安全生产新技术范文

导语：如何才能写好一篇安全生产新技术，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、优化栽培措施

（1）选择复合抗性高及适低肥的品种。

（2）调整播期，避开病虫危害高峰。

（3）应用集约化育苗技术。采用营养钵育苗，培育适龄壮苗。

（4）采用微灌、膜下滴灌技术，调控设施内环境。

（5）合理配置株行距，优化群体结构。

（6）深沟高畦，严防积水。

（7）协调水、肥、气、热等促控栽培技术措施，促进蔬菜作物健壮生长。

二、坚持科学施肥

采用平衡施肥、测土配方施肥，施用配方肥和有机复合肥，禁止施用未经无害化处理的有机肥和其他有毒肥料，防止超量偏施氮素化肥，严格按照安全间隔期追肥。

1.增施有机肥

施用有机肥不仅要足量，而且必须做到无害化。蔬菜安全生产中能够施用的有机肥料包括以下几种：（1）商品有机肥料；（2）农家肥，包括堆肥、泥肥、饼肥、厩肥、沼气肥、绿肥、作物秸秆等。严禁施用未腐熟的有机肥料。

2.合理施用氮肥

在蔬菜安全生产中优先选择施用铵态氮肥和尿素，不提倡单独施用硝态氮肥。根据产量指标，确定适宜的氮肥施用量，并采取“前重后轻”的措施，其中1/3用于基施，2/3用于追施，叶菜类、根茎类等一次性收获的蔬菜执行不少于30天的安全间隔期。

3.平衡施肥

开展蔬菜平衡施肥，将传统盲目的施肥改为定量、科学的施肥，充分提高肥料的利用率，改善蔬菜产品品质，提高施肥的经济、生态、社会效益。实现以最少的投入，获取最佳的效益。做到氮、磷、钾和钙、镁等及各种微量元素肥料的合理搭配，使各种营养元素之间保持适当的比例，达到全价营养，避免蔬菜产品过量累积硝酸盐。

4.增施生物肥

合理施用生物肥料，如根瘤菌类肥、固氮菌类肥、解磷菌类肥、解钾菌类肥等生物菌剂和生物有机肥，能提高土壤中营养元素的肥效，满足蔬菜作物对氮、磷、钾以及中微量元素之间的平衡要求，减少化肥施用量。长期施用能逐年增加土壤有机质含量，改变土壤理化性状，明显提高土壤中水、肥、气、热的综合作用，同时又能降低蔬菜产品的硝酸盐含量，保持蔬菜高产优质。

5.采取科学施肥方式

在施肥方式上做到基肥深施，追肥限量。用化肥作基肥时，将化肥与有机肥混合后施于地面，然后进行耕翻。追肥采用少量多次的方法，满足蔬菜对养分的需求。对于生长期较短的蔬菜，采用一次性施足基肥比后期追肥对降低硝酸盐含量更为有效。

三、科学防治病虫害

1.物理防治

（1）设置防护设施。覆盖塑料薄膜、遮阳网、防虫网，进行避雨、遮荫、防虫隔离栽培，减轻病虫害的发生。（2）使用诱杀技术。利用害虫对灯光、颜色和气味的趋向性诱杀或驱避害虫。如黄板诱蚜、频振式杀虫灯、性信息素诱杀等。（3）进行高温消毒。温汤浸种，高温闷棚，夏季利用太阳能进行土壤消毒等。

2.生物防治

（1）大力推广使用生物农药。生物农药具有安全、广谱、高效、不污染、易分解、无残留、持效长，对天敌影响小等特点，是无害农药。目前在蔬菜上使用的杀菌剂有：农抗120、新植霉素；杀虫剂有：5%抑太保、1.8%虫螨克、苦参素、BT乳剂、粉剂等。（2）积极推广植物源农药。植物源农药具有来源广、制作简单，防病杀虫效果好，无副作用等特点。如用20g大蒜或大葱捣烂成糊加水10kg充分搅拌，取过滤液进行喷雾，可防红蜘蛛、蚜虫等。（3）保护和利用天敌。积极保护利用瓢虫等捕食性天敌和赤眼蜂等寄生性天敌防治害虫；利用苏云金杆菌等致病微生物防治害虫。

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安全生产信息化发展趋势

依托国家电子政务外网，国家安监总局和各地安全监管机构建设了互联网互通的广域网络，初步建成了面向安全监管检查及行政执法、调度统计、矿山应急救援等业务系统，应用视频监控等手段实时监控重点危险源，全国安全生产应急平台体系框架初步形成，北京等省级安全生产应急平台已建成并投入使用，安全生产政策法规、事故调查等面向社会公众的公共服务通过信息技术得到提升。

安全监测监控、通信联络、人员定位、应急避险等作为国家煤矿安监局要求的“安全六大系统”内容，在国有重点煤矿基本全面开展建设，在非煤矿山也得到重点应用，车辆定位、危险源监控、产品流向等在危险化学品行业应用普遍，设备状态监控、环境视频监控在信息化建设领先企业中已经取得了良好的效果。在管理信息化方面，大多数企业将安全巡检和事故上报作为重点，通过在办公平台或网站设置安全管理专栏方式通报管理信息，并向安监部门应急平台上报信息，神华等先进企业在重大危险源定义、监管、应急方案、救援指挥方面已基本实现信息化。

目前，中国安全生产信息化建设还存在信息化与安全生产尚未完全融合，信息化推动安全生产创新力度不够，信息技术应用不能满足安全生产管理需求，安全生产信息交换共享不足，应用系统缺乏联动影响实际功效发挥等问题，随着信息技术的进步和安全生产工作要求的日益提高，安全生产信息化必须为创新监管检查方式、深度渗透生产经营活动、提高应急联动水平方面提供更有利的支撑。

安全生产信息化逐渐从事故报告系统向以风险管理为核心，监测、监控、预警、救援一体集成，动态、实时、全过程的安全管理系统方向演变，安全生产信息化建设 融入企业员工日常安全管理工作和企业经营管理流程中，全面、动态地获取经营活动中需要进行安全管理的业务活动信息，包括生产过程中人的行为、物的状态、生产环境等因素的全员、全过程、全方位受控，安全管理从安全时间的时候处理向危险源识别、风险辨识、风险评估分析、风险预警、风险控制的闭环全过程控制及动态管理。功能的延伸体现了安全管理与生产管理紧密结合，以实现安全管理持续改进，将安全生产的长效管理体系落到实处。

安全生产的智能化，知识化、跨部门应用重点体现在应急救援平台建设中，应急救援体系的核心目标是科学预防和避免重特大事故的扩大和再发生，将事故对人、财产、环境的损失降低到最小，建立智能化的应急救援体系是提高安全管理能力的最终保障。

共享应急救援平台的智能化有助于企业应用信息技术不断提升掌握事故现场情况真实性的能力，实时分析事故危害后果及可能发展趋势，从而启动相应的应急救援方案，按照原最高效地通报政府与专业应急救援部门，及时集中抢险力量投入现场抢救与抢险。共享应急救援平台还可实现重大危险源信息综合展现与应急演练等，持续优化应急预案，进一步提升安全生产应急管理的能力。

安全生产管理对象点多面广，企业、政府、专业机构的信息共享和业务协同需要应用系统的互联互通、数据资源的规范统一。

建立以数据标准为核心，全面涵盖技术、管理、应用规范的安全生产信息化标准体系，梳理安全生产信息资源，尤其是对物联网等信息化数据、业务、技术和管理标准，规范信息资源的采集、处理、共享，提高信息资源的开发利用能力，从而满足多对象、多层次、高效率的业务协同。

随着计算机技术、网络技术和信息化技术的发展，安全管理系统将向着数字化、集成化的方向发展，传统单纯依靠人员检查记录反馈的手工方式已经不能满足企业安全管理的需求。

无线技术、精确定位技术、数字数据服务、电子数据交换、识别技术必将更多地应用到企业的安全管理中，以物联网、云计算、移动互联网、卫星遥感等为代表的新一代信息技术应用将极大地提升安全监察监管动态闭环控制的效率和智能化的水平。

