青年团员范文

导语：如何才能写好一篇青年团员，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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大家早上好！

非常荣幸也非常高兴，今天能站在这个演讲台上，与全区的青年朋友们一起为xxx区的发展和建设谏言献策，共同探讨，作为一位青年团员，在建设实力、繁荣、和谐xxxx的征途上，我们该如何贡献自己年轻的力量。

我的演讲题目是《积聚青春力量，建设实力、繁荣、和谐xxxx》

我是一位生在xxxx，长在xxxx，工作在xxx的小学教师。我亲眼见证了xxxx区的发展与变化，尤其是最近这几年各项改革不断深入，经济综合实力明显增强，发展环境日益改善，城乡面貌焕然一新，人民生活水平显著提高，各项社会事业蓬勃发展。20*年全区实现国内生产总值139.96亿元，完成财政总收入8.45亿元，获得了“全省经济发展综合先进县区”和“全省县区财政收入三年翻番奖”的殊荣。我的家乡xxx一改过去几十年不变的落后面貌，积极启动了xx新区建设，一座充满朝气的现代化新城区已见雏形，不久，必将成为xxx一颗璀璨的明珠。

成绩已成为过去，新一届的区委、区政府又提出了更高的发展目标和要求。在区委第三次党代会上，区委书记熊桂金提出了“实力、繁荣、和谐xxxx，在全省率先实现全面建设小康社会，全面达到全国百强县市综合实力水平这一宏伟目标”，这一目标催人奋进，鼓舞人心，“构建实力、繁荣、和谐xxxx，实现城东新跨越”的宏伟事业，赋予了xxxx广大团员青年新的使命，也为年轻的你我施展才华，发挥作用提供了广阔的舞台。

青春是最美丽的花朵，青春是最动人的诗行。同志们，xxxx畔已经吹响了“加快发展，快速崛起”的号角，时代在召唤着我们，在实现率先富强的伟大征程中，我们广大团员青年该如何为建设实力、繁荣、和谐的xxxx，去建功立业呢？

首先，我们要坚定理想信念，忠诚党的领导，树立“情系社会，服务人民”的远大理想。任何事业的发展都离不开广大人民群众的支持，我们应该明白，在任何时候都要坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”这一根本要求，将自己的人生与人民的事业紧密相连。只有这样，我们广大团员青年才能在xxxx区的建设和发展中，贡献自己青春的力量，实现自己无怨无悔的人生，创造永恒的青春。

其次，我们要勤奋学习，不断提高自身素质。古人云“修身、齐家、治国、平天下”，只有自身素质不断提高，才能使青春体现更大的价值。我们要坚持用科学理论武装自己的头脑，正确认识社会发展的趋势，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成终身学习的习惯，不断树立新观念，学习新知识，掌握新技能，为xxxx区的三个文明建设与和谐社会建设贡献自己的聪明才智。

第三，作为一位共青团员，我们要开拓进取，勇于创新。xxxx区要实现跨越式的发展，必须坚持开拓创新的工作思路，把上级的要求、时代的特征与我区的实际紧密结合起来，创造性地开展工作。青年人朝气蓬勃，充满活力，作为我区建设与发展的生力军、突击队，我们要紧密围绕着“构建实力、繁荣、和谐xxxx”这一目标，

开展科技创新、管理创新、制度创新、和文化创新。

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这种情绪之所以产生，首先是由于这些同志没有认识到，一个由高中毕业升入高等学校的学生，应该具备一定的学业水平。今年由于祖国的需要，全体高中华招生都要争取升入高等学校学习。但这不是说，我们可以降低毕业生在升学时应有的学业水平，相反地，祖国和人民对我们的期望更高了。作为一个有觉悟的青年团员，更应该自觉地严格要求自己，争取在学业水平上够得上作一个高等学校的优秀的新生，以不负祖国和人民的期望。入场考试不但可以帮助人民政府了解高中毕业生是否具备一定程度，合理地分配学生到适当的科系去，并保证高等学校学生应有的质量；同时，对于我们自己来说，也正是督促我们复习高中的功课，给我们一个机会向祖国报告自己是否有入高等学校的水平。我们应该以积极的态度对待它。假如有些团员学业成绩还不够好，我们应该承认这是一个缺点，就应该认真补习功课。这是基于对祖国的高度责任心所应有的认识。我们不应该存在懊丧、妒忌别人的情绪。

自然，学生也不能单只是埋头读书而不问政治。假使一个埋头读书而不问政治的学生某几门学业成绩果真优异的话，我们也应该承认。但是，高等学校的优秀学生，不仅要有一定的文化科学知识，还要热爱祖国，具备一定的政治水平，这样才能把自己培养成为合乎祖国需要的优秀建设人才。我们必须帮助他认识关心政治、学习政治的重要性。有些学生在准备考试期间，只顾背诵课本上的公式定理，连报纸都不愿看了，也是不对的。在准备升学期间，我们固然应该比较集中精力于复习功课，减少不必要的活动，但不应该不问政治，也不应该以死记条文的方式来复习功课。人民政府举办入学考试，决不是期望我们这样。

有些同志说，要举行入学考试，死读书的同学就“上算”了，而自己就“不上算”了。这样说来，难道我们是为了在升学中“上算”而加入青年团吗？难道我们过去没有死读书是“不上算”吗？我们提高了政治觉悟，我们做了工作，为祖国人民做了事情，

