通讯员培训方案范文
时间：2024-03-26 16:48:52
导语：如何才能写好一篇通讯员培训方案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
根据省《年农村卫生人员培训计划》，市卫生局制订了《市农村卫生人员2012年培训方案》（以下分别简称《培训计划》、《培训方案》），现印发给你们，结合培训任务和职责分工，提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、合理分工，分级实施
本年度农村卫生人员培训分为乡镇卫生院公共卫生人员、药剂人员培训和村卫生室人员培训三项，其中乡镇卫生院公共卫生人员理论学习由省卫生厅安排（30天），省职工医学院卫生人员培训中心具体实施；进修学习由市卫生局安排（100天），市内23家医院及所属社区卫生服务中心承担。乡镇卫生院药剂人员培训由市卫生局安排（10天），市卫生学校承担培训任务。乡村医生理论（30天）和进修学习（60天）由各县（市、区）卫生局组织安排。城市区乡村医生的理论学习统一安排在市第二卫生职业中专进行。
二、加强领导，明确责任
各县（市、区）和我市承担本年度农村卫生人员培训任务的教学机构、医疗单位要高度重视农村卫生人员的培训工作，严格按照省市《培训计划》、《培训方案》要求和规定的时间节点，按期完成各自承担的培训任务。各县（市、区）要制定具体的《培训实施方案》，明确分管领导和具体责任人，重点做好方案制定、培训组织、教学评价、学员审定、培训档案建立、乡村医生培训机构确定和总结评价等工作。承担培训任务的教学机构、医疗单位，要明确责任科室和具体责任人，并按照培训大纲的要求，认真编写培训教案，科学设定课程、课时，安排好任课教师，切实做好理论及实践教学、学员管理、考核评价、生活安排和培训资料收集等工作，确保培训工作有序进行，培训印迹有据可查。
三、严格管理，确保效果
篇2
陕北片区座谈会调研报告
长庆记者站
（2020年9月16日）
为持续加强长庆油区新闻外宣工作联动，更好地发挥中国石油报长庆记者站在外宣工作中的主导地位和纽带作用，8月17日至8月21日，由中石报长庆记者站站长程正才带队，记者站副站长徐佳、记者栗倩玮组成的调研小组，分别深入到采油一厂和采油六厂前指，主持召开中国石油报长庆记者站陕北片区特约记者、骨干通讯员座谈会，就进一步发挥长庆记者站职能和引导作用，做精做强长庆外宣工作，动员油区特约记者、骨干通讯员为长庆油田大发展鼓与呼等有关内容开展调研。
一、调研总体情况
本次调研，分别受到了采油一厂、采油六厂两家承办单位领导的高度重视。采油一厂党委副书记刘永红与采油六厂党委书记潘增耀分别出席会议。会上，承办单位领导致欢迎辞；记者站通报2020年上半年工作情况，对下半年工作作了安排；会议宣读《中国石油报特约记者聘任的通知》，为新聘任的特约记者颁发聘书；与会人员重点围绕为中国石油报采写新闻稿件、投稿发稿中遇到的困难和问题进行充分讨论；中国石油报长庆记者站站长程正才对外宣工作提出要求，并结合新闻工作实际和案例，详细解读了《中国石油报消息写作13条》。
本次座谈会在具体实施上做到了“入心入脑”，通过与各单位宣传业务的主管领导、宣传科科长、宣传骨干三类对象深入交流等方式，听取各个层面对于中石报写稿、投稿、发稿等方面的意见、建议，两次座谈会共有采油一厂、三厂、四厂、六厂、八厂、九厂，采气六厂，河庄坪物业服务项目部等近10家基层单位的100余名宣传骨干参加。
二、基层外宣工作中遇到的困难
（一）思想重视不够
个别基层单位仍然没有真正认识到新闻宣传工作是基层工作的重要组成部分，部分单位“重业务轻宣传”“重内宣轻外宣”的思想倾向仍然存在。在基层宣传岗位人员选配上，大部分领导还存“只要会写文章”就能干好宣传工作的误区，忽视了宣传工作者应该具备的新闻素养、新闻传播规律、发掘和制造新闻的传播点的客观要求。
（二）投稿渠道受限
近年来，中石油上稿率低的问题已经严重影响到各基层单位的对外宣传工作。其中，一个主要的原因是中石油投稿系统账号注册申请已经趋于饱和，投稿邮箱中传送的稿件大都石沉大海。目前，没有投稿平台的单位只能通过转投、以及与记者站合作的方式才能进行投稿，造成了对外宣传工作的被动局面。
（三）宣传岗位人手紧张
在油田，从事宣传工作的从业人员大部分是“半路出家”，对宣传工作的极端重要性没有深刻的认识，大局意识、创新意识、使命意识淡薄，加之文字功底有限，专业素养较低，短期内难以胜任工作，同时，目前宣传从业人员缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，也造成了涉及专业性稿件时，存在浅尝辄止的痹症，缺乏接地气、人气、生气的高质量宣传稿件，再加上基层工作繁琐冗杂、人员有限，客观上造成了基层干部员工往往身兼数职、顾此失彼。
（四）信息把握不准
主要存在稿件风格、宣传重点、石油报系三个方面的认知偏差。首先，中石报短小、精炼的稿件风格与内宣稿件的风格大不一样，这样的前提下，将内宣稿件与外宣稿件统一而论、一稿多投就会影响中石报上稿率；其次，一直以来，中石报记者站长群对近期宣传重点信息的越来越少，对中石油报报道信息把握的不准确，造成了基层新闻稿件组稿与报社宣传重点工作要求存在差别。最后，大多数人不了解中石报报系中的《金秋周刊》《石油商报》等子报与中国石油报微信公众号等平台，单纯认为只有在《中国石油报》刊发稿件才算做工作量。
三、下一步工作的建议
（一）放宽投稿渠道
针对部分人员长期不投稿使账号变“僵尸号”，部分人员拿着大量稿件“乱投医”的矛盾现象，建议由记者站出面对接中国石油报社，沟通投稿平台账号申请的问题，保证较大的二级单位有一个正常的投稿账号可以使用。
（二）加强业务培训
1.加大对基层的培训力度。尤其是在新闻素材挖掘、采访技巧、写作经验方面，多开设专题培训，为基层通讯员传道授业解惑。
2.对石油报系的报、网、刊、新媒体多进行普及性的宣传，为基层有针对性的投稿提供帮助。同时，加大对中石报客户端“油立方”的推广力度，使写稿人能在网络实时关注稿件的刊况。
3.采访培训一条龙。中石报长庆记者站记者、特约记者在下基层采访的同时，实施“以采代培”的措施，让更多通讯员参与其中，在实践中得到培训。
（三）加大激励政策
