财务工作存在问题的原因范文

时间:2024-03-11 17:41:05

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财务工作存在问题的原因

篇1

阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》,对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高:

1、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验,提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动,加强事前了解,掌握经营活动的第一手资料,加强预测、分析工作,按照集团公司要求,认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划,监督企业对资金进行合理、有效地使用,使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时,及时与领导沟通,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,或调整已有计划,同时也为日后的计划安排积累经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后,阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让阳城的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够,有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时,除了加强自身的学习外,要多向其他部门的同事请教,尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时,不能单以自己的理解,应在彻底搞清楚之后,进行处理。

5、加强内、外部的沟通,搜集有关信息在新的一年中,对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的掌握,对不同时期的各种信息资料不断更新,掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外,给集团财务部提两点建议:

首先,从集团外部请老师,针对我们工作****同的弱点,举办一些专题讲座、培训,关键是理论在实践中如何运用,如何提高财务管理水平。另外,也经常组织一些内部的学习交流,把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

篇2

关键词:事业单位财务管理原因改进措施

近年来,随着预算管理、国库集中收付、政府采购、国有资产管理等财政政策的逐步实施,事业单位会计管理工作得到进一步地规范。但是,为什么仍会存在一些不容忽视的问题,针对此情况,笔者联系工作实际,提出自己的几点思考。

一、事业单位财务管理中存在问题的原因

(一)资金来源渠道的多元性

1、事业单位经济活动的全部或主要资金来自于国家财政

国家并不要求偿还其提供的资产,也不要求分享经济上的利益,而是将这些资产交给公共事业单位自行经营和管理。

2、国家法律、法规和政府政策赋予事业单位的管理权力而获得按规定收取的技术费和服务费等

国家允许事业单位充分利用自身的优势和条件,从多渠道取得收入,增加财政收入,缓解事业经费的不足。

3、专项资金来源于财政部门或上级单位

用于完成专项工作或工程,并需要单独报帐结算的资金。资金具有专门的指定用途或特殊用途,专款专用,不能挪作他用。

这种资金来源渠道的多元性,虽然在一定程度上拓宽了财政收入的渠道,却导致了事业单位的财务管理复杂化。也就是说,当前的事业单位财务管理工作并没有紧跟其步伐,与之相适应。出现了事业单位对争取国家财政资金投入表现积极,而对提高资金使用效益的研究相对不足。在资金使用上缺乏成本意识,不注重资产管理,对财产物资的核算与管理不到位。重拨款而轻管理,对项目资金实际使用效益缺乏有效的监督和考核,致使一些专项资金改变用途,没有做到专款专用等问题。

(二)事业单位财务工作的附属性

1、会计专业在事业单位中的附属性

事业单位都有自己的主流专业工作。例如:疾控中心的专业工作是疾病预防控制、环境监测站的专业工作是环境监测等,而财务工作在这些事业单位中只是非主流专业工作,在单位并不被重视。甚至被认为会计工作不需要太多的专业知识,只要非本单位主流专业的人员都可以干。这就直接导致了事业单位财务人员学历偏低,非会计专业人员偏多现象的产生。

2、财务部门在工作上的附属性

财务部门是单位领导根据工作的需要而设置,财务工作人员也是由单位领导决定其任用,所以,财务部门在工作上对单位领导有很强的附属性,财务管理主动性不够。财务工作人员在单位负责人的领导下开展工作,财务管理意识淡薄,开展工作听领导安排。虽然每年都开展继续教育,但是由财务工作人员向单位领导“传达”财会知识和相关规定,能起到多大作用?

3、财务工作人员的附属性

因为只是从属专业工作,在一些事业单位并不把财会人员看作是技术人员,没有职称编制的设置,自然也就享受不到职称工资,待遇得不到落实,打击了财务工作人员工作的积极性和进取心。

这些问题的存在,就是财务工作人员学历结构、职称结构不合理、无职称人数比例过大,综合业务素质不高,会计业务水平不强的主要原因。

(三)内部控制的不完善性

1、单位内部控制制度不健全

财务管理主动性不够,对建立内部控制制度重视不够,部分单位没有建立健全的内部控制制度,或控制制度残缺不全、内容缺乏合理性,难以保证单位内部会计工作的有序进行。

2、对内部控制制度执行不力

将已订立的制度“印在纸上,挂在墙上”,应付有关部门的检查,在实际执行过程中,内部控制制度就被搁置起来,过分强调灵活性,失去了应有的作用,形同虚设。内部审计没有发挥应有的作用。部分单位根本未设内审机构,设立内审机构的,也只是应上级单位要求而设,摆摆样子,没有真正发挥其作用。

3、缺乏内外相互促进的有效监督机制

财政、审计等部门监督不到位,检查时侧重于有无内部控制制度,对其运行情况等方面的审核往往流于形式。

二、针对存在问题的原因,笔者建议采取以下几点解决措施

(一)转变观念,提高素质

1、每年针对事业单位负责人举办一至两次财务会计知识方面的培训

《会计法》第4条规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”,明确指出单位负责人是本单位会计行为的责任主体。加强其财务知识的学习,增强其财务管理意识,明确其会计责任。改变以往只对财务工作人员进行继续教育,由财务工作人员向领导“传达”相关财务知识和财务规定的模式。

2、加强会计人员和内部审计人员的综合业务素质和职业道德修养,充分发挥财务部门在管理与监督中的作用

注重现有骨干力量的培训和锻炼,坚持定期培训,及时更新知识,提高其准确地运用新的会计知识依法理财的能力。引进具有会计或审计专业学历、业务熟练的高素质的专业人才,充实财会和内审岗位。

3、改善事业单位会计人员的待遇

财务管理是事业单位实现其事业目标的基本保障,直接影响事业单位的发展水平。强调财务工作者的重要性,充分调动其工作积极性和事业进取心,使他们更好地为单位的财务管理及单位的事业目标服务,最大限度的发挥其主观能动性,从而提高事业单位财务部门的综合水平。

(二)内外监督,完善内部控制体系

1、《企业内部控制规范》的颁布

2010年4月,国家颁布了《企业内部控制规范》,为建立完善的内部控制体系提供了规范的依据,事业单位可以借鉴,设置详细的财务管理制度和会计核算流程,使内部控制系统化、流程化、规范化。用完善的内部控制制度约束财务行为,规范资金使用的合理性,减少或避免各种违反财经纪律问题的发生。

2、财务部门定期、不定期地对内控制度执行情况要进行检查

应根据随时出现的新情况,不断完善和改进现有内部控制管理制度。授权内审部门对单位内部控制的有效性进行评价,是否做到制度健全,操作可行,管理规范,整改及时。

3、位内部控制的重要性

外部监督部门应认识到事业单位内部控制的重要性,将对事业单位内部控制的审计纳入年终检查内容。

(三)加强国有资产管理,引入成本核算

1、建立健全的资产管理制度

资产管理各部门各司其职,财会部门、资产管理部门与资产使用部门之间职责明确,手续健全,定期盘点,及时对账。资产盘盈或盘亏按管理权限上报审批或审核备案,做到账实相符、账账相符。结合实际,制定本单位资产的购置、使用、维护、处置、出租、出借以及调拨、报废等各环节的管理制度,使国有资产管理制度化、规范化。