是“不上算”吗？而在政治上落后，却是“上算”吗？很明显，答复都应该是否定的。即使我们学业成绩比较差，或者过去在工作与学习问题上处理得不够好，工作影响了学习（这些在团内是少数的现象），那末现在的问题也只在于如何加紧补习功课。我们有了政治觉悟，就一定能克服任何困难，胜利完成升学任务。这里不应该产生“上算”的问题。

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全局团员青年朋友们：

沐浴四月的绿风，激荡青春的风采，在喜迎“五·四”青年节之际，我们在这里隆重召开了第一季度经营分析大会。这是我局业务经营活动的一件大事，也是今年机构改革、竞争上岗后的一次盛会。我们与会的团员青年，在这里相互交流经验，聆听局领导的重要讲话，对福州邮政的未来充满了信心和力量。为了同全局职工一道，与时俱进，奋力拼搏，为扩大和巩固扭亏成果，实现邮政良性循环再创佳绩，市局团委向全局团员青年发出如下倡议：

一、继续发扬爱岗敬业的主人翁精神，勇敢地肩负起实现“两确保”目标的光荣使命。去年在市局领导班子的正确领导下，在全体干部职工的努力奋斗下，我局圆满完成全年工作目标，今年任务更加艰巨，对此，我们必须清醒地认清形势，在增强紧迫感的同时，以“三个代表”重要思想为指导，继续发扬爱岗敬业的主人翁精神，勇敢地肩负起工作责任，进一步解放思想、团结一心、奋力拼搏，在各自的岗位上，从一点一滴做起，出色地完成各项任务，为福州邮政再创新的辉煌！

二、继续发扬“我是省会邮政人”精神，全力以赴地开展好各项劳动竞赛活动。作为新时代的省会邮政人，我们要树立强烈的紧迫感、责任感和排头兵意识，在各项工作中争上游、树先锋；作为新世纪的青年，我们要扎根企业，要在各自的岗位上干好本职工作，要以一流的工作业绩创造福州邮政新的辉煌。我们要积极参加“青年经济技术创新”、“步步高”邮储竞赛等活动，以“青年文明号”为堡垒，通过各项竞赛活动，在全局掀起新一轮的创收热潮，力争各项业务有突破性的发展，确保实现我局今年业务收入、收支差计划指标，做出青年团员应有的贡献。

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“通过‘云南――青年之声’平台上的‘春暖童心 微心愿’公益活动，我帮助广南县曙光乡鸡街完小六年级（2）班的何正刚同学完成了一个心愿。今年开学，班主任会把他许愿的一套新文具转交给他。虽然只是件小事，但在帮何同学完成心愿的过程中，很多细节让我很感动。”共青团团省委宣传部长范宏说道。

本次公益活动分为“‘青年之声’送温暖”与“‘春暖童心’微心愿”两大主题，旨在利用“青年之声・云南”平台更好地帮助青年，围绕精准救助、精准帮扶，集中做好关爱困难青少年工作。通过平台，有针对性地为他们办好事、办实事、解难事，切实把党和政府的关怀、团组织的关心送到困难青年的心坎上。

活动主要帮扶对象为留守儿童、进城务工子女及其他困难青少年。通过各级团组织面向困难青少年征集如买新衣、新文具、书籍等微心愿，动员帮扶对象或帮扶对象所在团组织以提问的方式将“微心愿”在“云南・青年之声”互动社交平台上。“微心愿”需要具体明确，可通过一定方式给及满足，涉及到满足物质要求的“微心愿”价值一般不超过200元人民币。

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庆典音乐会在国家大剧院举办，由特邀指挥、国际著名青年指挥家吕嘉执棒。出席庆典音乐会的各界领导有文化部科技司副司长王丰，文化部科技司教育处处长牛耕夫，中国交响乐基金会郭姗女士，北京市考试院中招办王大平、伊宏主任，中央音乐学院院长王次熠、党委书记郭淑兰等院领导，以及附中的现任领导和教职员工，历任老校长、“少交”指挥、教学督导、老教师、老校友等。

音乐会演出前，中央音乐学院副院长叶小纲代表院领导进行了热情洋溢的致词，他回顾了50年来“少交”的发展历程及所取得的成就，对其进行了充分的肯定。他说：“少交”的成立对于中国音乐的整体发展有着不可忽视的重要意义。首先，“少交”的专业水平及排练、演出形式在全国音乐院校中起到了示范作用，成为了当代中国少年音乐教育的范式，是附中整体教学水平的体现。第二，“少交”培育了众多高水平的乐队队员，目前，活跃在国际舞台上约有30余人，国内众多乐团――尤其是北京的各乐团――约有100余人。他们在国内外著名乐团里发挥着重要作用。第三，在音乐学院的教学中增加了重要的与国际接轨的课程，使对学生的培养更为全面，学生的乐队演奏知识都是在“少交”得到启蒙的。第四，很多指挥家在学习阶段，都曾在“少交“得到锻炼和培养，如郑小瑛、徐新、吕嘉、王进、张艺、张弦、张铮等，应该说，“少交”称得上中央音乐学院管弦、指挥专业教学的另一条主线。

