企业宣传范文
时间：2023-04-06 12:24:41
导语：如何才能写好一篇企业宣传，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
关键词：新时期企业宣传创新
引言：
要建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，一方面加大人才引进力度，把新闻专业人才招聘到企业，充实企业宣传队伍，提升队伍专业化水平；另一方面，加大宣传人员培训力度，采取走出去和请进来相结合的办法，通过举办新闻学习培训班，组织宣传通讯员外出学习、选派通讯员到地方报社和电视台进行培训等方式，开阔宣传通讯员的视野，提高他们的业务能力。同时，还要把基层工作经验丰富，具有较高政治觉悟和具备一定写作能力的人员吸纳进宣传队伍，进一步优化队伍结构，提高队伍整体水平。
随着市场竞争日趋激烈，“品牌形象”已成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面，企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面，企业要通过自己的品牌赢得更多的客户，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。近年来，成品油供销总站不断加强宣传队伍建设，建立健全了以综合办为中心，横向到机关各办，纵向到基层各加油站的信息收集、报送网络。切实加大对外宣传报道力度，全方位、多角度地展示成品油供销总站在深化企业改革、加强企业文化建设、规范企业内部管理、加强员工队伍建设等工作取得的可喜成果及具有特色的做法和经验，每年都有三、四十篇反映总站在安全生产、站库管理、科技创新、企业文化、队伍建设等方面的新闻报道在各级报刊上刊登，提高了企业知名度，逐步树立了企业讲责任、讲诚信、讲奉献、讲效率的良好形象，在与社会和客户之间架设了一条沟通的桥梁。
先进的企业文化是企业改革与发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。而要将企业文化的内容潜移默化地导入员工的脑海中，形成一种“内化于心、外化于行”知行合一的团队执行力，宣传工作至关重要。
企业可以通过宣传的渠道，将企业的决策以及实施效果，真实、准确、及时地传达给企业内部和企业外部的受众。在企业内部可以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。可以鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业决策的有效落实，推动企业的健康发展。在企业外部可以将企业先进的管理水平，优良的生产业绩，先进的技术优势广为传播。提高了企业的知名度，树立了良好的外部形象，在企业与社会之间架设了一座沟通的桥梁，让经营策略的实现更具有实效性和现实性。
宣传工作直接关系和影响着企业生产、经营和安全等工作的正常开展。随着国企改革的不断深入，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。这就要求宣传工作者要在提升自身素质上下功夫，在转变工作思路上动脑筋，在创新工作方法上寻出路。首先，要加强学习，不断提高自身政治素质和业务素质。宣传工作者是企业思想工作的传播者和引领者，加强学习，掌握一定的理论知识是提高自身政治素质的有效途径，也是提高工作能力的现实需要。因此，宣传思想工作者要多学习党的理论知识，特别是要加强对党的创新理论的学习和研究，用丰富的理论知识武装头脑，指导实践。其次，宣传方法要与时俱进，不断创新。创新是促进企业发展的根本保证，也是增强宣传工作活力的源泉。企业宣传工作者要以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作出现的新情况和面临的新问题。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，积极探索思想政治工作与企业管理工作的结合点，针对宣传主题，选准切入点，抓好着力点，提高宣传工作的主动性、针对性和实效性。要创新宣传方式，尽可能的贴近读者，贴近基层，让职工乐于接受。要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，引导员工创造性地完成本职工作。
企业要切实发挥和实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。为此，要大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用，为宣传思想工作营造良好氛围。积极探索和构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，从而使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。同时，应建立健全企业内部员工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想工作提供基本支撑和科学保障。
要认真制定详细的信息宣传工作方案，下发至基层和机关各办公室，对年度宣传工作重点、信息报送范围、程序、时限和任务作出具体的规定，并积极引导和鼓励全体人员都参与到宣传工作中来，转变观念，拓展思维，不断提高信息宣传工作的政治性和敏锐性；着力在挖掘亮点、突出特点上下工夫，不断提高信息宣传工作水平。要对各单位、部门上报的宣传稿件及时进行整理和记录，对宣传稿件采用情况及时进行通报，并就当前信息宣传工作存在的问题和不足进行总结分析，明确下一阶段的宣传重点，有效保证信息收集、整理、报送和宣传任务的落实。要切实加强信息宣传队伍建设，进一步提高信息员综合素质，充分利用各种方式组织信息员进行业务培训和经验交流，以全面提高信息员的业务水平。如邀请新闻报社记者或具有宣传工作经验丰富人员对信息员进行新闻写作及摄影基本知识等方面进行教育培训，以提升自身工作水平和信息捕捉能力。 要创新观念、创新内容、创新手段、创新形式、创新机制，努力提高企业宣传工作的生机活力，大力提高新闻宣传工作的受益面和接受度；要以人为本，深入基层，服务职工，融入群众；要抓载体、抓阵地、抓品牌，不断增强宣传工作的活力。宣传工作内容要创新，要紧紧围绕企业发展实际解决现实问题。要认真研究新形势下企业宣传工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法。宣传工作必须多方配合、齐抓共管，形成合力。要形成统一领导，党政工团齐抓共管，各负其责的工作机制，把各项宣传工作任务落实到基层。要紧密结合现阶段企业宣传思想政治工作实际，顺应职工群众的新要求新期盼，积极探索企业宣传工作的新思路新方法，企业宣传工作才能做得有声有色，越来越好。
当前，随着网站、微博、微信等新媒体新平台的运用，不断增强工作的主动性、预见性显得格外重要。这些年，厦烟公司一是在建立企业网站、开设宣传思想工作QQ群、举办微博赛、建设网宣员、网管员、网评员队伍等方面，都做了许多探索和尝试。这些新手段的运用，在搞好重大主题宣传、开展日常思想工作、应对突发事件中发挥了重要作用。二是在企业社会宣传上，更加注重与社会各界媒体的联系。
总结：
实践证明，只有通过宣传才能体现出企业的精神面貌和风采，才能展现出企业形象，提高企业社会认知度。 企业宣传工作要紧密围绕经营、生产、管理及企业文化建设等中心工作开展，对内向广大员工传播企业发展战略和各项落实措施等，促进转化为实际工作中的自觉行动，从而增强企业凝聚力、执行力，对外利用各种媒体平台，加强在企业业绩、企业技术特色和综合实力等方面的宣传与推介，树立企业形象，不断提高知名度，增强影响力，为企业的发展营造良好的内部环境和外部氛围。
参考文献
篇2
2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6. 对工程负责，让用户满意!
