公款旅游范文

导语：如何才能写好一篇公款旅游，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

贷款公证，是指国家公证机关根据当事人的申请依法对贷款行为及其涉及的法律文书、审批程序的真实性、合法性进行证明的活动。当前大量的贷款法律风险，已成为困扰银行业的一个突出，公证与贷款走到了一起，就是为了最大限度地降低贷款法律风险。

（一）贷款法律风险的表现形式

贷款法律风险是指在具体的贷款过程中，因操作行为出现文书违法或法律瑕疵而使整个信贷行为不受法律保护，直接或间接导致贷款损失的风险。在实践中主要有以下几种：

1.法律文件不真实。贷款过程中要求借款人提供的应当具有法律效力的证明文件材料不真实，从而无法成为真正意义上的法律文件并成为贷款审查的可靠依据。如：主体资料不真实；营业执照不真实或未通过年检；单位印鉴不真实；项目及相关文件不真实；项目文件表述内容无法或不能满足贷款条件，导致贷款决策失误，造成贷款风险等。

2.担保方式不够充分有效。借款方提供的担保方式根本无法证明该担保方式可以从实际上满足信贷资金还款的来源需要，导致贷款风险。

3.签约不真实。银行与客户在签订贷款协议及相关文件过程中，当事人假签字或使用假印鉴、假授权委托书或在无授权的情况下代替签字。

4.贷款监督不到位。借款方是否按照借款时的约定使用资金，多数商业银行往往疏于及时跟踪检查或监督不力，使贷款挪作他用而形成风险。

5.补救措施不及时、不充分。在贷款风险显现后，银行往往采用耗时长、效率低的补救方式，致使许多贷款风险未能及时、高效地主张权利而导致贷款损失。

就的情况看，上述贷款法律风险中有两个问题比较突出。

第一是签约不真实。因签约不真实导致合同无效或合同效力处于不确定状态，使银行资金直接受到损失。因签约不真实，出现贷款损失后，无追索主体，无法在法律保护下向有关责任主体追偿。许多案例表明，目前银行和信贷管理人员普遍忽视签约管理，特别是在与一些大的信贷交易过程中，信贷人员一般只与企业财务负责人联系，贷款的签约行为通常由财务人员办理，由于他人签字行为是间接的，需要其他证据印证，印鉴、印章、未见面的法人代表签名都可能作假，信贷人员即使见到一位自称为法人代表人的人时也无法确认其真实身份，导致部分贷款过程中的恶意操作，骗取银行贷款。同时，由于银行自身管理上的漏洞，个别信贷人员以权谋私，信贷人员与客户串通，互相勾结骗取贷款，这方面的案例已司空见惯。

第二是补救措施不力。补救措施是指信贷风险实际产生且在无协商余地的情况下，银行采取的将风险降到最低或将损失降到最小的法律手段。补救措施不力的现象主要有：一是采取补救措施不及时。往往通过贷款展期、借新还旧等办法来掩盖信贷风险，造成信贷资金损失。二是选择补救措施不高效。由于信贷部门对法律补救措施认识不多，对各类补救措施的适用范围及效果等了解不深，对补救措施的采用较为盲目。在实际操作过程中，诉讼是比较单一的补救措施，信贷人员总认为信贷风险只要申请诉讼就万事大吉，但由于诉讼时间长、执行率低，赢了官司赔了钱的情况已是不争的事实。

就补救措施而言，大致可分为四类：

1.支付令。即银行申请法院向欠款人送达支付令，要求其还款，如被催收款在15日内未提出书面异议，则银行有权要求法院强制执行。如果欠款人于15日内提出书面异议，则支付令失效，银行可以向法院申请诉讼解决。因欠款人有异议，支付令被推翻的可能性较大，故操作意义不大。

2.仲裁。即银行依据与欠款人或担保人仲裁纠纷解决方式的事前约定，在发生纠纷时向约定仲裁机构申请仲裁，并依据仲裁决定向法院申请强制执行的法律手段。仲裁一审终审，时间比诉讼快，但仲裁裁决须申请法院执行。

