心理小故事范文
时间：2023-03-21 09:49:51
导语：如何才能写好一篇心理小故事，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
文/范晓清
过分的自私,不仅不能让自己快乐,还会让人陷入孤立无援的境地。
[出处简介]出自宋代程颐《二程语录》:然要卒归乎自私自利之规模。
[词义解释]意为只为自己打算,只顾自己的利益。形容私心非常重。
[故事介绍]程颐字正叔,北宋时期河南洛阳伊川县人,世称“伊川先生”,是我国古代著名的理学家、教育家。后人将其与其兄程颢并称为“二程”。二程开创了北宋时期的一大理学学派――“洛学”。程颐一生都专心于讲学论道,不求仕途。北宋名臣司马光曾高度赞扬他“力学好古,安贫守节,言必忠信,动遵礼义,年逾五十,不求仕进。真儒者之高蹈,圣世之逸民。”
据《二程语录》记载,程颐在传授知识的同时,也非常重视对道德的教育,他认为,自私自利是导致人们道德败坏的一大原因之一。无独有偶,《晋书・潘尼传》中也写道:“忧患之接,必生于自私,而兴于有欲。”认为自私、多欲必然会产生忧患。近代著名的佛学大师印光大师在《梵网经菩萨戒集证序》中则认为:“诸恶莫作、众善奉行”,能使人心中毫无愧怍,品德毫无瑕疵,并能“己立立人、自利利他”。同时,他还认为,能这样做的人,就不会有“人我是非、自私自利之心”;也不会做“损人利己、相倾相戕之事”。
[心理评估]
1.每个人都可能会有自私的时候,但只要这种私心没有伤害到他人、集体或国家,则属于一种比较轻微的自私心理。
2.如果无论做任何事情,都只考虑自己的利益,毫不顾及他人、集体、国家的利益,则属于一种比较严重的病态自私心理。
[心理康复]
1.如果是第一种情况,则不必过分担心,可以通过自我克制来加以平复。
2.第二种情况如果反复出现,且程度较重,就应及时采取下列措施进行矫正:
(1)心理咨询法。过度自私的人,应尽早寻求心理医生的帮助,进行专业的心理咨询。
(2)小事治疗法。可以先从一些小事做起,比如给路边老弱病残的乞丐一块钱;搀扶老人或盲人过马路等;长此以往,就能逐渐感受到助人的快乐,使自己走出自私的泥淖。
(3)交际治疗法。应经常参加一些集体活动,尤其是参加一些志愿活动,结识一些真诚的朋友,通过友谊的力量,来克服自私心理。
(4)自然治疗法。出现自私心理时,可出外到大自然中去走走。感受一下。太阳总是无私的奉献着它的光和热;天空总是无私的奉献着它的宽阔;土地总是无私的奉献着它的肥沃;青山总是无私的奉献着它的苍翠;绿水总是无私的奉献着它的清幽。当我们安然享受着自然的一切赐予时,也应该无私的奉献自己。
(5)阅读治疗法。经常阅读一些名人传记、散文小品等,从而有效地克服自私心理。
从众心理要不得
云南主任医师 陈福新
篇2
佘亚云出生于山西省娄烦县米峪镇石河村的一个贫寒家庭，父母都是面朝黄土背朝天的农民。2006年9月，19岁的佘亚云考入南京财经大学，新鲜、新奇、憧憬、梦想包裹着她。那天晚上，她们宿舍的卧谈会十分热闹，与佘亚云临铺的王觅是南京本地人。她说她以前整天穿着校服，郁闷极了，现在到了大学，一定要一天换一套衣服。王觅问佘亚云：“你们那儿的学校要求学生必须穿校服吗?”佘亚云顿时语塞，因为来自农村的她压根儿就不知道穿校服是啥感觉。
放寒假前，王觅从家里带来了一些衣服，交给佘亚云，说：“这是我小时候的衣服，几乎都是崭新的，送给你带回去给你表妹穿。”在这些衣服中，佘亚云意外地发现了一件小学校服。佘亚云带回去的这套旧校服让表妹喜欢得不得了。看着表妹穿上校服一脸的兴奋，一道灵光在佘亚云脑海里闪过：既然农村的学生买不起昂贵的校服，而城市里的学生却平均每人至少会产生三四套闲置校服，自己何不去城里收购他们的校服，再低价转卖给农村学生呢。
当天，佘亚云就给王觅打电话，将转卖校服的想法告诉了她。王觅把曾经就读过的南京市鼓楼区一中心小学张成芬校长的电话给了佘亚云，让她跟张校长联系。当佘亚云怀着忐忑不安的心情，把“校服接力”的想法和张校长交谈之后，没想到张校长却是十分赞同和支持：“这不仅使校服‘二次’利用，养成孩子们爱惜资源的良好习惯，还能为农村孩子奉献一份爱心呢!”
佘亚云马不停蹄地来到了村小学的武菊梅校长家。武校长听完佘压云的想法后，说道：“这的确是件好事。但是，那些穿过的校服是不是卫生呢?还有，校服上印的校名不是我们学校的校名啊。”佘亚云拍起了胸脯说：“收购回来的校服我一定会送去进行卫生消毒的，至于校服上的字，如今科技这么发达，肯定能把校名更改过来的。”
为了解决校服上的字，佘亚云回南京到处打听。她得知位于丹风街上的华茂服装厂是南京市中小学校服最大的供应商，于是拿着学生证找到了厂长姜琛。姜琛告诉她：“去掉衣服上的字，首先要看衣服的面料和字体是用什么方式做上去的。如果是用线缝上去的，只需要用针把线挑掉就可以；如果是橡胶质料的，可以用汽油搓洗；如果是棉、麻面料的，可以用3％的盐水浸洗，也可以用生姜水或冬瓜水搓洗，还可以用5％醋酸溶液和5％的氨水擦洗……”未了，姜琛还告诉佘亚云，南京市部分服装厂有处理衣服上字体的业务，如果量大的话可以与他们联系。
掌握了去掉衣服上字体的方法，佘亚云的校服接力就正式“开张”啦!
