机关干部自查自纠报告范文

导语：如何才能写好一篇机关干部自查自纠报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

按照市委、市政府市直机关思想作风教育整顿活动的要求,我局及时安排,认真部署。第一阶段，以学习为主，第二阶段在抓好学习同时，突出自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有求，将个人自查自纠情况报告如下。

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部“八不准”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

二、自查自纠情况。

市委要求党组成员着重查摆四个方面的问题，我局党组根据本行业的实际，另外还要求我们要查服务意识，看是否做到“服务五满意”。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助局党组成员个人查找问题，分析原因，进行整改。对照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查，自己认真我个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我是分管＆＆工作，但我没有片面强调这部分的作用和重要性，而是用整体观念对待本单位每项工作和任务。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外两位成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，没有公款私用，更没有设立小金库。涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前10分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗，加之＆＆业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。无论什么时候，我都不参预赌博。

二是责任感较强，精神状态好。我从普通群众到中层干部，直至现在走上本局的领导岗位，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好。事实上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比较率，工作标准要求较高，特别是对新技术、新技能，要求别人能做到的，自己同样也要做到。

篇2

威宁县纪委：

自xx年年12月23日收到《威宁自治县人民政府纠风办关于开展纠正为人民服务中的不正之风重点治理工作的紧急通知》，我乡党委高度重视，由乡纪委牵头，进一步纠正为人民服务中的不正之风，重点开展了如下工作：

一、结合

四要十不准

的要求和

四查四整治

的活动内容，牢固树立干部的工作作风。

在全乡村以上干部职工中，认真按照

四要十不准

的规定，对照检查，看自己在工作中存在的问题，针对问题提出整改意见，改进了乡直各工作部门干部的工作作风，切实履行职责，树立了廉洁、勤政、为民办实事的良好作风，不存在在工作中对前来办事的群众设置障碍，吃拿卡要的不良行为。在工作中，文明执法，礼貌待人，得到全乡广大群众的好评。

二、加强对干部，特别是村干部的教育，进一步规范依法行政行为。

篇3

社区矫正自查报告范文(一)为了更好地推进社区矫正工作，进一步增强风险防范意识，达到强化责任需要。在开展社区矫正工作中，根据县综治办的要求，我乡认真开展对社区服刑人员中的脱管人员、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件进行自查工作，认真对社区矫正对象进行有效监管。

一、统一思想、提高认识

为认真贯彻落实全国、省社区矫正工作会议精神，积极推动我乡社区矫正工作全面开展，党委政府高度重视，召开机关干部、村社区干部专题会议，传达文件精神，并安排部署、落实责任、牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，加强对矫正对象的后期监督管理。加大对矫正对象的后期监督力度，是规避治安风险、降低矫正对象再犯罪率的有效手段。对矫正对象的后期监督，采取 “多方协作、联合布控、周闻其声，月见其人”的办法，防止矫正对象脱管漏管和再犯罪，维护社会治安稳定。

二、强化责任、落实措施

加大对走访工作的人员投入，努力构建以司法所为领导，村委会、社区矫正工作小组为参与主体的联合矫正工作机制，加强同各级单位的联系，做到信息畅通、行动一致，拓宽同矫正对象的联系渠道，及时掌握矫正对象的思想动态，积极寻找同矫正对象进行思想交流的机会和平台，通过电话、当面、汇报等相结合的方式详细掌握矫正对象动态，方便对矫正对象进行得当的思想教育。同时，密切监督，严防死守，避免因信息反馈不及时而引发的矫正对象再犯罪情况。在矫正工作中，我们做到以情感人，以理服人，以法育人，坚持动之以情、晓之以理的原则，以真情感动矫正对象，以此搭建相互信任的桥梁，大大的增强了矫正成功率。

通过宣传发动，组织了社区、配合公安派出所、综治部门为主的工作机构，营造了良好的工作氛围。一是了解矫正对象最新工作情况、生活情况和思想状况，掌握他们的改造效果和改造中存在着的问题。二是通过自查自纠，严格社区矫正工作要求，查找矫正执行期间矫正工作存在的不足。三是针对以上不足，切实整改，通过开展活动提高矫正工作水平和矫正质量。

截至目前，社区矫正对象共6人，没有1人脱管、漏管，没有1人重新犯罪。

社区矫正自查报告范文(二)按照达县社会治安综合治理委员会办公室《关于开展社区矫正自查自纠工作的通知》精神，根据达县社会治安综合治理委员会下发的《关于进一步加强和规范社区矫正工作的实施办法(试行)》的要求，结合我乡社区矫正工作开展情况，认真进行了自查自纠，现将自查情况报告如下：

