工学结合学习总结范文
时间：2024-03-08 18:04:06
导语：如何才能写好一篇工学结合学习总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
作者简介：徐刚（1973- ），江苏省靖江中等专业学校教科室主任，高级讲师。
“每一个零部件都反映着民族的素质，职业教育是面向人人、面向全社会的教育，是实现人的尊严、择业自由和全面发展的终身教育。从长远来看，要保持国家经济社会的长期、稳定、可持续发展，必须培养高素质的产业大军，造就几代人的素质，必须把职业教育放在更加突出的位置。”《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》专章对职业教育进行了战略部署，再次重申了大力发展职业教育的方针，突出了改革、发展两个主题，明确提出职业教育要以提高质量为重点，以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革；实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。中等职业教育肩负着为建设人力资源强国培养数以亿计有职业道德、有中高级职业技能的劳动者的历史使命。围绕着《纲要》提出的两个主题和四项重大任务，就当前职业教育的发展现状来看，应当着力从体现中职教育人才培养的特色、满足社会发展对中高级技能人才的需求、满足学生终身学习的需求、满足人的潜能发展需求等方面，加强我国工学结合人才培养模式下中职教育质量评价体系的研究。
一、工学结合人才培养模式的内涵
“工学结合”即生产或工作与学习相结合。工学结合人才培养模式是一种以职业人才培养为主要目的的教育模式。在人才培养的全过程中，它以培养学生的全面职业素质、技术应用能力和就业竞争力为主线，通过学校和合作企业双向介入，充分利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源，注重工作或生产与知识学习过程的结合，强调学生要在学中做，在做中学，在评价中学习。
“工学结合、校企合作、顶岗实习，是具有中国特色的职业教育人才培养模式和中等职业学校基本的教学制度。”实践证明，工学结合人才培养模式有利于职业学校人才培养目标的准确定位；有利于推进职业学校专业建设和教学改革；有利于学生所学理论知识向实际工作能力的转化；有利于学生职业能力和职业道德素质的培养；有利于学生就业竞争力的提升，拓宽了就业渠道。
二、职业学校现行评价体系存在的主要问题
1.评价观念落后陈旧，评价指向偏离了职业学校人才培养的正确方向。考试改革远不及职业人才培养模式、教学内容、教学方法改革那样受到重视。与“就业为导向”的人才观、质量观和教学观不相适应。目前的评价体系与行业、企业的需求相脱离，评价的内容和方法与培养目标相脱节。有些学校技能、能力的实际考核比重仅占考试内容的20％左右；评价方式仍以闭卷笔试为主，而对职业技能与能力考核缺少系统研究，命题及评价标准欠科学，技能和能力评价没有成型有效的经验。
2.评价不能凸显激励导向功能，不能发挥评价的反馈调节功能。具体体现为以下两个方面：学生的素质测评的内容和要求不规范，具有主观随意性，很少能征求和综合任课教师的意见，仅仅为了评先、评定奖学金等需要，是为评而评，评价对学生素质培养的引导、激励作用不强，没有达到激励学生的作用；不能通过考试对学生在学习方面和教师在教学方面存在的差距与不足进行认真和系统的分析，缺少真实的考试评价总结，不利于调动和发挥教师进行考试研究和探索的积极性。事实上，一定程度上讲，学生某些方面的素质养成是通过教师的教育方法形成的，学生很多方面的情况是不可能通过一两次考试反映出来的。
3.评价主体单一，评价方法简单。一是忽视评价主体多元化，尤其是忽视自我评价及社会行业评价的价值；二是评价体系不能很好地反映课程的性质和特点、学生的个性与差异，尤其是学生的学习能力，或者说是创新精神、实践能力，通常的考试是考不出来的，有很多通过探究性、研究性学习所得到的收获无法体现在考试的结果上。在学习过程当中有很多情感体验、直接经验的收获等等，这不是一种间接经验和书本知识的收获，很难通过考试来测量。
4.评价重结果，轻过程。对学生学习成绩的评价往往是“一锤定音”，即通过每学期结束的期末考试成绩评价学生知识和技能的高低，而在教学过程中鲜有其他过程性考试，学生的技能考核主要采用职业技能和职业能力的鉴定性考试。
三、国外职业教育评价机制的有益启示
英国国家职业资格证书考试与传统考试最大的不同之处在于，它是建立在学习的实际工作效果评定上，不再限于书面的纸笔测验，而是一个搜集证据并判断证据是否符合操作标准的过程。一般是结合以下几种方法的多重评定方式来进行：考官在工作场所观察考生的实际工作表现，以实际工作表现为依据，在工作中进行考评；考官在模拟的情境中，对考生进行能力测试、技能测试和熟练度测试，这种模拟的情境一般都能反映真实工作条件；搜集辅证据，主要以通过口头提问、开卷笔试、多项选择等方式来检查受评定者是否理解工作的一般原理，并迁移至其他情境以充分应用的工作能力；搜集有关以往学习成效的证据，包括设计方案、实际产品、文献报告及经认可的成绩证明等。
澳大利亚对培训课程提出了最低的能力测试考核要求。具体做法是：建议教师采用12种标准测试方法中的某几种作为课程的考核手段。这12种考核方法是：观测、口试、现场操作、第三者评价、证明书、面谈、自评、提交案例分析报告、工件制作、书面答卷、录像、其他等。这些方法的综合运用，比之用试卷的考核方法，更能反映出学生的实际能力。
德国职业资格考试及双元制职业教育与培训紧密结合。在接受双元制培训过程中，考生在行业协会监督下进行两次考试，这两次考试都分别由两类考试组成，即培训毕业考试和职业资格考试，产生两类证书，即培训毕业证书和职业资格证书。
四、建立综合评价体系的思考
评价可以被简单地定义为决定某一事物的价值，是一种价值判断的活动，是对客体满足主体需要程度的判断。教育评价就是对教育活动满足社会与个体需要的程度作出判断的活动，是对教育活动现实的或潜在的价值作出判断，以期达到教育增值的过程。教育质量评价就是根据教育质量目标的要求，运用评价标准对教育过程进行评判，判断教育目标实现的程度，以期促进教育质量提高的活动。
“中国特色的职业教育，必须着力培养适应经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才”，“必须与生产劳动和社会实践紧密结合，实行灵活多样的人才培养模式，逐步形成完备的现代职业教育体系”。职业教育作为一种教育类型，具有明确的职业性。首先，其知识结构主要是根据职业岗位的要求确定的，要求学生不仅掌握足够的理论基础知识，而且要掌握与职业岗位相关的知识和技能，能在职业岗位上充分发挥个人潜能，为个人的终身职业发展奠定基础。其次，中等职业教育的培养方式强调应用性和实践性，培养学生的技术应用和实践能力是教学的主要部分，要求学生能灵活地将所学知识应用到实践和具体职业岗位中，满足社会与用人单位的要求。因此，中职教育应具有不同于普通教育的评价体系，其质量评价应关注人才培养的特色，应注重从市场对人才的需求出发，充分调研行业、企业等用人单位的实际要求，并结合经济社会发展的前瞻要求，改革考核评价制度，将原来传统的静态、单一、应试式的评价体系变为适应工学结合人才培养模式要求的系统、动态、多元化的评价体系。
1.关于评价理念
有什么样的人才培养目标，就应有什么样的质量评价理念。中等职业教育要为社会经济发展服务，为社会培养各类中高级技能专业人才，一个有特色的中职教育质量评价体系忽视了学生发展、社会发展与学校发展的任何一方面都是不完善的。中职教育质量评价应善于吸收现代教育理念中符合自身发展的、科学的内涵，在先进教育理念的指引下，不断优化与完善教育质量评价体系。
2.关于评价主体
