立冬文案范文
时间：2023-03-28 23:31:32
导语：如何才能写好一篇立冬文案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
1.冬令拂秋沓来，家亦温润如昔
2.我心里住过此生所见的每一片雪，每一朵花，和每一次的问候
3.立冬之初，暖心如约而至
4.初冬暖阳万物藏，岁月沉香悦时光
5.疏木摇空水凝冰，北风往复几寒冬
6.心愿收藏初冬，静待美好发芽
7.细雨生寒，域暖一城
8.庭院绽梅香，温酒话暖阳
9.一韵冬色，留白生活的想象，万物封藏，只待美好的绽放
10.岁寒知青松，亭亭若君子
11.寒风入城悄无声，秋韵尚存已立冬
12.万物冬藏，岁月沉香
13.天地始冻，最温暖莫过于家
14.以风为笔，于苍茫大地上，挥斥内心的光明与磊落
15.把所有美好逐一珍藏，等待来年的春暖花开
16.立冬岁渐寒，千家灯火暖
17.松林潜行寒风阔，城乡驰骋烟云过
18.红叶黄花秋意晚，千里念行客。
19.灵动驾驭，撒欢不分季节
20.朔风始起，万物境藏
21.立寒冬，敢驭世界之巅
22.饱经风霜而愈益温厚，愿你心有阳光，一路芬芳
23.日暮天愈寒，园中花更香
24.墙外红叶藏不住，庭前一杯茶烹壶
25.北风往复几寒凉，万家晒备收藏
26.最懂的人，才是最暖的伴
27.天地始冻，善筑家的温度
28.冬临河岸，懂你收藏天地的胸怀，予你无惧风霜的气派
29.大河奔涌，不因冬止，寰球凉热共此时
30.凉风袭，万物硬
31.一个人冻不如两个人动
32.北风潜入“悄无踪”，未品秋浓已立冬
33.大地披银装，万物藏素裹
34.今朝秋冬始交，寒炉茶烟袅袅。洽藏坚果小食，围坐共饮闲聊。
35.未品秋浓已入冬，拆骨羊肉暖心中
36.秋裤傍身，核桃暖心
37.有一种温暖，是带不走的
38.秋冬之交天更寒，莓莓加热抱炉暖。
39.燃动雪季，能量加满，这个冬天由我主宰
40.初冬建始，万物皆藏。
41.立冬至，天始寒，来杯有料的更温暖
42.秋去寒冬立，困意自然来，咖啡加奶茶，提神更美味
43.万物收藏人未歇，百事顺意合家欢
44.愿自由和爱染黄每一亩冬草，再把你的快乐收藏
45.一点禅灯半轮月, 今宵寒较昨宵多。
46.天凉怡温暖，奶茶来续命
47.一口饺子补嘴空，暖意罐迎立冬
48.温酒暖身，对饮暖心
49.温度渐凉，可不只穿厚那么简单
50.围炉夜话，温酒煮茶，在齿尖感受初冬魅力
关于描写立冬的简短文案
1. 立寒冬，敢驭世界之巅
2. 饱经风霜而愈益温厚，愿你心有阳光，一路芬芳
3. 日暮天愈寒，园中花更香
4. 墙外红叶藏不住，庭前一杯茶烹壶
5. 北风往复几寒凉，万家晒备
6. 最懂的人，才是最暖的伴
7. 天地始冻，善筑家的温度
8. 冬临河岸，懂你收藏天地的胸怀，予你无惧风霜的气派
9. 大河奔涌，不因冬止，寰球凉热共此时
10. 凉风袭，万物硬
11. 一个人冻不如两个人动
12. 北风潜入“悄无踪”，未品秋浓已立冬
13. 大地披银装，万物藏素裹
14. 今朝秋冬始交，寒炉茶烟袅袅。洽藏坚果小食，围坐共饮闲聊。
15. 未品秋浓已入冬，拆骨羊肉暖心中
16. 秋裤傍身，核桃暖心
17. 有一种温暖，是带不走的
18. 秋冬之交天更寒，莓莓加热抱炉暖。
19. 燃动雪季，能量加满，这个冬天由我主宰
20. 初冬建始，万物皆藏。
关于描写立冬的简短文案
1.冬天，如果你不能给我个拥抱，那就给我买件外套
2.你要多穿衣服，别冻着我的全世界
3.天冷给不了你拥抱，也不希望你吃药
4.对自己好一点，如果这个冬天没人牵你的手
5.和你相遇，感觉整个冬天都变暖了
6.这个冬天很冷，你们有人取暖，我自己插口袋
7.我预谋在某个阳光正好的冬天遇见你
8.我怕冷，不管是天气还是人心
9.又到了脱衣靠勇气，洗衣靠毅力，起床靠爆发力的时候了
10.天冷致病，心冷致命
11.如果你够及时 能赶上这个冬天 ，与我一起吃火锅喝奶茶 看电影 放烟花 滑雪 秀恩爱
12.冬天可能就是用来冻结夏天和秋天的那些烦恼吧
13.冬天到了，你打算什么时候去见那个你超级超级想见的人啊
14.想和你过北京的冬天 ，不是北京也行 不是冬天也行，但不是你不行
15.不要做那个一换季就感冒的小笨蛋
16.深秋和冬天是个告别的好季节
17.把春天写进日记 待到冬天寄给你
18.喜欢那些闪光的东西 比如冬天的雪花 / 天上的星星 / 还有你的眼睛
篇2
1、我用挚热的感情，在这个季节里为你送去温暖;我用火热的情谊，在这个时节里为你送去温情;我用温馨的友谊，在这个节气里为你送上祝福;立冬到，愿你健康快乐，注意保暖哟!
2、立冬之日冬天始，棉袄棉衣穿上身。行动不便人懒惰，贪睡不愿离被窝。愿君莫要贪安逸，室外活动健身体。舒经活血不惧寒，身强体壮幸福伴。立冬了，愿你健健康康，幸福如意!
3、北风是寒的，驱不散炽热的情感;天气是冷的，挡不住纯厚的情谊;立冬到了，阻不断心灵的问候。惟愿你时刻安好，心情好好，天天幸福!
4、立冬到来雪花降，带来如意和吉祥。白雪覆盖如棉袄，银妆素裹待春光。愿你保暖人安康，出门防滑免受伤。心中牵挂永绵长，祝福声声身边傍。愿你快乐吉祥!
5、立冬天气已经寒，风吹草枯落叶卷。原野一片苍茫景，绿色全无麻雀欢。朋友你可毛衣穿，暖体行走不受寒。既要温度又风度，美丽漂亮也大方。愿立冬吉祥!
6、立冬时节寒风啸，大雁无踪山鸡跳。只有喜鹊把喜报，今有喜事来报到。立冬头天如意笑，家家户户放鞭炮。祈盼冬天吉祥照，美满安康幸福耀。愿你立冬安康抱!
7、有些爱，在不经意中，刻骨;有些人，在不经意时，相遇;有些事，在不经意间，开始;有句话，三个字，在不经意里，想要脱口而出!我的爱，你懂得!
8、我想着你的时候，我就会变得蠢蠢的，笨拙又柔弱……我仔细的推敲着台词，掂量每一种可能。你心里还有没有我，如果有，你会不会像我一样，一碰就痛……
9、谢谢你的爱，让我有了家的感觉!谢谢你的关怀，让我从此温暖在怀!谢谢你的体贴，给我感动的温暖!在这个时刻，要对你说：亲爱的，谢谢你!
10、看到你时快乐开心，你离开时烦恼伤心!你对我笑高兴脸红，你不高兴一切没劲!甜言蜜语说一大筐，只愿见你幸福微笑!亲爱的，只愿你过得高兴!
11、亲爱的，我多想每时每刻抱着你，倾听你的呼吸，感受你的香体，抚摸你的发髻，和你一起品尝爱情的甜蜜!让我们永远也不分离，我爱你!
12、当你爱上一个人，便知道生活的滋味了。那是多么得甜蜜呀，甜得你睡不着觉。因为我爱上了你，我正享受这种甜蜜呢，齁死我了呀!哈哈!
