春节假期安全预案范文
时间：2024-04-19 16:18:22
导语：如何才能写好一篇春节假期安全预案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
春节期间，我校按照《xx市xx区人民政府关于切实做好20xx年春节期间安全生产工作的通知》(x政明电【20xx】x号)、《xx市xx区人民政府办公室关于印发xx区春节期间烟花爆竹安全管理工作方案的通知》(x政办明电【20xx】x号)文件精神，结切实加强节日期间的安全工作，没发生任何安全事故，确保了我校的平安稳定，使全体师生过了一个欢乐、祥和、平安的春节。现结合我校实际工作情况总结如下：
一、提高认识，加强领导
我校领导班子能充分认清安全工作面临的严峻形势，提高思想认识、扎实有效的推进校园安全工作，由贾校长亲自安排部署，成立春节期间安全工作领导小组，将每项工作落实到人。
二、加强部署、做好落实
1、放假不放松，采取多种形式对学生进行安全教育。
放假前开展安全再落实、再教育活动，主要做好“三个一”即各班上好放假前一节安全教育课、全校进行一次安全演练、布置一份假期安全作业;假期期间学校还通过校信通等手段对学生进行烟花爆竹、交通、饮食等专题安全教育。
2、对学校安全隐患进行全面检查和整改。
放假前我校对全校所设施集中开展了一次拉网式排查，及时消除了排查中存在的安全隐患，对校舍、技防、消防设施进行全面检查，重点对财物室、实验室、教室、办公室、消防通道等重点部位进行水、电、防火、防盗等安全检查，及时消除安全隐患。
3、加强学校假期防盗工作。
春节假期期间，我校监控运转正常，每天24小时安排领导、教师、门卫值班、巡查、记录，确保了节日期间校园安全。
三、加强值班和应急救援工作
节日期间，我校坚持 24小时值班，领导在岗带班，及时处置突发事件和异常情况，保证信息渠道畅通，按规定及时、如实上报。
在我校领导班子的高度重视带动下，在全体教师的积极参与下，我校全体师生渡过了一个平安、祥和、快乐的春节，无任何安全责任事故发生，现在全体师生均已平安返校，开始了春季的正常教学工作。
春节假期安全工作总结2
我站全面开展春节前的“安全生产大检查”工作，按照公司安委发1号文件精神，以此次为契机，全面提高我站全体干部职工的安全生产意识，进一步筑牢安全防线，增强员工的安全防范意识。按照大检查的要求我站立即组织召开了安全大会，传达公司安全指示精神并针对我站实际制定“春节前安全生产大检查”工作计划，主要开展了以下工作：
1、加强领导，做好“春节前安全生产大检查”的组织工作
要求领导干部、管理人员加强领导，落实责任，针对本站的实际情况，制定了大检查具体计划。计划突出重点紧贴实际，强调针对性和操作性，防止和克服形式主义以及“走过场”思想，把“以人为本，安全第一”的理念和大检查相关要求结合起来，并立即组成春节前大检查活动小组：组长：邹仁杰副组长：孙兴海包奎。成员：韩峰、李苍宇、孙岩、胡浩、安新建和梁丽。
2、深入开展安全生产宣传教育培训活动
我站以往年安全隐患问题，开展冬季防火和各项安全知识教育，从而提高管理人员和职工的安全意识。尤其是在学习、宣传和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》上作为本次检查的重点。
3、开展安全生产专项检查和自治自理活动
大检查期间，我站针对季节性易发生触电、火灾等事故的特点，立即组织开展安全专项检查。特别是对安全生产责任制、安全生产教育培训制度以及重大安全事故应急救援制度的落实情况等。对检查中发现的安全隐患，及时消除；对违章指挥、违章行为立即整改，防止各类事故的发生。确保春节前的各项安全。同时，党政工团齐抓共管制定措施，书记、站长还作了春节前的“安全生产大检查”工作的具体要求。
主要分以下七个方面：
第一，认清形式，加强现场管理
春节放假期间，特别是重点要害部位，在节日期间，我们必须要有新的认识。要严格按照标准规范办事，决不能原地踏步，固步自封。在值班值宿的管理中，严格要求，对值班人员更要有高起点、高标准、严要求的意识，要尽职尽责。加强巡视。
第二，夯实基础，重视建章立制
我们严格按文件精神和要求，把职责、目标层层分解落实。在抓好春节前的硬件投入的同时抓好制度的落实性，要有针对性、时效性，专项安全巡视制度必须做到安全检查、巡视、管理到位。
第三，齐抓共管，体现综合效应
认清春节前的安全大检查的必要性，认清安全职责已变得更加专职化、法规化，因此邹站长要求大家首先要转变观念，与时俱进，不能老是一包到底，要正确理解标准要求，实行层层分解，责任到人，走出误区，使安全管理真正形成齐抓共管，体现综合管理效应。
第四，从严执法，强化安全监督
充分利用、发动各班组长的积极性，让他们参与检查，共同讲评。使现场管理归纳到“谁家孩子谁家抱”，做到奖罚分明，从严治理，使自己真正成为一名专业的安全监督员，执法员。
第五，突出重点，抓好专项自治
结合管理体系和监督工作，把车库、库房、厂院、用电、消防设施和站应急预案等列为专项重点自治项目。把好检查关，健全安全制度，发现问题，立即整改。另外重点加强人员安全知识防范学习，拒绝各种违反安全规定现象。
第六，以人为本，搞好教育培训
以春节前“安全生产大检查”工作为契机，大力开展安全的宣传教育，营造和谐安全的氛围，使全体人员全面提高安全防范意识，努力做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正做到横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。
我站在开展春节前大检查后，全体干部职工一致表示响应公司号召，严格按照文件精神和工作要求，执行好春节前的各项安全工作，我们的目的就是要通过春节前“安全生产大检查”工作使全体干部职工的安全生产意识真正有所提高，在执行安全制度上真正严格起来，度过一个安全、和谐、圆满的春节。
春节假期安全工作总结3