在传统的教育教学评价中，学校教师是最重要的评价者，其次是实习实践企业的指导老师，学生总是评价的对象，处于被动的地位。而在国外先进职业教育改革过程中，企业和社会参与评价，评价主体多元化的经验很值得我们借鉴和学习。如德国的职业教育实践教学模式，其实验、实践、设计、实习等占教学总学时数约一半的实践教学环节，都是在企业完成的。学生在企业实践、实习期间，其实践、实习成绩的考核与评定工作由企业负责。实践、实习结束时，企业指导人员将为学生出具一份实践、实习工作鉴定；学生要完成一份详尽的来自企业的实践、实习报告。这时，企业教师是学生的第一指导教师，学校教师是作为学生的第二指导教师，学生成绩的评定由企业和学校联合组织进行，企业是评价考核实践教学成果的主体。
工学结合教学评价主体要多元化，评价主体不仅包括学校内部教师，学校外部企业、社会，还包括学生自己和学生相互间的评价。社会评价应包括学生家长评价和社会权威部门评价(如国家职业资格鉴定)。多元的评价主体有利于提供多角度、多层面的评价信息，尤其是来自企业和社会的评价，不仅使对学生实践能力的评价更为真实、科学、恰如其分，而且可以帮助学校和教师利用评价结果及时诊断教学中出现的问题，修正教学导向，使实践教学更贴近企业和社会的需求。
3.关于评价内容
工学结合模式下的教育教学评价是从多角度进行的全面的评价，不仅评价专业技能，而且把学生的自我管理能力、学习能力、团队合作能力等现代职业人基本素质要求列入评价目标；不仅关注学生学习成果，还关注学生学习的动机和过程，关注学生的心灵，关注在情感、动机、信念、价值观、生活态度等非智力方面发展的评价。借鉴国外先进职业教育改革经验，评价的内容应该包括以下四个方面：
（1）职业意识。职业意识对于学生顺利进入职场，施展专业技能，做好本职工作，实现职业发展具有重要意义，树立职业意识需要学生具备认同感、责任心、适应性以及合作与竞争的观念。
（2）专业技能。其中的“顶岗技能定位”，主要是评估学生在具体岗位上学习的技能、在职业需求中覆盖范围的大小、地位的高低以及是否为职业需求的关键技能。同时应鼓励学生在工学结合实践中的主动参与意识与创新意识，在评价中“业务合理化建议”和“技能改善与创新”方面应得到体现。
（3）自我管理。主要是评估个体在组织纪律、道德规范、心理调节等自我约束方面的表现。
（4）人际沟通。主要是考查学生在多大程度上具备了良好的人际适应能力，能否因此产生对专业技能学习的促进作用。
4.关于评价方式
工学结合模式下的评价方式不能局限于固化成果的终结性评价，而应当是把评价“嵌入”到职业教育教学的全过程，使评价活动成为职业教育教学整个过程的重要组成部分。因此工学结合模式下的评价是一种动态的，将评价过程和实践教育教学过程紧密结合起来的新方式。
工学结合的人才培养模式强调以学习者为中心，特别关注学习者的学习方法与学习能力的培养。因此，必须改变理念，不能简单地套用传统的课程考核方式；同时，工学结合综合了多种学习实践活动，而不同类型的学习活动需要不同的评价方式，因而工学结合人才培养模式下的评价形式是多样的，并且评价过程较为复杂。
首先，工学结合模式下的教学是基于工作过程划分学习单元的，不同的学习单元，其学习活动形式存在较大的差异，这使得工学结合教学的评价也需要更加细致和具体。其次，工学结合模式下教学的主要特征在于课程的教学场所已由教室走向工作岗位，在工学结合课程教学中，学习者的学习活动不再是单纯的课堂听课，其形式多样，过程复杂，单纯的期末考试不能反映学习者的学习成就。因此，在进行教学评价时，要全面关注学习者在知识、技能、感情、价值观和学习过程与方法的变化，综合使用形式性评价、总结性评价和诊断性评价，形成由教师评价、学生互评、用人单位评价和社会评价为主体的及时反馈的多元化评价体系，通过用人单位反馈的信息不断优化教学内容与结构。最后，改革只重结果的传统作法，注重过程评价并据此及时反馈的评价信息，为此，要设计“过程+结果”的评价机制，以鼓励学生在学习过程中注重职业道德、职业规范及团队精神的培养，提高学生的学习效率。
参考文献：
[1]马树超，范唯.中国特色高等职业教育再认识[J].中国高等教育，2008（13/14）
[2]姜大源.职业教育情景与情境辩[J]．中国职业技术教育，2008（25）
[3]李平．高职教育教学评价体系的构建[J].职教论坛，2003（12）
[4]杨靖东．工学结合教学模式下课程考核评价体系的构建[J].吉林工程技术师范学院学报，2009（6）
篇2
一、认真组织学习、宣传新《义务教育法》
新修订的《中华人民共和国义务教育法》从20__年9月1日起已经全面实施，教育部号召全国各领域认真学习、宣传、贯彻执行，我校组织全体教师采取集中学习与自学相结合的形式对新修订的《义务教育法》及教育部领导的讲话摘要进行学习，利用政治学习时间安排了四次集中学习，其余为自学时间。要求每位教师认真学习。
学校采取了多种形式对新《义务教育法》进行宣传，主要有：发放宣传单。学校从9月4日起向每位同学发放了《义务教育法》宣传单，让其了解，并向其父母、邻居进行宣传解释。利用板报、橱窗、报栏。我校的各班充分利用板报对学生进行宣传，学校利用橱窗、报栏宣传。张贴标语，制作条幅。学校在大门口、校园内张贴标语，并制作悬挂了条幅向教师、学生、家长及社会宣传《义务教育法》。
通过对义务教育法的学习宣传，取得了极大的效果：
1、提高了对新《义务教育法》重大意义的认识。新《义务教育法》坚持以人为本，全面落实科学发展观，把普及九年义务教育、实施素质教育和促进人的全面发展作为立法的基本目标，做出了一系列的制度创新。《义务教育法》以法律的形式规定了我国义务教育的性质、培养目标，明确了义务教育的管理体制和经费保障机制，第一次将素质教育的要求写入了法律，是素质教育从一般的政策指导转变为统一的法律规定，将义务教育均衡发展作为法律要求予以明确。这些重大制度创新将对全面普及九年义务教育、提高教育质量、促进人的全面发展奠定坚实的基础。
2、广大教师思想有了较大的转变。全面推进素质教育是我国教育事业的一场深刻变革，关系到培养什么人、怎么培养人的大问题。新《义务教育法》将素质教育上升为法律的规定，进一步明确了义务教育的方针和目标，为全面贯彻教育方针，提高教育教学质量，促进人的全面发展提供了法律保障。新《义务教育法》将素质教育上升为法律概念，规定要根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革考试制度，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，推进素质教育实施。新《义务教育法》关于素质教育的一系列规定，有利于促进学生全面发展，培养创新型人才，将为实现党的十六大提出的造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的重大目标奠定坚实的基础。
3、对教师提出了更高的要求。教育大计，教师为本。提高教育质量，关键靠教师。新《义务教育法》对教师的地位、职务、待遇及社会保障等制度做出了详细的规定，对于提高教师素质将会发挥重大作用。重视并加强教师培训，不断提高教师素质；依法落实保障教师待遇，使教师安心于教育工作。
二、全面落实新《义务教育法》，促进教育教学工作
1、严格执行课程计划
一是在学年初，我校按照上级有关规定制定并下发统一的课表编制意见，要求从执法的高度，从实施新课程、落实素质教育的高度，严格对照并“开足”、“开齐”所有课程，学校把这项工作作为重点内容对初中的教育教学工作进行了检查。
二是强化了所有学科的教学工作，在“开好”上做文章，各学科均配齐了专职教师。学校制定了《教师年终考核细则》，采用定性与定量相结合、过程与结果相结合的办法对教师进行考核，较大地调动了各学科教师的工作积极性，引领他们的专业发展。针教学较为薄弱学科的实际状况，我校认真制定切实可行的校本研训工作计划，扎实开展各学科教研活动，使老师们在理论学习、听课评课、教学反思的过程中不断提高教学业务能力和水平，有效促进了综合学科教学质量的提高。
三是进行随机抽查，确保课程计划得以严格落实、有效实施。本学期，我校对各年级教师的上课情况开展随机、全面的专项抽查，重点督查课表的执行、教师备课改作、教学活动的开展等情况。发现问题及时予以批评教育，提出整改要求，并进行跟踪检查。
