财务方面的问题范文

导语：如何才能写好一篇财务方面的问题，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词:现代企业 财务管理 问题 对策 会计信息

一、现代企业制度对财务管理的要求

(一) 现代企业制度和财务管理的关系

本文提及的现代企业指的是建立现代企业制度的企业。现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。目前根据证监会的要求,上市公司一般都建立了较为完善的现代企业制度,可以作为现代企业的代表。

而财务管理是在一定的整体目标下,关于投资、筹资、营运资金以及利润分配的管理。简而言之,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。

根据现代战略思想,企业拥有的资源包括有形资源、无形资源、组织资源等,并且这些资源是相互作用的。而现代企业制度则归属于组织资源,其形成了组织管理能力,而财务管理则介于有形资源和无形资源,其形成了企业的财务能力。这两种能力和资源相互作用,现代企业制度下要求有新的财务管理能力与之相配套,而优秀的财务管理也能够促进现代企业制度的建立。同时良好的财务管理制度也是现代企业制度不可或缺的一部分。由此可见,现代企业制度和财务管理是相辅相成的两个内容,二者相互促进,不可或缺。

(二) 现代企业制度下对加强财务管理的要求

第一,现代企业制度下要求产权清晰,自负盈亏,因此经营不利的企业将逐步为市场淘汰。现代竞争已经是快鱼吃慢鱼的境地,这种现象要求企业必须有相应的资源支持变革,这种资源就包括了财务资源。从这个角度上讲,现代企业制度下,财务管理应该是相对独立并能够为企业的发展提供相应的预测并提供相应资源的职能部门。

第二,现代企业制度下要求企业能够管理科学并为出资者负责,那么提供相对真实的会计信息这一传统功能应该得到强化并有所保障。这就要求企业能够建立一套完整的财务管理制度。在这一要求下,现代企业应该在考虑成本和效益的前提下建立较为完善内部审计部门以保障会计信息的相对真实。

第三,现代企业制度归根结底是为了资源的有效配置并有利于社会财富的增大,以利于社会大生产。这也就要求财务管理能够适应这一要求,一则提供可靠的会计信息以供投资者做进一步投资意见提供参考,二则也是要求财务管理能够实现有效的筹融资和投资,达到社会资源的有效配置。

二、现代企业财务管理的问题

从目前企业的现状可以发现,虽然我国企业的财务管理在建立现代企业制度后有较大的改善,但是仍然存在着较多的问题。

(一) 财务造假

目前上市公司仍然难以为投资者提供相对真实可靠的会计信息。而这种造假对投资者的伤害也是非常巨大,可以说,现代企业制度下的财务管理对传统会计信息真实性这一财务功能的保证仍是有限的。

例如:2002年的银广夏的财务造假对投资者的伤害较为直接和巨大;2003年,蓝田股份暂停上市后,商业银行均受到了不同程度的损害;而最近五粮液的收入造假事件也产生了较大的社会不利影响。

可见,在现代企业制度逐渐推行的环境下,财务造假的行为仍然存在,仍需要进一步采取措施进行控制。

(二)过度投资和无效投资

目前很多公司的财务管理仍然仅仅是管理层意志的附庸,无法独立对项目进行判断。例如很多公司都成为了上市公司大股东进行利益输送的载体,并且存在过度投资的问题。相关的研究也证实了这点。赵红梅,蒲蓉【1】、油晓峰【2】等均在其文章中提出了上市公司存在投资过度的问题,并没有站在投资者的角度上对项目进行判断。

另外也有部分研究表明中国上市公司存在过度筹资的问题,即仅仅为了筹资而筹资。唐玉辰,梁昕【3】在其文章中提出,中国上市公司再融资存在随意性,并非为了良好项目而筹资,往往存在圈钱的问题。

以上两个问题均可以证明中国上市公司的财务管理存在独立性不足的问题。

(三)筹资方式过于简单

根据优序融资理论,现代企业为了达到企业价值最大化并实现融资成本最低,应该首先使用内部融资,其次使用债务融资,最后才是外部股权融资。但是这个理论在中国的现代企业并不适用。

在中国,企业通过债务融资的占比常年低于50%,有些年度甚至低于10%。这一方面是因为中国债券市场不完善,另外一方面则因为企业人为不分发股利导致了中国股权融资成本低于债券融资成本。从下图我们可以看出,上市公司人为导致了上市公司股权融资成本低于债券融资成本的现状。

另外,中国的现代企业债务融资也较为集中于银行借债融资,没有实现融资的多样化,这也导致了财务管理筹资缺乏弹性,且风险较大。

(四)无法实现对投资者的合理回报

现代企业的投资者主要是股东,按照现代企业制度的要求,要实现社会资源的有效配置和社会化大生产,必须达到对股东利益的合理保障。同时必须对股东进行合理的回报,但是,目前很多投资者无法得到合理的回报。如下图:

从上图可见,目前仍然有很多的上市公司无法实现对投资者进行合理的股利发放。从1992至2006年,无分配股利和现金股利的公司比例反而有所上升,这表明进行现代企业改造后,仍然有相当多的企业没有实现对股东发放股利。这有悖于现代企业财务管理的目标。

(五) 其他问题

现代企业财务管理除了以上的问题以外,还存在管理层对财务管理重视程度不够、对财务管理认知仍停留于会计层面、财务管理电子化程度不足、滞后性等其他的问题。限于文章篇幅,本文不进行展开。

三、对策和建议

针对以上的问题,笔者提出了以下几个对策和建议。这些对策和建议主要从内外部进行展开。

(一)提高认知,进一步重视财务管理

现代企业的财务管理能有效为企业的发展和扩张提供积极有效的意见和建议,并提供内外财务管理的资源,财务管理重要性不言而喻。企业的管理层也应该重视财务管理,在重大项目的投资也需要听取财务部门意见。

同时,现代企业的管理人员和财务人员应该从更宏观的角度去把握财务管理,全面更新财务理念,不仅仅是停留在会计层面上认识财务管理。管理人员应该认识到财务管理不仅仅是对内的职能,它也是对外的一个部门,需要综合各方的资源来发展公司的财务部门。

(二)完善金融市场,提高市场效率

目前,很多现代企业的财务管理无法保障投资者的合理有效的回报,成本较大,且存在过度投资,筹资单一等问题,监管层应该进行有效管理并充分发展整个金融市场的深度和广度,以利于企业和投资者的选择。例如,进行多种金融产品的开放,让企业能够以其他产品进行融资,扩大企业的融资面,也扩大投资者的投资面。另外,政府可以通过规范和指导,保障投资者的合法权益,并促使现代企业进行股利分配等。

(三)培养高素质人才,建立高效的财务部门

合理的财务管理必须有有效的人力资源进行匹配。现代企业也应该提升自身财务管理人员的素质和能力,一方面进行招聘前的综合考量,在入职前就保证财务管理人员的素质和能力,另外一个方面就是在入职后进行必要的培训和后期发展。只有不断提升财务管理人员的素质,现代企业才能够做好对财务管理职能的提升,也才能推行新的符合现代企业需要的财务管理目标的执行。第三,现代企业也必须鼓励财务人员进行独立思考和创新,这样就能够部分保障现代企业财务管理部门对公司的项目评估能够相对独立,并且可以有新的财务产品进行投融资,有利于企业提升价值,降低筹资成本。

另外,企业要从组织上进行合理的资源配置,以为企业财务管理职能的提升和目标的实现做好组织资源,例如建立更合理的部门设计,并结合《企业会计准则》和内部审计的要求,做好内部控制。同时设计好部门和职责之间的划分,以利于企业对财务资源的把控,并且可以部分保证会计信息的可靠性,这样也可以提高决策的合理性。

(四)推行现代化手段进行财务管理

现代企业面临的环境变化较快,财务管理也应该能够保证以较快的速度为决策提供支持,这样必不可少的是企业应该推行现代化手段进行财务管理,以保证企业能够在必要的时刻以尽可能短的时间内调取到需要的财务数据等,另外也提升财务管理的水平。

另外,推行现代化手段进行财务管理,如电子化,也可以尽可能减少人为篡改财务数据。现代化手段可以减少人为控制和人为的舞弊,以自动化控制为主的财务数据录入在结合必要的职责划分后可以更加有效地防止财务数据的修改和舞弊,这有利于公司内部的财务审计和内部控制。

总之,以现代化手段进行财务管理一方面可以提升财务数据的调取速度,另外一方面则有利于财务数据的可靠性和真实。这样有利于提升决策的合理性。

(五)做好提前性财务,加强风险管理

现代企业不仅仅需要一般性的财务,更需要财务部门能够做好提前准备,以保证企业能够在快速变化的环境中立于不败之地。例如企业要做好财务预测,进行提前性的财务资源甄别,以检查企业未来需要的财务资源,做好提前准备,以利于企业应对可能发生的变化。

企业还需要财务部门提升意识,做好风险管理。财务部门不仅仅应该做好一般性的预测,还应该能够测试企业的风险抗压能力,做好压力测试。财务部门应该了解企业能够承受的压力,在各种环境中测试企业的敏感性,这样才能让企业未雨绸缪。

(六)其他措施

除了以上的措施,现代企业还可以通过其他的措施提升财务管理水平。例如,通过与外部的交流,包括与投资者的交流和合作伙伴的交流来提升自身的财务管理能力。另外,企业也可以加强内部自身监测,并完善仍有不足的地方以提升自身的财务管理水平。

四、结语

本文以现代企业的财务管理为剖析对象,从现代企业的特征为起点,描述了现代企业中财务管理的变化,分析了目前现代企业财务管理的主要问题和不足,并阐述了可能的措施,希望能对相关行业和企业有所帮助。

参考文献:

[1]赵红梅,蒲蓉. 上市公司过度投资成因及对策[J].财会通讯,2008,01;36-37.

