老年健康管理制度范文

导语：如何才能写好一篇老年健康管理制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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Abstract Objective： To explore the effect of improved nursing on health behavior， quality of life and satisfaction of elderly patients with coronary heart disease.Method：From July 2015 to November 2016 for treatment of elderly patients with coronary heart disease in our hospital a total of 128 cases were randomly divided into routine group and improvement group， routine nursing care was taken in control group， the improvement group to improve nursing intervention， compare the quality of life of patients， and health behavior on nursing work satisfaction.Result：After nursing， improve the quality of life of patients total score （40.14 + 8.59）， health behavior score （185.36 + 15.69） points， before and after the intervention and routine group were significantly different （P < 0.05）， and improved the nursing satisfaction was 98.44%， significantly higher than that of the conventional group （P < 0.05 79.69%）.Conclusion：Through the implementation of improved nursing for elderly patients with coronary heart disease， it can effectively improve the quality of life and health behavior of patients， improve the corresponding symptoms of patients， and effectively improve the relationship between nurses and patients.

Key words： Improving nursing；Coronary heart disease in the aged；health behavior

【中图分类号】R473.5 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783（2018）01-03-0-01

随着近些年我国居民生活质量的提高，人们生活方式及饮食结构的改变，导致多种生活习惯病发病率有明显提高，其中以冠心病对老年人群影响较大[1]。目前，对该疾病的治疗能够有效缓解患者相应症状，但治疗后，患者生活质量及心理情况仍受到严重影响，且由于该疾病具有易复发性，对患者生命健康仍存在一定威胁[2]。相关学者指出[3]，通过对患者进行有效的护理，能够促进患者更快的恢复，本次研究通过对常规护理方法进行改进，探究其护理意义，特选取2015年7月至2016年11月在我院进行治疗冠心病的老年患者共计128例进行对比研究，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2015年7月至2016年11月在我院进行治疗冠心病的老年患者共计128例，其中男性71例，女性57例，年龄（66.59±5.13）岁，全部患者经检测均符合冠心病诊断标准，且年龄均≥60岁、病程≥3个月，并排除以下情况：1、患者伴有恶性肿瘤或其他慢性疾病；2、患者存在严重认知障碍或精神类疾病；3、患者伴有语言功能障碍。将其随机分为改进组及常规组，每组患者64例，其中改进组男性35例，女性29例，年龄（65.71±5.47）岁；常规组男性36例，女性28例，年龄（67.32±4.89）岁。两组患者一般情况、病情、病程及受教育程度等均无明显差异（P>0.05）。

1.2 护理方法 对常规组患者进行常规护理，包括对生命体征进行监测，对饮食、运动、用药等进行指导，并协助患者进行日常活动。

对改进组采用改进护理进行干预，具体包括以下方面。

1.2.1 住院护理 患者入院后，由主管医师与责任护理人员一同对患者资料进行查看，并与患者进行有效沟通，掌握其病情、身体机能及心理状态，并根据其具体情况制定个性化护理方案，具体包括：1、通过在病房内摆放患者喜爱的物品等方式提高患者对治疗环境的熟悉程度，避免患者因治疗环境的该病而出现不适感[4]；2、对患者进行健康教育，通过发放健康指导宣传册及当场指导等方式，使患者及其家属了解该病症的发病原因、治疗过程及注意事项等，提高其对该疾病相关知识及注意事项的掌握程度，避免不良事件的?l生；3、对患者进行心理干预，由于该病症具有起病急，病情发展迅速等特征[5]，而患者又为老年人，因此极易导致患者出现恐惧及焦虑等负面影响，并对家庭负担及痛苦等情况表现为过多担心状态，因此，护理人员应根据其具体情况，通过专业且易懂的方式，详细向患者讲述该疾病的治疗方法及预后情况，并每天与患者交流至少2次，每次时间不少于15min，以使患者保持平静的心情，同时对患者及其家属提出的问题进行耐心、细致的回答，消除其疑虑，增强其对治疗及护理工作的配合程度；4、对患者家属进行指导，由于患者为老年人，因此家庭的关心能够显著提高患者对治疗工作的信心[6]，因此，护理人员应指导患者家属通过常对患者进行鼓励，并实时照看在患者周围，提高患者对生活信心，避免患者听天由命等消极态度的出现。

1.2.2 随访护理 在患者出院后第1个月，每周通过电话方式对其进行随访，对患者运动及恢复情况进行详细询问，并对患者提出的相关问题进行有效解答，并保证通过时间≥10min，于一个月后对患者进行家访，详细观察患者恢复情况及对治疗的配合情况，协助并指导患者完成相应康复训练，并保证时间≥30min，在患者出院后2-12个月内，每个月对其进行电话随访，并针对上次随访时发现的问题进行及时反馈，通话时间≥10min，并于出院后6个月及12个月对其进行再次家访，巩固其护理效果。

1.2.3 运动及饮食指导 根据患者恢复程度及饮食习惯，制定相应饮食护理计划，指导患者多食用高营养、高蛋白且富含纤维素等食物，并根据其机体情况，指导其进行适当有氧运动，在护理人员对其进行随访时，可适当根据具体情况调整护理计划。

1.3 评价指标 采用CQQC评分表评价患者生活质量，包括体力、病情、社会及心理状态等6方面，总分为154分，分数越高表明生活质量越好，并采用HPL评分表评价其健康行为，包括躯体活动、心理健康、人际关系等6方面，总分为208分，分数越高表明其健康行为越好，同时在护理工作结束后，调查患者对护理工作满意程度。

1.4 数据处理 数据采用SPSS 13.0统计?件进行分析，表达数据采用平均值±标准差（），两组比较差异采用t检验，P

2 结果

2.1 比较患者干预前后生活质量

经过护理后，改进组患者生活质量总评分为（40.14±8.59）分，与干预前及常规组均存在显著差异（P

2.2 比较患者干预前后健康行为

两组患者经护理干预后，健康行为均有所改善，且干预后改进组健康行为评分为（185.36±15.69）分，显著高于常规组（P

2.3 比较患者满意度

改进组护理满意度为98.44%，显著高于常规组的79.69%（P

3 讨论

由于老年患者机能下降，导致冠心病治疗后，恢复速度较慢且病情易出现反复，严重影响患者日常生活，并对其生命造成威胁，导致患者及其家属负担较重，同时，老年患者的遵医行为较差[7]，且独自进行康复训练安全性较低，进一步降低了其恢复速度。

