讲奉献有作为范文
时间：2023-03-17 16:54:48
导语：如何才能写好一篇讲奉献有作为，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
讲奉献、有作为是党员的责任担当。“天行健，君子以自强不息”、“士不可以不弘毅，任重而道远”、“为官避事平生耻”，高度概括了担当精神。。当前，在国家各级机关中存在着不讲责任担的“为官不为”现象，由过去的“门难进”、“脸难看”、“事难办”变成了现在的“门好进”、“脸好看”、“事不办”消极不作为的懒政、怠政。
做合格党员要带头讲奉献、有作为，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不辱使命。具体来说，讲奉献、有作为，必须要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、废寝忘食吃苦耐劳的奉献精神。只有这样，讲奉献、有作为在工作中能够得到践行和升华，心系党、心系国家、心系群众。
讲奉献、有作为，要做到敢吃亏、能吃苦、会吃气。雷锋无私奉献，乐于吃亏，有人说他是“傻子”。他把帮助别人当作人生的最大快乐。其精神实质是敢“吃亏”。雷锋的“傻”是一个心眼向着党、向着国家、向着事业的“傻”，是不计较个人名利、不计较个人得失、不计较个人辛苦的“傻”，是以服务人民为最大幸福、帮助他人为最大快乐的“傻”，是把方便让给别人、把辛苦留给自己的“傻”，是把有限的生命投入到无限的为人民服务之中的“傻”。这样的“傻”，尽管有人讥笑、有人置疑，但却是社会最需要的；乐于为人的“傻”，让人信服，让人敬佩，让人尊重。乐于“吃亏”的人，就有人跟随，就会有作为，人们也不会亏待他。
篇2
天下没有哪位家长不愿为自己的子女而奉献,事实上,每一个子女的成长过程,也就是家长奉献的过程。
对于子女,随着时代的进步,教育的观念也在不断变化,但是有一点将是永恒的,那就是对子女要不断的乐于奉献。这种奉献既包括对子女正常意义上的关心、照顾,也包括了了解孩子的心理、帮助孩子的学习、引导孩子的成长等多个方面。只有这样,家长的奉献才算是合情合量,才能真正帮助孩子的成长和发展,塑造孩子的正确的观念和行为。
作为一名学生家长,我在教育孩子方面有成功,也有失败。
作为家长,你的一言一行直接对孩子有着潜移的默化作用,因此首先要以身作则,处处为人师表。
对孩子来说,家长是他的第一任老师,他一来到这个世界,在基础教育阶段尤其是初中以前,接触最多的都有可能是自己的家长,所以家长对他的影响是至关重要的,你的说话、做事方式,待人接物的方式等等,都会直接或间接的对他产生重要的影响。在孩子的心目中,如果自己的家长是他认为天下最优秀的、最伟大的人,那么他才会去主动和你沟通,才会在你教育、引导他的时候不产生逆反心理。你才有可能真正深入到他的生活学习当中,做他的朋友。
另外,不管怎样,都要引导孩子做一名诚实的孩子,这一点很重要。往往家长和自己的孩子产生疏远距离时,孩子对家长都是不诚实的。如果一个家长发现自己的孩子对自己孩子所说的话不诚实的时候,恰巧说明和孩子的交流出了问题。当然了,不仅要要求孩子诚实,作为家长,也一定要与孩子坦诚相待,真正把孩子当成是自己的朋友,这样才能和他打成一片,才能真正影响他。
还有,我在教育孩子的时候,很重视与他的沟通和他的意见。比如孩子自己觉得在21世纪里是学习型的社会,谁拥有知识、拥有能力,谁就拥有21世纪;谁拒绝学习,拒绝成长,谁将被留在20世纪,谁就会被淘汰。事实上,这些观念孩子自己有时比家长还成熟一些,因为他们通过读书、上网,有时接收到的信息甚至比家长要快、要多。
我经常与孩子交流和谈心,有时在外地不能和他面对面交流的时候就专门抽时间给他写信。事实上,写信是一种很好的交流方式,你可以把有些事情说的更透彻,也可以把平常与他不好交流的事情说出来。比如,每当他学习上动力不强的时候,我就会给他讲,现在社会竞争很激烈,没有过硬的知识是很难生存的。一定要抓隹最美好的时光,好好学习。十年寒窗苦,才有更美好的未来。还有,只要你在学习上需要的,父母总是会全力以赴地。时刻都是以激励的方式鼓励他进步,只有勤奋才有希望。勤人登山易,懒人伸指难。懒人在任何时候都不会取得成就的,即使你有很高的天赋,现实生活中是难有作为的。其实原因很简单,就是一个字“懒”,不愿意付出,不愿意奉献。
对我来说,我出生于一个贫困家庭,没有读很多的书,但经历了很多人生坎坷,知道人生艰难。所以更懂得在当今社会,没有知识就没有立足之地。因此,我把我的这些经历时常讲给他听,孩子有时可能不是非常理解,但他能够感觉到生活的不容易,因此也能够把这种父母的坎坷转化为自己学习上的动力。
篇3
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们政府办“周周五加二、天天白加黑”！也有人说，我们政府办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以创建市级文明单位为载体，扎实开展了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”、戒“空”教育和以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室的工作效能有了较大的提升。同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应区委、区政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、文明、生态、和谐”新的征程中再立新功!
