新媒体管理方法范文

导语：如何才能写好一篇新媒体管理方法，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：多媒体；管理；信息化技术；工具；对策

中图分类号：TP37 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）09-0254-02

在当今社会计算机技术、多媒体技术、信息化技术突飞猛进，信息更新、传递快速准确，信息技术被充分利用到社会生活中的方方面面，为人们生活和学习带来巨大的便捷[1]。而在种种技术当中，多媒体技术更是影响着人们办公和教学。在教学活动中多媒体技术对以往传统教学模式进行革命性颠覆，通过利用丰富的图片、视频、音频和文字，让以往教学模式从单单的老师口头传授转变成影音、图文交互的教学。不仅让学生从中得到大量信息资源，丰富了他们课堂内容，提高学生课堂积极性。同时便捷了老师的教学方法，让老师能够清晰的表达课程所需要的内容，减轻老师负担和压力。随着多媒体的普遍利用，各个学校、单位和公司纷纷投入大量资金用于多媒体建设上来，多媒体教室和办公室呈现指数增长趋势，让更多学生和老师从中得到便利。与此同时，伴随着多媒体化革命性转化，也逐渐呈现出一系列需要我们多媒体管理者去解决的问题。

一、多媒体管理目前所存在的问题和状况

（一）多媒体教室安排调度问题

多媒体教学作为新型教学，突破了老的传统的教学模式，为学生提供了影音、图文实时交互的教学环境，使教学效果更直观、更生动、更易于为学生所接受。在教学效果上更优于传统教学模式在众多学校和大学当中，多媒体在教学当中起到决定性作用。更体现了这一新型教学方式的优越性，多媒体教室由于多媒体设备的介入，在排课的^程中应充分考虑多媒体设备的使用的特点，充分利用多媒体资源，使多媒体教学顺利进行下去。但是，由于不同学校教学安排课程不同，教室大小、所承人数的不同，就需要根据不同教室来安排符合教室的多媒体设备，以达到充分利用资源的问题。同时，大学里面文化生活和课外活动同时需要多媒体教室来完成，能够实时了解当下多媒体教室使用情况对于学生和老师来说至关重要。然而，当前多媒体教室安排调度仍旧依赖老师个人安排，通过分析学生选课人数来分配不同教室。由于老师分配任务繁重，会出现一门课程排在多个教室进行，有的教室不接断的使用，设备超负荷运转，有的教室空无一人，设备闲置。这种问题会造成上课人数拥挤，听课效率低下，多媒体设备连续过度使用造成使用寿命的减少，相同软件资源在不同教室重复安装使用等。这种情况不仅影响教学，同时会造成资源的浪费和设备损坏，不利用多媒体管理。

（二）多媒体设备故障和检修问题

由于多媒体设备被不同老师和学生利用，不同人群使用多媒体方式不当，可能出现不按正常程序开关机器，反复重启和开关投影设备，造成多媒体开关失灵和电脑故障问题出现，使得正常的教学计划难以顺利进行下去。并且，由于不同教室使用多媒体的次数不尽相同，多媒体维修人员检修没能很好进行检修和维护，造成多媒体设备的出现故障。而且，由于大学多媒体教室众多，给设备维护造成极大的不便，也造成检修人员的负担。会出现当日正常课堂不能进行、多媒体设备频繁出现卡机问题。与此同时，多媒体设备更新换代时，由于使用频率不同会出现有的多媒体教室机器不需要更换，而有的教室需要提前更换的问题。这种情况会造成资源和设备的浪费，白白浪费巨大的财政开支。

二、利用信息化技术去解决多媒体管理对策

（一）利用物联网技术，构建科学合理的多媒体管理体系

把物联网技术运用到多媒体管理体系当中，实现“物―物”对接，让多媒体课室智能操控，完善自动控制效应[2]；物联网技术就是利用现代芯片技术，让教室电脑和控制调度室电脑形成良好互动关联，实时掌握各个教室多媒体使用情况和多媒体状况。利用物联网技术将各个多媒体教室通过网络和局域网操作传输到服务台终端，实现“人―多媒体―控制台”三者之间的信息交流和问题处理，从而实现人与机器和机器与机器之间畅通无阻、随时随地的通信对话。通过多媒体设备，让教室一端的多媒体把采集到的数据传递到控制台终端，在那里进行数据分析综合，通过控制台的分析能够实时监控教室一端多媒体的使用状况。物联网技术实现多媒体课室的实时、动态、准确调控，推动学校多媒体课室管理向着管理现代化，使用规范化，运行科学化进程，促进多媒体管理技术和水平的提高，创造良好的教学管理环境。

（二）构建信息化管理制度，促进多媒体管理制度化

信息化管理制度，对于促进多媒体管理至关重要。拥有很好管理制度是支撑多媒体管理重要举措。当今，多媒体管理处于松散、混乱状态下，很多多媒体管理人员基本职业技能不够达标，不能很好地去解决教学上遇到的种种多媒体问题。同时，多媒体管理制度不够完善，人员安排缺乏合理性，出现管理人员迟到早退等问题，制约了多媒体管理。推动信息化管理制度完善，建立管理人员上班电子打卡制，通过指纹来签到管理人员到岗。同时，实现责任到人，通过信息技术来确定轮岗制度，让每个人都能负责好当天的管理任务。

（三）构建现代信息化团队，促进管理人员素质提升

现代教育技术不仅需要信息化建设的硬件，同时还少不了专业的管理人员。培养一批具有现代教育思想和掌握现代多媒体管理技术人员对于教育来说至关重要的。构建现代信息化多媒体管理人员就需要他们具备清晰的工作思路和学习能力，能够不断创新管理技术，更好服务学校师生。构建现代信息化团队，需要我们来对多媒体管理人员进行职能培训，对多媒体管理人员进行现代教育技术技能培训是多媒体教学管理不可缺少的一个重要环节，教师能熟练的操作多媒体设备，让他们提高职业素养，增强自身基本专业技术，更好的去服务于广大学校师生。同时，需要多媒体管理人员对使用多媒体教师进行不定期培训，熟练掌握学校多媒体设备的使用技巧和使用方法，规避那些只能靠强制开关机和频繁开关多媒体设备人员的错误做法，做到使用多媒体行为规范。