1.提高中石报发稿的曝光量。受纸媒传播特征的限制，大部分基层通讯员无法在第一时间读到每期纸质版的《中国石油报》，“油立方”等新媒体平台的用户量有限，长庆门户网关于中石报的发稿内容也涵盖在【传媒之声】中，与很多社会媒体混杂在一起，容易被淹没，降低了人员的写稿积极性。建议在长庆门户网单另开设栏目【中石报之声】栏目，提高中石报稿件的醒目程度，满足写稿人被关注、被认可的心理。
2.通过评先选优的方式调动基层积极性。除了稿费方面的奖励，建议侧重荣誉方面的激励，比如对接公司宣传部设置公司层面的奖项帮助政工人员评职称加分，每年评选中石报长庆记者站特约记者、优秀通讯员、优秀作品等。
（四）加强交流联系
1.定期召开通联会，通报上稿情况，交流采写经验，阶段性宣传重点、宣传方案。
2.中石报长庆记者站建立的“中石报长庆骨干业务交流群”，群主与管理员将在群里推送每日长庆油田在中石报刊发的稿件，不定期通知近期中石报的宣传重点与稿件需求，并提高群成员分享交流的热情，避免重复选题，碰撞思路火花。
3.跟据阶段性重点策划，由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时精干采访小组，深入油区各单位进行采访，在一段“封闭”训练中提高采写能力，加强不同单位宣传人员的沟通交流，尽快熟悉中石报稿件风格。
附件1：中石报长庆记者站陕北片区座谈会调研问题清单
1. 中国石油报投稿平台的申请账号受限。
2. 二级单位及基层宣传人员人数少、流失快。
3. 基层通讯员学习培训机会少，新闻业务得不到提升。
4. 把握不好中石报的投稿风格。
5. 不了解中石报近期的宣传重点。
6. 不熟悉中国石油报系，对除主报外的子报、新媒体平台重视程度不高。
7. 缺乏沟通交流：记者站与二级单位；二级单位之间；二级单位与机关科室、作业区。
8. 重生产，轻宣传；重内宣，轻外宣；重外媒，轻石油系统媒体。
9. 缺乏物质奖励（稿费）外的荣誉奖励。
附件2：中石报长庆记者站下步工作可行性方案
1. 定期召开通联会，通报阶段性宣传重点、宣传方案。
2. 与中国石油报沟通协调投稿平台账号问题，保障较大的二级单位至少有一个账号可供使用。
3. 加大培训力度，推荐记者站记者或者基层通讯员定期去中国石油报社交流学习。
4. 由记者站记者带队，抽调基层特约记者与通讯员组成临时采访小组，跟据一段时间内的重点策划，深入基层进行采写。
篇3
河北省保险行业协会
重拳出击保护保险消费者权益
今年以来，河北省保险行业协会（以下简称省保协）以切实保护保险消费者合法权益为出发点和落脚点，第一季度，重拳组合多层面宣传行业服务举措、加强行业诚信建设，切实保护保险消费者合法权益：在2月份，省保协制定了“切实保护保险消费者权益 河北保险人在行动”方案，并在行业内刊编印3・15专刊；召开了新闻媒体沟通会; 一季度，已对36家会员公司的5个地市共82家机构进行了自律检查；省保协保险合同纠纷调解委员会免费为保险消费者调解合同纠纷等。（特约通讯员|范静娴）
河北11家保险公估公司
入选省、市法院评估、拍卖机构名单
3月31日，《燕赵都市报》和《人民法院诉讼资产网》同步刊登了《河北省高级人民法院关于自愿接受法院委托的评估拍卖机构年度集中报名审查结果公告》，以河北天元保险公估有限公司为代表的11家公估公司入选河北省高级人民法院以及各市级法院的2012年度评估、拍卖机构名单。这一公告标志着保险公估公司出具的公估结论在法律上将被采信和采证，在诉讼案件中具有了法律效力，改变了一直以来，在河北省法院系统内保险公估报告在法律上能否被采信和采证的不确定性。（特约通讯员|陈年桥）
浙江保险业
开展“保险进社区，春风暖人家”活动
4月1日起，浙江省保险行业协会利用1个月时间，组织各会员公司500余名志愿者到杭州市70余个社区开展保险服务咨询和帮扶活动。活动期间，志愿者向社区居民发放浙江保险业统一印制的《车险一册通》、《人身保险购买指南》、《保险寓言》等资料，接受社区居民对保险承保、理赔等方面的投诉，为社区居民答疑解难；为100余户贫困或孤寡老人家庭送米送油、整理家务、打扫卫生等，为社区居民理发、测量血压、修理自行车或家用电器等。（特约通讯员|蒋志军）
广东国寿
开通电子邮件方式 受理保险保全业务
为进一步加强保单保全客户服务管理与维护，广东国寿近日开通电子邮件方式受理保险保全业务。此项业务受理范围是团险同期增加减少被保险人。公司将设置团险保全申请专用OA信箱，每天至少保证上午、下午两次处理邮件，并承诺对于团体客户通过电子邮箱递交保全申请的，公司会在2个工作日内回复受理信息，并在保全处理完毕1个工作日内告知保全批单号。（特约通讯员|周少波）
天安保险浙江省分公司 志愿者进社区
为普及保险消费科学理念，维护保险消费者权益，天安保险浙江省分公司积极响应省协会号召，开展“保险进社区 春风暖人家”活动。4月20日上午，天安保险浙江省分公司一支志愿者队伍在杭州老浙大社区翰林花苑中央花园搭台宣传。活动现场司旗招展，咨询市民络绎不绝，接待人员用通俗易懂的语言，解答大家心中的疑问。为活跃气氛，提高大家的参与度，活动不但向居民发放了《车险一册通》、《人身保险一册通》等宣传资料外，还分发了印有“天安保险”LOGO的小礼品。（特约通讯员|朱庭芝）
百年人寿大连分公司 畅通投诉渠道
近期，为进一步建立健全投诉渠道，百年人寿大连分公司推动了以下两项服务举措：一是百年人寿公司官方网站“维权服务”于今年4月13日正式上线，公示了服务承诺、服务渠道和申诉流程；二是大连分公司特将每月第二周的周一设立为消费者“总经理接待日”，并公布了分公司总经理和运营部经理的办公电话。（特约通讯员|姜鹏云）
黄石保险行业协会 代收代缴车船税工作顺利进行
2012年黄石产险公司首次代收代缴车船税，行业协会与地税联手协作采取了一系列措施。一是在开征之初，二家联合组织了较大规模的宣传动员大会；二是协会牵头组织联谊会，公司老总与地税领导展开面对面的沟通与交流，达成了共识；三是联合对公司出单员、财务人员进行培训，以提高实务操作能力；四是协会与地税长期保持联系，发现问题及时反馈及时解决。通过一季度运作情况来看，保险公司代收代缴车船税工作正常进行。（特约通讯员|陈年桥）
篇4
但是，由于新闻线人的素质良莠不齐，报料线索也参差有别，如何发展线人、培养线人，使之真正成为媒体的眼线和耳目，则需要进一步的探索。近年来，武汉晚报“新闻110”在发展和使用新闻线人方面，进行了一些尝试，有了一点体会。
一、新闻线人种种