附中校长邢维凯则代表学校，对多年来支持附中工作、对“少交”的建设发展做出了突出贡献的各界领导、老师、前辈们致以崇高的敬意。同时，他还对“少交”50年来为中国音乐发展所做出的贡献给予了总结。他说：五十年来，伴随着共和国前进的步伐，“红领巾乐队”这棵祖国文艺百花园中原本稚嫩的幼苗，不断地成长壮大并且开花结果。特别是在改革开放的三十年当中，乐团的专业化、正规化程度得到了大幅度提高，乐器装备及排练场所等硬件设施也有了巨大的改善。如今，展现在我们面前的是一支以“中国少年”命名的、代表着中国青少年专业音乐最高水平的交响乐团。这个乐团的足迹已经遍及亚太和欧美各国，在国际乐坛上赢得了同行们的高度赞誉。尤其值得我们自豪的是，这个乐团就像一台播种机，不断向海内外播撒出音乐人才的种子。

音乐会演出了歌剧《费加罗的婚礼》序曲，单簧管协奏曲(引子・主题与变奏>(罗西尼曲)，小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》(陈钢、何占豪曲)，《第七交响乐第一乐章》(贝多芬曲)四首作品。特邀独奏则由原“少交”队员、中央音乐学院单簧管专业特聘教授范磊和新加坡交响乐团小提琴助理首席孔朝晖担任。他们纯熟的演奏受到了观众的热烈欢迎，更是表达了他们对母校的感激之情。尤其是指挥吕嘉在音乐会最后一曲演出前的一段充满对母校感恩的讲话，更是将音乐会的气氛推向了，使音乐会在一种感人的热情气氛中圆满结束。

如果说“少交”的演出是汇报50年的发展历程，那么，10月16日举办的座谈会则是老校友们与院领导共同回忆“少交”成长过程的难忘往事。

当天上午的座谈会由中央音乐学院附中校长邢维凯主持，参加会议的有中央音乐学院副院长叶小纲，附中历任老校长、老教师，各届老校友，附中现任的中青年教师骨干，以及各界媒体人士等近40人。在三个多小时的座谈会中，大家纷纷踊跃发言，不仅有当年一点一滴将“红领巾乐队”建设成为“中国少年交响乐团”的回忆，还有“少交”未来的发展方向提出的许多中肯建议，充分体现了对“少交”的深厚情感。

方摇⒂嗷鄹、左因、陈南岗四位老校长分别畅谈了各自在任期间“少交”的发展情况，以及在观看了音乐会后，对“少交”的建议和期望。首先，大家都对“少交”给予了充分肯定，但希望在未来的日子里，“少交”能够继续加强音乐的基础训练，只有乐队成员做到“统一”，音乐才能被更好地表现出来。第二，希望“少交”能有长期驻校的指挥，指挥是乐队的灵魂，只有长期与乐队进行排练和演出，交流与融合，才能更好地把握乐队的发展方向。第三，向其他国际优秀乐团学习，每个队员不仅是优秀的独奏演奏员，同时还应是善于合作的优秀乐团团员。而对于“少交”未来的发展，老校长陈南岗认为，其发展仅有学校的支持是远远不够的，应该有一个长效的机制来支持，这样才更有助于“少交”走出国门，展示中国青少年交响乐发展情况。老校长左因则认为，各个专业教师和学校不应只关注学生的获奖情况，而是应将重心转移到培养学生的全面素质上来，只有懂得如何把握独奏和合奏技巧的学生，才是一个合格的音乐人才。

曾在“少交”担任过指挥或与之合作过的冀瑞凯、吕嘉、夏小汤等从指挥乐团的角度谈了“少交”的历史与现状。首先，大家认为“少交”无愧是音乐家的摇篮，从它中间走出了非常多优秀的音乐演奏人才。而指挥和乐队一同成长也是“少交”的重要贡献之一，在“少交”得到锻炼和成长的指挥也非常多。但作为指挥来说，排练学生乐团也是有一定困难的。学生乐团与职业乐团的机制是不同的，它不像职业乐团那样具有选择性，团员流动性大，排练时间也不够固定，所以，以现有的资源达到或接近职业乐团的演奏水平是相对困难的，必须克服乐团的重复建设、演奏水平的参差不齐、乐器质量的良莠不齐等。有鉴于此，进一步平衡专业课与乐队课的关系：如何将视唱练耳课与乐队课联系在一起，让学生学会“听”和“读谱”，并真正感受到音乐的“美”等，不仅成为学生们学习面对的问题，还是指挥、各专业教师以及学校领导需要面对和思考的问题。

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【关键词】企业;共青团;青年人力资源;开发

【abstract】the competition of human resources is the key to the competition of enterprises,while the exploitation of human resources in youth is one of the crucial factors which have great influence on both survival and development of an enterprise.this paper mainly focuses on the importance of communist youth league(cyl) in an enterprise,which plays a great part in the exploitation of human resources in youth.cyl in an enterprise helps foster a right idea of becoming a useful person as well as lead the self-exploitation of human resources.in addition,assisting related departments to exploit the youth human resources and ensuring the healthy and sustainable development of the youth human resources also fall into the obligation of cyl in an enterprise.from these aspects this paper illustrates that cyl in an enterprise should elaborate its good points and participate in promoting the exploitation of youth human resources positively.

