卷，注销档案3060卷；抵押档案2512卷，注销102卷；按揭档案1384卷，注销39卷；白蚁防治档案159卷，会计档案56卷，文书档案5卷，微机输入8389卷，对外提供查档服务11253次（其中为拆迁工作提供服务3589次）。

四、产权产籍管理。

1、加强日常管理工作。产权产籍股全体工作人员对日常房产权属业务实行科学管理,规范操作,认真完成房屋产权登记发证工作。经过努力，全年共完成初始登记1607户42.91万m2，注销登记2341户30.72万m2，换证3630户48.45万m2，总计发放房产证5417本，建筑面积达91.36万m2。

2、全面实施权属登记电脑化管理。电脑化操作是产权产籍管理的发展趋势，产权产籍股在2001年下半年便已实施上机操作，从收件到复审、审核直至审批，已经实现电脑化管理。经过二年的熟悉，新老职工努力学习并掌握了电脑操作基本技术，办公流程日见简洁，办公速度更显迅捷，极大地方便了群众办事。

3、完善测绘前置工作。从办事程序上看，测绘工作是产权交易、登记的“最前线”，各项工作都需测绘队提供详细的房产平面图和产权面积。测绘人员通过加班加点，努力提高出图速度，并以测绘联系单的方式，与要求测绘的群众建立热线联系，不断提高服务水平，使单户测绘任务一直保持在一周内完成的速度。

全年完成测绘件数10204件，总测绘面积达到126万m2，其中商品房测绘面积为35万m2。

4、继续做好房地产抵押贷款登记工作。我们加强与金融部门的联系，共同探讨和解决工作中出现的问题，完善办事程序，规范我区的房地产抵押贷款业务。随着房地产抵押贷款消费范围的进一步扩大，房地产抵押登记工作业务量逐渐增多。我处经办人员严格执行国家有关法律法规，认真对待每一笔业务，齐备手续，为国家信贷资金保驾护航。全年共发放他项权利证1933本（其中按揭转他项81起），抵押贷款1852起，总额10.97亿元，抵押面积达84万m2，抵押权利价值达17.46亿元；办理按揭备案927起，按揭面积达12万m2，权利价值达5.2亿元。

5、重视地籍测绘工作。地籍测绘工作是房地产管理工作的基础，它直接关

系到房地产交易、产权产籍登记工作能否正常开展，意义重大。今年我处测绘专业技术人员完成了羽山、横河、方山下等村2.6平方公里的新测任务以及双江社区、金桂花苑、银桂花苑等区域0.4平方公里的补测任务。

6、全力支持区政府的旧城改造工作。去年我区的旧城改造工作依旧是任务

重、面积多（51万平方米）、情况复杂，且旧城、滨江、商业街三个拆迁指挥部均有工程上马，工作量相当大。我处全面配合区政府的旧城改造工作，参与拆迁区域的调查摸底、面积复核等工作，任务十分繁重。负责拆迁工作的同志们任劳任怨，全身心投入到旧城拆迁工作中，受到了三个拆迁指挥部的赞扬，为我区的旧城改造工作作出了贡献。

五、房地产交易管理。

2005年全区房地产交易总额创历史新高，达到6.1亿元,交易3198起，交易建筑面积40万m2，契税826万元，代征营业税306万元，交易手续费245万元。这些数据充分反映了去年我区房地产市场的持续火暴。

1、实行政务公开，增加办公透明度。房地产交易涉及社会的方方面面，是

房地产管理的一项重要工作。我处的房地产交易管理继续推行政务公开，加大房地产交易法律法规的宣传力度，执行国家财政部、税务总局（1999）210号文件的“税费减免”精神。

2、简化手续，促进市场交易兴旺。继续深入开展房地产交易的电脑化管理，

将资料、数据输入微机，利用微机完成各项查询，方便有关工作，这样既简化了手续，又提高了工作效率，广大群众纷纷言好。

3、努力开拓房地产拍卖业务。去年交易所受区旧城改造指挥部和滨江世纪工程建设指挥部委托，拍卖了天长北路和玉兰小区的营业房和住宅，社会效益和经济效益显著。拍卖的房地产每宗都经过严格的产权审查，按《拍卖法》的规定程序进行拍卖，群众感到满意和放心，没有一起拍卖纠纷发生。全年拍卖营业房2120m2、住宅940m2，拍卖价值达3640万元。

4、清理整顿房地产中介市场。为配合国家对房地产市场的清理整顿大行动，

去年我处对全区所有的房地产中介服务机构进行2次调查摸底，全部登记入册，实行专项备案登记，有效地维护了房地产中介市场的秩序。

六、白蚁防治。

在白蚁防治工作中，我们建立了严格的防治施药验收制度，每个工程都建立了管理档案，发放验收卡，保证施药质量；对防治人员进行职业道德和专业技术技能培训，提高队伍素质。在施工中，我们定时查询工程情况，掌握施工进度，规范施药，程序严格，保质保量，取得一定成效。同时建立了工作人员安全规定，防止了施工人员和群众中毒事故的发生。

2005年，白蚁防治所全年完成白蚁防治项目215个，预防面积达101万m2，

收取防治费203万元。

七、物业管理。

去年，在昌盛物业公司注销之后，我们集中精力完成了平稳交接，确保各小区局面的稳定，继续做好物业管理的行业管理工作。从3月到11月，我们帮助广益小区、桔香小区、宏兴小区、银茂大厦、源鸿大厦、雅仕苑、丽景花苑、横街广场小区、桔海苑9个小区召开业主委员会选举会议，成立了各小区业主委员会。

另外，我们加强了对物业专项维修资金的管理，对多家房地产开发企业所建的商品房收缴维修资金，对原来欠缴的进行追缴补收。去年共收取维修资金622万元。同时，我们严格规范维修资金的收取和使用，做到对广大业主负责。

