小企业会计财务制度范文

导语：如何才能写好一篇小企业会计财务制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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摘要：全球经济一体化趋势下，我国企业取得了进一步发展，会计作为企业重要组成部分，在为科学决策提供支持等方面发挥着积极作用，但是，企业发展外部环境日益复杂，传统会计财务管理模式已经难以满足现代企业发展需求，如何更好地开展内部控制、提高财务管理水平受到越来越多的关注。本文将对企业会计财务管理及内部控制概念存在的不足之处进行分析和研究，并提出提高该项工作水平的有效措施，旨在促使会计信息发挥有效性为企业发展提供支持。

关键词 ：企业会计；财务管理；内部控制

前言：近年来，随着市场经济不断发展，我国企业规模日渐扩大，会计作为企业日常管理的一部分，贯穿于企业运营全过程，但是，部分企业在经济利益等因素的影响下，内部控制及财务管理存在很多不足之处，影响会计信息有效性，对企业未来发展十分不利。因此，加强对企业会计财务管理及内部控制问题的研究具有现实意义。

一、企业会计财务管理及内部控制概念及重要性

会计财务管理及内部控制主要是指企业内部财务、监督人员利用科学的控制理论及方法，规范地评价及约束企业各项生产经营活动，最大程度上避免企业财务问题的出现，以此来实现企业经济效益最大化目标。

企业日常经营过程中，该项工作的顺利开展，能够帮助企业完善财务管理制度，保障企业各项业务活动有序进行，另外，有效的管理工作，能够充分利用企业现有资源，实现资源优化充足，减少企业经营成本，最大程度上提高资金利用率，进而为企业带来更多经济收益，不仅如此，开展该项工作，还能够提高会计信息准确性和真实性，促使会计信息真实地反映企业各项活动，帮助企业制定科学决策，进而推动企业健康发展。

二、企业会计财务管理及内部控制存在的不足之处

就现阶段来看，受到市场经济体制的影响，越来越多的企业开始积极引进现代管理模式，为企业会计财务管理及内部控制工作的顺利开展奠定了坚实的基础，但是，相比较而言，我国企业针对该项工作仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下两个方面：

一方面，缺乏足够的重视。部分企业在日常管理过程中，过度重视经济效益，忽视了对财务管理及内部控制的重视，使得企业内部缺乏财务管理意识，且还存在部分企业对内部控制本质意义认识度不够，导致相关制度还不够完善，难以为企业生产经营活动提供依据。但是，我国企业较多，这其中不乏存在一些企业具有内部控制制度，但是，落实情况却不尽人意，缺乏事前防范和预测，并没有最大程度上发挥积极作用。

另一方面，方式和方法较为落后。在科技、经济带动下，我国企业逐渐朝着现代化、信息化趋势发展，而财务管理及内部控制工作仍然坚持传统方式和方法，使得财务管理工作信息化水平并不高，在工作中错误较多，影响会计信息准确性，直接影响企业健康、稳定发展。

三、强化企业会计财务管理及内部控制有效措施

（一）树立现念，树立内部控制意识

企业管理者要明确认识到财务管理及内部控制的重要性，树立现代管理理念，从自身做起，制定并完善财务管理及内部控制，规范会计人员工作，并在企业内部加大对该项工作重要性宣传力度，结合企业经营实际情况，开展相关培训活动，以多样化形式，如专题讲座等，引导员工同样树立正确意识，重视财务管理及内部控制工作，将其提升到企业战略高度位置，为该项工作顺利开展做好铺垫，提高会计信息准确性、真实性，为企业管理者科学决策提供支持和指导，有效提高经济效益。

（二）重视财务审核，提高财务预警作用

企业在开展管理工作中，要重视财务审核工作，将其渗透到财务管理每一个工作环节，及时发现企业财务工作存在的不足之处，并进行相应处理，帮助企业避免由于财务错误或者舞弊带来的经济损失，促使会计控制能够发挥预警作用，提高企业财务管理有效性。另外，企业还需要重视财务内部审计工作，明确审计与财务人员职责，促使二者相分离，通常情况下，审计人员要对董事会负责，通过这种方式，不仅能够有效提高企业财务管理水平，还能够增强企业综合实力，帮助企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。

（三）强调内部预算，落实内部审批制度

企业在关注财务审核的同时，还要重视预算工作，财务工作人员要明确财务预算目标，并从现金、现金流量及利润等多个角度入手，实现对企业各个方面的预算，并合理控制预算范围，提高企业预算可行性，另外，制度建立并不能够发挥积极作用，在具体工作中，要有效落实内部审批制度，将制度每一项规定划分到每位员工身上，强化员工责任，促使企业资金、人力资源能够实现优化和重组，并在实际管理工作中发挥积极作用，进而为企业创造更多经济价值。

