秋期学校德育工作计划范文

导语：如何才能写好一篇秋期学校德育工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我校以培养学生的良好行为习惯为重点，加强行为规范的养成教育和班集体建设，营造健康向上的育人氛围，努力创设良好的学校德育环境，加强德育队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效。。进一步加强学生的政治思想教育、道德教育、纪律教育、法制教育，增强学生的爱国主义、集体主义和社会主义的思想。巩固校园文化建设成果，强化学生良好品德行为习惯的养成，探索学生良好心理素质形成的规律与方法，完善美育和劳动教育，促进学生全面发展和健康成长。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕榆次区教育局政教科工作意见和学校总体工作计划进行德育工作。坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务。在学校德育工作中继续落实“我成长、我负责、我与逸夫同发展”的责任教育；工作中坚持学生养成教育为主线，培养学生良好习惯为重点，以多种形式为手段，以全员参与为保障，对学生进行培养教育，使之学会做人，学会学习，为成高素质的人才打下坚实基础。

二、工作思路

（1）以巩固《义务教育学校现代化达标》工作成果为中心，强化学校德育工作水平，做好各项德育“软硬件”建设，使学校德育工作进一步规范化。

（2）建设一支强而有力的德育队伍：促班主任业务水平提升，强化年轻班主任的训练与培养。

（3）继续落实德育工作“三化”：德育工作网络化；管理工作序列细化；活动开展系列化。

（4）继续以常规工作为根本，责任教育为主线开展德育工作，力求两者相互融合，有机结合。

（5）夯实两个基础：学生日常行为常规管理、班级管理。

（6）工作中做到“四字”：真、实、细、心（用心去做）。

三、工作目标：

（1）学生严格遵守《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，道德、行为显著提高。

（2）做实责任教育，使之不走过场，不疲于应付。

（3）强化班主任工作管理、检查，“严”字当头，以“沟通、谈心”为手段，以“爱”使之感化；逐步形成我校德育工作管理特色。

（4）做好“三结合”工作及学校德育薄弱环节。

（5）坚持“贴近实际、贴近生活、贴近师生”的基本原则，推进道德讲堂的开展。

（6）继续加强音乐吧的活动灵活性以及实效性，为学生创造平台。

（7）继续突出德育和少先队的特色工作。

四、具体工作：

（一）常规工作：

（1）落实养成教育，夯实常规行为基础。巩固《义务教育学校现代化达标》工作成果， (工作计划 ) 继续落实学生对《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，沿用“星级评价”评比制度，以锦旗鼓励的形式对成绩较好的班级进行表彰，开学初继续开展《常规行为训练周活动》。

（2）在全体同学中开展“星级评价”活动。在各班中每周、每月评比“文明礼仪之星”、“劳动之星”、“艺术之星”，并利用升旗仪式时间对他们进行表彰，通过此项工作促进学生全面发展，充分体现德育的表彰、激励作用。

（3）继续加强和完善校园环境的“四化”（绿化、净化、美化、教育化）建设，重点突出教育化，提高学生的文化品味，提升各班育人环境。继续加强卫生工作，要求各班卫生一日两扫，与此同时在保持上下工夫，摒弃不良习惯，把随手扔果皮纸屑的普遍问题解决好，定期检查各班每周一次。

（5）做好“艺术教育”工作。结合庆“元旦”，德育处在12月份组织开展好“校园歌颂节”活动。

（6）继续开展好小学生社会实践活动。积极参加小学劳动基地实践活动（5年级），通过活动培养学生劳动实践意识，提高动手制作能力，在活动中要严密组织，充分展现我校学生良好的精神风貌。

（7）做好安全教育工作。利用广播教育等形式对全体学生进行安全教育，定期查找学校安全隐患，每逢重大节假日对学生进行安全教育。11月份继续开展“安全教育月”活动，利用橱窗、板报等形式大力宣传安全事项，利用手抄报、

绘画、安全排查及安全疏散演练等活动，不断增强学生安全意识，加强安全自保能力。

（8）做好2012年下半年德育各项评优工作。

a、做好一年一度的三评一访工作。学校成立三评一访工作领导小组，制定好学校的方案。学校德育处利用校会课时间组织学生学习评选方案。按照区德育科此项工作的要求，各班评选工作要严格评选程序。评选工作要做到公平、公正、公开、透明。

b、做好德育论文、个案、班主任评优等市区级上报工作。要求每位班主任都要积极参加，认真撰写论文及个案，力保2-3名班主任教师论文、个案荣获区级奖项。

（9）进一步健全德育信息周报制度。学校成立德育信息周报小组，负责本校德育工作简讯的撰稿

篇2

松木坪中学2006年秋教育教学工作计划

一、指导思想

本学期学校教育教学工作要紧紧围绕市教育局“2006年教育工作要点”及市教育局2006普教工作要点所要求的各项目标任务，以全面提高教育教学质量，促进学校全面、健康、发展为目标，以进一步推进课程改革、优化教学方法、改进教学手段，提高课堂教学效率为核心，突出中心抓教学，优化管理抓创新，全面提高学校教育、教学及科研水平。

二、工作目标

1、德育工作进一步落实，德育队伍建设不断加强，校风、学风进一步优良；

2、教学管理不断创新，课堂教学面貌整体提高，教学质量不断提升；

3、课程改革不断深入，教师队伍素质不断提高，市优质课竞赛再创佳绩。

三、工作重点与措施

（一）突出德育首要地位，强化育人为本的教育理念。

1、要强化育人为本的教育理念。引导全体教育牢固树立“德育为首，育人为本”的教育理念，真正在全校范围内形成全员育人、全程育人、全面育人的教育氛围，引导、要求全体教职工积极参与对学生的教育与管理，要将各教师参与育人管理情况纳入到对教师的实绩考核中；要加强德育队伍尤其是班主任队伍的建设与管理，要进一步调动班主任工作的积极性，明确职责，增强责任感，加强对班主任工作的过程指导与考核，发挥班主任的主观能动性，使“育人为本”的观念在学校各项工作中真正落到实处。