2、事业单位是运用自身业务的优势和条件,利用国有资产取得收入,有其自身的特殊性,往往不太重视成本核算,容易导致国有资产流失

在固定资产的管理中,现有核算方式存在价值背离、虚增净资产等问题,所以,引入成本核算,对于事业单位加强国有资产管理,节约成本,促进资源合理配置,提高资产的使用效率具有重要的意义。

(四)分类管理,专款专用

1、依法加强专项资金监管

按规定使用专项资金,确保资金分类管理,把每一笔专项资金都落实到具体项目上,严禁挤占专项资金弥补其它资金缺口。有效地完成国家交付的项目,确保项目的有效实施。

2、对专项资金进行绩效考评

将项目投入情况与该项目完成的实际情况进行综合配比,形成对该项目资金使用效益的审核与评价,以充分提高资金的使用效益。

参考文献:

[1]《中华人民共和国会计法》

[2]《高级会计实务》2010

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摘 要 新的时期,社会经济的迅速发展对财务管理工作提出了新的要求。财务人员是财务管理工作的主体,是影响财务管理水平的重要因素,因而在新的经济环境下,提高财务人员的素质显得尤为必要。本文在分析新时期财务人员素质存在的问题、存在问题的原因及提高财务人员素质的意义的基础上,对如何提高财务人员素质提出了一些粗浅的认识。

关键词 新时期 财务人员 素质

财务工作内涵丰富,涉及面广,专业技术性强,财务人员是财务工作的主要承担者,提高财务人员的各方面素质不但对财务管理工作的顺利进行起着举足轻重的作用,而且这也是社会经济持续健康发展的必要条件。

一、新时期财务人员素质存在的问题

1.文化素质较低,自主学习意识不强。财务工作的复杂性要求财务工作人员专业知识丰富,不断加强学习,吸收新的知识和理念。但目前我国财务工作人员知识结构比较单一,文化素质不高,自主学习意识不强,缺乏创新意识,不利于财务管理工作的发展。

2.法律意识淡漠。较强的法律意识是财务人员必备的基本素质。在市场经济的冲击下,一些财务工作人员法律意识淡漠,受不良价值观的影响,违反财经纪律和国家法律法规,不但使自己身陷牢狱,也为国家经济财产造成了不小的损失。

3.业务能力和职业道德素质有待加强。目前,部分财务工作人员不具备从业资格,财务知识体系不完善,业务能力较低,且缺乏服务意识和沟通协调能力,有的出现了“诚信危机”,职业道德素质亟待加强。

二、财务人员素质存在问题的原因

1.财务人员自身的认识不到位。部分财务人员认为财务工作主要凭借工作经验,不需要很高的文化素质和太多的专业知识即可胜任,因而知识积累较少,意识不到应积极主动的去学习,以丰富和更新知识结构。财务人员之间沟通较少,知识得不到交流,也给财务人员知识更新造成障碍。此外,一些财务人员对自己在工作中应承担的责任与义务认识不清,这是造成近些年财务人员违法乱纪现象频繁出现的重要原因。

2.对财务工作投入不足,重视不够。一方面,财务人员自身在时间、精力及经济上投入不够,另一方面,单位在财力、物力及时间上对财务工作投入不够,对提高财务人员的素质没有足够重视,甚至部分单位领导认为,财务人员只要把账务记清楚就行,不注重财务人员在综合管理方面所起的分析经济运行情况、提供准确信息和决策依据等方面的重要作用。使财务人员提高自身素质的积极性和主动性不强,阻碍了财务工作人员素质的提高及财务管理工作的发展。

三、新时期提高财务人员素质的意义

1.提高财务人员的素质是新时期我国经济发展的客观要求。财务管理是经济管理的中心工作,是国家经济稳定、持续、健康发展的重要保障。作为财务管理工作的主要承担者和财务制度的执行者,财务人员需要具备相当高的财务工作素质,但我国财务人员素质的现状无法从根本上满足实际工作和经济发展的客观要求。

2.提高财务人员的素质有利于保护企业和国家财产安全。有良好的专业素质和职业道德素质的财务人员,可以更好的管理资金,降低风险,对待工作认真负责,严格遵循财经纪律和相关法律法规,对于保护资金安全具有十分重要的意义。

3.提高财务人员的素质是财务工作顺利进行的重要保障。高素质的财务工作人员能把握好财务工作的每一个环节,保证资金的合理运用,使财务工作顺利进行,并保证了工作效率的提高。

四、新时期提高财务人员素质的对策

1.树立正确的学习理念,提高财务人员的文化素质和业务能力。财务工作的专业性和技术性很强,在知识经济时代,财务人员遇到了许多新问题,新的财务制度不断出台,财务方面的概念、知识、方法推陈出新。现代化的财务管理需要现代化的人才,因而财务人员只有不断学习,更新知识系统,完善知识结构,树立创新意识,提高创新能力,才能提高财务信息质量和职业判断能力。同时,财务工作综合性强的特点对财务人员提出了更高的要求,要求财务工作人员不同程度的涉猎管理、经济、法律等方面的知识并加深理解,以适应新时期财务工作的需要。财务人员还应从提高现代技术的运用水平入手,提高工作效率,进而提升财务管理能力。

另外,现代社会,知识更新和淘汰速度加快,终身学习的概念早已为人们所熟悉,财务工作人员更是要牢固树立这一理念,紧跟时代步伐,适应经济社会发展潮流,主动学习,不断学习,善于学习。财务人员之间也要多沟通、多交流,取长补短,努力在财务管理与运行工作中起到积极的作用。

2.加强对财务人员的法制教育,强化法制观念。近年来,财务人员经济犯罪的案例屡见不鲜,人数之多,涉案数额之大引起了强烈的社会反响,使加强财务人员的法制教育,强化他们的法制观念成为当务之急。新时期,我国社会法制日趋健全,财务工作人员应当学法、懂法、守法、用法,牢固树立财经法律意识,认真学习和掌握国家与财务制度密切相关的法律、法规、制度、条文,自觉依法进行财务管理与经营活动,绝不能以身试法,做到“不唯上,不唯权,不唯情,不唯钱,只唯法”。同时,对于相关的工作程序及权力应十分了解,核算工作要及时、准确,保证所提供信息真实性与合法性。各有关部门要加强对财务工作人员的法律意识教育,加大依法理财的宣传力度,创造依法理财的良好环境和氛围,以促进财务人员依法办事的自觉性。

3.树立诚信意识,加强财务工作人员的职业道德建设。财务人员职业道德是指财务人员在日常工作应遵循的行为准则,是公民道德规范在财务职业行为和活动中的具体体现。无论何时,高水准的职业道德是一名财务人员所应具备的最基本的素质,失去它就无从谈起财务工作质量和会计信息,财务人员的职业道德水平的高低直接影响着财经政策的执行。财务人员的职业道德主要包括:诚实守信,实事求是,爱岗敬业,廉洁奉公等。其中,诚实守信是职业道德的核心。作为一名财务工作人员,应忠诚于本职工作,刻苦钻研,依法办事,保守秘密,努力为改善财务管理和提高效益服务。

