部队生活范文

导语：如何才能写好一篇部队生活，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

阳光明媚的一天，经过十多分钟的车程，我与班级十五名同学一起来到了96124部队，开始了一天的部队生活。

我一直认为，部队生活是很苦的，每天要训练，没有多少娱乐设施，休息时间也很少，而且周围环境不是很好。可是当我一迈进部队大门时，部队在我心中的印象彻底颠覆。

刚进去，是一条宽敞的道路，两边种着高大的绿树，风一吹，树叶就沙沙做响，还有小鸟在树丛中歌唱。再往里走的正中央，就是一个大大的花坛，里面种着各种鲜花还有李子树，樱桃树。所以，部队给我的第一印象就是很美，真的很美。

接着，我们参观了部队的宿舍，像这样整洁的床铺，我还真的从未见过呢：叠的整齐的方块被，整洁平坦的床单，摆的规规矩矩的帽子，腰带，每个人的床上都是如此摆放。在惊叹之余，也确实让我佩服。

我们又来到了洗漱间，一个大大的铁架子上，摆放着数十个橘黄色的盆，盆的旁边放着相应的绿色毛巾，一个洗漱间也可以看出来部队的纪律严谨。

我们又参观了物品摆放室，巨大的架子上摆放着一个个迷彩包袱，上面贴着每个人的个人资料。

我们又来到了洗漱间，一个大大的铁架子上，摆放着数十个橘黄色的盆，盆的旁边放着相应的绿色毛巾，一个洗漱间也可以看出来部队的纪律严谨。

我们又进入了旁边的那幢高楼，里面有部队的制造纯净水的机器，各种健身器材，还有台球室，乒乓球室，足以见得部队的科技化，我们也在允许之下玩了起来。

过了一会儿，我们来到了三楼的图书室，图书室很安静，几排书架上有规律的摆放着密密麻麻的各种书，我们也都挑选了自己喜欢的书，找位子坐了下来。部队图书室的桌面很宽大，椅子坐着也很舒服。我们就在这样安静的气氛下，度过了一个小时的时光。

到了中午十一点半，我们来到了部队的食堂，准备吃饭。我一直以为不部队的伙食很不好，所以看到中午饭菜时，我也吃了一惊，炒玉米，排骨，炸香肠，西红柿鸡蛋汤，还有香蕉。这与我印象中的完全不一样。而且食堂也很卫生，墙上挂着几台电视。没想到，部队的食堂竟是这样。

篇2

尊敬的暨大党支部：

当大学第二个夏季来临的时候，当最灿烂的阳光洒在一张张纯真的笑脸的时候，当满怀憧憬的我们开始生命中最不寻常的一个暑假的时候，当我们真正的站在了那神圣而庄严的绿色军营的时候，我们生命中第一次真正的接触了部队！

放眼望去这个特别的地方，蔚蓝的天空不含一丝杂质，干净的路面没有一个石子，一棵棵挺拔的树木笔直的站在你的面前，清新的空气仿佛乡间雨后洗去了一切尘埃，耳边不时的响起响亮的口号声，歌声，训练场上战士们正在积极的训练。看到这一切，我的心情并没有那么的激动，反而是那么的宁静，生命中仿佛在这一刻凝结了，好想用心就这么的静静的感受着一切，而这种宁静在外面的世界是永远感受不到的，原来心是可以这样的安静，仿佛心灵真正的找到了它的归宿，我想也许这才是一个男人真正应该生活的地方，一个男人真正应该把热血青春激情抛洒的地方！

部队的生活是那么的紧张有序，是那么的有规律。白天的在炽热的阳光训练着，汗水湿透了衣衫，但却洗刷我们原本那颗杂乱的心，夜晚满天的星空下会响起我们嘹亮的军歌！第一次感受到原来歌曲可以唱的这么的响亮，这么的豪放，这么的发自内心，这么的让人震慑，感觉那时的我们是不可战胜的！心中顿时充满了许多的自豪感，一个男人的自豪，一个军人的自豪！