（四）合理划分职责，加快信息化建设

在开展财务管理工作时，要坚持不相容职务分离原则，结合企业发展实际情况，合理设置会计及财务工作岗位，并明确提出每一个岗位的职责和权限，构建企业财务管理权力制约机制，促使批准与执行及执行与监督审核相分离，通过这种方式，在内部形成良好的相互制约局面，互相牵制，进而提高财务管理有效性。不仅如此，针对我国部分企业财务管理信息化水平偏低这一问题来看，信息时代背景下，企业财务管理与信息技术密不可分。至此，在开展该项工作过程中，要重视与电子信息处理技术的有机整合，不断创新电子信息技术控制要求，建立符合企业发展的信息化及数字化平台，为信息资源共享创造机会，并将企业各个部门财务活动整合到一起，实现对资金的合理分配和控制，及时发现财务管理工作中存在的问题，并为企业管理者提供准确、即时性财务信息，进而提高工作有效性。

结论：根据上文所述，企业会计财务管理及内部控制作为一项基础性工作，在为企业提供准确会计信息等方面占据重要位置。因此，在企业日常经营管理中，企业管理者要认识到该项工作的重要性，并树立现代管理理念，采取新型管理模式，完善相关财务制度，明确划分岗位职责，积极引进现代信息技术，推进企业现代化、信息化建设，提高管理水平，进而推动企业在我国国民经济可持续发展中发挥积极作用。

参考文献：

[1]李保存，吴群英，徐玉莲等.建筑施工企业内部控制存在的问题及对策[J].中国新技术新产品，2010，18(03):259-261.

[2]刘维，邹建军，彭冬菱.浅谈中小企业财务管理中的问题及对策[J].现代商业，2012，20(05):12-14.

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摘要：财务管理对企业的发展具有重要的意义，但由于煤炭企业自身的行业特点，使其财务管理存在着很大的难度，并且当前煤炭企业的财务管理中还存在着一些问题，制约了财务管理作用的发挥，只有转变观念，顺应市场发展趋势，建立健全财务管理体系，加大财务管理的力度，才能保障煤炭企业的健康发展。

关键词 ：煤炭企业；财务管理；现状及对策

随着市场经济的不断发展，现代企业管理也在日趋完善，许多的企业已建立了完善的现代企业制度，其中财务管理制度尤为重要。我国的产业结构在不断的调整，资源的整合不断优化，对于煤炭企业来说，现已向集团化发展，由于其布局分散，地域跨度大，给企业的管理加大了难度，财务管理更是煤炭企业管理中的短板，因此煤炭企业要不断的发展壮大，就应转变观念，顺应市场发展趋势，建立健全财务管理体系，加大财务管理的力度，才能提升企业的竞争能力，促进企业的健康发展。

一、企业财务管理概述

企业财务管理的目标是实现企业经济效益的最大化，建立稳定的财务运作框架是企业财务管理的主要任务，其运作模式包括资金的长期投入、长期统筹和短期运营三种。对煤炭企业的财务管理来说，要充分利用现代社会信息化技术，打破传统的管理模式，将实际问题转化为规范的数学公式和计算机语言，采取统握运筹的观点对数据进行整理，可以达到事半功倍的效果。当前煤炭企业的财务管理中还存在着诸多的问题，但财务管理对煤炭企业的发展又是极其重要的，所以要在强化企业财务管理方面多下功夫。

二、加强企业财务管理的意义

1.加强企业会计财务管理，可以有效的保证企业各项生产经营活动的顺利开展，提高企业的经济效益。通过加强企业会计财务管理，将企业资金需求量进行合理的预算、规划和决策，在企业的生产经营活动中，将单纯的资金事后结算转变为事前、事中控制，对整个资金的运作过程进行监督，防止资金的无效运用。通过对企业资金的集中管理、统一调度，有利于企业优化资金结构，加速资金周转，增加企业的融资渠道，扩大企业的生产经营规模，还能加强企业的采购管理，降低企业的采购成本，有效的盘活了资金，增强了企业财务管理部门的金融管理意识，提高了企业的经济效益。加强企业财务管理还能够促进企业整体管理水平的提升，缩短我国企业与发达国家企业在管理水上的差距，使我国企业能够与国际尽快接轨，提升国际竞争力与影响力。

2.加强企业财务管理中的会计理论、技术及方法的运用，提升财务管理水平，促进了企业的健康发展。企业会计在财务管理中主要承担着预测、决策、规划、监督、控制、分析、核算及考核等职能，只有在会计尽到这些职责的前提下，才能使财务管理发挥其应有的作用，所以会计职能的发挥是财务管理的关键，这就有必要提升企业会计的履职能力。通过对财务人员进行会计理论、技术及方法的培训与学习，使其能在财务管理中有能力履行会计职能，对企业的生产经营决策、资本投资决策、经营成果及成本控制等进行分析和预测，为企业的经营者的最终决策提供依据，使企业最终可以获得最大的经济利益，从而促进企业的健康发展。

