财务工作要求范文

导语：如何才能写好一篇财务工作要求，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关健词：新形势；医院财务管理； 创新

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-01

医院财务工作是医院管理的一个重要组成部分，对医院的发展起着重要的作用，加强医院财务管理工作有利于提高医院总体效益，保障医院的健康持续发展，做好医院财务管理工作，就要认清当前医院财务管理工作面临的形势和任务，明确工作目标，加强财务管理，狠抓工作的落实。

一、当前医院财务工作面临的形势和任务

进入新世纪、新阶段，医院财务工作面临着新的形势和任务。一方面，随着国家经济实力不断增强，我国的各行各业都得到了飞速的发展，医院是一类有着独特特点的服务性单位，它既具有救死扶伤的公益性质，同时它也具备着自身生存发展壮大的经营性质，因此在医疗改革不断实行的大背景下，财务管理工作是十分重要的，财务管理工作作橐皆汗芾砭济工作的核心环节，它的水平的好坏对于医院的发展和生存是有着重要的影响的，而做好医院的财务管理工作，对于增强医院的生命力和凝聚力以及提高医院的整体经济效益是有着重要的意义。

近几年来，随着我国医疗卫生体制改革的不断深入和蔓延，各种医院的竞争愈加激烈，医院作为一经济实体存在和发展，于是医院财务管理制度也变得越来越重要。在这种新形势下，医院财务管理工作渗透在医院的各个领域、各个环节中。医院要想在激烈的市场竞争中脱颖而出就必须改革和加强医院财务管理制度。这些事都很大，也都很难，涉及到方方面面，需要我们有很强的责任意识，很高的政策水平和很实的工作作风，知难而进，充分发挥主观能动性和创造性，积极稳妥地解决各种矛盾和问题，促进各项改革的不断深入。

随着医院体制编制的调整改革，医院财务部门的编制人员不断减少。但从财务的工作看，新任务逐年增加，财务部门的工作量大大增加，在人员少，任务重的情况下，财务部门要做好工作，就必须把管理作为永恒的主题，通过更新观念、创新方法，改进手段、提高效率，严格制度、加强监督，全面提高管理水平，切实为医院管好家，理好财，保障医院更健康持续的发展。

二、医院财务工作要适应形势和任务的要求

这些年来，医院财务工作积极适应财经改革和财务管理的要求，努力进行会计制度、管理方法和保障手段方面的创新，取得了很好的成效。其一是制度建设。形成了比较完善的制度体系，使财务工作有章可循、有法可依，适应了医院财务改革和发展的要求。随着形势的发展和改革的深化，还要求我们在制度建设方面不断地进行创新和完善。在创新方面，应当着重研究当前医院体制下会计信息的集合和共享，市场经济条件下的资金安全管理等；在完善方面，应当着重对近期出台的会计法规进行广泛调研，认真分析，客观评估，找出薄弱环节，有针对性地予以完善。通过不断创新和完善，使财务工作有更加充分可靠的法规依据。其二是财务管理。做好财务工作，首先要对财务工作有一个准确的定位。财务工作的定位应当体现基础性和保障性。这样的定位，就要求我们要牢固树立三种意识；一是责任意识。要以强烈的责任心，做好财务工作。二是服务意识。财务工作的着眼点和立足点，都要始终放在服务上。三是整体意识。财务工作在医院管理活动中是一个重要环节，与其他各个管理环节联系都比较紧密。因此，我们一定要牢固树立统一思想，主动搞好协调配合，共同做好医院财务管理工作。

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关键词：事业单位 财务工作 应用

事业单位的财务工作在我国的财务会计体系当中占有重要的比重。不同于一般的企业财务体系，政府财务会计体系和行政事业单位财务会计体系可以分为事业单位财务和行政单位的财务，资金的保障以及体制等方面的不同造成了事业单位的财务体系和行政单位的财务体系的不同。近年来，对我国的事业单位进行改革和分类是人们所期望的，大多的工作进入到实质阶段，最具有意义的是在这个时候对我国的事业单位财务工作进行研究。研究能够对事业单位的改革和分类起到一定的影响作用。

1 分析思考事业单位预算管理工作

预算管理是事业单位在开展财务工作的核心，事业单位进行的财务工作离不开预算管理。也离不开政府预算管理的要求很好的配合，以及其他的相关规定。表面上制度非常的严谨和完善，对改革和完善部门的预算起到促进作用，深入一点看，从事业单位的角度来分析在实际的工作当中，这样的一种制度和精细化、科学化的预算管理存在差距。

第一点还不能够真正的做到精细化和科学化，主要表现在编制预算的时候，就目前情况看财政的主管部门的管理模式已经基本成型且相对比较科学，形成一些差异主要体现在那些基层部门。想要做好编制预算，首先需要满足财政部门的相关要求，其次还需要对事业单位的年度工作进行安排以及对资金的使用进行规划，在编制预算的过程中免不了需要提前熟悉了解事业单位的年度工作规划和发展计划，即使在实际情况中存在着不同。

第二点执行预算的过程中，额度和进度还不可以保持统一的步伐。这项基础工作没有认真做好是主要的原因，其次是在执行预算的实际情况一直都在改变，这时候额度和进度做到真正的百分之百是不容易的，这时实际的工作当中很多的矛盾就会在执行预算中出现。想要真正的做到额度和进度百分之百，只有这样精细化和科学化才能够真正的体现出来，做到这样是非常的困难对于下面的基层事业单位来说。

2 分析以及思考事业单位会计文化建设工作

会计文化建设的工作内容是事业单位的财务工作当中必不可少的，不同于预算管理，会计的基本职能产生影响主要是因为事业单位在实际的财务工作当中对会计文化的建设比较缺少，导致会带来一些负面的影响。主要表现为，大家盲目的认为会计工作仅仅只是为经济活动服务，问题也就随之产生：1会计的基本职可能肯被虚化，首先我要说的是会计的基本职能够对经济活动进行直接的反映，同时也可以对经济活动进行监督，不是只为经济活动进行服务的，会计是一种简单的工具大多说人都这样认为，还有人觉得报账和记账是会计的主要工作，这些都是在虚化了会计的基本职能，同时也会给会计人员带来一些困扰，培养优秀的会计人员还是很难的，所以会计文化的建设是不可缺少的。

3.1 分析析和思考并且高度的重视财务队伍的建设工作事业单位

对于一个想要做好财务工作的事业单位来说，最基础的是建设好财务队伍。只有培养出优秀的的财务工作人员，事业单位的财务工作才能够的到很好的优化和提升，培养优秀的财务工作人员才同时也能减少财务工作出现比较严重的问题。

相对应其他的企业而言，政府部门的财政拨款是事业单位的主要资金，拨款资金也就是普通百姓的纳税钱，所以接受监督和管理是事业单位所避免不了的。所以事业单位的各项收支也有关要符合各项要求的，那么对于事业单位的财务人员来说能够很好的去实现这些要求也有一定的难度，所以要具备很高的职业素质以及专业的职业技能是对事业单位的财务人员的基本要求了，这样他们的实际的工作办事效率就会有所提高。