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9. 创建精品工程，加速与国际接轨!
10. 创建精品工程，回报xx人民!
11. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12. 团结一条心，石头变成金。
13. 强化竞争意识，营造团队精神。
14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15. 追求客户满意，是你我的责任。
16. 有一分耕耘，就有一分收获。
17. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
22. 找方法才能成功，找借口只有失败。
23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24. 每个人都是你的客户。
25. 今天工作不努力，明天努力找工作!
26. 成就团队辉煌，助我人生成长!
27. 尽职——是团队合作的基础!
28. 今天，你微笑了吗?
29. 善待别人就是善待自已!
30. 培育礼仪员工，创造团队精神。
31. 正常的加以保持，异常的予以纠正。
32. 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。
33. 质量——企业亘古不变的制胜之道。
34. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
35. 提高企业效益的保证!
36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!
37. 自主检验做的好，生产顺畅不得了。
38. 品质管制人人做，优良品质有把握。
39. 每项操作求质量，产品质量有保障。
40. 今日的质量，明日的市场。
41. 自我检验不放松，质量标准记心中
42. 三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
43. 产品若要无缺点，全面品管不可免。
44. 检验记录要可靠，统计分析才有效。
45. 累积点滴改进，迈向完美品质。
46. 因为有我，所以会更好。
47. 不要小看自己，人有无限可能。
48. 态度决定一切，细节决定成败。
49. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
50. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
51日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
52建质量效益之路，创质量效益之业。
53长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
54企业精神，品质第一。
55品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
56创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
57顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
58人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
篇3
一、前言
随着我县经济的发展，新生中小企业的适量不断增加。对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保等业务应运而生。其蕴含的商机无可限量。本次广告宣传主要从网络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到增加公司知名度，扩展业务等目标。
二、市场分析
（一）企业经营状况分析
通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。
（二）产品分析
公司的主要产品是为中小企业提供资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能提供这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应该注重品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。
（三）市场分析
近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。
（四）消费者研究
中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所提供的服务。对中小企业来说公司所提供的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。
三、广告战略
服从公司整体宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。
长期性，在一定时段上推出一致的广告宣传。
广泛性，选择多样化的宣传方式同时注重抓宣传效果好的方式。
把握时机，灵活变通
四、广告策略
（一）网络宣传
在企业比较集中的网站做广告。像企业关注的信息平台，当地的信息类网站，门户类网站等另外可以启用一批网络推广员，在企业关注的各大论坛推广。
（二）电视媒体宣传
在我县电视台做广告。形式灵活多变。①在黄金时段做普通广告，循环播放。②企业领导参加电视台里相应的节目，宣传企业文化。③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。