3.诉讼。即银行在与欠款人及其担保人纠纷产生后，直接向法院申请裁判并依据裁判结果向法院申请强制执行的法律手段。由于法院诉讼因其诉讼与执行属同一司法机构，配合协调较好，但诉讼时间较长，费用较高。

4.公证强制执行。即银行根据贷款前在公证处办理的赋予强制执行效力的贷款协议或担保协议，在纠纷产生后向公证处申请出具强制执行证书，并据此向法院申请强制执行的法律手段。由于公证强制执行已在事前无争议条件下达成协议，有利于约束当事人，费用低，但法院执行时易受司法环境牵制。

篇2

摘要：绿化工程 合同结算条款 优化建议

随着城市经济的快速发展，人们对住宅的追求由“居者谋其屋”转变为“居着选其屋”，越来越多的高品质楼盘顺应而生。作为楼盘品质形象的重要评价因素之一，园林绿化建设的投入日渐增大，园林绿化的成本管理也受到了开发商前所未有的关注。本文仅针对房产项目的绿化工程，就如何优化合同结算条款的设置提几点建议。

一、概念

1、绿化工程的定义

绿化工程作为园林工程一个重要分支，与园林工程相互区别又密不可分。园林工程指在一定的区域，通过改造地形、种植树木花草、营造建筑、布置园路等途径创作美的环境和游憩境域。而绿化工程仅指植物部分及种植植物必需的土方。

2、绿化工程的特殊性

（1）绿化工程的种植对象都是有生命的活体，同个品种同样规格的苗木会呈现不同的生态特征；

（2）绿化工程的效果，不仅仅体现在种植完成时，更需要后期的精心养护和管理；

（3）绿化工程的许多植物材料在信息价上都查询不到，且市场价格波动大，甚至很多时候会出现“一树一价”的情况，较难准确把握；

（4）绿化工程的设计常常会因为苗木的采购原因或现场因素、人为因素发生较频繁的变更，从而导致项目竣工时苗木的品种、规格、数量与招标时提供的工程量清单有较大出入。

二、现状

1、目前，园林工程已作为造价体系中的一个独立专业存在，有专门的工程量清单计价规则及预算定额。

2、工程量清单计价模式已普遍运用于施工招标、过程控制、竣工结算等各个阶段。目前，大部分房产项目的绿化工程都采用固定单价的模式，施工合同中对结算条款的约定也都基本参照现行工程量清单计价规则的要求。

三、问题

现行的工程量清单计价规则设置的合同条款一般为“工程量按实结算，其对应的综合单价按以下方法确定：若合同中已有适用的综合单价，按合同中已有的综合单价确定；合同中有类似的综合单价，参照类似的综合单价确定；合同中没有适用或类似的综合单价，则按现行定额、相应取费类别及施工期间平均信息价组价来确定综合单价。”

虽然根据此设置的合同条款能完成最终的结算工作，但是否能通过优化合同条款来提高绿化工程造价变更的可控性，减少变更苗木的定价争议，尽可能地减少不平衡报价造成的投资增加。这是个值得我们深思的问题。

我曾碰到过这么一个案例。某小区招标图纸设计种植H41-50 P49-60的夏鹃5000 m2，种植密度为25株/ m2，H31-40 P21-30的红花继木600 m2，种植密度为49株/ m2。种植时施工单位提出H41-50 P49-60的夏鹃采购困难，因此业主对设计作出如下调整：其中1500 m2调整为H31-40 P36-49的夏鹃，种植密度为49株/ m2；另外3500 m2调整为H31-40 P21-30的红花继木，种植密度仍为49株/ m2。H41-50 P49-60的夏鹃合同综合单价为3.3元/株，施工期信息价（主材价）为4.4元/株；H31-40 P36-49的夏鹃无合同价，施工期信息价（主材价）为3.4元/株；H31-40 P21-30的红花继木合同综合单价为3.95元/株，施工期信息价（主材价）为1.8元/株。

从这个案例，可以反射出以下几个问题。

1、根据“合同中没有适用或类似的综合单价，按定额、相应取费类别和施工期间信息价来组价”这个条款进行结算，则规格调小后H31-40 P36-49夏鹃的综合单价反而高于合同中规格大的H41-50 P49-60夏鹃的综合单价。这显然是不合理的。

