防疫工作要求范文

导语：如何才能写好一篇防疫工作要求，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

医院药房求职简历模板(一)

个人基本简历

姓 名：xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖南

身材： *** cm　50 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 30 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 中药/西药/药剂师：执业药师、中\西药师、其它类：医药质量负责人、护士/护理人员：

工作年限： 11

职称： 初级

求职类型： 均可

可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市白云区同德医院起止年月：2001-03 ～ 2008-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 药师

工作描述： 曾担任过药士负责中西药处方调配，参加轮班及药房电脑计价收费，2003年11月后任药房负责人主要负责药房及药库的管理工作，以及药品采购。

离职原因：

公司名称： 湖南省祁阳县文明铺医院起止年月：1997-07 ～ 2000-12

公司性质： 所属行业：

担任职务： 护士

工作描述： 湖南省祁阳县文明铺镇医院分别担任护士负责门诊及内科住院病人的治疗及护理工作，能熟练操作各项护理操作，无菌观念强，工作认真负责，曾获得县优秀护士称号，

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州中医药大学

最高学历： 大专

毕业- 2009-12-01

所学专业一： 药学

所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1994-09 1997-07 湖南省零陵地区卫生学校 护理学 毕业证

2007-03 2009-12 广州中医药大学 药学 毕业证

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 良好

粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1， 2005年取得《执业药师》资格

2， 2006年参加GSP管理培训取得《GSP质管员证》

3， 2007年取得《执业中药师》资格

4， 2007年通过全国计算计应用技术OFFICE办公软件中的三个模块考试

5， 1999年取得《执业护士》资格

6， 2003年取得《护师》资格

7， 2006年获得广东省药学专业技术《药师》资格

详细个人自传

本人从事药房工作多年，积累了一定的工作经验。熟悉常用药物，了解药房运作程序和管理，熟悉GSP程序。在工作方面认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。

本人电话：***76077205

医院药房求职简历模板(二)

户口所在： 韶关

国

籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民

族： 汉族

培训认证： 未参加

身

高： 178 cm

诚信徽章： 未申请

体

重： 65 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 医药销售代表：，医疗器械销售：

工作年限： 0

职

称： 中级

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,深圳,

工作经历

广州明心医药公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业

所属行业：制药/医疗

担任职位： 医药代表

工作描述： 在大一暑假期间 和宿舍同学在明心医药公司担任兼职医药代表 主要向药房和诊所推销药品 在这一个多月的时间里 了解了基本的医药销售知识 能够和团队一起分工合作

离职原因： 假期结束

志愿者经历

广州亚运会

起止年月：2010-11 ～ 2010-12

担任职位： 城市志愿者

工作描述： 在广州亚运会期间 担任了城市志愿者 在担任志愿者期间 能够和团队成员一起努力以最良好的姿态完成工作

教育背景

毕业院校： 广州科技职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2012-06

专 业 一： 医药营销

专 业 二： 基础医学概念

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2010-12 2011-03 广州科技职业技术学院 医药营销 中级西药购销员证 -

语言能力

外语： 英语　一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

为人诚实，乐于付出，相信给予的力量;

良好的心理素质，并具有很好的沟通能力;

拥有一颗赤诚的学术心和强烈的求知欲望;

意志坚定，追逐长远的职业目标，并努力在医药销售领域有深入的发展。

公司选我的理由：

1、通过我的实践和主动学习，能掌握了一定的销售能力和销售技巧，可为公司带来业绩的提升。

2、我有很强的主动学习能力，能迅速学到自己不足并对自己工作有利的信息和知识。

3、善于接触新鲜事物，让我有着同龄人少有的敏锐的洞察力和市场分析能力。

4、良好的家庭教育，让我从小就学会诚信待人。

5、通过学校的学习，让我有着较扎实的专业基础，以及对医药市场有着深刻地了解和独到的见解。

企业需要优秀的人才，我需要成功地平台，相信您的信任和我的实力，将为我们塑造一个成功地未来。

详细个人自传

2003~2006在珠玑中学学习 2006~2009南雄中学学习 2009~2012 在广州科技职业技术学院学习

医院药房求职简历模板(三)

姓名： xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖北

身材： 162 cm　47 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 24 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管:人力资源管理 　 外贸/贸易经理/主管 化妆品销售 　 医院/医疗/护理/美容保健类 医学美容化妆师

工作年限： 2

职称： 初级

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 健堂大药房 薇姿，理肤泉专柜起止年月：2005-11 ～ 2006-07

公司性质： 外商独资所属行业：商业服务

担任职务： 销售员

工作描述： 微笑热情接待每一位顾客,帮助其选择适合的产品,根据不同种类皮肤提供不同的建议,使其更容易接受其观点,详细介绍产品,推荐产品，试用装的合理使用,指导顾客使用商品,为顾客提供体贴周到的服务，

对购买商品达到入会条件的顾客询问是否入会,鼓励其入会,初入会员入会资料填写,介绍会员的优惠条例,积分和买满多少送小样或中样，促进顾客购买欲望，

对卖出产品进行登记,保护产品的安全,及时电话通知货品补充，

对于快到期的商品提前通知,使货架商品保持在有效期内，

开小票,指导顾客付款，

离职原因： 因离开专柜所在城市

教育背景

毕业院校： 长江大学医学院

最高学历： 本科

毕业- 2006-07-01

所学专业一： 护理

所学专业二： 人力资源

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2001-09 2006-07 长江大学医学院 护理 毕业证书

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 精通

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

可独立完成彩妆造型,有销售化妆品的经验,对各类化妆品牌都很熟悉,知识全面，介绍和使用起来熟练，有学习医学美容,对皮肤的护理和保持有自己独特的见解,会根据不同的皮肤性质不同的护肤品和彩妆用品,可为顾客介绍最适合她的商品，需要的时候可为顾客试妆,提供免费彩妆服务，