13、情深深，雨蒙蒙，夫妻恩爱世人敬。酒美美，糖香香，亲朋好友祝福忙。衣帅帅，妆靓靓，郎才女貌真时尚。日红红，家旺旺，龙凤双胎很盼望。
14、一首小情歌，一个小小的我，想你的时候感动太多，忍不住掉下眼泪一颗，化作了云儿一朵，化作了河畔一个，愿你抬头看到我，心烦想到我，是时时刻刻知道爱你的人是我，是我，还是我，亲爱的，冬天快乐。
15、只要心相系，天涯也咫尺。记忆像掌心的水，无论你张开还是攥紧，总有一天从指缝间流尽。我很开心可以陪你一起成长!亲爱的朋友，祝你永远都开心。
16、寒风吹吹，烦恼落了一地，冰冷了孤寂;冬雪飘飘，忧伤被之覆盖，变换了曼妙;树儿萧萧，瑟瑟让人寂寥，孕育着美好;立冬来临，记得添加衣裳。亲，千万别让寒风把你吹跑!祝你冬天快乐!分享17、春有春的“风情”，夏有夏的“热情”，秋有秋的“柔情”，冬有冬的“温情”，我有我的“专情”，那是不变的“真情”。立冬了，愿你冬日吉祥，幸福快乐暖融融。
17、春有春的“风情”，夏有夏的“热情”，秋有秋的“柔情”，冬有冬的“温情”，我有我的“专情”，那是不变的“真情”。立冬了，愿你冬日吉祥，幸福快乐暖融融。
18、立冬了，送你一束璀璨的阳光，照耀你整个人生;送你一朵晶莹的雪花，甜蜜你整个心窝;送你一声朴素的问候，温暖你整个寒冬。祝你立冬快乐，记得保暖喔!分享19、立冬啦，祝你：好运像雪花纷纷而落，烦恼像落叶深深埋藏，幸福像冰块坚不可摧，压力如蛇娃已然冬眠，情谊如松柏长青不萎，日子像炭火暖暖融融!
19、立冬啦，祝你：好运像雪花纷纷而落，烦恼像落叶深深埋藏，幸福像冰块坚不可摧，压力如蛇娃已然冬眠，情谊如松柏长青不萎，日子像炭火暖暖融融!
20不觉已是夏至到，少数同学不离校;勤工俭学做兼职，分去父母肩上担;精神可嘉人敬佩，注意天热防病扰;养生能把身体调，也让父母少操劳!
21坚持锻炼，早睡早起，健康围绕;适当糊涂，不多计较，烦恼全消;膳食合理，营养不少，身体重要。季节又变，气温下降，愿你以上全做到，保重健康，生活乐逍遥!
22春色令人醉，养生莫荒废。让灿烂阳光晒晒背，让快乐心情消疲惫，营养均衡多饮水，锻炼身体人不累。健康最为珍贵，愿你笑容明媚。
23冬吃萝卜夏吃姜，夏季养生有妙方，味苦入心，食凉伤脾，心静养神气，午睡旺精力。夏日炎炎酷难当，多喝水补水分，喝绿豆能解暑。发条短信祝福你，愿你夏日好清爽。
24秋季到，气候渐冷空气又干燥，要养身，请您务必要趁早;秋景美，外出游玩切记增衣添被;秋思长，轻声问候暖暖心窝房;祝愿到，愿你幸福安康快乐久久享。
25小满节气到，贴士送健康：冬瓜和苦瓜，降火消暑妙;青菜豆腐花，美颜焕肤好;芥菜萝卜块，养身防暑到;蘑菇和生姜，养心又养胃。祝小满健康美丽!
26健康在春天，快乐在春天，幸福在春天，开心在春天，送你一个苹果，感冒见你躲，送你一个香蕉，疾病见你逃，春季养生最重要，养肝护胃不能少，多做锻炼身体好，青春常在不变老。
27金风送爽秋来到，加厚衣衫莫太早，喝粥祛凉又防燥，银耳百合多吃妙，热水泡脚养肾气，水过脚腕最为好，踏青赏景聚欢笑，赶跑秋愁没烦恼。愿安康围绕!
28夏季养生，秘籍分享，防暑首要，补水先行，晨起空腹，温水润肠，一宜食粥，绿豆莲藕，二宜喝汤，山楂酸梅，三宜饮茶，红茶绿茶，关怀送上，快乐安康!
29冰镇啤酒解暑好，朋友相聚乐逍遥;炎热难耐怎么办，立刻洗个热水澡;太凉的食物别多吃，不要长时间吹空调;工作时候别太累，有害健康易疲劳;降温解暑有妙招，炎热季节也挺好。
30春来天气多变，穿衣注意保暖;起居要有规律，午间补充睡眠;流感来势汹汹，多吃生姜大蒜;户外运动健身，动作适度舒缓;精神豁达乐观，全年身心康健!
31酷暑离去秋来到，此时养生少不了，一夏无病三分虚，身体不适自知晓，气候早晚虽凉爽，秋老虎仍来肆虐，极易倦怠和乏力，春夏养阳秋养阴，进补营养有必要，身体壮实把冬迎。祝君快乐秋季养生。
32秋季来到，养生重要，三餐有节，清淡最好，早晚不懒，身心练好，五谷多食，水果要吃，六欲不张，益神养气，万事忍让，大度豁达，八方交往，朋友处上，酒薄烟断，十分健康!祝愿养生日健康快乐。
33多吃青菜少吃肉，健康活力又长寿;多吃清淡少吃盐，想活几年活几年;少坐汽车多走路，青春年轻永常驻;少生气来多微笑，快乐天天来报到!
34不觉已是夏至到，少数同学不离校;勤工俭学做兼职，分去父母肩上担;精神可嘉人敬佩，注意天热防病扰;养生能把身体调，也让父母少操劳!
35天长地久。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人后其生而身先，外其生而生存。非以其无私邪?故能成其私。
36自然脚疗有三法，健康养生早知道：一是赤脚走路，相当于足底按摩;二是跷脚，可加速静脉循环;三是后退走，有利于保持腰肌节奏。
37夏至防暑很重要，在家多喝绿豆汤，出门身抹防晒油，旅游头戴防暑帽，上街要打遮阳伞，防暑法宝随身带，不怕暑来没烦恼。
38天渐转冷落叶飘，深秋来访美景娆，银耳百合润燥妙，热水泡脚驱寒高，登高望远豁达心，烦云愁雾转瞬消，情谊浓厚心头绕，真挚祝福扬云霄。秋日愉快!
39工作忙碌苦，冬季多补补：首先兔羊肉，多吃强筋骨;莲藕是个宝，御寒最有效;饭后吃红枣，补血抗衰老;早睡又晚起，保暖养元气。愿你冬季安康!
40工作无止境，放松有途径;爱情无捷径，真诚换佳境;生活无困境，知足有意境;幸福无仙境，快乐在幽静!送你个完美环境，让你天天好心情!
41一声问候，一个短信，一个拥抱，一个眼神，一条围巾，用你的小手温暖下彼此;请记得，立冬了，多加衣。别感冒了!如果你不幸不小心打了个喷嚏，请记得，那一定是我在想你哦
42四个养生小秘招：平时多睡子午觉;没事多动脚趾养脾胃;腹部按揉养生一诀;经常冷热水交替洗手，可以练血管。
43秋冬换季保养：滋补素食推荐卷心菜，其维生素C含量是西红柿的3。5倍，多吃能增强机体抗病能力。
44易感冒者不宜多食香菜：香菜味辛能散，多食会耗气、损精神。对于平时乏力倦怠及易患感冒的气虚患者，更应少食香菜。
45起风了，下雨了，立冬来了，寒冷来袭，短信关怀送给你：采撷暖阳的余辉，让你的冬日暖暖;点燃耀眼的火把，让你的冬日精彩，祝你立冬愉快!
46寒冷冬季到，保暖很重要;别只顾花俏;热汤嘴边绕;晚间多烫脚，适当慢慢跑，注意别感冒;送你温暖袄，快乐当外套;祝你一冬心情好!
47冬季常吃羊肉，不仅能增加人体热量，抵御寒冷，还能增加消化酶，保护胃壁修复胃粘膜，帮助脾胃消化，起到抗衰老作用。
48冬季养生要防寒，切记久坐或久站;多多运动防腰酸，保持微笑心乐观;水易多喝清肠道，排毒养颜真微妙;凉水洗脸防寒好，身强体健不感冒;愿你幸福长相伴，财运福运不间断。
篇3
2.又是一年立冬到，天凉注意保健康;流行感冒要提防，强身健体放心上;饮食注意营养足，多吃蔬果多喝汤;朋友关怀莫忘掉，愿你快乐幸福唱!
3.立冬了请做好御寒工作：有老公的抱老公，有老婆的抱老婆，暂时没有的请抱暖水壶，且勿乱抱!实在不行该换毛的换毛。
4.立冬了，同志们注意：该储粮的储粮，该挪窝的挪窝，该练摊的练摊，该防寒的防寒，该换毛的换毛，该冬眠的冬眠，该干啥的干啥，该收短信的收。
5.立冬了，立起快乐的标牌，冻结忧愁的细胞;立起幸福的门楣，冻结无奈的气息;立起惬意的心扉，冻结失落的情怀;立起温暖的框架，冻结沉闷的思绪，立冬快乐。
6.风萧萧，牵挂到;雨飘飘，思念到;暖阳照，精神好;雪花飘，心情好;立冬到，祝福到：愿你爱情好，幸福到;事业好，财运到;生活好，快乐到!
