平安建设工作制度范文

导语：如何才能写好一篇平安建设工作制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

坚持以科学发展观为指导，以全面提升群众满意率和公共安全感为目标，坚决履行维护稳定和护航发展两大职责，努力确保服务大局能力有新进步，综治和平安建设有新水平，法治建设有新突破，维稳工作有新成效，基层基础工作有新提升。严格落实责任制，为实现科学发展新跨越，建设幸福美好新作出新贡献。

二、工作目标

确保基层平安村（居）、民主法治村（居）创建覆盖率达100%，巩固市“社会治安安全镇”、“法治镇”的创建成果，综治平安建设区有位置，争创市“无毒社区”、“无镇”，创建“平安景区”，继续争创区维稳工作先进集体。

1、进一步完善社会矛盾纠纷“大调解”机制，提高社会矛盾纠纷调处率和成功率。开展“三项排查”活动，滚动排查，动态掌握各类不稳定、不安定、不安全因素，建立健全相关部门信息通报、预警工作联动和社会稳定情况信息分析研判制度，确保去省赴京上访和集访零登记。

2、社会治安形势明显好转，年度刑事案件和八类主要刑事案件发案保持平稳，增幅分别控制在5%、3%以内；

3、严打斗争机制进一步健全，全镇刑事案件破案率达到全区平均水平以上，八类主要刑事案件破案率达到85%以上。

4、全面推进“全镇大技防建设工程”。重点单位100%建成技防单位，5000万元产值以上企业建成技防企业，实施以技防入户暨报警电话进万家和技防村居建设为主要内容的“长安工程”，新增技防村2家，确保完成区下达的“警铃入户、十户联防”建设任务。

5、积极营造公平正义的法治环境。以“市法治镇”创建活动为载体，深入开展法治建设，不断提升政治、经济、文化和社会建设的法治化水平。

6、村（居）进一步规范外来人口管理工作，推进“三集中”建设，暂住人口发证率达95%以上，私房出租户责任书签订率达95%以上，不出现漏登瞒报现象，人口进出信息反馈及时。

7、推进社会管理创新。加强预防青少年违法犯罪工作，深入开展“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”和“未成年人零犯罪村（居）”创建活动，加强对刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、“”等帮教人员以及其他犯罪高危人员的教育管控工作。

8、深入开展基层系列平安创建活动。广泛深入开展平安企业、平安校园、平安医院、平安家庭、平安农机、平安农贸市场、平安景区等系列创建活动。进一步完善系列平安创建的体制机制，创新工作措施，不断扩大平安创建覆盖面，提升创建工作水平。

9、以争创市“”普法先进集体为目标，认真实施“”普法规划，广泛开展法律“六进”活动，切实加强各类重点对象的法制宣传教育，继续实施法治惠民工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。维护弱势群体的合法权益，重点解决人民群众关心、社会关注的热点领域中存在的问题，不断增强法治建设的影响力。

10、基层基础工作建设到位，各类专职人员配备达标。治保会、调委会、综治办（警务室）作用突出，成效明显。政法、综治和平安建设各项经费落实到位。

三、工作措施

年，各村（居）、单位要把综治和平安建设工作摆上重要位置，与“三个文明”建设同部署、同规划、同落实。着重抓好以下四项工作：

1、围绕一条主线，全力维护社会稳定。围绕维护社会稳定这条主线，进一步加强维护社会稳定领导机构、工作机构和组织网络建设，健全和完善维护稳定工作机制，健全镇、村（居）、组三级网络，确保重大敏感时期进京赴宁上访零登记，全力做好上海世博会期间的维稳工作。全镇各村（居）建立平安建设领导小组，由各党总（支）部书记任组长，配备相关成员，加强小组成员培训。组织开展宣传教育活动，做好有关基础工作。按照“四个纳入”的要求，及时发现，严厉打击“”等组织的非法活动。持续实现“三个确保，一个零指标”的目标责任制，重点健全完善矛盾纠纷信息预警机制、排查调处机制、检查督办机制、快速反应和应急处置机制、非正常上访惩处机制等。镇社会矛盾纠纷调处中心和村（居）调委会要规范排查、接待、受理、调处、分流、督办等各个环节的流程管理，确保不发生有重大影响的。