可熟练操作各项办公软件,办公用品，打字速度每分60字，

护理本科毕业,护理基础知识扎实,护理操作熟练,有护理临床工作经验，

详细个人自传

性格开朗外向,沟通能力强,善于与人交往，

工作认真负责,不怕苦累,工作积极从未迟到早退，遵守企业的各项条例，热爱企业文化，

世界上没有丑女人只有懒女人,希望可以使更多的女性变的更美,而不仅仅是朋友中推荐,化妆品是个神奇的东西,可以使人变的更美,就象一种魔法，希望能成为传播它的人

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篇2

[关键词] 农村 兽医防疫工作 措施

[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）01-0277-01

随着中国特色社会主义新农村建设的不断推进，城乡一体化发展取得了巨大进展，传统畜牧养殖产业逐步向规模化、产业化、工厂化转型。新世纪新阶段，如何全面贯彻党的十报告精神以及科学发展观的具体要求，加强乡镇农村畜牧养殖产业兽医防疫工作成为各级领导干部考虑的重要内容之一。尤其是在我县这种经济发展相对落后，各种基础设施不健全，农民群众生活收入水平不高的地区，加强兽医防疫工作是推动当地畜牧养殖产业健康长远发展的必要保障，也是确保人们生命健康、财产安全的有力手段。近年来，随着我县畜牧养殖产业的不断发展，已经形成了符合我县实际的动物防疫体系，但是受传统观念、基础设施、体制编制、畜牧养殖等多方面因素的制约，我县动物防疫工作还存在较大的问题和不足，影响畜牧养殖产业的快速发展。

一、畜牧养殖产业卫生防疫工作存在的问题

1.基层对卫生防疫工作重视力度不够

由于一味的发展经济，各级领导干部把工作重心移向经济建设，对于卫生防疫工作的重视和支持力不够，对动物防疫工作的重要性、必要性、长期性认识不足，一些看似优惠的政策仅仅停留在文件上，往往只有相关负责部门独自作战，使工作流于形式。在畜牧兽医机构设置、编制审核、财政投入等方面支持力不够。对于一些重大动物疫情只是采取一时的有效应对措施，疫情控制后便又无人过问。

2.广大养殖户对动物防疫意识淡薄，不够重视

由于我县经济相对落后，畜牧养殖仅停留在小规模、粗放型的水平上，动物防疫工作人员在开展工作时，存在工作面广、任务重、养殖户不支持、不配合等难题，使免疫的密度和水平难以提高。我县对动物防疫工作还处于封闭的状态，总体的认识仍处于较低层面，将重要的防疫打针简单的认为是免费上门服务，广大养殖户受家庭条件和传统观念的影响较重，难以理解这种做法，仅将畜牧养殖作为副业，不愿意投入过多的资金，使一些传染性较强的疾病难以得到有效控制，并且随意抛弃病死牲畜、家禽的现象很普遍，为卫生防疫工作带来严重的困难。

3.法制观念淡薄

广大养殖户认为畜禽属于自己的合法财产，进不进行防疫自己说了算，其他人无权干涉，使广大卫生防疫工作人员在走村窜户展开工作时，必须花费较多的时间对养殖户进行宣传防疫常识和说服教育，使其接受防疫。

4.财务投入不足，防疫经费得不到保障

国家税费改革后，卫生防疫的税收难度进一步加大。我乡卫生防疫工作者付出的劳动与得到的报酬往往存在一定的差距，使一些免疫工作无法正常展开，防疫的质量和水平得不到保障，降低工作者的工作热情，也挫伤了广大养殖户参与防疫工作的积极性。虽然国家和地方政府逐年增加财务投入，但是与实际需要还存在加大差距，满足不了实际的工作需求，平均用于免疫死亡的补贴仅为300元/头，经费得不到保障，是免疫死亡补贴明显低于市场价值，广大养殖户反应强烈，也阻碍了疫病检测、诊断等工作的顺利展开。

5.防疫工作队伍薄弱，工作量较大，防疫手段相对落后

目前我站三个人，除去值班的人员，能够出去开展工作的也就二个人，加上我乡畜牧养殖规模较小，比较分散，一般为家庭养殖，防疫面积较大，加上经费严重不足，每人的报酬较低，工作阻力较大，使不少防疫员产生厌烦的情绪，工作积极性、主动性不高。一些基础性防疫设施不健全，使防疫水平长期提不上去，专业技术人员不愿意在基层长呆，防疫器具的简陋满足不了日趋壮大的养殖产业，出现畜禽有病求医难、治疗难的现象，使广大畜牧养殖户对基层兽医防疫工作逐渐失去信任，严重阻碍了防疫工作的开展。县乡网络信息体系中缺乏必要的防疫信息和技术指导，也影响了防疫工作的进一步发展。

二、畜牧养殖卫生防疫工作改进的对策和措施

1.健全法律体系

目前关于这方面的法律法规存在一定的缺陷，可操作性和强制性不强，应该制定一些操作性强的强制性法律法规，加强对相关行政管理部门的管理，加强对卫生防疫工作人员的约束和保障，将工作进一步细化，是工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

2.严格责任问责制

将防疫工作层层划分，落实到具体的人，是责任分工更加明确，同时加强监督保障机制，扎实推进农村防疫工作的有效展开。

2.1 实行兽医责任制

将全乡的防疫范围按片划分，每片的防疫工作落实到具体的人员身上，实行分片联系责任制，严格技术要求、目标任务、工作纪律、奖惩制度，形成层层抓落实，一级抓一级的良性局面。

2.2 制定科学的检查指标

免疫密度的确立必须符合实际工作要求，要根据动物种类、防疫档案、养殖户信息、疫苗领用量等多方面进行综合评定，免疫质量以血清检测结果作为重要依据。

3.加大财政投入，加强防疫队伍建设，建立动物防疫长效机制

3.1 建立健全城乡村级动物防疫网络信息系统，在村设立防疫室，主要承担每年春秋两季的普遍防疫、畜禽出入栏的免疫、防疫档案建立、动物标志佩戴、养殖场的消毒、病死畜禽的监督处理、疫情检测和记录等多方面的工作，积极与养殖户沟通及时了解动物疫情。同时政府要加大财政投入，不断壮大防疫工作队伍，加强队伍的整体建设，使之与畜牧养殖发展适应。制定各项保障机制，提高对工作者的保障水平，提高其工作积极性，建立长效动态机制。

3.2 加强动物防疫工作人员的再教育、再培训，提高其专业技术水平。要定期举行短期培训班或者讲座，根据工作任务分工进行分层次的授课，进行基础知识、基本操作技术、法律法规常识等基础性教育，不断丰富其知识素养。努力打造一支高素质的防疫工作队伍。

3.3增加防疫设施的配备与更新，及时补充防疫工作中缺少的工具器材，补充消耗的疫苗，杜绝村里无疫苗的现象。

3.4 加强法律和科技普及工作。广大工作人员在开展工作的同时尽可能的向养殖户传授一些法律知识、防疫技巧，努力改变一些养殖陋习，使规范化养殖得到推广，逐步提高养殖户对畜牧兽医站的信任度，逐步形成养殖户支持、配合、主动防疫的工作局面。

参考文献

[1] 李俊柱.浅谈规模化养猪从业人员问题[j].猪业科学，2008（4）：25.

