传统财务存在的问题范文

导语：如何才能写好一篇传统财务存在的问题，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：现代企业；财务管理；模式

如何通过完善现代企业财务管理模式的方式，提高企业发展的竞争力，是企业必须深入思考的问题。随着国内经济的快速发展，其对企业在市场竞争智能功提出了更高的标准。现代企业财务管理模式，作为企业管理工作中的重要组成内容，对于企业的经济效益的变化及未来的发展规划，都具有十分重要的影响。在企业的发展中，如何运用现代企业财务管理模式，完善自身存在的财务管理问题，提高财务管理工作的效率，对于提升企业在市场经济中的竞争力，具有积极的促进作用。因此，在实际工作中，重视现代企业财务管理模式的研究与应用非常重要。

一、现代企业财务管理概述

在当前的社会经济发展中，现代企业主要是指在当前市场经济中，能够代表国内外最先进形式的组织与未来企业组织的一种发展模式，其自身的发展与传统企业相比，具有一定的特点。在现代企业的发展中，企业财务管理模式，始终发挥了重要的影响。现代企业财务管理模式，主要是指一个企业在集团组织的发展框架内，实现总体财务目标的同时，需要根据自身的实际发展情况，打造符合自身发展的的财务管理模式及相关的组织分工。因此，现代企业为了做好自身的财务管理工作中，重视现代企业财务管理模式的发展研究，具有积极地现实意义。

二、现代企业财务管理模式内容

现代企业的发展中，为了更好的完善自身的发展，重视财务管理模式的研究与工作措施的实施非常重要。通常情况下，现代企业财务管理模式内容主要有：集权式财务管理内容；分权式财务管理内容；相融式财务管理内容等几个方面的内容。企业如何结合自身的发展，实现现代企业财务管理模式的发展目标，对于其实现未来的规划，都会产生十分重要的影响。因此，企业在发展的过程中，应充分重视现代企业财务管理模式的发展。

1.集权式财务管理内容

在现代企业财务管理模式发展中，集权式财务管理内容，是其中一项内容。集权式财务管理，主要是企业的总公司或者母公司对其下属的分公司或者子公司的财权，由母公司统一集中管理的财务管理方式。子公司在发展的过程中，不具有任何的财务决策权，母公司对子公司具有绝对的财务接=控制权。集权式财务管理方式，有利于母公司整体战略计划的实施发展，对于集体企业的整体发展具有一定的促进作用。

2.分权式财务管理内容

在企业的发展中，分权式财务管理，作为现代企业财务管理模式内容之一，也是企业财务管理工作应重视的一点内容。相对于集权式财务管理方式，分权式财务管理的发展存在很大的不同。分权式财务管理，要求母公司将自身的决策控制权合理的分配给下属的子公司，二者之间的关系是关系，更多的时候，母公司承担了辅助子公司发展的作用和间接控制的作用。分权式财务管理，在一定程度上有利于企业战略的制定，母公司可以节约一定的发展成本。

3.相融式财务管理内容

在企业财务管理工作中，相融式财务管理，也是现代企业财务管理模式内容之一，对于企业财务管理工作的发展存在一定的发展意义。相融式财务管理，在一定程度上有效的融合了集权式和分权式的优点，并有效的完善了二者发展的缺点。相融式财务管理，根据各个集团公司的实际发展情况的不同，制定不同时期的发展目标，并十分重视财务管理模式的健全发展。因此，相融式财务管理内容，是一项相对重要的工作内容。

三、现代企业财务管理模式发展存在的问题

为了全面促进现代企业获得良好的发展机遇，在企业的日常经营活动中，应时刻重视现代企业财务管理模式发展存在的问题，并结合自身的发展进行深入分析，用以制定合理的发展方案。现代企业财务管理模式发展存在的问题主要有：传统的产权理论和制度加剧了利益冲突；现代财务管理理论已经不能满足当今的投资决策需求；财务机构设置不合理、财务人员素质不高等几个问题。

1.传统的产权理论和制度加剧了利益冲突

在现代企业的发展中，传统的产权理论和制度加剧了利益冲突，现代企业财务管理模式发展存在的问题之一。随着社会经济的发展，传统的产权理论和制度更重视有形资产的投资及投入资本多少的配置，忽视了知识资本效率比例，这在很大程度上造成了传统的产权理论和制度加剧了利益存在严重的问题，这些问题的存在，逐渐影响了企业财务管理模式的健全发展。因此，传统的产权理论和制度加剧了利益冲突，是现代企业财务管理模式发展中应重视的一个问题。

2.现代财务管理理论已经不能满足当今的投资决策需求

在企业的财务管理工作中，现代财务管理理论已经不能满足当今的投资决策需求，是企业财务管理模式发展存在的主要问题之一。现代财务管理理论已经不能满足当今的投资决策需求，主要是由于传统的企业发展过度依赖有形资产，而当前企业发展需要有形资产与无形资产并存，无形资产占据的比例也较大，目前财务管理理论已经不能满足当今的投资决策需求，甚至影响了企业财务管理工作的效率。

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一、 我国传统制造业中成本控制所存在的问题

我国过去经济发展比价缓慢，经济体制不健全，在发展过程中存在的各种弊端，使得我国传统制造业在成本控制方面依然存在很多问题，主要表现在以下几个方面：（1）传统制造业成本控制单纯地局限于在生产过程中，没有重视到整个生产周期的成本。在过去制造业成本管理的过程中，我们一味地重视生产过程中的成本控制，单纯地认为控制生产过程就能达到控制生产成本的目的，在一定的时间内达到了节约成本的目标，提高了制造业的生产效益，从而获得更多的生产利润。但是，面临我国现在经济发展的大趋势，如果我们还只是停留在对生产过程进行成本控制的话，那就不能实现长远的发展目标，很可能为制造业的发展带来更大的经济损失和资源的浪费。（2）传统制造业成本控制管理的制度不完善。我们都知道，进行成本控制的主要目标就是为了使我们的制造业获得更多的利润，如果我们的成本控制意识达不到，就造成成本管理制度的效率降低。

（3）传统制造业成本控制管理模式存在严重的缺陷。一个产品的销售包括很多环节，并不只是生产和制造两步，在传统的制造业成本控制管理模式中，每个环节都应该符合生产阶段的要求，但是由于自始至终总是使用一种管理模式使得我们制造业生产产品的成本控制出现问题。（4）生产产品成本控制的方法不完备。现阶段，我国的生产过程需要借助科学技术来提高我们的产品生产量，但是在传统的制造业成本控制的过程中，并没有把握好方法。

