优秀团干范文

导语：如何才能写好一篇优秀团干，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

今天，很高兴能够参加全区优秀基层团干部培训班，看到在座的团干部们充满勃勃生机，富有朝气，我觉得很受振奋和鼓舞！我们这个培训班是按照团中央、省、市关于加强团干部教育培训工作的有关指示精神举办的，主要目的是组织全区广大团干部系统的学习理论和业务知识，全面提高团干部整体素质，进一步提高我区共青团工作水平。借此机会，我讲几点意见，供大家参考！

一、提高认识，增强学习主动性

我们正处于知识经济时代，社会发展日新月异，新事物、新知识、新情况、新问题层出不穷。要适应新形势发展的要求，就需要我们勤于学习，善于学习，乐于学习，坚持不懈地充实和提高自己。总书记在五月四日致中国青年群英会的信中对青年提出了新的更高的要求，他希望“全国广大团员、青年努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代！”，广大团干部作为青年的优秀代表，更要严格按照总书记“四个新一代”的标准，严格要求自己，真正成为广大青年的排头兵。

一是加强学习是把握大局、服务大局的需要。共青团是党的助手和后备军，由这一性质决定，团干部开展工作必须始终围绕大局，无条件的服从和服务于党的中心工作。当前，面对新的形势和任务，区委提出“科学发展，开拓创新，建设现代化和谐新”的战略口号，确立了“一二三四五六”的发展思路。目标已很明确，关键是全区各级干部去抓好落实，去执行好这些决策部署。我们共青团干部首要的任务就是要加强学习，勤于思考，了解和把握时代的发展趋势，认清肩负的历史重任、今后的工作重点和努力方向。只有如此，我们的工作才能有的放矢，才能更好地围绕大局、服务大局。

二是加强学习是团结、教育、服务青年的需要。大家是做青年工作的，青少年是你们的工作对象。俗话说，打铁还需自身硬。要团结好、教育好、服务好青少年，自身就必须拥有较高的思想水平和知识水平。作为一名团的干部，如果注重加强学习，有较高的思想水平和知识水平，就会把更多的青年吸引、团结在团组织的周围。如果不注重学习，在思想水平和知识水平方面与一般青年没有差别，甚至还不如一般青年，那么，就难以成为青年的表率，就难以把青年吸引、团结在团组织的周围，更不要说教育和服务青年了。

三是加强学习是加强团干部队伍建设、提高团干部素质的需要。政治路线确定之后，干部就是决定因素。开创共青团工作的新局面，关键看共青团干部的整体素质。总体上讲，我们的团干部队伍是好的，有较强的政治敏锐性，工作有开拓精神，学习的积极性也较高。但也存在一些问题，如团的岗位流动性较大，大量的新同志进入了团干部队伍；又如新的形势和任务往往对我们会提出新的要求。这就需要大家抓紧学习，不断提高综合素质，不断加强团干部队伍的自身建设。

二、把握重点，确保学习效果

这次培训活动虽然时间不长，但课程安排得很充实，内容很丰富，将围绕团队精神、工作创新、能力培养、廉政教育等主题进行学习，希望大家在学习中要把握住重点，确保学习效果。

一是团干部要塑造和培养团队精神。团队精神是一切事业成功的基础。没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。这是团组织有效运营的重要保证，组织本身是一个生命体，组织中的每一个成员就是一个细胞，只有把所有的细胞凝和在一起，生命体才能不断成长。

现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高，个人不可能孤立地工作，而是要与人交流、合作。团干部是青年团员的排头兵，要有浓厚的团队意识，要将自己融入团队之中，在长期的与人协作、配合中，增强合作能力，拥有理解他人、包容他人的胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。团干部要主动沟通，加强交流，为青年解疑释惑，消除他们的顾虑。要通过举办丰富多彩的文体活动，增强大家的归属感，凝聚大家的力量，不断培养大家的团队精神。工作中，不要独立孤行，孤军奋战，更不要因为一点点成绩和为团队做出的贡献而满足、骄傲，其实我们所取得的成功和辉煌都是在别人的帮助和大家共同的努力下实现的。如果没有集体的支持和推崇，没有坚强可靠的团队的支撑，单凭我们个人的努力是无法实现理想的目标。所以，事业的成功不是某一个人的，而是大家的，是团体的。所以广大团干部们要从思想上高度重视团队精神的重要性，不断培养和塑造团结合作精神。

二是团干部要有不断创新的工作精神。创新是一个民族发展的不竭动力，是共青团事业永葆生机和活力的关键所在，也是团干部和团员青年的独特优势。团的工作只有不断创新，才能常干常新，才能不断出彩，才能活力无限。对团干部而言，创新是精神状态的展现，是学识智慧的表现，是工作作风的体现。那么，团干部怎样才能实现工作创新呢？我认为，首先要有创新意识。创新精神和创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新图异的心理状态和思想意识，这是创新活动的前提，团干部们要把创新永远写在共青团的旗帜上，把创新永远印在自己的脑海中，把创新变成自己的自觉行动。有了创新精神和创新意识，才能主动研究新情况，解决新问题，开拓新思路；才能及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新；才能自觉克服思维定势的消极影响，运用新理念思考新问题，不断创新。其次，要有创新锐气。积极主动适应时展的要求和青少年的需求，在工作设计、工作推进、工作落实上大胆创新。孔子说：“君子同而不和”。一个人要做到创新，就要有自己的思维，不搞人云亦云。第三，要有创新能力。敢于打破固有模式，善于寻求重点突破，用创新的思路和方法研究新情况，解决新问题，实现新发展。团干部既要乐于接受和继承有益的传统，也要敢于否定过时的传统。要勇于探索，不断创造新事物，达到新境界。

三是团干部要不断提高各方面能力。共青团是党的助手和后备军，随着时代的变化，青年群体也在逐渐变化，要做好新时期共青团工作，我认为应当着重培养以下四种能力。首先是能干事的能力。共青团掌握的公共资源不多，承担的社会管理职能较少，但是锐意进取、思想前卫、联系广泛则是我们的优势。团干部要当好党的助手，围绕大局开展工作。要充分利用各项政策法规，抓住时机开展工作。要不断拓宽活动领域，延伸手臂开展工作。要大力宣传团情团讯，凝聚人心开展工作。其次是会干事的能力。共青团工作千头万绪，涉及方方面面，团干部只有讲究工作技巧和方法，才能有效地组织、凝聚和服务青年，才能真正代表和维护青年利益。要善于深入青年，了解青年所难所愿、所忧所盼，这是做好工作的前提。要善于分析形势，以宽广的眼界观察社会、看清困难和风险，这是做好工作的基础。要善于发现问题，发现问题才能解决问题，这是做好工作的要领。要善于总结经验，学会在批判中继承，这是改进工作的有效途径。第三是干成事的能力。共青团工作有自身的特点，既要做到轰轰烈烈，形成声势，又要注重实际效果，扎扎实实，这就要求团干部要着眼于长远办事业而不搞短期行为。要有提神之举、得意之作、点睛之笔。要多做抓基层、打基础的工作，多为青年做好事、办实事、解难事，用辛勤的劳动、突出的业绩体现工作成果。第四是慎干事的能力。作风代表形象，形象胜似生命，团干部要不断增强形象意识，做个老实人，说老实话、办老实事，坚持实事求是、脚踏实地、埋头苦干。做个正派人，为人正直，光明磊落，做到对上对下一个样，人前人后一个样，言论行动一个样。做个细心人，对要做的每件事，都要高度重视，对自己负责的每项工作，决不能敷衍塞责，应付了事。做个谦虚人，既要尊重领导又要关心同事，做个干净人，有坚强的党性原则和法制观念，严于律己，奉公守法，品行端正，经得起各种考验。