1999年5月30日，武汉晚报在提出“为百姓谋利益”的办报理念后，开通了湖北省第一家以“新闻110”命名的新闻热线，全天候24小时接收来自读者、来自社会的方方面面信息。很快，新闻报料人出现了，他们大都是普通市民、武汉晚报的普通读者，将自己身边的“突发事、烦心事、稀奇事、感人事”及时地告知媒体。每天，武汉晚报新闻热线接收的信息大约在150条左右，有30%～50%的信息会变成新闻刊登在报纸上。而且，一些报料人发现，一个电话或者一条短信报一条线索，就能让他们获得三五十元，甚至是500到1000元不等的报酬，于是，新闻线人队伍迅速扩大。
新闻线人大致可分为四种类型，有着各自不同的特点：
第一类：新闻通讯员
社会各单位专职负责宣传报道工作的人员，也就是新闻通讯员，他们也是广义的新闻线人。从某种意义上来说，他们是媒体最忠诚、可靠的新闻线人队伍。他们可以直观地掌握本单位的动态信息，及时了解本行业的前沿资讯，能够给媒体提供真实可靠的新闻信息。有的甚至还写好成稿给记者，要求只有一点，在发表时署上自己的名字。他们的综合素质普遍比较高，提供的线索真实性、权威性、可靠性都高于其他层面的线人，因此特别受到媒体的重视和信任。
但是，通讯员经常与所有媒体的跑线记者联系，这种普遍撒网的信息提供方式，客观上加剧了媒体同质化竞争。媒体处理这些同质信息时，在价值取向、处理手法、角度选择和延伸报道等方面提出更高的要求。
第二类：读者报料人
在媒体开始向社会征集新闻线索后，这种最广泛的报料人就出现了，报纸的很多热心读者也比较注意收集新闻线索，提供给自己喜欢的媒体，并希望运用媒体来表达自己的声音。他们的成员复杂，报料情况也是很偶然的，其中绝大部分人可能一生中也只有一次报料的情况发生。他们的报料也比较单一，主要集中在车祸、火灾等简单的突发事件，或者是自己身边发生的新闻。
第三类：投诉求助人
社会上常常发生各种各样不平事、烦心事，遇到这类事情时，很多当事人想到向媒体投诉求助。他们在投诉求助的同时，也为媒体提供了很好的新闻线索。例如，2002年市民杨先生带孩子到武汉市儿童医院看了个咳嗽，竟然花了1065元。他对这种大处方现象十分不满，投诉到武汉晚报新闻110。总编辑何建新对此高度重视，经过周密策划与深入采访，晚报在一版头条强势推出了这一报道，并随后跟踪报道。这组报道引起了主管部门的高度重视，市卫生局紧急召开全市医院院长会议，并派工作组进驻各大医院抽查处方，使大处方在武汉得到有效遏制，广大市民交口称赞。这组报道后来还获得了中国新闻奖一等奖。
第四类：职业线人
这一群体是近一两年才兴起的，他们中的一部分人没有固定工作，以向各媒体提供新闻线索为生。另一部分人有一份收入稳定的工作，有的是出租车司机，有的是肉贩，由于他们的社会接触面较广，向媒体提供新闻线索成了他们的第二职业。总体而言，这一类线人的学历比较低，但社会经历非常丰富，提供的线索直接来自社会底层，从某种程度上反映了社会生活的各方面情况。
二、积极布局线人网
新闻线人的存在，可使媒体更加耳聪目明。因此，媒体也应该重视新闻线人网络的建设，除了鼓励市民自发提供线索外，还要主动出击、积极架构自己的“新闻信息雷达网”。
1.主动出击，街头寻访新闻眼
2001年到2002年，我们开展了发展街头公话亭值守人员当报料人的行动。当年，武汉市有上万个公用电话亭，分布在三镇街头。这些公用电话亭都有专职的值守人员，很多突发事件就发生在他们眼皮底下，因此经常能提供一些稀奇事、感人事。于是，我们的记者天天奔波在武汉三镇，将印制好的名片一一发给公用电话亭主，同时详细登记他们的姓名、地址和联系方式。
取得联系后，我们在很多方面得到了他们的帮助，通过他们印证其他报料人线索的现场情况，利用他们取得快捷的信息，取得了一定的效果。
不久，随着社会的发展，专人看守的公用电话亭逐渐从城市的主干道上消失。我们开始培养新的线人队伍。2005年6月1日，我们与拥有武汉市最多出租车的大通出租车公司联手，开创了武汉市首个媒体与企业联合新闻平台―――大通新闻眼，同时成立了“武汉大通新闻110车队”，车队的200多辆出租车，400多名出租车司机，成了武汉晚报流动在三镇街头的新闻眼，充分发挥了出租车司机流动性大、社会接触面广、信息渠道多的优势，更多、更快、更好地获取最鲜活的新闻线索。
2006年，我们又与武汉市另一家大型出租车公司―――华昌出租车公司取得了联系。今年春节前，我们派出记者专门到每一个车队登门拜访，与每一位普通司机建立联系。春节过后，我们在该公司举办通讯员培训班，对该公司的通讯员以及在新闻线索提供方面比较积极的司机进行集中培训，力求能更好地与他们联动。但是，我们仍旧感觉这样的网络不够密集，在武汉市出租车这样一个特殊行业里，还应当有可以发展线人的空间。通过与出租车司机们的沟通，我们发现，在武汉市出租车行业里，有数十个自发组织的车队，比较有名的有“万文庆车队”、“爱心车队”、“见义勇为车队”等，这些车队中的成员来自各个不同的出租车公司。通过他们，我们的网络能够渗透到全市几乎所有的出租车公司，也就让我们能够有机会与武汉市的近3万名出租车司机建立长效联系，从而达到密织线人网络的目的。
我们做过一个简单的统计，从2005年6月到2007年6月这两年时间里，平均每两天就能得到一条来自出租车司机的线索，其中三分之二以上线索都能出现在武汉晚报各个不同的版面上。
2.重点突破，充分调动资源
在武汉，社会新闻、突发事件的比拼异常激烈，抢快成为致胜的首要前提。因此，如何最快捷地获取线索，最快速地赶赴现场，成为我们构建新闻线索网络的目标所在。要达到这一目标，仅仅依靠接触社会面较广的普通市民是远远不够的，还应当从重点窗口单位入手，整合新闻线索资源。
我们与武汉市公安局巡逻防暴支队建立联系，巡逻防暴支队下属的8个大队、12个治安检查站、100辆路面巡逻车、2000多名普通民警，都是我们武汉晚报流动在街面上的“新闻眼”。我们的统计数据显示，从2001年10月到2006年底这段时间，我们平均每天都能从这一系统获取5条线索，最高峰时可达一天10条，这些稿件中的80%都出现在武汉晚报的版面上，有些甚至作为头版头条进行刊发。
武汉晚报新闻110在创立后不久，还加入了武汉市的政府110联动体系。目前已经与市长专线、市政府110联动办公室、市公安局指挥中心、市医疗急救中心、长江水上搜救中心、武汉市公安消防局等60家联动单位的热线专职负责人建立了联系。例如，我们与120急救中心建立联系后，获得了很多独家线索，仅仅是关山急救站的一名邹姓担架员，每周都能给我们报来3条独家新闻。