安全生产信息化架构

基于新一代信息技术的安全生产信息化架构由下而上可分为四层，分别为：基础设施层、数据处理层、平台架构层、应用层。

应用层是为用户提供具体安全生产事物处理、运行在平台架构层上的应用系统集合。根据与用户相应的纵向关系，应用层可分为应用表示层、应用服务层和应用管理层。

应用表示层是用户的响应通道。安全生产的应用用户来自社会公众、企业安全生产管理人员、政府监管机构工作人员，社会公众需要获取的服务侧重信息服务、应用服务、应用管理。应用表示层通过企业门户、在线服务、应用管理实现对应用需求的协调分工。

应用服务层是应用层的核心，为用户提供尽可能丰富的、创新的生产安全功能。不论是政府监管人员，还是企业安全生产管理人员，应用功能可以根据用户层级不同和应用重点不同，为领导提供决策服务的决策支持类应用、为安全管理职能部门提供专业化服务的安全管理类应用，以及为生产运营、社会管理、安全与生产完全融合的监测操作类应用。

决策支持类功能通过对监测信息的深度应用，提供安全分析、评价、预警以及应急指挥功能；安全管理类功能体现了对安全生产的全过程管理，建立以预控为核心，安全计划、检查反馈、测试仿真、预案制定四环节的闭环管理，持续优化资源配置，切断安全事故的因果链，使内部人、才、物制度达到安全和谐统一；监测监控类功能体现对细粒度物理安全生产要素的掌握，强化对人员、设备、环境三个物理安全要素从结构化的基础信息、状态数据到非结构化的视频等数据的管理。

新一代信息技术通过云计算、移动互联网等提高应用服务便捷性。应用层应用云计算以SaaS的形式提供面向特定对象的整体解决方案，通过移动互联网和云终端更好地优化用户的交互渠道，升级用户体验。

平台架构层是一个以软件资源管理为中心的、开放的、聚合各种能力和资源的云服务环境，能够更好地满足企业安全生产信息化在可伸缩性、可用性和安全性等方面的需求。平台架构层的主要模式是通过将各种核心应用整合成一个面向服务的平台，从而为的安全管理创新提供一个应用快速实现的基础，使以往复杂的各级系统搭建、维护和更新可以按需即用、随需应变的方式获得，使系统的弹性化构建成为可能。

数据处理层通过不同的处理模块对采集到的数据分别进行接收、存储、分析和处理，数据处理层的基础是物理计算资源和存储资源。

通过虚拟化技术队数据中心的服务器、存储等设备进行抽象，整合成虚拟的资源池，实现资源管理优化和负载均衡，用户能够通过调用资源管理层虚拟化平台提供的接口管理虚拟的硬件资源。资源服务交付层提供的服务与资源管理层提供的功能相对应，是用户获得处理资源层服务的接口。

基础设施层的主要功能是提供数据采集、数据传输以及终端行为控制。通过一些有线和无线的监测传感设备，通过传感网络或因特网进行采集数据的传输，并依据反馈的指令进行操作。

网络传输层是连接智能设备和控制系统的桥梁，可分为有线通信和无线通信两大类。有线通信技术可分为相对短距离的现场总线和中长距离的广域网络，安监部门已经建立了电子政务外网，企业安全生产应用的主要为工业环网，对于集团型企业，安全管理层级的应用基于企业广域内网，同时对于煤矿等特殊行业的企业，还需要接收安检总局等政府机构的监管，因此，跨网运行是对安全管理和操作的特殊要求。

数据采集层的核心作用是全面感知的执行，使物体具备能够被识别的智能，在物联网技术快速发展的今天，RFID等在数据层面的可靠采集已经逐步取代条码识别等其他传感方式，对重大危险源或环境监测通常采取视频或者卫星监控方式进行。终端控制器是物联网技术区别于传统的设别识别技术的最大亮点，通过终端控制器，物体可以支持开放的通信协议，并能执行不同的任务，从而使物体具备更加精细化的多级操作智能。

安全生产中的典型应用

新一代信息技术在环境监测、设备监控、分析预警等应用领域前景广阔。采用物联网技术对环境信息和关键生产设备进行状态监测、自动控制，同时采用云计算技术进行模型分析与故障诊断，采用卫星遥感技术提升环境监测的广度和深度，结合移动互联技术来提高网络传输的安全、可靠性。

应用物联网技术提升设备的状态监测与运行控制水平。在设备关键部分加装传感器，并选取合适传感器网络组网技术进行组网并传输数据，实时监测设备的温度、电机、振动、轴温等重要参数，使得设备的状态能实时传送到调度室。

传统的设备自动控制仅能实现单机的常规控制，依靠人员定点值守，通过调度电话等方式获取指令进行手工操作，应用物联网技术，改造传统的手动操作设备为自动化、智能化、根据远程的指令，对设备进行更加复杂、更加精细化的自动控制和维护，使设备更加智能，达到无人值守、智能控制的要求。

应用云计算技术提升设备管理水平。首先是提高设备状态分析和运维水平，通过建立设备运行状态模型开展以只是处理为核心的故障分析，开展专家系统、神经网络和模糊分析等理论、方法和应用技术的研究和应用，优化设备的系统配合，实现在线的进行数据处理和分析判断，根据预设模型发出报警和自保护操作指令，专家系统的分析结果将指导设备运维人员进行操作。

其次，分析结果可以有效地避免设备管理服务器单点故障，保证了系统的连续运行。再次是可以将数据封装成服务，供其他应用系统可以调用，实现设备安全状态数据与生产、运维部门的共享。

卫星遥感在地质环境监测中应用广泛。根据地质灾害预警的要求，构建监测“点”以监测点为基本单位构建“线”，基于卫星遥感静态连续地表变形监测、区域降水监测等组建“面”，以检测区域现场深部位移和地表变形等参数的拾取为基础，覆盖灾害区域的地上、地下，构建设计变形参量、相关因素、诱因因素的立体监测系统。

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关键词：煤矿；安全生产；监控；通信技术

0引言

通过实际调查发现，我国整体的科学技术水平随着时代的发展而不断提高，网络信息技术发展的速度也变得越来越快，为了能够让煤矿企业可以在时展潮流当中站稳脚跟，企业就要对先进的技术进行不断应用。为此，相关管理人员要结合实际情况来进行充分分析，在此基础上来对安全生产监控与通信技术进行充分应用，进而煤矿开采的安全性和有效性也会得到相应的提高[1-2]。

1我国煤矿安全生产监控与通信技术现状分析

在通常的情况下，煤矿安全生产监控系统当中可以将模式化、实时化的设计理念有效的融合到一起，在该系统当中会涉及到很多部件，其中包括软件、迎检、计算机监控互联网设备等，这些部件的正常运行可以将安全监控系统在煤矿生产全过程当中的监督作用充分发挥出来。相关工作人员可以通过该系统来对矿井下各种操作情况进行充分的分析和了解，根据不同阶段来进行动态分析，这样才可以对煤矿资源各种情况进行全面掌握，进而煤矿开采过程中发生安全事故的概率也会进一步降低，工作人员自身的生命安全得到有效的保护。就从目前情况看来，现阶段我国在煤矿坑道当中最常用的先进技术就是GPS位置定位技术，不过这种技术无法在整个通道内部实现全方位的部署和覆盖，这样就会导致煤矿安全生产当中会留下安全隐患。为此，国家要不断提高煤矿安全生产监控系统的各方面要求，工作人员出现位移超出规定范围之后，GPS系统就要在第一时间做出反应，并且还要对识别卡与监控站之间的距离进行严格控制。除此之外，为了能够进一步提高煤矿生产安全性，煤矿企业要在矿井下配备相应的位置检测器，如果工作人员一不小心进入到危险区域，那么定位系统可以及时的确定工作人员所处的实际位置，这样可以为后期的搜救工作奠定良好的基础。相关管理人员通过定位系统还可以对煤矿生产信息人员分布情况进行掌握，进而能够对各个开采工序进行合理的安排，煤矿生产的效率和质量也会得到相应的提高。

