班委职责范文

导语：如何才能写好一篇班委职责，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此工作职责。

一、班委会工作职责

1、 配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。

2、 协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。

3、 协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。

4、 坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。

5、 关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。

6、 维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。

7、 协助班主任并组织好班会，经常开展批评与自我批评。

8、 积极主动完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。

二、班干部工作职责

（一）、班长：负责班级全面工作

1、对班级工作全面负责，以身作则，团结班委，凝聚同学，带领全班同学遵守学生守则，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。

2、了解掌握本班同学的思想，学习，纪律和生活情况，主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求。

3、配合班主任和团支部做好本班学生的思想政治工作，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，努力完成他们交给的各项任务。

4、督促检查全班同学执行学生一日规范及校规校纪。

5、定期向班主任、班委会汇报工作，不定期向全班同学通报班级有关情况。

6、组织本班同学准时参加年级、学校的各项活动，维持本班的纪律。

7、主持召开班委会会议，讨论改进班级工作。

8、详实记载班费收入、支出情况。

（二）、副班长：主负责课前纪律、广播稿工作

1、协助班长抓好全班各项工作。

2、负责班级体育、卫生、生活工作。协助体育委员督促同学做好“两操”， 协助劳动委员督促同学打扫清洁。

3、定期向班主任汇报班级情况，提出开展班级工作的建议和意见

4、指导和协助其他班委会成员开展工作，并领导和协助小组长工作

5、做好校广播室宣传稿的收交、记载等工作。

6、班长不在时班长。

（三）、团支书：主负责课间休息纪律工作

1、搞好班级团支部建设。

2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

3、负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务.

4、负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准.