三、要端正态度，严肃学习纪律

我们这次学习培训，就是要让团干部重视学习，通过学习来提高自身的理论水平与综合素质。希望团干部们在听课的同时，深刻领会新形势、新任务下对团的工作提出的新要求，在学习过程中，互相交流和学习心得体会，研究共青团的发展和创新之路，力求做到融会贯通、举一反三。其次要把学习与当前从事的工作联系起来。我们不能就学习而学习，不能以形式主义的态度对待学习，要做到学思并重，学以致用，这是我们学习的出发点，也是最终目的。在学习中，同志们一定要紧密联系实际，把勤于学习与善于思考结合起来，把学习理论与实际工作结合起来，在工作的实践中，增强学习的效果。大家都来自全区的各个部门，所处的岗位，其工作的性质和侧重点都不一样，因此，在学习过程中，要结合实际，多动脑筋，多想办法，勤于思考，用所学知识解决本单位的实际问题。三是要严守学习纪律。这是学习取得扎实效果的重要保证。要严格遵守课堂纪律，所有学员都要自觉维护教学秩序，课堂上专心听讲，保持课堂肃静。这次培训时间短，内容多，原则上无特殊情况不准请假。确需请假的，要提前报告。党校要按照培训计划，精心组织，周密安排，上下协调，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实，要关心团干部的学习、生活，尽最大努力为他们提供有利的学习条件，及时解决培训中出现的各种问题。

党的十七大召开在即，广大团干部要按照“迎接党的十七大，创造青春新业绩”的总体要求，保持奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风，尽职尽责干好本职工作，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

篇2

学生优秀团干部事迹材料(一)

工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为活动内容中的荣誉称号。下面由语文迷为大家提供了工人先锋号的事迹材料范文，希望对你有帮助。

近年来，我九年级组以强化素质，弘扬个性，一切以学生的发展为本为目标，在新课程标准的指导下，按照竹林实验学校的办学要求，以教师队伍建设为根本，以教育科研为重点，以素质教育为核心，努力深化毕业年级教学改革，转变教育教学观念，积极探索行之有效的教育教学管理模式，形成了奋发向上有活力，团结和谐有凝聚力，敢干敢创有战斗力的良好组风和师德好、级风正;抓科研，有创新;抓特色，促发展的年级组特色，造就了一支敬业爱生、进取奉献、勇于创新的教师队伍，培养出了一批有文明、懂礼貌、求实、向上的合格学生，在教育教学中取得了显著的成绩，多次被评为优秀年级组。

一、举和谐大旗加强年级组内部管理，提升年级组整体素质

坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和《教师法》以及各项规章制度，深入学习和贯彻三个代表重要思想，认认真真开展师德师风建设。每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，开展批评和自我批评，使全体教师教书育人、服务育人意识得到了极大的提高。

二、树坚定信念----认清学校大好发展形式，树立为学校整体发展添砖加瓦的信念

在竹林实验学校发展的过程中，九年级组不断夯实基础，开拓创新、扎实工作，向又好又快地推进学校整体发展的目标贡献自己的力量。部门内的每一位成员，都能充分认清当前学校发展的大好形势，提高个人综合能力素质，适应本职岗位技能要求，发挥年级组的整体力量作用，牢固树立为学校的提档上速贡献自己力量的坚定信念。在本期，全体教师都参与到创先争优活动，都牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识，忠诚于党和人民的教育事业，兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，受到社会广泛称赞。

三、倡科研兴组加快课程改革步伐，提升教师专业化能力

1、以加强质量监控为手段，全面提高教育教学质量

年级组在每学期开学初都要自行组织学生的假期学习情况摸底检测，以及相应的素质测查，并及时组织本组教师进行分析，迅速真实有效地寻找教师与学生在教育教学过程中的优点与创新之处，同时也发现教学中的问题与不足，了解在课堂教学中的缺失。这种来源于课堂又回到课堂的做法，真正实现教研重心下移，使教师把日常教学工作与教学研究工作融为一体，让他们逐渐形成在研究状态下工作的职业生活方式。经过二年多的努力，我们欣喜地看到组内教师们的教学行为在悄然发生变化，学生们的学习方式有了明显的改变，本年级的教学质量在北部新区位居前茅。

2、以加强年级组建设为依托，促进教师专业化发展

在年级组中，有6位教师都兼任了学校的学科教研组长，为此，年级组积极重视和发挥骨干力量在课改实验中的示范、引领、辐射作用，以点带面，典型引路，点面结合，进一步推进全面工作。开展每周一个教学开放日活动，充分发挥各级学科带头人、骨干教师的示范作用，为各级学科带头人，骨干教师搭建平台，促进其自身素质的提高。

四、重塑造人格探索德育教育途径，提升学生品德素养

(1)学校的王吉校长、娄平书记等校级领导都担任各班的跟班领导，长期深入到学生中去，了解学生的思想状况，并在每学期都组织召开了全年级的学生思想工作会，如：王吉校长的因为我是九年级、沈利副校长的青春伴我行等。

(2)年级组分别在七年级、八年级时都组织学生到部队进行了军事训练，强化了学生的体质，锻炼了学生的体魄，磨练了学生的意志。

(3)年级组组织学生积极参加重庆市组织的珍藏红领巾、奔向共青团活动，《少年先锋报》对此作了专题报道，引起社会的较大反响。

(4)年级组组织了学生参加第39届世界环保日纪念活动小手牵大手活动、靓丽社区我行动等富有特色的教育活动。李蔚等同学代表学校参加由英国总领事馆文化教育处和重庆市环保宣教中心共同举办的2010年气候酷派绿色校园行动，获得重重庆赛区初中组一等奖。