2、由于施工单位采购的原因，H41-50 P49-60的夏鹃（种植密度为25株/ m2），调整为H31-40 P36-49的夏鹃（种植密度为49株/ m2）。调整后，整体绿化效果变化不大，但单位面积投资额却增加了。若两者价格均按13年6月施工当地的信息价来估算，单位面积便增加投资约62元。

3、H41-50 P49-60的夏鹃有3500 m2调整为H31-40 P21-30的红花继木，使该规格的红花继木工程量增加了240%，而该规格的红花继木合同价正好明显高于市场行情。

四、建议

1、约定“苗木规格的变更事先须经投资方的确认，规格变更后的苗木综合单价均按合同已有综合单价×（现规格信息价÷原规格信息价）后确定。若以上公式中的现规格信息价和原规格信息价有一种为无信息价的，则均变为现规格市场价和原规格市场价。”该条款既解决了组价后同品种苗木小规格的价格反而高于原合同中较大规格的价格这个问题，又能维持变更后规格与原规格价格水平的一贯性，对合同双方都比较公平。

2、绿化色块苗可要求投标单位按m2报价，并在招标文件的合同结算条款中约定“绿化色块种植效果以不见土为宜。投标单位在根据业主的清单报价时，应慎重考虑设计的苗木规格和苗木密度是否能达到不露土的要求；若投标单位认为设计无法满足该要求时，则应自行考虑相关措施，费用按单位面积包干，结算时不作调整。”该条款要求投标单位具备预估种植效果并进行二次设计的能力。

3、约定超额部分应进行重新组价，具体可参照工程量清单计价规则的条款“凡合价金额占合同总价2%及以上的项目，其工程量增加超过15%及以上时，其增加部分工程量按定额、相应取费类别和施工期间信息价重新组价”。该条款能减少因大量增加投标价格较高的苗木而给投资方带来的额外损失。

五、启示

根据工程量清单计价规则设置合同结算条款虽然能为一般性的变更提供价格调整的依据，但对于绿化工程来说并非是最优的。房产项目相对来说，在合同结算条款的拟定方面具有更多的自主性。在条款拟定的时候，应尽可能全面地把后期可能发生的变更因素考虑进去，从而达到减少结算阶段争议和更好地控制成本的目的。

篇3

“舟山案例”

公款用于吃喝

今年39岁的傅平洪先后担任过岱山县东沙镇卫生院、长涂中心卫生院和高亭镇中心卫生院院长。在2003年10月至2009年1月期间,他利用职务便利,单独或伙同他人采用虚开、多开发票的方法,侵吞单位公款共计44万余元。同时,在药品采购过中,傅平洪还非法收受药商回扣共计2.8万余元。

将近两年时间,傅平洪几乎没在自己家中吃过一顿饭。他总是喜欢叫上朋友一起流连于饭店、歌厅等娱乐场所,抢着埋单。日积月累,他为此动用的公款竟然达32万元。

今年上半年,岱山县人民检察院依法以涉嫌贪污罪、对傅平洪立案侦查。掌握大量证据后,舟山市人民检察院对其提起公诉。

在法庭上,傅平洪对检察机关指控自己收受2.8万元回扣是受贿并无多少异议,惟对贪污罪的指控部分反复辩解,单位每年公务招待费用预算只有几万元,不够用,且这钱不是他一个人吃的,他振振有词地说:“公款吃喝不能算犯罪,最多是违纪行为。”这一辩解未被法院所采纳。

舟山市中级法院经审理后认为,傅平洪身为事业单位中从事公务的人员,利用职务之便,多次伙同他人非法占有公共财物,公款吃喝玩乐,数额特别巨大,应以贪污罪追究其刑事责任。

据此,今年10月21日,舟山市中院作出以上判决。引人注目的是,他用公款为自己吃喝玩乐埋单的32万元也被法院全额认定为贪污款。

法官观点:

