财务管理的工作要求范文

导语：如何才能写好一篇财务管理的工作要求，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：财务会计；管理工作

建立新型的财务会计管理模式的核心，是保持财务会计的独立性。财会的独立性要依靠财会管理模式的改革来保证，要使财务会计从体制上、经济上、人事上等与所服务的会计主体相脱离。以行业、部门为依托组织独立的财会组织，并最终实现国民经济管理部门领导的、统一独立的会计组织和一杆子插到底的财会工作管理模式。

1、财务会计管理工作现状

目前，多数单位的会计制度是在计划经济管理模式下以财税体系为中心而设立的，其工作重点是对经济活动进行事后反映――记帐、核算、编制财务报告。会计人员埋头于大量的会计基础工作，预测分析少，甚至没有条件和机会进行预测分析，往往造成所提供的数据资料不及时、完整、缺乏准确性，致使单位的经济发展滞后。另一方面，会计人员往往由单位指派，会听领导话的会计就上岗，不会听领导话、坚持原则的会计很可能下岗。这样会计人员只顾跟随领导的意志

而丧失原则性与法制观念；会计人员的开拓精神也受到了限制，工作积极性与主动性难以有效发挥。因此，伴随着市场机制的引入与不断完善，这种单纯的“记帐型”会计管理模式已不适应新形势的发展要求。

2、明确职能，深化改革

财务会计管理部门的职能是对单位的整体财务活动负责，包括资本金的保全制度，财产物资的保值、增值，水利建设投资的监督检查，水费成本的测算与控制，财务报告的分析，多种经营项目投资的预测分析以及制定决策计划和管理等。控制单位资金流动，提供会计信息，共同提高经济效益。其职能可具体分为财会会计与管理会计两个方面，它们的主要区别：

（1）在服务对象上，财务会计侧重于为单位外部提供所需信息，如：财政、税务、金融、审计等部门的监督检查所需资料，而管理会计侧重于为单位内部提供（2）、从工作时效上：财务会计侧重反映单位已发生的经济活动，着眼于资金运动轨迹的“描述”。而管理会计侧重于规划和控制单位当前和未来的经济活动，着眼于资金运动的“引导”。

（3）在核算依据上：财务会计必须遵守国家会计总则的会计制度，管理会计只遵循为管理服务的原则。

（4）在会计主体上，财务会计只反映整个单位的财务状况和经营成果。管理会计不仅注重整体，更兼顾各责任单位的经营情况。

（5）在会计程序和方法上：财务会计必须执行固定的会计循环程序，采用同一种方法。管理会计则没有固定的工作程序，可根据工作的规律结合单位实际自行设计，方法灵活多样。

（6）在信息特征及精度上：财务会计具有传统的格式，数字必须精确，报表对外公开发表，并负有法律责任。根据财务会计管理工作的职能以及当前财务会计管理中的现状问题。本人认为应着重从以下两个方面加以改革。

（1）加快实现财务会计管理由“记帐型”向“管理型”转变，购建财务会计管理信息系统平台。财务会计与管理会计两者共同构成会计信息系统，前者进行事后核算，按传统的会计方法最终做出财务报告：后者需对经济事项进行事前预测，分析最终做出正确的决策依据，在实现两者统一的前提下进行经济活动。

（2）全面实行会计委派制，由委派机构进行统一领导和管理。由于被委派的会计人员与单位领导之间没有领导与被领导的关系，能站在客观公正的立场上实事求是地处理会计事务，可以有效地监督和管理单位的各项资金运动，提高经济效益，调动会计人员依法理财的积极性和能动性，维护财经纪律，防止国有资产流失，减少贪污受贿挪用公款的行为发生，促进反腐倡廉，保障经济健康有序发展，同时为开辟良好的管理环境和投资环境发挥积极的作用。实行会计委派制要有健全的规章制度：实行持证上岗制度，被委派的会计人员首先要符合《会计法》规定的条件，必须有从业资格证书，然后由委派机构经过认真细致的考核确认发上岗证（委派证）。定期报告制度，规定被委派的会计人员每半年向委派单位报告所在单位的国有资产营运和财务收支变化情况，有重大问题及时报告。业绩考核制度，委派单位对被委派的会计进行定期考核。考核分为优秀、称职、不称职。考核结论记入档案，作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。定述职制度，被委派的会计年末要进行一次述职，详细报告其工作情况。定期轮换制度，委派单位可根据工作情况结合考核结果进行定期轮换。

3、建设一支高素质的会计队伍

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关键词：规范构建；财务管理；会计核算

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-0-01

财务管理和会计核算是相辅相成的，会计核算作为财务管理的基础，只有通过财务管理才能对会计的财务审核进行有效的管理。处理好财务管理和会计核算的关系，已经是一个不容忽视的课题。

一、提升财务管理水平的思考

提升财务管理水平，首先要考虑的是提升财务管理人员的专业素养；其次，还要注意要不断的改进财务管理方式；最后，还要不断提高财务管理过程中的信息化水平。只有几方面协调起来，才能更好的提升财务管理的水平。

1.加强财务管理人员的专业知识，提高财务管理人员的整体素质

社会变革的加快，科学技术水平也在迅猛的发展，要使得整个财务管理体制能够适应时代的要求，那么财务管理的理念和会计的核算形式也必须跟上时代的步伐。这就要求财务管理人员既要精通会计专业本学科的技能，根据本身的实际达到灵活运用的目的，又要求会计人员能够从社会，经济，政治，法律等多个方面来权衡分析整理出科学合理的理财策略。在原有的财务管理体制下还应该不断的健全财务管理人员的考核制度，让管理人员适应当前社会发展形势的专业要求。

2.改革财务管理方式，注重培养员工的创新精神

财务管理方式的重要性不言而喻，这是财务管理水平得以提高的关键。事业单位和企业只有适当的对财务管理方式和概念做出整体全面的调整才能适应当前激烈的市场竞争。在社会主义市场经济体制的前提下，要求财务管理的相关机构要从整体上进行考量来制定财务管理的相应目标，同时也要求把财务管理融合到生产经营的各个部门。同时也要求财务管理技能在宏观上把握住大局，加强财务监督职能促进财务服务于管理的职能。

3.提高财务管理的信息化水平

美国的次贷危机给中国经济的发展造成了一定的影响。在某种程度上而言，改变经济危机对财务管理的影响，必须强化财务管理的信息化水平。在准确高效的财务核算的前提下，必须根据企事业单位的价值最大化的财务管理原则，把提高信息化水平作为财务管理工作的一项内容。提高财务管理的安全性，完善财务管理体制、建立和完善监督体系。

二、规范会计核算能力的思考

1.优化会计核算形式

会计核算能力的强化主要是通过会计核算形式来完成的。而合理科学的会计核算形式也是通过会计凭证、会计账簿、记账的程序和方法来实现的。做到与时俱进，在新的会计准则的颁布与实施的过程中，推行和落实真正符合社会主义市场经济的核算形式。

2.规范会计核算工作

会计核算过程的准确和规范，是整个会计核算工作得以顺利进展的基本前提。为了提高会计的核算功能，需要会计核算程序和核算组织的相互协调和配合。在工作的具体分配上，员工对职责的清楚和分工的要求要明确，这样不至于造成内部的混乱，使得财务管理的每一个环节可以顺利的进行。

3.会计工作的基本要求

会计的基本工作要求是保证会计工作的质量。会计工作质量的好坏关系着整个会计核算工作的好坏，前期的工作不到位，那么后续的工作根本无法开展。所以为了保证会计工作的质量就必须加强对会计工作人员专业能力和素质的培养。建立合理的加工整理会计信息的机制，让会计核算程序更加的完美和科学。

4.加强会计工作效率和水平

会计核算工作要求会计信息的即时性和相关性，要求会计的工作效率必须到达一定的水平。也就是说，如果当会计正在进行一个项目投资的预算，而统计审核过信息时，活动却已经结束了，那么这个审核工作就没有任何意义了。所以必须提高会计核算工作的效率，才能确保信息的加工整理和对外报告的顺利进行。