2煤矿安全生产监控与通信技术的相关方法

2.1充分利用互联网技术推进网络监督

部分煤矿企业在实际的开采过程中使用的设备比较老旧，而且相关开采技术当中也存在较大的缺陷，这样就会导致安全事故发生的概率不断增加。为了能够进一步促进煤矿企业的发展，相关管理人员要对互联网技术进行充分应用，根据实际的情况来进行充分分析，在此基础上将生产设备与互联网之间进行有效的结合，管理人员可以通过该技术来对选购、检修等各个环节进行监督和管理。另外，煤矿企业利用互联网技术还可以对构建安全且有效的煤矿生产安全监督系统起到一定的促进作用，转变传统监督方法当中存在的不足和弊端，这样能够推动煤矿监督体系的互联网化[3]。煤矿数据也要进行实时更新，进而确保管理人员可以对煤矿生产运行状况信息的时效性，煤矿生产的安全属性也会得到进一步提高，工作人员可以在安全的环境下开展煤矿开采。

2.2精准定位系统的实践应用

煤矿企业要对工作人员精准定位技术系统进行科学的构建，这样不仅能够对工作人员的人身安全进行有效的保障，而且还可以让管理人员在出现特殊情况的时候，能够对矿井内部工作人员具置进行及时掌握，为营救工作提供良好的营救条件，遇难者获救概率也会因此而得到提高。煤矿企业要对实际的情况来进行充分分析，在此基础上对GPS系统和便携式定位装置进行充分利用，这样才可以对矿井内部工作人员的分布位置进行精准确定，与此同时还要对位置数据进行不断的更新。研发单位还要对GPS系统当中存在的局限性进行充分分析，并且采取有效措施来提高GPS系统的应用效率。

2.3构建全方面的物联网监督系统

随着时代的不断发展，越来越多先进的技术被研制出来，其中最为关键的就是物联网系统，物联网系统与通信效率之间有着紧密的联系，较高的通信效率可以对我国建立完整的物联网监督系统起到一定的促进作用，进而相关管理人员可以对市场变化情况进行不断的监督与整合。另外，煤矿企业还要对矿区内部各种物资、生产设备等予以足够重视，在此基础上与物联网系统进行充分的结合，进而能够实现自主优化，企业自身的经营成本也会得到降低，各个开采环节能够达到可持续发展理念的基本要求。不过物联网技术在实际应用方面的时间比较短，这样就会导致一些问题的存在，这就要求煤矿企业要对安全技术交流网络平台进行合理的构建，在平台上可以实现信息的交流与互换，从而对我国煤矿行业的发展起到促进作用。

2.4全方面通信系统的构建

在通常的情况下，实现煤矿安全生产监控最重要的基础就是建立全方位的煤矿通信系统，该系统可以在集合报警联动应急装置的作用下实现扩音，并且还可以实现紧急通知、生产调度等方面的功能，在意外事故发生的第一时间可以帮助工作人员规划最佳的逃生路线，矿井内部避难秩序得到进一步维持。除此之外，煤矿企业在应用全方面通信系统的时候还可以起到安全监督的作用，确保管理人员可以对煤矿各个开采环节进行全方面监督和实时通信智能，工作人员在出现操作失误的时候，管理人员可以通过通信系统来对错误进行纠正，这样才可以有效避免企业受到较大程度的经济损失。

2.5地面遥控技术

在进行煤矿开采过程中，一个较易发生安全事故的地点就是采掘工作面，所以应当要尽可能使用通信以及监控技术、升级机械化设备等方式来尽可能降低改作业面上的工作人员数量，并集中工作人员到安全系数较高的地点开展作业，尽可能采取地面遥控技术来开展其他部门的工作。在此过程中需要联合使用煤岩分界识别设备以及技术，通过对采煤机、液压支架以及刮板输送机的精准定位技术来让监控更为准确与可靠，一方面能够减少人力资源，一方面还能大大减小安全事故发生几率。

3结语

由此可见，安全生产监控与通信技术在煤矿开采过程中可以发挥出非常重要的作用，这就要求煤矿企业要对这方面予以足够的重视，并且根据实际情况来对相关问题进行处理，进而才可以提高煤矿开采的安全性和有效性。

参考文献

[1]赵国刚.基于通信技术的煤矿安全监测监控系统研究与应用[J].内蒙古石油化工,2020,363(03):108-110.

[2]张莉.煤矿安全生产监控系统云联网平台关键技术研究[D].江苏:北京中国矿业大学(江苏),2019.

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记者：据了解，艺康在全世界清洁卫生领域占据领先地位，也已经进入中国市场多年，在您看来，贵公司在为中国市场提品和服务时所关注的问题有哪些？在饮料、啤酒行业，贵公司提供哪些先进的技术或产品？

顾悦：艺康在国际上是清洁卫生行业的领导者之一，对于中国市场，首先，艺康着重保护食品企业的生产安全，在保证食品安全的基础上，不断开发新产品，帮助企业降低使用清洁卫生产品带来的综合成本；其次，艺康通过在节能减耗方面进行的相关工作，达到提升企业社会责任感的目的；另外，艺康通过提品和技术，帮助客户提高生产效率。

在饮料行业，艺康近年来有几项比较重大的项目。例如，针对湿水能消耗大的问题，我们在全球推出了无水干产品，在降低生产企业水损耗的同时，保证工厂生产环境，并降低企业员工在生产过程中的不安全因素。

记者：艺康是一家国际企业，您觉得中国的食品行业对于清洁卫生技术和产品是否有不同于国外的要求呢？针对中国市场的不同点，艺康做了哪些方面的调整？

顾悦：首先，在中国市场中，许多企业会生产含乳饮料，含乳饮料跟其他饮料在清洗的难度方面有所不同，艺康在这方面也进行了相应的产品技术研究；其次，尽管中国的食品饮料行业发展较晚，但从自动化程度上来说比国外更高，从这方面来讲，艺康在如何帮助国内食品生产企业利用新型设备提高其生产效率的问题上也进行了诸多考量。这点与国际上有所不同，成为中国市场值得关注的一项内容。

对于不同点，艺康也进行了相应的调整，开始更加关注对能够减少自然资源耗用的新产品的开发，同时通过研发新型产品，帮助食品生产企业满足市场需求。可以看到，现在的食品饮料市场中，消费者的需求是多元化的，对企业的生产压力也越来越大，在这样的背景下，艺康致力于将食品生产企业的清洗消毒时间降到最低。

记者：据了解，在本届展会上，贵公司带来了3D TRASARTM CIP技术和DryExx两款先进产品，能否请您能详细地介绍下这两款产品？对于食品饮料市场来说，在清洁消毒方面主要应该注意哪些问题呢？

顾悦：3D TRASARTM CIP利用了艺康近年并购的纳尔科公司的3D TRASARTM专利，将过去应用于循环水、锅炉水方面的3D TRASARTM技术移植到3D TRASARTM CIP中。该技术拥有以下优势：①帮助客户保证食品安全。CIP过程是整个饮料啤酒生产过程中最重要的一个环节，如果不做到清洗干净，就有可能对下一批产品的生产造成微生物污染和异物混入的风险。②保证食品企业全过程的监控，帮助企业发现并改善生产过程中的问题。对于生产企业来说，原先使用的CIP系统是比较粗放的，如果没有3D TRASARTM CIP系统，很难发现CIP系统过程中哪些问题不可控，甚至不合标准。3D TRASARTM CIP系统更像是一把解剖刀，将整个CIP过程解剖开来，发现过程中的不足，避免浪费。③3D TRASARTM CIP对于集团化企业来说是一个很好的平台，这些企业可能在国内拥有几十家工厂，每家工厂的操作过程可能都有不同，没有这一监控平台，企业很难做到集团化地对其所有工厂进行管理，3D TRASARTM CIP能帮助食品生产企业通过平台进行大数据管理。