公款吃喝就是贪污

舟山市中院在判决书上说,被告人傅平洪主观具有非法占有、使用该32万余元的意图,客观上利用职务便利指使他人虚开、多开发票,套取32万余元公款后用于其个人消费支出,因此,该行为符合贪污罪的构成要件。

长期以来,我国的司法实践中对刑法规定的贪污、贿赂中“财物”,一直是限定在看得见摸得着的金钱或者物品上,而不包括可以用金钱计算数额的财产性利益。

将公款吃喝认定为贪污,其实是有法可依的。我国《刑法》规定:贪污罪,是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。非法占有不等于“据为己有”,行为人实际控制财物的方式多种多样。贪污罪是一种以非法占有为目的的财产性职务犯罪,与盗窃、诈骗、抢夺等侵犯财产罪一样,应当以行为人是否实际控制财物作为区分贪污罪既遂与未遂的标准。行为人即便将贪污所得财物处置给其关系人,或将财物置于由其控制的他人保管之下,都应认定为贪污既遂。所以,傅平洪通过贪污行为控制公款后,为个人私利及贪图享受,用公款为自己的奢侈消费“埋单”,并不影响对其贪污既遂的认定。

2008年,两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》,应该足够权威:“商业贿赂中的财物,既包括金钱和实物,也包括可以用金钱计算数额的财产性利益,如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡(券)、旅游费用等。”就是说“请旅游”也是贿赂的一种方式。同理,请吃喝、请玩乐以及请欣赏演出等,也同样是贿赂的方式。

媒体论点:

愿公款吃喝论罪不是孤例

公款吃喝被法院认定为贪污,引起了主流媒体的关注,新华社、《人民日报》等主要媒体纷纷进行转载和报道,很多媒体将此案定为了“舟山案例”。

篇4

德宏州民政局军供站出纳祁波违纪违法案警示心得

 

“德宏州民政局军供站出纳祁波，违反组织纪律，在组织谈话时，不如实向组织说明个人挪用公款问题；违反国家法律法规规定，挪用公款人民币52.9万余元，受到开除党籍处分，涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。”3月27日，德宏州纪委监委网站首例留置案办结并移交检察机关审查起诉的消息立即引发广泛热议，一个站所的“小”出纳怎能有如此“大”的算计。

“挪用的公款，我都用来买化妆品、买衣服、买车、朋友聚餐、旅游和家庭开支。”祁波接受审查调查时如实交待了挪用公款的去向。作为一名党员、人民的公仆把自身的生活安逸放在第一位，在虚荣心、贪图享乐、奢靡消费的驱使下，3年时间57次挪用公款最终将祁波一步步引向了违纪违法的深渊。

此次案件教训我们由简入奢易、由奢变简难。“小”出纳的“大”算计，警醒我们远离享乐主义、远离奢靡之风，只有树立正确的价值观，培养、保持积极健康向上的习惯，才能拥有美好幸福生活。同时，也警醒各级党委（党组）应加强对“关键岗位”“重要环节”的教育、监管，坚持抓早抓小、早发现、早教育、早纠正、早挽救，防止“小问题”演变为“大错误”“好同志”演变成“阶下囚”。

篇5

最近公务员加薪的问题成了热门话题了。公务员该不该加薪？俺认为如果按照国家确定的工资收入来看，应该加薪。一个本科以上学历的，具有20、30多年的公务员的月工资一般来说就是千把元钱，有位省长曾经公开说，他的工资也就2000多元。而今年各地大学毕业生招聘会上，企业给大学生开出试用期1500元的工资，大学生们就在网上大发牢骚，认为太低了。对比来说，公务员的工资应该说就很低了。

也有悖论，就是近年来大学生们挤爆了公务员考试的报名点，达到了50：1的比率。为什么公务员工薪低却有那么大的吸引力呢？人们分析原因说，一是因为就业难；二是因为公务员工作稳定；三是因为公务员工作比较轻松；四是因为公务员岗位的福利待遇较好；五是人们认为公务员还可能有其他灰色收入，等等。

