财务工作中存在的问题和不足范文

导语：如何才能写好一篇财务工作中存在的问题和不足，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

自从来公司，依靠公司的飞速发展，我也从一个学校刚毕业的学生成长成了一个有些职业素质的财务专业人员。由于公司做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。一年的时间又过去了，借着这次年终总结的机会，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他同事相比，还存在许多的问题，希望在2011年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。现将2020年工作中存在的问题总结如下：

第一．财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

去年一年，我的工作重心还是在会计工作上，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。新的一年了，张会计要离开工作岗位了，我深知，我肩上的担子会更重，也知道自己仍有很多的不足，希望在新的一年里，公司的各位领导和同仁能一如既往的支持我们的工作。

第二．会计工作中仍有许多待改进之处，管理工作的形式化、表面化

去年集团公司财务部下发了《财务管理制度》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，这个将是我们今年工作中重点要注意把关的地方。

第三．缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前我们与部门之间的协作基本没有问题，但我对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2011年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1． 在做好日常会计核算工作的基础上，还要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。

2．做深、做细日常财务管理工作，力求会计核算工作的规范化、制度化

3．不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。加强内、外部的沟通，搜集有关信息

由于对财务知识以外的与公司业务有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在接下来的一年，除了加强自身的学习外，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。尽可能使自己专业知识的储备量增大，并得到充分利用，让公司财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

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关键词：事业单位 高会工作 探索

高级会计师主要职责是草拟和解释、解答在一个地区，一个部门，一个系统或在全国实行的财务会计法规，制度，办法；组织和指导一个地区，一个部门，一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。在事业单位中高级会计承担着一定的监督和管理职能，对事业单位的财务工作发展有着十分重要的作用。今后事业单位需要进一步完善高级会计的工作，更好地促进事业单位的健康发展。

一、事业单位高级会计中存在的问题

为了更好地促进事业单位的健康发展，今后需要充分发挥高级会计工作的作用，提高事业单位财务工作水平，为事业单位的发展创造一个良好的环境。但是由于高级会计工作的管理并不十分完善，一定程度上影响了高级会计工作的发展。高级会计工作中存在的主要问题有以下几个方面：

（一）高级会计审计工作存在问题

高级会计在事业单位中具有一定的审计职责，加强事业单位的审计工作是保障财务工作有序进行的重要措施，但是由于当前事业单位对于审计工作的重要认识不足，审计工作中经常会出现一些问题，造成一些不良行为的出现，给国家财政造成十分严重的损失。但是在实际的事业单位审计工作中，事业单位的各个部门之间缺少沟通和交流，高级会计的审计职能仅仅体现在表面上，并没有真正得以执行，审计工作的效果并不理想，财务工作中存在的问题难以及时发现，将会对事业单位今后的发展造成十分不利的影响。

（二）高级会计工作人员素质问题

高级会计工作对于会计人员的素质要求相对较高，当前事业单位普遍缺少一些高素质的高级会计师，影响高级会计工作水平。一方面高级会计工作人员缺少良好的职业道德素养，高级会计工作作为事业单位财务工作的核心，承担着监督财务工作的重要责任，其职业道德素养直接影响事业单位的发展，但是由于受到金钱利益的诱惑，一些高级会计工作人员忽视了职业道德规范，给国家财政造成了重大的损失，严重危害国家利益。另一方面高级会计工作人员的专业素养不高。高级会计工作人员需要掌握相关的财会知识，同时还需要掌握一定的审计知识，但是一些事业单位的高级会计人员专业素养并不高，再加上一些事业单位并没有明确规范事业单位的职责，一些高级会计工作人员仍然干着一般会计的工作，进行简单的记账，做报表等工作，没有充分发挥高级会计工作的职能，一定程度上影响了整个财务工作的发展。

（三）高级会计工作的监督执行力不够

事业单位虽然制定了相对完善的高级会计控制体系和控制制度，但是由于事业单位对于高级会计的控制工作重视不足，严重影响了事业单位的发展。一些事业单位管理者认为高级会计控制工作仅仅是财政支出的控制，忽视了预算工作，对于事业单位的财政资金的运用缺少监督，一定程度上导致资金的使用效率低下，甚至经常出现超支的情况，影响事业单位职能的发挥。事业单位的高级会计工作的监督职能并没有受到足够的重视，在一些单位的高级会计工作仅仅是形式上的执行，还有一些事业单位并没有执行高级会计的监督工作，高级会计工作的监督职能缺少一定的执行力。