3.2 现出纳人员不是所有的事业单位的财务人员

大多数人认为，大出纳就是事业单位的财务人员，事业单位的发展需要服务和对资金的报销和支出进行管理是他们主要工作任务。为了能更好的适应社会的发展，传统保守的思想工作方式终将被淘汰，需要提高对财务工作的要求以及对财务预算加强管理，事业单位需要的会计人员必须具有综合业务能力，一些日常的工作要求对他们来说已经无法满足。

3.3 不同于一般企业从事业单位，从建设财务队伍的时候开始。

从各方面开始，对事业单位的财务人员采取不同的定位，区别于一般的企业在事业单位的财务队伍进行建设的时候，让财务人员更快的适应事业单位的财务工作。

4 结束语

社会突飞猛进的发展，给事业单位带来了更多的发展机遇，面临更多的挑战也是在所难免，显然在事业单位的财务工作中会有一些新的要求。提高自己能力，无论何思都要努力的工作，了解当今社会的形势，加强对财务的管理工作，勤于改革这些都是事业单位的财务工作人员所必备的条件，只有这样事业单位的财务工作才能够在当今的社会经济发展过程当中起到关键性的作用。

参考文献

[1]陈伟.事业单位在财务工作方面的几点思考[J].财务日报 2012.1

[2]赵刚.浅谈事业单位的财务工作[J].时代财经 2011.5

[3]刘云.新时代下的财务管理[D].金融 2005.3

[4]张平.事业单位财务孩子在新环境下的挑战D].财经广场 2011.2

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（一）财务管理的概念

简单来讲，财务管理指的就是一种管理财务的活动。具体来讲，财务管理指的是企业依照国家法规，顺应理财环境，根据企业资金运动的规律，对筹资、投资与收益分配等活动进行科学的决策、计划、组织、协调与控制，并正确处理财务活动引起的各种财务关系，以期达到企业财务目标的最优化。

（二）财务管理的对象

财务管理的对象是企业的资金运动及其所体现出的各种经济关系。财务管理的对象主要包括两个方面：首先，企业的资金运动。企业的市场过程是一个连续不断的再生产过程，在每个阶段有着不同的资金运行状态。资金运动是伴随着经营活动发展而发展的，是一个增减变动的过程；其次，企业的财务关系。资金运动是伴随企业再生产过程发生的，我们观察到的仅是钱与物的运动。钱与物的运动是资金运动的现象，搞好企业的财务管理就要透过现象看本质，其本质就是资金运动所体现的经济关系。这种经济关系是借助于货币形式来反映的，因此称为财务关系。

（三）财务管理的目标

财务管理目标又称理财目标，是指企业从事理财活动预期所要达到的根本目的。它决定着企业财务管理的基本方向，是企业一切理财活动的出发点和归宿，是财务管理理论体系的基本要素，是财务管理实践活动的行为导向，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。因此，企业必须在研究财务活动客观规律的基础上确定理财目标，并在理财实践活动中努力实现其目标。财务管理的目标决定着财务管理的运行机制。科学地设定财务管理目标，对于充分发挥财务管理的作用，圆满地完成财务管理的任务，优化理财行为，满足企业各经济当事人的物质利益，具有重要的意义。

二、在财务管理中提高财务人员素质的必要性

（一）是企业资产安全管理的需要

在企业的运行和发展过程中，资金是企业生存的重要保证，是企业获得长远发展的基本前提。所以说，在财务管理的过程中，财务工作人员应该合理运用企业资金，降低企业资金的使用风险，保证企业的稳定健康发展。财务工作人员每天都要接触到大额的金钱，所以说他们应该保持一种良好的心态，抵制住金钱的诱惑，只有这样，才能够保证企业资金的合理有序运行。在现实生活中，由于财务人员经济犯罪导致企业资金流失的情况时有发生，给企业的发展产生了巨大的阻碍作用。所以说，为了保证企业资金的安全和合理流动，提升财务工作人员的素质显得十分重要。

（二）是信息社会发展的需要

随着科技的不断发展和计算机日益普及，会计电算化逐步成为财务人员的新工具。网络财务由于充分地利用了因特网，使得企业财务管理、会计核算从事后达到实时，财务管理从静态走向动态，在本质上极大地延伸了财务管理的质量。随着信息社会的发展，对财务工作人员的技能提出了越来越高的要求。大多数财务工作人员对信息化掌握的程度还不够，往往都是停留在简单的加减乘除的计算上。虽然相关部门对财务人员的计算机水平进行培训，但是成绩并不明显，财务人员与当前信息社会的差距还很大。所以说，面对当前计算机信息技术的普及，进一步强化财务工作人员的素质势在必行。财务人员应该加强自身学习，熟练掌握计算机操作，同时要学会和自身岗位相符合的财务应用软件，以便能够更好的进行财务报表和财务分析，保证财务工作的有序进行。

（三）专业技术能力提高的要求

在财务人员的工作中，能力的不同对工作产生的效果也是不尽相同的。一般情况下，不同专业能力的财务人员会有着不同的职业选择和判断，就会产生会计信息质量的差别。在财务工作过程中，有些财务人员由于自身专业知识和文化知识的缺乏，对财务改革和新的财务制度、财务准则很难做到熟练掌握和应用，所制造出来的大量会计信息不符合新的财务制度、财务准则的要求，有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错，以至于影响决策者的决策。随着当前业务范围和业务要求的提高，对财务人员的专业技术能力提出了很高的要求。为了能够保证财务工作的顺利开展，已经要加强财务人员的专业技能和综合素质。

（四）应对当前财务犯罪的需要

随着当前改革开放的不断深入和市场经济体制的发展，利益主体出现了多元化的趋势，很多人经受不住利益的诱惑，出现了各种违法犯罪的行为。在当前财务工作的进行中，有些财务人员自身素质不高，往往经受不住利益和金钱的诱惑，擅自挪用贪污、挪用公款，出现了很多违法犯罪的问题，给企业和国家造成了很大的损失。财务人员在财务工作中的地位非常重要，是财务工作的核心环节。因为，为了能够有效防止各种财务犯罪的产生，一定要从财务人员入手，进一步强化财务人员的综合素质，优化财务人员的价值观念，保证财务工作的顺利开展。所以说，提高财会人员的素质是当前财务部门的当务之急。

三、在财务管理中提升财会人员素质的策略

（一）加强财务人员的思想政治教育，提高职业道德

财务人员在财务工作中的地位非常重要，是财务工作的核心环节。财会人员在加强自身业务技能的同时，一定要不断强化自身的思想政治教育，加强财会工作人员的纪律教育，不断提高财会人员的职业道德。首先，加强思想政治理论学习。财务相关部门要定期举行思想整理理论学习，认清社会发展的基本规律，掌握当前社会发展的主要形势，坚定不移的贯彻和落实党的基本方针政策，把党的基本政策和理论作为财会工作的行为准则；其次，大力提高财会人员的职业道德。在财会工作过程中，财会人员的职业道德是财务工作的具体体现。因此，要不断强化财会人员的职业道德，做到原则明确、积极监督、努力生产、加强预测，从而保证财会工作的顺利进。同时，在财务工作中，不管是财务人员还是财务整体一定要按照相关的法律法规制作各种财务账单，进而能够更好的构建一个完善的制度来监督内部的财务，坚定立场，遵守法纪法规，依法执行自己的职责。