我的讲演完毕，谢谢大家！
篇4
党员干部要讲党性，重品行，作表率。组工干部应该严格按照要求，认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事，做全体党员干部的表率。
思想务实，树立一种精神。一要树实干精神。要大力弘扬实事求是的工作作风，少讲空话多干实事，注重调查研究。做到勤思实想、躬行实践，围绕党的政策的贯彻、决策的制定、工作的落实和群众的利益去思考问题，解决难题；做到不唯上，不唯书，只唯实，广泛听取基层干部群众的意见建议，不断提高组织工作的针对性和前瞻性；做到谋实效，出实招，办实事，讲实绩，以对党和人民高度负责的态度，带头践行党的为民宗旨。二要树团结精神。作为组工干部，无论身居何职，都要主动融入组织，齐心协力，做增进团结的表率。要以党的事业为重，合心、合力、合拍干事业；要弘扬团结协作的风尚，讲团结、讲风格、讲友谊，要虚心学习、宽容大度、平等待人；要着眼于构建目标一致、价值相同、步调统一的团队精神，加强团队荣辱观教育，增强集体意识、协作意识和大局意识，实现个性与共性的和谐，实现个体的信念、行为与群体的信念、目标的高度统一。三要树创新精神。随着世情、国情、党情的深刻变化，组织工作面临的新情况、新问题层出不穷，组工干部必须是勇立潮头的表率。要与时俱进、解放思想，敢于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路；要带头开展调查研究，善于把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，不断开辟党的建设和组织工作的新路子；要培养创新意识，勤于思考、善于思考、不满现状、勇于接受新事物，保持思想敏锐，培育强烈的创新观念。
生活朴实，追求一种境界。一要乐于清苦。组织工作大都是基础性、事务性的工作，程序性、指导性较强，工作起来清苦、单调、繁杂。组工干部要把清苦和寂寞当作是磨砺意志的利器，把自己所负责的工作看成是党和人民对自己的一种信任、一种荣誉、一种锻炼，而不能为个人的进退得失斤斤计较，患得患失，更不能凭借手中的权力以身试法，搞权钱交易，谋取私利。要有“谈泊明志，宁静致远”的豁达胸怀，安于清贫、敢于吃苦，不贪不占不攀比，切实做到守得住清苦、耐得住寂寞。二要甘于奉献。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、强组织、聚人才的参谋和助手，责任重大，但作为组工干部则是把别人送上前台，得到提拔重用，自己却默默无闻，这就要求组工干部具有甘为“人梯”的无私奉献精神。要摒弃己之私利，豁达客观地看待一切得失，甘于奉献。在工作中讲精神、讲境界、讲风格，勇挑重担，一心为党的事业育好、选好、用好人，以非凡的气魄、广阔的胸怀和无私无畏的人格魅力营造党员干部的强大的精神感召力。三要追求高雅。要培养健康向上的生活情趣，把个人的爱好和业余时间放在健康有益事情上来。要加强修养，陶冶情操，提升人格魅力，不沉湎于灯红酒绿，不贪图酒色财气；要保持艰苦奋斗的传统美德，不讲排场、不搞攀比，坚持厉行节约，带头做艰苦朴素、勤俭节约的模范；要严加克制个人欲望，保持“宠辱不惊，名利浮云”的良好心态，不争享受，做到知足常乐；要责己从严、自重自爱，在金钱、名利、美色“三大陷阱”面前谨守防线，不为名所累、不为利所动、不为色所迷；要慎重交友，净化自己的社交圈，形成健康的人际空间，多同普通群众交朋友，多同模范交朋友，多同专家学者交朋友。
作风扎实，保持一种态度。一要业务精湛。组工干部从事的是一项政策性、程序性、原则性较强的工作，无论哪一项的工作，都有严格的政策规定和工作要求。一个优秀的组工干部必须是业务精通的干部。如果没有扎实的业务能力作后盾，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，工作就缺少锐气。组工干部都要强化业务知识的学习，做到本职工作精通，科室工作熟悉，部内工作了解。要熟知组织工作的原则、政策和程序，争当“活字典”和“多面手”。二要严谨高效。首先要细节要严谨。组织工作是直接和各级领导、基层党员干部群众打交道，任何细微的失误都有可能造成难以挽回的影响。所以，组工干部必须具备严谨细致的工作态度，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，扎实工作，做到不浮漂、不虚华，从一点一滴的小事做起。其次，组织工作任务重、时间紧，这就要求我们要牢固树立提速、提效的思想观念，坚持雷厉风行的工作作风，在最短的时间内完成高质量的工作。要以只争朝夕的精神紧张起来、行动起来，做到高效率，快节奏，扎实干，有作为。要切实增强紧迫感和责任感，努力提高办事效率，坚持快字当先，争分夺秒，做到今日事今日毕、明日事提前办。对一些关键问题、重点工作，任务一旦下达，就必须不等不靠、马上行动，绝不能拖拖拉拉、推诿扯皮，确保工作零延误。三要公正无私。组工干部要谨记党的宗旨，始终把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为组织工作的出发点和落脚点。常怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事。无论任何时候、任何情况下，都要刚正不阿，胸怀坦荡，铁面无私，自觉抵制不正之风，旗帜鲜明地为党员干部群众主持公道。
篇5
作为秘书能够明白为什么要推动文化大发展大繁荣，才能更加自觉地为文化发展服务，为文化繁荣尽力，这本身就属于秘书文化内涵的内容。
秘书文化的内涵我想用数字来概括，即：“2，1，2，3，1，1，1”。
2做：会做人、会做事。秘书要会做人，这是作为秘书的根本。中国自古就讲做人之道：仁、义、礼、智、信。现在秘书做人也要继承历史做人之道，要讲：忠、义、诚、善、勤。忠，要忠于祖国，要爱国；要忠于组织，即你的公司、单位；要忠于领导，服从领导，维护领导威信；任何时候，都不计较个人利害得失，真正学会甘愿吃亏，忘记自己的人，才有自己，才能博得领导信赖你、赏识你、重视你。义，秘书工作就是服务，服务是秘书工作的宗旨。为领导、为本单位各职能部门、为群众、客户服务要周到。做到服务到家得有能力，单凭有能力还不够，更要有责任，须知责任大于能力。诚，诚是做人的基本原则。做人可列出好多条，但最根本的一条就是诚实守信。秘书向领导反映情况，一定要实事求是，有一说一，有二说二，既报喜又报忧，不能有半句谎话。善，就是善待别人。由于人们的觉悟不同、性格不同、文化修养不同，总是有差别的，你可以不喜欢这个人，但不能不善待这个人。特别是作为秘书，对同事，对客户，要尊敬、要关心、要理解、要体贴、要善待。善待就是宽容、饶恕、仁爱。为人不整人、不害人我们都能做到，但不伤人往往没有做好，对不喜欢的人就不理他，小瞧他，甚至不和他说话。这是对别人的伤害。勤，秘书的特色是奉献，秘书工作特点是勤快。秘书工作繁、杂、细、重，做什么都要细心再细心，出了一点差错，就有损单位声誉，万不可有半点粗心，兢兢业业、任劳任怨。光任劳任怨还不够，工作要有创新，光甘当无名英雄还不够，工作要有进取。不创新，不进取就不能跟上时代的发展，就不是新形势下的秘书。
秘书还要会做事，这是身为秘书应有的服务本领。首先，秘书要为领导做好智囊辅助工作。秘书是领导大脑的外延，是领导的耳目、雷达。为领导提供前瞻性的信息、潜在的信息，信息要快、新、实、短，确有价值，提供给领导决策参考。秘书是参谋，参谋要在领导决策之前；建议要在领导审批之前。其次，要做好日常工作。通常说秘书日常工作是办文、办会、办事。在新形势下网络办公，要求秘书日常工作要“三快”——反应快、思考快、节奏快。工作要求当日事当日毕。再次，随时完成领导交办的工作，勇于承担工作任务，不推辞，有困难想办法，面对工作要有综合分析能力，独立办事能力，工作完成要在领导交待的限期之前。