[2]油晓峰. 我国上市公司负债融资与过度投资治理[J].财贸经济,2006,10;23-25.

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关键词：卷材；防水屋面；施工；注意；问题

屋面防水工程是建筑工程的重要组成部分之一，屋面防水工程质量直接关系到建筑物的正常使用和使用寿命。本文指出了卷材防水屋面施工时应注意的几个问题。

1.卷材接缝的边缘未采用与卷材材性相容的密封材料封严

若采用与卷材材性不相容的密封材料对卷材接缝进行密封处理时，不但难以达到粘结牢固、封闭严密和加固增强的效果，有的甚至会发生相互侵蚀的作用，而容易导致接缝溶胀、变形、开裂和渗漏的现象。

对卷材接缝的边缘应选用与卷材的主体材料具有化学结构相似、溶度参数相近且水密、气密性好，耐候性能优良的密封材料封严，使卷材防水层的接缝达到密封加固的目的。

2.天沟、檐沟卷材的接缝留设在沟底

天沟、檐沟是汇集整个屋面雨水的部位，也是雨水停留时间较长久的地方，众所周知，卷材的接缝处是最容易发生渗漏水的薄弱环节之一，若把它留设在沟底，势必会增加沟底发生渗漏的概率。

铺贴天沟、檐沟的防水层时，卷材长边的搭接缝应留设在屋面或天沟、檐沟的侧面，而不应留设在沟底，且应按顺水流方向进行卷材的搭接处理，以降低在沟底发生渗漏水的概率。

3.在铺设卷材时，污染了檐口外侧或外墙面

在进行饰面施工前，由于铺设卷材所用的基层处理剂或胶粘剂等污染了檐口外侧或外墙面，容易形成隔离层，会降低饰面材料对基层的粘结性能，往往因饰面材料发生脱落而影响外墙的装饰效果；若在外墙饰面完成后造成污染，则会直接影响建筑物外立面的装饰效果。

在屋面铺设卷材时，不论是涂刷或喷涂基层处理剂和胶粘剂等过程中，都必须对檐口外侧和容易造成污染的外墙面，采取有效的遮挡措施，以免对其造成污染，便于确保檐口外侧和外墙面的装饰质量。

4.在屋面防水工程中采用了外观质量和卷重不合格的沥青防水卷材

沥青防水卷材如果存在孔洞、硌伤、裂口、缺边等外观缺陷或卷重不足时，则从根本上降低了以它为主体材料铺设完成的屋面防水工程质量，并容易导致屋面渗漏。

对进入施工现场的沥青防水卷材，必须按规范要求抽样复检，复检结果若外观质量或卷重达不有关规定时，这批材料不得在屋面防水工程中施工应用。

5.在屋面防水工程中采用了物理性能不合格的沥青防水卷材

采用物理性能不合格的沥青防水卷材铺设完成的屋面防水工程，不但防水抗渗性能差，而且高温容易发生流淌，低温容易发生脆裂，从而缩短了屋面防水层的使用年限。

对进入施工现场的沥青防水卷材，必须按规范要求抽样复检，复检的各项物理性能指标全部达到相关规定，才能在屋面防水工程中施工应用。

6.在防水工程中采用外观不合格的高聚物改性沥青防水卷材

采用存在断裂、孔洞、未浸透胎体等外观质量不合格的高聚物改性沥青卷材铺设屋面防水层，必将降低屋面的防水抗渗功能，也地缩短防水层的使用年限。

对进入施工现场的高聚物改性沥青防水卷材，必须抽样复检，复检的结果只有外观质量全部达到相关要求，才能在屋面防水工程中施工应用。

7.在防水工程中采用物理性能不合格的高聚物改性沥青防水卷材

把物理性能不合格的高聚物改性沥青防水卷材，用于铺设屋面防水层时，高温容易发生流淌，低温容易发生脆裂，也难以适应基层伸缩或开裂变形的需要，从而导致屋面渗漏。

对进入施工现场的高聚物改性沥青防水卷材，必须按规范规定，抽样复检，复检的结果，只有各项物理性能指标均达到要求，才能在屋面防水工程中施工应用。

8.在防水工程中采用外观质量不合格的合成高分子防水卷材

采用外观质量不合格的合成高分子防水卷材铺贴屋面防水层时，必将降低防水层的抗渗功能并会缩短其使用寿命。

在屋面防水工程中，必须选用折痕、杂质、胶块、凹痕等外观质量均符合相关要求的合成高分子防水卷材。对抽样复检其外观质量不合格的合成高分子防水卷材，一律禁止在防水工程中施工应用。

9.在防水工程中采用物理性能不合格的合成高分子防水卷材

若把拉伸强度低、扯断延伸率小、不透个性能差、低温弯折性不好的合成高分子

水卷材应用于屋面防水工程中，往往由于防水层不能适应基层伸缩或开裂变形的需要，容易被拉裂而导致屋面渗漏。

对进入施工现场的合成高分子防水卷材，必须按规范规定抽样复检，复检的结果只有各项物理性能指标全部达到相关要求，才能在屋面防水工程中施工应用。

10.合成高分子防水卷材接缝胶粘剂的粘结剥离强度达不到15n/10mm的规定，且浸水168h后其保持率小于70%。

由于胶粘剂的粘结剥离强度不足，卷材的接缝难以满足粘结牢固和封闭严密的要求，或其粘结剥离强度虽可达到15n/10mm的规定，但因其耐水性不好，浸水168h后的保持率小于70﹪时，卷材接缝在水的作用下仍有开胶脱落，使防水层失去防水功能的危险。

合成高分子防水卷材接缝用的液体胶粘剂，粘结剥离强度不应小于15n/10mm；双面胶粘带剥离状态下的粘合性不应小于10n/25mm，它们在浸水168h后，其保持率均不得小于70﹪。凡不能同时达到上述指标的胶粘剂或胶粘带，不能用于合成高分子防水卷材接缝的粘合处理。

11.贮存液体胶粘剂的容器密封不严

由于液体胶粘剂多数为含有易燃易爆的有机溶剂，若贮存胶粘剂的容器包装密封不严，则有机溶剂容易挥发泄漏，其结果不但会影响胶粘剂的质量和使用功能，而且有导致火灾或发生爆炸的危险。

液体胶粘剂必须采用密封的容器包装，并应存放在远离火源、热源和阴凉通风的库房内。 12.卷材存放在接近火源、热源或容易受雨淋、日晒、潮湿以及易与化学介质和有机溶剂接触的地方

防水卷材多数是由易燃或可燃的有机材料为主体制成的，若接近火源或长期日晒受热等作用，则容易发生软化、变形甚至引发火灾；若被雨淋或受潮，则容易影响卷材的接缝或与基层的粘结性能；若与有机溶剂和化学介质接触，则容易发生溶胀变形或被腐蚀而影响卷材的物理化学性能。

各种防水卷材均应贮存在阴凉、通风的室内，避免雨淋、日晒和受潮，严禁接近火源、热源并应避免与化学介质或有机溶剂等有害物质接触。

13.在严寒地区选用柔性温度较高的卷材作外露屋面的防水层

一般卷材在气温低于柔性温度时，即开始变硬变脆，若在严寒地区选用柔性温度较高的卷材铺设外露屋面防水层，在冬季则难以适应基层收缩变形的需要，防水层容易被拉裂而造成屋面渗漏。

应根据当地历年最低气温环境选择柔性温度相适应的卷材作外露屋面的防水层。例如在我国的东北以及西北和华北的北部等严寒地区，应选择柔性（脆性或低温弯折性）温度较低的卷材（如三元乙丙橡胶防水卷材、氯化聚乙烯——橡胶共混防水卷材和sbs改性沥青防水卷材等）作外露屋面的防水层，以延长其使用年限。

14.在酷热地区选用耐热度较低的卷材作外露屋面的防水层

耐热度较低的卷材在酷热地区并在太阳光长期辐射下，容易吸热软化而发生流淌、变形或滑移，使防水层的整体性被破坏导致屋面渗漏。

应根据当地历年的最高气温环境选择耐热度相适应的卷材作外露屋面的防水层。具体地说在我国的酷热地区宜选用耐热度高的卷材（如改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材等）作外露屋面的防水层。

15.外露屋面未选用耐紫外线、耐臭氧和热老化保持率高的卷材作防水层

紫外线、臭氧和热源是对有机材料发生老化作用的主要因素。若选用耐紫外线性能差、耐臭氧性能不好和热老化保持率不高的卷材作外露屋面的防水层，则容易发生老化变质或开裂而导致屋面渗漏。

应选择耐紫外线、耐臭氧性能好和热老化保持率高的卷材（如三元乙丙橡胶防水卷材、氯化聚乙烯———橡胶共混防水卷材和用板岩片覆面的app或sbs改性沥青防水卷材等）作外露屋面的防水层。

16.在种植屋面中，选用了耐刺穿性能差、耐霉烂性能不好和耐腐蚀性能低的卷材作防水层

种植介质一般都含有腐殖质，且长期处于潮湿状态，同时植物的根系具有极强的刺穿能力，若选用耐刺穿性能差、耐霉烂性能不好和耐腐蚀性能低的卷材作种植屋面的防水层，则容易发生腐烂和被植物根系刺穿而导致渗漏。

根据种植屋面的特殊要求，必须选择耐根系刺穿性能优良，耐霉烂和耐腐蚀性能好的卷材（如高密度聚乙烯土工膜和以铜箔或铅箔为胎体的高聚物改性沥青防水卷材等）作种植屋面的防水层。卷材的接缝亦应采用热锲焊接法、热风焊接法或热熔法进行接缝处理。

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17.在倒置式屋面、上人屋面和蓄水屋面中选用了耐霉烂性能差的卷材作防水层