一是我乡收到达县社会治安综合治理委员会下发的《关于进一步加强和规范社区矫正工作的实施办法(试行)》的通知后，及时组织召开了村(社区)三职主要干部、乡级各单位负责人、政府全体机关工作人员会议，就通知精神进行了全面系统的学习、领会、贯彻。

二是乡成立了以分管政法的副书记任组长，乡综治办、乡司法所、乡调解中心、乡政府办等相关人员为成员的社区矫正工作小组，负责全乡的社区矫正工作，并明确了专人具体抓。

三是乡综治办年初将社区矫正工作纳入了20**年度社会治安综合治理考核目标内容，并分别与相关单位签定了责任书。

社区矫正自查报告范文(三)在20xx年5月13日区司法局召开的《社区矫正监管措施专项整治活动动员大会》上，各家所在下周的任务之一是自查自纠目前所里的社区矫正三大措施。以下为我所通过梳理、走访、自查自纠总结出来目前我所在社区矫正请销假、公益劳动和书面汇报三大措施的工作情况：

一、请销假

目前我所共有在册社区矫正对象35人，其中长期在外务工的有三人，分别是在盐城的矫正对象王某、在新疆的矫正对象蔡某和在无锡的矫正对象詹某。这三名矫正对象都办理了长期在外务工的手续，有其社区、家属签署的保证书，单位开具的工作证明，还有矫正对象本人写的保证书。长期外出务工人员请销假手续的履行率达到了100%。另外，我所目前24人有稳定的工作，其中因为工作关系需要经常出差的矫正对象有两人，司法所专门在个别谈话教育课上对这二人反复重申社区矫正请销假制度和相关规定，一旦发现有违规乱纪的行为，司法所会严格按照社区矫正日常考核办法对违规社区矫正对象采取相应的处罚措施。

近期，我所还将再次印制社区矫正请销假制度手册，确保发放到每一位矫正对象手中，强化矫正对象遵守请销假制度的概念，同时让矫正对象更加明确自己的责任和义务。

二、公益劳动

我所目前的公益劳动基地已有两个，分别是组织交通协勤活动的迈皋桥地铁站华电路口，和组织为老人献爱心关爱老年人生活的迈皋桥真善美敬老院，目前即将新增的公益劳动基地还有区司法局与区市容局联合建立的迈皋桥华电北路环境保洁公益劳动基地。可以说，迈皋桥所的公益劳动基地还是很丰富的，结合迈皋桥社区矫正对象人数多、犯罪类型复杂、年龄差距大等众多特点，丰富的公益劳动基地为不同类型的矫正对象提供了合适的公益活动平台。

我所目前参加公益劳动的矫正对象大多数都是年轻人，其他因为年纪大、脑疾病或躯体性疾病的矫正对象虽然不能参加司法所统一组织的公益劳动，但大多都能在自己所在的社区或住家附近做一些力所能及的公益活动，并拍下照片交到司法所来。

篇4

为贯彻落实《BM法》和《BM法实施条例》的要求，根据市委BM办的通知精神，*在认真履行各项职责，做好日常BM工作，普及BM知识，切实加强了机关干部的BM法制观念和BM意识。现将BM工作自查自评情况报告如下：

一、BM工作措施

（一）组织BM知识学习。

*在1月中旬通过组织集体学习的形式，重点学习《BM法》《BM法实施条例》《机关、单位BM自查自评工作规则（试行）》《关于国家秘密载体BM管理的规定》和《BM工作》杂志上的失泄密案例，全办党员干部及相关责任人深刻自查自纠，明确负责BM工作的分管领导，确保BM工作中的重要事项严格落实；分管领导提出明确要求，对待BM工作，务必要有一丝不苟的态度，务必严格依法按要求规范工作。

（二）开展BM自查活动。

安排专人负责领取市委密级文件，取回后及时登记在册，适时监控文件流向，领导们阅完后妥善保管；对单位计算机及其他办公设备BM情况进行一次认真自查，发现问题认真整改，从源头上强化单位同志BM工作意识，严格落实党政领导干部BM工作责任制，有涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、政务信息公开BM审查制度。

（三）积极营造BM宣传氛围。

史志办人员编制少，但充分利用现有的工作宣传栏张贴BM宣传口号，同时将专门的BM知识材料打印成册放置公共书橱内，方便全办同志阅读学习；有明确的兼职BM干部，加入“BM观”微信公众号，使BM工作职责落实到位。