（四）利用F代网络和交往平台，实时反映多媒体管理信息化

在各个大学和学校，学校师生文化生活和学习交流离不开多媒体设备，而通常师生为找寻多媒体教室需要多方面沟通，不断去协调正常学生课程和文化活动之间的时间。有的时候某个教室多媒体出现问题需要临时调动教室时，不知道还有那些教室有空余，而另一个班级正好临时调整课程没有占用教室，正好能被需要教室的老师利用。但是由于信息不对等，让需要教室的老师没有合适的地方上课，造成多媒体教室的空余，造成教学资源的浪费。这个时候就需要利用信息化现代技术，通过建立多媒体管理信息平台，把每个教室使用情况反映到这个平台之上，让广大师生能够第一时间找到合适教室，极大的节约了师生的时间，让教学资源更好的得到利用。同时，这些平台可以开创问题反馈机制，让每个使用过的师生把对于这个多媒体教室遇到问题反馈到多媒体管理员当中，能够及时的去解决这些问题。

在这个瞬息万变的社会，需要我们学会去利用先进的信息化技术，抓住信息化时代的脉搏，让更好的技术去服务于多媒体管理的工作上来。多媒体管理工作具有重要意义，它决定着我们教学水平和管理技术的高低。而且它不单单是一份简单的工作，作为一种新兴的教学模式，它拥有着良好的前景和空间。教务工作人员的努力、设备的完美配置、多媒体教学技术的普及、保证设备的良好运行等，都需要我们在今后的不断地努力与探索，多媒体教学管理工作会向着科学化、规范化方向发展，最终使多媒体教学工作走向成熟。让我们一起努力，不断学习先进的信息化技术，为了更好的多媒体管理去奋斗！

参考文献：

[1]王晓红.高校多媒体管理存在的问题及对策研究[J].湖北广播电视大学学报，2007，（9）.

[2]梁柏榉，谢运佳，等.用物联网架构建立人性化多媒体管理系统[J].物联网技术，2013，（6）.

The Multimedia Information Management Development Direction and Countermeasures in Information Age

ZHANG Ji-gao，LI Xian-guang，LIU Shu-jing

（Hebei University of Engineering，Handan，Hebei 056000，China）

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电信网络管理系统，这种系统主要由标准化的接口以及整个网络体系的管理构成，能够有效减少网络管理的复杂性，由于用户变化的需求以及各因素的变化，电信网络管理系统、接口的规范、体系的架构、总体的原则等方面也进行了改革，使得应用更加方便，信息更完整。java的对象的程序设计语言的网络管理。是基于客户/服务器服务模式，应用这种语言进行网络管理，最大的特点是可以施行跨平台的管理，并且表现良好。多域网络管理。这种网络管理有双角色、MOM以及三个板块形成，其中双角色是主要的操作对象，进行信息的搜集以及过滤，MOM利用分层法，实现接口的通信，提供网管服务。这种网络管理方法的主要特点就是安全性能比较强，能够有效的实现两级监控，解决信息的安全交换等问题。

当前网络管理中存在的问题

尽管经典的网络管理方法确实对合理配置网络资源，但是目前网络管理中仍然存在不可忽视的问题。第一，继承能力有限.无论是在深度以及范围上，很多网络管理信息只有很浅的层级关系，细节无法定义，不能否进行深层次的了解，应用的范围比较窄，限制程度很大。第二，信息冗余现象比较严重。由于网络带宽比较拥挤，进行通信的过程又过于复杂，导致存在很多信息冗余的问题，由于网络资源有限，多余的信息没有机会得到释放，网络无法承担超负荷的工作量，常常导致网络瘫痪等现象产生。第三，动态数据管理能力弱。一旦数据库出现错误，很难保持数据的一致性，导致了网络通用性存在很大的困难。

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[关键词]高校；多媒体语音室；规划；管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.12.174

[中图分类号]TP308；G647 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）12-0-01

0 引 言

将先进的现代化多媒体网络技术引入高校的日常教育教学中，不仅为传统的教学模式带来了时代活力，还提高了教学质量。多媒体网络技术在高校教学的广泛应用，需要相应的对多媒体语音室的科学规划和管理，并根据需要配置相应的设备，只有这样，多媒体技术才能为高校教学带来便利和效率。

1 高校多媒体语音室规划原则和设备配置

1.1 高校多媒体语音室规划原则

高校多媒体语音室设置的目的是为了方便学生锻炼听、说、读、写能力。近年来，多媒体语音室的功能得到了强化，教师可以应用多媒体语音室进行多种方式的教学。学校构建多媒体语音室时，要制定出自己的规划原则，以便于学生能在安全舒适的语音室中提高自己的能力。

高校构建多媒体语音室时，首先要考虑学生学习时的安全问题，对于逃生通道和灭火器材都要准备到位；其次，为了保证学生能够有一个好的学习环境，保持多媒体语音室的宽敞明亮，购进噪音低、辐射小的设备是极其有必要的；最后，为了保障教学的效率，学校在购进教学软件时，要首选运行速度快、故障发生概率小、学生易于学习接受的软件。

1.2 高校多媒体语音室应有的设备配置

高校多媒体语音室配置设备时，要综合考虑资金和教学需求两个方面，不能以次充好，也不能由于资金短缺而购进故障率高的有安全隐患的设备，这样不仅不能让多媒体语音室发挥应有的教学作用，还会给学生带来人身安全隐患。语音室设备应包括学生用机、教师用机、数据采集器、交换机、空调、学生用电脑桌、机房管理系统等。对于这些设备的具体参数，要考虑到教学的内容，同时同于购进的教学软件，要切实保障其病毒率和故障率较低。

2 高校多媒体语音室的管理方法

在高校多媒体语音室的教学正常使用过程中，要注意正确科学的管理方法和策略，以确保多媒体语音室有较高的使用率。但是在现实情况中，由于一次使用多媒体语音室的学生人数过多，学校在多媒体语音室应用方面的规章制度不完善，以及虽然有制度但是执行力不够等原因，使高校的多媒体语音室管理存在很多现实问题。对此，就要从制度和人员管理两个方面来加强对高校多媒体语音室的管理。

2.1 建立科学有效的管理制度

由于多媒体语音室近几年才在高校教学中得到应用，相关的规章制度还很不完善，甚至有些学校只有一些默认的或者口头的规定，很没有约束力。在制度缺失的情况下，多媒体语音室的使用没有合理的安排，日常的卫生和设备维护就更没有专人负责了，这就造成了虽然高校投入大量资金引入多媒体语音室，但是使用率和使用寿命却都很低的现象。

对此，高校的领导阶层应该充分认识到这一点，针对多媒体语音室的日常使用情况以及隐藏的问题制定相应的科学有效的规章制度，使语音室的使用有章可循，同时也要制定出相应的赔偿和处罚制度。这样，语音室的管理将在管理和处罚制度的有效约束下得到改善。

