如何选择专业范文

导语：如何才能写好一篇如何选择专业，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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专业的美容机构,不但要有合法的经营许可证,而且必须要有关部门核发的行业合格证,从事医疗美容服务项目的,还要有医疗机构发的执业许可证;由于美容业具有较强的专业技术特点,从业人员必须按照《美容师职能技术等级标准》的规定,实行持证上岗;同时你还要了解店内的服务规范、技术操作要求及美容服务项目与收费是否合理,谨防"暗箱操作",上当吃亏。

识别二:专业装备与美容项目是否相适应。

一家合格的美容院必须提供一些基本的常规设备。如离子喷雾机、超声波美容仪等,其它诸如电脑美容美体机、振脂机等等,应与所做的美容项目和档次相吻合,这才能起到相应作用。

识别三:是否建有美容档案。

专业的美容院,每接收一名新的美容顾客,都会建立一个详尽的客户档案。这个档案不仅是为与客人的通讯联系而设,而且还是客户术前情况及术后跟踪服务的真实记录。如果一个美容院的美容师,对入院顾客的体质状况丝毫不予关心,只顾喋喋不休地推介自己的护理套装,那么,你就应该说声"拜拜"走人了。

识别四:是对症下"单",还是千人一"方"。

专业的美容院,首先会有高素质的美容顾问给你检查肤质,再为你设计一套适合你的护肤疗程。美容顾问会查你脸部的油垢分布、细纹反应、肤色差异,以鉴别你的皮肤问题,是毛孔粗大、堵塞还是粉刺、缺水等。

识别五:消毒卫生是否严格。

美容院的消毒设备是消费者不可忽略的考察对象。首先,你可以四处走走观察一下美容院的环境是否整洁,美容师所使用的口罩、仪器是否卫生;美容师双手指甲、着装是否干净。此外,还可仔细看一下美容师所使用的是什么消毒药水,美容器皿、毛巾等是否经过严格消毒。

以上几点都是专业美容院所具备的最基本的方面,通过观察,你对所去的美容院就有个大概的了解,何去何从,便可做出较为稳妥的选择。

面部美容专家

姚利专利美容(直营)连锁机构热线:

胜利宾馆店 0931-8489958

广场东口店 0931-8857601

瑞德摩尔店 0931-4862255

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高职单招学什么专业好就业

1、经济与金融专业

从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门毕业生一般会进入国家经济管理部门，服务于证券公司、投资银行、商业银行、保险公司、各类投资基金及管理公司等金融机构，以及在管理与财务咨询公司和大型工商企业就业，或者选择在国内外高校继续深造。

2、国际经济与贸易专业

本专业培养的学生应较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解主要国家与地区的社会经济情况，能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作的高级专门人才。

3、机电一体化技术专业

这是很多男生都会选择的热门专业之一，学习机电一体化可以从事机械制造工艺设计与实施、工装设计与实施、机电一体化设备的管理和维护、数控机床的编程和操作等工作。

4、护理学类专业

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

5、数控技术专业

数控技术专业毕业生主要面向珠三角外资大中型企事业单位及国有企事业单位的操作、销售、工艺、设备维护等部门。此外还能从事CAD/CAM软件应用，数控系统或设备的销售与技术服务工作，数控设备的安装调试及维护，以及车间生产组织与管理等工作等。

大学专业怎么选

1、考虑自己的兴趣。在选择专业时既要考虑是否感兴趣，又不能仅凭兴趣。虽然未来就业不一定会专业对口，但大学所学的专业与将来从事的工作还是有一定关系的。

2、考虑未来的就业方向。大多数人都把是否容易就业、将来工作的工资多少作为选择专业的参考，虽然这些是可以作为参考因素，但是也不能绝对化。一来容易就业、工资高的行业必然竞争激烈，工作压力大，再者就业形势也会经常变化。

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[摘要]英语在众多高职院校非英语专业的课程安排里是属于公共基础课，如何提高公共课堂的教学效果取决于很多因素，而选择一套合适的教材对课堂效果是至关重要的。就这个问题浅谈一下如何选择一套适合高职院校护理专业的英语教材。