（四）BM技术防范情况。

涉密场所有必要的安全BM措施；从BM办领回的密级文件有专门的铁柜保存。以日常应知应会的BM知识、BM常识为内容，提高党政干部熟练掌握BM“两识”水平。在办公场所计算机及自动化设备上张贴BM警示标志，等级编号密级和责任人信息，努力营造“时时有BM提示，处处有BM要求”的环境。

（五）注重BM宣传渠道的创新。

充分创新“互联网+BM宣传”模式，建立智能化BM服务平台，通过*市情网、官方微信公众号、*政务网后台等开设BM教育知识专栏，宣传BM知识以及警示案例。经常组织机关干部职工学习BM法律法规、BM常识和观看BM教育片，“两防”教育落实。

有保存国家秘密载体的场所；设施、设备符合BM要求；秘密载体（纸介质、磁介质等）有无按规定销毁；要害部门部位重要涉密人员接受过BM教育，签定了承诺书；定密责任人明确，定密程序规范。在编纂《*年鉴》等志书的过程中，涉及到政治、军事、经济、自然灾害等BM事项，不得编入市志。史志办无涉密计算机。

二、存在不足

（一）学习BM知识的主动性和积极性尚待加强。

表现为过于满足现在已掌握的知识，BM意识有所懈怠，不太注重工作细节。

（二）管理方面还不够科学完善。

存在一些面情软、某些方面要求不严格等问题。BM工作是长期系统工程，因此在工作中还需注重制度管人、行动感人，积极提高管理水平。

（三）工作效率有待进一步提升。

BM工作的特点是综合、琐碎，但又不可或缺。工作团队的做事方式和方法还需不断地磨合提升，其中的关键是科学分工与密切协作。

三、下步工作

（一）继续加强教育学习，夯实BM宣传月工作成果。

积极拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，坚持部门周例会制度，通过会议组织科室人员参与BM工作，总结自身不足，进一步提高办公室整体素质。

（二）加大BM工作投入力度，充分利用现有资金设备最大化推进BM工作长期有序开展，形成长效机制。

邀请专业部门技术人员，加强对全办人员业务培训。

篇5

今年6月以来，江西省各级审计机关在省厅的具体部署下，紧紧围绕各级党委、政府的中心工作，服务江西经济和社会发展大局这个主题，把民主评议政风行风与审计业务工作、审计队伍建设、制度建设、廉政建设和文明审计紧密结合起来，精心组织，创新方式，统筹兼顾，合理安排，扎实推进全省审计机关政风行风建设，取得明显成效，得到各级党委、政府和社会各界的一致好评。

加强领导，强化措施抓评议

为加强对民主评议政风行风活动的领导，省厅成立了以厅党组书记、厅长伍自尧为组长的全省审计机关评议工作领导小组及办事机构。制定印发了《全省审计机关民主评议政风行风工作实施方案》，通过省厅网站民主评议工作专题、民主评议工作专刊和电子屏幕等形式对外进行了公布。并专门召开了各市、县（区）审计局长、省厅机关全体干部职工280余人参加的全省审计机关民主评议工作动员大会研究和部署评议工作。此外还切实加大宣传力度，充分利用报纸、网站等媒介，广造舆论声势。及时编发民主评议专刊，部署各阶段具体工作，交流各单位经验，从而使民主评议工作深入人心、重点突出、进展有序、效果明显。

开门纳谏，切中要害抓评议

通过公布了投诉电话和电子信箱、召开座谈会、组织审计回访、开展问卷调查、现场征询意见、深入县区调研等方式，全省审计机关开门纳谏，广纳群言。如九江以局长个人名义向各审计服务对象发出1226件征求意见函，吉安、新余等通过手机短信、问卷调查等方式广泛征求意见。对每条意见建议都认真处理，并予以回复。为充分发挥派的参政议政作用，省厅专门制发了《特约审计员工作办法》，特聘了5名政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派的党外人士组成评议组到各设区市局征求意见。在此期间，省厅领导多次深入市县调研指导，与市县党政领导就审计系统政风行风建设交换意见，征求对审计工作的意见和建议。

自查自纠，强化认识抓评议

按照方案部署，江西省审计厅对全省审计系统自查自纠等工作进行了专门研究，并以正式文件印发自查自纠方案进行部署。各设区市审计机关采取多种形式，紧紧围绕廉政勤政、文明审计、自身建设等方面的内容，认真开展自查自纠。通过领导干部带头查、机关干部全面查，深挖根源，共查找出问题52个。如萍乡市局在开展自查自纠中，机关全体人员都撰写了书面自查报告，提出下一步整改措施。