DryExx干剂运用了艺康先进干技术的产品，而我们的干技术和其他公司有较大的不同。首先，艺康运用喷淋方式避免了设备与工厂输送带的直接接触，减少了二次污染的可能。其次，艺康的干技术使用水基技术，而不是油基技术。水基技术便于生产企业结束生产后清洗输送链带，保证清洁，而油基技术更难保证清洁，将污垢留在链板上有造成二次污染的风险。喷淋技术还有一项较明显优势，一般的油机技术是使用刷子对链板的上表面进行涂抹，这种方式很难对链板的内侧表面进行涂抹。使用喷淋技术可以保证企业生产设备的使用寿命不受到影响，因为它可以在表面和内部都进行。

目前DryExx干剂主要应用于塑料链板，艺康也开发出了这一产品的姊妹产品，专门应用于不锈钢链板，这一技术正在不断发展的过程中。

就食品饮料行业的清洁消毒而言，我认为应当注意以下几点。第一，保证食品安全。现阶段，食品安全要求生产企业在可监控的环境下进行生产，但很多企业运用的生产设备做不到这一点，艺康的产品能帮助食品企业做到食品安全生产过程参数的全监控。第二，精益化生产。尽管中国是一个自然资源比较丰富的国家，但也存在各地区自然资源存储量差异化的问题。对此，艺康所做的工作是帮助企业在达到相同清洗效果的基础上，尽可能提高自然资源（如水资源、电力资源等）的利用率。第三，健全法律法规。随着国家法规的不断完善，越来越多的省份开始关注一些影响环境的化学物质排放，比如磷排放。艺康在这方面的要求走在行业的前端，已经开发出全系列无磷的产品，用以满足市场的需求。

记者：艺康的产品可运用于啤酒、饮料、乳品等多个行业，针对不同行业，艺康的技术、设备或产品有怎样的不同？

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关键词：油井；安全生产；管理措施

石油作为一种宝贵的不可再生资源，对我们生活生产的方方面面都有着重大的影响。为了保证国民生产的稳步进行，大批有志之士投身油田油井，油井施工由于受施工条件的限制，具有一定的风险性。近年来，我国加强了对油井安全施工的监管，但是仍然有安全事故发生，对社会造成了一定经济损失，因此，进一步探讨如何提高油井安全生产管理，有着十分重要的意义。

一、油井安全生产管理存在的主要问题

1、安全生产管理体系缺失，安全生产状况堪忧

由于油井施工的特殊性，安全生产显然是企业管理最核心的部分。石油产品和生产原料都具有一定的特殊性，有的甚至是有毒物质，加上整个油井工作体系庞大，运转效率高，一旦出现事故，极有可能引发连锁事故，抢救难度大，另一方面井下施工难度大，危险系数高。正是因为这些因素，要求企业一定要完善安全生产体系，严格按规定设置相关安全设施，但部分企业为了节约成本，追求高利益，忽视了安全生产体系的建立，逃生设施明显不足。即使是有了安全生产体系的企业，也有部分并没有完全发挥出安全生产体系的职能，很多设施比较破旧，保养检测工作也不到位，导致有些设备形同虚设。安全检查很多时候也沦为了形式，很多隐患并没有及时发现并消灭。加上领导安全责任划分不明显，安全生产监管不利。

2、员工安全生产意识不强，安全生产知识不贮备不足

安全事故发生是大家都不愿意看到的事情，我们要做的是预防事故，而不是事故之后进行处理。提高员工的安全生产意识，并指导他们安全生产，对避免事故发生有重大意义。然而，有部分企业并没有重视员工的安全生产教育，片面强调了职工的专业技能培训，特别是底层员工，甚至根本没有机会接触到安全培训。由于没有将安全生产与职业技能考评挂钩，员工参与安全培训的意识也很弱，安全意思不强，基本的安全知识缺乏，比如说逃生常识，自救常识等。另一方面，企业没有设置紧急事故处理演练，员工没有机会将所学的安全知识应用到实际，久而久之，安全意识难免会淡薄。与此同时，部分企业的管理人员自身就不具备足够的安全意思，这对员工学习安全知识的积极性有不小的打击，也非常不利于整个企业安全氛围的形成。

3、生产技术手段比较落后，部分设备比较落后

我国石油行业起步相对较晚，很多生产企业尤其是小型企业，生产技术手段相对落后，专业人才比较缺乏，生产设备比较陈旧落后。这这样的施工条件下，不但产能比较低，对油井安全施工也有不小的冲击。加上部分负责人，善于准备“迎接检查”，很多设备都是外强中干，蒙蔽了安全监督人员的双眼，为安全隐患披上了隐身衣。油井施工器械大多庞大复杂，成本也相对较高，许多小企业无力引进新设备，加上施工工艺比较粗糙，很多时候，油井工作人员都是在高危险的环境下工作。事实上，油井设备的更新换代与检测维修，开发新的生产技术，已经是摆在相关工作人员面前的一项重要任务。

二、如何提高油井安全生产管理措施

1、督促企业完善安全生产管理体系

安全生产管理体系对企业的重要性不言而喻，相关部门应督促所有企业建立或者完善自身的安全生产管理体系，将体系设置的要求上纲上线，并制定规范，严格检查各企业的安全生产设备，例如安全通道，紧急事故处理预案等。对安全设施不齐全的企业应加重惩处。另一方面，要明确安全生产责任人，让相关领导明确自己的责任，将安全生产踏踏实实的落实下去。同时要加强安全检查，杜绝应付检查的现象发生。最后，需要建立一套实用的安全考核体系，一定要将企业的业绩与安全生产成果挂钩，把安全生产放在企业评优的首位。现在部分企业推行的HSE管理体系，已经在实际的安全生产管理中发挥了巨大的作用。

2、加强员工安全意识培训，力争人人懂安全

不管体系多么完善，如果员工没有足够的安全意识，那么什么都将是一纸空谈。针对现在很多员工不具备足够安全知识和安全意思的情况，企业应该加大对员工安全意思的培训，力争人人懂安全，人人都把安全放在生产的第一位，多开培训课，向员工介绍消防设施的使用方法，条件允许的话，应该让员工参加消防演练，培训他们的消防技巧。对员工安全意识的加强，不仅仅是局限在知识的培训上，还应该多做安全知识的宣传，例如，胜利油田集贤输油站建立了油井安全长廊，在通往员工宿舍的长廊上，把员工亲属的安全寄语和安全知识贴在长廊上，让员工意识到安全生产的重要性，时刻将安全生产记在心中，对自己和家人负责。胜利油田的方法受到了广大员工的欢迎，企业安全生产管理上了一个新台阶。

3、自主研发生产新技术，多引进国外高端技术和设备

创新是企业发展的灵魂，对我们安全生产管理而言也有重大意义。改善现在油井设备落后和施工工艺的粗糙的现状刻不容缓。一方面，国家和企业应该大力支持新技术新设备的研发，用科技的力量，改变油井施工难、危险系数高的现状。改善施工工艺，不但能提高安全性，更能提高企业的生产产能，比如说，将传统的裸眼完井法改善为负压完井法之后，不管是油井的产能，还是生产的安全性，都得到了极大的提升。另一方面，国家应该加大监管力度，对于设备比较陈旧落后的小企业，可以予以取缔或是兼并，同时应该支持企业购买新设备，对于条件符合的一定要予以经济上的支持。很显然，技术和设备两方面的改善，对油井安全生产和产能提高都有着非常现实的意义。

三、总结

我们的生活离不开石油，也就离不开这些辛苦工作在油井里的工人，企业需要对他们的安全负责，安全生产体系的建立有这重大意义。通过采用督促企业完善安全生产管理体系，加强员工安全意识培训，力争人人懂安全，自主研发生产新技术，多引进国外高端技术和设备等三种解决方案来进行生产管理的再提高，相信会有一定的改善。虽然在提高油井安全生产管理上，我们还有很

长的路要走，但是只要每一个人都负起责任，实现安全高效生产一定能够实现。

参考文献：

[1] 国家经济贸易委员会对外贸易经济合作部海关总署国家进出口商品检验局文件关于加强旧机电产品进口管理的通知[A];青岛市医学工程第一次学术交流大会论文集[C];1999年.