[2] 罗光波.浅谈农村兽医技术工作[j].贵州畜牧兽医，2001（4）：25.

[3] 张保怀.浅析农村畜禽防疫应注意的问题[j].上海畜牧兽医.通讯，2008（5）：65.

篇3

关键词　基层动物防疫；现状；对策

近年来，县委、县政府从发展畜牧业，调整农村经济结构的战略高度，把基层动物防疫工作摆上突出位置来抓，以基层动物防疫管理体制改革为突破口，扎实抓好动物疫病防治工作，取得了明显成效。

1动物防疫工作存在的问题

1.1防疫队伍不稳定，技术不规范

基层动物防疫员是基层动物防疫工作的重要组成部分，但由于受机构改革和人员编制限制，乡镇防疫机构被撤，人员锐减，基层动物防疫员一般由动物诊疗员兼职。他们没有固定的工资和补贴，大部分时间从事疫病的诊疗、技术服务。等需要防疫时，再组织他们开展防疫。

1.2对动物防疫工作重要性认识不足

一是领导重视不足，特别是乡镇领导，忽视防疫职责；二是养殖户意识淡薄，“重养轻防、重治轻防”；三是防疫员技术差，认识不足，认为防疫后发病减少，会影响诊疗收入。

1.3防疫经费投入不到位

大部分乡镇由于财政紧张，从未拨过防疫经费，致使动物防疫工作开展困难。

1.4依法开展动物防疫工作难

疫情发生后，隐瞒疫情、阻碍执法现象严重，病死畜禽不能依法处理，传染源不能得到有效控制，造成动物防疫执法困难。同时，部分防疫人员责任心不强，执法不严格，检疫监督不到位，漏检、逃检现象严重。

2动物防疫工作面临的新形势

2.1畜牧业发展对动物防疫工作提出了新要求

我县畜牧业发展已经进入一个新的阶段，规模养殖比重30%以上，生产组织化程度有很大提高，引种贩运日益频繁，对防疫和检疫工作提出了更高的要求。

2.2农民增收对动物防疫工作提出了新的任务

十六大提出要全面建设小康社会，人民的生活质量要发生翻天覆地的变化。今后几年要实现农民增收新的突破，畜牧业责任重大，动物防疫工作责任重大，此项工作的成败关系到农民收入。

2.3畜产品卫生安全对动物防疫工作提了新的挑战

加入WTO后，农业将在更深层次对外开放，全面建设小康社会及人们健康意识的增强，国内外市场对畜产品安全卫生标准要求越来越高，畜禽产品面临的市场形势越来越严峻，市场准入制、畜产品注册制，无一不是动物防疫工作面临的新挑战。

2.4国内外动物疫情对动物防疫工作提出新的考验

2006年以来，国内疫情频繁，国外疫情严重，重大动物的疫病时有发生，对畜牧业生产、人民身体健康及社会经济发展构成巨大威胁。因此，既要防止外疫传入，又要做好辖区疫病防治工作。

3基层动物防疫工作对策

根据动物防疫工作存在的问题和面临的新形势，动物防疫工作的总体思路是：坚持依法治疫，实行区域治理，建立保障机制，完善应急机制，完善监督措施，全面提高畜禽产品安全水平。重点做好如下工作：

3.1改革防疫方式，提高防疫工作质量

一是县乡政府要进一步明确责任，层层建立动物防疫责任制，一级监督一级、一级对一级负责。同时，加强监督，建立健全重大动物疫病责任追究制度。二是完善防疫办法。突出抓好日常补栏补防工作，由原来春秋两季集中防疫变为春秋两季重点防疫与日常补栏补防相结合。三是建立防疫档案制度。全县所有畜禽的防疫逐户登记造册，并由防疫员和畜主签字，猪、牛、羊加挂耳标，发放免疫证明，做到一畜一证，家禽一批（笼）一证，免疫档案、免疫证明、免疫耳标三统一。四是建立重大动物疫病应急预案。

3.2增加防疫投入，抓好技术培训工作

一是将防疫经费纳入县乡财政预算，根据防疫需要，确保经费到位，用于购买疫苗、器械和防疫设施；同时，基层畜牧兽医机构实行有偿服务，按照核定的收费标准，从受益农户收取疫苗、耳标等工本费和防疫、产地检疫有偿服务费，并把防疫实绩与防疫员工资挂钩，解决防疫经费与动物防疫人员的报酬等。二是有计划地对基层防疫员进行培训，让他们掌握疫苗保存、使用注意事项，以及疫情动态。

3.3改革管理体制，加强动物防疫体系建设

认真贯彻落实《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》，改变原有的基层动物防疫机构不健全、人员不到位的状况，建立一支稳定的动物防疫队伍。动物防疫工作政策性强、技术要求高，而且具有一定连续性，需要一支作风过硬、技术全面、素质好的队伍。县乡政府要从农业和农村经济发展的大局出发，按照理顺关系、强化执法、规范服务的原则建立上下相通、运转有序的动物防疫体系，确保按照有利于防疫、有利于畜牧业发展、有利于农民增收的原则，合理布局、配备人员，完善队伍建设。

3.4搞好检疫工作，抓好以检促防

篇4

动物防疫工作是有效控制重大动物疫病流行的关键和基础，当前正值畜禽补栏高峰期和疫病高发期，各村及责任单位必须充分认识到重大动物疫病防控工作的重要性，要站在讲政治和加快经济发展，保持社会稳定，维护人民群众利益的高度，精心组织，采取得力措施，认真做好春季的动物疫病防控工作。