倒置式屋面、上人屋面和蓄水屋面等因在覆盖层的保护之下，可避免紫外线和臭氧的作用，有利于延长其使用寿命，但防水层亦长期处于潮湿环境之中，若采用以原纸或麻布等植物纤维为胎体制成的卷材作防水层，则因胎体材料发生腐烂变质而使其失去防水功能。

必须选用耐霉烂性能优良，以聚酯纤维无纺布、玻纤毡（布）、聚乙烯膜等材料为胎体，以高聚物改性沥青为涂盖材料制成的卷材或无胎的合成高分子卷材铺设倒置式屋面、上人屋面和蓄水屋面的防水层。

参考文献

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关键词：职业教育；高技能人才；对策

中图分类号：C961 文献标识码：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.11.26 文章编号：1672-3309（2012）11-69-02

“十一五”期间，陕西省坚持以科学发展观为统领，积极实施人才强省战略，加快高技能人才队伍建设，为经济又好又快发展提供了强有力的人才保障。高技能人才队伍不断壮大，截止2009年，全省新培养技师9.94万人、高级工37.26万人，高技能人才占技能劳动者的比例已由2003年的11%（约5万人），上升到22.8%（约47.2万人），高技能人才短缺的矛盾得到初步缓解。职业院校培养后备高技能人才成绩显著，截止2009年，全省有独立设置高等职业技术院校38所，招生13.3万人；各类中等职业院校676所（含技工院校282所），中职招生数量达到36.6万人，列全国第十，西部第二，其中技工院校招生数突破10万人，连续三年列全国第四，西部之首。

在回顾过去取得成绩的同时，我们也看到，陕西省高技能人才队伍的总量、结构和素质等方面，还不能完全适应经济社会发展的需要，高技能人才工作仍面临着严峻的形势。分析认为，目前存在三个方面的问题制约着职业教育特别是高技能人才队伍建设的发展。为此，站在历史的新起点，审时度势，及早筹划，寻求对策，加快解决存在的问题，对于推动陕西省高技能人才队伍建设，实现西部强省战略目标，有着十分重要的意义。

一、解决中职院校本省农村籍学生城镇户口问题，为高技能人才成长创造良好的环境

近年来，陕西省中职教育取得了长足发展。据有关方面统计，2009年底，全省中职在校生规模超过80万人，其中80%来自陕西省农村。初步测算，至“十二五”末，累计将有150万左右的中职生步入社会。也就是说，陕西省农村籍毕业生就有120万左右。按照现行的户籍规定，陕西普通高校、高职、中等专业学校的农村新生转户问题已经解决，但中职院校中的职业高中、技工学校的农村学生不能迁转户口。这种户籍管理的限制，成为影响中职学校扩大生源和提高学生学习积极性的又一突出问题。

陕西省政府曾下发了《关于加大力度推进有条件的农村居民进城落户的意见》，这是陕西省户籍制度的重大综合性改革，是统筹城乡发展、推进城镇化进程的有效举措。据悉，陕西省计划2015年末转移有条件的农村居民进城落户600万人。但由于政策效果与农民的要求尚有差距，转移工作难度较大。在此情况下，优先解决陕西省中职农村籍学生城镇户口问题，无疑是一个较好的政策选择。调查中了解到，中职生特别是来自偏远山区和贫困地区的农村籍学生，对农村的依恋情结很小，怀有尽早走出山村、融入城市的强烈愿望。事实上，中职学生毕业后绝大多数留在城镇就业，由于他们经济负担轻，后顾之忧少，相对容易在城镇立脚；而且随着他们扎根于城市，反过来还有可能带动父母进城，推动全家进城的步伐。同时，从农村人口向城镇转移整体比较，中职农村籍学生转移的行政成本和社会成本都较低，可以收到事半功倍的效果。因此，把中职农村籍学生列入户口迁转的范围，作为推进农村居民进城落户的突破口，将会对加快陕西省城镇化进程起到积极的作用。

为此，应加快推进户籍制度改革，推动陕西省农村籍的中职院校学生转户进城。可在公办中职学校先行试点，然后逐步推开，具体办法可以比照普通高校新生户口迁移办法。学生迁转户口必须坚持自愿原则，防止“被转移”。学生自愿迁转户口的，可持有关证件到户口所在地派出所直接办理，就地登记为城镇居民。也可凭录取通知书、户口迁移证明到学校所在地派出所迁入学校集体户。转为城镇户口的，应保留其个人征地补偿收益权，符合资助条件的继续享受学费、生活费补助，以解除他们的后顾之忧，减轻其经济负担。

二、加强职业教育统筹管理，形成统一公平的政策环境，促进技工院校进一步发展

长期以来，由于国家管理体制方面的原因（技工学校归人力资源社会保障部门管理，普通中专、职业高中、成人中专等中等职业学校归教育部门管理），技工院校在发展过程中没有公平享受到国家中等职业教育政策的支持。一是技工院校发展一直未真正纳入到职业教育的范畴，在制定职业教育发展规划时，技工院校很难得到财政资金的支持，导致技工院校扩大规模，改善办学条件，主要靠自身办学收入和举债进行。近年来，一些技工学校靠大规模招生积累的办学结余资金，征用土地建设了新校区，在改善办学环境和条件的同时，也背上了沉重的债务负担。个别学校因生源减少招生规模下降，办学收入锐减而陷入困境。如陕西国防技木学校，靠多年办学积累和国家开发银行贷款4000万元，从扶风搬迁至杨凌，征地26.7公顷建设了新校区。但由于近两年生源萎缩，招生减少，学费收入不够付利息，由于没其他资金来源，职工已有3个月停发工资。二是一些企业办和民办技工院校教师待遇与公办中等职业学校教师差距较大，没有平等享受教师法规定的相应待遇，长期以往，不利于事业发展，也不利于社会稳定。三是招生管理、师资培养、资助项目等国家和省支持中职学校发展的政策和资金安排，技工院校无法与教育部门所管中职学校平等享受，获得支持的机会较少。

因此，一是要进一步加强对陕西省职业教育的统筹管理，把包括技工院校在内的各级各类职业院校都要纳入其中，通过公平的政策支持、资金安排，引导所有职教资源的聚集优化。二是在国家现有职教管理体制未改变之前，加强职业教育相关管理部门的协调沟通，充分发挥职教联席会议制度的协调机制。教育行政部门在制定政策、管理规则、安排资金时要充分考虑技工院校的发展。人社部门在开展高技能队伍建设工作中要充分发挥高职院校的基础作用。财政、发改等有关部门在联系会议机制中充分发挥资金杠杆、规划引领等作用。三是重视企办技校民办技校教师队伍建设问题，制定相关政策规定，对这部分教师的工资待遇、培训提高、职称评审、表彰奖励等方面作出规定，稳定教师队伍。

三、优化职业院校布局，整合职业教育资源

“十一五”期间，陕西省职业教育规模不断扩大，但面对学龄人口不断减少和转变经济发展方式对劳动者素质提出新的更高要求的新形势，陕西省职业教育院校数量过多、办学规模偏小、质量效益不高成为职业教育进一步持续发展的突出问题。

调研中，学校普遍反映近3年来招生一年比一年难，招生人数不断下滑，主要原因就是生源总量逐年减少，招生院校相对较多。调研组根据1997-2008年全省小学招生人数的分析预测，陕西省初中毕业生人数将从2008年的近70万人，到2014年，将逐步减少为45万左右，减少约35.7%，中职学校生源将大幅减少。另据有关方面提供的数据，截止2009年底，全省676所各类中等职业学校中，平均在校生规模约1200人，低于全国平均水平（1500人），其中有百余所学校年招生人数在100人以下，占全部招生学校总数的14.8%，已达不到中等职业学校的设置标准规定的下限。

学校数量相对生源状况过多的局面严重制约职业教育的健康发展。一是规模过小的学校，办学不稳定，教学质量难保证。而教学条件好、师资力量强的大学校达不到办学规模，优质职教资源得不到充分发挥。二是学校为自身生存发展，竞相多招学生，造成招生竞争过度激烈，个别学校甚至采用相互抵毁、有偿招生、虚假宣传的手段，严重干扰了职业教育的办学秩序。三是专业设置雷同，重复建设严重，在区域、行业分布不合理，造成有限的办学经费、教学设施、师资力量等教育资源的巨大浪费。

为此，一是应科学规划，强化布局，加大对职业教育的统筹管理。应根据全省和区域经济结构和产业布局，制定科学的职业教育发展规划，调整学校布局和专业设置，形成各自特色，重点支持一批行业、地区龙头学校做大做强，引导职教资源的聚集、整合。二是严格审批制度，提高准入门槛。要加强对职业院校特别是民办学校办学行为的监督管理，统一制定和各类职业院校办学标准，提高门槛，建立健全职业院校的退出机制，对不符合办学标准的院校依法撒销办学资格。三是大力推进职业教育集约发展，组建多种形式的职教集团，建立有效的运行机制和合作机制，盘活存量、优化结构，促进中职学校上规模、上水平。四是为吸引更多中学生接受职业教育，应研究实行中职生注册直接进入高等职业院校制度，打通中职学生接受高一层次教育的渠道。实行普通高中学生就读高职院校，只通过相关高职院校的考核，直接注册入学制度等。

参考文献：

[1] 李丹.高级技能人才的短缺及解决对策分析[J].职业教育研究，2004，（01）.

[2] 高扬.加快解决陕西省高技能人才队伍建设中几个突出问题[R].陕西省人力资源和社会保障厅，2011.

[3] 磨坚红.高技能人才队伍建设的几点思考[J].广西电业，2010，（09）.