【key words】enterprise;communist youth league;youth human resources;exploitation

企业是以追求利润最大化为首要目标的市场主体,企业的竞争实质上是人才的竞争,而青年人力资源作为企业各类生产要素中最为积极和活跃的因素,对企业生存发展的重要作用日益凸显。企业共青团理应找准工作切入点,加强对青年的组织和引导,服务企业生产经营发展,服务青年,提升共青团工作与企业生存发展的关联度,担负起青年人力资源开发的重任,做好青年人力资源开发工作。

1 服务青年人力资源开发是企业共青团工作的重要职责

企业共青团开展工作的关键是要找准企业所求与青年所需的共同点,找准工作的切入点。企业以经济效益为中心,需要充足且调配合理的青年人力资源。共青团必须围绕企业生产经营大局,将青年人力资源开发作为重要工作常抓不懈,否则团的工作就游离于企业所需之外,存在的必要就大大减弱。同时,青年希望自身人力资源价值不断提升,实现职业目标与自我价值,共青团必须组织和引导青年,以服务青年为中心,提供平台,采取措施,帮助青年实现自我价值,只有这样才能满足青年所需,吸引和凝聚青年,切实履行共青团服务青年的职责。所以,企业共青团当以青年人力资源开发为工作切入点,承担起青年人力资源开发的重要职责,在企业生产经营发展中发挥重要的不可替代的作用。

2 引导帮助青年树立正确的成才观

共青团作为党的助手,首要职能就是要做好青年的思想工作。从青年人力资源开发的角度讲,其首要职责就是要帮助青年树立正确的成才观。成才观是引导个人努力成长方向的人生观和价值观,对青年成长成才具有重要的引导作用。共青团应结合企业实际,将企业发展目标以及对青年成长成才的要求明确传达给青年,通过各类企业文化宣讲活动、各类主题成才活动等,将青年个人目标与企业发展相结合,积极帮助和引导青年树立正确的成才观,帮助青年发挥主动能动性,为企业发展奉献聪明才智。

3 组织和引导青年人力资源自主开发

人力资源自主开发是指以人力资源本身为主体,推动人力资源自身价值的提升。企业青年人力资源自主开发是指通过对青年的引导和帮助,使其重视自身发展,主动积极地寻求途径和机会,锻炼能力,提高素质,变被动学习为主动学习。企业共青团要采取积极措施,组织和引导青年人力资源自主开发。

3.1 指导和帮助青年进行职业生涯规划:职业生涯规划是指明确自身基本素质与能力,合理的预测和推断未来发展情况,并为达到发展目标而设置的一系列能力素质提升计划。职业生涯规划对于引导青年重视自身发展,提升自身能力与素质具有极强的导向和推进作用,但目前国内企业对职业生涯规划的作用和意义认识还不够,从企业角度实施开展职业生涯规划还较少,大部分是以青年自行制定和实施为主。指导和帮助青年全面认识自己,合理制定职业生涯规划,是共青团深入青年,走进青年,引导青年人力资源自主开发的重要途径。

首先,共青团要与相关部门合作,向青年讲解职业生涯规划的含义和作用,引起青年的重视。其次,通过不同途径和工具帮助青年了解自身优劣势、兴趣爱好及特长,充分挖掘自身潜力。第三,将企业发展目标及对青年的要求明确清晰地传达给青年,帮助青年了解自身在企业中的位置,合理设定职业生涯目标。第四,帮助青年分析达到目标需要提升的素质和能力,促使青年重视自身发展,制定达到目标的能力素质提升计划,并予以自觉执行等。当然,青年职业生涯规划是一个系统工程,涉及企业文化、组织架构、人力资源政策等多方面原因,由共青团包打天下并不现实,但是共青团为青年提供必要的信息和资源,帮助青年进行职业生涯规划是现实和具有操作性的。

3.2 培养青年学习能力,推动青年全面提升素质与能力:学习能力是青年赢得竞争的关键能力,也是青年人力资源自主开发成败的重要因素。企业共青团根据企业发展需要,在积极引导青年变被动学习为主动学习,主动提升全面素质与能力上下功夫。共青团要做好对企业发展的形势任务教育和危机教育,促使青年认识竞争的残酷和现实,变压力为动力,认识学习的重要性和必要性;提供必要的途径和渠道,及时将学习愿望转化为现实行动,满足青年学习的愿望和要求;采取通过聘请教育培训机构、业务团校、青年技艺论坛等途径组织青年在业余时间开展各类培训与学术技艺研讨活动,帮助青年补充知识,提高技能;通过开展读书、征文、知识技能竞赛等活动使青年认识自身存在的不足,主动学习和进步。

另外,企业共青团在关注青年提高专业知识与技能的同时,也要关注对青年个人综合素质与能力的提高,善于抓住机会,尽己所能,服务青年综合素质提升的需求。采取演讲、辩论赛等活动提高青年语言表达能力;组织开展礼仪、社交培训等提升青年社会交往能力等。

4 协助企业相关部门做好青年人力资源开发

青年人力资源开发不仅仅是企业人力资源开发与管理部门的职责,共青团基于其工作性质和内容,应充分发挥共青团工作的优势,协助相关部门做好青年人力资源开发。

4.1 发挥群众优势,把握青年特点,做好青年人力资源开发基础性工作:共青团组织和团员青年分散于企业各个部门和单位,组织规模性和成员广泛性毋庸置疑,对于青年的基本情况和信息掌握也比较全面和准确,具有开发青年人力资源的第一手资料。同时,由于共青团贴近青年,在青年中具有行政组织缺少的亲和力和感染力,协助职能部门进行调研、访谈等工作也易于被青年接受,从而为青年人力资源开发工作打好基础。

4.2 发挥品牌活动优势,结合企业中心,搭建青年建功成才的平台:长期以来,共青团形成了诸如“岗位比武练兵”、“青年突击队”“青年文明号”等一系列品牌特色活动,为促进青年立足岗位,建功成才发挥了重大作用。企业共青团应根据企业实际和自身情况,围绕企业生产经营中心,选择适当的活动形式,为广大青年搭建增强知识与才干的平台,提供展示能力与风采的舞台,以此促进青年人力资源开发。

