教学自查报告范文

导语：如何才能写好一篇教学自查报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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教育教学工作是学校稳步发展的根本，一直以来，我校在各级领导的关心下，在衡阳县教育局和曲兰镇学区的正确指导下，有声有色的开展教学常规工作。开学至今，我校已对全体教师进行了两次常规检查，现将自查情况逐项做如下报告：

一、教育教学自查

（一）教学计划

本学期，教导处共收到学科组教研计划4份；科任教学工作计划29份。检查表明，无论科组教研计划还是科任教学工作计划，都能根据大纲要求、教材特点、学校教研安排，学生的认知能力，做到：目标明确，措施方法得力，进度安排合理，具有较强的可操作性。

（二）教案编写

教案是教师以课程、章节、课时、内容为基本单位编写的组织教学工作的具体方案，是组织上课内容与教学进程的重要依据，是保证教学质量、提高教学效果的必要手段。因此，我校一直要求：教师在编写教案时必须做到既备教材，又备学生。从两次的检查结果来看，大部分老师做得比较好，教案板块完整。比如，王艳丽老师、易玉娟老师、佘雪峰老师、王玲老师。但还有一小部分年轻教师需要多学习。

（三）课堂教学（授课）

课堂教学是教学常规工作中的主阵地，是将教学设计付诸于课堂教学实践的一个过程，是教师、学生和文本的一次对话。大多数老师能充分运用多媒体教学，教学形式多样化。课后，大部分老师们都能在自己的教案本上写上自己对本节课的简单评价或课后反思，但有些老师的反思是流于形式。

（四）作业情况

作业是巩固知识、形成能力的重要手段，是培养学生良好学习习惯，促进学生个性发展的重要途径，是教学的重要环节。检查中发现：大部分老师都按照上级规定的作业量和次数全批全改，做得比较好的有王艳丽老师、易玉娟老师、段兰芳老师、周辉老师。

（五）考试（测试）

考试既是检查学生对知识掌握情况的有效工具，又是评估教师教学水平的重要手段。因此，学校非常重视测试。对每次考试，学校都做了精心安排，及时总结成功的经验和失败的教训，分析每位后进生知识的缺陷，交流各自改进的方法与措施，在科组内形成共识，为下一步“培优补差”工作提供了理性的依据材料。

（六）听课

听课活动是教学管理的一个重要环节，是强化教学管理的有力措施，是一项能让听课者与上课者双方均受益的活动。通过听课活动，上课的教师能经常地调整教学过程，提高课堂教学的质量，升华课堂管理的艺术；而对于听课者来说，发现别人的缺点时，可以增长自己的业务知识，更为重要的是可向上课者汲取长处，从各方面得到提高和发展。教导处在上级的正确领导下实行“推门听课”活动，通过“推门听课”活动，有效地促进教师备好每节课、上好每一节课，有效地提高课堂教学质量。

（七）教研

教学研究是提高教师业务水平，提高教学效果的有效途径。学期初，教导处就根据学校的实际情况合理的部署了本学期的示范课和公开课，并要求各科组严格按照计划拟订科组教研计划并按计划开展教研活动。从开学至今，我校已开展8次教研课活动，每一次，老师们的积极地参与听课评课。特别是“送培下乡”活动的隆重举行，是学区对我校教研工作的肯定。

（八）班主任工作

班主任工作是学校教育教学工作重要组成部分。所有的班主任（九年级王玲老师、佘雪峰老师、王艳丽老师，八年级易玉娟老师、邹瑜老师、祝允若老师，七年级王会莲老师、王金涛老师、邹彬彬老师）都能坚持早操、早自习、早读、大课间、第五节课、第八节课、第一节晚自习、晚就寝八到场，积极与家长联系，及时掌握学生的动态。每周利用班会上好每一次的德育课。