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关键词：餐饮业；财务管理；管理制度

引言

餐饮是指包括饮食及其相关的加工服务机构或单位，餐饮千奇百样但其财务管理，无非就是现金及其相应的管理，但餐饮业的服务复杂性导致其在很多环节中容易出现漏洞，使企业蒙受不必要的损失，本文从餐饮财务管理中一些漏洞环节进行分析，希望通过这一研究对餐饮财务管理提供一定的借鉴意义。

一、财务管理方面的问题

1.附件问题

餐饮业的财务的一个显著特性是其审核原始附件复杂、种类多、传递流程多，在对账过程中只有进行正确的结账才可能不会出现账务问题。当前的餐饮的原始附件管理中，常常出现将空白附件用做他途，缺乏管理意识，应用时错误的废单也无人管理以及未按顺序使用，对账时出现缺好的财管问题。对于此类问题的处理，还是应基于餐饮财务管理的本身特点和其经营属性，实现附件专人工作的处理，责任化的意思处理上述的废单、空单问题经会非常有效，这对于餐饮财务管理的严谨性也是非常必要的。

2.餐饮菜单问题

在餐饮服务中，菜单问题也是一个极易出错的环节。这是由于在总台与厨房部门间都需要有服务员来完成信息传递，中间环节一旦出现问题，总台与厨房也无法实现核对，就算某些企业提供了向导性的管理办法也无法真正实现，实际经验中还出现过截留收入的问题。针对这类看似简单却很难处理的问题，还是应从设备上或者传统签字方式进行管理，应用电气化的某些设备可以实现全程监控，签字方式则是最直接责任管理模式。这类问题的处理已经在很多单位有了卓有成效的案例，

3.营业额问题

餐饮业中服务经营内容复制，涵盖面较广，此时在销售营业额方面很多都是应用的服务人员的消费对账单的办法，同时由于服务员进行现金流交易结算上都有其进行操作，这就给了很大的空间进行造假等可能，也会导致财务问题。应对类似的问题，还是应从会计的财务管理工作方面进行严格把关，明确完整的管理内容对营业收入情况进行正确及时处理，相关责任负责人还应处理好每日每月的统计核对财务情况，对报表等进行完整准确的统计。

4.客户签单的问题

在餐饮业领域，有一个难以回避的问题就是客户的公款签单方面的问题。实际餐饮服务中，大部分领导尽管口头上是自己定单，而实际签单人基本都是手下相关人员，这使得的在收款方面带来很多相关麻烦，导致与客户关系出现矛盾。另外由于人情往来方面的相关问题，很多部门签单时容易存在应收、实收间的账单差额，即漏帐问题，直接导致财务问题。应对这方面问题，应从签单管理方面进行全面改进，对相关管理签单人员进行明确对账处理，把折扣等问题处理得当，此类问题在餐饮业中较为普遍，应对是应进行细致处理，一旦出现漏洞会给企业带来经济和信誉方面的问题。

5.打折处理的问题

餐饮业服务打折是个普遍存在和营销的常规手段，而打折手段灵活应用，使得很多人都权限给予优惠，这极易出现财务混乱问题。应对这类问题，应从营销手段上进行全面布局对打折权限、时间等问题进行详细规定，同时对相应的打折权限应由相关授权人核实签字等处理，对越权现象应用及时进行处理。此类问题也是较为普遍的餐饮业财务问题，应对是工作全面就可以较好的处理得当。

6.服务收银的问题

餐饮业通常经营比较零散管理难度大，在大部分餐饮收费中由很多收银员进行收款第二天进行汇总交款，这一形式的财务管理现金流占用、存在安全隐患，可能导致财务管理问题。应对这一问题，还是从管理程序入手，应用更高效的收银监管办法，在可控范围内资金占用率方面加快管理运转能力，此类问题通常是在很多独立经营部门大餐饮业企业管理中比较容易出现的问题，应对方法很多，只要财管部门重视管理避免也较容易。

7.采购方面的问题

餐饮业需要每天对其进行各类别的采购，通常是有厨房部门提供单据经过简单审核后让采购人员进行操作，但实践经验表明厨房部门通常都是依据经验、直觉进行提前存放式采购，结果出现原理不足或浪费现象。作为财务管理部门，应对这一极为普遍的现象只能从申购细致上加强管理，应用厨房和仓管部门同时进行申购的办法是较为妥当的方式，另外做好所处企业的原理以及经营估算等内容可以对审批有更全面的了解，避免错误判断。此类问题在餐饮业的普遍性也让其成为财管部门经常需要的处理的工作内容，基于经验丰富的特点应对难度其实不大。

二、小结

本文依据餐饮工作实际操作中出现的附件问题、餐饮菜单问题、营业额问题、客户签单的问题、打折处理的问题、服务收银的问题、采购方面的问题等七个方面进行了叙述，这一分析在实际当中还应考虑所处企业的规模、管理模式等方面应用将会更有效果。（作者单位：重庆巴人餐饮管理有限公司）

参考文献：

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[2]杨珺，周通.餐饮业财务管理中存在的问题及对策[J].财政监督.2007（16）

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关键词：财务管理 课程设置 问题解决

谈起财务管理专业，外界都只是想起资产负债表、损益表、利润表等报表的制作和审核，但其实财务管理专业课程范围并不仅仅局限于这些财务报表的制作和审核，还包括着税收申报和风险管理等。而相比于其他方面，风险管理在财务管理中更加凸显出其重要性。而对于一门财务管理学科来说，更重要的是研究如何使企业内部资源得到最大程度的利用，从而使得资本效益最大化。当前，财务管理专业为了更好的适应我国经济发展的要求，不断调整这财务管理专业的培养重点，但在这培养过程中依然存在着较大的问题需要及时的解决。

一、财务管理专业的培养目标

随着我国市场经济的逐步完善发展，市场主体之间的竞争变得越来越频繁，企业与企业在争夺市场份额的竞争中，不断的完善技术和产品的缺陷，同时对于企业内部管理在市场竞争中起到的作用也越来越受到重视。财务管理专业的开设，是我国政府考虑到由于经济发展的不稳定性，需要大量的专业的人才，能够在我国各个行业的财务岗位中充分发挥有效作用，降低我国由于财务管理的不规范或财务风险而导致各种问题的出现。尤其是在金融领域，金融领域是一个较为特殊的行业，在风险控制上要求较为严格，一般而言金融涉及到的财务问题较多，容易在涉及多方的问题上出现无法控制的风险，从而严重影响了金融的健康发展，所以金融领域对于我国高素质的财务管理人才的需求较为强烈。

财务管理专业的教学应该更加注重学生在专业素质方面的培养，尤其是在财务管理方面的技能培训，财务管理专业作为一种实际操作强的专业，需要学生在学习中进行实际技术的操作，熟练掌握这方面的能力，从而才能满足我国经济社会对于财务管理专业人才的需求。

财务管理专业人才的培养目标，是培养一批能够独立掌握财务管理方面技能，拥有较为系统的知识体系，对于理论要求也较高，在面对经济形势和问题中能够有自身的冷静判断，不仅是需要严谨缜密的思维，还需要能够独立的决断力。由于经济发展中，各种财务问题错综复杂，没有良好的理论和技能，很难以驾驭财务管理过程的方方面面，容易引发各种问题。通过确定好培养财务管理专业人才的培养目标，才能根据财务管理方面的专业特色要求，从而建立完善的财务管理专业人才培养的教学体系。

二、财务管理专业设置存在的问题

（一）教学中教授的知识存在着时滞性

财务管理专业由于不仅仅包括财务方面的应用知识，还涉及到其他很多方面的知R，所以财务管理专业在培养过程中对于知识的更新要求比较强烈，需要能够与时代的发展联系紧密。尤其是在财务管理专业涉及金融和会计等方面的时候，如果仅仅是局限于课本教学的方式，将使得学生学习到的知识存在着严重滞后性。

（二）传统教学方式的单调

财务管理专业是一门综合性较强的专业，所以包括的科目较多，不仅包括财务方面的知识，还包括管理学方面的知识。这些知识在教授过程中都是很单调乏味的，很容易在学生学习过程中使得学生产生厌烦的情绪，尤其是财务方面的知识，仅仅是通过教材的讲解或者通过多媒体的方式展示，也很难打动学生或者很难使得学生理解。

（三）财务管理专业教学人才短缺

当前，在聘用教学人才方面，由于很多学校存在着经费紧张的问题，所以在高水平财务管理教学人才不能够获得较高的工资水平，这是由于目前的教学体制的因素导致的，短期内不容易改变。还有一个重要的原因，由于财务管理专业是一个实践性较强的专业，所以相关人才需要拥有多年从事财务管理活动的教学人才才能够真正了解财务管理这一职业，而这种拥有从事财务管理经验的人才并不会有心思真正的投入到教书育人的行列中，只能通过聘请作为讲座教授的方式经常为学校举办一些讲座，但这些所谓的讲座很难对学生起到多大的作用。所以当前经济社会对财务管理类人才需求较为旺盛，尤其是高素质的专业人才，但这种大量的人才需求导致教师人才短缺，很难为社会培养更多的高技能的财务管理人才。

三、改进财务管理专业的措施

（一）强化教材的时效性

由于财务管理类专业的学生对知识的时效性要求较高，所以学校在制定相关的培养计划的过程中需要充分考虑到教材的时效性问题，需要及时更新教材知识，从而使得教材知识能够及时反应社会经济发展的现状，为学生培养出与时俱进的时代观。

（二）加强财务管理专业的操作性

财务管理专业是与实际结合较为紧密的学科，在教学的过程中需要充足的课程时间对学生的实际操作技能进行培训。在这方面，学校需要结合实际情况，对教学系统做出系统的安排，通过与财务管理专业的充分研究做好相关的研究工作，给学生安排合理的操作课程，并给予学生课外训练的机会。在这方面，学校需要为学生的实训提供相应的机会，包括实习等方面，只有充分的训练，才能够提高财务管理专业的学生的实际操作技能。

