商业计划误区范文

导语：如何才能写好一篇商业计划误区，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词：产业集群；商务英语；人才培养

一、引言

产业集群（industrial clustering）是一组在地理靠近的相互联系的公司和关联的机构。（马歇尔，1920） 对产业集群的解释与地方劳动力市场联系了起来，指出这些企业所组成的本地化网络对经济市场化和国际化都有一定的推动作用，在一定程度上也是推动区域经济快速发展的主要动力。面对全球竞争加剧的趋势，区域经济必须主动推进产业集群国际化进程，提升企业的国际竞争力，主动纳入国际生产体系，参与国际竞争。其中，国际化的人才，特别是技术人才等创新资源在区域产业集群国际化中尤为重要。产业集群国际化进程的规划实际上是从统筹地方经济发展的高度提出了打造特色产业人才培育基地的问题。顺应区域经济一体化趋势，利用特色产业集群市场优势，全方位扩大对外开放，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济合作与竞争，“商务+外语”的人才已成为其中的支撑优势之一。

二、区域产业集群国际化对商务英语人才需求分析

产业集群国际化，首先要人才国际化。产业集群的国际化趋势势必会提出一个服务产业国际化的“商务+外语”人才的培养与储备问题。一方面，企业现在已经从对单一的外语类人才或是贸易类人才的需求转变到对“商务+外语”复合型人才非常看重。因为单一的外语人才无法马上着手进行国际化进程中的商务活动；而单一的贸易类人才无法很好地胜任国际交流。相对于过去那种针对性不强、定位不够清晰的通用英语，企业更愿意招聘“双料”人才，即“外语+专业知识”的复合型人才。

另一方面，“商务+外语”的复合型人才培养已得到更多院校的重视，许多高学历的复合型人才已输入市场。但是，企业对于这类复合型外语人才的青睐度也不高，主要原因是人才的动手能力不行。也就是说，这类知识复合的人才缺乏了应用能力。这充分反映了地区社会和经济的快速发展，尤其是新一轮产业规划和国际性集群化方向发展对外语人才的知识结构和素质提出了更高的要求。市场的需求给了高职教育很好的机会，也带来了挑战。因为高等职业教育是为满足区域经济的发展而应运而生的，高职外语教育也应该为地方的经济与社会发展而服务。因此，高职院校为区域经济产业集群的国际化发展培养“商务+外语”的复合型应用人才的责任任重而道远。

通过对企业的走访和调查，复合应用型商务英语人才的规格需求可归纳为知识结构、能力结构和素质结构三方面。企业认为，能满足国际化的商务英语人才所要求的基本知识应包括基础英语、商务英语、翻译理论与实践、国际结算与支付、国际贸易与进出口实务、经济、国际商务谈判技巧等方面的知识；同时应掌握本专业常用的基本技能：“语言能力＋商务知识＋综合技能”。

三、复合应用型商务英语人才培养对策

马克・埃里斯（Mark Ellis）和克莉丝丁・约翰逊（Christine Johnson）提出了商务英语为社会中的工作岗位服务的理论，并提出了关于商务英语人才的培养建议。人才培养，首先要根据地方经济特点准确定位，然后根据培养目标建立有效的课程体系保障和教师队伍保障。由于复合应用型商务英语人才最终是为地方经济服务，因此，政府行为也至关重要。

1. 明确复合应用型商务英语人才培养的目标定位

复合应用型商务英语人才培养目标必须有别于普通高等外语教育和传统的特殊用途的外语教学。《中国高中后教育结构研究》认为高等职业技术教育“与生产关系密切，和职业岗位紧密相连，培养的人才善于物化和实现”。据此，高职院校对复合应用型商务英语人才培养所侧重的应该是在商务领域熟练地使用外语的专才，具有非常明显的职业性、行业性和岗位性。换句话讲，专业的定位必须适应地方社会市场经济的需求，人才培养必须以地方社会需求为导向，明确人才培养目标和市场定位。高职院校根据区域经济国际化的需要，培养复合应用型商务英语人才的重点应是“复合”和“应用”。复合型商务英语人才应该具有较好的外语语言基础，掌握国际经济贸易的基本理论和方法，熟悉国际商务活动的主要政策和法规。应用型商务英语人才应该能够较好地运用英语去从事进出口业务、国际商务谈判、外贸企业管理、开展国际经济技术合作、跨国经营等对外经济和对外贸易等商务活动；具有正确处理外贸文件和承担外贸洽谈业务能力，从事各类产品和技术进出口和进行国际技术经济合作工作的能力，以及分析和解决外贸企业经营问题、从事外贸企业管理的能力。

2. 构建保障人才培养的课程体系

按照国际语言学界普遍认同的观点，高等教育中的外语教学可以划分为专门用途英语（ESP）与学术英语两大体系，专门用途英语旨在培养能够在特定的职业范围使用外语的专门人才。在进行应用型外语人才培养的过程中，可以借鉴专门用途英语的理论学说，建立科学的课程培养体系。教育的过程应当为直接上岗创造充分的条件。为此，商务英语人才的课程教学内容可以按“语言平台、专业模块、职业技能”进行组合，并以不同的权重予以实施。例如，基础技能的培养可以依托外语基础课程《综合英语》《英语口语》等课程和商务知识基础课程《商务英语》来完成；进一步的核心能力培养可以依托《商务现场口译》《外贸实务》等课程来完成；综合应用能力可以依托《商务办公实训》《商务模拟实训》等实训课程完成；《跨文化》《商务谈判》等课程可以作为拓展能力培养的课程。总之，在课程体系设置上也要体现复合性和应用性。

3. 加强人才培养的师资建设

普通高校外语专业的教师大多都毕业于外语语言文学专业，虽然精通外语，但对于商务等专业知识了解不深，知识结构单一，很难胜任外语+专业知识的复合教学。在具体措施上，可以引进或聘请具有丰富的企业实践经验的外语专业人才，选派有潜力的外语专业教师到相应专业院校进修学习专业方向复合课程所需要的知识，请其他相关专业教师开设相关专业课程等来保证外语专业复合课程的顺利开设，不断完善课程体系。

4. 加强人才培养过程的政府行为

复合应用型商务英语人才的培养是出于地方经济社会发展的需要，最终目的也是为了推动和促进地方经济和社会的发展，符合地方政府的行为利益，是地方政府办地方职业教育的主要内容之一。因此，首先需要政府在舆论导向上的扶持；其次，加强校企合作；再者，地方政府在信息的综合整理、科学分析方面具有不可替代的权威性和全面性，在地方产业的发展状况、人才需求趋势、招商引资活动中要发挥信息的平台作用，为符合地方产业发展的国际合作办学引资引才，通过国际合作来发展外语技能人才的培养；最后，地方政府应改善承担紧缺技能应用型外语人才培养任务的职业院校相关专业的教学和训练条件。

总之，培养“商务+外语”的复合应用型人才是高职外语教育的职责所在，高职院校只有从培养目标和人才规格出发，确定相应的课程体系，并根据所培养的人才类型与层次建立相应的教育模块，才能最大效度地为区域经济服务。

参考文献

[1]杨公仆,夏大慰.产业经济学教程[M].上海:上海财经大学出版

社,2002.