2、深化两项重点，打牢平安法治建设根基。重点之一是实施以技防入户报警电话进万家和技防村建设为主要内容的“长安工程”。年内建成2个技防村（居）、3个综治示范村（居）。同时对镇技防中心进行升级改造，努力提升运行质效。根据区下达的指标任务，各村居要全力抓好“技防入户”工程，确保3000户“十户联防”报警电话安装任务的完成。要充分发挥镇、村居保安作用，实行专职巡防与义务巡防有机结合，进一步增强治安防范的主动性和实效性。重点之二是抓住依法行政和公正司法两大法治建设，充分发挥镇政法综治中心的职能作用，整合资源，发挥合力。进一步健全司法和行政执法工作制度、考评机制和过错追究制，大力实施阳光工程，让执法公开贯穿于权力运行全过程；继续深入开展“市法治镇”、“民主法治村（居）”、“规范执法示范点”、“诚信守法合格企业”等系列创建活动，深入开展农村药品食品安全网络建设。开展社会主义法治理念教育，抓好“”普法教育的组织实施和检查验收，努力提高全社会各个层面的依法办事水平，从而打牢平安、法治建设的根基。

篇2

一、工作目标

紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥职能作用，严厉打击破坏发展环境的违法犯罪行为，尽心竭力保障市重点项目建设、招商引资、经济技术开发区建设等中心工作。加强防范和打击工作，在大队深入开展无创建活动。积极开展职工普法宣传，提高广大干部职工的法律意识，确保大队2013年全体干部职工无违法犯罪、单位无治安案件、无发生。

二、工作措施

1、健全组织。成立由大队长任组长、分管领导任副组长、班子其他成员及科室负责人为成员的商务执法大队法治工作领导小组，下设领导小组办公室，与大队综治工作联合办公，负责大队法治日常工作。

2、健全制度。领导小组办公室要建立法治工作制度，建立健全法治宣传、职工不稳定排查、重点人员管理、机关庭院管理、生产安全隐患、综治考核等工作制度。

3、深入开展法治宣传。领导小组要根据市法治工作领导小组工作部署，充分利用机关板报、会议、文件等多种形式开展平安法治建设工作宣传，让全体干部深入了解决开展法治的重要性和必要性。

4、建立人民调解机制。领导小组要建立每月一次的矛盾纠纷排查和突发矛盾纠纷化解机制，坚持领导小组每月分析一次纠纷排查情况，对突发矛盾纠纷，按谁主管谁负责原则，及时化解，防止把职工纠纷矛盾演变成重大社会问题。

5、加强治安防控体系建设。及时调整大队看楼护院队伍，投入必要资金安装报警防盗装置，力争实现与市公安局“平安e家”报警系统联网联防，形成人防、物防、技防整体全力。

篇3

一、加强组织领导，明确综治职责

1、认真落实社会治安综合治理和矛盾排查调处工作“一岗双责”责任制管理，编办主任对全办社会治安综合治理工作负总责，分管领导负组织协调和综合监督责任，各处（中心）是本部门综合治安综合治理工作的第一责任人。

2、办综治工作领导小组及其办公室要认真履行职责。要切实把综合治理及平安创建工作列入重要议事日程，按照市综治委的工作部署，结合实际创造性地贯彻落实，做到与机构编制业务工作同研究、同部署，定期召开编办主任会议研究解决存在问题。

3、推行社会治安综合治理目标管理，逐级签订《社会治安综合治理目标责任书》，一级抓一级，层层抓落实。

4、完善绩效考核办法，把综合治理和平安建设作为岗位目标任务考核的一项重要内容，年终和处室及个人考核结果相挂钩。对发生重大问题的，实行“一票否决”。

5、强化日常管理，健全综治工作档案资料。加强督促检查，每月进行安全检查，半年小结，年终总结，对存在的问题及时督促改进。

二、严格内部管理，抓好平安建设

6、严格落实办综治领导责任制工作制度、矛盾纠纷排查调处制度和各项内部管理规章，确保全办安全、稳定、和谐。

7、认真执行重大节假日领导带班、干部值班制度，确保值班人员、带班领导到岗到位，值班记录齐全完备，交接班衔接紧密。

8、强化车辆安全管理，经常性开展安全性能检测，加强驾驶员安全教育，确保全年行车安全无事故。

9、定期开展办公用电安全检查，抓好易燃物品管理，消除隐患，严防发生火灾事故。

三、做好矛盾调处，维护办内稳定

10、加强思想政治工作，广泛开展谈心交流活动，凝聚人心，消除矛盾，确保干部队伍团结稳定。

11、坚持每月排查一次矛盾纠纷，及时调处化解各类矛盾纠纷，确保办内不发生群体性或越级上访事件，不发生参加组织及其他违法犯罪活动。

12、完善信息报送工作制度，根据综治环境情况每月向市综治办报送矛盾纠纷排查调处和治安检查报表及平安创建活动动态，重要情况随时报送。

13、抓好上级交办的突出问题调处工作。着力解决好、“12310”举报电话受理工作。要以“全国两会”、“七城会”召开等敏感时期安保工作为重点，制定预案，坚决防止形成现实危害和发生极端事件，全力织牢综合治理防控网络。