4.3 发挥组织优势,参与人力资源调整和配置,做好矛盾缓和和化解工作:企业改革发展往往会涉及到青年转岗、培训、调薪等问题,企业发展与青年自身利益可能产生一定的矛盾,如果不及时缓和和化解矛盾,不仅不利于企业的稳定和发展,对青年个人也会产生不利影响。共青团应发挥组织优势,积极参与企业人力资源整合,向企业反映青年正当合理诉求,向青年正面传达企业人力资源调整和配置意图、举措等信息,协调双方利益冲突,维护企业发展与青年合法权益,最大限度缓和和化解矛盾。

5 帮助青年解决后顾之忧,保证青年人力资源健康和持续发展

现代人力资源理论认为,人力资源价值是孕育于自然人之中,以自然人为主体,脱离人的因素,人力资源的价值将是“无水之源,无本之木”。共青团在关注青年人力资源开发的同时,还要关注青年人力资源的健康和持续发展,过度和过滥开发都会降低人力资源价值,有损于企业和青年双方利益。敏锐的把握青年的工作和生活学习状况,协调各方关系,解决青年的后顾之忧,减轻青年压力与负担,促进青年人力资源的恢复和持续是企业共青团义不容辞的责任。

根据调查,青年普遍存在工作压力过大和社会交往较少等问题,导致青年不同程度的出现了婚恋、家庭、身体、心理健康等问题,这些问题将对青年发展产生较为严重的影响。共青团应积极开展青年联谊工作,为青年解决婚姻恋爱问题提供途径;充分利用各种渠道和手段,做好青年心理健康辅导,疏导青年心理问题;提供法律帮助,为青年解决生活中的相关问题等。同时,根据企业实际情况和青年员工的兴趣爱好,按照“业余为主,小型优先”的原则,开展各类积极健康向上的文化艺术、体育活动,增强青年身体素质,帮助青年培养积极乐观、健康向上的性格,保证青年的身心健康。

参考文献

[1] 彭剑锋.人力资源概论[m].上海:复旦大学出版社,2003

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值此建团八十x周年之际，我们共同的祝贺这个伟大的节日，我感到非常高兴。

今天，

我想就"爱岗敬业"这个话题同团员青年交流一下自己的体会和看法。

无论是刚参加工作的团员青年，还是已经在具体岗位上工作的人员，都可能面临一个共同的问题：他们所从事的岗位与本人所学专业不对口，或者并不是自己所喜欢的岗位。如何解决好这个矛盾，促使他们主动调整个人心，在本职岗位上更好的进行工作呢，我认为，需要加强"爱岗敬业"方面的宣传和教育。首先我们需要"敬业精神"。现实生活中，社会分工是客观存在的，每个岗位都需要具体的人员去工作。只有具有敬业精神，在思想上才能够变被动为主动，积极学习相关知识，虚心请教，勤于思考，掌握工作方法，适应新的工作环境，从而更好地完成本职工作。其次，需要加爱岗"认识教育，要干好本职工作并取得成绩，仅仅靠敬业是不够的，要干一行爱一行，热爱本职工作，这样才能更好的完成各项工作，才能保证完成任务的质量和效率;只有热爱本职工作，才可能在工作中积极主动学习，认真总结经验教训，不断改进工作方法和工作思路，达到提高效率的目的。换一个角度考虑问题，每一项工作，都有各自的特点，只有认真去工作，才会发现其中具有吸引力的地方，进而喜欢这项工作。而且，只有把本职工作干好了，个人能力得到大家的认可，才更有机会在今后的竞争上岗中选择自己喜欢的工作。否则，面临的不是能不能找到自己喜欢的工作这个问题，而是还有没有工作。因此，爱岗和敬业对于我们每一位团员青年，都是十分重要的，青年人朝气蓬勃，洋溢着青春的活力，面对新技术、新事物，求知欲望强烈，这是我们最大的优势。我们只要爱岗"和"敬业"两者有机结合起来，一定能在实践中不断学习、不断进步，在平凡的工作岗位上，努力工作，贡献自己的青春和力量，实现自己的人生价值和社会价值。