（三）纸媒宣传
①在我县的报纸，商业杂志上发表文章。②请记者作专题报道。
（四）实体广告宣传
实体广告宣传分为两部分。①设计宣传彩页，分发到我县的中小企业。
彩页的设计一定要体现公司的企业文化，和业务范围。设计新颖，能让人过目不忘。②街道广告位宣传，电子屏幕宣传。
（五）短信群发
短信群发。联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。
四、广告费用预算
（根据实际情况填写）
篇4
企业宣传工作，其实质是围绕企业生产经营中心，服务于企业改革发展稳定大局，坚持贴近企业、贴近基层、贴近员工，通过对企业各方面经验的总结、整体的形象设计、舆论监督和思想引导，最终形成企业正面的舆论强势，以鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神。所以，企业宣传干事所从事的工作是一项非常重要且有一定难度的工作，肩负着宣传企业、营造良好舆论氛围的重要使命。
一、充分认识新形势下做好企业宣传工作的重要性
企业宣传工作，关系到企业及干部员工队伍的和谐稳定发展。但随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化以及利益格局的调整，企业宣传工作正面临着来自信息网络、其他思想领域以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。所以，企业宣传干事只有充分认识新形势下做好企业宣传工作的重要性，才能进一步增强做好这一工作的自觉性和主动性。
首先，做好企业宣传工作是提升企业核心竞争力的迫切需要。当今时代，企业竞争日益激烈。这种竞争，是一种全方位的竞争，是经济力、政治力、企业文化力等多方面的比拼。其中的文化力包括宣传力、传媒影响力，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业必须重视的优势所在。实践证明，越是要加快企业的发展，越是需要强化企业宣传工作，并以此不断提升人文素质、提升企业形象、提升发展环境。
其次，做好企业宣传工作是构建和谐企业的迫切需要。构建和谐企业，如果没有统一的目标，思想不统一、就不可能把企业方方面面的力量整合起来，人心就不能凝聚起来。新时期，企业员工的期望值都很高，要解决的矛盾也很多。要解决这些矛盾和问题，就要靠坚强有力的宣传工作来凝聚人心，鼓舞斗志、形成合力、克难制胜。
第三，做好企业宣传工作是推进企业文化建设的迫切需要。企业对外要有竞争力，对内要有凝聚力。企业要大力提升员工的思想素质和行为效率，打造一流的工作团队，缔造一流的生产力。这一切，都离不开宣传工作的有力支持。因此，宣传工作担负着统一思想、凝聚人心的重要使命；担负着对内凝聚发展合力、对外树立企业形象的重要使命；担负着推进发展企业文化的重要使命。
二、企业宣传干事必须具备的“四种精神”
对于企业宣传干事而言，在思想上充分认识新形势下做好企业宣传工作的重要性只是前提，要做好企业宣传工作，不仅要具备基本的能力外，还必须具备“四种精神”。
一是要有热爱精神。唯有热爱，才能产生乐趣。干一行，爱一行，对待宣传工作尤为如此，企业宣传干事要把热情、激情、真情都投入到工作中去。如果没有热爱宣传工作的事业心，就不能把自己的全部心血倾注到宣传事业上，也就无法担负起企业宣传工作这个光荣而艰巨的任务。
二是要有奉献精神。企业宣传工作内容丰富、涉及面广、千头万绪、任务繁重，工作强度大，各项工作都必须事必躬亲、周密策划，劳心、劳力、劳神，是一种体力和智力劳动的结合。因此，这就需要我们牢固树立乐于奉献的精神，具有敬业的品质、踏实的作风、顽强的意志，保持旺盛的工作精力，不惧劳心之苦，不怕劳力之累，积极发挥自己的智慧和才能，在工作中紧扣中心、善于创新、勇于实践、乐于奉献。
三是要有钻研精神。宣传工作的连续性和不确定性极强，这就需要我们提高敏感性，增强预见性，发扬勤奋进取的精神，刻苦钻研相关专业理论知识，深入学习生产经营知识，努力提高自己的综合素养。要通过多听、多看、多问、多请教，深刻领会相关精神实质，并紧密结合企业具体事例进行宣传。
四是要有服务精神。企业宣传干事在工作中要紧贴企业生产实际，唱响主旋律、打好主动仗，用特有的方式热诚服务企业，反映和讴歌先进，鼓舞员工士气，健康引导舆论。同时要正视存在的矛盾，以建设的心态，把报喜和报忧相结合，善于深入生产实际，关注生产经营情况，关心员工的冷暖、了解员工的心声，保证企业宣传工作务实求效在企业中开展。
三、企业宣传干事要在工作中做到“四个”善于
宣传干事自身素质的高低与其从事的工作所产生的效果成正比例关系。我们认识了企业宣传工作的重要性和企业宣传干事必须具备的“四种精神”还远远不够，还必须在实际工作中努力做到“四个善于”。
一是要善于学习。宣传工作既是一门综合性的学问，又是一项复杂的精神劳动，也是知识更新速度最快的职业之一。“知也无涯，学无止尽”。因此我们要把学习当作首要任务，只有不断的学习，才能切实把握党的路线方针政策，把握正确的宣传舆论导向并及时宣传贯彻。
二是要善于观察思考。善于观察事物，留心各方面的事情，使视野充满鲜活的东西，是我们不竭的思想源泉。这就要求我们在工作实际中，应当仔细观察生活，善于发现和颂扬企业各个层面美好的、可歌可泣的典型人物和典型事迹，必须要学会思考，加以分析。任何时候我们都要以企业利益为重，唱响主旋律，不搞“噪音”，绝不能因为我们工作上的疏忽和不慎，给企业造成损失。
篇5
推进媒体好看耐读
打开企业报、企业电视台，会发现它们大多是一个面孔、一种腔调，缺少新闻性、可读性和亲和力，宣传效果不甚理想。要从根本上解决这些问题，必须努力探索，大胆创新，遵循新闻传播规律，积极改进宣传报道方式，努力在推进媒体的好看、耐读上下功夫。
