帮扶情况报告范文

导语：如何才能写好一篇帮扶情况报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

（一）片区开发项目建设进展情况

根据《车拉整乡扶贫帮扶综合开发建设规划》要求，年争取投入财政扶贫资金570万元，重点对小寺麻、坡里、吊堡子、好地坪、等5村进行集中连片开发，力争全年新建人饮工程2处，拓宽砂化村组道路7.75公里，实施“一池三改”112户，扶持贫困户改建危房317户，栽植核桃1000亩，种植马铃薯1100亩，养鸡2000只，建立互助资金协会2个，推广太阳灶450台，开展农业实用技术2000人次、普通技能培训333人。为了保证片区开发项目建设顺利开展，及时深入乡村进行了衔接，全面开展了各类项目建设。现已新建、坡里等村人饮工程2处；村庄道路3处3.5公里；新修吊堡子村通社道路1条1.85公里；拓宽改造坡里、好地坪等村通社道路2条3.4公里；启动实施坡里、吊堡子等5村危房改建317座；在小寺麻、好地坪等8村改圈278座、改厕160座；在吊堡子、坡里等4村发展良种马铃薯1100亩；在村引进良种土鸡3100只；在坡里、小寺麻等村建立村级扶贫发展互助资金协会2个。

（二）各单位帮扶任务完成情况

为了全面推进车拉整乡扶贫帮扶综合开发工作，今年又新增加了国税局、地税局两个省市驻宕单位和开源铅锌矿、宏发矿业公司两个企业，在去年15个帮扶单位的基础上增加到了19个，使帮扶力量得到了进一步充实。同时，县政府召开政府常务会，对各帮扶单位帮扶任务进行了分解下达，要求车拉乡与扶贫、财政、农牧、林业、水利等17个县直单位和宏发、开源等2个企业通力协作，紧密配合，在全乡15个村扎实开展帮扶工作，力争全年帮助贫困村新修人饮工程3处,维修人饮工程1处，自来水入户129户；新修护庄河堤1处300米；新修通社公路6条10.5公里；拓宽改造通社公路6条12公里；硬化村内道路1.5公里；完成车拉河至兴化通乡公路铺油工程；新修便民桥1座；新修圈舍90座、一池三改8户；新修五保家园1处；修建吊堡子村党员活动室围墙、大门，硬化院子300平方米；修建上剪子河新村8户群众围墙、大门及院子硬化；帮建扎玉河村群众房屋基础30座；新修梯田200亩；栽植代家庄、茹树两村人行道绿化树260株，栽植新城子至兴化行道树24公里，栽植13村乡村公路行道树，栽植水保林500亩；发展双垄沟播玉米200亩；发展良种马铃薯100亩；种植矮杆黄芪300亩；种植地膜当归100亩；扶持养殖场1处；配套村小学课桌凳40套；推广太阳灶100台。各帮扶单位结合各自实际，发挥行业优势，积极争取项目，扎实开展帮扶活动，为帮扶点办了一些看得见、摸得着的实事好事。基础设施方面，新修扎玉河村护庄河堤300米，完成儿家湾村自来水入户129户；新修代家庄、茹树、吊堡子、七固等村通社道路7条13.1公里，拓宽改造路家山通社道路2条2.5公里，硬化儿家湾村内道路2公里；帮建扎玉河房屋基础30座；在代家庄、大寺麻、车拉河等改圈68座；集中建成了车拉河新村8户群众和吊堡子村党员活动室大门、院墙及院子硬化；在村推广太阳灶100台。产业开发方面，在坡里、小寺麻等村发展双垄沟播玉米500亩、矮杆黄芪300亩，在七固村栽植当归100亩。生态建设方面，在坡里村栽植水保林500亩，在代家庄、扎玉河等乡村公路栽植行道树12.1万株、人行道绿化树1260株。

二、存在的问题

从总体来看，由于车拉乡党委、政府及各帮建单位高度重视，工作措施到位，今年车拉整乡扶贫帮扶综合开发各项工作进展良好，并取得了一定成效。但还存在一些不容忽视的问题：一是在整乡扶贫帮扶综合开发项目建设上，个别单位认识不到位，重视程度不高，项目争取力度不够大，部分规划项目无建设资金，严重阻碍了扶贫综合开发工作的顺利开展。二是帮扶工作进展不平衡，目前，财政局、扶贫办、教育局、国土局、发改委、建设局、林业局、移民局、地税局、国税局等10个单位已全面完成帮扶任务；水利局、水保局等2个单位完成了80%的帮扶任务；农牧局、民政局、交通局、环保局、经委、宏发公司等6个单位完成了50%的帮扶任务；开源公司还未动工。三是发动群众不够，加上部分群众观念落后，参与配合项目建设的意识不强；干部职工工作作风不够扎实，干事业创业的激情、干劲和开拓创新能力不足。

三、今后工作的要求

为了加快车拉整乡扶贫帮扶综合开发建设步伐，确保扶贫综合开发建设目标的如期实现，切实发挥扶贫综合开发建设对全县扶贫开发工作的示范带动作用，在今后要全力做好以下几点工作：