参考文献：

[1]张长海，郑姗姗，吴顺祥.基于市场需求的财务管理专业课程设置探讨[J].财会通讯，2012，（28）：41-43

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一、目前国有农场财务管理中存在的主要问题

当前我国国有农场中财务管理水平虽然在以往的基础上有了很大的提高，但是在实际的财务管理中吗，却存在着多个方面的问题，其问题总结起来主要体现 在以下几个方面：

1.所依据的会计准则比较陈旧

国有农场中财务管理存在的问题较多，但就笔者看来，最为严重的一个问题就是所依据的会计准则比较陈旧。无论是在任何一个企业、单位的财务管理中，财务管理的工作都是要以财务核算为中心的。而财务核算就要根据会计的准则来进行。而当下的国有农场中，所依据的会计准则较为陈旧，是当下国有农场财务管理中存在的一个最为重要的一个问题之一。

2.资金管理不善，资金短缺

国有农场的财务管理中资金管理不善以及资金短缺的现象也尤为严重。而造成这一问题存在的主要有以下几个原因：首先，由于国有农场规模大，自身的流动资金量就不是很足；其次，国有农场在经营的过程中，由于投资的项目较多，造成资金在多个领域的分散，不利于决策的应用；再次，国有农场在经营的过程中，农产品培育的结构不合理，其农产品的结构不能满足社会的需要，造成农产品的滞销，也会为资金的流动带来严重的问题。

3.机构不健全，财务人员素质有待提高

无论是社会上的任何一个行业，人才是工作的主体。而国有农场中从财务管理方面的机构不健全，同时，从事财务管理工作的相关人员的业务水平和素质水平低下，具有较强的、高端的财务管理水平与经验的人才欠缺，使得财务管理工作效率低下，质量不过关，更是导致国有农场财务管理存在问题的一个重要原因。

二、完善农场财务管理工作的对策和建议

由上述可知，我国当前的国有农场财务管理中在多个方面还存在着许多的问题，并且这些问题的存在直接影响了国有农场财务管理的效用。所以，国有农场的相关部门必须要认真的对待这些问题。本文在此对如何解决当下财务管理中存在的问题、完善国有农场财务管理工作提出了一些对策和建议，仅供相关领域的参考。

1.积极推行新的企业会计准则

要想有效的解决当下国有农场中存在的问题，完善农场财务管理工作，首先就要积极的推行新的企业会计准则。由于当下经济的发展形势，笔者认为企业的新的会计准则同样适用于国有农场的财务管理。同时，更能使得我国的国有农场不断的向着市场化的经济发展，提高固有农场的竞争能力，为农场经济效益的提高奠定良好的基础。

2.强化资金管理，提高资金的使用效率

农场各级财务部门要把强化资金管理，充分发挥资金的使用效益作为推行现代企业制度的重要内容。贯彻落实到企业内部各个职能部门。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面，不单是财务部门的职责，而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事，所以要层层落实责任。

3.建立健全财务管理机构，提高管理人员素质

完善我国国有农场的财务管理工作，除了要做到以上几点外，还有一点十分重要的就是要建立健全财务管理机构，同时不断的将提高财务管理从业人员的素质作为完善财务管理工作的基础。财务管理机构的健全是能够更好的提高工作的效率，并且使得财务管理工作更具有全面性。

当前我国国有农场财务管理中存在的问题是多个方面的，所以，对于其问题策略的研究就可以从多个方面进行考虑。而以上只是笔者对于国有农场财务管理的几个主要方面的研究，并且由于笔者对于国有农场财务管理方面的研究能力有限，所以以上研究还比较浅显，而仅仅凭借这些研究来促进财务管理水平的提高是远远不够的。所以，对于国有农场中这一课题的研究还需要进行进一步的研究。

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关键词：财务预警；财务失真预警；财务失败预警；双元财务预警

财务预警主要是利用一定的财务指标，通过设置并观察一些敏感性预警指标的变化对企业可能发生的财务危机进行预测和报警。其目的是在危机到来前就预先觉察到，并提前告知管理者、投资者及其他相关利益主体，以便尽早采取措施，消除危机隐患。财务危机从传统意义上说主要指财务困境或者说是财务失败。对这两个方面的情况相结合来进行研究，即基于财务失真和失败的双元财务预警。

一、财务失败和财务失真

财务失败或财务困境是财务预警理论的主要研究对象，不同学者对此解释不一，主要都是根据研究对象的性质和研究目的来进行界定。我国学者大多以被st企业为财务预警的研究对象。如，张玲(2000)、吴世农(2001)一般以上市公司被特别处理(st)，特别是因为财务状况异常而被st作为界定财务困境的标志。由于被st的公司绝大部分是由于连续两年亏损或一年巨亏产生的，因此可以说我国学者是以公司严重亏损作为界定财务失败的标志。笔者认为，应从广义和狭义两个层次来理解财务失败的内涵。从狭义来看，指的是破产和无力偿债，从广义的角度来看，还应包括现金流量不足以偿还当前债务等情况。具体到量化研究的角度而言，考虑我国的国情，主要是以上市公司是否被st作为财务是否失败的标志。

对于什么是财务失真这个问题，学术界一直没有一个统一的说法。应站在促进社会全面发展和进步这个立场上来看待这个问题，而不是单纯从某一阶层利益出发。上市公司信息披露失真应界定为：上市公司会计信息主要是提供能对相关信息使用者决策有用、能够促进证券市场优化资源配置的信息。凡对信息使用者决策无用、不利于优化资源配置或有相反作用的信息，如虚假的会计信息、隐瞒的会计信息、空而不实的和不及时的会计信息，均可界定为财务信息披露失真。

从财务失败和财务失真的定义可看出，二者均是财务信息使用者对财务报告所反映出的企业的财务问题的评价。所不同的是，财务失败主要是从财务情况的好坏这个角度来讲的，财务失真主要从财务的真实性方面而言的，而实际上，对财务信息的使用者而言，财务失败和财务失真都说明财务有问题，或者说是有警情，因为两者任何一个方面出了问题，投资者一般都认为是问题企业，不愿意冒险去投资的。从这个角度上讲，应该对基于财务失败和财务失真的财务警情进行预警理论研究，即双元财务预警理论的研究。双元财务预警主要是从上市公司披露的财务报告所揭示的财务状况的好坏和财务报告本身是否真实这两个角度来考察财务预警问题，财务失真预警和财务失败预警是财务预警的两元，二者既相互联系，又相互区别，共同构成了财务信息使用者对财务报告所揭示的财务问题的考察内容。

二、财务失败和财务失真预警理论研究述评

传统的财务预警理论主要是关于财务失败(困境)理论的研究，从单变量模型到多变量模型再到神经网络模型，经历了一个逐步发展的过程，而财务失真理论则是近年来才逐步发展的理论，主要是借鉴财务失败理论研究模型的研究成果。

(一)财务失败预警分析理论

财务失败预警分析主要有以下几种理论：一是单变量判定模型。fitzpatrick(1932)最早发现，出现财务困境的公司其财务比率与正常公司的财务比率相比有显著不同，从而认为企业的财务比率能够反应企业财务状况，并对企业未来具有预测作用。研究发现，判别能力最高的是净利润／股东权益和股东权益／负债。二是多元线性判定模型。美国学者altman(1968)最早运用多变量分析方法探讨财务预警问题。其基本原理是，通过统计技术筛选出那些在两组间差别尽可能大而在两组内部的离散度最小的变量，从而将多个标志变量在最小信息损失下转换为分类变量，获得能有效提高预测精度的多元线性判别方程。运用多元线性判别方法判定二元问题时，可以通过降维技术，仅以最终计算的z值来判定其归属。三是多元逻辑(logit)模型。ohlson(1980)是第一个采用logit方法进行破产预测的。多元逻辑模型的目标是寻求观察对象的条件概率，从而据此判断观察对象的财务状况和经营风险。logit模型假设了企业破产的概率p(破产取1，非破产取0)，并假设ln[p／(1一p)]可以用财务比率线性解释。假定ln[p／(1一p)]=a+bx，经推导可得出p=exp(a+bx)／[1+exp(a+bx)]，从而计算出企业破产的概率。ohlson分析了样本公司在破产概率区间上的分布以及两类判别错误和分割点的关系。他发现至少有四类显著影响公司破产概率的变量：公司规模、资本结构、业绩和当前资产的变现能力。四是神经网络分析模型。odomand sharda(1990)开拓了用bp神经网络预测财务困境的新方法，其1990年的研究是以altman所构建的五个财务比率为研究变量，使用类神经网络与判别分析做验证比较，其结果发现训练样本的正确率高达100％，保留样本失败与正常的正确率分别为81.75％n与78.18％n，显示类神经网络具有较佳的预测能力。

(二)财务失真预警分析理论

关于财务信息失真问题，早期的研究大多从财务舞弊的动因、手段、防范与治理等方面来进行研究。1999年healy and wahlen首先从会计舞弊行为市场反应与识别方面进行了研究。认为投资者似乎能辨认物价上升期间那些为了税收利益而采用后进先出法的公司，并且对相应的报告盈余的下降反应温和。beneish(1999)提出利用会计数据来判别上市公司是否存在会计舞弊的思想，他基于8个财务指标建立了probit模型，准确预测率达到了75％。spathis，doumpons and zo-pounidis(2002)以希腊舞弊公司与非舞弊为样本，采用多标准分析、单变量和多变量统计技术建立了包含z计分值和不包括z计分值的模型识别舞弊财务报告的可能性。

从以上的理论回顾中我们可以看到，传统的财务失败(困境)预警模型主要是基于对财务失败本身的预警，但模型不能对财务报表的真伪进行鉴别，用可能虚假的财务报告来进行财务预警，会使财务危机预警模型的预测结果发生偏差。从财务失真预警这方面来看，只是从财务真假这个角度来考虑问题，另外，这方面的理论研究开展较晚，特别是国内的研究尚处于起步阶段。此外，财务失真和财务失败预警两方面的研究相互脱节，