当夜晚一个人静静的躺在床上，望着窗外满天的繁星，静静的感受着这一切，世界真的静极了，我喜欢这份宁静，没有心灵的急噪，没有凡间的尘杂，更没有生活的百态，有的只是一个安安静静真正的自我！久久的注视着天空中最璀璨的那颗星星，仿佛他的星光能直接照射到我心灵的最深处，照亮了整颗心。安静的闭上眼，祝福自己做个好梦，快乐的心好迎接更加美好的明天！面朝大海，春暖花开！

短暂的部队生活很快就结束了，但他在我心中留下的痕迹是永远不会结束的。我知道那里才是真正属于我的地方，也许落叶归根就是这种感觉吧，也许这才是我真正的家！一个男人应该生活的地方。离开的时候我没有一丝的留恋，一丝的伤感，因为我知道我很快就会回来的，回到这个也许出生就注定将来要生活在这的地方，这才是我真正的梦，期待着我的梦，期待着我梦想成真！生命第一次找到了梦想，生命中第一次有了自己追寻的目标，用自己的努力去实现自己的梦想，看着近在眼前的梦，我知道这不是睡梦，是自己生命中最重要的东西，我终于知道了生命中最快乐的事情还是吃喝玩乐，而是你是否找到了自己真正的目标，是否尽全力去实现你的目标，也许追求的过程是最艰难的，也是最痛苦的，你将会面对无数的挑战，也许你会永远的被打倒，在也没有勇气继续去追寻，但我想这同样是一个人最快乐的时候，挑战自己，证明自己！面对困苦去寻找真正的快乐，我们的梦也许努力过到最后却可能没有实现，但是如果我们没有努力，那就一定不会实现的！我相信自己的努力一定会换来成功的回报的！

怀着一颗躁动不安的心去了，又怀着一个宁静的心回来了，原来一个人在一瞬间就可以改变的，关键是有没有碰到你心灵的最深处最柔软的地方，在一瞬间让我们感动！在一瞬间点亮我们的心灯，照亮我们前进的路！

这个夏天的阳光真的依旧很灿烂，这个夏天的天空依旧很蔚蓝，这个夏天的草木依旧很茂盛，这个夏天的自己怀着一颗宁静的心从心开始！

此致

篇3

买了股票都想赚钱。股市的形势、走向,便成了亿万人关注的焦点。红色是人们的兴奋色,当股市一片飘红时,你会发现此时此刻的股民是世界上最漂亮最充满激情的人。他们容光焕发,喜上眉梢,连说话都带着激动的颤音。股市兴旺拉动各类市场火爆的场景,令商家难以相信。高楼大厦,别墅庄园,价位再高,也不愁“女儿”嫁不出去。人们手里有钱,钱多得让外国人都眼红。各种品牌名牌拼了命地往中国市场上挤。中国的股票市场简直成了人们的钱袋子,只要想进去就能有钱挣,挣得多少是另一回事。此时的股民们没有任何顾忌、担心和忧虑,一片红色的上涨,像熊熊燃烧的火焰,照得股市火红火红,暖得股民的心火热火热。然而,经济是有规律的,股市风云变幻无常。正当有人预测中国股市可以牛市20年,走高可以达到一万点甚至更高时,股票开始下滑。一点点,一步步,悄然无声,像个阴谋家,一副阴冷的嘴脸。当股民感到心慌,感到震惊时,一切都为时已晚。平均70%的跌幅,再强势的股也经不住如此颠簸。可能是一年间,也可能是一月间,或者是一夜间,手里的股票缩水缩得几乎干枯。原来的大款立时变成了贫民,原来的大户随之变成了小户。也就在此时,许多人才恍然大悟,才体验到什么叫残酷,什么叫空喜,什么叫海市蜃楼,什么叫天上不可能掉馅饼!