我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，根据县安全生产委员会的通知要求，为了防止各类事故发生，确保人民群众生命财产安全，让全镇人民度过一欢乐、祥和、平安的春节，为此，我镇坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产基础工作，强化重点区域和行业的专业政治和管理，保持了我镇安全生产形势的平稳态势。
一、落实责任，做好值班安排
为切实维护好我镇春节期间安全生产工作，镇党委、政府及时召开班子会进行研究部署，将责任落实到人，并做好值班安排，全镇领导干部职工都参加值班，实行“月汇报”制度，一旦发现影响社会稳定的问题立即处理，并及时上报，为确保全镇的稳定打下了坚实的基础。
二、加大纠纷排查、调处力度，将矛盾处理在萌芽状态
我镇环境复杂，地理特殊，流动人口多，历年来矛盾纠纷较多，以前也曾经发生过因矛盾纠纷引发的越级上访事件。为了确保我镇的社会稳定，我镇党委政府在春节期间组织力量对辖区各单位、村（居）社会稳定因素及各类纠纷进行了一次认真细致的排查，准确地掌握了我镇影响社会稳定的突出问题和重大隐患。对未能解决的纠纷，做通群众思想工作，有效地防止了上访群体性械斗的事件发生，解决了群众关心的热点、难点问题，安抚了民心，维护了社会稳定。
三、加强安全生产检查力度，力争无安全生产事故发生
针对年末岁首，既是市场流通旺季，又是人民群众各类社会活动的高峰期，容易发生事故的情况，我镇携同有关部门加强对重点行业、重点领域和重点单位的检查和检查，消除各类事故隐患。联合公安、安监、工商、供销等部门对辖区所有涉及民爆物品、烟花爆竹从业单位及重点部位进行全面清理整顿，严厉打击非法私制、经营活动，确保无安全和对假期补课场所安全进行全面的检查，防止校园安全事故发生。经过彻底的安全生产检查，在春节期间，我镇无一例安全事故发生。
四、社会治安综合治理常抓不懈
篇2
2015年春节假期结束。在____、____的正确领导下，各地政府认真部署，相关部门密切协作，各级旅游部门以“安全、秩序、质量、效益”为春节旅游工作目标,努力整治旅游市场秩序，不断提高旅游公共服务水平，大力宣传引导文明旅游，保障了节日期间旅游市场运行平稳有序。现将有关情况报告如下：
外出旅游已成为节日不可缺少的内容。今年春节期间，探亲访友与旅游叠加，旅游需求旺盛，形成了出行高峰。____市共接待游客380.27万人次，同比增长4.8%，实现旅游收入37.49亿元，同比增长4.9%；____省纳入统计的12家景区共接待游客298.08万人次，同比增长16%，实现旅游总收入9622.52万元，同比增长7.5%；____省17市共接待游客1480.2万人次，按可比口径，增长11.9%，旅游综合收入120.7亿元，同比增长15.8%；____省春节期间接待游客770.89万人次，同比增长15.53%，旅游总收入61.82亿元，同比增长20.40%；湖南省共接待游客约1442.17万人次，同比增长18.18%；辽宁省共接待游客1478.4万人次，同比增长11.7 %；旅游总收入103.8亿元，同比增长12.4%。
春节期间，各地旅游节庆活动丰富多彩，以散客和家庭为单位的民俗祈福游、贺年休闲游成为市场主流。庙会、灯会游客最为集中。放假第五天，北京两大庙会客流逼近27万，创春节假期新高；____南京“苏台灯会”，截至大年初四已接待游客超过25万人次；各地旅游节庆活动深受欢迎。广西各景区共推出100多个主题节庆活动，吸引大批游客；贵州省推出“到贵州过大年”主题文化旅游活动90多项和30多条体验游线路，吸引各地游客感受年味。乡村民俗旅游亮点突出。春节前夕慰问过的延安、铜川、西安等地成为陕西旅游新热点。
适于冬季开展的温泉、冰雪旅游项目节日期间吸引大量游客。____省各大温泉满负荷运营，滑雪场游人爆满、欢声鼎沸，纷至沓来的游客将“冷资源”变成了“热经济”；____扬州推出的“旅游天使”爱温泉、“泡温泉、送福袋”、“美食养生月”、“温泉+景区优惠大酬宾”等活动，吸引了大批市民和游客参与体验；贵州铜仁石阡夜郎古温泉、思南九天温泉城日接待游客超过1万人次；湖南汝城温泉、魏源温泉、高洲温泉、灰汤温泉等温泉景区、酒店爆满，一床难求；海南游客乘坐飞机进岛数量增长4.44%，自驾车进岛数量增加5.85%，高端酒店订房率达到或接近80%。
汇率利好、签证放宽、消费环境改善等有利因素进一步激发了中国游客春节期间出境旅游消费的热情。“全国旅游团队服务管理系统”数据显示，2月18日至24日出境游人数（不含港澳地区）达到518.2万人次，同比增长约10%。2月17日至2月23日，虹桥和浦东两个机场出入境总人数分别为36.6万人次、32.2万人次，同比分别增长40.9%、14.6%。云南河口口岸出境旅游人数出现“井喷式”增长；____部分旅行社春节出境游同比增25%。据统计，春节团队出境游首要目的地仍是泰国，日、韩、东南亚海岛等近程目的地热度不减，赴澳、美的远程线路也现大幅增长。各国纷纷针对“中国春节旅游季”采取措施：西班牙通过调整菜单、接入中国电视台信号、提供中文服务等方式打造一批“中国友好型”酒店；美国部分酒店开办针对中国客人消费习惯的培训班，并推出系列庆祝活动。
春节期间，全国旅游市场秩序良好，受理投诉数量明显下降；安全形势稳定，未接到重大安全事故报告。2月17日12时至2月24日17时， ____旅游局共接到咨询、投诉128件，同比下降60.5%。其中，投诉93件，同比下降50.3%。涉及旅行社25件，与去年持平；景区景点19件，同比下降72.9%；在线旅游17件，同比下降5.6%；宾馆饭店9件，同比下降65.4%；交通6件，同比下降87.5%；一日游7件，购物4件，其他6件。旅游热点地区市场秩序好转。海南省三亚市各旅行社、旅游景区（点）、星级旅游饭店、旅游购物等旅游企业，依法经营意识增强，没有出现借机涨价、不执行政府定价和政府指导价等违法违规行为，游客满意度提升。黑龙江省部分地区节中遭遇降雪天气，各相关部门加大协调力度，及时天气提示，引导游客调整行程，无因降雪出现游客滞留及重大事故。