二、明确职责，协调配合

春季动物防疫工作由镇人民政府组织实施，村民委员会协助落实。各级人民政府是动物防疫工作的领导主体，组织主体，实施主体，责任主体，对辖区内的动物防疫工作负总责。畜牧兽医服务中心负责动物防疫工作的业务指导和监督管理，制定防疫方案，进行动物疫病免疫抗体监测，管理及分发动物疫苗等防疫所需物资，对辖区内动物防疫工作提供技术支持及业务指导，培训防疫人员。村民委员会负责养殖户动物防疫工作的具体组织与实施，做好宣传工作，掌握和报告动物疫病的动态与发病死亡情况，组织消毒灭源，协助防疫人员到户防疫补针，确保防疫密度。村级动物防疫员由镇、村双向选择聘用管理，畜牧部门进行资格认定，负责动物防疫工作的具体操作实施，落实“春秋普防，月月补针”制度，进行技术信息服务与疫情监测，参与重大动物疫情的防控处置，确保防疫质量。

三、强化措施，狠抓落实

1、严格执行操作规程。按照《省动物防疫条例》及《省重大动物疫病强制免疫规范》要求，严守规程，严格标准，科学规范防疫行为，配齐必须的防疫器械设备，切实做到“六个达标，一个到位”，杜绝人员、器械带毒工作，确保防疫安全。

2、加强动物卫生监管。按照“依法防疫、强化检疫、以检促防”的原则，严把动物检疫关，严格防控，严格进行病死动物及产品无害化处理，严防疫情的扩散和蔓延。

3、规范动物疫情报告程序。凡发生重大动物疫情或者疑似重大动物疫情的，一律由村民委员会向镇防治重大动物疫病指挥部报告，不得越级报告，不能瞒报、谎报。

4、工作任务及时间要求。3月14日-4月13日为春季集中免疫注射和漏防补针时间，4月下旬开展集中免疫效果监测检查考核。防疫种类为猪注射口蹄病、猪瘟、高致病性猪蓝耳病；疫苗种类为鸡免疫高致病性禽流感疫苗、鸡新城疫苗、牛免疫口蹄疫疫苗、羊免疫口蹄疫疫苗、羊痘疫苗等。猪、牛、羊按规定进行免疫后加挂免疫标识，填写防疫监督卡。

四、严格考核，奖惩兑现

动物防疫工作的考核由镇重大动物疫病防治指挥部组织，村民委员会及农户代表参与。对所辖区发生重大疫病流行，出现重大畜产品质量安全事故，畜禽死亡率明显偏高，人民群众意见大的实行一票否决。根据年度考核结果，评选动物防疫工作优胜单位及先进个人，给予奖励，对不合格的单位进行通报批评，对抗体检测总体不合格的防疫员取消防疫员资格，由镇组织进行补防。

五、加强领导，搞好督查

篇5

1.防疫宣传工作做得不到位

虽然在最近的几年里，我们不断加大防疫宣传的力度，由于从事养殖的农户分布分散，而且范围较大，并且从事养殖的农户的文化水平和素质偏低，缺少防疫意识，一些处于偏远地区的农户更是对防疫政策和防疫知识知之甚少，这是我们防疫宣传工作中的难点。

2.基层防疫人员的专业素质不高

造成这些现象的原因有很多，一是地方的畜牧兽医防疫工作站资金不到位，使得基层防疫人员津贴比较低，使得某些人员消极工作，不认真负责。二是部分兽医防疫员的法律意识淡薄、责任心不强,在防疫工作中经常出现失误和错误操作，例如使用过期疫苗，一针多畜，消毒工作没有做好，使得农户怀疑疫苗的有效性，甚至怀疑我们的防疫工作的有效性，这对我们的工作开展很不利。三是地方基层的防疫人员的文化水平偏低，容易产生一些糊涂的想法可能有的错误的认为畜禽打了防疫针、畜牧兽医得病少,就会影响其诊疗收入，这种荒谬的想法应该在培训中彻底被根除。

3.对畜牧兽医的防疫工作的重要性缺乏认识

需要进行防疫的疾病有很多，政府不可能对疾病一一列举，大部分群众不能区分传染性疾病和普通疾病，对家禽的一般疾病不能做到有效及时的处理。其次,在防疫员给家禽注射疫苗时，由于个别家畜对疫苗有不良反应，例如不产蛋、死亡、掉膘等现象，这让农户无法接受，怀疑接种疫苗的科学性。也进一步加深了农户与防疫人员之间的隔阂，造成工作难以开展的现象。

二、畜牧兽医防疫工作中的问题及对策

1.建立并健全动物防疫工作行政管理机制

首先是是建立组织领导机制。我们要在以后加大对动物防疫工作的管理力度,成立以政府主要领导任组长的动物防疫工作领导小组,适时解决动物防疫中存在的问题。组建以畜牧兽医职工、乡镇干部、村干部为成员的动物防疫服务队,全面落实动物疫病防制措施。二是健全责任机制。首先我们要进一步明确防疫工作责任,从领导到职工，明确每个人的责任,双向落实防疫工作任务，要做到哪里出问题，哪里就有人负责。

2.加大对防疫相关法律法规的宣传力度

我们要抓好领导和管理部门，特别是县级乡镇级防疫人员的学习工作,让他们接受相关培训，例如防疫工作的重要性，基础的防疫知识，防疫相关的法律和法规。让他们了解并掌握他们，让管理者可以依法行政、有法可依、有法必依。

3.搞好畜牧兽医队伍的自身建设

要想整个防疫体系能高效的稳定的运行，我们就要提高体系中每个人能力，我们会通过完整的培训体系，提高员工的专业技能和业务素质，开展技能培训，提高工作能力，并且建立健全各项规章制度，对职工严格要求，规范管理不断提高畜牧兽医防疫工作的水平，为农业生产贡献我们的力量。

三、结束语

篇6

一、及时安排和部署全区秋季动物防疫工作

继今年全市秋季动物防疫工作会议后，结合我镇工作实际，我镇防指办于9月25日下午召开了全镇秋季重大动物疫病防控工作动员会，会议在认真研究全镇动物防疫工作形势的基础上，结合我镇动物防疫工作的特点，对秋季动物防疫工作进行了全面的安排和部署，根据会议安排，计划从9月29日—10月5日对全镇的猪、牛、羊进行防疫，10月7日—10月15日对散户饲养的鸡、鸭进行集中防疫，10月18日—10月底对其他动物集中免疫，全面落实秋季动物防疫各项工作目标任务。

