心理小故事范文

导语：如何才能写好一篇心理小故事，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

文/范晓清

过分的自私,不仅不能让自己快乐,还会让人陷入孤立无援的境地。

[出处简介]出自宋代程颐《二程语录》:然要卒归乎自私自利之规模。

[词义解释]意为只为自己打算,只顾自己的利益。形容私心非常重。

[故事介绍]程颐字正叔,北宋时期河南洛阳伊川县人,世称“伊川先生”,是我国古代著名的理学家、教育家。后人将其与其兄程颢并称为“二程”。二程开创了北宋时期的一大理学学派――“洛学”。程颐一生都专心于讲学论道,不求仕途。北宋名臣司马光曾高度赞扬他“力学好古,安贫守节,言必忠信,动遵礼义,年逾五十,不求仕进。真儒者之高蹈,圣世之逸民。”

据《二程语录》记载,程颐在传授知识的同时,也非常重视对道德的教育,他认为,自私自利是导致人们道德败坏的一大原因之一。无独有偶,《晋书・潘尼传》中也写道:“忧患之接,必生于自私,而兴于有欲。”认为自私、多欲必然会产生忧患。近代著名的佛学大师印光大师在《梵网经菩萨戒集证序》中则认为:“诸恶莫作、众善奉行”,能使人心中毫无愧怍,品德毫无瑕疵,并能“己立立人、自利利他”。同时,他还认为,能这样做的人,就不会有“人我是非、自私自利之心”;也不会做“损人利己、相倾相戕之事”。

[心理评估]

1.每个人都可能会有自私的时候,但只要这种私心没有伤害到他人、集体或国家,则属于一种比较轻微的自私心理。

2.如果无论做任何事情,都只考虑自己的利益,毫不顾及他人、集体、国家的利益,则属于一种比较严重的病态自私心理。

[心理康复]

1.如果是第一种情况,则不必过分担心,可以通过自我克制来加以平复。

2.第二种情况如果反复出现,且程度较重,就应及时采取下列措施进行矫正:

(1)心理咨询法。过度自私的人,应尽早寻求心理医生的帮助,进行专业的心理咨询。

(2)小事治疗法。可以先从一些小事做起,比如给路边老弱病残的乞丐一块钱;搀扶老人或盲人过马路等;长此以往,就能逐渐感受到助人的快乐,使自己走出自私的泥淖。

(3)交际治疗法。应经常参加一些集体活动,尤其是参加一些志愿活动,结识一些真诚的朋友,通过友谊的力量,来克服自私心理。

(4)自然治疗法。出现自私心理时,可出外到大自然中去走走。感受一下。太阳总是无私的奉献着它的光和热;天空总是无私的奉献着它的宽阔;土地总是无私的奉献着它的肥沃;青山总是无私的奉献着它的苍翠;绿水总是无私的奉献着它的清幽。当我们安然享受着自然的一切赐予时,也应该无私的奉献自己。

(5)阅读治疗法。经常阅读一些名人传记、散文小品等,从而有效地克服自私心理。

从众心理要不得

云南主任医师 陈福新

篇2

银凤手机版销售是信心的传递，情绪的转移，体力的说服;谈判是决心的较量;成交是意志力的体现。许多人只需要再多支持一分钟，多做一次努力，就能反败为胜。成功招揽成功，失败招揽失败。下面为大家精心整理了一些关于销售励志故事，供大家参考。

销售励志故事1一个女儿对父亲抱怨她的生活，抱怨事事都那么艰难。她不知该如何应付生活，想要自暴自弃了。她已厌倦抗争和奋斗，好象一个问题刚解决，新的问题就又出现了。

她的父亲是位厨师，他把她带进厨房。他先往三只锅里倒入一些水，然后把它们放在旺火上烧。不久锅里的水烧开了。他往一只锅里放些胡萝卜，第二只锅里放如鸡蛋，最后一只锅里放入碾成粉末状的咖啡豆。他将它们侵入开水中煮，一句话也没有说。

女儿咂咂嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么。大约20分钟后，他把火闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗内，把鸡蛋捞出来放入另一个碗内，然后又把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后，他才转过身问女儿，“亲爱的，你看见什么了?”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”，她回答。

他让她靠近些并让她用手摸摸胡萝卜。她摸了摸，注意到他们变软了。父亲又让女儿拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后，他看到了是只煮熟的鸡蛋。最后，他让她喝了咖啡。品尝到香浓的咖啡，女儿笑了。她怯生问到：“父亲，这意味着什么?”