2、规范教育教学秩序
坚持德育为首。学校坚持每周一规范化升旗仪式及国旗下讲话制度，开展了“弘扬和培育民族精神”、“公民道德宣传”、“学规范、记规范、守规范”、“宣传八荣八耻”等德育系列教
育活动，重视对学生进行新版《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的教育，每周有教育重点，每天有具体要求，坚持反复抓，抓反复，强化训练，持之以恒，培养学生良好的行为习惯，培养良好的思想道德品质。重视通过学校、社会、家庭三者的有机结合，通过开设法制教育专栏，召开法制教育讲座等多种形式对学生进行法制教育，进一步增强他们的法制观念，提高他们自我防范的意识和自我保护的能力。我们还重视了诚信教育、环境教育、心理健康教育、预防教育等专题教育工作，并将上述内容纳入班主任工作考核之中，努力提高教育效果。抓好常规工作。我校认真对照上级的有关要求，不断探索精细化管理的新模式，重点抓好教师管理、学生管理、教育教学管理等方面。按照有关要求招生和对学生进行平行编班，没有分设重点班和非重点班。规范学校的教育教学行为，切实减轻学生过重的课业负担，严格执行教育部新形势下“减负”工作的“五坚持、五不准”要求，为学生的健康成长创设宽松的环境。认真执行省教育厅下发的通知，严格控制学生到校、放学和在校的时间，根据学校特点，科学合理地安排统一的作息时间，制定了《学生一日常规》，组织学生参加体育锻炼和社会实践活动，早操、课间操每天正常开展，并保证了学生每天足够的体育活动时间。
推进新课改的实施。学校努力实施新课程，严格执行国家方案，开足、开齐所有课程；坚持发展性评价的原则，建立健全学生学业考试成绩等级评价和综合素质评价相结合的评价考试体系，按规定对所有科目进行授课和考试，坚决禁止教师按成绩对学生进行排名，没有随意减少非考试（会考）科目教学时间的现象，促进学生的全面发展。建立健全有利于教师职业道德和专业水平提高、有利于提高学校教育质量的评价体系。严格按照上级规定给学生配发课本和教辅资料，坚决禁止各部门和教师动员、强迫学生统一订购教辅资料。努力加强教师教学常规管理，制定了符合本校实际的教师教学常规责任要求，对各学科教学工作提出了明确具体的要求，增强了操作性，确保了规范性，提高了科学性，教师的工作质量有了较大的提升。充分发挥青年骨干教师的示范引领作用，积极组织开展教师集体备课活动，有效提高了教师实施新课程的能力和水平。学校领导能把主要精力放在教学上，深入课堂第一线，通过上课、听课、视导检查等多种形式调查了解教育教学工作状况。
做好安全工作。学校十分重视安全工作，积极创建“平安学校”。成立了学校安全工作领导小组，建立健全了安全管理网络，做到要求明确、责任到人、措施有效。一方面通过班会课，通过板报、橱窗等安全专栏重视加强对学生的安全教育，增强师生的安全意识；另一方面，通过建立责任制，确保各项安全工作的到位。学校的校舍安全、设施设备安全，用电用水安全、周边环境与交通安全，教学活动与行为安全等都有专人负责，并做到安全工作日日查。一系列的制度和措施，确保了我校师生的日常安全，维护了正常的教育教学秩序。
三、加强教师队伍建设，坚持依法执教
为加快教师队伍建设的步伐，我校制订了系列规章制度，从师德建设、骨干培养、班主任队伍建设、教师学历提高和专业发展等四个方面提出了明确的要求，制定了具体的措施，取得了很好的效果。
坚持每周一的政治学习制度，组织年级组长、中层班子成员认真学习上级关于师德工作的要求和本校师德建设工作实施意见，认真落实《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》、《教师基本道德规范》和市教育局的有关要求，将师德建设与规范教师教育教学工作行为相结合，积极开展师德演讲、师德征文等活动，培养教师的敬业精神，提高工作责任心。平时结合期中、期末检查等活动不定期对师德工作进行专项检查考核，并纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定等各项工作中。通过努力，我校教师职业道德水平进一步得到了提高，教师中没有体罚歧视、侮辱、撵走等侵犯学生权益的行为，没有教师举办校外补习班的现象，也没有教师利用职权之便动员、组织学生参加校外补习班的行为。
加强了班主任队伍建设。坚持班主任例会制度，制定并逐步完善了学校《班主任工作考核办法》，进一步明确了班主任工作的职责和要求，将过程考核与终端考核相结合，大大提高了整体工作水平。
进一步加强学校民主管理，努力维护教职工的合法权益。坚持一年一次的教代会例会制度，学校重大决策通过支委会、校长办公会集体研究，重大事情向教代会报告，并形成决议。对提拔干部、发展党员、考核晋升等教职工关心的重点热点问题采用公示制，听取教职工的意见和建议。通过民主评议、校务公开等工作的开展，增强了教职工的主人翁意识，提高了工作的透明度，提升了学校管理水平。对于广大教职工的工资福利、各种补贴和待遇，我校积极争取，确保能够按时足额发放。
四、规范收费行为，严格按规定收费
我们严格按义务教育经费保障机制和“一费制”要求收费，做到收费项目、标准、用途“三公开”，坚决杜绝自行收费行为的发生；全面落实了义务教育阶段低保家庭学生免杂费、免课本费(文秘站:)政策和进城务工经商人员子女免借读费的政策；根据部分贫困家庭的实际情况，采取发放助学金、联系帮扶对象、减免等途径，解决贫困生的入学问题。学校无乱收费现象。在经费的管理上，我们不断完善管理体制。收费严格按照预算外资金“收支两条线”管理办法，全部缴入专户，有市教育局核算中心统一掌管，有效地防止了经费被挤占、挪用、统筹，确保了学校的正常运转。
篇3
高一地理学习方法
地理学习的支柱是教材的阅读理解，地理不同另两个文科之处在于，对教材知识点必须理解记忆而不要死记硬背，要达到较深刻的理解，必须在老师的指导下认真阅读，积极思考。上课时间有老师的引导，可以少走弯路，特别是进入高中以后地理中常识所占比例较初中小了，但知识更深，更系统化，更加复杂，理解难度增大;地理在如今所渗透的范围越来越广，学习地理需要的课外知识也多，所以，一定抓紧学习的主阵地课堂。
高中地理中的自然地理(主要是上册)，学习时应该采用偏重理科的学习方法，强调理解重于记忆，以会用为目的，侧重于对地理原理、地理规律的理解运用，联系实际分析解决问题。平时还应多做练习，重视解题思路，特别要多画图，以加深理解和巩固所学知识。
第一、抓"概念"重"消化"。在学习地理时，要重视概念的学习，要对所有的地理概念一一消化、理解、吸收，不留夹生饭。只有概念清楚了，判断、推理问题才能正确无误。要把那些特别容易混淆的概念罗列出来，一一对比其差异，诸如：天体、天球;恒星日、太阳日;时区、区时等。当然，概念学习不是孤立的，要在分析和解决问题的过程中进行
第二、抓"原理"重"理解"。从基础知识抓起，扎扎实实，一步一个脚印地过"地理原理"关。如：气温与气压的关系;海陆热力差异形成的季风与季风气候;生态平衡的条件等。掌握了这些原理、法则和规律，分析事物就有了说服力做就能做到举一反三，寻找同类地理事物的一般特点和规律。
第三、总结和归纳，掌握地理学习的规律。将知识整理归纳形成主干，构建自己的“思维导图”。思维导图是指用联系的方法来表达人们头脑中的概念、思想和理论等，是把隐性的知识显性化、可视化，便于思考、交流与表达。它是由节点、连线组成的知识网络图，其中节点表示概念，连线表示概念之间的联系，用节点和连线组成的网络知识结构表示某一个主题及其层次。
高中地理中的人文地理(主要是下册、选修教材一和选修教材二)，主要属于文科内容，适合采用偏重文科的学习方法，在理解的基础上加强记忆非常重要。学习时要多看书，熟悉和掌握知识要点;会看书，把握教材的脉络和主要思想、观点;还要多思多想，善于总结，形成自己的看法。学习人文地理侧重于观点、方法的运用，结合实际进行评价与反思。
地理必备公式
1、时间的计算
1、求时区：
时区数=已知经度/15°(商四舍五入取整数，即为时区数)
2、求区时：
所求区时=已知区时±时区差(东加西减)