痛定思痛。许多人在暗中自责:为什么当初不早点把已经到手的钱财拿到手,反而紧紧抱着不放,直到落了个鸡飞蛋打的下场呢?还有人垂头丧气,大有天要塌下来之势。其实,所有这些想法和行为都大可不必。

人都有贪欲,贪不一定就是坏事,贪是求多不知足的意思。如果企业不“贪”就没有更多的产品出现,也就没有更多的利润可得,这个企业离也就不远了。股民买股票,是为了投资,投资就是要赚钱,赚更多的钱。所以放在股市上没及时脱出来并不奇怪。有专家统计过,这次熊市,中国股民赚钱的只有4%左右,不赔不赚的2%左右,剩下的全赔。你也许就是在90%多的群体里,所以没必要自责。世上聪明人多得是,不照样也被套住吗?冰岛整个国家都被套住了,搞不好国家都要破产。失去信心更没必要。你才投了多少钱,即便再多也比不过刘嘉玲吧?人家一下子损失了一个多亿,不照样结婚度蜜月。还有政府不会看着股市发熊不管,现在全世界都在管,各种政策都出台了,为了什么?救市!但是股市也不是听话的主,你救你的,它跌它的。看来想制服它还得多下招,还得有个时间过程。耐心等吧。

篇4

于是，有越来越多的人，在吃饭时一掷万金，在买衣时一掷万金，拼命地挥霍金钱。当我们问他为什么要如此，他的回答是理直气壮的——“为了追求生活质量，为了讲究生活质量”。

生活？品质？

这两样东西到底意味着什么呢？

如果说有钱、能满足许多的物质条件就叫生活质量，是不是所有的富人都有生活质量，而穷人就没有生活质量呢？

如果说受教育就会有生活质量，是不是所有的大学生都有生活质量，没受教育的人就没有生活质量呢？

如果说都市才有生活质量，是不是乡下人就没有生活质量，所有的都市人都有生活质量呢？

答案都是否定的。可见，生活质量并不是某一阶层、某一地区，甚至某一时代的专利。古人也可以有生活质量，穷人、乡下人、工匠、农夫都可以有生活质量。因为，生活质量是一种求好的精神，是在一个有限的条件下寻求该条件最好的风格与方式，这才是生活质量。

工匠把一张桌子、一把椅子做到完美得无懈可击的地步，是生活质量。

农夫把稻田中的稻子种出最好的收成，是生活质量。

穷人买一个馒头果腹，知道同样的五块钱在何处可以买到质量最好的馒头，是生活质量。

家庭主妇买一块豆腐，花最少的钱买到最好吃的豆腐，是生活质量。

整个社会都能摒弃那不良的东西，寻求最好的可能，这个社会就会有生活质量了。因此，我们对生活质量最大的忧虑，并不是小部分人的品位不良，而是大部分人失去了求好的精神。

在那样一个社会里，人往往误以为摆阔、奢靡、浪费就是生活质量，逐渐失去了生活质量的实相，进而失去对生活质量的判断力，只好追逐名牌，用有名的香水、服装、皮鞋，以名建筑师盖的房子，来肯定自我的生活质量，这是为什么现代社会名牌泛滥的原因。

有钱人从头到脚，从房子到汽车，从音响到电视用的都是名牌，那些名牌多得让人忘记了自己的名字。

一般人歆羡之余，心生卑屈，以为那是生活质量，于是想尽办法不择手段去追求“生活质量”，甚至弄到心力交瘁、含恨而死。君不见被警察抓到的大流氓乃至小，戴劳力士，开进口车，全身都是名牌吗？

篇5

这是和一般咨询公司与实业公司间人才流动方向完全相反的一个选择。

沈玮之前在实业公司的工作给了她很多机会和各种咨询公司合作，最后她选择到安永的原因也很简单，不仅因为她希望自己成为行业内某个方面的专家，还因为安永当时提倡的“Quality in everything we do”的公司文化跟她所追求的自我发展方向一致。

从甲方到乙方的职业转型，沈玮走得比较顺畅，2013年，沈玮主持参与了一个与全球500强的客户共同构建金融行业最先进的IT解决方案的项目，这个项目标志着沈玮的“转型成功”，她也因此成为了安永公司全球范围内的明星员工。

但沈玮也不是没有遇到过挑战，“最大的挑战其实是思维方式的转变。”沈玮说，从甲方到乙方，最关键的是要去适应思维方式从“Bottom up”到“Top down”的转变，“前者是在说完一堆问题以后慢慢总结一个具体的目标，后者则是一开始就有非常明确的观点和取向，然后举例佐证它们。”