独山子石化公司党委宣传部这几年在寻求改变，狠抓媒体的改版创新工作，要求企业所属的报纸、电视、网络善于把握时机、讲求技巧、选准角度、抓好载体、讲好故事、形成合力，力求形式、内容全面创新，同步提升。
在新闻稿件的写法上，改变了多年来已经习惯的叙述表达方式，淡化宣传味，多了一些生活气息和人情味，采用民间视角和职工群众容易接受的语言，用事实说话，用平和的态度说话。努力做到“长话短说、官话民说、硬话软说、空话不说”。
在报道手法上，摒弃了老套、单一的形式，采取消息、通讯、图片、专访、言论、编后、系列报道、专题报道、新闻同期声、背景资料介绍等各种体裁相结合的全新组合方式，互相印证，相互配合，有铺垫、有介绍、有细节、有事例、有论述、有分析，且版面编排、片头设计强调视觉冲击力和艺术美感，增强了新闻宣传的吸引力、感染力、说服力。
在先进典型的宣传方式上，应客观真实，注意把握好宣传的“度”；要有一定的篇幅和画面表现先进典型人物和群众共同工作的场面；拍摄先进典型人物的照片和画面时，尽量少用仰拍或特写镜头；撰写人物通讯时，要注意以细节吸引人。
做好重大主题宣传
企业新闻媒体在对重大战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施、重大业绩等进行重点宣传时，容易陷入一种误区，那就是片面地将量的堆积等同于强势。事实是，要真正形成宣传强势，应当紧扣主题，深入采访，调查研究，分析判断，找准侧重点，选准突破口，从不同的方面切入，进行多种方式的宣传报道。
在这一点上，独山子石化所属媒体的做法，值得推广。他们首先根据企业各阶段的工作重点，确定不同时期的报道主题，并做好前期宣传策划，然后安排骨干记者围绕主题，寻找新闻亮点，获取鲜活素材，捕捉精彩细节，采取连续报道、集中报道、追踪报道等形式，运用动态消息、背景透视、经验分享、特色介绍、专家评说、正反对比等手法，在独山子石化报的重要版面、重要位置，独山子电视台的黄金时段刊播大量稿件，形成宣传强势，提升新闻传播的效果和穿透力。
推进企业生产建设
深入生产一线、施工工地，进行现场宣传鼓动、舆论监督，对提高职工工作热情、搞好安全生产、加快工程建设、促进企业发展，具有比较明显的作用。
独山子石化所属的新闻媒体，在近几年的企业重点检修项目、重点工程建设的宣传中，尝试了这种做法。
该企业党委宣传部从企业报、企业电视台抽调骨干记者组成现场报道组，盯守检修一线、施工工地，将话筒、镜头对准一线员工，哪里有了先进典型，现场报道组便会及时出现在哪里，为他们鼓劲加油，为其它单位传递经验；哪里工期滞后了，施工质量不过关了，出现安全隐患了，现场报道组便会找到有关单位的领导，请他们谈加快施工进度的办法，保证施工质量、施工安全的具体措施，用媒体曝光、舆论监督等方式来督促他们改进工作，效果非常好，受到了企业领导和职工群众的一致称赞。
提升企业外部形象
对外宣传，是国有企业党委都十分重视的一项工作，是提升企业外部形象的一种方式。但是，宣传理念落后、宣传方式单一、宣传效果不佳已成为一种通病，很多企业宣传部门都在为此苦恼、烦心。独山子石化也不例外，但他们很注重总结经验、求变创新，逐渐摸索出一套行之有效的方法。
独山子石化根据自身实际，将人民日报、新华社、中新社、中央电视台、中央人民广播电台、经济日报、工人日报、新疆日报、新疆经济报、中国石油报、新疆电视台、新疆人民广播电台、天山网确定为企业对外宣传的重点媒体，改变了过去全面出击的做法，把有限的人力、精力、财力用在了刀刃上。在此基础上，加强对外宣传的组织、策划，积极组织“自己人”给重点媒体撰写时效性强、一事一报的“短平快”的稿件，以保证外宣作品的数量和宣传频次；有计划地安排企业骨干记者精雕细刻一些有分量的稿件，以保证外宣作品的质量与宣传力度；不定期邀请重点媒体记者来企业采访，协助他们挖掘、撰写出有深度、有分量的稿件，借助外力提升企业形象。
篇6
关键词：港口企业 宣传 重要性 策略
1.港口企业的宣传的重要性
企业间的竞争是人才的竞争和文化的竞争。好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。将企业文化的内容潜移默化地导入到员工的脑海中，宣传工作是至关重要的一部分。广泛向员工灌输文化，并在灌输中不断提炼，将符合企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物制作成系列小册子、图片等资料，及时广为宣传，发扬光大。而这些宣传性的册子、资料又逐渐形成系统，成为企业文化自有的一部分，成为员工学习工作生活的一部分，在培育员工向心力、凝聚力和上进力，吸引外部人才等方面具有不可或缺的重要作用。
企业宣传工作是凝聚企业人心的重要渠道。领导层的决策可以通过宣传部门采用适当的形式真实、准确、及时地传达到企业的各个层面，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。
港口企业是为了实现企业经营目标，运用现代科学技术、管理方法和经济手段，从事装卸、搬运、储存、等港口生产、流通或服务性经济活动。随着市场经济的发展，企业间的竞争由开始的产品、质量、价格、服务等单一方面的较量，发展到企业整体形象之间的较量，即企业形象竞争。企业形象是企业的影响力，是核心竞争力的具体体现。企业形象宣传是企业经营发展战略的重要组成部分；企业文化是企业核心价值理念的具体体现，既是企业形象的外在表现，又是企业凝聚员工、全力提升管理水平的具体要求。塑造良好的企业形象，对港口本身是一种不可估量的“无形资产”，对货主、货源具有极大的吸引力，能够达到开拓市场、占领市场、参与竞争、赢得用户、增强企业竞争力与凝聚力、提高经济效益的目的。
2.港口企业宣传报道的对策
2.1强化宣传意识