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作者：杨洋 刁绍华 王海新 单位：青岛市卫生局卫生监督局

卫生管理制度齐全（从业人员健康检查、卫生知识培训考核与个人卫生制度，场所自身检查与检测制度，集中空调通风系统卫生管理制度，健康危害事故与传染病报告制度，预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案，卫生设施设备维护保养制度）合格的15家，占40．54％；均配备有专职或兼职的卫生管理人员；在岗工作人员每年进行1次健康检查，患有传染性疾病的立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作的24家，占64．86％；定期开展卫生知识培训的23家，占62．16％；从业人员操作时穿戴洁净工作服的32家，占86．49％；委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测的1家，占2．70％；供水水质均符合《生活饮用水卫生标准》要求。2．3　卫生措施实施情况　调查的37家中，卫生措施总体实施情况较好的27家，占72．97％。其中，32家（占86．49％）的老人居室的单人间使用面积不小于10m2，双人间使用面积不小于14m2，三人间使用面积不小于18m2，合居型居室每张床位的使用面积不小于5m2；室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等清洁、无异味的36家，占97．30％；每日对卫生间进行1次消毒，有消毒记录的35家，占94．59％；清洁客房、卫生间的各类工具分开，面盆、浴缸、坐便器、地面、台面等清洁用抹布或清洗刷分设的21家，占56．76％；每周换洗1次被罩、床单、枕巾，有记录的35家，占94．59％；设置防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂及防潮、防尘等设施的36家，占97．30％；定期进行病媒生物防治，有记录的29家，占78．38％；建立公共卫生事件和传染病疫情信息报告卡和登记簿的10家，占27．03％；使用的消毒药品标识符合要求的26家，占70．27％；进行卫生知识宣传教育和疾病预防方面具体指导的33家，占89．19％；设置明显的禁止吸烟标志的15家，占40．54％。2．4　医疗服务情况　调查的37家中，建立老年人健康档案的31家，占83．78％。15家有医务室，并取得《医疗机构执业许可证》，其余22家不设医务室但与专业医院签订合同。15家有医务室的养老服务机构中，建立健全各项管理制度的12家，占80．00％；35名医师中取得《医师执业证书》的32名，占91．4％；40名护士中取得《护士执业证书》的36名，占90．00％；15名保健员中经过卫生保健专业知识培训的14名，占93．33％；门诊日志登记齐全的12家，占80．00％；各种注射、穿刺、采血器具一人一用一灭菌，接触皮肤、粘膜的器械和用品必须达到消毒要求，消毒记录齐全的15家，占100．00％；配备与房屋面积相适应的紫外线消毒灯的14家，占93．33％；医疗废弃物处置符合规定且有记录的9家，占60．00％。2．5　食品安全情况　调查的36家中，食堂取得《餐饮服务许可证》的31家，占86．11％，122名食品从业人员中，取得健康合格证明和卫生知识培训合格证明的85名，占69．60％；采购食品原料有记录的18家，占50．00％；集体就餐每餐按照要求留样并有留样记录的11家，占30．56％；餐具消毒符合要求且有记录的25家，占69．44％。

近年来，针对养老服务机构卫生管理各地开展了大量有益的探索，上海市杨浦区对辖区养老服务机构客房卫生、食品卫生、传染病防治等进行了调查［1］。上海市卢湾区对对敬老院的工作人员配备、消毒设施配备、营养室基本情况、住院老年人情况等进行调查［2］；上海市青浦区对托老机构卫生消毒管理情况进行了调查［3］；衡水市对各类老年养老机构的消毒状况进行了卫生学调查［4］。随着社会经济的发展，青岛市养老服务机构数量不断增长，群众对养老服务机构卫生管理的要求不断提高，卫生管理方面的群众投诉也不断增加，因此开展养老服务机构卫生管理现状的调研具有较大的现实意义。本次调查结果，青岛市养老服务机构整体设施情况较好，大中型的居多，民办非企业单位的社会力量举办的较多，经营时间在5年以上的占一半以上，具有做好卫生管理的基础。养老机构居住人群以自理能力较差的老人居多，居住时间较长，具有较高的健康危害风险，是需要重点加强卫生监督管理的重点场所。调查结果表明，青岛市养老服务机构卫生管理总体状况较好，但存在部分需要改进的问题。在公共卫生方面，由于养老服务机构未纳入公共场所进行监督管理，只有少数养老服务机构以宾馆的名义申办了卫生许可证，部分单位卫生管理制度不健全，消毒设备配置不到位，消毒不落实，存在交叉污染的隐患。取得《医疗机构执业许可证》的单位管理较为规范，卫生技术人员多为在医疗机构工作过的人员，能够合法规范开展诊疗活动，但大部分未设置专门的医务室。虽然与专业医院签订了医疗卫生服务合同，但医疗服务能力仍然不能满足老年人的健康需求。

在食品安全方面，大多数单位取得了《餐饮服务许可证》，卫生管理基本良好，在食品原料采购索证记录和集体就餐留样方面还是存在隐患。如果发生食品安全事故，就不能有效追溯发生原因和采取针对性的控制措施。这状况对于集体就餐的老年人群体带来较高的风险。今后要加强对养老服务机构卫生管理的指导和服务，针对卫生管理合格率较低的项目，开展专项整治，督促并帮助卫生条件差的养老服务机构提高各项卫生管理水平。要通过多种形式宣传有关养老服务机构的卫生知识和管理要求，曝光卫生不达标的养老服务机构，引导群众正确识别卫生合格的养老服务机构，逐步自然淘汰卫生合格率较低的养老服务机构。针对养老服务机构负责人、卫生管理员、从业人员，开展不同层次的卫生知识法律培训，提高经营者的自律意识，规范经营，推动卫生管理工作，做到制度化、规范化、程序化。

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党播春风泽润孤老，民逢盛世厚德延年。今天，我们在这里隆重举行丁字桥镇敬老院开院典礼。在此，我代表镇党委、政府向前来参加典礼的各级领导和各界朋友表示热烈的欢迎！对敬老院的启用表示热烈的祝贺！向入住敬老院的五保老人致以亲切的问候！