这两方面的研究没有能够结合起来进行。结合两方面的因素来进行综合分析，是个值得探索的课题。

三、双元财务预警体系探析

对中国的不发达、不完善的证券市场而言，财务信息失真问题非常严重，财务失真的预警研究尤其必要。上市公司所面临的各种危机和财务困境，要求我们要进行财务失败预警的研究。所以，要建立财务失真和财务失败双方面相结合的财务预警模型，才能有效为财务信息的使用者提供一个实用的分析工具，才能真正对可能存在的警情有个较为全面的、正确的评估，才是正确解决上市公司财务预警问题的根本之道。双元财务预警首先应包括原有财务失败和财务失真这两方面各自的研究内容。在此基础上，要研究财务失败预警与财务失真预警的相互影响关系；分析两类指标的相互影响关系，确定影响系数；研究投资者在财务失败预警与财务失真预警模型的选择问题，分别建立能够识别四类财务报告类型：失真——失败、失真——不失败、不失真——失败、不失真——不失败的财务预警模型，还要建立综合双元财务预警模型，并进行模型的适用性和准确性研究。

(一)双元财务预警指标体系构建

把有财务警情公司(如被st或违规通告)和无财务警情作为测试样本和对比样本。应综合考虑财务失败和财务失真两方面的指标，借鉴国内外研究成果和某些经验性分析。财务失败模型主要从财务质量本身来考察，用财务比率做变量的研究相对较多，而财务失真主要考察财务报告的真实性与否，公司治理结构、市场信息等非财务定性变量用的相对要多一点。如固定资产周转率(销售收入／平均固定资产)、留存收益资产比率(未分配利润／总资产)等指标前者用的多，但国有股比例、独董比例、是否设置审计委员会等后者用的相对更多一些。在具体的建模过程中采用哪些指标，要根据是否有数据支持，以判别准确程度作为变量能否进人模型的标准，并有合理的经济学意义的解释。需要注意的是，在选取影响财务失败和财务失真这两方面的指标来考虑建立综合财务预警模型的过程中，较多变量的引入特别是较多的定性指标变量的引入可能会造成一定的问题，如多重共线性问题、属性数据和变量数据的综合分析问题等，需要在建模的过程中进一步来解决。

(二)双元财务预警模型目标

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【关键词】 医院 财务管理 问题 措施

医院财务管理是指以医院的财务报表以及其他有关资金周转利用的财务资料为依据，运用财务管理的专业知识，对资金的分配、使用进行计划、组织、决策、实施等一系列工作的总和，总结过去、评价现在、预测未来，最终达到提高资金利用率，实现经济效益与社会效益统一的目的，促进医院的可持续发展。

一、医院财务管理创新的必要性

1、医院财务管理创新是提高员工积极性的重要途径

合理的薪资福利制度是医院吸引医疗工作人员、留住医疗人才的关键因素。为员工制定合理的薪资福利制度，不断满足员工在薪资福利方面的合理要求，能够提高员工的工作积极性和工作效率，增强员工与员工、员工与组织之间的整体凝聚力。通过医院财务管理创新，制定出合理的薪资福利制度，促使员工身心愉悦，增强员工对组织的认同感，从而提高员工的工作积极性，为医院进一步发展作出良好铺垫。

2、医院财务管理创新有利于提高资金利用率

资金是医院健康发展的经济命脉，通过医院财务管理创新有利于提高资金利用率。伴随着社会主义市场经济的急剧发展变化，以及医疗单位之间竞争力的不断加强。医院为保证医疗卫生工作的正常进行，并进一步提升自身竞争力，需要不断购买新设备、引进新技术、培养高素质人才、降低医疗成本。在这种情况下，极易造成医院资金短缺或资金利用率低等问题。通过财务管理创新，对资金进行集中统一地管理，将资金合理分配到各个方面，从而保证资金的正常流通，提高资金利用率。

3、医院财务管理创新是医院健康发展的有力保障

合理有效的管理是实现组织正常运行的前提和保障，财务管理作为医院管理的重要组成部分，是医院健康发展的有力保障。面对新环境、新形势，医院财务管理在收入、支出、成本等各方面不断出现新问题，加上工作人员管理观念淡薄，管理思想落后，使得医院财务管理出现混乱局面，严重阻碍了医院的正常运行。因此，需要对医院财务进行创新管理，为医院注入新的生机与活力，为医院健康发展提供有力保障。

4、医院财务管理创新促进社会和谐发展

和谐社会要求在政治、经济、文化、生态环境等各方面实现安定有序，需要人与自然的和谐发展，更需要人与人、人与社会的和谐发展。

（1）进行医院财务管理创新有利于协调医患关系。近年来，医患关系已成为社会关注的焦点问题。制定合理的药品价格，购置优质的医疗器具，打造良好的医疗环境，能够增强患者对医院的认同感，使患者心情舒畅、医疗人员服务态度提升，从而拉近医患关系，使医患之间和谐相处。而合理的药品价格、优质的医疗器具、良好的医疗环境都需要医院的财务支持。

（2）医院通过财务管理创新有利于协调人民群众与社会的关系。这里所说的人民群众主要是指患者与医疗人员。患者与医疗人员、医疗人员与医院之间的关系作为社会关系的重要组成部分，这两种关系的协调必然促进社会关系的协调，从而促进社会有序、健康、和谐发展。

二、医院财务管理创新中存在的问题

近年来，医院为适应社会发展的新形势，满足新需要，实现新突破，不断进行各方面的改革，并取得了巨大成就。对于财务管理也有了更高关注，不断完善财务管理制度，以求医院得到更好发展。同时，国家在相关法律的制定上也在不断补充完善。但医院财务管理中存在的诸多问题仍不容忽视，主要体现在以下几方面。

1、医院财务管理创新人才缺失

人才为组织发展提供原动力和推动力，管理人才是实现医院财务管理创新的主体，人才的缺失和素质的低下，必然造成财务管理体制的僵化。现今医院中正存在着财务管理创新人才缺失这一问题。

（1）人少事多，工作压力大。医院的人事构成以护士人员、药剂师、门诊师、临床医生为主，缺乏财务管理创新人才，造成财务管理人才严重缺编。财务管理是一项复杂困难的工作，与医院的收入、支出、成本密切相关，因此需要处理的事务较为繁琐。据统计，一些中、小型医院（除收费人员）只有1到2名财务管理人员，只能勉强应付日常医疗工作，无法使财务管理工作做到精细化、系统化和全面化。人少事多造成财务管理人员面临着巨大的工作压力，最终选择离职离任，使医院内管理人才流失。

（2）财务管理人员整体素质偏低。由于缺乏对管理知识的持续性学习，财务管理人员的知识结构单一，理论性知识匮乏；思想滞后导致管理理念落后，创新性思维缺乏；学历和业务水平参差不齐；工作过程中质量差、效率低使得业务进展缓慢并逐步呈先出老龄化现状。因此很难保证医院资产的安全和完整，不能保障医院各项业务的顺利进行，无法给医院注入新的生机与活力，长此以往会给医院带来巨大经济损失。

2、医院财务管理体制僵化

医院财务管理体制的制定主要包括医院运行过程中财政收入、财政支出和投入成本以及固定资产管理等多方面内容的合理制定。在这三个方面都存在着不同程度的问题，因而导致财务管理体制的僵化。

（1）财政收支失衡。医院的财政收入主要由医疗收入、国家对医疗卫生事业的财政补助收入、医疗科研项目收入等多个部分共同构成。在资金周转过程中，由于管理人员对医院整体运行态势把握不准确，使分配到各方面的资金不平衡，例如：分配到购买药品的资金过多；用于购置医疗器具和工作人员薪资报酬的资金较少。这些问题使医院运行过程中矛盾重重，严重时甚至导致医院运行中断。

（2）忽视对固定资产的管理。各种医疗器械和医院建筑是医院固定资产的重要组成部分。对于医疗器械，购买之前缺乏准确预算，使预算资金超出医院可承受范围；器械安装时对于安装人员的费用支出缺乏有效控制；投入使用过程中的损耗费用没有纳入财产管理范围；器械的日常管理维护资金匮乏。对于医院建筑物，主要是财务管理过程中分配到这方面的资金较少，无法进行合理有效的日常维护。这两方面的问题使医院固定资产损耗大，寿命短，造成医院财政在无形中受到亏损。

3、法律法规不完善

为满足建设法治社会的需要，国家不断出台一系列法律法规，其中包括很多医疗方面的规章制度，例如：《医疗卫生机构医学装备管理办法》、《基层医疗卫生机构会计制度》、《基层医疗卫生机构财务制度》、《综合医院建设标准》等。但医院财务管理方面的法律法规仍不够完善，缺乏在细节方面的规范。

由于法律法规的不完善，管理人员在管理工作中缺乏对自我行为的约束力和对财务管理的方向性引导，出现有法不依、无法可依的现象，使医院财务管理出现混乱局面。

三、医院财务管理创新的措施

为使医院财务管理更加合理有效的进行，顺应时展的潮流，满足经济社会发展需要。我们应该针对医院财务管理创新中存在的人才流失、管理体制僵化、法律不健全等关键问题，并结合医院及社会的实际发展状况，找到有效解决措施，这是实现医院财务管理创新的根本所在。

1、加强财务管理人才队伍建设

《管子·权修》中有这样一句话，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人”。可见，培养人才之不易。人才对于社会来说，就像世界万物需要阳光的照耀，需要雨水的浇灌。因此，在医院财务管理创新中需要加强人才队伍建设。

