纪律教育常态化范文

导语：如何才能写好一篇纪律教育常态化，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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直面严峻挑战。在新的形势下，司法行政系统践行社会主义核心价值观常态化面临严峻挑战。从政治环境看，西方发达国家企图在思想文化上用资本主义意识形态取代社会主义意识形态，以思想启蒙、文化交流为掩护引导国人思维。司法干警在开放的环境下易用比较和挑剔的眼光看待我国制度，由此产生“信仰危机”和“信任危机”。从经济环境看，社会上价值追求多元化、处世交往庸俗化，给司法行政队伍坚持指导思想一元化增加了难度，加上受价值支配和负面因素反复渗透，容易诱发拜金主义和极端个人主义，对确立集体主义价值观念带来困难。从网络信息看，面对形形的网络信息，少数人难以明辨是非，对思想行为引导带来不利影响。从教育过程看，绝大多数司法干警在参加工作前人生观、价值观、世界观基本形成，这对加入司法行政队伍后核心价值观的培育十分重要，如果两者不一致，培育难度就大得多。面对这些挑战，应积极探索社会主义核心价值观教育实践常态化的基本路径。

增强理解认同。一要常态化理论灌输。加强理论灌输是培育常态化必须牢牢把握的首要问题，要组织司法行政干警和法律服务工作者原原本本学习领会中国特色社会主义理论体系和科学发展观等党的创新理论，引导大家深刻认识坚持中国特色社会主义道路是国家富强、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。通过长期的理论灌输，切实使政治、理论观点在大家头脑中扎根。二要常态化政治教育。利用“专家讲堂”、支部活动日等时机，立身做人道理经常讲，重大教育经常抓，常规性教育经常搞，把大道理讲实讲透，把小道理讲正讲好，帮助司法干警解开思想扣子。要采取“带着问题研讨学、拓展深度引伸学、联系岗位对照学、查找差距补充学”的方法，领导带头宣誓、带头巡回宣讲、带头讨论发言、带头撰写体会、带头躬身践行，掀起全员学习热潮。三要常态化思想引领。要关注现实思想问题、热点难点问题，从端正认识入手，寓教育于实践，寓有形于无形，积小成为大成，把司法干警在宗旨意识、奉献意识、生活情趣等方面的思想偏差校正过来，形成实践的共识。

注重环境熏陶。常态化教育实践是内外互动、潜移默化的过程，教育实践环境的优化十分重要。注重传统熏陶。我党各个时期形成的优良传统和作风为核心价值观提供了有力的历史支撑和资源优势。要在强化党史教育上下功夫，增强大家当好历史传人的责任感和使命感。要在引导践行上下功夫，把发扬优良传统和弘扬时代精神结合起来，同时融入本系统孕育的“崇法崇德、致正致新”等特色精神，深化常态化实践效果。注重舆论熏陶。要唱响主旋律，用好党和国家的广播、影视、报刊、网络等主流媒体；用好本省报刊、网络等主要阵地；用好本单位的广播、橱窗、局域网等宣传平台。通过这“三个载体”，常态化铸牢司法干警的精神支柱，有效抵御各种腐朽思想的侵蚀。注重文化熏陶。统筹整合司法文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的司法文化活动，凝聚警心警力。把社会主义核心价值观的内涵融入文学创作、文艺演出、影视作品以及短信格言、网络动漫、书画作品等评比竞赛中，使大家在愉悦中受到启迪。把核心价值观融入具有司法行政特色的主流文化中，注意学习借鉴社会上新的文化内容和活动方式，充分利用社会文化资源，丰富司法行政文化，让司法干警在高雅时尚的娱乐活动中受到熏陶。把核心价值观的内涵融入司法行政场所政治环境中，通过文化长廊、塑像雕像、横幅灯箱，使司法干警在耳濡目染中激发自觉践行的热情。