3.加强企业财务信息化管理体系的建设，适应市场经济发展的需求。信息技术的飞速发展为企业的财务管理提供了新的技术手段，现代社会是个信息爆炸的时代，如何从大量的信息中甄别出对企业发展有用的资源，对现代企业的发展具有重要的作用。煤炭企业的发展也同样依赖于会计信息，会计信息不再是单纯的资金情况，还包括了生产经营决策信息、投资方案决策信息、经营活动指标的完成情况及业绩考核、奖惩及分析等控制信息，还包括对企业未来发展的预测信息及一些社会信息等等，这些会计信息都必须做到准确、真实及完整，才能为企业的经营决策提供依据。

三、煤炭企业财务管理的现状

1.煤炭企业对财务管理重要性认识不足。一些煤炭企业的经营者及会计人员已经认识到了财务管理是企业管理的核心，但仍有大部分的企业只是在口头上说说，还远没有落到实处。企业仍是重生产，轻管理，把生产任务完成情况和安全工作的落实情况提到了足够高度，却把财务管理放到了一边，只把财务管理当成事后算账的，单纯的认为企业的经济效益是人力干出来的，不是财务管理算出来的，由于没有认识到企业财务管理在市场经济中的“节流”作用，对其重要性也认识不够，导致了企业会计财务管理的意识淡薄，难以发挥企业财务管理的真正作用。

2.煤炭企业会计的综合素质低，管理能力差。煤炭企业的行业特点就决定了其财务管理工作的难度较大，一些企业特别是一些中小型的煤炭企业，还存在着任人唯亲的现象，导致企业的会计人员缺乏专业知识和管理能力，财务部门的责权不清，财务管理制度不健全，缺乏内部监督机制，使企业的会计信息不准确、不真实，无法为企业经营者提供决策依据，致使企业经营者更不重视财务管理工作，只把财务管理当成记账、报账的，财务管理部门的职能更难以正常发挥。

3.煤炭企业的体制不完善，难以适应现代企业管理的要求。我国煤炭企业由于受计划经济体制的影响，还没有形成系统地动态财务管理体制，企业财务监控机制不健全，对财务状况缺乏有效控制，仍有大部分的企业将财务和会计混成一块，没有设立单独的财务和会计机构，而现代企业要求产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，所以煤炭企业的体制已不能适应现代企业管理的需求。

四、强化煤炭企业财务管理的措施

1.提高认识，转变财务管理观念，建立并完善财务管理体系。在市场经济体制下，企业的经营者必须从思想上充分的认识到财务管理对煤炭企业发展的重要性，转变重生产、轻管理的观念，打破计划经济体制下的财务管理模式，建立并完善财务管理体系。

2.完善煤炭企业的财务管理制度。煤炭企业应建立完善的企业财务管理制度，要建立企业财务管理监督、考核机制，严格执行各项审批制度，为企业规范的财务管理打好基础，使企业财务人员的各项操作能遵循一定的制度，可有效的降低管理成本，提高煤炭企业的经济效益。

3.强化煤炭企业财务人员的职业培训，提高财务管理水平。煤炭企业在制定了财务制度后，要有具备相应能力的财务人员去贯彻执行，因此企业必须加强对财务人员的培训，不仅要培训专业知识，还要培训职业道德，使企业的财务管理真正的落到实处。

总之，煤炭企业要清醒的认识到在市场经济时代，企业的财务管理是企业管理的中心，只能转变管理理念，加强企业的财务管理，才能保障煤炭企业的健康发展。

参考文献：

[1]尹士谦.浅议金融危机下煤炭企业的时务管理[J].中国煤炭，2009.8.

[2]冯博.新会计准则实施对中小企业的影响及对策[J].现代商业,2010,(02):106-109.

