安全运行总结范文
时间:2024-03-30 17:27:49
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篇1
调度室自86年1月1日0时起累计安全运行天数以来,严格按照保证电力系统安全经济运行,保证电能质量,实现对用户安全可靠供电这一目标。思想统一,认识集中,形成了一套形之有效的管理方法,在每位职工走上工作岗位前,通过学习教育,把“安全第一,预防为主”的思想贯彻到每一位职工的脑海中。制定了相关制度在工作中去考核和管理。使大家明白工作应该怎么干,自己的岗位角色是什么,自已在工作中应该干什么,各负其责。在工作中不等不靠,发挥主观能动性,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围,在日常工作中建立激励机制,充分发掘潜能,使想干事情的有舞台,细化工作任务和职责,按规章制度严格考核,使不干事情的有危机感,多年的工作实践证明,实现安全生产领导重视是关键,统一思想认识是前提,完善的规章制度是保障。
现代社会是知识的社会,科技发展一日千里,作为电力系统运行指挥的司令部,需要调度值班人员不断的学习新业务、新知识,才能适应新形式的需要。农电局和调度室的领导狠抓对人才的培养和职工队伍的锻炼提高,通过下现场和内部严格的考试、测评使每个调度员熟悉系统,在工作中能更好地指挥倒闸操作和事故处理。调度室安装自动化系统后,在局经济困难的情况下,安排调度人员先后去烟台、沈阳、南京等地学习,使全体调度人员很快掌握了调度自动化系统的使用和维护,通过对各期安全简报的学习查找自己在工作及管理中的不足,堵塞漏洞,做到防患于未然,通过这些学习使每个调度员的思想和业务水平都提高很快,能够与时俱进。
调度室每月月末都组织全体调度值班人员对本月的调度日常工作和系统安全生产工作认真的总结分析,调度日常工作中好的经验、方法加以推广到以后的工作中去,不足和缺陷加以改正,使电网的整体运行水平得到提高。根据分析的运行不经济因素,采取措施合理调整主变的分接开关位置、合理安排变电所主变投、停运,使**电网运行达到最优,在调度工作中,计检、临检管理是一项重要的基础工作,调度室在工作中严格执行检修计划平衡会制度,并加大计检,临检的考核力度,有效地控制了计检、临检次数,提高了供电可靠性,保证了对用户连续供电。调度室每年根据电网的实际情况以及掌握的设备情况,专门研究适合于本局电网的正常检修和事故运行方式,通过认真细致的工作,全体调度员都能熟练地应对各种电网突发事件,历年来正常操作和事故处理数万次无事故发生。每当新设备投运前都认真编写新设备的投入运行方案,使每次投运均一次操作成功,新设备投运后及时调整计划,合理编制本局电网的经济运行方案,并认真贯彻执行,使电网运行即能保证安全又能产生很好的经济效益。
篇2
一、高度重视,立即行动
我处收到运管局的涉油涉气安全生产专项整治文件后,立即行动起来,运管处又根据市局文件精神制作了相应文件,对市局文件进行细化,对文件要求进行分工,按步骤进行整治。安排渝北区道路危货运输企业安全管理联盟会同运管处相关科室一道,对全区涉油涉气5家危险企业(重庆坤赛物流有限公司、重庆蜀都汽车运输有限责任公司、重庆安齐盛实业有限公司、重庆中瑞货物运输有限公司、中国石油集团川庆钻探工程有限公司重庆运输总公司)开展全面排查。
二、不留死角,全面排查
(一)排查从业人员(驾押卸)资质,共计191人,其中驾驶员95人,押运员91人,装卸管理员5人。检查结果:1.两家公司装卸员资料未完善,经整改后,现已完善相关人员资料。2.中瑞公司无装卸管理人员,现已报名2019年2月份参加培训。
(二)排查车辆承运人责任保险足额购买情况,共计76台车辆;
检查结果:坤赛、蜀都未发现保额不足等情况。
(三)排查成品油罐车罐体检验报告专项,共计76台车辆;检查结果:均按期进行检测并出具合格报告。
(四)危险源辨识专项排查,主要针对车辆运输物质、运输线路及沿途的人口密集区域、学校、自然环境、水源保护区等进行摸排。排查结果:现已完成排查并提交排查表。
(五)事故通报传达学习专项检查,检查了各企业对近期事故的通报学习和冬季恶劣极端天气的行车安全及驾押卸人员的安全操作规程教育的情况。检查结果:对未及时开展通报学习的,现场开展学习教育,并要求企业及时组织补学并将资料存档。
(六)开展车辆技术状况现场专项检查(车车见面),共计76台车辆。检查结果:查处隐患93条,主要存在车身危险品标志标识损坏、缺失,灭火器实效、油车应急输油管缺失、不按规定放置、车辆随车应急处置卡缺失、车身危险品名、联系电话未填写等。现已全部整改到位。
(七)检查企业车辆及驾驶人员违法违规处理情况。检查结果:均已督促按时进行处理。
三、强化治理、提高安全防范能力
我区通过此次道路运输行业开展涉油涉气安全生产专项整治行动,规范了企业的安全管理台账,提高了企业安全管理人员管理能力和从业人员的安全意识。推动了企业的发展,确保了企业安全行驶。
篇3
一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境。
营运是公司经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在XX年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务的提升做出贡献。
1、进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准。