二、做的比较好的地方

1.图书角的合理布局与使用，增加了同学们的学习兴趣。

2.家校互动，每个班主任积极与家长联系，并把每次与家长的沟通记录在册，加深了对学生的了解。

3.保证学生足够的运动时间，学校利用晨练、大课间、晚餐后组织学生做操、跑步、跳绳等体育活动已成常态。在船山文化园参加了韵律操表演活动。

4.校园干净舒适，校园卫生每天坚持打扫无死角。在校长的带领下，“弯腰”已成为我校一道亮丽的风景线。

5.德育工作开展常态化，每周一主题，禁毒教育深入课堂。

6.班主任的八到场。

7.学校安全工作落实到位。

三、存在的问题

1.师资力量薄弱，比如专业的数学老师、政治老师偏少，不能够实现大循环任课。

2.个别教师缺少敬业精神，工作不认真，作业批改不够规范，作文的批改缺少针对性，评语缺少鼓励性。

3.教学管理力度不够，应再加强进一步细化管理。比如，对于学校提倡的“早到一分钟”的理念，大部分老师都还做不到。

4.学生评价管理适应课改情况未落到实处，今后将加大力度探究整改。

三、今后努力的方向

1.加强教师专业培养制度，坚持和鼓励教师参加继续教育，不断的丰富我们教师的教育教学经验和学习先进的科研理论，为教师的专业发展打下基础。

2.加强教师的校本研究，严格要求全校教师的队伍建设，根据我校师资队伍的实际情况，努力提高教师的师德和业务水平，适应教育日新月异发展的要求。

3.加强学生养成教育，培养学生良好的学习习惯，教师要加强学生学习习惯的培养和学习兴趣的养成教育。

4.关注学困生，促进学生全面发展

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一、教师备课情况

我校教师结合教学大纲，备课充分，内容详实，信息量大，充分利用网络资源，把相关的视频资料融入其中，使得课堂更加生动，所讲内容更容易被学生接受。

二、教学进度情况

每位授课教师教学进度基本上符合学期初制定的教学计划。由于国家法定假期的放假等因素影响，个别教师的教学进度稍慢了一两个课时，但因当时制定计划时也已考虑到这种情况，所以也在合理范围之内。而对于教学进度较慢的教师，校教务处负责人也有一一问明情况，并督促保持科学的授课节奏。

三、授课情况

从学生座谈和领导听课情况来看，我校教师授课认真，讲解熟练，教学严谨，教学方式灵活多样，注重课堂气氛，能充分利用现代化的教学手段，增强课堂教学趣味。同时，个别老师授课中也存在不足：如授课时没有结合学生学习生活实际，调动不了学生的学习积极性；有的老师则满堂灌，与学生互动环节较少。针对以上问题，我校定期召开教研会，给大家多多提供交流的平台，让大家多交流多沟通，取长补短，以便更好的提高自身教学水平。

四、学生考勤情况

我校每节课都有详细的学生考勤记录，我们也有要求任课教师参与到课堂考勤管理中，因此，我们的考勤率达到95%左右。

五、作业批改情况

我校教师会根据教学情况给学生布置相应的课后作业，在批改作业时态度认真，根据学生作业情况调整教学方案，使学生通过作业真正有所收获。

六、考试情况

我校按照学校要求，制定考试规范，严格按照规范以线下纸质试卷的方式组织学生参加考试，试后任课教师认真批改试卷，登记考试成绩，以确保每个学生的成绩真实有效。

七、学生座谈会情况

每学期中，我们都会举办一次学生座谈会，在会上，就平时的学习生活问题同学们畅所欲言；其次，针对我们的教学管理和任课情况，大家提出自己的意见与建议。班主任老师在与同学们交谈的同时，也会对学生们提出的问题与建议做详细的记录，会后我校会针对学生们提出的问题，结合校实际情况，做出及时的调整与改善，争取做到与学生共进步。

八、教研活动安排情况

为促进校教师教学水平提高，我们从学期初到现在已举办三次教研活动，学期初一次：制订教学计划，同事间集体备课，讨论课堂教学规范化问题；第二次：开学四周后，就教学过程中发现的相关问题进行讨论，并根据学生平时的学习情况及时调整教学思路，以便学生更好的学习与进步等。第三次：期中座谈会，通过座谈会，我们及时了解学生动态，把学生的意见及时反映给任课教师，调整教学方法，以期最佳效果。

