企业标语口号范文

导语：如何才能写好一篇企业标语口号，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

1、激情--乐观向上，永不言弃

2、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

3、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先

4、适应公司的日常变化，不抱怨

5、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

6、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。

7、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

8、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

10、勇于承认错误，敢于承担责任

11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

12、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

13、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

14、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

15、每天进步一点点。

16、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

17、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

18、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

19、得客户者得天下

20、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

21、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

22、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

23、人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

24、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

25、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

26、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。

27、当代价来的时候，那种满足感真正是无以伦比的美妙，但是绝没人说恒心是简单的。

28、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

29、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。

30、为企业多做一点，为客户多想一点

31、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。

32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

33、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

34、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天

35、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

36、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌

37、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

38、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

39、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

40、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。

41、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

42、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干

43、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

44、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

45、失败铺垫出来成功之路！

46、大家好，才是真的好。

47、保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。

48、在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。

49、创造变化，并带来绩效突破性地提高

50、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

51、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

52、赚钱靠大家，幸福你我他。

53、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

54、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。

55、永不言退，我们是最好的团队。

56、因为自信，所以成功。

57、推销员要具有：良好的外在形象，行为举止；学会微笑；善用眼神；懂得交谈中的礼节。

58、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

59、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

60、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

61、成功决不容易，还要加倍努力！

62、相信自己能做到比努力本身更重要。

63、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。

64、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新

65、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

66、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

67、付出一定会有回报。

68、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

69、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

70、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

71、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。

72、众志成城飞越颠峰。

73、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

74、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。

75、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。

76、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

77、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

78、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

79、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

80、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

81、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。

82、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

83、我们的追求是：更快、更好、更新、更精

84、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。

85、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

86、不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。

87、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

88、产品与产品的差异在于细节

89、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。

90、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本

91、日事日毕，日清日高。

92、你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的推销自己，也就是不断地克服障碍。

93、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

94、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

95、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展

96、用户需求就是企业所追求

97、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。

98、不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。

99、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。

100、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题

101、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

102、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

103、世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。

104、一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。

105、一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。

106、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。

107、当对方越冷淡时，你就越以明朗，动人的笑声对待他，这样一来你在气势上会居于优势，容易击倒对方。

108、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

109、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

110、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。

111、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

112、团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

113、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

114、敬业--专业执着，精益求精

115、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。

116、迎接变化，勇于创新

117、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

118、多见一个客户就多一个机会！

119、推销员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。

120、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

121、必须能探测顾客的心理，然后将之归纳为各种类型，再针对各种类型的特性，选择适当的商品方法和技巧。

122、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。

123、集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家；比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且容易成功。

124、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极，进取，乐观，愉快和有希望的想法，那么他就己经解决了人生的一大奥秘。

125、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。

126、相信自己，相信伙伴。

127、能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。

128、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。

129、提问决定谈话，辨论，论证的方向。

130、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

篇2

1、产品与产品的差异，在于细节。——SONY公司

2、大家好，才是真的好。

3、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

4、每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。——沃尔玛公司

5、敬业——专业执着，精益求精

6、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

7、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

9、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

10、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

11、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

12、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

13、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

14、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

15、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

16、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

17、激情——乐观向上，永不言弃

18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

19、多见一个客户就多一个机会！

20、永不言退，我们是最好的团队。

21、自信、诚信；用心、创新

22、众志成城飞越颠峰。

23、相信自己能做到比努力本身更重要。

24、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

25、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

26、需求万变、努力不变

27、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

28、坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

29、铸造辉煌，唯有质量。

30、创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。

31、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

32、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

33、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

34、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

35、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

36、管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实。——JVC公司

37、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

38、用户是企业发展的源泉。

39、贵族化的品质大众话的生活

40、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

41、赚钱靠大家，幸福你我他。

42、失败铺垫出来成功之路！

43、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特?迪斯尼公司

44、精彩源于电信创造自在生活

45、筑质量大堤，迎世纪挑战。

46、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

47、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

48、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

篇3

建筑企业的标语口号

1. 不断超越，追求完美。

2. 诚信为本，创新为魂。

3. 百年大计，质量第一。

4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6. 对工程负责，让用户满意!

7. 公司是我家，发展靠大家。

8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程

9. 创建精品工程，加速与国际接轨!

10. 创建精品工程，回报XX人民!

11. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。

12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌!

13. 重回旧战场，再度创辉煌!

14.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16. 向质量要市场，向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

19. 学先进、找差距、抓管理、上水平。

20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21. 树企业形象，创优质工程!

22. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。

23. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

24. 超越自我，敬业创新

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28. 人人守规章，个个保平安!

29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

32. 安全保证生产，生产必须安全!

33. 事故不难防，重在守规章!

34. 质量是安全基础，安全为生产前提!

35. 抓质量、保平安、促进度、创效益!

36. 严格工艺纪律，确保工程优质!

37. 劳动创造财富，安全带来幸福!

38. 一人把关一处安，众人把关稳如山!

39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣建筑企业标语口号百科。

44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

48. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

篇4

态度决定一切，细节决定成败

会而不议、 议而不决 、决而不行 、这样的会议是属最浪费的行动。

保持环境清洁、 做位可爱的人

我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

以厂为校 、以厂为家 、互相学习 、互相关怀

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

找方法才能成功，找借口只有失败。

行动是成功的开始，等待是失败的源头

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 择己所长，更择世所需

生存理论：将优势极致发挥

如果一艘船不知道驶向哪里，吹什么风都没有用

你追求的是职业生活吗

篇5

文化口号标语【1】

迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

文化口号标语【2】

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号

备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>>

三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

放我的真心在您的手心

自信、诚信；用心、创新

网内存知己，天涯若比邻

“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

精彩源于电信 创造自在生活

贵族化的品质 大众话的生活

勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

物美价廉、沟通无限

需求万变、努力不变

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

用心才能创新、竞争才能发展

优服务、高效益、大发展

和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

企业和市场同步、管理与世界接轨

诚信、高效、创新、超越

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

文化口号标语【3】

团结、拼搏、务实、高效

敬业、创新、务实、高效

创新、创业、创辉煌

超越自我、追求卓越

效益源自创新

诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

节约、团结、求实、创新

讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

勇创一流、勇创新高

敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

用一流的待遇留住一流的人才

团结、敬业、奉献、创新

创建南电网络，追求美好生活

创造更新、更全、更强、高速的电信网络

用我们行动连接你我他

我们网络永不堵车

团结奋进、开拓创新、拼搏向上

信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务

励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神

高质量服务，高技术创新，高速度发展

与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流

团结协作、奋斗创新、服务用户

与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起

办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象

振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象

客户至上，技术争先，团结协作，求真务实

以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平

求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要

积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌

客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

社会企业的发展，离不开你我

千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信

飞奔的骏马，腾飞的电信

自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌

篇6

1、电线乱拉，引火烧家

2、大火追你，湿巾捂鼻;靠墙卧爬，救活自己。

3、发生火灾要互助，老人孩子别不顾

4、火灾无情，需谨记;处处防火，永平安。

5、消防教育不能忘 ，构筑师生防护墙。

6、齐心打造防火墙壁，携手打造平安校园。

7、火灾来临不要慌，学好消防小知识;手捂口鼻弓着身，时时生命放第一。

8、严禁在加油站内拨接电话

9、不要让火成为我们最后一个“玩伴”。

10、堵塞消防通道，将“作茧自缚”;出门忘关电器，恐“火烧连营”。

11、烟头不乱扔，美丽由心生，火苗也有家，请你别惹它。

12、油锅起火别慌乱，找个锅盖速盖上;油锅起火别惊慌，找些青菜锅里放

13、“灾”字底下一把火，别把火变成灾。

14、消防紧扣平安线，大家齐把平安校园建。

15、熄灭手中的火焰，让青春延续;点燃心中的火焰，让梦想燃烧。

16、校园很美，不需要火花点缀;生命宝贵，请勿让火灾烧毁。

17、分分秒秒重视防火，时时刻刻远离灾祸。

18、卧床还抽烟，小心命归天

19、用火小心，造福子孙;用火不慎，遗憾终生。

20、校园之大，难挡一把火燎;生命之重，难抵一次火灾;为你我安全，拒绝玩火。

21、学校兴于文明，隐患险于未明，防火一刻不停，警钟不可失灵。

22、你玩火?火玩你，注重消防就是给你的生命买保险。

23、平安中国红红火火，你火我火千万别着火。

24、校园是一潭清澈的水，请不要让火与之相融。

25、火场穿行身要低，逃生选择跑楼梯，切莫着急乘电梯

26、一棵大树可以造出千万根火柴，一根火柴可以毁掉千万根大树。

27、珍爱生命从防火做起，杜绝火灾从自我做起。

28、火如一盏灯，帮你照亮前程;火似一堵墙，给你带来悲伤。

29、火字两点插翅难飞，请珍惜生命之翼。

30、小小火苗，不要小看;一不小心，便成大患。

31、任何单位和个人都不得占用防火间距，不得堵寒消防通道

32、救火难，防火易;学会防火，大家之利。

33、火种让生命充满激情，火灾让生命变得脆弱。

34、火灾牵动生命线，防火要从平时检;我以我心爱校园，我以我行铸平安。

35、小孩玩火，迟早闯祸

36、企业规模争上游，消防安全要带头

篇7

 