[关键词]高职高专；英语教材；医学护理专业

[中图分类号]G712[文献标志码]A[文章编号]2096-0603（2016）30-0129-01

英语作为一门国际化语言，它的重要性众所周知。在最近几十年来，举国上下是掀起了一阵阵英语潮，而这股热潮也吹到了各大高职院校。到目前为止，全国各大院校都相继开设了英语课程，并且希望能够适应和满足社会对英语方面人才的需求。正因为这样，各种高职院校的英语教材也铺天盖地孕育而生。那么如何在这众多的教材当中选择一套合适的英语教材呢？

据了解，有些人学英语是为了出国移民，对于这类人他们所用的教材应该偏重于生活技能和国家人文文化介绍等内容；有些人是为了自己的兴趣而学，对于这类人适合他们的教材可选的范围就很广了，内容可以涉及各个领域；对于为了应付各种英语考试而学的人群来说，适合他们的教程内容就应该包含相对应的考试技巧和模拟训练等。那么对于高职院校的医学护理专业学生来说，他们学习英语的目的是什么呢？在对某院校高专医学护理专业学生的调查中发现，绝大部分学生是为了自己将来的工作而学习英语：一方面她们觉得国外的医疗技术水平比国内相对来说要先进，而且国内很多药品和设备都是从国外进口或引进的，如果懂点英文对未来从事的工作将会有很大的帮助；另一方面，现如今全球对医护人员的需求庞大，如果能多了解医学行业的专业英语对拓宽他们的未来发展空间是非常有利的。基于这点，很多学生希望能利用大学的英语课好好充充电，为以后从事的工作做准备。但现实是，目前很多高职院校非英语专业开设的英语课所用的英语教材跟专业并不挂钩。就拿我们学校来说，非英语专业所选的教程是《高职国际英语》。这套教材总的来说还是非常不错的，它是以公共英语为主，注重学生的听、说、读、写、译全方面发展。虽然它的实用性很强，但是这种实用性主要偏向日常起居生活以及介绍国外的人文文化。比如，第一单元的主题是讲授如何用英语问候“howtosayhello”；第二单元重点是如何用英语问路“howtoaskandgivedirections”；第三单元介绍如何用英语购物“howtoshop”等。所以相对来说，这本教材并不适合医学护理专业学生的学习，它比较适合那些以出国为目的学生使用。而对于广大医学护理专业的学生来说，这些内容与她们的英语学习目的差异太大，很多学生认为这些内容很多都派不上用场。因为她们没有打算出国，这些知识内容没有实用性，所以更容易引发她们厌学的情绪，就算老师在课堂上使出浑身解数也提不起学生的学习兴趣。也就造成现在很多学生在大学学了一年英语却感到和没学一样，甚至把以前的知识也扔了。所以了解学生的需求是选择教材的重点，只有选择一套对学生“胃口”的教材才能让学生找到学习的动力。学生有动力了，愿意主动学习了，才能更好地掌握所学学科知识，做到学以致用。

找到了与学生相对应的专业英语教程后还要分析教材的难易程度，看该教材是否是循序渐进，是否有由易到难的过渡。如果教材内容太难超出学生的理解范围会使学生产生过多的负能量，学生容易放弃；如果教材太易又让学生觉得不够新颖，没有挑战性，学生学得提不起劲。另外，教材内容要与时俱进，及时更新。比如，涉外护理医疗方面的英语教程，市面上有很多关于医疗护理专业的英语教程，可谓是令人眼花缭乱，无从选择。而对于专业英语的初学者来说，教材内容过于专业化会让学生消化不了。笔者认为中国人卫出版社出版的医用英语这套书比较适合高专医学护理专业的学生使用。这套书共三册（上，中，下）。上册内容适合大一学生第一学期学习，中册内容适合第二学期学习，有了前两册的基础，下册可以自己自学。每个章节由三部分组成，分别是：情景对话、短文、写作。情景对话全部是出自医院里可能遇见的任何场景。比如，引导病人挂号问诊，帮病人测血压量体温，嘱咐病人吃药忌口等，这些内容既简单又非常有实用性，操作性强，非常符合卫生类学生的学习。文章的选材都是介绍生活中常见的各种疾病或药物的介绍等，篇幅不长却和学生的专业知识挂钩，与该专业其他专业课的内容有着相辅相成的作用；关于写作，则是选择如何阅读和写病历等等在医院常用的应用文。除此之外，在教材后还附有《常用医学缩写词》《医院部分科室和医务人员名称》《常用标识用语》，以及《药品说明书》，充分体现了高职卫生职业教育专业的特点。这样一套紧扣专业的英语教材不但满足了學生的求知目的，也充分体现了专业英语的重要性。