切实整改，求真务实抓评议

7月上中旬，省厅组织三个评议组分赴各设区市审计局，通过采取走访、召开座谈会等方式，广泛征求被审单位的意见建议，并将征求到的52条意见建议以面对面的形式集中向各设区市局进行了反馈。接着召开了省厅评议办成员和特邀评议员联席会议，听取各评议组征求意见情况汇报，对整改工作进行了专门研究，并印发了整改方案进行部署和督促。8月13日又专门召开各设区局评议办主任会议，讨论修改省厅起草的检查评议方案，具体部署整改和检查评议工作。本着公平公开公正合理和操作性强的原则，省厅制定下发了检查评议方案。8月27日至9月12日，省厅检查评议组依据抽签结果按照检查评议方案的要求，严格标准，分别对各设区市局认真组织开展了检查评议。

心系民生，围绕服务抓评议

按照创建“人民群众满意的行政执法单位”活动的要求，江西省各级审计机关在开展民主评议工作过程中，心系民生，围绕服务，不断创新工作思路，推动了评议工作深入开展。一是加大对“民生工程”的审计力度，切实维护了群众切身利益。今年省厅统一组织了对五项社会保险基金、新农村建设资金、农业综合开发资金、全省基础教育经费和省属八所民办高校收费情况等民众最关心、最直接、最现实利益问题的审计和审计调查，维护了人民群众的利益，促进了社会和谐发展。二是积极为群众办实事、办好事。“七一”前后，省厅组织党员干部到东湖区环湖路社区，积极开展“心连心，和谐创建你我同行”主题党日实践活动，先后为社区60名贫困儿童办理了居民基本医疗保险，协助社区成立了“六站一会”（公益事业服务站、环境卫生监督站、文体活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站、致富信息传递站和志愿者协会），并配合社区创建文明平安和谐活动，受到社区居民称赞。在定点包扶贫困村上高泗溪镇漕港村，伍自尧厅长专程前往扶贫点部署帮扶工作，建立了32名处以上党员领导干部联系户和台账。各党支部也利用空余时间前往扶贫点开展慰问困难户、资助贫困孩子上学、赠送慰问品等帮扶活动，进一步密切了党群干群关系。三是深化文明审计和文明单位创建。8月上旬，省厅召开全省审计工作座谈会，要求要以评议工作为契机，进一步加强机关思想作风建设、审计文化建设和审计干部队伍建设，扎实开展文明审计，推进全省审计机关精神文明水平上新台阶。四是积极推进审计结果公开。审计结果公开是推进依法行政，建设服务型、责任型、效能型政府的重要手段。今年省厅分别在江西日报、中国审计报、审计署网站及江西审计网站等媒体首次对外公布了2006年度省级预算执行和其他财政收支七个方面主要问题的审计工作报告，进一步增强了审计工作的透明度。

一份耕耘，一份收获。江西省审计机关通过深入开展民主评议活动，有力促进了以文明审计为核心的精神文明建设有新的进步，促进了以完善和执行审计纪律为重点的廉政建设有新的加强，促进了以“依法、求实、严格、奋进、奉献”为主要内容的机关作风有新的转变，促进了以“服务大局、提高质量、关注民生”为思路的审计业务工作有新的发展，促进了以“人、法、技”和班子建设为关键的队伍素质有新的提高，推进了审计事业的持续健康发展。“全省依法行政示范单位”、“全省先进保密工作集体”、“全省密码工作先进单位”、“全省包村扶贫工作先进单位”、连续十年“全省文明单位”……在一块块奖牌和荣誉的后面，凝聚着多少人民群众关注的眼神、凝聚着多少江西审计人辛勤的汗水。问渠哪得清如许，为有源头活水来。江西审计人深深知道，领导重视、率先垂范是加强政风建设的关键，围绕中心、服务大局是加强政风建设的根本，开门纳谏、真评实改是加强政风建设的核心，紧贴实际、创新方法是加强政风建设的保证。

篇6

（一）实现应保尽保。深入宣传贯彻农村低保政策，努力实现应保尽保、定额补助，切实保障最贫困群众的基本生活。

（二）强化动态管理。完善低保对象定期复查制度（月批季核），形成“对象有进有出，补助标准定额”的良性运转机制。

（三）纠正不正之风。清理、整顿农村低保工作中的不正之风，坚决查处虚报、冒领、克扣低保金和申报、审核、审批过程中的独断违规行为。

二、普查原则

（一）坚持实事求是、准确把握的原则；

（二）坚持公开、公正、透明的原则；

（三）坚持群众参与、社会监督的原则。

三、组织领导

成立区农村低保普查工作领导小组，由区政府副区长任组长，区政府办公室副主、区监察局局长先、区民政局局长、区财政局局长任副组长，领导小组下设办公室（设在区民政局），由区民政局副局长兼任办公室主任，具体负责日常工作。各乡镇也要成立相应的领导小组，落实专人负责，进一步明确任务、责任，确保农村低保普查工作落到实处。