爱心传递有了新含义
2007年4月底，佘亚云根据武校长列出的身高规格。以30元一套的价格从南京市鼓楼区一中心小学购买了50套旧校服。佘亚云将这50套校服送到服装厂去掉了“鼓楼一小”之后，刻上了“石河村小学”，然后再以每套50元的价格转卖给石河村小学。
除去每套校服的去字、刻字、消毒、缝补和运输的10元钱费用外，佘亚云净赚500元。这可是自己两个月的家教费啊。更让她高兴的还是武校长打电话来说，有的学生穿上校服就不想脱下来了。
自从石河村小学的学生穿上佘亚云从城里买回来的廉价校服之后，邻村其他小学几乎闻风而动，纷纷把电话打给了佘亚云。很快，佘亚云就从南京市长江路小学、南京市考棚小学、南京市第12中学初中部等6所中小学校购买了3300套旧校服接力到家乡的石河小学、米峪中学等7所中小学校。
就在佘亚云为校服接力忙得不亦乐乎时，新的问题出现了。
2008年3月的一天，佘亚云接到了长冲中学吴校长的电话，吴校长曾在2007年11月从佘亚云手中购买过400套校服，吴校长在电话里说许多家长反映校服上刻有校名的那块布料破损严重……佘压云傻了眼，这是怎么回事呢?原来由于那块布料做了去字处理和刻字加工，所以比别的地方的布料薄，容易破损。怎样才能解决这个问题呢?服装厂建议不去字。可不去字岂不是让校服上挂着别的学校校名吗?
苦苦思考了几天，佘亚云突然想到一个方法――不去字，然后在校服上的原学校名称和新学校名称中间加上“手拉手”不就可以了吗?这样，不仅不用担心去字影响面料，说不定还真能让城市学校和农村学校“手拉手”呢。
佘亚云马上打电话给吴校长，道完歉后她让吴校长把学校的资料和学生们的生活照片寄给她。虽然不知道她葫芦里卖什么药，吴校长还是把佘亚云需要的资料寄给她了。
佘亚云收到资料后，来到曾给长冲中学提供过校服的南京市第15中学。看到长冲中学土砖建的教室、木架床的宿舍以及一双双渴望读书的眼神，南京市第15中学的老师们眼眶湿润了。很快，佘亚云在该校募捐了200套免费校服和以20元一套的低廉价格收购的100套校服。这些校服在经过消毒处理和缝补之后，在原有的“南京市第15中学”之后刻上了“与长冲中学手拉手”字样寄往了长冲中学，同时与校服一起寄去的还有200名无偿捐赠校服的学生联名写的“致长冲中学200名同学的一封信。”
2008年6月底的一天，南京市栖霞区实验小学六年级举行毕业典礼，典礼上的一项仪式就是让学生们拿出自己小学的校服卖给贫困地区的同龄人。然而，当天500名毕业生带校服来的却只有100多名。一位家长对佘亚云说：“我们不收你的钱吧，不划算，收你的钱吧，又才20元，反而玷污了这份爱心!”这位家长话音刚落，立即引起其他家长的附和。顿时，佘亚云羞得无地自容。许久，她才勇敢地站起来，说道：“20元钱是对你们当初买昂贵校服的一点经济补助，也是对孩子们献爱心的一点感谢，并不是在玷污爱心。其实比20元更有意义的是，让孩子们传递爱心，懂得‘二次利用’，使孩子们能够身体力行地为环保做贡献。”佘亚云的一番话引起了全场家长的掌声。刚刚还反对卖校服的家长也马上说：“下午我就让孩子把校服送来。”
不过家长的话却让佘亚云开始反思，她决定，今后按成本价转让校服。同时，佘亚云特意去制作了一批“爱心小志士”和“节约小卫士”的徽章。爱心小志士徽章送给那些卖校服的学生，而节约小卫士则送给买校服的学生。
从校服接力到课本接力
就在老家的学生都穿上了校服后，佘亚云又寻思开了：全国还有那么多贫困学生没有校服穿，自己应该将校服接力推广到全国各地。很快，佘亚云的帖子在南京财经大学的校园网上引起了轰动，同学们纷纷跟帖，许多来自江苏农村的同学都主动前来找她。在大家的帮助下，佘亚云的校服接力正式在江苏省展开。
随后，佘亚云又发现，很多城里学生因为升级而闲置了很多课本和学习参考书。然而，大多数农村学校的学生都交不起昂贵的书费，更别谈买参考书了。
2009年10月中旬，佘亚云在南京的一些学校花钱淘来几十套小学和初中的学习参考书，然后寄回了家，让爸爸在学校门口摆个摊子卖。
没想到二手学习参考书果然很受欢迎――县城书店里二三十元钱一本的书，在爸爸这里只要三五元钱。一个星期下来，购进的那批书差不多全卖完了!然而，佘压云并不满足现状，她想：南京的教材在江苏其他地方说不定可以用。于是，佘亚云又开始进行课本接力。
如今，通过校服接力和课本接力，佘亚云的人生发生了很大的改变：不仅解决了自己的生活问题，又为爱心传递、资源再利用开辟了道路。这个善于抓住机会的女孩目前正一边准备着毕业论文一边开始策划开一家“爱心公司”……
篇3
山里的农场住着祖孙俩。
每天早晨，爷爷都会早早起来，在餐桌旁诵读一本圣典。孙子也照样学样地在一旁模仿。
一天孙子禁不住问道：“爷爷，我试着像您一样诵读这本圣典，可是我怎么也做不到全部读懂，而且读懂的那部分，合上书就忘个精光。您说读这个有用吗？”
爷爷没有回答他的问题，而是转身把煤炭从盛煤的篮子里放入火炉，他告诉孙子：“你把这篮子拿到河边，给我带一篮水回来。”
男孩照着爷爷的吩咐做了，可是在他到家之前，水就从篮子里漏光了。爷爷见状笑着说：“你下次应该走快点。”说着，又让孙子回到河边，进行第二次的尝试。
这次男孩跑得很快，但是在他回家之前篮子还是再一次地漏空了。他上气不接下气地告诉爷爷竹篮是打不了水的，他想要个桶打水。