【销售励志启示】他解释说，这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水，但其反应各不相同。你呢，我的朋友，你是看似强硬，但遭遇痛苦和逆境后畏缩了，变软弱了，失去了力量的胡萝卜吗?你是内心原本可塑的鸡蛋吗?你先是个性情不定的人，但经过死亡、分手、离婚或失业，是不是变得坚强了，变得倔强了?你的外壳看似从前，但你是不是因有了坚强的性格和内心而变得严厉强硬?了或者你像是咖啡豆吗?豆子改变了给它带来痛苦的开水，并在它达到212度的高温时让它散发出的香味。水最烫时，它的味道更好了。如果你像咖啡豆，你会在情况最糟糕时，变得有出息了，并使周围的情况变好了

销售励志故事2这是一家红酒公司做产品策划在做定价策略时的案例，负责人与企业主发生了激烈争论，原因是负责人的定价太高了，每款产品都比原来高了将近一倍，企业主感觉高得离谱，肯定没法卖了。这时负责人对企业主说：“如果你只想卖原来的价格，那就用不着请我们来策划，我们策划人的本事就是将好产品卖出好价钱”。最终负责人以“一个杯子到底能卖多少钱”的例子说服了企业主，充分证明了策划对产品价值创新的意义，同时对打破我们被禁锢的思维有很大的帮助!

第1种卖法：卖产品本身的使用价值，只能卖3元/个

如果你将他仅仅当一只普通的杯子，放在普通的商店，用普通的销售方法，也许它最多只能卖3元钱，还可能遭遇邻家小店老板娘的降价招客暗招，这就是没有价值创新的悲惨结局。

第2种卖法：卖产品的文化价值，可以卖5元/个

如果你将它设计成今年最流行款式的杯子，可以卖5元钱。隔壁小店老板娘降价招客的暗招估计也使不上了，因为你的杯子有文化，冲着这文化，消费者是愿意多掏钱的，这就是产品的文化价值创新。

第3种卖法：卖产品的品牌价值，就能卖7元/个

如果你将它贴上品牌的标签，它就能卖6、7元钱。隔壁店3元/个叫得再响也没用，因为你的杯子是有品牌的东西，几乎所有人都愿意为品牌付钱，这就是产品的品牌价值创新。

第4种卖法：卖产品的组合价值，卖15元/个，没问题

如果你将三个杯子全部做成卡通造型，组合成一个套装杯用温馨、精美的家庭包装，起名叫“我爱我家”，一只叫父爱杯，一只叫母爱杯，一只叫童心杯，卖50元一组没问题。隔壁店老板娘就是3元/个喊破嗓子也没用，小孩子一家会拉着妈妈去买你的“我爱我家”全家福。这就是产品组合的价值创新。

第5种卖法：卖产品的延伸功能价值，卖80元/个绝对可以

如果你猛然发现这只杯子的材料竟然是磁性材料做的，那我帮你挖掘出它的磁疗、保健功能，卖80元/个绝对可以。这个时候隔壁老板娘估计都不好意思叫3元/个了，因为谁也不信3元/个的杯子会有磁疗和保健功能，这就是产品的延伸价值创新。

第6种卖法：卖产品的细分市场价值，卖188元/对，也不是不可以

如果你将你的那个具有磁疗保健功能的杯子印上十二生肖，并且准备好时尚的情侣套装礼盒，取名“成双成对”或“天长地久”，针对过生日的情侣，卖个188元/对,绝对会让为给对方买何种生日礼物的而伤透脑筋的小年轻们付完钱后还不忘回头说声“谢谢”，这就是产品的细分市场价值创新。

第7种卖法：卖产品的包装价值，卖288元/对卖得可能更火

如果把具有保健功能的情侣生肖套装做成三种包装：一种是实惠装，188元/对;第二种是精美装，卖238元/对;第三种是豪华装，卖288元/对。可以肯定的是，最后卖得最火的肯定不是188元/对的实惠装，而是238元/对精美装，这就是产品的包装价值创新。

第8种卖法：卖产品的纪念价值，不卖2000元/个，除非脑子进水

如果这个杯子被美国总统等名人喝过水，后来又被杨利伟不小心带到了太空去刷牙，这样的杯子，不卖2000元/个除非脑子进水了，这就是产品的纪念价值创新。

【销售秘诀】

1、消费者往往购买产品时，除了产品本身的使用价值外，更多的是购买一种感觉、文化、期望、面子、圈子、尊严、尊重、理解、地位等等象征性的意义。

2、同样一个杯子，杯子里面的世界——它的功能、结构、作用等依然如故，但随着杯子外面的世界变化，它的价值却在不断地发生变化。

3、同样的杯子，采用不同的价值创新策略，就会产生不同的营销结果，如果能够深悟策划的含义，你还会一头栽进“杯子里面的世界”而出不来吗?

销售励志故事3在市场营销中，关于购买力与购买欲的谈论研究已经深入人心了，人人都希望找到那些既有购买欲望，又有购买能力的消费者。但现实中很少遇到这种好事，很多人有购买力，但对某些产品不屑一顾，你花再大的精力他也不会购买;有些人购买欲望很高，但让其马上购买又显得那么遥不可及;当然也有很多看起来既没有购买力、又没有购买欲的人。于是，市场人员面临一个选择：到底是看重购买力还是注重激发消费者的购买欲。现实中，很多市场人员选择了购买力，认为只要找到拥有购买力的群体，就可以在市场大获成功。这恰恰是南辕北辙，因为购买力是伪命题，购买欲才是王道。

八十年代“三大件”为什么那么火爆?