4.提高财务人员的实践能力和综合协调能力。为了提高财务人员的综合素质,各有关单位及部门也举办了相应的培训,但这些培训多以专题讲座的形式进行,收效甚微。应当相应的为财务人员提供实践所学理论的机会,同时,要培养财务人员的综合协调能力,培养他们在处理各类业务时的人际交往能力,将财经工作与本单位的工作实际相结合,处理好与单位内部其他部门之间的关系,妥善地处理财务管理工作过程中出现的各种问题,促进财务管理水平的整体提高。同时,要强化财务人员的服务意识,使他们端正服务态度,提高服务质量,正确处理好服务与监督等方面的关系,树立财务工作人员以人为本的良好形象。

5.加大投入力度,提高学历层次,严格监督机制。加大提高财务人员素质方面的投入力度,抽调资金及人力、物力进行在职培训和继续教育,并鼓励财务人员参加各种形式的学习,参加从业资格考试,对学有所成者给予一定的物质奖励。在财务人员选聘时,要注意学历条件的限制,逐步提高财务从业人员的学历层次,同时出台相应政策激励在职人员,促进他们学历层次的提高,以提高财务人员队伍的整体学历水平,从而带动整体素质的提高。严格监督机制,加大财务监督、检查工作力度,使财务人员提高自我约束、自我规范和自我监控的意识与能力,进而提高他们的业务能力与素质。

五、结语

综上,提高财务人员的素质是时代与经济文化发展的需要,与我国经济腾飞与和谐社会建设密切相关。财务人员应肩负起时代的责任,努力提高自身素质,树立主人翁意识,以高度的事业心和责任感投入到工作中,为财务管理工作的进步及经济的发展做出自己应有的贡献。

参考文献:

[1]冯淑玲.对提高财务人员素质的感悟.基层医学论坛.2008(16):557.

[2]吕智娟.知识经济时代财务管理人员素质结构分析.中国水运(下半月).2008(02):202-203.

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关键词:事业单位 财务管理 问题探讨 对策建议

事业单位是指国家以社会公益为目的,由国家机关等机构举办的,从事教育、文化等活动的社会组织,事业单位的目的是为人民服务。事业单位财务管理的任务是事业单位预算的管理和控制,收入的管理,费用开支的程序、标准等制定和管理,财务制度的建立健全,固定资产的管理,单位资金及经济活动的财务控制和监督。

一、事业单位财务管理中存在问题的探讨

(一)监督机制不够健全,内部控制较弱

现阶段,我国事业单位的财务管理人员及会计人员的岗位是主管领导任命的,这种管理模式导致会计人员不能充分实施其对领导及其他管理者的监督职权,使会计监督流于形式。另外,内部控制通常集中于事后核算,会计事前、事中审核监督不严,有些单位未设内审机构,已设内审机构的单位也内控制度不全或者缺乏可操作性,或者有章不循,遇到具体问题时过分强调灵活性。事业单位长期实行 “一支笔”的审批制度,很多业务只要领导签字就能办理,对财务部门的审核监督职权不够重视,使内部会计控制流于形式,失去了应有的作用。

(二)资产管理方面存在问题

事业单位的资产主要包括货币资金、固定资产和存货。其中,货币资金的管理相对比较简单,而固定资产和存货管理存在的问题比较普遍,主要原因是大部分单位资产管理意识比较淡薄,会计机构、资产管理机构对单位非货币性资产利用效率缺乏监督和考核,没有建立健全资产管理制度,缺少定期或不定期的库存盘点,导致资产闲置浪费,利用率低下,给固定资产的潜在流失创造了机会。

(三)事业单位财务人员素质有待提高,财务管理执行力较弱

随着我国预算体制改革,事业单位会计制度建立了部门预算制度和国库集中支付制度,这些变革使得事业单位会计工作从账户设置与核算到账务处理及报表编制等各环节与过去有很大差别。另外,大多数事业单位会计人员忽视对新业务知识和法律法规的学习,未能及时更新知识结构,导致事业单位财务管理工作不能很好的进行,财务管理制度流于形式,执行力不强,难以适应新时期财务管理工作的新要求。

三、事业单位财务管理中存在问题的对策建议

(一)建立健全事业单位内部控制体系,完善内部监督机制

完善事业单位的内部控制体系,是保证会计核算有效落实的前提条件,是单位执行力和监督力的加强。在新的财政管理模式下,要建立并完善事业单位的内部控制体系,完善内部监督机制。首先,应对不相容岗位和职务进行分离,建立牵制机制,落实全面的内部牵制制度。其次,单位应完善监督制约机制及内部审计机构,使会计人员的审核和监督职能能够充分实施,确保会计信息的真实、完整。

(二)建立健全固定资产管理体制

事业单位固定资产是国有资产的重要组成部分,是重点监控的对象,因此事业单位要进一步建立健全财务管理制度,完善已有的固定资产管理体制及财产清查制度,并严格执行,做好日常的核算和监督工作,资产管理部门应该详细了解各使用部门现有资产的使用情况,严格要求各使用部门按报批程序办理固定资产请购及报废业务,单位管理部门应该同财务部门对固定资产进行评估,逐步实现固定资产管理的规范化。另外,单位的固定资产还要进行定期或不定期的清理、盘点,对资产的情况详细掌握,做到出现问题及时发现和解决。只有将事业单位的资产管理与事业单位预算管理体系、实物资产管理体系、财务核算体系等环节紧密的结合起来,才能有效的克服事业单位资产管理中存在的问题和缺陷,防止国有资产流失,全面提高资产使用效率。

(三)合理配置财务管理人员,加强财务人员业务素质培养

随着市场经济的发展和会计改革的不断深入,必须改变会计人员的业务素质与经济发展不相适应的弊端。首先,事业单位财务管理的专业性、技术性、综合性日益增强, 其次,由于会计领域在不断地发展变革,新业务、新概念、新方法层出不穷,最后,面对越来越复杂的财务关系,事业单位的财务工作要与时俱进,不但要坚持对会计核算工作不断探索和研究,更新观念,使会计人员与现行的会计工作相适应,而且对财务人员要定期的进行思想教育和素质教育,培养责任心和使命感,促使事业单位的财务工作向更科学、更合理的方向发展,以满足新时期财政经济改革对会计人员提出的新要求。

参考文献:

[1]吴开宇.谈事业单位财务管理存在问题与对策[J].中国农业会计,2007

[2]龚凌燕.对建立高效行政事业单位财务管理体制的几点建议[J].现代商业,2009

[3]李敏.事业单位财务管理存在的问题及对策[J].公用事业财会,2009

[4]谭晓华.关于事业单位的财务改革的探讨.现代经济信息,2009

[5]盛建英.新财政体制下行政单位财务管理研究:问题及对策[D].浙江大学,2010

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关键词:行政事业单位;会计核算;问题措施

1 行政事业单位会计核算问题出现的原因

随着经济的迅速发展,行政事业单位把工作注意点转移到发展行政事业单位上面,从而放松了对会计工作的监管,因此在没有监管下的会计工作尤其是会计核算工作就出现了问题,如工作秩序混乱、财务存在虚假报表。虽然社会经济发展速度很快,但是事业单位的会计监督和会计核算工作却没有跟上时展的脚步,在市场经济中的发展滞后,不能很好地对会计工作起到控制的作用,这些问题的存在制约着会计核算的发展,影响着会计核算工作在行政事业单位中的作用。会计核算工作经常出现问题和错误,这就给行政事业单位的发展带来阻碍,也给财务管理工作造成工作困扰,因此我们需要认清行政事业单位中会计核算工作的存在问题,并及时进行治理,这样才能有利于事业单位的发展和国家经济的有序进行。