敬老院的顺利落成，体现着上级领导对我镇民政事业的关心与支持，凝聚着有关部门和承建单位的汗水。借此机会，向关心支持我镇敬老院建设的各级领导和广大建设者表示衷心的感谢！

众所周知，人口老龄化是新世纪的全球性挑战，如何让老年朋友能够健康快乐、安享晚年，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐”，不仅是构建和谐社会的重要任务，同时也是我们民族传统美德的必然要求。近年来，在各级领导的关系、帮助和支持下，我镇从凝聚民心，促进社会和谐的大局出发，站在维护社会稳定，营造良好发展环境的高度，围绕让老年朋友“有一个健康的身心，有一个快乐的心情”的目标，扎实地开展和推进我镇的老龄工作，取得了一定的成绩，得到了上级的肯定和好评。

今天敬老院的投入使用是建设我镇社会主义新农村的一件大事，充分体现了创建“和谐社会”重要思想的要求。丁字桥镇敬老院建设历时5个月，今天顺利落成。本院的建设，得益于各级领导和社会各界朋友的关心与大力支持，得益于施工单位精心施工，付出的艰辛的努力；得益于丁字桥镇镇、村两级和群众的密切配合；得益于各位五保老人充分理解，按规定入住。在此，我再次代表镇党委、政府表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

但是要使敬老院能够正常运转，这是摆在我们当地党委、政府面前的关键问题，因此，在今后的工作中，我们党委政府必须力争从巩固提高敬老院“硬件”和“软件”建设上下功夫，使之走上规范化的道路，使之能够正常运转；另一方面必须建立健全敬老院各项管理制度，使敬老院实现服务优质化、管理制度化、生活多样化，增加敬老院的吸引力，确保敬老院的每位老人住得安心，颐养天年。以优质的服务尽可能吸引社会上的老年人入住敬老院。

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xxx福利院文化建设

二．活动背景

随着社会对老年人（特别是那些居住在福利院的老人）的

关注程度的不断加深，xxx福利院也得到越来越多人们的关注。为了使生活在其中的老人过的更加美好，更有意义。因此希望对福利院进行文化建设，同时也邀请我们青年志愿者部参加，积极为他们出谋划策。

三．活动主题

建设有特色的老年人之家

四．活动目的

为了使xxx福利院的文化建设跨上一个新台阶，为生活在

福利院的老人们创造一个温馨舒适的生活环境，让他们的晚年生活更加丰富多彩，更加充实。同时扩大福利院在周边地区的影响力与号召力，提高人们的关注程度。

五．活动时间

二〇一一年XX月XX日

六．活动地点

xxx福利院

七．活动流程

（一）完善管理制度，加强福利院内制度建设，实现福利院资金和物资收入支出公开透明化。

（二）丰富文化娱乐，促进院民身心健康。号召那些有能力的老年人积极参与到健身娱乐活动中去。

（三）号召那些有行动能力的老人多去看望那些行动不便的老人，可以与他们谈谈心，了解他们的状况，尤其是心理上有没有问题。可以开导他们，或向福利院领导汇报。

（四）再走廊两侧悬挂一些专门有关老年人养生保健知识的小标语牌，或者专门用一块黑板记录，并坚持更新。

（五）建立老年人活动室，里面设立一些扑克、象棋等适宜老年人参与的娱乐项目。

（六）建立阅览室，为老年人专门订阅一些有关老年人生活的杂志书报等，免费对老年人开放。

（七）建立展览室悬挂一些上级领导或中小学生、志愿者参观慰问福利院的照片，供老人们参观。

（八）绿化福利院环境，为老人们创造一个清新健康的居住场所。

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深入学习党的十七大关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，贯彻落实上级组织有关社区教育会议精神，紧紧围绕学习型组织的创建工作，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进社区居民整体素质提升，为加快**街道社会、经济发展步伐，构建和谐社会作出应有的贡献。

二、工作目标

1、制定学校三年发展规划（2009年—2011年）。

2、进一步建立健全学校各项规章制度，加强师德教育，倡导团队精神。营造以法治校、以人为本、以和为贵、以身作则的良好校园氛围。

3、加快师资队伍建设，抓好教师的培训工作，加速教师适应岗位步伐，全力培养双师型教师。

4、牢固树立品牌兴校战略，发掘学校现有优质资源，突出自身办学优势，加大投入与开发形成亮点。

5、加强外部联系、内部沟通，多方参与形成合力，全力以赴完成各项工作目标。

6、积极联合兄弟学校组建社区教育联盟。

三、具体任务

1、集全校智慧、请教育局、安阳街道领导指导，制定学校三年发展规划。为使学校的发展之路走得更好、更快，必须有一个长远的发展规划。学校将通过全员参与，聘请专家指导相结合的方式，制定一个结合实际、紧跟时代、富有远见的发展规划。

2、

学校内部管理

（1）坚持依法治校，加快完善学校制度化建设步伐。认真执行和不断完善《**社区学校工作制度》、《**社区学校教学管理制度》、《**社区学校档案管理制度》、《**社区学校财务管理制度》等有关内部管理制度和岗位职责。

（2）发扬主人翁精神，宏扬校兴我荣、校衰我耻，明确分工、各司其职、各负其责。发扬团队精神，加强同事间合作，做到有分有合，共创学校优良业绩。

（3）积极开展各类活动，促进教职工间的合作与交流。

3、师资队伍建设

（1）加强师德教育，鼓励教师自学、自修，把教师的学习情况纳入考核。

（2）不断学习业务知识，努力创设学习条件，提高教师岗位胜任度和服务水平。

4、教学常规管理

（1）加强教学常规工作管理，教务处按时进行检查上课、备课、教学组织、资料收集整理等工作。

（2）大力发展教科研工作，深入社区、课堂，结合工作实际进行科学研究，开展关于《成人教育学校与社区教学中心联动开展社区教育的有效方法与途径》的探讨研究，实现理论引领实践，提高工作有效性。