1品：即品位、形象。秘书的形象不是个人的问题。秘书形象是单位形象的代表，是领导形象的缩影，也是单位信誉的宣传。在这竞争的社会，可以说注意形象者存，忽视形象者亡。我不想重复大家谈的秘书礼仪形象。我只想说，秘书要有风度、气质、魅力，这是秘书文化底蕴的反映。风度，是一个人内在美的自然的流露，是一个人的内涵、气质、体态的综合表现。你的内心想什么，你的脸面就反映出来了。脸是内心的荧光屏，眼睛是内心的特写镜头，人们常说“眼睛是心灵的窗户”，你心善，面部表现就善，反之亦然，眼睛是不会撒谎的。人的面相，是洞察个性的主要因素，诚实的人眼光是柔的，虚伪的人眼光是散的。气质，这里说的不是心理学上的气质，是社会学上的气质，不俗气、不浅薄，君子风范：温文尔雅，飘逸潇洒，宽宏大度，沉稳练达。并具有四力：适应力，能适应环境，不埋怨环境，能为不同性格的领导做好服务工作。随和力，从众，和谐，不张扬，不显山露水，获得同事喜欢。应变力，一切从实际出发，不固执，不教条，能与时俱进。自信力，自信而不自负，遇到多大的困难，都不能倒下。魅力，是讲有吸引力、向心力。魅力表现的是纯实与朴素，个性与共性，朦胧与含蓄。真正的美是诚实的美，朴素的美，好看不如素打扮，平平淡淡才是真。个性是指有良好的性格和能力，你有个好性格你会幸福一辈子，你没有好性格你会倒霉一辈子。共性是大家对你有好感，愿与你来往。朦胧与含蓄，为人不抓尖抢上，不出风头，不张扬，多听少说，沉默是金。总之，新形势下的秘书形象要美中有情、美中有雅、美中有诚、美中有才。
2职：职业道德、职业技能。做
人得有底牌，做事得有王牌。做人底牌是讲要有社会公德、家庭美德、职业道德。职业道德的关键，是敬业，要有职业感情、职业责任、职业纪律、职业能力。做事的王牌是讲得有一技之长，技压群芳。在同事中，自己的强项是什么，没有强项也就难有威信，没有强项意味你没有作为，没有作为，也就没有地位。
3能：学习创新能力、沟通交际能力、秘书专业能力。当今社会最主要能力是学习能力。秘书学习要“四名”：读名著、诵名诗、唱名曲、学名人。读名著，《三国演义》可做秘书的案头书，学习书中半文半白的语言，能使我们写公文语言简练、庄重。书中的出谋划策，会启发我们的创新智慧。读名著也不是一页一页的读，如秘书读《红楼梦》，书中讲吃、讲穿的内容不必读，要读王熙凤是怎样处理大观园中难题的；探春怎样搞承包管理的；刘姥姥进大观园怎样搞交际活动的。要读值得琢磨的内容，打开自己大脑中创新之路。并要学书中爱情的忠贞，语言的美。诵名诗，唐诗宋词是文化的精华，不仅要读，还要能多背几首，以提高自己的欣赏力。有了诗词的功底，写文章随手拈来、其味自醇。唱名曲，歌曲能陶冶人的情操，提高人的思想境界。作为秘书在单位举办的文艺活动中，不会唱歌、不会跳舞，是很没面子的，是没有文化修养的表现。学名人，要读几本伟人传。伟人都来自平凡，从书中能感受到处世之道，成功之道。
交际能力是指，在当今社会不会交际的生活不是生活，而是活着。人脉关系是财富，是通向成功的入场券。你有没有真正的朋友，你可以对自己测试一下，你躺在床上问自己，如遇到经济困难向谁借钱，这人能否痛快借给你；遇到难题和谁商量，有些话和父母不能说，夫妻之间也不便说，那么同谁说，这人能给你出主意，还能给你保密；你有没有比你强，很有势力的朋友？这三种朋友你都没有，说明你不会交际。交友不是利用人家，至少是相互帮助，是共识，是双赢。须知人际关系搞不好，不怨别人，而怨自己。
秘书专业能力有多项，最重要的是要能说、会写、善协调。秘书是领导代言人，要会迎客、待客、送客，还要能替领导写讲话稿，须有语言基本功。说话要朴实无华，勿卖弄、勿做作，说实话讲真情，少用形容词，多为对方着想。对人讲话态度要热诚，内容要真诚。要用“情”来说话“情之至者，其话必至”，“情理交融，理利相济”。
说到写文章，现在很多秘书不愿写文章，一听要写文章，就头痛，“横眉冷对方格纸，俯首咬碎钢笔头”。从小学三年级开始学作文，直到大学毕业，还写不好文章，这是教育的失败。现在多用网络办公，要求写公文要快，为此，要有一定的文化底蕴，才能熟练地掌握公文写作规范、格式、流程。
协调是秘书工作的重头戏，协助领导消除内耗、化解矛盾，组成一个和谐统一的合力。要学会掌握纵向、横向的协调原则、方法和技巧。
1心态：力求心理平衡，力求行为自然，力求处变不惊，力求超脱独立。
索取、自私常常占满人心，便会产生攀比、嫉妒、怨气、牢骚，懊恼的心情布满眉宇间，暴露自己只想占有不想付出，
看到人家风光，就生气，却又不肯吃苦，尽职尽责。为求心态平衡，要把自己看成是平平常常的百姓，做的是平平凡凡的工作，要有平平静静的心态，过的是平平淡淡的生活。工作有激情，讲奉献，便会摆脱索取、贪婪，才会真正懂得“奉献是幸福的源泉”。
1意识：在这优化组合、优胜劣汰的竞争社会，秘书要有风险意识、忧患意识。想像是美好的，现实是无情的。工作往好处打算，向坏处准备，事无巨细，均不可大意，为事业负责，为领导负责。
篇6
一、高度重视，加强领导
为扎实做好“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，按照区委组织部的要求，成立恩阳区残疾人联合会“两学一做”学习教育领导小组，下设“两学一做”学习教育办公室。
二、分类施策，确保实效
一是召开“两学一做”专题教育工作座谈会。二是领导带头参与。各级领导干部要先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全区残联系统党员干部作出表率，带领机关全体党员形成“深学实做”的生动局面。三是机关党支部制定了学习计划，依托“”等党的组织生活制度，充分开展党员互学互比活动。四是创新学习方式。在常规学习基础上，充分运用现代网络通讯设备，采取网站培训、印发资料、QQ群和微信群讨论等方式组织全体党员干部学习。
三、领导干部，带头学习
组织开展“两学一做”学习教育，是残联党组及其负责人的主体责任，区残联党组制定了领导班子“两学一做”学习教育实施方案，扎实开展“两学一做”学习教育，关键就是坚持领导带头、以上率下，在“学”上用真功，在“做”上见真章。班子成员带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作贡献。重点掌握内容，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”、严守“四个底线”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。
四、加强宣传，营造氛围
为进一步推动“两学一做”学习教育活动深入开展，引导全体党员干部自觉加强思想政治建设，自觉投身到“学党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育中来，区残联通过制作宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、建立微信群等多种方式积极营造浓厚的学习教育氛围，使机关上下党员干部充分发挥先锋模范作用，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献，有作为，使“四讲四有”真正落到实处。
五、定时开展主题党日活动
结合学习教育动员部署，以党支部为单位于每月10日前后开展一次主题党日活动，组织党员重温入党志愿和入党誓词，围绕“五查五问”（查党性修养，问理想信念坚定不坚定；查规矩纪律，问自我约束严不严；查攻坚成效，问担当精神强不强；查道德品行，问带头示范好不好；查宗旨观念，问群众感情真不真），对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，以当初入党时的真诚和激情坚定理想信念，增进对党的感情。鼓励有动笔能力的党员抄写、入党志愿书、入党誓词，组织机关党员开展集体宣誓活动。党员领导干部要以普通党员身份参加机关支部的党日活动，带头重温入党志愿和入党誓词，交流思想体会。
六、认真开展专题学习讨论