[3]管新平.论高职外语专业性质与课程设计思想[J].教育与职业,

篇2

在“五一”国际劳动节即将来临之际，区总工会等七个部门在这里隆重表彰全区20xx—20xx年度“十佳创业带头人”，并请其中的优秀代表现场做演讲报告，目的就是充分发挥先进人物的示范作用，带动更多的群众走上创业致富的道路。在此，我谨代表区委、区政府，向荣获20xx—20xx年度“十佳创业带头人”称号的同志们表示热烈的祝贺！向在座的各位职工代表，并通过你们向全区广大劳动者致以节日的问候！

刚才，几位创业者精彩的演讲报告，感人至深，催人奋进，给我们在座的每一位同志都上了一堂生动的创业课，大家深受鼓舞、教育和启发。这里，我仅就今天这次报告会讲三点个人的想法。

第一，要感谢今天的“十佳创业带头人”。就业是民生之本，创业是发展之源。张玫等10位创业带头人，是市场经济大潮中的弄潮儿，是旅顺自主创业、率先致富的先行者。他们的创业历程，彰显了勇于创新、与时俱进的时代风貌，体现了不畏艰辛、矢志不渝的可贵精神；他们的创业壮举，对于实现充分就业、加速富民强区具有广泛的示范作用。我们有理由相信，在他们的带动下，旅顺必将再一次掀起自主创业的热潮，也必将为我们科学发展示范区建设凝聚更大的推进力量。在此，我代表区委、区政府向你们表示衷心地感谢！

第二，要培养更多的自主创业带头人。今天举行的这次演讲报告会，就是要树立先进典型，使大家学有榜样、赶有方向。希望广大下岗失业人员、进城务工人员能以他们为标杆，努力争做自主创业的排头兵。

一要学习他们敢为人先的创业理念。希望大家能和这些创业带头人一样敢闯、敢试、敢干，敢做第一个吃螃蟹的人，在创业征途上独辟蹊径，开创一片属于自己的事业天地。二要学习他们执着进取的发展干劲。希望大家立足岗位，坚定信念，选准目标，勇往直前。要善于抓住稍纵即逝的发展机遇，凭借自己的诚实勤劳和坚韧执着，努力克服创业道路上的艰难险阻，虽百折而不挠，直至取得最后的成功。三要把学习先进落实到创业行动中。要志存高远，敢于树立远大的目标，这是我们在前进道路上砥砺自己、增长才干、开拓进取的动力源泉。要勇于实践，通过积极参与创业实践，积累创业经验，不断在实践中完善、发展自己的事业。要脚踏实地，努力学习实实在在的创业技能，不断适应市场经济发展的需要，在激烈的竞争中站稳脚跟，把自己亲手创办的事业做好、做大、做强。

第三，要营造支持创业的良好氛围。要切实加强对就业再就业工作的组织领导，建立全社会齐抓共管的良性互动机制，完善分工协作和统筹协调的工作机制，制定各项便民、惠民举措，引导、扶持劳动者通过自主创业来实现就业。

一是抓宣传。各街道要利用好这次创业带头人先进事迹演讲报告团，及时和区总工会沟通，组织好巡回演讲，并以此为契机在本街道兴起一个全面创业的新热潮。要通过电视、广播等媒体，大力宣传创业带头人的创业理念、成功经验，激发广大群众自主创业的热情。

二是抓培训。要努力提高劳动者的就业创业技能，对有创业愿望的下岗失业人员、进城务工人员，通过技能培训，强化其创业能力和就业竞争力。

三是抓服务。要进一步加强劳务输出网络体系建设，发挥网络的平台作用，及时为广大群众提供信息，广泛牵线搭桥，促进劳务输出，实现转移就业。通过在公共职业介绍服务机构开设专门服务窗口，加大对下岗失业人员、进城务工人员、灵活就业人员的职业指导和中介服务。进一步健全务工人员的工资发放、就业维权机制，改善务工环境，解决广大外出务工者的后顾之忧。

篇3

1直接和投资人见面就好了，写商业计划书是浪费时间

这是一个误区。首先我们需要知道一个事实，对投资人这个群体而言，无论是苦力还是拍板老大，他们的工作都是非常之忙的，忙到什么程度呢，可能每天只有6-8个小时的休息时间（当然包括吃饭时间）。因此，如果你的项目没有一些亮点让他们觉得应该见面聊聊，一般他们就不会花费时间来见面了。而商业计划书是一个可以迅速让投资人了解你创业项目并产生可聊欲望的工具，所以，对于没有资源直接约到投资人的创业者们，最好还是先写商业计划书。

2我得把所有内容都写进BP，越完备越好

错！这个观点完全错误！冗长的市场介绍、冗长的项目介绍、冗长的一切东西，这是投资人最不愿意看到的。如果你不能向投资人简单地说明你想做的事情，把自己的项目用简短的内容表达清楚，那么你将如何用十几秒的广告打动你的目标用户呢？把你想做的事，用一套完整的逻辑表达出来，这和商业计划书的内容多寡没有任何关系。

3一份商业计划书到底该写多少页？图片和文字有没有最佳比例？

针对这个问题，投资人的回答是，对于一份天使阶段甚至更早期的商业计划书来说，20页是一个理想的长度，因为挂名投资经理的苦力每天要看的商业计划书相当多，可以花在每份商业计划书的时间都是相当有限的。

而对于第二个问题，并不存在所谓的“图文最佳占比”，PP的图文搭配是最佳的，并且你的重点要突出，以便投资人可以迅速高效get到你项目重点的，因此把你想要表达的内容用最少的文字结合图片表达出来乃上上之策。

总结

1、想清楚你项目的价值是什么，即你解决了什么社会痛点；用户反馈是怎么样的？他们是否有购买或者向其他人推荐这个产品的冲动；

2、想清楚你的创业项目目标用户是谁，如何获取这些目标用户，对于这些目标用户存在着有效渠道可以相对低廉地来获取这部分用户；

3、一定要了解你的竞争对手有哪些，有没有其他的创业者在做类似的项目，你有哪些优势，为什么是你来做，用户为什么会使用你的产品而不是使用竞争对手成熟的产品；

篇4

关键字体育产业风险投资

风险投资对于中国人来说，已经不是一个新鲜事物。众多的创业者利用风险资本开创出了自己的一片广阔天空。例如我们众所周知的新浪网、阿里巴巴网站的成功。风险投资无疑为力图创业者或者小规模企业提供了一条便捷有效的融资渠道。然而，在许多次的创业大赛中，鲜有体育投资项目中的。个中原因，除了体育投资项目选取了其他的融资方式外，在争取风险投资的进入时忽视了应该注意的事项也是其中原因之一。体育产业投入水平较低，存在资金短缺问题；体育领域内存在许多具有发展潜力的好项目，迫于资金压力而无法上马。风险投资是企业融资的渠道之一，在我国存在大量的资金沉淀，资金短缺的体育投资项目可以向风险投资寻求融资机会。

1体育产业投入水平低

1.1体育产业在经济结构中比重小

据有关统计数据表明，1997年，我国体育产业的增加值为156.37亿元，1998年为183.56亿元，占GDP比重的0.2％，而发达国家同时期的这一比例在1％~3％之间。从这一角度看，我国的体育产业在经济结构中的比重偏低。

1.2相对于不断增长的体育消费需求水平而言，体育产业的投入水平低

依据配第一克拉克定律，一个经济地区的经济将从第一产业向第二产业、第三产业顺次发展。我国目前整体国民经济处于工业化的中期阶段。由于地区的不均衡发展，有的地区如京津唐、长江三角洲、珠江三角洲地区，已经步入工业化的后期阶段。随着经济的日趋发展，人们对体育消费的需求也将增加。从目前的状况看，体育投入的规模远远满足不了人们对体育消费的需求。

1.3在竞技体育举国体制下，相对于重点项目而言，非重点项目和群众体育投入水平低

举国体制是以国家利益为最高目标，动员和调配全国有关的力量，攻克某一项世界尖端领域或国家级特别重大项目的工作体系和运行机制。举国体制有利于集中力量办大事。但是对于一些非重点项目、偏冷项目、观赏性不强的项目，资金不足现象尤为突出。群众体育是体育事业的一个重要方面。在政府主导的投资体制中，群众体育相对于体育行政部门而言，则是不属于本部门份内该管的事。体育行政部门在精神上支持群众体育的发展，但是要把本已紧张的资金投入到跨部门、跨系统、收效慢的群众体育上，是不大可能的。所以，资金短缺对群众体育投资而言是任何时候都存在的。

随着体育改革的深入和体育市场的逐步完善，一些体育投资项目应抨弃“等靠要”这种计划经济下的残留思想，主动到资本市场中寻求机会，以缓解资金短缺问题。

2体育投资项目通过风险投资进行融资的作用

2.1风险投资存在大量的资金沉淀

风险投资是指专业资产管理组织将筹集到的资金投入到创建时间不长、但成长很快，且具有较大发展潜力的企业，以期获得高额投资收益，或对未上市的具有潜在增值机会的中小型企业的一种中长期投资。