2011年进入安永，沈玮花了半年时间调整自己。得益于安永为新员工提供的三种培训课程，沈玮很快进入状态。除了具体的工作方法和技能培训，以及目前大公司在员工培训环节中普遍采用的线上学习系统之外，让沈玮收获最多的是咨询公司都很推崇的导师制。在安永，结合公司提供的一些匹配测试和自我意愿，员工可以选择自己喜欢的一位中高层领导作为自己的Role model，通过跟Role model的交流学习实现自我的提升，“一段时间之后，你可能会发现自己甚至就变成了某一个部分的ta。”她的老板，安永大中华区首席合伙人张小璐就是她的Role model。沈玮希望向她学习做到工作与生活平衡的方法。

但是这并不容易。咨询行业以工作节奏快、加班任务繁重著称，沈玮一开始也意识到了这一点，与甲方内容相对单一的工作相比，咨询公司的工作需要更强的时间管理能力和稳定的心态。

沈玮认为心态起到了决定性的作用。“如果要把工作当做生活的对立面的话，在白天清醒的16个小时里，我们有60%的时间都处在不幸福的状态。”沈玮说：“要接受工作是生活的一部分，工作和生活甚至娱乐都不冲突。”想不出更好的解决方案时，沈玮会索性关上电脑约好姐妹出来闲聊放松，“有时候跟朋友聊着聊着会突然想到‘她这种表述的方式好像适合某个客户’，所以娱乐是能帮助你在工作中发散思维的。”

现在，沈玮作为咨询经理，除了对自己专业技能的锻炼之外，了解团队成员的能力，帮助他们把个人能量发挥出来，也成了她的工作内容之一。而在客户端，曾经在甲方的工作经历帮助她能更好地理解客户需求。“客户之所以要求助于咨询公司，是因为它们在某个问题上处于一种无助状态。它们希望走最好的路，我们要帮助它们选择一条最适合的路。”对于自己未来的路怎么走，沈玮很淡定，她觉得在咨询业无论是做技术型的专家还是管理层都是不错的上升通路，她并不着急做选择。唯一确定的是，她愿意在这一行做下去。

Q & A

C=CBNweekly S=Shen Wei

C： 平常的业余爱好是什么？

S： 我周末的固定节目是逛菜场和下厨，对我来说，把大自然里新鲜的瓜果蔬菜变成餐桌上的美味是件非常享受的事情。另外，我也喜欢品酒，我常常和朋友一起分享彼此从世界各地搜罗来的酒。还去学了一些课程，并考取了英国葡萄酒及烈酒教育基金会（WSET）中级品酒师的称号。

篇6

其实，这就是心理暗示在起作用。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受一定的意见或信念。可见，暗示能使人的情感和观念在不同程度上受到别人下意识的影响。

我们都听过“望梅止渴”的故事。它说的是成百上千疲惫不堪的士兵，听到前面有一片梅林，即口中生津，焦渴缓解，这就是语言暗示产生的生理反应。

心理学上有一个著名的试验：在受试者的皮肤上贴一片湿纸，并告之这是一种特殊功效的纸，它能使皮肤局部发热，要求被贴纸的人用心感受那块皮肤的温度变化。十几分钟过去后，将纸片取下，被贴处的皮肤果然变红，并且摸上去真的发热。其实，那只是一张普通的湿纸，是心理暗示使皮肤局部的温度发生了变化。

还有一个试验是在课堂上进行的。一位化学老师声称要进行一种气味传播速度和嗅觉灵敏度的测试：老师把瓶中有色液体倒了几滴在讲台的棉花上，随后满脸厌恶地躲开了。很快，学生中许多人，特别是前排的同学说闻到了恶臭味，后来最末一排的同学也说闻到了恶臭味，只有少数学生说自己嗅觉不灵敏，什么也没闻到。实际上瓶中装的只是加了颜料的清水，什么气味都没有。闻到恶臭味的人都是接受了心理暗示。

心理学研究发现，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。这使人们能够接受智者的指导，作为不完善的“自我”的补充，这是暗示作用的积极面。

暗示也有消极的方面，那就是容易受人操纵、控制。心理暗示发挥作用的前提是“自我”的不完善和缺陷。如果一个人的“自我”非常虚弱、幼稚的话，那么这个人的“自我”很容易被别人的“暗示”占领和统治，这种人的人格本身，就存在着严重的依赖倾向。