八、住宅建设与开发经营。

住宅建设去年的工作重点是继续抓好工程质量和安全生产。2005年,我们进一步完善了质量安全检查计划、安全施工规章制度，定期检查每个工程安全施工情况，全年没有发生一起人员伤亡事故。

我们完成了西江安居工程的配套、绿化工作，敦促施工单位做好预算并已交审计部门送审；同时，整理好安居工程的各项资料，为与房改办的结算工作做好准备。

房产公司第一个真正意义上的市场化项目----温州路3－04地块的商住楼，已销售住宅36套，建筑面积6350m2，销售收入1535万元。

二oo四年工作思路

一、统筹安排，重新调整办公室布署。

由于档案室的不断扩容、测绘业务的日益扩展以及装修管理办公室的搬离等原因，使得全处大院内各股所办公室重新调整，在2006年年初就应提上日程。

这项工作将由行政股牵头，按照统筹安排的原则，充分考虑各股所的工作实际情况，兼顾简化程序、方便群众办事的思路，尽快、妥当地完成。

二、必须重视办公设备的软、硬件维护工作。

随着房地产管理软件的投入应用，我处在这几年内配套添置了大量的各种类型的办公自动化设备，如电脑、打印机、复印机、服务器等。我们的工作效率因此而提高，群众前来办事也更加方便。

然而，这么多办公设备的软、硬件维护问题也日益凸现，经常出现设备故障，影响了日常工作。正因为我们的工作已经对办公设备产生了一定的依赖性，所以对软、硬件维护工作必须予以重视。

2006年，我处要考虑对此项工作由处里实行统管，落实专人专职做好维护工作，要将购、用、管实现统一调度，各种硬件设备分类登记入册，与供货商保持联系，及时解决各种故障，保证工作的顺利开展。

三、测绘、评估公司的资质报批要拿下。

这是今年的一项重要任务。随着房地产测绘、评估业务的开放，本地与外

地的公司已与我们形成激烈的竞争。这两项业务是开展房地产管理工作的重要前提，如果放弃，等于失去了行业管理的主动权，会影响整个黄岩房地产行业的健康、持续的发展。

因此，今年上半年，我处要把测绘、评估公司的资质报批作为一个攻坚任务，

要下功夫、化时间完成。

四、产权管理工作依旧任务繁重。

今年，建设工程项目的预测工作将全面展开，量大而时紧。目前新添置的电脑和打印机都已到位，如何安排好人员和设备，及时准确地完成各项预测任务，需要仔细考虑。

产权管理的数字化建设要在今年进一步完善。在平时应用的房地产交易与权属业务管理软件中，计划增设测绘平台，在规划方面的电子版城区图基础上，逐步制作数字化地籍图，为房地产管理工作提供服务。

另外，还要继续支持和配合旧城改造工作。要根据区政府的统一部署，抽调骨干人员，成立工作小组，考虑实际情况，制定程序，分片划块，包干到人，落实任务，为今年拆迁工作的开展以及今后制订拆迁政策作好准备。

五、考虑建立房地产交易有形市场。

作为行业主管部门，目视黄岩房地产业的迅猛发展以及房地产市场的持续火

暴，同时听取区政府与上级主管部门的建议，我们应该考虑建立房地产交易的有形市场。

成立的目的是：规范市场运作，保障购房人利益，方便群众购房。简要思路为：房地产交易有形市场分为两大块，分二期实施，一为商品房销售市场，二为二手房中介市场，实施进场集中交易。因为房管新大楼尚未建成，目前这项工作的困难是场地问题难以落实。如果今年确实开展，可以考虑租用。

六、房地产中介行业的清理整顿要见效果。

去年，建设部、省建设厅接二连三地下文件，要求对房地产中介行业进行清理整顿。这也反映了房地产中介行业的确存在很多问题，群众意见很大，清理整顿刻不容缓。

2006年，我们要拿出切实可行的方案和措施，落实人员，要求行动后见效果。在执行过程中，以交易所为主，会同城建监察人员，坚持长期巡检；并且要完善备案登记制度，掌握中介行业动态，对新动向要加以研究，对新问题要及时解决。

同时，中介行业要推行品牌工程，鼓励中介机构走公司化道路，要扶持有实力的中介公司争创品牌，形成中介市场的良性竞争，从而达到规范市场运作的目的。

七、物业管理要上水平，出精品。

2006年，除了做好日常的行业管理事务之外，物业管理工作的重点应该是提高行业服务水平，争创省、市级物管优秀小区称号。

在平时的工作中，我们要对有业绩、上规模的物管公司多关心、多支持，帮他们提建议，出点子；对物管工作开展较好的小区，要重点扶持，以点带面，提高整个行业的服务水平。年内计划选择和培育3个优秀物管小区、2个优秀物管企业，上报省、市级主管部门，参与物管创优活动。

篇3

(三)招商引资取得新突破 本着平等互利、共同发展的原则，经过九易其稿艰苦细致谈判，3月5日，与重庆新华书店集团公司成功联姻，实现了景区所有权、经营权和管理权“三权”分离。同时与重庆德鸿实业有限公司的解约工作，经过7次谈判，最后以268万元的补偿金额解除了重庆德鸿实业有限公司合作开发四面山协议，为重庆新华书店集团合作开发四面山创造了发展环境。截止10月底，新华集团共投入资金5700万元。

(四)科学编制旅游规划 一是配合重庆市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生态旅游金三角”旅游规划》，已通过评审。二是编制完善《江津市旅游业“十一五”发展规划》(草案)。三是邀请了新加坡规划大师刘太格博士专程赴江津进行旅游规划指导；投入160万元邀请深圳锦绣时代旅游投资顾问公司对四面山进行整体策划。