目前，我国风险资本在总量上已经达到100亿元人民币，但真正发挥作用的资金仅有12亿左右。在100亿的风险资本中，具有政府背景的风险投资资金占90％，私人资金占2％，外来风险投资资金占8％，所以，大量的私人资金（如居民存款）、基金（如养老保险基金）未能加入到风险投资行列中来。

在我国，对于风险投资的认识上存在一个误区：认为风险投资是从属于高新技术产业的，是只为高新技术产业化服务的。如风险投资公司的业务主要集中在高新技术开发区内，有89％的风险投资公司选投了在高新技术开发区和创业服务中心的高新技术项目。这种认识背离了风险投资的本性。诚然，高新技术企业的产品通常具有较高的产品附加值，利润空间较大，理所当然，高新技术产业是风险投资活动的主舞台。然而，风险投资的最终目的是以其富裕的资金和专业化的管理参股被投企业，通过被投企业的培育成功，获取高额资本回报（而不是稳定获取成长利润），然后功成身退。所以，应该说，哪里有发展空间，哪里就有风险投资的影子。

目前，风险投资在我国存在着大量的资金沉淀。

2.2引入风险投资对体育产业的影响

2.2.1风险投资的进入可以加速体育资产证券化步伐

体育产业资产的证券化有利于增加我国体育产业资本市场融资工具的可选择性，可以使筹资者通过资本市场直接筹资而无须向银行贷款和透支，同时降低了筹资成本，有利于提高我国体育产业资本市场的运作效率。

如果风险投资进驻体育产业，必定会迫使体育产业走资产证券化的道路并加快其步伐。

2.2.2风险投资的进入有利于体育产业内部理顺产权关系

我国体育产业尚处于由计划向市场转变的阶段，产权不明晰是处于这一阶段中的企业的通病。

风险投资以其提供的资金入股，被投资企业以其有形资产和无形资产入股。这种无形资产包括范围极广，可以是专利、技术诀窍，也可以是一个创新的点子，甚至包括创业者的个人能力。风险投资在一开始就要求被投资企业有清晰的产权关系，否则，后面的合作将难以为继。

2.2.3风险投资的进入有利于加强体育产业内部管理的科学化

市场机制下现代化企业的基本特点之一是管理科学。体育要走产业化的道路，必须坚持科学管理的原则。

风险投资给被投资企业带来的附加价值之一是参与管理。风险投资基金管理者（也称为风险投资家）都具有丰富的管理经验。据调查，有2/3的风险投资家有大型企业高层管理背景，另有1/3的风险投资家有金融背景。被投资企业可以利用风险投资的直接参与管理来加强自身的经营管理，还可以有效利用风险投资家的专长、经验和网络关系来克服不同阶段的困难而不断顺利发展。

3体育投资项目赢得风险投资应注意的事项

体育投资项目是指通过向体育领域投资获取利润回报的项目，如体育休闲项目、体育竞赛项目。

成功获得风险投资并能使项目顺利实施的注意事项可以从三个阶段来分析，即策划阶段、撰写商业计划书阶段和签约阶段。

3.1策划阶段，注意理顺产权关系

体育投资产权是指进行体育投资的投资者对投资对象拥有的各种权利，包括所有权、行为权、索取权。在产权结构当中，所有权、行为权、索取权存在着相互作用、相互影响的互动关系，它们最终共同决定了产权的运行效率，其中任何一方存在着不科学、不合理、不公正的一面，就会伤害产权主体的积极性和创造性，进而损害产权的运行效率。在计划经济体制下，体育投资项目从选项到投资，全部由政府统一包办，投资项目无论盈利还是亏损，均由政府独家承担，体育事业所需资金全部来自国家财政支出。所以体育投资主体单一。随着国家政治体制和经济体制各方面改革的逐步深入，体育改革也迈开了步伐。体育投资主体从一元化向国家和社会二元化转变。所以，现有体育资产很多为国有产权，在委托关系中，存在出资人缺位现象和很高的人风险。

3.2撰写商业计划书阶段，注意设计一份出色的商业计划书

商业计划书是对投资项目的背景、基本状况、盈利能力、发展前景等方面的真实表述和客观预测。经过商业计划书的筛选，一般只有5％的项目能进入风险投资家的调查阶段。所以商业计划书的设计是赢得风险投资的至关重要的环节。

一份完整的商业计划书包括以下内容：

摘要：简要阐述产品理念。

产品及经营理念：让读者清晰地看到你要进入的领域、所经营的产品，以及在整个商业背景下该产品的定位。

市场机会：回答产品有什么市场机会。

竞争分析：让读者知道此商业计划建立在现实的基础之上，它表明了计划成功的阻碍，并设计出克服它的方法。

个人经历与技能：告诉读者项目发起人或者创业者是否有能力使该业务获得成功。

市场导入策略：说明如何启动新计划。

市场发展措施：所需技术及其他设施。

市场增长计划：将表现如何使该业务持续发展。

市场退出策略：万一我们的计划失败，出现了我们不愿看到的局面以致于需要退出市场，我们也会尽量减少损失，不至于血本无归或名声扫地。

法律法规：新业务是否在法律许可的范围内开展、我们的产品是否合法、在这个领域是否存在相关的规定等等，

资源（人力及技术）配备：我们在资源配备上要有多大的投入，如何得到这些资源。

资金计划：这部分将说明新业务所需要的资金投入。

近期规划：获得投资后，近期工作安排。

体育投资项目其产品多为服务性产品，在设计商业计划书时，一定要把盈利模式和成长途径交代清楚，避免给人留下空洞虚无的印象而被淘汰掉。

3.3签约阶段，注意管理权限的分配

风险投资的最大特点是参与管理。在合同设计时，风险投资家一般会要求在企业处于不同的境遇下管理权限要发生变动：当企业运行状态良好时，风险投资家的管理权限较小；当企业处于危机状态时，风险投资家的管理权限变大，甚至会抛开创业者，接管企业。作为项目设计人或者创业者当然不愿意将自己辛苦培育的企业双手奉送他人。所以，在设计合同时，应注意巧妙避开管理权限的变动条款。

风险投资为规避风险，一般选择分阶段注入企业。如果在第一阶段，投资项目业绩较差、或者市场前景黯淡、或者技术已经落后，那么风险投资将会终止后续投资，并进入清算程序。如果是由于管理不善导致投资项目表现较差，那么风险投资家将会接管企业，同时，股价换算比例也将向有利于风险投资家的方向发展。所以，体育投资项目争取风险投资不是一锤子买卖，而是一个多阶段的动态过程。项目发起人应抨弃“临阵磨枪”的思想以及“只要把钱拿到手就好办”的想法，而应该努力把项目做好，以赢得后续投资，获得最后的双赢结局。

参考文献

1盛立军.风险投资———操作、机制与策略[M].上海：上海远东出版社，1999

篇5

保险个人求职简历表格

个人简历

姓

名

蔡XX

性

别

男

出生年月

1984.06  

民

族

汉

籍

贯

上海

户

口

上海

婚姻状况

未婚

健康状况

良好

毕业时间

2006.07

毕业院校

职业圈学院

专业名称

艺术设计

学

历

本科

手

机

158-123-0592

E-mail

 

求职意向

期望职位：保险、销售经理

教育背景

2004.09 - 2007.07 广东轻工职业技术学院绘画、艺术设计大专

工作经验

1999.07 -

现在

**

公司

寿险部 兼职保险人 工作描述： 利用业余时间销售寿险产品。

1994.01 -

现在

**

公司

营业部 客户服务部经理 工作描述： 先为营业部职员，派驻上海证券交易所任证券交易员，后任营业柜台主管，后任客户服务部经理。负责对客户提供金融咨询服务，管理服务团队，解决业务纠纷。

1988.08 - 1993.12

**

公司

销售部 销售主管 工作描述： 负责建立销售网络，完成销售计划。

证书名称

2001年6月 荣获学院 三等奖学金 2003年12月 荣获学院 计算机比赛三等奖

自我评价

开朗、积极、乐观是我的特点。时装的潮流与创新，一直是我不断进取的源动力。在工作方面，我是刻苦、好学的一个人。能较快的接受各种新技术、方法。在人际关系方面，我具有良好的团队协作精神，我将是单位每一个人的好的合作伙伴。