四、注重宣传教育，推动工作开展

14、把综治宣传教育做为机关文化建设的重要组成部分，认真抓好“综治及平安建设宣传月”、法律“六进”等宣传活动，营造良好的综治工作氛围。

篇4

一、基本情况

目前，我县共有义务教育阶段学校45所，其中单设初级中学1所，九年一贯制学校8所，小学36所(含教学点)，在校学生15563名，其中初中生4619名，小学生8944名。

二、主要做法及成效

我县农村义务教育学生营养改善计划实施以加强领导、强化宣传、健全制度、规范管理为重点，科学制定营养食谱，合理选择供餐模式，努力改善学生食堂设施，不断提高学校后勤保障水平，使这一民心工程得到了较好的实施，取得了明显的成效。

一是加强领导，确保职责任务落实到位。成立了平安县农村义务教育学生营养改善计划工作领导小组及其办公室，明确了领导小组各成员单位及办公室的职责任务，加强了对营养改善计划工作的组织领导和工作指导。各学校也成立相应的工作机构，实行了校长负责制。县政府与各成员单位、县教育局与各学校、学校与相关责任人均签订了目标责任书，层层落实了责任。二是建立健全制度，确保营养改善计划顺利实施。制定印发了《平安县农村义务教育学生营养改善计划实施方案》、《平安县农村义务教育学生营养改善计划管理办法》，建立健全了资金管理、食品安全、企业准入、绩效考核、责任追究等方面的工作制度，为营养改善计划的顺利实施提供了制度保障。三是大力宣传，确保惠民政策深入人心。采取悬挂横幅、张贴宣传画、发放宣传单、召开家长会等多种方式，广泛开展营养改善计划这一惠民政策的宣传，在全县初步营造了全民参与、共同推进的良好氛围。四是认真调研，科学制定供餐方式。针对我县目前农村非寄宿制学校数量多、分布广和教学点学生人数少、大多数学校暂时无学生食堂、炊事员编制短时间内难以解决、食品卫生监管难度大等实际，在供餐方式上实行了两种方式，即县第三中学、县职业技术学校特教班实行了学校食堂供餐模式，其他学校实行了企业配餐模式。五是公开招标，严格配送企业准入制度。将全县44所学校营养餐配送任务分为两个标段，以公开招标的方式确定了供货商，并以中心学校为甲方、供货商为乙方、县营改办为监督方，签订了《营养食品供货协议书》，县营改办与供货商签订了《营养食品质量安全保证协议书》，保证了供货质量和食品安全。六是专人负责，严把营养食品验收关。各学校均设立了配餐室，安排专人负责营养食品的验收、保管、加工和发放工作。同时，建立和实行了索证索票、食品留样、台账管理制度和工作人员健康检查、持证上岗制度，严防食品安全事故发生。七是统一核算，规范了资金的管理和使用。将学生营养膳食补助专项资金纳入国库管理，实行分账核算、集中支付的办法，做到了不克扣、不截留、不挤占、不挪用，专款专用，有效保证了资金使用的安全、规范。八是跟踪监测，建立学生健康档案。各实施学校在对每名学生身高、体重等健康状况进行监测的基础上，建立了学生身体健康档案，为营养改善计划绩效评估工作提供了科学依据。同时，教育、工商、卫生、监察等部门加强了对各学校营养改善计划实施情况的监督检查。

三、存在的问题

我县农村义务教育学生营养改善计划的实施虽然取得了明显的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。

一是缺编缺人的问题。各学校没有工勤人员编制，未配备专门负责营养餐的工勤人员，使营养餐的验收、保管、加工到分发等各项工作任务都由授课教师承担，在一定程度上增加了教师的工作量，影响了教师正常的教学工作。

二是食堂(伙房)不规范的问题。大多数学校无学生食堂(伙房)，营养餐只能临时凑合，不能满足实际需求。有的学校学生在操场或教室进行加餐，既不卫生，又不文明。

三是食品仓储设施简陋的问题。全县几乎所有的学校配餐室只有简单的几张课桌和书柜，设施简陋，没有必要的食品仓储保鲜设施，存在一定的食品安全隐患。

四是营养餐品种比较单一的问题。目前，我县所提供的营养餐只限于牛奶、鸡蛋、苹果、花生和火腿肠等，品种比较单一，有少部分学生出现厌食现象。

五是一些工作制度落实不到位的问题。虽然从资金管理、食品安全、企业准入、绩效考核、责任追究等方面建立了比较齐全的工作制度，但在有的方面还存在落实不到位的问题。

四、几点建议

(二)注重学校食堂(伙房)建设。把学校食堂(伙房)建设当做营养改善计划实施的重点来抓，加大力度，争取项目，在大力实施农村寄宿制学校建设工程、中西部农村初中校舍改造工程、农村义务教育薄弱学校改造计划，建设学校教室、学生宿舍的同时，同步考虑、同步建设学校食堂(伙房)。落实好《平安县农村义务教育学生营养改善计划实施方案》中提出的营养改善计划实施学校食堂(伙房)建设规划，尽快完成6所寄宿制学校食堂的改扩建和规模较小的学校(教学点)利用布局调整闲置校舍改造成食堂(伙房)或配餐室，并配备清洗、消毒、冷冻(藏)、蒸煮等设备，为学生在校就餐提供基本条件。