5.降低核算成本

“成本效益原则”是指在会计信息供给与需求不平衡的状况下会计信息供给花费的成本和由此而产生需求之间要保持适当的比例，保证会计信息供给所花费的代价不能超过由此而获得的效益，否则应降低会计信息供给的成本。所以会计在进行核算工作的时候，要考虑到额外成本和这项工作的实际价值意义之间的关系。建立合理化的会计核算组织程序，最大限度的降低成本。

6.最大限度的发挥会计核算的作用

会计核算对企业的管理者有监督作用，是会计快捷的捕捉所需信息的途径。作为物流和金流的监控者，需要做到核算工作保证记录的准确性，完整性，以及合理性。优化会计的核算形式是强化会计功能的核心。

三、结语

强化会计核算功能，提升财务管理水平的同时，要知道会计核算人员与机制之间的关系，通过财务管理水平的提升和优化、会计核算利益的最大化，使企业实现经济效益的最大化。笔者在对整个课题进行整理和研究的过程中发现在财务管理和会计核算的关系中，还有许多内容需要不断的完善和整理，会计核算和财务管理是相辅相成互生的关系，哪一个方面做得不到位都会影响另一个方面的发展，所以在处理会计核算和财务管理之间关系的时候，要在具体的工作环境中进行整体的把握，且作为财务核算人员和会计人员本身，对二者的关系要做到合理清晰的把握。只有这样才能使企业在经济高速发展的今天立于不败之地。

参考文献：

[l]刘莎.浅谈企业内部财务管理与会计核算的分离[J].科技创业月刊,2005(09):42.

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财务精细化管理主要就是指在进行财务管理过程中始终坚持定量化、细微化、精细化的管理方针进行管理，采用科学合理的方式对财务资源进行分配和管理，从而将财务成本降到最低，进而获得最大的经济效益，提高财务管理质量。与其他财务管理模式对比，精细化的管理方式覆盖面较广，传统的财务管理方式大多数只是单一的就某一部分的财产收入进行管理，对整体的财务流动进行分配，而精细化管理方式是将财务管理的部分划分为多个管理事项，比如将医院各科室的财务情况、财务流动情况以及医疗项目的财产使用等事项共同管理，综上所述，我们可以发现，精细化管理就是将管理方式进一步细化，从细节之处进行财务管理，从而将财务管理过程中可能出现的财务问题降到最低，最大效率的提高财产的使用效率，争取以最小的财务成本获得最大的经济效益。相比与传统的财务管理方式，现阶段的精细化管理方式所具有的优势和特点也更为明显。分别为全员化、职能化、进程化、标准化。其中全员化主要是指在财务管理过程中，不但有财务人员负责财产的管理，各个部门也都加强对财务的管理力度，将财务管理的理念融入到整个医院科室的日常之中，一旦医院内出现财产问题，那么究其责任每个人都有一定的责任。为了能够将财务管理的诸多事项不断地精细化管理，医院需要对部分项目进行不断的分解，由不同的职能部门进行控制，这样能够将财务管理更加细分，从而更为容易的突出经济下滑管理的效果。之前，医院进行财务管理往往更加重视财务的收支，可是采用精细化管理的方式对新医改背景下的财务状况进行管理则更加重视财务使用过程中的管理，财务管理不再仅仅对财产使用结果进行管理，而是追溯到财产使用过程之中，将不必要的财产支出扼杀在摇篮阶段。其次，标准化的特点就是严格的按照有关标准，采用科学合理的管理制度和方式对医院当前的财务管理状况进行精细化的预测，对财政的预算、分析与核实都严格按照标准规定进行，从而实现有标准，能核查的财务管理目标。

二、新医改背景下财务精细化管理的现状

随着我国社会的不断发展对公立医院的改革力度也在不断加强，公立医院也开始逐渐走向市场经济，新医改背景下的医院财务管理的作用越来越明显，任务的难度也在随之增大，产生的问题也受到了越来越多人的关注。当前，我国医院的财务管理还处于粗放的管理状态，传统的财务管理模式的应用的弊端也逐渐明显，严重的制约了医院市场经济的发展。(一)财务管理的内容不全面，涉及面较窄。尽管我国市场经济得到了大幅度的增长，但是依旧有部分医院的财务管理模式没有紧随市场潮流的发展，财务管理依旧采用办公室报账的方式，财务管理人员日常工作繁忙，工作效率低。其次，从财务管理理念上观察，部分医院并没有将全面管理的财务理念应用与医院的财务管理之中，甚至有的财务人员根本不懂医疗的服务流程，更没有深入到某个涉及到财务使用问题的部门或科室进行财务管理和指导，财务分析报表没有深度和高度，认不清财务使用重点，更无从谈及提出切实可行的财务管理意见。另一方面，财务人员在管理过程中所涉及的范围过窄，医院的重要经济活动以及有关程序不规范，甚至在某些经济活动中，财务人员置身事外，无法准确的认识到财产使用情况。(二)财务配置以及管理人员的素质。水平无法达到精细化管理的要求目前，医院普遍存在财务管理人员编制缺少的问题，若想实现医院财务管理的精细化就必须配备相应的财务管理人员，但是就目前医院财务环境人员而言，财务人员严重缺编的问题十分严重，尤其是中小型医院，财务人员短缺导致只能应付日常的工作，对于复杂的精细化管理更是心有余而力不足，其次，从财务人员的综合素质水平而言，财务管理的人员素质水平较低更是一项影响精细化管理实施的重要因素。目前，我国医院大多数都缺乏综合素质水平较高的财务人员，医院内的财务人员业务水平和学历水平较低，知识面较窄，甚至还有部分年纪较大的财务人员，这些财务人员对精细化财务管理模式所知甚少，而且其知识结构也逐渐老化，缺乏创新意识，业务能力普遍较弱，从而导致现有的医院财务管理质量无法达到医院要求。(三)财务管理人员缺乏风险意识。继新医疗改革政策不断推进后，医院内财务管理的难度也逐渐增强，为了应对强烈的市场竞争压力，医院部门不断地开始强化基础设施的建设，不断地引进先进医疗设备，加强人员投入，这就涉及到财务管理部门的工作，大量的资金投入虽然为医院的服务能力的提高奠定了基础，可是给财务管理部门带来的压力也随之增大。我国医院大多数都是在国家财政监管下对财务进行管理，可是随着新医改进程的逐渐深入，财务管理人员需要根据医院实际情况制定财务方针，由于前期管理存在的风险较低，财务人员的风险意识较差，快速的人才引进和设备采用加大了财务管理的难度，从而导致医院财务管理的内部审计工作出现问题，在进行实际财务预算时，医院财务人员并不会对财务开支进行深入的调查，造成很多财务投资效率较差。近些年来，市场经济越来越复杂，财务人员不但要具有一定的专业素质水平，还必须掌握所处行业的市场环境与专业性，在财务管理过程中明确的认识到医院流程所需要涉及的资金管理，不但要对财务的管理结果进行严格把关，还应该对财务使用流程进行调查和分析，从而提高财务资金的使用效率。在财务管理过程中不断加强内部审计工作的管理力度，对日常开支进行预算和核查，确保能够及时发现财务问题，及时制定应对措施，确保财务开支的准确性，将不必要使用与浪费的财务严格控制好。

三、新医改背景下加强医院财务精细化管理的措施

新医改背景下，加强财务精细化管理对提高财务工作的工作效率十分重要，医院如何结合新医改的方案，顺应社会发展趋势，提高精细化管理的力度对医院的经济收益与控制非常重要。