2.2 建立具备专业素质的多媒体语音室管理团队

一般的行政管理教师，不具备多媒体相关方面的专业知识，按照常规的行政手段来管理多媒体语音室，会造成它的使用率大大降低。因此，高校应该引进或者专门培训有多媒体语音室管理知识的管理团队，来专门管理学校多媒体语音室。经过培训的多媒体语音室专业管理团队，将会使学校语音室的使用更加高效合理。

2.3 加强师生多媒体语音室使用知识的培训

对师生加强多媒体语音室使用知识的培训，可以保证他们规范操作，保持设备的良好运行，提高语音室的利用效率，同时，在遇到紧急情况时，也能采取合理有效的解决办法，减少损失。

3 结 语

高校通过在多媒体语音室的使用方面，制定相应的科学有效的规章制度，建立专业的多媒体语音室管理维修团队，加强对师生正确使用多媒体语音室方法的培训，不仅使多媒体语音室在高校的使用更加高效，对于高校的教育教学也有帮助。

主要参考文献

[1]赵泉.浅谈多媒体语音室的管理与建设[J].科技资讯，2014（28）.

[2]周萍.加强外语语音室的日常管理与维护[J].中国科教创新导刊，2012（34）.

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关键词：新经济背景；企业；财务管理

新经济体制在不断的改革，从而导致经济环境也在随之变化，这就要求企业财务管理也应该与时俱进，根据当前的经济背景做出创新和改变。财务管理是企业管理的重要内容，企业的管理水平的提升离不开财务管理的变革。因此，如何进行财务管理创新来主动适应新经济下市场的变化，积极服务于企业的战略发展，是企业管理工作面临的新课题。

一、新经济背景下财务管理对企业的影响

（一）直接影响生产经营活动

企业要想实现正常运营，就要建立良好的资金管控体系，确保充足资金对运营项目提供必要支持，企业要在资金筹措阶段进行管理结构的优化调整。财务管理部门不仅要利用企业内部管控机制集中解决财务缺口问题，也可以利用借贷措施进行集中解决。总之，要建立资金管理措施，既要缓和企业实际资金压力，也要进一步扩大企业运营规模，真正提升企业整体质量。

（二）直接影响企业发展目标

企业运行过程中，经济增长是最基本的目标，企业要实现良性发展，就要利用多种渠道促进企业价值最大化，而企业财务管理项目就是针对企业管理核心建立的全方位管理，也就是说，财务管理和企业运营管理目标高度一致。企业要强化经济管理行为和经济管理策略，以创收更多的企业价值和利益。

（三）直接影响人力资源结构

企业利用人力资源管理部门进行人员的布局和安排，往往借助的指标具有一定的主观性和经验论，只是通过岗位经验和绩效结构进行人员岗位调动。但是，财务管理人员要利用其实际能力和价值进行定岗，能进一步发挥岗位实效性，促进管理人员对员工建立进一步了解，真正实现人力资源结构的优化

（四）直接影响企业风险管控

企业在实际运行过程中，一定会遭遇不同的经济风险，其中包括政策风险、法律风险以及市场金融风险等，企业只有运行有效的的实际措施，并且对企业面临的风险进行详细分析，对利润以及亏损结构集中研讨，才能从深层次解决企业实际的投资风险。

二、新经济背景下企业财务管理的创新

（一）财务管理制度创新

财务管理是企业管理活动的核心，贯穿于整个企业经营活动的全过程。一般包含了企业的融资活动、资金运作、经营管理活动中的现金管理，还有企业利润分配、投资活动等方面的内容。企业财务管理的有效性直接影响着企业的经营效率，只有良好的企业财务管理才能有效的保障企业经济资源的合理配置，最大化的协调企业各个部门的工作。企业的财务管理制度就是有效保障企业合法经营的关键性制度。一个完善的企业财务管理体系，需要涵盖企业经营的各个环节，能够保障企业财务报表的真实性和可靠性，确保企业资产的安全稳定，确保企业战略目标的严格执行。创新企业的财务管理制度，需要从企业经济活动的核算方式、预算编制与执行的具体过程着手，在确保企业现金流合理安排和审计监督的基础上，实现企业资产的安全稳定，进一步实现企业利润的最大化。一个完善的企业财务管理制度应确保制度设计的全面性和合理性，保证财务管理的工作过程严格按照规章制度进行。财务管理制度还应建立在一套完善的监督核算体系和绩效考核指标体系之上。

（二）财务管理方法创新

财务管理方法经历了从经验管理到科学管理的发展过程，也经历了从定性、定量分离再到两者相结合的阶段。当前，企业在财务管理方法创新的过程中，将关注点从物转向了人，体现了财务管理方法随着经济和社会发展，不断创新的过程。企业财务管理方法主要是指企业财务管理者在筹资、投资和利润分配中所采取的具体方式方法。如今，财务管理方法的理论模型、研宄内容也越来越多样化与精细化，统计学、运筹学等其他学科在财务管理中的运用也越来越成熟，这也为财务管理方法创新提供了科学的理论基础。在财务管理筹资和投资活动的创新发展过程中，自从20世纪中期以来，由最早的资金成本、时间价值等概念理论，发展到当前的筹资数量和成本分析模型，以及利用混沌市场理论研宄市场的随机性和确定性等投资理论，均展现了财务管理方法随着社会经济发展而不断创新的脚步。以基础的筹资、投资和利润分配为起点，利用各种金融衍生工具进行筹资、投资和权益分配，不断发展和创新的财会管理，为公司的经营活动提供了更为广阔的发展空间。

（三）财务管理流程创新

新经济背景下，企业的交易活动和经营决策几乎可以在瞬间就完成，可见，信息成为了企业参与市场经济活动的重要媒介。谁掌握的信息更加完全，谁将能够更好的在竞争中取得主动权。与传统的经营活动相比，新经济时代的企业经营活动范围由自然空间，演变成了“媒体空间”，企业财务管理流程越来越依赖于信息化的模式。因此，企业的财务管理能力可以延伸到世界的任何一个网络接点。只要财务管理信息化流程良好的运行，企业的财务管理就能够顺利进行。企业可根据自身的经营特征，创新财务管理信息化流程，实现对下属部门的各种远程信息交换和即时监控，管理者可以随时掌握企业产品的生产信息、销售状态、库存现状。让过去静态化的财务管理走向了动态化的局面，实现了企业在信息化环境下的即时沟通和有效协调，最大化的提高了企业的生产经营能力和财务 管理效率，促进了企业核心竞争力的提高。

三、结语

面对新的经济背景，企业要能深刻认识到新经济背景对企业管理的影响，并根据其影响制定良好的管理措施，尤其是财务管理方面，要能够进行创新，从而提升企业的管理水平和外部竞争力。

参考文献：

[1]张秀丽.基于新经济时代下企业财会管理创新的研宄[J].中国市场，2015，9（3）.