7.有些话语像是雪花，平淡却纯洁!有些思念像是北风，干燥却强劲!有些问候像是冬天，寒冷却温馨!今日立冬，愿你幸福开心!
8.雨洒东西南北中，雾汹涌，霜如风，思念悄入梦;光照金木水火土，逢立冬，寒意浓，问候遥相送。勤加锻炼健康来，勤添衣裳多保重，勤为联系。
9.收一收烦恼，藏一藏郁闷，躲一躲忧愁，得安定心神。养一养气血，顺一顺呼吸，调一调阴阳，蓄无限生机。立冬节气，祝你温暖过冬。
10.立冬到了，聆听冬的脚步，叶落花谢思绪万千红;立冬到了，清霜冷絮处处，加衣衫喝暖汤注意保健康;立冬到了，短信传问候暖声声祝福情意无限。祝立冬快乐，幸福绽放。
11.立冬啦!天寒地冻雪花飘，风吹脸面刺骨凉;多加衣服把暖保，鞋帽手套要系好;多喝汤水营养好，身体健康最重要;大地无情人有情，关怀问候常相送;希望我的祝福能像火炉一样给你温暖!
12.冬吃萝卜夏吃姜，立冬养生放心上。早睡晚起精神好，中速走路不要慌。穿衣盖被莫冻脚，冷水洗脸抵抗强。健康快乐过立冬，美好祝福我送上。祝朋友你立冬快乐，健康平安。
13.记得在三千年前的那个冬天，我在原始森林中认识了你，我送了你一条用树叶做的裙子;然而三千年后，我在城市里又遇到了你，你依然还是穿着树叶，我的确很感动，可是我还是想对你说的是：宝贝，天气冷了，树叶已经不管用了!哈哈，立冬到啦，请注意保暖噢!
14.冬至到，秋溜走。树叶凋，花儿谢。霜意浓，寒气重。思念情，更一层。祝福意，急忙送。短信发，快乐达祝你健康快乐过一冬!
15.立冬来，祝君红红火火多发财;冬来立，祝君心想事成多顺利;来立冬，祝君身体健康好轻松;冬天好，祝君开心依旧丛中笑!冬天快乐!
16.冷露寒霜铺满地，难掩我醇厚情意，一份牵挂寄青丝，一点衷肠入心池，一缕关怀遍地是，一条短信暖如蜜，载着幸福的回忆，带着快乐的细腻，携着惦念的美丽，裹着好运的外衣，飞到你的心里。立冬快乐。
17.立冬到，天转冷，短信祝福传真情；寒风啸，雪花飘，增衣保暖防感冒；多锻炼，愿君安，福寿安康活百年；真情意，爱传递，地久天长心相惜；祝福你，美如意，健健康康过冬季。
18.寒风中伫立着熟悉的身影，回忆中珍藏着往日的温馨；光影中走过各自的旅程，忙碌中期待着久别的重逢；等待中错过美丽的风景，心底里渴望着永恒的友情。立冬时节，朋友珍重。
19.雪树银花绚烂你的梦想，冰清玉洁晶莹你的世界，粉妆玉砌完美你的天空，银装素裹点缀你的心灵，愿这个有雪的季节你快乐，愿这个美丽的季节你幸福，立冬快乐。
20.立冬今日来临，短信表示关心，围巾一条送您，围住温暖好运;再送一双手套，保暖不会感冒;加厚羽绒棉袄，一冬疾病不扰，附带短信一条，愿您吉星高照!
21.落叶飞，林鸟归，祝你心情美;日行空，月行梦，咱俩交情浓;立冬到，晒暖阳，情谊不变黄;初立冬，需保养，煲煲老鸭汤;短信到，祝快乐，愿君冬安康。
22.风摇晃，水苍茫，立冬已至天转凉，关心朋友思如裳。生活总是很匆忙，爱惜身体多保养。祝幸福更加绵长，快乐永存心房。立冬快乐！
23.立冬了，同志们注意：该储粮的储粮，该挪窝的挪窝，该练摊的练摊，该防寒的防寒，该换毛的换毛，该冬眠的冬眠，该干啥的干啥，该收短信的收短信!
24.草青黄，寒风狂，叶落树两旁;花带露，月如霜，夜雨思念长;立冬到，你登场，今晚帮你来暖床;别误会，我说的是热水袋!
25.立冬到，天转冷，短信祝福传真情;寒风啸，雪花飘，增衣保暖防感冒;多锻炼，愿君安，福寿安康活百年;真情意，爱传递，地久天长心相惜;祝福你，美如意，健健康康过冬季。
26.冬，就这么冷峻地沉默着，不动声色地看着曾经喧闹的色彩凄惨地凋谢，听着曾经悠扬快乐的鸟儿孤孤零零地，任凭鲜花枯去，任凭小河冰封，冬日无语。
27.走过秋，迎来冬，盈盈思念悄入梦;寒意浓，霜如风，一纸问候轻相送;东西里，南北中，十面埋伏福气动;逢立冬，情相拥，冷暖变换多保重。
28.立冬是季节的一个片段，季节是人生的一个画面。让我们收拾心情，攒足干劲，再把所有的烦恼雪藏起来。因为冬天来了，春天还会远吗?
29.立冬了，立冬了，冬天的巴士开跑了，乘客请注意：太阳是我们的朋友，风雨是我们的指导老师，记得多晒太阳，记得加衣戴帽，更别忘了我的祝福啦!
篇4
中华民族是一个有着悠久历史的“礼仪之邦”，我们的祖先历来注重文明礼貌教育。正如清初思想家颜元所说：“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身尚礼则身修，心尚礼则心泰。”为进一步加强全园师生的环保意识和文明礼貌意识，加强幼儿日常文明礼貌常规教育，将文明与温暖辐射到每个家庭，把文明礼貌的种子播撒到每一个幼儿的心间，使师生的整体素质得到全面的提高，形成良好的园风。
二、活动目标
1、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动，使全园师生的语言更文明，行为更规范。
2、增强全体师生的环保意识，掌握一定的环保知识，让全体师生行动起来，从我做起，从现在做起，从小事做起，节约粮食和水电，爱护花草树木，精心营造绿色空间。
3、让幼儿用信心、用自觉、用努力去养成良好的文明习惯，进一步促进园所文化建设，让文明礼仪伴我而行，文明之花处处绽放。
三、活动要求
1、“文明在我口中”——讲文明用语，正确使用称呼，不讲脏话、粗话;
2、“文明在我手中”——爱护公共卫生，爱护公共财物、节约水电;
3、“文明在我脚下”——文明行走，文明乘车，文明游园;
4、“文明在我心中”——孝敬父母，善待他人，有一颗感恩的心。
四、活动时间：**年3月31--4月30日
五、具体时间安排：
(一)、第一周(3月31日——4月4日)
倡导文明礼貌行动，规范教师文明礼貌行为
1、组织全体教师学习和文明礼貌的有关内容及教职工文明礼仪规范。并提出十二点要求即：立志高一点，做事多一点;嘴巴甜一点，眼界宽一点;理由少一点，心地善一点;脑筋活一点，微笑真一点;感情深一点，行动快一点;说话轻一点，脾气小一点。
2、做好宣传发动工作，各园设立《文明礼貌月活动》专栏，各班建立《文明礼貌月活动》园地，及时做好资料的收集与整理工作。
(二)、第二周(4月8日——4月11日)
创设良好的教育环境，让幼儿自觉规范文明礼貌行为
1、利用环境创设让幼儿感知文明礼貌教育。
2、利用榜样示范让幼儿感知文明礼貌教育。
3、利用生活学习经验让幼儿感知文明礼貌教育。
将礼貌教育融于日常生活之中，让幼儿养成良好的文明礼貌习惯
1、通过故事、儿歌等，萌发幼儿讲文明有礼貌的意识。
2、通过游戏，让幼儿学会使用文明礼貌用语。
3、将文明礼貌教育贯穿于幼儿日常生活的各个环节，不错过任何一个机会，抓住每个教育契机，巩固他的文明礼貌行为。
(四)、第五周(4月28日——4月30日)
总结评比，
篇5
一、活动目标
教育学生学会共处、学会做人，说文明话、办文明事、做文明人，做到"日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明"，形成一种"人人有礼貌，个个懂礼仪，处处讲礼仪"的"以人为本，和谐发展"的校园文化特色。
二、活动时间：
2010年3月10日至4月中旬
三、活动内容和要求
将学习礼仪、实践礼仪、展示礼仪和宣传礼仪贯穿于学校文明礼仪教育实践活动的全过程。
1、学习礼仪：3月10日-20日，政教处组织全校学生学习《中学生日常行为规范》、《南鲁中学学生礼仪规范》。
2、实践礼仪：让每个学生都广泛参与到文明礼仪教育实践活动中来，在参与和体验中成为文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。
①开展"寻找我们身边的十大文明行为和陋习"教育活动。要求每位学生细心观察发生在校园里的文明行为和身边的陋习，用作业纸书写，于4月2日(星期五)前上交给班主任，各班作统计，筛选出十大文明行为和陋习，填写印发的表格，统一交给年级组长，年级组长于4月6日(星期2)前上交政教处。通过活动，让学生以"讲文明语，做文明事，当文明人"为荣。