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（一）、师资水平

1、我校在岗教师50人（不含内退），正常上班49人，符合现今城市小学编制要求。

2、学校专任教师50名，其中男教师10名，女教师40名，高级教师45名，一级教师5名，，100％为中专以上学历。其中大专以上学历49名占98％，本科（不含在读）5名，占10％。

3、到20*年9月，45周岁以下的专任教师全部参加省一级标准计算机考试，并获得合格证书。有37人通过省计算机二级培训，并获得合格证书。有6人参加了全国计算机技能培训。

4、学校6名校级领导均为大专以上学历，新任岗前培训持证上岗，现任提高培训全部合格。

（二）、学校基本概况与普及程度

我校91年9月建立，学校占地面积11500平方米，建筑面积为4380平方米，其中教学楼面积为4200平方米，其它用房180平方米。学校如今在岗教师50人，学生9*人，18个教学班。校级领导6人，中层领导4人。20*——20*学年，我校适龄儿童入学率为100％，在校生辍学率为0。小学教育的完成率为100％。

（三）、办学条件

1、我校教学楼坚固够用，也适用，使用年限可达50年以上，实行政府统筹下的集中供暖。

2、学校运动场面积在区内小学名列前茅，建有200米跑道，达到学生体育活动面积标准。

3、校园环境艺术化一期工程已竣工，且使我校容校貌焕然一新，20*年获区教育局颁发的校园环境艺术化优秀奖。20*年获岭市消防安全学校，铁岭市绿色学校。

4、我校现有专用教室11个，包括实验室、仪器室、图书室、卫生室、体育库、音乐室、美术室、舞蹈室、档案室、多媒体教室、职工活动室。学校的音、体、美器材达到了省二类标准。图书1*45册，生均图书12余册，杂志200多种。

5、20*年学校已建多媒体教室1个，占班级总数的5.5％；计算机35台，计算机生机比为26：1。

6、我校1—6年级均无大班额，保证每个孩子平均接受教育的权利。

（四）、教育经费

三个年度中，我校教育经费、教育学业费、公用经费均逐年增长，小学杂费收入均用于学校公用经费，教师工资基本能按国家统一标准发放。学校对家庭经济困难的学生实行救助，并减免他们的杂费。

（五）、教育管理

学校实行以县为主的管理体制，校长、教师队伍及教育教学由区教育行政部门统一管理，建立了目标责任制和年度考核制。群众对学校义务教育办学条件和教育质量满意。

（六）教育质量

我校教育、教学由区教育行政部门统一管理，学校在传承已有办学特色基础上，在创新中稳步发展，学生家长对我校办学条件和教育质量普遍满意，生源稳中有升。

1、我校按《课改》的要求，严格落实新课程计划，能开足、开齐规定课程，校本课程综合时践活动课程已形成一定的特色。

2、学校德育始终贯穿于学校工作全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性。学生的养成习惯较好，学生行为规范的合格率为100％，在校生犯罪率为0。学校有良好的校风校纪，在铁西街有较好的声誉。

3、学校体育卫生工作牢固树立“健康第一”的思想，全面落实《学生体质健康标准》，学生体质状况普遍良好。学生体质健康合格率每年都在98％以上。学校公共卫生教育普及率为100％，六病防治率为100％。

4、历届毕业生毕业率为100％。

（七）、执法要求

1、我校在实行“以县为主”管理体制和“一保、二控、三监管”工作机制下，适龄儿童入学均得到法律保护，没有家长阻碍入学及社会招用童工等违法现象的发生。

2、学校全面贯彻党的教育方针，认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》，依法治校，依法治教。学校和师生均能得到依法保护，没有侵占学校场地，损坏校舍，扰乱教学秩序，辱骂、殴打师生和严重体罚危害学生身体健康的事件发生。

3、学校办学行为规范，从无乱收费、乱罚款、乱补课、乱摊派等现象的发生，教师人人树立师德第一，育人第一的思想。

（八）、学校办学特色

我校以“传承、发展、创新”的思想为指导，以“引领学生成长，为成功人生奠基”为办学宗旨，以“形成特色，营造人文环境；创新发展，构建和谐校园”为发展目标。在师资队伍建设、学校管理、环境建设、教育教学等方面不断提高发展。真正做到，教书育人、服务育人、管理育人、环境育人。学校的人文管理更加激发了学校教师爱岗敬业，钻研创新，无私奉献的积极性，为进一步提高我校的教育教学质量，起到重大的推动作用。