暗示，作为一种心理疗法，有科学的基础和功效，对一些心因性疾病有一定的疗效，如口吃、厌食、哮喘、高血压、心动过速、神经性头痛、植物神经功能紊乱和更年期综合征等。积极正确的暗示疗法，通过调节神经内分泌系统，可以促进脑中有益的激素分泌，增强身体健康。而恶性的心理暗示，不仅不能医治疾病，反而会使受暗示者产生心理障碍，严重的会出现幻听、幻觉和幻视。在生活中，我们要多运用积极、恰当的心理暗示，使人的生理功能发生良性改变，疾病症状消失，达到强身健体的目的。

篇7

一.认领的个性问题

（一.认领的个性问题）

1.慢病服务管理有的仍停留在签约阶段。第三方评估调查的373户慢病患者中，19.57%不知道慢病救治政策，28.15%反映未得到过慢病救治。实地访谈中，多名村医、驻村工作队员和村干部不清楚本地关于慢病救治相关政策或规定。（省成效考核反馈问题：健康扶贫方面：慢性病救治相关政策落实不到位,群众知哓率底，国家脱贫攻坚考核通报指出,慢病服务管理仍停留在签约阶段。有的慢病患者不知道慢病救治政策,还有的慢病患者反映未得到过慢病救治。实地访谈中,多名村医、驻村工作队员和村干部不清楚本地关于慢病救治相关政策或规定。省第三方考评发现,慢性病签约服务流于形式,被访的37户建档立卡户中 有28户患有慢性病,有22.22%的反映自已未享受到慢性病救助政策,有ll.ll%的农户不知道慢性病救助政策。）

整改措施：进一步加大健康扶贫宣传力度，提高广大干部群众健康扶贫政策知晓率。确定5—6月份为健康扶贫政策宣传月，利用广播、电视等传统媒体，开设健康扶贫专栏专题；利用公共卫生微信公众号，定期健康扶贫政策；将健康扶贫政策宣传与健康教育相结合，开展培训式、有奖问答式政策宣传；组织编写《双辽市健康扶贫政策解读》，以通俗易懂的漫画形式宣传省、市健康扶贫各项政策；利用新时代文明实践站开展宣讲，组织驻村工作队、包保责任人逐户讲解，确保每一户都有一个健康扶贫政策明白人。

（二）认领举一反三对照整改问题

1.认领的举一反三对照整改问题

政策宣传还需加强。2017年扶贫成效考核指出，吉林省需进一步加强政策宣传。2018年考核组入户调查发现，有17户易地扶贫搬迁户对补助标准不清楚。11户有义务教育阶段学生贫困户对教育资助政策描述不清。

整改措施：

利用广播、电视、报纸、新媒体等平台，通过宣传栏、横幅、标语、微信、电视等多种方式加强教育扶贫政策宣传，适时开展送政策下乡，提升基层干部和贫困群众政策知晓率，确保扶贫政策进村入户、深入人心。

2.认领的举一反三对照整改问题

2015年9月，安图县财政拨付石门镇90万元扶贫资金，支持镜城村建设水稻育苗大棚和购买化肥。由于审核监管不严，有29个非贫困户也被纳入项目支持范围，无偿占有水稻育苗大棚和化肥，涉及扶贫资金25.95万元。

整改措施：

（1）严把资金使用发放。严格执行《财政部关于全面加强脱贫攻坚期内各级各类扶贫资金管理的意见》和《四平市扶贫资金项目公告公示实施细则》等相关文件要求，坚持资金跟着项目走，严把资金发放程序和发放条件，加快扶贫项目实施进度和资金拨付进度，提高资金使用效益。

（2）落实公开公示制度。主动接受群众和社会监督，保障广大群众的知情权、决策权和监督权。

（3）强化资金项目监管。加强对扶贫资金专项审计和资金使用成效的监督，对违规违纪违法使用扶贫资金的，发现一起坚决查处一起。

3.认领的举一反三对照整改问题

带贫减贫机制不健全。第三方评估发现，对贫困户的带动方式主要是发放补助，并未形成稳定产业，实现家庭收入有效增长，难以为贫困户持久脱贫提供稳定支撑。有的产业扶贫存在“一分了之”问题。对龙井市、和龙市120户贫困户走访发现，贫困户家庭收入主要以产业效益分红为主，未建立有效的产业带贫机制。有的贫困户缺少种养技能，导致发放的种畜被吃或被卖。