2 行政事业单位会计核算中存在的问题

2.1 行政事业单位资产负债管理混乱资产负债管理一直是会计核算工作中很重要的问题,对行政事业单位来说资产负债的管理好坏,影响着事业单位的资金使用情况和财务管理问题,因此此项内容需要得到重视,但是现在一些事业单位的资产负债管理缺少制度的约束。一些事业单位对自己固定资产的管理不到位,导致固定资产浪费和损坏问题时有发生,最终影响事业单位的会计核算工作。2.2 会计核算信息质量失真事业单位的会计核算信息失真现象发生的原因是多方面的,如会计工作人员的会计核算不认真、销售人员提供的数据不真实、领导者对会计工作的干涉、资金使用不规范的原因、行政事业单位的会计核算制度不健全,不利于行政事业单位会计核算质量的提高。2.3 会计核算监督力度不够有的事业单位没有会计监督部门,有的虽然已经成立监督部门,但是受到领导者的制约,监督机构形同虚设,这就导致事业单位监督部门的监督力度不够,缺少健全的监督体系,对于事业单位的资金使用前后、会计工作情况、会计信息的真实性、会计核算工作的准确性等缺少监督力度,这就给一些人可乘之机,在没有监督的情况下,没有约束就很容易犯错误,会计信息不真实,会计原始数据虚假申报等一些问题就会出现,这都是行政事业单位的会计核算监督力度不够造成的,因此事业单位需要加强对会计核算的监督。2.4 会计人员的会计知识缺乏事业单位的招聘和企业不同,进入事业单位工作的人都会把事业单位当做铁饭碗,常常会受到单位工作风气的影响,也常常会出现懒惰等的思想,导致他们缺少斗志和进取心,因此在工作中会计知识没有及时的更新,自然知识就会不足,他们缺乏工作经验,没有经过实践的磨炼,对专业知识理解不够透彻无法适应社会的进步;还有的事业单位会计人员年纪比较大,他们对于新事物和新知识的吸收能力较弱,在面对工作的时候一般都是凭借他们所谓的经验办事,跟不上时代的脚步,尤其是对信息技术的理解和应用。2.5 会计核算缺乏有效的内部控制环境行政事业单位会计核算工作的制度的落实需要一个良好的位内部环境作支撑,这样制度的落实和员工工作环境的改善才能够顺利进行,但是现实情况是大家对于事业单位内部控制的认识存在误区,对内控认识不到位,对内控的重要性没有更多的了解,因此内部控制对于大家来说就是一种形式,对于新事物和新制度的落实就会延期,拖沓时间长。所以事业单位的会计核算工作需要一个良好的内部控制环境。

3 行政事业单位中会计核算问题的解决措施

3.1 完善相关的法律法规国家对于事业单位的法律的制定要深入到事业单位中去了解情况,还要依据现实的市场环境和经济政策来制定相应的财务工作的法律法规,这样制定出来的法律科学性很强,也很实用,具有可操作性。同时对于法律的相关配套措施要逐渐完善,注意各法律之间的衔接关系,各法律之间的补充,避免出现法律重复问题,或者在执行过程中的法律冲突问题。对于财务管理制度和会计核算制度的建立,应该有法可依,这样才能够避免违纪行为的出现,同时也应该加强对会计法的实施力度,加强事业单位负责人的责任意识,增强其法律观念,在发现问题以后要按照法律规定追究责任和处理问题。3.2 加强内部财务管理,提升事业单位对会计核算工作的重视财务管理是对财务工作运行顺利的方法。行政事业单位应该加强自身内部财务工作的管理以及会计核算的正常操作顺序,才能够为内部财务管理提供助力,对现金使用过程的管理,对资金的流通,对资金的审批制度、资金筹集的管理、资金的回收等都对会计核算工作产生影响,通过这些内部管理来规范行政事业单位的会计核算工作的管理。在事业单位中,财务部门是整个单位的核心部门,所以单位的领导者对于财务工作的是否重视,这决定着下面工作人员的工作积极性,也决定着各种制度的落实能否到位,所以单位要想提升会计工作质量,应首先提高对会计工作者的认识和重视3.3 加强会计监督力度事业单位的会计核算工作在按照法律允许的范围内开展工作时也应该受到监督,监督部门监督资金的使用过程,监督整个经济活动,监督会计的工作流程,监督核算工作,对整个工作环境进行监督,不给违纪行为可乘之机,同时制定严厉的惩罚制度,遇到违纪行为严肃处理,以此规范管理行为,规范行政事业单位会计核算工作,由此可见加强会计监督力度很有必要。3.4 提高会计核算工作信息化对会计核算工作做好分析,提高会计核算工作的质量,信息化技术的提高有利于会计工作减少工作难度和工作量。对于会计信息的准确性和真实性也有所提高,会计信息能够真实地反映行政事业单位的收支情况,有利于会计核算工作的顺利开展,信息化是社会发展的产物,事业单位也应该在会计工作中运用信息计划,减轻工作量,对会计工作进行信息化技能的培训,更好地为会计核算工作服务。3.5 提高会计人员的素质,加强培训事业单位中会计人员的素质不单指业务素质,还包括职业道德和法律知识,这些都是影响会计工作的因素,会计人员的会计知识,法律素质和个人素养这三个方面共同构成了会计工作人员在工作中需要的综合素质,如果三者缺一,就会给事业单位的会计工作造成漏洞,因此会计工作人员需要意识到三个方面的重要性,在工作中有意识地去提高。对已经取得会计证的工作人员要定期开展新知识的培训和考核工作,对事业单位中没有会计证的人,应该鼓励他们参加会计证考试,鼓励他们考取会计证书,然后在工资上给予奖励,召开工作交流会,帮助带动落后人员的学习,大家都可以在会上提出自己的看法,做好工作交流。同时提高会计工作者的职业道德和法律素养,避免在工作中出现问题,培养他们的创新意识。

4 结语

会计核算工作是行政事业单位财务管理的主要内容,在财务管理中,会计核算工作出现问题就会牵连其他财务方面的内容出现问题,影响着事业单位的财务工作,使事业单位的财务数据的真实性就很难保证,因此对于会计核算工作的重视是行政事业单位的工作重点,现在行政事业单位中的会计核算工作还存在一些问题。本文已经依据经常出现的问题进行了总结,并提出合理的建议,希望这些建议能够给事业单位会计核算工作的改变提供参考,促进事业单位的会计工作持续健康稳定发展。

参考文献

[1] 叶友明.行政事业单位会计核算中的不足与对策[J].行政事业资产与财务,2014(21).

[2] 武永周.行政事业单位会计核算存在问题与监督体系的规范[J].西部财会,2013(02).