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关键词：互联网 组织结构 目标管理 小组制

今天是互联网迅速发展的时代，在互联网电商蓬勃兴起的时代背景下，立足国内电子商务的广阔市场的“韩都衣舍”作为现今中国最大的互联网品牌生态系统运营集团，它在互联网革命的背景下产生的独特的管理体系吸引了很多媒体大众的眼球。它在过去几年的时间里，创造出29个品牌，每年将近产生3万服装新款。而这背后的支柱，是300多个高效运转的“小组”。

“韩都衣舍”蓬勃兴起的现象必然与其内部成功的管理方式有千丝万缕的联系，于是我就“韩都衣舍”的新型组织结构――小组制这一点展开了研究和思考。

一、新型“小组制”结构，实现无缝衔接

互联网时代下，传统组织结构（如课本上的直线职能型）受到了很大的冲击开始动摇，它逐渐打破了由上及下的金字塔结构，开始向“扁平化”演变，实现了企业和用户的无缝衔接。

“韩都衣舍”在这样的环境下之所以成功，是因为适时跟随了这样的潮流，它大胆地打破了直线职能型组织结构，将传统组织结构打散重组，从各个部门抽出一人，组成小组，每个小组都拥有不同领域的专业人才各一人（在韩都，通常为五人小组，商品制作专员、选款师、运营专员、订单管理专员以及文员），不同的角色对接不同的部门，如负责商品制作和页面维护的商品制作专员对接视觉中心，订单管理专员则对接生产部。这种模式下，一个小组既实现了人员精简又保证了部门间的联系，避免了管理脱节。

同时，为了适应广大消费群体的要求、顺应计算机革命的潮流，每个产品小组直接对接客簦与客户聊天、沟通，使客户的需求可以直接反映到产品上。

综上，我们可以发现，韩都参考了“矩阵式”“团队式”等多种传统组织结构的优缺点，他们把命令源唯一化，权责明确，同时建立长期的小组，而不是随建随散，这样员工可以从中获得很大的责任意识而不会有“临时”感。

二、组内权责分配明确，组员上进心不衰

“韩都衣舍”基于公司最小的单元（即产品小组）实行责任和权利的高度统一，把各小组的销售额，库存量，毛利率来作为考核标准，所以每个小组为了实现利润最大化，下单时便会选择“少量多次”的方法降低风险。

在这种管理模式下，韩都一方面通过给小组足够的授权，让每个小组自行权衡销售和上新等环节，大大提高了运营效率；另一方面，把每个小组的销售、库存量以及库存周转率作为考核标准，将小组利润最大化的同时，降低了库存风险。与之配合，公司每天公示“每日销售排名”，小组的进取心得到了很大的激发，绩效好的小组会成为榜样，组中也许会有优秀的组员独立出来单干，而做得差的小组中的组员就会补充过去，实现小组成员实力的定期均衡，保证了“小组制”竞争模式的长期存在和稳定。

三、合理集权，目标管理

如果一个组织仅靠小组制独立工作运转而没有合理的管理架构是不可能长久存在的，对此，韩都把三到五个小组组成为一个大组，三到五个大组组成一个部门，部门上面是品牌。

这样，在实施目标管理或其他管理的时候会大大提高传达效率，由总集团设立指向性计划，确立总目标，然后逐次下分到各个部、大组，最终细化到各个小组，成为分目标，小组再根据自己的方案，完成目标，提高效益。

目标的设定和细化，很大程度上激活了各个层级组织的战斗力和活力。

四、仍有不足，有待优化

尽管小组制给韩都集团带来了很大的收益，但也存在着一定的缺陷，有待日臻完善。第一，小组制实行“师傅带徒弟”的模式，达到青出于蓝需要大量的时间成本；第二，小组内的组员由于存在新手和老手，能力水平参差不齐，导致小组效率下降、协调不佳、陷入困境，与之伴随产生的是生产的产品服装质量参差不齐，可能会影响企业的风评。

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关键词：手术室 器械管理 方法 效果

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.07.505

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2013）07-0440-02

医学技术的高速发展，大量新的手术业务逐步开展，从而使得大量的精密仪器与器械被投入到手术室的应用过程中。手术室承担着抢救医院重病患者的重担，为保障医疗质量与工作效率，提高手术器械与仪器的完备率以及利用率至关重要。

1 资料概述与管理方法改进

1.1 资料概述。该医院共有28间手术室，平均每日的手术量可达110台次左右，腔镜手术占有较大比例。护士主要由85名女护士与5名男护士构成。该院的护理工作大致由三部分协作完成：

1.1.1 器械管理部分。在该院护理工作的器械管理部分主要是由怀孕的护士以及新上岗的护士组成，他们的职责为供应手术前的手术物品，同时完成手术之后的手术器械处理工作。

1.1.2 行政办公部分。该院负责行政办公部分的人员组成为正护士长、副护士长以及3位主管护师，他们的主要职责在于：①及时监控与调整当日医院的手术运行情况，并及时处理紧急或突发状况；②安排医院次日将进行的手术，并结合医院手术的实际情况开展弹性的排班，并采用账单方式录入手术费等。

1.1.3 临床手术部分。该部分主要完成的工作有：管理手术间，并负责巡回护理等工作。

1.2 管理方法改进。

1.2.1 手术室器械管理组的组建与岗前培训。①组建器械管理组。该器械管理组主要由主管护师或者是职称以上的人员担任该管理组的组长，同时还要配备数名护士（5名左右）与护理员（4名左右）。在该器械管理组之下设置普通器械管理小组（包含护理人员）、内镜器械管理小组以及器械配送小组等三个小组。该器械管理组在日常的工作中，可根据管理的重点差异，将负责打包成型或者是清洗术后器械的护士定为“打包护士”，而将负责对手术后器械进行清点的护士定为“清点护士”。此外，三个器械管理小组之间，对新上岗的护士每两个月进行一次轮换；后勤组内部，护士每年轮换一次，组长每三年轮换一次。②岗前培训。该院对手术室的器械管理人员会通过现场教学或者多媒体方式，展开定期的培训。对于新护士，主要由器械科组长对器械清洗与保养、消毒以及打包的知识与方法，熟练掌握器械包内的物品数量与种类的技巧等展开为期3天的统一培训。同时，各器械管理小组抽派一位前期小组成员对新护士进行长达一个月的跟班带教，并负责讲解手术室器械管理的一般流程、具体方法以及需要注意的问题等。