总而言之，授课教材的选择在整个教学中扮演着重要的角色，要想提高教学质量，真正让学习者体会到学习的实用性，一套合适的教材是必不可少的。

参考文献： 

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1、如何选择合适的装修风格—跟着感觉走现在可供业主选择的装饰风格非常多，不少初次装修的业主都感到很茫然，不知道该如何来选择。如果您也存在这方面困惑的话，不妨多上网看看他人成功的装修案例，从中选择自己很喜爱的装饰风格。值得注意的是，您还得尊重你家里人，你得把你想要的装修风格拿来让家人参考一下，听取大家好的意见。

2、如何选择合适的装修风格—征求设计师的意见当您选定心仪的装饰风格后，下一步可以征求下设计师的意见。优秀的设计师可以给到您更加专业化的建议，并且根据您的构想做出最佳的设计。

3、如何选择合适的装修风格—根据房子的结构、户型来定方案大家在选择装饰风格时，还需要结合装修预算多少、房子的面积大小以及房子的结构等等方面来进行综合的考虑，这是非常关键的一步。假如您选择的装饰风格与这几个方面有冲突，也许你选择的风格就作废了。尤其是经济因素，这个目前影响风格选择的大因素，不同的装修风格所需要花费的金钱不一样。

可以根据材料来选择风格，或者是房子的结构和户型来选择装修风格，这些相关的内容大家可以多进行了解和参考。

（来源：文章屋网 ）

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关键词：有效性 企业培训 培训师 培训课程

培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标，也就是说，检验一种培训方法成功与否，最重要的标准在于它是否能够达到预期的培训目的。基于这一评价标准，我们认为，任何一种培训方法都可能成为成功的培训模式，但同时都具有局限性，都有很大的提升空间。其中，培训师的选择和培训课程的设计成为至关重要的关键环节。

一方面，企业如何选择培训师，培训师如何根据客户要求设计流程并有效完成培训任务依然是培训产业中供需双方存在的突出问题，另一方面，只要正确选择培训师并有效设计培训课程，各种传统的或者新近的培训方法都可以找到用武之地，成为完成培训目标的有效手段。

下文即就此两个环节，谈谈笔者长期以来从事企业培训管理工作所得到的体会和建议。

一、培训讲师如何选择

80%的大型企业，尤其是央企、事业单位、上市公司、知名品牌、龙头企业在选择培训师的时候，首先选择的是门当户对的“名师”。不管“大师”有没有本行业经验，也不管“大师”的模式是否适合于本公司，更别提大师们的授课方式是否与学员的接受能力相匹配，风风光光地来，热热闹闹地走！正是基于这种心理，绿豆可以治百病的“张大师”出山了，无所不能的气功大师“王大师”火了，养生专家学问大师“李大师”升天了……当一个个神话被现实无情击破的时候，如何选择合适的培训老师又被提到了明星老板的案头。对于选择培训师，以下几点可供参考。

第一，尽量选择有本行业从业资质的优秀人才。好的学术成果，一定是经过无数次实践验证的，优秀的培训讲师，也一定在本行业中具有过人的能力，做出过突出的实绩。杂交水稻之父袁隆平院士，每年大多数时间不是在学术报告厅和科研室，而是在田间地头，而其受到世人的瞩目，也正由于他在水稻技术方面实际做出的突出贡献。外请老师做培训，肯定是想引入新的好的管理理念和技术，因此，选择专家级老师时，不妨多了解他的实践结果和培训效果。

第二，选择务实的老师。老师务不务实，不仅仅是责任心的问题，重点是职业道德问题。一个老师，眼中只有钱，而忽略了教学的根本目的，这样的老师，带给学员的是肤浅的泛泛而谈的大道理，根本解决不了学员和企业的实际问题。