二、事业单位高会工作的建议

事业单位作为我国重要的社会公共服务部门，对于我国的社会发展有着十分重要的作用。事业单位经过改革之后更需要进一步完善财务监督工作，保障事业单位的健康发展。高级会计作为事业单位重要的监督工作，对于事业单位的发展有着十分重要的作用，在今后的事业单位发展中需要进一步完善高级会计的监督职能，提高资金的利用效率，更好地为社会服务。

（一）建立相对完善的高级会计监督制度

由于事业单位对于高级会计工作的重视不足，一定程度上影响了高级会计工作的实行。事业单位需要针对当前财务工作中存在的问题，制定相对完善的高级会计监督工作制度和规范，保障高级会计的监督工作有章可循，更好地提高事业单位的财务工作水平。在高级会计的监督制度中需要明确监督的范围以及监督的步骤，高级会计需要监督整个财务工作的过程以及资金的使用情况，针对事业单位的预算进行追踪和调查，避免超出预算的现象出现。随着信息技术的发展，事业单位需要建立相对完善的财务信息系统，提高财务信息的公开透明度，保障高级会计监督工作的顺利进行。

（二）提高高级会计工作人员的素质

高级会计工作人员作为在整个事业单位的发展中有着十分重要的作用，高级会计工作对于工作人员的素质要求相对较高，现有的高级会计工作人员难以适应事业单位工作的需要，事业单位需要进一步提高现有高级会计工作人员的整体素质，一方面需要加强现有会计工作人员的专业培训工作，组织现有的高级会计人员进行培训，使其能够掌握相关的高级会计专业知识，提高工作效率，更好地为高级会计工作服务。另一方面需要引进一些高素质的会计工作人员，高级会计工作人员不仅仅需要良好的专业素养，同时还需要丰富的工作经验，能够应对事业单位财务工作中存在的众多问题。通过引进一些高素质的高级会计工作人员不断壮大高级财务工作人员队伍。另外作为高级会计工作人员首先需要自律，不断提高自身的职业道德素养，高级会计工作从事的是与财务工作相关的工作，作为高级会计工作人员需要有良好的职业道德素养，能够自觉抵制对金钱的诱惑，充分发挥财务的监督职能，对一些行为绝不包庇，更好地促进事业单位的健康发展。

（三）明确高级会计工作人员的职责

由于事业单位中一些高级会计工作人员的职责并不十分明确，大多数高级会计从事着和普通会计一样的工作，这不仅仅影响高级会计工作的效果，同时也导致财务工作缺少监督。今后事业单位需要进一步明确高级会计工作人员的职责，高级会计一定程度上是会计工作人员的领导者，在单位中有着财务管理的职能，具有实施内部控制的职能，为领导者提供决策和建议的职能，因此高级会计工作人员的工作需要做到权责分明，通过规范高级会计工作人员的职能，才能更好地发挥高级会计的作用，为事业单位的发展做出重要的贡献。高级会计在实际工作中需要注重财务工作的资金使用状况，提高预算的执行力，尽量减少资金浪费的现象，更好地实现事业单位的职能。

（四）落实高级会计的审计工作

高级会计工作承担着一定的审计职能，能够有效地监督事业单位财务工作的运行状况，保障资金的有效利用。随着事业单位改革的进行，事业单位的财政资金需要进一步提高使用效率，保障事业单位各项职能的发挥。在今后的高级会计工作中需要进一步提高审计工作的执行力，加强财务工作的监督和内部控制。事业单位各部门的监督工作缺少交流和协调，一定程度上影响高级会计的审计工作，今后需要进一步完善审计工作制度，通过建立责任管理制度，提高工作人员的工作责任意识和工作积极性，提高审计工作水平，减少事业单位中存在的资金挪用以及现象。

三、结语

事业单位具有重要的社会服务职能，对于社会的发展有着十分重要的作用，事业单位的财务问题一直都是事业单位发展中存在的重要问题，今后需要进一步加强财务工作的监督，保障事业单位的健康发展。高级会计工作作为事业单位财务工作的重要组成部分，对于事业单位有规划和监督职能，今后事业单位需要进一步重视和完善高级会计工作的职能，提高高级会计工作人员素质，通过建立相对完善的高级会计工作制度，保障事业单位的财务工作水平，促进事业单位的健康发展。

参考文献：

[1]张秋霞.完善高级会计监督与管理体系的思考[J].现代商业，2012；27

[2]史玲.对于提高高级会计人才职业能力的思考[J].中国外资，2012；3

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阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作****同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