(一)基础财务管理工作的优势

与传统的财务管理方式相互比较来说，基础财务管理工作是精细化管理最为重视的环节，例如财务管理和财务使用是每个科室不同环节的管理，所以要加大基础财务管理工作的实施强度。首先，对于精细化管理要让从事财务管理的财会人员有深入的了解，养成财务精细化管理常识是达成财务精细化管理的首要条件。例如，不同于以往的模式财务进行集体管理，而是达到不同的类别实现不同的管理，活期对财务实施梳理；然后，针对如今的财务核算方式与资产管理方式实施改善，实现让医院各个科室在实施基础的财务管理时条理清晰。最终，对于从事财务管理的工作意愿应该踊跃引荐高素质专业化的人才，从而实现权责明了准则，保证一旦发现财务问题可以使责任落实到人员，这样不但可以提升员工的工作积极性还可以协助成本精细化管理的有效延展。

(二)利用当今信息科技，提升财务管理的效率

财务管理更多的可能性是现代迅速发展的互联网信息技术演化而出。数据，原始凭证，财会信息等关联于财务精细化管理。财务管理的效率的提升唯有凭借如今信息技术才会实现。比如，研发出功能优秀医院财务管理系统，可以在确保医院的成本预算的标准化与规范化治理的同时也可以第一时间完成财务数据和编制财务报表的数据分析。另外，信息技术可以省去极大的人力资源，减少医院的运营资金，全部都是凭借于信息技术拥有很好的开放性，可以接收和输出种种关于财务数据。

(三)加强财务风险意识，做好财务审计工作

医院服务的要求提高是新医改推进的必然趋势，这种趋势下医院的服务能力唯有通过大量资金投入的方法来提升；例如注重于基础社会建设和引荐优秀的医疗卫生设备等。但是由于财务风险意识不强导致很多医院进行盲目投资，且没有根据医院本身的实力正确的对医院未来发展实施策划从而导致会对医院产生惨痛的代价。所以财务风险是医院首当其冲必须要加强的意识，在做好分析和预算工作的前提下从而进行资金的投入，确保资金的投入能发挥作用，实现医院的发展，把医院财务管理的风险限制到最低。同时，做好财务审计工作，能够第一时间找到财务过程中出现的问题，并且对其问题展开有效的解决方式，减少医院在发展过程中的种种弊端。可以使医院财务管理效率得到保障的同时对医院的发展起到重大的作用。

(四)固定资产与成本管理的作用

就如今形式来分析，医院的收费、医疗设施的购买等方面是医院财务管理的主要工作，然而医疗物资、固定资产却不在其范围之内，而这种形式完全与精细化管理的宗旨概念相互冲突。所以医院的成本管理必须得到加强，从而对固定资产的管理进行优化。首先，完成成本管理的精细化，就要通过精细管理化的理念把每个科室、项目、病种等和财务项目中的核算、分析、预算过程都归纳到成本管理的范围之内。最后对于固定管理的资产要进行强化。达成信息化管理对固定资产的实施，定期对固定化管理进行检测，使固定资产的损失与消耗降低，提升固定资产的使用效率。从而可以有效的减少医院的运营成本，用最少的价格来为人民提供最好的服务。这种最基本的要求是新医改对医院工作的基本政策。实现精细化管理过程中不能急功近利，要实现有规划、分阶段、有重点、有主次一步步实现，如今新医改成为医院管理的重要组成部分，一定要顺从时代的步伐，及时展开财务管理制度的改善，最大程度上使财务管理对于医院管理的发展起到推进作用，让医院可以在行业竞争中处于不败之地。在我国社会主义建设中为其创造出更多的经济与社会效益，提供源源不断的能力支撑。

四、结束语

财务管理是当前新医改后医院发展的重中之重，尤其是精细化财务管理。精细化财务管理对医院的财务管理工作要求更高，对财务管理的体制及设施都有更为严格的要求。在新医改背景下，医院如何顺应时代潮流的发展，加强精细化管理的力度，不断提高财务管理人员的专业素质水平及综合业务能力至关重要。精细化财务管理依然成为了促进医院长久发展，确保经济效益，提高市场竞争力的重要部分。

作者:陈谦 单位:西北妇女儿童医院

参考文献：

[1]许俊芳.浅谈新医改背景下医院财务的精细化管理[J].现代经济信息，2013.

[2]姚兰芳.探究新医改背景下对医院财务管理的要求及对策[J].现代经济信息，2014.

[3]褚洪辉.新医改下公立医院财务管理目标及实现途径[J].会计之友，2012(16).

[4]周航宇.新医改背景下医院财务管理探究[J].会计师，2013(23).

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关键词：工程财务管理 财务风险 防范措施

工程财务管理和企业一般财务管理相比较，具有工作量大、工作内容范围广、风险大、难度高及专业性强等特点。所以，为了保证建设项目的顺利完工，做好工程财务管理风险防范研究是非常必要的。

一、工程财务管理综述

工程财务管理综述包括：工程财务管理的目标要求，工程财务管理的评价标准，工程财务管理的风险防范。

（一）工程财务管理的目标要求

工程财务管理目标总体要求达到经济效益、社会效益以及生态效益全面和谐发展。这就对工程财务管理要求提高了，企业必须转变管理方式，更新管理理念，提高管理效益。

（二）工程财务管理的评价标准

工程评价标准，要适应现代工程财务管理的需要，进一步完善管理评价标准，进一步研究工程财务管理的可行性。同时，也要加强财务管理部门和其他部门之间的联系沟通，搞好协调配合，共同做好工程财务管理工作。

（三）工程财务管理的风险防范

随着工程项目的复杂度提高，工程财务管理的风险防范意识要不断增强。工程财务管理的风险防范包括环境保护、筹资管理、基础会计、预算决算等方面的风险，工程财务管理复杂度和难度较高，所以，要做好工程财务管理的风险防范工作。

二、工程财务管理的风险问题

工程财务管理的风险问题包括：财务职责不明确，工程工作量评估不到位，工程财务管理控制不主动，工程项目合同管理不规范，工程财务管理人员综合素质较低。

（一）财务职责不明确

在工程财务管理中，企业存在着，对各部门的职责分工没有进行明确，没有建立相应的规章制度。

（二）工程工作量评估不到位

在工程建设企业，由于没有建立评估组织或评估机构，所以，对工程工作量不能进行有效评估。

（三）工程财务管理控制不主动

工程财务管理控制不主动主要表现在，工程财务管理部门和其他部门之间是完全独立的，缺乏有效的沟通。不能及时化解工程财务风险。

（四）工程项目合同管理不规范

工程项目合同管理不规范主要表现在，对施工合同中可能出现的情况没有做出提前预测，造成工程财务风险。

（五）工程财务管理人员综合素质较低

工程财务管理人员缺乏技术，缺乏现代管理经验，综合素质有待提高。

三、工程财务管理风险防范措施

工程财务管理风险防范措施主要包括：建立健全工程财务管理风险预警机制，进一步完善企业内部管理机制，进一步明确划分职责，进一步提高工程财务管理人员的素质，进一步加强工程项目合同管理，加强转移工程财务风险的能力。

（一）建立健全工程财务管理风险预警机制

做好工程财务管理风险预警工作，能够使企业及时规避风险。项目建设单位要做好各部门的预警工作，财务部门做好财务预警，工程部门做好工程预警，使这项预警系统做好整合，形成全部的预警网络，发挥好各部门的预警作用，进一步规避风险。

（二）进一步完善企业内部管理机制

进一步加强企业内部财务管理，严格财务规章制度，做好财务基础工作，财务人员要定期公布审计报告，以披露企业财务风险。

（三）进一步明确划分职责

为了做好工程财务管理工作，就要进一步明确划分职责。在项目建设中，进一步明确财务管理人员的职责划分，能够进一步调动财务人员的工作积极性和责任性，进一步强化工程的概算和决算，将责任目标明确到每个人身上，并根据指标完成情况进行定期考核，能够降低工程成本，减少不必要的开支。

（四）进一步提高工程财务管理人员的素质

提高工程财务管理人员的素质，有利于提高企业整体财务管理水平。为了提高财务管理人员素质，就要对财务管理人员进行定期培训，使其不断掌握新知识，新技术，不断提高财务管理经验，进一步做好工程财务管理工作。同时，企业要不断引进具有先进管理理念的财务人员，不断提高处理突发财务风险的能力。