老人说：“我要的不是一桶水，是一篮水。你还是没尽力啊。”这次他来到门外，监督男孩再一次尝试。
竹篮打水亦不空虽然知道是个不可能完成的任务，但是男孩还是想让爷爷看见他已经尽了全力。男孩把篮子深深地浸入河中，提起后拼命往家跑。但是跑到爷爷面前时，篮子依然没水存下来。他喘着粗气对老人说：“爷爷您看，一点用也没有啊！”
“你觉得没用吗？”老人说，“看看这篮子。”
男孩这才疑惑地看着篮子，突然意识到篮子跟他刚拿到手里的时候不一样了——这不是那个盛过煤炭的脏篮子了，它已经变得从里到外都干干净净。
篇4
时间：现代
地点：某心理测试诊疗所
人物：龚医生，男，45岁，简称“龚”
刘局长，男，54岁，退职干部，简称“刘”
治疗员，男，40岁，反串大款、女公关、农民，简称“大、女、农”
（启光，台上有办公桌和三把靠椅，“心理测试研究所”招牌。龚上）
龚：滚滚滚！再来我就对你不客气了！我这里叫心理测试诊疗所，不是新厕所。凭大家说，有人说我这里建了一个新厕所，都来我这里解手，严重影响了我的正常经营。（电话响）喂，刘局长，您好您好，您到厕所门口，迷路了？哎呀，我来接您。（幕后接刘，刘戴假面具上）
刘：小龚啊，你这里好难找啊。
龚：这不能怪您，可能是我这个姓不好。有家医院一个女医生也姓龚，有一次，一个农民大伯去看病，询问处的导医告诉他上楼找龚医生，这个大伯从一楼找到六楼，又从六楼找回一楼，十分气愤地问导医：一屋母的嘛，哪来的公医生哪！
刘：你才是名副其实的公医生嘛。
版权所有龚：呃，刘局长，您得了什么毛病哪？
刘：我这个毛病嘛，20年前当副股级干部就有了。三个月以前吧，我从局长的位置上退下来了，下来之后呢，没人给我汇报了，吃饭也没人叫了，坐汽车要买票了，夜晚也睡不着觉了……
龚：哎呀，那问题挺严重啊！
刘：更严重的是我的孙子不要我抱了，因为我脸上的皮不会笑了。
龚：哦，您这叫“失笑”。
刘：就是嘛，我现在说什么都不见效果了。
龚：您是怎么得了这么一个怪病？
刘：前几年吧，他们就说我有点装腔作势，脱离群众。
龚：您自我感觉如何呢？
刘：凭你说，看戏我坐在最前面，这是不是带领群众？看电影我坐在最中间，这叫不叫深入群众？抗洪抢险，我亲自坐在救护车里督阵，这算不算保护群众？
龚：（旁白）我看这种人已经无可救药了。
刘：那不行哪！过去我工作忙，很少与我那三岁的孙子一块儿玩，现在他看见我就哭，看见我就哭。我老婆说了，你不治好这个病，就永远别想进这屋！
龚：您这叫权力丧失、心理失衡、外加更年期综合症！
刘：龚医生那！你有把握治好我的病吗？
龚：死马当作活马医吧！
刘：安？
龚：我是说，马上就医，马上就医。我给您准备了三个疗程，这三个疗程一次完成。你要好好配合。
刘：好。
龚：丑话说到前面，这医疗费挺高的。
刘：只要使我开口笑，多少钱你尽管要。
龚：好！下面开始第一个疗程——金钱刺激，来人！（大款上）
龚：我来介绍一下，他是一位港商，来我们这里办了一家四星级宾馆，想聘请一位总经理。
大：所以，局长大人，我就慕名找您来了。
刘：你是想聘请我当总经理？
龚：对，就是叫您去当刘总。
刘：当什么刘总，我都要长肿瘤了。
大：我们听说您的管理经验非常丰富，所以来请您出台。
刘：我都下台了，还出什么台？再说这出台也不是一件光彩事儿啊。
龚：他要高薪聘请您当总经理。
刘：高薪高薪，你每个月给我多少钱？
大：这个数怎么样？（做2、5手势）
刘：2500？（
大：不对。
刘：那到底是多少？
龚：每天250。
刘：天天都是250？
大：对。先预付您一年的工资，这，9万元。（递报纸包，对龚说）快看他笑不笑。
龚：变化不大。
刘：不着急，钱我虽然见得多，但发挥点余热我还是愿意的。当宾馆总经理主要是干些什么事？
大：主要是要求总经理具有前卫的经营理念，广泛的社会交往，热情周到的服务，光辉灿烂的笑容……
刘：等一下，我就是不会笑，这条有点问题。
大：不会笑？
刘：对，我不能白拿你的钱那。
大：笑这么简单，您怎么不会呢？
龚：科学证明，人类是自然界唯一会笑的动物，只要是人，都会笑。
大：您不会笑，未必您是个别的什么东西？
刘：你怎么说我是个东西？
大：我说你不是个东西！拜拜！（拿包下）
龚：（旁白）哎呀，这第一个疗程结束了，效果不太明显。我说刘局长啊，这么好的机会，您怎么不配合呢？
刘：我过去长期板着脸，撅着嘴巴说的话我都会说，欢声笑语我不会说。
龚：下面您一定要注意配合。马上进行第二个疗程——美导，来人！（女上）
女：你好你好你好！
刘：哎呀，这是那里来的个狐狸精哪？
龚：怎么样，长得漂亮吧？
刘：从后面看——倾倒千军万马；
女：你再从前面看一看？
刘：妈呀，吓退百万雄师！
龚：打起仗来，叫她一个人去就够了。闲话少说，快，放电，放电！
女：刘局长啊，我好想你啊！
刘：我怎么不认识你？
女：你真是贵人多忘事啊，我是宾馆餐厅的小丽呀。
龚：加大电流，加大电流。
女：还没想起来？那天，你和我喝过交杯酒，还拉过我的纤纤手，唱歌的时候你象老虎吼，跳舞的时候你把我朝怀里掳，最后吧，你还牵着我朝你房间里走……
刘：住口！你还说得有滋有味呢！
龚：点到穴位了。
刘：我给你讲啊，这男人啊，三十岁是奔腾，四十岁是微软，五十岁是松下，象我这把年纪的人，只能是联想了！你记错人了吧？
女：刘局长，既然你还有联想能力，难道你看到我这么具有魅力的女人，一点那个舒心的、快乐的感觉都没有？