篇5

一、第一季度工作小结情况如下：

（一）改进干部工作作风。

落实了责任追究方法，进一步规范了县粮食局机关效能建设工作实施细则》从工作制度、考勤及请销假制度、重大事项演讲制度、学习制度、来客接待制度、上班集中精力工作制度等多个方面明确了制度要求。以制度约束工作人员行为；成立了行政效能督查组，采取定期和不定期的多种督查方式，严厉查处违规违纪行为，对机关工作人员的工作实效、工作情况进行督查；实行责任倒查制，从制度上解决了干部队伍存在与科学发展观要求不相适应的精神不振、作风不实、办事拖拉、上班玩游戏、不在状态的问题，激活了干部职工的工作积极性和主动性，提高了机关工作人员办事效率和工作效能。

（二）认真履行《粮食流通管理条例》赋予的职责。

1根据市粮食局及县政府办公室文件通知要求。总体上是规范的按有关粮食法规、规章要求，对全县收购企业操持了粮食收购许可证》年检；完成省市粮食局、县政府粮油信息监测、供需平衡、粮油统计上报等工作。

2充分发挥国有粮食企业主渠道作用。及时准确掌握县内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定。

（三）加强贮藏粮油管理和保证军粮供应。

进一步规范仓储工作，积极推广应用各种科学保粮新技术。严格依照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作效果明显；认真落实军供政策，完善军粮供应管理方法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不时提高服务水平，积极做好军粮供应工作。

（四）加强内部管理。

坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，县粮食局同县粮油购销公司签订《今年党风廉政建设责任制责任书》党建工作目标管理责任书》综合平安工作责任书》加强学习。将今年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维稳和平安生产工作，确保平安生产无事故，加强工作，安排专人负责和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理方法。

二、目前存在问题

（一）粮食系统虽然在2005年实行了改制。历史遗留问题很多，光“三老”老人、老债、老帐）就压得企业喘不过气来，其中现有返聘人员221人，内退147人，协保139人，退休273人，离休11人，遗属105人，还有未料理改制手续的59人（含有精神病的5人）仅他一年工资、社保、医保、老同志生活补贴就需428万元。

（二）粮食收储企业存在返聘人员过多。导致企业经济效益低下，很难创收获利，形式更加严峻。

三、下步工作意见

（一）深化国有粮食企业改革。做强粮食产业。

1着力整合资源优化产业结构；

2着力创新企业体制机制；

（二）加强依法行政体系建设。维护好粮食市场秩序。

1加强粮食法治建设；

2加强粮食流通监督检查；

3加强粮油质量监管体系建设；

（三）加强粮食宏观调控体系建设。维护粮食市场稳定。

1完善粮食贮藏体系；

2完善市场监测和平安预警体系；

3完善粮食应急体系；

（四）认真执行国家粮食政策。确保粮农增收和企业增效。

1做好粮食最底收购价政策的贯彻落实；

2做好粮食收购工作；

3做好优质服务；

（五）抓好党建和党风廉政建设工作。

1加强思想政治理论学习；

2搞好党的基层组织建设；

3加强党风廉政建设。大力弘扬求真务实精神，进一步强化责任意识、服务意识、效率意识，把上级党委决策布置与粮食系统实际结合起来，把久远目标与抓好当前工作结合起来，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，发明性地开展好新形势下的粮食工作。

（六）认真做好其他工作。

篇6

认真学习实践科学发展观，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，围绕“平安和谐校园”创建目标，全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》，深入贯彻落实安全工作责任制，强化安全常规管理，建立安全长效管理机制，为广大师生创设良好的校园安全环境，努力保障我校教育事业健康持续发展。

二、工作目标

建立健全安全工作队伍，完善工作制度，提高管理水平；明确工作任务，落实安全责任制；加强安全教育，提高师生安全意识；加强安全基础设施建设，提高保障水平；开展安全检查，消除安全隐患，确保校园稳定、确保师生安宁。