（二）强化财会人员的职业技能

随着科技的不断发展和计算机日益普及，会计电算化越来越深入到财务工作的每一个环节。在实际的财务工作中，计算机已经取代了以往的算盘和笔，财会工作逐步进入到一个计算机操作的世界。首先，财务工作人员要加强计算机软件学习。随着当前信息社会的发展，财会人员一定要熟练掌握各种财务软件的操作，以便能够更好的进行财务报表和财务分析，保证财务工作的有序进行；其次，加强对财务人员的技能培训。企业、事业单位等相关部门要把对财务人员的培训工作放到一个重要的位置，定期举办各种培训，让财务人员不断掌握新的技术和能力，能够更好的应对当前社会的发展，能够保证财务工作的准确和、进而能够更好的保证财务工作的顺利稳定运行；再次，鼓励财务人员参加职称资格考试。为了适应时代的发展，相关部门要鼓励财务人员进行各种职称资格考试，制定各种学习的计划，大力支持财务人员通过财会专业函授学习或会计教育自学考试学习，不断提高自身的能力和水平，积极参加各种会计资格考试、会计师资格认定考试。同时，相关部门要对取得优秀成绩的工作人员给予物质和精神上的奖励，从而保证整个财会人员素质的提高。

（三）加强财会工作人员的法制观念

面对当前财会人员犯罪问题的严重性，加强财会工作人员的法制观念势在必行。首先，要做到懂法。财会人员要加强对法律法规的学习，尤其是要熟悉涉及到财会类的法律法规，做到知法、懂法；其次，要做到依法办事。在财会工作中，财会人员每天会接触到很多的金钱，如果财会人员不懂法律，往往会出现一些问题。所以说，财会人员应该按照相应的法律法规，在法律法规的允许下进行财会工作，时刻保持自身的法制性，从而保证财会信息的完整性、合法性和准确性，保证财务工作的顺利开展；再次，要学会利用法律武器抵制各种违法犯罪行为。在工作中，财会人员要时刻做到廉洁奉公，以身作则，坚决抵制享乐主义和拜金主义的侵蚀，保持自身的纯洁性；同时，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意违反国家财务政策及法律、法规的行为作坚决的斗争，做到不合法的事情不办，有效维护国家的财产利益。

（四）建立良好的财务工作环境

在财务工作的过程中，建立良好的财务工作环境具有十分重要的意义。在企业管理中，财务管理的中心地位，并不是指把财务部门的工作作为中心内容，也不是把财务人员作为中心，而是要求财务管理起到纲举目张的作用，通过抓财务管理带动企业各项管理工作的提高。首先，加强单位领导及有关人员共同参与。要想在一定程度上提高财会人员的整体素质，单靠财务人员自身是不行的，一定要不断加强单位领导和员工的共同参与，形成一个良好的工作环境，这样才能保证财务人员素质的有效提升；其次，加强领导对财务部门的重视。在企事业的发展过程中，企业领导要重视财务部门，重视财务人员，把财务工作放到一个非常重要的地位，要认识到企业管理应以财务管理为中心，保证财务工作的顺利开展；再次，各级领导要关心财会人员，切实保障财会人员的合法权益。在财务管理工作中，相关领导要加强对财会人员的鼓励，对于取得优异成绩的员工进行物质和精神的奖励，不断提高财会人员的积极性和主动性，从而保证财务工作的顺利开展。

四、结论

总而言之，随着市场经济的快速发展，财务管理在企业管理中的地位越来越重要，对企业的长远发展有着不可替代的作用。加强财务管理，不断提高财会人员素质，具有十分重要的时代意义。高财会人员的综合素质一方面是财务管理的重要内容，另一方面又是提高企业经营管理工作的关键所在。因此，在财务工作过程中，财会人员要不断加强自身能力水平的提高，不断优化和完善自身的业务素质。只有提高了财会人员素质，企业财务管理才能适应当前市场经济和改革开放的要求，企业的经营管理才能上一个新台阶，从而在市场经济中处于不败之地，进而取得更好、更快的发展。

参考文献：

[1]宋宵.提高财务人员素质途径.当代经济.2006(11).

[2]杨雄胜.会计诚信的理性思考.会计研究.2002(3)

[3]张维迎.法律制度的信誉基础.经济研究.2003(1).

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一、财务会计的基本内涵与特征

（一）财务会计的基本内涵

财务会计的服务对象是企业管理人员之外的企业所有者、企业的债务人和社会公众等财务信息的使用者。因此，财务会计是一种对外会计，负担着将公司的生产经营状况以财务信息的形式向会计信息的使用者进行透漏的重要任务。

（二）财务会计的基本特征

财务会计由于需要对企业管理层以外的所有者和债务人进行会计信息的公布，因此产生了由于服务的对象不同而产生的自身特有的工作方法和工作内容，并直接形成了财务会计不同于其他会计形式的特征。这些特征包括，会计工作者以对外报告为目标、财务会计依旧使用旧有的会计工作方法整理和报告会计信息、财务会计强调公允价值和财务会计工作的落脚点是财务报表等方面。

1、在财务工作中，会计工作者始终以对企业外部进行会计信息公布作为基本目标，财务会计必须对会计信息进行如实反映，会计工作应当紧密立足于企业生产经营的现状，不能带有倾向性色彩，以保证对公众负责。财务会计具有强烈的社会性，财务会计信息使用应当以满足企业外部会计信息使用者为目标，企业具有的规章制度和管理人员的主观愿望不应当成为财务工作的限制因素。

2、财务会计依旧使用旧有的会计工作方法整理和报告会计信息。财务会计尊重会计工作的传统，使用会计准则中的基本项目和规则进行会计信息的计量、反映和监督控制职能。在现代市场经济社会中，会计工作由于其负担的工作内容日益繁多，部分会计工作形式已经逐步使用不同于以往的会计准则和会计工作规范的会计工作方法，进行会计信息的处理。会计已经具有对企业经营管理进行远期规划和决策支持的重要功能。在这些功能中派生出来的管理会计、成本会计等，已经根据自身的工作内容和工作形势的变动逐步采用新的会计工作范式，以达到向财务信息的使用者进行财务角度的生产管理、改进建议和远期规划的目的。会计工作的基本范式已经发生了显著的变化，财务会计在这一变动过程中，依旧采用原有的会计工作制度、核算方式等进行财务工作，因此形成了自身的鲜明特色。

3、会计信息强调公允价值计量是财务会计采用普遍得到认同的会计工作方式的直接结果。由于企业本身的生产经营涉及到的资金的流动、交易事项的进行和商品价格制定等问题，涉及到众多的变动因素，因此会计工作已经不能仅仅使用历史成本原则的会计信息处理方法，需要对企业内各种事项的经济价值的变化进行动态跟踪和计量，从而实现会计工作本身的公共化、公认化。