在教学方面，我们现有素质较好，能力较强的教师队伍，在我校发展历程中，也是较好时期。我校教师秉承“引领学生成长，为成功人生奠基”的宗旨，扎扎实实地抓好课堂教学，尤其赶上了新课程改革的好时机。既改变了教师的教学生活，也改变了学生的学习生活，也会影响学生一生的发展。我们本着科研兴教，科研兴校的工作思路，扎实有效地搞好科研工作。五年来，我校承担的“小学语文阅读教学创新教育实验研究”通过省级专家鉴定，获优秀成果证书，“小学数学创新学习”“教师创新性教学研究”先后通过市专家小组鉴定，获成果证书。我校承担的省级科研课题《小学语文中高年级阅读教学创新性研究》已进入全面实施阶段，学校确定了2——6年十五位语文教师及十五个班级参与课题实验研究。希望通过扎实的、富有实效的、创造性的教学研究逐步形成一条语文阅读教学新路。本学期初，我校确定了综合实践活动课程作为校本课程来开发实施，全校十八个班主任担任综合实践活动课程指导教师，每周安排0.5课时，全方位、多角度的开展综合实践活动。五月份，又承担了“综合实践活动课程可行性研究”国家级课题，使综合实践活动课程的开发和研究有了理论引领和专家指导，形成了对学生从小培养创新精神和实践能力长远教育模式，有一句话说的好“做了有可能会失败但不做永远不会成功”出现新生事时自然会存在接受和理解的过程，但为了现代学生终生的发展必将屹然决然的探索下去。我们会继续抓好校本课程——词句段积累活动，使学生们在记忆力最好的时期，多记一些优美的词语、佳句、古诗、佳段、佳篇等，既受到祖国优美文化的熏陶，也为学生们一生的发展奠定好基础。

思想品德教育是学校的工作之首，我校除发挥课堂教学主渠道外，从学生的养成教育抓起，通过班、队会、晨会、广播、参观等系列活动使学生学会做人，学会做事，学会求知，具有良好的道德品质和心理品质，为他们树立正确的人生观、价值观，打好基础。

二、普九硬件建设

（一）加大教学资金投入，为教学改革保驾护航。

20*年9月我校投入一万余元新购进10台微机，使我校微机数达到35台，每班每课2人一台。20*年7月，校园环境艺术化工程开工，9月初竣工。*年8月份，我校投入资金6万余元，对教学楼墙壁进行了粉刷，楼内外进行了人文化装饰和设计，既注重文化的传承，也充分体现高雅的艺术品味和学校的个性化风格，使校园真正做到了美化、绿化、净化。教学楼每个楼层设计了不同内容：二楼，我为学校骄傲；三楼，我为家乡荣耀；四楼，我为祖国自豪；五楼，我为未来畅想。处处体现环境育人。未来几年中，我们还要对此工作进一步完善，充分发挥好环境育人的目的。*年3月份，我校投入资金6万余元，改建了多媒体教室，并购置了功能齐全、较为先进的大屏幕，为教师和学生课堂教学提供了先进设备。*年9月份，在区财政支持下，我校还投入资金10余万元，更换老化的锅炉和部分暖气管道，改变了过去冬天教室上课穿大衣、冻手脚的寒冷局面，使师生能在暖烘烘的教室里工作学习。*年8月，我校又投入资金万余元，对教室门窗、墙围刷上了崭新的油漆，对楼内供暖主管道进行了更换，对操场环境进行了美化，种植了草坪、花卉，在树下设立了师生休息座椅，使学校真正成为广大师生的乐园、学园、家园。