三、主要工作

（一）加强组织建设

1、召开学校安全工作会议。总结XX年学校安全工作，部署XX年安全工作任务。

2、完善安全管理机制。各学校按规定成立领导组织，健全管理机构，建立一支专兼结合的学校安全工作队伍，逐步形成学校、班级、家长和社区齐抓共管的网络，通过完善管理网络，形成纵向到底、横向到边、条块结合、全面覆盖的安全管理监督体系。

3、落实安全责任制。按照 “谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁审批、谁负责、分级管理”和“属地管理”的原则，中心学校、各中小学、班级层层签订安全工作责任书，落实安全责任制。

4、及时召开学校安全工作专题会议，落实上级会议、文件精神，部署工作任务。

（二）加强安全工作制度建设

1、制定《学校安全工作制度》，对学校安全工作提出全面要求。制定并明确《学校各类人员的安全管理职责》，按照“一岗双责”，明确安全工作职责。

2、建立健全安全管理制度。各学校根据工作实际，进一步建立和完善门卫制度，值班巡逻和领导带班制度，校内安全定期检查制度，学生安全信息通报制度，住宿生安全管理制度，校内外大型活动审批制度，低年级学生、幼儿上下学接送交接制度，接送学生车辆管理制度，托幼机构与小学入托、入学查验预防接种证制度，日常安全工作记录制度，安全信息报告制度，安全工作考核奖惩制度、事故责任追究制等，以制度促管理，以制度促规范，建立起学校安全管理的长效机制。

3、加强档案资料管理。对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、月报通报及其他日常安全工作等及时归类建档，作为安全目标考核、责任追究等工作的依据。

4、完善安全报告制度。学校发生学生伤亡事故或群体性事件后，要在组织抢救和做好化解工作的同时，立即向中心学校报告，不得迟报、漏报、瞒报、不报。

5、建立安全通报制度。对不重视安全工作，玩忽职守，影响学生健康甚至酿成安全责任事故的，将严肃查处，并对查处情况及时通报。

（三）加强安全教育和培训

1、开足并上好安全教育课。认真落实《中小学公共安全教育指导纲要》，明确任课教师，开足上好安全教育课。

篇7

一、严格落实领导责任制。

明确局党组书记、局长为平安建设工作第一责任人，分管平安建设工作的副局长为直接责任人，局党组成员按照分工对分管领域内平安建设工作实行分工负责制，坚持定期召开会议，研究部署平安建设工作，形成齐抓共管的工作格局。

二、凝心聚力抓好工作落实。

（一）健全维护国家政治安全工作体系。一是聚焦维护国家政治安全，建立完善考核考评、应急处置和责任分工等配套措施，严格按照县维稳指挥部工作部署要求，切实做好敏感期24小时值班值守及网格化巡查工作。二是健全“感党恩、爱祖国、守法制、奔小康”群众宣传教育机制，加强网络评论监督队伍建设，做好价格网络舆情监管，及时封堵删除和依法打击处置各类负面信息，牢牢占领舆论阵地。三是将思想统一到县委、政府维稳工作部署上来，严格按照县重点部位点上守护、线下巡逻、面上防控工作制度。结合工作实际，完善应对更大风浪考验应急预案，确保各类突发事件能够快速果断正确处置。

(二)健全稳定风险防范化解工作体系。一是健全单位接访制度，落实干部接访、下防、回访制度，切实解决群众反映强烈的问题。二是深入推进新时代“枫桥经验”实践，健全“三大调解”衔接联动机制。三是健全矛盾纠纷源头信息“一张网”综合管理制度，健全社会稳定风险评估机制，有效防范化解各类风险隐患。深入开展“命案攻坚”和“血亲仇杀”等问题专项整治行动，大力营造懂法遵法守法用法的法治氛围。

（三）深化治安安全应急管理机制建设。完善自然灾害事故、公共安全事件等监测预警、应急处置、社会动员和舆论引导等机制，加强应急救援队伍建设，强化全民应急知识的宣传教育，切实提升风险管控能力，提高社会安全防范和应急处置能力。按照“一格一员”工作要求，全力配合检察院做好网格区域值班值守工作，贯彻落实“机关干部+政法干部+专职网格员”方式，安排一名干部作为网格区域机关单位干部。

篇8

关键词 创建工作 制度建设 企业管理

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

一、领导重视、党政工团齐抓共管，形成合力，促进创建工作扎实推进

平安企业创建活动既是加强社会治安综合治理工作的重要举措，也是企业自身健康发展的需要，因此公司领导层非常重视创建工作的开展，把创建平安企业纳入到每年经济工作的重要内容，并成立了以总经理为组长、分管领导为副组长的创建工作领导小组，建立了以基层单位行政主要负责人为责任人的工作网络，成立了以保卫部为主的工作办公室，负责创建工作日常活动的协调。