四、普查对象及内容

本次农村低保普查对象为年4月已被纳入农村低保保障范围的家庭。重点清理区、乡镇机关干部的家属、直系亲属，村干部招聘人员及其直系亲属享受农村低保的情况。普查的主要内容包括对象的审批是否准确、是否有、优亲厚友；在申报、审核、审批过程中是否做到张榜公示、民主评议；应该停发的人员是否做到了及时停发；是否存在错保或随意变更对象的现象；是否存在克扣、挪用、贪污、侵占低保金的行为。

五、普查时间安排

第一阶段：自查自纠。5月1日—5月31日，各乡镇、村完成张榜公布、本人申请、入户调查、民主评议，自查中做到即查即改。自查结束后，上报台账及自查报告。

第二阶段：检查验收。6月1日—6月15日，区农村低保普查工作领导小组进行检查验收。

第三阶段：建章立制。6月16日—6月30日，总结分析，完善相关制度，建立长效的运行机制。

六、工作程序

（一）普查通告

由区民政局统一提供开展农村低保普查工作的公告，乡镇统一提供辖区各村组农村低保对象花名册，并加盖乡镇政府公章。各村在村办公室公布全村享受农村低保的情况，各村民小组在人员集中的地方公布本小组享受农村低保的情况，同时公布区及乡镇的举报电话，接受群众监督。

（二）对象申报

1.一是所有农村低保对象向所在的村民委员会提出申请，并如实填写《省农村低收入困难家庭普查表》。二是提出书面承诺，承诺所申报的资料是否真实，是否符合目前农村低保政策，经本人签字后交所在的村民委员会。

2.普查对象应向村民委员会提供的资料：⑴申请书。申请书的内容包括：申请理由；现居住地、户籍所在地；一起生活的人口数，每位家庭成员的性别、年龄、身份证号码，健康状况，以及相应的证明材料；上年家庭年总收入；原享受的低保金额及银行帐号；是否继续享受农村低保。⑵承诺书；⑶居民身份证、户口簿的复印件；⑷特殊身份证明;⑸家庭成员的职业证明；⑹收入证明材料。

（三）入户调查

调查内容见《省农村低收入困难家庭普查表》。要求村级入户调查率达100%，深入低保对象家中及左邻右舍，了解掌握真实情况，核算上年家庭的年总收入，并核实《省农村低收入困难家庭普查表》。乡镇抽查面不得低于30%，做好入户的记录，以待备查。

（四）民主评议

各村完成张榜公示、对象申请、入户调查后，以组为单位召开村民大会或户代会，评议所审核的对象是否符合现行农村低保政策，是否继续享受农村低保，并做好民主评议记录备查。

（五）总结整改

各乡镇要严格按要求，在规定的时间内完成自查，对自查出的情况进行统计、分析，及时查纠，对存在的问题进行及时处理，于年6月5日前将自查报告上报区农村低保普查工作领导小组办公室。

（六）检查验收

区农村低保普查工作领导小组将对各乡镇普查工作的情况进行检查验收，检查验收结果纳入民政工作年终目标考核。

七、工作要求

（一）加强组织领导。这次普查是对全区农村低保对象的一次全面排查，工作面宽量大，时间紧任务重，各乡镇一定要高度重视，加强领导，认真组织实施。

（二）确保普查质量。各单位要按照通知要求，认真开展低保普查工作，不走形式，不走过场，注重实效。

（三）规范普查档案。统一设计申请、审核、审批、张榜公示、民主评议记录等一系列表样，确保低保普查工作的规范性。审批类和日常管理类档案要实行一户一档，新批、变化、取消类花名册按月归类，实行一年一档，做到档案齐全完整、内容真实准确、字迹清晰工整、规格统一规范。入户调查记录、民主评议记录等当事人要签章，做到手续齐全，真实有效。

（四）强化动态管理。对不符合政策规定纳入低保的，要坚决予以清退，同时做好他们的思想工作，确保社会的和谐稳定；对急需新纳入的，按程序及时申报；家庭发生变化的，及时予以变更。