整改措施：

（1）编制下发《双辽市产业精准扶贫规划（2019-2020年）》，强化因乡因村因户施策的政策保障。

（2）总结推广龙头企业+贫困户、合作社+贫困户等扶贫模式。深入实施贫困村“一村一品”特色产业提升工程，积极推进林特产业提质增效，支持有条件的乡镇创建扶贫产业园。（3）采取股份合作、订单帮扶、生产托管方式，推动贫困户与新型经营主体建立稳定、互利的利益联结机制。

（4）开展电商产业扶贫，加强农村电子商务精准扶贫公共服务基础设施建设。抓好光伏产业，有序推进光伏扶贫项目建设。积极开展文化旅游产业扶贫。

（5）引导金融机构以支持产业扶贫为重点，加强对龙头企业、新型农业经营主体等帮扶主体的信贷支持。

篇8

体育课上，学生的表现是多种多样的，概括起来有二种，即：积极表现与消极表现。 因此，对于体育课中出现的不良表现，作为任课老师一定要多反思，要深入实际，进行走访调查，耐心细致地做好这些“差生”或“问题生”的思想教育工作。通常情况下，体育课上表现差的学生，在部分体育老师眼里，常常是一差百差，很难看到他们的优点。在这种情况下，一个老师若能及时发现他们的优点，并及时给予鼓励和表扬，这种学生对你的感激，那真是发自内心的，而且能记一辈子。

2009年暑后，我任教本校高二年级体育课，还没有走进体育课堂之前，就有位老师对我说：“孙老师，听说全年级有一个公认的、最难管理的‘差生’王某已‘落户’你所任教的高二（7）班，你可要留心哦”。这句话，让我从心理上有了思想准备，在此后的体育课中，通过一个月的有意观察，结果发现：迟到、早退、缺课、不认真听讲、随便讲话、说脏话甚止打架等不良表现几乎都有他的份，在较大程度上影响了我的组织教学。但我从正面和侧面还了解到该生有一个爱好，那就是酷爱打乒乓球。为此，我主动接近了他，并与他谈心，有时在课余或周未，还主动约他打乒乓球，渐渐的，他对我有了好感，并把我当成了他的知心人，为了进一步了解该同学的内心世界，获取他对我的充分信任，我仍从他的爱好出发，有空就约他打乒乓球，共同探讨球技，并与他谈心，还经常在体育课上夸奖他的乒乓球技术，对此，他不仅深爱感动而且对我更加敬重和信任。终于有一天，他说出了自己的心里话。他说：“老师，其实我不是一个不守纪的学生，在我读小学的时候，我的成绩非常优秀，成为父母的骄傲。到初中时，我的学习成绩开始下滑，但仍然还可以。成绩下降的原因是因为从初二第二学期开始，我爱上了打乒乓球。当时，由于我成绩下降不太明显，父母也并没有反对，在高一第一学期时，由于打乒乓球占用了较多时间，再加上高中的课程内容增多，这导致我期中考试成绩大幅度下降，成为班级的例数11名。为此，在班会课上，我作为反面典型受到了严厉批评，同时还感受到了同班许多同学的异样目光，这使我的自尊心受到严重打击。 通过这件事，我并没有从中吸取经验教训，反而产生了严重的逆反心理，并且这种心理，使我走向了另一个极端。从今以后，我将一改前非，努力进取，继续发展我的乒乓球特长，并着手报考体育专业”。在接下来的一年多高中生活中，王某通过自己的努力和我的指导，找回了自信，制定了目标，并在高考中考取理想体育院校。

从以上事例中可以看出，作为体育老师要正确看待体育课上的“差生”或“问题生”要用耐心、信心、恒心来转化他们的不良表现；要用真情来感化他们的心灵； 另外，就是要找到他们身上的强项，发挥他们的优势，让他反复享受成功的喜悦，若是这样，这些所谓的“差生”或“问题生”就会逐渐转化为优秀生。