“用正确的舆论引导人”，是新形势下党的新闻工作的中心任务，也是社会主义新闻宣传事业的一个基本原则。宣传工作在企业中具有重要地位和作用，一刻也不能放松或懈怠。宣传工作政治性、政策性很强，一定要增强政治意识、大局意识，严守宣传纪律。要坚持正确的政治方向和舆论导向，立足企业特点，发挥自身优势，及时有效地做好舆论引导工作，在企业践行科学发展、树立良好形象等方面发挥重要作用。要以科学发展观统领宣传工作，不断提高做好宣传工作的认识，增强自觉性、主动性和坚定性，人人都要成为宣传员，宣传工作也是生产力。落实奖惩机制，与年底评先等挂钩，把精神激励和物质激励有机地结合起来使用，坚决否定“重物质、轻精神”或“光讲精神不讲物质”的倾向，从而真正调动基层抓宣传工作的积极性。
2.2优化完善宣传工作组织制度建设
一是专人负责制。将宣传思想工作明确专人负责，强化与生产业绩考核的同步性、关联性，提高宣传思想工作的认识程度；二是健全宣传思想工作运行机制。实现由全年长线计划指导季度、月度短线计划的完成，短线计划有力的支撑长线计划的完成，最终形成“目标、部署、实施、考核”的良性循环模式；三是健全合理的培训机制。宣传思想工作者作为思想理论的传播者、意识形态的加工者和企业价值观的培育者，在企业经营发展进程中起着理论引导监督和政策保驾护航的作用，要按照在其岗、精其专的要求，强化业务培训，努力建设一支业务精湛的宣传思想工作者队伍；四是健全宣传思想工作考核机制，制订通讯员奖惩办法、优秀通编人员评比机制、末位公示制，提高积极性和热情；五是健全活动阵地管理机制。规定时限和人员，发挥好舆论引导的主战场作用；六是要建立科学的评估考核体系，为宣传思想工作的有效性提供保障。
2.3加强企业宣传策划工作
宣传报道策划是企业宣传报道工作的高层次，是企业宣传报道工作成熟的表现。加强宣传报道策划，就是加强企业有机综合运用各种新闻宣传手段、公关手段为企业树立良好形象。
首先，强调新闻时效观念，准确把握报道时机。企业宣传既要强调时效性，又要重视时宜性，这样才能收到良好的宣传效果。新闻宣传的时间和效果是统一的，宣传报道得越快，影响越大，其效果越好。其次，面对企业宣传的硬“新闻”，要避免生硬、死板、程式化的做法。如果在新闻宣传上过于形式化，必将令读者生厌，发挥不了对面上改革的指导作用。再次，增加深度报道企业应鼓应坚持正确的政治方向与良好的宣传效果统一，坚持新闻舆论的思想性与可读性相统一，坚持宣传内容的丰富多样与宣传方法的生动活泼相统一。
2.4及时宣传贯彻上级部署
围绕大局、服务大局，准确体现企业党委的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党委的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻制度，及时准确信息，保证职工群众的知情权；对企业党委方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑，千方百计把舆论引导到有利于贯彻落实企业党委的决策部署上来，引导到有利于企业改革发展、提高经济效益上来，引导到有利于树立企业形象上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚职工力量上来，引导到有利于理顺职工情绪、推进企业和谐上来。
2.5积极反映职工群众心声
企业宣传思想工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党委的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的宣传工作要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，赢得群众。要深入基层深入实际，反映鲜活的改革发展实践，捕捉最生动的场景、记录最感人的故事，把企业员工的开拓进取、默默奉献、求真务实的精神风貌展现出来，成为企业发展的见证者、参与者、推动者。不能反映职工群众心声的宣传工作，就会被职工群众冷落，就会失去企业宣传工作的主要拥护者，就不能充分发挥企业宣传工作的功能和宣传思想工作的作用。
总之，港口企业的宣传工作，应着力帮助职工增强信心，鼓舞激励斗志。开展方针目标的宣传教育，就是要帮助和引导职工群众充分认识国家为搞好港口企业而采取的各种措施、正确分析形势，通过宣传党和政府的方针政策，港口企业改革与发展的成功典型，使职工认识港口企业自身的优势，认清搞好企业的发展方向，从而克服畏难情绪，不断增强信心，自觉投身改革，为实现企业的方针目标，搞好搞活企业做出自己应有的贡献。
参考文献：
篇7
盛世昌隆，生生不息
动力——源于传承卓越
品质——在于历久弥新
隆生彩印，开创精彩生活，印制美好梦想！
2.总述
常州，一座延续了2500年历史的绚丽古城，素以礼仪之邦而闻名全国，自改革开放以来，常州的彩印业不断创新发展，目前已成为中国最大的彩印设备研发、生产、批发基地。
上世纪八十年代，常州隆生彩印有限公司以其独特的视角，以创建国际现代型印刷企业，打造印刷行业新世界为目标，走上艰辛的创业之路。二十多年来在中国印刷包装行业积累了丰富经验，在市场经济竞争愈加激烈的行势下，勇于拼搏、茁壮成长。
常州隆生彩印有限公司工业园占地面积30多亩，拥有现代化的办公环境、先进的生产设备以及一批高素质科研技术人员、高级管理人才。公司主要立足于各类软包装产品的开发、生产和印刷，经过全体员工多年的不懈努力，目前已确立了公司在国内印刷行业的领先地位。今天的隆生公司，已是中国包装技术中心会员单位，全国定点印制商标单位，**年被列为广东省政府窗口企业。
3.产品销售
“以质量求生存、以创新求发展”，隆生公司以此概念，为客户提供电脑设计、广告策划、印刷各类包装彩印袋、可吸果冻袋、果冻封盖膜、直立拉链袋、高温蒸煮袋、真空袋、医药包装、拉链袋、热缩膜、日化洗涤用品包装等。先进的技术，严格的管理，高品质的产品，使隆生公司在市场上树立了良好的口碑，赢得广大客户的认可和信赖，产品遍布全国及世界各地，与世界著名品牌 “新奇士”，国内知名品牌“金丝猴”、“盼盼”、“汇源” 、“雅客”、“蜡笔小新”等有着长期良好的合作关系。