第三，通过多途径了解老师的培训风格。现在社会，网络的发展为我们甄别老师提供了很多渠道，一个优秀的老师，在互联网中一定可以搜索得到。根据本公司学员实际情况和本次培训内容，选择最匹配的师资。现代企业员工尤其是80、90后员工，填鸭式教学早已不再适用，培训师的培训风格如果没有跟上潮流，缺乏互动和真实案例分享，培训效果也将大打折扣。

第四，如果培训只是为了给客户看公司的实力，可以选择那些名声在外的、广告做得好的、学员档次高的大师。

第五，专业课程找专业老师。专业老师的收费是比较昂贵的，全员参与代价太大，而且学员素质不一，老师也没法做到全面提升。所以不如选派优秀苗子去参加大师们的工作坊，大师级的工作坊含金量高，会把公开课的方法和技术进行演练实操，学员回到公司后再做分享或再培训。但如果公司有足够的财力和场地，把大师请到公司也是不错的选择。

二、培训课程如何设计

第一，培训课题少而精。不要想一夜之间变成大胖子。大量的事实证明，培训主题太多，信息量太多，学员遗忘速度特别快。培训尤其是工作坊和内训，就是专注、重复地培训核心内容，多次重复，学员就会从拒绝、抵触、部分接受、安全接受、开始尝试走向最终的主动分享。

第二，培训过程层次清晰。不合理的培训节奏一定只会得到同样的结果，“老师口水满天飞，学员呼噜响不停”。从热场、到互动，案例设计，情景模拟，精彩分享，每一环节都应该定位清晰。培训重点应当突出，而其余所有环节则围绕重点为其服务，以一点突破带动其他。

第三，培训方式简单实用。根据培训课题，选择不同的培训方式。培训方式不是越复杂越好，而应简单实用。销售技巧培训用情景模拟，沟通技巧用体验式教学，团队建设用工作坊，能力提升用研讨。不管用哪种方式，简单快速让学员掌握技术并学以致用才是根本。

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2、如何选择自考专业

首先要充分考虑社会需要及行业的发展状况，选择一些社会上供不应求或发展前景广的专业，以便于今后求职。

其次选择专业首先要明确目的，就是从今后就业情况这个角度出发，选择适合于自身发展前途的专业。

第三还应该充分考虑自己的学习兴趣，有了兴趣才能积极主动的学习，才会更好的吸收知识。

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摘 要：随着每年毕业生人数的增加，就业压力也在逐年增大。现如今更多的大学生选择创业来实现个人价值，然而如何选择合适的创业项目，如何顺利的开展工作是每一个想要创业的大学生所面临的问题。本文通过对当前大学生创业困境进行了系统的分析与研究，结合当前社会的实际情况，提出了几点引导大学生创业的方式。

关键词：大学生创业；创业引导；创业教育

为了能够帮助毕业生更好的择业，各大高校都开设了就业辅导课。与此同时，创业辅导教育也应运而生。很多学校也对毕业生进行创业辅导，帮助他们选择合适的创业项目，更好的开展创业工作。然而由于创业辅导模式的不健全，导致这方面的工作开展效果并不乐观，使得很多毕业生并没能在学校积累到多少实际有效地创业经验。针对这些情况，笔者做了较为系统的研究与分析，旨在能够帮助学校更好的完善大学生创业引导方式的建设。