刘：谁说我没有，谁说我没有！
龚：有就哈哈大笑啊！
刘：笑不得！笑不得！
女：为什么？
刘：你不知道我的老婆的剪刀多厉害呀！
女：看来我把你的病也治不好了，拜拜！（下）
龚：美导，搞得我的心里直痒痒，你看他硬是无动于衷。
刘：龚医生，我这病究竟能不能治好？
龚：刘局长，别着急，我一定把您的病给治好。（想）刘局长，我问您，您小时候会笑吗？
刘：小时侯啊，会笑会笑。
龚：会笑就好，说明遗传基因没有问题。下面进行第三个疗程——回忆童年。来人！（农上）
农：请问你就是刘局长吗版权所有？
刘：我就是。
农：（仔细看）不象，刘局长长得和蔼可亲，笑容可掬，哪象你，一副马脸。
龚：他确实是刘局长。
农：我不信，我来叫他的小名，（对观众）二傻！
刘：呃，你你你，怎么知道我的小名，你是？
农：你啥时候变成这么个鬼样子了？我是石蛋呀！
龚：有戏。
刘：哎呀嘿，哎呀嘿，石蛋，石蛋。几十年没有见面了，我还能看到你童年的影子。
农：我还能看到你没穿裤子的样子。
龚：（学赵本山广告腔）不看广告，看疗效呗！睡得香蚊香，赶走蚊子保健康！准备收钱喽！（下）
刘：哎呀，石蛋呀，过去我当局长时，对老家帮助不够，你没有意见吧？
农：意见就是你回去太少了。二傻，你现在退位了，总该有时间回去玩玩吧！
刘：石蛋，我问你，我们小时候玩水的堰塘还在不在？（面具上掀）
农：在呀，你忘了，我们的家门口不是有条山溪吗？现在已经是旅游胜地了。我们当年玩水的堰塘，已经改造成游泳池了。
刘：这个变化不小啊。你老屋后面的那些树还在不在？
农：在呀，呃，你还记不记得我们小时侯掏鸟窝的事？
刘：记得。有一回，你爬树被野蜂把屁股射了，我妈用奶对着你的屁股挤奶消毒，你还创造了用屁股吃奶的吉尼斯世界记录呢！哈哈哈哈，想起这件事我就觉得好笑。
农：你忘了，有一回，你去偷人家的黄瓜，被一只大黄狗赶的走投无路时，你急中生智，连忙蹲在地上拉屎，对狗说，狗老弟，你不要咬我，我请客。
刘：还有一次，在学校门口，有一只公狗和一只母狗，连着裆了，同学们围着看稀奇，只见一位年轻的女教师跑过来发脾气说：是谁把狗尾巴系住了？
农：哈哈哈哈，你还自告奋勇地要去解呢！
刘：哎呀，回想童年，真是太有意思了。
农：我还带来了几件玩意儿。
刘：快拿出来看看。
农：（拿出毽子）这是什么？
刘：哈哈，这是我们当年踢过的毽子。
农：（拿出玻璃珠）这呢？
刘：哈哈，这是我们当年打过的弹珠。
农：（拿出纸炮）还有这——
刘：哈哈，撇撇。呃，这是怎么玩的我忘了。
农：来，我们玩玩。你小时侯总是赢我，现在你还能赢我吗？
刘：我们试试。（取下面具，扔向观众）这家伙太不方便了。
（两人脱掉外衣，露出小孩装束，开始打撇撇，一面打，一面哈哈大笑，逐步打入幕后）
篇5
新年快乐小故事
二一班李俊博
啊，盼啊！终于盼到了春节这一天。我们有的玩了！真美啊！
一大早，我和哥哥便给爸爸妈妈拜年。说了几句吉祥话后，爸爸便给了我这个新年的第一份压岁钱！并嘱咐我在新的一学期要好好学习，尊敬老师。啊…每天都过新年那该多好啊！
篇6
主题词：固定资产 提升效益 管理研究
固定资产是货币资金存在的另一种形态，是消防部队建设和发展的重要物质基础，是部队战斗力的重要组成部分。近年来，随着社会经济的发展和消防部队建设的全面加强，地方各级党委、政府高度重视消防工作和消防部队建设，不断加大对消防装备、器材、营房等的经费投入，消防部队资产存量迅速增加，如何提高固定资产管理及使用效益已成为部队后勤工作的一项中心任务。管理的好坏直接影响到部队的全面建设，对于保护消防部队财产的安全完整，节约国家资金，充分发挥财产效能，更好完成以防火和灭火救援为中心的消防安全保卫任务，具有十分重要的意义。
一、固定资产管理存在的问题
（一）固定资产管理工作量大、涉及部门多，在协调和配合上容易脱节
固定资产管理不仅涉及的类别多、数量大，而且由于使用部门多，增大了管理的工作量。同时按照消防部队资产管理规定，各级后勤财务部门是固定资产管理的综合部门，资产管理部门和使用部门是固定资产的具体管理部门。由于固定资产本身存在的复杂性和管理部门（牵涉财务部门、资产管理部门和使用部门）的多元化，给管理层面的部门和管理各个环节都可能带来了一些困难和问题。存在财务、资产、使用部门各自为政、推诿的情况。若不加强协调配合，就不能有效的行使固定资产管理的各项制度，固定资产的管理就可能流于形式。因此各部门要经常沟通，相互核对，把资产管理作为单位的整体工作来抓。
（二）资产管理有漏洞，计价核算待规范
一是不按规定要求进行资产登记入账，单位在购置固定资产时，会计人员直接按经费支出进行列支，不按资产管理要求进行相应的固定资产登记核算，同级固定资产管理部门管理的固定资产账与财务账上的固定资产数额就会出现差额，造成账账不符、账实不符。二是资产入账不及时，部分单位在收到上级主管部门调拨的固定资产时，对资产的所属权不明晰，未能及时进行固定资产登记。还有的单位在接受外单位赠送的固定资产时，由于对资产价值不能进行正确的评估，以及工作衔接上的失误，造成部分捐赠资产未及时登记入账。三是固定资产计价不准确，规定要求自制、自建的固定资产，在竣工使用时按实际发生的成本计价。然而在实际操作中，个别单位对自建的房屋进行装修，其给排水、采暖、消防、中央空调、电气及智能化楼宇设备的费用并没有记入房屋资产价值中，无法真实反映固定资产实际价值。以上问题若各资产部门不引起高度重视，不予以管理，极有可能致使单位固定资产账目形同虚设，不能真实体现该单位的实有资产数额，造成固定资产流失。