 

消防安全口号

 

1、防火意识不强是最大的隐患。

 

2、消防治理人人参与百姓安居户户受益。

 

3、粗心大意是火灾的温床，马虎是安全航道的暗礁。

 

4、火警电话，该出手时就出手。

 

5、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。

 

6、履行消防安全职责，规范消防安全。

 

7、人民生命至上、火灾隐患必除。

 

8、提高社会单位组织扑救初起火灾能力，切实做到火情发现早、小火灭得了。

 

9、消防连万家，安全你我他。

 

10、出门无牵挂，先把火源查。

 

11、危险时刻真朋友，勿忘火警。

 

12、分分秒秒重视防火，时时刻刻远离灾祸。

 

13、为了自己和他人的健康请安全燃放。

 

14、随手灭烟头，防火心中留。

 

15、警惕火灾，珍惜生命。

 

16、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军。

 

17、麻痹和大意，防火两大忌。

 

18、消防演练经常搞，火灾损失定减少。

 

19、防盗网上开扇门，发生大火好逃人。

 

20、火灾无情，消防先行。

 

21、人人防灾防火，家家平安快乐。

 

22、做好防火工作，全家幸福快乐。

 

23、出门在外，安全第一。

 

24、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军。

 

25、安全用火，幸福你我。

 

26、发现小孩玩火，应即制止。

 

27、珍爱生命从防火做起。杜绝火患从自我做起。

 

28、抢险救援，为您服务。

 

29、筑牢社会消防安全“防火墙”工程，确保全省火灾形势持续稳定。

 

30、人人知防火、户户齐欢乐。

 

31、烟头虽小，祸患无穷。

 

32、坚持专群结合的.消防工作原则。

 

33、关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。

 

34、消防安全是一种责任，为己为家为他人。

 

35、火灾抢救，以救人为先。

 

36、提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

 

37、消除火患是最好的防范。

 

38、企业要发展，消防安全是保障。

 