XX年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面,XX年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写《意外事件处理报告单》,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业管理员 巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。XX年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时,后勤部XX年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。XX年,主要从以下几方面加强了工作:一是加强外围卫生保洁工作,对外围的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直马路上,尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度。为较好的控制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
3、主动加强服务,提高员工的服务意识。
XX年后勤部提出一站式服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了首问负责制,所有后勤文职人员都能办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务监督。为全面提高服务质量,后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成。
4、加强对供应商专柜的现场管理,推行有偿维修服务。
XX年,后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中,对专柜卖区实行每天巡视制度,对于需要维修维护的项目,及时通知专柜整改,对于不能按要求整改的,由后勤部按有偿维修方式进行及时处理,促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中,后勤部坚持服务为本的主导思想,对于能提供材料的专柜实行免费维修,对于我方提供材料的不收取人工费用,受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时,后勤部同时加强对专柜后区的管理工作,实行定期对专柜库房进行检查巡视,及时发现和处理安全隐患,避免了安全问题的发生。
二、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进后勤物业整体管理水平的提升。
管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。XX年,后勤部在总结XX年管理工作的基础上,进一步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平,促进了各项工作的整体提升。
1、突出工作重点,落实管理目标责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。XX年初,后勤部组织召开了XX年的工作安排布置会议,提出了以成本、效率、服务为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结XX年工作的问题的基础上,对各部门下达的工作目标共涉及26项工作,目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此,明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面,后勤部实行每月检查跟踪落实情况,将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作计划,年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项,有力地促进了管理水平的整体提升。
2、完善基础运行工作,推行目视化管理。
在XX年房间管理普及的基础上,XX年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理,推行管理目视化,即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。XX年,后勤部共制作各项目标化标志共600余项,内容涵盖了所有的房间和运行设备,使设备运行的信息更加透明化,有效减少运行操作失误的发生。
3、建立工作检查体系,提升全员工作监督意识。
管理工作存在的偶然性和不确定性,一般来说,管理者只能通过检查来监督管理的运行情况,但后勤部管理范围较大,容易出现问题的部位也较多,如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督,让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在XX年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》,中心内容是层层履行检查职能,把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实,层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实,强调现场检查,通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。