一是要充分认识扶贫综合开发的重大意义，进一步增强整乡扶贫帮扶综合开发工作的紧迫感和责任感。车拉整乡扶贫帮扶综合开发是县委、县政府经过充分调查研究、反复讨论后作出的一项重大决策，为全县扶贫开发探索路子、创出经验都有着十分重大和深远的意义。各建设单位、企业和车拉乡广大干部群众要进一步增强责任感和紧迫感，站在加快全县扶贫开发进程的高度，热诚关注和积极投身于车拉整乡扶贫帮扶综合开发建设中，献计献策，做出自己应有的贡献。

二是要强化措施，靠实责任，加快车拉整乡扶贫帮扶综合开发建设进度。车拉整乡扶贫帮扶综合开发是一项系统工程，也是当前及今后几年全县扶贫开发的“试验田”和主战场。各帮扶单位要加强协调配合，靠实工作责任，加大帮扶力度，积极开展项目建设。县上将根据各单位和各村帮扶工作进展情况，适时在帮扶村组织召开观摩会、推进会，以此推动工作、促进进度。

三是要完善规划，高标准、高质量完成项目建设任务。各建设单位及企业要对各自实施的项目科学合理规划，加强土地管理，防止土地的抢占和浪费。同时，严把技术质量关，提高项目建设水平，保质保量地完成下达的各项建设任务。

篇2

一、摸清贫困家庭大学生的基本情况

与招生办、扶贫移民、民政、残联等部门沟通协调，通过各部门提供的数据进行比对，充分掌握应届高中毕业生中升入大学的贫困家庭学生基本情况，为精准宣传、精准资助提供数据支撑。

二、通过多种形式开展资助政策宣传

1.深入辖区内高中学校举办资助政策宣传讲座。每年高考之前，我市学生资助中心都会派出宣传工作组，前往辖区内高中学校组织高三学生举办资助政策宣传讲座。对生源地信用助学贷款、大学新生入学资助、临时困难补助等资助政策的资助对象、资助范围、资助标准、申请操作流程等进行全面详细宣讲。

2.深入乡（镇）、村（社区）开展资助政策宣传。我市学生资助中心组成宣传工作组，深入各乡（镇）、村（社区）通过发放宣传资料、举办讲座等方式，向全体人民群众做好相关政策宣传，同时现场为各位贫困家庭提供咨询服务，对于不清楚该申请那个项目，不清楚如何申请的学生及家长给予耐心指导。

篇3

为切实解决国际金融危机严峻形势下妇女就业创业中的重点、难点问题，更好地促进妇女就业创业，蔡甸区妇联结合当前深入学习实践科学发展观活动，就我区妇女就业创业情况作了专题调研，情况如下：

一、我区妇女就业创业的现状

，全区总人口：44.69万人，其中：女性21.93万人,占总人口的49%。劳动力总数为26.27万人,其中：女性11.82万人,占劳动力总数的45%。从业人员总数：24.66万人,其中:女性11.53万人，占从业人数的46.76%。劳动力转移就业13.07万人,其中:女性5.3万人,占转移就业人数的40.9%,主要从事二、三产业。全区女性自主创业人数为369人,占从业女性人数的3.2%,主要投资于服装加工厂、商品零售店、家庭手工业、农村高效种、养植等。

1、妇女就业创业的环境不断优化。近年来，随着《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的相继出台，充分给予了女性在政治、社会、劳动、婚姻等方面的地位和权益，男女平等基本国策逐渐深入人心。各级政府鼓励创业、促进就业的各项措施先后出台，各级妇联及各相关部门积极开展就业创业培训、就业创业指导等服务，为广大妇女构筑了更为广阔的就业创业平台。通过大力实施“妇女创业行动”，开办“妇女创业大讲堂”，举办劳动力招聘会，开展岗前培训等措施，促进了妇女就业、再就业，培育了妇女的创业意识，点燃了妇女创业激情，使广大妇女积极投身创业实践。

2、妇女创业的领域不断拓宽。一直以来，女性创业大都集中在三产业中的商贸、餐饮、服务等行业，随着妇女创业观念的逐步转变，在开公司办工厂方面同样了涌现出了“巾帼不让须眉”的典范。如：张湾扣件厂厂长尹家新，从事扣件、脚手架等建筑生产的经营，产品远销全国各地，较好解决了周围居民及下岗工人的就业问题，安置就业达100余人，促进了女劳动力就地就近转移；常福纸箱厂厂长赵小莉，生产厂房规模达1000多平米，机器设备先进，年产值100多万元，创利税10万元；现任武汉盛发棉业有限公司董事长袁昌荣，她所创办的武汉盛发棉业有限公司现下辖3收购站，1个200型的籽棉加工中心，拥有固定资产200万元，流动资金1500万元，员工60名，公司具有购、加、存、销业务能力可达5000吨皮棉，是一家节能、环保、花园式的现代化棉花加工企业。