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[关键词] 财务标准化 问题及解决措施 系统模块

引言

财务标准化，是指将公司财务的整个过程进行规范，在符合企业会计准则和企业会计制度的前提下，对企业业务流程、部门设置、岗位分工及权限划分进行分析，本着服务业务、理顺流程、查错防弊、强化管理的目的，形成具有自身特点的标准财务管理系统。通过财务标准化，可以强化内部控制，优化财务环境，理顺财务流程，规范和细化财务手续，进而提高管理效率，控制税费支出。实行财务标准化，要求企业一切经营管理活动必须以财务为中心，强调各部门和人员的岗位职责与财务流程设计，通过财务标准化，使各部门乃至整个企业的经营管理活动与财务活动有机的结合，使各级领导能够清晰地了解本部门的经营业务活动与财务流程，准确把握本部门的关键控制点与控制环节，做到心中有数，手续透明，职责明确，权利适当。财务标准化的目标是解决企业管理瓶颈问题，既要提高管理效率，又要获得管理效益。

一、企业财务管理存在的主要问题

随着市场经济的不断发展，特别是我国加入WTO以后，我国企业得到空前的发展，上市公司、跨国公司、大型企业集团大量涌现。众多中小企业更是如雨后春笋一般涌现，在我国的市场经济建设中占有重要地位，发挥了重要作用。然而，随着经济快速发展，经济业务越来越复杂多样，企业内部管理手段、内部控制、财务标准化等方面，水平参差不齐。特别是一些快速发展的中小企业，其内部控制措施不完善，企业领导的管理水平不高，财务制度也不健全，重生产，重经营，轻管理，轻法规的现象还比较普遍。

1.由于企业规模不大，人数不多，业务简单，所以，企业无力配备合适的管理人员，没有建立完善的内部管理制度和控制措施，财务制度、财务流程也不规范，财务收支审批手续不全，造成管理混乱、账目不清，不同程度地存在影响生产经营、偷漏税款的现象；

2.企业重生产经营，轻管理。由于市场竞争的加剧，企业领导者把全部精力放在业务的开展上，夯实老业务，开拓新市场，无暇顾及企业内部管理制度建设，出现不同程度的管理混乱现象。管理混乱又反过来对业务的开展和企业的发展造成负面影响，尤其是在企业有大的发展，拓展业务，扩大经营规模的情况下，经常会出现管理瓶颈问题。这时，制度不全，流程不畅，人才缺乏，财务混乱等许多内部管理问题都会凸现出来，这些被认为可有可无，管理者常常忽略的问题往往会成为制约企业发展的主要障碍。

3.一些家族制企业，老板成为企业的中枢，企业的大小事务全部是老板说了算，老板每天处理很多事务，却难以把所有事情都处理好。因为太多的琐事缠绕着他，占据了他每天大部分时间和精力，一些重要的业务和关乎企业未来发展的大事，却常因力不从心而一拖再拖。日常工作中经常出现会上一言堂，签字一支笔，万事等一人的现象，虽然业务亲自抓，支出亲自批，财务亲自管，但最终仍然抱怨事情太多，下属太笨。由于要经常处理在经营管理方面的许多突发问题，使企业管理者和决策层经常扮演救火者的角色。

4.为了最大限度地偷漏税款，企业负责人想尽了办法和手段，授意、指使、强令会计人员做假账，提供虚假会计信息，隐匿或者故意销毁应该保存的会计凭证、账册资料，为多列支出而凑票，为少列收入而尽量少开票甚至不开票，为多开进项抵扣发票打时间差，账外设账，偷梁换柱，关联交易等。

二、解决措施

以上问题在中小企业中带有普遍性，较为突出，是制约企业发展的主要因素，是顽症之所在。对于规模较小的企业，由于业务简单，收支不多，企业负责人有能力兼顾业务和管理。虽然没有建立明文的财务管理制度，但其日常收支审批手续、业务开展的流程很严格很明确，能够做到守法经营，依法纳税，企业可以维持正常的运营。对于普遍存在的偷税漏税的现象，国家财税部门通过一系列的税制改革与完善，一系列法律法规的出台，也一定会有针对性地打击不法分子，遏制偷税漏税行为的发生。企业采用偷税漏税的办法谋取不法之财，既是国家法律所不容，也不利于企业长远发展，可以说是取一时之利，毁一世之名，是与法治社会、诚信社会的道德规范背道而驰的，也与市场经济所提倡的公平竞争，诚实信用相悖。虽然能够赢得短期小利，但也冒着极大的税务风险和信誉风险，影响的是企业长远大利，属因小失大，得不偿失的行为。明智的企业家不会这样做。

其实，真正制约企业发展的是上面介绍的（2）（3）两个问题，特别是对于处于高速发展期和扩张型的公司，问题更加严重和紧迫，而归结起来还是管理意识淡薄。唯有科学管理，才是企业稳定发展、长盛不衰的法宝。没有业务何来企业，没有管理何来效益，企业要提高经济效益，追求利润最大化，必须明确市场定位，把业务做大做强，与此同时，必须强化内部管理，理顺业务流程和财务流程，经营与管理相辅相成，并驾齐驱。管理是一把双刃剑，管理到位，会给业务经营推波助澜，使业务经营顺风顺水；管理欠缺，会从各方面影响业务经营，造成业务萎缩。