4、加强工作总结,促进管理提升。
为及时总结工作中的问题,后勤部在XX年实行每月工作总结制。为了更好总结工作,后勤部制定了每月工作总结表,对总结工作内容进行了明确,保证总结的全面性,便于及时发现问题和解决问题;为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖,提高自我提升意识,后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新,要求各部门每半月对管理提升情况进行总结,以报告形式报给部领导审阅,有效地促进各部门的自我管理提升意识,避免了管理停留在原来的水平。
5、加强工时工效管理,建立员工约束和激励机制。
后勤部是集团人员最多的部门,同时员工的整体素质不高,大多数员工属于基层服务人员。如何更好地加强管理,有效提高员工主动工作意识,是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际情况,后勤部XX年对各部门工时工效管理专门制定管理目标,要求各部门对所有岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析,以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的办法,各部门经过几个月的跟踪分析,均采取了不同程度的提高工时的措施,取得了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度,将单纯值班,侯工、路途,领取材料等时间等不列入工时,并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时,把工时考核同员工绩效挂钩,促进了员工对工作的重视,实现了员工从等待派工到自己主动寻找工作机会的转变。
三、坚持安全第一的思想,安全管理和细节服务并重,为营业提供安全运行和服务的保障。
公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。XX年,后勤部对保安部提出了完善基础、注重细节、服务到位、保障运行的工作要求,进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。
1、加强全员安全教育,提高员工的安全意识。
篇4
目前公司运行部共有人员38名(其中古城20人。副主任2人,值长10人、备用值长1人,主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核,都能够胜任自己的本职工作,为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。
二、主要工作完成情况
1、日常工作
运行当班值及时联系调度,合理安排开停机工作,积极配合机电设备的消缺工作,每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志,各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量,总结月度生产运行情况上报水电公司,以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式,及时总结运行经验。
在保证机组正常运行的同时,积极配合设备消缺工作,对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理,保证电站安全运营。
年累计办理各种工作票404份(其中古城电站234份,电站170份);操作项25270项(其中古城电站16774项,电站8496项);发现大小缺陷310个(其中古城电站137个,处理115个,电站173个,处理163个)。工作中无任何事故发生,安全长周期运行古城电站1193天,电站896天。
2、生产情况完成情况
年水库来水量23.66亿m3,古城水库来水量26.92亿m3。结合实际水文气象情况,参考当时入库流量、机组运转特性曲线,尽最大可能合理利用上游来水,安排机组运行方式,保证机组在高效区运行。公司年完成发电量为16653.916万KW.h,完成全年发电任务17863万KW.h的93.23%。上网电量16337.84万KW.h,完成全年上网电量任务17500的93.36%。
分析未能完成计划发电量主要原因如下:
1、08年洮河实际来水量较预计来水量低,是一个平水偏枯年份。
2、系统在夏大方式下检修工作安排及岷县110KV变电站输电导流载体原因造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。
3、地方政府干预和农民无理取闹,是电站无法在汛期高水位运行,机组利用率和效率均未达到最优化工况。
4、电站尾水水位较设计水位高,不能满足机组在额定工况下满负荷运行。
5、夏季洮河漂浮杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污,费时费力影响发电量的完成。
到目前为止,古城、电站机组主机设备整体运转正常,各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定,冷却水供给正常,排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。
3、安全