5、监督班级的各项管理工作。

（四）、学习委员：主负责课余自主学习工作

1、经常了解班级同学的学习情况，帮助同学解决学习上的困难，传达学校有关教学方面的通知精神。

2、及时向班主任、任课老师反映学生对老师教学的各项建议，加强学生与老师的联系。

3、督促和指导各科代表的工作。

4、注意发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结。组织交流，不断提高全班同学的学习积极性。

5、配合班委搞好其他工作。

（五）、劳动委员：主负责清洁区卫生工作

1、督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。

2、安排、检查每天的清洁区值日和其他公益劳动，负责劳动工具的借还。

4、负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。

5、节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇。

6、组织参加学校安排的劳动活动，并负责考核。

7、做好班上的其它工作。

（六）、生活委员：主负责教室卫生工作

1、关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门。

2、安排、检查每天教室的清洁值日。

3、经常召开寝室长会议，搞好寝室的纪律和卫生。

4、做好班上的其它工作。

（七）、体育委员：主负责两操工作

1、协助体育老师上好班级的体育课。

2、组织班级参加学校的各类体育活动。

4、负责校运会、全校会操的组织发动工作。

5、做好学校集体活动的集队和安全管理工作。

6、做好班上的其它工作。

（八）、宣传委员：主负责黑板报工作

1、搞好班级的各项宣传活动。

2、负责安排、督促和指导同学定期出好学校、班级黑板报、墙报和其他专栏。

3、发动同学布置、美化教室环境。

4、做好宣传资料的收集、整理和保管工作。

5、做好班上的其它工作。

（九）、文娱委员：主负责文娱工作

1、组织参加学校的各类文娱活动。

2、组织同学排演文艺节目，安排好重大节目的庆祝、联欢活动。

3、做好班级的其它工作。

（十）、纪律委员：主负责班级纪律工作

1、监察督促班干部完成各项工作，协助其他班干维持班级纪律。

2、记载各种违纪情况，发现情况及时向班主任报告。

3、调解同学间的矛盾。

4、发现同学遗失东西要及时报告老师。

5、作好“班级学生考核”中的“影响课堂纪律”“违反其他纪律”指标的记录与统计。

6、做好班上的其它工作。

（十一）、科代表

1、负责本学科老师委派的任务,例如:收发作业、试卷,准备课堂教具,协助老师做各种演示。

2、及时搜集同学们对教师教学的意见和建议,并及时向老师反映。

3、协助老师调查/了解/分析本学科学习差的同学的困难/障碍,并尽力帮助起排除一部分。

4、负责本学科收作业,并记录缺交的情况。

（十二）、寝室长：主负责寝室的清洁、纪律工作

1、 安排、监督本寝室每天的清洁卫生。

2、 管理好本寝室晚寝的纪律。

3、 记载本寝室好人好事、违纪现象，并及时向班主任汇报情况。

4、 协助管理员做好其它工作。

（十三）、组长

1、组织本组同学完成学习等各项任务，作好记录与统计。

篇2

一、认真贯彻执行党和政府的方针、政策和上级的指示、决定。

二、负责组织起草学校党委、行政工作的综合性报告、总结、规划和决议等文件；组织拟订有关全校性规章制度；校发文的审核工作。

三、组织安排各种会议，做好记录，整理会议纪要，督促检查会议决定的贯彻情况，向有关领导报告。

四、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位的领导同志来校视察访问等工作。

五、负责接待处理校内外的群众来信、来访事宜。

六、负责向上级汇报学校的重大事件。

七、负责学校公文的管理。

八、负责校党委、校行政公文的打印、装订及用印和下发工作，承担党群、行政各部门文件的打印工作。

九、负责全校邮件的收发及报刊订购、分发与机要交换工作。

十、掌握校党委、行政印章的管理和使用，负责校属行政各部门、单位印章的刻制和对外以学校名义开介绍信工作。

十一、负责全校大事的记载、整理及《交大信息》的编辑工作。

十二、负责档案的管理及指导全校档案的立卷、归档工作。

十三、配合有关部门做好全校基本情况的综合统计工作和按照有关要求填报综合统计表，完成校内统计年鉴工作。

十四、负责校会议室的管理及安排使用工作。

十五、负责管理汽车班及专家楼工作，保证校领导的公务用车及完成对外接待工作。

十六、负责下达校内电话的拆装指令。

篇3

二、班主任必须热爱自己的工作，具有敬业精神和工作责任心，在思想、工作、生活等方面对自己有严格要求，做到言传身教，严格要求学生，做学生的楷模，不断提高社会工作经验和组织活动能力，在各方面指导学生健康成长。

三、经常与任课教师联系，了解和研究学生的思想和学习情况，引导和教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法组织经验交流，学好各门功课，不断提高学习成绩。

四、班主任为本班治安责任人。经常深入班级，晨会、广播操到岗。引导和教育学生严格遵守学校各项规章制度，善于发现学生中的情况，及时处理班级日常事务。掌握学生学习、生活的第一手资料，同时主动听取学生意见，共同提高学生管理水平。

五、关心学生的生活和身心健康，运用心理辅导，充分尊重学生在品德形成过程中的主体地位，充分重视学生个性心理的发展和潜能的发挥。积极组织、指导本班学生参加各类社会实践活动，搞好班级清洁卫生工作，培养学生具有良好的生活习惯和心理品质。

六、认真培养班队干部，组织、领导班委会的工作，指导本班学生开展活动，发挥班队干部的骨干作用。积极组织学生参加学校组织的各类活动，指导班级开展各类活动。

七、切实加强与学生家长的联系，充分发挥家庭教育的作用，定期召开家长会和有重点地开展家访活动。发挥家校路路通的作用，每月有一定数量的消息发送。切实抓好特殊学生转化工作。

八、平时加强班主任工作的业务学习，积极参与学校组织各类培训活动，善于总结经验，撰写论文和成功案例，在新形势下创造性地开展班主任工作，全面提高本人的整体素质。

篇4

一、人员安排：经理助理一名

主任一名

副主任一名

文书一名

科员一名

二、工作目标：

做好辅助、服务工作。辅助做到以服从为基本标准，充分发挥主观能动性，在不越权、越职的前提下，正确地领会领导意图，客观地估计实际情况，在领导决策时，提出真知灼见，并在日常工作中把握方针、路线、政策，不断开拓创新，做到辅与创造性高度统一。服务就是为领导服务，为各部门服务，为一线服务，做到准确、迅速、保密、实事求是，让领导满意、一线满意、各部门满意。