3、妇女创业的活力不断增强。区妇联通过开办“妇女创业大讲堂”，向广大妇女宣讲创业知识，培养创业意识，营造了浓厚的创业氛围，激发了她们的创业活力。通过走访调查20多个创业女性了解，她们在创业的路上都能发扬“四自”精神，真正做自食其力的劳动者，用自己的勤劳双手创造美好新生活。如：创办《武汉九真生态养殖有限公司》的潘润芝，从一名普通的农民，通过跑信息、筹资金、学技术的艰苦创业，建成目前集江汉鸡生态养殖、休闲娱乐和餐饮于一体的综合性农庄，形成了合理、高效、稳定的农牧生态产业链。并不断发展壮大，在武汉经济开发区和蔡甸又分别开设了酒楼，预计可创产值1000万元，纯利润超过100万元；张湾街马莲芳在村里算得上是最穷的一户人家，她怀着创业脱贫的想法，揣着仅有的900元钱凭借卖扣件掌握的市场信息和当初靠900元起家创业积累的资金，办起了如今这座生产螺杆、钢管和小五金产品的五金厂，安置了村里30余名剩余劳动力。眼下马莲芳正在筹划上一条年产200吨钢管的生产线，进一步扩大规模，安置更多的农民工在此就业。

4、妇女创业带动就业的成效不断凸现。随着党的十七大提出的全民创业精神的贯彻实施，区妇联按照区委、区政府提出的“以创业带动就业、以创业促进发展”工作要求，采取多种措施，不断强化妇女“创家业、做能人”意识，引领妇女投身全民创业大潮，使妇女就业创业观念逐步转变，创业成为广大妇女的自觉行动，女性自主创业的比例逐步提高。如：《星盾雨衣厂》厂长邓又琴，她经营的雨衣厂拥有八条机组线，机械设备120台，安置女工200余人，其中下岗女工占70%；目前，全区建成巾帼创业基地、巾帼科技示范基地等40余个，培养巾帼科技致富带头人59名，优秀创业女性9人，新增妇女创业207人，带动妇女就业5000余人。

二、农村妇女就业创业中存在问题

1、创业意识淡薄，就业创业比例不高。一是就业面窄，收入偏低。全区就业妇女11.53万人，占妇女总人数的38.5%。从事劳动密集型的女性偏多，高收入层中女性比例低，低收入层中女性居多。二是观念落后，创业精神不强。在调查中，大部分妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，安于现状，认为投资风险性太大。全区自主创业妇女369人，只占就业妇女总人数的3.2%。农村妇女从业人员中主要以种植、养殖和就地转移务工为主。

2、文化素质偏低，就业创业能力 不强。文化技术素质偏低决定了妇女就业创业能力相对较弱。全区女性从业人员11.53万人中，高中及以上3.37万人，占从业人数的29.24%；初中及以下8.16万人，占妇女从业人数的70.76%。一是就业能力不强。全区返乡女性1332人，初中及以下文化的803人，占返乡女性的60.3%。二是增收致富能力不强。大部分农村妇女文化程度较低、劳动技能单一，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。三是创业能力不强。妇女创业所投资的项目大部分仍在传统项目上做文章，而且投资项目规模小、科技含量不高。

3、就业形势严峻，就业创业渠道不畅。一是就业性别歧视，导致妇女就业难。在保护妇女权益的相关法规中虽然规定了男女享有平等就业权利，但在执行过程中因操作性不强而缺乏相应的处罚措施，妇女就业歧视依然存在，就业压力更加突出。二是信息渠道不畅，错失良机。不少女性有着创业的愿望，但不知道该选择什么项目、怎么创业。有的虽有好的创业意图，但对市场需求不甚了解，不敢投资；有的因为得到了过时的信息，贸然投资，导致创业失败。三是外部环境影响，就业形势严峻。受金融危机的影响，企业经济发展趋缓，导致社会总需求下降，对产品和劳务的需求减少，从而带来就业岗位的减少，形成了新的就业压力。

4、创业资金短缺，就业创业信心不足。在调研中发现，一些妇女所发展的产业中，投资项目规模普遍偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金，虽然有创业小额贷款扶持，但条件多、程序复杂，而且农村妇女还难以享受此项优惠政策。，因资金不足求助于妇联组织的创业女性有20余人，而妇联组织的专项经费十分有限，又没有行政执法职能，工作协调难度大，因此，在推进妇女就业创业实际工作中困难重重。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，影响了创业的热情，她们期盼着政府能提供更多的宽松政策。

三、解决农村妇女就业创业的建议及对策

妇女就业创业是一项系统的社会工程，各级党委政府要从维护妇女权益、推动妇女发展、实现真正意义上的男女平等出发，在制定政策、整合资源、搭建平台、提供服务上能更多地向妇女倾斜，全面推进妇女就业创业工作。

1、搭建宣传教育平台，增强妇女就业创业意识。要充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒和“农家女大课堂”、“妇女文化中心户”等妇女阵地，向农村妇女广泛宣传党的政策和有关促进妇女创业的政策规定，宣传农村妇女就业创业的重要性。一是大力宣传科学发展观和男女平等基本国策，引导广大妇女树立“四自”精神，激发她们的积极性和创造性，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念。二是大力宣传创业杰出女性的先进事迹，充分发挥典型示范带动作用，激励更多的妇女跨入创业的行列，带动更多的妇女在创业创新实践中创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。努力营造女性创业的浓烈氛围，以鼓励更多的女性想创业、敢创业、创大业。