二、全面落实秋季动物防疫工作

三、切实加强动物疫情监测上报工作

篇7

在基层动物防疫工作中，我们的主要做法是：

一、改革管理体制，构建基层防疫网络

为改变原有的基层动物防疫机构不健全、人员不到位的状况，我们从抓基础工作入手，在全市率先开展基层动物防疫体制改革。一是加强领导，成立组织。县委、县政府高度重视，成立了以县政府分管负责人为组长，县人事、财政、工商等部门负责同志参加的基层动物防疫体制改革领导组，领导组先后召开多次会议，研究实施方案，制定管理办法，组织、协调全县基层动物防疫工作的开展。二是出台方案，规范运作。县政府召开了常务会议对基层动物防疫工作作了专题研究，并下发了基层动物防疫管理体制改革实施方案，明确规定改革各项内容，还印发了《含山县动物防疫员管理办法》、《含山县动物产地检疫管理办法》等16个相配套的规范性文件，确保了基层动物防疫工作有序展开。三是先行试点，稳步推进。选择在铜闸镇开展试点，摸索经验，总结推广。组建了含山县畜牧兽医站铜闸分站，采取考试与考核相结合的办法，按每2000个农户配备一名动物防疫员的要求，面向全镇公开招聘基层动物防疫员，择优选聘了4名基层动物防疫员，同时镇政府在集镇安排2间门面房作为镇畜牧兽医分站办公场所，分站内部制订了分站职能、防疫员职责、财务、上下班等多项管理制度。试点工作进展顺利，全镇畜禽防疫工作取得了明显成效，牛、猪、羊和家禽的死亡率很快下降到1％、3％、2％和9％以下。四是适时启动，全面推进。在试点取得经验的基础上，向全县推开，在每个乡镇成立了基层畜牧兽医分站，配备了动物防疫员，动物防疫员推行聘用制，诊疗人员实行执业资格管理，实现防检统一、防治分开。

二、改革防疫方式，提高防疫工作质量

为扎实开展好基层动物防疫工作，我们采取了一系列得力措施，明确防疫任务，细化防疫员职责，使基层动物防疫经常化、制度化、规范化。一是实行双轨管理。建立目标责任机制，层层分解任务，县政府与乡镇、乡镇与行政村分别签订了动物防疫目标责任书，把基层动物防疫作为乡镇工作年终考核内容，动物防疫工作按照属地管理的原则，实行行政首长负责制，由乡镇主要负责人为第一责任人，分管负责人为主要责任人，防疫员为具体负责人。同时县农委与基层分站、分站与防疫员签订动物防疫目标管理责任书，明确各自职责；防疫员与养殖户签订防疫承包协议书，确定防疫范围、防疫质量、收费标准以及双方的责任、权利和义务等。二是完善防疫办法。突出抓好日常补栏补防工作，由原来春秋两季集中防疫变为春秋两季重点防疫与日常补栏补防相结合，同时在全县八个仔猪交易市场和五个耕牛交易市场实行强制防疫，并且在种猪场推行仔猪窝防，努力提高动物防疫密度。三是建立防疫档案制度。全县所有畜禽的防疫逐户登记造册，并有防疫员和畜主签字，猪、牛、羊加挂耳标，发放免疫证明，做到一畜一证，家禽一批（笼）一证，免疫档案、免疫证明、免疫耳标三统一。四是建立应急预案。制定了牲畜W病、禽D病、羊痘、猪瘟、鸡新城疫等五个重大动物疫病应急预案。

三、建立投入机制，推动防疫工作开展

为积极推动防疫工作，我们还着力在资金投入上下功夫，采取“财政拿一点，向上争取一点，受益农户支持一点”的办法，多渠道筹集资金，投入动物防疫工作。一是县政府将县承担的动物防疫经费列入财政预算，特别是在今年禽流感防治期间，还启动了紧急预案，县财政拨款10万元用于防治工作；各乡镇也加大投入，在集镇沿街位置落实了基层畜牧兽医分站的站房和办公设备等。去年，铜闸镇、陶厂镇等5个乡镇为基层畜牧兽医分站建设一次性投入资金4万多元。二是实行以奖代补政策。建立考核机制，根据全县基层动物防疫目标管理责任制落实情况，年终进行考评，对动物防疫工作先进乡镇予以资金补助。三是县农委和畜牧兽医站积极开展工作，向上争取资金，获得了动物防疫、畜禽品种改良等多个项目资金支持。四是基层畜牧兽医分站实行有偿服务，按照核定的收费标准，从受益农户收取疫苗、耳标等工本费和防疫、产地检疫有偿服务费，并把防疫实绩与防疫员工资挂钩，解决防疫经费与动物防疫人员的报酬等。

四、实施产地检疫，实行畜禽市场准入

为抓好畜禽及其产品在生产和流通领域的防疫工作，我们采取分畜禽种类、分区域，逐步实施产地检疫，适时推行畜禽及其产品市场准入。一是按照“先重点，后一般，再其他”的原则，在环峰镇率先实行禽畜及其产品产地检疫，后向陶厂、林头、铜闸等乡镇推行，再向其他乡镇推开。二是按照“先牛羊，后生猪，再家禽”、“先规模，后大户，再散养户”的原则，分步开展畜禽产地检疫，各乡镇畜牧兽医分站开通报检电话，24小时提供报检服务，产地检疫落实到村、到点、到户，全县所有畜禽实行了产地检疫。三是推行市场准入，工商、市场举办者、畜禽屠宰场（点）等负责市场索证验证，做到没有产地检疫证明和免疫标识的畜禽，不准进入屠宰场、不准进入交易市场，特别是在今年高致病性禽流感防治期，及时启动了散养户的畜禽市场准入关；与此同时，加大了典型案件查处力度，自去10月份以来，全县共查处案件37起，涉案价值4万多元，有力地维护了市场秩序。由于市场监管得力，目前，全县动物产地检疫开展面、出证率、屠宰动物的受检率均达100%，上市动物及动物产品的持证率和规模养殖场、屠工、屠商、牲畜交易市场的《动物防疫合格证》发放率也都达100%。

五、广泛开展宣传，营造防疫工作氛围

加大动物防疫知识宣传力度，利用广播、电视、网络等各种媒体，进行广泛宣传。一是将县政府的《关于加强动物防疫管理工作的通告》，张贴到村、屠宰场（点）、畜禽及其产品交易场所。二是在县电视台和广播电台分别开播专题节目，向社会宣传有关政策和动物防疫知识。三是制定《致全县养殖户一封信》，发放到全县每个畜禽养殖户。四是县工商、经贸等部门及时召开了屠商会议，到乡镇摆设展牌等，多方面宣传畜产品质量安全知识。五是开展科普赶集活动。县农委、科技局等单位安排专人，经常深入到乡镇，开设咨询台，宣讲动物防疫知识，散发宣传材料等。通过多形式、多渠道的宣传，为全县基层动物防疫工作的顺利开展营造了良好的氛围。