二、 制造业财务管理中的成本控制的有效方法

面对我国传统制造业中成本控制所存在的各种问题，我们必须对我国的制造业进行成本控制，主要的方法包括以下几种：（1）我国企业在进行成本预算的环节应该控制生产环节实体成本。在生产成本的定义上，我们不应该单纯地局限在生产过程这一个环节，生产成本的控制还包括产品的设计、原材料的采购、销售的花费等各个环节，这都属于生产成本的一部分。所以，目前我国制造业在控制生产成本的过程中，应该控制整个生产的实体成本，要针对产品的原材料的购买、产品生产及其产品销售各个环节进行成本控制，避免出现只控制生产过程成本的情况。（2）现在制造业的成本控制应该更加科学化、合理化。我们都知道，传统的制造业生产成本的控制是不科学合理的，在经济快速发展的今天，如果我们不能紧跟时代的步伐，转变传统制造业生产过程中出现的各种问题，那么就很可能出现制造业走下坡路的情况。因此，在制造业成本控制的过程中，我们要结合实际情况，使制造业的成本控制更加科学合理，使其能够获得更大利润空间。（3）加大制造业成本控制力度。在制造业的发展过程中，我们都知道成本管理制度的完善是获得利润最大化非常有效的一个环节，现在我国制造业员工的考勤和操作的规范程度是非常不到位的，因此我们必须加大制造业成本控制的力度。首先，导致我国执行力度不够的主要原因是由于我国执行部门工作人员的责任不到位，没有重视引起员工成本控制的意识。（4）打造具有专业技能的财务管理人才，实现源头上的成本切断。我们都知道，在企业发展成本控制的过程中，具有专业财务管理技能的人才是非常关键的，我们必须打造一支属于企业内部具有专业技能的财务管理人才的队伍，在成本控制的各个环节进行详细的策划和预算，提出客观公正的意见，降低产品的生产成本，提高制造业的生产效率，获得较高的生产成本。（5）加强成本管理手段的信息化。随着互联网和科技的发展，现阶段的成本控制应该加强管理手段信息化的处理，我们应该将制造业成本管理手段与企业财务资金的管理有机地结合起来，这样不仅能够提高财务管理工作的效率，还能加强企业的成本的集中管理，保证企业财务的准确性及其公开性，避免了各种由于财务管理不当出现的各种资源和资金的浪费。（6）加强资金的管控。我们都知道，企业发展中最重要的一项任务就是资金的管控，当然，成本控制也属于资金管控的一部分。如果想要实现制造业成本控制的目的，我们首先应该做的就是加强企业资金的管理，只有在保证资金安全运行的前提下，我们才能促进制造业的健康发展。因此，在成本控制这一方面，我们应该加强管理，进行有效的控制，找准投入的目标，从而确保企业获得较大的经济效益。（7）完善企业的财务管理制度。我国制造业的发展必须建立在财务管理的基础上，目前，我国财务管理仍然存在一部分弊端，常常由于财务制度的不完善造成企业经济的损失。因此，我们必须加大对成本管理的重视，主要包括企业财务成本控制等各个环节，提高成本的重视程度，保证我国的企业资金得到合理地利用，不会造成不必要的经济损失。

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关键词：中小企业；财务会计管理；问题；对策

1引言

中小企业在我国社会经济发展中起到了重要的作用，促进了我国经济增长、增加了人民就业机会、维护了社会和谐稳定。而企业财务管理一直是企业管理的重点，能为企业管理者提供准确的参考数据，推动企业的进一步发展。基于此，本文就对中小企业财务会计管理中存在的问题进行分析，并提出具体的解决对策，以期为中小企业财务会计管理工作提供参考依据。

2中小企业财务会计管理现状的分析

2.1财务会计管理机制不完善

随着我国社会经济的快速发展，中小企业逐渐成为市场发展的主流，在我国社会市场经济中占据重要的位置。但是中小企业在快速发展的过程中还缺乏完善的财务会计管理机制，具体主要体现在以下两个方面：一方面，中小企业起步晚，在发展过程中缺乏对财务会计管理的认识，没有指定一个专门的财务管理制度，造成财务管理质量一直处于最低状态。另一方面，中小企业现有的财务管理人员都不是专业院校毕业的，他们缺乏财务管理知识、管理技巧，在对财务管理过程中无法发挥出应有的作用，造成企业资金在使用过程中经常会出现不合理情况，从而制约了企业的快速发展。

2.2财务会计管理缺少监督管理机制

现阶段，中小企业在财务会计管理过程中，使用的财务会计监督管理方法主要是内部审计，且内部审计管理工作还只停留在表面，无法在实际工作中顺利发挥出主要作用。与此同时，部分中小企业在进行财务会计管理过程中由于缺乏对财务会计管理工作的认识，缺乏对财务会计管理相关法律法规的学习，在进行财务管理中带有随意性，且部分财务会计管理人员缺乏对职业道德，在进行财务会计管理过程中经常会受到利益的影响出现违规操作的行为。在此种情况下，不仅会对中小企业的财务运行产生严重的负面影响，还会影响我国经济的整体运行状况，对国家的快速发展起到负面影响。

2.3财务会计管理缺少现代化会计手段的使用

现阶段，随着我国科学技术的不断发展，各个企业在管理过程中都呈现出信息化趋势，但是中小企业在财务管理过程中还缺少对信息化设备的使用，在进行财务管理过程中还是使用传统的手工记录，在手工记录中经常出现漏记等情况，造成企业财务管理质量严重下降，无法对企业财务状况进行详细记录，从而对中小企业的财务决策产生了严重的负面影响。

3中小企业财务会计管理中存在问题的解决对策

3.1完善财务会计管理制度

中小企业要想保证财务会计管理工作质量，财务会计管理中存在的问题顺利解决，就需要对财务会计管理制度进行完善。企业管理者需要在财务会计管理工作中使用随时记录且按月总结的形式，对财务中存在的问题进行记录、处理，对企业资金使用情况进行规范，从而保证企业财务情况良好，促进企业的快速发展。

3.2完善中小企业财务会计管理的监督管理制度

随着我国社会经济的快速发展，中小企业发展迅猛，规模也逐渐变大，但是中小企业在发展的过程中财务会计管理还存在一些问题，严重制约了中小企业的快速发展，面对此种请款，中小企业要根据自身的发展状况，完善财务会计的监督管理制度。另外，由于我国中小企业起步晚，部分中小企业在发展过程中缺少完善的内部审计部门，造成企业财务状况使用清晰。面对此种情况，中小企业就需要在企业内部建立一个内部审计部门，并在内部审计部门中引进先进的财务管理人员，对管理人员进行职业培训，提高这些人员的职业操守，让其在财务管理中可以顺利发挥出作用，从而避免财政部门在管理中出现资金使用不清楚的情况，保证企业财务会计工作的真实性，为中小企业的快速发展奠定坚实的基础。