二、财务会计当中的不确定性问题

（一）财务会计当中不确定性的表现

财务会计中的不确定性是某一会计信息具有的无法计算和衡量其影响的不确定部分。由于不确定部分具有一定的风险性，因此财务会计当中应当注重对公司生产经营的规范化会计监督和计量工作，防止财务会计信息不够精确的问题的发生。财务会计在进行会计信息披露的同时，也应当注重将财务信息本身可能具有的不确定性，向财务信息的使用者进行展现。财务会计的不确定性直接表现为会计要素的确定具有很强的不确定性。在实际的财务会计业务操作中，主要的不确定因素产生于会计要素当中资产类要素和负债类要素的确定上。

在资产类要素的计量中，财务会计所表现出的不确定性主要表现为会计计量原则的把握和使用上。会计计量工作具有很强的时间性，在设计时间因素的会计处理过程中，主要采用历史成本原则和公允价值计量原则。由于现代企业中普遍开始采用公允价值计量作为计量方式，会计计量本身将存在对现实情况的错误判断和估计的可能，从而产生不起确定性。另外在现代经济社会和财务管理学原理中，企业进行一项资产类项目的设置的根本目的在于取得更多的未来的现金流量，现金流量的大小将直接影响企业的资产数量和价值的判断。在不同的市场状况之下，企业的财务会计人员需要结合财务会计和财务成本管理的相关技术，进行对企业资产价值的预估性测算，在估算过程中也可能产生误差，从而造成不确定性。不确定性作为企业资产和负债类别科目经济价值计算和计量过程中的重要现实问题，需要企业的会计工作人员予以考虑，并深刻把握其产生的原因以便采取措施加以控制。

（二）财务会计的不确定性的产生原因

财务会计自身由于严重依赖传统的会计工作制度，因此，会计工作制度具有的问题将在很大程度上产生财务会计本身的局限性。财务工作制度具有对外报告的性质，因此在会计计量过程当中，需要考虑公众对财务信息的要求和财务工作具有的核算方式，是否符合公共会计需要的方面。在会计核算过程中，需要考虑关于公共要求的计量方式和计量手段的使用，当公共需要产生与公司本身生产经营制度的差别时，将有可能产生对外财务信息报告工作的问题。财务会计工作人员因为其主观因素的影响，而产生的会计信息的真实性和可靠性问题也是财务会计信息具有不确定性的可能原因。

1、传统财务工作制度可能产生会计信息的不确定性

传统的财务工作制度依照国家通行的财务信息处理方式进行会计工作。主要的通行财务工作准则要求企业的财务工作者根据包括会计主体、货币计量、会计分期和持续经营等假设进行财务工作。在假设中将产生不确定性，会计主体假设要求企业的财务工作人员的工作过程，应当服从和服务于一定的企业经营主体。财务会计本身具有公共会计的性质，因此完全服从和服务于企业本身的财务工作方式，将直接产生财务工作同财务工作目标之间的偏差，从而产生会计信息的不确定性。货币计量设计增量现金流的处理方式问题需要进行相关事项的计量和使用过程的调整，部分不能完全通过短期的现金流量进行计量的经济事项，将不能够用公允价值原则或货币计量原则进行直接的测算，从而产生可能的计量结果与计量主体真实情况之间的差别，从而产生会计工作的不确定性。而持续经营假设中本身就蕴含着会计工作对其续经营状况变化的回避，产生财务信息的不确定。

在会计核算过程中，根据现行通用会计准则的要求应当进行复式记账，使用借贷记账法和复式记账法进行经济事项的登记和核算。最终通过会计本身的信息汇总和报表化处理，进行财务会计信息的公布和披露。会计报表本身的编制和具有一定的形式要求，由于会计工作本身的形式和操作规则上的限制，将产生财务会计对一定的经济信息的简略或隐含，会计信息的效果本身将具有一定的不确定性。

2、财务会计本身具有的公众化特征将产生不确定性

财务工作是对企业生产经营过程中产生的经济价值的变动的反映和监督。经济价值的变动过程是财务会计工作的监督和反映的对象。在企业财务管理人员进行财务会计工作的过程中，将产生将企业内部的财务信息转化为对公众进行汇报而汇总的会计信息的工作要求，会计形式的调整将产生一定的会计信息内容变动。企业的管理经营人员需要财务信息的根本目的是进行企业生产经营决策的制定。财务会计将财务信息进行整合并向公众进行汇报的过程中，需要将一部分管理过程需要的会计信息进行形式和内容上的调整，以适应不同会计信息使用之间对会计信息的不同需要。

在会计信息的调整过程中，应当采取的相应措施，将使会计信息具有的同经济事项之间的因果联系产生一定程度的偏离，是部分财务信息产生概括与抽象的工作需要。财务信息具有的信息内容的逻辑结构和经济信息的直观含义，将可能在传递过程当中产生一定的偏差。会计信息的使用过程，可能由于这种偏差而产生对经济信息的误读。

3、财务工作人员的主观因素将可能产生不确定性

由于财务工作是企业经营管理工作的重要组成部分，因此企业的财务工作可能受到企业管理层的之间干扰。财务人员可能处于主观目的对财务信息进行一定的更换，从而产生可能的风险，由于这种风险本身产生于错综复杂的主观目的，因而无法进行准确的计量和核算，从而形成企业财务工作中的人为因素信息不确定性。

企业的经营管理人员可能出于逃避税收的主观需要，要求财务工作人员进行会计信息的处理，也有可能因为维持投资者投资信息的主观要求，而进行会计信息的变更。这些将直接产生会计信息的使用的不确定性。

会计信息的不确定性要求金融市场中的投资人员和直接投资的公众，根据自身的信息掌握和分析能力进行相关信息的整合与把握，尽最大可能趋利避害。会计信息由于主观原因和客观原因产生的不确定因素，也需要我国的会计工作人员对工作内容和工作方式进行调整，以尽最大可能使财务会计信息服务于社会公众。

参考文献：

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关键词：财务分析；物流企业；经营决策

1物流企业经营决策中财务分析工作实施的必要性

基于目的的层面分析来看，财务分析工作实际上就是要从企业的财务状况出发对企业相关经营项目实施的可行性等进行分析，其往往对企业的发展有着至关重要的影响，这显然就给企业财务分析工作的专业性提出了非常高的要求，因此在具体的实施中往往需要由专业的人员进行。在具体的财务分析中需要由专业的财务工作人员基于企业的财务报表对相关的信息进行分析，而分析所得将通过报告的形式作为企业经营者经营决策制定的依据，因此财务分析往往直接影响到企业相关经营项目的实施或停止。基于物流企业的实际情况来看，其经营决策中财务分析实施的必要性主要体现在以下的几个方面：

