工作年限证明范文

导语：如何才能写好一篇工作年限证明，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

公司工作年限证明范本【1】兹有我单位______同志，至______年底已累计从事______专业工作共______年。

起止年月在何单位从事何种专业工作

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。

特此证明。

单位（公章）：

经办人（签名）：____________

公司工作年限证明范本【2】公证处：

兹证明__________，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学（技校、中专）学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

单位盖章：

填表人签名：__________

填表日期：__________

注：此表交当事人所在工作单位（或人事档案保管部门），由组织、人事部门根据当事人档案记载填写，并盖组织、人事部门（或人事档案保管部门）印章。

公司工作年限证明范本【3】兹有我单位职工_________同志，从事_____________（专业）相关工作_____年，其主要工作经历如下：

起止年月

在何岗位

从事何专业工作

获何专业

技术资格

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）

经办人签字：______

篇2

姓名

性别

出生年月日

拟参加养老保险类型

身份证号码

辞退(清退、自动

离岗)时间及原因

户籍类型

人员

类别

任教起始

时间

累计任教

年限

联系方式

现居住地址

县(市、区) 乡(镇、街道) 村(社区) 组(屯)

从教经历及相关证明材料

原任教学校

任教时间

证明人(原任教学校或同期公办教师2人)及联系电话

时任校长、负责人及联系电话

纸质证明材料

人证材料

篇3

从事建设工程项目施工管理工作年限证明

我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共 年。

起 止 年月 从事何种专业工作 专业技术职务

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位(盖章)

年 月 日

(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专业以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。

篇4

尊敬的老师、亲爱的同学们：

你们好！我叫王曼，是五里坝中心学校三年级学生。我演讲的题目是《我为双创做贡献，争做文明小少年》。

秋天到了，田野里金黄金黄的，美丽极了，我们的校园也更加优美，我们的街道也格外整洁，我们身边的人也格外有礼貌。这个世界上，处处环境优美，处处文明礼貌，我问爸爸：“世界怎么这么美好！”他说：“是双创的结果”；我问老师：他也说：“是双创的结果”。是呀，自从双创的风吹进校园以来，当地政府和学校老师大力宣传，全体学生和广大社民积极参与，看，幼儿园的小朋友，连路都走不好，在捡纸片；那位老奶奶，拄着拐，在捡垃圾，哦，这就是双创的结果。

是的，中国是一个文明古国，中华民族是一个文明礼仪之邦。讲文明、讲礼仪、讲卫生是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。我们要争做文明小少年，为双创做贡献。

那么，我们小学生，怎样为“双创”做贡献呢？

还记得中央电视台的一个公益广告吗？一个晨练的青年，一边跑步锻炼身体，一边帮孩子捡篮球，一边捡垃圾，还帮老人推车，跑了一路，好事做了一路，快乐了别人也快乐了自己。

我想从身边的小事做起，养成讲文明，讲礼貌、讲公德的习惯。在学校里，做到不说脏话、粗话，不打架骂人。见了老师主动问好，主动帮助弱小同学。爱护环境卫生，不乱扔纸屑、果皮，塑料袋。不攀折、践踏花草树木，不随地吐痰。在家里，尊敬父母，孝敬老人。在公共场所，爱护公共设施，爱护公共卫生。乘车，主动给老弱病残让座，见了游客，能主动带路，能热情为游客服务。

我想，这就是我为双创做的贡献吧！只有这样才能提高我们文明礼貌的素养，才能构建一个和谐的校园，创造一个优美的环境，打造一个可爱的西乡。

小朋友们，你们爱看新闻吗？在讲公德时，有些人翻栏杆，有些人乱倒垃圾，有些人在公园乱扔果皮，看到多恶心呀！还有，那是前年的事，村民集中开会，散会后留下了一堆堆的废纸，街上公演电影，第二天，满地的果皮，就像战场，一片混乱，一片肮脏。我想，如果每个人都不乱扔，地上还会有废纸吗？还会有果皮吗？我听爸爸说，亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场竟没有一张废纸，全世界都惊叹不已。我想，08年的北京奥运，那时人会更多，我们更不能随手乱扔，要讲文明、讲卫生，打造文明品牌，打造卫生品牌，我是中国人，我们要树立中国人的形象。

篇5

造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。报考必须有一定的工作经验，年限要求最低一年，最高六年，此要求根据学历及专业有所不同。

一级造价工程师考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月底。原则上在省会城市设立考点，2019年一级造价工程师考试时间定为10月26、27日。