长期以来,电力系统事故造成人身与设备的重大损伤,造成了很大的经济损失。为此,运行把安全始终放在首位,在保证正常运行和配合设备消缺的同时,组织大家学习新电业安全工作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识,增强大家的安全意识。规定运行各值每个倒班进行安全学习,并不定期组织进行检查,组织运行各值学习安全文件,并要求进行安全活动记录,对存在的问题进行安全分析并记录,并组织进行安全考试。督促大家时刻注意安全,做好安全生产工作,从而保证了全年没有发生人为误操作事故。
3、防汛
今年是洮河平水偏枯年,汛期来临之前,运行做了大量的工作,进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等,确保汛期阶段电站的安全。汛期阶段,运行根据公司制定的防汛要求,全面落实防汛方案,完成了公司制定的防汛任务,在确保防汛的同时,大力发电,做好电站的经济运行工作。
4、运行技术培训
作为一名水电站运行人员,必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识,提高实际工作能力,结合实际情况,开展了多种形式的培训工作。
督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理,技术管理和操作方法,做好技术问答、事故预想等技术培训工作,按要求进行岗位上岗考试,并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容,组织运行人员进行演习,并做好评价和记录。
完成天工公司的49名新学员培训。结合以往的培训办法,总结以往的培训经验,现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训,相信在不久的将来,在公司全体上下共同的努力之下,这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能,顺利走上自己的工作岗位。
三、存在问题
1、电站下游冰桥湾电站的建成将会抬高电站尾水水位,从而影响发电出力,电站需提前采取解决方案。
2、古城电站投运时间已达5年,辅机设备及自动化元件故障几率增高。
3、部分运行人员的调离和辞职影响运行部整体的工作经验和业务水平。
篇5
关键词:水电厂;运行班组;管理
引言
班组是企业的细胞,是企业组织员工进行生产劳动的基本单位,企业的各项工作任务都要通过班组来落实,运行班组作为电力生产的最前沿,是完成电力安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。运行班组管理水平的高低,不但关系到班组成员自身的安全,而且直接影响到电厂机组的安全稳定运行和企业的经济效益,更涉及到电网的安全稳定运行。
1日常工作管理
目前大朝山水厂运行值班采用两个运行班组对倒的值班模式,正常情况下,一个班组在后方休息、学习,一个班组在电厂现场值班,负责全厂设备的监视、调整、巡检、操作、设备切换与实验等工作。为保证值班期间的安全,运行班组针对运行日常工作的方方面面,都根据公司的规章制度制定了相应的典型模板,做到凡事都有章可循,班组成员只需按规章、按流程、按模板办事就能保证日常工作的安全,杜绝了人为不安全事件的发生。
1.1运行班组轮班交接工作
大朝山水电厂运行班组现场值班每16天轮换一次,一旦两个运行班组交接不清,极有可能造成现场运行工作混乱而出现不安全事件。为此,班组严格按公司要求在每轮班结束前编写值班报告、巡检工作分析报告、安全总结、轮班交接卡等书面交接文件,总结一个轮班工作,方便另一个班组学习和交接。同时班组也要求班组成员在轮班开始前两天到达现场开展学班活动,了解休假期间的主要生产情况,掌握目前设备运行方式和设备缺陷情况,分析总结运行中应该重点关注的事项。另外班组还会在学班期间布置好本轮班的工作,使每一个班组成员在轮班开始前就对设备运行状态和即将进行的工作做到心中有数,将交接班风险控制到最低。
1.2监盘值班工作
运行监盘值班工作是电厂安全生产工作的最后一道防线,监盘值班工作一旦出现纰漏,极有可能出现因漏监视或误调整而造成的设备事故。为了保证监盘值班工作不会因人而异,班组细化《运行交接班制度》与《监盘制度》,制定了交接班检查卡与运行监盘交接卡,规定了班组内两值交接时必须检查的项目和标准,同时要求值班人员每两个小时必须对现场设备进行一次全面的监视检查。另外,班组通过开展工作观察活动,使中控室设备调整操作流程:下令、复诵、确认、操作成为班组成员操作的本能反应。通过这些制度的执行,切实保证了班组成员监盘值班的到位率和设备调整操作的正确率,保证了值班工作的安全。
1.3设备巡检及设备切换与实验工作
2010年以来大朝山水电厂自动化设备逐步进入老化时期,设备缺陷及故障发生率均有所上升。为此,班组加强了设备巡检制度、设备切换及试验制度的执行力度,优化了设备巡检表单,制定了设备定期切换、试验表单典型执行卡,并对表单结果电子化,巡检或试验人员完成工作后必须将结果输入电厂ERP生产管理系统,方便查阅和对比。同时,班组还安排人员分析巡检及试验数据,形成设备巡检分析报告,分析电厂不同运行时期设备存在的隐患及风险,并在班组学班活动中组织学习,让每一个班组成员对电厂设备健康状况做到心中有数。另外,班组在安排班组人员巡检设备时,同时也安排他们跟踪已有缺陷,让班组人员带着问题去巡检,确保了设备巡检质量,避免因缺陷发现不及时而引起设备跳闸事故的发生。
1.4运行操作工作
运行操作是运行班组日常工作的一项重大内容,也是最容易出现失误的地方。为此,班组除坚持执行电力安全生产的操作票制度外,还实行了操作方案风险分析制度,对重大的操作按计划提前安排班组成员进行准备,编写操作方案,并组织操作人、监护人、操作指挥值长、运行主管等相关人员讨论操作风险,提出预控措施,切实保证运行操作的安全、有序、顺畅进行,将运行操作的风险消灭在萌芽状态。另外,班组也在公司组织下编制了电厂的典型操作票库,涵盖电厂操作的方方面面,有效防止操作票填写因人而异而造成的失误。