2、搭建教育培训平台，提高妇女就业创业能力。要进一步扩大创业培训规模，利用全区的培训资源，开展多渠道、多门类、多层次的实用技术和技能培训，提高广大妇女依靠科技创业就业和增收致富的能力。尤其要化大力气培育一批以女企业家、农村致富女能人和女创新技术人才为代表的妇女创业创新带头人，树立妇女创业标杆。一是加大科技培训力度，提高农村妇女增收致富能力。充分发挥妇女阵地作用，扎实开展培训活动。采取集中授课，现场指导，个别辅导，专题座谈等灵活多样的形式，结合妇女群众所急需的市场营销，从业技能，道德规范，家教知识等，使每位农村妇女劳动力掌握1－2门实用技术。二是加大转移培训力度，提高农村妇女就业创业技能。要根据农村妇女的文化层次、技能水平，采取不定期举办妇女就业培训班的方式，帮助广大农村妇女尽快撑握一技之长，为农村妇女增收致富拓宽渠道，加快农村妇女劳动力由传统农业型向技能型的转变。三是加大骨干培训力度，培养农村妇女就业创业攻坚力量。要通过对农村女能人、女经纪人、女农民技术员实用科技含量高的技能培训，使其成为新农村建设中妇女的攻坚力量，使她们成为带领农村妇女致富的“领头雁”。

篇4

一是力戒言之无物，确保村情村况脚踏实地。为给制订科学合理的帮扶规划供应第一手材料，该县各驻村任务组在撰写报告进程中，容身走访调研实践，详实记录帮扶村的实践状况，“四面俱到、五方调查”，即村级班子状况把握清、财产开展情况查询明、根底设备建立状况记录详、精力文明建立状况普查实，从调研走访、座谈交流、查询问卷、党员和村民大会、专访访问中调查，做到多角度、多层面、全方位展现帮扶村的实践状况，根绝金玉其表做外表文章，力图村情民意脚踏实地。

二是力戒轻描淡写，确保问题剖析言必有中。该县各驻村任务组连系调研走访中调查出来的帮扶村“在致富财产、脱贫办法上缺乏科学性和可操作性论证，没有把财产规划结构、乡村根底设备建立、精力文明建立等事关群众增收致富、建立幸福乡村的严重问题放在应有的注重水平”等问题进行深化分析，勇于直面矛盾，透过景象看实质，做到“三不”，即：不避实就虚，直言不讳、直入主题，根绝绕弯子、卖关子、找托言；不避实就虚，剖析缘由不文过饰非、逃避问题本质、只看外表景象；不避短就长，辨证看待成果和问题，勇于亮出矮处，起劲使分析出的问题深化透辟，切中关键。

三是力戒随声附和,确保优势发掘独具慧眼。该县各驻村任务组容身本村实践，充沛发掘区位、财产、资本、文明等优势，扬长避短、趋利避害、量体裁衣，在优势发掘上下功夫，确保优势发掘有见识、有思维、有立异，为帮扶村制订开展思绪奠基根底。以“惹是生非”的构思思想来经营乡村经济社会开展，把现代的理念和传统文明相连系，完成“三个改变”即改变传统农业没有开展优势、乡村残剩劳动力不克不及完成当场转移、天然村子和传统民居不克不及变为财产的观念，研讨特征、发掘特征，用“特征”树立起活泼乡村经济社会的大品牌。

篇5

一、不摘责任方面

乡、镇、乡、镇在脱贫脱贫摘帽后始终保持高度清醒和警觉，按照决战决胜全面建成小康社会和“四不摘”的总要求，狠抓落实，四个乡镇八个村均继续保持原有驻村工作队伍的稳定，“五个一”帮扶力量不减，第一书记、驻村队员常态化驻村办公，县级联系领导、结对帮扶单位、帮扶责任人均按照要求频次到村开展工作。

二、不摘政策方面

该四个乡（镇）八个村均继续落实省、州、县政府政策不打折扣，继续落实产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫等政策到户到人，保障政策的稳定性，确保将贫困群众“扶上马”后再“送一程”，实现持续增收、稳定脱贫。

三、不摘帮扶方面

该四个乡（镇）八个村的各帮扶队伍稳定，做到帮扶成效不降低，帮扶工作不断档。对于建档立卡贫困户的帮扶落实情况进行了持续跟进，确保了因户制宜、一户一策。

四、不摘监管方面

篇6

1、 发展普惠性学前教育资源。

加快公办幼儿园建设，进一步扩大普惠性幼儿园的覆盖面。根据省市“十三五”规划中“新增100所公办幼儿园”的发展目标和“公办及普惠性幼儿园数量和在园幼儿数的比例达90%”的要求，2016年新（改、扩）建2所公办幼儿园（城中村），努力发展普惠性幼儿园。

根据省教育厅“每乡建设一所乡镇中心园，使之成为辐射周边园所的集教研、培训、示范为一体的基地园”的要求，我区要建设乡镇中心园，并努力创建一所达到《__省乡镇中心幼儿园建设标准》的中心幼儿园。