②开展"告别陋习，做文明南鲁中学人"为主题的大讨论活动，各班在3月22日(星期一)下午班会课开展讨论，通过讨论，使学生明辨真善美与假丑恶，明确什么可以做，什么决不能做，形成一种"人人有礼貌，个个懂礼仪，处处讲礼仪"校园文化。(具体要求另发通知)
③成立了由政教处、级部和学生会联合组成的"文明礼仪劝导队"在校园巡逻检查，及时制止和纠正不文明行为。各班成立一支学生"文明礼仪劝导队"，每班选出4人组成。他们是班中的文明礼仪劝导成员，班主任具体负责。
④开展"文明校园，我的责任"为主题的自查自纠互帮互助活动，告别陋习，走向文明。要求每位同学在文明礼仪活动月里做到"五个一"：查找出自身一项不文明的行为(现象);纠正自身存在的一项不文明的行为(现象);做一件社会公益服务活动来体现文明;指出班中同学存在的一项不文明的行为(现象);帮助同学纠正一项不文明的行为(现象)。
3、展示礼仪：
①开展争创细节规范示班，文明示范班，星级宿舍的创建等活动;
②讲真实的故事--"我们身边的礼仪故事"，讲述在开展文明礼仪教育以来发生在我们身边的礼仪故事，4月12日(星期一)，各班组织，班会课进行。
③收集古典礼仪名言，宣讲古人、名人礼仪故事。4月12日(星期一)，各班组织，班会课进行。
篇6
一、指导思想
集中行动以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，在区委、区政府的统一领导下，坚持社会治安综合治理方针，集中排查调解矛盾纠纷、集中排查整治治安乱点和突出治安问题。总的要求是，通过开展集中行动，对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷和治安问题早发现、早控制、早解决，使人民群众安全感得到增强，从而进一步推进和谐平安建设，促进经济社会又好又快发展，为北京奥运会和改革开放30周年纪念活动成功举办营造和谐稳定的社会环境。
二、基本原则
1、坚持“重在解决问题”原则。通过开展集中行动，及时发现突出矛盾纠纷，抓准治安乱点和突出治安问题，采取切实有效的措施，把影响社会和谐稳定的问题解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。
2、坚持“边排查边整改”原则。对已排查出来的矛盾纠纷和治安隐患要及时梳理和整治，确保每一件矛盾纠纷，每一件治安问题得到有效解决。
3、坚持“严格责任追究”原则。对集中行动工作不力，导致引发重大、重大恶性案件和治安灾害事故的单位，按照“谁主管，谁负责”的社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究单位领导责任和有关责任人的责任。
三、主要措施
1、明确集中行动工作重点。矛盾纠纷排查调解重点：因企业改制、人员下岗分流、退休人员医疗保障等问题引发的矛盾纠纷，以及已发生但未化解的群体性上访事件等。治安乱点和突出治安问题排查整治重点：各单位经营窗口、出租房屋（场地）、单位宿舍管理区等。
2、深入扎实开展排摸调查。深入基层、深入实际、深入群众，对重点区域、重点部门和重点群体性矛盾纠纷和治安问题开展全民排查，摸清和掌握导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因，寻求解决的方法和途径。
3、抓好矛盾纠纷化解和治安整治，切实解决涉及群众利益的突出问题。一是对排查出来的问题要进行分析研究，制定调解、整治方案，落实责任部门和责任人，明确调解、整治目标、措施和期限。二是坚持边排查、边化解，边治理、边落实。坚持多管齐下，标本兼治。对情况复杂，反复整治，问题仍得不到解决的要查明原因，党政主要领导要亲自包点督办，确保解决到位。三是要高度重视改善和保障民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、主要步骤
1、动员部署阶段（3月20至3月31日）。各单位要根据本实施方案，结合自身实际，制定具体实施方案，并召开专题会议进行动员部署。
2、排查和集中调解整治阶段（4月1日至10月9日）。
开展调查摸排梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，对排查出来的问题，采取有力的措施，集中开展调解、整治。通过集中调解、整治，重大的矛盾纠纷得到化解，突出治安问题得到解决。
3、检查验收阶段（10月10日至10月31日）。各单位对开展集中行动情况进行自查总结，局综治办将组织检查验收，总结推广经验，查找薄弱环节，建立长效管理机制，巩固集中行动成果。
篇7
年初还停留在5200点的上证
指数，却在8月跌穿了2300
点，超过50%的跌幅让数万亿财富从股市蒸发；CPI、PPI指数的高位上涨，居民实际可控制的消费能力下降，存款又怕跑不赢通胀……惟有此时，投资者才能体会到“剩”者为王的真实内涵。在2008年通货膨胀、银根紧缩的年景下，老百姓该如何理财？该怎样最大限度保住自己腰包里有限的钱？对于普通投资者来说，又应以什么样的投资理念“过冬”呢？熊市中理财，首要考虑的因素就是如何最大限度地保住本金，也就是追求绝对安全的收益，才能让我们顺利熬到下一轮牛市。
股市：股民变“债民” 安稳赚小钱
案例:梁先生买股票，向来只选自己最熟悉的几家企业，今年却因为这个习惯吃了大亏。自被中石油套住后，他几次三番补仓，结果越陷越深。眼见股市的漫漫熊途不知何时是尽头，梁先生的投资陷入两难：舍不得割肉，却又再也不敢盲动，难道就让自己的股票账户无限期地“睡眠”下去？
建议:其实，证券账户单单买股票实在有些浪费，股市不景气的时候，通过股票账户买点债券尤其是企业债其实是安安稳稳赚点小钱的好选择。
由于目前中国企业债市场刚刚发展，获准发行债券的企业一般信用等级都在AA级以上，部分甚至是顶级的AAA级，所以信用有相当保证，出现无法偿付利息甚至本金的可能性很小。而承担额外信用风险的好处，则在于收益率的大幅攀升。目前市场上有多只税后单利在7厘以上的企业债在销售，比如康美债(7.73厘)、葛洲债(7.66厘)、青啤债(7.47厘)，投资者只要持有这些期限5年多的债券，到期不出现偿付风险，那么就可以安安稳稳获得上述高于银行5年期存款近2厘的额外收益。
何况，定期存款必须存满相应期限才可获得相应收益，而买入债券则可通过市场利率下降提前获得价差上的收益，如康美债在过去短短两周中市价收益便达1.94%，若投资者现在选择抛售就可两周内轻松赚取近2%的收益。
除了直接投资债券，购买纯债券型基金也是投资者的另一安全选择。根据投资范围不同，债券型基金可分为两类，一种主要投资债券，包括新股申购在内，但不直接投资股票市场；第二种主要投资债券，同时可以直接买卖股票。前者就是纯债型基金，今年新发的债券型基金绝大多数都是这种类型；后者则是偏债型基金。
由于远离了股票市场，纯债型基金有收益不高，却十分稳定的特点。统计数据显示，截至8月14日，55只债券型基金略微小跌，平均跌幅为0.7%左右。剔除偏债型基金，40多只纯债型基金都取得了正向收益。
从单个基金来看，纯债型基金中的国泰金龙债券A以年收益率3.27%暂居榜首。由于没有碰股票，纯债券型基金的整体表现遥遥领先于偏债型产品。相反在跌幅榜上，配置了股票的长盛中信全债、嘉实债券等偏债型基金，受到股市的拖累，净值都遭受了较为明显的损失，其跌幅分别为6.93%和5.8%。净值损失最为严重的当属银河银联收益，截至8月14日，银河银联收益的净值年度下跌了10.33%，单位净值为1.5172元。
值得注意的是，今年新发行的债券型基金全部小有收获。1月份成立的国投瑞银稳定增利的年收益就已经达到了2.11%。6月份才成立的建信稳定增利债券基金，不到2个月的时间已有了0.5%的收益。虽然不高，但在如此的弱势市场中，已实属难得。
正如一位基民总结的那样，投资纯债型基金一定要能守，要耐得住寂寞，才会有收获。
基于对股市的期待，方便随时抽离资金的活期储蓄往往成为了大多数投资者的首选。其实纯债型基金在这方面具备了更多的优势：