为了使创建目标、创建责任落实到人，每年年初都要与各单位负责人、部室负责人签订平安创建目标责任书，并建立健全了相关规章制度和奖惩办法，严格执行《企业事业单位内部治安保卫条例》，对治安保卫措施不落实、责任目标未完成的部门，实行“一票否决”制。

为确保创建工作空间上时间上无空白无盲点，我们还制定了领导24小时带班、保卫干部全天候值班的值班制度；组建了矿山安全救护队；成立了青年突击队；建立了一支由11人组成的巡逻队伍，对各关键岗位、易发案岗位进行24小时巡逻；由于生产的需要，我公司需要使用火攻产品，为做好地表炸药库安全警卫工作，专门聘请了7名专职保安对库区进行24小时值守巡逻，库房门口安装了与110联网的ADS报警装置；我们还成立了一支义务消防队，确保了平安创建工作全覆盖。

除制度建设和大量的人力投入外，我们还注重硬件设施的添置，公司每年都安排出一定的创建活动经费，保障创建工作的有序进行。近年来，公司为了确保内部安全，共耗资200多万元，对重点、要害及易发案部位安装了视频监控系统。

二、注重平安创建活动与企业文化建设相结合，与提高职工素质相结合

一是抓制度建设。企业管理制度是企业文化建设的重要组成部分，是确保平安企业创建有序进行的重要法宝。目前我们有《民事调解工作制度》、《治安保卫工作制度》、《消防工作管理制度》、《人民武装工作制度》等十多项制度，建立健全了安全生产管理规程和安全标准化，并制订了各种事件的应急预案，保证了创建工作的顺利进行。

二是加强教育培训，提高员工队伍整体平安创建水平。每年我们利用节假日、各种纪念日前后开展教育培训活动。如：在每年的“安全月”活动期间，我们结合企业特点深入到一线班组开展安全知识竞答、争当“安全王”等活动，尤其是去年的5月份，根据《生产经营单位安全培训规定》要求，开展了一次 “重温三级安全教育”活动 ，公开课12场，整个活动历时3个月，完成了公司全员的三级安全教育工作；在每年“119”消防日来临之际，我们还组织各单位的义务消防员开展消防培训，培训采取理论和实践相结合，注重消防的演练，提升了员工防火灭火能力。

三是加大宣传力度。我们充分利用企业自办报纸、局域网不定期对平安企业创建内容进行宣传，内容既包括各种安全小知识也对创建中涌现出的先进人物、先进事迹进行宣传报道，让每位员工学有榜样，超有目标。

三、精心组织，将创建平安企业活动与企业生产精密结合

一是将创建内容与企业管理精密结合。我们将创建平安企业内容纳入到标兵班组创建、模范小家创建、先进单位评选、工人先锋号创建等企业管理活动中，每年由工会、企业管理部、保卫部、安环部负责组织检查与验收。尤其在重大技改项目的实施过程中，我们坚持“一项目一措施”的原则，将平安创建落到实处，确保工程项目顺利进行。

二是将创建活动与打造企业外部环境相结合。平安企业创建不仅仅是企业内部和谐平安，还应考虑外部环境的平安，只有这样企业才能健康发展。由于我公司位于栖霞山风景区，多年来，我们在生产组织上坚持从多方面实施生态型采选，从根本上解决了矿山采掘生产与环境生态保护这一矛盾。废石、废渣、废水三个“零排放”，获得了很好的生态效益和社会效益，被专家称为“世界上第一座不建尾砂库和废石场的三废零排放矿山”。目前公司正在积极开展国家级绿色矿山的申报工作。同时我们还认真贯彻省、市“城乡企村携手，共建文明”的活动精神，承担栖霞区栖霞村防洪泵站改建项目的部分费用，促进了新农村建设，创造了企业健康成长的外部环境。

四、做好群众来信来访工作，及时化解矛盾，做好企业维稳工作

因我公司有着近五十多年的开采历史，企业经历了上山下乡、六十年代精简、“三联动”改革、资产重组等变革，历史遗留问题较多，加上企业毗邻自然村和公司家属区，因此企地之间、职工与企业之间的摩擦时有发生。多年来，在公安机关的指导下，我们制订了突发事件应急预案，在各部门设立了群众来信来访接待员，热心接待群众来访，并及时反馈各类信息，为公司高层正确决策提供可靠依据，有效地化解了各类矛盾。其中记忆犹新的是“栖火路”堵路事件和部分退休工人因住房补贴问题到公司诉求事件。事件发生后，我们及时向驻地派出所进行报告，并立即启动紧急预案，成立了以工会主席、分管领导为首的工作小组，深入到群众中，耐心倾听群众呼声，细致做好解释工作，并及时将掌握的思想动态及诉求原因认真分析，集中意见后与当地政府、企业高层进行协商，研究解决办法，使这两起事件在公司内部得到了及时化解，维护了企业稳定。