2、做好星级园验收和民办园年检工作。

认真贯彻落实《指南》精神，积极探索依法办园社会监督新途径。3月份开始，严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《__市星级幼儿园评审标准》、《民办教育促进法》，对我区所有星级幼儿园和未上星级的幼儿园进行全面复查和验收。通过听（汇报）、看（教学、区域、环境、户外活动）、查（资料）、谈（教师、家长座谈）等形式，从园务管理、保育教育、卫生保健、师资队伍、规模设施和一日活动安全六方面进行全面细致的验收和年检，做好登记证、等级证总评工作，进一步促进幼儿园各项工作的规范和提升。

3、继续开展优质幼儿园结对帮扶工作。

以指导交流为途径，以转变落实为目的，继续围绕科学合理的安排一日活动及园本教研两个主题开展帮扶，通过园际帮扶、县区帮扶、精准帮扶三种形式，加强帮扶工作的针对性和实效性，促进办学水平的不断提升。一是要根据一年来帮扶工作中发现的问题进行帮扶方式、内容上的调整。通过帮扶工作会议，共同研究和解决帮扶中出现的问题，及时了解帮扶工作动态，进行对话、交流、指导，促进帮扶活动的顺利开展。二是要强化优质园的指导，加强其规范性和引领性。帮扶园要制定全年帮扶计划，并选出两名骨干教师与被帮扶园教师结为师徒对子，形成帮扶小组，互相切磋，相互促进、共同提高。师徒要有活动过程记录和反思等。三是要对此项工作进行过程性监督和考核，确保帮扶工作落到实处。继续落实月报和实地指导报告单制度，帮扶园每学期实地参与并指导被帮扶园开展园本教研和区域活动不少于4次，月报和实地指导报告单中要有被帮扶园反馈内容。同时做好期末总结及资料整理，进行交流分享和观摩展示活动。

4、切实维护幼儿园安全稳定。

安全管理是各项工作的重中之重，为了孩子安全健康地成长，给家长、社会以安宁，我们要始终坚持预防为先，狠抓整改落实。本学年重点以开展“全区幼儿园一日活动各环节安全管理规范要求（试行）”综合测评为抓手，加强组织领导、完善制度建设、强化监督检查。建立完善幼儿园安全综合防控体系，加强幼儿园安全形势分析研判，完善突发事件应急管理机制，深入细致开展安全教育与演练，进一步形成园长、教师时时抓安全、处处保安全的良好氛围，为孩子营造一个安全的生活乐园。

5、继续清理整顿无证幼儿园。

清理整顿无证幼儿园任务非常艰巨，区委区政府高度重视，将继续要求各街（乡）与相关部门加强对无证幼儿园的监管，认真排查，齐抓共管。坚持分类治理，疏堵结合原则，对已具备办园条件的幼儿园，加大指导力度，帮助举办者加快办园速度；对基本具备办园条件的幼儿园，对其提出整改要求，经整改合格后，按程序办理相应办学手续；对办园思想不端正，办园基本条件不达标或因条件限制整改后仍达不到办园条件标准的幼儿园予以取缔。

二、常规工作

1、继续做好“五公开”规范办园公示牌工作，即公开“办学许可证（或登记证）、星级园等级证、餐饮服务许可证、卫生评价报告。

2、继续做好公办幼儿园“阳光招生”工作。坚持“三统一、三公开”的原则，各园提前制定招生方案，认真部署幼儿园招生工作，确保2016年幼儿园秋季招生工作阳光、公开、顺利进行。

3、继续完成国家下达幼儿园的信息采集工作。

4、认真贯彻落实《两会》和《指南》精神，继续做好学习宣传《指南》和扭转幼儿园教学小学化倾向的指导工作。在星级园检查验收中，如果发现小学化倾向，立即对该园进行降级处理。

5、开展“保教能手”和“敬业杯”新课堂教学竞赛活动，以赛促教，进一步提高教师专业水平。

篇7

一、总体要求

对帮扶村贫困群众的危房进行改造，是建设社会主义新农村的重要内容，是省加强基层建设年活动的“十项重点任务”之一。各县(市)住建局要充分认识做好帮扶村农村危房改造的重要意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，在认真落实相关政策，尊重农民群众意愿的基础上，按照《沧州市农村危房改造工作规程细则》要求规范操作程序，将2012年农村危房改造计划指标向帮扶村倾斜，通过政府补助、帮扶单位支持和社会参与等措施，改造帮扶村分散供养的五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户的危险房屋，为其解决基本居住安全问题，推动农村基本住房安全保障制度建设。

二、工作任务

各县(市)住建部门要会同有关部门、单位、驻村工作组、乡(镇)和帮扶村庄，根据帮扶村的实际情况，开展农村危房改造工作。

(一)工作目标。结合全市农村危房改造计划，重点对帮扶村居住在危险场地、D级(整体危险)、C级(局部危险)危房中的分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户实施改造工程。经初步调查统计，在592个帮扶村中，除无危房改造户的和不在改造范围内的村，需进行危房改造的约为1849户。年内帮扶村危房改造覆盖率要达到85%，力争达到全覆盖。