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公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一. 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二. 会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三. 管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四. 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1. 在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2. 力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3. 做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4. 不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5. 加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作****同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

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一、全面领会科学发展观的精神实质

科学发展观，是党的十七大以来，我们党从新世纪、新阶段为党和人民事业发展的全局出发，提出重大的战略思想，是立足社会主义初级阶段的基本国情，是总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观包含了丰富的内容，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。

二、必须与工作实际相结合，立足本职工作

首先，必须要加强学习，努力提高自己的专业水平，掌握新的业务知识，提高会计核算能力，每年必须参加会计人员继续教育及各种业务培训，不断地提高自己的业务水平，掌握好新的会计理论和知识。通过各种业务培训，打下了良好的专业基础。要切实加强有关法律、法规的学习，在财务工作中，要认真遵守国家有关政策、法规和各项会计制度，严格维护财经纪律，按照规章制度办事。作为财务人员，要树立“增收节支”的思想，有“省的就是挣的”观念。加强财务管理，就是要认真学习，全面把握国家财政政策和精神，研究做好我局财务管理工作的方法，突破已经习惯的财务管理思维模式，不断创新工作方式，提高财务管理水平。因此,要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。

三、以创新思维，构建高效科学的财务管理机制

落实科学发展观，必须肩负起创新的使命。作为财务人员，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观对在工作中可能出现的问题加以分析、解决。扎实做好财务基础工作，做好财产清查、债权债务的确认、内部往来核对、资产质量核实、损益等各项工作，严格按照《会计法》进行记账、报账、算账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方式，在具体的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，真正做好财务工作。

总之，财务工作要按照局里的部署和要求，把落实科学发展观与财务工作紧密结合起来，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高管理水平，更好地完成财务工作，推动海洋与渔业事业又好又快地发展。通过学习科学发展观，发现自己在工作中存在一定的差距。首先对自己的工作认识不足，与各科室的协调意识不足，工作创新意识不足。今后一定要克服工作中所存在的问题，并加以改进，不断提高自己的业务水平。

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关键词：医院 财务 电算化 内控制度 关系

现阶段，在社会经济发展的同时，信息技术水平也逐渐提高，各企事业单位的财务电算化工作，逐渐引起管理者的关注。相对于以往的原始纸质凭证而言，在财务电算化的发展中，信息资料更加容易被篡改，进而对医院财务管理工作造成不利的影响。医院财务电算化与财务内控制度关系的研究，对于提高医院的财务管理工作效率，具有积极的促进作用。为了更好的促进医院财务管理工作水平的提高，重视医院财务电算化与财务内控制度关系的研究，并积极的探究医院财务电算化与财务内控制度关系发展中存在的问题，对于改善医院财务管理工作状况具有一定的意义。

一、医院财务电算化与财务内控制度关系

众所周知，在医院会计工作中，财务内部控制是有效确保财务数据准确性、医院各项业务经营有效性及财产完整性所制定的一系列规章制度，对于医院财务电算化的发展发挥着重要的影响。医院财务电算化与财务内控制度关系的研究，对于医院未来的战略发展，始终发挥着重要的影响。在医院财务管理工作中，如何针对医院财务电算化与内控制度关系方面存在的问题，积极的探究解决的措施，是非常关键的工作内容之一。医院财务电算化与财务内控制度关系的研究中发现，财务电算化不可以取代财务内部控制。在医院财务管控是实现电算化，虽然可以使财务工作效率与准确性得到一定的提高，但是没有考虑到电脑系统所执行的任务都是人为制定的，也会存在一定的不足，这些潜在存在的问题，就会直接导致会计人员在财务管控工作方面产生有很多不可避免的问题。其次，由于医院会计核算和财务实务管理存在衔接不上的问题，直接导致财务电算化所具备的优势被弱化。长期发展下去，对于医院财务管理工作的发展，会产生极大的不利影响。

二、医院财务电算化与财务内控制度要点分析

（一）完善内控相关制度

随着医院的发展，在医院财务管理工作方面，传统的手工记账方式，已经不能完全满足医院财务工作的发展，在信息技术发展的支撑下，系统化的内控制度对财务工作的发展产生了积极的影响。医院财务电算化与财务内控制度要点分析，主要是为了在现有财务管理工作的基础上，通过研究如何完善内控制度的方式，实现医院财务工作的发展目标。在医院财务电算化与财务内控制度关系的研究中发现，完善内控相关制度，有利于促进医院医院财务电算化水平的进一步提高。在财务电算化的发展前提下，完善内部控制的相关制度，能够极大的促进医院财务管理工作的顺利开展。因此，在医院财务电算化与财务内控制度关系的相关研究工作中，重视完善内部控制制度非常重要。