其实人们分析的原因大部分和党政机关公务员岗位的廉洁从政问题有关联，比如公务员岗位的稳定问题，就是一个“铁饭碗”问题，进了公务员的门，就进了职业保险箱，其他岗位会面临下岗失业和再就业的问题，端的是“泥饭碗”，说明公务员职业缺乏岗位竞争机制，不管干好干坏一个样；再说工作轻松问题，一般来说，公务员岗位大多人浮于事，可以保证每天八小时和每周五天工作制，而大多数企业却把人力资源卡得很紧，一个萝卜一个坑，要加班加点，甚至要克扣职工的节假日；说到福利待遇，公务员岗位确实比较好，其他行业就千差万别了。尤其是公款接待和消费、公款吃喝、公车消费等更是其他行业难以匹敌的。

所以我认为，如果通过改革精简机构，把人浮于事的问题解决好；如果通过改革和自律，把公款接待和消费、公款吃喝、公车消费、公款旅游、公款出国等费用减下来，比如把传说中每年公款吃喝的3000亿，公车消费7000亿，以及把公款消费的其他各种各样费用的若干千亿减少个10%或者20%、30%，岂不是一笔很大的数字？用这些钱给公务员加薪也就够了。说老实话，如果把公款消费造成浪费的钱转换为工薪发到公务员们手中，公务员会很高兴的，社会资源也能够得到节约利用。如果能够通过廉政和节约省下一笔可观的财政支出，用来给公务员加薪，我想不但公务员满意，老百姓也不会有太大的意见了。

所以我建议，国家应该通过深化改革，搞好廉政和节约的办法为给公务员加薪寻找资金来源，那样不但促进了机构改革，也符合科学发展观和构建和谐社会的理念，还能够缓解群众对公务员加薪的意见，也是一个“多赢”的办法。

篇6

我们注意到了你前天在慰问贫困职工时说过，你也是一名普通百姓。对你的这一表态，我们是能充分理解的。从理念上讲，我们已经处于人民当家作主的时代。在这样一个时代，市长理应也是一个普通百姓。声称自己也是普通百姓，是官员的一种时尚。但是，你可能有一个误会，认为一个老百姓不可以随意自称自己也是一名普通官员，而一名官员是可以随意自称自己是一个普通百姓；甚至你还可能认为，你说你也是一名普通百姓，就是对普通百姓的抬举，就是普通百姓的荣耀。而事实上，我们有一个民间的普通百姓资格审查委员会，一个当官的要成为普通百姓，必须由这个委员会进行资格审查。自你说你也是普通百姓之后，我们对你认真地进行了审查，认为你目前尚未具备成为普通百姓的资格。

据我们了解，你不仅长年公款吃喝，经常用公车送老婆孩子，还用公款出国旅游，前年到“新马泰”，去年到欧洲，今年又去了美国，还用公款到澳门赌博。你想，一个普通百姓可以像你这样挥霍公款吗？你说你是一名普通百姓，那我们向你提出这样几个要求：一、让我们市的每一个普通百姓一年在饭店花公款吃一百顿，标准也不必太高，在三星级饭店就行了，不必吃山珍海味，能让我们放开肚子吃红烧鱼红烧肉(说来市长可能要见笑，在我们普通百姓中，如今连吃红烧鱼红烧肉也已经是一种奢侈的享受了)；二、组织我们市的普通百姓旅游一次，我们就不出国旅游了，仅在内地看看祖国壮丽的山河；三、我们普通百姓也就不去澳门豪赌了，免得资金外流，你就给每一个普通百姓发两千元文体活动费用。我们可以向你保证，我们会进行健康的有益的能体现先进文化的活动。你能做到这几点吗？如果你做到了，我们立即批准你为一名普通百姓。