笔者认为，企业管理控制点很多，涉及到业务经营的方方面面，而真正能够把各个部门、各个环节的控制点串联起来，起到穿针引线作用的是财务管理。财务管理是企业管理的核心、切入点和突破口，是以资金为导线的综合性管理。财务管理就像是人体的血液循环系统，对企业的各个部门、各个环节都起到监管控制的作用。针对不同企业业务特点和管理弱点，设计财务流程，制定岗位职责，明确审批权限，实行财务标准化管理，使企业管理与业务经营有序衔接，各职能部门协调配合，各级领导权限分明、分工负责，从而消除中小企业管理障碍，形成企业良性循环、和谐发展的理想局面。通过财务标准化，可以解决企业管理瓶颈问题，可以理顺业务流程，减少漏洞，消除隐患；可以通过岗位设置精简人员，做到人尽其才；可以明确权责划分，做到合理收放；可以将高层领导从纷繁的事务中解脱出来，集中精力谋大计；可以通过会计标准化设计，增收节支，开源节流，经济核算。

三、财务标准化系统模块

财务标准化系统，一般包括5个系统模块。

1.财务流程模块。财务流程必须结合各部门业务流程制定，首先根据各预算单位或者部门的业务实际，制定科学合理的业务流程，并绘制业务流程图，流程图中注明关键控制点和控制环节，并重点关注财务收支的手续，明确财务收支的责任人，签字审批程序，并设计标准统一的单据及传递程序。

2.岗位设置与权限划分模块。岗位描述的范围包括财务部全部工作岗位，如财务总监岗位、财务经理岗位、财务主管岗位、主管会计岗位、出纳岗位、分户会计岗位等，各预算单位的会计和物资保管人员。该模块应根据财务流程的描述，设置财务岗位，并进行权限划分，应特别关注关键控制点、单据传递和审批手续。

3.财务信息标准化模块。财务信息标准化在公司中的实施包括如下步骤：标准设计、具体执行、控制与监督。标准设计主要包括：公司内部控制标准化设计、公司会计流程和账务处理标准化设计、数据分类汇总的标准化设计，这3个部分分别从信息的采集，汇总和反映等方面对信息进行控制，形成公司的财务信息规范。

4.财务预算模块。财务预算具体包括现金预算，财务费用预算，预计利润表，预计利润分配表和预计资产负债表等内容。要实现增收节支、增产节约的目的，必须实行严格的财务预算管理。

5.考核与奖惩模块。考核主要关注财务监督和财务信息利用2个方面。财务监督方面的考核，包括费用报销，提请收款，对账及时准确，差错舞弊方面等，对现金、存货、固定资产等监督管理方面，同样可以考核；财务信息的利用，包括对内部控制方面的反馈意见，对筹资、投资等方面决策提供的信息资料等，对财务人员的考核标准可以包括这些资料(信息)的准确性，提供的即时性等。

四、结 语

财务标准化也有一些弊端。规范的制定使执行人员处理问题比较机械，过于依赖制度，缺乏创新与活力。即使公司已经实现恰当的财务标准化，也并不代表反映的信息就一定是有效的。如果没有一个良好的反馈通道，使标准不断地根据经营变化调整，―个原本有效的财务标准就会渐渐失效，甚至成为企业发展的阻力。现代市场灵活多变，新的经济业务和经营方式不断涌现，更优化的管理理念层出不穷，必然导致以往设计的标准不适合新的财务要求，所以公司财务标准化进程是永远没有终点的。

参考文献：

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摘要：本文针对高等职业教育中多年以来形成的传统会计实践教学体系的利弊进行分析，并结合我国职业教育的改革目标，构建高职院校会计专业“T”型实践教学体系，以期对我国高职院校开展会计专业实践教学提供帮助。

关键词 ：高职院校；会计专业；“T”型实践教学体系

一、问题的提出

教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》提出，高职院校应重点培养高素质技能型人才。而完善的实践教学体系对高素质技能型人才培养的重要性是不言而喻的。然而，就会计专业而言，长期以来形成的传统实践教学体系仍以学科理论知识体系为主线，即采用“基础会计财务会计成本会计财务管理审计”等专业课程实训+“会计综合实训”的模式。这既与校企合作的人才培养模式不匹配，也不符合企事业单位对“T”型会计专业人才的需求，进而就难以达到高等职业教育的高素质技能型人才的培养目标。

会计专业在我国大、中专学校中是一个很普遍的专业，它之所以在众多的专业中可以不分学校层次、不分学校性质而广泛的存在，是因为许多办学单位认为它的办学成本低，不需要太多的设施投入，只需要一间教室、一块黑板就可以实施教学。虽然也有部分办学单位进行了会计教学中实践环节的探索，比如开设实训课程、聘请校外老师到校内进行实训课程指导，以此推进工学结合，但实践教学体系始终没有摆脱按会计学科理论体系进行教学的圈子，存在的问题还是显而易见的。