八、工作纪律

在本次农村低保普查工作中，对各乡镇主动查纠的问题，将不予追究责任；对自查不认真，隐瞒、虚报问题的，经区普查工作领导小组查出，分别按以下情况给予处理：

（一）对弄虚做假、违规审批农村低保的，一经查出，按所领取低保金年金额的10倍予以处罚。

篇7

为推进政务公开工作的深入开展，认真贯彻落实全国政务公开工作先进单位表彰暨全国政务公开示范点命名电视电话会议精神及《安徽省人民政府办公厅关于推进公共企事业单位办事公开的意见》（皖政办〔2007〕48号）和《关于进一步做好政务公开工作的通知》(黄政办〔2007〕48号)文件要求，根据县政府主要领导意见，决定对全县政务公开工作进行监督检查，现将督查方案通知如下：

一、督查目的

通过对全县政务公开工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，总结好的做法和经验，全面落实政务公开各项目标任务，进一步深化政务公开工作并逐步做到法制化、制度化，促进政务公开规范、扎实、有效地推行。

二、督查内容

（一）组织制度方面

是否健全政务公开组织机构和工作机制，明确专职或兼职人员的职责；是否有公开方案及相关公开制度；是否做好政务公开归档工作，需上报材料是否按时并以正式文件上报县政务公开领导组办公室审核备案。

（二）公开内容方面

县政府职能部门公开的内容：部门职责和管理权限，包括部门职责、机构设置和工作人员的职务及名称、工作范围、权限等；重大事项的决策方式、过程和结果；部门制定实施的政策、规定和适于公开的文件；资源分配、工程招投标、土地规划审批、政府公共采购等情况；部门办事依据的法律、法规和规章制度；部门办事的条件、标准和要求，办事时限、办事程序、办事纪律、办事承诺；廉政勤政制度、便民措施等。

公共企事业单位公开的内容：涉及人民群众利益的决策，与服务对象密切相关的重要信息；职责权限和服务内容，办事的依据、时限、流程和结果，办事纪律，服务承诺，收费项目和标准，罚款标准和收缴情况；所属站所政务公开情况；投诉监督办法和处理结果以及与人民群众生产、生活密切相关的各类事项等。

乡镇人民政府应公开的内容：贯彻落实上级有关新农村建设政策的措施；财政、财务收支情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，镇集体债权债务情况；所属站所政务公开情况；县关于农村综合、集体林权改革落实情况；征地补偿及分配方案以及与群众切身利益密切相关的其他事项。

本机关对内应当公开的内容：领导干部廉洁自律情况；干部考核、奖惩情况以及机关干部职工关心的其他重要事项。

（三）公开形式方面

是否设立固定的政务公开栏，是否及时将应公开的内容张榜公布或采取会议、广播、电视、网络、便民手册等有效形式予以公开；政府机关和公共企事业单位是否编制本机关、本单位属于主动公开范围的政府信息和公用信息详细目录，就其内容、形式、程序、时限、责任人和监督检查办法等分类向社会或在单位内部公开；是否建立本部门和单位的网站并实时更新，是否与县政府网站链接，应通过县政府网公开的内容是否及时、全面的予以公布。

(四)公开时间方面

是否对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开，做到按不同的内容进行实效公开。

(五)监督保障制度

接受群众投诉办法及对不承诺、假公开、敷衍了事不认真履行职责等行为的追究措施是否切合实际、方便群众，是否向社会公布监督电话。

三、时间安排

(一)自查阶段（9月6日－9月16日）。各乡镇、部门按检查内容，认真进行自查自纠，并将自查报告于9月16日前报县政务公开领导组办公室。

(二)督查阶段（9月17日－9月27日）。根据各乡镇、部门自查情况结果，县政务公开领导组进行专项督查，对督查中发现的问题及时反馈，并提出整改建议。

四、督查形式

篇8

党的群众路线教育实践活动开展以来，卢氏县东明镇创新活动载体，强化关键举措，引导广大党员干部牢树群众观念，转变工作作风，提高做好群众工作能力，为扎实开展党的群众路线教育实践活动打好基础。

认真开展“三亮一评”活动。东明镇党委、政府将干部作风整治作为群众路线教育实践活动一项重要内容来抓，在全镇干部职工中启动了以“守纪律、正作风、强服务、提效能”为主题的“三亮一评”作风大整治活动，设置“党员先锋岗”，开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，在重点窗口部门开展“文明示范岗”评选活动，通过公开服务事项、办事流程，进一步规范服务行为，争做“文明示范标兵”。镇党委要求各部门严格按照活动安排，认真梳理问题，改进工作作风，主动践诺、模范遵守各项制度规定，带头干好本职工作，确保广大干部职工学有榜样、赶有目标，迅速形成“当好标杆、向我看齐”的浓厚学习氛围，为党的群众路线教育实践活动的深入开展打下坚实基础。