5、抓契机、树形象，创品牌、谋发展

（1）抓住**市合格社区学校评估的契机，积极谋划各类社区教育活动，紧密配合**街道办事处，把我校的社区教育工作水平提

升到一个新的高度，使我校成为**社区教育不可或缺的一支力量。

（2）大力发展优势项目，成人学历教育已经走下坡路，社区教育正深入人心受到各方关注，要积极打造社区教育，使之成为学校的品牌。

（3）依托社区教育这一学校优势项目形成辐射，以积极的姿态融入瑞安社会、经济大发展的浪潮中，使学校各项事业齐头并进。

6、齐心协力、踏实工作，确保完成工作任务

（1）进一步完善学校各项工作制度，加强内部管理，建立社区教育工作例会和社区教育年终考核制度。不断开拓社区教育新的思路，积极探索社区教育的新方法、新路子。

（2）组织扩大社区教育志愿者和讲师团队伍，进一步加强队伍建设，注重教师的师德和业务素质的培养，加强社区教育工作者的培训学习，努力提高业务水平和工作能力。

（3）进一步整合社区教育资源，加大培训力度，积极组织开展学历教育、职业技能和就业培训以及健康教育、食品安全、法制教育、妇女维权、外来人口教育、心理咨询等内容丰富，形式多样的各类专题讲座和主题教育活动，努力完成上级下达的培训任务，使终身教育，终身学习的教育活动做到经常化。

（4）开展创建学习型组织的宣传、组织、评选活动，配合上级工作要求，在**街道办事处的指

导下，开展辖区内学习型单位、学习型企业、学习型楼道、学习型家庭等的评选活动。

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对教学管理方式进行革新。正确把握老年教育内涵是根本，加强教学管理是关键，突出教学活动“五性”是前提，广泛整合社会资源，

建立学委会和班委会是保证。

关键词 因材施教 以人为本 教学管理

随着时代的快速进步和社会的急剧变化，老年人的思想观念和文化素养不断提高，对老年大学教育的教学要求也越来越高。从近些年招生情况来看，老年大学学员年龄结构呈现年轻化趋势，有相当数量的60岁以下的中年人加入，这些人当中有一些是临退休人员，为了给自己将来退休生活寻找去处，寻求一种归宿感，所以大都选择提早融入老年大学的校园生活，他们的精力比较旺盛，身体素质也比较良好，这给老年大学注入了生机和活力。同时，从报名情况来看，也出现另一种现象，学员不再仅限于离退休老干部群体，呈现职业多元化特征，他们来自于各行各业，主要集中在机关企事业单位，也有一些是普通群众，其他社会人员，由于年龄结构，文化层次等各方面存在差异，这就给老年大学办学带来一定难度，也对此提出相应较高的要求，这就需要因材施教，注重教育公平性，创建“以人为本”的创新式教学管理方式。同时，老年大学一定程度上存在单纯地组织教学、管理学员，未能充分发挥“执政党办学”的优势，带动和推进老年教育向社区、院校、企业延伸，以扩大覆盖面，老年教育的公益性、受益面与当前经济社会发展不相适应；在管理方法上还存在着一定的随意性，缺乏对老年教育规律的探索，缺乏相对科学系统完整的教学管理经验和做法；在课程设置上，由于受专业师资、管理人员的专业素养和教学场所等主客观条件制约，还不能充分满足老年学员的社会化、个性化需求等等。这些问题也是发展中出现的问题，只能通过不断改革创新，努力寻求解决的方法和途径，逐步解决和完善。

以下，笔者将从四个方面浅议如何做到因材施教，注重教育的公平性，创建“以人为本”的创新式教学管理方式。

一、正确把握老年教育的内涵，明确办学方向

首先我们要明确老年教育的属性，改革开放以来，我国的教育提出要“以人为本”，强调“人的尊严”，使我国的教育从强调“社会本位”转变为提倡“社会本位”与“个人本位”相结合。这对老年教育更是如此：老年教育既要应对人口老龄化的国家战略，又要教育和引导老年人再次社会化，参与社会发展，为构建“学习型社会”和建设“和谐社会”作贡献。同时，要帮助老年人积极进取，开发潜能，实现自己的人生追求。在老年教育界，应更多地强调老年教育的“个人本位”，提出“让老年人自由、自主、自觉地学习，做到提高生命质量，彰显生命价值，美化生命体验”。 老年教育承载载体主要是老年大学，这是由政府主导下的非学历的、正规的学校教育。它是以第三年龄为教育对象，通过以健康、休闲、文娱等教育为主要内容的教学活动，满足老年人全面发展和适应现代社会发展的需要，最终达到提高老年人的综合素质和生命生活质量的目的。它是我国老年教育的主要形式，也是我国现代国民教育体系和终身教育体系不可缺少的重要组成部分。

这就意味着，办好老年大学，必须坚持“以人为本”的创新式教学管理方式。我们说“以人为本”，在老年大学就是要坚持以学员为本。老年大学的一切工作，都是以老年学员为出发点。要坚持一切着眼于老年学员，一切为了老年学员，一切服务于老年学员。

二、创建创新式教学管理方式，向管理科学化、规范化迈进

（一）制定教学管理制度，推动教学管理的顺利进行

制度建设是搞好管理不可缺少的一项的重要措施，为使教学管理科学化、规范化，制定规章制度是增强老年大学管理效益的需要，建立一套完善、科学的规章制度，坚持依法治校。在规范化办学上，要加强规范化管理，着力推进程序化、规范化、标准化、制度化建设。老年大学规章制度一般可分三大类来建立，一是管理事的制度，从学校章程到行政管理；二是管理人的制度，从岗位职责到学员管理；三是财物管理的制度，从财务制度到财产管理制度。制度一经建立就要严格执行，要加强日常管理，使全体教职员工和学员有章可循，有纪必守。与此同时还要有较完整的学校档案，对教师及学员建立档案管理，要建立相关规章制度，如《班主任岗位责任制》、《教师管理制度》等，使学校的教学管理工作有条不紊、有章可循、有法可依。

（二）严把教师聘任关，建立一支相对稳定的高素质教师队伍

教师直接关系到教学质量的提高，教学方法的不断改进，及取得较好的教学效果；建立较高水平和相对稳定的教师队伍是提高老年大学办学水平的重要途径。为此，一要精心选聘好教师。教师素质的强弱直接关系教学质量的高低。在把热爱老年教育、精通教学业务、教学方法好、身体健康、有时间保证作为选聘教师的主要标准，建立一支由老年大学领导员工、外聘人员、学员中优秀者三结合的教师队伍，以外聘教师为主体、以员工为支撑、以学员中优秀者为补充。二要相对稳定。教师的聘任一般以三年为一周期较好，最短不能少于一年。人选一经确定，由校委会发给聘请书，根据工作量，按时发给讲课费。三要创新师资队伍管理。鉴于教师队伍建设的重要性，根据老年大学的独特性质对教师提出明确的要求。要求具有对社会的奉献精神和对老年教育事业的极大热心和耐心。明确教师的责任、行为的规范和课堂常规要求。建立激励机制，调动教师积极性。建立良好有效的教师评价机制，每学期结束，通过备课本检查和《教学质量评价表》以及教务处听课等多种渠道的信息反馈，对教师作出正确的评价。