问题一：学生对在实践课程体系中课程之间的关系以及每门课程所学技能在以后工作中要解决什么问题不够明确；

问题二：传统的实践教学体系没有突出会计重难点技术及关键技术的培养；

问题三：传统的实践教学体系仅关注会计核算技术而忽视财务管理技能，难以解决企事业单位对“T”型会计专业人才的技术及能力需求。

再有，目前我国的职业教育所研究的范例基本是以工科为主，会计类虽然办学的多，但由于专业上的特殊性，按照职业教育的理念进行会计实践教学体系改革，目前在国内还没有可以参照的模式。

本课题研究的对象是会计教学中的职业教育类型，主要针对多年以来形成的传统会计实践教学体系的利弊进行分析，在分析问题的基础上，结合我国职业教育的改革目标，提出构建高职院校会计专业“T”型实践教学体系的研究思路。

二、会计专业“T”型实践教学体系的探讨

笔者所在单位四川财经职业学院是一所具有五十年办学历史的财经类院校，五十年筚路蓝缕，薪火相传，成就了会计专业深厚的文化底蕴和丰富的精神内涵，逐渐形成了具有自己特色的人才培养模式。学院在诚信培养、实践培养、合作培育的“三维共育”人才培养模式改革的引领下，通过企业调研、教师脱岗实践、毕业生追踪调查等多种方式对企事业单位基层、中层会计岗位用人需求进行了剖析，得出用人单位对“T”型会计人才的需求结论，即会计专业人才不仅要具备丰富的专业知识和较强的专业技能，而且，考虑到会计专业人才的后续发展，还必须具备较强的综合管理知识和能力。

基于对市场需求和教学对象的深度剖析，学院着眼于“诚信重责、精算善管”的高素质技能型会计人才的培养定位，学院会计系与多家企业合作，共建了体现培养企业所需要的“T”型会计人才理念的由简单到复杂、由封闭到开放、由专业纵深到横向拓展的“T”型会计专业实践教学体系，具体内容如图1所示。

（一）在专业纵深方面，遵从学生的认知规律与职业成长规律，按照“企业会计认知会计基本技能实训专业项目（课程）实训会计关键技术（岗位）实训会计综合模拟实训分行业实账操作顶岗实习”的顺序为学生开展实训项目，以达到专业技术精益求精的目的。其中：

1.企业会计认知：该实训项目安排在学生刚入学阶段。面对对企业和会计毫无感性认识的会计专业学生，一方面学院带领学生到校企合作单位进行感性认知；另一方面，以展示厅形式设计建设企业会计认知实训室，主要包括会计史料、会计工具、会计文化、学院会计专业发展、历届学生优秀作品、国内外发生的会计、审计与税收的违法违规案例资料等。可以让学生了解会计发展的历史过程和会计记账方法的演变过程，增强学生学习专业的兴趣。

2.会计基本技能实训：作为日后科班出身会计专业学生，数码字书写、点钞、真假币的鉴别、小键盘录入等是其必备的财经基本技能，也是其日后在实际工作中提高工作质量和效率的保证。

3.专业项目（课程）实训：针对基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、审计等每一门专业课程，开发了相应的项目实训并形成软件，理实一体，强化专业技术的实际操作能力。

4.会计关键技术（岗位）实训：该实训项目的主要目的是突破会计技术中的重点与难点，如原始凭证的识别与审核、出纳岗位、库管岗位等关键技术（岗位），这正是学生掌握会计专业技术，日后胜任就业岗位的关键一环。

5.会计综合模拟实训：在学完所有专业课程以后，应该对学生的学习成果进行综合检验。该实训项目与成都南光机器有限公司进行合作，完善实训资料，采用手工和电算化两种操作形式，三位学生一组，分设出纳、成本会计、财务主管三个岗位，分上旬、中旬、下旬轮岗，共同完成公司一个月的会计任务。

6.分行业实账操作：学生三年的专业学习是以工业企业为背景，而高职院校的学生大多就业于中小企业，且分散到不同行业。基于此，学院设立“会计实账项目中心”。该中心依据四川省产业结构调整，按照四川省“十二五”发展规划中重点建设现代服务业的要求，选取学生就业去向较多的物流、商贸、建筑安装、旅游饭店、房地产等行业建设会计实账项目中心，一方面，聘请行业的实践专家担任指导教师，他们将自身企业的“实账资料”带入学校，并且对学生的操作进行指导并考核，从而为现代服务业培养并输送专门人才；另一方面，为行业企业进行财务制度设计与咨询，开展财务人员业务培训，构建企业财务人员的终身教育体系。