按照“”制度要求，以党支部为单位集中学习，每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论，每个专题集中学习讨论不得低于1天。坚持集体学习、集中辅导、专题讨论和个人自学相结合，认真开展“五个一”活动，确保学习教育效果。结合专题学习讨论，坚持正面教育与反面警示相结合、理论学习与实践锻炼相结合、党性教育与技能培训相结合，持续深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。结合行业实际，按照“共性标准+个性标准”的模式，分层分类组织开展“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”大讨论，引导党员联系个人思想工作生活作风实际，对照“合格”找差距，对标“优秀”知不足，明确努力方向，落实整改措施。
七、创新方式讲党课
（一）领导班子带头讲优质党课
机关党支部每季度结合专题研讨主题，领导班子为全体党员讲一次党课，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
（二）创设即时移动党课
运用信息化手段开展党课活动，鼓励所有党员干部通过残联微信群，及时相关理论文章和资讯信息，拓展党员干部知识范围。
（三）到挂联帮扶村讲党课
理事长周播根据挂联村“两学一做”学习教育开展情况，以《做农村合格党员，创脱贫攻坚模范》为题，围绕农村党员应该如何学如何做、脱贫攻坚怎么做等方面为基层党员干部上了一堂专题党课。通过开展这样的组织活动，让农村党员解放了思想，提高了认识，明确了方向，为早日实现脱贫致富目标，在当地脱贫攻坚中充分发挥好先锋模范作用。
八、召开专题组织生活会
七一前，支部召开了专题组织生活会。班子成员要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。重点进行“四对照四查看”：对照讲政治、有信念，查看是否信念坚定、政治清醒，有没有精神空虚、世界观人生观价值观偏离等问题；对照讲规矩、有纪律，查看是否手握戒尺、心存敬畏，有没有不守纪律规矩、党员管理不严格、组织生活不规范等问题；对照讲道德、有品行，查看是否严以修身、严以律己，有没有、优亲厚友、违反道德规范等问题；对照讲奉献、有作为，查看是否积极进取、勇于担当，有没有工作消极懈怠、守摊子、不发挥作用等问题。针对查摆出的突出问题和薄弱环节，提出整改措施，组织党员对班子进行评议。
九、加强驻村帮扶，深化党建扶贫
开展“结对共建”活动，通过“第一书记”办好民生大事实事，实现帮扶组织化、机制化、长效化，推动精准扶贫，提升群众致富奔康能力。残联机关领导干部要到帮扶的玉山镇两个贫困村深入开展“两学一做”学习教育和党建扶贫工作，协助村党支部抓好党员队伍建设和村组干部建设，重视党员发展和后备干部培养工作，与贫困村党员一起开展“红色先锋”示范行动，不断扩大机关党建工作的影响力，把机关组织服务脱贫攻坚变成实实在在的行动。
十、立足岗位做贡献
党员领导干部立足岗位职责实际，协调解决问题，推动工作落实，争做“实干先锋”。在普通党员中组织开展以“亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比作风、比业绩，群众测评、个人自评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动；以“扶残助残，有你有我”的演讲比赛，通过活动促“两学一做”学习教育落到实处。
十一、开展民主评议党员
召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。每名党员撰写自评材料。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表彰；对有不合格表现的党员，按照和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
篇7
“八荣八耻”----以热爱祖国为荣以危害祖国为耻；以服务人民为荣以背离人民为耻；以崇尚科学为荣以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣以损人利己为耻；以诚实守信为荣以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣以骄奢逸为耻与五四精神是一脉相承的，是在新时期五四精神内涵的升华和外延的扩展，既反映了五四的“爱国，进步，民主，科学”的精髓，又结合时代的要求创造性的发展了五四精神。总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一，赋予了社会主义价值观鲜明的时代特征，对当前贯彻落实科学发展观，推进经济、政治、文化和社会建设，对加强社会主义思想道德建设特别是做好青少年思想道德教育工作具有重大的指导意义。我们作为挺立潮头的时代青年，特别是作为一名团干部要带头树立社会主义荣辱观，以身作则。要求我们带头深入学习社会主义荣辱观，切实掌握精神实质，努力把握基本要求。要按照“八荣八耻”的要求，规范思想行为，加强道德修养，培养高尚情操。要加强和改进团的作风建设，深入基层、深入实际、深入青年，创造性地开展工作，增强工作的针对性、实效性。要勤于学习、善于创造、甘于奉献，始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，努力做“党放心、青年满意”的团干部。
今天我们在此座谈缅怀，这不是一个务虚的座谈会，而是振奋精神，鼓励斗志，明确方向为企业发展建言献策的务实的座谈会。五四精神及其在新时期发展形成的社会主义荣辱观对我们的要求在企业中的体现，我认为可以概括为“爱企业，勤学习，乐奉献，善创新”。在座的都是青年朋友，或者都有一颗年轻的心，都怀有满腔为企业作出贡献的热血。年初钢铁行业普遍市场不景气的情况下，国贸公司团委向国贸全体青年发出了“积极销售，创造效益“的倡议，公司也提出“降低成本，增加效益”要求，我想结合本人所从事的具体工作谈点弘扬五四精神，践行社会荣辱观的体会.
本人所在的储运部，系××进出口合同履行，物流仓储货权管理部门，国际贸易环节的70％具体落实在本部门，战线长，环节多，也是一个“花钱”的部门，更是一个落实公司“降本增效”重要的业务部门。在公司领导的关怀下，在部门领导的带领下，大家精诚团结，为公司降本增效作出应有的贡献。
在合同履行的每个环节，努力寻找竞争力合作伙伴，降低整个物流成本。本人系储运部租船员，负责公司进[本文转载自[出口钢材和进口矿的履行工作，肩负××（集团）公司（包括新钢钒和攀成钢进口矿的保供重任。在保证合同及时安全有效履行下，通过压缩物流成本）仓库的选择，货运的遴选，涉及租船业务中，对业务合作伙伴进行评级，采用竞标方式，年度降低可比较成本近300万美金。，
同时，不仅仅为公司“节流”，还通过合同的技术处理，规避风险，为公司进行了“开源”。在此我仅举一例：2006.3.31日，全球三大矿石出口商bhp拟安排我司一船矿石，目前矿方市场，资源，运输受制与人。公司目前经营困难，成本要降低，通过一系列的拉锯战的电邮电话，供应方愿意降低海运费0.3，根据货盘量，该航次在运费上我司净省177453*0.2美金的费用。在降低这0.3美金的过程中，抓住其锁定运输费用市场，不让其他人插手运输的心理，充分利用市场竞争的因素，迫使其降低了0.3元。外方评价“trickish（难对付的）”，并告诉我，这在他们与其他钢铁企业合作中是没有先例的。该航次在港口的速遣费上预计我公司赚取近5000美金的纯利润。由于我司与世界上二大矿石供应商哈默斯利和bhp公司都有10年和8年的长期协议。大部分航次采用这样的方式交货。今天，与bhp上个航次合作我司所赚近2万美金已到帐。
之所以讲这样的经历，我只是想告诉大家，只要我们秉承五四精神，发扬青年人的青春才华，我们青年在××国贸公司给我们构筑的平台上大有可为，也会大有作为。
篇8
道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本，只有道德才能使人活的有价值，社会才会更加和谐。道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。接下来是小编为大家整理的关于讲座领导致辞，方便大家阅读与鉴赏!