创新方法手段。构建常态化载体。深入开展社会主义核心价值观大学习、大讨论，从“为什么”、“是什么”、“怎么办”三方面深刻领会重大理论观点和重大战略部署，准确把握社会主义核心价值观的本质要求。组织专题学习，通过观看《苍天》、《女检察官》、《任长霞》、《潜伏》、《警戒线》等优秀影视作品，从思想深处解决“权从何来”、“为谁执法”、“为谁服务”的问题。坚定公正价值追求，端正执法、执业理念，强化廉洁从警观念、职业道德观念、纪律作风观念，认真履行法律赋予的职责，提高执法执业公信力。形成浓厚的政治氛围，把英模画像、标语口号、道德规范标示出来，编写口袋书，印发记忆卡随身携带，引导大家忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。开展“以案说纪”、“以案说法”活动，告诫大家坚守道德底线，严守法纪红线。采取开办道德讲堂，举办文艺演出、书画摄影展、读书竞赛、演讲比赛、辩论赛、岗位技能比武等丰富多彩的常态化评比竞赛活动，让司法干警共享文化成果。按照静态与动态相统一、定量与定性相统一、短期与长期相统一的原则进行考评，以考评为牵引带动常态化。注重常态化的仪式激励，通过组织干警瞻仰烈士陵园、敬献花圈、走访革命圣地、重温入党入警誓词等，使司法干警在庄严神圣的氛围中强化价值认同，凝聚意志力量，激发践行动力。发挥典型常态化示范作用，注重培养典型，善于挖掘典型，开展向身边先进学习活动，让大家学有榜样、赶有目标。

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一、防控工作开展情况

（一）提高思想认识，认清形势毫不松懈

自县于1月25日启动突发公共卫生事件Ι级应急响应以来，根据应急管理及安全生产工作重点，县应急委办公室及时印发了《关于加强疫情防控期间应急管理及安全防范工作的紧急通知》，针对疫情期间的安全防范工作作出紧急安排部署。同时，在干部职工会第一时间传达中央、省、市关于疫情防控的文件和会议精神及要求，在县委常委会、县政府常务会议上专题安排部署应急管理及安全生产工作，要求全县干部职工提高政治站位，切实服从安排，做好全县应对肺炎疫情期间的安全保障工作。疫情防控进入常态化以来，多次在全局干部职工大会通报疫情发展最新形势，传达省市县防疫指挥部会议精神等，同时要求全体干部职工务必时刻紧绷疫情常态化防控思想之弦，认识上不放松、行动上严防守，强化责任落实、抓住重点环节，做到“人物并重”，坚决消除应急系统疫情风险。

（二）坚持履职尽责，服务好全县疫情防控大局

一是作为县疫情防控领导小组成员单位，自1月26日开始，县应急局全体干部职工全员返岗开展相关工作，我局抽调4人分别到县应对病毒感染数据工作小组以及后勤工作小组，每日对全县宣传舆情、环境卫生整治、交通卡口排查等数据进行汇总分析，协助县疫情防控指挥中心采购口罩、消毒液等防疫物资。二是落实县总值班室工作职责，局机关严格落实领导带班和工作人员24小时值班制度，加强疫情和突发事件形势研判，积极主动做好全县突发事件信息上报相关工作，切实做到早发现、早报告、早处置。

（三）完善防控措施，加强企业工作指导

按照疫情防控工作的要求和全省复工复产安全生产工作视频会议的要求，县应急局坚持深入一线，通过点对点和上门服务的方式为疫情防控期间87家企业复工复产提供安全生产指导服务105次，同时要求企业要高度重视肺炎疫情防控，始终抓好各项防控措施落地落实，尤其要加强门卫严格履职，进一步做好风险辨识和评估，完善落实隐患排查制度，强化应急救援预案配备、应急演练和救援器材维护管理。

（四）做好后勤服务，强化应急物资储备供应

一是为积极做好后勤应急物资保障工作，我县积极向市应急局联系争取物资支持，累计获得市应急局捐赠口罩700个、帐篷111顶,折叠床222床，棉被900床，棉大衣600件。二是主动到各乡镇、交通卡点、医院调研物资需求和使用情况，及时为高速路口、德中路口以及各乡镇卡口以及各单位执勤人员提供帐篷211顶、棉被502床、口罩700个、折叠床54架、雨衣100件、雨鞋55双、棉大衣412件，并派人专人指导和帮助搭建帐篷。