集中开展“三个一”活动。一是开展一次同群众“肩并肩”谈心活动。镇党政领导班子成员在“进千村帮万户”活动中，带头深入群众中去，通过和群众肩并肩同劳动、同吃饭、话家常，重点了解困难群众所思、所想、所盼、所急，心贴心摸实情、手拉手问冷暖，切实帮助群众解决实际困难和问题。目前，全镇机关干部职工已走访5835户，占全镇户数的82%；梳理问题400余件，已解决150余件。二是开展一次公开承诺活动。通过学习焦裕禄先进事迹，镇机关党员干部结合岗位职责，面对党旗集中作出公开承诺，坚决做到“十不准”。三是开展一次领导干部作风建设“大排查”活动。镇党委要求每名领导干部结合中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从工作纪律、公务接待、公车私用、办公用房等方面深入开展自查自纠、深刻剖析自身存在问题，对查摆出来的问题明确责任、强化措施、集中整改，切实转变工作作风。目前，该镇公务接待严格按照“公务灶”接待制度执行，经费开支有了较大幅度减少，公车私用现象得到了有效遏制，机关作风得到了明显改善。

积极开展“四送四帮”活动。镇党委成立了“科技下乡服务队”和“党员服务队”等服务群众工作队伍，为困难群众送信息、送技术、送资金、送服务。一是开展送政策入户活动，帮助提高群众“知晓率”。以“进千村帮万户”活动为契机，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，由派驻各村的指导员组建了23个宣讲小组，带着印制的《党的群众路线100问》《三门峡市涉农政策指南》等资料，深入全镇23个村广泛开展送政策活动，帮助群众熟悉了解党的路线方针和惠民政策，使党的各项政策深入人心。二是开展送科技下乡活动，帮助农村发展、农民增收。以春季农业送科技下乡活动为抓手，与县科委联合邀请省科协专家深入各产业村，重点结合烟叶、蔬菜、林果等产业开展农民大培训、技术大服务活动，提高广大农民科技素质和农业生产技术含量。通过科技进村活动，进一步密切了干群关系，为广大群众科技致富提供了智力支持。在烟叶生产工作中，该镇各村均成立了以党员为主要力量的烟叶帮扶突击队，由村支书带队，深入农户家中，对老、弱、病、残等缺乏劳动力的烟农提供帮助，积极为他们做好服务，帮助他们及时整好地、育好苗、卖好烟，减少烟农不必要的损失，增加收入。截至目前，全镇共开展技术下乡活动12次，深受广大群众好评。三是开展送服务“进千村帮万户”活动，帮助群众提高生活质量。镇主要领导带头深入农户了解群众在衣食住行等方面存在的困难。镇涧北村全村1000多口人，原有3口机井，只有1口井有水，且水位较低，群众吃水用水非常困难。镇主要领导在走访中了解到这一情况后，迅速和县水利局沟通协调，商量解决办法。目前，整改项目已审批，预计6月份可开工实施。镇计生部门结合春季计划生育“生殖健康进家庭”优质服务月活动，积极开展送证、送药具上门服务，宣传小组入户活动，由“等群众”上门服务改为“经常入村到户”上门服务，方便了群众，得到了好评。四是开展“送平安促和谐”活动，帮助群众化解各类矛盾。东明镇坚持首问责任制和领导干部定期接访制，坚持群众来访引导、领导干部挂牌点名接访和稳定问题报告制度，积极主动为干部群众办事提供方便。同时，派驻各村指导员深入一线，摸底排查，及时调处，帮助维护群众合法权益，全力营造稳定和谐的生产生活环境。

（作者系卢氏县东明镇党委书记）

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行政效能建设活动情况汇报

7月下旬以来，我镇按照县委县政府的统一安排部署，在镇政府机关精心组织扎实开展了为期两个月的机关行政效能建设活动。就目前情况看，这次活动收到了明显的阶段性的成效，镇政府机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到省、市、县各级政府系统干部大会提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

一、基本情况

我镇政府机关共有工作人员65名，其中副科以上党政领导干部15名，一般干部和勤杂人员50名。我镇在组织开展机关行政效能建设活动中，严格按照县政府7月17日召开的全县政府系统干部大会的统一安排，从7月17日开始到9月10日基本结束，整个活动共分学习动员，查找问题，整改提高、总结验收四个阶段进行。按照《实施方案》安排部署和要求，目前我镇机关行政效能建设活动正在进行整改提高阶段各项工作。