（二）加强校园绿化、美化和安全保卫工作。

*年上学期，我校投资1500余元购置了盆景、布置走廊，在校园内栽植树木60余棵，栽植花草700余株。

投资近千元对楼外窗户进行安全封闭，对收发室、食堂、锅炉房漏点进行防水处理，对楼梯护栏进行了加固，对楼内电源开关进行了更换。

在软环境建设中，我们继续抓好校风、校纪、教师的品德修养及学生的养成习惯，树立平等融洽的师生关系，为塑造学生美好的心灵促进其健康发展打好基础。

（三）待完成的工作

更换微机室的微机20至25台，修建配置新标准实验室、图书室、教师中型会议室。

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一、明确任务、提高认识、认真落实

我校对现代远程教育项目给予了高度重视，认真领会上级主管部门的文件精神，把开展现代远程教育工作摆上重要位置，迅速启动，周密部署，狠抓落实。为了争取主动，学校先后召开专题会议，部署远程教育项目工作。

年7月，对远教设备进行了安装调试（具体设备为接收天线、数字接收机、电视机、电脑等），8月初，远程教育项目培训启动，我校选派了两名教师去沈阳参加了培训，历时5天，学习了远程教育的基础知识，微机操作基础及远程接收系统的安装、调试及相关知识，并获得了省级培训证书。三月份正式投入运行，接收教育资源，获得同步课堂、综合信息、信息技术、农业技术中的大量资料，极大的方便了师生的教学活动，为教师备课、上课、开展教学研究提供了高质量的素材，为我校师生吸取新的教法、学法及教学观念的转变起到了积极的推动作用。于8月份，我校又派了两名主任级领导参加了省里的管理者培训班，学到了许多专业方面及管理方面的知识，并以优异的成绩毕业，获得了省级培训合格证书。

二、健全组织、完善制度、明细管理

经校长办公会议研究决定，成立了以校长为组长的学校现代远程教育工作领导小组，组员由懂业务的专职人员1人，兼职人员2人（由对此项目的爱好者组成，他们经过我校专职人员的培训）担任。具体负责管理全校现代远程教育工作。

为了更好顺利地运用设备，发挥远程教育项目的优势，我校还成立了教研组织机构，组员由中学部各科教研组组长和小学的学年组长担任起到了头雁作用。

同时依据上级的标准和我校的实际情况制定了《宣城市第二小学远程教育项目设备管理制度》等规章制度，做到了机构健全、制度完善、分工明确、责任落实、明细管理。

三、开辟时间、有序组织、积极培训

为了普及远程教育，我校开辟时间，利用每周五的最后一节学生扫除的时间，对中青年教师进行了培训，学习dvd、电视机和计算机的使用，幻灯片制作等技能，培训面达80％。培训人数73人。

为了更好的有效的使用远程教育项目资源，我校对教师以学科为单位进行远程教育校本培训，由参加过远程教育培训的教师承担指导全体教师参加校本培训。主要内容是组织教师观看远程教育节目（如示范课、同步课堂）；根据校本培训计划及周工作安排，由指导教师负责对教师进行微机基础的培训（如windowsp操作、电子表格、演示文稿等）；另外，我们已经把接收的全部视频刻成vcd光盘，统一安排教师利用接收到的教学资源（如示范课、同步课堂及相应学科课件），在光盘播放教室直接进行学习。使教师进一步掌握了使用农远设备获取教育信息的方法，从而有力的促进了教师教育教学观念的转变、教学水平的提高，有效地达到了资源共享。

技术人员，在搞好培训的同时为了把工作开展得更好，设法努力提高自身的素质，另外利用闲暇时间学习图片处理软件photoshop，和影片处理软件《会声会影》等，并学习了各种格式的刻盘技术。为做好服务打下坚实的基础。

四、拓宽途径、认真整合、大胆运用

首先给予充分的时间做保证，每班除了每周一节的计算机课之外，另外为每班开辟了一节课时间，运用远程教育设备，（光盘播放室和多媒体教室任选一）我校充分提供了足够的时间和空间。并纳入到我校的教学计划当中。

充分利用远程资源进行教研，发挥远程资源作用，在各科教研组长的带动下，每位老师对设备运用的能力有所提高，同时也涌现出一批电化教学的能手。语文教师董久永，能熟练地运用资源制作课件，并由学生进行操作，完成了一节戏剧赏析课，受到了全体教师的好评；语文教师杨宏伟，带动本年组的语文教师吉香清，利用资源进行期末复习，成绩有了历史性的突破；英语科教师杨丹，利用资源上课，得到了县教研部门的认可；生物科教师周玉民，利用课余时间，收集信息，对七年级的上册的整册教材进行了电子备课，并在县教研会上做了展示，取得了颇佳的效果，所上的课也被评为市区级优质课。