（五）强化宣传教育，普及疫情防控和健康知识

通过干部职工会、微博、微信、进企业等形式广泛宣传普及肺炎及传染病防控知识,提高公众防护意识和防护能力，宣传受益300余人。进企业开展工作的同时并发放口罩300只、酒精10升、84消毒液23升，强化企业及员工自我保护意识，倡导科学、健康、文明的生活方式，切实做好个人健康防护；倡导家庭成员用餐、亲友聚餐坚持使用“公筷公勺”，养成良好卫生习惯，形成文明餐桌常态，带动周边群众树立文明新风尚。

（六）做好内部防控，确保环境卫生、人员健康

一是防疫初期应急系统及时向全体干部职工通报疫情防控工作情况，坚持做好每日防疫工作记录，人员轨迹登记，并及时通过微信群、公众号等形式科普防疫知识。坚持每天上班时在电梯口对工作人员进行体温测量和登记，掌握干部职工身体状态。二是各股室（中心、大队）对办公环境卫生清洁工作常抓不懈，坚持每天对会议室、办公室、廊道进行消毒作业，结合爱国卫生运动月活动,组织干部职工每周净化、美化办公环境,清除卫生死角和垃圾,每周给各股室配发84消毒液0.5升，全覆盖、无死角做好卫生消毒工作；加大办公区域通风换气频率，保持空气流通、新鲜。

二、工作开展存在的问题

随着疫情防控进入常态化，我局部分干部职工存在盲目乐观、侥幸心理，疫情防控思想有所懈怠。

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2.加强学生干部队伍建设，学生干部培训、交流常态化；成立年级学生自我管理委员会（学管会），发挥干部在纪律、学习、生活等方面的监管作用；

3.加强班主任队伍建设，班主任例会（含微专题分享）常态化，举办第一届班主任节；

4.推进生涯规划和研学旅行活动课程开发，组织高一年级远足拉练活动和高二年级高校研学旅行活动；

5.推进心理辅导中心建设，加强对学生心理健康辅导与教育；

6.构建高中三年的系列化班会课主题，让班会课成为最受学生欢迎的课堂；

7.挖掘学校文化内涵，初步形成学校特色德育体系；

8.落实常规德育活动，使德育活动课程化，帮助学生扣好人生第一粒扣子；

9.发挥榜样示范作用,试行新的星级学生评选办法。

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关键词：高校；学生宿舍；管理

高校学生宿舍工作是学生工作的重要组成部分，是高校开展学生思想政治工作的重要阵地。高校学生宿舍管理工作涵盖方面多，管理主体各自不同，管理方式各有特点，管理者都明确，优良的宿舍环境是学生专心于学习、培养自身综合素质的重要基础，良好的生活习惯是保证学生身心健康和品格道德修养的前提。因此，加强学生宿舍管理是建好思政教育第二课堂的必要举措，是高校人才培养的重要载体。本文旨在探讨高校学生宿舍的管理模式，为学生宿舍管理工作的有效运行提供借鉴，促进思政工作进宿舍的平台建设。

1 高校学生宿舍工作的主要内容

高校学生宿舍是学生活动的多功能场所，集中反映大学生的精神风貌、价值观念及道德理念[1]。为了落实高等学校文明素质养成教育，加强大学生在学生宿舍中的文明素质教育，推动广大青年学生健康成长，做到让学生安心、家长放心，高校学生宿舍管理工作必须受到重视。学生宿舍管理是一以宿舍管理和宿舍文化建设为核心内容的系统工程，面对大学生的个性化、差异化和多样化等特点，对学生宿舍管理工作提出新的要求和新的挑战[2]。笔者结合多年的实际工作经历，总结高校学生宿舍工作主要涵盖以下四个方面内容，分别是学生寝室标准化建设，学生宿舍公共环境优化，公寓管理信息化建设和学生宿舍文化建设。

1.学生寝室标准化建设

学生宿舍标准化建设是学生宿舍管理工作的重中之重，是加强思想教育和学风建设的重要载体，有助于大学生成长成才。基于目前高校学生寝室的现状，要将寝室的卫生环境、物放、纪律等方面都要实现标准化，这是学生养成教育的重要组成部分，也是学生宿舍管理工作的基础。学生宿舍标准化建设包括寝室环境和学生的文明纪律两方面，短时间内实现这两方面全部标准化难度较大，且难以保持常态化，因此需要逐步实施，层层推进。实践检验，寝室标准化建设要以“卫生环境”整顿为突破口，可树立标杆，择优打样，达到全部向之看齐，逐一验收，直至全部寝室达到干净整洁、规范有序的标准，在保证寝室窗明门净，地面光亮，物放有序，床铺规范，被褥整齐的基础上，再大力整顿学生在宿舍的文明纪律，杜绝学生在寝室吸烟、玩游戏、使用违章电器等违规违纪现象，实现干净整洁、规范有序、文明守纪的学生宿舍标准化建设目标，并保持常态化运行。