在来到我们市的五年中，你从外地引进了三家冒毒气放污水的工厂。这样，你招商引资有功了，前年由副市长升为市长，据说又要由市长升为市委书记。你是得到好处尝到甜头了，可普通百姓呢？自从那些污染企业在我们市安家落户之后，厂子周围的老百姓就没有过上一天舒心的日子。闻那样刺鼻的气味，喝那样发了黑的水，浑身难受不说，还时时担心喝了这样的水孩子要变成畸形、要患上不治之症。我们想找你诉诉苦情，可总是找不到你。找你手下那些人，那些人要么将我们拒之门外，要么敷衍我们。没有办法，我们只能到省城上访、到北京上访，可我们每次上访，都被你们抓了回来，我们中有一位兄弟因为上访被关进牢房。你手下的人还放出了话，说是谁上访，谁就是破坏我们市的和谐发展，谁就是我们市的罪人。你说，像你这样的官员不仅不为普通百姓谋利益，反而处处坑害百姓，与百姓为敌，我们能接受你做一名普通百姓吗？一个将自己的乌纱帽看得比几百万人的健康与生命还重要的人，能算是一个普通百姓吗？

W市长，虽然这次我们没有批准你成为普通百姓，但你也不必难过，不必灰心丧气，普通百姓的胸怀是宽广的，普通百姓的大门是向你敞开着的。只要你具备条件了，确实像个普通百姓了，确实能为普通百姓着想了，确实不再坑害我们普通百姓了，我们随时准备接受你成为普通百姓。虽然一个官员成为普通百姓不像你原来想象的那么容易，但毕竟没有一个普通百姓成为官员那么困难。我们还想特别提醒你，在我们普通百姓的队伍中，也有逢迎拍马的人，也有吹牛撒谎的人，也有爱占小便宜的人，也有拈花惹草的人，你千万别向这部分人学习。普通百姓有这些毛病，未必会出大事，而当官的一旦有了这些毛病，那就贻害无穷。

随信捎去一本《官员成为普通百姓必读》，希望你认真学习，努力实践，用资料中的八条标准严格要求自己，争取早日成为一个普通百姓。

祝

仕途坦荡、官运亨通!

篇7

一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首责任制，不按规定时限或承诺时限办结。

二、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难。

三、严禁利用职权或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品。

四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款。

五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施。

六、严禁违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动。

七、严禁利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权。

八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动。

篇8

公司廉洁文明过节倡议书【1】

公司全体党员干部：

2017年元旦、春节将至，在这举国欢庆、全家团圆的日子里，祝愿公司全体党员干部及家属节日快乐!

近年来，在大家的共同努力下，公司党风建设和反腐败工作取得了明显成效。大家切实感受到，迎来送往的应酬少了，陪伴家人的时间多了，生活方式更健康了，谋事创业的劲头更足了。元旦是新一年的起点，春节是中国人最重要的传统节日，但也是节日腐败易发高发的重要节点。希望大家在放松身心，享受亲情友情的同时，始终牢记党的纪律和规矩，善学善做，慎始慎终，确保过一个清廉文明祥和的双节。为此，我们发出如下倡议：

1. 时刻牢记中央八项规定精神，带头廉洁自律，自觉按《准则》《条例》要求自己，识边界、明底线，时刻绷紧遵规守纪这根弦。

2. 严格遵守集团公司元旦、春节期间党员干部十一个严禁要求。

3. 带头抵制歪风邪气和各种形式的封建迷信活动，不酒后驾车，不参与赌博等违纪违法活动，养成健康文明生活方式，积极参加有益身心健康的活动。

4. 自觉践行社会主义道德，廉洁修身，廉洁齐家，培养良好家风，培育亲情，孝顺老人、关爱孩子，遵守社会公序良俗，自觉维护社会公德。

最后，祝愿大家新年快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福!

公司廉洁文明过节倡议书【2】

2017年春节即将来临，公司纪委向全体干部员工致以诚挚的问候和美好的祝愿!

为持之以恒地抓好中央八项规定精神的落实，严防问题反弹，在改革重组的关键时期，进一步打造风清气正、干事创业的良好从业氛围，引导广大干部员工过一个祥和、文明、廉洁的节日。根据中远海运重工及公司党委工作部署，公司纪委向全体党员干部发出廉洁自律倡议。

一、党员干部要率先垂范，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉约束自身行为，切实做到令行禁止、不折不扣、不搞变通，并主动接受广大职工群众的监督。