依靠这些独家资源，我们在日常工作中取得了很好的优势地位。例如，2005年7月27日深夜，武汉一家银行的行长醉酒驾车在长江大桥上撞人后逃逸，一名出租车司机一路跟踪报警，警方最后在这位行长的办公室里将其抓获。事情发生后，武汉市公安局指挥中心在调警追捕的同时，就将信息及时地反馈到武汉晚报新闻110，我们的记者在事发时就完成了全部采访，报道刊发后引起全城轰动。而同城另一家报社的记者，由于失去了事发现场采访这一最好资源，只能到新闻的第二落点医院进行采访，仅仅凭借伤者的只言片语写成了一条两百余字的小消息。
三、精心维护线索网
覆盖面广、主动活跃的新闻线人网，还需要我们精心维护。一方面要用好用足新闻线索，鼓励新闻线人的工作热情，培养他们的专业意识；另一方面也要警惕虚假、夸大的信息。
对于通讯员提供的线索，我们一般根据新闻价值的判断标准和晚报特点，大胆放心地使用。但是，也有的通讯员为了完成上级交办的宣传任务，提供一些夸大其词、不符实际的宣传稿件和线索。为此，我们提倡记者与通讯员交朋友，记者与通讯员一道深入采访、挖掘，把稿件做大、做足，报社也不定期开办通讯员培训班，力求从通讯员那里获取最好的新闻资源。
对于社会报料人提供的每一条线索，热线值班主任都要进行甄别，一经选择的线索，报社严格要求记者赶赴第一现场进行实地采访，坚决杜绝偏听偏信、靠打电话核实报料人信息的情况，力求将最真实、最有价值的新闻信息提供给读者。对于包含重大价值的新闻信息，报社要求多部门通力合作，采取“打群架”的方式，力求将新闻做深最透。例如，2006年3月4日清晨5点，武汉的姐王丽的家人拨打本报热线电话报料求助，说王丽失踪了。报社当即派出两名记者上门采访，总编辑何建新召开专题策划会，制定详细的策划方案，在报纸的显著版面推出系列追踪报道，引起全社会关注。读者纷纷向本报提供线索，出租车上张贴着本报制作的照片，公交车上悬挂着本报制作的寻人启事，市领导做出批示，警方派出几拨人马查访。本报新闻报料，最终成为破案关键。一组报道搅动了一个城市，体现了“以人为本”、尊重生命的脉脉温情，极大地张扬了人性的力量，社会的关爱，人间的温暖。
为了提高新闻线索的有效性，在与新闻线人的接触中，积极地发挥媒体的引导、教育作用也至关重要。我们与线人们接触时，会大力宣扬我们的价值判断标准和企业文化。在我们武汉晚报新闻110发出去的名片上，都印有我们的宣传语：突发事、新奇事、有趣事、感人事。通过这样的宣传和每次报道上的引导，线人们就会逐渐随着媒体的指挥棒转，提供我们真正需要的好线索。
在庞大的新闻线人网中，有的是很偶然地提供线索，有的却是长期提供线索。我们要求每个记者时刻都要做有心人，建立健全自己的线人档案，对那些经常提供线索的线人在报料奖励上予以倾斜，以鼓励他们的积极性。由于部门人员变动较大，每一个新来的记者，主任都要提出“滚雪球”式的发展线人的要求。每接到一个报料电话，都要说一声“谢谢您提供线索，欢迎你下次继续为晚报提供独家线索”。
篇5
×是××集团的全资子公司，也是目前全球最大的××制造商，其产品百分之百出口，是深圳市的出口创汇大户和重点企业。××始建于年月，是世界最大的××企业——××集团的前身，年底以××集团全资子公司的名义独立运作。由位于深圳蛇口的××西部工厂和位于龙岗坪山的××东部工厂组成，形成了东西两翼的生产格局，现有员工余人。
作为党政的助手和广大员工的帮手，我司工会基层建设工作起步早、发展快、工作实，为增强工会组织自身的凝聚力和战斗力，推动公司文化的建设和发展，发挥了积极作用，使公司在激烈的市场竞争中和迈向世界级企业进程中不断发展壮大。
一、服务企业，服务社会
如何服务好企业和社会？××××工会积极参与公司开展的一系列富有成效的管理活动。如：职工代表每月工作电话会议制度、巡视检查制度、上下工序间咨询调节活动等双向管理的新形式和新途径。同时，坚持每年对全公司主任级以上管理干部进行民主评仪和工作述职，让民主管理渗透到每一个基层班组，充分发挥每个员工的积极性和创造性，使各项生产经营指标有效地落实到了班组。
建立平等协商和集体合同制度，形成协商企业劳动关系的有效机制。为企业和社会分忧解难，南方中集的集体合同是经过深入调查研究，征求员工意见，进行平等协商之后开始执行的。并对平等协商、集体合同中途管理的基本要求，监督检查，有关事项，履行集体合同的争议处理都作了明确规定。公司还建立了公司、车间二级争议调解组织，配备了专职劳动争议调解员，并坚持每年不定期培训劳动争议调解人员，通过平时工作的认真开展和企业效益的好转。
二、开展好工会工作，为员工送温暖
坚持贯彻实施《劳动法》及深圳劳动有关法规是公司工会工作的基础。重点突出维护职能积极参与涉及员工切身利益方案的讨论和审议。每年都审议公司岗位劳动合同、员工养老金计发，职工福利房购买等办法和制度，真正做到了“源头”参与，组织后勤员工为生产一线职工服好务；做好“送温暖”工作，积极想办法为员工办实事、办好事，为员工排忧解难。版权所有
特别是坪山东部工厂，地处较偏远，余名员工业余文化生活单调。针对这一情况，我司工会积极申请和协调，在公司领导的关心重视下，专门为东部工厂员工建立了中集花园宿舍区，并配备了专业的餐厅、食品百货超市、理发店、歌舞厅、文体娱乐室等多种活动设施，极大地丰富了广大员工的业余文化生活。而今年大力推行的员工单身联谊系列活动，更是成为今年工会工作的一大亮点。东部工厂地处偏僻，交通不便，再加上员工队伍清一色的男性同胞，为解决员工终身幸福问题，工会也担当起红娘角色，共组织了次一线员工联谊，获得了一线员工的踊跃支持和一致好评！
今年，由于东部工厂开单班生产，一部分员工在家休息，为送去公司对一线员工的关怀及慰问，让员工利用休整时间充实自己，调节身心，以最佳的状态迎接下一阶段的工作，工会也联合生产线的调度及工段长，组织策划了一系列的调度家访系列活动，将公司的关怀与温暖送到了员工家中。
东部生产调整时期，工会还组织策划了一系列专项活动。每周根据生产安排进行培训及企业文化活动的配套及调整，主要方式有：放映连续剧、图书馆、活动室对员工开放、舞会、卡拉、客户篮球友谊赛、户外拓展活动、锣鼓队和乐队训练、激情杯篮球比赛……通过一系列活动的开展，尽量让员工充分感受到公司的人文关怀及企业文化，让“中集一家亲”的观念深入员工心中。
我公司工会建立员工互惠金组织来帮助困难员工工会还对名生活困难的员工进行了救济，看望困难户和住院员工余人次，补助及看望员工费用￥。每天为一线员工送饮料和食品，对多名女工进行了妇科病的普查普治工作，加强了女工“三室”的检查和管理，保障了女工身心健康。