(二)时间安排。要按照有关政策及程序，开展农村危房改造工作，抓紧确定帮扶村改造户，5月底前全部开工建设，10月底前全部完工并完成县(市)验收。

三、资金筹措及改造标准

(一)资金筹集。按照有关规定，国家和省给予补助，并以县(市)为单位，根据帮扶村群众贫困程度、危房改造方式等实际情况，按照相关规定，对危房改造户予以分类补贴。市、县(市)财政应加大对农村危房改造补助资金的投入力度。帮扶单位也要根据具体情况，积极予以支持。

(二)改造标准。翻建、新建住房建筑面积原则上控制在40-60平方米。各地通过危房改造方案设计和推荐，为改造户提供符合农民生产生活习惯、体现民族和地方风格、传承和改进传统建筑工法的方案，满足基本住房需求。

四、工作要求

(一)客观公正确定补助对象。各地要按照“农户申请、村级初审、乡级审查、县级核准”的程序，根据生活最困难、住房最危险者优先和同等条件下残疾人家庭优先的原则，确定危房改造户，提前做好改造准备。

(二)协助办理相关手续。县(市)建设主管部门要协助指导危房改造户办理相关建设手续，对需要搬迁异地重建的改造户，要帮助协调解决建设用地。对确定改造的危房，要尽快开工建设，尽早投入使用，发挥投资效益。

(三)做好技术服务。对于确定的改造户，当地建设部门要及时提供和推荐设计方案供危房改造农户选择。指导施工队伍或建筑工匠按照施工图纸、有关技术规范、标准进行施工。要建立定期巡查制度，组织技术人员进行巡回指导，切实加强帮扶村危房改造施工管理，保证工程质量和施工安全。同时，要组织协调落实建筑材料的供应。当地地震部门协助建设部门开展好农村危房改造中地震安全方面的技术服务。

(四)整合各类资源。对危房改造户数较多的村，可采取统一规划和设计，集中连片建设，实施村庄规划、危房改造、基础设施配套一体化推进。在农村危房改造中，要统筹协调整合道路、供水、沼气、环保、扶贫开发、改厕等建设项目，发挥综合效益，以危房改造带动村庄人居环境的改善。

(五)建立信息报告制度。实行农村危房改造月报制度，从危房改造正式计划下达后的次月开始，每月的25日前将当月危房改造进度、资金使用情况等逐级汇总上报(上报表格参考沧建[2012]71号文附表)，各县(市)住建局汇总后，上报市住建局。市住建局每月对各县(市)帮扶村危房改造进展情况进行通报。

(六)做好验收工作。危房改造完成后，各县(市)要及时组织相关部门和专业技术人员进行验收。符合村庄规划，经设计单位、施工单位(建筑工匠)联合评价，确认质量合格的，准予交付使用，确保改造的质量和综合效果。

(七)加强危改户档案管理。按照《沧州市农村危房改造工作规程细则》中农村危房改造农户档案管理的要求，完善农户危房改造档案，实行一户一档，规范相关信息管理。同步将相关信息录入信息系统，确保全面、真实、完整反映工程进展情况，及时掌握工作进展，有效监督政策执行，为完善政策提供依据。

五、保障措施

(一)加强组织领导。各县(市)建设部门要加强对帮扶村农村危房改造工作的领导，会同有关部门建立健全协调机制，明确工作分工，落实工作责任。要认真制定实施方案，明确各项工作时间节点，确保各项工作的落实。要做好与当地加强基层建设年领导小组办公室、驻村工作组的沟通、协调工作，积极争取支持，加大工作的推动力度。

(二)落实工作责任。市住建局牵头开展全市帮扶村农村危房改造工作，市加强基层建设年活动办公室负责综合协调，有关部门各负其责，做好配合。县(市)住建局牵头负责本地帮扶村农村危房改造工作，加强基层建设年活动办搞好督导协调，乡(镇)、帮扶工作组要组织帮扶村做好改造户的确定、指导农户实施改造工程，及时汇总相关信息并上报。

篇8

为认真贯彻党的精神，进一步做好困难职工解困脱困工作，维护职工合法权益，增强广大职工群众的获得感，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定，我省各级工会要精心组织好2018年元旦春节送温暖活动。现就有关事项通知如下：

一、活动主题和时间

1.主题：情系困难职工，温暖千家万户。

2.时间：从2017年12月下旬开始至2018年2月。

二、主要内容

（一）深入基层宣传党的精神

各级工会在“两节”送温暖活动中，要深入到企业和基层一线，走进职工群众特别是困难职工家庭，紧密联系实际采取职工群众喜闻乐见的形式宣传党的精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。宣传党和政府关于保障和改善民生的政策，鼓舞广大职工群众向往美好生活，提振困难职工解困脱困的信心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）深入走访，做好困难职工的调查摸底工作

各市、县（区）工会要部署基层工会和基层帮扶站点，对照《xx工会困难职工档案管理实施办法》，以家庭收入在低保线及以下贫困家庭为重点，认真核对筛查在册困难职工档案，实施动态管理。对于新产生的困难职工，符合条件的要建档帮扶。对于新建档的和保留在档的困难职工家庭，要实施一户一策一计划的精准帮扶，确保到2020年建档在册的困难职工解困脱困。