关于购买欲和购买力的问题，我举一个大家熟知的例子，八十年代刚改革开放的那段时间，大家争先恐后分地买那个三大件，就是电视机，冰箱，洗衣机。当时的工资水平是很低的，好单位的工资大概每月也就百八十块钱，但当时的这三大件都是一二千元一台，按理说我们当时的购买力极低，但购买欲极强，而且市场也确实很火爆。那时的营销专家是谁?是欧美片，港台片，我们通过电视或收音机了解到西方人港台人是怎么生活的，然后向往他，也想让自己也拥有。由这些欲望刺激的市场是巨大的，其实现在汽车房子这么疯狂道理也是这样，在房子车子上西方用了三十年的集中教育，让中国的消费习惯发生了很大的变化，车贷房贷提前消费应运而生。

营销的价值在于激发用户的购买欲!

所以，营销就是树榜样，营销人员的价值就在于激发消费者的购买欲，让人产生购买欲望，之后的事情就不用你营销人员操心了，消费者会通过自己的努力去提高自己的购买力，买他渴望向往的那些物品。

当然，有必要说一下，激发购买欲并不是没有底线约束的，我们不能为了让人产生购买欲望而引诱人吸毒;我们不能因为一己私利而突破基本良知。我所倡导的购买欲必须有一个强大支撑，那就是安全。现在中国人买什么不敢买，吃什么不敢吃，中国制造没有品牌意识，没有特色理念，导致消费者很难对国产物品产生欲望。这恰好给我们很大的机会，塔木德就是要在劣质品当道的时下，坚持坚定卖安全，卖隐患对比营销，通过坦诚的沟通和过硬的质量，重塑消费者的信心，重燃用户的购买欲望，这是每一个塔木德市场人员应该记在心头的。

销售励志故事4有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退;缺乏权利，管理者的执行就变成废纸;缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。

销售励志故事5参加工作已经几年了，现在从事的大都一直都是与销售相关的工作，小时候做过许多的梦，但却从来没有梦到自己将来会成为一名销售员。

记得我在读小学时，经常生病，三天两头就感冒发烧头疼脑热的，因此我那时候梦想着自己将来成为一名医生，可以让自己马上变得健康起来。而在还没有读书前，受神话故事的影响，我天天梦想着自己某天突然遇到一位神仙，教我一身武术，让我天下无敌。有时甚至我还幻想着我跟某位特定的历史人物非常相似，而且是全天下就我一个人跟他相似，于是突然某一天有人求爹爹告奶奶得找我去拍戏。呵呵---现在想想，真得是很滑稽可笑，但那却是小时候真实的我。

一直以来我都是属于一个很内向的人，我不喜欢主动跟人去说话，甚至看到帅气或者自己心仪的男孩都会脸红，更不要说是追求了。因此，出外工作这么久都没找到男朋友也没找到一份好工作，为了充分的煅练自已的胆识，最终一头栽进了既锻炼人也埋葬人的销售行业，成为成千上万销售大军中的一员。

在这里，先说说我这期间参加销售后的所得。我觉得对自己的收获就是人比以前更自信了，当一个新产品被你成功推出来，当你的市场越做越大越做越好，当你看到经销商/同事肯定的目光时，你不知不觉就自信了。另外，由于销售的特殊职业，原本不喜欢说话的我，也渐渐变得健谈，头脑变得更加睿智敏捷。举个例子，曾经有一个男孩子面对侃侃而谈的我问：你是不是只对自己不喜欢的男人才很健谈?其实他错了，在从事销售前我确实只对自己不喜欢的人说话，因为遇到自己喜欢的人时我会脸红，会害羞，甚至说话都会口吃，我根本就说不出来。但现在，经过一段时间的销售，我发现如果我喜欢那个男孩子我会充分调动自己的头脑，(但有点遗憾，也许是销售工作做得不好吧，直到现在也没有把自己成功销售给一个心仪得男孩子，呵呵)当然，从事销售还有一个好处是，你经常接触不一样的人，你的知识面会很广。另外，由于经常在外面跑你可以浏览到很多地方的美景，同时你也可以比坐办公室的人多发现一些赚钱及成功的机会。我身边就有很多开始做销售的后面借助原有的关系和网络自己出来创业，而且成功的几率也非常的高!