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鉴于上述自查发现的问题,自查结束后,我们及时组织召开了有关人员参加的会议,分析了存在问题的原因,研究制定了整改措施。

一、严格执行财务管理制度,继续实行定期财务审查制度,对乡、镇救灾帐目每季度核查一次,下属单位每半年审查一次,并将审查情况形成书面材料向局务会报告。

二、从局长做起,主管领导和会计严把审报关,不合理的单据,不合理的开支无论是谁一分也不能报销。

三、严肃财经纪律,规范报批手续,做到四面见线,手续不完备的单据一律不准报销。

篇7

关键词:农村;财务管理;问题;对策

一、引言

众所周知,农村财务管理既是一项经济工作,更是一项政治工作,是建设农村基础政权的需要,是建设基层组织和思想的需要,是整个农村经济的基础和核心,农村财务管理工作的好坏直接影响着整个农村经济的发展和社会的稳定。作为农村财务工作者,我们要把财务管理工作作为一项大事来抓。然而就目前而言,很多地区的农村财务管理工作中仍然存在很多问题,如何解决这些问题、更好地推进我国农村财务管理工作的进行,已经成为摆在广大农村财务工作者面前的一大难题。本文主要结合多年的工作经验,首先阐述了农村财务管理目前存在的问题,对存在问题的原因进行分析,就如何做好农村财务管理工作进行探讨分析并提出了几点自己的拙见,旨在为我国农村财务管理制度的完善和健全提供参考和借鉴。

二、农村财务管理中存在的问题

(一)财务制度落实不到位,财务管理混乱

关于农村的财务管理有一定的规章和制度,如开支审批制度、财务收支预算制度、财产物资管理制度及民主理财制度等,但是大部分村干部对财务管理的重要性认识不到位,在思想放松了对其的要求,导致财务管理的各项制度不能真正落到实处,各个职能模糊不清,遇到财务问题,相互推卸责任。再者,农村的财务人员本身素质比较低,他们在很大程度上看村干部的脸色和意愿进行财务操作,导致财务工作不规范,出现大量虚假现象,进而导致了农村财务管理混乱,严重影响了正常的财务管理工作。

(二)财务监督制约机制不健全

就目前而言,我国农村尚未建立起一套相对健全和完善的财务监督机制,对于财务管理的监督力和执行力不够,因此农村的财务管理制度需要进一步完善和健全。一直以来,村级财务会计管理既具备了行政管理的一些职能,又具备了预算会计的某些特点,因此缺少一套较为成熟、科学及操作性较强的指标体系来进行考核。在我国的某些地区,到目前为止,仍然没有建立起一套成熟、科学、合理且可行性较强的财务管理量化体系标准,与之相对应的奖惩机制更是无从谈起。缺少了这些有效的考核制度和奖惩机制的约束,农村财务管理的监督约束力无法得到充分有效的发挥,所谓的民主监督更没有保障,进而导致村民的权利得不到根本保障。

(三)财务人员业务水平不高

在中国,农村会计工作起步相对较晚,对农村财务人员的重视和培训也相对较少,最终导致农村财务人员的整体素质比较低,进而导致财务人员在财务管理时操作不规范,出现错账等。农村财务人员业务水平不高主要表现在以下几点。

1.财务人员的法律意识和财务管理意识淡薄,处理会计事务的随意性较大。

2.村级财务人员处理财务事务较为随便,经常不按照会计制度进行核算,记录不清楚,有些账簿不全,账目不明确,有的甚至变成糊涂账。

3.财务凭证残缺不全,凭证的签字审批都比较混乱,有些甚至自批自报,用白条来抵库,而且出现白账的情况也相对较多。

4.会计档案分类模糊,而且存在存档不全的现象,有些档案一两年内就丢失了。

5.村级财务会计岗位设置较为混乱,一般都是会计身兼数职,这样很容易导致会计犯错误,公款私用等现象屡见不鲜。

(四)民主理财和财务公开流于形式

在农村里,很多村组的民主理财和财务公开都是纸上谈兵,从未真正付诸行动,主要表现在以下几个方面。

1.由于村组的民主理财小组都是由村干部提名、村委会批准成立的,这样的任命就失去了真正民主理财的意义。

2.一些理财小组成员根本不懂财务知识,对财务工作一点都不熟悉,财务操作不规范,不按照严格的财务制度来进行财务管理,缺乏有效的监督。

3.民主理财活动很多时候不正常、不严肃,村组理财人员没有真正意识到民主理财的重要性和意义。

4.有些村组不定期开展民主理财活动,更有甚者自始至终就没有开展过民主理财活动,民主理财小组形同虚设。

5.有些村组的财务公开形同虚设、流于形式,对财务没有彻底公开甚至出现假公开现象。

三、应对农村财务管理问题的策略

(一)提高对农村财务管理工作的认识

农村财务管理工作是农村财务工作的核心任务,是整个农村经济的基础,财务管理工作的好坏直接影响着整个农村经济的发展和农村的稳定。村干部一定要改变重生产、轻管理的思想,要把财务管理工作真正提上日程,将农村财务管理工作作为一项大事来抓,要密切联系群众,以群众的切身利益为根本出发点,让群众参与到财务管理工作中来,保证财务管理工作的公正性和公开性。再者,我们还要将农村财务管理工作作为村干部工作考核的一部分内容,在一定程度上提高村各级领导对财务管理工作的重视。对于群众,村干部要大力宣传农村财务管理工作的重要性,提高群众对财务管理工作的认识,积极引导群众参与财务管理工作,要采取民主方式选取村级民主理财小组成员,定期对他们进行财务管理知识的培训,提高他们的理财水平。简言之,只有村级领导和群众团结一心,共同提高对农村财务管理工作的认识,才能使农村财务管理工作达到事半功倍的效果,才能有效地推动农村经济持续稳定发展。

(二)建立健全各项机制

要建立和完善各项开支标准及定额,如村干部的薪酬标准、各项福利标准、公务接待标准等。村干部的薪酬和福利标准由镇级干部进行核准签发。对于村组组长给予一定数额的经济补贴,对于离退休老干部,严格按照国家标准发放退休金。要进一步建立健全各项管理制度,快速形成村级财务监督管理体系,以便更规范地进行村级财务管理工作。

(三)提高农村财务人员的整体素质,稳定财会队伍

由于一些刚刚上任的会计人员业务不熟悉,在财务管理方面业务水平达不到要求,这就要求农经主管部门定期对他们进行财务知识培训,做一些专业培训和业务指导,可以采用集中办班的形式集中培训,或者派一些有经验、业务水平较高的人员到村里进行分散指导,也可以将财务培训知识做成书籍和培训讲义等,分发到各个村组,让他们自学。通过这些形式,不断提高村级财务人员的业务水平和整体素质。再者,对农村财务人员的聘用,一定要严格按照规章制度来审批,不可以随便任命,要尽可能保持村级财务人员的整体业务水平。对于财务人员的离职和接任,一定要做好财务交接工作,做好财务档案的移交和保管工作。对于一些没有原则性、不按章程办事、违反法律法规的财务人员,一定要及时清理,坚决保持财务人员队伍的纯洁性和先进性,进而提高整个财务队伍的业务素质和涵养。

(四)完善民主理财监督管理制度

要充分发挥群众的监督力,保持财务管理工作的正规化和公开化。要在群众中通过民主选举和民主推荐的方式,选择一些敢于说真话、熟悉财务管理工作的人员组成民主理财小组,选择一名精明能干的群众作为组长。这些成员都必须具备高度的责任心,对所有群众负责。要尽量保持这个小组队伍的稳定性,不要做太大的人员变动。再者,要定期对组员进行财务知识培训,提高他们的监督和理财能力。

综上所述,农村财务管理工作是否做到位,对整个农村的经济发展起着关键性的作用。作为一名农村财务工作者,我们要清醒地认识到我国农村财务管理中存在的诸多问题,认识到做好农村财务管理工作的重要性,认真分析问题存在的原因,不断探索、不断创新,努力寻求解决这些问题的策略,努力完善农村财务管理工作,进一步规范农村财务管理,推动我国农村财务工作的进展,进而促进我国农村经济的持续稳定发展。

参考文献:

[1]张裕升.当前农村财务管理存在的问题及对策[J].经济视角,2011(11).