（五）进一步加强工程项目合同管理

在工程建设施工中，施工合同的作用非常重要。在施工中，施工双方虽然签订了风险合同，但施工企业或业主本身可能引发财务风险，所以，在合同签订之前，要进行风险评估，加强风险防范。

（六）加强转移工程财务风险的能力

在工程施工中，加强转移工程财务风险的能力，是非常必要的，能够及时规避财务风险。主要应用于某些不可预见性、工程款拖欠、物价上涨等不可预见性的财务风险。工程财务风险转移的方法一般有两种：一是将风险转移到分包商或业主。二是采用第三方担保法。

四、结束语

工程建设具有建设周期较长，建设标准较高，建设规模较大，项目投资较高等特点。工程财务管理内容较复杂、工作量较大、工作内容范围较广、风险较大、难度较高及专业性较强。要做好工程财务管理工作，进一步规避工程财务风险，就要深刻认识工程财务管理风险潜在因素，由此制定工程财务管理风险防范的具体措施，才能够降低建筑工程财务风险，从而保证建设项目的顺利开展。

参考文献：

[1]汪蓓.浅谈施工企业如何加强财务风险防范[J].中国外资，2011；18

[2]肖杰师.浅议企业财务管理风险防范对策[J].财务理论，2013；11

[3]许咏芳.工程财务管理实践与风险防控分析[J].上海电力，2011；05

[4]杨艳芬.建筑施工企业财务管理若干问题探讨[J].技术与市场，2011；03

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农村财务审计是农村财务管理中一项极为重要的内容，其对农村财务管理的影响很大，目前我国农村财务管理存在许多问题，加强农村财务管理的审计有利于农村财务管理的规范进行。本文先分析了农村财务审计具有的重要意义，然后对农村财务审计工作提出了一些建议。

关键词：

农村财务审计；农村财务管理；农村经济

农村财务审计工作质量的好坏严重影响农村财务管理的水平，目前我国农村财务管理的现状极不乐观，其中农村财务审计对其也有较大影响。因此研究农村财务审计的意义，并探究加强农村财务审计的措施十分重要。

1加强农村财务审计工作的重要意义

1.1有利于解决农村财务管理中存在的问题

目前我国农村财务管理人员借助工作职权谋取私利的现象十分严重。这种现象造成了农村财务管理出现大量的无头账目，此外一些公职人员还会借助工作的权利侵占农村公有财产等，这些的现象严重阻碍了农村财务管理工作的开展。加强农村财务管理的审计能够避免农村财务管理中的这些不良现象，此外，完善农村财务审计制度能够有效地解决农村财务管理中存在的问题。

1.2有利于强化农村财务公开制度的落实，改善农村干群关系

农村财务管理中财务审计的推行与加强能够定期审核农村财务状况，此外将农村财务审计的结果向农村居民公开还有利于农村居民对农村财务管理的监督，从而使得农村财务管理工作更加公开透明且公正，进而大大减少农村财务管理工作中的现象，保证财务管理工作人员与农村居民之间的良好关系。

1.3有利于提高农村财会人员的业务水平

农村财务审计工作能够提高农村财务管理工作人员的工作能力及工作素养。财务审计工作要求财务管理人员严格按照相关财务管理制度及会计审计制度对农村的财务状况进行记账和报账工作，从而帮助农村财务管理人员科学合理地开展农村财务管理工作，提高农村财务管理人员的工作能力。

1.4有利于农村集体资金合理、有效使用

财务审计工作能够让财务管理部门随时了解农村的财务状况，从而帮助农村相关部门更好地对农村的共有财产进行科学合理地分配与使用。农村财务审计工作能够使得农村的各项财产情况都公开清晰地展现在群众面前。相关部门进行共有财产使用与分配时有据可依，群众也会更好地配合相关部门进行农村财务的分配工作，从而促进农村公有财产高效、合理地使用。

2进一步做好农村财务审计工作的重要措施

2.1加强农村财务审计队伍建设

农村财务审计是一项专业性特别强的工作，需要专业人才来开展，并且对于工作人员的专业水平有一定的要求，需要一支业务能力强，综合素质高的人才队伍来完成。所以农村经济管理部门要加大农村财务审计队伍的建设力度，提高其综合实力。要经常开展培训，增进沟通交流的机会，为以后开展工作打下坚实基础。

2.2积极改善审计环境，严肃审计纪律

要提高农村财务管理工作的受重视程度，促进农村财务审计工作的开展，积极推进农村财务审计工作需要让农业相关部门充分认识到农村财务管理的重要性，以促进农村经济建设，积极改善农村财务管理的环境并提升其财务管理水平。农村财务审计制度的推行不仅要求财务管理工作人员具备较高的工作素养及工作能力，还要求财务管理人员严格按照财务管理制度开展财务审计工作，因此加强农村财务审计需要充分树立财务审计的权威性并制定严格的农村财务审计纪律，以使农村财务管理人员具有良好的工作态度，严肃对待农村的财务管理工作，从而促进农村财务管理人员工作素养的提升。

2.3加大审计力度，拓展审计范围

审计工作同样要因地制宜，必须充分了解当地情况再开展审计工作。农村财务审计工作的内容需要根据农村建设的特点进行相应的调整，全面构建农村财务审计的工作范围，以对农村的财务状况进行全面科学的审计，从而帮助农村财务管理部门准确掌握农村的财务状况。此外农村的财务审计内容需要根据农村经济的发展不断拓展，逐步加大农村财务审计的力度。开展农村审计工作要有一定的针对性，适当加大审计力度很有必要，审计范围的扩大也要结合实际情况，不能盲目拓展。

2.4突出重点，把握环节，审监结合，巩固审计成果

财务审计工作十分重要，不能小视，要引起相关部门的重视。农村的财务审计工作能够帮助农村相关部门随时掌握农村的财务状况，增加农村财务的透明度，这对于农村财务管理监督工作的开展十分有利。因此农村财务管理部门要充分利用财务审计的结果与特点，将财务审计与财务监督相结合，既促进了财务管理部门公正的进行农村财务管理工作，又巩固了财务审计的成果。农村财务审计工作主要要求农村财务要与财务账目记录相吻合，财务的收支状况符合农村财务支出的规定，农村的债务及债权需要确切落实。因此农村财务审计工作需要严格按照财务审计制度及农村财务管理规定执行，明确按照农村财务审计的重点要求进行财务的审计工作，把握审计的每个环节，以提高农村财务审计工作的准确性。

3结语

农村财务审计工作关系到我国农村经济发展的大局，要想进一步做好农村财务审计工作单靠以上的对策还远远不够，希望广大农业工作者可以团结一致，共同努力为我国农村经济发展乃至农业发展提供助力。

作者：王书峰 孟曙光 单位：大安市大赉乡三资服务中心 大安市农村经济管理总站

参考文献

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关键词：企业财务；管理；综合能力；策略

随着全球经济一体化进程的加快， 给我国企业发展带来了前所未有的机遇和挑战。企业现行的经营模式和发展方式都相应地需要改革，这给在企业发展中具有核心地位的财务管理也带来了新的机遇和挑战。因为，企业的财务管理是维持企业正常运行的前提，是控制企业成本、获取最大效益的重要途径，是提升企业市场竞争力的重要措施，是企业可持续发展的必备条件。故此，企业的财务管理工作是企业管理中的重要内容。一个企业要想立足市场、正常运转和不断发展，就要做好企业的财务管理工作。要做好企业的财务管理工作，不仅需要较强的财务管理的业务能力，更需要财务管理必备的综合能力。

同时，这样变化中的大环境也给企业财务管理带来了很大的挑战和收益。作为企业财务的管理部门，应审时度势，努力提高财务管理综合能力，切实做好企业的财务管理工作。财务管理部门应积极落实企业财务管理制度的各项举措，以便于更好地维持企业的正常运转，并推动企业的可持续发展。财务管理部门应增强预防隐藏的财务风险，降低财务管理风险，避免企业因财务管理的疏漏而造成重大的损失，影响企业的正常运行。