造价工程师报考条件中对学历及相关工作经验都有明确要求。在造价工程师考试报名时，需要相关单位在考试报名表上盖章证明考生的相关工作经验。

造价工程师考试工作年限的工作证明，就是考生考试前在工作单位工作了多长时间，这个需要考生根据实际情况进行填写，信息要保证正确性、真实性，不能造假，否则一旦被查出，将被取消考试资格，严重者会被禁考。

工作年限证明内容大概有如下几点(仅供参考，具体要求以当地考试负责单位给出的为准)：

1、工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限;  

2、工作经验证明应该有工作经验性质说明;  

3、工作经验证明应该有证明单位的详细信息; 

4、盖上公司行政专用章。

造价工程师报考专业工作年限计算截止日期为报考当年12月31日，各位考生在报考前可以自己进行初步的资格审核，查清楚自己是否具备报考资格。符合造价工程师职业资格考试报名条件的报考人员,按规定携带相关证件和村料到指定地点进行报名资格审查。报名时,各地人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门对报名人员的资格条件进行审核。审核合格后,核发准考证。参加考试人员凭准考证和有效证件在指定的日期、时间和地点参加考试。

工作年限证明

兹有我单位XX同志，性别：X，身份证号码XXXXXX，在我单位参加工作X年，其中从事XXXX工作X年。

经查，该同志在我单位工作期间，能够遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明

单位(公章)

X年X月X日

篇6

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年限年，职务为，岗位为，职称为。

其身份证号码为：。

其平均月收入为人民币(大写)元。

此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。

篇7

拿到函授的土木工程毕业证就可以报考二级建造师了。函授到的土木工程毕业证属于第二学历，用第一学历的毕业证就可以证明工程管理的工作年限已达到报考二建的年限要求。

1、只要符合条件都可以报考。如果是其他学历、专业、工作年限符合也是可以的。2、函授的工作经验可以累计，不需要毕业以后才能报考；但是，如果以现在这个函授专业报考，是需要拿到毕业证书以后才能报考的。3、二建报考条件（部分省份不是工程类专业也可以报考）：凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年

（来源：文章屋网 ）

篇8

个人收入证明

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。

特此证明!

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

个人收入证明

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明!

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

范文二：银行贷款收入证明

银行贷款收入证明

________________银行：

_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：

1、基本工资________________元;

2、奖金及福利(补贴)________________元;

3、其他收入________________元;

合计：________________元， 大写___________________________________ 元。

特此证明!

出具人签字：

出具人电话：

单位名称(盖章)

__________年_____月_____日

银行贷款收入证明

______________银行_________分行____________支行：

兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________ ，岗位为_______________，职称为___________________。

身份证号码为：___________________________________。

平均月收入为人民币(大写)____________________________元。

此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。

单位(盖章)：

__________年_____月_____日

收入及婚姻状况证明

________________银行：

兹因__________先生/女士(证件种类：________，证件号：_____________________)为我单位正式员工，现任___________职务(学历：_________，职称：____________)。该同志办公联系电话：_____________ ，家庭电话：_____________，移动电话：_________________。

该同志于______年____月____日至今在我单位工作，在我单位工作年限为_______年，现固定收入为(大写)人民币_________________元，其他年收入为(大写)人民币_________________元。

现婚姻状况为：__________(已婚、未婚、离婚、丧偶)。

经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

______________________(单位公章)

负责人：_____________

_________年____月____日

备注：________________________________________________________

单位法人地址：_____________________________________邮编：_____________

人力资源或劳资管理部门联系人：______________________ 电话：_____________

范文三：法人代表证明书

法人代表证明书

_______________________________：

兹证明___________同志(性别：______，年龄：_______，国籍：_______，民族：______，身份证件号码：___________________________ )现任我单位__________(职务) ，为我单位法定代表人。

特此证明!

法人单位盖章：

__________年_____月_____日

范文四： 实习证明

实习证明

兹证明___________(性别：______，身份证号码：__________________________)在我单位从__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________岗位实习。

现已通过实习。特此证明!

此致

敬礼!

_______________________________(加盖单位公章)

__________年_____月_____日

大学生实习证明

________________________大学：

贵校__________系_________________专业_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部门实习工作，各方面表现优秀。

特此证明!