1.1对企业经营发展的实际情况进行反映

物流企业的经营发展往往需要依据企业自身的战略计划与部署，且从其发展的实际情况来看往往有着其所独具的规律性。从现实层面来看，物流企业不同业务项目的发展在资金占用方面往往有着不同的比例要求，而通过财务分析工作则能有效实现对物流企业经营发展实际情况的反映，为相关决策的制定提供有力的依据。

1.2为企业经营管理的完善提供依据

通过财务分析工作能够有效对物流企业的财务报告进行完善并提高其准确性，进而有效实现对企业实际经营状况的反映，为相关决策的制定提供有力的依据，并为企业经营管理的完善提供有力的依据。

1.3提高物流企业在财务风险控制方面的有效性

企业财务分析工作的实施需要针对企业自身在短期以及长期这两个不同阶段的偿债能力进行分析，以切实加深对企业本身在负债情况方面的了解，进而有效实现对企业的融资工作进行调节，以切实为提高物流企业在财务风险控制方面的有效性提供有力的保障。

2物流企业现阶段在财务分析方面存在的问题

随着物流行业市场竞争的日益激烈，物流企业对财务分析工作的实施开始越发的重视，但在具体的实施过程中，其财务分析工作仍存在一定的问题，主要表现在以下的几个方面：

2.1物流企业财务分析工作的方式存在不足

就目前来看，财务分析工作方式的不足是现阶段物流企业在财务分析工作方面存在的主要问题之一，而这一不足的出现在很大程度上是受到了环境以及其自身不足的影响，并在很大程度上对物流企业财务信息数据的准确性带来了不利的影响。比如在财务分析中物流企业通常会采用比较的方法，主要是将企业现有的财务数据和历史数据进行比较，以及将企业现有的财务数据与行业的同期数据进行比较，而在实际的工作中通常采用的是单个的指标比，这一比率并不能满足现阶段物流企业发展的需求。也有部分物流企业会采用趋势分析法的方式，即针对比率假定其是相对固定的，但从实际的经济活动来看，这一假定并不相适应，而且给企业相关决策的制定造成了限制。

2.2物流企业财务报表数据信息的准确性有待提升

物流企业相关财务分析工作的实施往往需要以企业财务报表的数据信息为依据，因此只有保证财务报表数据信息的准确性，才能切实有效地提高财务分析的有效性来为企业经营决策的制定提供有力的依据。就财务报表来看，其制定往往需要以企业实际的经营活动为依据并通过会计的方式来进行相关信息数据的计算。但从现实层面来看，企业在财务报表的会计计算中会依据自身的情况进行会计假设，因此一旦企业在自我认知方面存在不足，那么将既有可能造成财务报表数据信息不准确问题的产生。而就现阶段物流企业来看，财务报表数据信息的准确性有待提升也是其财务分析工作中存在的主要问题之一。

2.3物流企业财务工作人员队伍需进一步优化

财务工作人员队伍的专业性往往对财务分析工作的有效性有着直接的影响，但就目前国内绝大多数的物流企业来看，财务工作人员队伍需要进一步优化是普遍存在的问题。一方面，物流企业目前显然更加重视自身业务的发展，而在财务工作方面未能给予充足的重视，这就造成了财务工作人员配置不足现象的出现，导致财务工作无法得到有效的实施；另一方面，部分物流企业的财务工作人员是具有一定会计知识的行政人员兼职担任，这就在很大程度上限制了企业财务分析工作实施的专业性，而使得在实际的工作中无法为相关经营决策的制定提供有力的依据。

3基于经营决策制定的物流企业财务分析策略

基于经营决策制定的相关要求，为提高物流企业在市场的竞争实力，促使其在市场中得到长足的发展，针对物流企业现阶段在财务分析工作方面存在的问题，就要求其能够采取如下的财务分析策略。

3.1完善优化物流企业财务分析工作的方式

完善优化物流企业财务分析工作的方式在提高财务分析工作的有效性方面发挥着至关重要的作用。结合财务分析工作的实际要求，在具体的实施中往往需要以相应的财务分析工作标准为依据，确保能有效促进财务纵向分析与横向分析之间的有机结合，以有效转变传统财务分析中以财务报表为分析依据的分析方式，并在结合市场大环境的基础上切实加强物流企业各部门之间的合作交流群。在实际的分析过程中要求物流企业的财务工作人员能切实从同业标准出发，结合自身的实际情况合理地进行参考标准的选择，且在此基础上，财务工作人员在进行财务分析时还必须要重视现有数据与历史数据之间的对比，以有效地对企业的经营发展情况进行分析。由于财务分析的最终目标是为物流企业经营决策的制定提供依据，在实际的分析过程中就必须要重视多元分析方式的采用，并有效避免绝对化结论的出现，以更为有效地了解企业的经营状况来为经营决策的制定提供有力的依据。

3.2提高物流企业财务报表数据信息的准确性

财务报表是物流企业经营情况至关重要的体现，要想提高物流企业经营决策的有效性，也要求能切实提高企业财务报表相关数据信息的准确性，以为财务分析工作的实施提供重要的数据信息保障。基于此，通过提高物流企业财务报表数据信息的准确性来促进企业财务报表自身质量的提升就显得至关重要。这就要求能充分提高物流企业经营者自身对财务报表重要性的认识，帮助他们清楚地认知财务报表能够充分的对企业实际的经营情况进行反映。以确保物流企业的经营者在日常的经营活动中能够坚持实事求是的原则，以企业的实际情况为依据来进行财务相关工作制度以及政策的制定，以为企业内部相关财务工作的实施提供有力的依据。而这一工作的实施则能有效帮助提高物流企业财务报表的准确性，以更为全面地对企业的经营状况进披露，进而为经营者更为有效经营决策的制定提供有力的依据，为促进企业在市场的发展提供有力的保障。

3.3优化物流企业的财务工作人员队伍

财务分析工作的质量往往与物流企业财务工作人员队伍的质量有着密切的关联，基于此，为提高财务分析工作的有效性，就要求物流企业能够重视对内部财务工作人员队伍进行优化，以从根本上提高企业相关财务数据信息的可靠性，来为相关经营决策的制定提供科学有力的依据。结合财务工作人员自身的工作要求来看，针对财务工作人员队伍的优化要求能够从其自身的专业素质以及专业能力出发进行强化培养，确保财务工作人员在实际的工作过程中能够依据国家相关的政策法规以及公司的制度来进行相应的财务分析工作，并保证能够及时准确地完成相应的财务分析工作以为企业提供准确的财务信息数据，进而在此基础上完成相应的财务报表。这一要求实际上就是要在提高企业财务工作人员自身能力素质的基础上确保其自身的作用能够得到切实有效的发挥。从现实层面来看，物流企业的财务工作人员在企业中往往占据着至关重要的地位，除了需要做好相应的财务工作之外往往还需要参与到企业各经济活动中，确保能切实发挥自身的职能作用来为企业经营决策的制定提供有效的财务数据信息。