随着物价的飞涨，企业成本控制面临着巨大的压力，做好财务管理工作，才能有效地降低财务风险，增强企业的竞争能力。因此，要为企业的创造更高的效益价值， 就需要全面提升企业财务管理的综合能力。

一、企业财务管理的现状分析

从目前来看，现行的企业财务管理主要存在着以下一些问题：

（一）企业财务管理理念的片面性不太适应发展的需要

现行的很多企业在财务管理理念方面缺乏正确的指导思想，具有很大的片面性。部分企业错误地认为财务管理仅仅是财务管理部门的事情，致使财务管理协调配合得不够。还有部分企业的领导认为财务管理只需要简单的财会专业知识，很多财务管理人员只注重财会专业知识技能的提高，而对相关的法律、法规、政策、计算机网络管理、人事管理等方面缺乏必需的知识和技能，大大影响了财务管理工作的质量。

（二）企业财务管理水平落后于企业发展的需求

财务管理水平的高低直接制约着企业的正常运行和发展。从现在的一些企业看，其财务管理的方式方法还是沿用的老办法，在财务预算、核算方面，没有能够积极有效地发挥财务管理的作用，没有使财务管理在防治运营风险、控制企业成本和提高企业效益等方面的管理导向、监控、调配机制凸现出来。因为财务管理方式方法较陈旧，严重阻碍了企业的生存和发展。我国有关企业财务管理的专家对很多倒闭和濒临破产的企业进行了剖析，发现了一个普遍存在的问题：倒闭企业中95%以上的经营失败原因与财务管理有直接或是间接的联系。换句话说：财务管理不当是导致企业频临破产和倒闭的主要因素之一。

（三）企业财务管理人员的综合能力有待于不断提高

随着经济全球一体化的影响，我国很多企业在财务管理方面不得不重新审视自身的现状。通过分析发现：很多老办法、老经验已经不能完全适应新形势下的财务管理发展的需要。究其主要原因之一，就是财务管理人员的现有的素质已经较难适应财务管理的要求，有待于不断提高。

二、提升企业财务管理综合能力的策略

（一）应用综合管理的理念，指导财务管理工作

要提高企业的财务管理综合能力，必须应用综合管理的理念来指导财务管理工作。企业财务管理工作不仅仅是财务管理部门的事情，也不仅仅是加强财务业务能力就可以实现的问题。一方面，它是以企业财务管理部门为中心，需要市场营销售部门、生产部门、质检部门、企业行政、人力资源部门、后勤部门等各个部门的通力协作；另一方面，在企业的财务管理中还需要具备企业相关的生产技术、财会、人事、计算机应用等多方面的知识和技能，才能实现财务管理目标。所以，只要哪一个部门配合不到位，执行不力，都会给企业的财务管理造成不良的影响甚至是重大的损失；只要缺乏哪一方面的知识或能力，就会使财务管理工作的质量大打折扣。

（二）用综合管理的办法，提升财务管理水平

做好财务管理工作，需要综合考虑以下几个方面：一是要想方设法控制成本，就必须对企业所用的资源进行优化和综合利用，以此提高资源的综合利用率，最大限度地节约开支，降低企业风险成本，提高企业效益。企业应该采用综合管理的办法，把财务管理与薪资待遇、考核考评联系起来，增强各个部门的协调性，提高所有员工共同参与的积极性。二是要用综合管理的办法，提升企业管理水平，不断拓展市场发展空间。不仅要注重采购、销售等环节上的财务管理工作，还要加强财务监督工作，避免财务管理漏洞的出现。三是要用综合管理的办法，加强对企业内部的综合控制。不但要加强对费用、工程造价控制的核算工作，做好各项费用的事前、事中及事后控制；还要做好企业财税工作。

（三）加强财务管理人员队伍建设，提升综合能力

企业的财务管理部门面临多方面的改革和创新，对财务工作人员的要求也不断提高。不仅要求他们掌握专业技能知识，还要在相关的其他领域有所涉猎，例如金融、证券、法律、法规、政策等。因此，必须加强财务管理人员队伍建设，不断提升其综合能力。

综上所述， 企业应不断提升财务管理综合能力，探索出财务管理的新办法，以促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 陈素侠. 提升企业财务管理综合能力的有效策略[J]. 财经界(学术版), 2011(02).

[2] 王戌青. 企业税收筹划与财务管理[J]. 财经界(学术版), 2009(07) .

[3] 卢金莲. 浅谈新经济时代的企业财务管理[J]. 现代经济信息 2009(04).

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［关键词］民营企业；财务管理；内部环境

［中图分类号］F275［文献标识码］A［文章编号］1005-6432（2012）18-0091-02

民营企业在我国经济中占有重要的地位,但是80%以上的民营企业还没有建立或有效建立财务管理的内部环境,很多民营企业没有发展的长劲与此有一定的关系。所以,应该鼓励和帮助民营企业建立内部财务管理的环境,以适应经济发展的需要。

1 民营企业财务管理内部环境构建的必要性

1.1 民营企业筹资决策需要财务管理内部环境的支持

一方面,筹资量的决策需要财务管理环境的支持。很多民营企业没有形成企业预算制度,对下个会计期间的资金流入量、资金流出量和资金缺口没有一个统筹规划。很多民营企业负责人都是凭经验或拍脑袋估计大致的筹资金额；有的企业主则认为筹资量越多越好,除从正规的金融机构借入资金,甚至借入高利率的民间资本,造成很高的财务风险。另一方面,筹资风险的控制需要财务管理环境的支持。目前我国民营企业筹资难、担保难的问题仍然成为制约民营企业发展的瓶颈。其中主要的原因就是民营企业缺乏财务管理战略,盲目的筹资决策和无序的筹资管理使民营企业负债过多,融资成本高,风险大。

1.2 民营企业投资决策需要财务管理内部环境的支持

民营企业投资的现状,一是追求短期目标。很多民营企业不会运用财务管理进行投资的分析,长远投资计划的结果他们无法把握,所以只能尽量选择那些短期的投资目标。二是投资盲目性,投资方向难以把握。很多民营企业一味的追求企业多元化发展而盲目地在各个行业中进行投资,而不事前去考察投资行业的发展前景及其现状,缺乏财务管理的内部环境支持,不会用财务管理的科学方法做出专业的论断。

1.3 民营企业日常经营决策需要财务管理内部环境的支持民营企业由于没有建立内部的财务管理环境,在日常经营中更是突现出这种不科学管理带来的弊端。表现之一是对现金管理不严,造成资金闲置或不足。有些企业的资金使用没有建立预算制度,缺少计划安排,过量购置不动产,无法应付经营急需的资金,陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有运用财务管理中对应收账款的管理方法来制定科学的赊销政策,又缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱,造成资金呆滞。原因是没有运用财务管理的科学方法确定经济订货量,又没有根据以销定产的原则制订合理的生产计划,存货过多,造成资金呆滞,周转失灵。四是成本超支,造成利润水平低。民营企业不会运用财务管理中的成本管理方法来控制自身的成本,没有制定责任成本,成本管理混乱而且居高不下,虽然产品销路很好,但利润却上不去。这些财务管理环境上的缺陷,长此以往导致企业丧失现金支付能力、财务状况不断恶化等,不管企业有多大都不能逃过倒闭的最终命运。

1.4 民营企业利润分配决策需要财务管理内部环境的支持民营企业通常都没有利润分配的计划。对企业向国家缴纳的税金部分,民营企业的财务人员很多对税法知识并不能做到精通,有的只是一味的偷税漏税,没有进行税收筹划的意识。对企业的剩余利润民营企业主认为都是自己的资产,不论是自己还是亲属的私人生活,只要需要就想怎样用就怎样用,乱铺摊子也是常见的现象,没有为企业的长远发展作计划,也没有财务管理为其计划作支持。