五、外界专业人士的现场指导，提升了平安企业创建水平

首先是驻地派出所、公安局的大力支持，解决了我们创建过程中的许多实际问题。从我们台账的建立、制度的制订、法制教育宣传到、群众纠纷的处理，都离不开驻地派出所、公安局工作人员的现场指导和服务，这样才使得我们创建的各项工作规范有序。

其次是各类专家来我公司进行项目论证，为平安创建提供了有力的理论依据。每年我公司都会实施近十多个技改项目，项目的安全实施关系到企业的命运，为确保项目的可行性，我们都会聘请有关专家到现场进行理论指导，解决设计中存在的缺陷，并对项目效果进行科学评价，为企业平安生产提供了科学理论依据。

最后是中央、省、市领导的莅临指导，提升了我们平安创建的水平。2011年12月国家安监总局副局长杨元元为组长的国务院安委会第十四督查组到江苏检查指导安全生产工作。我公司作为全省非煤矿山安全生产标准化建设示范单位接受了监督组的检查。督查组对我们安全管理工作、安全生产责任制落实、安全生产标准化建设、员工职业健康管理、重大危险源的监控及矿山开采用炸药的保管、领取、使用情况等进行了详细了解，并深入井下了解检查生产现场安全工作。督查组对公司的各项安全生产工作给予了充分肯定，认为我们从基础管理到技术创新，特别是安全管理形成了一整套规范的制度和操作规程，不但重视员工的培训，也重视安全生产方面政策法规的落实。同时希望企业要时时绷紧安全这根弦，以标准化建设为抓手，继续扎实开展各项安全生产工作，全面提升企业安全生产水平。

篇9

一、齐抓共管，明确职责

我局领导高度重视，以努力实践“三个代表”的重要思想为指导，统一思想，提高认识，把社会治安综合治理列入重要议事日程。在年初就与各基层单位签订了《2012年目标管理责任状》中，就把“综合治理”作为一项重要目标管理考核指标；另外，还与各基层单位签订了《区粮食系统安全生产及粮食保管责任状》，切实做到了综治工作自下而上，齐抓共管，层层负责，落实责任。

二、履行职责

1、解决在岗干部、职工中的维稳问题

我局把了解到的干部、职工普遍关心的主要问题中，涉及稳定的“2003年已买断的抚恤对象上访”的问题，作为综治工作的重要内容，为妥善解决好这个问题，我局班子召开会议，研究解决问题的办法，制订了强有力的措施，明确了由一名班子成员负责，限期解决。

2、防火安全工作

我区90%以上储粮仓库是60—70年代建造的砖木结构房式仓，防火安全凸显重要。我局一方面要求所属各基层单位成立义务消防队，另一方面组织人员指导所属基层单位健全防火工作制度，落实防火责任；工作中，突出一个“防”字，各基层单位每月都会组织有关人员，对本单位防火、安全生产、粮食储存等情况进行检查，对排查出的事故隐患，都能及时整改，防患于未然。区局也会不定期组织人员，深入所属各基层单位，检查防火制度落实，以及重点防火区域防火情况，发现问题，当场指出，限期整改。由于防患措施有力，全系统未发生任何消防事故。

3、安全生产工作

一切生产活动，必须始终贯彻“安全第一”的方针。今年是《粮食流通管理条例》颁发实施的第6年，为确保粮食安全，履行粮食行政管理部门负责辖区内全社会粮食流通管理职能，我局与质监等部门合作，帮助区内各类粮食加工厂健全了各项工作制度。同时，还不定期地到区内粮食加工厂，检查安全生产情况，对生产中存在的安全隐患，要求限期整改，确保了生产安全。

三、存在的不足

在岗干部、职工所欠社会养老保险金问题，虽已在多方设法筹措资金，但还未彻底解决好。

四、下半年的打算

1、解决好抚恤对象上访问题。

2、解决在岗干部、职工所欠社会养老保险金问题，采取向上争资、置换资产等办法，筹集资金，尽快解决。

篇10

以管辖地域为对象，将社区（村）划分成若干社区（村）管理服务网格，通过“三定”工作模式实现“定格、定人、定责”。以“社会资源整合、工作力量聚合、群众关系融合”为目的，构建“以块为主、条块结合，梯次管理、逐级负责”的工作格局。通过划小责任单元，对网格内居民实行全方位、全过程、全覆盖的动态管理，实现“三个提高、三个下降、四个增强、四个没有”的目标，即：平安法治知晓率不断提高、矛盾纠纷调处成功率不断提高、公众安全指数不断提高，刑事治安案件逐步下降、案件逐步下降、矛盾纠纷案件逐步下降，增强居民学法守法意识、增强安全防范意识、增强健康文明意识、增强和睦相处意识，没有吸毒贩毒现象、没有重大生产安全事故、没有特殊人群脱管、没有人员失控。