（1）提高人才工作积极性。首先，医院应向员工提供良好的薪资福利，尽量满足员工的经济需求；其次，减轻员工的工作压力，创造优质舒适的工作环境；最后，医院领导应对管理人才给予高度重视，并经常对员工进行慰问。这样既可以增强医院的内部凝聚力，又可以提高人才的工作积极性。

（2）加强对员工的培养。通过开办财务管理培训班、财务管理知识专题讲座、财务管理技能竞赛等活动，为员工提供学习新知识、听取新观点、开拓新思想，从而不断提升科学文化素质和思想道德素质的机会。定期进行财务管理知识考核，并给予相应的奖惩，督促财务管理人员不断学习、充实自我。

2、完善医院财务管理体制

（1）合理分配财政。财务管理人员应结合医院的发展现状和经济条件，并根据实际运行中出现的问题，本着“实事求是，一切从实际出发”的原则，将医院财政合理分配到购买药品、购置医疗器械、发放员工薪资福利等各个方面。

（2）加强对固定资产的管理。应注重对固定资产管理的全过程性，购买前进行合理预算，以免超出医院的经济承受能力；增加投入使用过程的维护费用，延长器械使用寿命；对于医院建筑物应经常进行维护，完善基础设施建设。合理制定医院管理体制，使医院管理体制走向制度化、规范化道路，从而满足医院发展需求。

3、建立健全法律体制和规章制度

亚里士多德曾说：“要使事物合乎正义，须有毫无偏私的权衡，法律恰恰是这样一个中道的权衡。”由此可见，完善的法律法规对于社会的重要性。

（1）国家应不断完善相关法律体制。目前，国家在医疗卫生事业建设方面制定的法律呈现着全局性的特点，而在具体细节方面缺乏明确的规定。例如：医院财政分配的具体方案和原则；固定资产的管理与维护；管理人才的薪资待遇与培养等具体问题上还需要完善。

（2）医院内部应制定必要的规章制度。由于国家法律体制的不健全，医院内部应根据自身发展状况，及时制定规章制度，对国家法律进行相应地补充与完善。国家法律与医院内部的规章制度相结合，从而建立健全医院财务管理方面的法律体制与规章制度。

四、结语

在市场经济快速发展、时代不断进步的新形势下，我们应充分认识到医院财务管理创新的必要性，发现财务管理创新中存在的主要问题，并及时找到解决问题的有效措施，促使医院财务管理在创新中不断发展完善，促进医院健康发展，国民经济平稳运行，社会可持续发展。

【参考文献】

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关键词：国土资源 财务控制 探讨

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）06（a）-0174-01

对于我国的国土资源事业来说，本身的财务工作是整体工作的难点和重点性问题，涉及到整个工作流程。为了能够确保财务工作的内部建设水平，不断满足社会的发展和需求，该文就将对国土资源财务的工作进行探讨，并且结合具体的实际工作的现状，来对国土资源财务的控制工作进行不断的完善和加强。

1 国土资源系统的财务管理现状分析

就我国的国土资源系统来说，随着改革开放步伐加快，“土地财政”已经成为地方各级政府的主要经济收入，同时，对土地实行“招拍挂”、实行土地储备等新方法的实施，必将对于国土资源系统财务工作提出新的要求，而以往我国国土资源系统的财务工作，主要的来源都是国家的扶持和财政的支持，对于财务的基本工作也是比较的单纯和机械化。

1.1 基本的内部相应控制制度不是特别完善

对于制度方面的内容不全面是我国国土资源财务工作目前面临的主要难题。最重要的原因主要有：在管理方面的工作上过分依赖相关部门领导，最后使得财务的内部管理工作比较单一化。对于一些内部的控制管理工作很少涉及，主要把重点放在了财务的管理工作方面。所以对于相应的内部管理完善和建立也只能是空谈。再一个重要的原因就是多家的法规法律对于土地市场所造成的严重影响，内部的制度管理建设一定要从具体的实际国情来出发。所以对于土地市场新情况、新变化的研究方面很少。对于一些可行性和针对性的方法也很少涉及。所以对财务内控制度来说，在实施方面一直都是被动性的。

1.2 对于相应的内部控制意识比较缺乏

对于国土资源财务内部建设问题来说，要有足够的控制意识才能够更好的进行财务管理建设。对于控制的管理工作来说，不只是财务部门自己的事情，同时也关系到部门、地方政府、房地产开发商以及众多的企业的切身利益。然而由于我国的土地市场发展太快，不少举措是“突破性”的，管理和领导者在工作意识以及适应变化方面很是缺乏，所以对于内控的管理工作不能够有相关的科学合理认识。所以在此类背景下形成的内部管理，只能是做做表面的工作，却不能够真正的实现内部财务控制管理的真正意义。

1.3 对于相关的风险没有正确的意识

就国土资源财务而言，主要的内容就是对于风险问题的管理。对于财务风险的产生主要原因是和所有经济活动和行为因素有关。风险是时刻存在的。所以要把风险管理问题拿出来作为重要的关键性问题来对待。然而由于我国的国土资源系统在风险问题上对于认识不够充分，还受到了财会的基本工作内容制约和影响。有的还对基本的财务管理在现状上不是很了解。对于相关的财务工作没有实际的经验，也缺乏对于新的理论知识的学习和了解。对主要风险问题不能够全面的把握，在平时的实际工作过程中，对财务人员在创新精神和主要的工作内容上不能够进行及时的管理和跟踪。对于一些问题也不能够得到及时有效的解决。最后对国家财产，国土资源事业和人民的财产都造成了严重的影响。

1.4 对于相应的管理在预算问题上没有执行力

目前，国土资源系统财务制度有和和国家有关财经法规，但预算的管理工作还是个薄弱环节。对于内部的整体工作和财务管理的基本状况来说，主要的影响因素也是预算的基本管理工作。对于预算的主要工作内容有：事前的汇报和审批，在过程中的监督和跟踪，还有对于最后的总结和分析内容。近几年，尽管对预算的工作力度也在逐渐的加强，但还没有及时的进行观念的更新，以及模式的改变。对于一些基本的预算工作来说，还没有做到科学、合理以及具体的精细化。对于相关的计划性在管理内容上也是很不完善的，这些问题的存在都给预算的主要工作带来了重大影响。

2 加强财务控制管理的相关建议

2.1 对于相关的机制建设问题进行加强

对于国土资源财务的工作来说，相关的内部管理机制一定要进行加强和提升。对于内部的管理工作来说，主要是对相关控制机制进行建立，最后才能够对相关的内部工作和目标进行有效的管理。更好的对干部和财务人员进行有效的管理，最后做到具体责任具体划分和落实。对于相关的机制在建设和管理问题方面，一定要对相关的管理和目标进行落实和明确。对财务的内部控制工作也要进行严格的落实。把员工利益和工作细节进行有机的结合。建立相应的管理和业绩考核制度，从根本上激发所有财会人员的工作激情。

2.2 对内部的审计工作进行加强和监督

对于国土资源财务工作来说，使得工作得以开展的重要保障就是内部的审计问题。目前我国的国土资源系统在财务工作的基本效力和内部的主要审计方面还有很大问题存在。必须让审计人员彻底甩掉行政管理负责人的约束，把内部的审计工作从管理工作中解放出来。同时，要把内部审计工作和最高的主要领导者进行及时有效的沟通。更好地对控制、监督和检查跟踪等方面的工作进行完善和发挥，提高财务整体队伍的基本素质，从根本上激发财会人员的创造性和主动性，更好的为地方经济建设服务。

3 结语

进行合理科学的财务控制，能够对我国国土资源财务工作在管理、效率等方面的提高发挥积极的作用，确保资源、资产的完整性和安全性，确保信息的整体质量可靠。对于我国国土资源事业来说，本身的财务工作是整体工作的难点和重点性问题，切实做好财务内控制度建设，就能够确保财务的内部建设水平，来不断的满足社会的发展和需求，更好的为行政建设服务。

参考文献

[1] 赵中华.行政事业财务内控制度建设研究[J].中国外资，2014（1）.

[2] 唐宇.行政事业单位内部控制建设研究[D].财政部财政科学研究所，2012（5）.

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现阶段我国的全面改革有了进一步深化，在这一重要发展阶段，加强对中小企业的财务会计管理模式的优化就比较关键，这是促进中小企业在市场中得以健康稳定发展的基础工作，只有在这一层面得到了加强，才能有助于中小企业占据优势发展地位。在企业间的竞争日趋激烈的环境下，注重中小企业财务会计的问题解决就成了企业发展中的重要课题，基于此，本文主要就中小企业和企业财务会计的特征加以分析，然后对中小企业财务会计工作的特殊性和存在的问题详细分析，接着就中小企业财务会计问题产生的原因和优化策略进行详细探究，希望能通过此次理论研究对中小企业财务会计管理水平的提升起到积极促进作用。

关键词：

中小企业；财务会计；问题原因

我国的中小企业数量在当前已经超过了一千万家，占到总体企业比例百分之九十以上。中小企业对我国的经济发展有着很大的推动作用，保障中小企业的稳定发展，就是对我国经济稳定发展的重要基础。在中小企业的经营管理过程中，财务会计管理是比较关键的，这也是企业生存发展的基础。面对当前日益复杂化的市场发展环境，中小企业的财务会计管理就要能从多方面充分考虑，保障管理质量水平的有效提升。从理论层面对中小企业的财务会计进行详细分析，对实际的财务会计管理就有着积极意义。