2、要大力开展学校德育工作的研究。要在积极引导、构建具有我校德育特色的校风、学风建设上做探讨；要在加强德育队伍的建设、管理上不断创新；要在增强德育的实效性，优化、细化、实化对学生的综合素质的管理与评价上下功夫，真正创造我校德育工作的特色。

3、要在进一步开开辟和健全育人网络和途径上不断努力，积极开展学校、家庭、社会三位一体的德育教育模式的研究；进一步充分发挥学生会、团支部等部门的教育管理及育人作用；继续开展好德育主题教育活动与研讨。

（二）突出教学质量中心意识，全面提高教学质量

1、规范教学行为，抓实教学过程。

要进一步强化质量意识，实行严格的教学环节管理。要严格执行《宜都市教学工作考核评价标准》及《松木坪中学教学管理条例》等要求，落实质量管理目标，教导室定要开展定期和不定斯的教学检查与教学抽查和督查，杜绝教学无计划、上课不备课、作业不批、工作不负责等现象的发生。教导室要从抓好教师日常工作入手，坚持教学月查、随机抽查、推门巡查、跟踪督查、教学事故日通报制度；要增添新的举措，确保教学常规落实；进一步优化对教师教学工作的目标考核，完善教学质量管理考评措施，调动每个教师的工作积极性。

篇3

一、取得的成绩：

（一）、构建德育平台，全面加强学生的思想道德建设。

重视德育工作是我校领导班子的一贯做法。学校的行政会成员，既是德育工作领导小组的成员，又是学校预防青少年犯罪工作领导小组成员，还是学校安全工作领导小组成员。在管理上属于四套班子一支队伍的管理模式。学校每月定期召开德育工作领导小组会议和预防青少年犯罪领导小组工作会议。会议内容是总结前段时间工作，安排后期任务，对政教工作提供指导，研究政教工作中疑难问题的解决方案与对策。

学校要抓好德育工作，必须先抓好班主任队伍建设工作。班主任是班级德育工作的核心，是年级德育工作的中坚，是学校德育工作的骨干。为了加强对班主任队伍的管理，提高班主任对德育工作的认识，渗透“明理博学，求实创新”的育人理念，政教处在本年度召开班主任工作会议达12次以上。每月班主任会议定于月初第一周星期三下午第三节课召开。无特别情况，时间固定不变。今年因h1n1甲流感的缘故，还召开了三次预防甲流感紧急会议，安排部署班主任预防甲流感所要做的工作和注意的事项。每次班主任工作会议，政教处特邀各年级主任参加，因工作需要，还请分管校长参加以及请相关部门负责人参加。会议内容主要是总结通报上月工作，安排本月工作，强调当前工作重点和工作中心，最后是领导讲话。每次班主任会议都准备得充分，召开得顺利。班主任对会议中安排的工作都能积极完成。

为了以正确的观念影响学生，学校于年开展了月主题教育活动。每月一个主题，用红色横幅把鲜明的德育主题悬挂于校园内主干道正上方，时刻警示学生。有了德育主题，在每月四周的升降旗仪式上，学生依照月主题开展国旗下演讲活动。演讲稿由学生自己撰写。参加演讲的选手由班级选拔推荐确定。由于选手的精心准备，选材恰当，演讲有激情，每次演讲都会博得台下学生的一阵阵掌声，充分体现了以学生教育学生这种特殊教育方式的特殊功能。本年度学生参与国旗下演讲达82人次。特殊情况时或遇到阴雨天气召开广播大会8次。

每周的升降旗仪式上，学校都安排了国旗下讲话，每次仪式上学校派一名中层以上行政领导代表学校在台上讲话，讲话内容有：表扬上一周的好人好事或为获奖者颁奖；通报一周来学生违纪现象；讲安全事项，讲森林防火；讲如何预防hini甲流感等事项；通知下周要抓查的纪律、卫生和安全等项目；每月的最后一周为上一月的优秀班集体颁发锦旗。本年度开展国旗下讲话活动82人次。表扬优秀班集体54个班次。

围绕月主题开展教育，各班除了学校集会教育外，在班级内部召开主题班会，办专题黑板报。本年度全校各班召开主题班会共计760个班次，办专题黑板报共计190期次。

为了使我校有自己德育教育的特色，长期以来，我校坚持办好一个专栏，评好每月六星。一个专栏即“践行忠孝，体验雅诚”，每月六星即各班每周评选出德育星、智能星、体育星、美育星、劳动星、心理星，学校对各班评选出的班级明星张榜表扬。

学校不仅注重学生的个性发展，更注重学生团队精神的培养。年度，学校依据《实验初级中学优秀班集体评选办法》，每月各年级表彰两个优秀班集体。优秀班集体从每天的量化结果中产生，评优量化内容包括：考勤、两操、纪律、卫生、学习、宣传等。每月被评为优秀班集体的班级，学校授予锦旗一面，悬挂于教室内。锦旗颁发采取流动制。每个班都有得到锦旗的机会。学校通过表彰集体鞭策个人的激励方式，逐步的增强了学生的团队意识。

为了使广大学生牢固树立法纪意识，我校一直坚持用请法官、警察进校园举办讲座的形式，对学生进行法纪教育。年度，我校分别于3月和10日两次举办了法制讲座。主讲法官和干警以生动的事例和标准法律条文给学生讲述，学生们深受教育，并把法官和干警所讲的内容与自身进行对照，逐步检点自己的行为，广大学生的法纪意识都有了不同程度的提高。