2班组安全活动管理
班组的安全管理必须落实到现场工作的每一件事,每一个人,开展班组安全活动则是安全管理的重要内容之一,是保证安全生产的一项重要措施。大朝山电厂运行班组通过开展安全日活动、专题安全分析、不安全事件分析、班前会、班后会等一系列安全活动使风险分析成为班组成员的工作习惯,有效提高班组安全意识。
2.1安全日活动
针对班组上一轮班周期的工作,运行班组每轮班开展一次安全日活动,讨论上一轮班周期内遇到的问题,找出存在的不足,总结经验教训。活动主要以班组成员为中心,贴近现场实际工作,鼓励班组成员多发言,让他们提出他们在现场工作中发现的问题或遇到的难题。班组成员一起讨论,分析问题的究竟,找出解决办法,潜移默化对班组成员进行安全思想教育,提高班组成员的安全生产责任感和自觉性。
2.2专题安全分析活动
针对水电厂每年汛期和枯期机组运行方式和安全风险截然不同的周期性特点,班组结合季节特点及生产实际,在每一次大的运行方式变化时,开展针对性的专题安全分析活动,分析即将到来季节的主要工作风险和安全注意事项,转变班组成员的安全工作思路,保证安全工作随运行方式平稳过渡。
2.3不安全事件分析活动
针对班组突发的不安全事件,如未遂和异常等,班组在事件发生2个工作日内开展针对性的安全分析活动,分析产生的原因以及预防的对策,并对班组成员进行必要的处罚,争取做到处罚一个,教育一片,有效警醒班组成员,防止类似事件发生的作用。
2.4班前、班后会
针对每日工作,班组认真开展班前、班后会,狠抓危险源辨识与预控工作。在班前会首先检查班组成员的精神状态是否良好,坚决杜绝精神状态差的人员上岗。同时结合当天的运行方式进行工作任务安排,详细交待安全措施以及工作中的注意事项,并有针对性的对班组成员进行危险源辨识提问,以提高班组成员的风险辨识能力。班后会则总结当天当班的工作情况,对工作中出现的不安全因素及时分析、找出原因并制定相应的防范措施,并在第二日工作中落实,营造班组浓厚的安全氛围,确保生产的安全有序进行。
3培训管理
人是安全生产的第一要素,技术是保障安全的手段,离开技术空谈安全是不现实的,为此,班组认真做好培训工作,努力提高班组的整体技术技能水平,在技术层面上保证班组的各项安全措施、制度能执行到位。
3.1设备专题技术讲课
2010年以来大朝山水电厂设备逐步进入老化期,相应的设备技术更新改造增多,为保证班组成员的技术知识及时跟上设备更新的脚步,班组每逢设备改造,都会派出专门的班组成员对设备改造的安装、调试进行全程跟踪,力求对新设备原理、结构、布局(接线)、操作等各方面了解清楚,并在设备投产前组织开展专题技术讲课,课后针对新设备运行日常操作部分进行考试,考试成绩计入当月绩效,敦促班组成员掌握新设备的理论知识和操作技能。
3.2日常操作现场培训
运行人员除了需掌握各种专业知识外,对现场设备操作技能也应做到熟练无误。为此班组针对现场重要、复杂或容易遗忘的设备操作编制了设备操作演示稿,采用真人现场操作取照,PPT文档演示说明的方法,清晰演示实际操作步骤及操作注意事项。同时,班组每月开展现场拷问讲解活动,让经验丰富的老师傅现场就重要操作对新员工进行拷问,拷问后及时进行操作演示和讲解,起到传、帮、带的作用,让现场操作的经验得以交流、传承,有效提高班组成员现场操作技能。
3.3事故处理能力培训
事故预想、反事故演习和事故处置预案学习是运行人员进行安全技能培训的有效方法,对提高处理突发性事故的能力帮助很大。为此,班组每逢全厂设备运行方式有重大调整时,均安排班组成员编制事故预想,为可能发生的事故做好思想准备。同时班组每2月组织一次的反事故演习,演习故障及信号均按我厂已发生的事故设置,贴近电厂现场实际情况,对电厂的事故处理能起到逼真的模拟作用,让演习人员的事故处理能力能得到切实的提高。
篇6
变电检修班
为进一步做好2017年迎峰度冬工作,确保电网安全稳定、可靠运行,实现迎峰度冬工作目标,结合变电站薄弱环节及电网设备的运行情况,特制定本工作方案:
一、准备阶段
在迎峰度冬的准备阶段,工作主要围绕方案、设备、物资、人员和管理等方面工作安排合理性进行,做到未雨绸缪,以保证迎峰度冬工作真正进入准备状态。主要内容有:
1、对迎峰度夏方案落实情况的要求。
班组及时组织员工认真学习贯彻迎峰度冬方案,确保相关人员熟悉方案内容,对自己的职责和角色做到心中有数,确保工作过程中所有人员能清楚了解责任。
2、对设备消缺情况要求。
2.1班组要及早计划工作,对计划工作进行有序开展实施。在节假日、恶劣天气时积极开展设备巡视工作、注重做好夜间巡检、保护设备及一次设备定时检查,开展红外检测工作。
2.2班组人员要熟悉掌握管辖内的6座110kV变电站、15座35kV变电站内一次及二次设备运行情况,对发现的设备缺陷要认真分析,并及时制定计划消缺抢修,确保迎峰度冬期间设备运行不留重大、紧急缺陷,保障变电站内设备稳定运行。
3、备品备件到位情况的检查要求。
班组对备品备件管理要做到手中有目,心中有数。按下限值要求及时补充数量不足的设备或工器具,对库存备品备件进行归类存放,经常使用或损坏的备品备件可多备,确保在迎峰度冬准备阶段,各类事故备品备件全部到位。
4、重点工作安排
4.1提高变电设备可靠性,保证电网稳定运行。6座110kV及15座35kV变电站所有设备的可靠运行,是确保电网安全稳定运行的关键,为确保迎峰度冬期间电网稳定运行,提高设备供电可靠性,需要做到开展专项红外检测工作,认真分析判断设备的运行情况,加强对设备的管理,及时发现设备隐患并消缺。