为了从根本上维护员工的合法权益，公司工会积极向员工宣传“为现代化交通提供装备和服务，努力迈向世界级企业”的思想，围绕企业生产经营，针对生产经营重点和难点，开展了“技术比武”、”安全文明生产月”等活动，以及各种形式的“短、小、快”竞赛达标几十余种，充分调动了员工的生产工作热情，促进了企业经济效益的提高，从根本上维护了员工的切身利益，公司工会还采取“重心下移，经费下拨，掌握下情“的工作方针，把工作着力点放在基层，把服务对象放在员工，通过建立工作联系点，组织开展工会系统竞赛，评选工会积极分子，培训工会兼职干部等多种活动形式，增强了工会工作的吸引力，较好地发挥了工会组织的桥梁、纽带作用。
三、为员工创造施展才华的舞台
为了让员工有一个更好的沟通与交流的平台。从今年月份开始，《××××报》进行了通讯员与特约撰稿人的重新调整，建立了一支以生产一线工人为主的通讯员队伍。在生产线每条线，每个班组都有一到两名通讯员，通过每月固定的通讯员会议及不定期的笔会等一系列方式，让员工的呼声通过《××报》及《××快报》这个为员工服务的媒体平台反映出来。我们也充分利用公司统一的文化平台（网站、内刊和板报），及时放大和传播管理团队的声音。通过开展一系列文化宣传活动，营造积极健康向上的环境和氛围，协调内部资源推进内部资源共享，为各部门广大员工提供良好的服务黑板报期、举办各类大、小文化体育活动余次。公司工会优秀的文化氛围下，在集团“自强不息、挑战极限”的企业精神指引下，公司工会还开展了一系列文化体育活动，如员工迎新春年会活动、“××杯”知识竞赛、员工与总对话、乒乓球比赛、××××杯篮球比赛、足球比赛等项之多，今年公司共出版《××××报》期、××××报期、利用宣传栏办刊多期、各级工会基层组织出黑板报多期，制作劳动竞赛专业宣传动态网站个等等。
通过这一系列活动极大地丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的思想情操，振奋了员工的精神，增强了公司的吸引力和凝聚力。团队精神在公司得以充分展现和提升，逐步形成了以人为本、育人为先，具有个性鲜明个性特色的企业文化，使广大员工真正成为公司的主人。
篇6
开学前,由牡丹江市委综治办牵头,教育局、城管局、公安局、工商局等部门,对市区11家无证无照的 民办培训机构进行专项清理。相关部门分别拆除这些“黑校”的牌匾和宣传横幅,并要求立即停止办学行为,全额给学生退费,即刻解散学生,对阻碍执法的相关人员,依据相应法规进行处理。
为进一步净化民办教育市场、加强民办教育管理、改善民办教育发展环境,早在暑假前夕,牡丹江市委综治办召开综合治理非法办学工作会议,下发了《牡丹江市关于开展查处取缔无证无照非法办学行为综合治理工作的实施方案》,并针对在全市范围内实施的“黑校”清理取缔工作,提出了相关要求。
据悉,牡丹江市教育局还将建立民办教育长效管理机制,与各职能部门建立信息平台,定期通报,联合查处取缔无证无照非法办学行为,净化牡丹江市民办教育市场,促进优质民办机构的发展,保障学生家长放心选择民办办学机构。 特约通讯员 关志生
鸡西市教育局举行“鸡西人精神”读本发行仪式
日前,鸡西市教育局举行了“鸡西人精神”读本发行仪式。鸡西市教育局为使广大师生深度理解和准确把握“修身、齐家、爱国、敬业”的“鸡西人精神”丰富内涵,并将其融入校园课堂、师生头脑、身心行为,精心编撰了“鸡西人精神”读本。这套读本包括《鸡西人精神教师学习读本》《弘扬鸡西人精神哲理美文》和《鸡西人精神小学生读本》《鸡西人精神中学生读本》,共计4册。
发行仪式上,鸡西市教育局要求各校要把这套读本切实应用到教师队伍建设、校本课程教学和学校德育工作之中。要通过专题讲座、师生论坛、体会交流等各种形式系统学习,教育和引导学生了解家乡、热爱家乡、感恩家乡、报效家乡,努力发展成为中国特色社会主义和鸡西“绿色矿区、生态城市、宜居家园,黑龙江省东部中心城市”的合格建设者和接班人。
特约通讯员 王洪涛
黑河市教育局领导 到逊克检查幼儿教育工作
日前,黑河市教育局领导深入到逊克县奇克镇、逊河镇、新鄂伦春民族乡进行实地查看走访,对3个乡镇的中心幼儿园建设情况以及6所民办幼儿园的教育教学情况进行了检查,并就逊克县幼儿园建设以及教育工作中取得的成绩和存在的不足同随行人员进行了交流。在充分肯定逊克县在学前教育建设工作中取得的成绩的同时,对存在的不足和下步工作提出了建设性的指导意见。
近两年,逊克县大力发展学前教育,制订出台了《逊克县学前三年教育行动计划(2011~2013)》,落实各项发展策略,目前,在建的奇克镇中心幼儿园3 648平方米的主体工程已经完工并正在进行内外部装修;新鄂乡中心幼儿园的改扩建工程已完工。本年度,逊克县教育体育局已经深入治理幼儿教育小学化倾向,规范全县幼儿教育办学行为,取得了明显的成效。
特约通讯员 张玉龙
林口县特殊教育学校在第五届全省残疾人职业技能竞赛载誉而归
近日,第五届黑龙江省残疾人职业技能竞赛在牡丹江举行,大赛共有来自16个代表团、292名选手参赛。林口县特殊教育学校选派的9名听障选手参加了木雕、插花、编织等6个项目的角逐,分获雕刻组一等奖和三等奖,插花组二等奖和三等奖,钩针编织组二等奖,手工编织组三等奖。
近年来,林口县特教学校以“为残疾学生一生的幸福和发展奠定基础”为目标,以特色课程为载体,以每名教师的不懈努力为依托,打破了原有课程设置的局限,创建了课程设置的新体系,也收到了良好成效。着力于特色学科的打造,鼓励教师结合残疾学生特点进行校本教材的研发,在开满国家规定的课程之外,还开设了插花、雕刻、编织、剪纸、计算机组装、舞蹈等别具特色的校本课程。校本课程采取必修和选修的模式开展,学生们可以在众多的特色课程中选择适合自己的课程,多元化的课程让每个孩子都可以找到适合自己的课程,选择可以展示自我风采的舞台。
特约通讯员 高艳玲 王继芳
呼玛县提前完成2012年校舍安全工程建设任务
篇7
关键词：广播电视新闻学 人才培养模式
从上世纪90年代中期开始，新闻与传播教育在国内超常规发展，其中广播电视新闻学专业是发展最快的专业之一。不仅老牌综合性大学、师范类院校、理工类院校开办了该专业，一大批新建地方本科院校也加入了竞争的行列。在红火的办学热潮中，该专业的人才培养现状却不太令人满意。重庆文理学院于2003年在文学与传媒学院设立广播电视新闻学专业，近几年来，文学与传媒学院在培养应用型人才理念的指导下，对该专业的人才培养模式进行改革。通过修订人才培养方案、促进课程教学改革、拓展实践培养途径、优化学生能力评价机制等方式，建立起较完整应用型人才培养体系。为该专业的发展摸索出一条新路。