篇3
春节前的工作计划【一】为围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，全面完成至春节前的工作，打造卓越执行团队，加强企业文化建设，促进公司整体工作上台阶，特拟定至春节前的工作计划。
一、做好办公室工作
1、充分发挥办公室的工作职能
充分发挥办公室“管理、协调和服务”的工作职能，在日常事务方面做好公司领导的“参谋和助手”;在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上提出看法与建议，供公司领导决策参考;将公司领导的工作精神与工作部署不折不扣地落实到实际工作中，确保取得实际成效，促进公司各项工作发展。
2、服务各职能部门工作发展
充分发挥办公室的协调功能，清晰传达公司领导的工作意见，沟通、协调各职能部门之间的工作，增强各职能部门的工作执行力，努力高效地完成工作任务，力争取得良好工作成绩。树立服务意识，为各职能部门提供高质量服务，做好各职能部门的后勤工作，促进公司整体工作全面发展。
3、加强行政管理，提高工作效能
根据公司发展的需要，进一步加强行政管理，做好公司内务管理工作，做好公司安全保卫及三防工作，加强行政制度的实施和检查监督工作，提高公司行政管理水平，提高各职能部门工作效能，促进公司又好又快发展。
4、完成春节前各项工作
要根据公司工作计划和公司领导的工作部署，全面完成春节前各项工作。要布置各职能部门做好年终总结工作，认真总结一年来所取得的成绩和存在的不足，为明年更好工作打下基础;要安排好春节假期工作，确保员工过好春节假期，落实春节假期值班人员，确保公司春节假期安全。
二、打造卓越执行团队
1、认识打造卓越执行团队的重要意义
企业的成功靠决策，更重要的靠卓越执行团队。只有打造好卓越执行团队，公司的各项决策部署才会得以落实，公司的发展目标才会得以实现。企业的持续发展来源于对每项目标任务高质量的落实完成，整个团队具备卓越执行力，才能坚决、正确、快速、创造性地执行，使企业实现可持续发展。要认识打造卓越执行团队的重要意义，增强责任心与紧迫感，采取各项措施，持续推进卓越执行团队建设。
2、忠于职守，展示卓越执行力
促进发展是企业各项工作的第一要务，强化执行是完成目标的第一要素。打造卓越执行团队不是句空洞的口号，它必须体现在干好本职工作的具体实践中。每个员工要按照打造卓越执行团队的要求，牢固树立中心意识、责任意识、服务服从意识，使之成为执行工作任务的最高准则;要坚持原则，强化内部管理，狠抓整顿规范，提升管理水平，推动信息化管理、精细化管理、法制化管理，向管理要执行力，打造高效快捷的执行链条，认真履行岗位职责，全面完成工作任务。
3、创新机制，增强卓越执行力
一是完善问责追责机制。要强化执行责任，合理划分工作层次，强化领导责任制，落实全员责任制，实行责任追制，做到责任“无缝覆盖”，人人有任务，人人有责任，人人有压力。二是完善检查督导机制。要充分发挥监督工作在决策执行中的作用，通过上级监督、同事监督、舆论监督、群众监督等多种方式，构建全方位的监督防范体系，促进卓越执行团队建设。三是完善激励约束机制。要建立科学的监督约束机制，对干部员工的执行力、执行结果以及综合素质进行全面监督、考核、分析和评价，重赏重罚，打破干好干坏一个样的积弊，树立积极向上、奋发有为的良好风气。通过以上三种机制，增强每个员工的执行力，使我们公司成为卓越执行团队。
三、加强企业文化建设
要使企业健康持续发展，成为一家现代企业，需要先进的文化引领，需要优秀的文化激发，用企业文化调动和激发全体员工爱祖国、爱公司、爱事业的热情和活力，增强干事创业的使命感、荣誉感、责任感和凝聚力。要明确我们的企业宗旨是“质量求生存，创新求发展，诚信待客户，卓越创业绩”;要致力于建设“服务、忠诚、务实、和谐”的企业文化：服务文化是建立“以客户为中心的战略”，做到质量好、服务好、生产成本低，优先满足客户需求，为客户创造良好的居住和生活条件。忠诚文化是要每个员工学习中华民族的传统优秀文化，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，在新时扬光大，做到忠诚祖国、忠诚公司、忠诚事业。务实文化是要每个员工立足本职岗位，脚踏实地、勤奋努力工作，追求工作的完美与卓越。和谐文化是要每个员工融入公司大家庭，发扬团队精神，营造温馨的工作环境，使大家快乐工作，幸福生活。
四、采取的工作措施
1、树立信心，排除万难，争取完成任务
当前公司各项工作繁忙，我们要树立信心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，要想方设法，排除万难，争取完成全年任务，以优异业绩迎接春节。
2、树立质量意识，确保工作质量
我们要牢固树立质量意识，在注重完成工作任务，精力放在抓生产、抓进度上的同时，更加重视质量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，把质量问题抓紧不放，保证每一项工作的质量，实现工作的完美与卓越。
3、提高警惕，做到安全生产
我们要提高警惕，严格按照制度要求，认真抓好安全工作，确保公司不发生任何安全事故，高高兴兴迎春节。
春节后的工作计划【二】为确保项目部20xx年度工作任务圆满完成，全面提升办公室的行政效能，全力做好服务保障工作。结合工作实际，制定春节前办公室工作计划如下：
一、以强化日常管理为重点，全面提升行政效能
1、严格考勤制度。通过采取日考勤、周讲评、月通报等有效管理手段，进一步加大对综合办公室日常人员管理力度，有效防止迟到、早退等拖拉、松散问题发生，努力培养和锻炼全体员工团结紧张、严格有序的工作状态，进而在全体员工中建立起一种严守作息时间、严守考勤纪律的正规工作秩序。办公室将不定期组织进行人员在位情况抽查，对无故早退、不在位人员进行通报批评。