4.2加快迎峰度冬工程项目进度、做好电网设备的反事故措施,提高设备运行可靠性,重点应完成以下工作:
(1)
(2)
…………
二、迎峰度冬阶段
迎峰度冬阶段工作着重对班组人员的行为、现场安全管理和运行操作环节的督查,确保度冬期间的各项工作有序进行,具体内容主要有:
1、值班安排情况。班组严格遵照迎峰度冬方案安排好值班工作,值班人员要切实履行职责,按照有关要求落实值班责任。
2、设备巡视情况。班组根据运行设备的特点和实际情况,有针对性地开展设备的特巡和红外测温等工作。对重大或紧急设备缺陷,实行有效地监督管理,保证重要设备维护到位,保障设备正常有序运行。
3、设备消缺情况。班组要高度重视度冬期间发生的各种设备缺陷,尤其是紧急缺陷的消缺要安排专人跟踪落实,及时规划并处理,确保迎峰度冬期间设备的健康运行。
三、总结阶段
1、总结阶段,主要分析班组的总结,在提高上下功夫,为今后的迎峰度冬打下更为坚实的基础。
篇7
【关键词】火电安装;调整试验
火电安装工程电气调整试验是火力发电工程投产前的重要试验。包含一次设备试验和二次设备试验。如何科学合理地、安全地、按时、按质完成电气传动试验,对机组并网后的安全运行具有重要意义。
1.火电安装工程电气调整试验的重要作用
随着火电机组电力市场的发展,一个公司将同时承揽几个项目的安装建设,同时设备的单体调试作为验证安装质量的第一道工序,及设备性能是否能安全投入运行的最后一道关口具有十分重要的作用,随着电气智能化的快速发展,电气调试的地位和作用越来越重要,直接关系到工程的质量、工期及投资的预期效果。火力发电厂的各种设备能否安全投入运行。将关系到最后整套运行及168小时能否考核机组至关重要,稍有不慎就会造成设备损坏或人力安全,影响到168小时的运行,造成前功尽弃。这就要求我们对调试工作中的设备达到不拒动、不误动安全稳定运行。
2.组织机构和职责
2.1组织机构
电气调试因其在工作中虽要和土建、锅炉、汽机安装专业以及机组系统调试单位有配合,但与电气和热工安装工作配合最为紧密,故目前在有的施工单位把他的管理模式定为班组管理制,归施工单位电气专业公司统一管理。有的单位专门设有调试部门。
2.2职责
1)班长任职职责
必须具备丰富的调试施工经验,具有扎实的专业知识,同时具有较强的对外协调能力,主要负责施工单位合同承担安装的所有设备的调试工作的整体安排,施工过程中负责安全监督,质量监督,负责本班组同施工单位内部其他专业班组的对外协调协调工作。
2)技术专责职责
必须具备丰富的调试施工经验,具有扎实的专业知识,同时要熟悉班组施工预算,具有较强的对外协调能力,其中1人主要负责解决一次设备的技术问题以及施工过程中的技术交底、质量监督工作,以及与业主、监理单位的协调沟通工作,协助班长进行班组工作计划安排以及班组安全工作等,另一名主要负责解决二次回路及仪表保护元器件的技术问题以及施工过程中的技术交底及质量监督工作。
3)其余人员职责
在班长及技术专责的带领下或在班长任命的组长负责下进行汽机辅机、化水系统、供水系统、工业水系统、制氢系统、冷却系统、油系统、锅炉辅机、除尘除灰除渣系统、输煤系统一次设备和二次元件及保护调试工作。对工作要有极强的责任心,会熟悉使用仪器 和设备,做好记录整理工作。
3.施工阶段
3.1各流程应注意事项
确认电气设备安装就位时,必须依照设备布置图进行检查,对与布置图不相符的电机,以汽机、锅炉具体的管道走向为准。
对一次设备进行试验时,被试设备必须与其他设备完全断开,必要时采取隔离措施。对被试设备进行耐压试验时,必须保证两点可靠接地,试验接线完毕,必须由监督人进行复检,确认无误后方可进行试验。
对仪表和保护装置进行校验时应注意在接完线时,必须由监督人进行检查无误后方可开展工作。表计和保护装置在校验前,必须在试验室静置两小时,消除温度梯度效应。
二次回路检查时,首先要依据设计蓝图核对元器件,规格型号必须与设计相符,回路中的表计、变送器、互感器、保护装置等均已检查完毕,且合格。其次进行盘柜内接线检查,必须保证电流回路无开路现象,电压回路无短路现象,检查时必须用万用表测量合、跳闸线圈的阻值,以便进行相互比较。
3.2整套启动及配合消缺阶段
此阶段设备已进入分部试运阶段以及后期的整套启动阶段,当设备在运行过程中出现问题时,一般都要求迅速处理,这就要求调试人员要有丰富的经验和较强的分析问题判断能力,要做到这一点,调试人员必须对所调试的设备控制原理了如指掌,同时也要注意在日常的工作中注意经验的积累。另外,大部分设备消缺时须带电作业,具体操作人员必须办理相应的工作票,经许可后方可进入带电间隔工作,工作时首先按措施要求做好隔离措施,并在监督人监督的情况下开展工作。
3.3记录整理阶段
此阶段一般在机组整套启动阶段开始进行,在机组带负荷连续运行168小时后25天(考核标准要求为30天,此30天为施工单位整体造册三份做为竣工资料移交业主方,故做为施工班组一般要求在20天内完成。)内整理完毕,时间要求很紧张,如果在这20天内开始进行试验记录的输入工作,要完成审核、整理成册的工作是相当困难的。故此项工作在平时的设备试验结束后即将试验结果输入到计算机内。在机组整套启动试运阶段,开始进行电子版审核打印和文字版的再次审核工作,审核完毕后按规定要求进行整理成册装订工作。竣工资料的移交不同的业主方,在延平标准的基础上会有更利于其管理的进一步的要求,这就要求整理技术专责先期与业主方有关部门和本单位资料管理人员进行沟通了解,从而避免不必要的返工。
3.4收尾盘点阶段
此阶段可与资料整理阶段同步进行。此阶段主要进行:
试验设备的清理盘点工作:对已到使用周期须复检的设备仪器,如下一工程半年之内需要使用,则须送上级计量部门复检,对半年以上暂时不使用的设备采用申请封存的办法进行统一保管。