3.3中小企业财务会计管理工作中使用现代化管理手段

通常情况下，中小企业在财务会计管理中使用现代化管理手段需要从以下两个方面展开：一方面，中小企业需要加强资金投入力度，在企业内部大量引进计算机等电子信息设备，转变传统的手工记录财务情况模式，让工作人员在工作中使用电子信息技术，从而提高中小企业财务会计管理质量。另一方面，相关人员还需要加强对中小企业内部财务数据的分析，找出公司财务数据中存在的问题、问题发生的原因，然后根据原因制定针对性的解决措施，提高中小企业财务会计管理工作质量，促进中小企业的快速发展。

3.4中小企业加强财务会计管理人员的培养

通常情况下，中小企业加强财务会计管理人员的培养需要从以下几个方面展开：首先，中小企业需要对财务会计管理人员进行专业知识、技能培训，培训结束后进行考核，提高其办事效率。其次，企业需要对财务会计管理人员的会计从业资格证等相关证书进行规范，只有具备相关从业证书才可以正式上岗，从而保证财务会计管理质量，实现中小企业的快速发展。

4结语

综上所述，随着全球化经济的到来，中小企业发展市场逐渐变得激烈起来。面对此种情况，中小企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步就需要加强财务会计管理工作，从财务会计管理工作中使用现代化管理手段、培养高素质财务会计管理人才等方面出发，提高中小企业财务会计管理水平，促进中小企业的快速发展。

参考文献

[1]张小兰.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].东方企业文化,2015（2）.

[2]李志龙.我国中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2014（14）.

[3]陈遴子千.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].品牌,2015（10）.

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【关键词】财务会计；教学问题；教学方法改革

随着近些年来经济全球化的不断加剧，当前社会用人单位对于财会人才的质量以及数量需求都在不断增大，但是与之相对的是财务会计教学的整体质量水平不高，特别是由于本专业具有明显的实践性特征，而很多学生在踏入社会时却明显缺乏实践经验，这样既不利于学生实现高质量就业，也不利于我国企业的全面发展，对于我国现代化建设也会形成一定阻碍。为了解决这些问题，就必须结合当前我国财务会计教学中实际存在的问题进行逐一解决。

一、财务会计教学中存在的问题

（一）教师队伍建设水平较低

财务会计是会计专业的核心课程之一，由于财务会计课程教学难度较大，对于学生的基本实践能力要求较高，所以也是当前会计相关专业教学中的难点之一。就当前我国技师院校财务会计课程教学现状来看，由于教师队伍的建设水平存在区域差异，很多学校中教师存在着明显的传统思想禁锢，无法顺利转变教学思维的问题。由于传统教学模式的影响，很多老师对于实践性教学不太重视，更加倾向于理论教学，而在理论教学中也没有融入大量的教学实践性案例，从而削弱了学生对于职业的了解以及实践性知识储备，不利于学生形成良好的择业观念。

（二）教学方法较为单一

教学方法单一也是当前财务会计教学中存在的弊病之一，由于传统的教学模式存在实践性不足以及无法充分调动学生的学习积极性的问题，所以一直都影响着财务会计课程整体教学质量的提升。为了解决教学方法单一的问题，就必须提升专业教师的教学能力，促进教学改革。通过实现多模式协同教学的方式，将学生的课堂学习积极性充分调动起来。

（三）教学设备相对比较落后

财务会计行业的发展十分迅速，对于设备的更新换代要求也较高。但是由于资金的限制，尽管目前许多学校都根据自身情况开设了会计实验基地，也有一些会计模拟设备，但是由于设备陈旧，更细换代较慢，往往不能够跟上时展的潮流，这样就会造成学生的综合实践能力下降，使用较为陈旧落后的软件与教学设备还会降低学生对于所学专业的兴趣，从而影响学生的职业规划，不利于学生养成良好的择业观念。

二、教学方法改革的途径分析

（一）提升教师队伍的建设水平

针对当前财务会计教学中教师队伍的建设问题，应该采取针对性的培训与提升岗前审核的方法来实现。一方面，针对从业在职的财务会计教师，应该周期性的请优秀的教师进行教学方法以及教学意识的讲授，通过扭转教师的教学理念来实现教学模式的转变；另一方面还可以组织不同年龄段的财务会计老师进行区别培训，然后鼓励不同年龄段的老师进行个性化授课，这样不但能够帮助每个老师充分发挥自己的教学实力水平，同时还能够给学生一定的选择余地，通过选择老师来强化教师对自我要求的提高，这也是强化内部竞争机制实现队伍建设水平提升的重要措施之一。

（二）改善教学方法

好的教学方法不但可以促进学生的学习积极性，还能够显著提升课堂教学效率以促进教师尽快完成教学任务，这样就具有更加充足的时间进行实践性教学的相关内容。为了实现这个目标，首先要求财务会计老师要具有一定的专业素养，应该通过日常生活中时刻关注财务会计方面的发展以及动态，并结合课内知识及时与同学进行分析与分享，同时也要针对不同的学生的学习阶段进行区别性教学，提升学生的自主学习意识。一般来说，打破传统教学的重要手段还是改善教学方法，提升师生互动，这不但是增进师生了解的重要手段，更是学生未来职业规划的内在需求。

（三）更新教学设备与校企合作式教学

由于财务会计课程的特殊性，更新教学设备不但能够提升教学的效率，更是可以促进学生对于实践性教学的兴趣，从而帮助老师树立课程教学的基本目标，实现提升学生综合会计素质水平的目的。就目前而言，由于当前许多学校在资金方面比较吃紧，所以也可以借助于社会力量以及外部企业合作的方式来建立财务会计实习厂，并促进校企合作。校企合作不但有利于学校实现学生的实训化教学以及更新教学实验设备的目的，更是能够帮助相关企业提升知名度，获得第一手的人才招聘权，更加有利于企业的综合发展。通过校企合作以及更新教学设备不但能够提升学生的学习积极性，更是激发学生学习兴趣、促进财务会计课程教学效率的重要环节。

三、总结

综上所述，在技师学院财务会计的教学活动中，教师应该根据学生的实际学习阶段以及知识掌握水平进行因材施教的教学，并结合实践案例进行实践性教学。有条件的还应该进行教学设备的更新换代，提升教学效率，激发学生的学习兴趣，从而实现学生更快融入就业环境，提升职业素养的教学目的。

参考文献：

[1]李慧思,贾香萍.财务会计教学中存在的问题及其改进[J].商业会计,2014,03:113-115.

[2]李军.财务会计教学中存在的问题及改进[J].现代经济信息,2015,20:446.