但销售这份工作既是一个锻炼人提高人的职业却同时也是一个容易使人染上劣习的行业。就拿我说吧：我以前从不吸烟不喝酒的，但是做这行由于经常有客户硬要递一杯酒有些时候还说两句：做销售的哪有不会喝酒的?是看不起我哪?----盛情难却之下你也只好喝一杯，由于我的酒量不是很好，很多时候是酒喝多后就吐，但喝吐了红着脖子还是接着喝，为得就是客人开心，

篇3

山里的农场住着祖孙俩。

每天早晨，爷爷都会早早起来，在餐桌旁诵读一本圣典。孙子也照样学样地在一旁模仿。

一天孙子禁不住问道：“爷爷，我试着像您一样诵读这本圣典，可是我怎么也做不到全部读懂，而且读懂的那部分，合上书就忘个精光。您说读这个有用吗？”

爷爷没有回答他的问题，而是转身把煤炭从盛煤的篮子里放入火炉，他告诉孙子：“你把这篮子拿到河边，给我带一篮水回来。”

男孩照着爷爷的吩咐做了，可是在他到家之前，水就从篮子里漏光了。爷爷见状笑着说：“你下次应该走快点。”说着，又让孙子回到河边，进行第二次的尝试。

这次男孩跑得很快，但是在他回家之前篮子还是再一次地漏空了。他上气不接下气地告诉爷爷竹篮是打不了水的，他想要个桶打水。

老人说：“我要的不是一桶水，是一篮水。你还是没尽力啊。”这次他来到门外，监督男孩再一次尝试。

竹篮打水亦不空虽然知道是个不可能完成的任务，但是男孩还是想让爷爷看见他已经尽了全力。男孩把篮子深深地浸入河中，提起后拼命往家跑。但是跑到爷爷面前时，篮子依然没水存下来。他喘着粗气对老人说：“爷爷您看，一点用也没有啊！”

“你觉得没用吗？”老人说，“看看这篮子。”

男孩这才疑惑地看着篮子，突然意识到篮子跟他刚拿到手里的时候不一样了——这不是那个盛过煤炭的脏篮子了，它已经变得从里到外都干干净净。

篇4

毋庸讳言，“一校一师一生”的现象并非广有的个案，其他地区也存在着。这样的学校或办学点虽仅有“一师一生”，但升旗、上课、活动、辅导工作样样不少，师生的那份执着和坚守深深地感动了我们。邱绍平老师说：“只教一个学生，看似轻松其实很累。”这些学校师生特有的艰辛可想而知。

一方面，“一校一师一生”的现象，折射出地方政府和教育行政部门在执行办学法规中严谨、审慎的“坚守”态度和两难的心态。

另一方面，我们在感佩这些学校师生的同时，又为他们的心理健康而忧虑。郑正印老师的一段话则明确表达了这样的意思，他在为学生龚严智芳的成长而忧虑时说：“缺少同龄人陪伴，导致孤独感太强，这对孩子心理的健康发展很不利。如果学生多一些，哪怕就多一个，这个校园也会更有生气。”客观地讲，郑老师忧虑的问题在这类学校学生身上都存在着。

不仅如此，在这类学校，即便是老师，其心理健康也不容乐观，值得关注。湖北省宣恩县天井堡小学也是这样的学校，赵国清是天井堡小学唯一的老师，也是“校长”兼“伙夫”，他在天井堡小学这座“孤岛”上工作了一辈子。一次，他到另一所师生较多的学校去办事的时候，竟然像小学生一样涨红了脸，不知怎么开口。显然，赵国清已不擅长和学生、家长以外的人打交道，尽管他有时要履行校长的职责。

如何让这类学校的师生虽然身处偏僻之地，却心灵不孤僻，信息不封闭，眼界不局促，交流不阻隔，值得我们思考解答。当然，地方政府和教育行政部门应当承担起应有的职责。

2014年8月，教育部启动了《义务教育学校管理标准（试行）》的实验工作。“管理标准”明确提出“为需要帮助的儿童提供情感关怀”，“根据学生身心发展特点，科学开展心理辅导”。这些要求体现了国家层面对儿童情感发展和心理健康的关注。呵护心理健康，不能忘记“一校一师一生”。而且，为“一校一师一生”的心灵助力，尤为必要和迫切。这也是教育公平均衡的必然要求。

如何去做呢？笔者不揣浅陋，思考如下。

篇5

新年快乐小故事

二一班李俊博

啊，盼啊！终于盼到了春节这一天。我们有的玩了！真美啊！

一大早，我和哥哥便给爸爸妈妈拜年。说了几句吉祥话后，爸爸便给了我这个新年的第一份压岁钱！并嘱咐我在新的一学期要好好学习，尊敬老师。啊…每天都过新年那该多好啊！

篇6

一、要抓住古诗文音乐美的特征

古诗文之美首先在于作为内容载体的艺术表现形式上，它平仄对仗、合辙押韵，在句式和韵律方面显现了一种错落参差而又井然有序的形式美。所以欣赏古诗文须从形式入手进行充分感受，进而理解内容。

朗读可以培养学生的感受力和理解力，它使学生感受到古诗文的音韵节奏美。如辛弃疾的《西江月・夜行黄沙道中》，教师指导学生反复朗读、把握重音、停顿、速度、语调、节奏，朗读应由流利朗读到理解朗读、表情朗读一步步进展。当学生以愉悦的情感、欢快的语调、舒展的节奏朗读时，就仿佛见到了明月、惊鹊，听到了蝉鸣、蛙声，嗅到了稻香，感到了清风的凉爽、夏夜的静谧，体验到了词人热爱农村生活的感情，从中也感受到了词人虽然落职闲居处于逆境，却不消沉的心理。