一直以来，隆生公司遵循“诚信、共好、合作、双赢”的发展理念，坚持“以质量、信誉第一”的经营宗旨，致力于为客户提供一流的产品和服务，与客户共享资讯和资源，共创双赢，全力为客户创造更高的价值。
4.设备生产
隆生公司一向注重产品的质量和生产设备的更新，率先在行业内引进具有国际先进水平的印刷设备及自动化生产配套设备，引领彩印市场新潮流。目前，公司拥有意大利和日本技术的全电脑十二色无轴装版和八色、七色高速凹版印刷设备，并于**年斥巨资购置中国第一台意大利型高速防伪全电脑十三色纵横套色凹版印刷机等设备，为隆生彩印扩大市场份额，实现产品高品质、高需求奠定了坚实的基础。
5企业管理
隆生公司自创立以来，秉承“科技创新产品，服务编织未来，诚信铸就品牌”的企业理念，将企业价值观与经营理念潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。
隆生公司意识到唯有在良好的人际交流、沟通的工作氛围中，员工才能全身心投入于工作，因此，公司努力为员工创造高质量的工作、学习和生活环境。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，为企业登上国际竞争舞台打下坚实的基础。
6.展望
“传承卓越，共创未来”，隆生公司将继续以客户需求为关注点，不断研究创新，把世界上最先进的包装技术和设计理念带给客户，为客户提供全新的防伪精美包装。为创建国际现代型印刷企业，实现实业兴邦、振兴民族工业而再创辉煌明天。
企业宣传片解说词（二）
“科学施肥可以让作物变得更香甜！”我国有机无机复肥专家、华南农业大学新肥料研究室主任、博士生导师廖宗文教授，经常这样提醒农民朋友。芭田专家们提出了一套自己的作物营养食谱—— “缺啥，补啥，吃饱不浪费”，这个科学施肥理念指导农民朋友要根据不同土壤、不同作物、不同气候选择不同的肥料和施肥方法，充分满足作物的营养需求，又符合当前绿色食品生产和环保的需要。“缺啥，补啥，吃饱不浪费”因科学适用，生动通俗，很快成为了农民朋友的口头禅。
芭田公司每种产品的研究生产，都是以‘缺啥，补啥，吃饱不浪费’的科学施肥理念为指导的。先是专家测土，制定符合各地土壤特性和作物营养需求的配方，然后在大棚内进行比较试验和大田试用，完善配方后才组织生产。保证了芭田复肥能适应各地区、各种作物的营养需求，又不浪费。芭田复肥还加入了钙、镁、硫、硼等多种中微量元素，补给了土壤和作物中长期被人们忽视的营养成分，使农产品营养价值更高、口感更好。只要按照肥料说明书合理施用，就能全面满足作物营养需求，基本不用再加施其它肥料，省工、省钱又省力，比进口复肥更适合中国土壤。” （切入人物：段总。穿插专家测土、土壤数据库、试验田等画面。）
芭田公司的产品包括通用肥、功能肥、专用肥、生态有机肥和无公害农产品专用肥等10个系列的100多个品种。（切入产品系列演示图）
在通用肥系列中，芭田蓝复肥的质量有口皆碑，它和进口肥一样富含作物可直接吸收的硝态氮，作物生长快，可以抢到早市。但和进口肥相比，芭田蓝复肥养分更全面，不仅使作物生长健壮、外观靓丽，而且使农产品风味更加香甜，经济价值也更高。这就是芭田蓝复肥深受农民喜爱、品牌经久不衰的原因。（切入蓝复肥产品特写、施用蓝复肥的菜场）
功能型复肥主要有芭田智能型控释肥、草坪型控释肥和长的肥三个系列，属高科技环保型复肥，主要适用于高尔夫球场，花卉，园林，城市绿化和高档蔬菜、果树等。它最大的特点是养分自动释放、长效环保、利用率高，施肥成本每亩比常规施肥节约45%，真正做到“施一次管一造，作物不求人”。（切入芭田控释肥、高尔夫球场、水稻田等）
近年来，芭田又致力于生态有机肥、无公害系列复肥的研制，从根本上培肥土壤，提高作物品质；还开发出了更具有针对性的各种作物“专用肥”；此外，芭田公司还在国际‘熔体造粒’工艺基础上开创出了 “高塔熔融喷浆造粒”工艺，更加保证了每一肥粒养分均衡齐全、光滑通透、强度更高，还更容易溶解！（插入抢购硝硫基产品场面）
现在只要提到“施肥专家”四个字，农民朋友就会很自然地想到“芭田复肥”。“施肥专家”几乎已经成了“芭田复肥”的特定称谓，农民朋友购买芭田复肥就象把施肥专家请回了家。
企业宣传片解说词（三）
这是一支卓越创新的团队，这里有敢为天下先的决策者，这里是青年才俊尽情展示自己才华的舞台。
悠米成立于**年7月，拥有国内移动互联网资深的技术和管理运营团队，专注于移动多媒体应用与智能游戏平台的核心领域。悠米始终以卓越的市场前瞻力和技术创新力促进中国移动互联网与传统互联网事业的发展，为用户提供“全方位”、“一站式”的移动娱乐与生活服务，致力于成为覆盖传统互联网与移动互联网两大网络的顶尖科技公司。
悠米凭借顶尖的技术创新能力与产品研发实力，深厚的技术积累享誉业内，以视频播放器系列、流媒体系列、视频互动系列、娱乐游戏系列等应用全面进军移动互联网领域，并树立“手机影音服务专家”高端品牌形象。核心产品已全面覆盖MTK、Symbian（塞班）、Android 、Java、Windows Mobile、 Windows Mobile CE、iPhone、Ophone、Brew等主流智能机与非智能机手机操作系统及平台，全力打造“悠米― 分享你我”的价值品牌。
悠米已与联发科、展讯、台湾晨星、三星、摩托罗拉、酷派、魅族、中兴、联想，金立，康佳，华为等400余家国际国内终端品牌厂商、手机平台提供商、方案设计商建立战略合作伙伴关系，先后与中国移动视频基地、中国移动飞信，中国电信天翼终端、百度、搜狐、土豆网、东方龙、优酷网、56网、风网，激动网、安卓网、谷歌应用商店、微软应用商店等多家内容提供方与渠道方展开合作，并成为中国首家获得广电总局网络视听许可证的移动互联网企业。