（三）只重视新增固定资产的登记，忽视了资产减少时的账务处理
在固定资产实际管理的过程中，多数单位注重资产增加时的登记，而对资产报废减少时的处理重视不够。有的单位自固定资产管理以来，从未有过减少的账务处理，“只进不出、只增加不减少”现象存在于绝大多数单位中。这种现象导致固定资产账面价值不实，大量报废减少资产未冲减会计帐，财务人员统计的固定资产账面价值存在一定虚数值。固定资产报废后应当按照相关规定申报上级，把处理结果上报上级管理部门；把资产变卖后的资金做预算收入处理，避免资产流失。而在现实工作中，除大额资产报废变卖后入账外，相当一部分资产报废变卖后没有资金入账。
（四）固定资产使用效益有待提高
随着消防事业的高速发展，各单位固定资产规模不断扩大，但固定资产使用效益并没有随之提高，反而还不断下降。从现实情况看，衡量一个单位规模的大小、固定资产拥有量的多少，不仅应看其固定资产原值，更重要的是要看其固定资产实有价值量。长期以来，我们对固定资产单纯强调投资规模，且不计提折旧，不重视其实有价值的确认，以致使一些因工作所急需的设备物资不能得到及时有效的补充，有的设备本来可以在单位内调剂使用，但是由于各部门之间在借用资产设备时觉得手续复杂，往往采取“自己购买”的方式，重复投资，造成资源的浪费和不合理配置。例如：现在临时性的工作很多，往往组织一个专项活动，就成立一个临时机构，然后购买一些固定资产，待活动结束后，这些固定资产未能及时、科学、合理地进行分配、配给，造成了资产使用浪费。
二、如何解决固定资产管理存在的问题
（一）从思想上要引起重视，从制度上严格执行
各单位领导要掌握基层单位在固定资产管理中的薄弱环节，各部门要相互沟通、相互配合，统一认识、形成合力；要通过开展专项教育，引导官兵树立资产管理意识。要严格执行固定资产管理的各项制度，只有在管理上做到有章可循，一切按照规章制度办事，才能有效避免漏洞的出现。各单位要明确固定资产管理部门和管理员及其职责，重视日常管理，健全内控制度，建立准确的台帐，形成定期盘点制度。财务部门健全固定资产明细账，加强与固定资产管理员的核对，使得财务会计资料真实反映和有效控制固定资产的增减变化。会计账面不只反映固定资产总值，还要准确记录明细资产的数量及其价值，做到和实物资产相互控制，有效避免资产流失。
（二）加强后勤管理，强化对固定资产的管控
在单位清产核资的基础上，建立健全所有固定资产档案。尤其是完善土地、房屋的权属证明材料、全部基础资料和图纸明细，使土地、房屋相关档案和图纸与实际相吻合。各单位可将其所有单位的档案图纸进行微缩刻盘，做到每个单位电子和纸质图纸齐全，并按照有关营房管理的标准要求，建立营房档案标准模式，明确内容、标准、要求，使之更加便于保存、管理、使用。财务部门根据此档案及时对账，对有产权无价值的，请有关部门评估后做账务处理；各部门设专人定期对固定资产进行盘查、评估，对在账务上有价值、已报废或未做账务处理的及时入账处理，做到账实相符。
（三）完善固定资产管理手段和方法，在科学化管理上下功夫
1、要严厉查处私下交易、滞留账外和长期借用等现象
对隐瞒不报或虚报实物资产的，按私设“小金库”处理。有的单位出于种种原因，把单位的固定资产借给外单位或个人长期使用。这些自查长期滞留账外或被借用，不能很好的为本单位服务，失去了购买的意义，时间长了还容易造成资产流失。所以我们应当强化内部管理，完善内控制度，建立健全自我约束机制。
2、充分发挥资源效能，实现资源共享
认真编报计划。部门购置资产时，应事先编报计划，说明购置理由，提出规格型号和技术要求。主管部门要在充分调查论证的基础上，既要充分考虑财力情况，又要考虑资产购置的必要性和共享性。
固定资产管理人员在工作中要协调好机关与基层的关系，充分发挥积极性，形成管理的合力；要实行全方位、全过程的管理机制，提高基层后勤管理的水平；管理人员要养成说实话、办实事、求实效的作风，坚决克服遇事浮夸现象，养成勤、准、快、实的良好作风，树立为基层服务的思想。同时要深入实际，真抓实干，积极主动地为基层排忧解难，切实把加强基层建设作为后勤工作的出发点；要结合实际，制定出切实有效的措施，注意总结经验，使固定资产管理工作制度化、规范化，让其发挥使用效益，物有所用、物有所值，促进部队的全面建设。
篇7
关键词：变电站，事故处理，效率
1 前言
当变电站出现紧急事故时，有关工作人员要第一时间将事故发生的情况准确地汇报上去。根据相关规定的要求：发生事故时，变电站值班人员必须在5分钟之内将事故发生情况汇报给上级，在15分钟之内将详细情况整理出来，向上级汇报。如果事故处理不及时，故障不能及时隔离，重要用户不能及时恢复供电，那么，事故就可能扩大，比如造成大面积停电，损坏设备，影响电网的稳定性等，因此，提高变电站处理紧急事故的效率就具有重要意义。
2 事故发生的原因及具体表现