二、工作原则

（一）因地制宜原则。社区网格化管理工作要从社区（村）实际出发，注重实效。重点推行社区警务工作法和社区（村）管理服务新思路，共同营造平安法治和谐环境。

（二）资源整合原则。充分整合警务室、调解室、社区（村）专职保安、综治社工和义务巡防队伍、法治指导员等基层力量，以网格化管理为载体，推动企地联防、校地联防、联户联防、看家护院、邻里守望等群防群治扎实开展，推进平安法治和谐社区创建活动。

（三）规范建设原则。严格按照社区（村）建设及平安法治创建有关要求组织实施，逐步建立以落实责任为依托的精细化管理新模式，否断探索并建立健全社区管理服务、综治、法治、社会矛盾化解等各项工作制度。

三、工作标准

（一）网格划分

按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则，全镇以行政村、自然村为主线，将行政村以自然村每小组为基本起点，原则上每小组以80户左右为一网格，划分成若干个网格。

（二）人员设置

每个网格统筹组建3人社区（村）民生服务组（1名网格组长，2名调解信息员），5-10名网格管理服务志愿者。网格组长可由村干部担任，也可选聘优秀调解信息员担任；调解信息员一般由网格内居住的老干部、老党员和群众代表担任；网格管理服务志愿者主要是热衷于社区（村）公益事业的村民、党员代表、群众代表、“红袖标”义务巡防队员等。调解信息员、网格管理服务志愿者由社区（村）选取并聘任，颁发聘任书，并在网格内公布。

（三）工作职责

网格组长要联合网格内社区（村）民生服务组、志愿者队伍当好社区（村）管理服务“六大员”，即政策法律宣传员、社（村）情民意采集员、矛盾纠纷调解员、社区（村）管理监督员、文明新风倡导员、突发事件报告员。具体要做好以下工作：

1、协助镇、社区（村）做好群众工作，及时了解群众思想动态。

2、掌握网格内家庭、单位、企业基本情况，及时发现和化解群众中出现的矛盾纠纷，做好信息收集和上报工作。

3、协调处理网格内存在的隐患，引导群众依法合理表达诉求。

4、协助有关部门做好重点人员和特殊人群的帮教和管控工作。

5、开展平安法治宣传，做好群防群治工作。

（四）工作制度

1、会议制度。建立定期、不定期会议制度。社区（村）每周至少召开一次网格管理工作例会。如因工作需要可随时召开。

2、台帐制度。社区（村）和网格要建立《网格化社会管理台帐》，由社区（村）进行统一规范管理。

3、报告制度。网格管理人员原则上每3天向社区（村）报告一次工作情况，由社区（村）登记存档。社区（村）每周向镇报告一次工作情况。有特殊情况随时上报。

4、督查制度。社区（村）对网格管理人员工作开展情况定期督查，浦南镇每月要对网格管理人员工作开展情况进行通报。

5、培训制度。镇适时组织对网格管理人员进行培训，提高工作能力。

6、奖惩制度。镇制定网格管理人员考核管理办法，对工作成绩突出的人员进行表彰，对工作不力人员提出批评或取消管理人员资格。

四、实施步骤

为确保社区网格化社会管理平台建设在我镇有序开展，经研究，决定在所属社区试点推行，具体实施步骤如下：

第一阶段：宣传发动。成立试点工作领导小组，深入调查研究，制定具体实施方案，召开动员会议，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围，充分调动群众参与的积极性。

第二阶段：试点运行。结合自身实际划分网格；做好网格管理人员选取聘任工作；组织对网格管理人员进行培训；制定详细的工作职责、工作制度，开展试点运行。

第三阶段：总结推广。试点单位对工作开展情况送行回顾总结，组织召开全镇工作现场会，推广经验做法。

第四阶段：全面实施。在全镇范围内全面实施社区网格化社会管理工作。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。社区网格化管理是社会管理创新的积极探索，是促进社会和谐稳定的重要保障，是固本强基的重要举措。各社区（村）和有关部门要进一步提高认识，认真组织实施网格化社会管理工作。

（二）加强领导，认真组织。为确保社区网格化社会管理试点工作顺利开展，各村要切实加强组织领导，成立相应领导机构，做到分工明确，责任到入。各有关部门要加强检查督导，并将此项工作开展情况列入年度考核的重要指标，确保工作落到实处。