五、显年级特色具有一流的工作干劲，开创先进型年级组。

(1)承担了市级科研课题九年一贯制学校四段一体管理模式研究和全国科研子课题教师文学修养的提高与专业化发展研究的科研任务，6位老师担任指导教师工作，顺利完成任务并获好评。

(2)认真组织学生参加各类比赛，均取得好成绩，很多老师获各类优秀指导奖。其中，在重庆市的我心中的质量征文比赛中，黄橙橙和李蔚同学获得市级二等奖。

(3)多位老师参加市、区以及学校组织的各类比赛，仅2010年11月就有两位老师获区级教学比赛三等奖。

(4)年级组的9位党员教师都参与了学校支部组织的党员献课活动。其中，罗铁鹰老师荣获一等奖。

(5)每位老师认真参加市里组织的学科培训及英特尔未来教育培训、国学知识考试，并将所学知识溶于教学之中。

(6)积极撰写论文，参加各级教科所组织的论文比赛。其中多人获国家级、区级、市级各类奖。杨德富老师的论文入编《教师文学修养》一书，陈永双老师参编了《物理导学》一书。毛彬老师代表北部新区参加重庆市教师普通话网络比赛获得二等奖。

学生优秀团干部事迹材料(二)

我于2003年加入共青团，加入后完成共青团里面的各项任务和其他的事情，2009年就读于Xx医学高等专科学校，而且在2009年加入了青年志愿者协会。

去年我走进了丰富多彩的大学校园，这里有浓浓的学习气氛，有虎虎的运动生机，有丰富的校园生活，有真诚的同窗情谊，还有大量的业余时间供自己支配安排。

在学习上，认真听讲，努力学习，并按时地完成各科作业，专心学习专业理论知识，积极并主动学习，不懂就请同学帮助解决，积极向上。刚进大学校园，一切都新鲜的，一切又是陌生。上个学期，我怀着初生牛犊不怕虎的精神积极参加了各种面试，各类活动，比如篮球协会、医学技能协会。系学生和校团等面试。不管是否成功，我都想尝试一下自己的能力，这样以后就不会留下太多的遗憾。

在工作方面，态度端正，三思而后行，细心，积极地配合班团干、老师、同学们完成班里的各种事情，比如，主题班会、出版报等。在保证学习方面的时间，在工作方面作出自己的一份贡献，并坚持不懈，逐步积累工作经验，并把以后的工作做得更好。

生活上，和老师、同学、朋友和睦相处，还有乐于助人，关心他人，团结友爱，团结一帮助，得到老师、同学的认可和好评。总之，同学们有什么困难，我能做到的，都尽自己的一份力量去帮助，这样就更加增加了同学之间友谊。

篇3

一、保护积极性比调动积极性更重要

一所学校大部分人都有干好工作的愿望。现在管理的误区是有时对有积极性的人视而不见不提供机会让他们为学校作贡献等到他们倦怠了再去想办法调动积极性，这种做法是值得反思的。应该让有积极性的人激情燃烧，让没有积极性的人暂时休养生息。只要有积极性的人能不断创造正面效益，学校的发展就不会有太大的问题。保护积极性并不一定要给予物质奖励大会表扬这些做法短时间内有效但不能解决长期保持积极性的问题。应该给有积极性的人提供机会和平台让他们不间断地为学校创造效益善待这部分人让更多的人加入到这个队伍当中来。积极性和贡献没有直接的因果关系。要提升教学质量、提升管理水平，光有积极性是不够的。对于能力强且有积极性的人，可以让他们创造更大的效益。对于能力不强的人，当务之急是提升能力，按规矩按规律做事。如果不按规矩不按规律办事就可能变成“积极的折腾”不会产生效益。很多错事是由勤快人干的他们缺乏判断力如果勤快的人陷入折腾他们对学校的贡献就是负值。

二、尊重教师是学校全部管理工作的前提

尊重人是全部教育的工作重心(苏霍姆林斯基)。尊重教师是学校管理工作的前提，是一切教育管理活动的基础。人要活得有尊严，首先要学会尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一种修养一种品格一种谦逊。尊重是一种对别人不卑不亢、不俯不仰的平等对待，一种对他人人格与价值的充分肯定，任何人都不可能尽善尽美、完美无缺，我们不必以高山仰止的目光去看待别人，也没有资格用不屑一顾的精神去嘲笑他人。假如别人在某方面不如自己，我们不能用傲慢和不敬去伤害别人的自尊;假如自己在某方面不如他人，我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的尊重。一个真正懂得尊重别人的人，必然会以平常的心态，去面对事业与生活上的各种风浪。

校长对老师有几分诚意几分尊重，教师就会给校长几份真情。每个教师内心深处潜藏着要求被尊重、信任和理解的愿望，他们也想更多地去了解社会、参与社会活动，希望校长给他们应有的地位。他们要求校长讲真话、讲实话。只要校长出于真诚、说话中肯，老师是十分欢迎的。校长应该到教师中间去，去了解老师想些什么、需要什么?他们喜欢什么、讨厌什么?他们有哪些烦恼?不深入到老师中间，就不知道教师的真实情况。校长只要有可能，就要尽量多地到老师中间去，去参加他们的闲谈，参加他们的联欢，甚至不要放过擦肩而过的机会。这样每位教师都能感受到校长对他的尊重，他们就都能站在主人翁的角度来观察学校、发现学校问题、思考学校问题、解决学校问题。每位教师与学校就会紧紧联系在一起，久而久之就增强了教师主人翁意识和凝聚力。

三、关心、赏识教师是学校未来发展的沃土

每个教师都需要被人关心、被人赏识、被人鼓励。关心赏识教师，可以提高教师的积极性;可以使教师发挥创新精神。校领导必须尊重赏识激励教师，在理解宽容的前提下，努力成为他们的朋友，关心他们的感受，从而使他们找到自己的位置，实现生命的价值。学校领导应该毫不吝啬地向每位教师的成绩投去赞赏的目光，使教师能充分认识到自身和他人的优势，达到相互交流与学习的目的，并真心诚意地信任教师，为他们施展才能搭建舞台，创造条件，给他们更多的发展空间和权利，挖掘教师的特长和潜能。我们知道，教师群体是一个巨大的宝库，蕴藏着无穷的智慧和力量，每个教师都是一颗金子，就看有没有慧眼去发现其价值。赏识可以给教师一种积极的心理暗示，他会朝着你所期盼的方向努力。

学校教师管理工作的中心，一是吸引、培育名师。一所好的学校必须要有代表学校精神的名师。名师就好比学校的眼睛，他们能清楚地把握学校教学的方向，促进学校办学目标的实现。名师成就一所好学校。当然，这并不是不重视其他教师，而是必须发挥名师的带头示范引领作用。只有他们，才可能把学校的灵魂散布到每个教师的心中。二是团结引导带动普通教师。所谓独木不成林，良好的学校生活氛围，需要众人之间的相互磨砺，每个教师积极健全的教育意识是学校积极健全发展的条件。与此同时，加强不同学校、地域之间教师的合作交流，也是一条重要的路径。教育需要交流，闭门造车往往导致故步自封。鼓励教师的交流，扩大交流，对于开阔教师眼界、拓展学校视野、提升学校的精神品性是非常重要的。