阅读延伸：三个简历写作误区

一、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

二、简历中主次不分

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

三、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，只要HR深入提问几下，水分立刻就出来了。

篇6

一、我国高校创业教育现状

创业教育是开发和提高大学生创业基本素质、培养具有创新精神和创业能力的高素质社会主义现代化建设者的教育。大学生创业教育，旨在培养学生的创业意识、创业能力和创业人格，以满足知识经济时代对大学生的需求。然而，创业教育在我国的起步毕竟较晚，作为一门新兴学科，目前各高校在开展创业教育中存在着一些误区，特别是受到“第二课堂论”的影响，即认为创业教育就是开展第二课堂的创业实践活动，把创业教育平庸化为单纯的技巧与操作，导致高校人才创造力和创新能力的枯竭。

二、实践与探究

广西北海职业学院自2008年起在建设大学生职业发展与就业指导课程体系过程中，把创业教育作为提升学生职业素质、就业竞争力的重要途径纳入了课程体系，创业教育成为北海职业学院整个职业指导课程体系的重要组成部分，走入了第一课堂。经过几年来的探索，初步形成了一套创业教育的课程模式及实践方式。结合北海职业学院创业教育课程改革和实践经验，笔者试从教育目标、教学组织、教学方法、教学保障、教育效果等方面来探讨高职院校如何开展创业教育的问题。

1.教育目标

在整个课程开展过程中，始终围绕着三个方面的目标：

（1）激发学生创业意识和创业精神，使学生能够从职业生涯规划的层面上，更加深入地了解创业的内涵，把创业作为一种可能的职业选择来看待，在做出创业选择时更加理性。

（2）培养并开发学生创业素质与能力，帮助学生了解商业运作的基本规律和过程，掌握初步的创业技能，初步了解如何组建一家企业，从而深入地理解职业环境。

（3）提高学生的整体素质和创业能力，帮助学生认识并提升超越创业选择本身的创业精神和重要的职业素质，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力、项目管理能力等，提高学生毕业后对职场的适应能力和竞争力。

2.教学组织

课程教学内容设计体现工学结合，从实际出发，按照一个成功创业过程所需的因素进行教学设计，努力使学习者置身于创建企业、发展企业这样一个动态之中，从而培养一种创业精神，并了解创业知识和提高创业能力。课程主要内容有：什么是企业、 为什么要发扬创业精神、创业人的特质、如何成为创业者、如何产生一个好企业想法、如何组建和运营一家企业、如何准备商业计划书等。

3.教学保障

（1）师资保障。本课程教学团队素质优良，知识结构合理；教学内容与时俱进，贴近实际；教学手段形式多样、现代先进。课程组教师团结协作，乐于奉献，并有较高的理论水平和教学水平。校内教师和校外兼职教师的比例1∶1，校外兼职教师均为相关行业的专家。

（2）行业、企业专家全程参与的课程保障机制。行业、企业专家全程参与创业课程教育，为教学的实施提供了强大的人员和技术支持，使教学保障机制不断完善。

①由行业、企业专家全程参与课程建设，能够精准地确定课程内容，同时能满足课程实训或仿真实训的需要，设备、设施利用率高。

②在教学团队的构成上，行业企业专家和校内教师的比例达到1∶1，同时企业专家还是学院就业指导专家团的成员，实现了教学流程与创业指导流程“一体化”。

③依托行业、企业专家建立了女大学生就业创业见习基地，使得创业与全真创业教育相结合，体现课堂与实习地点一体化，为学生创业、就业创造了有利的条件。

4.教育效果

课程揭开了“创业”这个对很多学生似乎有些神秘的话题的面纱，使学生了解到什么是创业，纠正了有些学生把创业看得太简单或太困难的认识。树立了敢闯敢试的创业意识和艰苦奋斗的创业精神，培养了大学生的自我就业意识，在毕业时做好创业（或先就业、再创业）的心理准备和知识准备。目前已有二十多位学生成功创业，并带动了身边的同学就业，实现创业与就业良性互动。

三、结语

篇7

1、顾客就是上帝

顾客——花钱买你的东西的人，必须总是你的想法、计划和目标的着点。把他们当成你必须尊重的朋友。人们喜欢与自己了解和喜欢的人、品牌和公司做生意。所以，你要友善，对每一次机会都抱有感激之情。永远不要说谎或欺骗。提供的产品要比顾客想像的更好更多；这么做总是会得到回报的。

对手机应用营销的启示：寻找人们应该选择你的产品的真正原因。在产品和服务中始终体现那一点，比如你说什么、怎么说、说多少次、在哪里说。在移动设备上做营销也许看似“免费”，但如果你做得不好，可能会很昂贵。

2、不要让顾客感到困惑

不要急着解释，不要过分解释。越简单越好。清楚是王道。把所有可能的消费决定转化为品牌主张。成为合格的倾听者。

对手机应用营销的启示：任何关系的培养都需要时间(见第9条)。关系的本质是双向互动。不要在顾客面前当自己是唯一的发言人。给顾客表面想法的机会。每个人都想分享自己的观点。做一个感恩的、主动的倾听者。

3、“品牌”是顾客决定的

Lady Gaga是品牌吗？两个字，不是。她是个歌手、娱乐明星、一个人。她有自己的风格、态度和才能。但她仍然不是一个品牌。是的，有一种叫作Lady Gaga的香水，但那是一种香水，不是一个人。人不是品牌。然而，现在有越来越多品牌就是人本身。那是因为消费者希望在他们所购买的东西上看到一种透明度、权威性和可用性。品牌不再是过去厂家所说的样子。

很大程度上这是因为可用沟通渠道的单向性。技术扭转局势，品牌越来越由消费者决定(见第1条)。无论是现在的还是未来的品牌经理以及他们的老板，都必须放弃对品牌想象力的控制权。

对手机应用营销的启示：现在，控制权在消费者手上。明智的经营者知道这一点，忽略这一点的人会失败。管理不是控制。控制不是管理。管理过头了就变成控制狂。消费者与经营者同坐一辆车，但消费者才是司机，所以你还是系好安全带吧。

4、顾客主导沟通

沟通不在于你说了什么，而在于他们听到了什么。如果他们没有“听到”你——如果你的信息不能与你的受众产生共鸣，那么他们不会注意到你。利用一切机会在你的组织和营销过程中收集信息。

对手机应用营销的启示：手机的音频、视频和图片是理想的“信息接收站”，它们可以即时接收众多消费者的输入。正如某位智者曾经说过：你有两个耳朵和一张嘴巴，按比例使用它们。所以，成为一个优秀的倾听者吧。

5、多言无益

在任何商业计划中，“制造废话“都不是可行的目标。商业的商业是赢利。银行接受钱，但不接受废话。多说可以让人意识到你的存在、对你产生兴趣和喜爱——这是与消费者建立联系的三个步骤，说得太多只会招人嫌，特别是当你的废话不有传达或承诺实在的好处时。

对手机应用营销的启示：要说话就得说得好。以举办聚会为例。你走到一伙人面前介绍你自己后，以下两种做法哪种更好：1、没完没了地说你自己，成为谈话中的绝对主角；2、大部分时候是听别人说话—-特别是在谈话的开头，然后适时地插入自己的话。如果你的回答是1，那么不要来我的聚会了；如果你的回答是2，那么你现在应该知道怎么在手机应用市场上做好营销工作了。

6、市场细分的误区

我们的类似远超过差异。我们想要的很多东西是相同的，我们只是寻找不同的路径到达相同的目的地。如果你把受众分得太细，你就会却消费者失去联系。大海中有许多鱼，你要捕的就是鱼。

对手机应用营销的启示：如果你要命中的目标太多太小，那么你的箭就会不够用(也就是“资金”之类的资源)。目标越大越容易命中——通常效率更高。

7、谨慎做研究

大多数研究是危险的，因为存在偏见：提问方式、解读方式、作答对象、地点、时间、方式。

大多数研究是用于印证组织中的某些人(通常是高层)已经相信的东西，或弥补他们的想象力不足。无论做什么研究，你都要保持眼界开阔，切实地看看有什么，而不是你期望或想看到什么。