3、求地方时：
所求地方时=已知地方时±4分钟/度×经度差(东加西减)
2、太阳高度的计算
1、求正午太阳高度：
H=90°-︱纬度差︱(纬度差指当地纬度与太阳直射纬度之间的差)
2、求子夜太阳高度：
H=︱纬度和︱-90°(纬度和指当地纬度与太阳直射纬度之间的和)
3、求南北两楼的楼间距：
L=h/cotH (h为楼高，H为该地一年中最小的正午太阳高度)
3、昼夜长短的计算
1、求昼长：
(1)昼长=昼弧∕15°
(2)昼长=日落时间-日出时间
(3)昼长=24-夜长
(4)昼长=(12-日出地方时)×2
(5)昼长=(日落地方时-12)
2、求夜长
(1)夜长=夜弧∕15°
(2)夜长=24-昼长
(3)夜长=(24-日落地方时)×2
(4)北半球某纬度的夜长=南半球同纬度的昼长
4、日出、日落时刻的计算
1、求日出时刻：
(1)日出时刻=当地纬线与晨线交点的时刻
(2)日出时刻=12-昼长∕2
2、求日落时刻：
(1)日落时刻=当地纬线与昏线交点的时刻
(2)日落时刻=12+昼长∕2
5、球面距离的计算
(1)赤道和经线上的距离111Km×度数
篇4
——清油河希望小学2012年行风廉政建设工作总结
为了进一步加强教育系统行风廉政建设，努力创建和谐校园，实现我校教育质量持续性、跨越性发展的目标，一年来，我校抓住治理乱收费、“两免一补”、校务公开、行风评议几个重点，强化管理，规范操作，内强素质，外树形象，全面加强的教育行风建设。现将我校一年来的行风廉政建设工作情况总结汇报如下：
一、领导重视，机制健全
任何工作，领导重视是前提，是关键。我校领导一班人十分重视行风廉政建设工作，把其作为增强教师素质，提高学校质量，创建和谐校园的重要工作来抓。年初，学校围绕镇党委、政府及上级教育主管部门与学校签订的责任书，层层分解落实责任，建立健全了各项制度，形成了以校长负总责，以党支部为龙头，以工会为主体的各部门齐抓共管的工作体系。大家能围绕各自分管的目标任务，想方设法，真抓实干，努力把工作做实、做细、做好。
二、内强素质，狠抓教师队伍建设
一年来，我们始终将师德师风建设作为教育行风建设的一项重要内容来抓。一是加强了教职工的思想政治学习，在继续开展科学发展观学习实践活动的同时，今年又在广大党员和全体教职工中开展了“创先争优”教育活动，提高了广大教职工的政治理论水平和思想道德觉悟。二是对学校总体工作、校领导班子和全体教师都提出了具体的建设目标和要求。学校整体开展了“三让一树”活动，即“让家长满意，让群众放心，让学生成才，树文明校风”活动。对校领导班子提出了工作自律“八不让”，即：不让任何一名师生在我这里受冷落；不让领导布置的任务在我手中延误；不让应传递的信息在我手里中断；不让正在办理的文件在我手中积压；不让任何差错、失误在我手里发生；不让不文明现象在我身上出现；不让各种不良之风在我身上滋长；不让学校的形象在我这里损坏。对全体教师实行了师德量化考核，不断对教师加强依法执教的教育和职业道德教育，修订印发了《清油河希望小学教师师德考核实施细则》，从本年度起，对所有教师逐人实行师德量化考核，建立了专项登记档案。同时学校要求教师签定《师德承诺书》，在校均要遵守新颁布的《中小学教师职业道德规范》、“十不准规定”和六条禁令的要求，来规范自己的教育教学行为。三是学校通过设立师德监督员，加强教情学情调查，设立校长信箱等形式，及时发现师德师风问题。对个别有变相体罚学生行为的教师进行了及时的批评教育。通过近一年来师德师风的整顿治理，我校教师队伍的职业道德水平有了进一步的提高，有3名同志受到了县委、县政府和县局的表彰奖励，2名同志光荣入党。
三、外树形象，打造教育行风品牌
教育行风的好坏，要靠社会各界来评价。一年来，我校在行风廉政建设工作中，密切关注广大人民群众的切身利益，突出抓住事关群众切身利益的教育质量问题、学校收费工作、“两免一补”工作、校务公开工作、行风评议工作这几个重点，强化管理，规范操作，精心打造我校良好的教育行风品牌。
1、全面加强学校管理，全面提高教育教学质量
一年来，一是学校先后修订了《清油河镇小学教师考勤制度》、《清油河希望小学值周值班制度》、《支教考核制度》等规章制度20余种，为规范学校管理提供了科学有力依据。二是严格事关教师切身利益的评优、绩效考核、岗位竞聘等工作的操作程序，以工作实绩为基础，阳光操作，客观评价每位教师，充分调动每位教师的工作积极性。三是严明工作纪律，狠抓工作作风，力促工作落实。进一步加强了校长办的督导、协调和对村小的监管职能，对全镇各小学常规工作和临时事务性工作完成情况及时协调，严格督导，确保各项工作按时完成。由于学校管理措施得力，教育质量得到了大幅提升，在县质量检测中抽测学科成绩乡镇名次由全县第十三名提升至第六名，中心校由第十四名提升至第九名。
德育、素质教育进一步强化，养成教育成效显著。一年来，学校狠抓学校德育和学生素质教育，成功举办了第三届全镇小学生运动会，在10月份县上举行的中小学生运动会上我校取得了小学组第五名的较好成绩。积极组织参加了第二十五届科技创新大赛，董张虎同志指导的学生作品“帮你在黑暗中找到锁孔”获得了省级三等奖，市一等奖，学校被评为“市优秀组织奖”；扎实了开展“养成教育月活动”，并将学生养成教育作为学校一项长期工作来抓，学生良好的行为习惯正在逐步养成；此外学生阳光体育运动，道德实践活动，课外兴趣小组活动等也取得了显著成效。
教师队伍建设进一步加强，育人水平得以提升。一是狠抓师德建设，多方搜集师德教育素材，充分利用政治学时间强化教育，同时建立完善各种监督考核机制，全面提升师德水平。二是引导教师积极参加各级培训、校本教研活动、加强教学反思促进教师专业成长。在县教研室组织的文本性教研成果征集活动中，我校共上报各类成果40余篇，朱宝珍同志被评为市级校本教研先进个人。师德建设措施得力，教师培养注重实效，整体育人水平得到了大幅提升。
校园文化建设进一步深化，校园环境大为改观。上半年，学校重点实施了主题文化提炼工程，在校园醒目位置展示了校园文化主题内涵及意义，重新制作了学校三风牌，在教学楼走廊、宿舍、厕所等醒目位置安装了各类标志牌，让面面墙壁会“说话”，让一草一木能“育人”。同时以“河”文化作为校园文化主题，赋予它团结协作、勇往直前、拼搏不息的主题精神。围绕该主题，狠抓 “三风”建设，扎实开展各种主题教育活动，通过活动的开展，“河”文化精神以逐渐深入人心，不断激励师生奋发向上。在市教育局组织开展的全市校园文化建设观摩活动中，荣获优秀“创意奖”。
安全管理进一步精细，教育大局安全稳定。半年来，学校以防校园暴力事件为重点，积极构建安全管理网络，进一步健全制度，完善预案，夯实安全责任，适时组织开展安全应急演练活动；加强重点时段、重点部位、重点人群的管理；坚持安全每日一提醒、每周一教育，每月一次大型活动，安全教育课做到计划、课时、教师、教案、考核、奖惩“六落实”；坚持安全工作周抽查月汇总制度，安全隐患整改验收制，有力的保障了学校的安全稳定。
2、规范了学校收费工作
我校严格执行上级收费政策，按程序规范操作。在学校收费程序上，我们做到了“四公开，一监督”，即学校设立永久性公示栏，并在醒目位置悬挂收费公示牌，开学时公开了收费的依据、项目、标准和用途，对外公布了收费举报监督电话，全面宣传收费政策，广泛接受社会监督。学校里的一切代办项目（包括学生教辅用书、保险、作业本和校服的推荐使用工作），我们始终能坚持“县上统一政策，学校宣传推荐，学生自愿选择，规范运作管理，努力搞好服务”的原则规范操作。目前，全校未发生任何形式的乱收费现象。
3、按要求做好“两免一补”工作
4、加强了校务公开工作