四、教师之间要相互帮助

大多数人都认为自己比别人强，即使当别人做出的成就远远超过自己的时候，人们也会把别人成功的原因归于机遇。有人把人们的这种心理称为孤芳自赏，它大大阻碍了人们的成长。因为成长不能只靠自己，同事的扶持和帮助才能使我们在成长的道路上获得更显著的成就。成长不能只靠自己，任何人的成长都需要与他人彼此合作，取长补短。在日常工作中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但应该记住：搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路。在帮助别人时，任何一种努力都不会白费。我们在工作中帮助同事，有助于提高整个团队的工作效率，但是，在帮助同事的过程中也要采取一定的方式方法，千万不要因为采取的方法不当而惹来别人的抱怨。一个人只有大方而热情地帮助和关怀他人，他人才会给你以帮助。所以你要想得到别人的帮助，你自己首先必须帮助别人。教师职业的特殊性要求教师保持健康的心理状态，要适应教师职业紧张而繁忙的工作特点，要学会调整自己的心态，要在工作中正确地看待竞争，宽容地对待竞争对手。不要对任何事情都斤斤计较，一味地算计别人嫉妒别人。我们要用平和的心态对待工作中的一切，乐于去帮助身边的人，当你这样做了，你会发现在你帮助别人的同时，别人也带给你了无穷的快乐。

五、人尽其才，为教师成长搭建平台

不同的人有不同的特点不同的优势，用人要先用其所长，把合适的人放在合适的位置。不同岗位需要不同性格的人。如，保管就需要认真细心的人，不能用大手大脚的人。班主任就需要有较强的执行力，要有协调沟通的能力，对学生有爱心;教研组组长不一定是业务最强的人，但一定要有协调能力;抓常规管理的就必须能较真。观察一个人要看他的特点、能力和优势，适合什么位置就放在什么位置，不适应就换。管理中的问题往往是某人不适合干或不想干某项工作，而管理者却非让他干不可。

校长要给教师创造成才的环境。一所学校最重要的是教师。难以想象，没有好的老师怎会有好的学生?虽说学生的发展是根本目的，学校的一切工作，都是为了学生的发展，但教师的发展水平直接决定着学生的发展水平，只有在教师获得充分发展的同时，学生的高水平发展才有希望。校长要尽一切力量让老师开拓眼界，外出学习，掌握先进的教育教学理论，为老师的成长提供良好的环境。学校要多订阅有关教学的书刊，让教师多阅读，学习人家先进的教学方法，处理教材的艺术性，创造性地引进到自己的教学中去，形成自己独特的教学风格。还应让教师学会反思，自觉地进行理论思维和思想升华，不要满足于取得的一些成绩。不去反思自己的教学能力及其实践的合理性，孤芳自赏，这样会导致观念滞后，教育教学水平不知不觉降低。校长要带领教师积极参加教科研，教科研是教师成才的重要途径。教育教学水平要提高，就必须积极投身于科研实践中，勇于探索，勤于思索，在研究的过程中，养成探索的思维态势和创新的思想方法。教师在教学实践第一线，直接接触学生，参与各类教育活动，必然会遇到各种各样的疑难和问题。要善于分析各类问题，从中发现有价值的、其他人没有认真研究的或者研究结果不明显的问题，作为自己的研究对象和课题。要大胆研究，在研究过程中，学习新理论、新方法，并运用新理论、新方法去了解、分析、研究教学中的疑难和问题，逐步探索揭示掌握其规律，不断提高自己的教育教学水平，并且不断把研究得出的新认识新观点新方法通过科研报告论文论著等文字形式表达出来，在提升自身的同时，交流推广教科研成果。

六、关心教师健康，给予教师成长空间

健康是人生最大最宝贵的财富，健康失去了就永远失去了，变成了永恒的缺憾。努力工作是肯定的，但锻炼身体也是必需的。不论是老教师、中年教师、还是年轻教师都是如此，锻炼自己的身体，还自己一个健康的身体和明天，即使你什么都行，什么都是领头雁，受到的表彰难以计数，地位也愈来愈显赫，但如果没有健康的身体，这一切都将与你无缘。健康的体魄，对于每个人来说，应该做的是几十年如一日的不停的储蓄健康，为自己的健康体魄和幸福买单，为自己的健康体魄和幸福奠定一个坚实的基础，给自己一个美丽的明天。

现代社会节奏感强，社会、家庭对教师的要求越来越高，因而教师普遍感到心理压力大。作为校长应该给教师创设休闲的空间，要舍得把应有的休闲时间还给教师，要从教师的休闲需要出发，添置一定的休闲设施，组织各种活动吸引教师的注意，培养教师的兴趣，逐步丰富教师的休闲生活。只要教师在休闲时间从事的是有益身心的活动，学校领导就要理解、宽容和支持。对教师休闲中表现出来的创意和成就，学校领导要通过多种形式予以肯定，进一步激发教师的创造精神。学校领导还要善于发现教师的进步，引导教师逐步优化自己的休闲生活。学校为教师着想，教师也为学校着想，学校为教师投以十分的关心，教师就会为学校报以百分的热心。作为校长要紧跟时代的步伐，使自己的思想和情感与老师的思想和情感始终保持共振，保持默契。另外，校长还要靠自身的学术、人格魅力去感染、影响教师，并在领导过程中融入人性化因素，和教师坦诚沟通，使校园成为老师们心中的家园乐园。

七、从细微处做起，提升师生精神品质

人总是在细微处把握住生活的内涵，尽显生命之本真，校长要能够捕捉到学校中一点一滴，在细节中来引领学校成长的方向。细节不容忽视，特别是在整个学校文化的建设方面，要营造学校积极交流的精神氛围。学校精神氛围的营造需要一个相对宽松自由的环境，尊重个性，而这又需要校长的开明、宽厚的胸怀、坚定的教育信念，也需要校长关注教师生活的苦乐忧愁。学校的课堂、校园花草树木的布置、丰富多彩的课外生活，每一个细节之处也许是一个人一生最深最难忘的记忆。而对于这些细节的把握，是校园文化经过长久的岁月慢慢沉淀下来的，悄悄地烙在每一个学子、每一位教师的一言一行之中，打上了生命的印记，一所学校应该让莘莘学子们感受到浓浓的人文氛围，并给学生以潜移默化的人文熏陶。而对于良好的校园文化的建造更需要校长的智慧与真情，对于教育的爱与信念。学校不仅是学知识、获得学业上晋升资格的阶梯，更是师生共同生活的精神家园，是师生人格共同发展、心灵受到启迪的理想空间。

