清廉建设自查报告范文

导语：如何才能写好一篇清廉建设自查报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。

为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。

二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。

一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。

二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时，班子成员也分片蹲点，做到相互配合，相互补位，每天进行一次碰头会，及时解决现场急、难事项，并建立工作汇报制度和民主生活会制度，更加有效的促进项目部的作风建设。

三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制，根据公司党的文件精神，立即在全项目部展开自查自纠工作，项目部班子高度重视，充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性，并由项目党工委书记牵头，部门负责人协助，按照公司八个倡导、十个不准的规定一一对照检查，并建立长效机制，经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查，及时发现问题，堵塞漏洞，督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏，将公司的重要制度和举报电话公布于众，让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营，有效杜绝了不廉洁现象的发生。

篇2

教师党员干部自查报告篇【一】

这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。问题危害极大，是严重损害党的肌体的毒瘤。这次中央把解决问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，三公开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，XX部门问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。

这些问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对问题危害性、顽固性的认识，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部门执行力，切实提高XX工作效能。

党员干部认真对照教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。

下一步整改措施:

一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着用制度管人，用制度管事的原则，要求机关工作人员严格执行。

二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。

三、重学习，树创新之风。采取写看的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作人员的学习意识。

四、优服务，树和谐之风。服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行热心、用心、耐心的服务工作理念。

一、大兴学习之风，继续坚持和推进党员制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头。三、持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要照照镜子、整整衣冠、洗洗身子，营造干部清廉良好生态环境。四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各级提供科学、准确的数据和调查报告。

教师党员干部自查报告篇【二】

近日，我校开展了兴，除四弊活动，兴，除四弊指导思想是以兴努力学习之风，除不学无术之弊;兴勤奋工作之风，除拖沓懒惰之弊;兴遵章守纪之风，除松散放任之弊;兴艰苦朴素之风，除铺张浪费之弊为载体，倾力形成风清气正、团结协作、奋发向上、甘于奉献、精益求精的工作作风，让家长认可，让社会满意。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。

一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利 益放在第一位，时刻以校荣我荣，校衰我耻的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新，敢闯新路。工作中本着心中有目标，眼中有孩子的原则来设计活动，并做好记录。

3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的权威人物。所以，我要时刻铭记-从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

4、存在的问题：

1)、工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

2)、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

3)、对待学生有急躁情绪，不够耐心。

二、整改措施

1、严于剖析自己。

严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动， 也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我要用井冈山精神激励自己，坚定信念，艰苦奋斗、不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。

2、加强业务学习，提高素质。

加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。、实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

篇3

一、指导思想

2015年，是党的群众路线教育实践活动巩固提高的一年，是经济社会发展集中发力、大见成效的一年，也是规划局增强规划服务水平，着力提升规划管理的科学性和实效性、规范性的一年。开展这次活动，就是要动员全局上下，积极适应新常态，以中药都建设为中心，不断更新理念、解放思想，充分发挥城乡规划的引导和调控作用，不断创新规划理念、提高编研水平、转变工作作风、提升服务质量、完善体制机制，加快推动城乡规划事业持续健康发展。

二、主要内容

结合全局实际，此次活动以“四讲四看”为主要内容，具体为四个方面：

一是讲政治，看是否做到了立党为公。要树立坚定的政治信念，保持清醒的政治头脑，始终同市委保持高度一致；要胸怀大局，服务大局，要把本职工作放到“推进省部共建中药都、建设京津冀协同发展示范区、打造区域中等城市”这个大局中去谋划、去开展规划工作；要善于把上级精神和规划工作实际结合起来，创造性地开展工作；全局各级干部要严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，争当讲政治的模范和维护全局的模范。

二是讲宗旨，看是否做到了奉献为民。要牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，真正把省委书记同志提出的“为群众办好事，让群众好办事”的要求落到实处。要心里装着群众，要密切联系群众，要全力服务群众，把人民的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准，使群众得到切实利益。