为了给广大学生搭建加强思想道德建设的平台，我校于年夏，组织全校学生举办“祖国在我心中”演讲比赛、歌咏比赛和有奖征文活动。全校有7人获奖，其中有一位演讲学生获得省级优秀奖。此项活动的开展，达到了三个目的：目的之一是陶冶了学生的情操；目的之二提高了学生欣赏美和创造美的能力；目的之三是锻炼了学生的写作能力。

年秋，我校利用班级活动课时间组织全校学生观看聪教授的报告会《把成功传给下一代》，开学初，组织全校师生观看了主题片《让生命充满爱》，广大学生看了后，心灵受到了一次震撼，大多数学生爱国热情高涨，学会了尊敬妈妈，并有强烈的进取心。加强学生思想道德建设，必须给学生搭建学习，观摩、锻炼、交流、创新、发展的平台，本年度，我校在给学生搭建平台工作方面取得的成绩有目共睹。德育教育的成效也是非常显著的。

（二）、以人为本，平安为先，强化安全意识，创建平安和谐校园。

安全工作历来都被视为学校的重要工作。为了使我校的安全工作管理规范化、制度化，学校安全办于去年进一步完善了学校安全工作管理制度，将学校安全制度汇编成册，印发了《实验初级中学安全工作管理制度》，每个教职员工人手一册。《制度》分十六章共66条。今年又召开36次安全工作专题会议。

我校在抓学生的安全教育方面有四大特点，一是舍得投入时间；二是有固定的教育形式；三是教育方式多样化；四是教育的目的性强。在时间的投入上，我校每周有两次大型集会进行安全教育，班级每周有两次课进行安全教育，课外各班办黑板报进行安全教育。在教育形式上，我校有国旗下讲话、演讲；有交通安全讲座，安全事故图片展、安全逃生演练、主题班会和专题黑板报等形式。由于教育方式的多样化，对于学生来说，喜闻乐见，容易接受。教育的目的性很强，旨在增强学生的安全意识，提高学生的安全防范能力。年度我校召开安全主题班会200班次以上，办专题黑板报200期次以上，大型集会开展安全教育36次，举办“交通安全讲座”一次，安全事故图片展一次，开展全校性安全专题大讨论一次。年我校师生安全责任事故发生率为零。

为了创建和谐校园，我校成立了实验初级中学第四届学生会，让学生参与管理，让学生管理学生。让学生干部在管理中学习和锻炼。学生干部在监督学生的安全与纪律上，弥补了学校安全管理中的不足，为学校安全增强了保障。

为了使广大学生的安全与家庭管理有机地结合起来，学校还继续联合林区联通公司创建“家校通”业务。为了确保校园平安，我校加大安全防范力度，年度，参与联防值日达到1100多次。

（三）、加强学生养成教育，培养学生良好的行为习惯。

学校印制了《实验初级中学生手册》，《手册》对学生的衣着发式，行走坐立姿势、上课学习、下课活动、礼貌礼仪等都做了详细的规定。新生入学时，每生一册，开展学《手册》活动，年秋初一新生入校时，学校组织初一学生进行了为期三天，连续24个课时的《手册》学习讲解活动。还印制了关于《禁止学生在校园内吃零食的规定》，使学生养成在校不吃零食或少吃零食习惯，学校的卫生也得到很好的保持。通过以上规则的学习，全校新生形成良好的行为习惯。

学校政教处分阶段对学生的违纪现象进行抓查整治。首先是抓学生的仪容仪表。由于长期抓查，我校学生的发式、衣着都达到《规范》要求。良好的实验中学学生形象已显现出来。其次，是抓查学生中的进入网吧现象，由于抓查力度大，批评教育及时，学生中课外上网吧的人数逐渐减少。专项整治的内容还有打架、骂人、吸烟、酗酒、盗窃、大喊怪叫、逃课出走、擂肥等，都有了明显的成效。

（四）、开展丰富多彩的校园活动，寓教于乐

为了激发学生接受德育教育的兴趣，增强德育教育效果，学校举办各种各样的活动，为学生搭建平台，寓教于乐。“五·四”期间学校召开了大型表彰会，表扬优秀班集体6个，优秀学生、优秀学生干部、十佳学生、环保小卫士等110人次，给广大学生树立了身边的榜样，在校园内掀起了比学赶帮超的热潮。

（五）、辛勤耕耘喜获丰收，勤劳硕果初见成效。

由于各项教育活动的有序开展，全校学生在教育中成长，意识在教育中增强，各方面能力在教育中提高。由于全体教职工的共同努力，我校的德育教育成效显著。年学生中捡到手机、书包、文具、衣服、人民币、学生出入卡等主动上交学校，寻找失主的就多达60人次。学生中受到国家级表彰的1人次，征文和演讲获奖受省级表彰的7人次，受区级表彰的20多人次，受区级表彰的优秀学生和优秀学生干部16人次。学生中打架斗殴、吸烟酗酒、盗窃、进入网吧、擂肥等严重违纪现象明显减少，良好的校风已在悄然形成。

（六）加强学生的科普、生态、环境、旅游和交通教育。

为了培养学生爱祖国、爱家乡的热情，政教处组织学生参观林区自然博物馆共六个班次，让学生初步了解林区“一园四区”建设的美好蓝图。学校在加强学生环保教育方面制度齐全、形式多样。涌现出一大批优秀的环保小卫士，今年共表彰环保小卫士19人次，表彰“十佳学生”（遵守纪律、举止文明、刻苦学习、进步显著、特长显著、爱护公物、热爱劳动、保护环境、帮助父母、服务社区）30人次。为提高学生的交通安全意识，政教处举办安全讲座1次，兴办交通图片1周，学生从中受到良好的教育。