一是建立健全了校务公开工作组织机构和制度，制订了切实有效的实施方案，由工会组织牵头，成立了教代会，完善了学校内部的民主监督机制。校务公开做到了有专人管理，并建有专档。二是学校的政务、财务及办事程序一一做到了透明和公开，所有涉及教职工切身利益的事务，如评优、晋职、年度考核、奖惩、绩效工资发放等，都制定出了公平、公正、操作性强的量化考核办法，经教代会讨论通过后，才付诸实施。学校的财务预决算于每月按时向教职工公示、公开。三是贫困生救助工作，我们对受助学生做出了明确规定，教职工、镇村干部和个体户、富裕户子女均不得享受。对受助对象实行逐级审核公示无异议后才实施。总之，学校都能对重大决策、财务收支、开学收费、基建项目招标、评优树模、职称评聘、工资晋升、绩效工资发放、物品采购等群众关心的热点问题，通过上墙、上会、上报等形式全面公开，增加了学校工作的透明度，自觉接受社会各界监督。目前，全镇校务公开面已达100%，师生满意率达95%以上。本年度，我镇中心校创建市级民主管理示范校，已通过市级评估验收。
4、搞好行风评议工作
我校在做好以上工作的同时，于11月份主动聘请行风监督员，到学校座谈参观，调查了解，现场量化打分，集中评议学校行风工作，反映群众的心声。学校能虚心听取群众意见，积极整改完善工作，从而更好地促进了学校的行风廉政建设迈向更高的水平。
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关键词：血液透析；肾病综合征；急性肾功能衰竭；临床效果
Abstract：Objective To observe the clinical effect of hemodialysis in the treatment of nephrotic syndrome with acute renal failure.Methods 62 cases of nephrotic in our hospital during June 2013～2015 May were integrated patients with acute renal failure were randomly divided into control group and observation group.The control group was treated with conventional therapy，patients in the observation group on the basis of with the treatment of hemodialysis.Serum creatinine before and after treatment were compared between two groups，creatinine and urea nitrogen level changes；and two groups of patients hospitalized time and complications rate were compared；All patients were followed up for 1 year after discharge，compared with 1 year mortality rate.Results Before treatment two serum creatinine，creatinine and urea nitrogen levels were no significant difference（P
Key words：Hemodialysis；Nephrotic syndrome；Acute renal failure；Clinical effect
I病综合征是指各种原因导致的肾小球基膜通透性增加、肾小球滤过率降低等以肾小球病变为特征的症状[1]。急性肾功能衰竭是肾内科常见病症之一，具有起病急、进展快、病情危重、死亡率高等特点[2]。血液透析是临床中治疗肾病的主要方法之一，经长期临床试验表明，其治疗效果较好。本文将我院收治的62例肾病综合征急性肾功能衰竭患者作为研究对象，观察血液透析治疗肾病综合征急性肾功能衰竭的临床效果，现报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料 将我院收治的62例肾病综合征急性肾功能衰竭患者纳入研讨范围，采用随机数字表法分为对照组31例和观察组31例。本组患者均符合肾病综合征急性肾功能衰竭临床诊断标准[3]；均对本次研究知情，并签署知情同意书。对照组中，男19例，女12例；年龄33～72岁，平均年龄（55.2±4.4）岁。观察组中，男20例，女11例；年龄32～72岁，平均年龄（55.8±4.5）岁。两组患者基线资料比较，差异无统计学意义（P>0.05）。
1.2方法 对照组患者采用常规治疗，包括调整水、钠的摄入，控制饮食，以高热量低蛋白食物为主，并合理使用药物。在此基础上，观察组患者采用血液透析治疗，具体操作如下：首先为患者建立血管通路，然后采用血液透析仪进行血液透析，透析液的流量控制为500 ml/min，血流量控制为250～300 ml/min，3次/w，透析时间约为4 h/次。
1.3评价指标 ①对两组患者治疗前后的血清肌酐、内生肌酐以及尿素氮水平进行比较；②记录并对比两组患者住院时间和并发症发生率；③出院后对62例患者随访1年，对比1年内两组患者的死亡率。
1.4统计学方法 用统计学软件SPSS19.0进行数据处理，计数资料用（n，%）表示，经？字2检验，计量资料用（x±s）表示，经t检验，以P
2结果
2.1两组患者治疗前后各指标水平比较 治疗前两组患者血清肌酐、内生肌酐以及尿素氮水平比较无明显差异（P
2.2两组患者住院时间与并发症发生率比较 观察组患者的住院时间为（16.5±5.4）d，并发症发生率为16.13%（5/31）；对照组患者住院时间为（23.2±6.0）d，并发症发生率为29.03%（9/31）。两组患者住院时间经t检验，t=4.621，P=0.000；两组患者并发症发生率经卡方检验，？字2=4.614，P=0.031。观察组患者住院时间与并发症发生率明显优于对照组，差异有统计学意义（P
2.3两组患者1年内死亡率比较 对两组患者均进行1年的随访，随访结果表明，观察组患者1年内死亡率为6.45%（2/31）；对照组患者1年内死亡率为25.81%（8/31）。两组患者1年内死亡率经？字2检验，？字2=13.852，P=0.000，观察组患者1年内死亡率明@比对照组低，差异有统计学意义（P
3讨论
肾病综合征急性肾功能衰竭具有发病率高、死亡率高的特点，对患者的身体健康与生命安全有较大影响[4]。近年来，其发病率在临床中呈逐年上升趋势，是导致患者死亡的主要因素之一[5]。常规治疗主要是纠正患者电解质紊乱，调整血清肌酐、内生肌酐以及尿素氮水平，并结合饮食护理，促进患者恢复。
近年来，随着医疗设备的不断完善，以及医疗水平的不断提高，血液透析在临床中被广泛应用于肾病的治疗中[6]。血液透析可替代部分肾脏功能，从而为肾脏的再生与修复争取更多时间，有利于在短时间内纠正酸中毒、电解质紊乱等，并且可促进利尿，控制高血容量，此外，还可有效排除患者体内的多余水分，清除肌酐与尿素氮，从而减轻循环负荷，加速毒素排除，达到治疗效果[7]。本文研究中对照组患者采用常规治疗，观察组患者在常规治疗的基础上采用血液透析治疗。研究结果表明，观察组患者的血清肌酐、内生肌酐以及尿素氮水平改善更为显著，住院时间较短，并发症发生率较低，且1年内死亡率较低，与对照组患者相比，存在显著差异（P
综上所述，血液透析治疗肾病综合征急性肾功能衰竭临床效果显著，可缩短住院时间，降低并发症发生率，且生存率较高。
参考文献：
[1]白辉云.血液透析治疗肾病综合征急性肾衰竭的效果分析[J].中国当代医药，2011，18（24）：216-217.
[2]苏值勇.血液透析治疗肾病综合症急性肾衰竭的效果分析[J].医学信息，2014，23（21）：444-444.
[3]周麟，李向东.血液透析治疗肾病综合征并发急性肾功能衰竭的临床疗效观察[J].医药前沿，2014，37（15）：221-221.
[4]刘莹.血液透析治疗肾病综合征出血热致急性肾功能衰竭的临床效果[J].河南医学研究，2013，22（4）：533-534.
[5]周蓉.对23例肾病综合征致急性肾功能衰竭患者进行血液透析的疗效观察[J].求医问药（下半月刊），2013，11（11）：119-120.