工作总结:有总结才有积累,有积累才有经验,有经验才有进步发展。工作总结包括个人总结和班组总结,个人总结侧重于对工作任务及完成效果、技术技能方面进行总结,对于管理人员则要侧重于从组织管理方面进行总结。
4.结束语
本文在编写过程中得到了西安理工大学咸阳函授站老师的孜孜教诲,西北电建三公司电气专业公司技术系统师傅的点播,在此表示深深的感谢。管理是一门学科也是一门艺术,同时也是一个经验积累逐步提高上升发展的过程。本人通过对先后多个火力发电厂的安装单位的电气调试管理工作进行总结,本文多为一些切身的体会和经验,还有管理上一些不足之处,这就要在后续的工作中不断的进行总结积累。
参考文献
篇8
现将一年来在本职岗位上的工作、学习情况向各位领导汇报如下:
一,安全管理:在上级领导的正确领导下,在每月四次的班组安全活中能积极发言,提出在运行管理中存在的缺陷,以便能及时处理事故隐患。能认真做好班长交给的每月中旬的平衡月报和每月一期的运行分析,在运行分析中能结合实际的做好每月一期的运行分析。为了把运行分析工作落到实处,使大家在运行分析中能够及时总结经验教训,表达自己对安全工作的想法,每次的运行分析都根据学习内容,进行认真学习,把好的建议和意见提出来,共同研究,以便运用到我们的实际工作中去。总之在大家的共同努力下,我们操作班的工作都能够在安全的前提下高质量的完成。有时虽然在班组活动中对班长有过急烈的争论,但目的只有一个都是为了安全。以后本人要在为了安全的前提下,改变自已的工作方法,尽量做到能让大家接受的方法来表达自已对安全工作的合理化建议。本人在新昌供电局域网中多次发表过有关的变电运行方面的论文,特别是题目为《实现无人值班变电所的条件》等,得到过有关领导的认可。
本人的两票合格率为98%,在日常工作中本人严格执行“两票三制”和工作标准化,截至2007年11月31号、本人共执行操作票86张,共执行第一种工作票6份,第二种工作票4份。本人争取在新的2008年度二票合格率达到100%。
二,运行技术管理:本人能严格遵守规程及各种规章制度并严格贯彻执行,能搞好各项检查和维护工作,认真巡视设备,全年本人共发现并上报缺陷6处,及时的消缺保证了设备的健康运行。在当前变电所设备的不断更新,再说每个变电所的自动设备及开关操作方法各有所不同,所内设备出现故障时,运行人员必须立即到现场处理,检查设备,恢复送电。运行人员必须掌握所管辖范围内所有设备的运行、操作、事故处理等,这就对运行人员业务素质提出更高的要求。本人能认真学习,总结经验,虚心向别人学习,目前基本能适应各变电所的日常操作维护和事故处理。
在过去一年中,我们全体操作班人员以所为家、团结奋进,使我们操作班的各项工作都取得了很大的成绩,但是与一流班站的标准和上级领导的要求还有一定的距离,与兄弟班站相比也存在不足之处。在以后的日子里,我们全体操作班人员以崭新的面貌,高昂的斗志,努力将各项工作做的更好。争取2008年达到二级,一级班组。
篇9
1. 以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助所长认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。
2.在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠杀无票工作,坚决惩治保护器退出运行行为,使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下,及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡,对设备的缺陷进行分类,落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。
篇10
关键词:防范对策;配网电气化;风险管理
中图分类号:TD61 文献标识码:A
配网指的是电力系统中输配中的配电,就是将电能传输倒各个用户,是电力系统的前沿。对于社会和人们而言,配网电气化安全运行是非常重要的。其安全运行不仅仅与人们正常的生活有关,严重的情况还会导致安全事故的发生,对社会和人们造成十分重大的损失。所以,为了控制、降低事故发生率,在配网电气化运行过程中,应建立完善管理体系、并评价安全风险。文章总结了配网运行过程中容易出现的安全故障,提出了相应的安全措施。
1 配网电气化运行安全风险
配网电气化运行的安全风险包括施工安全风险、硬件风险、巡视风险等,主要其中施工安全风险为影响配网电气化运行安全的主要风险。
1.1 配网操作和维护存在的安全风险
1.1.1 操作人员误操作的安全风险:
在更换配网正常损耗配件以及保养、维修方面,操作工作人员的不当操作会造成该风险。
在维修线路的过程中,工作人员应清楚非带电操作的操作规程以及带电操作的操作规程。除此之外,在施工维修的过程中,还会存在施工人员固定缺失、附属物的脱落等问题,因此,事故的发生不仅限于触电风险。但是,配电线路工还是人工的方式,并未发生变化,一些电工存在维护管理不到位等问题,有的对电气设备性能与结构并不十分了解,这就增加了事故风险。另外,对于配网的认识,领导层还停留在陈旧观念上,为给予配网电气化安全风险必要的重视。管理盲区若出现在产权分界点或维护分界点时,也存在管理风险。
1.1.2 更换配件方法不当的安全风险;
在对变压器以及配电箱进行施工的过程中,风险的表现形式如下:第一,接地刀闸没有在杆体开关上安装,但是,开关柜中若接入了杆体的上开关下一级,开关柜与接地后,带地刀合开关就会出现风险。第二,在开启开关柜的过程中,存在接地线、挂接地线合开关的风险,并且容易是三相接地短路的现象发生,还会引起人员电弧烧伤以及爆炸等现象。并且带负荷拉刀闸电弧易发生放点现象。除此之外,误碰设备还会导致误合、分闸等现象。配网结构、设备发生了变化,就需要对维护方式作出相应地改变。