39、积极开展中小学安全日活动。

篇8

1、楼道堆杂物很危险，不要让生命通道变成“死亡之路”。

2、车内莫放易燃物，火灾隐患要清除。

3、油烟罩里藏油污，定期清洗无事故。

4、关注消防安全始于心，消除火灾隐患践于行。

5、消防隐患一天不除，安全责任一日不消。

6、排查火患是义务，注意电器设备，时时检测隐患。

7、人人把好防火关，有备无患保平安。

8、楼道阳台及时清，爆竹声声防火星。

9、制度有漏洞，火灾就钻空。

10、应急预案要完善，半年一次搞演练。

11、灭火器、常检查，消火栓、勤调试，关键时刻显本事。

12、你来我往流动，消防责任跟进。

13、健全制度把好关，消灭火种是关键。

14、单位防火，安全自查，隐患自改，责任自负。

15、“三无”电器少用为妙，祸起瞬间防患未“燃”。

16、撸起袖子加油干，筑好防火第一线。

17、生产再忙防火不忘。

18、爱心献人民，安全送万家。

19、人人把好防火关，有备无患保平安。

20、消防安全齐参加，预防火灾靠大家。

21、消防队，救火不收费。

22、加强防火管理，不准违章动火。

23、医院消防小差池，生命危险大祸事。

24、火灾隐患拨969，全民防火保护你我。

25、消除火患，莫等“东”窗事发；“营”造平安，宜当未雨绸缪。

26、一人违章动火，企业生产遭殃。

27、火灾隐患身边有，举报电话。

28、坚持依法治火，保卫沈城平安。

29、练兵习武显身手，降服火魔建奇功。

30、一人惹火，众人遭殃。

31、火灾无情，防火先行。

32、要想人财安，防火位居先。

33、单位在消防管理工作中，要依法自我管理自负责任。

34、建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。

35、提高自防自救能力，保障自身消防安全。

36、医院防火，人人有责。

37、人人防灾防火，家家平安快乐。

38、朋友抽烟要牢记，烟头未熄勿丢弃。

39、落实消防安全责任，保障企业经济发展。

40、消防工作在于抓经常，责任落实在于抓日常。

41、愚者用鲜血换取刻训，智者用教训避免事故。

42、“火”不单行，防在易燃物品，人莫大意，重在安全为本。

43、每个单位要依法做好消防安全管理工作。

44、用火不预防，失火就遭殃。

45、请不要占用消防通道，为生命之门网开一面。

46、火在防范中熄灭，灾在松懈时引燃。

47、全民参与，根治火患，营造美好社区。

48、消防多一份责任，生活少一份疏忽！

49、家家防火，户户平安。

50、强化消防宣传，普及消防知识。

51、麻痺是安全的隐患，失职是安全的祸根。

52、火眼金睛除隐患，重任在肩敢担当。

53、消防关系你我他，预防火灾靠大家。

54、“沂”心防火患，“临”危方不惧。

55、火灾隐患大家找，疏散逃生为你好。

56、别让未熄的烟头燃尽你的生命，别让取暖的火把变成灾难的源头。

57、无情之火毁家园，珍惜生命远离它。

58、我们用生命赴汤蹈火，请您用良心履职尽责。

59、进入林区，防火第一。

60、消防工作实行防火安全责任制。

61、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。

62、普及消防知识，增强防火观念。

63、安全自检隐患自改责任自负。

篇9

（一）企业文化表象化、形式化，与经济发展目标相脱节企业文化是现代企业管理的一部分。随着社会经济的不断发展，许多企业都开始关注企业文化，创建企业文化。然而，现代企业文化的建设和定位，应区别于传统的企业文化。传统的企业文化比较关注其外在形式，注重对外的条幅式宣传。而现代企业文化将经济收益和社会影响捆绑在一起，不仅要关注企业形象以及企业的对外宣传，还要将企业相关的文化活动与增长企业经济效益相结合，更多地向外展现企业的经济实力。在现代企业文化的建设中，企业文化应该与企业经济发展目标相一致，但是，许多企业在创建企业文化的过程中，企业文化建设与经济发展目标相脱节，一些企业在企业文化建设中，只注重企业的外在形象塑造，企业文化的定位不准确，与经济发展的目标相脱节。一些企业，企业文化的形式主义思想比较严重，无论是企业的走廊、还是办公室的墙上，形形的口号标语随处可见，如“拼搏奉献”、“厚德载物”、“自强不息”等等，这些华丽的辞藻标语，很难反映出企业的企业精神、企业的经济哲学以及企业的管理风格，只不过是企业高层形式主义思想的一种表现。这种与经济发展目标相脱节的企业文化，很难在员工之间产生共鸣。

（二）企业文化娱乐化、营销化，忽略了企业真正的核心价值一些企业对于企业文化的内涵理解不深，将企业文化等同于口号宣传，在日常工作中，过度关注口号宣传，并将口号宣传作为一种激励方式在企业内推广。但是，许多企业的口号宣传，并没有实际的思想内涵，就连企业的领导者都不理解这些口号所蕴含的文化，员工对这些口号更是一头雾水，所以，这些口号宣传，很难起到激励和提高凝聚力的效果。还有，一些企业将开展各类娱乐活动当做建设企业文化的重要内容，有的企业将唱歌、跳舞、打球等娱乐活动，作为文化建设的主要内容，并要求员工每月参加的次数，这是一种对企业文化的误解。还有一些企业，企业文化表象化，只关注员工的统一着装、工作环境的舒适、办公地点的豪华、绿化和休闲设施的建设，但是，这些华丽的外表并不能反映深刻的文化内涵。还有一些企业，在建设企业文化过程中，过度重视工作的纪律性和严肃性，强调员工的军事化管理，在企业内部制造紧张气氛，导致企业文化失去活力，影响了员工的积极性和创造性。在市场经济的影响下，一些企业把企业文化当作促进营销的一种手段，企业文化营销化比较严重。为了展示企业“实力”，对企业进行过度包装。只注重外在形式，外在营销宣传，忽略了企业真正的核心价值，这种对于企业文化肤浅的认识，也影响了企业文化的定位。

