团组织范文
时间：2023-04-06 06:27:58
导语：如何才能写好一篇团组织，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
xxx
性别
男
出生年月
xx年x月
文化程度
大学本科一年级（不要填本科一年级）
入团时间
xx年x月x日
申请入党
时 间
xx年x月x日
（申请入党时间为递交入党申请书的时间）
所属支部
园林071班团支部
所任职务
园林071班班长（填所任职务中的最高职务）
主要表现
积极参加一些班级学院和学校的活动，和同学关系比较融洽，初步学习了党的“十七大”精神（以上均由本人填写）
团支部意见
同意或不同意（由所属团支部团支书填写）
团支部书记签名：xxx
xx年x月x日
上级团组织意见
(分团委书记填写)
分团委书记签名(盖章)：xxx
xx年x月x日
团委意见
（团委书记填写）
分团委书记签名(盖章)：xxx
xx年x月x日
党支部意见
（所属党支部书记填写）
党支部书记签名(盖章)：xxx
xx年x月x日
备注
篇2
关键词:共青团;组织建设;创新
随着世界多极化和经济全球化的不断发展，西方文化和意识形态对当代大学生的渗透日益增强，对当代大学生的世界观、人生观、价值观，以及成才观都产生了强烈的冲击。在这样的背景下，高校共青团能否对广大学生产生凝聚力、辐射力和导向力，是中华民族优良传统、社会主义、集体主义的价值观能否在大学生群体中坚持和弘扬的关键。
一 抓队伍，在自身建设上创新是凝聚力、辐射力和引导力的基础
新时期，要做好共青团的自身建设，就必须不断创新，按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织。
首先，要加强团的专职干部队伍建设。团的专职干部队伍素质的高低，直接关系到学校团组织工作的成败，因此，团的专职干部要加强学习，提高素质，认清形势，紧跟时代步伐，保持清醒的头脑，用敏锐的眼光审时度势，积极团结广大团员青年。
其次，要加强学生组织建设，充分发挥学生组织的桥梁纽带作用。学生组织是共青团开展工作可以依靠的一支有生力量，在丰富学生课余文化生活、营造良好校园文化氛围等方面有着积极作用。在学生干部队伍建设上，要重视选拔培训。学生干部的选拔上要做到标准明确、程序规范。在学生干部的培训上要体系化、多样化和常规化，努力建立一支思想觉悟高、工作能力强、群众基础好的学生干部队伍。
最后，要加强团组织思想建设，转变观念，服务育人。全国第三次教育工作会议提出：全面贯彻实施素质教育，要“以培养学生的创新精神和实践能力为重点”。素质教育不仅对教学工作提出了新的要求，而且对共青团工作也提出了新的挑战，因为学生创新精神和实践能力的培养主要依靠第二课堂，而第二课堂恰恰是共青团活动的大舞台。面对素质教育的挑战，共青团组织就必须在观念上实现由“管理型”向“服务型”的转变，努力构建面向青年学生的全方位服务体系，满足广大学生提高自身综合素质的要求，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
二 抓特色，在工作内容上创新是凝聚力、辐射力和引导力的保证
团的活动内容是增强团组织吸引力的核心。高校团的工作既要围绕党和政府对团员青年总的要求去开展，充分发挥党的助手和后备军作用，又要针对工作主体—青年大学生自身发展需要和在一定时期所关注的热点问题而进行。这一特点要求高校团的活动内容要不断丰富，要有创新。真正给大学生提供展示才华、发挥特长的机会，从而达到培养能力，树立正确价值观，培养良好道德品质的目的。
一是团的活动内容要丰富。团组织的活动主题，体现了团组织的凝聚力和辐射力，代表了广大青年学生的意愿，能够振奋精神，唤起斗志，激发热情和参与意识。因此，团的活动主题应主题鲜明，能把握党所期望，社会所要求，广大青年学生所期盼。
二是团的活动形式要多样化、生动化和民主化。团组织在设计活动形式时，要广泛听取各方面意见，做到有的放矢，设计出的学生活动形式，尽可能满足不同年级、不同层次和不同品味的学生的要求。从而通过团的活动增强团组织的群众基础，来提高团组织在在广大学生中的凝聚力、辐射力和引导力。