目前，公司发展迅速，产品研发人员比例接近70%，核心成员50%具有博士、硕士学历，是拥有手机多媒体核心技术及完全知识产权的公司，产品研发实力业内领先。公司拥有国际化的一流技术、内容及运营团队。总部位于深圳南方互联网产业基地，在北京、广州和上海设有分公司与办事处。同时，悠米已逐步在海外架设独立服务器，服务于全球30个以上的国家和地区。截至2015年9月，悠米系列产品用户数累计突破1亿，已成为互联网领域的代表企业之一。
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[关键词]新媒介；企业；宣传
相对于传统的平面媒体而言，新媒体具有开放性、互动性等多方面的特征，企业在使用新媒体的过程中，应当对员工的诉求加以掌握，通过对新媒体的充分运用来提高企业的凝聚力，实现可持续发展。下文简单对新媒体在企业宣传中的应用进行全面分析。
一、新媒体的运用有利于企业凝心聚力
企业在正常运转过程中，新媒体发挥着重要的作用，它能够较快地传播企业的信息，且对大范围产生影响，并且能够与企业员工以及客户形成互动，从而实现现代化企业的正常运行，通过新媒体，企业可以加大对企业员工社会公德、职业道德、企业文化的宣传力度，坚持和宣传好党的政策方针、企业的发展动态等。对外，展示企业实力和企业文化，对内，让员工了解到企业发展与惠民工程，通过身边人、身边事，增强企业归属感，从而凝心聚力，更好地服务企业发展。
二、新媒体的应用有助于企业的改革与创新
通过相关调查显示，员工对于信息的需求非常大，但是也有员工认为，管理层所的信息并没有及时更新，这就需要企业在实际运行中根据发展特点进行适当的调整：
1.对企业内网进行改版与升级
首先，在对企业内网进行改版的过程中，领导者应当坚持“新闻立网”的原则，以求提高信息的时效性；其次，对于内网中的栏目进行设计与完善，要求其类别分明，使员工在不同的板块当中看到不同的、有信息含量的新闻；再次，要求根据实际情况不断完善网站，使其具有多功能的特点，可使企业内部人员互动，从而使领导了解员工的实际需求。
2.液晶显示屏的优化
液晶显示屏的主要作用是将上级管理层所制定的规定要求或者通知等传达给下级员工，从而让员工及时了解新闻信息，掌握企业的发展现状。因此对于液晶显示屏的优化极为重要。在实际工作中，相关工作人员需要通过制作Flas、影片、图片等方式传播信息，因此培养此方面的人才至关重要。
三、新媒体的应用有利于明确企业的定位
1.主要媒体的定位与组合
以所在油田系统二级单位为例，现有的传统企业媒体包括企业内部网页、电梯口电视等，新媒体则以企业内网、电子液晶屏为主，共同组成全方位的现代新媒体体系。我们盘点分企业现有的媒体使用频次和覆盖面后，对各类媒体重新定位。
2.融合式媒体生产与“全媒体”平台构建
从媒体形态的维度对媒体重新定位，又以新闻事件和发展时间为中心对媒体进行纵向组合，实际上已经形成了“全媒体”平台的雏形。
3.新媒体人才的培养
要实现“全媒体平台”需要有一支能力、素养相匹配的宣传人员队伍。我们可以借鉴外媒的“背包记者”，他们外出采访时会身背一个大包，里面装有笔记本电脑、照相机、摄像机、录音笔乃至传输设备等数字化工具，到了新闻现场就由一人，一名记者完成文字稿、录音、摄影、摄像，回来后编辑、剪辑，上传。这能极大地节约人力资本，缩短新闻的时间。这也应该是今后我们企业宣传人员的努力方向。
四、打造品牌，内外共树企业形象
作为石油企业下属单位，在大庆精神、铁人精神的感召下，经过一代又一代人的努力，所属企业在实践中形成了独具特色的文化精神，先进的企业文化理念。运用和发展企业沉淀的文化底蕴，是成为引领团队实现可持续发展的强大动力，这是需要重点规划和推进的工作。
1.明确企业外网的定位
互联网是企业对外传播、打造品牌的主要平台。首先，从服务项目入手，通过对栏目的开发，形成以技术服务文化为主的外网定位。同时，可以借鉴“网上世博会”的成功经验，在企业外网、社会网站上搭建“网上技术”平台，将企业主营技术通过网络3D互动形式进行技术展示。这里融入了企业品牌、经营理念、技术实力等，使客户可以通过网络了解企业的历史、产品和文化，有助于传播企业形象。
2.其他新媒体的运用
作为一种新兴的“自媒体”传播形式，微博、微信带给我们一种全新的媒体体验。我们需要注意到借助这些新媒介传播力量的重要性，当然也有几点要注意的地方：首先要注意对粉丝数量和质量的严格把关控制，寻找和维系的主要对象应是目标客户群；其次，在信息推送手法上要善于使用图片和“微博体”；再次，可以鼓励开通吸引企业内部专属人群的微博、微信号，与企业特定人群实现互动，比如说青工、女工等。可以充分发挥引领舆论的作用，让这些新媒体的影响力进一步提升；最后，还要牢牢把握职代会、厂庆、各种公益活动、纪念日等热点事件，策划事件互动方案，通过事件营销形成公众关注点的聚焦。除了微博、微信以外，包括门户网站、论坛、SNS网站、博客、手机、数字电视、户外液晶屏、移动车载电视等在内的新媒介也应当成为企业宣传策略中不可或缺的一部分。
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第一，要以企业方针为指导，全面反映企业的长远规划和发展方向。作为企业的新闻工作者，需要对企业的发展目标及发展过程中的各项方针政策进行详细的了解，这样才能在宣传工作中选好角度，通过现象看到本质，从而实现在宣传手段及方法上的创新。
第二，宣传工作要紧密围绕企业的中心任务展开。宣传工作不能脱离企业的发展单独存原，需要与企业的需要连接在一起，对企业发展过程中的特色及亮点要及时的进行宣传，从而与企业各阶段的目标形成有效的结合。
第三，宣传工作要全面统筹、科学部署。企业的宣传工作需要进行整体的规划和定位，同时还要确保其都落实到实处，这样在实际操作过程中就有据可依，可以有效的保证宣传的声势、内容和内涵都达到预期的目标。
第四，宣传工作要对企业发展切实发挥作用。新闻宣传工作对企业的发展起着十分重要的作用，其不仅包括鼓舞激励，同时还有典型宣传和监督的职能，所以在企业的发展过程中，作为企业的新闻宣传工作者更需要抓住企业发展中要点及时机，适时的从正面进行宣传报道，同时不要对企业发展中存在的问题发挥监督的作用，及时的进行指出，从而使事故的苗头扼杀在萌芽当中，为企业敲响警钟。