二、存在的问题

（一）、班主任老师对德育探索的动力不足（德育观念、德育内容、德育目的、师生关系等）。

（二）、课任教师在课堂中德育的渗透问题（与班主任形成合力不足）

（三）、因校园住宿学生住在校外，管理存在安全隐患。

（四）、网吧、游戏机室等活动猖獗，以会员、免费等方式吸引学生，对学生身心健康和学校管理带来严重危害。

三、今后设想

（一）、以人为本，继续加强班主任和学生的德育教育工作，积极开展师生德育活动。

（二）、进一步加强安全教育工作，落实学校各项规章制度管理，杜绝安全隐患，切实保障学生安全。

（三）、加强学生法制教育，创建文明、平安、和谐的校园。

（四）、学校管理与家庭教育相结合，进一步加强问题学生的德育工作。

篇4

一、指导思惟

当真践行八荣八耻精神,在学校领导、机电部指导下从学校工作和学生思惟实际出发,抓好班级管理工作,开展各项班级流动,进步学生道德素质. 培养学生的爱国主义情怀.在全面建设社会主义和谐社会的远景下,鼓励学生走出社会,了解社会.

二、工作要点

(一)、了解、熟悉、认识全班

我班共有学生55人,而且全部都是男生,住校生35人.从综合班分流过来,大部门学生学习成绩差,一部门学生思惟品德较差,受过处分的学生有二十几位.本班的学生总体来看,成绩不很满足,少数学生学习目的不够明确,立场不够端正,作思惟工作的路还很长,需要花鼎力气来整顿.尤其现在是高二,面对4科结业,一定要抓紧抓好.针对此情况,我计划用一个月左右的时间逐步了解、熟悉、认识全班学生,其方式可利用课外流动交流、个别谈话、家庭走访、班会、班委会等.只有真正认识全班同学,把握每个学生的个性特点,接下来的班主任工作才能得以顺利开展和实施.

(二)、班集体日常治理

1、班委遴派:根据学生特点当真遴派有能力、有号召力、品学兼优的人担任相应班委职务,充分带动全班同学向良性方向发展.

2、考勤治理:因事因病应先请假,请假时间在半天以内,由班主任批准;请假时间在半天以上、一周以内由班主任、部长批准;请假一周以上需报班主任并由学校领导批准.事后补假条一律视为缺课,缺课一天扣品行分10分,请假两天扣品行分1分,迟到三次视为缺课一节,早退一次视为缺课一节.全班天天考勤情况由班长作具体记实,每月未交班主任统计.

3、利用流动课时间组织全班或班与班之间体裁流动,使学生做到劳逸结合,促进身心健康发展,同时,以此增进班集体凝结力,使全班学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展.

4、积极开展转化后进生工作,分析后进天生因,鼓励匡助后进生,使其不甘落后,奋起直追,进而在全班形成良好的竞争机制,使全班学生共同提高.

5、教室内应保持安静,值日生一要保持教室的干净,二要保证安全(包括防火、防盗和用电安全).

三、思惟教育

我班学生面对着人生的又一次十字路口,心理复杂,起伏变化大,情绪易受附近事物的影响,思惟显著会向积极或消极方向顷斜发展,因此班主任与学生建立和谐、同等的师生关系,把自己置于集体的一员,努力使自己成为与学生人格同等、心灵相通、情感交融的朋友和伙伴,就势在必行.同时,积极协调并初步建立社会、学校、家庭三位一体的思惟教育体系,教育学生树立弘远理想,开拓立异,遵纪遵法,抓紧时间,耐劳努力学习,争取在会考中取得优异成绩,为将来实现自己的人生目标迈进坚实的一步.

(一)、励志教育、树立决心信念

开学第一天,我就要对学生进行励志教育,对他们说你们固然是被分流过来的,但你们仍旧是我们这里的优秀者,尽管前段时间因为各种原因退步或没有提高,但你们只要自强不息、勇起直追,考上大学仍旧是有很大的但愿.

第一次班会课,我要求学生熟悉自己、认清形势、并树立决心信念、捉住现在、掌握未来:新学期,新面貌;新班级,新打算;新目标,新立场.本学期是你们人生的又一个转折点,但愿你们与家长一起,制定一个适合自己的一个人生目标或近期一年半的目标,贴在课桌上醒目的位置,共同鼓励、共同监视、共同实施.要学生把自己最赏识的一句话或名言或格言也贴在课桌上醒目的位置,时刻激励自己,鞭策自己.

(二)、加强班风建设

1.铺排班级流动

根据学校德育工作计划铺排,以熟悉自我、悦纳自我、完善自我的三守一扬自我教育手册为载体,在期初对全班学生提出本学期班级德育文化主题:立场决定一切.本学期的班级工作就是围绕着这一主题,围绕学校学生处提出的精细化治理工程,研究和探索有利于学生自我教育、自主发展、符合学生春秋段特征的班级文化,发展学生的自我意识,进步学生个体和群体的自我教育能力,进行了一系列实践与探索.开展各项实践流动.班主任与学生一起确定好本学期各项流动的主题,组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外流动.

2.营造向上氛围

3.指导班干部培养工作计划

班干部是班主任的左右手.要当真选拔班干部,同时要精心培养班干部.第一,匡助班干部树立威信;第二,鼓励班干部大胆勇敢工作,指点他们工作方法;第三,严格要求班干部在知识、能力上取得更大提高,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;第四,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立准确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面.