古诗文朗读可采用教师范读，单人朗读、齐读、配乐朗读、读配画朗读等方式交错进行。

二、要抓住古诗文意境美的特征

古诗文讲求炼字、炼意。其艺术形象由于具有集中凝炼和间接性的特点，要使学生“入乎其中”“身临其境”获得美的感受，须引导学生纵横驰骋展开联想、想象，进而感知古诗文蕴含的丰富思想内容和情感，领悟词语中的言外之意、弦外之音、景外之情。培养学生联想、想象能力的方法有：

1.对古诗文中运用的比喻、夸张、比拟等修辞方法和凝炼的词语进行点拨，引导学生领略诗中的意境，捕捉其美点。如“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”。教师抓住“出”字点拨，引导学生理解其含义，想象其画面，学生觉得“出”不仅有“长出”、“伸出”之意，更有“挤出”之意。因为百花争春，开得繁茂，挤满了园子，到了“关不住”的程度，意把一枝红杏“挤出”来了。由一枝被“挤出”更使人联想到了万紫千红的满园春色，一“出”字，境界全出。

2.利用古诗文课件，直观再现古诗文意境。古诗文往往具有“诗中有画，画中有诗”的特点，利用课件，图文并茂，生动形象地再现古诗文的意境美。

3.把具有意境美的古诗文改变体载，扩写内容，或进行绘画。变古诗词为散文，变语言文字为优美的图画，直观再现古诗文的意境美。

三、要抓住古诗文抒情美的特征

古诗文是作者“情动于中而形于言”的产物，教师要引导学生“披文以入情”，在欣赏时深入挖掘古诗文中的情感，用饱含激情的语言去激发学生相应的情感体验，达到与古诗文的情感交融、共鸣。那么怎样激发学生的审美情感呢？

1.把握古诗文朗读的重音、语调、节奏等，运用表情朗读，或配乐朗读，或配画朗读，准确地传情达意，在和谐悦耳、声情并茂的朗读气氛中，直接激发学生的情感。

2.巧设富有情感的导语，介绍促使作者动情的时代背景、生平简历等内容。如使学生体会杜甫《闻官军收河南河北》“生平第一首快诗”中表达出的喜出望外、欣喜若狂的情感，须介绍杜甫在“安史之乱”中的经历，他和广大人民同遭“安史之乱”造成的离乱生活之苦，他渴望官军收复失地，救民于水火之中，自己也可返故里，而当渴望成现实之时，诗人闻讯怎能不欣喜若狂？这一介绍对帮助学生理解其诗的思想内容，激起与作者息息相通的情感必不可少。

3.古诗文以它那情境交融的艺术魅力叩击着读者的心扉。教师引导学生再现古诗文意境，可激发其情感。引导学生揣摩、体味蕴含在古诗文词语中的感情，激起学生与作者感情的共鸣。如《敕勒川》一诗的意境，通过学生联想、想象，在头脑中得到了再现：苍青色的天空像穹庐的圆顶，笼盖广阔碧G的原野，在微风吹拂下，莽莽苍苍的大草原上露出了肥壮的牛羊。面对如此雄浑壮阔的美景，有谁不动情呢？教师再扣住关键性动词“见”进行点拨，学生脑海中就浮现出千里草原草茂，牛壮羊肥，兴旺丰收的景象，激起了学生与作者一道热爱这片富饶故土的深厚感情。

篇7

关键词：高等学校；固定资产；精细化管理

精细化管理理念是现代管理学当中的一个重要概念，在部分发达国家的企业当中率先使用。近些年来，精细化管理的概念逐步渗透到高校当中，运用到固定资产的管理方面。在管理期间，需要高等院校依照自身的实际情况，加强各个环节之间的监督管理，进而能够在高校当中形成精细化管理的氛围。

一、目前高校固定资产管理中存在的漏洞分析

第一，在目前国内多数高等院校当中，对固定资产的管理相对较为混乱，常常出现“各扫门前雪”的情况，如桌椅等财产属于后勤管理范畴，而图书馆仅对藏书进行管理等。由于各个部门之间没有专职部门对其进行协调，因此导致资产常出现账务混杂、错误较多等问题。第二，高校当中从事资产管理的工作人员，并未对其工作的重要性拥有清楚的认识。如在工作当中，其关注的重点停留在资产的使用方面，而对其折旧情况、维修情况等进行统计。此外，大部分高校的工作重点主要集中在教学、行政等方面，而对固定资产管理并未予以足够的重视。第三，目前高校中所使用的管理系统滞后，无法满足现今数量庞大的固定资产登记、管理等要求。而在日常管理中，该系统的功能仅停留在查询方面，而对其维修记录等信息的保存往往以纸质的形式存在。此外，固定资产的购买、调配、报废等方面也存在着不同程度的问题，很大程度上造成资源浪费的现象。