三、岗位职责：

（一）部门岗位职责

接待服务、文秘档案、政工宣传、人事劳资、后勤、离退休管理、履行劳动合同，牵头组织各类会议、培训。

（二）人员岗位职责

1、经理助理：协助领导管理后勤

2、主任

（1）负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。

（3）负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。

（4）负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。

（5）对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。

（6）负责公司管理人员登记、动态管理。

（7）负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。

（8）负责十二大员、项目经理资质的管理工作。

（9）协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。

（10）牵头组织员工的培训工作。

（11）对分管工作人员的工作失误承担连带责任。

3、副主任：

（1）协助主任作好办公室日常工作。

（2）负责分公司劳动工资管理。

（3）负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。

（4）作好新员工的录用工作。

（5）负责分公司的劳动保险管理和社会保险金的缴纳。

（6）负责办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。

（7）负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的登记及相关费用。

（8）负责劳动合同管理、鉴定及签证

4、文书

（1）负责公司文件管理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。

（2）负责公司有关文字工作的起草工作。

（3）负责来信来访的分送处理。

（4）负责档案管理工作。

（5）负责营业执照、单位代码的年检工作。

（6）协助领导作好宣传工作

（7）协助主任做好人事管理及日常工作。

5、科员：

（1）负责分公司房产的管理，介入房产租赁的有关业务。

（2）负责分公司办公用品、低值易耗品的管理、供应工作。

（3）负责分公司有关物资的供应，印刷品的印刷、供应、管理工作。

篇5

为加强监控室管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特制定本规定。

一、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控

信息；发现事故、异常情况应立即通知巡逻岗或离事故区域最近的安管

员赶往现场,并即时通知上级领导。

二、爱护和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭

,

监控室内的所有设备设施非专业人员严禁动用；严格按规定操作步骤进

行操作,不准随意摆弄机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情；

密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出

现异常和故障要及时维修,或通知相应的责任单位人员进行维修并向领

导报告。

三、接值班电话时必须规范用语、语言清楚、态度和蔼可亲；接到职责外

的报警求助,不允许简单拒绝,应立即通知上级领导,尽量提供帮助。

四、不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班、调班；按规定时间交接班,

交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况

下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不

能下班。

五、严禁在监控室干与工作无关的事情,如看书、看报、打私人电话、玩游

戏、听音乐等；不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定

详细、规范地做好值班记录,不得在值班记录本上乱写乱画。

六、非监控室人员不得进入监控室；观访者和外来人员需到监控室查看资料

和情况必须填写《监控查看审批表》,必须经安管部领导签字同意方

可进入监控室查看。

七、保持监控室干净整洁,禁止带零食进入室内,监控室内不准吸烟,乱丢纸

宵杂物以及大声喧哗,水杯应放置在远离电器设备的地方；严禁携带易

燃、易爆、有毒的物品进入监控室；严禁使用有干扰仪器正常运行的

电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。

八、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话；对讲机应

时时保持电量充足与信号畅通。

九、不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意

更改、删除原有资料。

十、

必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

本《规定》自之日起实施。

长房时代广场安管部

2011-08-13

商场消防主管岗位职责

1，负责按培训、考核部门员工。

2，负责培养一名后备主管。

3，直接对商场安全经理负责，按照集团消防安全管理精神贯彻实施安全制度和流程，确保质量目标的实现。

4，掌握消控中心设施设备使用性能，按操作手册的规定熟练操作，确保设施设备运行正常。

5，监督当班人员按要求做好日常工作，如有报警和异常情况发生，应立即查明部位，迅速报告当班领班及安全部经理采取应急措施（误报警则迅速消警）并做好记录。如发生火灾，按《火灾扑救操作程序》采取紧急措施。事后做好汇总上报商场总经理。

6，指导和监督消控当班人员交接班实行对接班制度。

7，负责管理消防档案完成各项工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。

8，负责消控设施设备的维护保养，保持消控室设施设备在规定的温度、湿度、粉尘度和整洁的环境条件下运行，每班进行一次清扫，每周必须进行一次大扫除。每日巡检并做好记录。

9，发现消控系统出现故障应立即报修，并采取应急措施，同时积极协助尽快排除故障。定期做好消防设备的点检工作。

10，无关人员严禁进入消控室，确因工作需要进入的应做好登记,上级批准或陪同有关人员进入消控室参观的也应做好登记。

11，负责对厂商二次装修的现场消防部分按物业手册进行管理、监督及验收工作。

商场消防员岗位职责

1

直接对商场消防主管负责，定期开展以防火、防盗、防治安灾害事故、防止犯罪为主要内容的“四防”活动，并定期进行消防安全检查，消除隐患因素。

2

负责实施对商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养和点检，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

3负责日常安全、防火检查和安全隐患整改工作。

4

按照消防安全规定做好装修现场的消防安全检查工作。

5

掌握处置突发性火灾的救援工作，熟悉消防灭火设施的使用。

6

按照消防工作计划执行各类消防演习配合其他部门做好消防设施设备的点检工作。

7负责对厂商二次装修的现场消防部分按物业手册进行管理、监督及验收工作。

商场消控室值班员岗位职责

1负责对各种消防控制设备的监视和运用，做好检查、操作等工作。

2熟悉商场所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员。进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

3对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保消防设施各系统正常运行。

4定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。

5负责消防设施的保养和维护。

6负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。

7发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备及组织人员疏散，并上报相关主管领导。

8负责协助公安消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因

消防控制室火灾事故紧急处理程序

一、消防控制室值班人员在接到火警显示后，应保持镇定、不得慌乱，并按照相应的处理程序进行工作。

二、消防控制室火灾事故紧急处理程序：

1、接到控制设备报警显示后，应首先在系统报警点位置平面图中核实报警点所对应的部位；

2、消防控制室一名值班人员或通知安保人员迅速赶到报警部位核实情况，自动消防系统操作人员在控制室内随时准备实施系统操作；

3、值班人员和安保人员现场核实报警部位确实起火后，应立即通知消防控制室，自动消防系统操作人员应将系统联动控制装置调整到自动状态，并立即拨打电话“119”，向公安消防机构报警，说明发生火灾的单位名称、座落地点、起火部位、联系电话等基本情况；