变电站发生的事故主要有以下几种：电气设施发生爆炸或运作时出现异常声音；断路器突然跳闸；电气设施在运作中出现碎裂、变形、烧坏、喷油、冒烟等异常情况；音响和光字牌信号出现异常，比如表计指示异常、自动装置动作异常等；还有多次出现常见信号也是故障的一种表现，例如：反复启动Х⒀痘但是不能复归，振动闭锁信号和保护异常信号不能复归等。
在处理以上事故，值班人员往往花费了大量时间。导致值班人员在处理变电站事故效率不高的原因有：变电站设备的操作菜单过于复杂，操作人员需要仔细操作，设备显示信息过慢；值班人员的事故汇报不够简洁；处理事故流程的效率不高，没有优化处理事故的流程；值班人员在现场检查事故情况耗时过长。现在的部分变电站中有一些设备是从国外进口，这就导致了设备菜单所显示的信息是英文，值班人员要花费较多时间来阅读。由于变电站设备的型号有很多种，导致相关工作人员在检查设备的过程中，往往会因为对设备的操作不熟悉影响到处理事故效率。并且在处理事故的过程中，处理事故人员的安排不当，使检查顺序发生混乱，也会影响到变电站事故的处理效率。最后在处理变电站事故的演习中，有些只是注重于形式，并没有真正将每一步、每个细节落到实处。
3 处理事故的顺序和组织原则
在处理变电站事故的过程中，主要遵循以下顺序：第一，事故发生后，判断其影响范围和事故的性质，主要通过对信号表计指示、继电保护和自动装置以及信号指示等情况进行判定。第二，在判断的基础中通过对一二级设备的运作状况和现象做出进一步的分析。在做出明确的判断后，相关工作人员要使用应急措施，停止使用备用的电源和设施、跳闸断路器控制把手的复位以及可能误动的自动保护装置。在进行有效的应急措施后，要迅速地将事故发生的情况和异常现象汇报给调度中心。第三，对于事故发生后可能对人或设备造成损害的情况，必须采取紧急措施，如有必要，可以停止设备的运行。第四，没有受到直接影响的设备不需要停用，工作人员采取手动方式执行自动装置和保护未运作的设施。第五，及时地检查设备情况，判断事故发生的故障性质和故障的程度。如果工作人员不能准确地判断出事故发生的原因和设备状况，应该向相关技术部门汇报事故的具体情况。第六，在维修工作人员还没到达之前，值班人员要停掉出现故障设备的电源，并且在事故现场做好保护措施。第七，如果有现场规程，就按照相关的规程对事故进行处理，如果没有，则听从调度中心的指示来处理事故。第八，当发生事故时，工作人员要记录在检查各种设备的信号、表计指示以及保护和自动装置出现的各种情况。
处理事故的组织原则，主要有：第一，负责指挥事故处理的人是各级当班的调度，当班的变电站值班负责人是处理事故和异常情况的现场领导，全体的值班工作人员必须听从当班值班负责人的指挥，认真完成分配下的工作。第二，发生事故以后，值班人员应保持冷静，认真做好自己的本职工作，正确执行当班负责人和调度中心发的命令和指示。对于异常的情况，要认真检查和做好相关的记录，将相关情况的记录汇报给当班的值班负责人和调度中心。第三，如果在交接班的时候，发生事故和异常情况，应该由交班人员处理事故和异常情况，接班人员则协助交班人员处理事故。第四，在对事故和异常情况进行处理时，非事故的处理单位和人员要立刻离开事故的现场和主控室，不能占用通信电话。当出现不能与值班负责人员和调度中心进行联系时，应该按照事故处理的相关规程对事故和异常情况进行处理，并且尽可能联系上调度中心和值班负责人。
4 处理事故的主要要求
在对事故进行处理时，要遵循处理事故和异常情况的规定，主要有：第一，在处理变电站的事故中，要紧紧遵守各级技术部门的相关规定、现场处理事故和异常情况的规程、安全和防范事故措施、电业安全工作规定和调度规程等。第二，在进行处理事故中，值班人员要认真记录好所监视的信号和表计，向值班负责人员和调度中心汇报时，语言要简洁精炼。第三，为了防止事故的进一步扩大，在特殊情况下，值班人员可以不用等待负责人或调度中心命令，自行判断，采取必要的措施，其中有：隔离已经受损的设备；当熔断器被熔断或者电压互感器的空气断路器突然跳闸时，可以停止使用有关保护或自动装置，换上新的熔断器或恢复试送空气断路器的交流电压；切断可能威胁到人身安全或损害设施安全的设备；当母线突然失压时，应该断开连接在母线上的断路器。如果断路器是因为不小心碰到跳闸，可以合上断路器，然后将情况汇报给值班负责人或调度中心；如果出现电压和电网频率的参数达到自动装置整定动作值，但是断路器没有动作时，值班人员应该将应跳闸的断路器断开。
5 处理事故的主要任务和采取的措施
在处理变电站的事故时，首先任务是恢复变电站的站用电，检查变电站的站用变压器是否正常运行。其次，检查变电站的其他一二次设备是否正常运行，保证能够供电给用户。而对已经停电的用户，则要尽可能的做好措施恢复供电，对于重要的用户要优先恢复供电；最后，要防止是事故的进一步扩大，调整系统的运行方式，使系统能够正常运行。
在处理事故和异常情况时，可以采用以下措施：第一，对于变电站设备和保护信息的语言是英文的情况，通过制定一套保护信息的中英文对照表，就可以减少翻译所需的时间；第二，值班人员在检查过程中，可能会出现遗漏的现象。为了防止这种遗漏现象再次发生，可以规定检查的范围，规定面板并制定动作信号的说明，这样值班人员就能正确了解哪些信号是正常的；第三，值班人员向调度中心汇报的事故情况，往往不够简洁。为了提高值班人员的语言表达能力，应该培养值班人员对词汇的积累；第四，优化处理过程，对于事故处理制定一套标准流程，这样工作人员就可以按照标准流程来处理事故，大大提高了工作人员处理变电站事故的效率。