我县基层动物防疫体系在防治重大动物疫病中发挥了重要作用。特别是在今年，我们以较为扎实的动物防疫基础工作，积极应对，取得了防治高致病性禽流感阶段性胜利。针对禽流感疫情，及时启动了高致病性禽流感防治应急预案，全体基层动物防疫员进入临战状态，迅速完成全县禽类养殖和疫情普查，并实行24小时值班，做到疫情每天日报告和零报告。今年2月初，我县陶厂、铜闸等2镇基层动物防疫员在开展防疫工作中，发现家禽可疑疫情后，立即上报，在省、市防指的指导下，采取果断措施，对可疑疫点进行封锁、扑杀和消毒，并在短时间内，对可疑疫点3公里范围内的所有存栏家禽进行强制免疫，有效地控制了疫情的扩散和蔓延，多次受到省、市防指的肯定。

在基层动物防疫工作中，我们的体会是：版权所有

一、领导重视是前提

只有领导认得上的工作，才能在思想上重视起来，在行动上体现出来。我县的基层动物防疫工作发生积极的变化，是县乡政府和干部充分地认识到，抓好动物防疫工作，实现养殖业健康发展，是实践“三个代表”的需要，是提高畜禽产品质量安全、保护广大群众身体健康的需要，更是发展农村经济、增加农民收入的需要，从这个高度出发，我们就自然地增强了工作的自觉地和主动性，并下大气力来开展基层动物防疫工作，实行县乡联动，实现一级抓一级，层层抓落实，形成强大的行政推动力，把动物防疫工作落到实处。

二、建立队伍是基础

基层动物防疫工作，任务艰巨。要扎实做好这项工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而是要求持之以恒、一以贯之地抓下去，才能见成效，有结果，这就需要建立一支专门队伍，从事这项工作；同时，基层动物防疫工作技术性强，要求高，又决定了这支队伍必须具有较强的专业技术。因此，建立一支专业技术过硬的动物防疫队伍，是做好基层动物防疫工作的基础。建立这支队伍，是解决事情有人干，工作有人抓。没有这支队伍，防疫工作便无从谈起，无从做起，无法落实。

三、市场准入是关键

各项工作都有重点，抓住重点等于抓住关键。基层动物防疫工作，推行市场准入是关键，只有把住市场准入关，才能堵住病害畜禽及其产品流入市场，同时推行市场准入，更重要的意义在于，市场是一杆称，什么样的产品可以卖，什么样的产品不能卖，市场传递了产品需求信息，产生了市场法则，教育广大养殖户必须提高动物防疫意识，做好动物防疫工作。

四、经费投入是保障

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关键词：畜牧业；动物防疫工作；问题；措施

中图分类号：S851 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2017）06-0046-01

畜牧业是农业的重要组成部分，也是农村经济中最具活力的主导产业，更是农民增收的重要途径，抓好动物防疫工作是新农村建设中发展好畜牧业的根本保障，事关人民群众身体健康和社会公共安全。但目前基层的动物防疫工作的开展被诸多问题所掣肘。抓好落实基层动物防疫工作不仅仅为了保障畜牧动物的健康，也是提高农民收入，保障食品安全的重要举措。但要做好动物防疫工作不是一件简单的、一蹴而就的事，需要我们稳抓重心，长此以往的坚持和努力，不断发现问题解决问题。不仅要做好防疫工作，更要建设好完善的防疫体系，才能保障机构的健康发展。

1 基层动物防疫工作存在的问题

1.1 经费不足

近年来，中国对乡镇畜牧业发展重视程度不断提高，已加大了对畜牧业的资金投入及推广，但是仍不乏有诸多基层偏远地区，仍然存在着由于资金不足而导致的发展滞后现象。在基层的基础设施建设和防疫人员补助上，由于资金不足，无法采办先进的消毒设备、储存疫苗的冰箱等，从而导致基层动物防疫工作无法有效地开展和落实[1]。

1.2 防疫体制不健全

随着市场需求不断扩大，让动物防疫工作赶超经济发展速度是目前防疫工作亟待解决的问题。然而基层动物防疫工作开展重点在于村级地区，尽管诸多地区建立了相应防疫站，但是由于村组防疫体系链条不完善、责任划分不明确、检测系统不健全、内部分工不明、职权范围不清，导致出现事故互相推诿，产生疫情不能及时得到切实有效的处理。

1.3 相关技术人才匮乏

动物防疫工作的一大重点，没有相应技术人才的实际行动，所有的开展计划都是纸上谈兵。目前中国的畜牧兽医工作者的专业能力和职业素养还是有待提高，同时由于基层工作环境较为偏远，薪资待遇不够优越，条件艰苦，不能够吸引专业的技术人才参与到基层工作中来，共同造成了基层畜牧动物防疫站老龄化严重、专业性不足的现象[2]。

2 基层动物防疫工作的改善措施

2.1 加大资金投入

首先，乡镇防疫工作关系着人民健康安全及畜牧业发展，属于公益性事业，因此，应加强宣传力度。加强人们对动物防疫事业的重视程度，呼吁社会各界加入到动物防疫工作的开展中来，为乡镇动物防疫工作募集资金，保障防疫工作开展的基础。其次，合理分配资金，保障资金投入后能够实现相应的目标，并且让偏远的基层地区也能够得到相应的工作经费，实现防疫工作的顺利开展和普及[3]。

2.2 完善防疫体制

完善防疫链条建设，对各个部门及人员的权利与责任进行明确划分，简政放权。在乡镇政府、兽医院、防疫站之间建立紧密联系，形成基层动物疾病预防、监测、治疗及知识学习的一体化纽带，保障防疫工作的及时推动落实。同时细化各个部们和人员的责任与权力，将工作明确划分，责任到人，例如疫苗有专人负责存放和登记，器材有专人管理等，从而提升相关工作人员责任感，进而提升工作效率。

2.3 引进动物防疫专业人才

为引进更专业的动物防疫人才，可从两方面来进行。一方面，采用开放式用人体制，并提高相关福利待遇。招聘人员更加公正、公开、透明，择优录用，保障聘用的人才更有能力，并有志于此，保障防疫事业的提升。另一方面，建立有效的激励机制和完善的管理模式。建立相应的奖励制度，对工作突出的员工予以相应的奖励，调动人员的工作热情。建立严格的绩效核算和优胜劣汰的管理模式，督促工作人员的专业性，并适时组织培训学习，保障工作人员的专业知识能够与时俱进[4]。

3 小结

随着人们对肉食品安全的重视，对畜牧业提出了更高要求，这是对基层的动物防疫工作的考验，也是让动物防疫事业更上一层楼的契机。基层动物防疫工作任重道远，应从资金、制度、人才等多角度多层面深入开展，才能提高动物防疫质量，并扩大动物防疫范围。尽管基层动物防疫工作还存在诸多问题，但是相信通过不断地完善，动物防疫工作一定会逐步提高。

参考文献：

[1]王金明.乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及措施[J].当代畜牧，2015（23）：27-28.