2、加强卫生检查。作为项目部对外服务的“窗口”和“平台”，综合办公室要紧密结合自身工作实际，进一步建立健全以早清扫和晚清理为主的卫生管理机制，对所属办公室区域进行分片包干，统一划定清扫区域，统一安排打扫时间，统一组织卫生检查，统一通报卫生情况，努力为前来办事人员创造一种“宾至如家”的清洁、舒适、明亮、温馨的服务环境。重点是每周组织进行一次卫生大扫除，每月安排一次卫生大检查，特别是在元旦、春节等重大节日前要安排专项卫生检查，确保以优美的卫生环境迎接新年和春节的到来。
3、坚持厉行节约。继续提倡“节俭办事”的思想理念。结合综合办公室实际，要定期在全体员工中开展好以节水、节电、节油和节约办公用品为主的节约教育。通过深化教育和用心培养，努力在全体员工中自觉养成一种随手关灯、节约用电、珍惜水资源、爱护公共财物的良好工作习惯，牢固树立“宜化是我家，节约靠大家”的节约意识。特别是在重大节日如元旦、春节放假前，要及时组织员工进行检查，切断水源电源，关好房间门窗，尽可能将行政办公费用减少到最低限度，努力建立节约型企业。
4、提升工作效能。综合办公室是一个综合协调部门，员工数量多、工作任务杂、协调难度大。因此，更需要全体员工牢固树立起“全办一盘棋”的责任意识。要严格按照责任分工要求，坚持首问负责制、限期办结制等工作制度，坚决压缩办事时间，提升工作效率，防止推诿扯皮，搞好工作衔接，保证服务质量，努力把“项目部领导和办事人员是否满意”作为衡量工作好坏的第一目标、第一需求、第一责任。年底前，要对整个工作流程、接待服务和后勤管理等进行一次全面梳理，进一步整合各类资源，减少中间环节，压缩办事流程，提升工作效率。
5、强化安全意识。安全无小事。年终将近，综合办公室的各项工作也即将进入最繁忙的收尾时期。为此，要紧密结合项目部的工作实际，在定期或不定期组织人员进行安全教育的同时，每月定期组织一次安全大检查，重点检查各部门、各办公室的日常管理、防火防盗、供暖用电和车辆保养等情况，随时发现安全隐患，及时堵塞安全漏洞，适时组织安全演习，为确保我公司春节前各项工作的圆满完成提供一个安全、稳定、舒适、温馨的良好环境。春节和元旦假期前，要组织全体员工进行一次消防安全和逃生演练，开展一次安全工作大检查，同时要进一步建立健全安全工作预案，努力将安全事故隐患扼制在萌芽状态。
二、以注重文化建设为主线，牢固树立服务理念
6、开展“企业宗旨文化”教育。12月中旬，结合开展20xx年度工作总结，在全体员工中集中开展一次“企业宗旨文化”专题教育活动，重点培养和教育全体员工正确理解和全面认识企业集团在发展和壮大过程中所积累和创造出来的“敬业、诚信、创新、超越”的企业宗旨和“超越自我、苦练内功、积蓄能量、厚积薄发”的文化理念，秉承企业宗旨，遵循企业文化，信守企业承诺，发扬企业传统，进而充分发挥企业宗旨文化的导向功能、约束功能、聚集功能、激励功能、幅射功能和品牌功能，为“构造中国百强、打造百年宜化”发挥出更好的示范带动作用。
7、开展“立志宜化、奉献宜化”主题演讲比赛。11月底前，在全公司员工中开展一次以“立志宜化、奉献宜化”为主要内容的主题演讲活动。活动要紧贴宜化项目实际，以宣扬先进典型为重点，以褒奖宜化精神为中心，大力宣传一年来为宜化项目发展做出突出贡献的好人好事、先进团队，通过弘扬先进、激励典型，进而发挥典型的示范引领作用，为我公司的全面发展营造良好的工作氛围。
8、开展“美化绿化家园”活动。春节前，结合项目进展实际，组织开展一次“美化绿化家园”活动。主要以在项目部办公楼及宜化小区建成区内进行亮化、彩化、绿化、美化活动为主，以清理、规范小区卫生秩序为辅，通过对小区项目庭院的装饰和亮化活动，全力打造靓丽庭院，积极营造节日氛围，全面提升小区档次，努力将宜化小区建设成为集政务、商住和居住为一体的高端服务、规范管理、温馨和谐的高档住宅新品牌。
9、开展“素质能力培训”活动。年底前，结合项目部工作实际，拟采取以会代训、集中学习和撰写心得等形式，组织全体员工开展一次“素质能力培训”活动。活动将采取项目部领导授课、观看视频录像、现场业务培训相结合的方式进行，重点突出对全体员工的思想素质、业务素质、道德素质和纪律素质等四个方面进行专题培训，不断调动和激发全体员工爱岗敬业、勤于钻研、吃苦耐劳、不计得失的主人翁责任感和使命感，努力打造一支思想过硬、业务精湛、作风优良、团结奋进的工作团队，为宜化小区的建设和发展做出新的、更大贡献。
10、开展“优秀团队、优秀员工”评选。结合开展20xx年度工作总结，在全体员工中开展一次以评选优秀团队和优秀员工为主要内容的评先评优活动。优秀团队评选标准拟按照部门总数的四分之一比例确定;优秀员工评选标准拟按照项目部员工总数的十分之一比例确定。优秀团队和优秀员工的评选标准由综合办公室负责拟定，报项目部领导审定后公布施行。对被评选为优秀团队和优秀员工的集体和个人，将按照比例给予一定的物质奖励并颁发荣誉证书，并在项目部举行的“欢庆新春佳节”联欢晚会上由项目部领导亲自颁发奖品和证书。
11、组织“欢庆新春佳节”联欢晚会。依据往年工作惯例，拟在春节节组织一次“欢庆新春佳节”联欢晚会。晚会以联欢晚宴的形式出现，以领导和员工集体联欢为主，由项目部领导、各部门员工采取自由组合和个人表演的形式参与联欢活动。综合办公室将根据各部门上报节目，提前确定晚会主持人，合理安排节目演出顺序。主要内容包括项目部领导致祝酒辞、颁发优秀团队和优秀员工奖、文艺晚会和娱乐活动等四个环节组成。综合办公室将提前联系联欢场地，购置晚会奖品，撰写晚会串词，确定节目主持，下发联欢通知等，确保将晚会举办成为一台既隆重热烈，又节俭高效的联谊盛会。
三、以拓展信息渠道为抓手，倾力打造卓越团队
篇4
一、指导思想。以中央、省、市、县关于病毒感染的肺炎疫情防控工作有关会议精神为指导，认真贯彻落实对病毒感染肺炎疫情防疫工作的统一指导，建立健全防疫体系，加强对防疫活动的管理，预防、控制疫病，保护人体健康，维护公共卫生安全。