4、报警后，消防控制室一名值班人员应利用火灾事故广播系统通知有关部门和有关人员组织疏散和自救工作；

5、消防控制室的自动消防系统操作人员要监视系统的运行状态，保证火灾情况下建筑自动消防设施的正常运行。

三、消防控制室火警误报处理程序：

1、接到控制设备报警显示后，应首先在保护区域的建筑平面图中核实报警点所对应的部位；

2、消防控制室一名值班人员或通知安保人员持通讯工具和灭火器，迅速赶到报警部位核实情况，自动消防系统操作人员留在控制室内随时准备实施系统操作；

3、值班人员或安保人员在现场核实为火警误报时，应及时通知消防控制室，留在消防控制室的自动消防系统操作人员应将系统恢复到正常工作状态，并在值班记录中对误报的时间、部位、原因及处理情况进行详细的记录；

4、消防控制室值班人员应及时将系统误报的原因及处理情况向上级领导汇报。

四、消防控制室工作人员应熟悉火灾事故紧急事故处理程序，并应定期进行演练，达到熟练掌握的程度。

长房时代城物业服务中心

2011-08-13

消防报警信号处理流程

处理完毕，联动复位，报警复位，事故记录

火警:

火警指示灯亮，显示火警位置，点位，时间。

火灾自动报警系统主机报警

故障：

故障指示灯亮，显示故障部位

派人员现场查看

故障修复，设备复位，作好记录

确认火灾

确认误报

设备复位，并做好记录

现场处置

报警联动转自动

拨打1

1

9

报警

启动应急预案

报告单位负责人

查看设备运行状况，启动消防广播，疏散人员

易燃易爆化学危险物品管理制度

为确保单位各项工作的正常开展，防止人身伤害和财产意外损失，根据易燃易爆化学危险品的管理要求及单位的实际情况，制定以下管制度：

1，

严禁任何部门，厂商驻场人员工及其他人员携带易燃易爆化学危险品进入商场。

2，

禁止任何部门，厂商驻场人员及其他人员将载有易燃易爆化学危险品的车辆停入商场停车场内。

3，

任何人如有发现可疑物品，均应即时报告商场的安全人员，商场安全人员在消防员的监护下在室外对可疑物品进行检查，检查过程中其周围环境不得有火种。

4，

厂商若经营列入国家规定的危险品种类的商品必须经当地公安部门批准，必须具备国家及地方安全部门及消防机构颁发的危险经营许可证和与此相关的证明，证件和文件资料等，否则严禁在本商场经营。

5，

在装修改造过程中厂商临时使用的化工原料，易燃易爆（如油漆，酒精等）其品种，数量以当天用量为限，必须以书面报经商场的消防人员同意，且不得在商场范围内存放过夜，在使用易燃易爆化学危险物品过程中，其周围环境不得有明火和可能产生火花的电器设备，非使用中的易燃易爆化学危险物品必须集中保管，对于装修使用易燃易爆品采用集保管的方法存放。

6，

易燃易爆化学危险物品超过规定使用年限的视为报废，由消防主管提出申请报物业部经理和分管副总签字后，按当地有关规定上报环保部门。

7，

违反上述管理制度，根据规定将以经济处罚，造成严重后果将依法追究其法律责任。

监控安全保密制度

1，

监控室设备有关资料及说明书等，应由物业部，整理，统一由商场办公室指定专人进行保管，监控操作人员及设备维护人员需借阅时需向部门主管批准，并办理借阅手续，按时归还。

2，

监控设备的性能，安装位置，使用方法必须保密，监控录像资料应保存半个月以上，未经物业部负责人批准，不得将录像资料随意拷贝，复制，带出监控室，更不得播放给无关人员观看。