2.学生宿舍公共环境优化

寝室是学生的温馨之家，学生宿舍区域则是一个大社区，学生社区的公共环境合理规划与优化管理极为重要，体现了一所高校的文化风貌，也是影响学生寝室标准化建设的重要外部因素。因此，一是要制定宿舍公共区域规划分布，合理规划车棚、垃圾回收站、绿化带、仓库、合法经营摊位、学生活动场地等便民服务设施和场所，与学生的生活和谐相适；二是保证优质的公共卫生环境，保洁人员能够对公寓楼外公共区域、楼内走廊、水房等重点地区进行及时彻底的卫生清扫和消毒；三是定期对楼座公共设施进行排查，及时对门、窗、床、桌椅等设施进行修缮，水电公司、供暖公司加大对公共服务设施的日常维护和保障，保障热水器正常工作，保障冬季正常供暖，最大限度便利学生生活。四是加强学生宿舍安全管理。宿舍管理员要抓好门卫管理工作，确保宿舍管理的安全屏障；对违章电器、电路老化等安全隐患要形成管理合力[3]。

3.学生宿舍管理信息化建设

在科技迅猛发展的今天，学生宿舍的信息化管理方式是满足现代大学教育需要的有效途径。随着国家不断推进高校体制改革的步伐，高校宿舍的信息化管理已成为必然的趋势[4]。以计算机网络技术为载体，以学生宿舍信息管理系统、宿舍门禁系统、安全监控系统为平台，实现学生宿舍管理的科学化、智能化、规范化。学生宿舍信息管理系统的设计包括宿舍分配、寝室调换、床位整合、寝室检查、寝室评比、日常记录、信息等功能。要实现学生的宿舍自动分配和床位的整合，有效利用住宿资源；实现对学生寝室的日常床位调换和退寝床位回收的监督，有效防止学生私自调换寝室、丢床位等情况的发生；实现寝室检查和文明寝室评比的记录、信息、反馈汇总、数据统计等；实现所有入住学生的信息录入、查询等日常管理；实现全校学生宿舍管理的全局化、智能化、专业化，提升宿舍管理水平和服务质量。

4.学生宿舍文化建设

宿舍常态化建设中的关键就是要不断提高管理水平，把寝室的管理上升到文明、文化的引导，学生素质提升的层面，要实现让整洁、让温暖、让文明、让文化进寝室的目标。学生宿舍的文化建设要从“氛围营造”到“活动牵引”，要围绕校园文化建设，让高品位的学生宿舍文化深入人心。首先，要通过问卷调查、深入寝室走访、到兄弟院校调研的方式，发现学生宿舍文化建设存在的问题，征求整改意见与解决对策，明确宿舍文化建设的方向，让学生宿舍成为熏陶学生身心的温馨家园。接着，以厅廊文化彰显学生社区特色，结合学生民族风俗习惯、学生爱好和兴趣等，开展大学生特色寝室引领活动，多角度凸显学生宿舍的个性文化灵魂。高校应通过搭建宿舍活动平台、完善激励机制、提高自律等方式，加强宿舍行为文化建设。

2 高校学生宿舍工作的运行机制

学生宿舍的管理工作涉及多个部门，各项工作需要有机结合，共同开展，才能相互促进。首先，该项工作要得到学校的足够重视，相关部门全员参与，全力以赴的积极落实，是学生宿舍管理工作收到实效的有力支撑；尤其是广大学生的支持和理解是学生宿舍管理工作见成效的坚实基础。笔者经实践检验，总结出学生宿舍管理工作的常态化运行模式。