1.2.2 器械管理组实施分组管理。该院结合临床手术的具体需求，器械管理组进行了弹性的排班，保障各管理小组之间以及小组成员之间能够分工明确并相互协作。内镜小组主要分8∶00-15∶00与14∶00-21∶00两个工作时段，并配有2名管理人员；物流组主要有8∶00-12∶00、10∶00-18∶00以及15∶00-18∶00三个工作时段，配工作人员2名。各小组的具体分工如下：①普通器械管理小组。该组主要由“清点护士”与“打包护士”组成。清点护士组要负责指导护理员如何操作清洗机，并指导他们对清洗机进行定期的防锈与去垢处理；同时，还要与手术区的护士共同清点与核对手术器械的数目，并对各器械的性能进行核查，对于那些需要维修或者报废的手术器械要标记清楚。②内镜管理小组。该小组的主要负责调配当天或次日要进行的内镜的手术，对内镜器械的数量要了然于心。每天开展手术之前，要将镜头或者配件等物品及时发放到手术间。手术结束后，要及时对内镜器械进行回收，清洗、消毒与打包。③器械配送小组。该小组主要负责巡视各手术间，对于急需的手术器械要及时供应与配送，同时对于短缺的或者特别需要的手术器械包，要将其器械包的名称在器械打包室的留言板上进行留言；对于次日所需的手术器械与用品要保证在当天下午就要及时配送到位，及时回收未经使用的器械包。

2 手术室器械管理的效果评价

2.1 缩短了手术的间隔时间，提高了工作效率。根据统计检测，该院在改进手术器械的管理方法之后，手术前后间隔的时间大幅缩短，如表1所示。

表1 某院手术器械管理方法改进前与改进后的

时间间隔比较

由表1可知，该院在保证后勤组人员数量基本不变的前提下，随着手术量的攀升，手术间隔的时间得到有效地减少。各器械管理小组分工明确，各司其职。普通器械管理小组对于各器械包内的物品都能熟练记忆，并能快速地进行清点与打包工作；物流配送小组能够根据手术器械的实际需求进行统一调度，从而提高了器械管理的效率。

2.2 手术器械的利用率与清洗质量得以优化。该院手术器械管理方法的改进，充分利用了各专科器材，实现了资源的共享，降低了器械的闲置率，同时使器械的使用寿命得以延长，使该院获得了良好的经济效益。此外，对于手术器械中受到的非水溶性生物以及血液污染等，进行了及时地清理，从而有效地预防并控制了院内的感染，为该院提供了一个良好的手术环境。

2.3 护理质量以及医护人员的满意度有效提升。该院手术器械实施统一管理与分组管理，从而提供给一线护士充裕的时间去照顾病人，从而建立起了良好的医护关系，使手术的安全隐患得到降低。手术用品准备充分、手术器械质量优良，从而最大程度地使医护人员满意度得到提升。

总而言之，对手术器械进行集中统一管理，对于应对医院的各种护理问题，构建以病患为核心的护理模式等各方面都具有重要意义。有效的手术器械管理是保障医院手术安全、提升医院医疗质量的必要条件。

参考文献

[1] 邓淑芳，刘晶晶.手术室器械管理的方法与重要性[J].中国社区医师（医学专业），2013，（10）：393-394

[2] 林胜惠.手术室器械管理技巧与体会[J].中国保健营养，2013，（05）：84-85

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关键词：档案管理　电子文件　信息化　交互性

所谓信息化，是指社会经济的发展从以物质与能量为经济结构的重心，向以信息与知识为经济结构的重心转变的过程。在这个过程中，不断地采用现代信息技术装备国民经济各部门和社会各领域，从而极大地提高社会劳动生产力。所谓信息技术，是关于信息的产生、发送、传输、接收、变换、识别、控制等应用技术的总成，其主要支柱是通信技术、计算机技术和控制技术。档案作为国家信息资源的一个组成部分，档案工作是一项实践性、操作性很强的管理工作，现代信息技术运用于档案工作，将极大地促使档案业务的现代化。

一、档案管理对象的数字化

随着现代信息技术的广泛应用，电子文件大量出现。并日益显示其重要性，它在文件和档案管理中所占的地位和比重也迅速上升。电子文件作为一种新型的记录形式，异于传统的纸质文件。电子文件既具有与其他种类文件一样的本质属性，又具有截然不同的技术特性。在信息时代背景下，文件与档案工作的管理对象发生了巨大变化，管理对象呈现出数字化的特点。

1、档案载体及存储方式的改变。

现代信息技术的广泛运用为档案信息提供了全新的载体及存储形式。正式是由于信贷额载体及存储形式的出现，打破了档案信息与其他信息之间实现信息交换的壁垒。

传统档案信息主要是以纸张为存储载体，具有存储载体与内容的不可分割性、档案载体的原始性和唯一性、档案信息的物理结构和内容结构的固定性、人工可识读的记录符号等特点。而数字化档案信息的存储与以往其他各种载体有许多不同的特点：

（1）信息的非人工直接识读性。数字化档案信息的记录方式是将文字转换成二进制数字编码在磁介质和光介质上进行记录，人们无法直接阅读，只有借助计算机特定的程序解码，才能转换成人们可识读的信息。

（2）信息对系统的依赖性。数字化档案信息从其前身电子文件的形成、处理与传输，到归档后的管理等都是在计算机软硬件平台支持下完成的，计算机硬件、软件的性能对文件处理、档案管理的质量和效率都具有直接影响。

（3）信息与特定载体之间的可分离性。数字化档案信息其信息内容与载体是相对独立的，信息可在不同的载体上同时存在或相互转换，也可以根据需要进行扩展、压缩和改变存储空间。

（4）信息的易变性。信息的易变性主要表现在，数字化档案的内容与载体的可分离性使电子档案心底易于更改且不留痕迹；电子档案载体性能的额不稳定性，这有可能造成文件中信息的改变。

（5）信息存储的高密度性。数字档案信息的存储载体无论是磁盘、光盘还是磁带，其存储密度大大高于过去的任何信息介质，特别是光盘，有“海量存储：之称，随着技术的进步，电子档案介质的存储密度还将继续增大。