3，

监控设施的安装，移动或拆除，应由安保部门根据本商场的实情况，在考察，论证后提出方案报集团物业管理中心审批，必须时征求当地公安机关相关部门意见。

4，

监控室人员及维护设备人员不得随意向无关人员介绍监控的范围和效果。

5，

公安部门需进入查看录像时或需翻录内容时，必须经商场副总级以上领导同意。

6，

外单位人员需进入监控室参观或对监控设备维护时，必需经物业部经理同意，且有相关人员陪同。

7，

除商场主要领导，消防人员及设备管理人员外，本商场其它部门进入监控室时，必需经过物业安全部经理同意，监控室工作人员未接任何通知的情况下，严禁让无关人员进入监控室。

8，

监控室实行不间断录像，录像内容应保留十五天以上，未经允许不得外传，对录像有特殊情况内容的数据应及时另行保存，不得随意删除。

9，

系统软件设置超级用户密码和管理员二级密码，超级用户密码由消防主管掌握，一般监控操作人员不得修改系统设置或退出监控界面。

篇6

第一条为了加强全省卫生行政执法工作的监督管理，强化内部制约，落实行政执法责任制，保障卫生法律法规的正确贯彻实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条卫生行政执法过错是指卫生行政执法人员由于故意或过失，在实施卫生行政许可、卫生监督检查、行政强制措施和行政处罚等卫生行政执法活动中违反法律、法规及规章规定等给当事人造成损害或产生不良影响的执法行为。

第三条卫生行政执法过错责任追究应当遵循下列原则：

（一）客观公正、实事求是；

（二）有错必究、依法追究；

（三）过错与责任相当；

（四）惩诫与教育相结合；

第四条本办法适用于全省卫生行政执法人员。

第二章卫生行政执法过错行为及责任的认定

第五条卫生行政执法人员有下列行为的，应当承担行政执法过错责任：

（一）依法应当履行法定职责而不履行的；

（二）无法定依据实施卫生行政许可、卫生监督检查、现场监督检测采样、行政强制措施的；

（三）违反法定程序实施卫生行政许可、卫生监督检查、现场监督检测采样、行政强制措施的；

（四）无法定依据或超过法定种类、幅度实施卫生行政处罚的；

（五）立案后无正当理由擅自撤案；

（六）事实不清、主要证据不足的卫生行政处罚；

（七）对发生的重大公共卫生事件未按法定程序及时开展调查处理的；

（八）对重大活动卫生监督不力，导致发生食物中毒等重大公共卫生事故，产生严重后果或造成重大影响的；

（九）对管理相对人提供的技术资料和有关材料不依法履行保密义务，导致技术秘密泄露，产生严重后果或造成重大影响的；

（十）泄露投诉举报人身份，导致投诉举报人受到伤害或被威胁的；

（十一）对罚没款物违法予以处理的；

（十二）依照法律、法规和规章的规定依法应当承担过错责任的其他行为。

第六条因卫生执法监督承办人员的过错导致卫生行政执法错误或卫生执法监督显失公正的，追究承办人员责任：

（一）承办人员失职、渎职出现实施卫生行政许可、卫生监督检查、现场监督检测采样、行政强制措施过错的；

（二）故意制造虚假案件案情或谎报、瞒报卫生执法监督检查事实，致使审核批准人作出错误决定的；

（三）因收受礼品或贿赂故意袒护违法管理相对人，对其处罚畸轻的，或利用职务之便要挟报复，对管理相对人处罚畸重的；

（四）违反法定程序办案而导致错案或卫生执法监督过错的；

（五）承办人员失职、渎职出现重大公共卫生事件报告、调查处理或重大活动公共卫生监督过错的；

（六）因其他主观原因导致发生错案或执法过错的。

第七条因部门负责人的过错导致卫生行政处罚错误或卫生监督执法显失公正的，追究部门负责人的责任：

（一）负责卫生行政处罚案件和卫生行政许可、卫生监督检查、行政强制措施的部门负责人对案件和卫生执法监督中的过错，应该发现而没有发现的；

（二）事实清楚、证据确凿的卫生行政处罚案件和依法履行法定职责、符合法定程序实施卫生行政许可、卫生监督检查、行政强制措施，因部门负责人不负责任或主观故意导致过错的。

第八条因卫生执法监督人员的共同行为导致作出错误处罚决定或作出错误卫生行政许可、卫生监督检查、现场监督检测采样或行政强制措施的，卫生执法监督人员应共同承担行政执法过错责任；但能够证明自己已经表示不同意见的成员除外。

两人以上的共同行为导致的行政执法过错，依其过错的大小分别承担责任。

第九条卫生执法监督过错主要由检验、鉴定报告结论错误而造成的，由检验、鉴定机构承担相应责任。

第三章卫生行政执法过错责任追究方式

第十条执法过错责任人依照有关法律法规和党纪政纪的规定，承担相应责任；

（一）性质轻微的，给予批评教育，责令书面检查并改正；

（二）性质较轻的，责令全员大会检讨，并给予通报批评；

（三）性质较重、造成严重后果的，按规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；给予记大过以上的行政处分时，同时报请卫生行政部门和政府法制办取消卫生监督员和行政执法人员资格，注销卫生监督员证和行政执法人员证件，调离执法工作岗位；