1.完善的制度保障是学生宿舍管理工作的前提

学生社区制度建设是高校学生宿舍工作常态化运行的关键环节和重要保障。在学生宿舍工作中，应由主要部门牵头，负责起草制定学生宿舍管理和运行的新制度，并对一些相对滞后、亟待完善的学生宿舍规章制度进行修订。学生社区制度建设涵盖了社区工作制度、社区管理规定和社区评比制度三个方面。社区工作制度对社区工委、宿舍管理部门、保卫部门、辅导员的工作开展进行了详细规定和具体要求；社区管理规定对学生在宿舍的生活服务、行为规范、文明秩序等方面做出明确的规定；社区评比制度则是激励学生社区发挥典型引路、榜样示范作用的要求更加明晰。管理手册要人手一份，严格执行，对日后宿舍管理常态化、规范化必将发挥积极作用。

2.辅导员进公寓制度的有效落实是学生宿舍管理工作运行的驱动力

辅导员进公寓工作是思想政治工作进公寓的重要载体，是实现学生宿舍标准化建设的重要手段，学校应以辅导员队伍为抓手，强化辅导员进公寓制度，促进学生宿舍规范有序、管理科学。

一是要让辅导员‘进得去’公寓，还要‘呆得住’。要创造工作条件，如专门在学生公寓各楼座开设“辅导员办公室”和“辅导员值班室”，同时为进入公寓办公的辅导员配备必要的办公设施。二是‘进得去’、‘呆得住’是基础，‘做得好’才是辅导员进公寓工作的最终目标。学生管理部门要对辅导员进公寓的职责和流程做出具体规定，完善监督考核k法。辅导员在公寓办公时既要做到及时解决学生事务，又要深入学生寝室，开展谈心谈话、宿舍检查等工作，实现辅导员老师进公寓与学生“同吃”、“同住”、“同学习”、“同活动”，拉近学生与辅导员老师的距离。

3 高校学生宿舍工作管理模式

1.机构设置

高校学生宿舍管理部门多，机构行政分散，是高校学生宿舍工作中的一大问题[5]。很多高校的学生宿舍管理部门众多，包括后勤部门、物业公司、保卫部门、学生管理部门、学生所在院系等，管理主体涵盖宿舍管理员、物业楼长、辅导员老师、学生干部等。机构与主体的分散导致了学生宿舍工作开展的力度不够问题，难以形成管理合力。因此，笔者建议高校专门设立宿舍管理部门，建立学生宿舍大社区，总揽学生社区各项工作，在学生中设立宿舍管理委员会方面的群团组织，既发挥宿舍管理员和辅导员老师管理作用，又发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用

2.管理模式

高校学生宿舍工作的总体目标应该是干净整洁、规范有序、文明守纪、管理科学，要宣传让整洁进寝室，让温暖进寝室，让文明进寝室，让文化进寝室的口号，要规范学生行为标准，这是学生宿舍工作要把握的基本观点。而学生宿舍工作的基本思路是，寝室标准建设是底线，文明寝室评比是引领，特色寝室是提升，天天查，周周评，月月检是手段。高校学生宿舍工作的管理模式则应遵循这样的原则，在学生社区总揽部门的统一领导下，院系要发挥主体作用，公寓管理部门、团委是两翼驱动，学生组织是协助；发挥公寓管理人员、辅导员进公寓办公和夜间值班的作用，引导各二级学院班子成员和班主任有规律的走进学生寝室，全员参与，形成寝室管理的合力。从而形成高校寝室管理的基本框架，建立宿舍标准化建设的新常态管理模式。

参考文献

[1]张惠荣.大学生宿舍行为文化建设研究-以广西8所高校为例[J].广西社会科学.2015，11（245）：31-35

[2]郭辉.高校学生宿舍管理存在的问题与改革探讨[J].高教高职研.2015，71：173

[3]鞠永琴.论述高校学生宿舍管理方式的创新[J].当代青年.2015，8：70-71

[4]汪汉良.高校学生宿舍管理信息化的必要性分析[J].大将周刊：论坛.2011，11：24-25

[5]罗骁，苏燕.学分制下标准化宿舍管理与建设的探讨[J].管理观察.2012，10：121-122

作者简介

陈雪（1994―），女，汉族，辽宁盘锦人，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。

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全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来，我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下：