一、课程改革：从补充到融合
在广播电视新闻学专业建设之初，学院通过调研相关单位的用人需求和收集学生的意见，增开了部分基础课程。但实际效果不理想，理论课开得越来越全面，面对市场多样的需要，及时调整和变动的能力太低，未能有效提高学生的动手能力和创新能力。课时量的增加还挤占了学生自主学习的时间。为此，学院注重实习基地的建设和毕业实习的管理。希望把社会生产实践作为专业教学和课程学习的补充和延伸。2008年初，配合新的人才培养方案修订举措，学院进行课程体系设置和课程结构调整采取了变补充为融合的思路，充分肯定社会生产实践本身的重要地位，从一种相互融合的思路进行专业课程的改革。wWW.133229.COm
1.课程类型多元化，行业专家进课堂。学院通过特定考核机制，遴选部分课程，聘请了一部分经验丰富的业界精英进入课堂。由于学校远离省会主城办学，学院根据学校人才培养方案改革的意见，在该专业灵活开设短课程、微课程和学术讲座，让学生边学理论知识边昕来自社会生产一线的经验知识。
2.试行顶岗实习，培养双师型教师。为进一步增强该专业学生的应用能力，建立人才培养与社会需求相对接的良性机制，学院在二年级、三年级试行部分学生顶岗实习制。实践基地或者用人单位可以通过项目报批的方式，申请一定数量的学生直接到相关工作岗位去顶岗工作，由学校指导教师和实习单位指导教师共同指导。在工作岗位上，学生基本能尽快熟悉业务。有效提高实践操作能力。另外，学校和学院各拿出一部分资金，要求该专业教师进入传媒机构或者传媒企业学习或顶岗工作。如2010年暑期，该专业有3名教师分别进入《重庆晨报》和重庆电视台等主流媒体进行学习，时间为30天至40天。教师不仅熟悉了业务，也提升了能力，更新了知识。
3.整合院校两级课程，增强课程的广泛性。为了给予学生更多的选课自由。学院对该专业人才培养方案先后又进行了3次微调，一是在总量上压缩了学时学分，增加部分课程的实践环节；二是在保证该专业学科基础课和专业核心课程的前提下，将专业选修课分为播音主持、报刊编辑、网络编辑三个模块，让学生根据兴趣与发展需求选择不同的模块；三是增大了选修课的范围，在学科专业之间建立广泛的联系，提供为公共选修课平台。
二、培养途径：从多渠道到全方位
广播电视新闻学专业改革初期，学院把重心放在课程体系和专业实践体系的建设上。在强调理论课堂教学的同时，注重拓展第二课堂和第三课堂内涵，多渠道培养学生的专业能力。于此同时，除了专业教师，邀请学生管理人员、校外专业人士参与指导学生，将校园媒体和校外媒体相结合，提高学生应用能力和适应能力的舞台，构建出一套学生大实践教学体系，力求培养学生的可持续发展的能力。
1.灵活开展多种实践形式。通过教研室研讨，对《新闻采访与写作》、《电视纪录片创作》等传统理论课程明确要求拆分出理论教学课和实训教学课时，分别制定教学大纲，要求学生在期末以项目制的形式交出作品。学院组织学生集中参加校内外重大活动期间的短期实践，例如如学校所在地重庆永川区的近几年的房交会、旅游艺术节和学院艺术节等重大活动，都由该专业学生承担了摄影摄像、新闻采写、网页制作与维护等相关工作。此外，学院成立广播电视新闻学专业学生专业能力提升领导小组，由专业教师牵头成立了“新闻采写与选题策划”、“新闻摄影与摄像”、“电视纪录片创作”、“电视节目制作”等多个兴趣小组，一至三年级学生每学期参加一至二个小组。指导教师督促小组成员每学期独立或合作完成至少l件作品。
2.拓宽专业能力培育平台。学院以学生社团星湖写作社主办的报纸《星湖》、学生刊物《清风》、星湖网站以及校园电视台为基地，建立固定的校内实习点。经与其他学校和其他院系联系，把该专业的学生以学生通讯员的形式配备到学校各部门和其他院系，承担摄影摄像以及新闻采写工作。学生通讯员所采写的新闻稿件，经相关部门教师指导并经领导审核后。发表于校内外各媒体，极大的激发了学生的学习兴趣和自信心。
3.建立稳定的指导教师队伍。和改革前该专业学生指导队伍主要由该专业任课教师构成不同。经过学院的组织和挑选，建立了由一支稳定的学生能力培养指导教师队伍。专业教师主要负责学生兴趣小组和工作室的指导，学生管理人员协助指导学生报刊、网站和重大活动报道。负责学生专业技能比赛的指导，学校兄弟院系和其他职能部门的相关教师负责对学生通讯员进行指导，校外专业人士根据项目要求对学生进行指导。从实施的效果来看，各指导教师都能尽职尽责，学生的积极性也较高，学习效果良好。
三、责任主体：从管理者到执行者
在具体的改革过程中，因为压缩教学课时等问题涉及到教师的具体利益，曾遇到很大阻力，甚至学生也不理解，觉得额外增加了很多任务。一方面要实现改革目标，一方面要调动教师和学生参与改革的积极性，学院主张全员参与改革，提高参与者的积极性；实行分层管理，责任层层落实；逐步引导指导教师的角色转变。
1.提高改革参与者积极性
学院在压缩原有课程课时的同时，让教师全面参与改革的各项工作，尤其是参与到学生能力培养指导体系中。讲授课程仍然按照讲授时数来计算工作量，学生能力培养指导和训练则按照项目制，以作品、成果和质量来计算学习成果。在每项新的措施执行之前，学院组织相关师生召开说明会，阐明具体目标和做法，兴趣小组的有效运行和项目制的实施，以及校内外灵活的实践方式，极大地激发了学生的参与意识和竞争意识。在具体的管理中，改革方案的目标指标都分解到具体的个人，学院对系、教研室、兴趣小组、项目小组和工作室，对每一层级分别考核。
2.引导指导教师角色转变
该专业的大部分教师都注重理论教学和理论研究，自身的动手能力和应用能力不够。学院有意识地引导专业教师进行角色转变，成为理论水平高、应用能力强的双师型教师，通过外出培训、组建工作室、参加项目等方式逐步转变教师的教学角色。在课程改革中，学院也鼓励教师大胆探索，在《电视纪录片创作》等课程教学改革中，教师就以pbl教学模式为基础设计教学方法。本课程的教师针对这门课程的具体情况，将基本的创作流程分为确定选题、进行拍摄、后期制作、成果交流、成绩考核五个阶段，将全班进行小组划分，按照电视纪录片创作的一般情况进行分工，分为编导、摄像、后期、场记、撰稿等。教师从讲授者变为学生探究学习的组织者，对每一个阶段和每个小组进行指导，充分体现学生的主体性。
四、评价机制：从考试到考核
1.改革课程评价方式