[2]黄传梅.农村财务管理存在的问题及对策[J].现代农业科技,2010(05).

[3]宋畅.浅谈农村财务管理存在的问题及对策[J].中国经贸,2010(06).

[4]高祥晓.安存红.我国农村财务管理存在的问题及对策[J].现代农业科技,2010(20).

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关键词:消防部队;财务管理;问题及对策

中图分类号:E232 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)05-0-01

一、消防部队财务管理工作中存在的问题分析

当前,消防部队财务管理工作的现状不容乐观,还存在着诸多亟待解决的问题,这些问题主要表现在财务管理意识不强、经费预算管理不严谨、财务管理缺乏监督、人员素质不高四个方面,其具体内容如下:

1.财务管理意识不强

财务管理意识不强是消防部队财务管理工作中存在的普遍问题。就目前而言,许多消防部队由于受高消费等社会思潮的影响,勤俭节约观念淡薄,花钱大手大脚、重钱轻物以及盲目开支等现象严重,有的甚至把预算外的经费看成是不受财务制度和财经纪律约束的“自由经费”,导致各项经费开支口子较大,账务管理混乱,这都是由于财务管理意识不强造成的。

2.经费预算不严谨

经费预算不严谨也是消防部队财务管理工作中迫切需要解决的问题。从目前消防部队的预算、决算管理情况来看,消防预算的不严谨,主要表在许多单位在制定预算时,没有切实结合部队的实际发展状况制定经费预算。加之有的消防部队不按预算项目金额开支,甚至以银行存款现有存量为资金使用依据,致使预算难于执行,在资金使用上存在盲目性和随意性。

3.财务管理缺乏监督

财务管理缺乏监督是消防部队财务管理工作的瓶颈。就财务管理缺乏监督而言,一方面,由于消防部队经费来源较广,造成上级业务部门对基层消防部队的经费监督管理难度增加。另一方面,由于财务人员缺乏开展财务工作的独立性,自然就难以独立行使财务监督的职能,导致预算外的经费收支管理不严格、使用不合理,这些都是财务管理缺乏监督的表现。

4.管理人员素质不高

在基层消防单位,管理人员的素质不高、能力不足是影响消防部队财务管理工作质量的直接原因。从消防部队基层财务管理人员队伍的素质来看,一部分的财务管理人员并不是财会专业的毕业生,他们大多缺乏完整的财务理论体系和相关的知识认知,他们的业务水平还停留在简单的账务处理工作上,许多财务管理方面的新手都还无法应对消防部队财务管理发展的新形势、新任务和新要求。因此,积极采取相关措施对消防部队的财务管理人员进行业务培训是解决消防部队财务管理人员素质不高这个难题的重要措施。

二、解决消防部队财务管理工作中存在问题的对策

为进一步提高消防部队财务管理工作的水平,针对上述消防部队财务管理工作中存在的问题,可以从以下四个方面入手来分析解决消防部队财务管理工作中存在的问题:

1.提高财务管理意识

提高财务管理意识是加强消防部队财务管理工作的关键。在消防部队财务管理工作中提高财务管理意识,要把握好两个关键点,一是要加强财务人员的预算法规意识,始终坚持量入为出和保障重点的原则。二是在预算的编制过程中,要树立正确的预算编制思想,要以科学合理、保证效益作为财务预算的指导原则,并且要积极加强预算论证,让预算能具备较好的约束力和指导性。

2.规范经费预算方式

规范经费预算方式在消防部队财务管理工作中也至关重要。从消防部队后勤财务管理来看,需要科学谋划,谋而后管。消防部队的工作是以防火监督、灭火救援为重点,一切后勤保障工作都是以拉升部队战斗力为中心,因此消防部队要积极采用科学先进的管理办法,规范经费预算方式,在统筹协调经费时,既要兼顾全局,还要保障重点,充分提高经费的使用效益。

3.加强财务管理监督

加强财务管理监督也是消防部队财务管理的重要环节。消防部队的财务管理要把加强财务监督工作提上议程,完善监督机构和人员设置,本级监督人员应相对独立,设置专职工作岗位,并保持岗位人员的相对稳定性及工作的连续性;支持财务人员大胆履行监督职权, 帮助解决财务监督工作中遇到的困难和问题,切实将财务管理和监督工作落到实处。

4.提高管理人员素质

消防部队财务管理工作还应提高管理人员素质。增强财务工作直接履行者素质是强化财务工作的有力保证。消防部队提高财务管理人员的素质,应针对当前财务人员业务素质不高的情况,要有重点的加大财务人员的培训,通过定期或不定期地开展财务管理培训工作,提高财务人员理论水平和操作水平,以便在消防部队财务管理的实际工作中,更好地为消防部队的财务管理工作服务。

三、结语

总之,消防部队的财务管理工作是一项综合的系统工程,具有长期性和复杂性。在进行消防部队财务管理工作的时候,应加强财务管理意识、规范经费预算方式、加强财务管理监督、提高管理人员素质,面对消防部队财务管理工作中出现的问题,不断探索加强消防部队财务管理工作的策略,及时采取应对措施,只有这样,才能不断提高消防部队财务管理水平,促进消防部队财务管理工作又好又快地发展。

参考文献:

[1]张弛.浅谈消防部队财务资金使用效率的提高方法[J].当代经济,2011(06).

[2]何艳萍.浅议如何搞好消防财务管理工作[J].山西师大体育学院学报,2009(S1).

[3]安斌.加强消防部队财务信息化建设[J].中国城市经济,2011(12).

[4]曹伟.当前加强和改革消防部队财务队伍建设的思考[J].改革与开放,2011(06).

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关键词 云会计 企业 云计算

云会计的概念是由程平、何雪峰提出的,其定义为“构建于互联网上,并向企业提供在线会计核算、会计管理和会计决策服务的虚拟会计信息系统。也可以说云会计就是利用云计算技术和理念构建的会计信息化基础设施和服务。”。然而纵观现有文献,很少有人切实全面的去分析我国企业在运用云会计的过程中存在问题的主要原因,并在指出问题与其产出原因的基础上从各个层面提出相应的解决对策。本文通过发现现阶段我国企业在运用云会计过程中存在的这四大主要问题,着重分析其引起问题的主要原因,并从四个方面提出相应的解决对策。

一、企业在运用云会计时所存在的主要问题及原因

(一)会计数据安全问题

云会计服务商对企业用户提供会计核算系统、管理信息系统、企业决策系统等业务系统,以及数据库服务、会计信息化开发应用等应用平台。不管是服务系统还是应用平台都会涉及数据的存储问题。企业运用云会计,将财务决策等数据传输到云会计服务商提供的公共云、私有云或混合云中进行数据存储,接下来进行一系列的数据处理,最终企业根据数据的处理结果进行决策。出现数据安全问题的主要原因有以下几个方面:一是外部黑客的攻击。二是云会计供应商在线服务器无法正常运作及不诚信。三是公司内部管理出现问题。