对手机应用营销的启示：谨慎做研究。研究的目的是指导，而不是命令。在手机应用市场上，大量消费者的输入可以形成任何人类偏见。

8、顾客满意度：品牌之死

满足顾客？不！一个“满足的顾客”等于在学校中得到“C”的学生，在你之上的是最好的，在你之下的是最差的。你的品牌需要热情的恋人、永远的朋友和尽职的传道者。满足的消费者已经失去兴趣。忠实的消费者仍然会爱你，特别是在艰难时期，这种爱是无价的。

对手机应用营销的启示：你总是可能遇上艰难时期，总是可能陷入困境，总是可能收到噩耗，竞争对手总是可能盯上你。手机可以让你与忠实受众保持联系。如果你犯了错，那就马上坦白承认。奖励忠实的消费者。满足不是目标，而是起点。

9、品牌建设非一日之功

品牌意味着“遵守承诺”。建立这种真正的关系需要大量投入，才能让消费者对你的品牌的感情经历从认知、偏爱到信任和信心的过渡。没有什么消费者会盲目追随你，如果理由充分，他们可以原谅你的过失，但他们永远不会忘记。消费者会得到满足——如果不是从你这里，也是从其他人那里。

对手机应用营销的启示——美国摇滚时代的女歌手Diana Ross很哲学地告诉我们：你不可能催促爱情。

10、欲速则不达

这是第9条的推论。一个的按键的起落就可能决定你是成就还是失去职业生涯和财富。你可以在数秒内接触到百万人，并不意味着你应该。事实上，你几乎永远不必那么做。在Twitter和Facebook上匆匆信息相当于随口说出可疑的话。在Twitter上说的话就留在Twitter上。问问Maytag或Netflix是怎么做的。

如果你的公司有人觉得最好“尽快在那放出一些东西”，你最好没收他们的SM帐号。任何回应——无论是好消息还是坏消息、事实还是谎言，在按下“确定”以前都必须谨慎考虑。品牌培养的关键是一致性。匆忙做事不可能帮助品牌建设，无论是新品牌还是老品牌。

篇8

一、民营企业融资环境的现状

（一）商业银行为民营企业融资支持力度有限，流资偏多

中央银行已经出台相关政策鼓励商业银行增加对民营企业的贷款，但各商业银行为了资金安全往往集中力量抓大客户而不愿向民营企业放贷。同时银行大多喜欢大额贷款而忽视额度小、频率高的民营企业贷款。近年来，银行的票据承兑业务发展很快，但同样也是集中于大企业，民营企业很难得到银行的票据承兑额度。即使商业银行愿意向民营企业发放固定资产贷款，但由于投资项目审批制度不健全，加上银行担心长期贷款带来的风险，不愿意向民营企业开放基建和技改项目贷款，因而民营企业最多也只能获得一年之内的流动资金贷款，很难获得长期的资金贷款。为了满足长期资金周转的需要，一些民营企业不得不采取短期贷款多次周转的办法，从而增加了企业负担和融资成本。由此可见，现有间接融资渠道很难满足民营企业再创业和技术改造、开发高科技项目的资金需求。

（二）资本市场为民营企业提供的融资渠道有限，门槛过高

中国资本市场仅有十几年的发展历程，其结构存在一定的缺陷，不利于民营企业的融资。目前，证券市场缺少适应各类企业融资需要的多层次资本市场体系，私人权益资本市场还不能很好地连接资本供给方和需求方，长期票据市场发育程度很低。这表明民营企业利用资本市场筹资的机制尚不具备：受所有制和市场规模、制度环境的限制，即使是成功的民营企业，要想利用上市或发行债券、商业票据融资也比较困难；二板市场又受各方面条件限制，也不可能成为民营企业的主要融资渠道。因此，民营经济的直接融资渠道有限，很难利用现有正式资本市场融通资金。

（三）非正式金融是民营企业融资的主要方式，风险较大

1.自身融资。利用企业经营利润来积累发展资金，或者以内部职工筹资的方式筹集资金。2.民间借贷。从亲戚或各种“地下钱庄”以较高的利率获得借款。3.相互担保。几年前民营企业之间的相互担保比较盛行，但是由于风险很大，绩优企业已经不愿意为他人承担连带责任。目前，在实践中互保出现了债转股形式，即被担保方将企业的股权抵押给担保方，一旦担保方为其承担经济责任时，所承担的款额便作为出资额，从而将对被担保方的债权转变为股权。

二、民营企业融资困难的原因

（一）外在原因

1.银行金融机构体系方面

从国有商业银行的角度看，商业银行的运行机制导致对民营企业服务难。国有商业银行长期担负着为国有经济提供金融服务的任务，把在国民经济中占主导地位的国家基础产业、支柱产业、大型企业等作为服务重点。而对民营企业普遍采取歧视态度，即所谓的所有制歧视。国有商业银行经营追求安全性和收益性，对民营企业的不信任使得其不愿意向民营企业提供贷款。国有商业银行机制也缺乏灵活性，信贷经营体制改革反而提高了对中小民营企业的贷款门槛。

2.非银行金融机构体系方面

目前，我国证券市场的重点主要是扶持国有大中型企业上市融资，基本上未向民营企业开放。我国《公司法》规定：上市公司股本总额不得少于5000万元，公司经营必须符合国家的产业政策改革，从严控制一般加工业和商品流通企业。而绝大部分民营企业受各种条件的影响，与《公司法》规定的上市条件相差甚远，自然被股票市场拒之门外。我国债券市场也基本上未向民营企业开放，大部分民营企业不具备发行企业债券和公司债券的资格与条件。

3.对民营企业还存在一些制度的歧视也阻碍了民营企业的融资拓展

由于长期受计划经济和传统意识的影响，金融部门对民营企业还是避而远之，怕出问题受牵连。同样数额的不良贷款，贷款对象如果是国有企业，银行工作人员可以不承担责任，如果是私营企业就可能被司法机关追究。出于对贷款责任的担心，在具体操作中就表现为尽量限制对民营企业的贷款数额，贷款手续繁杂、抵押条件苛刻，对抵押品要求过严、抵押率过低。此外，在国家有关政策上也存在着明显的所有制歧视，这种政策性歧视也在很大程度上影响了民营经济融资渠道的拓展。

（二）内在原因

1.民营企业融资过程中存在一些误区

（1）过度包装或不包装。

有些民营企业为了融资，不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假，财务数据脱离了企业的基本经营状况；有些民营企业认为自己经营效益好，应该很容易取得融资，不愿意花时间及精力去包装企业，不知道资金方看重的不仅是企业短期的利润，企业的长期发展前景及企业面临的风险是资金方更为重视的方面。

（2）急于拿到资金，却没能做实质性工作

民营企业在融资过程中，只顾融资进行企业扩张，忽视企业内部管理、塑造企业文化、建立合理的公司治理结构等实质性的工作，最终导致企业规模做大了，但企业却失去了原有的凝聚力，企业集团内部或各部门之间缺乏共同的价值观，没有协同能力，企业管理也越来越粗放、松散，最终不能使企业走向规范化。

（3）低估融资难度，误以为仅靠自己的小圈子就可以拿到资金

有些民营企业常常低估融资的难度，对个别资金方期望过大，往往以为靠企业主或内部管理人员的私人小圈子就可以拿到资金。

（4）不愿意花钱请专业的融资顾问

民营企业即使都有很强的融资意愿，但真正理解融资的人很少，总希望打个电话投资人就把资金投入企业，把融资简单化，不愿意花钱聘请专业的融资顾问。也有不少人认为融资只需写个商业计划书，随便找个机构或个人、甚至学生来写，只要价格低就行。其实企业融资是非常专业的，融资顾问要有丰富的融资经验，广泛的融资渠道，对资本市场和投资人要有充分的认识和了解，要有很强的专业策划能力，要考虑企业融资过程中遇到的各种问题及解决问题的方法。