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关键词：盐湖化工　安全培训

一、安全现状

1.安全生产事故现状

近来随着盐湖资源综合利用项目开发建设，盐湖化工行业迅速发展，然而也发生了很多安全生产事故。而且生产事故居高不下。从事故本身来看，公司安全设施和安全资金投入方面的问题较少。其中95%的事故是由于违章操作，违章指挥，违反劳动纪律所造成的，是可以避免的，其中安全管理薄弱和职工素质不达标是主要原因，因此，加强管理人员安全管理水平和职工的素质建设对于盐湖化工企业的发展有着重要而深远的意义。

2.安全管理现状

2.1岗位技能低，无生产经验

依托察尔汗盐湖资源，盐湖化工企业迅速发展，需要大量的具有专业知识和工作经验的职工，但由于发展过快，人才市场缺乏化工专业以及化工管理方面的人才。出现无成产经验的人员承担化工企业的安全生产管理工作，所以岗位技能水平较低。职工的组成主要为技校毕业的应届毕业生，现应届毕业的学生大多为86年以后以及90后，大多是独生子女，工作只关心工资，福利，工作上图省事，得过且过，惰性怠工情绪严重，只看到眼前利益，技能上安于现状。长期以往将严重制约企业的发展。这样既不能满足生产需求同时极易造成安全隐患。

2.2专业技术人员匮乏，培训力度不强

化工生产过程工艺、设备复杂，化学原料品种繁多，而专业人才的缺乏不能满足企业的需要，制约了企业的发展，新技术新设备不能在第一时间转化为生产力，而培训时间短，任务重，使得培训工作流于形式而缺少实质。造成了培训质量不高，职工素质提升缓慢。

二、安全培训

1.现代化化工企业对职工素质的要求

盐湖综合利用项目的开发，需要提高生产效率，降低安全隐患，使盐湖综合利用项目持续安全发展。就需要职工主观上：增强自主管理、互助管理。现代化的管理体系对于及职工的责任意识，岗位职责意识，操作技能等因素提出了更高更精细的要求，只有伴随职工自身素质的提升才能真正实现盐湖的现代化管理，降低事故的发生。

2.安全培训的必要性

伴随着资金、技术、设备的投入，盐湖化工逐步实现由传统钾肥行业向盐湖化工行业的过渡，新技术、新设备的投入要求必须有高素质的职工队伍与之相适应，新科技、新技术的知识要求更高，含量更大，管理者的管理水平要求更高，专业知识更全面，高素质管理干部缺乏。职工岗位与素质之间的矛盾日趋显现，只有提高管理者管理水平，重视职工素质的建设才是缓解这一矛盾的唯一途径。这时安全培训就显得尤为重要。

三、安全培训

1.确定安全培训目标

全员培训，根据安全上岗培训制度要求包括老总在内的所有人员包括临时工和外用工，必须接受安全培训，取得相应的安全培训合格证，方可上岗，做到全员培训，老总必须以身作则创造良好的安全培训风气。员工安全意识的提高，则更要求促进安全管理水平和安全生产绩效的提高，从而形成良好健康的循环模式。

2.培训方法

培训过程必须要认真严肃，公司的安全培训必须要按照规定保质保量完成，不能流于形式，随意压缩培训时间和培训内容，培训结束一律采取闭卷式考试，对于敷衍了事、、弄虚造假的组织或个人一经发现应严肃处理。

持续培训，安全培训不能一劳永逸，必须坚持持续培训。安全管理机构搜集先进的安全管理方法和管理模式，根据企业的特点，将其他企业先进的管理方法和模式转变为适合本企业的管理模式，提高安全管理水平。对于新技术、新工艺、新设备及时地消化吸收，制定出相应的安全技术方案及相应的安全管理，及时培训，做到持续培训。

3.培训内容

安全与危险的相对性

安全培训必须在常规安全生产法培训的基础上进行全员安全识别培训，必须要让员工清楚地认识到相对安全和危险只是相对环境，在环境改变或物质存在状态上发生改变时安全也能表现为危险源。如盐湖淡水危害，在盐湖溶解性的地质上来说，少量的淡水使小型基础发生塌陷，大量淡水对厂房或基础产生灾害性的坍塌，所以对于盐湖企业来说“防水甚于防火”。

新技术、新工艺、新设备的引进。在相对安全的环境来说，引进新的技术、设备及工艺，可能产生新的危害。

当现场环境改变，如灯光、温度、人员改变时，现场的危险与安全也相对变化。如不及时地去了解、分析也可能会造成严重的安全生产事故。

4.班组安全培训

4.1班组安全培训的重要性

现在盐湖化工企业培训中经调查发现，“三级教育”时公司一般很重视公司级和车间级安全培训，不重视班组安全培训教育，不及时地督促监督班组安全教育，对班组教育内容和效果没有监督措施。但在安全培训中安全法律、法规、安全知识、操作技术、自救知识等等，在较短的时间内接受并且运用难度可想而知。好多企业的培训流于表面形式，最终导致了职工培训质量低下。

我们必须要清楚地认识到，班组安全教育才是企业安全生产最基础、最直接、最重要的环节，企业厂级教育、车间级教育如何渗透到每一个员工，班组安全教育的执行力才是安全生产培训的最终目的。

4.2如何做好班组安全培训教育

班组培训计划要切合实际、因人而异、量化到人，让每个员工都能在培训中找到自己的位置，学到对自己对企业有用的新知识、新技术。

因人而异。就是根据每个员工的具体情况制定出详细的培训计划，如专业知识水平高低、对待安全生产态度的好坏、企业安全生产经验多少、实际操作能力大小。切实的让员工得到安全生产所需的知识，端正员工安全生产的态度。取长补短不断提高员工个人素质，提升班组整体水平。

因岗而动。安全生产管理规章制度，要求因工作需要或其他原因进行岗位变动时必须要重新进行班组安全教育，必须要严格执行管理制度，以弥补因岗位变动而带来的知识的不足。

因势而动。班组培训工作应紧跟公司的安全形势，制定切实可行的安全培训计划，更好地服务于生产。

总之，只要能抓住本企业的生产特点，切实可行地做到因人而异、因岗而动、因势而动，持续地开展班组安全培训，班组的安全生产工作一定能做好。

四、结语

在的盐湖化工高速发展的时代，要想企业又好又快发展，除配套完善的安全生产设施和制定完善的安全管理制度外，必须要重视管理队伍和员工素质建设，这样才才能解决安全生产事故居高不下这一问题。重视和加强班组安全培训，使班组安全培训的执行力充分发挥，才能实现真正的安全生产。

参考文献

[1]罗云.班组安全管理百问百答[M].北京：煤炭工业出版社,2010.