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关键词：　企业；财务审计；存在的问题；　改善策略

一、引 言

在当今时代，世界经济飞速发展，我国的经济社会发展也日新月异，企业的数量和规模也正在不断扩大，与此同时，企业也面临着日益激烈的市场竞争，而企业的财务审计工作对于企业的发展发挥着重要的决定性作用，只有做好企业财务审计工作，才能够最大限度地提升企业的市场竞争力，才能够最大限度地提升企业的综合管理水平。但是，我们也应该清醒地认识到，在现阶段，我国企业的财务审计工作仍然存在着一些问题，这不利于企业的长远发展。接下来，本文将首先简要地概述企业财务审计工作存在的问题，然后，有针对性地提出企业财务审计工作存在的问题的改善策略。

二、企业财务审计工作存在的问题

（一）财务审计工作人员的综合技能不够高

首先，部分企业财务审计工作人员的知识结构不合理，多数仅仅重视财务与审计知识的学习，却不具备现代企业管理的相关专业技能，复合型的人才尤其缺乏，计算机审计技能比较薄弱，不能够灵活地应对复杂的财务审计工作局面；其次，部分企业财务审计工作人员的职业素养不够高，不能够以认真、客观的工作态度来做好财务审计工作，经常不能坚持原则，没有认识到问题的严重性；最后，部分企业财务审计工作人员的安排存在着较大的随意性，企业在安排录用财务审计工作人员的过程中，并未真正的综合衡量他们的知识结构和胜任能力，导致很难真正发挥出财务审计工作的作用。

（二）法规制度不健全

我国目前虽然已经颁布了《审计法》、《财务审计工作的规定》等法律法规，然而，对于企业的财务审计工作来说仍然不太健全，尤其是经济方面的法律法规和制度仍然有待完善，规范审计工作质量和约束审计工作人员的职业道德和工作纪律的制度和法规仍然不够系统。这种现状导致财务审计工作人员在检查和评价各项经济活动以及处理违纪问题的过程中，不具备可靠的依据，很难秉公依法办事。在财务审计工作人员遇到具体问题的情况下，时常感到无章可循，甚至无所适从。

（三）财务审计工作方法有待改进

在当前形势下，我国的许多大型企业集团，已经实现财务审计工作信息系统的网络化，然而，部分财务审计工作人员仍然采用传统的财务审计工作方法，不能够熟练地运用计算机技术进行审计，不能够熟练地掌握联机数据库、计算机网络技术。与此同时，我国一些财务审计工作机构缺乏计算机信息技术方面的支撑专家，仍然采用传统的手工测试方法。

三、企业财务审计工作存在的问题的改善策略

（一）加强财务审计工作人员的综合技能

建立注册财务审计工作师资格考试制度，成立业务技术过硬、政治素质高财务审计工作队伍的训练培养基地，着重提高财务审计工作从业工作人员的素质，为当今企业管理发挥更大的作用。根据财务审计工作内容的调整与拓展方向，逐步培养财务审计工作人员相应的企业管理、资产评估、数理统计等能力，努力引进计算机、电子技术、经济管理、工商管理等各个方面的专业资格人员，努力使财务审计工作人员的专业构成合理。通过强化财务审计工作人员的职业道德意识，加强财务审计工作专业培训，加强财务审计工作人员的认证资格考试和继续教育培训，培养财务审计工作人员良好的人际关系和交流技能，使他们能够在人员结构和素质等方面满足企业财务审计工作发展的要求。

（二）合理设置财务审计工作结构，建立健全企业财务审计工作制度

针对企业财务审计工作结构独立性不强的现状，应该在最高决策和执行机构下直接设置财务审计工作机构，并且由其提名或任命具体负责人，以保证财务审计工作机构良好的组织到位和绝对的权威性，使其能够更有效的协助企业经营管理层履行职责，并且保证财务审计工作的最大覆盖率。同时，也应该采取合理规范财务审计工作内容、财务审计工作程序等措施，结合强化企业的财务审计工作、财务管理、经营管理和资金管理等方面，及时发现企业财务审计工作和企业管理中的薄弱环节，有针对性地提出建设性意见，建立健全企业财务的财务审计工作制度。

（三）进一步改进财务审计工作方法，提高财务审计工作水平

在财务审计工作方法和手段上要全面运用计算机技术、网络信息技术，充分利用电子计算机和网络信息技术，重视风险分析，使有企业财务审计工作更加现代化。通过信息化全面化的分析，减少决策失误，最大限度地降低企业的经营投资决策风险，提高企业的经营决策水平和经济效益。

（四）企业领导者要转变传统的观念

企业领导者应该认识到企业财务审计工作的重要性。要搞好企业财务审计工作，必须增强企业领导者的财务审计工作意识。要让企业领导者转变传统的观念，认识到企业财务审计工作的重要性，认识到企业财务审计工作对企业的生产经营和企业的发展发挥的作用是非常巨大的，不能够再把企业财务审计工作认为是一种束缚自己权力的包袱，充分认识到企业财务审计工作不是对企业领导者的一种限制。企业管理人员对财务审计工作重要性的认识亟待加强，对于企业财务审计工作的错误观念必须改变，企业领导者要自觉地建立健全企业的财务审计工作机构，认识到建立企业财务审计工作对企业发展的重要性。

（五）企业财务审计要从事后审计向事前和事中审计转变

通常情况下，企业的财务审计工作部门必须做好以下三个方面的的审计项目：经济效益审计、离任审计和发现违规行为后的经济问题审计。经济效益审计和离任审计都属于事后审计，所以，很难及时发现问题，一般都是在问题已经非常严重的情况下审计部门才能够介入，这就导致企业不能够规避经济损失，这也就在一定程度上增加了企业进行生产经营行为的风险，并未真正地发挥出企业财务审计部门的作用，因此，财务审计工作在许多企业中没有发挥出应有的作用，不能够为企业的发展做出应有的贡献。

企业传统的财务审计工作的主要职能是查错防弊，具体来说，就是根据财务报表项目对已经发生的经济业务来采取事后审计，这种审计形式的主要缺点就是不能够最大限度地规避风险，并且很难科学合理地审计那些财务报表之外的事项，这也就在一定程度上扩大了企业的经营风险。在这种情况下，企业的财务审计工作一定要对于传统的财务审计进行扩展，保证财务审计工作从事后审计向事前和事中审计转变。

四、结束语

综上所述，本文进行了企业财务审计工作存在的问题研究。在我国市场经济不断发展和完善的新形势下，企业财务审计工作的重要性日益突出。希望通过本文对于企业财务审计工作存在的问题的研究，能够有利于增强我国企业的市场竞争力，帮助我国企业赢得最大的经济效益和社会效益，从而推动企业的发展和社会的进步。

参考文献：

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关键词：企业财务公司；风险控制

任何一个企业在经营过程中都会遇到财务风险问题，企业财务公司是基于企业对自身所拥有的资金进行集中管理，从而实现提高集团资金使用效率的目标而成立的为企业集团各成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。随着社会的发展，企业的经营规模日渐扩展，致使集团财务公司经营风险的逐渐显露，因此，对于企业集团来说，及时发现自身财务公司所存在的问题并采取对策加以解决就迫在眉睫。