（6）多种信息媒体的集成性。直至档案主要承载文字和图形信息，而同一份电子档案可以将图文信息、音频信号、视频图像等各种不同的媒体形式加以有机组合，形成“多媒体文件”，达到声像并茂。

（7）信息的可交互性。以前信息的流动是单向的，随着网络和其他基于计算机技术的传播媒介的发展，信息单向交流已被打破，人们可以与计算机进行对话，相互传递信息。

二、档案管理对象的数字化

在现代信息技术高度发展的今天，档案管理对象以数字形式记录、传输、利用。目前，数字档案信息有两个来源。一是传统档案资源的数字化，这是历史发展的必然。目前全国各级各类档案馆所藏档案主要是以纸张、胶片、磁带等为记录载体的档案，这也是目前信息量最大、内容最丰富、利用率最高的档案。由于传统的纸质、找平、声像等档案本身的属性，造成了档案信息利用率不高，档案信息资源得不到很好的开发和利用，现代信息技术为档案工作突破传统管理的桎梏，为充分利用档案信息提供了条件和手段。另一个是在电子政务、电子商务等环境下必然产生的各种电子文件。随着科学技术的发展，办公自动化、计算机辅助设计、制造以及互联网的应用，电子文件越来越为信息的主要记录形式。

无论是馆藏档案数字化还是目前办公自动化环境下产生的电子公文，都属于数字信息，相对于传统纸质等载体的信息的管理方法与手段，数字信息的管理方法手段必将发生相应的变革。

1、档案管理的现代化。

知识经济社会快速发展，需要大量的信息为其支撑，档案管理如何才能达到将人类社会知识的积累和作为科技成果的信息的档案快速准确地提供给社会服务的目的，唯一的办法就是充分运用现代技术手段科学地管理档案。为了适应现代社会发展的需要，档案部门正积极地将各种现代信息技术运用于档案管理工作中。

2、管理手段的现代化。

现代信息技术运用于档案管理工作，在传统的档案工作的各个环节中，现代档案管理手段代替了传统管理手段。

利用计算机完成文档一体化管理，计算机辅助立卷，档案文件的全文和档案内容信息的存储与检索，档案自动标引、编目、统计、借阅，档案库房管理等，并且在进行管理时，计算机可以不分各个业务管理环节的先后顺序，使传统档案管理的有时间先后的各个业务环节实现了无缝衔接，从而提高了档案工作的效率和质量。

运用多媒体技术将静态图像、图形、手稿、照片、文字、录音、录像等各种不同载体的档案以数字形式存入计算机，对档案进行综合处理，是利用者能随时查阅文字、照片、声音、影响等多种形式的档案信息。从而改变了传统档案都是平面的、文字、图像、声音等不同载体的信息相互分离存储，难以有机地结合起来的局限，促进了档案信息处理效率的提高。利用多媒体技术实现多种类型档案信息的综合性管理。

网络化是档案工作步入现代化的最好的技术手段。网络技术和虚拟技术的运用，改变了传统档案馆档案收集、归档和信息利用的方式。

自动控制技术的运用在档案管理中尤其是在对库房进行自动化管理中发挥重大的作用，比如自动监控库房温湿度，记录分析空气清洁度，自动控制防火、警卫等。条码技术运用于档案库房管理，摆脱了由落后的手工操作带来的档案放错位置、缺档的问题，提高了工作效率。

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〔关键词〕公共管理思想政治教育高校

从严格意义上来讲，高等教育并不属于公共产品，但高等教育本身具有公共产品的属性，因此在高等教育领域内的部分管理工作，包括学生管理、人事管理、行政管理等也具有一定的公共產品属性，这部分管理工作可应用新公共管理的视角进行分析研究。

一、高校实施公共管理的具体方法

1.传统公共管理方法。在传统公共管理中，运用的方法主要有三个方面。一是行政公共管理方法。该方法主要是依托于行政组织所具备的权威性而实现，通过对各种行政手段的运用，如决议、规章制度以及标准定额等对被管理者的行动直接进行左右，属于一种权威性、服从性极为鲜明的管理方式。二是经济公共管理方法。该方法主要是通过各种经济杠杆实现对预期、非预期的公共项目进行调节与控制，如价格工资、利率、货币等。三是思想教育公共管理方法。该方法主要是通过确定被教育对象的方式，以及有目的的针对系统实施相应的感化与劝导，受教育者的思想与品质在身心上的养成，都是公共管理的主要任务。

2.现代公共管理方法。在现代公共管理方法中，主要采用的方法有三种。一是系统分析公共管理法。该方法在具体实施时主要采用的观点与方法为系统，在工具方面则采用的是定性与定量的工具，针对相关的研究问题在系统结构与状态方面进行分析，进而提出可行性及替代方案。二是公共管理的控制管理方法。针对公共管理实施控制的方法主要是通过对管理活动及相关的管理效果实施的相关检查与调整，使既定的目标级人物能够更好地实现智能活动。三是公共管理中的决策管理方法。该方法主要是在决策的过程中对决策方案实施优化，同时对各种智能化、科学化的技术进行充分利用。决策方法应与行政决策方案结合使用。

二、思想政治教育具体实施中主要采用的方法

1.基于管理模式下，思想政治教育各种方法在具体实施时的主要目的在于相关思想政治教育者传达某种思想任务所采用的方式及措施。

2.站在教育双发活动模式角度下，思想政治教育方法主要是在具体实施思想政治教育时，主要采取的各种影响方式的总称，不仅涵盖了思想政治教育者在实际施教中采用的方法，同时也涵盖了受教育者在思想观念及道德品质方面形成的具体方法。一是在界定时主要是站在教育者的角度作出的相关解释，而在教育对象自身存在的能动性方面则并未关注。二是在界定时主要依据思想政治教育的施教与受教两个方面进行具体相应的说明，充分展示现代教育领域所具备的教育。

三、高校管理与思想政治教育的有机结合

1.加强思想政治教育工作主要内容的充实程度。高校开展思想政治工作包括的内容是多方面的，其中主要有思想品德、文明礼仪、行为规范、学风校风等重要的教育工作。高校开展思想品德教育工作的主要目的是基于思想政治教育工作开展下，帮助学生不断将自身的综合素质进行提高，进而使得社会实现持续发展。因此，高校在具体实施教学工作时，应积极地完善思想教育的主要教学内容，不断对其进行充实，将当前先进的思想观念融入其中，使思想政治教育与公共管理得到充分的认识，促进各项管理措施得以全面的落实。