篇4

培训班的进建课程是按照我们团构造工做中真正在所需为解缆面安排的。内容歉硕多彩，触及普遍，涵盖了新时期下层班团工做的重面与标的目标、闭于与院各教部处理好干系及正在班级中的办理知识。课程内容松散详真、真用性强。使我们听得有味、教得沉松。固然工妇少久而又镇静，却让我们开阔了视家，播种颇歉。

1、进建对团干部的主要性

到场此次培训之前，我觉得本人从下中结业没有暂，缺少的是实际知识战一些社会知识，借有一些闭于为人办事圆里的没有敷。但到场了此次进建班以后，我真正熟悉到本人的知识真正在太少，需供进建的工具太多。正在现古那个时期，仅凭现有的实际知识曾经远远跟没有上情势展开的需供了，特别是西席所讲的课程内容与我们的进建工做是相互闭注的。

从教死干部所应具有的进建成绩，工做才气，立场，战教导员之间的相同及战同教之间干系的处理那些圆里展开论述，进建是做为一名教死必须做到的，是我们做为教死的任务，做为教死干部便必须一马当先，率先弄好进建成绩。划定了期终进建成绩没有幻念的将赐与解雇。而正在工做上该当有很好的立场去看待，那是我们工做所必备的。与照顾护士系书记等的相同是教死干部的职责，只要战照顾护士系书记等有好的相同，才气让照顾护士系书记等更好的了解团总支干部的状况，以便于更好的办理。与同教们处理好干系那是挨好群众根底所必须做到的，也是我们念继尽工做的条件，只要有人支撑您，您才气完成上传下达的任务。经过历程此次培训，我深深的感悟到：死命有限、进建有限，进建永无尽头。我后一定要增强进建，拓宽视家，提降才气，充真本人。

2、对团干的才气要供有了新的熟悉

共青团的岗亭是练兵习武的岗亭，团的工做跨度很大年夜，它要供团干正在政治上要可靠、工做上有本收、做风上过得硬、团员青年疑得过。果此，做为团总支公闭部的干部压力也很大年夜。要正在工做战进建各圆里常常照镜子，坐异思念情势，做到活教活用。

(一)、要有扎真的进建根底。

当真进建、贯彻战降真团干培训中带头进建的工做。松松环绕团委工做中心，流通贯通贯串的团委的门路、目标战政策，缔制性天展开真践工做。

(二)、要有劣秀的工做圆法。

要明黑如何与被办理者停止相同的本领，更要明黑和谐各圆气力，擅于收明战收挖身边劣秀的团员青年，连开他们、激起他们为教院展开、团的工做奉献才调。那便要供我们具有劣秀的工做圆法，做好了，大家相疑您您。做短好，大家便没有会相疑您，那为您将当前的工做删减易度。当偶然分，我们有甚么事，能坦黑的表达便没有要以下命令的圆法去表达。但偶然分，做某些事便得大年夜胆的去做，放开足足，没有要有所顾忌。我们借要了解自己教校的相闭划定，做到没有背背。

(三)、要有广专的科教文明知识。

唯心主义哲教家曾经讲过：“读史令人明智，读诗令人智慧，演算令人细密，哲理令人深化，逻辑思考令人擅于思辨。总之，知识能够塑制人的脾气。当代科技下速展开，科教技术是第一消耗劲，科技的气力仿佛已成为变革战展开没有成短少的中心要素。果此，我们该当片里的展开本人，对文教、历史、天文、天文、艺术皆该当有个大年夜略的了解。争与做到专教多识，开情开理。

(四)是要宽弘大年夜量，教会包容。

包容是一门艺术，是一种地步，要到达那种地步，便必须具有泛爱的心，专大年夜的胸怀，借要有一份开阔、一种风格，包容是赢得朋友的条件，包容是人死的财产。包容没有即是迁便战任凭自流，包容他人的没有对，是为了让他人更好天改正，与人相处要教会包容、包容、宽大年夜及谦让，做到心计心情相容。做为教死干部该当具有那种泛爱的心，专大年夜的胸怀。

(五)、是要有歉硕的糊心知识。

当代社会的开纵水仄战前进速率是令人惊奇的。各天的风土情面、糊心风雅，好别种别条理人的思念热忱、心计心情糊心需供，和交际、公闭、礼节、消息等知识的储备也是非常必须的。

3、对我后的工做战进建的目标更明黑

篇5

吴丹外表靓丽，笑容活泼，浑身洋溢着青春的光彩，如果不看她的履历，很难相信“80后”的她已经在共青团工作长达近14年，可谓名副其实的“老团干。”

2003年9月，吴丹大学毕业后入职南京市玄武区教育团工委一职，便走入了共青团这一大家庭。“让身边的青年因为有我们的存在而更加幸福”，这是吴丹对共青团工作的定位。这么多年，她也一直在向着这个方向努力。

“得其大者，可以兼其小”

欧阳修曾言：得其大者，可以兼其小。在吴丹看来，这句话是对她梦想的最好注脚。是的，只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。梦想需要用脚踏实地的做事坚守。进入共青团工作以来，她便深抓深耕基础团务。只为“让团员真正成为团员”。不论是2003年预备团员制的试行和推广，还是业余党团校、全区青年教师团课讲师团，她都把基础团务放在重中之重，在她看来，这就如同团工作的地基，要扎扎实实才好。

近年来，她又尝试利用新媒体的视频微团课、午间微团课抓团务落实。2016年，从玄武区团员发展中心、团员生涯规划，到大中小学生联动的六届社团风尚节，到承接南京市团队一体化课题研究，这些年，不论频道如何切换，岗位如何变动，吴丹从来没有放松过对基础团务的探索尝试。她一手抓规范程序，一手抓教育学习，守护好源头活水，使玄武区基础团务工作走在全省前列。

吴丹深知，创新是共青团要发挥的优势，但是坚守前辈们留下的优秀品牌，更是使命。她认真梳理团区委近20年的品牌项目，坚持开展学雷锋志愿服务和火车站专项志愿服务。每年坚持举办暑期公益夏令营，并尝试开设寒暑假青少年托管班。坚持扶贫助困的传统，开展“暖冬行动”，落实“希望工程”，开展“六一欢乐送”。并创新地对接企业和社会组织，实现“希望来吧”市场化冠名和社会化运营。坚持在传统的交友品牌基础上，深化“当袋子遇上夹子”志愿服务暨婚恋交友品牌，研究把青年需求与志愿服务相结合的机制。在原有预防、未保试点区的基础上，牵头成立区维护青少年权益工作室，充分调动社会资源，不嗤晟圃诵谢制。在共青团事业的品牌项目中，都留下了吴丹忙碌的身影。