篇7

[关键词]煤矿 生产技术管理 安全生产

[中图分类号] X752 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-3-13-2

近年来，我国的煤矿安全事故屡见不鲜，引起了社会各界人士的高度关注。据相关部门统计，2014年1月3日至1月19日的半个月内，全国就发生了7起较大的煤矿事故，死亡人数达19人，可以说形势十分严峻，这些事故不仅给煤炭生产企业带来了损失，也给煤炭生产工人的内心蒙上了一层厚厚的阴影。这不得不引起煤矿企业的深刻反思，煤矿事故频发的原因何在？有人表示，煤矿的生产技术管理是其症结所在，所以当前加强生产技术指导，强化生产事前、事中以及事后的管理是重中之重。

1煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系分析

笔者认为要想确保煤矿的安全生产，最重要的应当落实到生产技术和管理问题上。这是由于煤矿安全生产技术和管理是煤矿安全生产的生命线，事实证明，很多煤矿事故的发生都是由于生产技术落后和管理不到位造成的。所以，当前我们必须把生产技术和管理问题作为落实煤矿安全生产的首要工作来抓，必须用先进的生产技术指导煤矿的开采工作，必须用科学的管理模式对生产过程进行全面监督，从而减少和避免煤矿事故造成的损失和伤亡。下面，笔者首先探讨了煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间的关系：

1.1煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的“生命线”

要想避免煤矿安全事故的发生，提高经济效益，促进矿井的健康发展，就必须牢牢抓住煤矿生产技术管理这个生命线。笔者在此为什么说煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的生命线呢？顾名思义，生命线就是预示着生命长度的一条线，在煤矿生产中，安全是第一位的，确保安全的生产技术管理就是预示企业生命长短的线，是预示企业能否获取较高的经济效益的线，是预示我国采煤业发展状况的一条线。这是因为煤矿生产技术管理与煤矿的安全生产关系密切，煤矿生产技术管理的好坏往往预示着煤矿的健康状态。

1.2煤矿生产技术管理是避免煤矿事故发生的基础

煤矿生产多以地下作业为主，开采过程中容易受到顶板、水、瓦斯、火以及煤尘等自然灾害的影响，导致各种安全事故频频发生，另外，在开采、运输和挖掘等环节如果没有协调好也容易出现各种问题，势必会为煤矿生产埋下安全隐患。要想消除和避免这样的安全隐患发生就必须强化煤矿生产技术管理，这是安全生产的基础和前提，因为只有把好技术管理关，煤矿事故才能得到有效遏制。但是，我们必须明确的是，消除安全隐患是一个长期且复杂的过程，管理需要多方的协作与配合，拟定科学合理的管理模式也是当务之急。笔者相信，只要打好了生产技术管理这一基础，煤矿安全隐患就能及时消除。

综上所述，煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间是相互促进、相互影响的，煤矿安全生产有赖于科学合理的生产技术管理，而有效的管理手段又是消除和避免煤矿事故发生的前提与基础，煤矿安全生产的关键和核心问题就是生产技术管理，可以毫不夸张地说，没有科学的生产技术管理就没有煤矿安全生产的新局面。

2加强煤矿生产技术管理，确保煤矿安全生产

2.1首先要加强地质勘测管理

地质勘测工作是煤矿开采的第一个步骤，它为查明矿产的质和量以及开采利用的技术条件提供了重要价值，是煤矿开采作业进行前的必要环节，也是能够有效避免安全事故发生的一项基本技术。因此要想确保煤矿的安全生产，就要进行严格的地质勘测。当前，我们可以利用地理信息系统对煤矿事故进行遥感预测，还可以根据预测结果及时采取措施降低煤矿事故发生的几率。除此之外，运用地理信息系统还可以实现多种安全生产技术管理，它最大的功能在于能够动态地模拟矿区内相应灾害的避灾路线和处理措施，引导矿区作用人员正确及时地逃生，并有效地展开救援工作，减少事故灾害带来的不必要的损失。

2.2其次必须抓好“一通三防”工作

“一通三防”是我国煤矿生产技术管理制度中明确规定的内容，它的意思是煤矿开采过程中的通风，防尘，防瓦斯，防火。灰尘、瓦斯和火可以说是矿井的“克星”，近年来，我国的煤矿事故多是由瓦斯爆炸引起的，给矿产企业和矿工造成了重大损失，因此要想改变这一局面就必须抓好“一通三防”工作，做好防止瓦斯积聚处理，搞好三道防线建设，加强监测监控管理；控制氧气浓度和引爆火源，加强巷道贯通管理；建立完善的防尘供水系统，避免因为水灾导致的爆炸事故发生。要把握住安全生产的主动权，时时刻刻抓住“一通三防”技术管理这条主线，坚决控制煤矿事故的发生。

2.3最后必须依靠科技进步加强技术管理

科学技术是第一生产力。实现煤矿安全生产的必经之路是依靠科技，进一步改进煤矿开采和生产的工艺，不断推广国内国外最先进的生产技术和生产设备，继续采取各项措施提高广大员工的综合素质，营造一个安全、安心的矿井环境。我们都明白，煤矿的安全工作不到位或者安全指标不达标，除了特殊的地质条件制约外，很大程度上是因为生产技术和设备落后以及员工的不当操作导致的。归根结底是没有把科学技术作为实现煤矿安全生产的最大动力，没有把科学技术当作煤矿安全的生命线来抓，这是当前我们必须解决的一大难题。那么，如何依靠科技进步加强技术管理呢？一是要时刻关注最新的生产技术成果，及时收集最新信息，进行调查研究；二是要在资金上大力支持，使用或引进国内外的先进技术或设备用于安全生产；三是要结合煤矿的具体情况，开展创新研究，探索出适合煤矿特点的新技术，以支撑日益提高的安全生产需求。

3结束语

总的来说，煤矿生产技术管理在煤矿安全生产过程中几乎起着决定性的作用，所以抓住生产技术管理就是抓住了安全生产。当前的生产技术管理工作必须体现出高标准和严要求，各个单位和企业必须认真严格地落实各项安全技术措施，积极推行质量标准化工作，努力开展技术培训，与时俱进，不断创新。在大力发展和实施能源战略的新形势下，煤矿安全生产的工作与管理体制也有待进一步完善，要真正长时间地确保煤矿安全生产，稳定煤矿安全生产的良好局面，就要力求技术管理模式的创新。唯有如此，我们希望实现煤矿安全生产的梦想才能变成现实。

参考文献

[1]田永亮. 分析煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系及管理措施[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2013，08：80-81.

[2]盛振强. 煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系及管理措施[J]. 科技信息，2010，32：732.

[3]瞿芳彬. 浅谈煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系[J]. 中国新技术新产品，2011，23：250.

[4]刘光智. 浅议煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的基础[J]. 科技与企业，2012，24：63.

篇8

关键词：电力安全培训　电力生产　教学质量

中图分类号：C975　文献标识码：A

文章编号：1004-4914(2011)09--261-01

电力企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强企业各级员工的安全生产教育和培训。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度地减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。随着科学技术的不断发展。设备的不断更新，要求不断提高电力作业人员的技术素质以适应新时期、新形势、新任务的需要。因此，要提高电力作业人员的安全技术素质，就要做好电力作业人员的安全技术培训。

一、电力作业人员安全技术培训的现状

1.电力作业人员种类多、范围广、技术性强、危险性大。由于电力岗位工种不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强。给培训造成相当大的难度。

2.学员文化水平、技术水平程度不同。文化程度参差不齐，存在很大差异，理论水平和技术水平差次不齐，有工作经验丰富技术熟练的老工人，但缺乏理论，新技术接受能力不强；有刚参加工作的新工人，他们缺乏实际工作经验，技术不熟练，但接受能力较强，理论水平相较高；还有文化水平不高，技术也不精通，不能单独胜任工作的工人。

3.时间短。内容多。安全技术培训时间一般比较短，但要求把握的内容比较多。包括安全法规、安全通报、安全规章制度、各相关专业安全技术知识和安全生产新技术与抢险救灾以及急救知识等。

4.有的学员学习，自觉性差。教师的教学方法和内容有待改进。有的学员年龄偏大，文化程度低，工作经验多，听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过；有的学员事务多，注重力不集中，精力分散。教师授课过程中，死板教条，新技术、新设备不甚了解。不能引人入胜，导致学习的效果差。

5.重在现场生产作业人员的安全教育培训，轻安全管理人员及企业经营主要负责人的教育培训。安全生产教育培训投入不足，安全教育培训资质不强，培训装备不足，企业各级人员得不到更高水平安全知识技术的培训，企业安全生产培训效果管理不力，各级员工安全学习的动力不足，员工安全素质没有得到真正提高。