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一、工作业绩

做为集团公司财务副经理、首先要协助财务经理做好集团财务工作，、负责系统下属单位会计核算、季度年度财务分析，以及全面做好兼职系统下属两家单位的财务工作：

(一)全面配合正职，完善集团公司财务工作

做好基础工作，按时上交报表。加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责，认真审核原始票据，细化财务报账流程。活用财经政策，搞好公司增收节支工作，认真测算与集团公司经济责任制的各项指标、权利配合集团公司人力资源部完成国资委下达的全年工资预算，争取更多的工资额度为员工谋福利；在争取营业税减免方面，积极与地税有关人员沟通，在办公室人员的配合下按时完成本年度营业税的减免工作。并且按照集团公司的企业文化精神与《公司管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，全面配合正职，逐步完善集团财务管理体系。

（二）规范资金管理，做好兼职系统的财务工作

由于上级公司的安排，我还兼职系统下属两家单位，原咪表公司以及还有在建高速公路的财务部经理一职，随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务部经理的要求也更加严格。我严格要求自己，按照要求，竭力完成自己的工作任务。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

二、工作中的不足

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。

三、今后努力方向

今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展，做出我应有的贡献。

(一)加强自身业务学习

我将继续加强学习，掌握做好财务工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强财务人员管理

贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。并加强考核，把学习成果与工资、奖金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。

（三）立足财务，深化廉政，共创美好明天

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事业单位 后勤财务 管理 监督

【中图分类号】C36文献标识码：B文章编号：1673-8005（2013）02-0038-01

随着社会的发展和经济体制的不断完善，事业单位的后勤保障工作发生了深刻地变化。事业单位是政府的服务管理机构，起着服务人民群众重要职责。为了保证事业单位履行其职能，各级地方每年都投入给事业单位以业务、行政经费。

1当前事业单位后勤财务管理和监督工作的主要问题

1.1领导干部依法理财观念薄弱，主动管理意识不够

事业单位的财务管理，是指管理者为了一定的目的，对事业单位系统用货币形式所进行的经济活动的计划、组织、指挥、调节和监督。这一系列管理工作，除了财务工作者要参与，同时也需要其他领导参与到其中。但是目前有些事业单位的领导由于财务管理观念相对落后，对财务管理知识掌握不多，缺乏对财务管理的重要性的认识，只重视事业单位业务工作，而忽视了财务管理工作。

1.2财务人员自身业务素质不高，财务人员队伍不稳定

目前事业单位财务人员大多数没有经过专业、系统的财务知识学习，基本上都是半路出家，业务素质普遍不高，在财务工作中只注重实效会计核算等基础工作，而不注重对经费使用的分析和预测，不能对领导的科学管财起到帮助作用，存在"不会管"、"不善管"、"不敢管"的现象。再就是财务人员队伍不稳定，经常出现断层现象。

1.3外部监督不力，业务指导不足

目前，会审制度及任期、离任审计是事业单位财务管理监督的主要方式。监督方式的简单化，监督部门的单一化，导致事业单位财务管理外部监督不力、内部监督无动力。再就是与地方业务不相融，使外部业务指导不足，内部的财务人员无法运用新方法、新方式去理财。甚至有的单位检查财务工作时，只是听汇报、看表面，对有些问题不能及时发现。

2加强事业单位后勤财务的管理和监督

2.1加强财务管理

2.1.1强化领导干部财务管理意识，寻求科学习的管理方法

管理从词义上解释，就是管辖和处理的意思。管理就是领导、组织、决策、实现目标的过程，是协调他人工作，通过别人来完成任务的艺术。事业单位领导是单位的管理者和决策人，不仅对事业单位全面建设负责，对后勤管理也负有直接领导责任。事业单位领导和财务人员必须明确财务工作是整个事业单位后勤工作的重要组成部分，要把财务工作看作是影响事业单位各项工作任务的重要因素，增强自身指导、管理后勤财务管理工作的正确性和科学性。

2.1.2开展职业道德教育，提高财务工作人员思想素质

思想教育是我党的优良传统，也是我党的政治优势，是做好后勤工作的保证。

2.1.3加强财务工作者的工作作风建设

事业单位财务部门和工作人员工作作风的好坏，直接影响着日常财务工作完成的质量和程度。强调财务部门和人员工作作风的养成，就是要达到规范财务部门和人员处理财务业务行为的目的。财务工作作风建设是多方面的，最主要的是养成"严"、"准"、"快"、"细"的良好作风。"严"就是在财务工作中要严肃、严格，一丝不苟，坚持原则，照章办事。"准"就是要准确无误，经得起检查。"快"就是雷厉风行，迅速、及时，工作抓得紧，不拖拉，不踢皮球。"细"就是细致、谨慎，不粗枝大叶，马马虎虎。财务部门"严、准、快、细"的作风，这四个方面不是孤立的，是相互联系、相互依赖的整体，不能只强调某一方面而忽略其他方面，只有从四个方面全面要求，才能养成良好的财务工作作风。

2.1.4提高财务人员业务素质，加强事业单位后勤财务整体队伍建设

高素质人才是新时期事业单位建设的宝贵财富，加强财务管理必须造就高素质的人才队伍。要从根本上提高财务管理工作水平，就必须重视提高人员素质，培养技能，更新知识，建立一支高素质、善管理的财务队伍是当务之急。要重视考核考评，高要求"管才"，完善考评制度，按照"优胜劣汰、能进能出"的原则，每年组织财务干部工作实绩和综合能力考评，分出优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，分别采取提升、表彰奖励、组织调整等措施，建立激励机制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的财务干部，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，既满足他们的荣誉感和自尊心，又增强他们的责任感和事业心，从而最大限度的提高财务管理效率。

2.2加强财务监督

管理和监督两者是密不可分的，科学的管理本身就是一种监督，加强财务管理的同时也强化了财务监督。监督就是监察和督促，财务监督是对事业单位经费分配和使用一系列财务活动的审核与检查。事业单位财务监督是以事业单位财务法规为基本依据，监督活动具体可分为监察和督导两个阶段。

2.2.1 加强财务监察

财务监察是对事业单位财务活动进行检查和考察，及时查明财务活动中即将发生或已发生的与事业单位财务法规偏差的原因，采取相应措施，加以纠正，促进财务活动正常有序的进行。事业单位的财务监察工作主要落实好三方面的内容：一是加强组织领导，建立财务监察小组，认真开展财务监察工作，每年要根据本单位的财务管理的中心工作，制定本单位的财务监察工作计划；二是建立财务监察后续跟踪检查及信息反馈制度，对于每次监察出的问题财务工作人员要及时整改，要通过监查去发现问题、总结经验、采取措施、堵塞漏洞，做到防患于未然；三是实行财务监察报告制度，财务监察小组要根据年度财务监察计划及组织实施情况，在年度终及时撰写财务监察总结报告，以便领导从中发现本单位经济活动中的问题和特点，采取有利措施，解决和纠正财经管理中的问题。