2 影响民营企业财务管理运用的内部环境缺陷

2.1 民营企业管理者不重视财务管理内部环境的建设

民营企业财务管理内部环境的构建,关键是企业主要有重视的态度和紧迫的意识。他们认为财务的作用就是记账,算账,有的为了节约成本,连财务软件都没有,还是手工记账的方式,又怎能要求他在财务管理方面多投入呢？有的民营企业主表面上认为财务管理重要,但是由于管理模式的缺陷,也使财务管理工作达不到实效。在这些企业中,企业领导者集权现象严重,并且对财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监核不严,会计人员独舟难行,想规范管理很难。

2.2 民营企业的内部控制系统没有为财务管理工作设置必要的环节财务管理内部环境的建立要求企业内部控制系统要设置财务管理数据的传递、汇总和处理的环节,但是很多民营企业这方面做得远远不够。首先,很多民营企业由于财务人员的业务素质低、财务人员流动性大,造成会计核算工作都做不到真实有效,无法取得完整有效的会计核算数据,也就无法利用这些数据来进行财务管理工作。其次,财务管理数据库的建立,要求企业内部各部门协同工作,将业务单据、业务数据及时准确地传递,但是很多民营企业各部门的记录各自为政,没有统一的观念和流程,出了问题后很难查找原因,也就无法保证数据准确。最后,对于较大型的民营企业,财务管理数据的传递要想高效及时,必须借助于财务管理软件,但是很多民营企业没有这方面的意识,财务管理手段落后。

2.3 民营企业财务人员财务管理的技能差

有了领导意识,有了组织制度,没有具有专业素质的人也是不行的。想要做好财务管理工作,首先必须做好会计核算工作,但是民营企业财务人员的会计核算技能水平堪优,更别说财务管理的技能了。究其原因,第一是很多民营企业聘用财务人员不是“任人唯贤”,而是“任人唯亲”,亲近的人没有专业背景,财务管理的能力有限。第二个原因是民营企业的财务人员一切都要听命于民营企业主,独立性差,有的民营企业主指使财务人员作假账、偷漏税,这样做出的财务数据怎能作为财务管理的依据呢？第三,正是由于上述原因,民营企业财务人员流动性大,企业不注重培养财务管理人才,不想用更好的薪资留住财务管理人才,可想而知,财务数据怎能实现连续性和完整性呢？

3 创建民营企业财务管理内部环境的措施

3.1 构建民营企业财务管理内部意识环境

民营企业的经营者必须树立财务管理观念,重视财务管理内部环境的建设,这样才能抓落实,重成效。只有经营者重视了,才能把这一理念传递给企业所有的员工,才能建立企业中重视财务管理的意识环境。管理者应该明确这一观念：企业管理的核心是财务管理,财务管理工作牵涉到企业内部的方方面面,所以做好财务管理工作不单是财务部门的职责,而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事,必须要层层落实,共同为企业财务管理作出贡献。

3.2 构建民营企业财务管理内部组织制度环境

明晰产权、建立规范的企业产权制度,是企业持续发展的制度和组织基础。因此,民营企业发展到一定阶段,必须进行产权制度改革,解决所有权过分集中的情况,建立起股东会、董事会、监事会、经理层等现代企业的治理结构。在建立新的产权结构的基础上,建立与现代企业制度相适应的组织架构和决策机制,为进行良好的财务管理构建制度和组织基础。

民营企业要按照相关财会法律、法规的要求,逐步建立起比较规范、完善和自律的财务管理组织体系,工作流程和财务管理制度。要按照企业财务管理的内在规律和国家相关法律法规的要求,建立财务管理的组织体系和相应的工作机构,在分工协作的原则下,明确管理岗位和人员职责,严格财务管理的工作流程和审批程序；同时要根据国家法律规定,结合企业财务管理上的薄弱环节,制订财务计划、资金筹集、资产管理、成本费用管理、劳动用工及工资、利润分配等管理制度,并切实贯彻执行。结合该企业实际,制订一系列的财务管理制度,如费用报销制度、商品盘点办法、单据管理制度、财务软件使用规定等。相应的,还要制订财务人员的职责,具体规定每位财务人员每月应完成的工作和应提供的报表。

3.3 构建民营企业财务管理内部数据环境

首先加强财务会计工作流程的规范性,原始凭证、会计分录、科目应用、账册设置以及财务收支等方面应严格规范；会计报表的编制应按照国家有关法律法规的要求去做,充分反映企业的实际生产经营情况；对材料、工时、动力等消耗进行严格的定额管理和健全的分析核算制度；建立内部审计部门,保证内部审计的独立性,建立必要的财务监督机制。这些保证了财务会计数据的真实和完整。其次,采购、供应、销售等部门,各个分部、分公司,都要配合企业的财务部门,提供必要的信息,做好财务管理工作。再次,财务管理部门要将历史的筹资、投资、经营过程中的决策数据进行整理和汇总,以便为今后的工作提供数据支持。

3.4 构建民营企业财务管理内部硬件环境

民营企业应选用正版管理软件,最好是适用的网络版管理软件进行财务管理工作,能使财务管理工作便捷高效。这样的软件通常是集进销、存、财务于一体,能为民营企业提供标准的财务解决方案,实现了由基本的管账应用到全方位的管理应用。比如,有的民营企业应用了财务管理软件后,结束了商品分散经营管理的状态,财务人员得以连续地对商品的进销存进行核算,可以对应收应付款进行及时准确地管理,还可以核算成本费用,为提供企业的进销存、赢利能力、偿债能力、存货周转率、现金流、各部门业绩等业主非常关心的信息。

3.5 构建民营企业财务管理内部人才环境

民营企业应加强对财务人员财务管理素质的培养,提高财务管理人员的待遇。要提供给财务管理人员专业培训的机会,帮助他们理解财务管理制度,灵活运用财务管理的各种方法,熟练操作管理软件。还应有意识地向他们灌输财务管理对企业的作用,引导他们充分发挥财务管理的作用,为企业提供重要的财务信息。民营企业应通过高待遇体现在财务管理人才的尊重,鼓励财务人员自觉提高专业素养,使企业能留住财务管理人才,使财务管理工作能实现很好的承袭。

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【关键词】电力企业；精细化；财务管理；应用

电力企业，是我国在经济方面的垄断行业之一。但是在对电力企业的建设与发展过程中，在财务管理方面，出现了意识薄弱的现象。随着我国国民经济的飞速发展，人们对于电力需求的意识亦在飞速增多，精细化企业的财务管理方法，成为适应社会新发展的一种新的管理方法。精细化财务管理不仅能够促使企业自身的稳健发展，更能够适应信息时代在发展上的新要求，为人民的生活提供基本的电力保障。

1 有关精细化财务管理的理论概述

1.1 精细化财务管理的概念

精细化财务管理，通常是指在财务方面，做到将细心与细致相结合。在实际工作中，都建立起一套精细的工作流程与业务规范，甚至应用于每个岗位的实际环节中去，并将财务管理的意识，在各个生产与经营的范畴内。将财务管理本身所具有的监督职与服务职能，得以充分的发挥，从而帮助财务管理能够更加细化，能够将财务管理的真正目的得以展示，这就是精细化财务管理的概念。

1.2 精细化财务管理的特点

1.2.1 精细化财务管理将拓宽财务管理的内容为其发展的关键

精细化财务管理就是通过对其管理的内容进行细致的分化与整合，继而实现财务管理在管理的水平上得以提升，在其工作的质量上得以提高。将传统的小财务，拓展成整个企业活动过程中的整体性地大财务，并将财务管理活动同企业在生产与经营环节相结合，促使整个企业能够稳健发展。