三是活动形式尽量社会化。团的活动也可以根据特定主题的需要，和社会建立联系，共同举办，拓宽活动领域，创新活动形式，使团员有新奇感，主动参与。通过与社会的联系，广大学生干部和团员可以尽早的接触社会、适应社会，为以后走向社会培养实践经验。
四是团的活动内容科技含量要高。团的活动内容要紧紧围绕有利于培养大学生政治坚定，品德高尚和诸多能力这一宗旨，提高活动品位，增加活动内容科技含量。要通过活动使大学生内在潜能得到充分发挥，科研成果能够转化为生产力，直接为社会发展和经济建设服务。
三 抓载体，在工作手段上创新是凝聚力、辐射力和引导力的关键
面对网络时代纷繁复杂扑面而来的信息世界，我们不应束手无策，要在认识和利用网络上要保持清醒的头脑。团组织应精心打造一个或多个点击率极高的思想政治工作品牌网站，提供及时更新的校内新闻、教学生活、课外活动等信息，尽可能提供各类免费网络资源，把教育、管理和服务功能有机结合，通过开展丰富多彩的网络文化活动，不断增强思想政治工作的时代感和针对性、实效性。
团组织应该鼓励和支持学生开展大学生科技活动，创办为学生科技成果转化的中介服务体系，帮助学生的科研成果走向市场，服务于经济，使学生的自身价值得到社会的认可和尊重。运用社会实践活动这一活动载体，提高学生的实践能力，加快学生实现由“校园人”向“社会人”转化的进程。开展丰富多彩、灵活多样的校园文化活动，在丰富学生课余文化生活的同时，提高学生的素养。
四 抓观念，在工作思路上创新，是凝聚力、辐射力和引导力的源泉
团组织要想不断增强对大学生凝聚力、辐射力和引导力，必须不断更新工作思路，积极探索现代社会与现代青年学生的发展需要相适应的工作新思路。围绕学校育人为本这一中心工作，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设合格人才为根本任务。高校共青团工作要以青提高年学生的素质为己任，确立“以人为本”的工作理念，真正形成一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的观念，坚持把培育高素质、创新型的人才作为团组织的根本任务和首要职能，大力推进素质教育，提高大学生综合素质，特别是注重培养青年学生的创新精神和实践能力，实现人的全面发展。同时还要树立终身学习的理念，强化资源意识，培养国际化视野，大胆借鉴国内外青年工作的先进经验。要重视对现代青年学生身心特点的研究，注意从现代青年学生的身心发展需要出发开展共青团工作。要重视现代社会人才需求结构与人才成长规律的研究，引导青年学生适应现代职业发展的要求，树立正确的职业观。
参考文献
[1]肖秀珠，强化青年“三感”增强团组织凝聚力[J].建筑，2006，(14)
[2]陈卓武，张育广.创新:新时期高校共青团工作的主题[J].广东青年干部学院学报，2004，(02)
[3]卢爱华.谈新时期共青团工作[J].六盘水师范高等专科学校学报，2005，(01)
[4]高杨文.加强高校团组织对大学生的辐射力和引导力[J].北京印刷学院学报，2004，(02)
[5]张玉杰.关于增强高校团组织活动吸引力的思考[J].思想政治教育研究，2002(02)
[6]徐子勇.强化高校团组织凝聚力之我见[J].丽水师范专科学校学报，1995，(06)
篇3
一 、活动名称： 青春燃梦，党在我心
二 、活动主题：永远跟党走，喜迎十
三 、活动背景：
在党的十即将召开之际，作为当代大学生的我们应该牢牢把握住这一重大机遇，大力加强对本班同学的教育和引导，坚持党的领导，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，做好各项关于党建和团建的工作，以实际行动迎接十的召开，进一步激发同学们爱国、爱党、爱社会主义的热情，争做人民的先锋队。同时促进学生健康成长和全面成才，展现当代大学生的时代风采。
四 、活动目的：
（一）发扬大学精神，贯彻落实科学发展观。引领全班同学树立优良的学风、班风，进而努力学习、积极向上、勇于创新、锐意进取，为班级建设做出应有的贡献，为党的十的召开尽到自己应尽的义务
（二）丰富同学们校园生活。通过一系列活动的展开，培养大学生的高尚情操，提高自身思想素养，达到全面发展的目的。
五 、主办单位：信管1123、1124联合支部
六 、活动时间：2012年11月11日14:00—16：00
七 、活动地点：湖光岩