在运用远程资源上，我校还打破了学科的限制，除了语数外物化等学科外，学校倡导音乐、美术等其它学科，也要充分利用资源，为学生的全面发展打下坚实的基础。

在德育方面，远程教育资源也得到了充分的运用，在下载的资源当中有关于爱国主义教育，和养成教育的资料，还有一些历史资料，德育处能充分利用资源对学生进行德育教育。从国旗下讲话，到各班德育活动的开展，教育资源起到了重大的作用。上学期五年级班主任何强生老师设计的关于以抗日为主题的班会就有效地利用了远程资源，取得了良好的效果。

在科研方面，过程教育资源也起到了重要的作用，我校负责科研的石凤琴主任，经常利用资源，查看其它地区的科研资料，结合我校的实际，确立科研项目，开展科研活动，收到较好的效果，使我校的科研走在了全县的前列。

五、及时清理、定期除尘、精心维护

在运用设备的同时，我们更注重设备的维护，我校的专职技术人员，每周对设备都进行一次维护，包括学生机的磁盘清理、卫星接收电脑的d盘的空间清理、户外的天线接线口、及其它设备的外壳除尘等。在假期里，每周由专职人员到校，对所有设备进行一次通电，工作一个小时以上，确保我校农远设备的完好。

六、结合实际、实事求是、合理规划

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我校为了进一步加强学校教育教学管理，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高我校的教育教学质量，我校结合实际，以学生的全面发展为中心，对学校常规工作进行了统一规划，严格管理，让教师在教育教学工作中兢兢业业，勤勤恳恳，使学校常规管理工作逐步走向规范化、合理化。通过对学校常规工作自查，我们主要从以下几个方面进行了有效的常规管理：

一、“精”——精益求精的工作要求

1、开齐开足各类课程

（1）严格按国家教育部门颁发的课程计划开设课程，有学校课程总表。学校开学初均根据市教育局颁发的学校课程标准开设各类课程，严格落实，既不多开课程，也决不少开课程，严把课程关、课时关，并能科学规划，重新设计课程总表，做到了班级课程表、作息时间表、值日表等

上墙，及时向社会、教师、家长公布，接受各级部门监督，广泛听取意见。

（2）加大巡堂的力度，严格按课表上课，特别是保证体育、音乐、美术、实践、写字等课程的课时。

2、教师的备课、教学、批改作业情况，均按照我校制定的教学工作常规要求及细则执行。

（1）备课：教师能按计划分节备课，无缺漏课时、无没有备课进课堂现象。教师能主动参加各种教研活动，参与听评课，并认真做好听课笔记。

（2）上课a.教师能严格遵守学校有关规定，按课表上课。教师上课使用普通话。未经教导处允许，无随意换课和增减课现象，上课时能作到不离开课堂、不接听电话、不坐着上课、不接待家长或其他人而影响正常教学。b.教师能认真上好每节课。按教学计划及教学目标完成单位时间内的教学内容及任务，不断提高课堂教学效率。.教师教学能做好充分的课前准备，尽可能采用多种教学手段。d.加大培优辅差有力度，让每一个学生都得到提高。

（3）作业教师设计作业适量，能做到批改及时、认真、细致，必要时也能面批。课内作业全收全改，并写明日期。每天的家庭作业也有检查或批改。学生订正后能及时批改，对有创造性的作业也能给予鼓励表扬。综合学科的教师能布置一些实践、创新、操作性强的作业。每月学校检查一次作业。并不定期调阅。

（4）认真组织教师开展教研活动：a.开展课堂教学研讨活动。b.开展实效课堂互听互评活动。.开展优质课评先活动。

二、“细”——细致严格的管理措施常规管理贯穿于教学活动始终，制度是保障，实施是关键。

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孔子曾说：

其身正，不令而行,其身不正,虽令不从

，师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。身为一名教师，我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。因为自己的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。我深知，身为一名教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会