一、巩固深化正风肃纪“9+1个突出问题”专项整治情况和巡视整改“五项专项整治”情况

根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2015〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局党员干部学习动员会，要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

二、解决群众反映强烈的突出问题情况

（一）落实“止懒治庸”升级版

7月6日， 召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“”和腐败问题得到纠正，确保依法行政、廉洁行政。

健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关党委参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。

（二）加大案件查办力度

局党组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。

三、推动监督检查常态化情况

为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。

四、主动查处和通报曝光“”问题案件情况。

通过日常监督检查，我局未发现“”问题案件，也未收到有关“”问题的举报。

五、建立完善相关制度规定情况

一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制，强化重大事项决策集体审批制，重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究，规范和监督各项重大行政行为，强化党员干部组织意识和纪律观念，督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求，切实解决“9+1突出问题”，杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。

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一、工作开展情况

（一）及时传达，全面部署。

接到上级下发的通知后，学校组织党员教师召开了意识形态专题工作会议，传达学习上级关于加强意识形态工作精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态实施方案，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

（二）明确工作职责，健全领导体系。

学校成立了意识形态工作领导小组，党总支书记担任组长，王清群校长是第一责任人，全面负责意识形态工作的常规化、制度化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部和学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管年级、处室的意识形态工作。

（三）加强思想引领，深化理想信念教育。

以支部书记讲党课开局，把党员干部的意识形体教育渗透进党支部“”和“两学一做”学习教育的常态化计划中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当，发挥党员的先锋模范带头作用。

（四）强化师德师风建设，践行社会主义核心价值观。

学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时，不断加强政治理论学习和教育相关法律法规的学习，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习，准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使其认识到社会主义核心价值观不是一句口号，更不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一个学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，树立了良好的职业形象，为学校可持续发展打下了良好的基础。

（五）加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用。

针对当前网络信息量大、传播快、吸引力强等特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了网络安全领导小组，负责校园内的网络安全和信息安全管理工作，规范师生的微博、微信、QQ等，建立定期汇报及网络事故随时报告制度。在加强管控的同时，积极宣传传播正能量，坚决抵制一些不良信息，虚假信息和有害APP等对学生的影响和侵蚀，使校园网络不仅服务与教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。

（六）汇聚正能量，突出正面宣传。

学校通过召开全体教职工大会、校园网络、电子屏、微信工作群、楼道张贴等各种途径，大力宣传社会主义核心价值观内容，利用班会、每周的升旗仪式等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行了教育活动，提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在学校中占据主导地位，不断提高其传播力、引导力和影响力。

二、存在的问题和差距

（一）理论学习方面不足。

党员学习的主动性和自觉性不足，系统性不强，理论学习倾向于机械化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

（二）思想意识重视不够。

对意识形态工作的重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。

（三）工作机制不够健全。

对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作部署多、检查落实少等问题。

三、下一步工作打算

1、继续加强理论学习，充分加强党支部学习的带动效应，创新学习形式，完善学习手段。

2、切实加强组织领导，纳入党建工作责任制，完善考核工作机制，推动意识形态工作规范化常态化。

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文＼张世雄

为进一步贯彻落实好2015年1月29日司法部召开的全面加强监狱戒毒场所管理工作电视电话会议精神，1月30日省司法厅召开了全省加强监狱戒毒场所管理工作视频会议，对全省监狱、戒毒场所开展违禁品、违规品清查活动进行了全面部署安排。云南省元江监狱党委高度重视，迅速成立由监狱长仵廷为组长，其他监狱党委成员为副组长的专项清查活动领导小组及办公室，并结合监狱实际制定了周密、详细的实施方案。2月3日，监狱召开专题会议，详细部署安排了专项清查活动。会议进一步明确了专项清查活动时间、清查对象、清点工作和方法步骤，并提出了具体工作要求。

此次违禁品、违规品专项清查活动，结合当前开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、安全稳定大检查、“严明纪律、严格履职”专项教育活动、消防安全专项治理等活动，统筹安排，共同推进、相互促进，有助于进一步查找监狱管理中存在的安全隐患和薄弱环节，促使监狱在解决问题上下功夫，不断夯实安全管理工作基础，提升监狱安全保障水平，深化监狱安全管理规范化、精细化和常态化，促进监狱持续安全稳定。