配合学校的课程考核方式改革工作，学院选择了广播电视新闻学专业部分课程作为改革的试点。在课程评价方式上，改变原来以书面考试形式为主的成绩评定方式，改革成绩构成比例，构建以项目操作效果为主的期末综合成绩评价机制。这种评价方式的变化意在引导学生加强平时的知识运用，注重应用能力的提高而不是对知识点的死记硬背。例如《电视纪录片创作》课程，改革前期末综合成绩的构成比例为：课堂讨论5％、平时作业5％、期中作业20％、书面考试70％，改革后为课堂讨论10％、实训10％、期中作业20％、影片评价60％。
2.推行成果评价方式
对学生实践、技能训练以及课程学习以外的学生应用能力培养项目的效果检验，学院变教师评语的评价方式为成果评价方式。学生的一部分成果直接接受社会评价，如校内外重大活动项目的成果、学生通讯员的实践成果、顶岗实习学生的实习成果以及工作室所承接任务产生的作品。一部分成果接受师生评价，这种评价是柔性的，通过受众信息反馈和受众调查获得。这部分成果主要是社团报刊、网站和校园电视台节目。另一部分成果由学院专门组织教师进行考核评价。这部分成果主要是兴趣小组、技能训练、学生项目产生的作品以及学生的课外作品。
篇8
讯：当人们习惯用Google、百度“知道”代替查阅传统工具书的当下，十年一修的《辞海》(第六版)彩图本却创下了“4个月卖了7万套”的惊人销售数字。记者昨天从上海辞书出版社获悉，严谨厚重的纸质《辞海》在网络读物、电子出版以及金融危机的夹击下，面对阅读速度越来越快、阅读口味越来越娱乐化、阅读支出越来越压缩的读者，即便价格不菲，这项国家重大文化工程仍得到了市场的高度认可，其4个月的销量超过1999年面世的第五版“彩图本”十年累计销量的两倍。
据介绍，新版《辞海》彩图本去年国庆期间在北京、上海等地的书店率先上柜发售，不出一个月首印1.6万套就销售一空。出版社及时加印6000套，依然不能满足旺盛的市场订购需求，于是又两次加印各1万套，也几度脱销，到12月初累计印量已高达4.2万套。但接下来不到两个月的时间，奇迹再次出现：到2010年1月底已突破7万套大关！其销售码洋已经超过一家中型出版社一年的销售量。
新版《辞海》的旺销与整个营销工作的提前介入，尽早制定营销方案并且层层推进、步步落实密不可分。正如《辞海》编委、上海辞书出版社社长、《辞海》(第六版)宣传营销工作总指挥彭卫国所说的那样：“精品图书是有市场的。但是，精品图书要赢得市场，宣传营销工作必须到位。”
2009年2月16日，当编辑部门紧张地处理二校样时，彭卫国亲自挂帅的《辞海》(第六版)宣传营销工作小组就开始运转了。一份“《辞海》在全国中学配备使用情况调查问卷”发向山东、福建、吉林、湖南等多个省份，由此拉开《辞海》营销工作的序幕。7月23日，一份长达15页的“《辞海》(第六版)营销宣传方案”出炉。针对前三版《辞海》的发行工作，找问题觅出路，实施针对性的宣传营销策略，以适应新形势。紧接着，在2009上海书展上，上海辞书出版社提出一个崭新的营销思路：在仅有假样书和宣传单的情况下，将新版《辞海》彩图本在书展上隆重推出。经过特别培训者到岗促销，不厌其烦地解释读者的每一个疑问。不少读者当即掏出1000元现金预购新版《辞海》，这可以称得上是史无前例的销售案例。(来源：文汇报；记者：陈熙涵 通讯员 朱志凌)
篇9
年终工作总结报告2016
今年以来，在县委宣传部的关心指导下，在街道党委、政府的直接领导下，紧紧围绕中心工作，结合实际，服务大局，找准结合点，力求新突破，较好地完成了各项宣传工作任务，现总结如下:
一、围绕主线，加强理论学习工作
1、开展基层组织建设年学习教育活动。通过召开基层组织建设年动员大会、制定开展讨论活动方案、开展各类主题活动等方式，在全街道范围内开展有关项目推进、民生建设等方面的交流讨论、查摆问题活动，着力解决干部作风中影响和制约发展的突出问题。号召全街道干部职工、镇直单位、各村学习《十报告》、《关于加强干部德的考核意见》、《论党的群众工作--重要论述摘编》等理论知识，增强理论修养，用理论指导工作。同时，广泛宣传下基层、解民忧、办实事、促发展活动，重点宣传各级党委、政府的会议精神，推进基层组织建设年活动常态化开展，努力营造更加和谐舒畅的社会氛围。
2、组织开展学习十精神活动。11月份开始，在全街道范围内开展学习十精神活动，共召开全街道动员大会1次;集体学习十报告1次，组织全体干部职工、各行政村书记、主任集中学习讨论会4次;各党支部轮流召开学习讨论会19次，累计参加人数300多人次，参学率达到了95%以上。在顺利完成学习阶段各项任务后，组织精干人员深入基层、深入群众开展调查研究活动，了解本单位、本部门存在的主要问题，通过广泛征求意见，总结广大党员干部在实践中创造的好经验、好办法，在凝聚群众的智慧中解放思想，更新观念，推动温陈各项工作全面发展。
二、挖掘特色，对外宣传推介温陈。
我们立足温陈实际，挖掘温陈特色，进行全方位推介突出特色产业宣传，继续加强温陈街道宣传推介工作，利用各种媒介，积极推介温陈街道经济发展优势，招商引资优惠政策、展示温陈街道发展现状，加大招商引资力度。
三、注重服务，推进科教文卫发展。
重点抓好四项工作：
1、推进教育事业发展，改善学生学习条件，营造尊师重教的良好风气，
2、加强精神文明建设。重点加强公民思想道德建设和群众性精神文明创建工作，开展形式多样、丰富多彩的活动。突出社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等公民思想道德建设，利用板报、宣传栏等宣传道德建设内容，开展评选好婆婆，好媳妇评选活动;大力开展学雷锋活动，依托青年志愿者队伍，组织敬老爱老志愿服务、城乡环境综合整治志愿服务及校园学雷锋活动等，传承和弘扬雷锋精神，进一步推进社会主义核心价值体系建设。加强未成年人教育实践基地建设，健全各项机制，组建志愿服务队，开展形式多样的爱国主义教育，取得良好效果。积极开展三下乡活动。共开展送教下乡、惠民义诊活动、医疗卫生知识普及、农村环境整治等送医、送药、送知识下乡活动，发放宣传单。 开展特色农村文化广场活动，我们因地制宜、突出特色，聚集文化资源，在吸引群众积极参与广场文化建设的同时，延伸广场的服务功能，使群众锻炼有去处，求知有阵地，娱乐有场所。提高公共文化服务能力。通过积极争取，完成农民体育健身中心建设，完成有线广播 村村响设备更新及安装，完成广播电视村村通工程，建设村级农家书屋，常年免费向群众开放，大大提高我乡公共文化服务能力和水平。