八 、活动对象：信管1123、1124全体同学
九 、活动资源：
（一）前往湖光岩交通工具（租借单车）
（二）进入湖光岩所需年卡
（三）活动中所需道具（音箱、绳子、纸笔、团徽团旗、分组工具、学号表、团歌伴奏等）
（四）活动奖品
十 、活动开展：
（一） 前期准备：
1.召开班干会议，分配活动工作
2.利用新浪微博，海浪BBS和班群宣传本次活动
3.备齐活动所需道具（包括租车和游戏道具）
4.学委提前准备好游戏问题和惩罚内容
5.统计班级不会骑车的人数
6.安排骑车的分组名单并飞信通知
7.联系活动主持人和摄像师，为他们讲解活动流程
8.用飞信向同学们说明活动开展中的一些要求和注意事项
9.备好户外应急药品
（二）正式开展：
1.考勤：（13:50）
1）全体同学在校门口集合，由各班学习委员负责考勤
2）考勤结束后，记录考勤结果（迟到10分钟视为缺席）
2.跟着团走：（14:00）
1）由工作人员按照分组名单分配自行车
2）全班骑车前往湖光岩的活动地点（前后都安排人员随行负责活动安全）
3.团歌大家唱（14:30）
由工作人员在现场播放团歌伴奏，主持人宣布开始，全体同学起立，齐唱中国共青团团歌《光荣啊！中国共青团》
4.党团于我知多少（14:40）
1）主持人任意抽取学号，被抽取到的同学上台用一句话概括自己对党或团的认识（10秒之内）
2）被抽取到的同学如果顺利完成任务，可指定一名同学上台概括自己的对党或团的认识。若不能完成任务，将接受惩罚。
5.二人三足，团结一心（15：05）
1）本次游戏采用计时赛，用时最短组可获奖励，用时最长组需接受惩罚。
2）现场接受同学报名，如参赛人数过少可随机抽取同学组队参加比赛。现场工作人员记录下参赛队伍名单。
3）主持人宣布比赛规则后正式开始游戏。由现场工作人员计时并记录下各组的比赛成绩。
4）比赛结束后，工作人员统计成绩并且把最终结果交给主持人，由主持人宣布比赛结果，进行奖励和惩罚。
6.爱，因为在心中（党史团史知识抢答）：（15:25）
1）本次游戏采用积分赛，累积最高分组可获奖励，最低分组需接受惩罚
2）工作人员现场让同学抽取号码进行分组，共分为六组
3）分组的同学围坐在一起准备抢答题目，在六组的中间做一个标识
4）由主持人宣读问题，知道答案并且最快到达标识的同学可回答问题，答对加一分，答错扣一分。答错后可由其他组抢答。如连续三次无人答对，该题目作废，由主持人宣布正确答案。
5）游戏结束后，公布名次，进行奖励和惩罚。
7.团徽团旗，妙笔生辉（15:50）
1）本次游戏为现场计时临摹比赛，比赛时间为5分钟。
2）依上次分组，每组选出一个代表参加活动。
3）比赛开始前，由工作人员向每组分发一张画有团徽团旗的纸，供小组成员进行讨论，此时不能动笔。
4）2分钟后，停止讨论活动，主持人宣布比赛开始，工作人员开始计时。
5）5分钟后，主持人宣布比赛结束，各组停笔，由工作人员依次收回作品，交给评比小组进行评比，选出一二三等奖。
6）评比小组把最终结果交给主持人，由主持人宣布获奖小组，展示小组作品并当场颁发奖品。
（三） 后期工作：
1.开展调查问卷工作，并收集活动感想书，检验活动成效
2.召开活动总结班干部会议，做活动总结报告
3.召开班级会议，汇报活动的成果
十一 、 经费预算：
项目
单价
数量
总价
自行车
12
32
384
绳子（两人三足）
2
1
2
团徽团旗（纸质版）
0.15
6
1
白纸
0.1
40
4
笔
1
10
10
活动奖品
/
/
30
总经费：384+2+1+4+10+30=431
十二 、 活动要求及注意事项：
（一） 安全第一。同学们在前往湖光岩的途中以及活动开展过程中要时时注意安全，切岂在骑车途中嬉戏打闹。由专门的工作人员负责安全问题。
（二） 团支书需佩戴班级工作证。团员在参加团组织生活时，必须佩戴团徽。不能穿背心、球衣、拖鞋，不能戴帽，不能随意走动、讲话、玩手机、看与团组织生活无关的书籍等。
（三） 工作人员在团组织生活结束后，需收拾好会场，搞好卫生。
十三 、 突况应对
（一） 如因天气原因无法前往校外开展活动，转在校内室内进行。并提前一天申请好场地
（二） 如分配自行车的过程中，有缺席人员，需及时调整好骑车的分组和车辆的使用
（三） 如骑车过程中，不慎意外发生擦伤或摔倒事故，应立即为受伤的同学做好伤口处理