亲其师，信其道

，进而

乐其道。

作为一名已从教九年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、加强学习、依法执教

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、爱岗敬业、教书育人

我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以

校荣我荣，校衰我耻

的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着

心中有目标，眼中有孩子

的原则来设计活动，并做好记录。

3、热爱学生、和谐发展

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持

一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子

，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

4、注重小节、修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的

权威式人物

。所以，我要时刻铭记-

从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

下面是我从几个细节方面进行自查自纠中发现的问题：

1、课余时间，自学不够，学习的层次不高

回顾已走过的路，自从20**年大学毕业以来，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。

2、与同事之间的沟通不够

在教学工作中，与其他老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，处理学生问题缺乏圆润灵活性，因而，一些做法不能完全取得学生们的理解。

3、教研力度不够

平时只是在本校听听课，评评课，只抓课堂教学，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

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按照学习实践科学发展观试点活动实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，我深刻认识到：这次开展的学习实践科学发展观试点活动，是党在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。

二、个人存在的问题和不足

1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对学校作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，辉煌过，光荣过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法想当然，不够科学,不能尽善尽美，。

3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好，太看重成绩,有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展学习实践科学发展观试点活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。:

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新教法，努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

篇8

经济学院心理健康教育工作

(一)保障措施

制度健全，建立了《经济学院学生心理健康教育工作实施方案》，认真学习《新疆大学大学生心理健康教育工作实施方法》、《新疆大学各级大学生心理健康教育网络职责》、《新疆大学大学生心理危机干预机制》，制定了经济学院学生心理健康教育工作**-**学年工作计划和经济学院学生心理健康教育工作**-**学年工作计划，为工作落实提供了保障。

(二)机构设置

成立经济学院心理健康工作领导小组，全面负责本院健康教育工作。

设立经济学院心理辅导室，制定了《经济学院大学生心理辅导室职责》，但因条件有限，设备不齐。

配备心理辅导老师，接受了新疆大学心理健康教育中心的培训，迪老师参加学校心理健康教育中心培训并取得合格证书。

各班级培养一名心理健康教育信息员，成立了经济学院各班心理健康教育小组（三级）。

(三)培训工作4分

对辅导员、学生会干部、班委、团支部以及心理健康教育信息员进行了心理健康培训，培训的主要内容及日期：

1、**专题讲座《大学生应如何进行人际交往》；

2、**专题讲座《怎样提高大学生心理健康》；

3、**10专题讲座《调整心态，学会适应》；

4、**专题讲座《大学生就业心理问题的自我调适》；

5、**专题讲座《勇敢面对，愉快度过我们的青春期》；

6、**专题讲座《如何看待大学生心理健康》。

(四)日常工作4分

学生心理健康教育工作有计划、有总结

制定了《经济学院大学生心理健康教育工作实施方案》，经济学院**-**学年心理健康教育工作计划，并撰写了经济学院**-**学年心理健康教育工作总结。能够配合心理健康教育中心完成新生的心理健康普查工作，其主要工作任务和内容有：

1、关于做好**级新生心理健康普查工作；

2、**-**学年第一学期新生心理健康普查信息；

3、关于做好**级新生心理健康普查工作；

4、做好**级新生upi普查协调会；

篇9

一、公开项目

本年度，我们本着求真务实的态度开展教务公开活动，主要公开教师的备课节数、听课节数，公开教师反思节数、讲公开课节数，公开教师批改作业次数、批改作业质量，公布各功能室使用情况，公开学习笔记书写情况，公开教师教学质量情况，公开教师参加教学研讨活动情况等等。

二、公开形式

本年度，我校的教务公开形式有所简化和改进，主要采用小黑板的形式，这种形式的优点是方便灵活，使用简单，随时更新，便于即时信息。由于长期采用这种公开的形式，教师们已经习惯于到校后看小黑板，从小黑板上获得一天中最营养的早餐，在小黑板中，受领一天的主要任务……其次还采用开会的时候口头公布。每周一下午放学后开例会，我们会在例会上公开教务处的一些工作，例如教师上周教务工作回顾，本周教务工作布置，前一段时间教师的教学工作小结，今后一段时间教学工作的展望等等。另外，我们还采用公布兰的形式公开教务工作，如我校东边的公开栏就公开了我校教师的读报体会、课堂教学改革先锋人物等。