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关键词：政府会计制度改革；高校财务管理；影响；应对措施

政府会计制度和高校会计制度有着较大差异。政府会计制度构建了以权责发生制为基础的财务会计核算模式和以收付实现制为基础的预算会计核算模式并存的新型会计核算模式。而传统的高校会计制度一般以收付实现制进行会计核算，同时原先高校会计制度下高校财务管理也不能客观地反映学校的运行成本。在政府会计制度改革影响下，为高校财务管理工作的开展起到了指导的作用，提高了财务管理的水平，有助于财务信息的整合，对高校的财务管理有着长远的影响。

一、高校财务管理中存在的问题

1.高校的会计核算无法满足工作需求

高校的财务管理工作越来越复杂，高校资金的收入与支出形式发生了很大的变化，加大了财务工作人员的工作难度，传统的高校会计制度难以满足会计核算的需求，预算体制不具有灵活的特点，不科学的预算体系容易出现超出预算的现象，使得高校各个部门的资金难以实现合理的分配，影响了高校的发展。学费、住宿费等费用应收管理混乱，高校的会计核算无法满足工作需求，导致财务工作人员的工作效率较低，高校的经济发展受财务管理不完善的影响，不能够紧跟高校发展的步伐，制约了高校的发展。

2.财务人员意识淡薄

高校的财务管理人员对政府会计制度改革认识不够深刻，没能及时的调整财务管理的制度。政府会计制度改革对高校的财务管理工作人员提出更高的要求，如缺乏专业技能的支持，使得高校的财务管理体系的建设难以完备，资金不能得到充分的利用，资金长时间得不到合理的利用，会造成大量无形资产的流逝，不利于高校在当今社会背景下的发展。财务人员的技术职能和认知水平不够，难以适应目前的经济环境，无法满足财务管理工作的需求，这极大地制约了高校的发展。

3.财务管理体系混乱

高校教育制度的不断革新，使得财务管理体系不够完善，高校的会计制度需要根据社会变化进行适度的调整和改进。然而，高校的财务管理体系仍旧存在一些问题，财务管理的过程中出现混乱的现象，财务管理工作中的监督职能是用来保障财务工作人员严格按照会计制度开展工作。财务报表上每笔花费都需要做好详细的记录，加大了财务工作人员的工作量，对核算能力提出来更高的要求，当技能与任务量不匹配会出现财务工作混乱无序的现象，最后呈现出来的报表容易出现错误，使得工作的效率大打折扣，不利于会计信息的整合。

二、政府会计制度改革对高校财务管理的影响

1.提高预算管理水平

高校财务管理工作在政府会计制度改革的影响下，有助于提高高校预算管理的水平，同时预算管理水平难度加大，在财务管理工作开展的过程中，预算管理是管理工作的一个重要的部分，预算关乎高校各个部门资金的合理分配，分配不合理会制约高校的发展，内容包括收入与支出的两个部分。预算执行的情况监管难度加大，预算执行出现不均衡的现象，这要求财务管理部门的工作人员对预算进行合理的监督，在出现过慢的情况时及时的提醒相关人员。政府会计制度改革后，相关的会计要素可以相互的协调和补充，使得会计信息更加的完善。

2.实现会计信息的整合

财务管理体系的完善，使得会计信息实现整合，内容更加详细、丰富，数据信息的整理能够方便国家对高校经营进行合理的管控和协调。财务管理工作人员在整合会计信息时，将提供更加详细的报表，高校的经济运转情况更加的透明化，这对财务工作人员提出来更高的要求，要求相关的财务报表必须确保收入与支出的数据完整、精确，方便了会计信息的整合，使得高校的经济便于政府和社会的监督。近年来，我国强调清正廉明的工作作风，会计信息的详细整合，使得高校教育工作的开展实现了透明化，接受广大人民群众的监督，督促每一笔资金花费有用的地方，会计信息的整合情况可以作为评价高校管理情况的一项指标，根据高校资金管理和利用的情况评价高校的发展水平。这要求财务工作人员提供真实的、有效的财务数据，资金的收入与支出做好详细的记录，资金的流动情况呈现出透明化的显现，以此来激励高校认真落实教育工作。

三、政府会计制度改革影响下高校财务管理应对措施

1.完善高校财务管理体系

完善高校的财务管理体系，使得高校适应政府的会计制度改革，顺应时代的发展潮流。高校的财务管理工作一旦出现漏洞会导致高校的正常运营停滞不前，严重者甚至会给高校带来严重的经济损失。针对这方面内容，要科学的合理编制预算。在政府会计制度改革的影响下，高校的财务管理要将学校的各项支出、收入全部纳入财务的预算工作当中，保证预算执行率的规范性和权威性。学校各个部门在进行预算申报时，要根据的实际的工作安排将预算的内容具体化，结合实际在年度中均匀支出，在下达预算数额的同时下达执行的计划，采用现代化的先进技术对预算的执行及时监督，发现实际的执行和预算相差过多的情况要及时上报给予惩罚，避免由于不切实际的预算给高校的财务工作带来例如资金结余不足或资金浪费严重的现象发生。此外，要对财务的预算标准具体化、细节化。对预算标准具体化、细节化能够避免预算滥用现象的发生，严格控制资金的不合理使用情况。要切实规范高校的财务预算流程，对预算的实际编制、审核等步骤按照具体的程序科学执行，及时避免由于预算编制以及执行的随意性和不科学性造成的财务漏洞，要有意识的向新的会计制度的需求方向开展工作，进而不断的完善高校的财务管理体系，促进高校平稳的发展。

2.加强财务人员的培训

对财务人员的培训方面不仅仅要加强对财务人员的业务培训，还要加强对财务人员的素质培训，训练出一支高素质的高校财务工作队伍。政府会计制度准则往往较宏观、较笼统，对具体的操作明细并没有一一指出。这就需要高校的财务工作人员通过不断的学习和培训深入了解财务部门的财务准则和制度的实际内容，结合自身的工作经验合理开展财务工作。制度设计的内容和实际的财务工作必定会有些许的出入，而对财务制度的理解不透彻就会造成执行出现偏差，进而导致制度实施不理想或者产生严重的效果。在政府的财务工作当中政府部门往往强化财务部门的责任意识，宣传财务部门要人性化地处理制度实施当中存在的问题，进而顺利实施新制度。在高校的财务工作当中，相应的高校领导要重视对新财务制度的认识，进而重视财务人员的配置，在人员的选拔上尽量挑选高素质的会计人才上岗工作，并加强对会计人员的责任意识培训、素质培训和业务培训。加强对财务人员的培训工作是为了切实让财务工作人员了解实际的财务制度，进而掌握权责发生的机制和编制现金流量表的技能。在对财务人员的培训上，选择老人带新人的培养模式一对一培训，挑选经验丰富的财务人员对新的财务制度统一培训，在培训人员掌握新财务制度的执行后让其分带新人，在不影响财务部门正常工作的基础上不断提高高校财务工作部门的专业能力和素质。在执行新会计制度的过程中，其平行记账双分录对财务人员的素质水平和财务信息化要求较高，只有不断的提升人员素质水平和财务部门信息化管理，才能够合理的执行新会计制度，促进高校财务工作稳定发展。