2.民营企业自身的经济能力有限

民营企业主要靠自我积累创业发展，本钱少、底子薄，规模难以扩大，造成市场竞争能力低，因而抵御风险的能力差。其对资金的需求呈现数额小、频率多、随机性大的特点，也增加了融资的成本和复杂程度，使各商业银行无法对民营企业实施有效的债务跟踪监管。

三、改善民营企业融资环境的对策

（一）培育民营银行体系，实现银企双赢

现有银行体系中仍然持续了国有银行高度垄断的局面，中小民营商业银行数量严重不足。这种畸形结构不仅严重降低了融资效率，影响了中小民营企业的发展，而且加大了金融风险并使风险高度集中于中央政府。因此，可以参照民生银行等中小股份制银行以及主办银行制等的思路考虑创立金融社区服务模式，使地方性中小金融机构的服务深入到当地众多的个体私营企业，从而形成企业与金融机构“双赢”的局面。

（二）完善资本市场体系

可以预见，在中国当前和今后相当长一段时期内，地方性中小企业将成为经济发展的主要动力之一。那么，现有专为大型企业服务的资本市场结构就必须改造。只有积极发展和完善能够为中小企业提供有效融资服务的区域性股权交易市场和柜台交易市场，才能建立资金有效配置和流动的机制，才能避免交易所成为高度投机的场所。

（三）强化信誉建设，平等对待企业

客观地说，银行对中小民营企业的“惜贷”行为确实有其合理的成分。因此，只有建立完善的信用制度，完善企业信誉体系，强化整个社会的信用基础才能让金融机构有信心向民营企业提供资金融通。同时，在今后的政策制定和调整中应当注意避免过去动辄对某一领域加以扶持的做法，不分内资外资、国企私营一律作为企业平等对待，尽可能减少超国民待遇，创造一个平等的竞争环境。此外，风险投资制度、担保制度、市场中介人制度等和有关政策也有待于完善。

（四）解决民营经济融资难问题需要转换思想

现实表明，民营经济融资难表面上的反映是渠道狭窄，而深层原因是体制和制度问题。因此仅靠出台一些政策是不足以解决问题的，必须深化金融体制改革，加快制度调整，从国民经济和社会发展全局出发来综合考虑民营经济发展问题，要培育中介咨询机构，引导并鼓励民营企业改变原来的思维，加强自身的建设。

总之，民营企业要获得长远发展必须要有清晰的长期发展战略，企业资本运营策略必须放到企业长期发展战略层面考虑，从里到外营造一个资金愿意流入企业的经营格局。

参考文献：

[1]张承惠。民营企业融资现状调研报告[j].国务院发展研究中心技术经济研究部。

[2]中国民营企业融资问题研究[j/ol].金融与发展。

[3]郊鹏浩。民营企业管理难点[j].企业活力，2002，（7）。

篇9

关键词：高职、创业教育、"四位一体"创业教育模式

受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减；且高校扩招使之前的"精英教育"转变成为"大众教育"，造成大学生毕业人数逐年增多，出现了供过于求的局面，导致2013年成为最难就业年。高职教育占高等教育的半壁江山，转变高职学生就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，提升学生创业能力，增强就业稳定性成为各高职院校就业工作的一个重点。

创业教育是指充分挖掘学生潜能，开发学生创业基本素质、培养学生创业综合能力为目标的教育[1]。由于长期存在对高职教育的认识误区，高职院校创业教育起步晚，条件不够完善，不能更好的以创业带动就业的发展。据统计，2013年毕业大学生里面选择自主创业人数只占全部人数的6.67%，具体到高职学生自主创业人数更少。因此，我院校在创业教育方面改变观念，加深认识，结合自身特色初步构建了一套符合我院实际的创业教育模式----"四位一体"创业教育模式，即"创业理论教育+模拟实训+创业实践+创业跟踪与服务"。通过"四位一体"创业教育，激发学生的创业意识，增强学生的创业能力，完善学生的知识体系，培养一批自主创业者。

我院进行创业教育的目标是在现有专业课程体系中，有计划、有重点地将创业教育纳入教学计划和课程教学中，在教学计划上确保充分安排有包括商业机会、创业资源、公司创建、竞争分析、创业融资、创业计划、营销策略等创业相关的知识和技能，帮助学生树立创业意识，科学地选择确定创业意向，培养基础理论适度、动手能力突出、创业意识清晰、德才兼备全面发展的高等技术应用型人才，力争达到学业、就业、创业"三业"贯通。

1创业理论教育

创业理论教育也可以理解为创业启蒙教育，它是创业教育的基础性工作，其内容体系主要包括创业意识、创业精神、创业知识和创业心里素质四个方面[2]。

1.1创业意识

创业理论教育的一个首要任务就是提高学生的创业意识。创业意识指的是在创业活动中对人起动力作用的个性心里倾向。具体表现为引导学生将被动的就业观念转变成主动的创业观念，将通过创业实现自我价值作为人生追求。创业意识包括合作意识、风险意识、敬业意识、信誉意识和特色意识等方面，通过在课堂引入特色品牌、成功企业、特殊案例、情景教学等内容，使学生对创业提高认识，形成创业观念，激发创业兴趣。

1.2创业精神

创业教育的基本目标就是培养学生的创业精神。一些高职毕业生面对劳动力市场残酷的竞争，面对就业难、创业难的现实，失去了艰苦奋斗的意志、奋发图强的信心。精神的力量是无穷的，提升学生的精神境界，充分发挥学生的主观能动性，使之具有去开创一番事业的雄心壮志。

1.3创业知识

创业是一个复杂而艰巨的过程，对创业者的要求较高，尤其是要求创业者具有全面系统的知识结构，如基础知识、专业知识、管理知识、财会知识、金融法律知识等。我院在人才培养方案中增加一些创业课程教育，并在相关学科教育过程中增加一些创业教育内容的教学，比如对理工类的学生增加管理、金融、法律等方面知识，对管理类学生增加相关基础知识等，进行知识互补教学，使学生在具备专业知识和技能的同时，具备相关创业知识。

1.4创业心理素质

在创业的过程中难免会遇到挫折和失败，失败不可怕，可怕的是失败之后失去了信心。因此，在创业理论教育过程中注重培养学生的心理素质。开办专题讲座，定期邀请社会上有经验的创业家、企业家以及相关领域的政府官员到学校开设讲座，使学生降低对挫折和失败的恐惧感，提高学生的信心，保持良好的创业心态、顽强的斗志，不惧艰险，不畏困难。

2模拟实训

在创业教育中，实训是理论初步应用到实际的战场。我院采取两种模式进行实训训练，第一种课堂创业模拟实训，第二种网上创业模拟实训，以课堂创业模拟为主，以网络创业模拟为辅。

2.1课堂创业模拟实训

课堂创业模拟实训主要是以课堂游戏、课堂的创业基础技能培训为主。在进行课堂创业实训的过程中，学生通过一系列的创业小游戏、角色扮演、风险评估、团队合作[3]等活动，去体验创业的一些过程。

课堂创业模拟主要通过模拟创建、经营企业的形式展开，设置模拟企业的各种岗位：如首席执行官、财务总监、营销总监、采购总监、研发总监、生产运行总监等职位，从企业规划、筹集资金、注册登记、设备厂房设置、材料采购、产品研发生产、市场开发等方面进行模拟实施，教师根据各团队计划完成情况和表现对学生的模拟过程进行打分，分析各团队的优缺点，既可以使学生了解企业创办的过程及注意事项，又可以使学生对企业完整的生产流程有更加真实的认识。让学生认识到创业必须以团队形式进行，在真正的创业之前就对团队的重要性有深刻了解。在课堂实训模拟过程中，将理论与实践充分的结合起来，让学生学以致用，感受知识的魅力。

2.2网上模拟创业实训

鉴于网络的日益发达，网络创业的飞速发展，学院整合学校资源，建立学生网络创业实训室，围绕学生提出的网络创业的内容和项目，创建一套完整的网络创业实训体系，培养学生网络创业技能。通过网络创业实践，学生可以了解网上创业流程、网店管理、网络营销等网络创业技能，在新时代下结合自己所学走一条新的创业道路。