6 结束语
要提高工作人员处理变电站事故的效率，最主要是加强处理规范，制定一套处理事故的标准化流程，让工作人员按照标准流程来处理事故。这样既可以提高变电站处理事故的效率，又能防止出现新的错误。
参考文献：
篇8
【关键词】骨外科患者；心理焦虑；护理措施；效果分析
【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）07-4480-02
骨外科患者通常是由交通事故、重物砸伤、高空坠落等造成的，这些伤害均属于突发性伤害，对患者的心理造成了很大的影响，很多患者出现了心理焦虑、心理抑郁等心理问题。本次研究重点探究最适合骨外科患者心理焦虑的护理方法，以下是我的报告内容。
1资料与方法
1.1一般资料
选择2012年01月～2014年01月在我院接受治疗的86例骨外科患者作为研究对象，对照组为43例，男性患者有23例，女性患者有20例，最大年龄为60岁，最小年龄为19岁，平均年龄为（42.6±1.6）岁。其中有10例属于重物砸伤，有13例属于高处坠落伤，还有20例属于交通事故伤。观察组为43例，男性患者有25例，女性患者有18例，最大年龄为59岁，最小年龄为18岁，平均年龄为（41.7±1.3）岁。其中有8例属于重物砸伤，有12例属于高处坠落伤，还有23例属于交通事故伤。观察组和对照组的一般资料没有统计学意义（P>0.05），具有一定的比较性。
1.2方法
对照组接受常规护理措施，护理人员要给予患者生命体征监测、病情观察、术前术后准备、饮食护理等[1]。
观察组在对照组基础上接受心理焦虑护理干预方法，护理人员要与患者多沟通分析患者出现心理焦虑的原因，并应言语开导他们。实施护理前后，护理人员要使用抑郁自评量表、焦虑自评量表评价患者的抑郁情况和焦虑情况[2]。
1.3统计学方法
本次研究使用统计学分析处理数据，使用t进行检验，P
3讨论
骨外科患者通常是由交通事故、重物砸伤、高空坠落等造成的，这些伤害均属于突发性伤害，对患者的心理造成了很大的影响，很多患者出现了心理焦虑、心理抑郁等心理问题。随着时代的发展，医学技术也在不断的进步，人们的生活水平在不断的提高，患者对医疗方面提出了很高的要求，不仅要求治病还要求确保患者的心理健康。
骨外科患者的心理焦虑护理有很多内容，首先护理人员要给患者营造舒服、安静的环境，让患者消除对医院的恐惧。其次，护理人员要把相关的疾病知识讲解给患者及患者家属，让患者能够积极配合医生的治疗。第三，护理人员要积极开导患者，尽量让患者放松，同时要做好术前术后的护理工作。最后，护理人员要将手术的效果告知患者，让患者消除不安的心理[3]。
在本次研究中，实施护理前，观察组和对照组患者的抑郁情况和焦虑情况无明显区别，实施护理后，观察组患者的抑郁情况和焦虑情况都比对照组良好。在对照组中，患者不满意的有7例，较满意的有13例，非常满意的有23例，患者的满意度为83.7%。在观察组中，患者不满意的有1例，较满意的有5例，非常满意的有37例，患者的满意度为97.7%。观察组的患者满意度明高于对照组。由此可见，对骨外科患者采取基本护理措施和心理焦虑护理干预能达到良好的效果，值得在临床上推广应用[4]。
参考文献
[1] 张艳，唐莲，王燕燕，尹彤，李波.住院心血管疾病伴焦虑抑郁情绪患者的心理护理[J].中国康复理论与实践，2013，5（03）：555-556
[2] 蒋红，吕海燕，洪震，杨晓莉，赵艳，王俐稔，梁静娟.普外科患者手术前后焦虑抑郁症状及其相关性研究[J].护理学杂志，2011，4（04）：366-367
篇9
受新疆人力资源与社会保障厅委托，我组对乌鲁木齐、博乐、吐鲁番、塔城、克拉玛依、昌吉、伊宁、哈密、阜康、阿克苏、布尔津、乌苏、阿勒泰、霍城、和静、阿图什、和田、拜城等18个创建国家级创业型城市完成创建工作任务进展情况进行了考核评估，现将考评结果报告如下：
二、全疆创业型城市绩效概览
各创建城市按照人力资源和社会保障厅《关于开展创建创业型县（市）工作绩效考核评估的通知》（新人社函[2012]号）要求，以“五大体系建设”为抓手，不断推动创建工作向深层次发展。18个创建城市创业氛围日渐浓厚，参加创业服务、创业培训和开展自主创业的劳动者数量不断增加，创业规模不断扩大，政府鼓励创业、企业引领创业、劳动者勇于创业、全社会协力扶持的良好格局已经形成。
对18个创建城市的实地考核评估结束后，自治区考核评估小组集中汇总考核情况，起草考核评估报告。18个创建城市的考核评估得分分别为：
图一
如图一所示，乌鲁木齐 93分，博乐88分、克拉玛依87分、吐鲁番87分、塔城87分、昌吉86分、伊宁85.5分、哈密85分、阜康85分、阿克苏84分、布尔津82.5分、乌苏82.5分、阿勒泰79.5分、霍城76.5分、阿图什74.5分和静72.5分、、和田72.5分、拜城72分。
就全疆五大体系的建设情况而言，我们将各县（市）每一体系的分值平均后所得数据如图二所示：
图二
若全疆各体系平均分值以百分制换算则分别为：组织领导体系92分、政策支持体系79分、创业培训体系91分、创业服务体系78分、工作考核体系85分，总分82.28分。