二、实现新时期高校固定资产精细化管理的措施

1.转变管理理念，制定精细化监督管理的制度

作为高等院校当中从事固定资产管理的工作人员，应首先对精细化管理的概念拥有清楚的认识，了解其实施的必要性以及重要性。同时，高校的管理人员应指定固定资产管理的总负责人，并成立相应的管理小组或者部门，专门对固定资产进行管理，负责不同部门之间固定资产的协调。该部门应根据财务部、采购部等实际情况，制定针对性的固定资产管理办法，从而能够对其日常工作进行约束。而固定资产管理部门应对固定资产的主要存放地点进行合理的安排，并指派专人对其进行负责。

2.合理安排计划，实现购买阶段的精细化管理

当高校当中的某个部门需要购买设备时，应首先以纸质报告的形式，交到固定资产管理部门，并应对该类设备的购置原因、使用地点等进行详细的介绍。而固定资产管理小组应首先对高校内的固定资产进行检索，如若高校当中有该类设备存放时，在征得主要负责领导同意之后，及时将设备调拨到申请部门。而当高校当中无此设备时，则应对报告进行购买审批。在采购的过程中，管理部门应对依照性价比的标准对供应商进行选择。之后将该类设备的数量、价值以及使用部门等情况进行登记。

3.落实责任体制，确保调拨阶段的精细化管理

对于高校的各个部门之间，当其教学任务等发生变化时，则其对固定资产的数量、类型等方面的要求也将变化。在固定资产领取的过程中，应根据资产情况，办理完整的登记手续，注明使用单位和责任人员。在调拨的过程中，资产管理人员应严格遵照既定的管理制度进行审批，使得所有的行为都能够有制度的约束。同时，资产管理单位应将管理办法传达到各个单位，使其能够对调拨流程等拥有清楚的认识。每个学期的期末，资产管理小组应对高校的资产情况进行清点，对登记记录进行检查。

4.加强审计监督，完成处理阶段的精细化管理

当固定资产的已到达使用年限或者已无使用必要时，则需要对其进行报废处理。对于报废的固定资产，资产管理小组应将所报废的设备数量、名称、类型、理由、购买日期、购买价值等进行详细的记录。之后将报告交由相关专家进行审定，对于可修复的设备，应聘请专业人员对其进行维修，对维修费用、维修日期等进行标明。对于无法修复或者确需淘汰的设备，应将清单交由资产负责人审批，之后交由资产部门进行报废处理。对于长期闲置的固定资产，应根据相关标准，交由资产管理负责人审批，之后可依据情况对其进行转借、转卖或者调拨到其他高校使用。

5.提高管理技术，实现日常管理中精细化管理

固定资产管理是一项较为复杂的工作，因此提高固定资产的管理技术，对实现精细化管理有着重要的作用。高校应以计算机技术以及网络技术为依托，建立固定资产的管理系统。从而能够将固定资产的登记下放到各个单位当中，降低了管理人员在统计阶段的工作量。在统计完成之后，应将固定资产的转移情况、数量等进行公示，从而能够为各个单位的查询提供便利。此外，在该类系统当中，应对设备目前的使用情况、使用责任人、生产日期、设备数量等进行详细的标注，提高管理效率，降低出现错误的几率。

三、结语

高校当中的固定资产数量相对较大。而在高校发展的过程中，其固定资产的管理方式、工作职责等也将会随之发生改变。因此，相关工作人员应依照高校的发展形式，深挖内潜，总结出符合本校规律的精细化管理模式，提高固定资产管理水平。

作者:陈少彬 单位:电子科技大学中山学院

参考文献:

[1]李侃，纪静.浅析高校固定资产管理若干顽疾及对策[J].行政事业资产与财务，2014，（8）：15-16.

篇8

【关键词】骨外科患者；心理焦虑；护理措施；效果分析

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）07-4480-02

骨外科患者通常是由交通事故、重物砸伤、高空坠落等造成的，这些伤害均属于突发性伤害，对患者的心理造成了很大的影响，很多患者出现了心理焦虑、心理抑郁等心理问题。本次研究重点探究最适合骨外科患者心理焦虑的护理方法，以下是我的报告内容。

1资料与方法

1.1一般资料

选择2012年01月～2014年01月在我院接受治疗的86例骨外科患者作为研究对象，对照组为43例，男性患者有23例，女性患者有20例，最大年龄为60岁，最小年龄为19岁，平均年龄为（42.6±1.6）岁。其中有10例属于重物砸伤，有13例属于高处坠落伤，还有20例属于交通事故伤。观察组为43例，男性患者有25例，女性患者有18例，最大年龄为59岁，最小年龄为18岁，平均年龄为（41.7±1.3）岁。其中有8例属于重物砸伤，有12例属于高处坠落伤，还有23例属于交通事故伤。观察组和对照组的一般资料没有统计学意义（P>0.05），具有一定的比较性。