一，纯债型基金的收益要远远高于活期储蓄。举个例子，小张于今年1月1日，从股市撤出的100万元资金，如果以活期的方式存入银行，同期活期储蓄的年利率为0.72%，利息税为5%。那么小张从年初到8月20日将获得税后利息约为4254元。如果小张选择的是纯债型基金。以融通债券基金为例，该基金截至8月20日已获得了2.49%的收益。由于投资债券型基金获得的收益不交税，那么小张获得的收益将达到24900元。两种不同的方式，收益的差额就超过了2万元。
二，巧用基金转换，可以更好分享股市收益。市场低迷并不是永远，牛熊转换往往是常态。当行情一旦转暖，投资者就可以利用基金转换，将手中的债券型基金换成股票型基金。这样，不仅节省时间，同时购买的手续费也省了不少。
不过和活期储蓄相比，纯债型基金在变现能力上显然不如活期储蓄方便，可以随时存取。在资金安全性上，“旱涝保收”的活期储蓄也更有优势。
存款：低风险理财产品更抗通胀
案例:在一家知名外企工作的杨小姐万万没想到，去年她费了好大劲才抢购到的基金，竟然让她赔惨了，20万元的本金如今已削去近半。痛苦的她本想坚持到底，但看着股市仍然跌跌不休，她的耐心越来越差。“如果奥运会后股市还不见起色，我打算找个高点把基金都抛了。”沮丧的她现在很后悔，“股市风险太大了，还是存银行踏实。”但是，相对高过6%的CPI增幅，她的存款其实还是摆脱不了负收益的命运。
建议：为什么不尝试购买一些低风险的理财产品呢？杨小姐和眼下的多数人一样，在遭受股市投资失败后，成了风险厌恶型的投资者，他们把大部分资金从股市抽出，重新放回银行。这样做，的确为手上的资金找到了一个安全的避风港，但是，在股市不景气和高通胀交织的背景下，如果将手头的所有资产全部投向储蓄或债券、货币市场基金，这无疑是一个逃避现实的消极之举，是根本无法战胜CPI的。
在股市前景不明朗的情况下，投资者要尽量做好资产配置功课，首先有必要预留一部分应急的存款；其次，大部分资金投资中短期的低风险理财产品，比如票据类、信托类理财产品的年收益率接近6%，与CPI基本持平，可保购买力不下降，并且一旦股市回暖，这部分资金流动性强，可以灵活地调整投向。
另外，对资金流动性要求更强的投资者，可以重点考虑投资货币市场基金。回顾历史，在上证指数处于1200点附近的2005年，投资者对货币基金的疯狂追捧程度，其实一点不比2007年的股票基金差。当年4月，南方现金增利等货币基金更是一度突破400亿大关，超过百亿规模的货币基金比比皆是。当时股市正处于熊市，而货币基金以其“避险、灵活、高于活期存款利率”的优势，一度成为了市场的“宠儿”。3年之后，股市再度“牛去熊来”，而已被市场渐渐遗忘的货币基金，又开始重新赢得市场的“芳心”。
近期各大基金公司频频公告，调整货币基金申购金额、调动相应的管理人员，这些动作从侧面反映了基金公司对货币市场基金的重视，以及货币基金所受到的追捧。
货币市场基金再度受到市场追捧的原因很简单――不仅可以随时变现，而且收益远远高于活期存款利率。
WIND统计数据显示，截至8月14日，所有51只货币市场基金年内全部实现正收益，平均收益率为1.90%，其中最低收益率为1.5032%，而收益最高的中信现金优势货币更是达到了2.8163%。按照目前货币市场基金平均收益1.90%计算，年化收益率有望达到3%。
假如同时投资10万元分别买入货币市场基金和银行活期存款，那么一年后，货币市场基金的收益为10万元×3%＝3000元，而活期存款利率为10万元×0.72%×（1-5%利息税）=684元，两者比较，购买10万元的货币市场基金将比银行活期存款多出2316元，而如果选择了操作较好的品种，获得的收益则有望更高。
更有利的是，货币市场基金的申购、赎回没有手续费，在正常工作日随时能够进行交易，所以变现能力基本和活期存款类似。需要注意的是，由于货币市场基金赎回后根据品种的不同，现金到期的时间可能不同，因此如果着急用钱，那么需要提前作好基金的赎回。
目前货币基金多达50只，如何选择呢？我们的建议是：认准大的买，认准强的买。货币市场基金收益的高低取决于基金经理的能力，所以对于能持续创造较高收益的品种，自然可予以重点关注。如中信现金优势货币、博时现金收益、华夏现金增利等。
金市：“短炒”收益更高
案例:黄金向来是抵御通胀的利器，2007年以来的上涨行情也吸引了许多人加入到纸黄金等投资中。不过，一直关注金市的王先生最近却进退两难。一方面，前些天的大幅下跌似乎跌出了投资机会；另一方面，金价近期的大趋势太难看，周线上甚至出现了破位，继续下行的风险似乎也很大。
建议:“去年下半年以来简单持有就可赚大钱的时代恐怕过去了，今后可能要频繁短线操作，才有希望赚点小钱了，短线是金。”一名刚刚抛售手中黄金仓位的投资者改变了自己对于黄金市场的看法。“2007年那波上涨，起始于金价突破周K线上的布林线上轨压制，而目前金价的大跌，则是跌破周K线上布林线下轨的支撑。从以往技术分析看，这往往预示着一波短期大涨行情的终结，考虑到下半年来全球商品期货价格普遍回调，这甚至可能是一波大跌行情的开端。”一位技术分析师如此判断未来的金价走势。
此时，也有专家建议长期投资者暂时离场。理由是：短期黄金以震荡走势为主，小幅反弹的概率比较大。建议长线投资者采取逢高抛空的策略为宜。对于纸黄金投资者来说，最坏的时候还没有到来；由于没有做空机制，建议逢高止损离场观望。
外汇：资产分装“3个篮子”
案例:吴阿姨最近心情很烦，不知道怎么处理在国外工作的儿子给她汇回的3万美元。按说最简单的做法是原封不动存进银行，但是3%的美元存款利率 (一年期)，根本抵御不了美元贬值的损失。但是结汇的话，又发现美元汇率最近有反弹的苗头，万一风向真的变了，结汇反而得不偿失。与吴阿姨一样，如今手持美元或其他外币的人都踌躇不前，是该结汇，还是投资呢？
建议:最近，外汇市场的确发生了微妙的变化，这是很多人始料不及的。自从7月30日人民币对美元汇率的中间价连续10个交易日“收阴”，原本弱势的美元突然坚挺起来，而一直处于加息通道的澳元以及相对强势的欧元等非美货币突然产生降息之忧，汇率见顶回落的迹象明显。
篇8
随着2005年7月投资3亿元，26条生产线，年生产各类冷饮8．5万吨的冰淇淋生产线的建成投产，蒙牛乳业在马鞍山经济技术开发区内建成了全国最大的冰淇淋生产基地。
为配合该基地巨量的冰品存储与配送，蒙牛乳业决定在其冰淇淋车间成品库房内建两个低温(―25℃)自动化立体库房。2004年10月，蒙牛乳业面向全国招标，最后中标的是太原刚玉物流工程有限公司。目前，马鞍山低温库南库去年12月建成，投入使用半年来运行顺利。与之对称建筑的北库正在建设之中，预计今年12月投入使用。北库与南库使用的是同一套管理系统，其设备的布局、标准、规模都与南库一样。
6月15日，记者专程前往安徽马鞍山经济技术开发区，在太原刚玉现场工程师田润葵和许军的带领下参观了这一国内目前最大的自动化程度最高的低温自动化立体库(南库)。
低温自动化立体库的特点
马鞍山自动化立体低温库是一个货架与建筑分离式的自动化立体冷库，一面与车间生产线衔接入库，另一面出库。该低温库为-25℃的托盘单元式自动冷库，由巷道堆垛起重机、高层货架、入出库输送机系统、穿梭车输送系统、自动控制系统、周边设备和计算机仓库管理系统等组成。-25℃冷库与0℃码盘区之间安装保温门，每个库房入库端设置两个保温门，两条输送机设置在这个位置作为过渡。
在0℃区码盘输送机与过渡输送机之间设置双工位穿梭车，双工位穿梭车上装载一个码放好的实托盘，同时装载的一摞空托盘被单个分拆传送到码盘输送机上。
在高架库巷道的两端设有入／出库输送机，用于高架库货物的出入库，并且与其他输送系统连接。输送系统将上游生产线、高架库、成品出库叉车连接起来，完成对托盘单元货物的输送(见下图)。
高架库、穿梭车输送系统及出入库输送机由仓储管理软件管理，以进行整个库区内的货位管理和控制托盘的输送作业。同时，RF系统与仓储管理软件连接以提供数据采集、入库、上架指令和订单拣选信息的功能。另外，仓储管理软件同时提供高架库和包材平置库的收货、入库上架、补货、货位和库存管理功能。