讲座领导致辞1尊敬的各位领导、来宾、父老乡亲们：
大家晚上好﹗
今天，我们在此欢聚一堂，举办道德讲堂活动，这是我们黄山村的一件大事、喜事!在此，请允许我代表村“两委”成员和全体村民向前来出席今天活动的街道党工委、办事处领导，兄弟村居的领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢﹗
道德讲堂就是“身边人讲身边事，身边人讲自己的事，身边事教育身边人”。社会发展实践将会见证，从建设文明富庶的新黄山、到建设经济文化强市、再到实现富强民主文明和谐的伟大“中国梦”，都离不开社会道德体系建设，离不开社会道德坚强有力的支撑。深入宣传我们身边的道德模范，大力弘扬他们的感人事迹，不仅是建设中国特色社会主义的需要，是树立社会主义核心价值观的需要，更是我们在全社会培养有理想、有道德、有作为的社会主义新公民的需要，是我们大家携手共建美好幸福新家园的需要。为此我们请到了咱村里的道德模范范文兰、王存菊和邱思荣向老少爷们讲讲他们的模范事迹，引导全体村民尊老爱幼、诚实守信、团结邻里、文明卫生、助人为乐。
黄山村的发展凝聚着各位领导的心血，也离不开全体村民大力支持。下一步，我们将以“道德讲堂”活动为契机，按照街道党工委、办事处的要求，学习兄弟单位好经验、好做法，把道德讲堂活动与村里的党建工作、集体经济、民生发展结合起来，狠抓工作落实，不断提升村里的各项工作。
最后，预祝这次道德讲堂活动圆满成功，祝大家工作顺利、身体健康、阖家欢乐。
谢谢大家﹗
讲座领导致辞2尊敬的各位领导、到会的全体同仁们：
大家下午好!
今天，我们再此举办“爱国爱党主题道德讲堂”活动，弘扬“爱国主义”精神，铭记党的光荣历史，高举爱国主义旗帜，保持党员先进性，激发地市党员干部的光荣感和责任感，为____事业的发展贡献力量，为地方经济发展插上腾飞的翅膀。
举办“道德讲堂”活动，是贯彻党的精神、落实中央文明办和省市县文明办决策部署的实际行动，是传承和弘扬民族文化、传播和倡导现代文明、宣传和维护____文明形象的重要手段，是进一步提升社会文明程度、巩固我县文明建设成果、以崭新的精神面貌贯彻落实党的的重要举措。我司积极响应省市文明办的号召，开办了道德讲堂课。湖南巴士道德讲堂活动采取“六个一”为主要内容的活动形式，即：唱一首歌、诵一段经典、学一个模范、发一个善心、学一些知识、送一份吉祥。我们在开展“道德讲堂”活动以来，是以群众性文明创建活动为根本，形式多样，内容丰富。公司围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全司干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我司道德建设走在前列。公司先后举办了X期职工培训教育活动及十余期公民道德教育讲堂活动。道德讲堂课程开设了以：文明创建、职业道德、职业纪律、传统道德为主要内容的文化，公司为每位职工制作、发放了道德经典语句和学唱一首歌小卡片，提高了职工群众的文明素质和道德水平，精神文明建设也取得了长足的发展。
我们将以“道德讲堂”活动为契机，按照中央、省、市文明办要求，结合公司实际，切实加强领导，狠抓工作落实，认真把活动安排好、组织好。我们也将虚心学习兄弟单位的先进经验，充分挖掘公司的各种文化资源，充分发挥湖湘文化和海派文化的优势，把传统文化和时代精神结合起来，把古代文明和现代文明结合起来，通过扎实有效的“道德讲堂”活动，进一步提高全司干部群众的文明素质，形成良好的文明礼仪和社会风尚，进一步弘扬雷锋精神，不断提高公司品牌形象，为促进长沙两个文明建设作出我们应有的贡献。最后，预祝“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝各位领导、同志们身体健康!工作顺利!谢谢大家!