各级总工会要把化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业和困难职工较多的中小企业作为走访调研的重点，了解企业生产和职工生活状况，倾听企业和职工的呼声，帮助推动解决实际困难。

（三）以解困脱困为目标，切实帮扶救助建档在册困难职工

对建档在册的全总、省总、市总级困难职工（含困难农民工，下同），要坚持依档帮扶、因困施策，按规定使用帮扶资金，对应保未保户要帮助其纳入民政低保救助，对今年未进行救助的低保户，必须给予一次生活救助，并及时更新帮扶记录，确保帮扶系统信息准确。生活救助金额可结合本地实际，适当提高标准，全总、省总级困难职工原则上每户不低于1000元。

（四）推动送温暖慰问活动常态化、规范化

加大对基层生产一线、国家重点工程（重大项目）建设一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工和工匠劳模、技能人才、学科带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务。对遭遇各类灾害、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助，并建立纸质档案（申请登记表）。慰问劳模和困难劳模，使用省财政劳模专项慰问金对象和资金，按省总有关资金管理使用规定执行。

（五）切实做好农民工的维权服务工作

各级工会要积极配合人社、住建和公安等部门联合开展农民工工资支付情况检查，建立工会欠薪报告制度，确保返乡农民工拿到工资回家过年。要结合开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用，动员组织律师、工会工作者、志愿者精准开展法律和政策宣传，引导企业守法经营，农民工合理表达利益诉求。要积极配合有关部门有效开展农民工平安返乡行动。要关注在供给侧结构性改革过程中，转岗分流的困难职工和农民工，为他们做好帮扶救助和就业创业服务工作。

三、工作要求

（一）精心组织，周密部署。各级工会要积极争取党政支持，高度重视2018年元旦春节送温暖工作，结合实际制定切实可行的活动方案，精心组织抓好落实。要争取各级财政加大资金投入，广泛动员社会力量筹集送温暖资金。要通过采取精准帮扶措施、开展工会特色活动，集中资源手段，竭诚为职工群众服务，让广大职工过一个安乐祥和的春节。

（二）点面结合，突出重点。各级工会要高度关注农民工维权服务和产能过剩企业分流职工的生产生活。慰问各类困难企业，要将重点放在政府救助政策暂时覆盖不到，或者已经覆盖但需要进一步救助的困难职工群体上。慰问坚守岗位一线职工要注重代表性和社会影响。对建档在册困的难职工家庭要进行精准帮扶救助，实现全覆盖不遗漏。全总将对各地困难职工解困脱困落实情况和帮扶资金管理情况开展督查，并通报督查结果。

（三）资金使用，严格规范。使用中央、省财政帮扶资金帮扶救助建档在册困难职工，要严格按照财政帮扶资金使用管理规定，坚持依档帮扶，“先建档、后帮扶、实名制”的原则。要严格按照送温暖资金使用管理规定，通过银行卡（存折）发放，严禁代签代领，做到账账、账款、账物相符，严格规范用好管好送温暖资金。权益保障部门要认真编制好资金分配和使用方案，财务部门要加强财务指导和检查，经审部门要强化审计监督，纪检部门要切实履行监督职责，强化执纪问责。省总将在“两节”送温暖活动结束后，通报各市建档在册困难职工解困脱困目标任务完成情况和帮扶资金使用管理情况。

（四）注重宣传，营造氛围。各级工会要充分利用工会网站、报刊，以及微信、APP 等新媒体宣传阵地优势，围绕主题大力开展元旦春节送温暖活动的宣传工作，及时总结报道元旦春节送温暖活动的成果和典型,传递正能量，扩大工会送温暖的社会影响力，努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围，凝聚更多的企业和社会力量参与到困难职工帮扶的工作中来。

“两节”期间，省总将赴各地走访慰问，同时对各市工会改革特别是县（区）工会改革情况和困难职工解困脱困工作进展及帮扶资金使用管理情况进行调研。

各级工会在走访和调研中要严格执行中央八项规定精神，着力改进工作作风，厉行节约、轻车简从，压缩人员、减少开支，不增加基层负担。

各级工会要及时总结报送元旦春节送温暖活动的新动态、新举措和典型事迹,于2018年2月6日前将送温暖报告和统计表（另发电子版）上报省总权益保障部，并请登录全国工会帮扶工作管理系统【报表统计】模块中逐级上报。

联系人： ，电话： 。

篇9

（一）强化组织领导

自脱贫攻坚工作开展以来，为切实加强对驻村联户帮扶工作的组织领导，将帮扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。每年对领导班子的变动及时进行调整，并及时调整充实精准扶贫工作领导小组，在精准扶贫工作中，扶贫工作领导小组多次专门召开碰头会，专项研究、指导单位扶贫工作。

（二）完善各项机制，做好结对帮扶。

根据每年贫困户名单，结合干部职工实际情况，确立了由局机关干部职工与贫困村贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶相关机制。根据县扶贫办安排和贫困户需要，定期对贫困户进行走访，了解其基本情况和当前需求，并如实填写帮包责任人纪实，确保入户率，保证了解到真实情况，掌握第一手资料。按照县扶贫办公室规定的程序和规范开展扶贫工作。