3创业实践

经过前期的学习和训练之后，学校鼓励有创业意向的学生进行创业实践活动，我院提出的"创业小老板计划"为创业学生提供了创业的资金和环境。

3.1创业计划大赛

学院举办创业计划大赛活动，针对学生提出的创业方案进行评估和审定，通过创业计划大赛，学生进一步完善其商业计划书，使其具有商业运作的可能性。对于选定的创业方案，学院对学生进行系统的培训，并给予资金和环境的支持。

3.2创业实战

选定好创业方案后，学生创业团队可以在学院提供的环境下进行创业实战。针对不同的创业模式，学院提供相应的实战环境。

1、对于网络创业项目，学校开放内网，由学校构建大学校园网络购物中心[4]。创业学生可以在学校网络购物平台上开办网店，学校网络购物中心的所有商品仅面向校内学生和工作人员，客户通过注册、认证在内网网店进行自由购物。学校网络购物平台上经营的网店接受网络购物中心的监督管理。对于创业成熟的团队，鼓励和引导学生在社会网络平台进行创业。

2、对于实体创业项目，学院设置固定的创业街，只针对学院内部学生进行创业活动使用，学院为学生提供创业法律咨询、财税咨询、店铺租赁、办公场地、工商注册、安保等服务。位于创业街的创业项目以学校内部学生客源为主，也可以兼顾面向社会经营。通过实体创业，可以培养出一批具有创业精神和创业实力的学生。

4创业跟踪与服务

创业过程是一个复杂的过程，一些突发事件往往是不期而遇，对于学生创业后期，学院制定完整的跟踪与服务体系，包括评价体系、心理咨询、企业孵化等。

4.1评价体系

评价体系包括过程评价、结果评价、学业评价三方面。

1、过程评价：注重学生在创业过程中的心历路程、创业方案设计和完善过程、团队互助过程、情感交流过程、能力激发过程等，过程评价是评价体系的重点，通过评价学生创业过程，总结改善学院的创业教育模式，保留优点，改进不足。

2、结果评价：关注学生开设网店、实体店的规模、营业利润、评价创业学生对其他学生的带动作用、对学校发展的促进作用等，设立创业成功奖，奖励创业成功学生，将成功创业学生作为典型加以宣传。

3、学业评价：淡化学科成绩，突出创业成绩。实行弹性学分制，创业学生可以获得相应的创业学分，提高学生的创业积极性。

4.2心里咨询

开设创业心里咨询室，解决学生在创业过程中遇到的心理和精神上的问题，并通过创业咨询室向学院反应学生创业过程中遇到的问题，结合问题加强创业理论教育相关内容。

4.3企业孵化

对于创业成功的项目，学院在双方合作意愿的基础上，可以和学生联合成立股份制企业，使学生创业项目扩大生产经营，创造更多的社会价值。

总之，面对日益严峻的就业问题，创业给新时代的大学生有提供了就业的新途径。高职院校应大力开展创业教育，培养更多的创业型人才，树立良好的口碑，提升学校的实力，激励更多学生走自我发展、自主创业的道路。

参考文献：

[1].王贵兰.高职创业教育的模式研究[J].中国高校科技与产业化，2011，（1-2）：101-102.

[2]胡明宝，王再新，王化，等.高职高专创业教育的内容与模式[J].湖北社会科学，2006，（1）：166-168

[3]王艳茹.试论课堂创业实践[J].中国青年政治学院学报，2009，（6）：111-112.

篇10

王 冉

蒙牛的牛根生先生有一句非常经典的话：“上市了你就要透明，透明了才容易做大。”为什么呢？

首先又是牛总的经典总结――“透明了你就没心思去想别的”。你的账有“四大”看，你的董事会有必须承担责任的独立董事，你的业绩必须反映在面向公众披露的季报里，你的商业计划必须经得起专业的股票分析师的考问。所有这些，都会大大减少企业家试图通过灰色乃至黑色的歪门邪道博取短期利益的机会。

其次，透明了才容易及时发现问题。很多时候不透明的企业最后欺骗的不仅仅是别人，而更多的是企业家自己。因为整个体系不透明，到最后不清楚到底哪有问题，更不能提前得到预警防患于未然。

第三，透明了才能获得给自己定价、称出自己到底几斤几两的机会，这一点很重要。知道自己今天价值是多少才能找到合适的可比公司，才能清楚地知道自己玩的到底是哪个量级的游戏，也才能为明天自己企业的价值确定一个合理可行的目标。

虽然道理并不复杂，做成一家透明的企业却不是一件容易的事。这里面有两个问题：第一，做到透明很麻烦；第二，做到透明可能会很昂贵。

人都有惰性，很少有人能够在完全没有外力的情况下逼着自己从不透明转变为透明。因此，从不透明到透明几乎百分之百需要借助外力，譬如风险投资或者私有股本投资。换句话说，透明是被逼出来的。

你的行业本质是什么？

郎咸平

企业家和商界精英应该突破传统的僵化思维，抓住行业本质，在企业出现发展停滞的情况下，推动企业成功“突围”。

像西班牙的Zara，该服装品牌大多数人听起来不知名，却在2003年之后席卷全球。知道为什么吗？该公司的成功，原因就在于其理解了服装行业的本质。潮流服饰变化周期极短，所以，一个“快”字，就是服装行业的本质。从设计到生产、物流、销售，整个过程仅需12天。而中国企业一般需要90~180天。3个月、半年后，任凭设计师如何创新，送到市场上的服装早就不新颖了。

一件衣服生产出来后，每天至少贬值0.7%，只要提前10天卖出去，就少贬值7%，而毛利率增加13%。这样看来，谁能把时间尽量缩短，谁就成功了。

企业家的差别就在于把握行业本质的能力。虽然决定成败的包括人才、资金、技术等很多因素，但首要的却是你所采用的战略是否符合行业本质。企业之间的差别不在于是国企还是民企，真正的差别在于企业家的水平，在于其把握行业本质的能力。

请每个人自问一下：你做了一辈子的行业，不管是医药、化工，还是不锈钢行业，你所做的行业本质是什么？

下属为何不愿建言献策？

孙健敏

一位老板向我坦陈了他的苦恼：下属们对企业漠不关心，不仅执行力不够，也没什么想法，企业如何发展，全靠他一个人出主意。

而他的下属向我解释：老板只习惯于自己说，无论我们说什么，他都听不进去，时间长了，我们也就习惯听他的指示了。

这是为什么呢？根本原因在于领导者。沟通交流是领导者的重要任务。正如管理学大师巴纳德所言：在任何一种彻底的组织理论中，沟通都占有中心的地位。有效的领导者一定是善于沟通的人。但人们往往把沟通理解成了“表达”。但是有效的沟通技巧，不仅在于表达，更重要的是倾听。俗话说“会说的不如会听的”。领导者要通过倾听获得信息、把握全局；通过沟通了解下属、表示对他们的尊重和信任！

倾听有很多技巧。首先要端正心态，以空杯心态去听取任何人的表达。其次要善于运用倾听技巧，例如以微笑表示好感、以目光接触表示关注、以复述或提问表示对话题的兴趣、以不打断说话者表示接纳、以点头表示认同等。但对于领导者来说，有效的倾听最需要的是信心。因为：站起来说话需要信心，坐下去倾听需要更大的信心。

理是科学加艺术。所谓“科学”的含义其实是一系列理性主义的管理观念和方法；而“艺术”的部分则涉及到目前我们还没有完全认识其内部逻辑的人类活动领域，在这个领域，我们更多依据经验，依照一些非必然的法则去行动。这也就是“理性的管理”和“非理性的管理”。

举例子来说明。如果刘备在整个“经营活动”中对赵云进行所谓的“科学管理”，任务明确，奖惩分明。那么，刘备就没有必要摔阿斗收买人心了。因为他知道没有办法设计出精确的机制让赵云在每时每刻都做出极致的贡献。于是，他通过摔孩子与赵云建立起一种超乎简单雇佣关系的哥们关系，使之为其卖命，在没有足够监督的情况下甚至可以获得比监督得力的情况更好的效果。这就是“领导艺术”。除了领导艺术之外，刘备还运用了一个叫做“文化建设”的东西。从桃园结义开始，他成功地在组织内部确立了一种以“义气”为核心的组织文化。其作用可以让员工并不仅仅按合同办事，员工的努力会远远超过合同的约定。