1.2.2 以科学与合理的管理方式为精细化财务管理的重要载体

通常情况下，电力企业需要通过建立一个相关的管理机制，来帮助其完成对精细化财务管理的实施。通过严格的监督机构和规范的工作要求，对其加以限制，将管理规范化与科学化。

1.2.3 精细化财务管理的核心，是三个转变

在企业的运行当中，其所有的环节和工作都与财务息息相关。精细化财务管理，就是通过对财务工作的职能，从传统的记账核算形式，转变为经营管理的形式；在财务的工作领域，精细化财务管理是从事后的静态核算形式，转变为全过程的核算形式，并附之以动态的控制；精细化财务管理在其财务工作的作风建设上是从传统的机关型，向实际需要的服务型进行转变。这就是精细化财务管理核心的三个转变的主要内容。

2 在我国电力企业中对精细化财务管理的实际应用

随着我国在大市场中的竞争日益激烈，财务管理方面更需要新形式的改良与创新，精细化财务管理应运而生，能够适应社会在经济方面发展的实际需要，促使精细化财务管理在实际的应用的重要性凸显出来，但同时也暴露了一些弊端。

2.1 我国电力企业中财务管理体制的不够完善

电力企业在我国的建设从数量上说呈增长趋势，但是其在执行管理方面仍保留着各自的管理体制与方法。但是，我国对电力企业在财务管理方面却有着明确的制度规范，要求其统一的领导与集中式的管理相结合。从实践的角度出发，其在现阶段的发展形式同规定相悖而行，使得领导的主观情绪夹杂其中，导致在电力企业中权责不明，甚至在监督的管理力度上相对薄弱，不利于电力企业的经营与运作。

2.2 在我国的电力企业中，对财务管理的意识薄弱

通常情况下，人们都会主观的认为，对财务的管理问题是财务部自己的问题，在我国发展的现阶段，由于电力企业自身的发展经历比较长久与丰富，其管理体制同事业单位大体相同。但是，对于电力企业的财务工作人员而言，这种管理体制在一定程度上，打击了财务管理人员的积极性，促使其不能将主观能动性作用得以良好的发挥。

在我国，电力企业中的领导多为技术型人才，其在管理方面就会有所疏漏。一般来说，管理人员都会对企业的经济利益和生产作业的效率关注颇深，很少有人会过问财务的管理情况，这就忽视了对财务管理的意识。由于我国在财务管理方面的意识薄弱，促使我国电力企业在财务管理方面就没有投入很高的管理热情，财务管理同社会发展的不适应性就被显现出来。

2.3 在我国的电力企业中，不能很好地实现财务管理的信息化进程

随着信息全球化脚步的加快，我国也迎来了一个全新的信息社会，对计算机的要求也在不断提高。但是对一些电力企业而言，虽然其突破了传统的手写记账的方式，予以科学的财务管理软件相替换，但是，对财务软件的应用程度不高，且能够对财务信息化做一明确与具体了解的人才不多。这就成为我国财务信息化的进程中的阻力性因素。由于财务管理的软件本身开发不完备，导致在应用的过程中，会存在一定的重复，这就导致信息的共享受到一定的限制，阻碍信息的扩张。

3 对我国电力企业精细化财务管理应用的建议

精细化财务管理在我国电力企业中得以广泛的应用，这一管理方法的应用，为我国财务管理提供了良好的发展前景，能够对财务管理的水平予以质的提高，同时，能够推动我国电力企业在财务管理方面的稳健发展。

3.1 建立健全的精细化财务管理体制

由于我国电力企业在财务管理体制方面的不健全，导致其领导在权责方面的模糊不清，这就需要我国对精细化财务管理加以完善，使之能够与社会的发展相协调。对电力企业在精细化财务管理方面，注重对其内容设置的合理性建设，使之在实践过程中，能够更加科学与合理化。

3.2 提高电力企业的精细化财务管理的信息管理程度

由于我国的信息化建设在不断完善，电力企业在财务管理方面也引进了信息化的管理，只是苦于现在信息化的程度比较滞后，但是其所带来的收益还是可观的。这就要求我国在电力企业财务管理的信息化方面加以系统化的管理，促进我国电力企业的不断发展。

3.3 在对电力企业的精细化财务管理过程中，提高工作人员的综合素质

由于电力企业的精细化财务管理需要与信息和科技相结合使用，这就要求其对精细化财务管理的工作人员的综合素质予以高标准的要求。工作人员需要对自身的岗位职责加以明确，提高其对管理的自身修养，能够具有专业的财务管理能力。电力企业引进了先进的财务管理软件的应用，要求其工作人员要会使用，能够合理科学的对财务管理软件进行熟练的操作和创新。电力企业可以通过对财务工作人员提供企业文化的再培训，使其能够认识到财务管理对一个企业的重要性，能够在思想意识上得以进步，推动企业效益的增多，促进电力企业在管理目标上的实现。在精细化财务管理方面的人才的培养和素养的提高，能够提高财务管理的工作人员的工作积极性，能够充分发挥人的主观能动性作用，继而推动我国电力企业在精细化财务管理方面的新发展。

4 结语

电力企业精细化财务管理在实践中的应用得以推广后，其带来的经济收益是显而易见的，但是，其现代化建设的程度不高，使之不能与社会发展的步调相一致，对其提出一些合理化的发展建议，推动其在精细化财务管理方面得以稳健的发展。

参考文献：

[1]向庆丰.浅谈电力企业精细化财务管理[J].经营管理者，2011（20）.

[2]王晓君.浅谈精细化财务管理[J].消费导刊，2013（15）.

[3]徐晓辉.电力企业财务管理的思考[J].财经界（学术版），2014（11）.

[4]巫升斌.实施精细化财务管理的实践探讨[J].国际商务财会，2014（09）.

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关键词：财务管理 合同管理 资金管理 预算管理

电力施工企业是专业从事电力基本建设与施工的经营单位，其自身具备一定的特殊性，比如流动性大等特点。财务管理是企业对资源进行规划、组织、运用，分析和评价企业财务活动，处理财务管理的一项管理工作，主要包括筹资活动、投资活动、营运资金的日常管理活动以及收益分配活动。电力施工企业只有和国家发展需要相结合，提高工程质量，降低能耗，扩大投资规模，加强财务管理，才能不断的提高企业的经济效益。

一、电力施工企业财务管理的基本工作

大中型企业的财务管理权限一般集中在总公司，总公司是具有法人地位的一级核算单位，统一安排各项资金的使用，汇总全公司财务报表定期进行对外报送，工程处一般为内部的二级核算单位，向总公司报送内部报告核算相关施工工程的成本和盈亏，三级核算单位是基层的施工队，财务人员的主要工作是将相关成本核算的基础数据。现时电力施工企业的财务管理工作包括了贯彻执行电力企业的相关财务方针和政策，资金的筹措与使用，参与基本建设投资的可行性研究，进行预测、分析和评价，结合现行财政税收制度分析计算项目投资成本与费用，编制财务报表进行偿债能力、运用能力、获利能力等方面的分析，提出相关的财务建议等。

二、电力施工企业财务管理工作中存在的问题

随着电力需求的日趋旺盛，电力基建投资的比重也逐年上升，财务管理工作与基建管理的各个环节密切相关，财务管理工作就变得越来越重要，由于一些历史原因和其他原因，目前电力施工企业的财务管理工作还存在着很多的问题。

1、财务管理制度不健全，财务监督职能缺失

现阶段多数电力施工企业过于重视工程的建设进度，对财务管理工作不够重视，也缺乏健全的财务管理制度，企业的财务管理工作不规范，原始单据存在涂改和缺少授权的情形，很多财务处理也不符合施工会计制度的要求，这些情形的存在都对企业的利益和长远发展形成了阻力，也增大了外部监管的难度。即使部分企业有了比较全面的财务管理制度，但监管的力度也不够，比如部分企业存在款项支付审核不严，手续不全的超前支付，竣工结算的滞后等。