一、中小企业和企业财务会计的特征体现及特殊性分析

1.中小企业和企业财务会计的特征体现分析

中小企业作为我国经济发展的重要推动力量，充分重视中小企业的良好发展就比较关键，中小企业在当前的发展特征比较突出。实际发展中有着较为鲜明的特征，体现在有着较高的灵活性，中小企业和大型的企业相比较来说，在人员结构方面就比较简单化，在实际工作的效率方面就比较高。在发展的结构上也比较的多元化，有公私合营以及自然人投资等多元结构构成。在企业的管理方面的特征就比较单一化，这一单一化就体现在人员结构单一以及管理上的单一性等。还有在实际的发展过程中也存在着不均，主要是和地域性的差异有着关系。中小企业在发展中的资金比较薄弱，这和其自身的规模有着直接关系，有的企业是作坊式的，所以在资金方面就相对比较薄弱。从中小企业的财务会计的管理特征上来看，表现的也比较突出。在市场经济的发展形势多变的情况下，中小企业在财务会计的管理方面也要能及时性的转变，中小企业的财务会计的机构设置的不规范是比较普遍的，这也是中小企业的财务会计重要特征，有的企业在财务会计的机构方面根本就没有进行设置，有的虽然设置了财务会计机构，在层次上以及分工方面都没有明确化，存在着职责分离的情况。从财务会计人员的素质特征层面来看，人员素质不高是比较突出的。在内部会计制度的完善性方面也不够，以及在会计资源方面比较缺乏，在会计监管方面相对比较缺乏。这些特征在中小企业的发展中就比较显著。

2.中小企业财务会计的特殊性分析

中小企业的财务会计工作的特殊性也体现在多个层面，其中在对会计信息的需求方面的特殊性中的投资人以及债权人和政府监督管理的部门，都会有着不一样的地方。对于债权人来说，就有着不同的类型，一个是金融机构，一个则是企业主的亲友以及员工。而在投资人方面主要是通过合伙投资以及独资经营的方式。从政府监督管理部门的特殊性层面来看，在不同的部门对中小企业的会计信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部门方面，主要是对出资人的落实情况以及经营情况通过财务会计报告进行查看。这些方面的特殊性，就会使得中小企业的会计机构设置以及人员等方面都会存在着很大的不同。中小企业的财务会计在综合性的环境方面也有着其特殊性。其中在政策环境层面，在相关政策的出台下，就会对企业的财务会计产生影响，对财会信息的质量会产生直接的影响。而在经济市场的环境方面，经济和市场体制的变化对中小企业的财务会计也会带来相应的影响。我国在市场经济的发展时间并不是很长，在市场透明度以及公允性方面还有待完善，这些对中小企业会计的发展就会产生相应影响。还有在文化环境以及法律环境和会计基础等方面，也会对中小企业的财务会计有着影响。

二、中小企业财务会计工作存在的问题和成因分析

1.中小企业财务会计工作存在的问题分析

从我国的中小企业财务会计的发展现状来看，还有诸多方面存在着问题有待解决，这些问题主要体现在对财务会计监督制度方面没有完善化，监督力度不足等。在这一问题上主要体现在企业财务会计的外部和内部的监督没有达到实际要求，在对财务会计的监督方面主要是会计审计部门来实施的，这也是对内部控制的重要形式。通过内部审计机制的完善建立，就能将财务会计的监督控制效果良好呈现，这也是企业财务管理的重要举措。但是在实际的监督工作实施中，还有诸多方面没有完善，在监督的机制上没有完善建立，监督管理人员的自身素质不高，对企业的财务会计监督控制比较乏力等，从而造成了内部会计问题的出现。中小企业的财务会计工作过程中，在财务会计的基础层面相对比较薄弱。在这一方面的问题上主要体现在对财务会计的机构和人员的配置等方面没有规范化呈现，企业在财务会计的机构设置上层次比较少，对财务会计人员的配备也没有达到相应的标准要求，从整体的业务素质上来看也比较低。财务会计人员自身的专业化知识相对比较老化，在专业化的技术应用方面还比较薄弱。再有是在财务会计建账方面没有得到规范化的呈现，这就比较容易出现违规操作的情况发生。由于中小企业的规模不是很大，在企业人员的数量上也比较少，业务也比较的单一化，在具体的工作中就会出现各种各样的问题。在会计核算的主体界限方面不能得以清晰化，主要就是在企业的经营和所有权方面没有明显化。这在民营企业方面体现的就比较突出，中小企业的投资者也是经营者，这样的方式就会造成企业财产和个人财产的混淆，这些方面的问题就会造成会计核算的困难度增加。从中小企业的财务会计实际工作情况来看，在信息化的建设工作上没有和时展相契合。在当前的信息化发展时代下，中小企业的财务会计工作实现信息化就比较关键，这是促进财务会计工作良好发展的重要技术支持，只有在这一方面得以重视，才能提高企业发展竞争力。但是在中小企业的财务会计工作中，并没有对信息化的工作模式得以充分重视，在信息化的工作目标上还没有得以有效实现。这就会对企业的高效发展有着很大的阻碍。财务会计的管理工作过程中，由于在内部控制的机制方面没有健全，就比较容易出现财务会计造假以及违规的情况出现。财务会计管理机制是对具体的财务会计管理指导的规程，只有按照科学化的规程，才能将实际的管理质量水平得以有效提升。但从实际的管理发展情况来看，在财务会计管理的机制方面还没有得到健全，不能将财务会计工作的作用得到有效充分的发挥。从而就出现了会计造假以及违法的现象出现。中小企业的财务会计工作中，比较关键的就是专业人员的素质，从实际发展情况来看，财务管理人员的综合素质还比较低，在整体的工作质量上不高。中小企业的会计人才相对比较缺乏，存在着岗位空缺以及不能将内部牵制得以实现的问题。在会计人员的综合素质上不能有效提升，就会造成在具体的财务会计管理中，不能严格按照规定操作，管理的效率水平比较低下，尤其是在核算工作中，形式主义比较突出，没有将财务管理的工作作用得到充分的发挥。

2.中小企业财务会计工作存在的问题成因分析

从中小企业的财务会计的问题来看，其主要是体现在多个方面，这就要能对问题出现的原因进行详细分析，并找到针对性的解决策略。从财务会计的问题原因来看，其中的社会影响因素是比较突出的，由于在财会管理体制方面没有完善化，这就会对中小企业的财务会计工作的科学化指导比较缺乏。不能通过完善的机制对财会工作加以规范化，这就造成了财务会计管理的弊端出现。还有就是在中小企业的财务会计内部方面的因素影响下，也会造成财务会计的问题出现。在这一影响因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。中小企业财务会计的问题影响因素还体现在信贷融资方面。信贷融资自身的困难也是和中小企业的自身发展有着直接关系的。中小企业的规模比较小，所以很难获得金融机构等信任，在信贷方面就会比较困难。这些层面的问题原因，就对中小企业的财务会计的发展产生了很大的阻碍。

三、中小企业财务会计的优化策略探究

为能促进中小企业的财务会计工作水平和效率加以提升，就要从多方面注重对中小企业的财务会计优化措施加以实施。笔者结合实际，从多方面对财务会计的优化策略进行了探究，这就能从一定程度上促进企业的良好发展。

1.对中小企业的财务会计的优化要从企业的制度上进行创新改善，将企业的信用机制得以健全完善。

只有完善的企业制度才能保障财务会计的工作得以优化进行，在整体的管理水平才能有效提升。通过科学化的会计管理制度的实施，以及在正确的财务会计观念下，将其和企业的实际发展紧密结合，这样才能将财务会计的工作得以优化。在财务会计制度的完善建立过程中，就要能够将财务会计管理的职责得以明确化，尤其是在资金的管理过程中要能充分重视。

2.中小企业的财务会计管理人员的专业素质要不断提升。

只有保障财务会计人员的综合素质得以提升，才能有助于实际工作的完善实施。这就需要将企业财务会计人员的职业道德素养以及业务能力的培训工作得以充分重视。中小企业要在财会人员的岗位责任心以及职业道德的培训教育工作要加强实施，对财会人员的工作谨慎以及职业道德的素养提升都要加强。还要能在法制管理的教育层面进行加强，不断财务会计人员的政治素养得以有效提升，从而保障其能够成为职业化的财会人员。在业务能力的培训方面，就要注重对财务会计人员的技能考核，将其业务水平不断提升。

3.对中小企业的财务会计的工作优化，还要从监督管理层面进行加强。

对中小企业的财务会计工作的完善，就要能成立会计监督局对财务会计监督工作得以良好实施。在政府部门的监督管理职能的发挥要充分化实施，要能对虚假会计信息的监督进一步的加强，能够构建完善化的会计监督的网络。通过监督主体间的信息共享机制的建立，让财务会计信息能够在各部门得以传递。不仅如此，也要能在企业的内控工作上进行完善化，将财务会计的质量得以有效保障。

4.从社会角度来看，对中小企业的财务会计的工作完善，就要能够从多方面得以充分重视。

将会计师事务所的作用能得以有效充分的发挥，将社会中介机构的监督作用能得以有效发挥，对于存在着严重违法行为的事务所就要能坚决的严肃处理，并要能够构建实施民事赔偿机制以及刑事追究的机制。通过多方面的措施实施，保障中小企业的财务会计工作的良好实施。还要注重对虚假会计评估以及审计的问题得以充分重视，对中介从业人的职业道德教育能加以强化，使其能够自觉的承担经济监督责任。

四、结语

总而言之，对中小企业的财务会计的问题解决，必须要能从多种角度来加以完善。面对日益复杂化的经济发展环境，就要能从多方面对中小企业的财务会计管理得以重视。中小企业的经营管理的水平提升，就要能够在财务会计的工作层面进行不断完善化，如此才能有助于对我国的经济发展起到促进作用。

作者：刘明霞 单位：长江师范学院财经学院

参考文献：

[1]王跃德.中小企业的“三观”跨越[J].企业改革与管理，2014(09).

[2]张成斌.企业内控制度的缺陷与补救[J].企业改革与管理，2015(06).

[3]李宝山,李志杰.家族企业财务制度创新[J].农村金融研究，2014(05).