（二）财务系统与医院其他IT系统的衔接

为了更好的进行医院财务电算化与财务内控制度关系的研究，在医院财务管理工作中，重视财务系统与医院其他IT系统的衔接，是相对重要的工作内容之一。财务系统与医院其他IT系统的衔接，是确保医院财务工作顺利开展及提高医院管理水平的重要事项。在实际工作中，如何财务有效的措施，完善财务系统与医院其他IT系统的衔接，是医院管理层级财务部门必须重视的问题。根据账实相符的原则，财务系统的数据与医院其他IT系统的数据要实现相互连接。达到在实际工作中，财务收费系统在确认收款后，就会自动将信息传递到药房的 IT系统中，生成药品发放信息。与此同时，药房工作人员就可以根据系统提示进行配药、发药，并在系统做好药品核销登记。财务系统与医院其他IT系统的衔接，在一定程度上可以有效的完善医院财务电算化与财务内部控制制度方面存在的一些问题。

（三）加强人员教育工作

在医院财务电算化与财务内控制度关系的研究中，加强人员的教育工作，也是做好医院财务管理工作的重要内容之一。加强人员教育工作，要求对财务人员进行专业能力提升的培训。医院应对新进的财务人员进行职业道德教育，通过典型的案例讲解，提高财务人员的财务管理艺术，使其形成良好的职业道德素养，并能够在工作中尽职尽责，在规定的时间内完成相关的工作内容。因此，在医院财务管理工作中，加强人员教育工作非常重要。

三、结束语

综上所述，在社会经济发展水平不断提高的同时，医院为了获得更好的发展，应在实现财务电算化的同时，重点加强财务内部控制制度的完善工作。在医院财务电算化与财务内控制度关系的研究过程中，医院管理者必须注意不能一味的追求财务自动化与信息化的发展，而忽略财务内部控制制度在财务管理工作中的重要性。在监督财务管理工作的实际环节，正确认识财务电算化与财务内部控制制度的之间的关系，促进医院财务电算化与财务内控制度关系的完善发展。因此，在医院财务电算化与财务内控制度工作方面，必须给予一定的重视。

参考文献：

[1]刘浩.医院财务电算化与财务内控制度关系的分析[J].现代经济信息，2014

[2]刘敬.医院财务电算化与财务内控制度关系的分析[J].现代经济信息，2014

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关于企业财务人员工作总结

20XX年，在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自我的潜力，增长了业务知识，开阔了自我的视野，提升了政治业务本事。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于理解安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情景报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

(一)经过这次全面总结，让自我又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。

基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在14年的工作中能够不断改善，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的问题处理上，改变起来还有必须困难。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自我的工作有时很被动。

(二)鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在14年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自我的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务本事。另外，认真做好财务计划工作，坚持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。仅有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

最终，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，并且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

关于企业财务人员工作总结

在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，所以认真做好我校的收支预算职责重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情景，拟定的预算方案，异常是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的进取作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、认真做好收费、结算工作

收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。

三、认真做好决算工作

年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情景，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行比较性分析，经过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策供给依据。

四、努力学习，提高财会人员的自身素质。

财务人员能进取参加镇组织的业务培训，不断的提高财会知识和政策水平，同时进取参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

五、努力完成学校的后勤工作

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一、新形势下教育培训机构在内控中存在的主要问题

在当前环境下，教育培训机构在财务内控中存在的不足主要有：

(一)机构日趋规模化，财务部门职能设置相对落后随着市场经济的冲击以及经济全球化的发展趋势，任何机构想要在市场中占有一席之地，必须要走规模化发展的道路。以笔者所在的新东方学校为例，早在4、5年前就开始摸索规模化发展渠道。现今，机构已经日趋规模化，这一状况在我国较为知名的教育培训机构中也有所体现。但是，相对比规模化的发展趋势，大多数的财务管理中智能设置却表现出明显的滞后，其职能分配以及人员配备等现状尚与上世纪末教育培训机构初具规模时的状况。表现出职责划分不清晰、缺乏现代化的组织架构、管理模式单一等问题。这些问题极大地制约着教育培训机构财务内控管理的完善。