库房是大跨度的轻钢结构，82米x32米，抗震强度8级。该库采用立体高架托盘存储系统，12层货架，共5712个货位。托盘及货物重量为700公斤。针对库内低温的特点，在库区内的控制设备、控制元气件全部选用能够满足低温要求的产品，以保证自动化仓储作业的顺利进行。
为使冰激淋产品能迅速降温，要尽量减少产品在低温缓冲区域乃至常温区域的停留时间，所以在出入库时，作业的第一调度原则是入库优先；出库时，不预先出库，出库作业的执行依据装车速度控制调整冷库堆垛机的作业速度。
出入库流程
1．产品下线包装
2．进入0℃区域准备入库
在0℃区，码盘输送机与过渡输送机之间设置双工位穿梭车，双工位穿梭车上装载一个码放好的实托盘，同时装载的一摞空托盘被单个分拆传送到码盘输送机上。
共有14个入库点，分别对应14条输送带。托盘放在输送带上，人工将装有产品的纸箱整齐地堆放在托盘上。托盘经过码垛合格检测装置、条形码识别后通过输送系统及堆垛机进入由计算机系统指定的位置。产品从包装间入库量约为50托盘／小时。
3．进入低温库储存
低温库中设置过渡输送机，货物通过过渡输送机，经由库内穿梭车输送到自动化高架仓库入库端存储。如果出库，在出库指令的调度下，货物由巷道堆垛机取出并送到出库端，经由出库端输送系统转运出库。
5个巷道的高层货架和5台巷道堆垛机，配置一个穿梭车将入库的货物再分配给5个巷道入库输送机。
4．出库
出库分为两部分。首先，由堆垛机从货架上取出托盘后，通过输送系统送到库房外缓冲区(O℃区域)。然后，由叉车从输送带上将托盘直接送到运输车上。
出库量约为120托盘／小时。拣选回库?4托盘／小时；空托盘组入库8托盘／小时。
系统规划和设计思路
马鞍山低温自动化立体库是一个托盘单元式自动仓库，管理与控制系统从结构上可规划为三大部分：立体仓库管理系统(WMS)、自动化立体仓库监控系统(WCS)与物料搬运执行系统(SRS)。三大系统不仅可以相互协调运行，而且每个系统都是一个可独立运行的系统。自动化立体仓库的管理通过接口系统可实现与上层采购、销售、配送等业务系统的无缝连接。监控系统既可以在线方式与管理级联网，自动完成作业解析、设备调度的功能，实施无人值守的工作要求；又可以以离线方式，脱离管理系统，直接由操作者通过监控系统生成作业数据，进行设备调度；物料搬运执行系统也可以脱离管理系统与监控系统，直接生成设备调度指令。这三部分的框架结构如右图所示。
在自动化立库仓储系统中主要活动为信息流及物料流两部分。信息流的层次可分为上层战略信息、中层经营管理信息、下层物料作业信息。中层经营管理信息又分为进货、存货、销货等三种物科流所构成的管理信息。下层物料作业管理，分为入库管理、库存管理、出库管理等。物料流方面分为物流作业与物流设备；物流作业主要为进货、验收、入库、货架管理、拣货、流通加工、包装、分类、出货检查、装货、配送等作业流程，而物流设备则是在各种物流作业中运行的各种装备的总和。在本系统中，仓储物流信息管理系统实现上层战略信息、中层管理信息流的管理；监控系统实现下层信息流与物流作业的管理；控制执行系统实现物流设备的运行控制管理。
以上的设计和规划完全可以满足一个常温的自动化立体库来的要求，但是，对于一个―25℃的低温库来说，则是远远不够的。低温库除了要考虑信息流、物流之外，还要考虑温度以及湿度问题。低温环境对机械、电器设备具有特殊要求。比如电气设备，在低温下由于功率器件的热效应问题，功率器件的工作状况(主要是工作温度)的变化将会很大。例如：电机在低温下的工作状况，直接导致变频器特别是矢量型变频器的电机模型严重失真。冷机时(即变频器、电机较长时间不工作时的状态)调试的参数，到了热机时(即变频器、电机连续工作一段时间的状态)不能正常工作；热机时调试的参数，冷机时不能用。
如何解决类似这样一系列的问题?当时太原刚玉有三种思路。其一，用常温最好的设备做低温设备；其二，用军工产品替代(因为军品通常在恶劣条件下使用，产品质量高)；其三，根据现场出现的具体问题自主研发，就地解决。
通常人们都会有这样的习惯性思维：用常温库中最好的设备作为低温设备。经验和事实证明，常温最好的设备并不一定能够正常工作在低温环境。经过恶劣条件验证的军工产品，尽管对温度有很强耐用能
力，适合在低温条件下使用，但其价格太高，根本不能为用户所接受。最后，项目组经过讨论，采用了一条依据仪器和设备发热量的不同对其进行不同处理的方法，来解决蒙牛马鞍山自动化立体冷冻仓库各种仪器设备的低温和高湿度问题。同时，在系统设计和软件设计上，充分考虑系统的自我恢复能力和冗余设计，确保系统强大的抗干扰能力。令人欣慰的是，通过近半年的使用，设备性能达到了预期的设想。这条道路不仅突破了技术瓶颈，也为用户找到了一个低温物流设备的性能与价格之间的平衡点。
低温库与常温库的区别
作为自动化立体仓库，在常温下与低温下的运作有其共同的地方，但差异点还是很多的。太原刚玉的现场工程师许军详细向记者介绍了其间的差别。
1．工艺设计区别
低温自动化立体仓库由于其系统及装备运行在不同的温度区，在设计不同温度区的物流工艺状态时，必然有所区别。在不同的温区内根据操作员／维护人员的工作条件，设计最适合的物流工艺。
2．管理系统区别
按照国际惯例，管理系统的设备调度管理，只需要把设备最大性能的90％发挥出来就可以。但是在低温自动化立体仓库中，由于设备性能每上一个台阶，造价就会翻一倍。为了提高系统性价比，最大效率地发挥设备性能，设备调度管理必须可以使设备满负荷工作。为了达到这个要求，项目组重新设计信息流程，从而达到信息一触即发、设备无间隔的执行作业能力。
3．控制系统区别
控制系统为物流工艺服务，不同的物流工艺决定了不同的过程控制。在低温冷库中，操作人员与维护人员不可能长时间地在冷库中工作。因此，对于低温冷库中的工艺设计应遵循：全自动化、无人值守的工作能力；设备故障自诊断，并可智能分类；冷库中的堆垛机、单工穿梭车、输送机作业无人监护。所以整个控制系统所要实现的过程控制必须满足以上工艺要求。
与常温自动化立体仓库相比，控制系统最大的区别就是，设备故障自诊断功能、自动恢复运行功能将不是可选功能，而是性能必须可靠、功能必须完善的必备功能。在对物料、设备的安全防护上，低温自动化立体仓库与常温相比需要更加智能、更加完善、更加可靠。
在常温下自动化立体仓库，为了确保作业和操作司机人身安全，巷道堆垛机设置有一系列机械及电气安全装置。在低温冷冻库中由于其工作状况同常温的差异，其设备保护功能需要由这种机电组合的保护模式转变为机、电、软三位一体的保护模式。在控制系统的构建上，对设备运行的速度、加速度、位置状况进行实时的监测、分析，进行预警式处理。并采用不同的控制策略对系统进行盲控运行、降效运行、测试性运行等，达到在保证绝对安全的前提下使系统可以不间断地运行。
在冷库中由于触摸屏、设备状态指示灯的工作状态不佳，同时人机界面(HMI)设备使用率低，在冷库中的堆垛机采用了没有人机交互的控制系统，这种控制系统的特点是：结合操作人员的操作控制在进行必须的安全保护的情况下，必须有所反应。如果用常温下带有触摸屏或状态指示与操作按钮的控制系统，设备将变得不可操作。为此，项目组设计出一套“忠实执行”控制系统，修改了堆垛机的传统操作工艺。在保证了正常使用的可操作性的同时，也增加了堆垛机的调试(机械调试、电气调试)可操作性。
4．电气设计区别
常温的自动化立体仓库的电气设计可以像搭积木一样组合各个电气部件。低温库的电气设计考虑最多的是，电气部件对其承载平台、工作环境适应能力，如何构造适应各种电气部件的承载平台、工作环境，各电气器件的组合问题放在了次要的位置。自动化物流设备在低温库中的应用
在低温冷冻库中，人们除了关心设备的使用寿命外，最关注的还是设备性能。对定位精度要求高的堆垛机，一般采用“变频调速+激光测距”。在控制上只要稍作处理就可满足客户的需求。但在低温库这一恶劣的环境要求下，“变频调速+激光测距”这种工作模式受到挑战。这种工作模式只有在驱动部件工作稳定的条件下，才能高效率的运转。在低温状况下，驱动部件工作稳定度较低，导致常规调试方法不能满足在不同温度状况下工作时堆垛机的定位精度。为提高设备定位精度，项目组通过对设备预热的技术，限制了驱动部件工作性能的波动范围，同时采用智能定位技术，动态的调整定为控制策略。通过两项技术的结合，使得设备在保持高效工作的前提下，其定位的精度达到了常温的定位精度(±3mm)。