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关键词：汽车专业、工学结合、人才培养模式、策略
我院汽车专业人才的定位目标为具有扎实的理论知识和较强专业技能的高级应用型人才。我院汽车专业通过工学结合模式来加强学生对汽车专业理论知识的掌握运用和实践技术技能能力的培养。让学生真正意义上将理论和实践相结合培养高级应用型汽车专业人才。目前我院开展了汽车专业工学结合实习的教学模式，但效果不理想，在工学结合实习过程中存在着各种问题有待解决。因此需要寻找出有效的策略以解决相应的问题。
1我院汽车专业工学结合实习人才培养模式的概况
我院汽车专业工学结合实习的教学模式采用“2+1+2+1”的形式开展，即汽车专业学生第1、2学期在校学习汽车专业基础知识，第3学期在企业参加工学结合实习，第4、5学期在校学习汽车专业理论知识与专业技术技能，第6学期在企业参加顶岗实习。我院汽车专业工学结合实习合作的企业主要分布在成都、都江堰各大4S店和维修厂进行。随着学生数量的增多，安排工学结合实习合作的企业越来越多，对我院汽车专业工学结合实习人才培养模式的教学工作提出了更多更高的要求。
2我院汽车专业工学结合实习人才培养模式目前存在的问题
2.1企业不愿与学校合作培养工学结合实习学生
第一，汽车企业员工流动性很大。工学结合实习学生只在企业实习一学期，实习结束后返回学校，容易造成企业岗位空缺和人员流失，企业更愿意接收参加顶岗实习并且比较稳定的学生到企业进行实习。第二，工学结合实习学生大二时参加实习，其专业知识不够全面专业不利于企业开展生产工作。学生到企业后，企业需要花费时间、人力和资金培训学生，学生才能从事企业生产劳动；学生在企业实习过程中难免会犯错，这样会影响企业良好的形象及客户满意程度的提高。第三，工学结合实习学生并不是企业正式员工，对其监管工作和安全保障工作存在困难。
2.2学生到企业实习的积极性不高和纪律性不强
学生到企业实习的积极性不高的原因：第一，学生专业知识和专业技能不够扎实，容易造成学生难以轻松开展生产创造价值；第二，学生实习目标不够明确，对企业安排岗位与自身能力和兴趣不对口容易造成学生实习的倦怠情绪；第三，企业专业技术培训和考核制度缺乏或不够完善，容易造成学生懒惰情绪；第四，学生自我学习能力、交际能力有限，难以融入企业并有效开展生产工作；第五，学生在实习过程中产生的各种专业知识和技能相关的疑问未能及时得到解决，疑问的累积容易造成学生学习的倦怠情绪和厌恶情绪。
2.3学校负责老师监管工作和教学工作开展困难
由于参加工学结合实习的学生均脱离学校被安排到企业参加实习，实习地点比较分散，人员众多并且专业负责老师对学生情况了解不够全面；工学结合实习过程中同样需要学校和企业的加强交流沟通及学生情况及时收集和反馈以便加强学生的教学和监管工作；因此对工学结合实习过程中的学生教学和监管工作开展带来一定的困难。
2.4工学结合实习的模式尚未完善有待改进健全
由于工学结合实习人才培养模式在汽车专业教学模式中运用不久，尚存在很多问题，有待在实践中不断总结和改进。目前我院工学结合模式在汽车专业上的运用处于探索阶段，还未形成一套完整健全的模式。
3 推进我院汽车专业工学结合人才培养模式实施的策略
3.1建立健全工学结合实习定向培训班和专项培训班，采取校企合作“订单式”培养
工学结合实习定向培训班施行的方式采取在企业中建设学校培训基地的方式，学校定期输送学生到企业参加工学结合实习定向培训班，经培训班培训结束后学生和企业可通过双选的形式签订定向就业协议。工学结合实习定向培训班负责培训的老师由企业技术培训人员和学校老师共同组成，双方共同制定工学结合工学结合实习定向培训班培训计划。
建立健全专项培训班的目的通过校企合作共同教学，一是培养出适合企业所需的企业员工。专业培训班施行的方式采取在学校中建设企业培训基地的方式，企业定期或不定期输送员工到学习参加专项培训班，专项培训班主要培训项目为岗前培训、企业文化培训、汽车专业知识系统培训、专项难题培训、岗位从业资格证考证培训等。专项培训班负责培训的老师企业技术培训人员和学校老师共同组成，双方共同制定专项培训班培训计划。
3.2建立健全工学结合实习考核制度和学生专业课程标准建设
工学结合实习考核制度内容从实习过程考核和实习成果考核两方面进行建立健全。企业和学校安排专人负责实习过程考核，实习成果（包括实习周记、实习报告、论文或设计等方式）由学校安排专业老师进行实习成果考核评定。建设健全工学结合实习学生专业课程标准，保障学生参加工学结合实习时具备应知应会的汽车专业理论知识基础和实践技能基础。
3.3建立健全监管制度，实行老师深入企业，教学和监管工作同步化
第一，施行工学结合实习导师化，由导师专门负责工学结合实习学生的监管和教学工作。汽车专业班级的导师（即辅导员）由专业课老师担任。导师可根据实习教学需要可安排专业课老师作为指导教师到企业进行教学工作。
第二，工学结合实习导师和指导教师深入企业。导师深入企业全方位监管学生实习、开展教学工作、开展自我技能学习及加强老师、学生、企业的技术人员等的交流工作。指导教师深入企业进行教学工作、自我技能提高和调研等教学工作。导师和指导教师可采用和学生共同驻扎企业的方式进行监管和教学工作。指导教师根据企业和学生需定期或不定期到企业进行教学工作。
3.4建立健全工学结合实习人才培养模式，不断创新探索工学结合实习人才培养模式
第一，开展汽车专业调研。调研企业，与企业交流找寻对学校的工学结合实习人才培养模式的优秀有效的建议，同时开拓更多的合作企业参与工学结合实习。调研学校，学习工学结合实习人才培养模式施行优秀有效的学校的经验和理念。
第二，开展汽车专业课教师深入企业技能学习与技术交流。通过专业教师到企业，了解企业情况、提升自我教学能力和水平、加强与企业的交流与合作及在实践中总结探索工学结合实习人才培养模式。
第三，在工学结合实习过程中不断的总结与创新。在工学结合实习前、中、后每个阶段做好工作记录及工作总结。定期或不定期开展指导教师、导师、学生、企业技术人员及企业领导的工作交流和学习座谈会。
4 结束语
推进我院汽车专业工学结合实习人才培养模式的策略应切实围绕我院汽车专业人才的定位目标开展工作计划。在工学结合实习过程中应严格按照教学计划进行，不断地创新和探索更好更有效地策略开展工学结合实习。学校应加强校企合作，积极开展工学结合实习，与企业共同培育具有扎实的理论知识和较强专业技能的高级应用型人才。通过工学结合实习人才培养模式实现校企合作双赢的合作局面。
参 考 文 献
［1］ 范黎明.高职汽车营销专业工学结合人才培养模式现状及对策研究.浙江交通职业技术学院汽车系.
［2］ 陈松洲.推进高职院校工学结合人才培养模式的问题与对策.汕头职业技术学院高职教育研究所.
［3］查恒效.工学结合汽车运用技术专业课程体系研究.黄冈职业技术学院.