讲座领导致辞3各位领导、同志们：
为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，扩大道德模范等先进人物在交通系统内影响力，根据市文明办部署，我局决定开展第一期道德讲堂活动。通过活动挖掘“最美交通人”，努力在系统内形成树典型、学模范、争先进的良好氛围。
一、举办道德讲堂的重要意义
中华民族历来就有崇礼明德的传统，“人无德不立，国无德不兴”。近年来，随着工业化、信息化、市场化和国际化进程的深入发展，人们的思想观念呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，主流价值观和基本道德规范在一定程度上受到挑战，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等问题在不同程度存在。因此，党的_大报告提出：“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”
提高公民道德素质，教育是根本，活动是载体。道德讲堂正是适应社会发展变化新形势的产物。“道德讲堂”这一公民道德建设崭新载体和方法，通过开展“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”的“五个一”活动，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，在全社会积极倡导并鼓励助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德实践。
道德讲堂宣传思想道德，利用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，已经成为群众易于参与、乐于参与道德建设的平台和载体。开展道德讲堂活动的主要目的，是通过活动，增强道德宣讲的吸引力和影响力，营造有德光荣、失德可耻的浓厚舆论氛围，不断增强崇德向善的道德自觉;引导全员投身道德实践活动，褒扬真善美、贬抑假恶丑，不断提升文明素质，形成知荣辱、讲正气、作奉献的文明风尚。
二、道德讲堂的具体做法
如何将道德讲堂活动开好、开出成效，关键是围绕内容、形式、特色三个方面做好文章。
(一)设计四个内容。围绕“讲什么”，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为核心，着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。具体来说，社会公德以“礼仪”为核心，主要宣讲文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等内容;职业道德以“奉献”为核心，主要宣讲对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等内容;家庭美德以“孝道”为核心，主要宣讲孝敬长辈、夫妻和睦、兄弟相亲、关爱子女、邻里团结等内容;个人品德以“友善”为核心，主要宣讲友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等内容。
(二)推行六个环节。围绕“怎样讲”，重点突出“唱、看、诵、讲、评、送”六个环节，推动先进道德理念入脑入心，外化于行。一是“唱”。道德讲堂开讲前，组织全体干部职工同唱一首道德歌曲，营造浓厚的学习氛围。二是“看”。组织全体干部职工观看专家道德讲座视频;观看道德建设先进人物事迹短片及相关影视作品等，启迪心智，感染心灵。三是“诵”。组织全体干部职工诵读一段中华经典语录、时论格言;诵读具有道德影响力、感染力名著中的一段文章，感受先贤智者对道德的思索和探求。四是“讲”。邀请先进模范讲、干部职工讲、宣讲人员讲，讲述先进模范事迹、身边涌现的优秀品德典型事例，通过讲述亲身经历，诠释道德内涵。五是“评”。组织全体干部职工评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界;结合工作、学习和生活等方面，评比干部职工发生的行为转变。六是“送”。每次讲堂结束时，向每位干部职工赠送“道德讲堂”小礼物，本期将向干部职工赠送道德讲堂《宣传手册》、《公民道德歌》等小册子。
(三)突出三个特色。围绕怎样“如何讲”，从三个方面入手，讲出特色，讲出实效。一是突出主线。道德讲堂不是简单的道德说教，而应把社会主义核心价值体系贯穿于道德讲堂活动的始终，通过唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、学模范、送祝福等形式，抓细节抓具体，持之以恒、常抓不懈，逐步坚定干部职工的理想信念，巩固共同思想基础，凝聚强大精神力量，培育良好道德风尚，助推交通事业持续健康发展。二是贴近实际。道德讲堂名为讲堂，光靠理论的灌输和说教是远远不够的。坚持重事实、轻理论，重体验、轻说教，以干部职工为中心，贴紧道德认同、贴近道德实践、贴牢道德需求来设计，选材标准“可亲可学可为”，授课时间“就近就变就需”，让干部职工讲述自己的事和发生在身边的事，在共鸣中感悟，在感悟后自觉践行道德规范。三是务求实效。坚持统筹协调，把开展“道德讲堂”活动与学习型组织建设、党员创先争优和精神文明创建活动结合起来，整合多种资源，形成工作合力。
三、道德实践活动的实效
开好道德讲堂活动，需要全员广泛参与，在亲身感受、亲身实践中提升道德素质。
(一)道德素养不断提升。道德讲堂的主要作用是把道德的内容内化于心。全体干部职工要通过看、听、想，提升自身的道德素养;通过讲、比、议，发现、讲述、评比身边干部职工的变化，使道德素养体现在日常的工作、学习和生活中。我局利用理论学习会，组织全体干部职工学习“最美司机吴斌”、“温岭长人司机舒幼民”等交通先进人物的感人事迹，通过谈感想，深入学习他们的敬业奉献精神，更好的指导临海交通事业的发展。
(二)积极参与道德实践。道德建设最终要实现“知行合一”，即践爱心，行善举。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小事做起，从身边事做起，自觉成为道德的传播者和践行者。近年来，我局干部职工积极先后参加了捐款献爱心、贫困户结对帮扶等公益活动，累计捐款，结对帮扶 人。通过一系列活动的开展，推动学雷锋活动常态化，提高精神境界，以奉献传播文明。
道德是强国之要、立身之本。交通事业的科学、和谐发展，需要健康向上的道德风尚来引领，需要道德的力量来推动。让我们积极行动起来，共同把“道德讲堂”办好、办实、办出成效，努力把全员道德素质提高到新水平，为进一步推进全市文明建设做出新贡献!
讲座领导致辞4同志们：
大家下午好!
今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂，通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会，组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀，通过凡人善举引领职工学习和效仿身边的先进典型，在推进我院精神文明建设中发挥重要作用。
道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮助。道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。在我们现在所处的这一个社会上，在日常，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。人无德不立，国无德不兴。由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人，必须有良好的文明礼仪。
医院是救死扶伤的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。医务人员与病人的关系是医德关系中一个主要的方面。医务人员的最高职责就是为病人服务，与疾病作斗争，保护和增进人们身体的健康，医德的好坏直接关系着人命的安危。明代龚廷贤说：“病家求医，寄以生死”，说明医务人员与病人这一医德关系是生死所寄，性命攸关，它涉及千家万户，男女老少，关系到每个人的生老病死。大医风范，大爱无边，我们的医疗工作者作为道德引领者、传播者的医务工作者，就必须具有高尚的道德品质。
加强个人医风医德的修养，其落脚点在于做事必须先学会做人，以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人，做好份内事，是我们做好一切工作的前提。努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习，学习榜样，在实际工作中不断探索磨练，这是提高个人品德修养的途径。需做到：
1.要不断学习。
学习我们中华民族的礼仪经典，用理论来陶冶自己的 灵魂，学习身边感人的事，把他们作为自己学习的榜样。
2.从我做起，从身边为病员服务的每一个小事做起，身正为范，做到用心服务、细微服务、悟，科主任、护士长要起好表率作用，树立起良好的医德医风。
道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。
讲座领导致辞5同志们：
大家下午好
非常高兴能参加今天的道德讲堂活动，在这里我代表机械公司领导班子，对这次活动地圆满举行表示热烈的祝贺，也希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。
“道德讲堂”这个活动，是我们机械公司的一个传统活动项目，也是比较有特色，搞得比较成功的一个活动项目，每年我们都举行，但每年都不同，我们常搞常新，每年都有新的内容，每年都有新的主题，每年都有新的方式，当然每年也都有新的收获。
道德讲堂作为一种推进思想道德建设，增强个人道德修养的重要方式，对于企业的发展具有重要的意义和作用。道德讲堂主要是把思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化，把我们优秀的传统文化和道德准则与现代生活相融合，形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则，对我们的工作，生活起着一个评价、约束、教育和引导的作用。因此这类活动是应该举办的，而且还是得必须办好的，还得是在实际中落实好的。
俗话说“做事先做人，做人先立德”，当个人的思想道德修养得到提升，形成时时讲道德、人人讲奉献的良好氛围，那这种良好的气氛和氛围就会内化成为提高员工素质，提升企业管理的软实力，对企业的发展将起到巨大的推动作用。
今年我们道德讲堂的主题是“自强、发展”，今年也是集团提出的“加快企业发展”年，所以我们要结合企业自身发展以“身边人讲身边事，身边事教身边人”为主要形式，着力构建“我讲、我听、我学、我用”的思想道德自我教育机制，积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式，切实加强以“诚信”为核心的职业道德建设、以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心的个人品德建设，通过“道德讲堂”这个切入点，加强职工的思想道德修养，提高公司精神文明创建水平。
在刚才的短片和讲演中，大家也都感受到了这些优秀人物的先进事迹，在机械公司的各条战线和各个岗位上有很多这样的先进人物和先进事迹，今天宣讲的是他们当中的杰出代表。_现任钢结构的经理，同时也兼任着机械公司党支部的副书记，在工作上孟凡彪同志恪尽职守，努力工作，以饱满的工作热情和强烈的敬业精神，在自己的工作岗位上，作出了突出贡献。近段时间以来，我们的市场和业务范围都在不断地扩大，尤其是钢结构，在建的工程和相继签订的合同都有大幅的增长，市场范围也扩展到内蒙、山西等地，_不辞辛苦的奔波于这些工地之间，洽谈业务，签订合同、了解工程进展，为机械公司的发展贡献出了自己的力量。
_也是我们大家学习的一个榜样，他埋头苦干、兢兢业业，从一名普普通通的工人、业务员逐步成长为钢结构副经理。无论安排他什么工作，处在什么样的岗位，他都是以满腔的热情投入，从不打折扣，尽自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉奖，他的这些努力也博得了同志们的一致好评。
同志们，今天的“道德讲堂”活动仅仅是个起点，在今后的工作中我们应该以更加饱满的热情，积极行动，创新举措，加快发展，大力弘扬“以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”，深入宣传“厚德笃行，”的道德精神，努力践行“自强、创新、诚信、奉献”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集团的领导下，用自己的实际行动使机械公司的精神文明建设迈上一个新的台阶，同时也要把精神文明建设、思想道德教育和公司的生产经营结合起来，为公司更好、更快地发展做出更大的贡献!