（四）性质特别严重的，触犯刑律的，依法移交司法机关追究刑事责任。

第十一条有下列情况之一的，可以从轻、减轻或者免于追究责任：

（一）主动承认过错并及时纠正的；

（二）过错行为明显轻微的；

（三）因过失出现过错且没有造成损失或不良影响的；

（四）定案后出现新证据，使原认定事实和性质发生变化的；

（五）其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。

第十二条有下列情况之一的，应从重追究过错责任：

（一）因索贿、敲诈勒索、、徇私枉法等原因而出现执法过错的；

（二）执法犯法、处罚畸轻畸重，不按法定程序办案引起行政诉讼导致败诉的；

（三）对行政执法监督检查机关纠正其不依法履行法定职责的决定拒不执行的；

（四）不配合有关部门调查，阻挠追究行政执法过错责任的；

（五）对控告、揭发、检举行政执法过错的知情人进行打击报复的；

（六）严重失职、渎职，出现重大公共卫生事故报告、调查处理或重大活动公共卫生监督过错，造成严重社会影响的；

（七）全年累计被追究二次以上过错责任的；

（八）其他应当从重追究责任的情况。

第十三条对于被追究的过错责任人，取消当年先进个人评选资格，所在部门不得评为先进。

第四章卫生行政执法过错责任追究程序

第十四条追究执法过错责任人的责任，由卫生行政部门根据过错事实、过错行为人的法定职责以及主观过错和产生的后果确定行政执法错案和执法过错责任，提出处理意见，报有关部门作出处理决定。

第十五条追究执法过错责任人的责任，应当自调查之日起三个月内处理完毕，遇特殊情况，报卫生行政主管部门办公会议批准可以延长一个月。

篇7

XX镇机关干部岗位责任制月考核办法各办公室、工作中心：为认真落实各项工作任务，营造争先创优的竞争机制和求真务实的氛围，努力建立起办事高效、运转协调、行为规范的管理体制，结合我镇实际，制定本办法。[文秘站-一站在手，写作无忧！]一、考核对象：全体机关干部二、考核内容：考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、社会稳定（10分）、计划生育（15分）、城建管理（10分）、安全生产（15分）、劳动用工（10分）等五项，并设置倒扣分。考核总分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。三、考核方式：由各分管领导负责职范围内的考核，由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况的考核。具体扣分情况于次月2日前书面报党政办，党政办汇总考核结果，经党群副书记签字审核后，书面通知财政办。联系领导扣分为驻村干部的一半，驻村干部、联系领导以外的机关干部，除值班制度、考勤制度、会议制度等按实际情况得分，其他考核享受全镇平均分。附：XX镇机关干部岗位责任月考核表。XX镇20__年机关干部岗位责任制月考核表（月）姓名：得分：项目

分值评分标准考核责任办扣分项目得分值班制度101、遵守制度，到岗到位。每缺1次扣3分，连缺2次不得分，并点名批评，三次以上扣除半年奖；值班领导负连带责任，值班人员每缺1次扣1分。2、值班、值夜期间，因主观原因造成信息不灵，记录不清，矛盾上交或发生其他不良后果的每次扣5分，严重的加倍扣分，特别严重的作待岗处理。党政办考勤制度10病事假10天以上，旷工1天以上不得分，无故迟到或早退一次扣3分。党政办会议制度5每缺席1次扣2分，因私请假每次扣1分；村干部无故缺席的每人次驻村干部扣1分。党政办月工作计划15确定应完成的中心工作不完成的每项扣5分，其他工作不完成的每项扣2分。另有规定的从其规定。未按时上交表格的每缺一次扣1分.党政办社会稳定101、对发生的各类矛盾纠纷，不及时调处，导致矛盾激化的，每例扣2分；因高处不力，导致纠纷由民事转化为刑事或当事人自杀的，每例扣3分；发生杀人等重大刑事案件的每例扣5分；2、到诸暨市级的，每例扣2分，到绍兴市的每例扣3分，到省级的，每例扣4分，到国家级的每例扣5分，因处理不力出现重复的每例扣4分。因信息不灵，出现越级，加倍扣分。综治办城建管理101、私人建房放样驻村指导员必须到场，否则扣2分；在建造过程中，发生放样后移位或未按村镇规划建造，未及时制止的每起扣3分；上告到市有关部门的每起扣5分。2、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到城建办（国土所、城建中队）的每例扣2分，到市有关部门扣3分。3、非法挖沙、非法填（取）土等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到镇的每例扣1分，反映到市每例扣2分。城建办计划生育151、每出现一例大月份引产驻村干部扣5分，联村计生专干扣2分。2、及时掌握外出未征收违法生育对象线索，及时配合计生专干做好违法生育对象的调查材料，违法生育上报三个月后未立案的每例驻村指导员扣3分。社会服务中心项目