作者简介：
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1.推动教学工作事半功倍维修电工技能训练是电工类、机电一体化类等专业的重要课程，但理论性抽象的知识较多，传统的教学是先理论后实践，导致学生学习的兴趣不浓，学习效果差。而采用这种全新的课程教学模式，由于学习内容是从企业实践中提炼出来的任务载体（如车间动力系统安装），并模拟企业现场的工作制度、工作方式来完成任务载体，使学生学习热情得到了极大的提高，学习的效果显著。2.促进学生提前体验职业工作学生在校期间对自己所学的专业及所学习的知识和技能的实际应用都比较茫然，如在维修电工技能训练课程实施初始，学生基本都不知道哪些有用，以后能干什么。而采用工学结合一体化课程教学，他们能从企业实践提炼出来的任务载体的完成过程，全真体验企业工作中的工作制度、工作内容和工作方式，帮助他们提前体验企业工作，并确定专业发展方向。3.更客观地考核评价学生区别于传统的学科课程教学，工学结合一体化课程教学采用定量与定性考核、横向与纵向考核相结合的评价模式。考核主体包含教师、小组、自身；考核内容包含学习过程考核、学习成果考核，能更科学、更客观地考核评价学生。
二、工学结合一体化课程教学存在的问题
工学结合一体化课程教学，在实施的过程中存在一些问题，具体总结如下。1.学生的小组合作学习氛围不活跃工学结合一体化课程要求在没有教师直接参与的情况下，以小组成员互相协作的形式来共同完成学习任务，这有利于培养学生的合作意识，提高交流和沟通的能力。但在整个学习任务实施过程中，还有相当一部分学生的学习观念没有转变过来，没有摆脱被动接受的心理。有的延续传统的学习方式，独立于小组之外，先看理论再去动手；有的将工作页等学材置之不理，一上来就直接动手实践；有的不能真正充当好自己的团队角色，不是滥竽充数，就是应付了之，甚至是其他小组成员干着，自己则看着。2.学生逐渐养成重实践轻理论的心理在工作任务的纵向实施过程中，学生逐渐出现只重视动手实践，而反感甚至忽视理论学习的心理。刚开始学生还能够查阅资料，搜集信息，任务完成后也能查缺补漏，总结得失。但在后来的学习任务中就出现，有的学生只要是动手实践的环节都积极参与，而一旦涉及理论讨论学习环节就很反感甚至放弃。3.学生不能有效利用展示环节进行展示成果展示既是一个检验学习效果的重要环节，也有利于锻炼学生的语言组织表达能力和沟通能力等职业能力。但仍然有一部分学生不能重视并积极参与进来，展示氛围比较沉闷，展示方式单一，展示时比较拘谨，不自信。
三、工学结合一体化课程教学反思
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【关键词】工学结合 项目驱动 教学改革
一、“工学结合、项目驱动”教学法简述
当今世界科技进步日新月异，通信技术、信息技术的高速发展预示人类的社会生活进入了一个崭新的时代，过去传统的教育方式、教学方法正面临着越来越严峻的考验。为满足新世纪对创新人才的培养需求，促进我校计算机基础课程教学水平的全方位提高，我们有必要年研究新的教学理论、探讨各种教学方法，结合理论及实践教学内容不断改革教学手段，总结教学经验。近些年在对我校计算机基础课程教学改革实践过程中，进行了一些积极的、有益的探索，逐渐摸索出了一套适合我校实际教学情况的新的教学方法――实施“工学结合、项目驱动”。
项目驱动教学法属于探究式教学模式的一种，是一种以学生为主体，实施工学结合、任务驱动的一种教学方式。它的显著特点是：1.目标一致：教师的教学设计开展与学生的学习目标始终保持一致，即一个中心点；2.项目驱动：基于授课任务，学生积极参与思考，发挥自主学习和互动协作学习，在完成规定任务的同时产生新任务；3.注重实用：项目驱动教学符合计算机基础课程的实用性特点，学生可以由浅入深、循序渐进的学习计算机的相关知识及技能。
概括来说就是，项目驱动教学法是指以教师下达的任务为驱动力，教师根据当前课节的主题内容提出任务，针对所提任务，采用课件讲解和实践操作等形式，给出完成该任务的思路及具体实施方；学生边学边做，完成自主学习任务。
开展项目驱动教学能够充分的调动各层次学生的学习积极性、主动性，达到每名学生在学期课程结束时能够掌握计算机的基本理论知识，熟练地应用和操作计算机，精通OFFICE办公自动化软件的应用。在开展项目驱动教学过程中应注意以下问题：1.教师要根据授课内容精心设计任务，把教材中的每一章设计成一个总任务，再将总任务分解成若干个小任务，每一节又细分为一个或多个小任务；2.在教学法的运用上，教师使学生树立 “工学结合、项目驱动”的思想，引导学生积极分析任务并提出问题，强调培养学生的自学能力，充分调动学生的求知欲。
二、“工学结合、项目驱动”在教师授课环节的应用
授课教师在设计教学任务时，要以“学生为中心”，根据学生的实际状况，设身处地的为学生着想，必须要充分考虑到学生的特点、知识接受能力的差异性，了解所教学生在要讲授的知识体系内，已知了多少，目前掌握状态，其专业需求情况，让学生在充分发挥自身的知识能力条件下构建新的知识体系结构。教师要把项目任务的整体目标细分为每一个的小项目模块，通过完成一个个的小模块来归纳总结完成总体目标。如：在学习互联网的应用时，可以把这个问题划分为几个模块任务：浏览网页、搜索查找资料、收发电子邮件、网络娱乐、上传下载资料、网络购物、BBS论坛、邮件列表等。在学习WORD软件应用时，可以分几个子任务：编辑简单的文档、文档排版、文档美化、文档保存、表格制作及邮件合并等。在任务实施过程中，学生边学边做、协作学习，取长补短，协作完成规定任务。法国著名教育学家第斯多惠曾说“我们认为教学的艺术不在于传授的本领，，而在激励、唤醒、鼓舞” 。教师授课过程中要积极调动的学生的学习兴趣，通过项目成果的展示，多就学生所获得的收获表扬学生，鼓励学生相互学习，交流完善，提高完成任务的能力。让学生树立自信心，拥有成就感，在此基础上做到平等的、心平气和的分析、探讨解决问题，培养创新能力。
实践练习环节是充分体现学生作为学习主体的教学模式的重要体现。通过给学生布置上机任务，让学生能够自己主动分析设计“小任务”及其解决方法。在上机环节要加强对学生的个别指导，充分发挥学生自主探索学习的能动性。学生接受新知识的能力、认知水平是不一样的，实践教师要活跃上机课的气氛，创造相互协作的氛围，使学生有问题能提问，能交流。教师的作用是深入到每个学生，解决个别学生的问题，解决学生上机情况等，上机课后对学生完成任务情况进行分析评价并发动学生互评。
三、“工学结合、项目驱动”教学法的实施效果
经过几年的实践教学，对过去的采用普通方法教学的学生和采用项目驱动教学法的学生授课情况分别进行抽样调查，以问卷形式调查教师和学生的学习情况（见表1）。
分析问卷结果可以看出，在提高学生学习兴趣和教学效果提高上，40%以上的学生认为很好;在培养学生的团结协作创新能力方面，40%以上的学生认为较好；在多种教学方法运用上，38%的学生认为较好。通过对课程考核成绩的对比分析来看，实施“工学结合、项目驱动”教学法的学生成绩优秀率要高出过去普通班级9个百分点，这充分说明的实施项目驱动教学法效果显著。
四、总结
实施“工学结合、项目驱动”教学方法是为了更好的提高教学质量，有效地保证学生在规定的时间内必须完成应该掌握的课程内容。几年来的实践证明，它不仅起到了一种对学生学习兴趣的促进作用，随着教学方法的不断完善，还大大的方便了授课教师的教学，收到了良好的教学效果，此外，教学方法的改革对推进大学生计算机基础课程改革具有积极意义。
参考文献：
[1]张彬.任务驱动教学法在计算机教学中的运用. 电脑知识与技术, 2010年04期
[2]徐金焕.任务驱动在信息技术教学中的应用[J]. 中国教育技术装备, 2010年03期
[3]蒋秋英.浅谈任务驱动教学法. 电脑学习, 2010年01期