篇8

同志们：

现在我们召开机关作风整顿工作会议。下面，请副书记XXXX同志作重要讲话。

刚才，xx同志的重要讲话，对开展机关作风整顿的重要意义、目标任务和总体要求等做了深刻阐述，对需要把握的关键动作和重点问题提出了明确要求。讲话具有很强的思想性、针对性和指导性，对高标准严要求抓好作风整顿工作具有十分重要的指导意义。下面，就贯彻落实好这次会议精神，我讲四点意见：

一要迅速传达会议精神。会后，与会同志要立即将会议精神原原本本向本单位党委（党组）将进行汇报传达，要组织广大党员干部要及时组织广大党员干部特别是领导班子成员认真学习和深刻理解讲话精神，并要安排专门的时间集中学习讨论。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，搞好学习宣传和思想教育，营造浓厚的作风整顿氛围，使大家把思想和行动统一到市委部署上来，增强改进作风的思想自觉和行动自觉，推动作风整顿工作扎实深入开展。

二要突出问题导向。《方案》对作风整顿要解决什么问题，实现什么目标已经明确。要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，每个环节、每项工作都要聚焦问题、对准问题。这是作风整顿的根本和重点，只有抓住了这个“牛鼻子”，才能把改进作风真正抓出成效。各单位各部门要通过自己查、组织点、群众提、互相帮，切实查清找准思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，列出清单、建立台账，实行挂帐销号。要针对突出问题，提出解决对策，明确问题解决的时限目标、责任主体，要能解决的马上解决，不能马上解决的想办法尽快解决，决不能笼而统之、大而化之。

篇9

作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。无论是中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度，还是各部门各地区针对实际问题发出的各项禁令，都是在努力塑造制度权威、打造制度之笼。教育实践活动开展以来，党风政风为之一新，一个重要原因就是在制度面前说一不二、纪律所向利剑高悬，释放出从严治党的正能量。

政贵有恒、治须有常。我们常说，作风问题具有反复性、顽固性，就以眼下而论，“”现象依然不同程度存在，一些地方和领域老问题改头换面还在出现，新问题又接二连三暴露出来。这一切都警醒我们，改作风还得在抓常、抓细、抓长上下功夫。教育实践活动以来，各地区各部门在改进作风上真抓实干，创造了不少经验。好经验不仅要发扬，成熟的还要上升为制度。只有进一步用制度把改作风的成效固定下来，才能从根本上防止“”问题卷土重来。

科学的制度，必然要于法周延，于事简便。于法周延，要求制度设计体现法治思维，在各方面考虑周全，减少制度盲点，堵上制度空子；于事简便，要求制度修订体现改革精神，反对为制度而制度，实施起来有靶点，操作起来不繁琐，做到便于遵循、便于执行、便于落实、便于检查。如果制度建设不科学，程序模糊、要求笼统、责任不明，就只会贴在墙上、喊在嘴里，无法落实到改进作风的实践中去。

形成系统完备的制度体系，还必须把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，保证各项制度间的相互衔接、相互贯通。否则，各项制度各说各话，甚至相互打架，基层就会莫衷一是、无所适从；老章程新规定不协同、不配套，执行起来就会彼此掣肘、互为梗阻。制度系统化，管得住现在、跟得上发展、经得起检验，才能把权力关进制度的笼子里，将“”排出党的肌体外。

制度的效用，最终体现在不折不扣的执行。整治“”，制度面前不能当“好人”，规矩面前不能搞“变通”。要让制度约束落实在权力运行的每个环节，必须加强制度执行情况的督促检查，严格责任追究，让制度成为带电的高压线，让纪律成为不可逾越的红线。

篇10

一、目标任务

尊崇《》，严格执行《准则》和《条例》，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，扬起责任追究“牛鞭子”，督促各党（总）支切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，落实责任推动党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。

二、主要措施

（一）强化责任主体，实行项目化推进

1、派发“季度工单”。根据上级纪委工作部署，结合党风廉政建设年度重点工作，派发街道党工委2016年度党风廉政建设主体责任“季度工单”。

2、细化“三项清单”。各党（总）支部要根据党工委派发的“季度工单”，结合本地本单位职责任务和工作分工，进一步细化制定主体责任清单、“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，并进行公示。