一、企业财务公司风险控制存在的问题

(一)风险控制的相关监管机制不完善

目前，我国大部分企业财务公司风险管理工作都是由内部稽核部门负责，几乎很少有设立独立风险管理部门，但稽核部门无法做到全程监督业务流程，只能对财务公司的业务流程进行事后监督。另外，财务公司在组建时主要由集团成员负责出资，所以在决策层之间存在的差异性相对较小，致使财务公司内部岗位之间的相互约束和制衡机制较差，严重影响了各个部门和工作人员岗位职责的发挥，单纯注重经营业绩的思想，加大了运行过程的风险。

(二)风险控制的手段和实施内容过于单一

经过调查，目前我国大部分财务公司在风险控制上采用的是内部稽核方式，并非全过程的动态监管，只是进行事后监督审查，这样就造成财务公司风险控制方式单一，缺乏灵活性与时效性。对于传统的内部稽核主要包括财务公司业务的合法合规性监察、贷款“三查”以及风险监管指标是否达标等方面的管控，在新的市场经济形势下，已经不能满足实际的发展需求，所以必须要适当的调险管理内容，才能增强对市场的适应能力和竞争力。所以说，对于传统的风险控制内容只注重信用风险管理的模式要进行改进，要将对财务公司的市场风险、操作风险等环节提高管控水平，避免问题的发生。

(三)风险控制的经营意识较弱

在新的经济形势下，为了应对复杂的社会环境，很多财务公司虽然一直都加大了对经营风险的控制，但还是从人员到制度等很多方面仍然不尽如人意，影响监管效果，导致这一问题的主要原因如下：第一，企业以追求利润最大化为目标，在利益驱使下，财务公司会在政策允许的范围内，轻视企业资产状况与市场经济形势的影响，不顾及经营风险的增加而最大限度的开放准入标准，影响实际工作质量；第二，相关工作人员和部门对于结算流程操作缺乏规范性，随意简化的现象时有发生，造成资产质量下降；第三，在最大限度地开放准入标准后还会造成资产负债比率升高，影响财务公司的资产流动性和安全性，从而在一定程度上提升了财务公司的经营风险。

二、企业财务公司风险控制策略探析

企业成立财务公司的主要目的，就是为公司的账目和资产进行合理化管理，帮助企业实现利益最大化。经营风险的存在，就会打破企业利益与经营之间的平衡，所以企业必须加强对财务公司的风险管控，寻求风险与收益之间的平衡模式，使之相互制衡，促使企业科学化发展。

(一)完善风险控制机制体系

1.优化企业股权结构。根据相关的法律法规、公司运营状况、行业态势、市场现状等方面的情况，采用财务公司吸纳40%外股份的方式，消除财务公司一股独大的局面。使企业内外股份得到平衡，为财务公司的运营、监管和决策提供前提。2.公司高层部门积极运转。加强对公司治理机制的完善，保证董事会、监事会等相关的日常机构有效运营，使其更好的参与到管控过程之中。对其实行责任化管理，并且对于例会的次数进行明确的规定，使相关部门按照相关的章程和规定，定期进行工作的检查和汇报，增强对风险的控制能力。3.成立独立的风险控制机构。风险控制部门在设置时一定要具有专业性、独立性和规范性，并由董事会直接领导，在进行风险的识别、评价、防控等方面要科学合理，并且以报告的形式定期由负责人向董事会进行汇报。改变事后监督的模式，全过程参与，及时发现问题，及时解决，防患于未然。

(二)完善风险控制的方式和手段

经济形势变幻莫测，因此对企业财务公司来说，引进先进的技术和检测工具及设备极其重要。先进的技术和设备可以帮助公司提高数据监测水平，发现传统设备所不能发现的数据漏洞，进一步及时纠正。另外，除了关注信用风险以外，市场风险和操作风险也应该提上日程。近年来，关于人民币升值和利率的讨论甚嚣尘上，这种不稳定性也给财务公司的市场风险带来不小的压力，这就需要企业建立合格的全方位都能兼顾的风险评估预防机制。

(三)成立风险管控预警机制

由于财务公司顾客的特殊性，更应该加强经营管理，以规避风险。建立经营管理风险预警机制，对所有的款项使用都要进行连续的、动态的监管，及时的进行各种经营风险因素的判断，并对潜在风险进行科学的防控措施制定，减少公司损失。

三、结束语

财务风险是影响企业发展的重要因素之一，并且会随着企业的经营规模扩大而增大。例如集团公司基本都会设有财务公司，但如今的财务公司对于风险是控制太过于形式化，甚至根本不存在独立的财务风险控制部门，如此下去可能会给企业带来重大损失。为了实现企业的良好发展，首先应该具备财务风险意识；其次是完善风险控制机制体系；最后完善风险控制的方式和手段，并成立风险管控预警机制。

作者:刘金玲 单位:河北港口集团财务有限公司

参考文献：

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关键词：审计模式；传统；战略；利益 

我国及世界各国现行的审计制度都从我国古代的官厅审计制度中汲取了很多精华，那时候的官方审计是当今审计制度的雏形。但是，随着时代的发展，我国目前的审计模式与世界先进国家相比明显落后。当然原因是多方面的，不仅与中国目前的经济体制、运行环境有关，同时与世界经济接轨较晚也有关系。在经济转型的重要时期，我们结合中国目前现行的审计模式，分析在实际运行中存在的问题，并对新形势下我国审计模式进行战略性规划具有十分重要的意义。 

一、我国传统的风险审计模式存在的问题   （一）注册会计师的审计责任难以客观裁定 

自上个世纪二十年代的美国首例注册会计师对使用审定后财务报表的第三者负责的审计案例——弗雷德·斯特公司(厄特马斯公司)审计案例发生以来，关于审计人员在客户的工作环境中，究竟应该执行怎样的审计任务？注册会计师是否要对没有契约关系的第三者负法律责任？这些问题尚难找到全面客观公正的答案。但是近些年来，在国内外出现了罕见的“注册会计师诉讼爆炸案件”，究其原因在于注册会计师的责任难以真正客观裁定。如果管理当局串通舞弊且运用“高明”技术使得内部控制失效，即使注册会计师执行了严格的、标准的审计程序与方法，也无法确保能够查出被审计单位财务报表中的错漏或舞弊。 [1]   （二）仅对被审计单位财务风险和报表数据进行审计存在漏洞 

我国传统的风险审计模式采取的是“自下而上”方式，注册会计师仅对被审计单位的财务风险进行评估，对其报表上的数据进行机械的验证与分析，但是其真正源头是企业的现实经营情况，而这些财务数据只不过是企业经营过程中“替代品”而已。这些数据是由企业管理当局及其会计人员为了掩盖其真实的目的而采取各种技巧编制出来的，如果企业管理当局与其他相关利益人（供应商、经销商等）进行串通与舞弊，注册会计师仍旧是仅对企业的财务数据进行分析，则难以发现其真正的问题所在。 