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(一)“工学结合”模式下高职院校管理上存在的问题“工学结合”模式缩短了学生在校学习的时间，减少了学生开展集中学习的机会，使得学生进行校外分散学习的时间变长，致使学校对校外分散实习的学生无法集中开展教学工作。另外，由于学生分散在不同企业、不同地区进行实习，彼此面对的环境千差万别，加上学生的社会阅历不多、接触的人少，这就增加了学校对学生进行思想教育的难度。“工学结合”与“校企联合”的方式都是将学习与工作相结合的培养模式，这样的培养模式能够提高学生的实际操作能力，有效避免学生“眼高手低”的现象，能够让学生把学校中学到的知识运用于实际工作中，在企业的实际操作中提高实践能力，这样的模式是一种科学、有效的方式，有利于学生在毕业之后更好地适应工作岗位的技术要求。“工学结合”模式迅速引导了我国职业教育的教学新风向，也给从事思想政治教育工作的相关人员带来了新要求。但是，当前高职院校的思政教育工作并没有完全适应“工学结合”的培养模式，一方面，管理高职生的专职思政教育人员比较少，仅仅依靠少量的思政教育工作者来完成所有学生的思政教育远远不够;另一方面，学校的思政教育工作者对学生思政教育工作存在认识上的误区，他们认为既然学生已进入企业，那么所有的工作包括思政教育工作都应该由企业负责，学校不再负责学生的思政教育工作，其实这是错误的想法。归根到底，这些问题的出现是因为高职院校对“工学结合”模式下科学开展思政工作没有足够的经验，以至于学生的思政教育工作不能做到及时和深入。
(二)“工学结合”模式下思政教育中存在的问题弹性的学习制度会给思政教育留下很多的空缺，“工学结合”的培养模式强调学校应给学生留出足够的时间、不剥夺学生发挥个性的空间。但是，由于背景差异、不同的专业和岗位等原因，高职院校的思政教育工作因时间和空间因素而无法开展，这就给采用传统教学途径的思政教育造成了冲击。学生在“工学结合”教育模式下容易受到社会大环境的影响，与外界接触的越多，学生就越容易受到影响，社会上人们的思想观念、人际关系、行为等都能对学生造成正面或负面的影响，比如企业文化氛围对学生思想的影响。
二、“工学结合”模式下开展高职学生思想政治教育的对策
(一)高职院校应做好“工学结合”人才培养模式的宣传工作高职院校应在开展新生入学教育的时候，对学生进行职业发展方向的引导，启发学生的就业意识，还可以通过组织各种讲座使得学生更加深入地了解“工学结合”的意义。教师在日常教学的过程中也要向学生介绍“工学结合”的人才培养模式，让学生理解参加企业实践的重要性。
(二)开展积极有效的心理素质教育，把心理咨询延伸到企业中高职生和普通本科生不同，心理方面尤其脆弱。很多高职生易于受到某些社会人员对职业教育不屑一顾看法的影响，产生失落感、挫折感等心理障碍，因此，加强高职生的心理素质教育就显得更加重要。高职院校可以通过开设专题讲座或选修课来帮助高职生解决各种心理问题，也可以组织相关的心理咨询活动，对于那些已经进入企业开展顶岗实习的学生来讲，教师可以定期到企业中与学生进行沟通交流，了解学生的心理健康状况。
(三)充分发挥互联网优势开展学生的思想政治教育随着社会的发展和科学技术的进步，互联网已经给人们的现代生活带来了很多的便利，教育者可以通过建立学生思政教育工作专题网站的方式或者电子邮箱、微博等沟通方式与学生进行交流，从而实现教师对学生思政教育的全天候服务，在学校、企业、教师及学生之间建立起网上沟通的交流平台。
(四)调动企业参与学生思政教育的积极性，校企共建思政教育平台首先，学校应该把思想教育工作纳入到学生的实习计划中，并作为学生参加企业考核的重要内容，另外，高职院校与企业签订相关实习协议的时候，要将思政教育写入其中。其次，企业要发挥出其在学生教育工作中的特殊作用，让高职生更加深入地了解企业的文化、发展历程以及企业精神等，企业还可以安排一些优秀的员工给学生讲解企业或者行业的发展趋势，或者企业产品的最新动态等，在潜移默化中传递给学生积极的工作态度，进而在提高学生工作技能的基础上提高思想道德品质。
(五)全面整合思想政治教育资源，架构起“工学结合”模式下新的教育机制“工学结合”模式为企业介入学生教育提供了机会，也在很大程度上丰富了思政教育的资源。“工学结合”模式的实施，变课堂上单纯的理论知识为现实可感的直接体验，进一步巩固了高职院校思政教育的成果。充分整合学校和企业教育资源后开展的思政教育，不仅教育效果优于纯理论教育，而且更加具有实践性。
(六)强化总结与反馈，构建思政教育的新环境当学生的企业实习期满之后，校企都要及时召开相关的总结大会或表彰大会，进一步巩固学生顶岗实习期间的学习成果。同时，学校要把企业对于学生实习表现的评价资料进行存档，并作为学生评价的考核指标。
三、结语
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关键词：教育教学质量 评价机制 企业实践课程 职业素养
教育教学质量是一个学校的教育教学水平、管理水平和办学目标的集中体现。提高教育教学质量，为企业输送高素质的技能型人才，更好地服务于地方经济，是广大技工院校不懈的追求。为此，笔者以探索实施工学结合企业实践课程为例，探究企业实践课程教育教学质量评价机制的构建。
一、完善学生企业实践课程的相关制度和运行机制
理清学生企业实践课程的组织与实施方法和要求，明确教学过程中企业和学校各部门的职责和任务，笔者所在学院制定了相关学生企业实践课程实施及管理办法，完善了学生企业实践课程的相关制度和机制。如学院与森萨塔科技等企业探索关于学生在工学结合模式下的企业实践课程，预先签订《校企合作协议书》《工学交替协议书》等，制订学生企业实践课程计划和实施步骤，确定指导老师和带教师傅。
二、探索工学结合企业实践课程教育教学质量的评价方式
1.全面考核，综合评价
学院与森萨塔科技等企业开展学生工学结合企业实践课程，企业依据学生日常行为、产线实习、培训实习三大项目，出勤、公司制度及规范的遵守、工作能力、工作态度、工作潜能、学习能力、学习态度、学习潜能这八条细则进行考核、评价学生，以工学结合企业实践课程学生在岗表现评价表来体现，企业实践课程内容结束时由学生相应岗位的企业负责人根据学生的实际表现逐项评价，并给出综合评价结果，综合评价描述可以概括为如下几种。
（1）优秀：具有较强的学习领悟能力，工作表现好，善于解决问题，有较强的创新意识，易发现一些不易发现和易忽略的问题，经常向领导提出新的方案和建议，工作热情高，爱钻研，善于合作和帮助别人，积极及时准确完成领导交办的任务。
（2）良好：能在较短时间内熟悉本岗位的专业知识，能按期完成任务，工作能力突出，善于观察发觉一些疑难问题，待人和善，乐于助人，有一定工作热情，能完成领导交办的任务。
（3）合格：能基本掌握本岗位专业知识，学习能力一般，工作积极，有时需要催促，处理问题偶有差错，能与大多数人在一起工作，工作热情及精力不够持久，基本能完成领导交办的任务。
（4）不合格：学习能力差，对本岗位专业知识掌握较慢，工作能力差，经常出差错，办事拖拉，经常需要催促，粗心大意，不思进取，难以完成领导交办的任务。
2.上岗证考核评价
学院与森萨塔科技等企业开展学生工学结合企业实践课程中，学生开始要进行入职培训，然后是岗前培训，并进行考核，合格的取得上岗证，方能在师傅的指导下进入生产岗位的实践体验与学习。
3.周自我小结，带教师傅评价
学院与森萨塔科技等企业开展学生工学结合企业实践课程中，要求学生每周对自己在企业实践过程中的表现、收获与不足做自我总结，企业带教师傅根据学生的实际表现每周给出评价意见，积极肯定学生的点滴进步，及时提醒学生需要修正努力之处，鼓励鞭策学生在企业实践过程中不断成长。
4.学生对企业培训课程的评价
学院与森萨塔科技等企业开展学生工学结合企业实践课程中，企业安排的培训课程有企业文化、环境安全健康、产品知识介绍、精益生产、工程制造、工艺控制、专业知识、技术论文范例介绍等，企业通过学生对企业培训课程的教学评价，改进提高实践课程质量水平，学生对企业培训课程的教学评价包括对本课程的整体印象，即课程中的最有效点和哪一点最没有帮助、教师授课水平、课程内容、课程计划、培训形式、教材讲义、教室设施等方面。
5.技术论文竞赛评价
学院与森萨塔科技等企业开展学生工学结合企业实践课程中，技术论文竞赛经过七个环节完成：一是确认课题小组，分配优秀的工程师作为技术指导；二是定义课题，收集数据，并制订项目计划表；三是进行数据分析，提出改善方案；四是执行改善方案，并统计改善后的数据；五是项目总结；六是课题组完成项目报告，参与项目论文竞赛；七是优秀论文展示、评比、表彰。通过技术论文撰写、竞赛、展示，学生可以充分与工程师交流，激发学生学习的主动性，增加产品意识，提高分析解决工程实际问题的能力，锻炼了沟通、协调及与人合作的能力。