在坚守品牌活动的同时，她也在活动中不断地与小伙伴们一起头脑风暴，将创意落地。2012年年初，在吴丹的组织推动下，玄武团区委创设出“城墙宝宝”公益形象。为进一步发掘和丰富“城墙宝宝”品牌内涵，让“举手之劳做公益”的理念更加深入人心，吴丹先后组织开展了公益广告造势、社会活动普及、网络宣传推广等一系列工作。几年来，她通过举办文化创意产品设计大赛，建设网络主题馆，制作公交车身公益广告，印发微图书，编辑少儿音乐剧，推出U盘、手偶、书包等系列文化产品，“城墙宝宝”成为了区域内小有名气的特色文化标识，这个外显的形象成功地增强了青少年对玄武特色共青团文化的认同感，也引来了众多同行的参观学习。

吴丹说，“城墙宝宝”的宣传理念就是改变传统说教的形式，打造一个青年文明的公益形象，使年轻人感到亲切，通过一种喜闻乐见的形式做公益。萌萌的城墙宝宝作为一个非常受欢迎的形象与玄武区的年轻人们一起迎接亚青赛，给前来参加比赛的各国年轻人们留下了深刻而美好的回忆。

从来没有想放弃，也从来没有想离开

共青团的工作量大，覆盖面广，为此，吴丹常常忙碌得同时兼顾好几个项目，但是，一切都围绕着年轻人，这让她的工作有了一个坚实的圆心，围绕着这个圆心，吴丹的各项工作也有的放矢，在忙碌的工作中也显得游刃有余。在她的脸上，很难看到焦灼。她总是笑眯眯的处理一个又一个事情，每天都有忙不完的工作，但是和一群年轻人在一起，这份工作又显得如此有吸引力。

为了集聚更多的新青年社群，吴丹指导梅园新村街道团工委升级了“小红梅”青少年综合服务平台，打造M34新青年堂。新青年堂长期开展手工、阅读、培训等活动，传递出劳动、审美、分享的人生理念。经过优化升级的新青年堂，不仅成为了区域内青年社会组织开放共享的活动阵地，更成为了区域内青年精神文化信仰的家园。

青年创新创业是“大众创业、万众创新”浪潮下共青团组织的重要职责。怎样做好青创工作，吴丹一直没有停止思考。2015年起，她开始酝酿打造一个真正的团属青创平台。经过近一年的设计、规划和选址，一年后，梦想家青创平台成立。“青创平台在打造的时候确实很困难，因为共青团没钱没权没资源。从酝酿到落实场地就花了整整一年时间。”吴丹说，“有一天，我跟我们一个分管创业的副书记，在一个青年论坛的间隙里，坐在市民广场的花坛边上，讨论我们的青创平台的具体设计方案。我们在笔记本上，画了一页又一页，整个世界仿佛都安静了，只有我们的想法在碰撞。事后，我们就是按照那天的草图，一家一家跑，一点一点推进。现在，那些辛苦都淡了，只有成就感，和以后运营的重重责任。”

平台运行近一年来，累计孵化创业团队28个，获得融资2000万，荣获市级、省级众创空间资质，荣获苏青C空间大赛二等奖。行走在青创园中，眼见一个个年轻人在为自己的梦想而努力，她心底里会涌出一些成就感，帮助他人成就梦想，不也是自己的梦想吗？当初再多的苦和累，她都觉得值了，“我是那种好了伤疤忘了痛的人！”她笑笑，又去忙碌下一个项目去了。“干了这么多年团工作，从来没有觉得想放弃，也从来没有想离开。”语气真挚朴实，一如她灿烂的笑容。

人不能重复做昨天的自己

努力耕耘，终有收获，在吴丹走过的每个工作岗位，都留下了坚实的足迹。在负责区教育系统共青团工作期间，教育团工委多次被评为省、市五四红旗团委，全区的少先队工作多次被评为南京市少先队工作标兵区，多位辅导员被评为全国、全省优秀少先队辅导员，多位团干部、辅导员转岗到校级领导岗位，成长为学校的骨干。在玄武团区委领导岗位上，她带领全区共青团不断取得新的成绩。多个项目荣获江苏省共青团创新项目，多家团组织荣获江苏省五四红旗团委称号，多人荣获省、市优秀团干部称号。2007年，吴丹被评为南京市新突击手；2008年被评为南京市十佳辅导员；2009年被评为南京市优秀团干部；2014年被评为江苏省优秀团干部。2016年被评为全国优秀团干部……

篇6

坚持科学的教育发展观和以学生为本的发展观，坚持从学校工作实际和学生的思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，以“活动求影响、参与求发展”，以服务青少年学生为工作宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团组织的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团的新局面。

二、常规工作

1、做好团组织关系的接转工作

2、做好团籍整理工作

3、做好新学年团员统计工作

4、抓好团干部培训工作

三、主要工作

1、弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神教育。 弘扬和培育民族精神是新形势下中学生思想道德建设的重要任务。团委将充分利用中华传统文化年的活动契机，结合开学、新生入学教育、“五·四”教育、迎国庆、庆元旦、12.9运动等重要纪念日和活动，开展以“不忘国耻、振兴中华”、“爱我中华、爱我家乡”的系列主题教育活动，通过黑板报等系列活动进一步激发学生的爱国热情，引导学生牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来。

2、加强团的组织建设 切实加强对广大团员青年进行人格道德教育、理想前途教育、价值观教育、法制教育等，使他们逐步成为具有正确世界观、人生观和价值观，具有创新精神和良好心理素质的好学生。

3、加强团干队伍建设，提高队伍的专业水平，充分调动团干部的工作热情，培养一支优秀的团干部队伍。 团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动团干部的工作热情、积极性、主动性和创造性，切实加强团干部队伍建设，这不仅是做好团工作的必然要求，也是团干部自身成长的需要。团干部的工作要任劳任怨、不计报酬，追求作为，不求地位，目前我校的团干部队伍由优秀的青年教师和学生共同组成，大家勤奋学习，努力工作，积极进取，无私奉献，是一支思想素质高、敬业精神强、工作能力强的优秀团干部队伍。但我们与校党支部对青年干部的要求相比，与学校教育教学事业发展的要求相比，与新时期团工作的要求相比，还有较大的差距。今后，校团委将带领全体团干部在思想、工作、学习、作风上找差距、求进步，争当学习型、自律型、务实型、创新型干部，致力于建设一支高素质的团干部队伍。

4、配合学校的教育开展团的工作。 本学期，团委将进一步明确团建工作的目标，致力于学校中心工作，服务于青年学生成长，有目的、有计划、有步骤地组织开展各项活动。依托各班团支部阵地，以“争当优秀团员、团干”为目标，积极配合学校教育开展工作：