3、强化过程监管。突出动态管理，细化分解责任指标，督促指导党（总）支完成一项、录入一项，做到处处有痕、件件留印，街道纪工委负责实时监督，定期通报。

4、强化巡察监督。贯彻落实巡视《条例》精神,突出问题导向，通过开展问卷调查、访谈、调查等方式，梳理问题清单，明确巡察方向。突出巡察重点，选择问题反映强烈村和权力集中、资金密集的重点部门开展巡察监督，进行廉政“体检”，着力查究违反政治纪律、违反八项规定精神、损害群众利益、权力制约监督制度执行不力等问题，发挥震慑、遏制、治本作用。

（二）强化责任追究，实行常态化问责

1、突出责任追究重点。把违反中央八项规定精神问题、发生区域性系统性腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题突出、对巡察监督和其他专门监督检查中发现问题不整改不查处问题，以及落实季度工单、权力制约监督等制度文件落实不力的，作为当前和今后一段时期责任追究的重点。

2、深化“三查”工作机制。坚持用好责任追究“撒手锏”，坚决把责任追究“抓手”硬起来，对十以来特别是党的群众路线教育活动开展以来查处的案件进行“大起底”，全面深化“一案双查”普查机制、责任倒查和多案追查“三查”机制，不仅追究当事人责任，而且追究领导责任、主体责任、监督责任。

3、综合运用“四种形态”。坚持以事实为依据、以纪律为准绳，坚决把执纪监督“四种形态”用实用好，把管党治党落到日常工作中，使咬耳扯袖、红脸出汗成为问责常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。

4、规范流程扎口管理。责任追究工作在党工委统一领导下，按照干部管理权限分级负责，严格落实责任追究《问题呈报表》、《决定书》、《建议书》、《登记表》、《申诉表》，实行“一月一汇总、一季度一通报”，不断释放越往后问责越严的强烈信号。

（三）强化责任担当，实行刚性化执纪

1、深化“两为”整治。紧紧围绕全街道中心任务，立足职能定位，强化履职监督，为党工委、街道办重大决策部署、重大工程项目、重点民生实事顺利实施保驾护航。持续扎实推进“两为”专项整治，坚决问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严惩廉而不勤、懒政怠政行为，推动廉而有为、廉而能为。

2、常态严纠“”。深入落实八项规定精神，坚持定期通报曝光警示提醒，形成执行制度不走样、监督检查不间断、问责曝光不手软的作风建设新常态。持续开展作风效能建设专项督查行动，盯住节日节点、重点领域和关键岗位，持续加大暗访检查、专项督查力度，从严查纠公务接待由明转暗、会议费使用造假变通、公车改革变形走样、奖金津补贴发放巧立名目等“隐身”和“变异”问题。

3、坚持执纪为民。制定出台加强街道、村居正职权力制约监督实施意见，组织实施“百村轮审巡察”强基行动，针对群众反映的热点难点，挂图作战、挂牌督办、直查快办。对村长（村支部书记）、所长、站长、校长、院长等“小五长”“”和腐败问题开展专项整治，深入推进民生领域执纪“亮剑”行动，重点查处项目申报和审批、资金拨付和发放、项目实施和验收等环节中的突出违纪问题，严肃查处截留、挪用、挤占、套取、骗取民生项目资金，增加群众和企业负担、谋取私利、失职渎职等违纪行为，让群众真切感受到惩治腐败的实际成效。

4、提升纪律审查水平。突出抓早抓小、动辄则咎，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时函询、诫勉谈话，给予关爱提醒。坚持纪严于法、挺纪在前，加强对纪律执行情况的监督检查。突出问题导向、精准打击，重点查处十后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后的顶风违纪行为。

三、工作要求

（一）强化思想认识。各党（总）支要从讲政治的高度，深刻认识落实全面从严治党“两个责任”的重要意义，把开展“三个强化”专项行动作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一个重要举措，紧紧抓住细化分解、推进落实、考核追究三个关键环节，加强组织领导，建立工作机制，强化责任担当。街道纪工委要加大对“三个强化”专项行动的跟踪督查，相关负责人要切实担负起监督责任，做到数字准、情况明、工作实。