篇9

[关键词]升温曲线 钢构件

中图分类号：TU391 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0153-02

钢结构凭借其自重轻、整体性能好、变形能力强等优势在仓库、厂房、大空间以及超高层建筑中得到广泛的应用。但钢的耐火性能差，因而设计者要特别注意钢结构在火灾中的升温问题。钢结构在不同的升温计算方式下得到的结果不一样，本文主要讨论了几种不同的空气升温计算方法，分别计算不同升温曲线下空气的升温以及钢构件的升温过程，并将结果进行对比，得到各计算方式的适用性。

一、火场温度计算方法

（一）标准升温曲线

（三）区域模型

区域模型是将着火房间划分为几个区，目前采用最多的是双区域模型，假定两个部分之间的分界线高度在各处均是一致的，上部为热气层区，下部为冷气层区。通过数值模拟的方法来得到火灾时每个时间点建筑内的温度以及烟气分布情况。该模型既具有一定的准确性有具有良好的经济性，受到广泛的应用，但其未考虑竖向烟气层的温度梯度分布。

目前采用的模型有：美国NIST开发的用于计算门窗关闭的单个房间内热烟气层温度和高度的模型ASET；哈佛大学Emmons和Mitler等开发的单室区域模型HARVARD-V，美国NIST在此基础上开发了FIRST模型，它可以计算在用户设定的引燃条件或设定的火源条件下，单个房间内火灾的发展情况；人们普遍关注较高的是CFAST模型，它是由早期的FAST模型发展而来，并融合了NIST开发的另一个火灾模型CCFM中先进的数值计算方法，从而将CFAST模型和火灾探测模型DERECT、人员承受极限模型TENEB及人员疏散模型EXIT组合起来，形成功能更健全的HAZARD1模型。

（四）场模型

场模型又称计算流体力学模型（CFD），将空间划分为一系列的网格，从各种能量守恒方程出发，通过数值方法求解得出火场各时刻各个空间点的温度分布。场模型能计算出更小空间单位或着火空间内某一点的火灾特性参数，故其分析结果更为准确。但场模型的计算数学方程十分驮樱计算量大，需要使用具有良好的性能和机能的大型计算机。

JASMINE模型是由英国火灾研究站（Fire Research Station，FRS）在计算流体动力学模型PHOENICS的基础上开发出来的，专门用于火灾过程场模拟计算的模型。FDS（Fire Dynamics Simulator）是美国NIST开发的采用数值方法求解一组描述热驱动的低速流动的Navier-Stokes方程，重点计算火灾中的烟气流动和热传递过程。其他还有BFSM模型、COMPF2模型、DETACT-QS模型、ASCOS模型、FASBUS模型等等。上文提到的大空间火灾经验升温公式就是基于场模型模拟而得到的经验公式。

二、钢构件升温计算公式

三、对比计算

分别采用三种标准升温曲线和大空间的升温经验计算公式计算火场空气升温、有保护钢构件升温和无保护钢构件升温。其中，使用大空间经验计算公式时分别取火源功率为1MW和20MW，计算火源中心正上方的温度。计算结果可知当钢构件没有防火保护时，其升温稍滞后于空气升温，但最终将与空气温度趋于一致；当钢结构有防火保护时，将逐渐缓慢升温。

表1列出了5种火场温度计算方法下不同时间时有保护钢构件与空气的温度，钢构件截面形状系数，其中温度折减值是在导热系数为0.1，25mm保护层厚度下钢构件、空气的温差与空气温度的比值，即。

从表1中我们能得到，在火灾发生后15min时，除了火源功率较小的1MW大空间火灾外，在其他火场升温计算条件下保护层对钢构件的保护能力基本一致，大约在91%左右。随着火灾时间的推移，热量逐渐向钢构件及其保护层传递，保护层的保护抵抗能力下降，钢构件温度升高，在ISO834、ASTM-E119、20MW大空间升温条件下的保护层保护能力相近，约为53%。而对于由烃类火灾升温曲线计算得到的较高火场温度下的保护层的保护能力略低，为48%；当采用火源功率较小的1MW大空间火场升温公式计算时，火场温度较低，保护层的保护能力也略低，为46%。由此我们可以得出，在不同的火灾升温曲线下，通过计算得到所需的钢构件的保护层厚度是不一样的。特别是大空间火灾的钢构件升温，由于火场温度计算受多种因素影响，进而影响钢构件的温度值，大空间火灾在不同情况下钢构件的升温与标准升温曲线计算得到的值差别较大，故在使用升温曲线计算火场温度时，应根据实际情况选取对应的升温曲线，再根据式（2.1）～（2.5）来确定钢构件的温度。