1.2方法

对照组接受常规护理措施，护理人员要给予患者生命体征监测、病情观察、术前术后准备、饮食护理等[1]。

观察组在对照组基础上接受心理焦虑护理干预方法，护理人员要与患者多沟通分析患者出现心理焦虑的原因，并应言语开导他们。实施护理前后，护理人员要使用抑郁自评量表、焦虑自评量表评价患者的抑郁情况和焦虑情况[2]。

1.3统计学方法

本次研究使用统计学分析处理数据，使用t进行检验，P

3讨论

骨外科患者通常是由交通事故、重物砸伤、高空坠落等造成的，这些伤害均属于突发性伤害，对患者的心理造成了很大的影响，很多患者出现了心理焦虑、心理抑郁等心理问题。随着时代的发展，医学技术也在不断的进步，人们的生活水平在不断的提高，患者对医疗方面提出了很高的要求，不仅要求治病还要求确保患者的心理健康。

骨外科患者的心理焦虑护理有很多内容，首先护理人员要给患者营造舒服、安静的环境，让患者消除对医院的恐惧。其次，护理人员要把相关的疾病知识讲解给患者及患者家属，让患者能够积极配合医生的治疗。第三，护理人员要积极开导患者，尽量让患者放松，同时要做好术前术后的护理工作。最后，护理人员要将手术的效果告知患者，让患者消除不安的心理[3]。

在本次研究中，实施护理前，观察组和对照组患者的抑郁情况和焦虑情况无明显区别，实施护理后，观察组患者的抑郁情况和焦虑情况都比对照组良好。在对照组中，患者不满意的有7例，较满意的有13例，非常满意的有23例，患者的满意度为83.7%。在观察组中，患者不满意的有1例，较满意的有5例，非常满意的有37例，患者的满意度为97.7%。观察组的患者满意度明高于对照组。由此可见，对骨外科患者采取基本护理措施和心理焦虑护理干预能达到良好的效果，值得在临床上推广应用[4]。

参考文献

[1] 张艳，唐莲，王燕燕，尹彤，李波.住院心血管疾病伴焦虑抑郁情绪患者的心理护理[J].中国康复理论与实践，2013，5（03）：555-556

[2] 蒋红，吕海燕，洪震，杨晓莉，赵艳，王俐稔，梁静娟.普外科患者手术前后焦虑抑郁症状及其相关性研究[J].护理学杂志，2011，4（04）：366-367

篇9

受新疆人力资源与社会保障厅委托，我组对乌鲁木齐、博乐、吐鲁番、塔城、克拉玛依、昌吉、伊宁、哈密、阜康、阿克苏、布尔津、乌苏、阿勒泰、霍城、和静、阿图什、和田、拜城等18个创建国家级创业型城市完成创建工作任务进展情况进行了考核评估，现将考评结果报告如下：

二、全疆创业型城市绩效概览

各创建城市按照人力资源和社会保障厅《关于开展创建创业型县（市）工作绩效考核评估的通知》（新人社函[2012]号）要求，以“五大体系建设”为抓手，不断推动创建工作向深层次发展。18个创建城市创业氛围日渐浓厚，参加创业服务、创业培训和开展自主创业的劳动者数量不断增加，创业规模不断扩大，政府鼓励创业、企业引领创业、劳动者勇于创业、全社会协力扶持的良好格局已经形成。

对18个创建城市的实地考核评估结束后，自治区考核评估小组集中汇总考核情况，起草考核评估报告。18个创建城市的考核评估得分分别为：

图一

如图一所示，乌鲁木齐 93分，博乐88分、克拉玛依87分、吐鲁番87分、塔城87分、昌吉86分、伊宁85.5分、哈密85分、阜康85分、阿克苏84分、布尔津82.5分、乌苏82.5分、阿勒泰79.5分、霍城76.5分、阿图什74.5分和静72.5分、、和田72.5分、拜城72分。

就全疆五大体系的建设情况而言，我们将各县（市）每一体系的分值平均后所得数据如图二所示：

图二

若全疆各体系平均分值以百分制换算则分别为：组织领导体系92分、政策支持体系79分、创业培训体系91分、创业服务体系78分、工作考核体系85分，总分82.28分。

由图一可知全疆创业型城市建设绩效各市差异明显，分值从93至72不等，分析原因，一方面可以归结为所属区位和现有经济实力差异，但另一方面各市对创业政策支持和执行，以及创业环境的建设力度也不一而足。上述观点可从全疆五大体系分平均分值亦可得到支持（政策支持体系79分，创业服务体系78分）。因而，就全疆总体而言，在继续保持组织领导体系、创业培训体系、工作考核体系工作推进的同时，加大力度于政策支持体系和创业服务体系的建设就显得尤为关键。

三、结语

根据上述对新疆2013年地区间对建设创业型城市任务的评价与分析，得出以下结论：

（1）新疆各县（市）的建设创业型城市任务完成存在显著的差异。建设创业型城市任务完成优质和良好的地区4个城市，分别为乌鲁木齐、、吐鲁番、塔城、昌吉；创业型城市完成一般的地区有8个，分别为伊宁、哈密、阿克苏、布尔津、乌苏、阿勒泰、霍城、和静；建设创业型城市任务完成较差的地区有3个，分别为阿图什、和田、拜城。