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关键词：高职院校；财务风险；管理现状

基金项目：本文系湖南省教育科学“十二五”2011年度立项课题《高职院校财务风险防范对策研究》（课题批准号：XJK011CJG007）的阶段性成果

中图分类号：F23　文献标识码：A

收录日期：2012年5月28日

随着高职教育改革的不断推进和筹资渠道的多元化，高职院校的财务风险也进一步加剧，现有的财务风险管理水平已经难以适应高职教育发展的需要，高职院校必须提高财务风的管理水平。高职院校面临各种各样的财务风险，有些风险影响很大，如果不加以重视，会给社会带来很大的危害，进而影响社会稳定。

一、管理理念方面存在的问题及其成因

我国的高职院校中有相当一部分是由原先的中专学校升格而来的，长期存在着“重核算轻管理和风险意识淡薄”的管理思想，管理理念落后，与社会、企业之间主动对接的意识不强。高职院校的经费来源主要包括政府拨款的预算内资金和预算外资金（学费收入等）两个部分，其中大部分经费被用来满足日常运转的需求，经费总体上较为紧张。此外，由于高职院校的资金预算管理相对滞后，只注重核算，缺乏财务预算的理念，往往认为财务预算管理只是一种表面的形式工作，没有建立科学有效的财务预算管理及监督机制，未能将财务预算管理的责任真正地落实到位，这严重地阻碍了学校的改革与发展。

在统筹经费方面，由于从分管财务的领导到基层的办事员，其思想不够重视，并缺乏自主办学的法人意识，而财务部门则缺乏科学理财的观念，其理财的主动性和积极性不足，没有深入地对全校账务活动进行预测和分析，缺乏全局的观念，常因急于满足日常经费的需求，而挤占了教学、实训经费，并因此而影响了学校人才培养工作的有效进行。上述这些问题与传统的财务管理模式中过度的“集权”观念均有着很大的关系。可见，由于受制于传统的高职院校财务管理观念以及由其所引致的诸多问题，致使其已经难以适应新体制的要求，急需树立高职院校财务管理的新理念，以提高高职院校的自我发展能力。

二、预算管理方面存在的问题及其成因

目前，多数高职院校在预算编制过程中，缺乏兼顾长短期目标的整合与协调。在预算编制的过程中，如果缺乏长短期目标的整合思想，仅仅为了维持年度之间的收支平衡，就可能与学校的长期发展目标相背离。同时，大多数高职院校的预算编制主要以财务人员为主，由于机构设置和人员配备的不合理，财务人员缺乏对学校建设发展及管理运行方面与预算的关联进行研究，加之编制预算的财务人员对纷繁的教学实训业务活动及变化情况缺乏缜密、科学的论证，从而容易造成年度预算和长期发展目标之间的脱节，导致其预算编制的质量相对较低，缺乏应有的科学性和合理性，其可操作性大大地降低，财务预算的局限性较大。

加之部分高职院校存在着预算执行和预算监督不严格、预算的考核和奖惩措施落实不到位等方面的问题，致使实际工作中出现预算的控制作用被弱化，预算执行刚性不强等后续问题。再则，由于对预算下达之后的执行情况和进度缺乏有效的监督，使预算运行效果成为盲点，导致监督不利。最后，由于预算管理的考核和激励机制还没有完全的形成，实际工作中往往没有将预算管理工作与学校的年度考核和奖惩充分地结合起来，奖罚不分明。因此，要构建以全面预算为中心、具有高职特色的分级财务管理模式，就必须尽快建立健全高职院校的财务机构及其内设科室，并注重全面提升财务人员的综合素质。

三、内部控制方面存在的问题及其成因

随着高职教育改革的推进，各高职院校正处于高速发展阶段，学校的经费来源趋于多元化，如果缺乏系统、有效、全面的财务内控制度，内部监督力量不足，或者其内部会计控制的项目不全，就很可能导致投资风险加大。此外，许多高职院校没有把外延的扩张与内在的人才培养质量的提高有机地结合起来，导致其投资风险与收益之间不配比。部分高职院校虽然注重对财政预算内经费的内部会计控制，却弱化了对预算外经费（特别是创收收入）的内部会计控制，部分采用分级管理模式的高职院校甚至没有将其二级财务纳入内控的范围，使其内部会计控制范围明显狭窄，有着较大的盲点，这些都将大大地增加高职院校的财务风险和财务危机。如何合法有效地用好这些资金，需要内控机构发挥其应有的作用。

我国传统的高职院校财务管理模式，其核心在于财务集权和财务分权的选择。无论是集权管理模式还是分权管理模式，其财务内控均十分重要，它应该渗透在人才培养和日常管理工作的各个环节。而高职院校内部会计控制的薄弱，实质上是由其财务管理模式构建中存在的缺陷造成的。高职院校审计监督等相关控制机构的内部控制力度还有待于进一步加强；另一方面，内部审计工作的开展通常需要由学校的领导层来负责安排，而审计人员则基本上没有选择被审计单位的权利，这往往容易导致那些高风险的领域不能被及时地监督和控制，风险基础审计也很难得到有效的实行。因此，必须通过完善高校内部会计控制制度来降低财务风险，这也成为高校控制财务风险的有效途径之一，也是重构财务管理模式的重要内容。

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[关键字]财务管理　主要问题　对策

一　前言

财务管理是组织企业的财务活动，处理企业的财务关系的一项经济管理工作。在企业的生产经营活动中，财务管理处于重要的地位，是反映企业生产经营状况的指南。随着知识经济时代的到来，给现代的财务管理带来了机遇，同时也带来了全新的挑战。当前财务管理存在的主要问题与知识经济时代对财务管理的要求脱节。因此，分析财务管理存在的主要问题，并相应地提出解决的对策是亟待解决的问题。

二　财务管理存在的主要问题

(一)现有的财务管理理论已经不适应当前财务管理的需要

在传统的经济时代，经济增长主要是来自于一切有形资产：如厂房、机器设备、资金、人员等方面。而在当今的知识经济时代，经济增长更多的是以无形资产来衡量，如企业的商标权、员工的素质、产品的差异性等。无形资产对于企业的发展起着举足轻重的作用。然而，在现有的财务管理理论中，涉及到无形资产的比例少之又少，仍然以有形资产为财务管理理论的核心，无形资产的相关理论没有引起重视。因此，在实际的财务管理活动中，企业低估了无形资产的价值，没用更好地利用无形资产的重要性进行整个企业的资本运营。这与当前财务管理的需要是不相适应的。