7.顶岗实习：在学生即将毕业的最后一学期，学生进行为期半年的顶岗实习。学院与新希望集团、路桥集团、丹马士集团、好利来集团、成都南光机器有限公司等公司合作，共建“四川财经?众锦会计学院”；与成都市记账协会合作，共建“四川财经?记账会计学院”。并以学院成立的“四川财经职教联盟”为基础，与多家企业合作，形成稳定的校外实习基地，为学生校外实习提供保障。

（二）专业横向拓展方面，考虑到会计专业作为管理学科，学生的后续发展将走向管理岗位，由此，相继为学生提供了erp实训、模拟企业实训、多专业综合实训等项目，以拓展学生的眼界，达到综合运用专业知识，提高综合管理能力的目的，充分体现了培养“T”字型经营管理人才的理念。

其中，ERP 沙盘模拟实训让学生对企业经营管理，资源优化配置有一个全面感性的认识；模拟企业实训更加具体地让学生熟悉企业内部操作流程；多专业综合实训由企业内部拓宽到企业外部，提升学生企业内部管理水平以及与企业外部利益相关者（如银行、税务、工商、事务所等）的沟通协调能力。该项目由于其创新性与有效性，得到了中央财政资金的大力支持，并且由中央电视台进行了相关报道。

三、会计专业“T”型实践教学体系的实践

“T”型实践教学体系的构建，给会计专业改革注入了强劲的生命力。依据该思路，会计专业教学设计中应努力做到：既注重学生专业知识的渐进式发展，也注重学生通用知识的辐射式拓展；既注重学生理论知识的教学，也注重学生实践能力的训练；既注重学生个人能力的提升，也注重团队协作精神的养成；既注重单项课程实训，也注重会计综合实训；既注重工业企业会计的学习，也注重其它行业会计知识的学习。

四川财经职业学院首创性地提出会计专业“T”型实践教学体系，在实践中严格执行并不断优化完善。2012—2014 年，在教育部与财政部联合主办的“全国高职院校会计技能大赛”中，该校会计专业四位选手在四川省选拔赛中三次脱颖而出，代表四川省参加全国高职院校会计技能大赛，并连续三年荣获全国大赛团体金奖第一名。该校之所以能取得如此骄人的成绩，离不开指导教师和参赛选手的辛勤付出和勇于拼搏的精神，更离不开学校先进的办学理念和相对完善的会计专业实践教学体系。这一成绩也在一定程度上有力地证明了会计专业“T”型实践教学改革的成功。

参考文献：

[1]新T型人才需拥有与世界互联的能力[J].广州日报，2014-08-21.

[2]李青青.T型人才将是全社会最需要的人才[W].中国经济网，2013-06-25.

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一、会计综合模拟实习的必要性

会计基础理论教学一般比较抽象。会计模拟实习是通过塑造一个单位的生产经营过程，在模拟环境中，按照具体的经济业务，学生自己动手，填制原始凭证，编制记账凭证，登记账薄，进行成本核算，编制会计报表直至财务分析，使学生仿佛置身于某单位的实际会计部门，对会计工作的全貌有个清晰的、直观的了解。会计模拟实习既培养了学生的动手能力，又使其加深了对会计基础理论和会计工作内在联系的深刻认识。会计模拟实习可以根据教学环节适当进行，也可以将学生集中在一起适时开展，便于教师集中指导。

二、会计综合模拟实习包括哪些内容

会计模拟实习可分为单项模拟实习、阶段性模拟实习和综合性模拟实习三种形式。

单项模拟实习，是根据会计基本理论教材中的各章节为实习单元，按授课进度分别组织实习。在基础会计的教学过程中，可适当地进行原始凭证的填制和审核的练习，再进行记账凭证的填制审核和传递的练习、会计账簿登记的练习等。

阶段性模拟实习，是在学生学习完成一门会计专业课程后，学校应安排一到两周时间，对本课程所涉及的经济业务和相关的会计处理方法与编制程序进行综合的模拟演练，让学生进一步巩固深化本课程所涉及的相关知识。比如在学完《财务会计》后，可涉及一些流动资产，长期投资，固定资产、负债、收入、费用、利润和利润分配的取得等，根据记账凭证填制有关总账，明细账登记以及编制报表等财务处理方法。

综合模拟实习一般在专业课学习完成后再进行，以提高学生对前面学过的知识（如各种会计方法、程序和会计实务）加以综合运用的能力。综合模拟实习资料一般是以单位某一特定月份完整的会计资料，包括基本情况、产品生产工艺过程，成本计算的方法，各账户的月初余额、原始经济业务、财务分析指标、相关财务制度等，按照综合模拟实习的总体要求，从填制原始凭证，记账凭证，登记账簿，编制会计报表，编写财务说明书到完成实习报告，进行全面、系统、综合的模拟演练。