二、工作原则。切实落实防控工作责任制，联防联控，形成防控合力，做到早发现、快报告、严处理。落实各项防控措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作，有效预防和控制疫病的发生和流行。
三、加强组织领导。为全面贯彻落实县委、县政府关于病毒感染肺炎疫情防控工作措施，成立县住房和城乡建设局病毒感染肺炎疫情防控防控工作领导小组。具体成员名单如下：
组长：
副组长：
四、职责分工
建管股、质安站：（一）做好所监管的在建项目建筑工地外来人员的排查、监控和预警工作。（二）督促施工单位落实企业主体责任，对湖北、武汉籍员工适当延长春节假期，避免近期返宁。对从湖北等疫区拟返闽返宁的从业人员一律推迟返闽（具体返回时间按上级精神等待通知）。（三）督促落实在建房建市政工程项目推迟到2月9日后复工，特殊情况需要在2月9日前复工的，项目建设单位应向县住建局报告并经县政府同意后方可复工，同时应当采取严格防护保障措施做好卫生安全工作。（四）督查建筑工地要认真制订“病毒感染的肺炎”防治责任制，使防治工作责任层层落实到人。各企业及在建项目要做好本单位全体从业人员排查管控工作，发现有感染病人时，施工现场应暂停施工，到当地指定医院隔离检查，并配合卫生健康部门严格组织对工地进行消毒，待确认无传染风险再开工。（五）结合自身工作对相关企业进行病毒感染的肺炎疫情防治工作的宣传动员。
住房保障股：负责督促指导县保障性住房、公共租赁房等场所卫生管理和消毒工作。
人防综合保障股：负责督促指导全县人防工程的卫生管理和消毒工作。
房管所：（一）负责组织做好房地产企业、中介机构从业人员的摸排工作，并督促指导企业加强从业人员管控。（二）督促房地产企业、中介机构禁止现场集中促销等活动，减少近距离接触。（三）负责督促指导小区物业加强防控管理，督促物业公司做好疫情应急预案和应对准备，加强值班制度，加强物业管理区域人员车辆进出管理，加强小区内卫生管理和消毒工作。（四）督促物业企业主动配合属地政府履行职责，配合街道、社区和相关职能部门做好疫情排查、登记、信息汇报工作，做好小区内疫情防范宣传工作，引导群众正确认识、科学预防和应对疫情。
城建股：（一）负责督促指导污水处理厂、垃圾填埋场等市政公用企业加强厂区安全管理，做好生产物资的储备，核实原料运抵车辆信息，加强巡查员工防护措施。
村建站：负责督促指导乡镇、农村的垃圾转运，监督乡镇、农村转运点环境消杀工作。
五、有关要求
（一）提高意识，落实责任。各股室、单位要进一步提高意识，落实病毒感染肺炎疫情防控工作责任制，落实好排查制度，做到早发现、早报告、早诊断、早处置，切实做好病毒感染肺炎疫情的防控工作。
（二）积极宣传，提高防控能力。各股室、单位要结合自身工作，积极开展病毒感染的肺炎疫情防治工作的宣传动员，及时传达上级有关文件精神，提醒所属股室、单位职工和家属按要求佩戴口罩，保持清洁卫生和充足睡眠，做好自身防护，加强体育锻炼；引导干部职工及家属寒假期间不到人流量大的场所逗留；要求干部职工近期非特殊情况不得前往武汉等疫情严重地区及其周边地区。
（三）及时报送疫情信息。实行“日报告”“零报告”制度，各股室、单位如无异常情况，每天下午6：00前在局工作群报告；如有异常情况，要迅速、妥善予以处置，按照“先口头、再书面”的程序及时、如实上报办公室。
六、启动预案
即日起启动应急预案。
篇5
从1月下旬至2月初，由于无明显冷空气影响，我国大部地区气温较常年偏高，全国大部分地区温暖如春，上海、湖北、湖南、江西、广西等地最高温一度高达20℃至25℃，有些地区更是达到同期历史最高记录。以宁波为例，从1月31日至2月2日，气温一直走高，2月1日当天市区气温最高达27.8℃，刷新了宁波有气象记录以来的同期历史最高纪录。
当大家纷纷谈论今年将是一个“暖冬”时，谁知气温陡变。以“立春”为界点，全国大部分地区受较强冷空气影响，多地出现强降温，南方部分地区最高气温普遍跌至个位数。以广西为例，2月7日桂林、贺州、河池、柳州、来宾等市大部地区气温下降7℃至10℃，局地降幅达10℃至12℃，较常年同期明显偏低4℃至6℃；海口市气温从2月9日近30℃骤降至最高14℃，居民和游客纷纷穿上了秋冬服装……
在强冷空气影响下，多地迎来雨雪天气。北京在2月7日终结了百余天的干燥天气，迎来今冬初雪。在山东，临沂莒南县天马岛风景区的马奇山大雪封山，游人被困，渤海海冰面积由1月28日的7026平方公里，扩展到2月7日的9000平方公里。在合肥，初雪也姗姗来迟，2月7日最高气温仅有0.5℃，刷新了去年下半年来最高气温的最低纪录。
立春前温暖似初夏，立春后雪花飘飘。气温搭上“过山车”引起人们疑问：这是所谓的“倒春寒”现象还是气候异常的表现？是什么原因导致气温高低两重天？这将对人们的生产生活带来哪些影响？
从节气来说，1月下旬已经“出九”，也就是说，三九寒冬已经过去。可是立春后全国各地大幅度的降温，俨然给人仍是严冬的感受。这是怎么回事？
网友“杯光淡影”微博表示：“近日湖南多地迎来马年初雪。长沙从1月31日到2月6日短短一周内，日最高温从26.9℃掉至1.8℃，温差足25.1℃。从温暖如春到寒气逼人，长沙提前迎来了‘倒春寒’。”此微博引发关注，部分网友纷纷表示今年各地提前进入“倒春寒”气温模式。
“此次受冷空气影响导致的降温，是将气温从前期的异常偏高拉回了正常轨道，由于前后温差过大，让人产生了不适之感。”湖南专业气象台台长邓晓春接受本刊采访时表示。他进一步解释，只有真正进入春季才能说“春寒”，一般“前春暖，后春寒”的天气称为倒春寒，而气象学上的春季要进入3月以后，因此现在寒冷的天气只是冬季的正常现象，严格来说这次降温过程还不算是“倒春寒”。
其实，“倒春寒”是一个相对灵活的概念。因为各地气候不同，各地的定义也不一样。但大部分地区还是以是否进入春季为界点。