(二)财务管理观念和管理模式僵化

在我国，典型的企业管理模式是企业拥有高度统一的所有权与经营权，企业的投资者同时也是企业的经营者。这种传统的管理模式给企业的财务管理造成了负面的影响。由于我国沿袭的体制和守旧的管理观念，企业的领导者集权思想严重，家族化的管理现象层出不穷。同时，企业领导者缺乏对财务管理理论的正确认识和相应的研究，没有树立正确的财务管理观念，运用传统的集权思想来控制企业的财务系统，职责权限不分，导致企业的财务管理混乱，会计信息失真等。一方面，企业没有内部的审计部门，缺乏保证内部财务审计独立性的机制。另一方面，企业财务管理者的基本素质较差，没有相应的财务管理能力，财务管理观念守旧。企业没有对财务管理部门引起相应的重视，缺乏有效的财务管理机制，从而使财务管理失去了在企业管理中应有的重要地位和作用。

(三)资金严重短缺

当前我国企业财务管理存在的主要问题之一就是资金严重短缺，融资困难。原因来自于内外的因素。内部因素是来自企业自身。主要是多数的企业规模小，持有资金不足、负债过多，造成企业的信誉不高，信用等级较低。外部因素一是由于当前国家的相关的优惠政策没有向小规模企业倾斜，也没有设置专门的中小企业扶持机构。加之国家没有健全的中小企业信用担保体系，金融机构不能及时对企业的不良经营行为进行防范，为了降低企业的贷款风险，金融机构只有采取保守谨慎的态度。二是缺乏对中小企业的民间融资渠道。在民间，中小企业主要通过民间集资的方式来解决企业的资金问题，这种方式完全依靠个人的信用和高利息，风险较大。由于内外因素造成了企业的资金严重短缺，严重阻碍了许多中小企业的发展。

(四)财务监督体系薄弱

由于我国企业传统的管理模式的弊端，财务管理缺乏一套规范严格的财务监督体系。企业的财务监督体系应该来自于多方面。一方面是来自外部的监督，主要是政府、银行、税务部门和社会的监督。前者主要是由稽查特派员执行的监督；后者主要是由社会的中介机构、会计师事务所、审计师事务所执行的监督。另一方面是来自内部的监督，主要由企业内部的审计部门、纪律检查委员会和员工的民主监督组成。内部监督无疑是一个企业财务管理最重要的监督，具有经常性、全面性的特点。但是，往往因为企业错综复杂的关系，财务管理的职责权限不明确，企业的领导意识上的不重视，造成企业的内部监督体系监督力度不够，达不到财务监督的目的。

(五)财务管理人员素质偏低

随着经济结构的不断变化与发展，财务管理人员的素质无疑对企业的财务管理工作起着举足轻重的作用。财务人员的素质直接影响着企业财务管理工作的质量。同时，财务管理工作对于管理人员素质的要求也越来越高。现有的财务管理人员大多是会计人员，掌握基本的财会知识，在实际工作中缺乏财务管理方面的知识，不能同时应付会计核算和财务管理的关系。甚至有些财会人员凭关系上岗，没有经过专门的知识培训，也没有取得相应的资格证书，在工作中，连最起码的账务都不懂，更别说财务管理方面的工作，给企业造成了巨大的损失。

三　解决对镱

(一)以无形资产作为财务管理理论创新和调整的主要内容

无形资产作为21世纪知识经济时代企业最重要的投资对象，因此，企业必须将无形资产作为财务管理理论创新和调整的主要内容。不断地更新财务管理人员的理论知识，并且将更新的知识积极地运用于实际的财务管理工作中。在企业的财务管理工作中，建立反映无形资产状况的指标体系，以该体系为企业投资决策重点，核心以无形资产为主。最终效益评价的标准以无形资产是否给企业提高人力资源的质量、是否增强企业的创新能力、是否带给企业持续发展的动力。

(二)转变财务管理观念

财务管理观念是解决财务管理问题的出发点，是在实际的财务管理工作中价值观的体现。转变财务管理观念，首先应树立人本化理财的观念，并且在财务管理工作中协调好各方面的利益关系。企业要树立“以人为本”的思想观，将人放在最重要的位置，学会理解人、尊重人，加大对人才的投入。通过建立责权利结合的财务管理机制，用制度规范财务管理人员的行为，激发工作人员对于财务管理的积极性、主动性、创造性。其次应树立多元化理财的观念。随着世界经济一体化的发展，大量的外国金融机构涌入我国的市场。企业应该抓住这一机遇，转变多元化理财的观念，积极地寻求与外资合作的机会，提高自主的管理创新水平，逐渐实现企业投资主体的多元化。最后，企业应强化风险意识。在市场经济中，由于市场机制优胜劣汰的自发作用，任何一个企业都必须承担一定的风险。因此，财务管理人员必须强化风险意识，有预见地对各种不确定因素采取防范措施，力求企业的损失降到最低限度。

(三)积极拓宽企业的融资渠道

企业财务管理工作的主要问题之一就是资金严重短缺。通过优化企业的外部环境，拓宽企业的融资渠道，能够在一定程度上解决企业资金短缺的问题。第一，政府相关部门应该尽快完善相关的政策法规。虽然我国目前已经出台了一些支持鼓励企业发展融资的政策法规，但是，这些法规还不够完善。只有政府相关部门不断完善政策法规，给企业更多的平台，才能拓宽企业的融资渠道。第二、建立完整的中小企业信用担保体系。中小企业信用担保体系必须是为中小企业信用担保服务为宗旨的中介组织，为企业的融资信用担保提供多样化的服务，积极拓宽企业的融资渠道。第三，随着时代的发展，金融机构应转变观念，突破传统制度和体制上的障碍，加快中小企业信贷管理制度改革的步伐，逐步适应中小企业经济发展的需求。

(四)健全财务监督体系

健全财务监督体系，必须强化内外部的监督机制。一是完善外部的监督机制，充分发挥政府和会计师事务所的监督作用。政府应建立和完善相关的法律法规，用法律规范和约束企业的行为，防止企业在财务管理工作中的欺诈行为。会计师事务所作为审计工作的最要监督者，通过一系列评价企业财务管理工作的内部控制制度，可以及时发现并控制审计风险，将审计意见的不准确性降到最低的限度。

二是完善内部的监督机制。企业应根据自身的实际情况，制定出严格规范的内部监督制度，并将该制度具体实施到财务管理工作中，使内部监督形成一个规范完整的体系。另一方面，企业应强化内部审计工作。思想上，企业领导必须高度重视内部审计工作在财务管理中的重要地位；制度上，企业必须建立内部审计制度，做到客观、公正、实事求是；机构设置上，企业应设立独立的内部审计机构，并且把具有专业技术能力、高度责任感和事业心的员工配备到企业内部的审计机构。