对于爱岗和敬业这个问题，我本人体会很深，我xx年毕业于南京邮电学院，参加工作以来，先后在移动通信科、磁卡公司、经营科、工程设备科等部门从事不同性质的工作，其间，按照省局安排，我又到农村参加扶贫工作一年。每一次工作变动，都需要从零开始，重新学习新业务、新知识，和厂家、地市局方面的业务联系人员，也需要重新了解和沟通，这些都需要有一个适应的过程。面对困难和挑战，我并没有畏难情绪，而是把工作变动看作为拓宽思路、加强新业务学习的机会，自我加压，积极主动学习、虚心请教，很快适应新的工作、新的挑战，并逐渐喜欢上了新的工作岗位。分营以来，我主要从事商务谈判和设备采购工作，既要掌握各种产品的配置和市场行情，又要掌握谈判的方法和技巧，这对我的工作能力提出了更高的要求。我一方面注意加强对市场信息的收集，另一方面积极主动参与到设计院、信息技术局等相关部门的设计工作中，对技术指标、技术要求做到心中有数，为商务谈判工作做好充分的准备。在工作中严格按照省局49号文件和公司(关于印发《省邮政器材公司商务招(议)标流程》的通知)要求，完善各项手续，落实省局党组和公司领导提出的在商务活动中采用"阳光采购"的重要举措，公正、公平、公开地搞好商务谈判和物资采购工作。加强廉正建设和作风建设，严格按照规章制度和程序进行商务谈判工作，以身作责，起到了很好的表率作用。由于准备充分，工作认真负责，在工作中取得了一定的成绩。分营以来，我先后参与改造工程、综合网工程、185工程、绿卡工程等工程项目的商务谈判和设备供应工作，合同总金额约2亿元，节约投资约2800万元。一些常用的设备，我们谈判的价格在全国邮政系统是最低价。如绿卡工程中使用的终端，江苏省的价格是2600元，山西省的价格是2550元，我们拿到的价格是2200元。我们参与的防弹运钞车谈判，最低价格是27万元，比国家局统一采购的价格还低，车辆购置到位后，在上牌照时，车管所对我们购置的防弹车价格出了疑问，因为按国家物价局、原机械工业部和生产厂家提供的汽车光盘目录上的资料，该运钞车的价格在31-35万元。车管所认为我们变相漏税，不予上牌。直到我们拿出合同正本，并由经办人员多方解释后，最终才顺利上牌。此次购置11台防弹运钞车辆，比中行购置的车辆共节约77万元。我的努力工作，得到了大家的认可，我多次被评为公司先进个人，去年又被评为省直机关优秀团干、省邮政系统先进工作者，我所在的部门被评为公司廉正建设先进部门。这些荣誉的取得既是对我 工作的一种肯定，[莲山 课件]同时也是对我的促进，激励着我在今后的工作中，严格要求自己，努力奋进，争取更大的进步。

今年，我们省邮政系统，进行了人事制度改革，通过公开竞争上岗，有部分职工需要调整工作岗位，到新的部门、新的岗位上去工作。在这次改革中，我们团

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一、深刻认识新时期党的青年工作面临的挑战和考验

在建设“国内领先、世界一流”炼化企业的进程中，团员青年始终是最具活力、最有创新精神、最有生命力的一支重要力量。如何把广大青年凝聚起来，让他们对未来充满信心，用理想和信念、激情和勇气去演绎青春的精彩，在推进企业科学发展的同时实现人生价值，是摆在我们面前一个非常重要和紧迫的重大现实问题。

当前，企业党的青年工作面临着四大挑战和考验：一是如何加强思想引领，强化青年理想信念教育、形势任务教育和宣传舆论引导，坚定团员青年跟党走的理想信念；二是如何引导青年成长，开展职业生涯导航，维护好青年的具体利益，把服务青年的工作做深做实做细；三是如何凝聚青年力量，组织引导广大青年服务企业，激励青年建功立业，在推动企业科学发展中放飞青想；四是如何以党建带团建，深入开展创先争优活动，加强团建创新，进一步锤炼团员青年的党性修养、群众观点和务实作风，在做好党的青年群众工作上谋求更大作为。我们必须对此有深刻的认识，以科学发展观为指导来积极应对。要顺应时展的潮流，用青年人喜闻乐见的方式与时俱进地开展活动，对他们既满腔热情、充分信任，又严格要求、积极引导，不断增强青年工作的吸引力和凝聚力。这是做好新形势下党的青年工作的出发点和落脚点。

二、以“两个服务”为要求，有针对性地做好党的青年工作

在开展党的青年工作的过程中，企业的青年工作必须着眼于服务企业科学发展、服务青年员工成长，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心工作，以各类青年人才培养和岗位实践为抓手，引导和凝聚广大团员青年积极投身企业改革发展的具体实践。

1.坚持青年工作服务于企业科学发展，让青年在企业增效中建功立业

第一，加强教育引导，夯实青年员工队伍的思想基础。针对青年员工具有思想解放、精力充沛、感情丰富、可塑性强、创新意识强、对新生事物特别敏感、渴望实现自我价值等方面的特点，始终把加强青年思想教育和理论学习作为党的青年工作的首要任务。在注重增强各种传统教育引导有效性的同时，要更加重视借助新兴媒体积极探索思想教育的新途径、新渠道，改变传统思想教育单向灌输、光讲“大道理”的做法，充分利用微博、微信等新兴传媒手段来提高活动的互动性和参与性，扩展教育的渗透面。通过形式多样的教育活动，引导广大青年员工把人生价值的实现与企业的发展目标和要求有机结合起来，成为企业改革发展的支持者与参与者，成为企业企业文化的倡导者与实践者。

第二，注重氛围营造，构建青年建功立业的和谐环境。高度重视对青年员工的人文关怀，统筹各方资源优先满足青年员工各种生活和精神需求，为青年员工的工作和生活营造良好的和谐氛围。上海石化每季度开展青年员工思想状况和热点问题调研，收集他们的实际需求和利益诉求，并形成调研报告，为公司管理层规划青年工作、科学决策提供依据；每年为新进大中专毕业生开设“从学生到职业人的角色转换”课程，帮助他们尽快实现角色转换；定期组织各类交友联谊活动，满足单身青年的情感需求；每年举行冬日阳光送温暖活动，向困难青年伸出援助之手，等等，从而使青年员工切实感受到企业的关心和温暖，增强了企业对青年员工的凝聚力。