二、自觉教育、主动督促下属、家属遵守廉洁从业的规定，看好自家门，管好自家人。

三、严禁向客户、供应商索取礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;不得收受客户、供应商赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。对于无法当场拒收的，要按照公司《对外业务活动中接受礼品(金)的规定》，5个工作日内(在外地接受礼品、礼金的，自回单位之日起)，上交公司纪委。不得接受客户、供应商安排的旅游、娱乐、健身等活动。主动拒收客户、供应商赠送的礼品礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡的，主动拒绝参加客户、供应商安排的旅游、娱乐、健身等活动的，要及时向公司纪委报备。

四、严禁公款购买、赠送年货节礼;严禁以各种名义违规滥发奖金、补贴;严禁违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐等活动;严禁公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动;严禁违规取得、持有、使用各种消费卡，或违反规定出入私人会所;严禁利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆事宜;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会等。

五、带头倡导健康的生活方式，严禁参与黄、赌、毒活动，严禁酒后驾驶机动车辆。

篇9

一、履行职责情况

一是认真履行职责，完成全年审计工作任务。在全面实施建设项目预决算审计的基础上，将重大项目的审计列为重点，强化审计监督力度，促进加强投资管理，提高投资效益。累计完成审计总投资4.3亿万元，审计核减1.23亿元。二是监督与服务并举，服务全区发展。照“三主动、三服务”的工作要求，寓服务于监督之中，审计中发现问题及时向被审计单位提出审计意见和建议，帮助被审计单位整改纠正。三是加大宣传力度，扩大审计影响。加大信息宣传工作的督查考核力度，提高信息宣传的积极性。在信息报送上，实行信息报送三级审核制度，统一扎口，严把信息质量关。全局在中央、省市媒体发表信息77篇，本人发表20篇，为审计工作营造了良好的舆论环境。

二、廉洁自律情况

严格遵守审计纪律，提高廉洁自律意识,从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象，拒绝接受礼金、有价证券和各类代币券（卡）、宴请等；从末参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动和健身活动，从未在任何单位报销各项费用，坚持客观、公正审计。做为副局长，严格遵守财务纪律，从末在单位报销应由私人承担的招待费等各项费用，从未用公款出国（境）或国内旅游；遵守公务用车的有关规定，未用公务车办私事；未拖欠公款，未将公款借给亲友，未在企业兼职。

三、学习情况

一是学习党的七届五中全会精神，领会党和政府各项路线方针政策，提高自己的理论水平，并认真撰写了2万字读书笔记，撰写理论文章2篇。二是认真学习专业知识，自学工程审计相关知识，参加审计系统计算机审计培训，审计业务能力得到有效提升。

篇10

所谓小金库，那是相对于大金库而言，不是以金额多少而区分大小，而是以明与暗而定的。明明白白放在机关帐上、纳入预算管理、置于财政部门监督之下的为大金库，合法；而暗中违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，未列入本单位财务会计部门帐内或未纳入预算管理，私存私放各项资金，均属“小金库”或“帐外帐”，那就违规违纪了，必须坚决治理。

“小金库”不合法，表现在以下几个方面：

一是资金来源不合法。小金库的资金来源是多渠道的，主要是侵占、截留国家或单位收入，如各项服务和劳务收入，资产经营收入，处理报废固定财产变价收入，各种集资、摊派、赞助、捐赠收入，行政事业性收费，各项罚没收入，各类协会、学会会费收入，以各种名义套取的资金，各种形式的回扣、佣金，将资金转到本单位财务会计部门帐外的虚列支出，转移财政资金等等收入。小金库不小，其金额小到几百，多到上千万，如市纪委查出某县交警大队的小金库七八个，加上帐外帐资金高达1380多万元。其主要来源就是罚没收入、保险回扣等。

二是存放方式不合法。小金库存放管理的方式五花八门。存放十分隐蔽，有的设在机关办公室，有的设在相关业务部门或基层单位，有的则以个人名义存在银行，有的则以现金形式存放，有的设立“帐外帐”。如某市直单位将700多万元收入不上交财政，而是放在办公室保管，存入银行，获取利息外的手续费，一次次逃避了市财政的检查。管理也是暗箱操作，一般都由个别领导和主要操办者组成的“小集体”掌握。