（2）不同等级间创业型城市任务完成的差距较大。创业型城市任务完成评价中处于中等水平的县（市）与创业型城市任务完成优评价较高的乌鲁木齐市、博乐市相比还有很大差距；创业型城市任务完成中处于较差的县（市），与乌鲁木齐市和克拉玛依市相比差距就更大了。因此，如不及时加以有效解决， 将会产生区域经济发展的“马太效应”，即创业型城市任务完成好的地区越来越好，创业型城市任务完成差的地区越来越差的状态，从而阻碍新疆创业型城市任务完成的协调、持续发展。因此，应从以下几个方面来提高、完善新疆各县（市）的创业环境：

（1）是加强对新疆欠发达地区的投入力度，营造创业的良好氛围。人力资源方面，加大对教育的投入力度，尤其是科学研究和技术服务人才的投入；市场环境方面，降低金融机构贷款的门槛，提高贷款数额，扩大贷款的受众范围；文化环境方面，倡导崇尚创业、支持创业的社会舆论氛围，建立良好的创业文化；信息环境、市政和社会服务方面，加大基础设施建设投入，提高社会保障水平。创建自治区级创业型城市是一项全新的工作，要全面推行此项工作，需要资金保障，建议自治区安排部分创业专项资金，便于创业型城市各项创建工作的开展，解决创建工作中创业人员的政策落实和提高创业服务标准等问题。

篇10

谁会与之争辩？

2009年，我们开始与中国长城汽车合作。当时，长城汽车生产卡车、轿车、面包车和SUV，共有九个品牌：酷熊、迪尔、炫丽、哈弗、凌傲、精灵、赛铃、赛酷、风骏。

当时我们的建议是什么？我们建议这个公司聚焦于它的SUV品牌哈弗。

为什么是SUV？调研显示中国的消费者更青睐轿车，因为轿车更加体面。另一方面，中国的消费者认为SUV是没有社会地位属性的实用型汽车。

我们指出正是由于这个原因，中国的其他28个汽车企业都会聚焦于轿车，因为他们都是以顾客为导向的——轿车是中国顾客想要的。

而他们也恰恰是这么做的，给长城汽车留下了机会得以主导SUV这个空缺领域。以竞争为导向(而非以顾客为导向)的结果就是长城汽车成为中国最大、最盈利的自主车企。

顾客要什么？

如果你问顾客他们要什么，他们通常会说：我对我购买的品牌还算满意，但如果能有更好更低价的东西就太好了。

因此，企业就会耗费几十亿的资金投入去研发“更好”的产品和服务。

之后，企业追加更多的资金去为他们更好的产品和服务投放广告。但是在看到传递“更好的产品”这一信息的广告时，顾客想的是什么？

除非这个品牌是市场的领导者，否则他们并不相信这个广告所说的内容。为什么会这样？如果这个品牌确实更好，那它怎么没有成为市场领导品牌？

难道不是更好的品牌赢得市场吗？

讽刺的是，管理层也坚信这一点：更好的产品赢得市场。因此，企业的重心都置于研发上。

然而年复一年，占据着领导者地位的仍然是那几个品牌。番茄酱中的亨氏(Heinz)、黄芥末酱中的旗牌(Frenchs)、蛋黄酱中的好乐门(Hellmanns)、黄油中的Land OLakes、罐装浓缩汤中的金宝(Campbells)、食盐中的莫顿(Morton)、糖中的多米诺(Domino)、蛋糕粉中的Swans Down、可乐中的可口可乐……

于是，很多企业转换了方案，以“更低”的价格出售他们更好的产品和服务。

然而，如果一个品牌比其竞争对手价格更低，顾客就会认为它的产品不如其对手。星巴克并不是通过出售更低价的咖啡取得成功的。

那么，如果更好和更便宜都没什么用，什么是真正奏效的呢？

与众不同

正如苹果数年前的口号——“想想不同的”(Think different)，这一概念在今天仍能发挥作用。

在红牛取得成功之后，美国市场上出现了几百种功能饮料。(在2005年至2008年的四年中，市场上新出现了956个功能饮料品牌。)这956个功能饮料品牌中就没有比红牛更好、更便宜的品牌吗？这些品牌中难道没有一个品牌是由大型主流饮品企业推出的吗？(可口可乐公司推出了三个功能饮料品牌：KMX、Tab和Full Throttle。)那么，哪个品牌成为继红牛之后的第二大品牌？是某个更好的功能饮料？还是某个与众不同的功能饮料？

怪兽，这个与众不同的功能饮料品牌，也是唯一一个用16盎司罐装推出的功能饮料品牌，成为拥有市场37%份额的强势品牌。

可口可乐公司推出的Full Throttle品牌只有1%的市场份额。

营销如打仗