_______________________________(加盖单位公章)

__________年_____月_____日

范文五：解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明

_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

1、协商一致解除(由用人单位提出)

2、协商一致解除(由个人提出)

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

篇9

一、并非“有病”就可请得病假享受医疗期待遇

【案例】：王某是一家水厂的化验员，工作马虎，常常出错。在其劳动合同期限即将届满的前几日，厂方表示在劳动合同期满后不再与其续约，并通知王某无需再上班，水厂会照常发放其从次日到劳动合同期满之日的工资。当日下午，王某到医院进行体检，诊断结果是：骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生，医嘱注意休息，避免过度活动。王某随即向水厂提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，根据其参加工作年限以及在水厂的工作年限，水厂应给予其6个月的医疗期，在这6个月的医疗期内，水厂不得解除劳动合同关系。水厂未同意王某的要求。

【说法】：劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》在第二条中规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。请病假，享受病假待遇，职工一般要求向用人单位提交请假报告，提供病历、提供检查报告、提供诊断书。诊断书上主治医师往往要提出必须休息、建议休息、应当休息等意见。用人单位享有审查权和最后批准权。医疗期是企业职工因患病或非因负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。此处的“患病”并非泛指一切疾病，而是达到需“停止工作治病休息”程度的较重疾病。“注意休息，避免过度活动”，医生的建议并非认为王某的病情已经达到需“停止工作、治病休息”的程度。水厂对王要求六个月医疗期的请求可以不予准许。

二、病休“周期剩余不转账”法定假日不扣除

【案例】周某是一民办食品厂糕点车间的打糕工人，室内温度高，室外温度低，室内室外温差大。一次工作期间，出操作间去厂财会室，怀孕的她，室外途中得了重感冒。根据她的工龄，凭医疗诊断书依医生的建议和她的身体情况，厂方批准她休息，享受三个月的医疗期。可她休息了一个月自觉身体恢复的很好就上班了。此后六个月内没有再请病假。最近周某生产，产假期满身体状况不佳，依医生的建议和病历等材料，根据她的申请按她的工作年限厂方批准她休息三个月。可她觉得不够用，要求把上一个医疗期剩余的两个月，挪入这个医疗期累积计算。同时要求补足期间占用的公休、假日和法定节日。厂方没有批准。

【说法】：厂方不支持周某把上一个医疗期剩余的两个月，挪入这个医疗期累积计算。同时要求补足期间占用的公休、假日和法定节日的请求有法可依。根据劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条以及劳动部的《关于贯彻企业职工患并或非因工负伤医疗期规定的通知》第一条中第1条的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；关于医疗期的计算问题：1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。从这些规定可以看出：第一、医疗期根据职工本人参加工作的年限确定。第二、不同医疗期对应不同的计算周期。第三、医疗期计算从病休的第一天开始，累积计算。第四、周期结束，如果在此周期内，病假累计不满，属于医疗期未满，这个未满医疗期也随周期的结束而结束。第五、周期结束，计算办法“归零”，下一个周期仍从下一次病假开始记录，上一个周期剩余的病假天数不得转入。第六、如果在此周期内病假累积已满，即使还没痊愈，在这一周期内也不能再享受医疗期。其要享受医疗期的，只有等到下一个周期后才可以。另外根据劳动部的《关于贯彻企业职工患并或非因工负伤医疗期规定的通知》第一条中第2条的规定：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

三、该复工的应当复工，医疗期间不得“捞外快”

【案例】：家居农村的黄某技校毕业来一客运公司当了一名客车司机，入职五年，因患病输尿管结石进行了手术治疗，术后出院，医生建议他在家休息六个月，黄某出院后向公司提交了医院出具的休息6个月的证明书。据此公司同意黄某在家休病假，并按照公司的规定给其发放病假工资。最近，公司发现黄某不好好在家休假，每天开一朋友的出租车外出拉客。公司派人带黄去指定医院复查。诊断结果为基本恢复正常，遂书面通知黄某回单位安排适当工作，黄某以手术医院和单位原批准的六个月休假期未满，拒绝回公司上班。

【说法】：这是一起员工病假期间在其他单位从事有收入活动，不按公司要求回去上班的典型案例。具此劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等五部委联合颁发的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》在第二条中还规定，要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。同时在第四条中明确：“严禁伤病职工在病休期间以任何形式从事有报酬、有收入的经济活动，企业一经发现，即停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例和辞退违纪职工的规定》办理”。《劳动合同法》实施，《企业职工奖惩条例》已被废止。公司可以依据公司的相关规章制度，对于拒不回公司上班的职工予以旷工处理，其旷工时间如达到公司规定可以解除劳动合同的条件时，公司可依照《劳动合同法》第三十九条之二款“严重违反用人单位的规章制度”的规定，解除与黄某的劳动合同。

四、医疗期满符合法定要件可解除劳动合同

篇10

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本（二）

兹有本单位职工 ，性别 ，

年龄 ，住址 .劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因

，根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书范本（三）

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________.

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本（四）

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本（五）

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同证明书范本（六）

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本（七）

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________.劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）