就目前而言，我国的大学创业辅导主要存在的问题有以下几点：首先，高校以及学生对创业的理解不足，定位不准确。自从有了就业率之说后，很多高校已经将其看做是评比各项荣誉的一个关键指标。只要就业率能上去，不管学生是就业还是创业，不注重内容，只看数字。作为主体的毕业生对创业的概念理解也有偏差，片面的认为创业就是成立一个公司，不管适不适合，是否具备相应的技术条件，只要成立了公司就是创业了。对一些毕业生就是调查后发现，这些毕业生普遍认为自己无法创业，主要的问题就在于资金不足。实际上，资金只是创业的一个条件，并不是根本。创业最关键的就是项目的技术支持，风险估计。有些学生明显不具备相应的能力，还一味的认为只要有资金就能够成立公司创业，对于一些技术含量低、投资小的服务类行业毫无兴趣。此外，由于学生个人知识面的狭窄，很多学生不懂得如何运用自身优势向社会进行融资。我国市场经济的发展带来了很多投资机会，往往学生没有从社会中去寻找自身最了解的最有优势的方向，所以融资特别困难。其次，高校没有一整套行之有效的创业引导教育模式，对学生创业思想的培养仅仅停留在纸面上。很多高校虽然也成立了学生创业辅导中心，但大多数这些高校也只是鼓励学生创业，给学生提供更多的实习机会，对于创业的理念、创业能力的培养、创业理论教育少之又少。在一些经济类、管理类院校，创业教育还有些影子，理工科为主的高校完全没有创业培养的气息。学生在校园内都无法感受到创业氛围，更谈不上能够到社会上很好的进行创业了。第三，高校习惯于对一些校园创业精英进行宣传，只关注这些人的创业成果，创业历程，往往对于这些人是如何选择创业项目，如何进行资金管理等方面没有对学生进行更多的教育。前些年在网络上非常火爆的潮汕学院“淘宝班”，因为其学生经营淘宝生意，月收入可以达到7万元以上而受到社会的广泛关注。然而我们可以发现，学校对于这些学生的关注只是在于最终的成交金额上，对于出现经营问题的学生商家并没能够进行及时的帮助，也没有进行系统的研究与论证，将这些学生商家的失败经验告诉其他学生，只是说创业是有风险的，并不是都能够成功，都能够获利。显然这样的创业教育方式完全不符合长期可持续发展的模式。第四，高校能够进行创业教育的师资力量非常有限，就像上面所说的，有些学校也并不是不想对学生创业经营进行一些指导，只是自身师资力量有限。学生自我创业的方向多种多样，每一个行业都有着自己的经营模式，学校不可能针对每一个行业都能够提供相应的老师进行系统的指导。所以创业教育在高校内有效地开展非常困难。

虽然高校创业辅导引导存在着很多的困难和问题，但是毕业生参与创业无疑是这个市场经济发展所带来的必然趋势。高校应该针对于当前所面临的情况，制定相应的辅导引导模式，尽可能的帮助学生进行创业。

第一，从基础做起，努力培养学生的创新能力。在当前社会经济形势下进行创业，没有一定的创新能力显然是不行的。我国大多数的行业已经可以称得上是“人满为患”，但并不是说没有机会。市场经济的发展带来的最大利益就是，创业投资的机会非常之多，需要的就是有没有一个创新的头脑。大学是一个学生思维相对活跃的阶段，在这个时期，高校一定要积极培养学生的创新思维。在校园内举办一系列的创业竞赛，让学生能够积累到到与实际创业相差不多的社会经验。如何选择项目，如何进行公司的经营，如何占领市场、拓展市场、稳固市场，如何通过各种手段为自己公司的运营及发展融资等等，都可以通过一些创业竞赛对学生进行教育引导。

第二，提高高校创业辅导师资力量。创业竞赛并不是让学生完全自由的去发挥，一定是在指导老师的帮助下去“创业”。老师和学生组建的团队，从创业项目的选择开始，一直到最终的公司正常可持续运行，都需要老师和学生的通力合作。老师把握好大方向，学生发挥每个人的特长。这样老师既能够及时的帮助学生解决出现的问题，学生积累到宝贵的创业经验，同时学生还可以最大程度的发挥自身的主观能动性。长期下去，学生对于创业的整个过程将会有一个最直观最深入的认识。

第三，丰富校园创业氛围，加强创业辅导课程建设。高校可以长期组织相关专业来校进行创业演讲，校园创业精英宣传，通过这些人的个人魅力以及成功秘诀，来吸引更多的学生关注大学生创业。演讲和宣传只是学校加重校园创业文化的一个手段，并不是全部。学校要根据这些真人真事，辅导学生如何选择创业项目，如何进行创业精英，如何坚持创业信念，通过校园创业氛围的培养，让更多的学生主动地去学习和掌握创业的基本知识、能力。同时，学校还要有针对性的开设一些创业基本技能课程，使得学生在未开始创业之前，掌握一定的创业理论知识。