(五)基础设施日趋完善 加快旅游交通为主的旅游基础设施建设，进一步提高旅游景区的可进入性。

一是四面山客运车站、游客接待中心已投入使用，为游客提供咨询、休闲一站式服务。

二是对龙潭路进行了硬化改造。

三是新修四面山了停车场，整治洪海码头，规范旅游景区(点)的商品摊区管理。

四是望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用，对付家至四面山公路加装生命工程。 六是双福至四面山旅游观光线的综合整治成效显著。

七是完成中山至水口寺公路的可研，协助完成部分相关手续，重庆高投司已介入我市旅游公路建设，将进一步加快旅游发展。

(六)红色旅游纳入立项开发 以聂帅陈列馆和聂帅故居为核心的“红色旅游”项目。已纳入国家红色旅游100条旅游线路，同时完成了“红色旅游”项目总体规划和建设方案，并通过重庆市评审上报国家审批。

(七)挖掘文化旅游内涵 我市文化资源十分丰富，是重要的旅游资源。我局与中山镇人民政府于七月中旬开展了中山古镇主题形象和楹联征集活动。这项活动圆满共收到海内外30多个地区以不同形式寄来的作品2750件。开展挖掘中山古镇文化内涵课题工作，组成调研组对中山古镇深入调研，引起领导高度重视，社会、媒体广泛关注。

(八)强化宣传促销力度

一是编制了江津旅游宣传促销规划，科学地制定出迅速提升江津旅游整体形象的最佳实现方式和行动方案，切实提高宣传促销的总体效果。

二是制作了《江津是个好地方》、《千年古镇—中山》、《千瀑之乡—四面山》风光片。

三是增强主流媒体、主要客源地和黄金栏目的重点宣传，组织旅游景区、镇街、旅游企业到成都等主要客源地宣传促销。

四是加强行业内外的整合营销。出台了江津市民游四面山优惠办法，旅游企业招徕优惠政策。

五是加强与渝川黔等周边省市跨区域联合营销，《川黔渝区域旅游联合宣传促销方案》、《川黔渝金三角无障碍旅游区实施方案》已组织编制完毕，并通过评审和审议，已上报三省(市)人民政府审批。

六是积极参加国际国内旅游交易会，参加了香港重庆周宣传促销，重庆三峡国际旅游节等，不断开拓市场。

七是江津电视台设立了“旅游兴市”栏目。

(九)依法强化旅游监管

1、强化依法治旅，规范旅游市场 为规范旅游市场秩序，保障旅游者和经营者的合法权益，营造一个健康、规范、有序的旅游环境，对旅游市场进行了综合整治。

一是成立了重庆区县规模最大、规格最高的旅游监察执法大队，加强旅游执法力度。

篇4

一是继续深化“企业一套表”改革工作，健全服务业和文化产业统计。加强对重要统计数据的预警跟踪和监督管理，保证统计数据符合企业实际经营。突出对服务业重点领域和服务业集聚区发展状况的监测，认真指导、督促全区服务业统计、文化产业统计工作有序开展。在对现有重点服务业企业各项统计指标全面清查梳理的基础上，对符合国家规定的重点服务业企业开展全面、详细的业务培训，根据国家一套表改革要求，做好重点服务业的并轨工作。同时加强对其他服务数据调研分析，为全区服务业、文化产业的持续发展提供翔实全面的统计数据。

二是稳步有序、保质保量，认真推进各项统计调查任务。一是保质保量完成全区基本现代化群众满意度和城镇住户一体化调查。围绕率先基本实现现代化考核体系，2014年全市将开展群众满意度和城乡住户调查一体化两项新调查。二是认真开展2014年全国投入产出调查。在吃透国家投入产出调查方案的基础上指导、培训好相关企业，争取圆满完成此项调查任务。三是精心谋划全国第三次经济普查，力争以优质的统计数据向全区人民交上一份满意的答卷。

三是继续开展统计基层基础建设和三上企业规范化达标验收工作。统计双基建设是一项常态化的工作，并且将列入每年的局重点工作。为此，2014年我局将继续在全区各级开展基层统计规范化建设和三上企业统计规范化达标验收工作。对街道要组织定期督查，确保任何时候省、或市统计局回头看的验收都能顺利通过；对还未申报区级规范化验收的三上企业要强化宣传和指导，全年预计将宣传发动200多家三上企业参加验收，并对其中领导认识到位、统计真干到位的企业，我局将力争推荐成为市级统计基础优秀企业。

篇5

为隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年，展示我县女干部团结协作、积极向上、乐观自信的风采，3月5日上午，“快乐向前冲，携手传递正能量”__县妇联干部素质拓展活动在县开发区举行。来自全县各界的一百多名妇女干部和部分妇女代表参加了活动，女干部们放下职务、忘记年龄，积极参与到各项活动之中，进行了风采展示、完成了“解人套”等益智活动。活动场内，处处是满脸童趣、热情洋溢的笑脸，欢声笑语此起彼伏。下午，县妇联第十二届二次执委（扩大）会议在__山庄会议室召开。会前，县妇联还联合县卫生局为女干部们开展了健康知识讲座。