二、主要做法

首先是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我镇专门成立了__镇政府机关开展行政效能建设活动领导组，由镇人民政府镇长宋__担任组长，副组长分别由党委副书记、纪检委书记路__和镇人民政府副镇长秦__担任，并在此基础上成立了专门的机关行政效能建设活动办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

二是强化思想认识。切实提高镇政府机关干部特别是党政领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段，我们结合我镇政府机关干部队伍的工作和思想实际，制定了学习课程，发放了学习笔记，镇党委书记王__作了动员报告。集中10天时间，比较系统的学习了公务员法，行政许可法，全面推进依法行政实施纲要，省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习，我镇政府机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。

三是扎实开展查摆。在查找问题，建章立制阶段，我们严格对照《__省人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的决定》，认真查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。同时，将全部镇政府机关工作人员划分为3个小组，召开了专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评。在自查自纠的基础上，我们还向镇直机关主要领导及农村两委干部发放了征求意见表150份，广泛听取了社会各界人士和群众对镇人民政府以及各职能部门的意见和建议。通过认真的查摆问题，大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。在此基础上，我们紧紧围绕全县工作总体思路和全镇20__年工作计划，针对重点项目的推进和主要经济目标，建立和完善了领导包重点项目、重点企业制度；针对部分机关工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“四条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对部分村存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期结案要求；针对部分村和企业在发展方面存在的等待观望、无所作为的问题，建立了领导下乡调研制度；针对政府机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题，重新建立和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度，并面向全镇各村各单位进行了公开承诺。

三、初步成果

一、高度统一了全镇党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动，对我们镇政府机关干部队伍的思想触动是很大的，通过集中学习和查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局 意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和全镇本年度工作计划上来，统一到全力以赴重点项目的引进和推进上来，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来。在县党代会、镇党代会召开期间，全镇基本没有出现大的上访和越级上访案件，为两会的顺利召开营造了良好的氛围。

二、全镇党员干部队伍的工作作风有了明显转变。党政领导及机关干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了；自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了；主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了；创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。二是农村两委干部和企事业单位负责人主动出击抓调产、跑项目、引资金的人多了，看摊守本的人、无所事事的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；读书看报的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于触及矛盾的人多了，遇事推诿扯皮的人少了。无论是镇政府机关，还是办事部门，基本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办现象，人民群众反映良好。

三、事关全镇经济社会发展的政务环境有了明显改进。镇政府按照上级要求，并结合附城的发展实际，面向全社会作出了五项郑重承诺：一是加快实现“权力政府”向“责任政府”和“服务政府”的转变，在经济社会发展中切实做到不越位、不缺位、不错位。二是加强行政效能建设，努力提高办事效率和服务水平。对各类行政管理和服务事项，要严格按照法律法规和有关政策规定，以政务公开的形式，及时如实地向社会公开。三是建立健全工作目标责任制。按照年度工作计划，把加快发展落实到产业上，落实到项目上，落实到人头上，真正做到领导精力到位，责任分解到位，工作措施到位。四是努力创优发展环境，主动提供优质服务，在招商引资中切实做到窗口前移，服务延伸，积极营造重商、亲商、安商、富商的良好氛围。五是坚持廉洁自律，不利用职权干预和插手建设工程招标，不违反规定收受服务对象的现金、有价证券和支付凭证，清清白白做事，干干净净做人。

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一是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

二是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。

三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、抓学习培训工作，不断增强党员干部拒腐防变和工作能力

（一）精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学发展观，召开了解放思想大讨论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素质和工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料6篇，《四川经济日报》、《今日Xx》、《全国城市信息联播》刊用3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风廉政建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风廉政建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建设为党风廉政建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会，人人撰写了心得体会。四是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、牢记廉洁奉公宗旨、认真落实党风廉政建设各项规定

严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，加强民主管理，坚持了按季在职工会议上进行财务公布。

五、以廉政建设为根本、推人性化管理新机制

党风廉政建设在招商引资工作中起基础、引导、保障作用。一是建立党风廉政建设工作新机制。以抓廉政建设工作推动招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设和反腐败工作质量；二是创建产业导向的相关政策法规，系统把握县委、政府相关决策，创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建设激励新机制。把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核，达到互促“知识型”新机关。按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，实行激励机制：优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制；四是注重党员人性化管理。党员的幸福指数来源于政治，注重关心党员学习教育、心理健康、成长进步，始终保持党员对党的忠诚和对事业的追求，增强政治上的坚定信心。

六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面提供“一条龙服务”和上门服务。