[2] 何桂强，邓启灵.村级动物防疫员的个人防护[J].当代畜牧，2015（20）：3.

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为做好全市动物防疫工作，加快我市现代牧业经济发展，确保牧业生产安全和人民群众健康安全，推动社会主义新农村建设，根据《吉林市人民政府办公厅关于做好动物防疫工作的意见》及《中华人民共和国动物防疫法》等有关规定，结合我市实际，现提出如下意见：

一、认真落实动物防疫工作责任制

各乡镇街要高度重视动物防疫工作，加强对动物防疫工作的统一领导，坚持政府负总责，主要领导是第一责任人的原则，政府和业务部门之间要实行“双向双轨”动物防疫工作层级负责制，逐级签订责任书。实行防疫责任追究制和重大动物疫情一票否决制，确保动物防疫工作和重大动物疫情防控工作有力、有序、有效开展，对因重视不够、资金不落实、免疫不到位以及工作不力等导致重大动物疫情发生的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。

二、采取有力措施，切实做好动物疫病防控工作

（一）认真抓好动物强制免疫。各乡镇街要坚持预防为主的方针，按照“政府保密度，牧业部门保质量”的原则，采取得力措施，切实抓好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的强制免疫工作，确保免疫密度达到100%。口蹄疫、禽流感免疫抗体合格率达到70%以上；猪瘟、鸡新城疫免疫抗体合格率达到80%以上。同时要加强对其它动物疫病的免疫接种工作，达到国家和省规定的标准。

（二）全面加强动物疫病监测预警。要把动物疫病监测作为动物疫病防治工作中最重要的技术手段，增加监测频率，扩大监测范围。要进一步加强市动物疫病预防控制中心实验室建设，确保能够独立开展动物疫病实验室检测和免疫效果监测，要切实加强动物疫病监测网络体系建设，保证功能齐全、监测数据科学可靠，及时、准确掌握动物疫病的发生状况和流行趋势，为有效实施疫病控制和消灭计划和彻底消除疫情隐患提供科学依据。

（三）切实加强人畜共患病控制及净化工作。要进一步加强布病、结核病、狂犬病、猪链球菌病等重要人畜共患病的防治工作。要认真组织开展检疫、监测工作，全面掌握布病、结核病等人畜共患病的发生流行情况，科学制定人畜共患病的免疫程序，保证健康畜强制免疫率达到100%，犬只狂犬病免疫率达到100%，对检出的患有结构病、布病、狂犬病、炭疽和猪链球菌病等阳性畜一律进行扑杀，并做到无害化处理，彻底消灭传染源，逐步实现人畜共患病的净化。

（四）高度重视动物卫生监督工作。市牧业管理部门要进一步强化产地检疫、屠宰检疫和运输检疫，严格执行标准操作规程，产地检疫要到户、到场，屠宰检疫要坚持全流程同步检疫，严把运输检疫出证关，确保检疫出证、持证率达到100%，免疫耳标回收率达到100%。要加强对动物及动物产品市场流通、内外调运的监管，严格执行引进动物报验和隔离检疫制度，严厉打击逃避免疫、检疫和运输、加工、贩卖病死动物及其产品的违法行为，对拒不接受或不按规定要求实施免疫、检疫的业主，要依法严肃处理，确保动物防疫工作的顺利开展以及上市动物产品的卫生安全。

（五）依法推进动物防疫工作。新修订的《中华人民共和国动物防疫法》，自2008年1月1日起施行，比以往做了进一步修改完善，解决了当前动物防疫工作中存在的主要问题，增强了动物防疫工作的针对性和可操作性。各乡镇街和相关部门要把学习、宣传《动物防疫法》作为当前一项紧迫任务，采用各种形式，通过各种媒体，做好宣传普及工作，特别要确保农民群众了解、掌握法律规定的内容，自觉配合做好动物防疫工作，做到知法、守法，依法维护自己的合法权益，逐步实现依法实现动物防疫。

三、努力提高动物疫情应急处置能力

各乡镇街要严格按照《重大动物疫情应急条例》的要求及时修订、完善本级重大动物疫情应急预案，健全突发重大动物疫情组织、防控和保障体系，建立有力、有序、有效的应急指挥机制。动物疫病应急处置所需的疫苗、诊断试剂、消毒药品、器具、防护用品等物资必须保质保量储备到位；严格执行疫情报告制度，一旦发生动物疫情，要按照规定的程序和时限进行确认和报告；要加强应急预备队的建设，人员要定岗定位、相对稳定，并注重技能培训和实践演练，提高处置突发重大动物疫情的能力，确保一旦出现疫情，达到“早、快、严、小”的处置要求。

四、切实加强动物防疫队伍建设

各乡镇街、市牧业管理局要进一步加强对各级动物防疫员、检疫员、监督员的法律知识和业务技能的培训，不断提高理论知识水平和行政执法水平。要建立起村级动物防疫员考核聘用、队伍管理、业务培训和报酬保障等有效机制，切实解决好村级动物防疫员管理不规范、职责不明确、年龄和知识结构不合理、业务水平差、报酬待遇低等问题，确保基层防疫队伍稳定，保证一线动物防疫工作顺利、有效开展。