(二)对供应商的依赖过大

就目前调查来看,能够自行开发云会计系统并进行运用的企业还为数不多,都是以外购云会计服务为主。

(1)我国绝大部分企业还不能自行开发云会计信息系统。根据2010年的统计数据来看,目前我国登记在册的中小企业占我国总企业的99%,这些中小企业如果要自行开发云会计系统,一方面在网络技术方面还不够成熟;另一方面自行开发云会计系统的费用比较高,资金也是一大难题。

(2)后续服务要由供应商提供。企业选择购买云会计供应商的云会计系统,其后续的升级和维护等工作都要由供应商来完成。

(三)云会计产品品种过于单一

我国云会计服务商所提供的以公共云平台为主,造成我国现阶段云会计产品品种单一的原因:

(1)市场需求决定了产品的种类。我国现阶段云会计软件提供的服务主要集中在低端市场,并且在整个市场中的应用没有普及,云会计的市场占有率不高。

(2)技术问题。在开发、完善、维护云会计系统方面的技术还没有成熟。

(3)私有云等云会计服务价格高。私有云服务的价格相对于公共云服务的价格要高出很多,这在一定程度上影响了私有云服务在我国企业内进行推广。

(四)财务人员的观念和技术落后

我国现阶段的会计信息系统发生了翻天覆地的变化,然而这样的变化却没有得到财务人员及时地、很好地消化。

(1)财务人员观念落后。云会计的出现时人们固有的思想会对云会计下会计信息的安全性产生怀疑,接受云会计这一新方法还是需要一段适应的时间。

(2)财务人员技术落后。云会计在我国企业的运用时间还不是很久,也没有得到普及,而财务人员本身也存在着专业素质高低不齐的现象,对云会计系统的操作都没有很好地进行学习与培训,导致云会计在企业中并没有得到很好地运用。

二、企业更有效的利用云会计的对策

针对现阶段我国企业在运用云会计过程中存在的问题及原因,企业更有效的利用云会计的对策可以从财务人员、企业管理本身、云会计服务供应商、政府部门的监管这四个方面着手:

(一)财务人员要与时俱进

财务人员应该积极地参加相关的在线实训,模拟真实行业在线记账以及云会计系统的操作都没有很好地进行学习与培训。企业应该从管理、心理、法律等方面来建设安全屏障,全方位的保障云会计的健康运行,增加财务人员对云会计的信任。财务人员应该有更高的觉悟明白随着信息时代的进一步发展,会计也将进一步与信息化相结合,云会计的使用将成为一种必然的趋势。

(二)企业管理本身

(1)企业要把保障会计信息安全放在首要位置。首先,企业应慎重选择云会计服务提供商。其次,企业应该加强企业内部的管理。

(2)谨慎选择供应商。企业一是要关注云会计供应商的经验规模。二是注重云会计供应商的咨询服务能力。三是云会计供应商提品的质量。四是会计信息的安全性。五是云会计产品的合规性。

(3)企业应该加强自身对云会计平台的建设。有能力的自行建设符合自己企业的云会计平台。对于不能自行建设的企业,应综合运用政府推行的相关优惠政策,通过政府补助和优惠措施切实的解决企业资金难问题。

(三)云会计服务供应商

云会计服务供应商应该不断地进行创新能力的积累和培养,根据市场需求不断地研发出新的云会计服务系统。有能力根据企业用户的不同需求进行“量身定做”,增强自身的竞争能力。为企业用户做好做优后续系统服务工作:加强用户数据的安全设置,为企业用户的数据安全提供强有力保障;加强企业内部工作人员的管理,严格遵守与企业用户之间签订的各种保密协议等等。

(四)政府部门的监管

政府部门应该加强对云会计市场的监管。政府部门应该根据实际情况和市场的需要,维护信息安全,为云会计的市场发展指明方向,待时机成熟时,再逐步出台、修订相关的实施细则,制定相关的法律条文,以规范云会计市场。同时还应该做好云会计供应商的资格审查、资质评估等工作,实现市场准入、退出机制。强制执行相关行业标准,保证用户自主选择供应商的权利,防止垄断,形成良性的市场竞争环境。

三、结论

从上述对企业运用云会计时存在问题的分析中可以看出,这些问题并不是一朝一夕能解决的,也并不仅仅只靠企业单方面努力就可以解决的,任重而道远的一个过程,需要财务人员、企业、云会计服务供应商、政府等多方的共同努力。云会计是将来会计信息化的发展趋势,合理的运用云会计,它将给企业带来便捷的同时有效地降低企业的管理成本,提高企业工作效率,实现企业内外部的协同,提高企业内部核算水平,增强企业竞争能力,以实现公司目标。本文提出了企业在运用云会计过程中的问题,分析了其产生的原因,指出提出一些合理的建议,以帮助企业更快适应云会计环境,并期望能够为企业在应用云会计时提供参考。

(作者单位为西安理工大学)

参考文献

[1] 程平,何雪峰.“云会计”在中小企业会计信息化中的应用[J].财务研究与开发,2011, 25(1):55-60.

[2] 《中国总会计师》编辑部.会计+云计算=“云 会计”[J].中国总会计师,2012(7):26-28.

[3] 刘爽,谢武.云会计在企业会计信息化应用中的应用研究[J].新会计,2012(5):62-64.

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关键词:事业单位;财务管理;对策

一、现阶段强化事业单位财务管理的必要性

近些年,随着我国财税体制改革的不断深入发展,行政事业单位的财务管理工作面临着越来越多的挑战。目前很多事业单位的财务管理模式比较落后,单位内部从事财会工作的财务人员缺乏现代财务管理科学知识,业务培训和后续教育经常没有能够及时跟上改革发展的步伐,所以如何提高事业单位的市场竞争力和创新力,以实现事业单位的自我良性发展是现阶段强化我国事业单位财务管理的一个必要出路。

现阶段强化事业单位财务管理也是我国市场经济逐步国际化的必然选择。目前我国很多事业单位开始慢慢地在执行抓大放小的策略,未来随着世界经济的进一步融合发展,一些事业单位的垄断性必然要逐步被打破,来自国际和国内的行业竞争必然加剧。所以事业单位本身如果要适应竞争激烈的市场经济并得以生存发展,则必须要学会自主理财,对传统的财务工作进行创新。尤其是对于实行企业化经营的事业单位来说,成本核算和投融资管理等问题的重要性必然变得更加突出,所以未来行政事业单位的负责人如果还是像当前的单位管理人一样忽视单位资金的使用效益,事业单位的经费使用必然变得更加紧张,难以适应发展的需要。所以,强化事业单位的财务管理是我国非盈利性事业单位逐步适应国际操作惯例,和国际社会接轨的必要选择之一。

另一方面,强化事业单位财务管理也有利于降低我国行政机构的运行成本。近几年我国财政收入虽然增长较快,但是由于一直以来我国经济基础薄弱,多数事业单位吃饭财政的性质并未根本改变,财政资金的供求矛盾仍然较大。当前行政运行成本偏高虽然有计算口径变化、工资增长推动、信息化设备扩大等因素的影响,但财务制度的不规范和管理的缺失仍是不可忽视的重要原因。所以,强化事业单位财务管理可以有效地帮助我国行政体制机构降低运行成本。