篇9
尊敬的各位领导,亲爱的老师:
两年多前，我从事了幼教事业。不经意间，两年多的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在这里。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但是无论是在上班的时候和下班的时候，脑子里都是这份工作，我相信在座的各位也是这样。
说到教师的师德，人们马上会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……但我觉得要具备这些条件我还差得远呢，
每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉得这就是我工作的价值和意义。幼儿园的工作繁琐、经常有很多的检查，我对自己的要求是不把个人情绪带到工作中。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。
自己知识的增长，小朋友的欢笑，正是我对这个工作的热爱，我才会认真的学习，忘我的工作，无私的奉献。
苏家启小朋友是我所带的中班学生中最调皮的一个。在一次集体课外活动中，我一直在不停地叮嘱他：不要乱跑。但他仍然跳上跳下，我拉住他，努力使他安静下来，一不注意，朝东涌路方向跑去，我紧紧追着，他突然跌倒在地，我急忙把他抱在怀里，发现他膝盖流血了，我的心一下子揪了起来，赶紧抱起他跑到教室。为他做了检查和包扎，幸亏伤的不严重，苏家启痊愈了，家长非常通情达理，没有怪我们这件事，但是我更感到自己肩负的责任，也认识到只要我们尽心尽力地爱护和照顾每一个孩子，就会赢得孩子的爱戴，家长的理解。
比起我们幼儿园的其他教师我要做的还很多，像夏淑芳老师家的潍坊，住在宿舍里，一周回去一次，我们可想而知她的辛苦，谁不想天天回家睡个舒服觉，看看电视，和家人说说笑笑，可夏老师就是把我们幼儿园当成了家，放在了第一位。赵婷婷老师我们都知道，孩子和她婆婆都在宿舍住着，为了工作何止是自己全身心投入，简直全家齐上阵，都是为了我们这个家。像这样的老师我们身边太多了，
虽然工作时间不长，我有的感受就是你想让孩子们喜欢你，那你就要做到自己也要变成孩子跟他们融合在一起，多关心他们，多注意他们，多护理他们，多和他们一起玩，说和做一些他们感兴趣和关心的事情，多想一些新花样吸引他们，这样你就能让孩子们喜欢你。
每个孩子都需要老师的爱，尽管他们都有不同的性格，有内向的、外向的、活泼的、大方的、老实的、顽皮的，但他们都是有感情和思想的。幼儿是一块白板，那就要求我们要以爱为核心，细心对待每一个孩子。要花时间充分了解自己班级的孩子，学会观察，对班内每一个孩子的情况都了如指掌，让孩子在我们的阳光下健康成长。
其次，做一名合格的幼儿教师，要爱岗敬业，要有强烈的事业心与责任感，要融爱心、细心、耐心、恒心、责任心于一身。这也是我最近通过四讲一树感受到的。
谢谢大家，我的演讲完了!
幼儿园老师师德演讲稿800字(二)
尊敬的各位领导,亲爱的老师:
我是一名幼儿教师，所以我更懂得爱，爱每一个孩子甚至爱身边所有的人。
当我走在路上，看到一个孩子独自在路上玩耍时，便不由得停下脚步，不是为了别的，只是不放心那个孩子，总要轻轻地告诉他让他离开危险地带，或许很多人都会不屑一顾，但我不行，因为我是一名幼儿教师，我比其他的人更有爱心;当我坐在公交车上的时候，见到苍苍白发的老者或是不太方便的人，我总会很快的站起来让他们坐下，虽然我自己也晕车，但我还是会这样做，因为我是一位幼儿教师，我比别人更多一份爱心。是我的职业让我学会了爱，是我的职业让我更加的拥有这一份爱心。
每天清晨我踏着轻快的步子来到到幼儿园里，看着一张张纯净的脸，我就觉得世界是如此的美好，她们教会我以真心去面对所有的人，她们教会我真心的爱身边的每一个人。我没有办法不去爱她们，我不能因为他长得不可爱就不爱他，我也不可能因为他的邋遢而放弃他，我将我的心融进所有的角落，不管自己开不开心，我都要将笑脸带给他们，给他们一个轻轻的拥抱，给他们一个轻轻的吻。我会在他们想家的时候给他们如妈妈般的温暖，我会在他们不舒服时，给谈们最细心的照料。当他们吃饭挑食时跟他们轻言细语，使他们在明理的同时能高兴地吃完自己的饭菜，我们班上有一位幼儿，刚来幼儿园的时候，他一到吃饭就哭，因为平时在家里每次吃饭都是有人喂的，而且想吃什么就吃什么，素菜从来都不吃，在这样的情况下，我没有去大声的呵斥他，而是变着法子哄他吃，开始先喂，再慢慢的让他自己吃，一段日子下来，他不仅学会自己吃饭，能很好的吃完碗里的饭和菜，还会帮助其他的小朋友好好的吃饭。在幼儿园中这样的小事遍地都是，不管什么时候，我都尽力的本着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的先导，将爱继续在我的幼教事业中，用我的爱去感应孩子，使他们成长在爱的氛围中，从而学会爱身边的每一个人，让未来的世界充满更多的爱，当又一个教师节来临的时候，当离开我去了小学的孩子特意的给我送来祝福时，我真的很欣慰，我感觉我在一定的程度上我成功了。
我庆幸我是一名幼儿教师，因为作为一位幼儿教师，我比别人更多了一份爱。
我的演讲完毕，谢谢大家!
幼儿园老师师德演讲稿800字(三)
尊敬的各位领导,亲爱的老师:
儿时的选择，我从事了幼教事业。不经意间，十多年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在这里。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值!