(二)内部会计控制系统存在诸多漏洞，人为隐患潜在当前，教育培训机构的内部会计控制工作主要是通过人工手动操作，比如在会计核算、报表填报、资金管理、资金报销等多个环节。这就容易滋生一些漏洞，存在一些潜在的人为隐患，使得机构会计信息在准确度以及真实度上难以得到切实的保障。会计内部控制系统的缺陷会导致机构的财务工作不能够准确地反映机构的实际运营状况、资金流以及盈利程度，进而不能发挥财务在战略性决策制定上的作用。

(三)财务风险防范意识无法适应多元化培训业务的发展受到日益激烈的教育培训行业竞争，相关机构逐渐开始拓宽自身的培训业务领域，向多元化发展。以新东方培训学习为例，在培训内容上由最初的英语培训拓展至包括数学、语文等在内的全科培训；在培训对象上涵盖了学前、小学、中学以及大学等各个阶段；在业务范围不仅涉及学生，还包括留学人员、企业员工等。在这样多元化培训业务的新形势下，企业所承受的压力以及风险也有所增加。为了应对这一状况，机构的财务管理工作应当做好成本分析等多项涉及资金的风险管控工作。但是，当前大多数机构的财务风险防范意识严重滞后，没有清楚认识到自身当前的责任，其意识层面、人才储备以及专业技能方面不能够适应多元化培训业务的发展趋势。

(四)对内控工作重视不够，缺乏相应的财务管理人才通过接触大部分的教育培训机构，笔者发现普遍存在着忽视财务内控工作的状况。机构领导者以及管理层往往将大量的工作重心放在机构的课程设置、市场拓展、师资引入等环节，而没有给与财务管理应有的重视度，使得财务管理内控工作一直处于初级阶段。这一问题突出表现在财务管理人员的缺乏上。比如，较之于教育培训机构的其他部门，财务部门在人员配备、专业技能等多个方面表现出明显的不足。财务工作人员往往具备基础的财务工作技能，但是软件应用、财务数据以及信息分析等方面缺乏先进的知识与技术支撑。机构也没有投入较多的精力与财力充实财务工作人员队伍，以及加强个人的工作能力，使之在整个财务内控工作中缺乏创新动力。

二、强化教育培训机构内部控制的思路剖析

针对上述问题，笔者结合自身多年财务工作经验，提出了以下强化措施：

(一)细化财务相应职责，完善财务部门组织架构在财务内控管理工作中，相应的组织架构以及职责划分是整个工作体系的基础，是后期一切内控工作实现的保障。因此，为了强化内控管理，需要在职责划分层面做出以下工作：①完善财务部门组织架构。这项工作的完成需要建立在对其他现代化企业的组织架构模式加以考察与借鉴，以及对自身整体机构以及财务工作主要内容进行全面掌控的基础上。通过上述两项工作，建立树形或者金字塔形的现代化组织架构模式，摆脱以往单一的线型模式。从而为更合理的分配工作内容、更加全面地为机构运营服务打下基础，同时还能够在很大程度上协调与制衡各个职位间的关系，提高工作效率与相互配合度。②细化财务相应职责。在组织架构的基础上需要对每个岗位的具体职责进行细化，避免职责的相互混淆和重叠，从而造成财务工作人员在工作中出现相互推诿、懈怠等问题。同时也便于先进的人力资源管理措施的推行，如绩效考核制度、奖惩制度等。

(二)借助先进的信息技术构建内部会计控制体系，规范会计工作近年来规范会计工作最有效的工具之一即为信息技术。教育培训机构的财务管理工作应当借助信息技术来构建内部会计控制体系。该体系的重点是电子信息处理基础以及信息跟踪监控技术的应用。借助于这两项信息技术，构建机构的财务信息化管理平台、共享平台以及监管平台。这样不仅能够有效增强机构所有部门在财务方面的衔接度，同时还能够帮助财务部分摆脱以往人工操作状况，实现智能化、软件化操作。另外对现有的电算化水平进行不断的提升，这能能够有效地保证财务信息的准确度，使得财务会计数据极少出现偏差，避免了人为隐患的发生。