综上，要办好老年教育，必须坚持以人为本的科学发展观，坚持与时俱进，针对出现的新问题新现象，应该注重教育公平，坚持“因材施教”，对教学管理方式进行革新。笔者从工作实践中得出的体会是：正确把握老年教育内涵是根本，加强教学管理是关键，突出教学活动“五性”是前提，广泛整合社会资源，建立学员会和班委会是保证。

老年人不是一个与众不同的群体，如果我们足够幸运的话，有一天我们也会老，我们不能把老年人看成是我们以外的人，而是未来的我们自己。老年终身学习或继续教育的目的在于，帮助老年人找回社会适应感和归属感，并获得幸福感和满足感。

参考文献：

[1]郭荣峰.《办好老年大学的几点思考》

[2]宋秋英.《我国老年教育体系的缺位与补位之析辨》

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护理风险管理是指在医院救治时，对存在于整个护理过程中的不确定性危害因素，直接或间接致病人损害、伤残和死亡事件的不确定性，以及可能发生的一切不安全事件进行管理与规避的一种措施。通过对护理风险的有效管理，达到提高临床疗效，促进患者早日康复的作用[1]。

1.资料与方法

1.1一般资料

选择2013年1月～2014年1月在本院住院治疗的心血管疾病患者180例，根据入院先后顺序分为对照组与实验组，每组90例；对照组男女比例52：38，年龄43～76岁，平均年龄（61±7.64）岁；原发性高血压28例，严重心律失常16例，冠心病23例，风湿性心脏病12例，急性心肌梗死7例，扩张型心肌病4例；实验组男女比例49：41，年龄45～79岁，平均年龄（65±6.11）岁；原发性高血压25例，严重心律失常19例，冠心病20例，风湿性心脏病14例，急性心肌梗死9例，扩张型心肌病3例。两组患者的一般资料比较显著（P>0.05），具有可比性。

1.2方法

对照组患者行常规护理管理，实验组在常规护理管理基础上给予风险管理：

⑴成立风险护理管理小组。成立专门的护理风险管理小组，由科室的护士长担任风险管理小组组长，组员由科室护理骨干组成。风险护理管理小组根据科室内工作计划及收治患者的实际情况，对科室内护理质量定期进行检查，并及时反馈检查结果，组织科室医务人员集体讨论与分析，总结存在的问题，并提出优化意见。此外，风险护理管理小组还应定期组织科室内护理人员进行风险管理知识学习，使其均能了解风险管理的目的、作用，进而提高护理风险防范意识，做好自己的本职工作。

⑵建立健全护理风险管理制度。建立健全风险护理管理制度，是防范护理事件发生，做好护理风险管理的基础。我院制定的护理风险管理制度，主要如下几点：其一，制定护理不良事件登记制度。在护理过程中一旦发生护理不良事件，应要求科室护理负责人及时填写“护理不良事件报告单”，将不良事件的类型、发生时间、原因、经过、对患者造成的后果等详细填写，以便能及时通过研究讨论，提出弥补和整改措施。其二，制定护理应急预案。制定护理应急预案，并组织护理人员进行学习，使每位护理人员均能熟练掌握各类应急预案，在发生各种护理风险时，必须保证每位护理人员均能采取有效的措施，冷静、独立、及时应对风险，以便能将风险降至最低。其三，制定危险因素评估制度。危险因素包括有心理因素、生活自理因素、健康教育因素、压疮因素、坠床因素、输液外渗因素等等，通过制度各类危险因素的评估制度，保证各类护理风险均能得到准确、客观的评估，以便及时采用措施进行优化解决。

⑶提高护理人员的业务素质。加强对护理人员专业知识的培训，组织护理人员定期学习新医疗器械、新药物的使用方法，不定期进行抽查与考核，严格的规范护理人员的护理操作技术，从根本上消除护理风险问题。

⑷安全与药物护理管理。其一，在病床旁安装防护栏，走廊楼道安装防护栏，卫生间、洗手间保持地面干燥，并安装扶手、防滑设施，以方便患者。病房、床头、患者易经过地方张贴护理警示标识，达到提醒警示护理人员及患者的目的。针对病情严重、生活不能完全自理的患者，必须要反复叮嘱其家属陪同，以免发生意外。其二，根据患者所使用的每一种药物特点，针对性的讲解用药注意事项、服药方法、剂量以及用药后常见不良反应，并告知患者及家属用药后不良反应的紧急处理措施。实时、动态的监测患者病情，及时给予相应的护理，严格做好床头交接班制度，并对患者的病情变化进行详细记录[2]。

1.3评定标准

对两组患者在护理期间的风险事件发生率、护理满意度进行统计与对照。注：护理满意度调查以本院自制调查表进行，分为十分满意、满意、不满意，总满意度=（十分满意+满意）÷组例数×100%

1.4统计学方法

数据均采用统计学软件SPSS19.0进行统计处理，计量资料采用t进行检验，计数资料采用χ2来检验，P

3.讨论

心血管疾病是心脑血管与脑血管疾病的总称，多发于50岁以上的中老年人，常见心血管疾病包括高血压、心肌梗死、冠心病、心律失常、风湿性心脏病、心肌病等。心血管疾病已经成为目前严重威胁中老年人健康的常见疾病，尤其是心血管疾病“四高一多”的特点，即发病率高、致残率高、致死率高、复发率高、并发症多，给治疗带来一定程度的困难。虽然当前的治疗手段已逐渐完善，但仍有50%以上的心血管疾病患者治疗效果不理想，导致患者生活不能完全自理。此外，很多心血管疾病患者在治疗过程中，也存在诸多的风险因素，这对于患者的恢复又会造成严重影响。例如，很多患者在住院治疗期间，会因疾病突然加重，导致突发性呼吸心跳骤停，给生命安全造成威胁；此外，患者疾病、年龄大等因素作用，导致自护能力差，容易发生坠床、摔伤意外；或是护理人员配置不当、用药不合理，均有可能导致患者发生意外，易引起医疗纠纷[3]。