一方面认真开展维权工作。今年以来，妇联各级组织以更加认真的态度关注妇女儿童弱势群体的利益诉求，以促进社会大局和谐为目标，继续贯彻“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，一是建立了接待首问制，谁接待，谁负责，做到工作人人过问，个个有责。二是建立了妇女维权工作QQ群，便于与各部门沟通协调。今年来共接待妇女群众来信来访 55件，做到了件件有登记，事事有回音，受理率100%，办结率达100%。三是充分发挥人民陪审员、法律援助中心、12338维权热线的作用，加强与公安、检察、法院、司法部门的联系，为广大妇女群众提供有效法律服务，切实维护妇女儿童合法权益。四是帮助留守儿童克服心理障碍，做好心理康复工作。县妇联、县教育局、县卫生局联合发起，县妇联爱心志愿者共同参与，组建__县心理咨询服务中心。该中心成立后主要是义务承担为全县中小学生免费进行心理咨询、康复诊疗。五是深入各乡镇（区）对执行《中华人民共和国未成年人保护法》情况进行执法检查并开展调研，为完善关爱留守儿童服务体系，促进未成年人健康成长做了大量工作。六是配合省市妇联做好非公企业女性权益保护现状调研工作。9月份，省妇联副主席卢妹香一行来我县就非公企业从业女性权益保护现状进行调研，此次调研活动给企业女性职工注入一剂强心针，增强了非公企业女性职工合理合法维权的信心，进一步增强了广大女性职工对妇联组织的信赖感。

另一方面是开展关爱帮扶活动。在认真维权的基础上，积极策划爱心活动，倾心关注弱势群体。一是开展春节助残助困活动，对口扶持贫困残疾家庭2户，走访慰问上访贫困妇女20余人。慰问金额达到2万元。二是关爱贫困儿童，1月份，由__县__镇妇联牵头发起的 “爱心温暖山里娃”助学活动启动仪式暨爱心见面会在镇中学正式启动。在启动会现场爱心人士分别对这些贫困学生进行了募捐，共募集爱心资金近6万元、爱心衣物40余件、轮椅2架。6月份，县妇联全体机关干部为__镇烧伤儿童__募捐爱心资金2000元。7月份，市妇联和市交通频道发动组织了“一帮一”爱心大行动资助活动，县妇联努力争取，为我县3名应届贫困大学生争取资金近5万元。10月份，县妇联、县教育局、民间公益机构“__微善风爱心联盟”联合举办“行动成功.微善风助学__”活动，拟在__县助学255名特困学生。县妇联积极响应，在全县各乡镇摸底，考察、申报特困学生名单，到目前为止，255名贫困学生的一对一结对已经完成，募集助学善款54万元，善物价值11万元。12月6日，在__恒威华天成功举办了“行动成功 微善风助学__”爱心见面会。三是落实全国

、省、市项目。实施农村妇女“两癌”检查、妇女病免费普查、免费婚检等项目，并分别开展了农村妇女和城镇无业妇女“两癌”免费检查情况的调研，争取让更多的妇女受益。3月份，我县4名贫困患病母亲参加了市妇联组织的两癌贫困母亲救助活动现场发放仪式，分别获得了中国妇女发展基金会提供的1万元专项救助金。7月份，县妇联积极争取，为__县实验小学和__县太平学校争取到“同一世界足球”项目，进一步体现了妇联组织对青少年的关爱。深入贯彻落实科学发展观，把妇女群众的思想统一到党的十精神上来，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，团结带领全县广大妇女为建设幸福美丽新__做出新贡献，创造新业绩。根据这一总体要求，20__年主要做好以下几项工作：

1、不断优化妇女创业就业服务，帮助妇女创业发展。深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动保障部门配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。

2.不断完善妇女儿童权益保障机制，维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制，扎实开展普法宣传，教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力，推进男女平等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。继续加强群众来信来访和反家庭暴力工作，切实维护妇女儿童的合法权益。配合有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作，开展反对和制止非法宗教活动，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

3.不断深化家庭道德教育实践活动，切实关怀儿少成长。深入开展家庭道德教育宣传实践活动，着力实施家庭教育与性别平等，推广科学家庭教育指导，建设高素质的家庭教育队伍。通过专家巡讲活动，亲子实践活动，社会关爱活动，切实关怀儿少成长。

篇6

认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，坚持贯彻落实科学发展观，以中国工会“十五大”精神为指导，以维护广大女教职工合法权益和社会和谐为主旨，紧紧围绕教育局、教育工会的中心工作，进一步提升女教职工的专业素养和职业幸福感，进一步团结和鼓舞广大女教职工积极投身我市教育改革和发展事业，不断开创我市女教职工工作的新局面。

二、工作目标

1、让女工组织成为女教工的魅力之家——开拓组织建设的丰富内涵；

2、让每一名女教工成为美丽女人——营造女教工队伍建设的人文情怀；

3、让每一个女教工拥有幸福人生——倡导共建共享和谐社会成果。

三、具体工作

（一）建魅力组织，不断增强女工组织的凝聚力

把女工组织建设成为“坚强阵地”，让广大女教工团结凝聚在党的周围。总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上强调要“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”。根据我市教育发展和改革的新形势、新任务、新要求，完善全市基层女教职委组织设置，扩大覆盖面，增强吸引力，开展形式多样、内容丰富的组织活动，激发女教工的参与热情，谋划、设计、安排好女教工工作，发挥好“半边天”的作用。

1、要把女工组织建设成为“温暖之家”。工会女教职委、学校妇工委组织是女教工的娘家，为女教工服务是女工组织的根本任务。我们要牢记党和政府的要求，牢记广大女教工的期望，深入了解女教工需要，及时反映女教工呼声，有效维护女教工权益，推动解决女教工最关心、最直接、最现实的利益问题，把娘家建设得更加温暖。

2、要把女工组织建设成为“坚强堡垒”。进一步建立健全女教工组织机构，加强女教工干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用，让每一位女教工心有所依，这是本年度我们需要着重思考的问题和努力的方向。我们要结合当前形势，充分发挥女教职委的作用，加大对女教工干部的培训力度，增强女教工干部的政治意识、大局意识、责任意识、群众意识，提高女教工干部新形势下组织动员、协调维护、依靠服务女教工的能力水平以及解决复杂问题的能力。我们要把女教工迫切需要解决的困难、关注的热点和焦点问题作为未来一年工作的重点，想女教工所想，急女教工所急，重视女教工活动内容和方式的创新，以切实有效、喜闻乐见的活动拉近女教工干部与普通女教工的距离，让女教工干部锻炼能力，凝聚人心。