2.加强高校辅导员队伍建设的力度。一是思想层面。通过思想层面加强高校辅导员思想政治教育的力度，提升对大学生思想教育工作的具体认识，使其端正思想政治教育工作的态度。二是制度层面。通过制度层面实现奖励机制的构建，在实际构建过程中应保证机制的完善性，促使辅导员在工作积极性方面得到有效性的调动，并积极的在实际工作中将公共管理与思想政治教育之间有机的进行结合。

3.加强构建思想政治教育评估体系的完善力度。一是针对评估指标实施相应的分析，以保证每一项评估指标都更加具有科学性、合理性。同时，还应与学生日常的生活状况相结合，更加贴近学生的生活，进而充分发挥思想政治工作的作用。二是针对考核方式实施具体分析，坚持以科学性作为具体评估的相关原则。三是加强评估反馈工作的重视度，教师在具体实施思想政治教育时应充分掌握和了解学生的实际思想状况。

4.在结合中加强对网络技术应用的力度。思想政治教育方式是高校实施思想政治教育与公共管理有机结合时最根本的要求，因此应更加积极的创新思想政治教育工作方式。在社会不断进步的同时，网络技术发展的速度也是日新月异。当前阶段，人们已生活在网络时代下，高校思想政治教育工作在实际开展时，教师可以充分地利用网络资源，通过网络技术搜集一些与教学内容相关的资源，并将这些资源在大学生思想政治教育工作开展中进行融合，这不仅能够使思想政治教育工作渠道进行有效的拓宽，而且在思想政治教育工作的具体质量方面得到有效性的提高。

5.针对思想政治教育方式积极地开展创新活动。随着教学改革的不断推进，提出了各种全新的教学方式，其中慕课教学方式在实际应用中取得的效果极为良好。高校在开展思想政治教学的过程中，可将这种教学方式与思想政治教育工作之间进行良好的结合，使教学效果达到预期效果。慕课教学方式的充分应用能够有效提高教学效率，同时也能够良好的保证教学质量，提升师生之间的互动性。师生关系的融洽情况，有利于教师在施教中对学生的实际情况进行掌握，也更加有利于公共管理工作的开展。一是应对思想政治教育方式实施相应的改革，并充分利用现代化信息技术。另外，高校还应与媒体单位建立合作关系，教师不仅要掌握学生的信息，还要与实际情况相结合进行教学措施的选择。二是高校应充分利用各种资源，全面的对学生具体状况实施分析，教师基于学习交流平台的运用下，全面了解学生的具体信息，针对公共管理工作实施全面详细地调整，进而使公共管理与思想政治教育实现有机结合。

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一、高中体育教学的计划和过程管理

1、高中体育教学的计划管理

教学计划管理，顾名思义，是要给体育教学提供一个可实施性和科学性俱佳的教学方案。教学计划管理的着重点应从学生和老师两个维度着手。首先，教学计划的设置要遵循“以生为本”的原则，充分考虑到学生的平均身体状况和对于体育课堂内容的接受能力，只有这样，才能保证接下来教学进程的有序进行，也有效避免了学生由于身体状况或者接受力有限等限制性因素影响到整体的教学效果。其次，要从老师角度入手。当前，体育课由于未在高考中设置考试项目，因此，体育课被灌注的重视程度明显不足，学生将体育课当成可有可无的“调剂品”，如此散漫的态度造成了体育课出勤率不高以及体育教学进展不顺利等状况，体育课的这种尴尬境地的出现，有很大一部分原因是由于体育老师自身对于体育课的态度不够端正，认为学校对于体育课的考核指标能够很容易达到，没必要调动学生的上课积极性，因此，将体育课彻底置于可有可无的境地。因此，教学计划管理应避免老师对于体育课的这种消极态度，对于体育老师的课堂教学教案进行不定期检查，要求老师制定科学的教学内容计划，以杜绝老师层面对体育课态度的松懈，进而影响整个教学进程和教学效果。

2、高中体育教学的过程管理

体育教学的过程管理也应从学生和老师两方面展开。无疑，学生在体育课堂上扮演着主体的角色，学生的课堂状态直接影响着老师的课堂教学进度以及最终的教学效果呈现，因此，必须针对学生制定合理的科学的管理措施，以保证体育课堂有条不紊的进行。首先，应端正学生的课堂态度，比如，对于学生穿着的要求，要避免暴露，以运动装为主；其次，对于学生的动作标准度进行相关的规定，比如，学生在进行课前热身训练时，要将每一个准备动作做到标准化，避免出现潦草应付甚至“一动不动”的消极行为，以保证课堂的严肃性。对于老师体育教学的过程管理主要以避免老师在课堂“袖手旁观”，不管学生，任由学生自行活动和提前下课两个方面为主。大多数体育老师在体育课进行过程中，往往会取消对于学生的课堂教学或者相关训练，只是让学生集合，大致清点人数后边放任学生自由活动，这种不负责任的做法使得体育课丧失了其存在的意义，学生们得到老师的应允，或者聊天，或者回教室，很少有学生进行与体育相关的活动，无法得到相应的锻炼。而且，老师出自自身原因，让学生提前下课等现象也常有发生，没收了学生应有的进行体育锻炼的时间，也违背了学校对于体育课的进行要求，因此，体育教学过程管理应不定时进行体育课堂检查，以防止出现课堂教学行为失范现象的产生，真正使体育课能够发挥其强健学生体魄的积极作用。

二、高中体育教学质量管理存在的问题及解决方法

目前的高中体育教学质量管理仍存在一些问题，在发现问题和解决问题的过程中，逐渐完善高中体育教学质量管理系统。

1、高中体育教学管理制度不健全

高中体育教学管理制度的不完善，体现在教学管理制度缺少人性化和教学管理方法缺少创新。教学管理制度的目标就是为了使学校的教学管理达到最佳水平，就是看上去学校管理整齐划一，呈现出的标准规范。教学管理方法缺少创新，单一的教学管理方法，只能造就单一的体育教学模式，而随着教学的不断改革，单一的教育模式明显不能够满足现阶段的教育要求，只有创新教学模式，才能赶上教育改革的浪潮。所以，在教学管理过程中就会强调学生的行为统一性和动作标准性，虽然实现了教学管理的统一，但是却限制了学生的自由活动，否定了学生在教学过程中的主体地位，在某种程度上阻碍了新课改的顺利进行。