（1）帮助团员学生明确学习目的，端正学习态度。

（2）教育团员勤奋学习，在学习中起模范带头作用。

（3）要经常沟通教与学情况，主动配合教师改进教学，提高教学质量。团干部要当好教师的助手，及时反馈教与学两方面的情况。

（4）成立学生会干部，协助学校进行卫生等方面工作。

5、配合其他部门共同抓好青年教师创业成才队伍。 近几年随着我校教育教学质量不断提高，一大批青年教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。今后，校团委要发挥助手和生力军的作用，配合教导处、教科室等部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养，让我校成为青年教师成长的摇篮。如配合教导处、教科室做好青年教师教育教学技能展示、公开教学活动的服务工作，联合其它部门在青年教师中评选学校“教学新秀”和“教学能手”，通过举办讲座、竞赛、座谈等多种活动，吸引青年、团结青年、服务青年，为学校教育教学事业的发展建设一支有质有量的青年教师创业成才队伍。

6、深化自我价值体现知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。

(1)通过团校团课的学习、团支部黑板报主题讨论等活动，提高团员的思想政治素质及团员的影响力。

(2)充分发挥团干部的先锋模范作用，使其利用在教育强化班中所学的知识及深刻认识来指导各团支部的工作。

篇7

我有幸参加了安徽民航机场集团公司在黄山九龙山庄举办的“2年度共青团干部培训班”的学习。当我和集团公司各分公司、子公司的优秀团干青年共聚一堂，聆听集团公司领导和专家的授课后，我非常的满足。因为通过培训课程我获益良多；通过活动，我们展示出了一个锲而不舍、凝聚向上的团队面貌；通过相互的交流和沟通，我们兄弟单位之间的感情更加的浓厚。但同时，我又非常的忧虑，因为我真切地感受到了集团公司发展形势的危机，体会到了自身综合素质欠缺的危机。

培训班的学习课程是由集团公司团委根据我们团组织工作中切实所需为出发点安排的。邀请了集团公司资深的领导和专家给我们授课。内容丰富多彩，涉及广泛，涵盖了新时期基层团工作的重点与方向、关于公文与应用文的办理、安徽航空市场的营销策略及机场安全管理知识。老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、实用性强。课堂气氛和谐宽松。使我们听得有味、学得轻松。两天的学习，虽然时间短暂而又紧张，却让我们开阔了视野，受益匪浅。

一、增强了学习的紧迫感

参加此次培训之前，我觉得自己从大学毕业不久，缺乏的是实践知识，对理论知识的更新并不是那么的迫切。但参加了此次学习班之后，我真正意识到自己的知识实在太少，需要学习的东西太多。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已经远远跟不上形势发展的需求了，特别是老师所讲的课程内容与我们的工作是息息相关的。从公文和应用文的规范、标准与属性具体到通知、通告的写作特点，从安徽崛起、合肥大建设到黄山航空市场的下滑、合肥机场搬迁即将面临的种种危机，从民航安全的发展历程到莫非定律、海恩法则等等，都是在平时工作中不可或缺的。通过这次培训，我深深的感悟到：生命有限、学习无限，学习永无止境。今后一定要加强学习，拓宽视野，提升能力，充实自己。

二、对团干的能力要求有了新的认识

共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、团员青年信得过。因此，作为团的干部压力也很大。要在工作和学习各方面经常照镜子，创新思维模式，做到活学活用。

一要有扎实的政治理论基础。认真学习、贯彻和落实全国民航工作会议精神。紧紧围绕党政工作中心，融会贯通党的路线、方针和政策，创造性地开展实际工作。

二要有娴熟的管理专业知识。作为公司团的干部，很多都不是专职团干。这就要求我们既精通本职工作的业务，了解自身工作行业的相关法规，同时又要懂得如何与被管理者进行沟通的技巧，更要懂得协调各方力量，擅于发现和挖掘身边优秀的团员青年，团结他们、激发他们为企业发展、团的工作贡献才华。

篇8

为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。

组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，但同时也会增加一些新规定和制度。

一、按时征收团费、整理团员档案等。将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。

二、团组织生活的开展。我们将严格考察各班团支部团活动开展情景。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情景做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。

三、团支书例会。每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情景，以交流相关经验。经过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。

推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改善工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织本事。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。

四、团组织生活PPT大赛。这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样能够让个团支部能够更好地开展团日活动。

五、配合校团委做好团校等工作。

以上是组织部的一些常规工作。

下头是增加的一些新规定和制度。

一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。

二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，进取发展人才。

篇9

2009——2010学年下学期

计算机科学及电子信息工程系

团总支学生会

——工作总结

站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！回想一学期来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开生活部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，计电系必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。（一）推优工作●优秀个人与集体：本学期我们通过各方面的筛选，本着公正，公平的原则，我们从本系同学及班级中评出了“红旗团总支”、“先进团总支”、“优秀团员”、“团员标兵”、“校园达人”、“优秀团干部”等的奖项！通过评选，我们发现了本系内的许多优秀人才，也促进了大家的积极性！达成了“被选的人勉励，未选的人努力”的目标。使许多同学了解到了大学内的推优制度，充分带动了大家的积极性与竞争性。形成了良性循环。但也存在不足，如达标的人数太多难以抉择，有个别同学对推优工作存在疑问等问题，我们也会在以后会吸取教训，不断进取！●入党积极分子：作为本学期比较重要的一项推优工作，我系在推选入党积极分子的工作上十分重视。从开会到分工合作都十分顺利的进行，各团支部班委和团支书也十分配合工作，积极主动的在各班开展了推优大会。各团支部的推优大会，都本着“公开、公正、公平”的原则开展。在大家的共同协作下，各团支部的推优大会都圆满结束。并且在规定时间内把每位入党积极分子的材料上交。通过这次评选，团总支学生会内的每位成员都培养出了良好的默契和工作热情，坚信我系在今后的推优工作中更进一步。●黑板报评选:本学期的黑板报评选进行的非常顺利，评选人员每次评选都积极到场，并且都认真的完成了任务。各系的板报都贴切主题、排版良好、色彩鲜明、内容积极向上。（二）红色五月●主题班会：本学期关于“红色五月”的活动丰富多彩。领会院团委文件精神，我系团总支学生会组织各团支部开展了关于“唱响团歌，唱红国歌，唱亮爱国革命歌曲”的主题班会。班会上，每班的同学都积极的发表自己的感言和认识。班主任也和同学们热情讨论。大家的热情都十分高涨，并且在本次班会上解决了许多现阶段的问题。无形中已将爱国的热情融入了每个人的心中。●公益活动：在本学期我系团总支学生会组织进行了“到聋哑学校献爱心”的公益活动。在探望那些孩子的过程中，我们了解了他们的生活及内心。这些孩子因为种种不幸才会或聋或哑。但他们那颗童稚，纯洁的心不曾褪色。他们只是需要关爱，需要人陪。我们在给他们送上小礼物的时候，他们的笑容和神情深深打动着每位成员。我们也从中领悟了一些生活的真谛，我们会在以后多多开展类似的活动，献出自己的一份爱。（三）团干培训领会上级文件及会议精神，本系学生会十分重视本次团干培训，从人员确定到签到等工作。本次培训是学院每年组织的对我院团学干部的思想升华。会上，校领导和老师给大家讲解了许多思想上和工作上的问题，端正了大家的态度，规范了大家的行为。通过本次团干培训，各系团干部都受益匪浅，不仅从中认识了自我，也认识了集体。这是一次思想到行动上的洗礼。我们从中学到许多知识，并有信心在将来不断完善自己的作风。