3、把女工组织建设成为“人才摇篮”。女性人才是整个社会人才的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。发现、培养、推荐、输送优秀女性人才，是女教工组织的重要职能。要加大女性人才储备力度。积极配合党委组织部门，建立完善优秀女性人才库，发现、培养、推荐具有发展潜力的优秀中青年女干部，保证优秀女教职工脱颖而出、健康成长。要营造女性人才成长的良好环境，积极争取党委、政府及组织部门对教育系统女教师人才工作的重视和支持，努力推动全社会形成尊重妇女人才、关心妇女人才、保护妇女人才，使用妇女人才的良好风尚。

（二）做美丽女人，注重女教职工队伍建设的内涵提升

美丽女人要有知识，腹有诗书气自华。美丽女人要学会读书。有人说，世界若有十分美丽，但如果没有女人，将失掉七分色彩；女人若有十分美丽，如果远离书籍，将失掉七分内蕴。因而，进一步加强女教职工队伍的内涵提升，激发女教职工的学习自觉性和专业成长内驱力，让每一位女教职工都成为真正美丽的女人，是有效提升广大女教工职业自豪感和生活幸福感的重要保证。

1、让教师专业成长为幸福加油。我们要深入开展教师业务培训、知识竞赛、技能比武等活动，开展对女教职工的思想政治教育、法制教育、心理健康教育以及职业道德、社会公德、家庭美德的教育，引导她们增强敬业奉献、以身立教的使命感和责任感，充分调动广大女教职工教书育人的积极性和主动性，提高女职工的素质和修养。我们将尝试发挥学校党、工、团的阵地作用，有计划、分层次组织女教职工进行培训，不断提高师德水准和业务水平。适时组织“女性人才论坛”，及时了解女性人才的需要，解决她们的实际困难，发挥好她们的示范导向作用。

2、让民主参政能力的提升为提高女教工地位加码。我们要进一步提高女教职工的民主意识和参政议政能力，积极鼓励广大女教职工热情投身教育发展与改革，要求她们深入调研，结合大家关心的热点、难点问题，通过教代会等形式，动员女教职工代表积极撰写提案，鼓励她们在工作和生活中提出意见和建议，充分参与民主管理和民主监督。

3、让女工工作的和谐舆论氛围为女教工的美丽喝彩。在不断加强调查研究的基础上，我们要深入群众，去倾听广大女教职工的心声，努力做女教职工的知心朋友，及时了解和掌握女教职工的思想动态和工作生活情况，及时发现问题，解决问题。我们充分利用诸暨教育网、教育工会网、诸暨教育、诸暨日报教育专刊等媒体，为女工工作鼓劲呐喊，通过大量的正面 宣传与教育，营造良好的舆论氛围。

4、让学习型组织的感召力为女教工内涵发展给力。市女教职委将继续配合市教育工会开展群体师德创优活动，组织女教师积极参与师德专题教育活动，努力营造良好的群体师德氛围。各基层女教职委也要继续配合业务处室开展拜师结对、教学观摩、业务交流和新课程培训等活动，努力为青年女教师营造提高业务素质的平台，提升女教师的文化内涵。

5、让“巾帼立业”的风范为女教工勇立潮头助推。以巾帼立业为目标、以岗位建功为己任，鼓励广大女教职工踏踏实实教书育人，在不同的岗位上发愤图强作出应有的成绩和贡献。以争创三八红旗集体、星级女职工工作区、巾帼文明岗、女工工作先进集体以及三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀女工工作者为重点，进一步深化“巾帼建功”争创活动。同时，加强对争创工作的规范管理，促使“巾帼文明岗”整体水平显著提高。

6、让“家庭事业双创优”活动为女教工生活美满添彩。继续开展“事业家庭双创优”活动，开展“事业家庭兼顾型”先进教师的评选活动。引导和鼓励广大女教师积极投身于全面建设小康社会，构建和谐社会、和谐家庭的实践。在女教工队伍中树榜样、立典型，鼓励女教工克服困难、努力做到事业家庭两头兼顾，在工作和生活中积极争当表率。

（三）创美好生活，倡导共建共享和谐社会成果

妇女是伟大的人力资源，是促进经济社会发展的重要力量。我市教育事业所取得的光辉成就，无不饱含着广大女教职工的努力和付出。因此，我们要与每一个女教工风雨同舟，切实维护女教工的权益。

1、扎实推进维权保障行动。首先，我们要切实履行维护女教职工合法权益和特殊利益的基本职责，充分发挥基层女教职委和教代会女代表的源头维护作用。在未来一年中，要在人事、分配制度等方面的改革所带来的利益调整中，女教职委要及时反映广大女教职工的呼声和共性问题，做好源头维护工作。同时，各基层女教职委要充分利用“三八”、“六一”、母亲节、教师节等特殊节日，切实维护女教职工身体健康和生命安全。我们还将积极组织各校开展保障妇女权益，彰显妇女地位和作用的宣传活动，开展有关女性维权知识讲座。其次，我们要很好地关心和保护女教职工的特殊利益，继续积极开展“关爱妇女健康行动”活动以及女教职工五期保护活动，健全女教职工体检和保健制度，举行健康知识讲座，不断提高女教职工的卫生保健意识。

篇7

根据江阴分行管理规定要求，现对月城中行2020年度业务、2021年工作思路进行汇报，主要分2020年主要绩效目标完成情况、2020年工作重点、存在问题及改进计划、2021年工作思路部分，具体汇报内容如下：

一、主要绩效目标完成情况

本人自12月中旬至月城支行工作,12月末较上月各项指标完成情况如下:公司存款余额较上月末新增1.32亿元,日均较上月末新增250万元,储蓄存款较上月末新增1700万元,日均较上月末新增60万元。