(三)从人力以及技术双层面构建新形势下财务抗风险能力面对当前市场的冲击以及企业自身的多元化业务的发展趋势，教育培训机构需要在财务风险防控上多下功夫。首先，要提供机构财务工作的风险意识，将风险防控观念融入到日常工作中。每个工作人员都要切身体会到自己对整个机构的责任。在财务工作中每个环节，尤其在成分分析、资金流动等方面，做到细致、全面和严格。其次，重点要从技术角度完善现有的抗风险能力。要建立科学的成本分析、风险评估等体系，要对所有的现有项目做好资金运行管理工作，同时要合理评估预开发项目的财务风险程度。通过先进的软件技术、数据分析技术等为机构的发展提供基础的战略性意见。

(四)引入现代化的人力资源管理方法，强化财务人才建设人力资源是一切工作的基础和核心。为了强化财务内控管理的人才建设，教育培训机构需要积极进入现代化的人力资源管理方法。首先，在改进现有的财务人员录用机制，要改变当前常见的面试以及专业证书查验等单一的录用途径，要设置专门的部门面试专业素质测试管理层面试模式。此外，还要试图通过猎头等招聘途径来招录综合性强、富有创新意识的新一代财务管理人员。其次，要建立完善的财务人员的培训机制。机构要投入一定的财力来积极扩展多元化的财务人员培训渠道，例如机构内培训、外派学习、外聘专家培训等途径，通过多元化的培训途径来提升在职财务工作人员的综合素质，为内控管理提供坚实的人力基础。再者，需要完善现有的财务人员考核机制，要制定全面化的考核指标，不要单单将考核内容放在员工的工作量、失误率上，还要采用先进的评估手段来评价财务人员其他能力，为员工的发展提供动力。最后，要对现有的福利制度进行革新。为了满足当前员工对于精神层面的需求，机构需要在物质福利的基础上适当开拓精神层面的福利，比如旅游、培训、外派学习等。

三、结束语

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关键词：事业单位；财务工作；统计分析

近年来，随着我国政治经济体制改革的不断深化，我国事业单位的财务工作也悄然发生了转变，政府财务部门需要对财务工作进行更深层次的统计分析，以此来适应不断变化的经济环境。一直以来，统计分析的应用对事业单位的财务工作产生了重要的影响，不仅可以帮助事业单位完善财务预算、财务执行和财务计划，对于加快促进事业单位财务管理形式的转变也具有积极意义。统计分析方法在事业单位财务工作中的应用主要是要做好以下几点：了解我国事业单位财务工作的各项具体内容以及现阶段财务工作中存在的主要问题，掌握事业单位财务工作所使用的各种统计分析方法并在实际工作中灵活运用。

1事业单位财务工作的内容

我国的事业单位从事的是科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织，带有一定的公益性质，它不通过生产产生经济效益，而是依靠国家财政拨款，这就决定了事业单位与企业单位有着本质的不同，因此，与企业单位相比，事业单位的财务工作有其独特的内容与特点。制定并完善会计报表是事业单位财务部门的一项重要工作内容，在实际工作中，财务工作人员充分整合本单位不同科室部门的资料数据，在此基础上对包括该年度财务计划执行情况、财务管理在执行中的问题等在内的所有问题进行分析解决。具体来说，事业单位财务工作的内容主要包括以下几个方面。

1.1核实预算执行

事业单位的各部门每年都会有预算，而财务部门的工作内容之一就是要对本单位在本年度的预算执行情况进行全面细致的核实，核实之后还要对该预算与本单位对该预算的实际执行进度进行对比，如果发现进度差距较大，说明本单位财务发展状况不甚理想，反之，如果差距较小，说明本单位的财务状况比较理想。针对财务发展状况不理想的情况，财务部门还必须要对预算做进一步的分析，找出问题产生的原因，在此基础上对预算做出调整。

1.2负债状况确定

在经济发展过程中，财务对本单位负债状况的确定主要分三个步骤进行，其一，要对本单位目前开展的经营活动以及本单位开展此次经营活动的能力进行确定。其二，根据流动资金的周转率和使用效率来确定本单位的偿还能力。其三，通过对以上两条仔细分析，最终得出对本单位负债状况科学、合理的判断。对于每一家事业单位来说，负债状况的分析与事业单位的发展息息相关，它可以明确事业单位的活动经营能力，帮助事业单位准确把握未来发展趋势，防止事业单位出现高额负债的情况。

1.3财务成果分析

坚持“大收大支”原则是事业单位财务工作的一个要点，也是会计制度的要求。每一年各个事业单位都会有支出和收入，而“大收大支”原则就是要能够统一反映这些支出和收入。“大收大支”不但能够一目了然地看出本单位目前的财务构成情况，还能确定单位财务状况的来源。通过对财务成果的分析，可以帮助事业单位的领导及时发现财务管理中存在的各种问题，从而采取有效措施解决这一问题。此外，对财务成果的分析对提高财务部门的职能水平以及财务制度的完善具有十分重要的意义。在这项工作内容中便用到了统计分析方法，财务人员正是通过对统计分析方法的应用来确定本单位财务支出结构是否合理。