第三，搭建建功平台，展现广大团员青年聪明才智。根据青年的特点，在青年员工中积极倡导岗位建功理念，引导组织青年员工在企业生产经营、改革发展的主战场上发挥生力军的作用。近年来，上海石化按照“党政所盼、青年所需、共青团可为”的要求，以“青”字号品牌活动为载体，积极搭建青年建功立业平台。以青年创新创效活动为抓手，引导广大青年员工立足本职岗位挖潜增效，累计为公司创效五千多万元。在工程建设中，成立青年突击队在1600万吨炼油工程、330万吨柴油加氢、60万吨芳烃、15万吨碳五分离等重大项目中承担技术攻关、工程建设、开车投产过程中大量艰巨任务，发挥了青年群体不可替代的重要作用。

2.坚持青年工作服务于青年员工成长，让青春在企业发展中激情燃烧

第一，开展导师带徒活动，提高生产一线青年员工的操作技能。导师带徒活动是上海石化长期坚持开展的一项品牌工作，通过一对一的导师带教，帮助生产一线的青年员工在生产实践过程中迅速掌握工作技能，胜任岗位要求。目前已形成师徒双向选择、确定带教目标、签定带教协议书、半年度检查考核、目标修正、年终考核的动态管理循环。同时，我们注重加强带教工作的过程管理，定期召开会议对导师带徒活动中存在的问题进行分析，制定对策。对于按期完成带教目标的员工，我们在技能等级鉴定上给予一定的政策激励，激发广大青年员工参与导师带徒的积极性和主动性。实践证明，导师带徒活动已成为培养青年员工基础业务能力非常重要的手段。

第二，开展职业生涯导航活动，帮助新进青年员工规划人生目标。开展职业生涯导航，是上海石化针对新进青年员工开展的一项中长期人才发展规划。在导航规划阶段，我们着眼于员工与企业共同发展充分听取个人发展意愿，引导帮助新进青年员工将自己的人生目标融入企业的发展愿景，规划好职业生涯设计。在导航实施阶段，由公司相关职能部门在预先设计好的不同时期介入，负责对象的培养工作，并适时对其职业生涯规划进行调整和完善。从开展情况来看，新进青年员工参与热情普遍比较高，跳槽现象比以往明显减少，对企业的忠诚度有较大提高。

篇9

步入社会化 推出新举措——山东省泰安、滨州、烟台青年志愿者活动的社会化特色

泰安——通过新闻媒介招募志愿者

为使“青年志愿者”活动一开始便纳入社会化的轨道，充分体现活动的公开性，团泰安市委广泛招募志愿者。团市委在活动初始阶段就积极争取本市各新闻单位的支持，在泰安日报、市电视台、市电台连续播发了招募志愿者启事。启事播出仅一个月内，在基层单位和到团市委报名的青年近5000人。团市委在建档立卡后，举行了隆重的志愿者宣誓仪式，在社会上和青年中产生了广泛的影响。

滨州——建立志愿者活动奖励基金

团滨州地委为使志愿者活动有社会化的物质保证，活动之初便联合地区经委、建委和交通、民政、教育、卫生、公安等11个部门，下发活动通知，成立由地委分管书记任组长、各部门负责同志参加的联合指导小组，并联合筹资建立“青年志愿者活动”奖励基金，从而通过社会途径保证了活动的开展和深入。

烟台——形成志愿者组织体系

烟台各级团组织坚持因地制宜、因人制宜的原则，积极探索青年志愿者活动的组织形式，努力形成设置合理、易于运转的组织体系。一是建立由青年组成的志愿服务队；二是建立由某一领域内具有一定专业技能或特长的青年个人或团体组成的志愿者协会；三是建立由志愿者个人、服务队、志愿者协会组成的青年志愿者联谊会。

（团山东省委宣传部）

服务入手 合约保障

——团武汉市委构建青年志愿者活动服务体系

青年志愿者活动必须抓住社会热点、难点和弱点，在服务上做文章。团武汉市委就是由此初步形成青年志愿者活动的“六大服务体系”，并通过志愿者与被服务者、志愿者与志愿活动的组织者之间的合约来保证活动的持久开展。这“六大服务体系”具体而言就是：志愿助工服务——主要是服务重点工程、服务企业生产经营、服务城市管理的志愿服务活动；志愿助农服务——把科技扶贫作为这一活动的重要内容，组织科技攻关带头人成立科技扶贫小分队，深入乡村为广大农民提供科技服务；志愿助学服务——通过“1+1”助学计划等，把捐助失学少年作为自己神圣的职责；志愿助医服务——医疗卫生战线的青年志愿者把服务病人作为志愿活动的主要内容；志愿助老服务——敬老爱老是青年学雷锋活动的传统，青年志愿者活动一开始就把为孤寡老人服务作为目标之一；志愿助孤服务——助孤扶残也是青年志愿者奉献爱心的主要内容，特别是优秀志愿者胡曼莉创办中华绿荫村，收养36名孤儿被社会广泛传播后，团武汉市委抓住这一契机，在全市开展了这一活动。这“六大服务体系”大体涵盖了武汉市青年志愿者服务活动的主要内容，与此同时，武汉市各级团组织结合本单位实际情况创造性地开展了富有特色的青年志愿者活动。 （团武汉市委宣传部）

抓长年 常年抓

——团福建省委在青年志愿者活动中做到“四个结合”