二、重点工作及成效

本人到岗月城支行后，主要争对行部年末收口各项指标开展工作：一、开户工作，通过自身带头发挥全员工作积极性，围绕“开更多的户、开有用的户、开回报高的户”在市场上寻找开户资源，在12月下半月完成新开结算户12户。二通过我行优势产品拓展公司授信户及个金普惠户，完成公司授信户新增3户，个金普惠户储备4户。三、对照年未收口指标积极争揽公司个金存款，其中公司存款收口完成300%，个金存款收口完成90%。四、坚持每天走访两个新客户，为完成公司个金各项指标作好充足的准备。五、对网点人员内部管理重新建章立制，打造内部团结有序、分配清晰管理文化，尽可能的解决员工工作上存在的顾虑，调动全员工作积极性。

三、存在的问题、原因及改进计划

（一）、管理方面：本人到月城支行后发现员工个人业务及营销能力较强，但网点存在管理松懈、对员工整体协调较差、员工工作信心不足等情况，无法充分发挥员工整体作战能力。争对网点现状，本人通过以下方式提升：1、对每位员工单独谈话，通过绩效收入、工作环境、职业生涯等方面对员工进行辅导，最大限度的发挥员工工作潜力。2、通过晨周例会、夕会、月度例会，对业务管理要求进行梳理，建立合理高效的内部管理制度及绩效分配方案。3、通过努力达成年末收口指标，自身垂范，提高员工对网点负责人的认可及对网点发展的信心。

（二）、业务方面：月城支行前期存在市场占有率低、客户基础薄弱,客户认可度低等问题，对于2020年收口指标及2021年开门红均无充分的业务储备。为了快速有效的完成收口指标及准备来年开门红，本人计划在充分挖掘存量客户业务的基础上积极拓展新客户，先夯实客户基础，带动公司个金各项业务发展。

四、2021年工作思路与措施

2021年，本人制定两条发展思路并存。第一是快速发展，二是要长远发展。虽然储备不足，但是指标必须要完成，因此首先要通过短频快的方式迅速补充储备完成行部指标。但同时要有一个长远的全年或者三年规划，不断的拓展客户基础，有些客户走访后立马有成效最好，暂时没有效果的通过长期积累，长期跟进，逐步将客户各项业务转移至我行，将网点在当地市场份额逐步提高，将网点绩效稳定提升。

在公司方面，我计划优先走访优质潜力客户，如协统，仕明钢管，挪赛夫，世泰世，大气汽车等存量存款大户，稳定其在我行存量业务的同时挖掘更多回报，同时通过各种渠道接触当地其它优质客户，如必得科技、安凯特股份两家拟上市公司，友利特、华盛集团等当地资产实力较强的客户，积极争其在他行各项业务。同时，抓大不放小，按照当地规上企业清单，逐户陌生走访，同时营销我行授信和存款各项业务，完成网点的新开结算户、日均有效户、普惠新增等指标，积少成多，增加网点全量金融资产日均。

在个金方面，我要加强个金特别是理财方面的学习，梳理网点存量客户，和理财经理一起逐户营销，通过我行资产配置，争揽客户他行存款，实现客户的晋升。按照之前在祝塘的经验，做好公私联动工作，在走访存量公司客户时，对接企业主个金需求。通过各种渠道发现当地市场上的资金大户，主动出击抢占市场。在提高网点全量及存款规模的同时完成财富类收入。另外在其它个金指标如手机银行上我可以充分调动员工积极性做好存量客户的电营及外拓，逐户走访营销授信企业及基本户的薪业务,做大网点个金客户基础。

篇8

过去的一年，全区教育系统乘势而上，在0*年教学质量大幅提高的基础上，又上新台阶，基本形成良性发展的态势。在新的学年里，我们将在区教育局提出的“三精”管理精神指导下，坚持以“聚焦队伍，聚焦科研，聚焦课堂，聚焦质量”为工作主线，以“宏观思考，中观构建，微观抓实”和“抓微观，抓具体，抓落实”为工作策略，进一步强化教学中心地位，以全面提高教育质量为所有教育教学活动的出发点和最终归宿，与全区中小学校和一线教师共同做好以下工作：

一、聚焦队伍

只有高素质的教师队伍，才有高质量的办学水平。所以，我们应该始终把教师队伍建设放在工作首位。

1、以进一步充实教研队伍为契机，努力打造一支学科配套、职业精神和学术水平一流的教研队伍，充分发挥教研队伍的研究、指导和专业引领作用。

2、扭住全区教师队伍素质提高不松手，为真正落实教学中心地位，全面提高教育质量打下坚实的基础。

（1）在龙教党组[2007]7号《龙泉驿区骨干教师队伍建设实施意见》文件精神指导下，加快我区骨干教师培养步伐，外引内培，努力打造一支数量充足，质量一流的名优教师队伍。

（2）加大全区学科教研组和备课组工作力度。学科教研组和备课组工作相对薄弱已成为我区校本研修工作和教师队伍建设良性发展的瓶颈。本学年将对学校教研组和备课组工作提出规范要求，加大对教研组、备课组工作的指导和考核力度，开展全区性先进教研组评选表彰工作。

（3）继续实施《龙泉驿区教师素质提高工程》，本学年主要抓好以下培训工作：

12007年新教师岗前培训；

2以学科为单位开展教研组长二级培训；

3第三届区级骨干教师培训；

4第二届校长岗位培训；

5全区中小学教科室主任研修活动；

6全区教师专业技能考核的组织实施工作。

（4）进一步加强《龙泉教育》网站建设，通过网络教研，为教师的交流、互动互助、成长提供平台。

二、聚焦科研

继续牢固树立一个理念：只有教育科研才能促进教师的发展、学生的发展和学校的发展；只有教育科研才能高质量地实施以新一轮课改为核心的素质教育。

1、大力开展好“十一五”区域性龙头课题《校本研修促进教师专业化发展》的研究，努力探索促进我区教师队伍建设的有效机制、途径和方法，激励广大教师在实践中提高，在研究中成长，使该课题研究在本学年取得阶段性成效。