三是讲学习，看是否具备了适应新常态的工作能力。要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，积极推动学习型单位、学习型社会建设，努力做有文化的领导、有文化的干部。要端正学习态度。自觉把学习融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化，使学习成为工作、生活的重要组成部分。要把握学习重点。学理论：对党在不同时期的政策理论及当前上级的各项决策部署，做到真学、真懂、真用，提高思想政治理论水平。学知识：及时了解和掌握反映当代政治、经济、文化、社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用人类创造的优秀文明成果提高自己的综合素质。学专业：结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，不断提高工作系统性、预见性和创造性，力争成为一名真正的行家里手。学先进：不仅要学习上级培树的先进典型人物，更要学习身边活生生的先进典型，学习他们立足本职、埋头基层、爱岗敬业、无私奉献的精神。要讲求学习方式。向书本学。本着缺什么、补什么的原则，多读书、读好书，把读书与运用相结合、把阅读与思考相结合，不断提高学习能力，拓宽知识视野。向实践学。要注重研究新情况，解决新问题，在实践中总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习的成效，做学习型、实干型干部。向群众学。要广开言路，广集民智，广纳良策，虚心向群众求教，做到问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来。

四是讲清廉，看是否做到了秉公办事、一尘不染。要认真执行廉洁自律各项规定，把住关口，坚守底线，正确对待权力、利益、地位。要慎独慎微，强化自我约束，管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿。自觉抵制名、利、权、色等各种诱惑，在任何情况下都稳得住心神、控得住行为、守得住清白，确保生活圈严谨，交往圈纯洁，娱乐圈健康，做到一尘不染、一身正气，时时处处用党的纯洁性要求对照自己，做一个让组织放心、让群众满意的好干部。

三、方法步骤

活动分四个阶段：

（一）动员部署阶段。以3月3日召开的全局落实全市领导干部大会精神为标志，“四讲四看”活动正式启动。各科及下属单位要根据本单位的实际，严格按照活动领导小组安排，严格程序、严格标准，认真开展各项，确保“四讲四看”活动强势开局、扎实推进、收到实效。

（二）学习交流阶段。一是学习上级领导讲话。从3月份开始，利用一个月左右的时间，学习《谈治国理政》及同志记近期主要讲话精神，同志、聂瑞平同志近期主要讲话精神，以及韩占山同志、罗利同志近期讲话精神。全局计划组织10次以上的集中学习，每名干部要撰写学习笔记和心得体会。二是学习身边典型人物。重点学习由组织部、人社局在全市组织评选先进典型，全市各条战线都要深入挖掘近年来涌现出的先进人物，培树一批无私奉献的模范、爱岗敬业的标兵、扎根基层的典型、诚信经营的标杆。并利用一个月左右的时间，开展“建设中药都，我该怎么做”大讨论活动，积极学典型、当先进。三是学习专业相关知识。根据各自工作实际，在单位集中培训的基础上，完善学习内容，把学习贯穿活动始终，并单独形成笔记。

（三）联系实际阶段。从3月份学习交流阶段开始要把组织学习和促进工作有机结合起来。要边学习，边讨论，边制定工作思路，围绕“推进省部共建中药都、建设京津冀协同发展示范区、打造区域中等城市”这个大局，结合自身工作实际，制定切实可行的年度任务目标，明确责任主体和完成时限。3月底前，各科室都要将年度任务目标在显著位置上墙公示。每名干部也要结合本单位年度任务目标和“建设中药都，我该怎么做”大讨论活动的收获，找准定位，制定自我加压的工作目标，明确自己今年干什么，怎么干，达到什么标准。4月15日前，各级干部的自我加压工作目标要全部上报局活动办备案。

（四）总结验收阶段。一是自查。11月15日前，各科及下属单位对活动开展情况进行总结，主要看活动开展是否扎实，规定动作是否缺项，自选动作有无特色，活动对促进本单位工作有无成效等等，并形成自查报告，上报局活动办。二是公开评议。通过采取召开座谈会，发放调查问卷等形式，对科室及下属单位工作成效进行评定。

四、保障措施