说到教师的职业道德，人们马上会想到这样一些次词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……但我觉的新时期的幼儿教师还应具备活泼开朗性格和积极向上的情感、以及融入集体的团队精神。
一切师德要求都是基于教师人格，因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我性格开朗、乐观向上。每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉的这就是我工作的价值和意义。幼儿园的工作繁琐、压力大，且我们民办教师工资待遇低，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。教师对学生的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养。我也有一个6岁的女儿，作为母亲，我倾注了全部的爱心，关怀着她的成长，这种情怀是无私的、投入的，每当女儿在生活中、学习上取得了一些进步，我都会非常高兴，这种喜悦之情溢于言表，可以消除一天的劳累。每个孩子都是母亲的宝贝，多年的幼儿工作中我也如同对自己的女儿那样对一切孩子，这就使我深深体会到，情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子，这样你就会感到有意义，幼儿身体健康，快乐，学习进步，你就会喜悦，就能感觉到工作的快乐。
幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。
就拿上学期来说吧，幼儿园派我去学习了dv的拍摄和后期制作，由于我在这方面一窍不通，虽说经过两天的培训，可是我面对全英文模式的界面无从下手。回来后，我想幼儿园既然派我去培训了，那我也要弄出点名堂来，于是我天天晚上在家查资料，上论坛请教高手。
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关键词：煤炭企业 档案管理 应对措施
煤炭企业档案是企业在发展过程中形成重要信息资源，是企业各项工作活动的重要组成部分，对传承企业文化、经济利益、合法权利及全面发展具有不可替代的作用。从大的方面讲，社会和企业发展都离不开档案工作，档案工作记载了煤炭企业艰苦创业的发展历史，对我们做好目前工作起着明显的借鉴和促进作用；从小的方面讲，档案工作是企业职工日常生活必不可少的一部分。完整的档案是煤炭企业的一项基础工作，不仅是煤炭企业发展的真实记录和历史凭证，而且是维护企业利益的必备条件，但是，现在部分煤炭企业档案管理工作存在着诸多问题，如何改善此种工作现状，就成为档案管理人员必须思考和探索的课题。
1.更新观念意识
首先，观念更新是实践更新的前提条件。煤炭企业档案工作不能拘泥于旧的管理模式之中，要意识到一切事物经过一段时间之后，都会随着客观形势的变化而变化，要跟得上时展步伐，牢固树立与时俱进思想，使档案管理水平得到不断提升。
其次，各级领导干部和档案管理工作人员要树立起解放思想、实事求是意识。在具体工作当中，把档案管理工作重点放在煤炭企业发展对档案的需求上来，使企业档案作为一种信息资源来发挥重要作用。
三是要积极主动的调整档案工作思路，做到目标明确、措施得力。在具体工作当中，要探索出新的档案管理模式，将档案工作服务与生产经营活动紧密结合起来，使煤炭企业档案管理工作水平得到更进一步的提升。
四是要利用多种渠道宣传档案资源信息，提高档案的知名度，增强人们对档案作用的了解，使企业档案更好的发挥出应有作用。
五是面对新形势和新情况，档案管理工作者不但要有高度的责任感和良好的职业道德，而且要努力提高自身的素质，不断学习和掌握新的科学管理方式和内容，拓展档案工作领域，促进档案管理工作不断提高，以适应企业发展对档案的需求。
2.建立完善档案管理工作体系和的档案工作制度
2.1完善档案管理工作
建立起一套与市场经济相适应的档案管理工作体系，强化领导责任和岗位责任，促进企业领导对档案工作真正重视起来，并给予支持，使档案工作从上到下形成一种档案管理工作链，使档案工作责任真正落到实处。同时，建立起一套与企业自身相适应的科学、完整的档案管理责任制度，确保文件材料从形成到收集、整理、归档、保存、利用的程序化。如果责任不明确，条块管理各行其是，不重视资源的收集，势必造成档案的散失，就会给企业造成不必要的损失。
2.2坚持档案集中统一管理、分级负责的工作原则
集中统一管理档案有利于保证煤炭企业档案的安全与完整，能有效防止资料的流失，有效提高档案资源的开发利用。煤炭企业应逐步将档案工作与生产经营管理制度、工作程序以及有关人员的岗位责任结合起来，形成煤炭企业档案自我约束、自我完善的管理体制。既要按照档案集中统一管理、分级负责原则，做到档案的安全性和完整性，又要把档案工作纳入煤炭企业发展规划和生产经营、目标管理当中，有效地促进煤炭企业档案工作整体水平的提高。
2.3坚持档案资料收集及时化工作原则
加强档案资料的收集工作，是一项长期任务，也是档案管理中的重要基础工作。档案的价值在于平时积累，只有及时地把应归档的文件材料全部归档，才能做到物尽其用。例如：煤炭企业改制中产生大量需要保存的文件材料，这些材料既是煤炭企业可以利用的财富，甚至是煤炭企业在市场竞争中可能发生的经济纠纷中的佐证，对维护企业和职工利益及社会稳定起着较大作用。及时的收集保存好这些档案材料既是档案部门支持本企业的具体行动，也是煤炭企业改制赋予档案部门的责任。
2.4树立档案工作发展新理念
煤炭企业领导及档案管理人员要树立档案工作发展新理念，充分认识档案在企业发展中的主导作用。要积极拓展档案利用渠道，改善基础设施，不断扩大档案管理工作的发展空间。档案虽然不是商品，不直接为本企业创造经济效益，但档案的服务、信息具有间接性价值。因此，煤炭企业要有把档案工作和其它工作同步发展的理念，使煤炭企业的档案工作更好的为本行业和社会服务。
3.档案管理人员工作能力及素质的培养
档案管理工作是一项业务性很强的工作，具有较强的专业性和延续性，档案管理人员综合素质的高低也直接影响着档案管理工作的好坏，因为档案管理工作是由档案、必要的物质条件和专业人员三个要素组成的，人是做好档案工作的首要前提，也是其中最主要、最活跃的因素，所以，煤炭企业领导要从提高档案部门的地位和管理水平出发，重视档案人员培养，稳定档案管理人员工作岗位，采取形式多样的培训形式，着力打造出一支业务精通、敬业奉献、高素质、适应档案信息化管理技能结构合理的管理人才群体，使煤炭企业档案工作走上良性发展轨道。
4.结束语
煤炭企业在产业结构调整，经济转型和激烈的市场竞争中，既要抓住机遇、更新观念，更要内强素质、实事求是把档案管理工作重点放在煤炭企业发展对档案的需求上来。要利用多种渠道宣传档案资源信息，积极主动的在实践中探索出煤炭企业档案工作新思路；要逐步建立和完善档案管理工作体制和档案管理工作制度，积极培养出一支档案信息化管理技能人才，为煤炭企业档案管理工作的健康发展奠定坚实基础，实行科学化、规范化管理，使煤炭企业档案在健康发展中发挥出应有作用。