2、继续以《龙泉驿区“十一五”科研规划指南》为指导，做好“十一五”第二批区级及以上课题的申报，立项，开题等工作；指导好“十一五”已立项开题课题的研究工作；开展立项课题阶段性成果的考核，评选工作和06—07年度科研成果的审核表彰工作。

3、开展好全区第八届专题研讨活动，主题是：“促进师生教与学方式的转变”。

4、大力扶持我区部分学校湧现出的教育教学改革和教育教学管理改革探索，总结并推广他们的成功经验，在全区掀起一轮以落实教学中心地位为宗旨的改革热潮。

三、聚焦课堂

教学质量来自于课堂效益，来自于教学常规的真正落实。近几年来，随着新课程的不断推进和教学中心地位的进一步落实，我区课堂教学效益不断提升，教学质量不断提高。但是，我们必须清醒地看到：我区尚有部分教师常态课堂教学效益不高，教学常规不落实，这是制约我区教学质量良性发展的瓶颈。

1、学习借鉴江苏后六中学“常规+落实=奇迹”的成功经验，大力将教学各个环节的常规要求落到实处，贯于始终。

（1）本学年区教培中心将重点制定并督促落实课堂教学的课前、课中、课后三个环节的常规要求，引导教师认真思考：

课前：1学情是否把握，目标确定是否符合学生学发展区；

2重、难点知识的确定，能力要求是否符合课标（高考考纲）的要求；

3教学过程的设计是否尽可能考虑让学生充分参与学习；

4是否有教学过程调控预设。

课中：1是否重视教学情境创设；

2学生参与学习是否充分有效；

3是否进行有效检测、反馈、矫正；

4是否做到了知识真正过手。

课后：1是否做到了课后的即时反思和阶段反思；

2是否通过作业批改、师生交流做到了教学信息的收集和处理；

3是否做好了个别辅导工作。

（2）进一步落实《龙泉驿区教学常规评价要点》，力争大面积教师的常态课堂教学达到“四必须，四不准”的课堂教学底线要求。

2、组织实施好龙泉驿区第八届课堂大赛。以此为契机，结合全区第八届“促进师生教与学方式的转变”专题研讨会和我区部分学校课堂教学改革探索，引导广大教师发扬光大我区教改成功经验，借鉴“洋思经验”，“杜朗口经验”和“后六中学经验”，在全区掀起研究课堂教学、优化课堂教学、提高课堂教学效益的热潮。

四、聚焦质量

教学质量是学校发展的内在动力，是基础教育的永恒主题，是素质教育的根本所在。为了实现区委区府对我区基础教育提出的宏伟目标，我们更要乖势而上，在区教育局“三精”管理精神指导下，坚持以教学为中心不动摇，坚持遵循规律不动摇。

1、找准薄弱环节，推进全区学校尽可能均衡发展。在义教阶段要继续抓好村小和薄弱初中教师素质和教学质量的提高及初中学生学业两极分化问题。

2、继续扭住基础教育的出口质量提高不松手。一是大力抓好高08届“一摸三诊”的质量诊断、分析、研究和指导工作，努力实现区教育局08年奋斗目标；二是夯实高一、高二教学过程，为普通高中教学质量的良性发展打好基础。

3、充分发挥职教教研联组的作用，加强联教文化课功能化和双师型教师素质提高的研究。

4、进一步加大对命题和教学质量的考核，评价力度，为全区课堂教学导好向。

篇9

一、突出一个中心。即以商贸发展为中心，加强商业网点合理布局。抓住制定县域商业网点规划的机遇，以网点规划促进网点建设，以网点建设促进发展。推进农村商品流通体系建设，搞好农村商品流通，促进农村经济发展，扩大农村消费和拉动内需，力争2012年第三产业增加值占GDP的比重达到40%以上，比2011年增加4个百分点。

二、拓展两个市场。即拓展农村和城市两个市场，繁荣的商品流通及现代物流。充分利用国家的优惠政策和得天独厚的区位优势，进一步完善“万村千乡市场工程”建设，一方面是大力发展乡镇级配送中心，辐射周边县市，力争达到“215”目标（2000平方米的面积、1000万元的流动资金、500万元的利税）。中心城区力争达到“521”目标（5000平方米的面积、2000万元的流动资金、1000万元的利税）。另一方面是提档升级村级农家店，，力争达到“121”目标（100平方米的面积、20万元的流动资金、10万元的利税）。同时，全力推进家电下乡工作，力争销售8000万元，财政补贴1000万元。力争社会商品零售总额突破50亿元，同比增长20%。

三、强化三项执法。即生猪定点屠宰、酒类流通及成品油的市场管理。按照国家的有关法律法规要求，加强队伍及基础设施建设，进一步规范市场管理。力争将我市商务综合执法，纳入国家第二批试点县市。

生猪定点屠宰主要是加强牲畜定点屠宰、肉品有序流通和肉品依法销售三大重点的监督管理。改造提高14家牲畜定点屠宰企业，规范和完善管理制度，建立肉品质量可追溯体系。确保肉食品市场供应及食品安全，满足人民群众生活需要。大力打击私屠滥宰，继续对私屠滥宰保持高压态势。实现城区定点屠宰率100%、乡镇95%的工作目标。

酒类流通管理主要是严格履行职责，广宣传、抓基础、建队伍，以规范证照办理为中心，以建立健全执法队伍、规范执法行为为重点，以广大消费者喝上“放心酒”为目的，坚持“生产管严、批发管住、零售搞活、重点打假”为原则，切实加强酒类商品的监督管理，确保全市酒类行业繁荣和稳定发展。