大学生已经成为这个社会的新鲜主体，越来越多的大学生走向社会。创业的过程固然艰苦，创业同样有成功也有失败。高校不能把创业和就业相联系，高校培养大学生的最终目的就是为这个社会创造更多的价值。只有不断的改善高校的创业引导方式，学生才能够给这个社会增光添彩。（作者单位：达州职业技术学院）

参考文献

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经过在xx证券营业部两个星期的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的。

实习中，对证券公司的经纪业务有了深刻而且较为全面的了解。我想对我的工作做以下简要报告：

1.开户与转户的流程

第一：经纪人所开发客户需带齐以下证件亲临公司与经纪人联系办理业务。

第二： 新开户的：填写自然人申请表两张并复印本人身份证在其（两张自然人申请表）的背面，然后去打股东账户卡。

第三：在办理完相关业务后，若所用的银行卡由要求到银行去确认第三方存款的，则拿柜台人员所交的资料去所对应的银行办理相实习报告网提供 shixi.exam8/关业务。

2.客户开发的方式

第一种就是电话营销

第二种就是银行驻点

第三种方式就是客户转介绍

3.如何选择股票

在公司的实习过程中还要学习如何选择股票。

总的来说选择股票就得有一套自己的标准，因为每个人的看法都是不一样的。

但是其中的一点确实每个人都要考虑的，那就是这只股票他的公司经营状况和经营前景如何。

在实习过程中还认识一些朋友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好朋友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。 实习是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。

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对于大多数人来说，高考之前的生活是差不多的，目标也是一致的。上了大学后，就开始走上不同的方向，学不同的专业，从事不同的工作，走上一段不一样的职业道路。这次选择的不仅仅是继续读书，而是选择了自己未来的人生道路。

俗话说的好，“男怕入错行”，现代社会，男女都怕入错行。可这个重要的选择关口，很多人往往忽视了，远远不及考分来的重视。

对于志愿，我们关心的不应该仅仅是能考上哪所大学，而应该同样重视专业的选择，因为我们的终极目的是获取某一领域的成功。有数据表明，超过六成的学生对自己所选的院校和专业不满意，学起来没兴趣，甚至混日子。超过三成大学生跨专业就业，这意味着几年大学留不下什么专业积累，毕业后还得重头再来，让我们在职业生涯的一开始就输在了起跑线上。

怎样才算是适合自己的专业呢？

案例一：小C，性格内向，高中时期痴迷于数学，屡获各类竞赛奖项。高考成绩优异，在亲朋好友的极力推荐下，放弃了自己喜欢的数学专业，选了热门的经管专业，憧憬着工作后就业好，待遇高。可毕业后事与愿违，小C的性格与工作要求的活泼外向、社交能力强相距甚远，找工作都不太顺利。相反，学数学专业的同学却顺利地进入了金融公司，获得一份相当不错的工作和待遇。

案例二：小L，高中时期一直忙于学习，把志愿填报的事情完全扔给了父母。小L的父母都是做财务工作的，干得也很不错，关系也多，以后就业也好办，于是就帮小L选报了财会专业。小L的个性大大咧咧，做事比较马虎，没多久就发现自己不喜欢财会专业，很难耐心坐下来和那些数字表格打交道，在实习时就因为粗心大意出了好几次错。这时候，小L的父母对他的工作前景不免有点担忧了。

这些常见的例子告诉我们，选专业不是件简单的事情，追求热门很有可能让自己变成了“冷门”，亲友的成功经验也不一定适合自己。选专业不能简单地只看眼前，还得着眼长远，不能仅仅看成绩或就业，还得考虑自身的特点，用一句很俗的话来说就是“适合自己的才是最好的”。行行出状元，每个行业都有出类拔萃的人和好的工作机会，也完全可以在适合自己的大方向中选一个前景不错的具体专业。

综合多种因素

通常来说，我们应该从兴趣、性格、能力倾向三个方面来考虑自己的专业方向，尽量选择与自身兴趣和性格相匹配，而且也是自己能力所擅长的专业类型和职业方向。而成绩只是一个最后匹配不同档次院校的参考依据。