目前，在马鞍山低温库(南库)运行的物流设备主要有堆垛机(单工4台、双工1台)、输送机(35台)、伸缩输送机(10台)、穿梭小车(单工2台、双工2台)、升降机(4台)、货架(5712个货位)。
堆垛机整个系统由任务规划生成、测量系统、控制器、运动控制执行驱动器、安全监视报警、管理系统和冷库堆垛机机械平台组成。其中，控制器的性能决定冷库堆垛机运行与停车的平稳性和停车精度，安全监视报警确保冷库堆垛机存取货物的安全和可靠，任务规划生成器为本次作业规划运行速度和路径。冷库堆垛机系统能力：满足最少每小时提供372个托盘的作业能力。
冷库堆垛机在-25％低温下系统运行可靠的保证，关键在于电气元件是否可以在低温下可靠运行。这里选用的元器件，如PLC、变频器、认址器、起升采用光电+编码器、通讯、低压电器、传感器、卡轨及接线端子等都是低温专用产品，能都保证在―25％温度下可靠连续运行。控制柜采用全密封结构，内部配置加热装置。冷库堆垛机采用变频调速技术，起停时速度以S形曲线运行，运行更加平稳。堆垛机运行速度：行走160米／分；升降60米／分；货叉20／40米／分；复合作业时间90秒。
穿梭车穿梭车输送系统是联结生产入库的运输中枢，入库作业都必须经过穿梭车输送系统。入库0℃区采用双工位穿梭车，车体上可以有两个托盘位，一个存放货物，一个用于托盘的拆分。-25℃区采用单工位穿梭车，用于货物的分配。穿梭车运行速度：行走120米／分；输送12．4米／分；复合作业时间60秒。
篇9
走出企业文化建设的误区
构建一个具有深厚文化底蕴，且博采众长又独具特色的企业文化，是凝聚人心形成强大的发展动力，进而提高企业的市场竞争能力。企业文化建设也越来越受到众多企业的重视，但目前很多企业对企业文化建设的认识不足，在企业文化建设中存在许多问题，主要反映在以下几个方面：
对企业文化建设的认识不足。企业文化建设工作虽然已经得到了多数企业的认可和重视，但也有相当数量的企业，其管理理念还没有转变过来 ，没有充分认识到企业文化建设对企业经营、管理与发展的重要意义，简单认为企业文化建设不能产生直接的经济效益。在实际工作中，只重视技术、市场等企业经营管理的实际工作，忽视了企业文化建设工作，企业文化建设处于简单的自然发展状态。长期以来，一些企业对如何构建企业文化，企业文化的内涵包括哪些内容缺乏明确的认知，认为企业文化的实质和内容就是做一些公关宣传活动 、广告推广活动、社会公益活动和职工的文化娱乐活动，而忽视了企业文化中最本质的部分，即企业理念和行为方式的确立与推广，使企业文化建设陷入了肤浅化的误区。
企业文化建设中忽视人的因素。在企业文化建设的过程中忽视员工的参与度。有的企业认为企业文化等同于企业家文化，企业文化建设是对企业家文化的总结和提炼，企业家是企业文化建设的主导者和中间力量，员工只需被动地接受和服从。因而企业文化建设中，多采取自上而下的方式，缺乏自下而上的沟通和反馈，员工没有参与到企业文化建设中来。从而加大了企业文化推广过程中的阻力和障碍，难以实现预期的目标，难以充分发挥企业文化的影响力。另外在企业文化建设的过程中也不应忽视员工的发展。企业文化建设的最终目的是既要提升企业的竞争力，又要给员工一个很好的职业生涯。有的企业在进行企业文化建设中，忽视了企业中最重要的因素――员工，没有将文化建设的核心――员工作为文化建设的基础。表现在实际工作中重视企业精神文化的贯彻、推广，轻视员工的培训、员工的职业生涯设计和规划，造成员工对自己未来的职业前途和可能达到的职位程度缺乏认识，失去了奋斗的动力。
企业安全文化和职工安全行为
在企业安全文化体系的实施推广中，培养职工的良好安全行为习惯，对于丰富和发展企业文化建设，创建适合企业管理的安全文化，树立职工的大安全观念，营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围，实现以人为本的安全生产的可控在控，都将起到积极的推动作用。所谓企业安全文化，通常指企业在生产活动中所创造的安全生产的精神和物质的总和。是安全意识形态、安全理念行为、安全价值观、安全行为规范的概括。是以人为本、关爱生命、实现人本安全的企业文化范畴。在企业安全文化体系建设中，一般可考虑安全理念树立，安全理论思想意识形态形成，安全实际职业技能行为规范等。以此建立安全道德法规约束教育和价值观念的形成以及安全行为规范的确立等。在安全理念建立中，可明确安全理念、方针、目标等，突出安全的以人为本和至高无上。安全理念突出企业安全管理核心是以人为本和关爱生命。实现安全的基本目的是保护人的生命和财产不受侵害。建立企业安全文化，正是体现了安全工作“为了人”和“人管理”的人文理念特点。从而突出以人为本实现安全，强调安全保障生命和安全工作的至高无上。更好地展现以人为本、安全第一、效益至上的企业宗旨安全方针体现安全工作的重要性，是一切工作的首位和基础。实现安全关键在于超前的预防和超前的控制，用安全的超前预防实现企业安全的可控在控 。
用安全效益观突出安全是企业的最大效益。安全事件直接影响和决定着企业的经济效益，甚至决定了企业的生存和发展。企业没有安全的保障，也难以实现效益的保障。因此要倡导企业用企业安全来保障企业实现效益安全，用企业的最大效益实现企业的社会责任。在实际安全职业技能行为规范确立中，可明确安全行为观、职业观、技能观等，提出我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、我保护他人不受伤害，我的工作无违章、我的岗位无差错，胜任安全、保障安全等，实现安全行为规范的逐步确立。人的不安全行为是事故发生的直接原因，事故的发生都对应有多次的未遂事件。要防止事故的发生，最好的办法是消灭和控制未遂事件。因此，人的行为管理是安全管理的首要基础。约束人因过程的重点在于做到“四不伤害”，这是企业安全文化建设的关键。安全职业观要强化：我的工作无违章、我的岗位无差错。建立安全生产的各级保证机制，突出在人因控制的第一机制建设，最根本的是树立人人的安全职业观。从我做起，从本职岗位做起，只有做到我的工作无违章，我的岗位无差错，才能实现以我为主的人本安全管理。只有学习和掌握安全生产所需必须的知识技能，从而实现个人技能满足安全生产要求，保障安全生产需要，促进企业安全和谐发展。
多角度落实企业文化建设
企业文化建设是一个长期的系统工程，包括环境的营造、制度的优化、理念的培育等多个方面。但无论是从哪方面入手，都必须将企业文化渗透到安全生产的全过程，安全管理的各环节，只有这样才能使管理的有限性、强迫性和文化的无限性、能动性结合起来，才能取得实实在在的效果 。
文化氛围的营造要与企业管理的内容结合起来。加强企业文化建设，必须营造良好的企业氛围。但仅仅就事论事地开展宣传，往往会流于形式。为此，必须把氛围的营造与企业管理的内容结合起来，使其见之有形，闻之有声，产生长久的效应。一是把环境宣传与改造厂容厂貌、关心职工生产生活、优化劳动组织和生产组织、为广大职工创造更好的生产生活条件结合起来。在这方面，山东济华燃气有限公司做了一些有益的探索。近年来，公司在圆满完成集团公司各项生产经营指标的基础上，努力做到让职工群众共享发展的成果，切实关心职工生产生活，促进了企业的和谐稳定。特别是在环境改造方面，公司做出了大胆的探索。对公司各大调压站实施标准化管理，张贴富有柔性色彩的安全宣传图画和警示标语，既美化了站点环境，又增强了企业文化的渗透力和感染力，达到了时刻提醒员工和周边群众注意安全的目的。把日常安全教育与班组管理结合起来。充分利用班前预想、班后总结这一有效载体，加强安全提示和警示教育，细化职工的岗位标准和工作操作流程，做到分析查摆可能产生事故的潜在因素、环节和工作流程相结合。善于把教育的内容与管理考核的结果结合起来。企业管理的考核、奖罚涉及群众最关心、最直接、最现实的利益问题，因此在企业文化建设中要善于运用算账、问答、比较、分析等方法，分析考核的目的意义和对职工、企业利益的影响，理顺职工思想情绪，增强他们的敬业精神，使干部职工将安全与个人的效益、成长以及企业的发展联系起来，增强干部职工自觉抓好安全的积极性 。