篇8

（一）提高项目组织化程度。各单位要健全基本公共卫生服务项目领导组织和技术指导组织，完善协调工作机制，做到有场所、有人员，切实承担项目日常管理工作。按照国家、省和市考核要求，全面梳理，健全台帐，做好迎接国家、省现场考核的准备工作。

（二）发挥项目资金使用效益。建立财政投入保障机制，推动项目配套资金落实到位。2013年人均基本公共卫生服务项目补助标准不低于30元，新增经费主要用于巩固现有服务项目，进一步扩大服务覆盖面。贯彻执行项目资金管理办法，加强项目资金监管。按照“先预拨、后结算”的要求，将补助资金及时分配到项目单位，严禁截留或挪用。各单位要将40%以上的基本公共卫生服务项目交由村卫生室承担，并在严格考核的基础上，将相应比例的经费按月补助到村。加强补助资金审计，建立资金拨付、使用信息社会公示制度，把政府考核、群众参与、社会监督有机结合起来。各单位要对项目资金实行专帐、专人管理，做到项目财务凭证独立建账，提高资金管理水平。

二、提升项目服务质量。

（一）完善管理制度。贯彻执行国家基本公共卫生服务项目技术规范，全面落实各项工作指标要求，并重点研究解决在老年人健康体检管理、重性精神病管理、居民健康档案的动态规范管理、妇女儿童保健项目免费措施的落实上存在的问题，做细做实各项工作。完成公共卫生项目服务人员的全员培训，村以上公共卫生从业人员培训率100%。着力抓好指标检测、定期报告、信息公示、逐级督导、质量控制等制度的完善和落实，强化精细化和制度化管理。

（二）健全工作机制。进一步健全卫生行政部门主管、基层医疗卫生机构实施、专业公共卫生及其他医疗机构提供技术支持的分工协作机制。要充分发乡镇卫生院项目主导作用，认真指导村级机构主动配合做好健康教育和健康促进、健康档案管理、慢性病管理、老年人及妇女儿童健康管理相关工作。

（三）解决难点问题。全面落实各项工作指标的要求，并重点研究解决在老年人健康体检管理、重型精神病管理、居民健康档案的动态规范管理、妇女儿童保健项目免费措施的落实上存在的问题，做细做实各项工作。开展难点调研、重点督导、工作点评和现场观摩，加强典型解剖和示范引导，探索建立基本公共卫生服务项目的科学调整机制，不断提高项目服务质量。

三、增强项目实施效果。

（一）强化绩效考核。依据项目三级绩效考核指标体系，明确绩效考核目标任务，优化考核方法，简化考核流程，标化考核结果，推进项目绩效考核工作的制度化建设，促进各项工作任务落实，全面完成10类41项基本公共卫生项目年度工作任务，努力提升城乡居民项目接受度和优良服务感受度。

篇9

敬老院的收养对象主要是五保老人。有条件的敬老院，还接收享受退休金的自费老人，坚持入院自愿、出院自由的原则。以下是小编精心收集整理的关于敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文，给大家分享，来欣赏一下吧!

敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文1各位来宾，同志们、老年朋友们：

大家好!今天，我参加这个揭牌仪式，主要是代表县政府表达三层意思：一是对----镇敬老院搬迁新址表示祝贺和鼓励;二是向入住的老年朋友们带来祝福和慰问;三是和同志们交流几点意见。

五保老人集中供养，是完善社会保障体系的重要内容，是一项民生工程、民心工程。一直以来，这项工作都受到县委、县政府和各乡镇、各有关部门的高度重视，也取得了明显的成效。今天的揭牌仪式，不仅是--镇敬老院搬迁新址的庆典，也是全县集中供养工作不断发展的写照，更是我们建设服务型政府、福利型社会的标识。借此机会，我谈几点意见。

一是希望--镇继续做好五保供养工作。应该肯定，--镇在五保老人集中供养方面做了大量的工作，取得了显著的成效，走在了各乡镇的前列，县委、县政府的肯定的、满意的。但是，成绩已经成为过去，工作将进入新的阶段、面临新的挑战。希望--镇党政一班人不骄不躁，再接再厉，努力加强服务、管理的软件建设，争取更大的成绩。

二是希望民政部门管理好敬老院。县民政局、各乡镇民政所要着力建立健全各项管理制度，努力使敬老院实现服务优质化、管理制度化、生活多样化，确保敬老院的五保对象住得安心，生活得快乐，使敬老院真正成为五保老人“老有所养、老有所依、老有所乐”的家园。

三是希望全社会关心、支持老龄事业。理解、关爱、扶助五保老人，发展老龄事业，为老年人创造健康和谐的生活环境，是全社会共同的责任。希望全县上下大力弘扬“尊老爱幼”、“扶助鳏寡孤独”的优良传统，负起一种责任，奉献一份爱心，付出一片真情，让五保老人生活在充满阳光、无限温馨的大家庭里，让夕阳之花绽放出更加绚丽的光彩。

最后，向关心支持五保集中供养工作的社会各界人士表示衷心的感谢!向奋斗在基层一线的同志们表示亲切的慰问!并祝愿所有的五保老人生活快乐、健康长寿!

谢谢大家。

敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文2各位领导、各位嘉宾，同志们：

今天，--镇敬老院揭牌入住。这是--镇五保集中供养工作的新纪元，也是全县老龄工作突飞猛进的标志。在此，我谨代表县民政局对--镇敬老院搬迁新址表示热烈的祝贺，对重视、关心项目建设的县四大班子领导表示诚挚的谢意，对为项目建设付出艰辛劳动的同志们致以崇高的敬意，向入住的--名院民们表示亲切的慰问!