为何一年中本应最冷的1月温暖如春，气温异常偏高，到了2月立春后气温又急转直下，风雪交加？从“艳阳天”到“雪打灯”，这是气候异常的表现吗？
气象专家称，这叫“锋前增温”，多发生在冬春季冷空气来临之前，气温反常变暖，使人闷热难耐，甚至使人产生季节错位的感觉，这往往是冷空气到来、天气变化的前兆。全国政协常委、中国气象局副局长宇如聪表示，2013年入冬以后由于大气环流长期保持一个异常的稳定状态，冷空气也不活跃，局部地区的气温一直比同期偏高，再加上“锋前增温”，故在今年春节期间出现“暖冬”。
部分地区初雪姗姗来迟也是异常稳定的大气环流所致。以北京为例，大气环流长期保持异常的稳定状态，华北缺少生成降雪天气所需的水汽和冷空气条件，使得初雪日期接近1951年建站以来历史最晚初雪日期（2011年2月10日），这属于一种区域气候异常现象。
宇如聪同时指出，在全球变暖的大背景下容易出现极端气候异常现象，但对于具体一次区域性的气候异常不能简单地将它归结于气候变化。
从相对的高温天气到冰雪天气，这是很正常的天气过程，也是降雨（雪）的一般规律。山东省气象台首席预报员张少林说：“大家心理上可能觉得立春过后，天气就要变暖，但从气象上来看，气温不是马上就会回暖。按日历来划分，现在还是冬季。”张少林介绍，以往年的情况来看，山东省到3月份、4月份也有降雪天气出现，在2月份出现降雪也很正常。
受冷空气入侵，全国大范围出现阴雨降雪天气，给交通安全、越冬作物生长均造成一些影响。不少人质疑，气温骤降是否影响设施农业，导致大棚蔬菜、瓜果推迟栽植？除此之外，又将给人们的出行、健康带来哪些影响？
不可否认，从古至今，天气和农业的关系就十分微妙。有人担心立春后的降温降雪会对农作物生长不利。对此，有专家表示，现在降温降雪对农作物不仅没有坏的影响，反而对小春作物的生长有利。
成都市农委种植业处处长姚光贵称，如果春季一直比较暖和，突然遭遇寒流而下大雪或者大降温，这对农作物的危害较大。因为幼苗经不起低温的侵袭，会发生枯萎变黄的现象。“目前处在冬末，气温一直不高，农作物已经具备了一定的抗寒能力，这时下雪，盖在庄稼上面，起到了抗寒保温作用，雪化后又给庄稼提供水分，对春耕作物生长有利。大多数果树也还未进入开花授粉期，对外界环境条件适应能力也较强。”
此外，此番大范围降温降雪天气，有效地缓解了部分地区的旱情。以河南为例，从去年11月以来，省内近100天无大范围有效降雨。河南省农业技术推广总站研究员毛凤梧介绍，这次全省大范围降雨降雪对农业特别是冬小麦总体有利，能够有效补充土壤水分，缓解局部地区旱情；降雪的同时降温，有利于抑制前期旺长苗的生长；大雪低温将降低越冬的虫口密度，抑制病害蔓延，对减轻病虫害有利；低温过程有利于越冬作物的“春化”过程，形成大穗。
但此次降雪给设施农业带来影响，增加了大棚蔬菜的管理难度。
毛凤梧认为，降温、连阴天等易导致作物缺少阳光，大棚温度过低，也影响作物生长，有可能影响春季蔬菜的供应量。他建议农民加强大棚蔬菜的管理，做好大棚的防风加固工作，及时清除棚膜上的积雪，以提高透光率，防止设施内气温过低。他提醒菜农下雪后在掀草毡时应循序渐进，不要一下子全掀开，防止 “闪苗”，应注意喷施叶面肥或加1%的葡萄糖进行叶面营养补充，也应注意病害的防治。
2月7日是春节假期后上班的第一天，从5日开始，春节假期进入返程高峰期，铁路、公路、民航客流量急剧增加。然而，受雪天气影响，频频出现高铁降速、航班延误、高速公路封闭等情况，交通遭遇春运节后返程高峰与恶劣天气的双重考验。
2月5日开始，中央气象台将暴雪蓝色预警升级为黄色预警，这是2014年以来中央气象台首次暴雪黄色预警。中央气象台6日继续暴雪黄色预警。中央气象台服务室高级工程师张建忠表示，此次暴雪范围、强度都比较大，黄淮、华北南部以及江淮部分地区积雪深度可能达到15厘米至20厘米，可以说这是今年以来最大的一次降雪过程。
针对这种天气状况，交通运输部发出紧急通知，要求各地交通运输部门关注天气变化，高度重视雨雪天气对春运造成的影响，做好预案管理，全力保障路网畅通，加强运力调度，确保春运安全。
为确保列车运行安全，2月6日京沪、京广、郑西、西宝高铁部分区段继续实行限速运行，其中京广高铁的定州至武汉段、京沪高铁的保定至德州段、西宝高铁、郑西高铁限速200公里运行。
2月5日，受天气影响，山东临沂机场、河南洛阳机场、郑州新郑机场均一度关闭，广州白云机场、深圳机场等多个机场的部分进港航班均出现不同程度延误。
公路方面受暴雪天气的影响更为显著。2月5日，河北、山西、河南、山东、陕西等地69条高速公路实施临时关闭、间断放行。2月6日，河北、河南、陕西等多省道路结冰黄色预警。山东省继续道路结冰橙色预警信号，约240个收费站因降雪临时关闭，高速公路几乎全线瘫痪。
刚过完年，各大医院就迎来接诊“小高峰”，其中，前来问诊急性咽喉炎、上呼吸道感染等呼吸道疾病的患者甚多，感冒发烧的病例也不少。
在成都市第二人民医院急诊科和呼吸内科，据相关人士介绍，春节后到医院急诊科就诊的呼吸道疾病病例，占该科室每天看病人次的30%还要多，而呼吸1病区的住院人数也从节前的100多床增加到150多床，已经人满为患，静脉注射室也一座难求。
篇6
一、早动手，早安排，抓春季复工复产
春节假期刚过，我站就早动手，早准备，召开专门会议安排布置复工复产工作，帮助企业准备相关资料，严格按照《县非煤矿山企业安全生产管理标准化达标考核验收表》，逐项进行落实完善。做到任务到人，责任到人，从企业自查、自检，到镇安监站初验，最后经县中小企业局和县安全局安监人员现场检查验收，严格把关，凡不达80分的非煤矿山企业，坚决不予复产，未经验收，不得擅自组织生产，为我镇全年安全生产工作打下坚实的基础。
二、全面开展春季特种设备安全生产大检查
为确保我镇特种设备安全生产形势平稳发展，3月至4月，我站质监工作人员对全镇范围内的特种设备进行了全面检查，共排查蒸气锅炉28台，压力容器20个，气瓶38个，电梯4台，起重机18台，食品卫生企业13家，危化企业5家，共排查隐患157条，填写整改卡片51份，对重大隐患及突出问题，及时进行处理和排除，落实责任人进行完善，做到了早发现，早排除，确保安全生产。