要使青年志愿者活动经常化、不松劲，能得到党政支持、社会关注，必须在青年志愿者活动中注意四个结合点。

其一是开展志愿者服务活动与倡导社会新风气相结合。“热心献社会，真情暖人心”是青年志愿者活动的宗旨，通过开展青年志愿者活动在全社会倡导新风气，是青年志愿者活动的根本任务。如福建省各级团组织普遍开展的“温暖送万户”和为烈军属、孤寡残老等对象实行的定人、定点、定时间、定内容、定效果的“五定”服务等活动，为改善社会风气发挥了良好的社会作用。

其二是开展志愿者服务活动与解决社会关注的“热点”问题结合。因为针对“热点”开展志愿者活动是赢得社会认同赢得党政重视的重要途径。团福建省委从福建的实际出发，把参与社会治安综合治理和维护交通秩序，作为全省志愿活动的重点工作，全省大中城市普遍建立维护社会治安和交通秩序的志愿者队伍。

其三是开展志愿者服务活动与服务党政工作中心相结合。围绕党的中心工作开展团的活动是共青团工作的一项根本原则，青年志愿者活动同样需要围绕党的中心工作来设计和开展。团福建省委从全省建设台湾海峡西岸经济繁荣地带这一中心工作出发，制定了“为324国道拓宽改造工程献青春”百支青年志愿者队伍，并通过新闻媒介的报道，产生了良好的社会影响。

其四是开展青年志愿者服务活动与发挥团的突击队作用相结合。如在三明、南平等地遇到百年不遇的水灾时，当地团组织迅速组建青年志愿抢险救灾突击队，开展抗洪抢险、恢复生产、重建家园等活动，大显志愿者风采。

（团福建省委宣传部）

结合本职岗位渗透特殊群体

——团哈尔滨市委探索青年志愿者活动内在规律

随着社会的发展，人类的进步，受助者的需求也是多元的、变化的，有的需要物质，有的需要精神安抚，有的生理上有疾病，有的心理上有创伤。因此青年志愿者活动必须结合本职岗位，发挥志愿者之特长；同时针对受助者的情况，因人而异，向特殊群体渗透。哈尔滨市在志愿者服务活动中开展了“共有的青春”为名的团干部、优秀团员同劳教所的学员结成对子的帮教活动，“一助一”的帮助贫困失学少年的志愿助学活动，为孤老病残者服务的“送温暖献爱心”活动等，都是向特殊群体渗透，为特殊群体服务的志愿者服务活动。实践证明，青年志愿者活动针对性越强，向社会特殊群体渗透力就越强；渗透力越强，活动的活力和生命力就越强。

（团哈尔滨市委）

正视问题 努力探索

——江西、大连等地团组织对青年志愿者活动的新思考

篇10

一、活动宗旨

通过比赛丰富和活跃我县青年群众的文娱生活，挖掘和培养我县青年文艺人才，充分展示我县青少年的才艺和青春风采，进一步推动我县文化艺术的繁荣和发展，引导和激励青少年为构建和谐做出贡献。

二、活动主题

弘扬五四精神展现青年风采构建和谐

三、活动口号

青春总动员欢乐大家秀

四、参赛对象

热爱表演，年龄在45周岁以下的籍青少年（以身份证、学生证为准）和在县学习、工作的青少年（以工作证、单位证明为准）或家庭组合均可报名。

五、主办、协办单位

主办：共青团县委

协办：县司法局电视台

中国移动海南公司分公司

中国农业银行县支行

六、比赛内容、形式及要求

1.比赛内容不限，演唱、舞蹈、器乐、戏曲、演讲、朗诵、相声、小品、杂技等适合舞台表演的才艺均可。节目时间限于6分钟内，超时扣分。

2.比赛形式不限，个人、组合均可。组合人数不得超过12人。

3.比赛以十分为满分（其中综合素质0.2分），以父母和子女共同参赛的家庭组合一律加0.2分。

4.要求参赛节目内容健康、编排新颖、形式多样。

5.舞台服饰要求得体，形象端庄大方。道具及伴奏碟自备。

6.比赛分初赛和决赛两轮进行。初赛分永发、老城、金江三个赛区依次进行海选，每个赛区评选出3～9名选手进入决赛。进入决赛的选手须准备两个不同的才艺节目。

7.比赛分自我才艺展示和综合素质两个环节组成。自我才艺展示由选手自行准备；为了加大对我县“法律进乡村”第二期工程的宣传力度，提高农民的法律意识，综合素质方面由主办、协办单位提供相关的法律、法规知识对选手进行现场问答，两项得分相加即为选手最后得分。

8.决赛的选手全部表演完毕，按排名顺序，前三名选手须加赛一轮，决出一、二、三等奖。

9．本次大赛解释权属大赛组委会。

七、报名方式、时间

1.集体报名：以各镇团委为单位集体报名，每个镇务必选派3～5名选手参加比赛。

2.自由报名：个人凭身份证或学生证到团镇（工）委或团县委报名。

3.报名起止时间：

200年3月20日～4月20日

4.报名电话（团县委办公室）：××

八、赛程安排

（一）初赛

4月23日（永发）

4月24日（老城）

4月25日（金江）

（二）决赛

4月27日（金江）

九、奖项设置

决赛将评选出一、二、三等奖各一名，优秀奖5名，鼓励奖12名。

一等奖奖金1088元，二等奖奖金888元，三等奖奖金688元，优秀奖奖金388元，鼓励奖288。所有获奖者均获得荣誉证书和相应的奖金。

十、具体要求

1.要高度重视。各级团组织思想要高度重视，切实把此项工作作为展现当代青年丰采的工作早布置、早落实。