1.4财务状况分析

事业单位的财务状况分析与企业单位有着很大的不同，事业单位财务状况分析的内容主要包括财务制度分析以及财务管理措施的落实情况两大方面。通过对财务状况的分析，财务部门要及时发现问题，解决问题，从而不断地完善财务制度，落实好财务管理的各项工作。

2现阶段我国事业单位财务工作中的主要问题

财务工作对事业单位的重要性不言而喻，但在实际工作中，还存在着许多问题，这些问题如果不能及时解决，不但会给事业单位的财务工作带来麻烦，还会给事业单位的稳定有序发展带来不良影响。

2.1财务管理混乱

理论上来说，财务管理工作是一项非常严谨的工作，要做到详细清楚，但实际上，一部分事业单位在财务管理上比较混乱，财务人员的职业素养还有待提高，导致财务工作出现了很多漏洞。

2.2会计档案不齐全

在一些事业单位，存在会计档案不齐全或是档案借阅、归还管理混乱的情况。财务人员在查阅相关资料时，由于缺少相关档案，不但给工作增加了难度，还影响了财务工作的准确性、科学性。归根结底，出现这一情况的原因还是财务管理的问题。

2.3部门之间存在沟通问题

财务工作的工作范围覆盖了单位的各个部门，做好财务工作最基本的要求就是要加强与各部门之间的沟通，然而，有些单位的财务部门闭门造车，缺乏与其他部门之间的沟通，导致财务工作不能顺利开展。

3事业单位财务工作中常用的统计方法

统计分析方法有完善的统计分析模式，在事业单位财务工作中，正确运用统计分析方法可以有效减少财务工作中的失误。统计分析的方法有很多种，在选择统计分析方法时财务人员要根据本单位的特点进行选择。下面我们介绍几种事业单位财务工作中常用的统计方法。

3.1比较分析法

比较分析法是比较常见的，也是财务工作中的基础方法。具体做法是在对同一个目标进行分析时，要从横向和纵向两个不同的角度进行对比，最终得到统计数据。比如，比较分析法可以把事业单位一定时期的计划指标与现阶段对该计划指标的完成情况进行比较分析，从而得出本单位现阶段对计划指标的完成情况，这就属于横向对比。

3.2比率分析法

比率分析方法的计算结果比较简单，但其得出的分析结果却十分科学与准确，能够对事业单位当前的财务状况做深入分析，反映出来的财务状况也比较深刻。3.3趋势分析法趋势分析法故名思议就是对本单位同一项目不同时期的发展趋势进行分析，以此来制定科学合理的财务分配，保持单位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括两个方面的内容，其一是连环替代法，是指通过对各因素之间相互依赖的密切关系来分析结果，这一方法要求数据必须精确。其二是连环代替法，这一方法要求数据量要多。

4统计分析方法在事业单位财务工作中的应用

4.1预算分析

财务人员在对本单位进行预算分析时，往往采用比较分析法，因为该方法最为直观。预算分析主要包括两个方面的内容，其一，要对本年度与上一年度的预算经费进行对比分析；其二，要看本年度预算是否在法律法规范围内进行，是否满足本单位的发展需求，是否最大限度地惠及普通民众。

4.2预算执行分析

趋势分析法是预算执行分析中最常用的分析方法，其主要内容是对本年度的经费执行情况与上一年度的进行对比，从而在统计表当中反映出本年度以及上一年度每一个月的经费执行情况。预算执行分析可以一目了然地发现本单位经费的使用规律，从而提高财务预算执行水平，保证本单位收支平衡。

4.3资产及负债率分析

事业单位的资产可以分为固定资产和流动资产两个方面，可以通过对负债情况的分析来反映事业单位的固定资产和流动资产情况。对资产及负债率的分析不仅有利于事业单位管理好资产，提高周转效率，还能帮助事业单位实现业务优化。

4.4分析单位收支详细条目

统一的收支报表是财务会计制度对于企事业单位的一个重要要求，这样做的目的是可以清晰地看出事业单位经费的支出情况，确保事业单位能够合理使用经费。经费使用过大或者经费投入不足都可以在收支详细条目中体现出来。分析单位收支详细条目对经费的投入使用具有指导作用。