三、圆满完成第一次全国污染源普查工作。
污染源数据是重要的基础环境数据，全国污染源普查是重大的国情调查，为了准确了解我镇污染物排放情况，根据安排，4月初，我站着专人配合县环保局对全镇191家企业进行了全面的重点污染源档案和各级污染源数据的调查，准确地了解了污染物排放情况，为我县环境保护和科学制定环境政策和规划，提供了有力的数据。
四、打击私挖滥采，杜绝非法行为
根据群众举报和我站安监人员突击检查，前半年共查处非法私挖滥采4起，先后对福龙采石厂，鑫磊建材厂的非法洞式开采进行断电，停供火工品的处理，对滨达采石厂、宏信采石厂随意改变开采方式、润发采石厂超高超宽开采，进行了限期整改完善，及时制止了安全生产隐患及私挖滥采行为。
五、成立镇民爆工作站，加强火工品的管理。
为了加强火工品的管理，预防设爆事故发生，保证我镇采石厂正常运行，根据上级有关部门要求，按照“统一管理、统一购入、统一押运、统一爆破”的原则，成立了XX镇民爆工作站，负责对我镇所有采石厂的火工品进行监督管理工作，在源头上对涉爆企业的安全进行监控和制止。从根本上解决和完善了采石厂的监督管理工作。
六、加强环境保护，取缔粘土制砖。
根据阳政发（20*）第69号《关于清理规范实心粘土制砖企业的实施意见》，对我镇孙庄砖厂、岳庄轮砖厂等16家粘土制砖企业进行了全部关闭取缔，并配合国土所、工商所、派出所、环保所、相关村等有关单位对取缔企业进行了吊销相关证照，切断电源，切断水源，拆除生产设备等处理。彻底制止和取缔了非法粘土制砖行为。
七、解决劳动用工纠纷，规范管理劳动用工
6月12日接四川民工举报，我镇振泰建材有限公司，有拖欠农民工工资问题慧劳动用工纠纷，接到举报后，我站负责人高度重视，领导带队连夜到达该厂了解情况，经过多方协调努力，妥善解决了这起上访事件。事后又对全镇所有用工企业进行了摸底，规范了劳动用工手续，并对外地工作人员进行了登记和备案，为解决关停企业的劳动用工管理，有力控制矛盾发生，奠定了基础。
八、加强安全管理，开展百日安全专项督查活动。
为了认真贯彻落实省、市、县《关于对危险化学品、非煤矿山等重点行业安全生产百日督查专项行动的通知》，促进各生产经营单位安全生产主体和各级人民政府监督主体责任的落实，我站成立了安全生产百日督查组，逐项落实督查内容，立足于治大隐患，防大事故，建立健全隐患治理和危险源的监控制度，自行动开始到六月底，共出动检查人员300多人次，出动检查车辆150车次，排查企业近80余家，排查隐患392项，立即整改384项，责令专人限期整改8项，保证了我镇安全生产状况持续稳定好转。
九、加强日常监督，确保生产安全。
今年以来，根据凤政发（20*）2号文件《XX镇人民政府二00八安全工作安排意见》要求，为了加强非煤矿山管理，推进非煤矿山安全质量标准化，依法规范我镇非煤矿山企业的安全生产秩序，排除隐患，扼制事故，对全镇所有行业坚持日常监管和专项监管相结合，发现并下达了整改卡片100余份，特别是针对建筑、危险化学品行业等薄弱环节，聘请县局有专职工作经验的同志进行专项隐患排查，对发现的问题逐项制定整改措施，完善整改责任制，限期进行整改落实。
十、加强软件管理，规范各种制度
根据百日安全督查要求，我镇相当一部分企业因无专业知识及人材缺乏，软件方面存在很多漏洞，隐患排查制度不健全，内容不具体，针对这一问题，我们从严要求，找资料，查档案，规范了全镇非煤矿山企业的各种隐患排查制度，特别是企业的应急救援预案，全部未按新的06导则编制，我们逐厂完善，帮助企业编制了新的应急救援预案。
十一、营造气氛，大力宣传，开展“安全生产月”活动。
今年6月份是全国第七年“安全生产月”，活动的主题是：“治理隐患、防范事故”。为了抓好这项工作，我们早动手、早安排，以多种形势开展“安全生产月”活动，6月8日在我镇裕华建筑公司和学龙洗沙厂举行职工宣誓活动，加强对职工的安全教育，提高职工安全意识。
十二、加强纪律作风整顿，提高思想素质
通过纪律作风整顿学习，使广大职工从思想上提高了认识，作为安全监督人员，时刻牢记“安全的重要性”，牢记“忠于职守、坚持原则、秉公执法”的原则，为企业服务，为职工服务，做一个合格的安监战士。
十三、加强安监知识学习，提高业务素质
今年以来，我站全体安监人员坚持每周五学习安监知识，认真记录学习笔记，从法律法规、规章制度到业务知识、填制安监卡，雷打不动，风雨坚持，截止6月底共学习各类安全知识80余题，大大提高了职工的业务素质，也丰富了职工的文化学习。
十四、加强源头治超，防止超限超载。
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关键词：建筑电气工程；项目风险；应对措施
1设计风险及应对措施
电气设计工作是一门应用科学，需要依赖可靠的技术和方案来完成项目预期的目标。设计过程中出现的风险统一称为技术风险。将设计前的勘测和项目、设备、工艺等资料准备充分，就等于降低了设计风险发生的几率，再通过二次设计，让不同设计师对项目目标及逻辑进行反复校验，确实做到降低风险发生概率。在设计的过程中，通常会遇到新型设备，这些新型设备会拥有新的技术参数，而使用这些新型设备，甚至会遇到过于复杂的工艺流程，如果设计中采用了为经过实际现场检验的技术，就可能给设计工作带来风险。设计中由于厂家资料提供的不全面，勘察资料不充分，就会引起设计师对参数的错误和遗漏，为设计埋下风险隐患。设计工作中需要和业主、施工单位、分包商、上级主管部门沟通，也有设计师之间的沟通，沟通中一旦存在沟通不充分造成误解，也会给项目带来隐患。
2方案风险及应对措施
由于建筑电气工程项目中使用一部分市场上最新设备，所以会遇到在新设备、新工艺使用和运行生疏的状况。在应对新设备、新技术、新工艺在现场的应用，设计师和设备供应商要做到现场监管，实时了解这些新产品及技术的应用动态，配合现场施工做到随时出现问题，随时做出设计修改，减少由于对新设备、新技术、新工艺不熟悉造成的项目损失。