二、应采取的措施

1.依法加强安全教育，提高作业人员的安全技能。生产经营单位应当作业人员进行安全生产教育和培训，保证作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的安全操作技能。电力作业人员的安全技术培训要提出更高的要求，切实强化在安全生产中电力作业人员的培训。

2.树立“安全第一”的教育培训观念。企业要定期开展各种专业技术技能的教育培训工作，每一次的专业教育培训教材都必须含有相应的安全培训内容；每一次的专业教育培训活动都必须同时进行相应的安全知识技能教育培训，并进行相应的严格考核，在企业中形成“安全活动融合在每一位员工的每一项行为”的安全文化理念。专业技术知识培训结合有安全生产教育培训内容，更容易提高安全教育培训的效果，教育培训的技能也与时俱进，容易落实到生产活动中。

3.要跟上时代的发展，必须加强师资力量。要不断提高教师的素质，在电力作业人员的培训方法、合理的教学计划、教学环节等方面下功夫，不断强化和提高电力作业人员的安全技术素质。参加培训的学员，在实际工作中碰到的问题多，听课时所提问题也多。这些问题关系到电力安全生产和员工的人身安全，以及技术创新。所以解答时一定要准确无误，切不可不知所以，模棱两可要，能够起到带动大家积极学习的作用。

4.采取合理的教学方法。针学员学习不努力、自觉性差的问题。在授课前，学员工种、文化程度、工作经历等登记建捎，进行分类。同时要注重学前教育，如现场观看安全教育展览，强化事故案例教育，使其提高认识，将“要我学”的学习观念转变为“我要学”。激发学员的学习欲望，增强学习的自觉性。基础差、文化水平低的学员要特殊待，有条件时要另外办班培训。

5,教学要求。

(1)认真备课。讲课的好坏要害在于备课。备课备好了，才会吃透教材，结合实际，跟上知识的发展和科技的更新，才能把讲解的内容融会贯通，讲起课来才能得心应手。

(2)上课求精。针培训的时间短、内容多的特点，在讲课中力求精通简练。干什么学什么，缺什么补什么。要做到这一点。一是必须专业熟悉精通，二是注重实际，语言表达能力好，思路清晰流畅。

6.建立信息反馈机制，教师深入生产现场，及时了解新设备、新技术及生产工作环境，又能了解学员所把握的实际安全技术水平，掌握作业人员技术要求的新动态。还能听取学员教学的要求以及学习的愿望。把握第一手资料，使培训工作更具有超前性和时效性。

7.建立培训考核激励机制。培训学期的考勤、作业、成绩登记考核，优秀的给予奖励，不合格的继续接受教育培训直至合格为止。

篇9

关键词：煤矿采矿；安全管理；意义

中图分类号：X752文献标识码： A

引言

随着我国经济的迅猛发展，煤炭的需求量越来越多。在煤矿企业产量迅猛发展以及整体煤矿开采行业不断发展时，安全事故频发，给煤矿企业的发展以及人民生命安全、国家财产带来了极大的损失。因此，加强煤矿采矿安全管理，对于煤矿企业的发展乃至整个煤矿行业而言，具有举足轻重的作用。

一、加强煤矿采矿安全管理的意义

采矿的安全管理直接决定煤矿生产能否顺利进行，是保障矿业公司效益的关键，也是推动煤矿发展的前提，所谓安全采矿管理是提前检测各种危险，并对其加以分析，然后制定应急措施或是在采矿开始之前将其排除，只有这样才能保障矿业工作者的安全，减少甚至是避免各种损失，杜绝伤亡事故发生，提高生产力。安全管理工作如果不能做到的细致安全，往往会引发重大安全事故，纵观国内发生的几起重大事故，大都可以归咎于此，可见安全管理在采矿安全中的作用。所以，要加强采矿安全的管理，对采矿过程的各个环节进行优化，降低安全风险。建立完善的安全管理体系，利用制度优势增强广大工作人员的安全意识和应急能力，增强企业领导的责任感，落实各项政策规定，切实保障采矿工作者的生命财产安全，促进企业经济效益的提高和持续稳定发展。

二、煤矿采矿安全管理存在的问题

1、煤矿采矿中管理及监管力度不够

当前，很大一部分煤矿开采企业的管理部门，监管部门，地方有关煤矿安全生产的监督部门，对于煤矿安全生产的重视程度不够，没有从思想与认识上真正意识到煤矿安全生产的重要意义，从而造成了实际的煤矿开采中，安全生产没有作为首要标准来执行。当生产效率，生产效益和安全生产发生冲突时，没有严格基于安全生产的要求与标准进行，而是迁就生产效益或生产效率，从而造成了煤矿开采的安全隐患。

2、煤矿企业对安全生产设施的投入不足

煤矿开采企业对煤矿内部安全生产措施的重视不够，使得对于安全生产设施的投入资金不足，造成了部分煤矿企业安全防范的设备陈旧，一旦发生煤矿安全事故，安全防范设备的作用得不到充分发挥。

3、采矿工作人员的知识水平有待提高

煤矿企业需要大量的采矿工人，进行采矿工人的招聘过程中，要求不严格，煤矿开采的主要采矿工人是农民工群体，相对而言，他们的文化水平比较低，安全防范的意识比较淡薄。煤矿井下操作要求相关的技术水平，操作流程要求符合规范，但是，煤矿开采工作人员进行操作时通常不按照规范要求进行，安全防范的意识比较薄弱，从而造成了煤矿安全事故的发生。

4、煤矿采矿现场的管理不严格

部分煤矿开采企业的管理人员对煤矿安全开采的重要性的认识程度不够，很少下井，对矿井下的实际的工作环境没有充分的了解，造成了安全管理比较松懈。实际的煤矿开采过程中，一旦不严格遵循规范，不严格要求管理，那么就会造成违章操作的问题，从而给煤矿的安全生产带来隐患。

5、煤矿企业预防安全事故的措施不健全

部分煤矿企业的安全生产预防措施不完善，甚至存在着煤矿管理人员对安全隐患的存在知晓，然而依然继续生产的问题。最终会发生煤矿开采的安全事故。另外，部分煤矿开采企业对工人没有进行全面的安全知识的培训，对煤矿工人的安全教育，通常是形式化，表面化，安全教育真正的作用没有得到真正发挥。

三、加强煤矿采矿安全管理的主要措施

1、完善规章制度，促进采矿技术的规范化发展

在未来阶段下，需要根据煤矿资源的开采要求建立好科学完善的规章制度，明确企业的工作目标与工作流程，让管理人员与工作人员可以全面的了解自己的工作任务与工作方式。在确定好任务与方式之后，即可将责任落实到每一个人身上，只有实施该种制度，才能够促进新型技术的规范化使用。只有做到这一点，大家共同配合才能够在保障工作效率的同时促进采矿技术的规范性发展。

2、加强培训，提升矿工的综合素质

综合素质过硬的人才是保障企业可持续发展的重要保证，煤矿安全与采矿技术的应用发展与技术人才有着密切的关系，基于此，煤矿企业必须要定期对技术人员开展培训工作，提升他们的技术水平与责任意识。还要注意到，矿工是煤矿开采工作的实施者，他们从事的工作重复、繁琐，虽然他们对自己的工作熟练，但是其工作都是体力活，为了激发出他们工作的积极性与主动性，企业需要加强对矿工的培训，将理论与实践进行有机结合，让矿工能够不断的掌握新知识与新技术，从而不断的提升企业生产效率。只有打造一支综合水平过硬的队伍，才能够为煤矿企业的高效生产奠定好坚实的基础。