(五)提高财务管理人员的素质

在经济知识时代，只有加快财务管理人员的队伍建设，提高财务管理人员的素质才能适应市场经济发展的需要。因此，企业应阶段性地组织财务管理人员学习和培训，不断地提高财务管理人员的素质，植入新的财务管理理念。对财务管理人员实行竞争上岗制度，通过阶段性考核，适当合理调整工作岗位；对于不能胜任财务管理工作岗位的，必须坚决调离工作岗位。鼓励与惩处的制度相结合，对财务管理人员的创新能力，应为其创造条件加以鼓励；对无证上岗的必须坚决进行惩处。

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关键词：ORACLE 财务管理 问题 对策

ORACLE系统是美国ORACLE公司提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品，是目前最流行的客户/服务器体系结构的数据库之一。ORACLE数据库是目前世界上使用最为广泛的数据库管理系统，作为一个通用的数据库系统，它具有完整的数据管理功能，其特点主要有：数据的大量性、数据的保存的持久性、数据的共享性、数据的可靠性。从2003年以来，ORACEL财务管理系统在实际中的运行，被证明能有效地解决传统应收账款等财务管理问题。

一、引入ORACLE财务管理系统的优势

应收账款主要指企业因销售商品、材料、提供劳务等，应向购货单位收取的款项，以及代垫运杂费和承兑到期而未能收到款的商业承兑汇票。应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权，是财务管理的重要内容，也是影响企业经营活动的重要问题。对企业的资信状况、业务开展的规模与效益甚至于企业的生存有重要的影响。

ORACEL在企业应收账款管理上的优势随着会计电算化的普遍推行，企业的应收账款核算准确性得到很大的提升，并简化了计算工作。传统的会计软件只是实现了从手工记账向电脑记账的转变，但是没有从根本上解决业务和财务脱节的问题。企业引入 ORACLE 财务管理系统，则会在管理理念和应用技术方面产生跨越式的发展。它的财务管理系统不仅有效整合了企业的信息资源，而且实现业务数据和财务数据的无缝链接，这是与传统会计应用软件相比最大的优势。利用 ORACLE 的财务管理系统，企业可以在应收账款的管理模式、过程控制和提升管理效果方面有实质性的转变，可以说ORACLE 财务管理系统给企业财务管理带来革命性的变化。

二、ORACLE在应收账款管理中存在的弊端

尽管ORACLE 系统有诸多优势，但是任何财务管理系统软件都不是完美的。企业使用 ORACLE 系统的弊端主要体现在账龄计算、系统的安全性、软件的通用性、操作难度等方面。

（一）应收账款账龄计算问题

ORACLE 系统按照应收发票的开票日期为起点计算账龄，但是按照企业会计准则的相关规定：“收入，指企业提供劳务等日常活动中所形成的经济利益的总流入，在同一会计年度内开始并完成的劳务，应在完成劳务时确认收入”。企业实际账龄60天左右而ORACLE 系统提供的账龄是 30 天。这样监控的力度相对较弱，将会使得坏帐准备偏小，违背了稳健性原则，潜在财务风险也相应的增加。

（二）财务系统的安全问题比以往突出

财务系统的安全问题主要有两个方面的含义：一是传统的信息系统对技术和设备的要求较低，而基于互联网的财务管理系统要求较高；二是由于我们可以从业务数据直接采集财务数据的业务将会影响财务数据的安全性。ORACLE财务软件的使用数据接受入口增多，同时业务数据的输入人员并非财务人员，相对较难理解财务系统的特有算法的基本原理，可能会造成业务数据输入不符合财务系统的要求。

（三）软件开发商的编程角度和理念不同，导致软件通用性差

ORACLE财务软件大多是由程序员专门开发的，他们计算机编程的能力较强，但缺乏会计核算和财务管理、决策的能力。因而这些财务软件仅能实现用户的数据处理要求，而对财务工作的实质以及用户水平都没有准确定位，使的软件使用困难。

（四）ORACLE财务软件需要较高水平的操作人员

由于我国电算化事业起步较晚，许多单位的电算化人员是由过去手工做账的会计、出纳等经短期培训而来的，他们对计算机的软硬件知识了解甚少，而ORACLE财务软件作为目前世界较为先进的管理软件，需要较高的操作水平。有些企业财务人员的操作水平跟不上软件的要求，从而导致财务管理工作效率低下。

三、针对ORACLE在财务管理中存在的弊端的政策建议

针对上述弊端的存在有系统本身的原因，也有内、外部环境的影响。建议可以从以下几方面进行改进：

（一）针对在账龄计算方面的缺点可以通过项目实施人员修改系统中的账龄确认法则来实现。由于美国甲骨文公司开发的ORACLE系统，用户没有权利修改内部的数据库结构，要修改账龄确认的法则需要聘请专业的咨询公司人员，相应的会产生较多额外费用。此时就需要企业综合权衡收益和成本，进而决定是否要进行修正。作为大型的企业，有较强的经济实力，为了长远发展可以适时进行修正。但是小企业相关人员也要对此给予关注，避免因此造成财务造假。

（二）为了解决财务系统安全性方面的问题，要求企业在引入新的财务管理系统后主要从制度方面保证财务数据的安全性，因此，在财务部门设置专门岗位监控业务数据的采集情况，建立对异常情况进行申报的制度，业务操作经理和财务经理共同对业务数据的真实性安全性负责，两部门共同解决。

（三）具备财务背景的程序员按照国际标准进行软件开发，增强软件的通用性。

随着经济全球化的深入，我国经济已经迅速融入世界经济体系之中，我国企业将越来越多的使用国外财务软件，通用性就成为一个突出问题，需要反馈产品开发公司，开发公司聘请一些具备财务背景的程序员按照国际标准进行软件开发以增强软件的通用性。

（四）加强人员培训力度，提高ORACLE财务软件操作人员的综合素质。

这就需要ORACLE财务软件使用企业对其员工进行全方位的培训，因为有些操作问题如不能及时得到解决，最终将演化为财务管理方面的问题，毕竟目前我国财务软件并没有实现完全的自动化，在此时期ORACLE财务软件的应用将是对财务人员操作能力的巨大挑战，所以具体在人员方面，对财务人员进行专业的业务培训，使其熟悉业务环节，便于监控业务数据的输入；同时对业务操作人员进行基础的培训，了解新系统基本的收支确认原则，提高原始数据的质量。

四、小结

建立健全企业内部财务管理体系是新时期企业发展的需要。ORACLE的应用给我们带来了较大的便利，若能对其在财务管理应用中存在的问题的给予很好的解决，那将更好地促进企业财务制度的健全，促进企业健康地发展。

参考文献：

[1]庞玮清.ORACLE 财务管理系统在货代企业应收账款管理中的利弊分析.浙江万里学院学报，2004，10