兴趣是人们从事各种活动的动力，如果一个人从事的专业或职业是自己感兴趣的，那么他能充分甚至超常发挥其才能。反之，如果对专业或职业不感兴趣，那他只能发挥20%左右的才能，并且容易疲劳。

不同性格特征的人适合从事不同的职业，例如做事比较认真细心，观察力敏锐的人比较合适从事医生工作；对人有耐心、热心、循循善诱的人比较适合从事教师工作等等。只有专业方向符合自己的兴趣性格和能力特点，才能发挥自己的特长，激发自己的潜能，在未来如鱼得水事半功倍。

能力倾向则直接反映了应对问题和解决问题的优势所在。有人长于逻辑思维，有人长于运动知觉，有人空间想象能力强，有人语言表达能力出类拔萃……每个人所具有的能力倾向都对其专业学习和未来的职业发展有较大的影响。梅西不适合打篮球，科比可能也玩不转乒乓球。

也许有人说，这个还不简单，我肯定了解我自己。其实不然，很多人并不真正了解自己，也不清楚自己有哪些特长。没准你是下一个丁俊晖，但你从未没想过要去台球界发展，也许你能成为一名优秀外交官，但一直局限在普通的理工类专业，因为你只知道自己数理化还不错……

和体检一样，对自我兴趣性格能力的了解也需要借助科学的方法来确定。经过多年的研究和测试，科学家早已为我们准备好了一系列的专业测量工具，借助这些科学的测试，我们可以清楚地了解自己。

同样，大多数人也不了解数百个大学专业里哪些专业适合自己，更不了解每个专业对基本能力素质的要求如何。法律专业是否要求逻辑思维能力？医学专业是否需要较强的空间想象能力？哪些专业又需要较好的人际交往能力？

面对厚厚一本招生计划、专业名录，很多专业自己都从未听说过，就更无从知道是否适合自己了。而从另外一个角度来说，越是冷门不为人所知的专业，因为竞争小，也有可能做出成绩，成就一番事业。

借助科学工具选择志愿

选择志愿是一个很繁杂的工作。数以千计的院校和专业，大多数的院校我们毫不了解，如何找到自己最终的目的地？几年寒窗，我们往往专注于所学课程，“当局者迷”，在没有太多时间和精力的情况下，又该如何选择自己的最佳志愿？

这个时候借助一些科学的办法和工具，能帮助你在浩如烟海的院校信息中快速缩小搜寻范围，找到合适的目标。最关键的是，这样筛选出来的结果，比个人凭经验选择的准确率高，而且更适合你个人情况，更有助于以后的发展。

我们以课堂内外高考研究中心开发的易录取为例，来看看如何利用志愿填报指导工具来帮助我们选择专业和院校。

1.个性测试。新用户注册并完成支付后，系统会引导你首先做一套图形化的测试。用专业的国际测试模型来分析你个人的情况。

2.完成测试，可以获得一份心理报告，全面帮助用户认识自己职业兴趣和性格。并结合国家高等院校专业设置，为你推荐适合你的专业门类。每个专业门类都包含了多个具体专业，你可以详细了解每个专业后再做下面的筛选。

3.筛选院校。在测试的基础上，你可以填入你的一些客观或主观要求条件，如期望就读省市、分数等，进一步选择具体专业，筛选合适的院校。每个专业门类都包含了多个具体专业，你可以详细了解每个专业后再做筛选。这一过程可以反复使用，多次筛选，例如每隔一段时间或摸底考试后，改变预估分数，或改变具体专业再筛选一次。

4.获得一份多批次的院校志愿推荐。该报告提供了该院校上一年的录取分数作为参考，也可以点击院校和专业名字了解院校或专业的详细信息。心理报告和院校报告可以随时登陆查看，也可以下载保存。可以多筛选几次，保存下来不同的推荐报告，然后逐一去充分了解。

5.易录取还附带了一个独立的高校信息库，汇集了千余所院校数据。让你一站式了解院校和专业信息及往年录取分数线，并可多种条件搜索。

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在全球众多行业都已饱受“经济危机”烘烤的煎熬和历练下，6月25日在上海国际会议中心举行的“2009年亚洲快速消费品物流供应链峰会”的会议现场上，气氛却显得相对轻松。在国家的内需刺激计划下，本次会议以日化用品、食品饮料、烟草以及药品中的非处方药等人们日常必需的生活用品为主题，让参会人员颇觉凉爽。不过，正如与会代表一致认为的，“改善”是第一、第三方物流都需要持续推进的，这样才能无愧于快速消费品的消费者。