(三)、班级考核评选

1.加强常规检查评选

本学期学校将不断完善《班主任工作考核细则》,并继承开展各项常规检查评选流动,天天宣布检查结果.班主任要切实从班级自身出发,加强宣传发动,指导练习,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科学、民主治理班级,切实抓好班风班貌建设.同时当真抓好班队课、夕会课等,并常常开展形式多样、生动活泼的班队流动,使班主任工作的治理更公道化、规范化、艺术化.

2.加强学科平衡.本学期抓紧抓好语文、数学、英语、电工基础、电子线路五科,班主任要组织协调好各科老师公道铺排拉差补差职员和时间,朝消灭分歧格率的目标奋进.

在新的素质教育下,学生的学习任务好似轻松了,但是我作为班主任却布恩那个有涓滴的放松.我要时刻绷着神经,要做到任何时刻为学生服务.只要班主任的工作做好了,学生安心的学习,我们就可以继承合作,匡助学生考上大学是我们的义务.

篇5

一、 德育教育工作。

学校大队部根据少年儿童的年龄特点，寓教育于活动之中，多渠道，多层面，全方位对学生进行思想品德教育。学校利用三月学雷锋、直辖十年看家乡、科技示范校的创建、庆六一、庆元旦等有利契机，以举行中队活动，出黑板报等形式在队员中深入开展一系列思想品德教育。做到了每月都有切实的主题，每周都有具体的要求。

(一)文明礼仪教育。大队部结合《小学生日常行为规范》，在全校展开文明礼仪流动红旗评比活动。坚持做到每周一小评，每期一小结，引导队员们在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯，做个讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。在日常的少先队工作中，充分发挥大队委和红领巾监督岗的作用，督促、检查、评比各项工作并对学生日常行为作了进一步规范。如坚持每天督促和检查学生各种标志佩带情况，对早、中、晚的清洁情况检查和打分，对五项常规的检查和打分。每周对文明礼仪方面做得好的班级，颁发“流动红旗”以兹鼓励。使学生养成了良好日常行为习惯。本期有6个班获得文明礼仪先进集体称号。本期一等奖2个班(5.1、3.2 )二等奖4个班(2.1、3.1、4.1、5.2)，三等奖5个班(1.1、2.2、4.2、6.1、6.2)

(二)安全教育。利用国旗下讲话、午会、 班会课、中队活动的机会，组织队员学习《未成年人保护法》《交通安全倡议书》、《在校和校外安全通知书》、《传染病预防告家长通知》等。强化队员的法制观念，使队员们学法、知法、懂法、守法、用法。提高学生的安全意识，使学生学会自我保护。本期开学初学校就与全校教师签订了安全责任书。学校不定期给学生家长及学生发放安全通知书，及时提醒学生注意安全，各班主任认真做好学生病事假等各项常规工作的记录，还利用朝会及班队会时间对学生进行安全教育，减少安全事故发生。

(三)健康教育。我校领导及老师们十分重视健康教育，本期学校行政分三次对各班进行了晨检(包括：指甲、衣着、脸部等)。班主任老师每周都会安排一节专门针对学生卫生与健康的午会，并及时做好传染病的预防工作。督促学生勤洗澡、勤剪指甲，及时进行传染病疫苗的接种等。还利用黑板报等形式让学生了解健康知识。各班主任也非常关心学生的心理健康问题，对特殊学生进行了多次心理辅导。

(四)禁毒教育。在校园内贴挂禁毒宣传画报、利用午会时间对学生进行禁毒教育。引导学生阅读相关书籍、观看图片、查阅相关资料，了解吸毒人员的现状，分析吸毒对青少年学生的身心影响，讨论分析者吸毒的原因及其危害性，增强禁毒、拒毒意识;血淋淋的例子，深深震撼了学生们的心灵。使他们认识到带给我们的只有灾难和毁灭，对我们的生活会产生巨大的危害。纷纷表示一定要 “珍爱生命，远离”。

(五)对学生的家庭教育。我校强抓了家庭教育的这一块教育阵地，评出了十佳家长和十佳少先队员，中队辅导员还对学生进行了多次家访。本学期家长学校继续组织了一批家长委员，定期开展家长委员座谈会，通过交流让家长更能理解教育，让家长学会正确指导自己的孩子，促进学生的健康成长，及时收集学生家长对学校工作方面的建议和意见，共同商议学校的大小事务，我们还请家长走进课堂，讲述自己亲身经历，以此对学生进行思想品德教育，取得显著效果。今后还将继续搞好此方面的工作。

二、德育队伍的建设

(一)、教师队伍的建设。我校非常重视对思品教师的培训。教师们认真备课上好每一节《思品与生活》、《思品与社会》等德育课程，并在校内进行了德育地方课程的赛课，评出的一节优质课还参加区级赛课并获得三等奖。辅导员队伍是少先队工作的中坚力量，抓好辅导员队伍建设对学校德育的整体工作起着至关重要作用。各辅导员解放思想，转变观念，创新少先队工作，取得一定的成绩，也涌现了许多育人的典范。

(二)、少先队干部队伍的建设。做好少先队干部队伍的培训工作，组织一支较有能力的小干部队伍，成立值周班对学校五项常规进行检查。定期对各项工作情况进行小结，对出现的问题及时纠正。在3—5年级中抽取学生干部，在早上和中午对全校学生文明礼仪进行监督。各班在大中队干部的带领下，认真设计文化墙，本期分别出了以“ 珍爱生命，安全第一 ”"科技创新"“学雷锋，树新风”为主题的三期板报，在活动中培养了学生能力。开学初还吸收了40多位新队员。为少先队组织注入了新的力量。