3管理风险及应对措施
管理风险是项目中涉及的管理和制度方面的风险。项目管理者的经验和经营管理的水平高低，项目组管理人员和技术人员配备是否满足管理需求，制度完善程度和项目的执行力是否充足这些方面是管理风险的因素来源。在管理风险中还要防止由于监管不足而滋生的腐败现象，这种现象会变相的降低项目质量，升高了项目成本。根据建筑电气工程项目本身的情况，加强监管措施。邀请项目管理专家进行指导，对项目组织结构和职能做出明确确认，将项目管理制度进行完善，保证项目执行过程中组织机构职能的作用，公司给项目组配备有经验的技术人员作为项目中间力量，各部门各司其职，做好自己职能工作后，互相监管互相监督。
4人力资源风险及应对措施
人力资源风险是施工方和项目管理组在建筑电气项目中常讨论的问题。各分包商和项目组的管理人员是否能满足职能需求，技术人员是否充足，施工人员的工作是否高效，项目施工过程中施工人员的稳定性，这些就是人力资源风险遇到的主要问题。由于施工人员主体人员都是本身有施工资质的农民工，除春节假期意外，在春种时节和秋收时节的节气附近，会出现大规模的民工回乡潮，这时匮乏的人力资源就会造成项目施工现场无人可用的情况，现场项目进度停滞，严重的情况还会导致现场停工，更有甚者这个时候遇到自然环境风险，对现场保护措施不到位甚至还会出现项目施工进度的倒退。项目组和分包商签订合同，确保项目进度和项目质量，确保项目进度不受到人力资源流失的影响。同时，人力资源部门也需要提前了解施工人员在春种秋收两季节时的请假情况，提前备案，根据具体情况建立激励体制，并储备一定人力资源，在当地人才市场提前招工对应工种的施工工人。减少由于人员流失造成的损失。
5质量风险及应对措施
项目的核心风险之一就是质量风险，因为质量风险可能会直接影响到验收是否合格，电气工程项目是否能被甲方接收顺利移交。有的项目发生的质量事件，会直接致使项目的失败，所有项目前期到后期的努力付之东流。所以质量风险是项目管理的从头至尾一直要严格监控的风险要素。为确保项目质量，首先要严格按照设计要求核对项目中的设备质量和项目指标，满足国家标准的参数指标。设备和设施都要在出厂检验时满足技术参数指标，达到可完成项目的目标结果。项目施工的全过程要严格遵循施工图纸，要求每一个环节每一个工艺都要照图施工，一旦发现图纸信息和实际有不符或者矛盾之处，及时与设计师和施工负责人以及现场技术人员沟通，确保设计理念和技术参数满足项目需求。新设备、新技术在现场的兼容性是否满足，各个设备之间的逻辑是否清晰明了，项目最终目标能否被实现，发生事故后逻辑上是否满足互锁，避免引起更大的事故，对交付成果进行资料存储。确保质量过关，降低质量风险的发生概率。
6进度风险及应对措施
项目的进度是衡量项目是否成功另一重要指标。项目进度风险管理也是决定了建筑电气工程项目成败关键。每一个风险因素或风险事故都可能会给项目带来不利的影响，并对项目进度造成影响。而每一个也许对项目整体没有太大影响，但是将这些影响求和就有可能引起不可挽回的损失。通过预判风险事件，使用风险降低方法来避免项目中影响进度事件的发生。进度一旦受到影响，所有的交付日期，施工成本，人力资源成本，都会增加。针对进度风险，在项目施工开始前就要绘制流程图和甘特图，制定好项目中各阶段的进度计划。及时发现现场施工的问题，如果对项目进度起到了滞后的效果，项目组和相关部门马上要针对事故问题进行分析和措施应对，有关部门可以增加工时，增加资源加快解决进度，必要时可以加班作业，同时HSE小组和技术部也要协助解决问题。为保证项目进度的正常，可以调取业务骨干和专业技术人员进行定期指导和定点培训，对难点大和复杂程度高的特殊点，加大人力物力的投入，保证随时掌握项目的进展情况，随时了解项目环境的变化情况，以便项目管理人员作出正确、合适的判断和决策。
7沟通风险及应对措施
项目建设的参与部门多，有的部门之间需要协同施工，这个时候沟通不彻底，不能有效的将施工目标和结果达成共识，就不能有一个最适当的方案。容易出现“你想的和我想的不一样”的结果。电气施工组和土建施工组、吊装施工组的配合是一种常态化工作，这就需要有一个项目管理组安排工程技术人员在两个施工组施工时，共同协商遇到的问题，作为“桥梁”和“粘合剂”将部门之间对合作施工的工作目标的有共鸣，认同的相互沟通的结果，用明确的书面文件记录沟通内容以备案，并使参与部门和供应商、分包商对内容给予确认和工作支持。通过明确工作流程，和工作目标减少返工等浪费工时和时间的情况发生，从而减少项目中的损耗。
8安全风险及应对措施
安全风险是一直是项目建设的头等大事，因为一旦出现风险事件，涉及到人员的安危，就会严重的影响到管理者的工作安排，占用管理者的工作时间，影响项目的整体进度。尤其是电气工程项目，更要对其重视起来。安全风险一般分为两部分，一部分是预防措施，另一部分就是现场公共救援准备和措施。尤其是电气工程项目，更要对其重视起来。电气项目除了正常的防坠、防压砸、防火、防汛等常用消防措施意外，特别要注重对触电的预防和触电的紧急预案。
9费用风险及应对措施
费用风险主要分为几个部分，设计费用、人工费用、施工费用。设计费用由于涉及到二次深化设计和设计院之间的竞争问题，常会遇到设计费用需要追加，所以设计费用超出预算额度的风险比较大。人工费用，现场在出现工荒前会有一些作为激励效用人工费用的支出，还有一些临时招工的费用，因为这部分风险的可控程度受到人力资源风险制约，需要和人力资源部门协调，在保证用工人力的前提下，尽可能减少开销。施工费用，这部分包含的主要是一些费用的偏差，工时费的增加，运输成本的增加，采购的材料和器材成本的增加导致施工费用有所增加，超出预算额度的风险。
参考文献
［1］蒂莫西J．克罗彭伯格．现代项目管理［M］．北京：机械工业出版社，2010：185－186．
［2］刘晓红，徐玖平．项目风险管理［M］．北京：经济管理出版社，2008：59－62．