四、结论

通过计算分析可知，不同的火灾升温曲线计算得到的火场温度不同，进而影响钢构件的温度，最终会影响钢构件的保护层厚度。选取正确的火场升温曲线对于准确确定钢构件的保护层厚度，确保建筑的耐火性能，节约材料成本等具有重要意义。本文介绍的几种火场温度计算方法各有利弊，使用时应根据具体情况选取最优的计算方法来确定火场温度：

（1）标准升温曲线适用于易于发生轰然的室内火灾，计算简单，对火场温度值没有精确要求时可以使用。其中ISO834、ASTM-E119适用于一般室内火灾，烃类火灾标准升温曲线适用于由烃类可燃物引发的室内火灾；

（2）大空间经验升温公式适用于占地面积较大或净空高度较高的大空间火灾；

（3）当需要通过确定室内空间各点的温度分布来确定钢构件的温度时，可以采用区域模型或者场模型软件模拟计算。

参考文献

[1] 李国强，杜咏.实用大空间建筑火灾空气升温经验公式[J].消防科学与技术，2005，24（3）：283-287.

[2] 建筑钢结构防火技术规范（CECS 200：2006）[S].北京：中国工程建设标准化协会标准，2006.

篇10

(2020年12月30日)

XX村党支部书记

XX

根据会议安排，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。

2、联系服务群众不够。一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。二是关心关爱欠缺，听取基层群众意见不及时、不全面，对农民思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解的问题，没有及时将组织的温暖送到需要关心的中去。

3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有情绪。在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找别人做一些事，导致工作浮于表面，停留在了层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年党群机构调整，一时工作上忙于应付，于是降低了对自己要求，工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，发现在推进落实过程中，走过场、应付对付，但是还是认为工作忙，有些事情能对付就行了，造成活动走了形式，搞了过场，效果大打折扣；四是工作统筹还需要加强。作为支部书记，抓支部工作有时单打独斗，对工作高压期，没有对工作进行合理统筹安排，也没有召开支委会对工作进行责任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。

4.责任意识淡化，精神状态不够振作。一是能力不足，疲于应付，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，有一种一定要把工作干好拿下的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量达不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想上产生畏难情绪，。二是服务大局意识不强。离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系不再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识，慢慢减弱，吃苦奉献精神淡化，到现场去也常常是 跟着别人看 ，对于职工的生产生活方面的期盼和诉求，认为与自己没多大关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。

5.党性观念存在偏差。一是党性锤炼不够。从事管理工作多年加之工作、事务缠身，从而放松了对自己的要求。二是政治的敏锐性不强，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。

二、产生问题的原因

综述上面产生的问题，主要有以下原因：

1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在安全稳定是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大，跟职工打交道时更是对牛弹琴。这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定的高度来认识，没有把 为人民服务 的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深，对职工意愿把握不准，没有真正与群众打成一片。

3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。因此，对工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。

4、对作风建设长期性认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的作风问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求;同时对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。

三、今后的努力方向及整改措施

1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的 理论联系实际，密切联系群众，实事求是 优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学理论知识，在工作之余学习有关政策文件。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。

2、服务现场。一是牢记党的宗旨。把群众当做我们的衣食父母，牢固树立人民群众是历史和财富的创造者的观点，摆正同职工群众的位置，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。二是扎实开展“金点子”活动。引导党员干部围绕 安全、稳定、经营 主题，紧密结合运输安全生产，充分集体的智慧和主观能动性，发现、总结、提炼、推广应用好做法、好经验、好建议，提高技术素质和管理水平，提高经济效益。三是畅通沟通渠道、建立看板销号制度。通过谈心交流等方式，掌握、了解职工思想动态和对机关工作的意见及要求，详细了解生产生活困难，有针对性地采取措施，落实督办人和督办时限，把影响家庭生活和工作的事办好、办实，消除后顾之忧。