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关键词动物防疫;问题;对策;青海大通

近年来，随着中央对农村经济的进一步重视，国家对畜牧业扶持力度的不断加大，畜产品流通日趋活跃，市场经济体系逐步完善，畜牧业已成为当前农业经济的重要组成部分。动物防疫工作在保障畜牧业经济持续增长、农民增收和社会稳定方面发挥着重要作用，但当前动物防疫工作中普遍存在的一些问题，影响着重大动物疫病的防治，制约着畜牧业经济的健康发展。现就大通县目前动物防疫工作中存在的主要问题进行分析，并提出建议与对策，以期对当前动物防疫工作有所指导。

1动物防疫工作中存在的问题

1.1基础设施薄弱，养殖观念落后

大通县的畜牧业生产方式主要以家庭经营为主，为传统畜牧业发展模式，大多数散养农户生产设施差，饲养管理粗放，饲料营养质量不能满足牲畜抗病和生长发育需要，畜禽圈舍环境潮湿、高温或寒冷，为病菌的滋生创造了良好的生存环境，动物疫病防治、重大动物疫病及新型疫病诊断、防治所需技术和设备落后。

1.2动物防疫的组织管理薄弱

重大动物疫病防控是政府行为也是社会行为，通过行政手段进行重大动物疫病防控。乡镇以及村一级行政部门工作繁杂，对基础免疫的重视程度严重不足。家庭发生疫病对养殖者造成的经济损失较小，养殖者不重视疫病防范，基础免疫(特别是禽流感、鸡新城疫的免疫)等技术措施难以彻底落实[1]。随意抛弃病死畜禽尸体现象比较普遍，为了减轻经济损失，更多农户出售和宰杀食用带病畜禽，另外，大部分农户因免疫出现牲畜死亡，对防疫工作持怀疑态度，影响到免疫工作的实施。

1.3畜禽及其产品的流通频繁

畜禽及其产品的流通频繁，渠道繁多，导致传染病的发生和传播的几率也大大增加。大通县部分人员从江苏、四川、甘肃等地区贩运大量的仔猪、生猪和仔鸡，末经严格的动物报检制度和隔离观察就销售给当地农户，传染病发病率和死亡率呈逐年上升态势，病种增加，病因复杂。其结果造成牲畜的高发病和高死亡率，诊断和防治难度加大，造成巨大的经济损失。

1.4不按疫苗免疫技术规范操作，防疫效果差

动物防疫很难做到一畜一针的要求，且对针头不做消毒处理，好多防疫员采用打飞针的办法，疫苗打的剂量、部位未达到防疫要求，同时疫苗注射后引起较大的应激反应甚至死亡，群众有抗拒心理，造成防疫效果差。

1.5防疫经费投入不足

由于投入动物防疫工作中的经费严重不足，防疫部门只能维持春、秋两季集中免疫工作，畜禽防疫工作中必要的免疫过敏反应抢救费、反应死亡补偿费、防疫设备运行维护更新费、村级防疫人员补助费等公共财政没有给予应有的预算，或预算较少，满足不了畜禽防疫工作的需要，从而影响到整个防疫工作。

1.6强制免疫困难大

为加强动物防疫工作，国家出台了一系列法律法规，如《动物防疫法》《重大动物疫病应急条例》等，明确提出重大动物疫病必须实行强制免疫，但在防疫过程中因受养殖者的影响，对牲畜进行100%防疫有很大的困难。

1.7村级防疫体系不合理

一般一个村有村民200户以上，多者可达500户，一个防疫员实施防疫工作量大;现在有很大一部分村民早出晚归打工，白天家中无人，防疫员入户进行防疫工作时，对这部分农户所养动物的防疫难，易造成免疫空档带;另外，一名防疫员对多户进行集中防疫，难免连一头病畜都接触不到，也就是说防疫员和抓畜人员接触到病畜，对下一户来说他们是一个传染源，尤其是对猪而言，所以有部分农户怕自己家的猪染上病而不打针，缺乏安全感。

2对策及建议

2.1增加基础设施投资，改善畜牧业生产环境

加大对基层动物疫病防控部门的投入力度，在基层引进人才、设备，为生产一线提供重大动物疫病及新型疫病诊断、防治所需技术和设备[2]。大通县的畜牧业生产方式主要以家庭经营为主，对一部分有能力、有技术条件的散养农户加大政府扶持力度和科技培训投入，逐步引导到专业户生产经营行列当中，修建标准化牲畜圈舍，改善畜牧业生产环境，提高牲畜抗病力。

2.2改善村级动物防疫体系，提高公众对动物免疫的认识

村级防疫应组建若干人的队伍体系。实行村、兽医站双重领导，财政拨款走从农牧局下拨的方式。每位防疫员负责10~15户的防疫工作，防疫员从这10~15户中间产生，这样群众才有信任感和安全感。

2.3积极推行和建立大通县的畜禽繁育体系，实行自繁自养

从畜禽生产环节上做好疫病预防工作，减少外源性感染，提高畜禽成活率，杜绝畜禽及其产品的频繁流通，以免导致传染病的发生和传播增加[3]。大通县的大部分乡镇都应该建有自己的仔猪繁育场，抑制农户无序小规模饲养母猪。一是实现规模自繁自养;二是可以保障仔猪的平衡供给，稳定市场;第三，可以推广优良品种，仔猪场还可以进行集中免疫。扩大塔尔种鸡场的生产规模和营销方式，争取仔鸡的充足供给和统一免疫[4]。

2.4加强畜禽贩运监管

一是认真贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律法规，切实加强对畜禽贩运和销售工作的监督管理。二是严格执行引进动物报检制度和引进动物隔离观察制度，禁止从疑点区和疫病多发区引进畜禽，严把畜禽进入关。引进畜禽必须实行报检制度，严格按规定进行集中隔离观察和二次免疫，规范畜禽销售活动[5]。

2.5增加财政投入力度

不断增加公共财政投入，加大动物防疫队伍建设力度，加大畜禽防疫工作中反应死亡补偿费、防疫设备运行维护更新费、村级防疫人员补助费等公共财政预算，满足畜禽防疫工作的需要。资金投入是各项工作的保障，是顺利开展各项防疫工作的基础。

3参考文献

[1] 郝金华.安徽省望江县村级动物防疫员队伍建设的探索与思考[J].畜牧与饲料科学，2010(3):117，147.

[2] 李建世.景泰县动物防疫工作现状、存在问题及整改措施[J].畜牧兽医杂志，2010(2):75.

[3] 曹育明，马爱华，高源.基层动物防疫监管模式的实践与创新[J].畜牧与饲料科学，2010(2):178-179.