1.1.3 施工停电不全、安全措施不全的风险;
施工停电不全、安全措施不全风险主要有:与系统连接方式较为薄弱,缺乏稳定性和可靠性,另外,检修工作负责人和运行值班负责人缺乏对运行方式特殊性的足够认识;监控系统长时间的停电带来安全隐患,没有在插拔T型头连接部分采取短时停电的方法等。
1.2 巡视风险
由于人们生活生产以及电力的输送都与配网有关,因此,需要加强对配网线路的日常巡视工作,通过不断的巡视,进而对配网的运行状态进行监控,从而确保居民与工业的用电系统的可靠、安全性。在巡视过程中,空间掉落物伤人、配网不利环境所导致的巡视风险、巡视过程中无意触电等等都是风险的主要表现。在操作的实际中,往往由于天气状况的恶劣以及地理环境的过度复杂,在巡视过程中,巡视人员出现坠落等情况都会出现对工作人员造成的伤害,另外,由于闪电、大雨、落物、坠落等原因,也会对工作人员造成不可弥补的伤害,在巡视过程中,增加存在的风险。
2 防范措施
在分析配网电气化运行风险防范时,总结出一下几个方面的措施。分别是配网设备维护的风险防范措施、配网设备巡查的鞥先防范措施、以及配网设备硬件的风险防范措施。
2.1 配网操作和维护
2.1.1操作人员误操作
首先领导要给予足够的重视,理顺管理流程,梳理配网规章制度,运行维护与配网倒闸操作应纳入调控一体化统一管理的范畴,组件配网电气班组,充实、调整人员,对配网电气设备的维护负责。减少配网电气化风险的有效途径就是加强人员培训工作,且需获得相关领导的重视。只有在掌握新型电网技术的前提下,才能真正提高配网生产质量。
2.1.2 更换配件方法不当
对于防范配网电气化施工期更换配件方法不当方面,主要表现在现场监督管理体制与施工安全标准是否健全等方面。对此,提出对策。①在施工前,应对施工的安全控制与执行标准进行确定。检测相应的施工材料与施工设备,防止因设备损坏等问题而引起施工风险。除此之外,特别要反复确认施工环境,例如施工期间的天气情况、是否带电等等。②在进行施工的过程中,应严格按照标准来控制施工的质量,例如:在架设配网杆体时,铺设地基应严格按照国家标准进行。③施工过程中应建立现场监管体系,加强监管力度,特别是监管与评价安全施工体系的过程,要想增加施工过程中安全系数,可通过宣传、培训等手段来实现。
2.1.3 施工停电不全、安全措施不全
应事先制定安全措施,以应对因故改为非正常运行方式的情况。制定防止停电的技术保证措施,并要求检修工作负责人和值班负责人通过认真学习,切实掌握。采取短时停电的方法插拔T型头连接部分。当解除监控系统与需要检修部分的连接后,监控系统恢复正常运行状态。为了提升系统运行可靠性,应为主系统联络线的增加创造条件。与工作实际相结合,有效、切实地分析和预控危险点。对于工作量较大的继电保护工作而言,应根据审查会原则严格把关,并制定出继电保护措施等。
2.2 设备巡查风险措施
排查人员在操作上面出现失误是配网设备巡察风险的关键所在,所以,对巡查人员的技能进行培训、并对其行为进行规范是有效防范风险的重中之重。具体措施:①应对排查工作的工作目的进行明确,排除工作不需要进行现场施工,而只需判断以及检测配网线路即可。与施工人员安全防护体系、配套工作、专业技能领域的不同,排查人员若贸然施工,必定会使风险系数增加。因此,在碰见问题时,应建议先及时向有关部门反映,在接受了指示后,在进行施工可以降低风险、排除障碍。②在进行排查的过程中,应尽量避免排查人员单独进行排查工作,应采用多人小组的模式开展工作。一方面,可以通过多人配合协调工作的方式来处理紧急问题,从而使排查过程中的风险降到最低。另一方面,不合格风险的降低可以通过互相监督的方式来实现。③技能培训排查工作人员,使他们具备一定的施工经验与排查技能,并做到持证上岗。通过增加专业知识,可以提高排查工作人员的工作技能,以便更好控制排查过程中的人为影响因素。
2.3 硬件风险措施
检测硬件运行状况以及鉴定设备安全系数就是对配网设备硬件风险防范的关键措施了。要严格按照国家配网标准与施工原则进行硬件安全系数的鉴定,按照执行规范风险评估不同种类的配网硬件设施。例如:在使用变压器的过程中,线路的自然风险以及散热装置的自然老化等问题都必须在风险评价体系何总计入。值得注意的是应当及时维修或更换存在较大运行风险的硬件设备,这才能确保运行的安全。要通过加强配网线路硬件检测的方式来检测硬件状况,确保设备运行低风险性可以通过重点排查以及定期检测的方式实现。
3 配网电气化作用
在正常运行的情况下,对配网运行方式进行优化、对配网运行状态进行监视。可迅速查出配网发生异常运行或故障时的异常情况及故障区段,将非故障区域用户供电及时恢复,并有效隔离故障区段,减少停电面积,将对用户的停电时间缩短。根据配网电压,对电压水平和无功负荷进行控制,使其实现经济运行,改善供电质量。为提高设备利用率,可对用电负荷进行控制。另外,自动抄表计费的工作方式为用户提供了用电服务和信息的自动化,并有效提升了企业的工作效益和经济效益,真正实现准确、及时地抄表、计费。
结语
配网线路的施工风险、配网线路的检测风险、配网硬件运行风险共同组成了配网运行安全风险。文章对配网电气化运行中的安全风险做了分析,并根据相关的工作经验以及研究总结,提出了预防风险的有效措施,查找出了风险造成的严重危害以及风险的主要存在依据。
参考文献
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[3]姜杰,王鹏,黄正炫,刘声惠,程红.电网技术,2012(05).
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