三、少先队活动的开展。

我校结合重大节日及纪念日，大力开展主题鲜明形式多样的大、中队主题会，丰富了队员们的校园生活。

(一)、“民族精神代代传”活动

在四年级开展了纪念的扫墓活动，教育引导少年儿童了解民族精神的丰富内容，感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，从小树立民族自尊心和自豪感。 3.5开展“学雷峰清扫校外责任区”的活动。

(二)、“直辖十年 童眼看重庆”系列活动

本期主抓“直辖看家乡”道德体验教育，以《童眼看家乡》为主题展开一系列活动。我校组织3-6年级全体同学撰写《我爱家乡》、《竹海生态城促我成长》、《荣辱观读书征文》、《直辖十年看家乡》等征文及书信活动，各班参加活动都很积极，其中参加区市级“庆直辖书信比赛”(1.1、29;2.1、32;2.2、29;3.1、25;3.2、25;4.1、18;4.2、18;5.1、28;5.2、35;)共交239封信件，另外，四(二)班王倩同学在《荣辱观读书征文》活动中获得区级优秀奖。

(三)"爱心捐款"活动。

本学期以“关爱同学，献我爱心”为主题，号召队员们发扬勤俭节约、助人为乐的精神，为被病魔所困的学生进行了捐款活动。全校师生共捐款 1445.2 元，评出了(3.1， 5.1，5.2， 6.2)献爱心先进班集体，多名学生(捐款5元以上)被评为献爱心积极分子。通过该项活动既培养了队员勤俭节约的良好习惯，又使队员养成关心他人、关心社会的好品质。

(四)“庆六·一”艺术表演

在吕华老师的精心策划、班主任及下班老师的积极配合下，我校与西南大学数学与统计学院和西南大学青春爱心社大学生共同组织了一台丰富多彩的文艺节目。节目内容形式多样，有表演唱、英语剧、对唱、舞蹈等，有趣的小游戏穿插其中，使得场内气氛非常活跃，充分发挥了艺术教育的独特功能，进一步培养学生的能力，张显学生的个性，展示学生的才华，丰富校园文化生活。

(五)、“大手拉小手”活动

我校长期与西南农业园艺园林学院开展科技活动，有20多年的历史，如今为了更好的开展各项活动，上学期在我校举行了“大手拉小手”合作活动启动仪式，设立了大学生实践基地和园艺园林学院驻天生桥小学科技辅导站，下学期参加“社会实践活动”的大学生们继续进入科学课堂，扩大了我校学生的知识面，提高了他们学习科学知识的兴趣和学习的积极性。生命科学学院的大学生结合我校“直辖十年看家乡”的活动，深入1-5年级的队会课堂，展开社会考察，采取了知识问答等各种形式，让学生们了解重庆，进而热爱重庆。

另外，阳光辅导活动，留守儿童与西南大学教育学院的联谊活动及关爱特殊儿童的活动都在继续开展。

四、取得的成绩

(一)、教师获奖情况

我校组织中队辅导员积极撰写德育方面的教育案例，本期由蔡惠、刘先静、吕华三位老师所分别撰写的《走进后进生心灵 用爱树立自信心》、《诚信最美》以及《童心相伴，与童年同行》三篇文章参加全国第三届思想道德建设成果评比获得了二等奖。蔡惠同志被评为区级优秀班主任。五(一)中队被评为区级优秀红旗中队，二(一)中队被评为区先进班集体。

(二)、学生获奖情况

我校组织学生参加市教委组织的技术创新与实践竞赛活动获二等奖4人次，三等奖8人次;参加市科协组织的科技大赛，获一等奖1人次，二等奖2人次，三等奖5人次;参加区科协组织的科技竞赛获得一等奖4人次，二等奖5人次，三等奖9人次;参加区教委组织的“我心中荣辱观”演讲比赛，获三等奖1人;参加区“中华魂”读书活动获征文和演讲比赛获三等奖各1人。

(三)、集体获奖情况

我校获得市青少年科技活动大赛团体二等奖2个和三等奖1个，获得区科协组织的科技活动大赛团体一等奖一个和二等奖2个，参加区青少年“中华魂”读书活动获优秀组织奖，参加区“中华魂”合唱比赛获三等奖，参加区教委组织的信息技术实践与创新活动大赛获得先进集体称号。

五、对困难学生的资助情况

本期获得2006秋义务教育阶段农村困难家庭学生“两免一补”的有42人，获得城市最低生活保障政策家庭子女“两免一补”的有8人，还有1位学生获得由关工委资助200元助学金。

六、存在的问题

(一)、学生日常行为规范及教育力度不够。

(二)、各种活动的质量还有待提高。

(三)、班主任队伍建设力度有待加强。

(四)、大、中、小队干部的培训力度还不够。

(五)、各项活动效果展示收集资料还不完善。

(六)、家教资料有时未能按时发放。

篇6

关键词：管理艺术 人性化 人文关怀 人格魅力 和谐校园

一所学校，从校长到每位教师，犹如一部音乐作品中的一个音符，犹如一出戏剧中的一个角色。这里，和谐与协调是力量，节奏和起伏是生命。一个好校长就是一所好学校，一个好班主任就是一个好班级。做一名好校长不仅要管理理念新，更重要的是恰当运用管理艺术。我认为，处在改革时代的校长应该具备以下管理艺术：