综合模拟实习在实际操作中可以分为单独操作和分组操作。单独操作，要求每一位学生单独完成会计模拟实习内容。这样做的好处是能使学生通过整个实习操作过程全面系统地掌握各项专业技能；不足之处是不能使学生感受到会计工作的实际情况，不能了解会计凭证在各环节之间的传递程序，学生操作量大，耗用的材料多，费用高，会加大实习成本。采用分组操作，即在每一组内按照会计工作各岗位的分工，进行分项操作。这样做的好处是学生在实习过程中，一方面能明确各项会计岗位的基本职责，掌握各类经济业务的账务处理过程以及原始单据和其他会计凭证在各个岗位之间的传递程序；另一方面也能了解财会部门与企业内部及外部有关经济业务往来的关系，掌握相关经济业务的账务处理方法。不足之处是组织实习过程难度较大，而且学生对实习过程并不熟悉，对实习内容也不是全面了解。

三、我校综合实习的做法

（一）前四周会计手工模拟实习

财会的理论教学一般比较抽象，通过对一套完整的会计业务的手工处理，让学生自己动手从填制原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、成本核算、编制财务报表到财务分析，有助于学生理解各种核算方法和会计账务处理流程。虽然会计电算化比较普遍，但在电算化处理之前进行手工操作，有利于学生理解电算化的原理。在实际工作中，不少企业特别是中小企业目前还是采用手工或者手工与电算化“双轨”运行进行账务处理，进行手工模拟实习有利于学生面向基层就业。在手工模拟实习中，要求学生严格按照《会计基础工作规范》进行操作。

（二）后两周会计电算化实习，检验手工模拟实习结果

在信息技术广泛使用的时代，大多数企业已全部或部分实现了会计电算化，会计知识和计算机知识成为会计人员的“左右臂”，缺一不可。但在会计模拟实习上，许多学校目前还仅仅停留在传统的手工操作阶段，没有“与时俱进”。对此，我们进行了改革，要求学生在手工模拟基础上，再使用具有代表性的财务软件进行会计电算化模拟。具体做法是：利用现有会计模拟实验室，在手工模拟核算资料的基础上，重新进行会计电算化模拟，从系统初始化设置、建立账套、编制记账凭证，到自动登记账簿和生成财务报表，让手工操作的实习结果通过会计电算化处理得到进一步的验证，让学生深刻理解会计电算化的原理，体验电算化的优越性。

（三）这样做的优缺点

1.通过会计手工模拟实习，可以全面了解大学四年来所学的会计财务课程。但是遗憾的是，虽然在每个阶段都做了相应的模拟实验，但没有一个总体印象，这样不利于学生从整体上把握学过的内容。

2.通过后续的会计电算化实习，能让同学更加熟悉会计电算化的操作，也使得学生在毕业后能更快地适应工作，但这一个阶段不能独立，要以前面的学习为基础。

3.两者结合进行，可以取手工模拟之长补电算化操作之短。因为手工做账的最大好处是明了会计线索的来龙去脉，更好地理解会计原理；而电算化的好处在于减少计算错误及繁琐计算，用电算化实验过程检验手工模拟的结果。

四、进一步做好综合模拟实习工作的具体措施

（一）学院领导应高度重视，建立一套科学合理、易于操作的实验考核办法

为了使每个学生都认真地参加会计模拟实验，必须制定一套具有针对性和约束力、并能充分调动学生积极性的灵活考核办法。一般来说，可从实验技能、实验纪律和实验报告等几个方面来综合评价实验成绩，其中以实验技能为核心。实验成绩在专业学习中属于什么样的地位，也是急待探讨的问题。笔者认为：单项模拟实验和阶段性模拟实验的成绩应并入相关课程的总成绩，而综合模拟实验的成绩应单独作为一门课程列示。

（二）师资

要求教师既要懂会计手工实操又要熟悉会计电算化的操作。会计是一门实践性很强的社会科学，因此要求会计教学中不仅要向学生全面系统地传授基本会计理论和会计方法，而且还应特别注重培养学生应用会计理论和方法解决会计实践问题的能力。

（三）物质条件

物质条件是指，合适的财务软件、有连续6周手工兼使用电脑的实验室、大量的配套账本及账页。会计模拟实习中应重视材料的选择。实习材料的质量是影响会计模拟实习质量的关键。目前这方面的材料较少，特别是综合模拟实习的更少，大多是工业企业会计的实习内容，并且实际上实习项目单一，在新的会计制度实施后，相关教材并没有及时补充修订。这就给学校组织实习带来困难。所以希望专家、学者应重视会计模拟教材的编写工作。

（四）加强手工核算实习与会计电算化实习的结合