分值评分标准考核责任办扣分项目得分安全生产151、抓好安全生产工作，凡出现劳动伤亡事故的，伤残1人扣3分，死亡1人扣10分。不签订安全 责任书的扣3分，整改不力的扣3分。2、发生水库安全事故的每例扣2分，造成重大损失或人员死亡的扣10分。3、发生安全生产事故，没有及时到场处理的扣10分。4、发生森林火灾没有及时到场的每例扣5分，未及时组织人员扑救，造成过火面积大或人员死亡的扣10分。5、抓好农村家宴管理，发生集体食物中毒的，扣5分；50人以上集体中毒或人员死亡的，加倍扣分。7、发生以上事故较大的，相关职能管理人员相应扣分。经济发展办劳动用工101、要求务工1个月以上签订劳动合同，3个月以上未签订劳动合同的每例扣2分。2、出现使用童工情况的每例扣3分。3、工资清欠问题处理不力上交劳管所的每例扣1分，上交市劳动局的每例扣2分。4、上报市劳动局的劳资纠纷，没有签订劳动合同的每例扣3分。经济发展办倒扣分1、违反办事报结制度，未按时完成镇领导交办工作的，每例扣2分，未按时完成市领导或上交业务部门交办事项的，每例扣4分。2、工作人员服务态度和服务质量差，单位和群众向镇领导有效投诉的，每次扣2分；向市软环境建设办公室有效投诉或被上级明查暗访发现违反有关规定的，每次扣5分。3、对封存或改作他用的小庙、小庵管理监督不力，造成恢复原状，开展活动的扣3分；影响过大，造成严重后果的扣10分。4、抓好禽流感防控工作，出现疫情不及时上报的扣3分，未按上级有关部门规定处理，导致疫情蔓延的扣10分，出现人员死亡，不得考核奖。5、出现使用童工受上接处理，造成影响的，每次扣5分。6、其它未定事项或情节严重的，由党政班子讨论决定。注：1、考核总分100分，每分10元；2、除倒扣分以外，扣完本项得分为止。

篇8

管办分开是公立医院管理体制改革的关键措施，但由于种种原因，尚未引起各方重视。管办分开指政府作为出资人的职能与作为管理者的医院院长的职能分开，即公立医院的所有权与经营权分开，以期明晰责权利，建立有责任、有制约、有激励的管理体制。

政府作为出资人，应当有聘任医院管理者的权力、对医院资产管理有决策权、对财务预算及重大收支有决定权、对医院人头费用总额及院长薪酬有审定权、对医院公益目标行使监督权。目前中国的状况则是，医院数十亿元的基础建设资金、医院奖金及人头费用均由医院自主决定。政府作为出资人并未很好履行职责。此外，政府需要承担的责任还有很多，如按时足额拨付医院补助经费、及时解决医院发展中的重大问题、为医院及医务人员创造良好的执业环境。这些都是作为出资人必须承担的责任。

院长和医院其他管理者也被赋予了相应的权利和义务。管理者应该拥有对医院医疗、教学、科研工作及人员的管理权，在预算法范围内的资产财务管理权，及时获得财政补助的权利，为院长及医务员工争取合理薪酬的权利。目前的现状则是，医院管理者拥有较大的财产管理权，但其他权利没有得到很好保障。

医院管理者还应有义务坚持公益性的办院方针，完成医疗、教学、科研工作的效率、质量和效益目标，为患者提供优质的服务、让患者满意。

然而这些义务履行的现状，令人不甚满意。

从现状而言，总的问题在于管办双方权责不清。这主要表现在由于补偿严重不到位出现的出资人缺位，以及医院管理者被迫自筹资金的被动补位。这样的现状不仅造成了医院内部的问题，也影响了医院的社会声誉。医务工作者及医院管理者在承担了大量医务工作的同时，还受到民众诟病。

医院发展机制的问题，造成了目前政府投入并不少但医患关系日趋严峻，社会不满增加，却难以追究相关方责任的现状。

篇9

一、责任追究对象：大规划区内各驻村领导干部、巡查组领导干部，村主要领导和直接责任人，相关职能部门责任人。

二、责任划分

1、驻村领导干部对所驻村的违法违规建房负总责，承担监控、拆除责任，对未依法取得建设规划许可证或未按照建设规划许可证的规定进行建设的建筑依法予以拆除，驻村领导为第一责任人，包村干部为直接责任人。

2、镇组建两支巡查队伍，每天进行巡查，在巡查中，如发现问题，要及时予以制止，并向镇分管领导或主要领导报告，同时向相关村发出通知，由各村负责在规定的期限内组织人员对“两违”行为予以处置、拆除。巡查带队领导为第一责任人。