当企业的经营环境变动过于频繁的时候，进行科学管理是不容易做到的，甚至组织成本会高到不合算的程度。在这种情况下，企业使用一些经验办法，重视权谋可能会在一时一地有其显著的收效。但是，当企业经营规模逐渐变大，企业内部的管理组织也高度复杂化之后，仅仰仗权谋和权术就无法取得整个组织的井井有序和平稳运转了。

应该认识到，科学管理不见得可以保证我们百战百胜，也不见得保证每一战都大胜，但它会有助于使我们打胜仗的概率远远超过失败的概率。而经营大企业，靠的就是这个概率。

理性与非理性管理

宁向东

理是科学加艺术。所谓“科学”的含义其实是一系列理性主义的管理观念和方法；而“艺术”的部分则涉及到目前我们还没有完全认识其内部逻辑的人类活动领域，在这个领域，我们更多依据经验，依照一些非必然的法则去行动。这也就是“理性的管理”和“非理性的管理”。

举例子来说明。如果刘备在整个“经营活动”中对赵云进行所谓的“科学管理”，任务明确，奖惩分明。那么，刘备就没有必要摔阿斗收买人心了。因为他知道没有办法设计出精确的机制让赵云在每时每刻都做出极致的贡献。于是，他通过摔孩子与赵云建立起一种超乎简单雇佣关系的哥们关系，使之为其卖命，在没有足够监督的情况下甚至可以获得比监督得力的情况更好的效果。这就是“领导艺术”。除了领导艺术之外，刘备还运用了一个叫做“文化建设”的东西。从桃园结义开始，他成功地在组织内部确立了一种以“义气”为核心的组织文化。其作用可以让员工并不仅仅按合同办事，员工的努力会远远超过合同的约定。

当企业的经营环境变动过于频繁的时候，进行科学管理是不容易做到的，甚至组织成本会高到不合算的程度。在这种情况下，企业使用一些经验办法，重视权谋可能会在一时一地有其显著的收效。但是，当企业经营规模逐渐变大，企业内部的管理组织也高度复杂化之后，仅仰仗权谋和权术就无法取得整个组织的井井有序和平稳运转了。

应该认识到，科学管理不见得可以保证我们百战百胜，也不见得保证每一战都大胜，但它会有助于使我们打胜仗的概率远远超过失败的概率。而经营大企业，靠的就是这个概率。

实用的精神分析

唐锐涛

何时刻，任何中国人的个人行为都可以按照他对他周围环境的感受是“危险的”和“安全的”来区分。这些行为并非随意而为，而是基于个人的性格是悲观、固执的还是大胆、乐观而有表现欲的。

我们先列出六种明显的中国人行为特征，从极端固执保守到极端进步向前。

1.礼仪性观察：中国人很多时候是非常迷信的，礼节仪式是非理性的。对于汉族人，这些东西有着完美的逻辑，甚至延续成了自然秩序。

2.价格解体：这个国家最大的缺点就是认为陌生人就是危险的。这是一个职责缺失的机制，结果造成了机遇的缺失。

3.等级管辖：中国人并没有因为等级而禁锢起来，等级反而使他们更自由，为他们提供了更为安全的进步模式。成功的旅程是阶梯式的，只有掌握了传统规律，才可以获得进步。

4.渴望自我保护：没有人想当然地认为世界是安全的，每个人对不熟悉的人总是心存怀疑。当新一代人开始乐观起来的时候，还是没有人对未来充满信心。

5.信任助长：任凭的增长无疑是社会交往的一个核心因素。礼物并不是贿赂，它们是提高信任度的东西。中国人喜欢“拼酒”，通过分享“真正的感情”，他们获得了信任的剂。

6.务实的弹性：在一个“雄心管辖”的社会，聪明才智是最重要的个人特质。障碍无处不在，人生就像是一场躲避球游戏，成功的人就是能够躲避各种障碍的人。

全民炒股没有那么夸张

尚福林

于当前我国股市，有两点要看到：

一是A股市场的发展是与公司股份制改革和发展相辅相成相互促进的，认识这一点很重要，毕竟国外是先有比较好的市场机制和公司制度，而我们是同步搞的，所以上市公司质量基础比较薄弱有历史原因和制度原因。

当前A股市场和国外市场相比有两个三角形是刚好相反：一个是投资者结构，海外是机构投资者在下，散户在上，以前者为主，而我们是刚好是倒的三角形；另一个是产品三角形，国外是股票最少在最顶端，国债其次，公司债最多，是底部，而我们又刚好相反。

在股改之前，12年来小股东共交印花税2000多亿元，而股东分红累计仅1700亿元，分到小股东才500亿元，因此是一个净损失1500亿元的市场，可能连赌场都不如，赌场毕竟是零和市场。但是股改后2006年当年分红就达到850亿元，是个很大的进步。

二是全民炒股没有媒体渲染的那么夸张。9000多万户的账户中，有3500万左右是长年未动的死账户，除去后有6000万的账户，打对折可能也只有3000多万户的活跃交易者，这个数据又与资金账户相匹配，超过几百元的资金账户也就3000多万户，其余不足百元的账户显然不能计入，因此，3000多万户的炒股人群可能并不是很严重。

要对投资者充分提示风险，特别是老百姓要对自己的资产管理行为负责，买一捆白菜还要去看看有没有虫子爬过，有没有缺斤少两，为什么花几十万元买支股票就那么轻率，不要轻易听信市场的消息，轻信别人。

公关不是作秀

郭惠民

中国的现代公共关系是舶来品。但如同许多引进的概念（观念）一样，理解和操作起来，时常会被扭曲，甚至走入误区。最早的误区是认为公关人员就是“公关小姐”。其后，受市场和社会上的“点子热”、“策划风”影响，引发了中国公关发展中的第二个误区和迷障，即公关是炒作，是作秀。

公关炒作和作秀的具体表现大致有：媒介关系沦落为围绕发稿和字数所做的一切，片面追求发稿量，以稿件字数收取服务费；大型活动一味追求时尚化，明星造势，耗资巨大，不计成本，表面亮丽光鲜，实则虚幻泡沫，浪费人力和财物；公关人物急于登场亮相，喧宾夺主，过度渲染自身作用，贬低客户价值；讲究人气指数，包装追捧，心态浮躁，不实事求是，甚至弄虚作假，误导社会公众等。

这些做法实质上已违背了公共关系业的行规。公关工作是咨询服务，重在解决实际的公关问题，所以国外关于公关角色研究中有“问题解决者”一说。量的堆砌不等于质的提升，信息负载结果带来的是信息贬值。公共关系讲诚信、讲信誉，既以真实为本，真情流露，又何来虚假包装，炒作作秀？

公共关系的最高境界应是无公关的痕迹，公关人员确需有“台面”，“上得了厅堂，下得了厨房”，但“放大别人，缩小自己”，“甘居幕后，不上台前”，这些是行业的原则更是本质。

中国企业的真实竞争力

孙明春

中国的贸易顺差在过去的短短3年里增加了6倍，工业企业的利润总额也翻了一番。这反映了中国企业经营效率的改善和竞争力的提高。但中国企业的真实竞争力可能并没有像巨额的贸易顺差和迅速增长的企业利润所反映的那么强。

中国政府会在今后数年里逐步通过改革来取消各类“隐性补贴”，届时估计中国企业的竞争力可能会打相当大的折扣，而外贸顺差和企业利润的增长也会有明显的下降。

正是由于这一原因，我们预期中国政府不会单纯依赖汇率升值来平衡贸易，而会采取一揽子的政策措施和改革来实现这一目标。

在今后几年中，中国政府将逐步改革能源和资源价格的形成机制（包括征收能源税和资源税），使其价格更能反映生产成本和资源稀缺的程度；政府也把加强对环境和知识产权的保护列入了重要的议事日程，包括明确把降低能耗和污染物排放指标列入“十一五”计划。而政府也承诺将进一步改善社会福利和劳动保障制度，而这些都将使企业承担更多的社会责任和成本。