不确定因素的困扰

IBM全球企业咨询服务部的供应链转型团队负责人沈国雄先生认为全球快消品行业存在诸多“不确定”性。

首先，在快消品行业有两方面的客户需求正变得愈加苛刻。第一，以前终端客户的需求比较集中，企业较易管控，产品定位也比较容易。然而，现今随着客户需求的“两级分化”一高端和低端，供应链管理或客户需求管控正变得越来越难：第二，随着零售业的规模越来越大，大零售商有一些新的地域市场和新产品开发需求，这令零售商希望能与供应链服务商有更好的协同合作，甲方的要求也就水涨船高。

其次，外部大环境变化莫测。2007年底开始，全球经济就已经出现了下滑的征兆，经济的不稳定性导致了终端客户需求处于一个非常难以掌控的状况，“不稳定”甚至已经被认定为目前全球经济的一大特征。

另外，突发事件频频来访，对快消品物流提出更多的要求。

西诺迪斯食品是一家多品种进口食品的国内经销、推广商。据西诺迪斯的代表介绍，2003年欧洲爆发口蹄疫事件，当时外高桥所有来自欧洲的奶制品一律禁售，这令企业处于一种进退两难的尴尬局面。为了突破这一风险，公司随后在产品源上做出了调整，产品源的选择不单单只着眼欧洲，而是放宽到美国、瑞士、新西兰等地区。在产品源上做一些平衡，当突发事件来临时，产品源的不同能产生交错、代替效用，使得供货更加安全、有所保障。

光明乳业旗下领鲜物流的总经理殷海平先生在介绍光明如何应对不确定事件时，也分享了两条经验。首先，作为第一方自营物流企业，如何充分沟通是一个关键，特别是与政府和相关职能管理单位的沟通：其次，作为第三方物流企业时，领鲜物流关注三大方面：流程一一应急突发事件的处理流程(断电、交通事故、火灾)：演习――消防设备的如何使用的培训，停电后的手动强配的训练：快速决断――在一个小时内对突发事件做出决断。

如何选择物流供应商

在不确定的大背景下，依赖甲方个人的力量去孤军奋战已不现实，快消品企业更需要的是和第三方物流服务提供商的互动、协作与共享。如何选择供应商也显得非常重要。

其实，选择物流供应商的标准很多，有的企业更注重成本，有的可能更注重服务。不过，要同时达到这些目标的最优化，可能性很小。企业真正需要的根据符合公司现阶段发展状况的标准来进行选择。

另外，需要指出的是，供应商的选择是一个长期的过程，当然以能与甲方共同进步、协同发展、互相匹配为最优。当然，日前甲方考察供应商的KPI指标(关键业绩指标)已经标准化，需要做的是如何赋予这些指标不同的权重重要性。

卡夫倡导的多供应商服务很好的诠释了按需选择的意愿。根据业务模式，卡夫目前的订单获取已经从经销商转为直供，很大的一批订单是直营、直供的。这样的客户业务需求就要求有更加专业的物流服务公司。卡夫表示公司在选择供应商的时候一般分为几类：第一，适合卖场配送的：第二，适合干线配送的，即中转、调拨：第三，经销商的运输：第四，当库存偏高，但又不急着使用的，在从工厂到仓库的运输卡夫选择了海运，这不但节省了成本，同时也制造出一个流动仓库。

持续降低供应链成本

在选择完供应商后，接下来就是如何运营操作的真枪实战。IBM指出：未来随着各类挑战的不断增多，企业会花费更多的经历和时间来控制供应链成本、加强供应链内部运营的管控，压缩物流供应链成本将成为未来发展的一个趋势。

一次性的成本控制并不难，难就难在在大环境变动下，怎么使成本柔性化、可变化，以应对市场需求的变幻莫测。油价的过山车，突发事件的不期而遇，值得我们思考，同时也是一种历练。