综上所述，财务分析方法在我国事业单位财务工作中具有重要意义，掌握并熟练运用各种统计分析方法是财务工作者必须要掌握的技能，运用财务统计分析方法不但可以提高工作效率，还对加快促进事业单位财务管理形式转变、不断完善事业单位财务制度具有积极意义。需要注意的是，不同的事业单位情况不同，财务工作者在选择统计分析方法时要注意从本单位的实际出发，确保统计分析方法在财务工作中发挥出最大价值。

参考文献

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关键词：中学；财务会计；问题；改进措施

文章编号：1004-7026（2017）06-0086-01中国图书分类号：F234.4文献标志码：A

1中学财务会计工作必要性

财务管理是学校各项管理工作中的重点内容。主要实施方法是借助专业财务会计理念，全面监督和分析学校运行中，各项资金流动情况，使其应用更加科学、合理。同时，为各项经济活动提供准确的会计信息，并以此为依据，进行科学决策。

2中学财务会计工作存在的问题

2.1忽略财务会计管理工作

中学财务会计工作开展情况，很大程度上取决于学校领导的重视度。中学性质决定了财务会计工作多由一线教师担任，而领导仅重视教学工作，对当前财务会计工作缺乏认知，导致其执行力不强，使中学财务会计工作水平普遍偏低，不利于学校各项财务活动的顺利实施和开展。

2.2财务工作人员水平低

目前，很多中学财务工作多由教师负责，专业性不强，业务水平普遍偏低，工作过程中很容易出现失误，严重阻碍了中学财务会计管理实践活动的实施和进行[1]。

2.3财务会计管理制度缺失

完整的财务会计管理制度是财务会计工作顺利实施的前提和保障。但是，很多中学仅将教学作为重点工作内容及任务，不重视财务会计管理工作，而且对其缺乏认知，并未形成科学完整的财务会计管理制度。虽然部分中学已经构建了财务会计管理制度，但因财务会计工作人员专业知识不足，业务水平低，很难对财务管理制度进行严格执行，只是依从于经验，进行财务管理，没有严格遵守相关财务管理规章制度。

2.4财务管理监督制度不规范

很多中学没有依据自身财务会计工作需要，构建完整的财务管理监督制度，使学校财务会计流程不够规范。具体财务会计工作实施中，常出现会计核算原始凭证管理不规范、审核粗糙、内容填写不当、报销凭证不规范等情况。该种情况会使中学会计核算缺乏真实性和规范性，不利于学校会计监督工作的顺利开展。

3中学财务会计工作改进措施

3.1学校领导应重视财务会计管理工作

学校领导对财务会计工作重视与否，直接决定了中学财务管理工作质量及实施效果。学校领导层应对中学财务会计工作重要性具备明确认知，将其作为学校日常管理工作中的重点内容，确保学校财务会计管理工作能够顺利实施和进行，以免产生额外资金浪费问题。

3.2提高财务会计工作人员素质

提高财务会计工作人员素质，有助于中学财务管理工作的顺利开展，使会计报表数据更加科学、准确。学校领导应将专业知识和综合素质作为财务人员培养过程中的重点内容。首先，依据财务会计工作要求，制定完整科学的技能培训制度，以此为背景，激励财务人员，使其主动参与到财务知识及相关法律法规学习中，实现专业技能及综合素质提升。其次，聘请专业财务人员参与到学校财务会计工作中，达到良好的工作效果。

3.3完善中学财务会计管理制度

中学财务管理质量取决于财务会计管理制度是否完善。除却财务工作人员素质培养之外，应依据实际需求，对中学财务会计管理制度予以改进和完善，加大对该项工作的监督力度，使其更加规范。

3.4加快会计电算化进程

近年来，会计电算化逐渐被应用到财务会计工作中，是会计工作发展的必然。开展中学财务会计工作时，应与社会发展相适应，加快学校会计电算化进程，使学校财务会计管理工作质量和效率不断提高。通过该种方式，能夠使会计数据处理速度加快，而且更加准确和真实。

结束语

中学财务会计工作专业性很强，能够使学校各项资金得到合理分配及利用，确保学校各项资产更加完整，以免出现资金流失情况，为后期决策提供参考和依据。学校领导及财务工作人员应重视该项工作，使学校财务管理工作呈现良好发展状态，为教育工作的开展奠定良好的基础，充分发挥各项资金应用价值。

作者：李文忠