3、加强创新，不断研发新技术

为了避免煤矿管理者只注重短期利益导致煤矿安全与采矿技术受到限制的问题，政府可以制定好一系列的鼓励措施，让他们可以积极的去创新，引导他们发展新型安全与采矿技术。煤矿企业与其他行业一样，科学技术是第一生产力，虽然新技术的研发复杂、艰难，也会耗费大量的人力、物力和财力，可是，一旦新技术在生产工作中得到使用，就可以为企业带来很好的价值。在传统模式下，政府主要采用技术产权保护、研发补贴等方式来鼓励企业开展技术创新，这对于促进新技术的发展起到了很好的效果，但是，这些政策主要针对一些新型企业，并未制定与煤矿企业相关的法律，这也是制约煤矿安全与采矿新技术发展的重要原因，为了解决这一问题，政府需要根据煤矿企业的生产经营特征制定出相应的鼓励措施，这样，煤矿企业既能够研究新技术，也可以享受到政府的优惠政策，这对于企业的安全生产与长远发展都是十分有益的，而对新技术的产权保护工作不仅是政府对于企业技术上的认可，也是对煤矿企业劳动成果的保障。

4、注意自然因素，防患于未然

威胁采矿安全的人为因素需要不断地加强管理完善应急措施，但是，对于自然因素带来的安全隐患最主要的还是在事前进行预防，防患于未然。采矿前的预测及应急措施的制定对采矿安全意义重大，例如，采矿前进行的地质勘探，可以有效地防止采矿时遇到断层或是褶皱，从而避免发生坍塌或是其他的事故，减少工作量、降低工作难度，自然也会降低成本。再比如对天气状况的监测，突发的恶劣天气总是会让人措手不及，事前对天气做好监测，尽量避免在暴雨天气或是其他不利于采矿工作进行的天气下井采矿，可以避免发生流沙或是其他状况时带来的损失。

5、开展煤矿安全生产大检查

安全生产大检查的各项工作均采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式进行，并按照“企业全面自查、市县重点督查、省级同步突查”的交叉方式组织开展。检点为各县区煤炭行业管理部门、各主体企业对“不放心煤矿”挂牌管理制度的贯彻落实情况；以瓦斯、水患、火灾防治为重点的煤矿隐蔽致灾因素普查及治理工作情况；防治水、防汛、瓦斯等专项检查查出的隐患和问题的整改落实情况；安全生产应急预案编制、修订、备案、演练情况以及汛期安全生产工作安排部署情况、领导带班和应急值班情况等。

结束语

总之，要想加强采矿安全管理措施，就要善于分析采矿事故发生的原因，并对其加以分析，找出其中存在的问题，有针对性的解决这些问题，然后从中吸取教训，进一步改进工作制度和管理模式，为以后的采矿工作提供可靠的参考。

参考文献

[1]段明泽.煤矿采矿技术应用问题的探讨[J].能源与节能，2012，(06).

篇10

1煤炭行业存在的历史遗留问题

煤炭行业本身就是一个产能过剩的行业，很多设备都过老过旧，但煤炭企业仍沿用以往老旧设备，并不对其进行更新和修理，就使得这些陈旧设备仍在继续运行。这些陈旧设备往往都得不到全面妥善管理与维修，与煤炭设备安全保护的相关规定相差甚远，例如：大多数的井筒生锈严重，而企业为了维持其继续生产，并不会对其进行停产检修；在部分煤矿企业中绞车超载现象十分严重，一些安全阀和压力阀已不能发挥其效用，但还是没有对其进行更换；为了应付检查，对部分设备所做的记录大多数都不详细。以上便是为省钱而忽视安全生产的典型案例。实际上，这不仅不能为企业节约开支，还会增加企业负担，一旦企业出现煤矿安全事故，往往找不到相应设备记录。还有部分煤炭生产企业以铁丝或劣质保险丝来代替一些保险丝，这极可能导致安全事故发生。

2现代的学校教育难以满足

企业现实需要现代的学校教育不能满足现代煤炭企业的需要。专业人才往往只知道书本上的内容，而不知道现实煤矿企业的需要。这就使得许多企业无法找到合适的专业人才，一些先进技术和设备也无法得到养护。因为现代机电运输系统是一个技术密集性行业，所以专业人员要坚持学习，培养自己的观察力，在工作过程中注意方法的积累，高效地应对和处理问题，而且在工作中，要保持工作热情和良好的工作态度，注重对问题的研究，探索最新最有效的解决对策。煤炭行业属于高危行业，且工作环境较为艰苦，所以与其它行业相比，其对人才的吸引力比较有限，人才流失量非常严重。虽然近几年来煤炭企业技术人员在专业知识与素质方面有了很大改善，但由于技术人员在实践过程中不能将所用技能与所学知识紧密结合，实践经验不够丰富，这就造成了技术人员断层，从而直接导致了某些新技术和新设备在短时间内不能应用，即使得到应用仍无法保证设备正常运行，一旦设备发生故障，技术人员无法判断设备故障原因及维修方案，便需要进行返厂处理，这就大大延长了维修时间，降低了生产效率。随着机器设备应用越来越广泛，技术越来越复杂化，煤炭企业更应注重建设一支具有专业技术的人才队伍。

3在岗人员的安全意识比较淡薄

大多数机电管理人员仅通过简单培训就上岗了，此类管理人员流动性较大，且普遍都是农民出身，并没有接受专业化的训练和学习，对于机电管理的能力不够。而企业只注重生产，忽略了安全生产的重要性，所以并不会对这些机电人员进行定期培训，对其薪资待遇方面也不重视。这就从总体上导致煤矿行业小事故频繁发生，对于企业来说，不仅影响了生产效率，更不符合企业长期发展的需要。

二如何进行合理的煤矿机电管理

1煤矿机电管理中需要始终坚持安全第一的原则

始终坚持安全生产第一的理念，这需要各个阶层的领导必须达成一致意见。但是，在严格开展安全生产的过程中，需要保持经济利益及经济效益，这样才能实现煤矿机电管理的真正目的。也就是说，在保证安全生产的前提下，使得生产效率达到最大、经济效益最大化。在实际煤矿机电管理过程中，需将安全作为生产的基础，不断强化安全的重要性。在此基础上，需要各层领导与各个生产部门达成一致意见，把安全生产当成企业的一项重大任务去认真执行，这需要将安全生产理念深入每个人的心中，而且需要将安全生产落到实处。在实际生产中，不断加强安全生产监督力度，将安全隐患消灭在萌芽之中。

2新技术新工艺及新设备的积极引进

随着先进技术的不断发展，煤矿实际生产中也在不断引进新技术、新工艺及新设备，例如：绞车的变频调速装置、变电所的监控监测装置、轨道运输的监测监控装置及胶带运输监测监控装置等。目前采用的先进综合机械化采煤设备相对于过去的设备，人员投入上大量减少，因此有效提高了采煤效率。采用新技术和新管理手段，对于作业面及作业点的控制更加合理，这样也可有效控制事故发生的几率，使得井下生产更加高效、安全及高产。

3引进具有高水平煤矿机电专业的高素质人才

引进具有高水平煤矿机电专业的高素质人才对于煤矿发展具有十分重要的作用。高水平煤矿机电专业的人才引进可以发挥两方面的作用：a)通过高素质人才可以进行新工艺及新技术的推广；b)可以给基层员工提供技术指导，这样也能增加员工队伍的凝聚力。在煤矿工作中，煤矿工人发挥着重要作用，是煤矿生产的推动者和执行者，因此，煤矿企业需要重视对煤矿工人的教育和培训，而企业对工人进行培训可从以下三方面入手：a)需要培训煤矿工人的安全意识，并使其学会如何处理安全事故；b)不断提高煤矿工人的技术能力，只有这样才能使自身技能满足实际工作需求；c)保证以规范行为进行安全生产，需做到不断加强煤矿工人的责任理念。建立一个机电专业的高素质人才队伍，定期对煤矿机电从业人员进行培训，使其不断提高自己的专业水平。对于煤矿机电专业从业人员的薪金待遇也需根据实际工作情况给予相应调整。日常工作中，要完善赏罚机制，对勇于创新的专业人员要给与一定的奖励，提高相关从业人员的薪酬，提高其积极性，设立一定的基金来推广新的工艺和技术，定期组织活动，提高员工凝聚力。

三结语