一、柔韧且不失刚直——以人文管理来激发教师工作的热情

“人文”顾名思义，即以人为中心，以人类的文明为基点，构成的一种思维体系。当一个校长用人文管理的观念统领学校，在教师中营造一种宽松、真诚的民主学术氛围，能关注人与人之间的沟通与互相接纳，拆除人与人心灵上的篱笆，使学校成为一个“有话能说，有话敢说；言者无过，闻者可鉴”的温馨的、充满个性碰撞与灵气发挥的合作发展空间，那么，我们的教师能不以学校为家，以教学为中心，以教育学生为己任吗？我想举一实例说明这一点。偶然的一次机会，我在网上发现了卢志文在线，深深地被卢志文的管理风格吸引住了，我非常欣赏他的管理理念；非常钦佩他管理的独到艺术。从网上我了解到：卢志文是翔宇集团的总负责人。他的管理理念的独到之处在于：他将中国传统文化与现代管理理念有机结合起来。他要求学校中层干部在管理中要做 “法家”，落实“制度第一”的管理理念；要求副校级干部做“儒家”，协调好学校人际关系，处理好各种矛盾；而他自己，则做“道家”，掌握大方向，把握大原则，放眼光，拿策略。他的依据是，校长不应当只有士思维或帅思维，要上下一心，远近同筹，内外并举，刚柔相济，手脑兼修，才能成就大事。

（1）构建和谐高效领导班子

学校始终毫不动摇地坚持社会主义办学方向，以校为本、以生为本，积极推行素质教育，向管理要质量，不断为国家培养出全面发展、具有创新精神和鲜明个性的一代新人，为民族教育事业贡献出自己的力量。

学校领导班子是一个团结、奋进、高效的集体，始终坚定不移地贯彻落实《义务教育法》，站在科学的高度开展工作，有力地推动了学校素质教育的发展，学校声誉日益提高。学校领导班子经过论证、调研，确定了以“环境育人、科研主导、人文管理”为核心的学校发展规划，力求经过不懈努力，使学校从基础建设、教科研特色建设及内部管理三方面达到最优化，跨入全国先进民族学校的行列。在此规划基础上，学校又根据实际情况，制订了具体可行的阶段性工作计划和具体实施办法，逐步落实规划目标。通过几年的实践，我们感觉这条路是适合营小现状与发展需要的。

为了加强协作，增强领导班子凝聚力，学校制订了领导班子议事制度、重大问题集体讨论制度等，定期召开例会，对学校的各项工作及时沟通。领导班子成员坚持加强学习，不断提高自己的理论素养和业务水平。学校领导班子成员一切按制度办事，严格要求自己，以身作则，时时都干在前边，给教师和学生做出了好的榜样，带动了教师、感染了学生，在教师中树立起了极高的威望。

（2）强化内部管理，构建和谐校园

“没有规矩，不成方圆”，一所好的学校，必然有一套科学、高效的管理制度。几年来，通过对以往管理经验的总结，以及向其他先进学校学习，我校制订并逐步完善了内部管理制度，相机出台了学校制度、工作职责、师德制度、教学活动制度、管理规范等一系列较为完备的管理体系。并针对民族学校特点，制订了《少数民族教师、学生优惠条例》。为了更能体现管理制度“以人为本”的人性化色彩，学校完善了《学校工作管理考核细则及奖惩办法》，对全校各方面的工作进行细致的量化考核，逐步培养起全体教职工自觉、主动工作的意识与责任感。同时，也对一些不合时宜的管理制度作了大胆的革新，使之更符合人性化。随着国家《加强未成年人思想道德建设意见》的出台，我校也相应制订了《学校德育工作常规》，使我校学生的德育管理有章可循。

在学校管理中，我们也明确提出“构建和谐校园”的理念，直接体现就是在遵守学校制度的前提下，通过人文管理，使学校内部紧密团结，全体教师同心同德，“人人获得尊重、人人获得发展”，在和谐愉悦的工作氛围中感受职业幸福。2006年9月学校取消了教师签到制，实行出勤自我管理，设立考勤留言簿，用信任换得教师的自觉。学校广开言路，积极采纳教师建议与意见，对教师合理化的建议给予奖励，极大调动了教师的工作热情，牢固树立起教师的主人翁意识。学校克服工作困难保障育龄教师产假完整；学校在教师生育小孩后进行慰问表示祝贺；教师因个人小孩生病请假不计算考勤，学校用这样充满温馨与关怀的制度保障换得教师无怨的奉献。通过一系列制度的建立与完善，学校管理既充满了人性关怀，又凸显了工作力度，获得了教师的一致拥护，也保障了学校工作的有序进行。如今在校内，以人为本、宽严相济、奖优罚劣、公平和谐的氛围已融入到了学校工作的方方面面，成为全体教职工的共识。教师校园主人翁意识大大增强，工作热情被充分调动，教师自主管理的情感理念日趋成熟。

教育大事，教师为本，教师是教育之基，教师工作具有特殊性，其特性决不能靠单纯的制度或是量化管理来评估。有些人通俗地讲：教师的工作是个良心活。作为校长，只有以人为本，将原则和大局融于一个“情”字，教师才会觉得校长者有人情味，他们才会将这份感恩之情化做工作的动力。具体而言，我作为一名校长，如何在管理过程中体现以人为本呢？首先，我认真而全面地分析了我校教师的现状。我校教师年龄结构趋于年轻化，教职工61人，20～30岁21人，30～40岁29人，40岁以上教师5人，青年教师占全校总人数的81.97%。我针对老师们生活中存在的问题进行人性化管理。如：青年教师多，出现集中结婚生子现象，学校在人员紧、教学任务重的情况下，做到给每一位结婚生子教师休满婚假和产假。在假期结婚者未休婚假，学校奖励1000元。其次，以人为本要和原则性相结合，掌握一定的“度”。既要让部下感激你的宽容和关怀，也要明白工作中不能为自己的过失开脱。只有如此，上下级之间才会在心灵的碰撞中不断将“友谊之花”转化为源源不断的工作动力。只有拥有了不断进取和开拓意识的教师，学生才会有永不枯竭的创造源泉，学校才会可持续发展。