二、企业管理中企业文化定位策略

（一）明确建设方向，确立组织价值观的主导地位在企业管理中，创建和定位企业文化，必须要坚持两个基本前提，一是要立足于企业发展战略的基础上，充分展现行业特点和企业的积淀，使企业文化独具特色，二是通过让员工广泛参与，使员工感到亲切，进而提升企业的凝聚力。所以，建设和定位企业文化，首先应创设一个环节，那就是一定要明确企业文化建设的方向。例如：我们可以采取调查问卷的方式，了解员工普遍认同的内容。在问卷调查中，我们可以这样设置问题，为了有效提高企业的竞争力，充分利用各种资源，您认为企业在经营管理方面应保留哪些优良风气和传统？然后，仔细整理分析调查问卷的结果，梳理调查问卷的内容，筛选掉主观性的、不稳定的内容，将员工普遍认同的内容筛选出来，在这个基础上，明确企业文化建设的方向。确立组织价值观的主导地位。同时，按照企业发展情况，融合企业管理层对企业文化建设的思考和认识，提炼出容易理解、清晰明确、高度概括的组织价值观。最后，凝聚员工的思想，通过讨论学习进一步完善组织价值观内容，不断提高员工对组织价值观的认识。

（二）抑制相异的文化因素，强化企业文化的传播企业文化创建之后，企业的领导者一定要关注员工的行为习惯，了解员工的价值取向。要积极整合企业员工的其它价值观念，如果其价值观念符合组织价值观的思想，我们要积极引导，使其价值观念不断完善，如果其行为习惯与组织价值观相矛盾，我们要积极引导培训，剔除其不符合企业价值观的行为，使之接受组织价值观。同时，为了使员工理解企业价值观，进而接受其组织价值观，我们必须不断强化企业文化的传播，通过岗前企业文化培训以及表彰大会、年会和其他活动提升企业文化的影响力。只有企业文化与与企业战略发展相适应，才能够真正发挥其作用，所以，在定位企业文化时，要以企业的经济发展为依据，以企业的战略目标为基础，使企业文化促进企业的经济发展。

篇10

每一位老板都希望自己的员工，甚至包括司机和清洁工都能有市场的观念和销售的思维，这固然是中国营销的一大进步。为此，大多数企业提出了全员营销的经营理念，但由于企业的经营素质差异较大、素养不够，使得全员营销实施起来有一定的难度，最终只能停留在老板的意愿上，成为企业空洞的标语和口号，这种伪全员营销文化对外并没有建立起市场观念，对内也不能建立起协同工作模式。

作为一个经营性企业，销售只是营销过程中的一个环节，并非营销过程的全部。而在经营中，一些企业往往会把销售当成营销的起点和终点，最终造成营销只是销售部门的事情，其他部门都事不关己，导致公司整体经营对外缺乏市场意识、对内缺乏协作精神，大家都是为了职责而工作，并非围绕企业的经营和企业效益而奋斗。这种营销模式造成了销售部门的孤立无援，市场环境好时销售风风光光，市场环境不景气时销售灰头土脸。无耐之下，老板只能走马灯式地更换销售老总，最终造成企业销售一年不如一年，孰不知这是营销的短视和经营战略天生的缺陷造成的。企业之所以要建立全员营销的工作观，并不是让每个人都去做销售，而是让每个人都有市场意识，研发、生产、财务、行政、物流等各部门统一以市场为中心，以顾客为导向开展工作。让每个人心中时刻装着消费者，只有这样制造出来的产品才具有文化、情感，才最容易被消费者感知，消费者才能对企业和品牌满意。

建立全员营销系统，需要一定的基础和持久的过程。现代的企业缺乏耐性，大多数是从外而内地建立这种观念，并非出于员工的本能和自己的渴望。往往急于求成，聘请几位讲师短期培训，让全体员工当时热血沸腾，激情过后仍然是用原有的思维在工作，并没有任何改变。

实际上，全员营销不是一种机制，而是一种文化和素养。企业能否建立起全员营销的观念，主要取决于以下几点：第一，老板的意愿，老板的盈利模式不同，对全员营销的渴望程度也不同。第二，企业要有一种素质，企业的素质取决于人的素质，目前在中国公认的评价人的素质标准是学历，企业要有高学历的团队。以前企业用人是实用主义，未来要改变思维，因为人力资源的成本和代价越来越大。第三，企业要有开放和包容的文化，这也是企业的胸怀，只有无限的胸怀才能让大家都参与到彼此的岗位，接受对方的监督和检查，最后造就共同的目标和使命。第四，要有良好的素养，素养并非天生就有的，而是后天培养的，这取决于企业对员工的教育程度以及价值取向。具备以上条件在短时间内也不会完全建立起全员营销的文化，还需要企业的坚守和漫长的过程，甚至需要几代人的努力。

全员营销，不是标语和口号，而是一种文化，是企业的运营体系。能否树立起真正的全员营销，是中国品牌走向世界的第一步，也是消费进入2.0时代中国企业面临重大变革的必经之路。