--镇农村五保户较多，登记在册的就有--人。一直以来，受经济社会条件限制，五保事业相对滞后，集中供养率仅为--%。近年来，县民政局积极支持--镇敬老院建设;--镇党委、政府也把敬老院建设作为关注民生、改善民生的突破口来抓。在各级领导的大力支持下，争取到了、实施好了敬老院新建项目，完成投资--万元，建筑面积达--平方米，可入住院民--人。--镇新敬老院无论是规划科学、布局合理、配套齐全、功能完善，就我县而言，属先进行列，并将使该镇农村五保户集中供养率提高到--%。

但是，建院只是一个前提，管理才是关键。要真正发挥养老服务设施应有的功能，必须在管理上下足功夫。在这里，我对--镇敬老院提四点要求：一是完善管理制度。要建立健全院民守则、财产管理、环境卫生、安全保卫和民主评议等规章制度，做到有章可循。二是强化教育培训。要加强职业道德教育，牢固树立以院为家、院民就是亲人的理念，急院民之所急、想院民之所想、解院民之所难。要加强业务培训，加强自身建设，着力提高工作人员业务素质和服务技能。三是提升服务水平。管理要精细，服务要热情，照料要周到，从低层次的“五保”转变为物质精神全方位保障，使院民切实感受到家的温馨。四是院民要以院为家，自觉维护敬老院的形象。要爱集体、爱院民、爱劳动、爱整洁，讲团结、讲美德、讲健康、讲安全。特别是要在力所能及的情况下，积极参加生产劳动，为改善生活出一份力。

县民政局将在县委、县政府的坚强领导下，进一步树立“以民为本、为民解困”的理念，进一步强化“解决民生，维护民利”的职责;进一步发挥“维护稳定、促进和谐”的作用，开拓创新、扎实工作，全面提升五保供养水平，努力实现我县五保供养工作的新跨越。

最后，祝愿快乐和健康与老人长相伴，祝愿各位领导、各位嘉宾、各位朋友工作愉快，身体健康!

谢谢大家。

敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文3尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

党播春风泽润孤老，民逢盛世厚德延年。今天，我们在这里隆重举行--镇敬老院揭牌入住仪式，这是全镇人民期盼已久的大喜事，也是我镇社保事业发展史上的一件大盛事。在此，我谨代表--镇党委、政府向敬老院搬迁新址表示热烈的祝贺!向各位领导、各位来宾的莅临表示诚挚的欢迎!向长期以来关心支持--建设和发展的各位领导、各界人士表示衷心的感谢!向入住的五保老人表示亲切的问候!

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心支持下，--镇紧密围绕构建和谐社会的战略目标，牢固树立“为民福民”的执政理念，扎实推进民生改善，着力解决广大人民群众的生活、医疗、教育等民生难题。去年以来，乘着县委、县政府大力实施民生改善工程的东风，镇党委、政府积极向上争取立项，在县民政局的大力支持下，投资--万元，建成了这座占地--亩、建筑面积--平方米、可集中供养--余名五保老人，环境优美、配套到位、功能齐全的敬老院。这中间，凝聚着各级领导和社会各界的关心与支持，凝聚着民政部门的心血，凝聚着承建单位的努力。借此机会，我向关心、支持--镇敬老院建设的各级领导、各界人士表示衷心的感谢!

敬老院搬迁新址，是新农村建设的重大成果，是镇党委、政府全心全意为民办实事的具体体现，是全镇社会保障事业发展史上的一个里程碑;同时，又是新时期五保老人集中供养事业发展的新起点。下一步，--镇将紧盯“老有所依、老有所养、老有所乐”的目标，进一步完善硬件设施，加强管理和服务，注意食品卫生和日常安全，为五保老人提供舒适的起居环境，努力打造全县、乃至全市一流的敬老院。同时，对那些还没有入院的五保老人进一步多关心、多慰问，落实好党的五保政策，将党的温暖传递给每一位五保老人，逐步提高集中供养率和供养水平，让更多的老年人共享经济社会发展的成果。

最后，祝镇敬老院越办越好!祝所有老人健康长寿、晚年幸福!祝各位领导、各位来宾工作顺利，万事如意!

谢谢大家!

敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文4尊敬的各位领导、各位来宾、各位老年朋友、同志们：

在这金风送爽，丹桂飘香的季节，我们欢聚一堂，隆重举行肖家乡敬老院揭牌仪式。乡敬老院的落成，既是我乡经济社会发展中的一件大事，也是献给祖国六十华诞的一份厚礼。在此，我谨代表乡党委、政府，向敬老院的胜利落成表示热烈的祝贺!向前来参加揭牌仪式的各级领导表示衷心的感谢!向首批入住的30名五保老人表示诚挚的祝福!

近年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府紧紧围绕“建设三大基地，实现两个率先”的总体目标，坚持以科学发展观为指导，强化措施，狠抓落实，经济社会取得长足发展。特别是在改善民生方面，认真落实中央的各项惠民政策，着力解决广大群众基本生活、基本医疗、基础教育、基础设施等突出问题。

五保老人是社会最为同情的弱势群体，乡党委、政府高度重视五保老人供养工作。今年以来，我们按照上级要求，于4月下旬全面启动了乡敬老院建设，并列为今年我乡为民承诺办理的实事之一。敬老院利用原东岳村小学改建而成，占地面积5亩，建筑面积780m2，可容纳30位五保老人入住。为抓好敬老院建设，乡党委、政府成立了专门的领导小组，安排专人负责抓工程实施，实现了质量管理和安全管理的“双赢”。乡敬老院的建设，自始自终得到了县委、县政府和县民政、财政、发改等部门的亲切关怀和大力支持。建院过程中，各级领导多次深入现场进行具体指导。东岳村村支两委牢固树立大局意识，切实优化敬老院施工环境，确保了敬老院建设的顺利进行。

今后，我们将采取有力措施，进一步加强敬老院配套设施建设，不断完善敬老院综合功能。东岳村村支两委要继续优化敬老院周边环境，着力构建和谐的院群关系。敬老院管理人员要牢固树立服务意识，积极为五保老人提供优质服务，使他们开心生活，安度晚年。要以五保老人自我管理、自我约束、自我服务为重点，切实加强各项制度建设，使敬老院各项管理逐步实现规范化、制度化。通过加强管理，提升服务，努力把肖家敬老院办成全县一流的敬老院，成为我县对外展示的一块品牌。

最后，祝各位老人健康快乐!

祝各位领导、各位来宾工作顺利，万事如意!

谢谢!

敬老院揭牌仪式讲话稿3分钟范文5尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

在这天高云淡、秋风送爽的美好季节，我们在这里隆重举行北林区中心敬老院落成揭牌剪彩仪式。首先，我代表北林区委、区政府向中心敬老院的全体员工以及入住敬老院的老人们表示热烈的祝贺!向专程前来参加剪彩仪式的省市领导和各界嘉宾表示热烈的欢迎!向给予该项目以大力支持和无私帮助的省市民政部门表示衷心的感谢!