（三）加强学习联络，提升帮扶本领

自脱贫攻坚工作开展以来，党组成员及扶贫领导小组成员共开展脱贫学习研讨7次，认真学习贯彻党的脱贫攻坚精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县扶贫办的安排部署，认真学习省、市扶贫办的各类文件、手册，学习相关部门扶贫文件，掌握精神实质和扶贫手段，通过学习提高了整体素质，为扶贫工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（四）努力提高帮扶实效

根据县扶贫工作要求，所承担县脱贫攻坚“五通十有”行业部门的任务，主要是“十有”中的有卫生保洁制度和有良好的生态环境。结合我县城乡环卫一体化工作，由环卫一体化办公室对139个贫困村环卫保洁制度上墙情况、村容村貌、生态环境等情况进行定期督导，以省、市城乡环卫一体化标准为标杆，发现问题，及时反馈，督促整改，推动良好生态环境的长期保持。积极与人社部门对接，摸清意向保洁员底数，通过人社与财政提供公益性岗位的方式，顺利完成问题销号；在美丽乡村建设工作中，我单位积极与贫困村进行对接。

脱贫攻坚存在的短板 自脱贫攻坚以来，作为县扶贫领导小组成员单位，对照行业部门要求，对镇办139个贫困村“五通十有”中“有卫生保洁制度”情况督导力度还有待加强。  二、建立长效机制

一是加强脱贫攻坚干部队伍力量，针对贫困村、贫困户实际，精准选派帮扶干部，起好发展致富带头引领作用。各科级干部要率先垂范，亲自部署脱贫攻坚、带头参加精准帮扶工作;各帮扶人员要攻坚克难，主动作为，为打好打响打赢脱贫攻坚战发挥示范引领作用。

篇10

X月X日，X县市场监督管理局组成调研组对X村脱贫攻坚工作进行了调研。

共走访贫困户X户、脱贫户X户，同时在X村村委会与X村“五人小组”成员、驻村干部进行了座谈。

一、基本情况

X村X年有精准贫困户X户X人，其中X户一般贫困户、X户低保户、X户五保户，X年底共脱贫X户X人，均为易地扶贫搬迁户。

二、做法与成效

一是强化基础设施建设。

由县市场监管局出资X万元帮助修通八组至九组通组公路，为群众出行提供了极大的方便;

二是强化精准识别。

按照县委、县政府的安排，扎实开展第三次精准识别“回头看”工作。X月X日至X月X日期间，“五人小组”共在X村开展进村入户调查X余户次，召开村级共商会X次，召开组级共商会X次。经过精准识别，X村精准贫困户在原来名单的基础上共退出X户X人、新增X户X人，X年实有精准贫困户X户X人，切实摸清了X村贫困户的基本情况，为开展精准扶贫工作打下了坚实的基础。

三是抓好干部结对帮扶工作。

由县市场监管局、X村驻村工作人员、包村干部对X村X户精准贫困户进行结对帮扶，按照一户一策要求制定并落实了帮扶措施。X年，共开展进村入户走访X余户次，帮扶干部在与精准贫困户共商的基础上，强化帮扶措施的具体落实，切实帮助贫困户脱贫致富。

四是强化产业建设，按照“三变四化”模式，由本村农民出资组建农民专业合作社，建立蔬菜种植大棚X个，所得收入已分配给参股农民;

五是抓好资金、物资帮扶工作，切实帮助贫困户解决实际困难。

X年初，市场监管局在开展春节慰问时，共向X村贫困户发放棉衣X件、被子X床、帮扶资金X元;在开展计生“三结合”帮扶工作时，市场监管局共向X村X户计生贫困户发放帮扶资金X元;X年底，市场监管局对X村贫困户每户共发放棉衣X件、被子X床、资金X.X万元。

三、存在问题

一是自身动力不足，贫困户对自己下一步要做什么、要怎样脱贫存在盲目性，无发展计划。

二是贫困户增收门路窄，主要收入靠打零工，收入不稳定。

三是贫困户自身存在不良嗜好。

部分贫困户因喜欢喝酒，无法从事一些高收入的工作，如建筑行业、运输业等，导致自身只能靠打零工生活。

四是缺乏技术和资金，部分贫困户想发展养殖，但无启动资，难以修建房屋等基础设施。

同时，因缺乏技术，养殖周期较长，除去饲料、仔猪购买、粮食等成本，基本赚不了钱。

五是帮扶措施有待进一步落实。

在干部结对帮扶工作中，部分干部制定的帮扶措施因各方面原因未得到落实，需要进一步加大落实力度。

四、意见建议

一是按照“一户一策”的要求，再“精准”帮扶措施，使之符合贫困户自身实际;

二是加强宣传动员，做好贫困户思想动员工作，摒弃不良嗜好，有效解决内生动力不足的问题;

三是加强与金融部门的对接，主动出击，利用“特惠贷”等政策，帮助贫困户解决资金不足的问题;