三、存在的问题：

1、对于期初制定的有些工作，有时不能按时落实。

2、教师的业务学习不能坚持经常，缺乏系统性，特别是具有针对性的业务学习较少。

3、对于非学质量检测学科管理和评价机制不健全，从而使个别教师上课随意性大。

4、有效课堂模式的建立，调动了学生参与教学的积极性，但缺乏相应的评价运用机制，给课堂改革的进一步深入带来了困难。

5.各个年级、各个学科的教研活动、集体备课开展的不平衡，影响了教师的快速成长。

6、教师的课堂倦怠问题没有从根本上解决。

四、采取措施

1、进一步加强教师业务学习工作，杜绝盲目性，有针对的解决教师工作中存在的问题。

2、抓好工作落实的检查，对工作落实情况实行周反思制度。

3、落实好领导包教研组工作，让教研活动真正起到促进教师专业成长的作用。

4、进一步谋划课堂教学改革长效评价机制和激励机制，让每一位教师都积极投身到课改中去。

篇10

近年来，我校严格按照《收费许可证管理办法》的规定，每年开学前均派人到物价部门对本校的各项收费项目进行年审。开学初将学校的各项收费项目张榜公布，接受社会各界的监督。我校各项收费项目的条据均为财政与物价部门指定的专用票据，实收实开。

一、收费情况：

2004年春季我校高中部收费的项目有

1、学费250元/人；

2、课本费按课本的实际价格收取，多还少补；

3、作业本费16元/人；

4、住宿费70元/人；

5、信息技术教育费35元/人；

6、补课费1.4元/每课时；

初中部收费的项目有

1、杂费105元/人；

2、课本费按课本的实际价格收取，多还少补；

3、作业本费16元/人；

4、住宿费70元/人；

5、信息技术教育费35元/人；

其中高中学费收费人数72人，收费总额18000元；

初中杂费收费人数713人，收费总额74865元；

课本费收费人数785人，收费总额93016元；（初一课本费110元，初二课本费107元，初三课本费78元，高一课本费182元，高二课本费203元，高三课本费44元）

作业本费收费人数785人，收费总额12560元；

信息技术教育费收费人数785人，收费总额27475元；

住宿费收费人数19人，50元/人，收费总额950元；

2004年秋季我校高中部收费的项目有

1、学费200元/人；

2、课本费按课本的实际价格收取，多还少补；

3、作业本费15元/人；

4、住宿费70元/人；

5、信息技术教育费35元/人；

6、补课费1.4元/每课时；

初中部收费的项目有

1、杂费110元/人；

2、课本费118元/人；

3、作业本费15元/人；

4、住宿费70元/人；

5、信息技术教育费35元/人；

其中高中学费收费人数86人，收费总额17200元；

初中杂费收费人数859人，收费总额94490元；

课本费收费人数945人，收费总额118592元；（初一、初二、初三课本费均为118元，高一课本费250元，高二课本费180元，高三课本费180元）

作业本费收费人数945人，收费总额14175元；

信息技术教育费收费人数945人，收费总额33075元；

住宿费收费人数21人，其中高中4人，50元/人，初中17人，35元/人，收费总额795元；

体检费收费人数945人，12.5元/人，收费总额11812.5元。

二、建议：小陈老师工作室原创

由于我校属革命老区，有部分学生家庭较贫困，我校多方筹措资金，去年共减免困难学生杂费33人，总金额为3630元；另外根据我校实际情况，我校没有收取非本辖区学生的借读费，也没有收高中学生的补课费，虽然这两项收费为合理收费。

2004年两季度除了教职工工资外,我校财政预算没有其它经费拨入,维持学校正常运转的费用只有学生的杂费，其它费用均为代收费，加上部分贫困学生拖欠学杂费和课本费，导致我校经费缺口较大。因此我们建议，上级部门在严格学校收费管理的同时，要考虑各校的实际情况，适时下拨学校办公经费，以利于学校的教育教学工作正常开展。