2、缺乏对现代教育技术的应用

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关键词 行政事业单位 档案管理 创新

档案管理在目前的行政事业单位中有着重要的作用。一方面，行政事业单位的计划工作的开展需要以档案为基本参考；另一方面，行使事业单位的服务能力也主要依托档案进行开展，强化行政事业单位的档案管理有着重要的作用。在社会的不断进步下，行政事业单位的管理理念以及方法发生着显著的变化。在这种大环境的变化下，积极地探讨档案管理的创新性发展，对行政事业单位未来工作的高效开展有着非常显著的意义。所以，在当前社会环境下，积极地分析行政事业单位档案管理的问题缺陷和解决措施，便具有了较为突出的社会意义。

一、现阶段行政事业单位档案管理的问题

（一）档案管理理念较为落后

档案管理理念比较落后是目前行政事业单位档案管理存在的一个主要问题，理念落后主要表现在管理模式上。目前的行政事业单位档案管理采用的普遍性模式是事后管理型，这种模式的突出优势是管理具有针对性，其措施利用针对的是已表现出的问题。从现代化管理理念的角度来看，此种管理模式缺乏严重的未来预见性，也就是说其在管理中，对未来的规划和控制效果十分低下。管理理念影响管理模式，而管理模式表现管理思想。目前这种管理理念和思想，已经不能适应未来化档案管理的要求，因此，事业单位需要积极地进行改变。

（二）档案管理方法陈旧

档案管理方法陈旧是目前行政事业单位档案管理中存在的另一个显著问题。就目前行政事业单位档案管理的方法来看，具有两个突出的特性：第一是方法的老旧问题比较严重。现阶段大部分的行政事业单位，在进行档案管理的时候采用的都是较为传统的登记管理法，这种管理方法的效率提升和人员素质关系较大，一旦出现管理人员水平提升困难的局面，其管理效果的提升也会随之陷入瓶颈。第二是管理方法的单一性严重。在目前的档案管理中，大部分行政事业单位都采用比较单一的方法，使得档案管理存在突出的片面性问题。

（三）电子化档案的管理发展滞后

电子化档案的管理发展比较滞后是目前行政事业单位档案管理的又一突出缺陷。现阶段，信息技术、网络技术以及多媒体技术在社会中有了广泛的应用，在信息存储方面，利用电子化技术可以有效提升信息登记以及提取的效率；但是由于目前的行政事业档案管理，没有确立普遍、完整的电子化管理系统，在具体的电子档案管理方面也存在缺陷；这些问题都使得档案管理的电子化发展受到了阻碍。

（四）档案管理人员的专业化建设不足

档案管理人员的专业化建设不足的问题，在目前的行政事业单位档案管理中表现也较为突出。人员的专业性主要指两个方面：第一是理论水平；第二是技术操作。就目前的档案管理工作实践来看，一方面是工作人员缺乏较为系统的理论基础，在工作中的专业化理念的运用相对缺乏；另一方面是管理人员在具体的管理操作中，执行操作的缺陷表现得较为明显。总而言之，就是档案管理人员的专业性在现阶段的管理实践中远远达不到实用标准。

二、行政事业单位档案管理的创新措施

（一）积极改变档案管理的理念

积极改变档案管理的理念是行政事业单位档案管理的一项重要的创新措施。就现状来看，档案管理理念的转变是提升管理效率和质量的一项必要措施；而具体转变就是要将事后性管理转变为预见式管理。所谓的预见式管理主要是在分析以往管理的基础上，对档案管理的未来发展做出合理的分析和判断，这样，档案管理的目标规划才可以更加具体，也才会有进一步判断在未来管理中可能出现的问题。通过运用预见式管理理念，整个行政事业单位的档案管理会呈现出一种超前性；且在积极采取措施解决问题的管理中，一些问题的发生率会显著降低，整个管理的效率和质量会得到明显提升。

（二）丰富档案管理的方法

丰富档案管理方法也是行政事业单位档案管理创新的一项重要措施。就方法的丰富性而言，主要有两方面的措施：第一是积极地进行现有方法的分析，把握现有方法的不足以及优势，通过不断地总结和完善，使现有的管理方法可以呈现出更大的利用价值。第二是根据档案管理的特点进行新型的方法打造。在目前的管理中，主要采取的档案管理方法是科室分类法；在未来档案管理中，通过方法创新，可以积极地运用目标明确法、结果对比法、资料分析法等实现档案管理的综合化控制；通过档案管理方法的丰富化，管理模式也可以实现多元化。

（三）化档案管理的电子化建设

强化档案管理的电子化建设是行政事业单位档案管理创新的一项关键性措施。通过电子档案的建立，档案管理工作可以打破时间和空间的限制，实现管理的实时化。要进行档案管理的电子化建设，需要采取两方面的工作：第一是建立科学合理的电子化档案模型。在整个电子化档案管理模型中，需要有完整的档案录入标准、分类标准以及查询系统；通过这些方面的完整性建设，电子档案会具有强大的实用价值。第二是在模型的基础上进行管理优化。电子化档案建设的目的是要实现档案管理的简洁，对整个模型的各个衔接部分进行系统的优化，可以更好地发挥电子档案管理的优越性。

（四）建设专业的档案管理人员队伍

建设专业的档案管理人员队伍，也是行政事业单位档案管理创新的一项重要措施。而要进行人员的专业性建设，需要从两方面开展：第一是要强化管理人员的理论。档案管理作为一门具有专业性的学科，管理人员必须要对管理目的、管理方法以及管理理论有系统的认识；只有理论认识得到强化，其管理意识的更新与变革才能满足时代变化的需要，其管理实效才能得到相应的提高。第二是要打造管理人员专业化的操作。在电子化档案管理的大环境下，管理人员需要进行操作规范和标准的强化；只有这样，其管理操作才会符合现实需要，最终达到管理的标准。

三、结语

行政事业单位作为我国社会服务的组织者和参与者有着相当大的影响力。在其工作中，档案管理价值突出；因此，深入分析其档案管理中存在的问题和缺陷，并针对问题进行创新性措施的探讨，对提升档案管理工作的实效性有着非常积极的作用。

（作者单位为德惠市房屋产权管理中心）

[作者简介：洪彦（1974―），女，本科，吉林德惠人，初级职称，研究方向：档案管理。]

参考文献

[1] 赵丹.行政事业单位档案管理创新思路探究[J].城建档案，2015（12）：54-55.

[2] 安威.关于行政事业单位档案管理的创新思路分析[J].科技展望，2015（33）：176.

[3] 于喜辉.浅谈行政事业单位档案管理的创新思路[J].办公室业务，2016（01）：137.