篇10

xx年，是一个喜庆的年份，在这一学期中团工作主要包括：基层团组织工作调研；配合学校学士学位评估；学生会干部改选；筹备第三届校园文化艺术节，系部预备党员竞选方案的改革、xx火炬观看、地震灾害的募捐和祈祷祝福、支部活动等！

在接到学校和系的工作安排后，以及在系团干部会议的安排下，我们支部对相应的工作在支部具体的落实了下来。

基层团组织工作调研：为了配合系团总支的调研以及各个支部的调研，我们和其他的支部一样，将自己支部的工作开展以及以往的活动如：学雷锋活动、精神文明建设以及学风建设等方面开展的相应活动的策划和活动具体开展的过程并活动的总结整理成册，然后递交到系团总支，迎接校团委的调研。所说我们支部没有参加学校的调研会议，但是我们也在积极的配合上级团委的安排，完善调研工作。

学生会干部改选：对于此项，我们支部没有什么特别的工作，作为团支书的同时我也是系学生干部，所以对此相对于其他的支部了解的可能也多一点。校学生会的改选，由各个支部成员自我推荐，然后递交申请到校学生会参加竞选。

配合学校学士学位评估：为了配合学校的和系部的工作，我们支部的在学习方面主要有加强大家对白天上课的认知，认知到上课的重要性，能够正常的参加学习，不缺课，不旷课，不迟到，上课的时候不睡觉，能够集中注意力，不说小话，将课堂学习努力作好。并且在课余的时候走出寝室多到室外活动，到图书馆和教学楼学习，少坐在电脑前，少上网，少玩游戏。在生活方面，注意主要注意卫生方面，寝室作为我们生活的主要场所，所以寝室卫生是非成重要的，所以我们支部的成员所在的寝室，团支部小组，要求了每个成员能够将寝室卫生做到很好，衣服、床铺、鞋子、其他生活用品等，整齐的摆放，做到文明优秀寝室。在生活中，注意个人的卫生，勤洗澡，不穿拖鞋进教室。

另外我们将团支部工作手册填写好，上交作为调研的第一手资料；在“优秀团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀班级”、“十佳优秀青年”的评比中，我们支部采取投票产生了朱旺南、段平兵为优秀团干，xx、李杨秋、周彦为优秀团员，另外支部小组整理了07年下学期至08年现今所有的活动，撰写了优秀团支部的申请材料，所有这些都及时的上交到了系团总支，参加评比。在青年志愿者协会与心理素质拓展部共同策划的“奔跑的青春，舞动的xx”活动中，作好了宣传和动员，让大家能够热忱的投身到活动中，既是一项体育运动，也是一次对xx的宣传，更是在学习之余加强大家对运动的意识提高。在与电信系、其他系及学院的书画作品比赛中，我们同样动员支部成员参加，在比赛结果中，我们支部的刘俊同学和肖伟忠的作品分别获得了一等奖和优秀奖。

三月的脚步已悄然走入我们的生活，我们也迎来了第四十五个学习雷锋的纪念日。虽然雷锋离开我们那么久，但我们身边的活雷锋却是层出不穷。xx年是xx年，全国更是掀起学习雷锋的狂潮。我们总是不断地学，可是却很少静下心来思考，我们为什么要学雷锋，我们到底要学习雷锋什么精神。就此我们班开展了一个“我向雷锋学什么”的主题研讨会。希望借此能从根本上让广大同学树立为人民服务的思想。

四月，一直是精神文明建设的重点，在精神文明建设方面，针对支部现在的状况以及班级出现的问题，制定了一方针，提高大家的精神建设以及文明建设。我们把杜绝网游，走出寝室，步入学习，作为重点。由于支部成员中有极个别对网络游戏痴迷的状况，支部让寝室其他成员互相带动学习，走出寝室，到教学楼或者是图书馆参加学习活动，或者到运动场、体育馆进行体育运动。大二学期即将结束，我们面临专业方向的抉择，对此支部将每个成员的想法及时的汇报给了老师，并在老师和其他学长学姐的指导和帮助下，将专业方向不明确的同学引领出迷茫。

五月是红火的一月，在期间也发生了不少的事情！五四红旗表彰，在之前四月份的五四优秀个人和优秀团支部的申请后，我们支部在此次的表彰结果中段平兵、朱旺南同学获得“优秀团干”荣誉称号，李杨秋同学获得“优秀团员”荣誉称号！虽然我们支部的优秀支部申请没有通过，但是我们仍然坚持我们班级的优秀举措，不断进取，在更多方面吸取优秀支部的特色，完善支部的建设，争取在下次的评比中能够争取到“优秀支部”的荣誉称号！此外，团学干部学习也正式开始开学，不少同学都加入到其中，但愿他们都能够顺利结业。

六一，我支部组织全体支部成员，一同参观了湖南省博物馆，在博物馆的参观中，我们对博物馆展示的丰富西汉马王堆文化，和其间的书画、艺术、陶瓷、青铜、石器、竹制品以及体育专展和湖南省十大新考古发现有了很大了解，对文化和艺术的气息有了更深层次的渗透！

在我系出台了新的推优入党方案后，规定每个推优者必须团干和党校都结业，1年之内无任何考试不几个与重修现象，并且优秀个人优先！而且群众投票都需要在召开正式的班会后，无记名的投票，产生推优入党者！所以在本月的推优入党工作中，我们班级严格的按照上级的制度，产生了我班的入党分子。在后面的入党积极分子如党工作中，我支部成员朱旺南进入预备党员，正式考察时期！

在开学初的机电系同学捐助和对xx灾害的捐助中，我支部也积极的投入到其中，贡献自己微薄的力量，在为灾区的祁福和短信祝福中，大家也没有放弃，也都积极的参与！

更加值得关注的是，在xx长沙传递的那天，我支部成员20几人在课后于系组织下在xx一带迎接xx火炬的到来，场面甚是壮观！