理解、关爱、扶助五保老人这一弱势群体，积极发展老年事业，为老年人创造健康和谐的生活环境，是党和政府义不容辞的责任。把改善五保老人生活状况、提高供养水平作为发展老年事业的实际步骤，纳入区委、区政府重要议事日程，年初就将北林区中心敬老院建设确定为～年全区大事大项之一，通过对全区20处农村敬老院的资源整合，并在省民政厅、市民政局的鼎力支持下，投资700万元，建成了今天这座建筑面积7000平方米，集生活、健身、娱乐、医疗于一体的高标准公寓式敬老院，彻底改变了原有农村敬老院基础条件差、管理水平低的落后局面，不但做到了老有所养，而且实现了老有所医、老有所乐，对于加快构建和谐社会步伐起到了极大的推动作用。

夕阳无限好，人间重晚情。希望中心敬老院的全体员工和社会各界，充分发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把中心敬老院建设成为老人理想的生活乐园，建设成为弘扬社会公德、展示精神风貌的窗口，建设成为青少年思想道德教育的阵地。

篇10

目前，矿办医疗机构均为公益性非营利的国有公立医院，在与主业分离后而市、县政府又没有接收的情况下，主业对辅业尚未建立相应的经费补偿机制，使医疗运营经费严重不足。部分医疗机构设施设备陈旧、落后，导致医疗机构市场化生存能力差。但是，同时也要看到目前部分医院有限的医疗设备难以得到有效利用，医疗资源的隐形浪费现象也很严重。加之各局沉陷治理工程的实施，部分职工家属搬迁至城区居住，就医人群逐步减少，也是造成医疗设备、医疗技术和人员闲置浪费的客观原因。

普遍来看，目前煤化系统卫生技术人员的数量小于开放床位或者医院等级所需配置的人数，卫生技术人员中医师职称结构不合理，临床科室医师严重缺乏，有些科室长期空岗，医生往往兼职工作，无法开展正常业务。人力资源结构不合理的另一个表现是高级技术力量不足、缺乏学科带头人，一级医院均处在地域偏僻的矿区，需要的大学生及卫生技术人员难以招进，加之工作经验丰富的医师、护士相继退休，致使人力资源结构不合理、技术力量严重不足。

二、促进陕西煤业化工国有医疗卫生系统改革发展的建议

（一）差异化确定医疗卫生机构发展定位

三级医院实施“大综合、强专科、精专业”发展战略，做强职业病治疗中心、急救中心等品牌专科，促使在省内外的影响力进一步提升，通过引进新设备和新技术，不断增强医院的科技整体实力。二级医院的总体发展方向是“大专科、小综合”，根据各个二级医院的医疗特色服务和医疗技术优势，基本建成“小综合、大专科”的特色二级甲等医院或专科医院，使之成为一级医院的技术指导中心。一级医疗机构的功能定位调整为在继续提供医疗服务的同时，积极拓展社区卫生服务新领域，立足于社区、家庭，为周围的全体居民提供集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的连续性、综合性、整体性的基本卫生服务。跻身社区公共卫生服务领域作为重要的服务转型方向，综合利用企业医院现有的诊疗设备和医疗技术力量，兼营社区公共卫生服务中心。在转型发展中，面向一定规模的老年服务人群的一级医院，也可有选择地建设老年人日间照料中心、托老所等社区养老设施，以及康复医院、护理院（站）、老年病和慢性病诊疗机构等医疗机构，利用医院闲置病房开辟托养老用房，提供养护型、医护型养老机构所需的养老服务。

（二）有序撤并整合，推进股份制改革

抓住国企办医改革整合机遇，走内涵发展的道路，合理配置、全面整合医疗卫生资源，按照区域卫生资源配置规划和服务人群的变化，有计划、有组织、分步撤销或合并部分区域布局不合理、基本失去了医疗服务功能、严重入不敷出的基层医疗机构。为了实现企业办医院的可持续发展，多渠道引入社会资本推动股份制改革已成为必然趋势。按照建立现代企业制度的要求，实行政医分开。国有企业医院的出资形式，可以以特有医疗技术入股、管理入股、医疗设施入股等形式，积极探索企业医院的股份制、股份合作制改革等多种方式。通过股份制改革为医疗机构设备更新、项目建设建立融资新渠道的同时，也达到了运用资本的力量推动医疗机构运行机制改革的目的。

（三）建立现代医院管理体制，扩大医院经营自

以区域性中心医院为载体，赋予对所属医疗机构的资产经营管理权、处置权，统筹配置和利用管辖区域的医疗卫生资源，关停并转部分服务对象萎缩、效率低下的医院和床位，利用医院集团医疗机构间的服务分工、优势互补和专科特色“联合出海”，以提高综合医疗服务能力，通过分工协作强化服务竞争力。

建立现代医院制度是深化我国公立医院改革的重要方向，可选择部分有条件的二级以上医院进行试点，稳步推进建立现代医院管理体制的步伐。通过建立公立医院的法人治理结构，组建医院理事会，实行理事会领导下的院长负责制，扩大医院的经营自。医院理事会作为医院的决策机构，负责医院的改革与发展，制定医院发展计划和财务、人事等基本管理制度，对医院院长及重要干部任免、重大项目投资等事项行使决策权。理事长是医院的法定代表人，党委书记和理事长可由一人担任。医院实行院长负责制，院长负责组织实施理事会决议，主持医院运营管理工作，医院领导班子在岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等方面行使自，强化医院运营管理自和社会责任。

（四）全面实施以医疗质量管理为核心的各项管理制度

提高医疗质量和保障医疗安全始终是医疗卫生机构的发展主线。建立医院、科室两级医疗质量管理体系，医院各部门、各科室都要从本职工作抓起，重视做好医疗质量管理和持续改进。定期进行全员医疗质量和安全教育，牢固树立医疗质量和安全意识，认真执行医疗质量和安全管理制度，推行医疗技术临床应用分级分类管理，全面实施医疗服务质量全程控制。加强护理队伍建设，调整护理人员结构，加大专科护士培养力度，全面落实分级护理制度，深入开展优质护理示范活动。切实实行医疗质量责任追究制，严格监管记录，定期分析，及时反馈，落实整改。不断提高医疗质量和医疗安全水平。