3、推进医疗卫生事业。广泛宣传发动，确保全乡新农合参合率达到95%以上，召开关于新农合补偿政策调整及相关业务、新农合住院医药费用报销手续、重大疾病救助等专题业务会、培训会4次，发放宣传单10000多份。
总之，今年我街道宣传工作围绕中心工作、狠抓贯彻落实上，取得了一定的成效，但与上级领导和广大群众的要求还有一定差距，我们将在今后的工作中积极探索和改进，力争把工作提升到一个更高的水平。
年终工作总结报告2016
时间匆匆，转眼又到了20xx年末。回望公司一年来的情况，20xx年对于公司来说是大步发展的一年。宣传工作在公司党政领导和各单位大力支持下，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣传工作的主线，以团结、创新、诚信、敬业的企业精神为指引，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的发展而努力。在宣传公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结今年的宣传工作，主要有以下几个方面：
一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。
今年以来，宣传工作根据公司成本管理、花园式工厂等主题，开展了企业形势教育，积极主动的向广大职工宣传可持续发展的重要性、紧迫性和持久性，以宣传报道的方式让广大职工了解公司发展动态及发展方向。同时通过报道公司在生产、管理、大修、经营中涌现的新人新事，好人好事，优秀职工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
二、继续做好对内宣传工作，凝聚职工力量、鼓舞职工士气。
坚持出版《XXX报》，内容涉及公司生产、经营、管理等方面。同时，还积极把握时机，从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。做到集中和有效的宣传。
(1)公司内刊截止10月《XXX报》已刊发9期
(2)橱窗9期，多以图片为主，主要展示公司项目建设动态和公司重大活动。
(3)宣传稿件
在公司信息平台上发稿29篇，与过去公司宣传力度相比，这10个月的时间，公司宣传工作的质量有了明显提高。
三、9月份公司党委专门下发了《关于进一步加强宣传信息工作的通知》，并且扩大了通讯员队伍。
四、在对外宣传方面，宣传始终坚持突出做好重大活动宣传。对公司开展的每项活动及时做出宣传报道。
今年以来，公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。宣传工作对内可以凝聚力量、坚定信念;对外可以打造品牌、提升产品附加值，其产生的效益不可估量。为此，展望20xx年，除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：
一、认真做好通讯员队伍的建设工作。这项工作是宣传工作的基础，希望各部门都要予以高度的重视。
篇10
强化安全意识，提高避险能力
为认真贯彻落实“五个必须”要求，以构建安全生产法规警示教育体系为统领，以“强化安全意识，提高避险能力”为主题，通过全方位、立体式校园安全警示教育活动，督促全州各级各类学校落实校园安全主体责任，督促各级、各类人员切实提升安全意识，坚决遏制重特大校园事故发生，确保全州教育系统安全形势稳定好转，制定全州教育系统校园安全警示教育活动方案。
一、范围及时限
全州教育系统校园安全警示教育活动范围为全州教育行政机关及全州各级各类学校，活动时间为2016年x月x日至x月x日。
二、形式及内容
(一)日常公益警示宣传。各县市教育局要密切联系当地电视台、广播电台、主流报纸每周至少播出刊出一条有关校园安全新闻，宣传国家、省及州有关校园安全的决策部署和有关法律、政策解读。全州各级各类学校要利用校园广播、校园网等媒体利用早操、课间操等时段播放相关校园安全公益广告和安全警示、提示，在本单位醒目位置专门设立固定警示教育专栏。加强“三微”(微博、微信、微门户)建设，充分利用吉林省中小学安全管理微信群和QQ群，积极组织通讯员、网评员，加强与“吉林安监”“xx安监”政务微博和微信的互动，持续给予关注。通过短信、微信、至家长一封信等形式大力宣扬校园安全，不断扩大微信、微博宣传覆盖面。形成全社会上下互动的良好局面。
(二)定期集中警示教育。各县市教育局要收集或制作校园安全系列警示教育片。警示教育专题片内容包括国内近3年内发生的各类有代表性的安全事故、事故原因、吸取的教训、追究相关责任人的情况、避免类似事故再次发生的措施及警示和借鉴。要根据实际，列出全年播出计划，反复播、循环放。具体要求如下：
1.在州和各县市教育局召开的有关校园安全工作的会议上专题播放，每季度至少1次，全年不少于4次。
2.要纳入各级各类学校领导干部校园安全培训课程内容，每季度至少两次，全年不少于10次。
3.各级各类学校每学期至少组织全体学生观看一次有关中小学生意外伤害、人员密集场所拥挤踩踏事故、公共场合如何避险等内容的警示教育片。
4.学校校园广播、校园网每天要选播相关内容。
5.结合“全国中小学生安全教育日”、“5.12防震减灾日”、“11.9消防日”和“12.2全国交通安全日”等活动，开展好校园安全警示教育专项活动。
6.利用习习网络公司提供的中小学安全网络知识竞赛平台大力宣传校园安全教育，鼓励师生、家长积极参与，提升全社会参与校园安全管理的氛围。
(三)完善全员培训制度。各级各类学校要建立校园安全风险警示和预防应急预警制度，学校平面图及逃生疏散指南要张贴在醒目的地方，要建立岗位安全知识标准、安全监督工作流程标准，逐一落实到岗、落实到人。进一步抓好安全教育培训，提高校园安全管理软实力。积极参加各级教育安全管理培训班、校园消防安全专题培训班、学校安全工作综合监管软件专项培训和校车驾驶员及照管员全员培训，让所有教职工实现岗位责任“一口清”。
三、工作要求
各县市教育局及各级各类学校要高度重视校园安全警示教育活动，将其作为重要内容纳入议事日程，制定切实可行的工作方案。要做到主要领导亲自抓、分管领导重点抓，并指派专人负责此项工作，确保警示教育活动落到实处。要以此为契机，全面启动安全教育进学校、进班级、进课堂、进家庭活动，扩大宣传面，提高辐射度。州教育局要将对此项工作进行专项检查，对校园安全警示教育活动开展好的做法和经验进行宣传和报道，对敷衍塞责，应付了事的单位，给予通报批评。