3.提前做好财务准备工作

我国政府会计模式财务会计采用权责发生制，预算会计采用收付实现制，一笔分录经常需要平行记账。政府会计制度改革后会计核算工作量翻倍，进而增加财务报表及报表差异分析编制难度。在政府会计制度实施下，高校要平稳的过度旧会计制度和新会计制度的交接就要提前做好应对新制度的准备工作，认真学习新会计制度精神，根据上级的实际要求，结合高校的实际发展状况对使用的财务软件进行优化升级，以满足新制度条件下高校财务工作信息化的实际要求。在会计科目的调节上，要做好新旧制度之间数据资料的衔接，从而为高校顺利的实行新会计制度奠定坚实的基础，使高校财务为高校发展提供更大的帮助。综上所述，政府会计制度的改革对高校财务管理有着重要的意义，有助于完善高校的财务管理制度，提高财务人员的工作效率，使得高校的资金运转信息更加的详细，会计信息的透明化使得国家更加了解高校的运行情况，以便于进行及时的监督和调控。政府会计制度改革有助于改善高校会计核算中无法满足需求的内容，提高了财务人员的工作意识，使得财务人员不断加强自身技能的培养，以此来应对高校财务管理的工作要求，使得财务管理的内容更加的条理化，确保整个流程更加完善、严谨。

参考文献

1.熊娜，撒晶晶，曾春丽等.政府会计改革对高校财务管理的影响.会计之友，2018(3).

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一、 指导思想 坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章 制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加 强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的 作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、 目标任务

1、 认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将 精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、 按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统 计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一 致。

3、 按省统计局、市财政局的要求，认真搞好二00六 年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、 深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务 管理工作，开展内审及离任审计。

5、 加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节 流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、 管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专 用，不挤占挪用。

7、 加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务 电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。

、 加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的 规定，按月落实到科室，定期公布。

9、 积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助 手和参谋的作用。

三、 措施

1、 加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由 局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批， 大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

2、 财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、 充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见 的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、 财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

5、 搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐 实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。

6、 搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争 取年底能计算机处理年报。

7、 加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤 俭节约的精神，当好家理好财。

四、 考核办法

(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办 法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核办法执行。

1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

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精细化管理，从字面意义上来说，就是将更加精益求精的精神贯彻至管理活动中，在管理活动中精心挑选出解决问题的最佳实现途径。具体到财务精细化管理，就是通过树立精细化理念达到各个环节的精益求精，充分运用专业化、信息化和系统化的管理技术，在工作过程中建立健全相关规范制度和良好的评级机制，按照实事求是的原则精准的对财务进行管理，避免粗放式关?弈J剑?真正提高财务工作效率。

精细化管理具有以下三个特征：第一，专业化。专业化是精细化管理实施的基础，我们必须具备专业的管理知识和专业的管理制度才能进行后续的工作，才能保证精细化管理始终在正确方向发展。第二，系统化。高校的后勤财务工作是一项具体且复杂的工作，每一个环节都息息相关，所以精细化管理要求管理的系统性。第三，数据化。精细化管理要求我们在每一个环节都能够准确无误，做到精益求精，所以将各项指标实现数据化能够确保管理的科学有效，用真实数据说话避免经验主义将真实信息蒙蔽。

二、高校后勤财务实施精细化管理的意义

当前随着高校管理体制改革，高校的后勤服务部门与学校行政管理机构逐渐形成两个独立的系统，后勤部门实行自主经营、自负盈亏，并且在不断发展过程中拓宽了服务面，涵盖了教学、服务保障、科研等各个内容，其经济效益也在不断攀升，如何利用精细化管理使资金配制达到最优成为后勤管理部门所思考的问题，精细化管理为财务工作带来了许多有益的方面：

（一）有利于帮助后勤对资金进行合理配置

随着社会经济的发展，高校后勤财务也面临着许多经费上的难题，主要表现在，首先，后勤部门在进行工作时成本随市场发展而逐年增加；其次，高校在对后勤管理的投入比率正在下滑，后勤部门在日常管理活动上经费出现严重短缺；最后，后勤服务价格出现倒挂。所以，精细化管理能够让后勤财务工作从各个方面进行开源节流，将财务工作细化，切实降低各项开支与成本，维护后勤部门的稳定性，实现其可持续发展。

（二）有利于帮助后勤地域财务风险，完善管理

后勤财务实施精细化管理时要切实将其职能目标进行转换，也就是增强对后勤财务部门的经营管理职能，由普通的账务管理延伸至计划、控制、核算等各个领域的全面把控，这样可以让财务工作人员真正对财务工作了如指掌，对可预知的风险进行提前防范，加强对于财务管理工作的掌控能力。

（三）有利于优化校园建设

高校后勤部门在财务工作上采取精细化管理，能够帮助各项资金实现最优配置，让高校建设走上节约、可持续发展方向，在最合理的状态中优化校园建设。与此同时，这种建设模式理念还会渗透之校园工作的方方面面，无形中促进了校园环境和谐发展。

三、推动高校后勤财务精细化管理的科学途径

我们可以看到，在高校后勤财务适时精细化管理对校园建设与发展有着深远影响，我们应当积极推动这种模式的构建与普及，让高校后勤财务管理工作能够科学发展。

（一）树立精细化管理意识

我们在实现精细化管理过程中应当首先转变传统管理思维的束缚，切实树立起精细化管理意识。首先，后勤财务管理人员应当将粗放型管理理念摒弃，不断开拓思维，将工作精细化管理进行统筹规划，完善自身领导工作。其次，财务工作人员要将精细化管理理念深深扎根于内心，在具体工作中不断提现该理念的指导，切实将这种精神贯彻至日常工作中。最后，实现精细化管理应当从小事做起，真正深入具体工作中，而不是将该种模式仅仅变成一句口号流于形式。

（二）加强财务人才团队建设

精细化管理的实际操作需要一支具备高素质的财务团队来实际操作，财务人员思想意识和业务水平能够直接影响到后勤财务工作质量。当前，高校后勤财务部门应当对其工作人员进行培训，立足于当前高校发展现状，不断更新理论知识，加强对财务工作人员道德水平建设和岗位责任讲解，让工作人员能够紧跟形势，提高自身业务能力的同时不断提高自身职业道德水平。

（三）建立与健全相关财务制度

在高校后勤财务推行精细化管理过程中，需要有健全的制度进行保障。财务制度是财务部门住址和进行财务工作必须遵循的基本规范与要求，在后勤发展过程中，应当依照现实情况，不断进行修改与完善，建立立一套真正保护精细化管理运行的制度体系，使得后勤财务部门在管理工作中能够不断创新发展。

（四）完善高校财务预算工作

预算工作的进行可以让高校后勤财务对自身资源的使用有详细的规划，对未来的经营进行按安排，在预算时，应立足于财务部门的运营目标，做到各指标间能够相互连接，确保各项预算的整体平衡，与此同时，还要在预算过程中保持其灵活性，避免突发事件对财务目标实现的影响，力求预算的科学、合理。

（五）完善财务人员绩效考核机制