二、现今事业单位财务管理中存在的主要问题

1.很多事业单位的财务管理制度不健全、不规范

目前,我国有很多事业单位的财务管理制度不健全、不规范,经常出现财务工作与单位实质管理工作的脱节,即经常是事业单位财务工作随着事业单位领导的变化而变化,事业单位内部财务工作经常出现乱账的现象。尤其是当前,我国财务会计体制正处在转型阶段,很多新的财经法规和制度需要事业单位加快落实步伐,而事实上很多事业单位情况变化和制度实际执行的情况并不尽如人意。例如,有个别事业单位在填制会计凭证时不能准确反映经济业务的内容,会计科目名称不规范,处理业务不及时。有发现一些单位到月底结账时竟然将当期发生的不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上,进而使得一张记账凭证所附的原始凭证数量过多,业务的会计记录不太准确。

2.事业单位的会计核算有待进一步强化

相比较于企业会计核算而言,我国事业单位的会计核算还有待进一步完善。一方面,我国事业单位是以现金制核算为基础的,不需要进行成本核算,进而也没有办法核算和统计行政成本,进而也没有办法在成本控制上评价和考核行政管理效益。另一方面,事业单位的固定资产管理核算这方面也没有企业管理的到位和规范,经常是事业单位的管理不规范导致单位账面价值和实质资产价值不符合,国有资产没有办法得到严格有效管理。在实际调查中有发现个别事业单位会计核算账目混乱,原始凭证规定的内容填写不全,甚至有的连往来业务发票都没有加盖财务章,这种手续的不完整、不规范使得很多事业单位的会计核算没有办法在统一的起点上进行考评,所以我国绝大多数的事业单位会计核算有待进一步强化。

3.事业单位的预算执行不到位

很多事业单位的预算编制执行工作只是形式上的规定,在实际工作执行上经常不到位。例如,有些单位在财务资金的预算使用过程中支出的控制不严格,经常出现费用超标的情况,高标准的接待费、招待费、会议费等会严重影响事业单位的预算执行。还有的事业单位在项目支出资金管理使用中,混淆了基本支出和项目支出的界定,用项目支出来弥补基本支出经费的不足,进而影响了单位的日常公用支出,也影响了事业单位的专项资金使用。在存在前面两个问题的基础上,如果要再要求一个事业单位去讲究专项资金的使用效益,这显然不太可能,所以经常导致很多事业单位没有及时地对项目资金使用效益进行考核,其实,在预算执行不到位的前提下,这种专项资金的使用绩效考核也没有多大意义。

4.财会人员素质有待提高

相比较于企业的经济业务而言,事业单位的经济业务要简单许多,不需要进行成本核算。所以,一般来说事业单位的财会人员专业素质就没有企业要求的那么高,而事实上,目前事业单位的财会人员工作效益和工作质量都不尽如人意。主要表现在:一是很多事业单位的财务人员业务素质和专业技术水平比较低。虽然说事业单位的财会人员专业知识没有像企业财务人员要求的那么严格,但是在市场经济充分发展的条件下,掌握市场经济现代财会技能,适应经济全球化进程的财会人员也是事业单位发展所必需的,总体上目前事业单位的财会人员知识更新程度还不够,没有办法及时适应我国财税体制的变革;二是很多事业单位财会人员知识结构和综合素质都不高,缺乏高层次的财会人员,大部分财务人员的学历程度都不高,部分财务人员的道德意识和风险意识也有待提高。

三、进一步强化现今事业单位财务管理的对策探析

1.强化和完善事业单位的财务管理体制,建立有效的财务约束协调制度

我国在事业单位的财务管理体制建设上,历来都是比较重视的。所以,我国事业单位应该积极结合国家财经相关管理制度,同时结合本单位的实质情况,尽快建立切实高效的财务管理体制。例如,事业单位在财务规范的制定上,应该严格财务记账凭证的内容和会计记录的项目;财务资金的使用和报销要严格执行规章制度的要求。此外,在财务制度的执行力和控制力上,各单位应该适当注重财务制度的约束协调作用。制度规范上不能够生搬硬套其他单位的条文规定,要充分结合单位自身实际情况,与日常会计核算的实务紧密联系。利用制度的约束力和执行控制作用减少和避免各种违法乱纪问题的发生。

2.进一步规范和强化事业单位的会计核算

规范的会计核算是提高我国事业单位财务管理效益的必要前提,针对目前我国大多数事业单位财务会计核算的不规范现象,我们主要可以从以下三个角度着手进行改进:首先,要充分重视和管理好事业单位的往来票据,在严格管理的基础上,实行岗位分离,规范填写业务发票,争取做到内容真实、字迹清晰、要素齐全;其次,在收入和支出款项上要严格采取两条线管理,财会人员要坚持客观、公正的原则,不隐瞒或者截留各种上缴的收入款项,不乱挤乱列各项支出;另外,要注意规范财务凭证的流转程序,强化内部牵制,将开票、经办、审核、记账、收付款等职责严格区分对待。例如,对于支出凭证要先报批然后进行经办,然后审核付款,最后记账和录入凭证。而不能够先经办后报批,或者先记账后付款,这样不仅违背了财务管理制度,同时也会使事业单位管理核算带来麻烦。

3.严格事业单位部门预算执行,提高财务管理的计划和预测能力

对于当前大多数事业单位预算执行不到位的情况,各事业单位应该积极对单位的预算执行情况进行分析,对存在的差异,可以适当调整预算定额标准,使部门预算符合单位的实际情况。另一方面,各事业单位每年初应按照“量入为出,收支平衡,略有结余”的原则编制本单位年度预算。预算编制完后应经单位负责人、财务责任人及分管领导同意后上报上级机构审批,只有在按程序审议批准后,预算文件才可以执行。预算编制方案一经批准,年度内一般不可以再作调整,特殊情况确需调整变更时,由单位向上一级领导机构书面申请,经上级机构按程序审批后方能实施。总之,各事业单位必须严格执行经上级机构审定的年度支出预算,严格按照定项限额控管使用预算经费,提高财务管理的计划和预测能力。

4.强化事业单位财会人员的业务素质,建立合理的人才选拔机制

针对大多数事业单位财务人员业务素质不高的问题,各事业单位应该注重强化财会人员的业务素质,今后的人才的选拔上严格按照会计法的要求来执行,财会人员应该考取从业资格证书才能够允许其上岗工作。此外,还应该坚持开展单位财会人员的继续教育,强化会计人员职业道德,提高综合业务素质,争取以各种形式努力提高财会人员自身素质和政策水平,促使其严格履行各自职责。在条件允许的情况,各事业单位应该积极建立合理的人才激励机制,以充分地调动财会人员工作的积极性和主动性。以促使单位财务人员全面了解单位情况、站在全局高度实施科学的财务管理,基本熟悉单位主要业务的工作流程和规定。

总而言之,目前在我国事业单位财务管理实际工作中,我们一定要有高度的责任感和使命感,要以预算制度执行为根本,以事业单位增收节支为目的,以单位调研创新为手段,根据财税体制改革的需要和事业发展的要求,在加强我国事业单位财务管理的工作上进行大胆的探索和尝试,不要害怕犯错误,积极探索实施新的管理模式。

参考文献

[1]崔晓莉.新形势下事业单位财务管理存在的问题及对策[J].科学决策,2008(10).

[2]白玲.事业单位财务管理问题及对策[J].商业经济,2009(1).

[3]郭卫华.事业单位财务管理存在的问题及对策[J].山西财税,2009(6).