通过开展岗位技术练兵、技术大比武和突发事故处置演练等针对性强、形成理论学习与探索式多样的安全技能训练活动，营造一种良好的安全人文氛围，促进职工安全行为习惯的日常养成。为提高山东济华燃气有限公司员工现场作业的操作能力，专门制作了《员工安全手册》，通俗易懂地分析和解释了各种现场作业安全的要点，提高了职工的业务素质，受到了大家的欢迎。在规章制度实施过程中，要体现“公正性”。探索建立管理人员和操作人员绩效数据，对干部职工遵章守纪情况进行准确评价的机制，并根据管理考核的情况，对遵守规章制度的职工和严格管理的干部给予物质奖励；对经常违章违纪的职工和管理不严的干部给予处罚，营造“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”的氛围，杜绝“侥幸”心理和严不下去的问题发生。
理念的培育要与安全管理的阶段重点结合起来。企业文化是企业管理者的管理思想、经营理念的集中体现。因此，加强理念的培育，必须体现管理者的思想和意图。具体到安全方面来说 ，就要求理念的培育，必须与管理的阶段重点结合起来，只有这样才有自身的个性特色，才容易得到领导的肯定以及职工群众的接受。
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[关健词]文书档案 办公自动化应用 存在问题 应对方法
文书档案是档案工作的重要组成部分，它记载社会发展的历史过程，客观地反映着问题处理、领导决策、基本建设、研究开发等方面过程和成果。随着改革形势的发展，如何提高文书档案管理水平，及时、准确、系统、完整地提供档案信息，以满足各方面的需求，适应日趋发展的新形势，这是文书档案工作的新课题，从而文书档案管理的自动化为档案工作揭开了新的篇章。下面就应用办公自动化的文书档案管理问题谈一点粗浅的认识。
一、应用办公自动化的文书档案管理的优点
1.办公效率大幅提高
计算机强大的信息处理能力也是正确运用办公自动化的最大优点。在以往的档案管理工作中，工作人员过多地依赖于手工操作，要求收集完整、齐全，避免漏写、漏抄；用笔规范、耐用，字迹工整、清楚；分类、统汁准确无误，结果又费时，又费力。在应用了计算机软件处理后，使文件资料收集、储存、分类、统计和查阅等环节变得十分方便、有序因而无论是起草还是办理传递，都变得简单易行。
2.文件和文字信息得到充分交流与共享
在原始的手工操作管理中，企事业单位由于不能做到信息共享，使得大量信息闲置在文件柜中，不仅造成资金和资源的浪费，还造成文件和信息查找困难。运用计算机技术对档案进行管理后，档案管理由案卷级深入到文件级，由单途径管理发展为体系管理，由对档案外部特征(目录)管理到内、外部特征(目录和内容)合并管理。随着计算机及其网络技术的进一步发展，实现档案信息与载体分离利用，可与其他信息系统建立共联，提供信息的横向与纵向、历史与现实记录，从而极大地提高档案利用工作的质量和效率，可以对所调阅的信息资源作出适时响应和脱机处理，可以保证很高的查全率和查准率，可以不受空间的限制。并且通过网络服务这个宽广的平台，了解其他档案工作部门概况、工作的重点和最新、最快的档案管理信息动态。
3.电于文件保存的稳定性
与纸质档案载体相比，电子文件载体材料的寿命要长得多。纸张的耐久性取决于纤维素的性质，纤维素在一定的条件下容易受到破坏：如高温、高湿、酸、酶、氧化剂等情况下，可发生水解和氧化反应，在档案工作过程中稍不注意就可能发生不可挽回的损失。而电子文件则不同，随着电子技术日新月异，贮存、读取电子文件的设备日趋成熟，我们可以根据不同的需要，选择不同的电子载体，如VCD、DVD光碟，小容量的闪存U盘，大容量的移动硬盘等等。这些载体的普遍特点都是存、读方便快捷，易于传递，且贮存时间长，受外部环境影响小，不易损坏，具有很强的稳定性。
4.提高了文件传递的速度和安全性
日常公文办理过程中，办理人员私存文件或文件在传递过程中丢失的情况时有发生，文件传递的传统手段是靠邮政系统传送时间受距离长短的限制。同时，文件还可能因为其他原因造成丢失或延误，给档案人员归档和其他人员检索利用造成很大不便，在应用计算机网络技术下，直接通过网络工其进行传递，大大提高了文件传递的安全性和时间性。
二、应用办公自动化的文书档案管理存在的问题
1.电子文件保密性受限制
电子文件的内容不仅易于变化，而且失去了固定的形式，使得文件保密性变弱。电子文件易于修改，而且改动后可以不留任何痕迹，虽然已有一些技术可防止伪造电子文件和在“原稿”上增删改，但其内容发生变化的可能性总是比纸质文件要大得多，从而使人们感到把握其内容原貌的困难。电子文件不再具有特定的字迹，人们可以根据需要以不同的字体、字号将电子文件输出，无法从字迹上分辨其原始性，而且不能为每一份电子文件盖印或亲自签名，也就无法借助印章或签署的字迹来判断一份电子文件是否为原件。以上的种种问题都对电子文件的保密性提出了严峻的考验，随着网上窃密技术的不断完善，进入网络中的任何文件都再难以做到绝对保密。
2.对档案综合管理人员要求高
对电子文件、电子文件归档及其归档后形成电子档案的管理，绝不是仅仅懂得纸质档案管理理论、原则、方法和技术的管理人员所能胜任的。也不是仅仅懂得电子计算机技术或数据通信技术的人员所能胜任的。这就对管理人员技术和素质水平提出更高的要求。实现档案信息办公自动化，首先要有现代化的人，管理人员要有较高的知识层次和先进技术水平，不能仅仅满足于一般的计算机操作水平，从目前看，许多档案部门缺乏现代高技术人才，其中档案信息处理复合型人才就更奇缺，大部分档案人员现代技术水平偏低，甚至有现代文盲现象。尽管引进了现代化设备，仍不能充分发挥作用，就谈不上档案信息电子化了。
三、几点应对方法
文书档案的办公自动化应用在发展过程中有利有弊，就其对现代档案工作的贡献来说，利是远远大于弊的。针对在实践应用过程中遇到的一些问题，笔者提几点方法。
1.办公自动化系统内、外网隔离
在内部办公自动化网络和外网之间，设置物理隔离，以实现内外网的隔离是保护办公自动化网络安全的最主要、同时也是最有效、最经济的措施之一。第一层隔离防护措施是路由器。路由器滤掉被屏蔽的IP地址和服务。可以首先屏蔽所有的IP地址，然后有选择的放行一些地址进人办公自动化网络。第二层隔离防护措施是防火墙。大多数防火墙都有认证机制，无论何种类型防火墙，从总体上看，都应具有以下五大基本功能：过滤进、出网络的数据；管理进、出网络的访问行为；封堵某些禁止的业务；记录通过防火墙的信息内容和活动；对网络攻击的检测和告警。
2.提高档案人员的综合素质
一是从硬件建设和投入上下功夫，不断改善硬环境，提高档案人员业务技能。事实证明只有在不断增加现代化硬件设施投入的基础上，档案人员才能通过对这些设备（施）的了解、学习直至熟练运用达到增加业务技能、提高管理水平的效果。二是以“自学为主，培训为辅”模式逐步形成可持续终身教育机制，保障档案人员素质随时代变化而不断提高。通过不断学习获取知识是提高素质的根本途径，要对本单位的档案人员建立学习激励机制，把档案业务学习成绩作为业绩考核的一部分。三是加大档案部门间、区域间系统合作工作的力度，要不断扩大自己的交际面。通过交流，多学习兄弟单位和科（室）利用档案资源进行转化、知识创新的经验，运用网络、现代通讯等高科技手段，不断增加档案部门和档案人员的信息源和创新思维。
参考文献：
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[3]杨勇，刘晶．关于文书档案一体化的若干认识[J]．大学图书情报学刊，2003，3．