由图一可知全疆创业型城市建设绩效各市差异明显，分值从93至72不等，分析原因，一方面可以归结为所属区位和现有经济实力差异，但另一方面各市对创业政策支持和执行，以及创业环境的建设力度也不一而足。上述观点可从全疆五大体系分平均分值亦可得到支持（政策支持体系79分，创业服务体系78分）。因而，就全疆总体而言，在继续保持组织领导体系、创业培训体系、工作考核体系工作推进的同时，加大力度于政策支持体系和创业服务体系的建设就显得尤为关键。
三、结语
根据上述对新疆2013年地区间对建设创业型城市任务的评价与分析，得出以下结论：
（1）新疆各县（市）的建设创业型城市任务完成存在显著的差异。建设创业型城市任务完成优质和良好的地区4个城市，分别为乌鲁木齐、、吐鲁番、塔城、昌吉；创业型城市完成一般的地区有8个，分别为伊宁、哈密、阿克苏、布尔津、乌苏、阿勒泰、霍城、和静；建设创业型城市任务完成较差的地区有3个，分别为阿图什、和田、拜城。
（2）不同等级间创业型城市任务完成的差距较大。创业型城市任务完成评价中处于中等水平的县（市）与创业型城市任务完成优评价较高的乌鲁木齐市、博乐市相比还有很大差距；创业型城市任务完成中处于较差的县（市），与乌鲁木齐市和克拉玛依市相比差距就更大了。因此，如不及时加以有效解决， 将会产生区域经济发展的“马太效应”，即创业型城市任务完成好的地区越来越好，创业型城市任务完成差的地区越来越差的状态，从而阻碍新疆创业型城市任务完成的协调、持续发展。因此，应从以下几个方面来提高、完善新疆各县（市）的创业环境：
（1）是加强对新疆欠发达地区的投入力度，营造创业的良好氛围。人力资源方面，加大对教育的投入力度，尤其是科学研究和技术服务人才的投入；市场环境方面，降低金融机构贷款的门槛，提高贷款数额，扩大贷款的受众范围；文化环境方面，倡导崇尚创业、支持创业的社会舆论氛围，建立良好的创业文化；信息环境、市政和社会服务方面，加大基础设施建设投入，提高社会保障水平。创建自治区级创业型城市是一项全新的工作，要全面推行此项工作，需要资金保障，建议自治区安排部分创业专项资金，便于创业型城市各项创建工作的开展，解决创建工作中创业人员的政策落实和提高创业服务标准等问题。
篇10
谁会与之争辩？
2009年，我们开始与中国长城汽车合作。当时，长城汽车生产卡车、轿车、面包车和SUV，共有九个品牌：酷熊、迪尔、炫丽、哈弗、凌傲、精灵、赛铃、赛酷、风骏。
当时我们的建议是什么？我们建议这个公司聚焦于它的SUV品牌哈弗。
为什么是SUV？调研显示中国的消费者更青睐轿车，因为轿车更加体面。另一方面，中国的消费者认为SUV是没有社会地位属性的实用型汽车。
我们指出正是由于这个原因，中国的其他28个汽车企业都会聚焦于轿车，因为他们都是以顾客为导向的——轿车是中国顾客想要的。
而他们也恰恰是这么做的，给长城汽车留下了机会得以主导SUV这个空缺领域。以竞争为导向(而非以顾客为导向)的结果就是长城汽车成为中国最大、最盈利的自主车企。
顾客要什么？
如果你问顾客他们要什么，他们通常会说：我对我购买的品牌还算满意，但如果能有更好更低价的东西就太好了。
因此，企业就会耗费几十亿的资金投入去研发“更好”的产品和服务。
之后，企业追加更多的资金去为他们更好的产品和服务投放广告。但是在看到传递“更好的产品”这一信息的广告时，顾客想的是什么？
除非这个品牌是市场的领导者，否则他们并不相信这个广告所说的内容。为什么会这样？如果这个品牌确实更好，那它怎么没有成为市场领导品牌？
难道不是更好的品牌赢得市场吗？
讽刺的是，管理层也坚信这一点：更好的产品赢得市场。因此，企业的重心都置于研发上。
然而年复一年，占据着领导者地位的仍然是那几个品牌。番茄酱中的亨氏(Heinz)、黄芥末酱中的旗牌(Frenchs)、蛋黄酱中的好乐门(Hellmanns)、黄油中的Land OLakes、罐装浓缩汤中的金宝(Campbells)、食盐中的莫顿(Morton)、糖中的多米诺(Domino)、蛋糕粉中的Swans Down、可乐中的可口可乐……
于是，很多企业转换了方案，以“更低”的价格出售他们更好的产品和服务。
然而，如果一个品牌比其竞争对手价格更低，顾客就会认为它的产品不如其对手。星巴克并不是通过出售更低价的咖啡取得成功的。
那么，如果更好和更便宜都没什么用，什么是真正奏效的呢？
与众不同
正如苹果数年前的口号——“想想不同的”(Think different)，这一概念在今天仍能发挥作用。
在红牛取得成功之后，美国市场上出现了几百种功能饮料。(在2005年至2008年的四年中，市场上新出现了956个功能饮料品牌。)这956个功能饮料品牌中就没有比红牛更好、更便宜的品牌吗？这些品牌中难道没有一个品牌是由大型主流饮品企业推出的吗？(可口可乐公司推出了三个功能饮料品牌：KMX、Tab和Full Throttle。)那么，哪个品牌成为继红牛之后的第二大品牌？是某个更好的功能饮料？还是某个与众不同的功能饮料？
怪兽，这个与众不同的功能饮料品牌，也是唯一一个用16盎司罐装推出的功能饮料品牌，成为拥有市场37%份额的强势品牌。
可口可乐公司推出的Full Throttle品牌只有1%的市场份额。
营销如打仗