3、村两委对本辖区违法违规建房承担巡查、制止、报告、处置责任，负责了解掌握本村范围内的农民建房情况，凡发现违法占地、“两违”建房的应予以制止，同时上报镇政府，并配合做好查处工作。各村必须在12小时内对辖区“两违”发生情况上报镇政府，否则作未发现处理。村支书、主任为第一责任人，包组干部为直接责任人。

4、各职能部门依据各自职责，对农村建房承担审批、监管、查处等责任，主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人。

城建办：负责对镇规划区范围内的建设行为实施规划监察，对违法建设行为及时制止和依法处理。

国土分局：负责承担查处土地违法行为，执法主体责任，组织人员对全镇内乱占、滥用土地以及非法交易土地行为进行巡查和督查。

三、责任追究

1、驻村领导干部对所驻村辖区内出现“两违”建房12小时内发现并予以制止，并如实上报，可以免责。因失职、渎职行为导致本辖区内新增1例以上“两违”建房的，第一责任人报市纪检监察部门处理，直接责任人视新增“两违”建房情况严重程度给予党内严重警告或行政记过以上处分。同时给予一定的经济处罚。

2、巡查组对规划区分片巡查，做好巡查记录，发现“两违”建筑及时上报可以免责。因渎职、失职未巡查到位而造成“两违”建筑情况发生的，第一责任人报市纪检监察部门处理，巡查队员追究相应的党纪、政纪责任。同时给予一定的经济处罚。

篇10

浓情厚意传温情，千声赞语颂师恩。今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第36个教师节。在此，我谨代表全市教育同仁向一直关心支持教育事业的各级领导和社会人士表示衷心的感谢，向所有的教师致以节日的祝福！

教师是一种热爱，教师是一种情怀。回首25年的教书生涯，我思绪万千。我的母亲是一位小学教师，她给我说的最多的就是：一个老师要教良心书，这何尝不是一个普通教师对教育的热爱与情怀呢？

1996年我师范毕业后，在老家的一所小学教书。农村偏僻落后的条件与繁重的工作总是让年轻的心不堪重负。是母亲的叮嘱，是领导的关心，更是孩子们真诚的喜爱成为我克服困难的动力。读书，成了我的最大爱好。通过读书，我的内心得到宁静和充实，通过读书，我的学历不断提高，教师基本功越来越扎实。回首过去，一周26节课，备课，上课，批改作业，辅导学生，去村中家访，从普通教师到省级骨干教师，从出纳到校长等一个个岗位的轮换。现在想来一如昨天，都成为美好的回忆。

艰苦环境的磨练更能促进一个人的成长，两年的援藏经历让我毕生难忘。2014年7月，我作为内江市第三批援藏干部，挂职黑水县雁江寄宿制中学。在藏区，面对生活与工作的困难，我们团队相互激励，鼓足干劲，用平实的工作和不平凡的业绩证明着援藏承诺。“两年援藏情，一生黑水人”是黑水县人民对我们的认可。

2017年，我调到凤鸣中心校工作。我时刻提醒自己，校长要爱教育、懂教育、尊重教师与学生。

提高办学水平，办人民满意的教育，是凤小人孜孜不倦的追求。学校对老师们制定教学计划、备课、上课等工作都有严格的要求，“向课堂40分钟要质量”是我们的共识。每周二学校定期给老师们听课把脉，教导处“六认真检查”，听随堂课......精细化的管理为提高教学质量提供了保障。我们学校多次被评为市中区办学水平优秀学校、内江市教育教学优秀学校。

生命不保，何谈教育?坚持安全发展，要在安全上让老师、学生、家长满意。我校教职工牢固树立“安全第一”的意识，安全天天讲，安全人人抓。安全不仅落实在我们的思想上，还落实在学校的制度上和师生们的行动上。我们学校也多次荣获“安全稳定工作先进单位”。

立德树人是学校的根本任务。我校坚持育人为本，德育为先。全体师生积极践行社会主义核心价值观；积极参与“践行十爱，德耀甜城”活动；学校的传统“五德”（智信仁勇严）教育深入人心。我们学校先后获得“全国青少年普法教育先进单位”、“四川省优秀少先队集体”、内江市德育改革示范校等荣誉。

通过党风廉政建设促进学校后勤服务管理；通过发现人才、培养人才优化学校干部队伍；通过政治、业务学习、日常监督、后期考核奖惩培养壮大教师队伍，这些举措不断推动学校良性发展。我们以“家园、乐园、学园”为目标，正朝着让师生有幸福感、归属感的乡村优秀学校而努力。