二、水至清则无鱼——校长应该给每一位教师提供舒展个性的机会

有句话说得好：水至清则无鱼。鱼缸里的水虽然清澈见底，但生长在其中的鱼长不大活不长。江河的水虽然混浊，却能够容纳更多更大的鱼。从管理学的原理来看，在管理的方方面面留有余地，反而顺理成章，和谐有序。每一个组织中的成员都有好劣之差。有优秀者就存在较差者。我想站在人文关怀的角度，将这一部分人暂时称为“弱势群体”者（需要帮助的人）。作为校长，首先应该承认并学会欣赏人与人之间与生俱来的差异性，学会巧妙利用学校教师彼此之间素质的落差性，使优秀者与“弱势群体”者加以弥补、中和，可能会事半功倍。哪一位校长不希望自己手下的兵个个都是“帅”，优秀教师越多越好。但事实上，假如一个单位完全都是帅才，也许这个校长会更感到棘手，不好管理，因为优秀人才之间水平相当，就可能互不服气，互相竞争，互相敌视对方，其负面效果，往往使校长更加窘迫，难以协调。我熟悉的一所学校，那里的教师都是选出的精英，几年下来，他们的教学成绩并不比其他兄弟学校好，反而逊色不少。原因就是如此。因此说，优秀者也罢，劣质者也罢，关键是校长怎样合理搭配，做校长的要懂得“水至清则无鱼”的道理，合理运用每个人的特长，充分发挥其优势，使每个人的个性得到充分发展，使每个人的才能得到充分发挥。记得著名漫画家郑辛遥有一幅耐人寻味的漫画，题目上写道：“你若能把‘绊脚石’变成‘垫脚石’，你就是生活中的强者。” 几乎每一所学校都会存在“推又推不出去，不要还不行”的特殊人物。倒不如换一种思维方式。人总是有优点的，找到他的一点点优点就适时运用，将“绊脚石”变成“垫脚石”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”只要换一个角度，便可找到每个人的优点。孔子曾说过：“三人行，必有我师”，也正是这个道理。校长要善于发现每一位下级的“闪光点”，给他一个施展个人特长的平台，给他点“阳光”，让他“灿烂”。每个人都有渴望进步、渴望校长赏识的心态。新课改不是提倡以不同的价值观和人才观看待学生吗？那么，对教师也应如此。“红花还需绿叶衬”，生活中的“绿叶”也是很重要的，关键是怎样去看待。有这样一则故事：有一头驴子，不小心掉进了一口枯井，驴子的主人费尽了心机也没有将驴子救出，许多人都认为这头驴子只能被困死在井中了。后来有人说，既然救不出，干脆将它埋在井里吧。于是，人们不断将土扔进井中，可是过了一会儿，人们发现井中出奇的静。原来，人们每扔一次土，驴子就抖抖身体，然后将脚踩在土上。不久，驴子竟然跃出井口而逃生。其实，善于用人，化劣势为优势，变被动为主动，是一个校长管理艺术的体现。

由此体现一位优秀校长的管理艺术。既能让优秀者获得成功的喜悦，又能让“弱势群体”者获得自信，在工作中找到自我。校长一定要提高自身的综合修养，才能对部下有感染力，但同时校长也一定要有亲和力，不能一味板着面孔。业余时间，同部下聊聊天，开个玩笑，或者玩扑克消遣一下，都对校长的人格魅力增色。

三、成功源自品格——用高尚的人格魅力促发教师的工作成绩

“成功源自品格”，一个好的校长是一所学校的灵魂，一名好校长就能带出一个好学校。搞好一方教育，培育一方人才，靠的就是校长高尚的人格魅力、踏实的工作作风、校长决策的才能以及团结奉献的忘我精神。海纳百川的胸怀；公正无私的人格；令出必行的魄力，才可换得学校的政通人和。

有人说：一个有魅力的校长，既能了解现在，又能认清趋势，选择对策，为未来做好准备。也有人说：出色的交际是校长的魅力所在。更有人说：校长心胸宽广，性格开朗，潇洒大方，以德报怨的魅力是最为可贵的。总之，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋，才是一个校长真正魅力所在。

（1）公平、公正、公开。教职员工都有各自的岗位职责，如果校长不是出于公心，公正客观及时地评价他们的工作，就会挫伤他们的工作积极性，使他们感到心灰意冷，直接影响到一个班或更多学生的教育。对于事关荣誉、奖励、职称评定、工资待遇、奖金分配等涉及教职员工个人利益的问题，校长更不可掉以轻心。公生廉，廉生威。比如职评工作，它关系到教师们的切身利益，处理不好就会挫伤教师们的工作积极性，造成较坏的影响。我首先抛弃私心，在公平、公开的原则下，广泛征集意见，从多个方面制定评分细则，力争公平，遇到特殊情况，班子成员共同协商，收到了良好的效果。依靠领导班子的集体智慧，做好工作，校长魅力才会大放光彩。如：今年上级部门批准我兑现中教高级职称，这对于小学教师来说是非常不易的。接到此通知，我没有急于上报材料，而是将这个难得的机会让给学校即将退休的老主任。她在教育战线工作一生，教导处工作安排布置井井有条，为学校教育教学付出不少心血和汗水。将这个难得的名额让给他，也是我对其工作的肯定与奖赏。

（2）换位思考。理解教师的难处，设身处地为教师着想。是校长拢得人心的好策略。校长首先应该懂业务。虽不要求全能，但要有一专，才会服人。既具有教育科学的系统知识，又对相关学科博大精深，做一个知识型、学者型校长。校长应能深入教学一线，或兼课、或参与备课、听课和评课，并予以指导。要知道，教师特别看重校长的参与和评价。在此过程中，校长还可获取大量的第一手材料，经过总结、提炼，树立典型，推动工作。