2电力企业对内宣传应采取的措施
企业对内宣传，其目的是充分发动员工群众，充分调动基层员工的积极性，充分发挥基层员工的智慧和能力，充分表达基层员工的心声，鼓舞士气。做好企业的对内宣传，首先，要注意方法和手段。要考虑到职工群众的文化水平及接受能力，采用他们喜闻乐见的方式，文字处理要平实易懂，朗朗上口，简单易记。其次，要加强新闻策划，开展好经常性的宣传工作。企业宣传工作亮点要有，也要有日常化、制度化的宣传工作。再次，要讲时效性和有效性。宣传工作要和企业生产经营活动合拍，对企业出现的重大事件必须及时予以宣传报道，对重要活动有必要时可以开展专题宣传。
3电力企业对外宣传应采取的措施
一是紧紧围绕企业中心工作。要紧紧围绕企业中心工作，及时、准确地掌握企业重点工作和重大部署，结合广大受众的关注焦点，适当地切入，快速、准确、广泛地宣传到位，做到通过新闻宣传的力量，既调动企业员工积极性，促进企业圆满全面完成各项生产经营任务，又切合社会公众的感知需求，促进社会各界对电力企业的了解。良好的对外宣传工能为企业带来长期的潜在的经济效益。
二是关注民生关注服务，树立良好企业形象。电力企业要为千家万户供应优质的电能，所以电力新闻工作者可以从电力企业服务于国计民生的社会责任方面入手，进行深层次的挖掘新闻素材，从而充分体现出电力企业在服务社会工作中所体现出来的工作价值，使电力企业得到社会各界的认可，从而实现新闻宣传的效果。
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关键词：新时期;企业;宣传
新形势下，如何使宣传思想工作更好地促进企业的全面、协调发展，是当前企业宣传思想工作的一项重要课题。作为公司员工，都要有人人参与，人人宣传的意识，都要用心留意身边的人和事，用心留意公司的生产经营和发展，做企业宣传思想工作的有心人。只有这样，才能为企业鼓劲、呐喊。随着产业和产品结构的调整及市场竞争的日益激烈，企业生存与发展将要接受更加严峻的考验与挑战，尤其是对于国有大中型企业来说，所面临的矛盾与困难则更多，也更尖锐。如何做好新时期企业宣传思想工作是值得深思的一个问题。笔者以为，做好新时期企业宣传思想工作应不断强化以下四点。
一、强化中心意识，始终围绕企业改革、发展、稳定这个主题
实践证明，宣传思想只有紧紧围绕经济建设开展工作，才能有新的活力、新的凝聚力和持久的生命力。因此，企业宣传思想工作一定要围绕和贴近企业的中心任务，工作上围绕、活动上融入、制度上参与，根据不同时期的工作重点，把宣传思想工作贯穿于生产经营工作的各个环节，精心组织一些直接为企业改革、生产经营和安全管理服务，具有鲜明时代特点的主题活动，把职工群众的积极性调动起来，让他们在参与中思想受到启迪，素质得到提升。当前，国有企业的改革、发展和稳定工作任务繁重，特别是改制工作已进入实质性阶段。可能会出现许多新问题、新矛盾，干部职工的思想会产生不同的认识，由于思想认识的不尽统一，出现一些不适应，可能会影响工作进程，这就需要我们做大量的宣传思想工作。加强对企业整体改制方案、政策的宣传和解释工作，面向基层，深入职工群众，帮助他们消除理论上的困惑、思想上的疑虑，让职工做政策的明白人，从而取得职工群众的理解、支持和参与。
二、强化导向意识，为企业改革发展营造良好的舆论氛围
当前，宣传思想工作要唱响主旋律，善于打主动仗，必须注意宣传企业的发展目标和规划，让职工看到希望，增强信心；大力推树和弘扬企业先进典型，发挥先进典型的示范作用，扩大先进集体和模范人物的社会影响，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚；加强正确的世界观、人生观、价值观教育，用科学的、健康进步的、民主的、爱国的思想占领思想文化阵地。必须把宣传思想工作的着力点放在基层，努力把握职工群众的思想脉搏，加强对涉及职工群众切身利益的有关政策的宣传；要把政策出台的背景、目的和具体实施措施讲清楚、谈明白、说充分，使广大职工群众加深对政策的理解，取得工作上的支持和配合。对职工群众关心的热点、难点问题，不能回避矛盾，必须作出有说服力的回答，化解矛盾，真正做到尊重人、理解人、关心人。
三、强化创新意识，不断探索新途径，开创新局面
创新是各项事业发展的根本动力，也是宣传思想工作活力的源泉。在新的形势下，随着企业改革改制的不断深入，各种情况都发生了深刻变化。这就要求宣传思想工作必须破除自我封闭的观念，强化超前意识和创新意识，以适应新形势、新任务的要求。一是思路上要创新。宣传思想工作者要克服墨守陈规的思想和僵化的思维定势，在借鉴、吸收、继承的基础上开拓创新，探索新形势下加强宣传思想工作的新思路。要改变“纯政工”的思想，克服空洞说教和形式主义，主动深入生产经营一线，掌握基层实际情况，变过去的被动应付为主动渗透，围绕中心，服务大局，积极主动地为企业的改革稳定擂鼓助威，为生产经营目标的实现献计献策。二是体制上要创新。宣传思想工作要落实“一岗两责”，以促进企业生产经营工作为出发点，努力形成行政管理干部积极主动地参与宣传思想工作，政工干部主动参与企业经营管理的一体化工作机制。三是内容上要创新。宣传思想工作要牢固树立实践观点和群众观点，坚持实事求是，从实际出发，顺应发展的要求，拓宽领域。把广泛开展群众性精神文明创建活动作为宣传思想工作的重要载体，寓宣传思想工作于多办实事、好事之中，于群众性创建活动之中，促使广大职工不断增强责任意识和参与意识，自觉地把自己的命运和企业的发展紧紧联系在一起。四是方法上要创新。面对新的形势和任务，宣传思想工作必须增强工作的针对性，选准突破口。注意研究不同层次职工的精神需求和价值取向，形成一种层次化的工作格局，有针对性地开展宣传思想工作，推动企业又好又稳又快发展。
四、强化进取意识，发挥更大作用