成品油市场管理主要是制定成品油行业规划，总体控制在60家左右，逐步淘汰较小的加油站（点），加强加油站（点）合理布局。同时，切实保障成品油市场供应和应急所需。

四、做好四个服务。市场监测的应急服务、项目建设的全程服务、农超对接的信息服务、行业管理的配套服务。

市场监测的应急服务：按照《市生活必需品市场供应突发事件应急预案》要求，启动生活必需品市场日常监测，有效预防和及时应对由疫情、灾情等公共事件引发的生活必需品市场异常波动，增强公共信息服务意识，保证我市居民日常基本生活需要。进一步不断提高商务预报的服务水平。

项目建设的全程服务：计划每年新上1-2个，投资在1000万元以上的商贸项目。加强招商引资，全程搞好服务。同时积极向上争取优惠政策。2012年重点是市清江肉联有限公司年产100万头生猪养殖交易加工一体化项目、工贸家电商贸有限公司物流配送中心及信息化建设项目、东方超市红花配送中心搞好全程服务。

篇10

【关键词】计划管理 督查督办

一、具体问题描述

（一）计划制定颗粒度不够精细、不够全面

对于基层单位而言，工作计划的制定是否精细、全面直接影响了地市供电公司年度重点工作任务或重要指标的完成情况。随着国家电网公司管理更加精细化、科学化，基层单位作为一项工作任务的重要参与环节，对于管理部门下发的各项工作任务如果没有形成动态的管理机制，想要全部兼顾确实很难。

每一年年初国网公司、新疆公司各专业都会下达年度重点工作任务，将全年的工作方向传达到基层，基层单位应该结合自身实际，制定适合自己部门的年度工作计划，可现实呢，往往是不结合自身实际提出下一年工作思路，等靠上级单位下发全年重点工作任务，从源头上忽略了自身存在的短板，并没有把自身存在的不足和需要提升的工作列入下一年的工作任务中，上级单位下发的重点工作具有广泛性、代表性，基层单位除了遵照执行外还应将自己的重点工作补充进去，不能在制定计划的开始就流于形式。

（二）计划完成情况未形成监督、考核闭环管理

对于工作计划的监督和考核应是确保公司各项任务和指标完成的重中之重，但目前并未形成闭环管理机制，往往对于工作计划都是缺少督办，只注重考核，对于未完成工作任务引起的考核都是随着考核的结束而结束，未对考核原因进行分析评估，这些都是工作计划完成情况监督、考核闭环管理体系缺失造成的，是影响计划制定刚性、影响工作效率的主要因素之一。

（三）工作计划完成情况未进行循环持续跟踪

工作计划完成情况的监督是一个动态的过程。基层工作计划管理部门大多存在只注重工作安排，轻于工作任务过程管控的现象，往往造成工作计划处于托管状态，影响年度工作任务完成率，会对公司造成业绩考核风险；工作计划执行单位大多存在等靠思想，不主动上报、反馈工作计划完成情况，对监管部督办计划完成情况造成了较大影响。

二、解决问题的思路和方法

（一）科学制定下一年度工作思路和计划

对于各部门和单位而言，在每一年的年底总结一年工作成绩和不足时，如何科学、准确的制定下一年的工作思路是一个至关重要的工作。首先积极与上级管理部门沟通，制定下一年的工作思路。为了更好地配合上级管理部门的各项工作，作为基层单位必须提前了解上级部门来年的重点工作思路，将其列入公司或部门的年度重点工作计划；其次要从主要业绩考核、专业管理以及同业对标等指标入手，查找不足和缺陷，将指标落后原因分析出来，由分管领导牵头，制定年度指标提升计划，分解到部门周、月度工作计划中，分解到部门负责人、指标专责人，层层管控指标，确保指标提升计划完成。

（二）利用星级区分工作计划重要层级

基层单位要在年初对各项工作进行梳理，根据省公司、公司、部门级安排的重点专项工作、一般工作、公司“两会”安排的专项重点工作、一般工作（临时工作也按照以上等级区分），按照重要程度依次设置为五、四、三、二、一颗星，在制定计划时就通过星级对工作的重要程度进行区分，这样有利于基层单位有的放矢、抓住重点，将工作计划上报至管理部门，对于管理部门也是一种提醒，形成管理部门与基层单位良好的业务沟通体系。

（三）利用“二十四”节气表分解月度重点工作

各单位可以利用“二十四”节气表将上级和本公司年度重点工作任务分解至每月，加上上一年制定的工作思路，再将临时下达的重点工作任务滚动列入节气表中，每一个节气间根据实际情况安排3-5项重点工作，这样全年的重点工作任务在年初基本制定完成，将制定好的月度工作计划再分解到每周，这样就达到了年度计划分解至月、周度计划的目的，形成了工作计划闭环管理机制，避免了遗漏重点工作引起的考核风险。

（四）四个“围着转”加强督查督办管理 提升重点工作质效

办公室把督查督办工作作为确保政令畅通的一项重要工作，按照统一管理、突出重点、分工协作、务求实效的原则开展工作，并坚持做到“四个围绕”：一是紧紧围绕着问题转――问题不解决，督办不终断；二是紧紧围绕着中心转――公司中心工作有需求，督办工作不懈怠；三是紧紧围绕着重点转――年度工作任务重点在哪里，哪里就要有督办；四是紧紧围绕着会议转――会议有部署，任务责任速分解，跟踪督办要到位。通过四个“围着转”，把领导关心关注的“急事”，影响公司安全和稳定的“大事”及时督办，确保了督办工作督到位、落得实。充分发挥好办公室的参谋助手作用，强化执行力建设，确保政令畅通。

三、解决问题的实践过程描述