2、财务人员素质不高，预算管理薄弱，资金管理不规范

对于电力施工企业的财务工作人员，需要具备财务、建筑、造价、电力和计算机等方面的知识，工程技术的要求特殊内容复杂，对专业的知识性要求较高，目前的电力施工企业这种复合型的专业人才较少，加上同类企业人员流动性大，财务工作体系的建立缺乏延续性和稳定性。目前电力施工企业的预算缺乏事先的有效控制，很多情况下是以拨代管缺乏严肃性和权威性，部分企业的预算工作仅仅停留在形式上，A算管理的约束效果难以体现。在资金管理工作上，部分企业存在资金使用，应收账款的回收以及个别管理人员的情形造成了企业资金管理的工作不规范以及企业资金的流失。

3、合同管理混乱，信息化建设落后

电力工程施工一般周期长，时间跨度大，同时开工项目也较多，加大了电力施工企业财务管理工作的难度，使得合同管理的复杂性进一步加大，很多电力施工企业的合同都是在双方议定的基础上进行签订，并不是符合法律规范的合同文本，权利义务会存在一些不对等的情形，甚至很多时候合同的签订是在项目开工之后，责任就更加难以进行明确。现实工作中电力企业涉及的项目多，管理面比较宽泛，总公司对于具体项目的管理监督难度大，部分财务数据的传递周期长，真实性不够，加之受部分财务人员素质的限制，财务软件应用以及信息化建设的应用落后，财务信息的真实性和准确性难以保证，经营成果的客观性也无法实现。

三、加强电力施工企业财务管理工作的主要措施。

随着市场竞争的日趋激烈，企业的管理效率与效果直接影响电力施工企业的效益，而财务管理工作又是重中之重，必须对存在的问题进行解决，有效控制各项成本费用，实现企业经营目标。

1、完善财务管理制度，加大监管力度

结合企业出台的各项财务税收制度、招标投标法律以及建筑工程质量管理条例等相关法律法规，制定适合自身企业实际情况的财务管理制度来规范企业的财务工作，对各个层次的财务管理人员明确工作职责，管理层和总部企业财务管理部门加大对各个施工项目的财务监管，将绩效管理与考核融入到财务管理工作中，营造良好的企业财务管理环境来保障企业经营效益的实现。

2、加强财务人员的引进和培训质量，规范预算管理和资金管理

电力施工企业对财务人员的复合型知识要求决定企业在招聘时应该以工作需要出发，招聘适合企业财务管理工作的人员，尤其是具备建筑企业和电力企业财务工作背景的人员，对于现有人员应该定期进行学习和培训，强化专业所需要的财务、建筑、电力和计算机等方面的技能，设立奖惩制度，通过科学规范的考核机制来提高财务人员对管理工作的控制能力。企业管理者也需要将预算管理和资金管理工作放在企业管理的重要位置，多方面筹措资金，加强应收账款的回收，提高资金的使用效率。

3、合同管理规范化，信息化建设体系化

合同的签订上一定要事先进行可行性研究，经过充分论证之后才能签订合同，可行性研究一定要有企业财务部门的重点参与，合同的拟定要有法务部门的参与，合同签订过程中实现不相容职务分离，在履行合同过程中，一定要按照合同规定时间以及企业预算管理的规定实现款项的收付，促进合同管理规范化。企业要通过财务软件构建信息化建设体系，实现财务管理工作的信息化、集中化，将准确无误的信息及时进行传递，按时作出决策。

电力施工企业的财务管理工作具有复杂性的特点，只有企业各方协调努力，克服目前存在的问题，才能实现企业的可持续发展。

篇10

前言

保障公民生活环境的安全是消防部队工作中的职责与义务，而由于近年来，消防部队所承担的职责变得越来越复杂，在此背景下，为了提高消防部队对突发事件处理的成效，要求其在发展的过程中也应不断优化自身财务管理内容，最终由此做好后勤保障工作。以下就是对新时期加强消防部队财务管理工作建议的详细阐述，望其能为当前消防部队财务管理工作的开展提供有利的文字参考，并带动其实现可持续稳定的发展。

一、当前消防部队财务管理工作中存在的问题

（一）财务管理人员综合能力不足

就当前的发展现状来看，消防部队管理工作中仍然存在着财务管理人员综合能力不足的问题。其主要表现在以下几个方面：第一，在编制等问题的限制下导致消防部队大部分财务管理人员都是出自于部队内部的工作人员，而由于其不具备专业的财务知识，因而导致财务管理问题在实际工作开展过程中逐渐凸显出来；第二，由于部分消防部队财务管理人员缺乏一定的专业技能，从而导致其在实际工作开展过程中无法规范化完成账簿设立、决算评估等自身工作职责；第三，财务管理人员素质低下也是当前财务管理人员综合能力不足的表现。即部分财务管理人员在实际工作开展过程中呈现出消极且不严谨的工作态度，最终影响到了消防部队财务管理质量。此外，由于部分财务管理人员对财务管理认知不足，从而导致其在实际工作经常出现财务错误问题，影响到了工作的有序开展[1]。

（二）预算管理较为落后

部分消防部队财务管理人员在实际工作开展过程中将财务状况记录化为工作的重点，而由此忽视了财务预算管理的重要性，最终导致财务管理工作中频繁出现财务错误。预算是财务管理的基础，但是由于部分财务管理人员对其认知不足，因而导致预算信息无法在财务管理工作中发挥自身功效。此外，财务预算信息可精准的计算出财务资金数额，进而便于消防部队在开展相应活动时可提前做好财务预算，确保活动的正常开展。但是当前大多数消防部队在开展财务管理工作的过程中都未意识到预算管理的重要性，因而给其活动的开展带来了不利影响，且降低了财务管理质量。从以上的分析中可以看出，预算管理在消防部队财务管理中占着至关重要的位置，因而财务管理部门应给予其高度的重视。

二、加强消防部队财务管理工作的建议

（一）加强预算管理

预算是财务管理中的重要环节，为了确保预算管理工作的有序开展，要求消防部队财务管理部门应将预算中的各项工作职责落实给相应工作人员，调动其工作的积极性，并以此确保预算管理工作的有序开展。其次，为了确保预算管理工作的规范化，要求财务管理人员在实际工作开展过程中应始终秉承着“保障重点，兼顾一般”的工作原则，且从大队的中心任务出发，严格控制预算项目经费的投放，最终达到解决部队难点问题的目的。此外，为了推动预算管理的有效加强，要求消防部队相关部门应通过举办文化活动等方式来宣传预算管理的重要性，从而促使财务管理人员在良好环境的熏陶下，能提高自身对预算管理的认知，并将其应用于实际问题解决中。另外，消防部队在开展预算管理工作的过程中也应为此构建相应的监督部门，确保预算管理的执行质量。

（二）加强财务基础工作

强化财务基础工作时加强消防部队财务管理工作的有效途径，对于此，首先要求消防部队相关部门应加强财务制度的落实，进而促使财务管理部门在实际工作开展过程中可严格参照财务制度内容完成相应的财务基础工作。此外，在财务制度的引导下，财务管理人员也会在工作中规范自身操作行为，且从根本上避免财务计划失控现象的发生。其次，在财务制度落实的基础上，支队在开展财务管理工作的过程中亦应加强基层单位的监督工作，以此来规范财务工作操作管理。此外，消防部队财务监督部门也应定期检查财务部门财务管理状况，进而对其工作的展开加以指导，最终达到强化财务基础工作的目标[2]。

（三）提高财务人员素质

在财务管理工作开展过程中采取相应措施提高财务人员素质是非常有必要的，对于此可以从以下几个方面入手：第一，消防部队领导者应定期安排财务管理人员参加相应的培训，使其在培训过程中能深化自身专业财务知识的掌握程度，并由此增强对财务工作的认知，且有效避免财务管理问题的频繁发生；第二，应定期组织财务管理人员到实际岗位中进行操练，进而通过不断的练习加强其自身对相关业务的认知；第三，考核评比制度的构建是提高财务人员整体素质的有效途径，因而消防部队在开展财务管理工作的过程中应加强对其制度的落实，以此来调动财务人员工作的积极性，并促使其在制度的引导下能全身心的投入到工作环境下，且由此提高自身工作质量，发挥自身内在潜力[3]。