（四） 分组游戏时，按照缺席人数，及时协调各组人数，做到每组人数尽量均衡
（五） 游戏问题和惩罚内容需严格保密，问题泄漏后应立即使用备用问题。
信管1123、1124联合支部
2012年11月4日
篇4
关键词：团组织；服务功能；青年
中图分类号：J819文献标识码： A
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说，服务青年就是要满足青年成才的需要，满足青年不断提升自我的需要。某国有公司团委以加强服务青年功能，促进共青团工作的发展为目标，认真开展“找差距，抓整改，促提升，推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动，把增强服务功能作为做好共青团工作的关键和努力的方向，进一步促进了青年的成长成才，推动企业和谐健康发展。
一、增强团组织服务青年功能的重要性和必要性
增强团组织服务青年的功能，是加强和改进团的作风建设的重要工作。当前，企业共青团工作尚存在着一些不足：一是对青年讲教育有余，讲服务不足(要求多，服务少)；二是对上级负责有余，对青年关心不足；三是对行政权力过分依赖，吸引青年的方式过于简单；四是对优秀青年服务多，对普通青年服务少。企业共青团必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，办实事、办好事，扎实开展各项工作，在服务青年中发挥好联系青年的桥梁与纽带作用。
增强团组织服务青年的功能，是满足企业青年利益需求多样化的保证。当前，青年员工利益需求日益多样化，他们有着生活保障的需求、学习成才的需求、个性发展的需求、民主参与的需求、交际沟通的需求等。面对青年员工利益需求的多样化， 团组织只有加大服务青年的工作力度，创新服务内容和手段，才能增强团组织对青年的吸引力和感召力，才能将青年员工力量凝聚到企业的发展目标上来，推动企业快速发展。
二、青年群体发生的深刻变化对发挥共青团服务职能作用提出了新的要求
经济社会发生的深刻变化必然体现到青年群体中来，青年群体目前呈现出一些新的特征。主要表现在：一是青年的流动更加频繁，群体分布发生了很大变化，出现了进城务工青年和“两新”组织青年这两大青年群体；二是青年思想日益多样，更加务实、更加重视自身价值的实现，不同群体、不同层面的青年思想认识的差异性比较大；三是青年成长和发展的压力普遍增大，就业已成为青年最大的问题；四是青少年维权意识明显增强，侵害青少年权益的现象时有发生，部分青少年群体的维权工作需求比较迫切。同时，青年对公共服务产品需求旺盛，在优化发展环境、参与社会生活等方面的许多合理需求还得不到完全满足。青年群体的这些深刻变化，对共青团的服务质量和层次会有越来越高的要求。因此，共青团必须牢牢抓住服务这一主线，适应青年需求多样化的趋势，既要更好地为青年学习成才的根本需求服务，又要为青年日益丰富多样的具体需求服务；既要站在青年思想的制高点上，从理想层次上把青年吸引过来、凝聚起来，又要针对青年在需求上的特殊性，为青年提供切实有效的服务，更好地服务于青年的全面发展。
三、增强团组织服务青年功能的着眼点和关键点
服务青年是企业共青团工作的基本功能，必须从小事情入手，从具体事情抓起，把服务青年的目标落实到为青年解决实际问题的行动上，千方百计地为青年的成长成才解决实际问题。增强团组织服务青年功能，要认真做好青年职工的思想政治教育工作，帮助他们树立正确的“事业观”。企业团组织要把培养青年职工对企业的责任感和敬业精神，主动进取、脚踏实地的精神作为经常性的工作来抓，要让青年员工充分认识到企业的发展需要大家一起努力，共同承担挫折和困难。选择对企业的责任和忠诚，也就是给自己选择了一条通向成功的路。
某国有公司对青年职工的思想政治教育主要采取以下做法：
（一）、开展社会主义核心价值体系教育
每年通过培训、讲座等方式不断在团员青年中开展以爱国主义、民族精神和以改革创新为主要内容的理念教育，加强党史、团情和形势任务教育。如2012 年5 月，组织50 名青年员工赴延安进行了“延安精神”现场教育，增强团员青年对社会主义核心价值体系的认同感。二是开展强化企业认同感活动。以“我与神西共奋进”活动为主题，开展新入职大学生和团员青年座谈活动，通过老员工讲创业故事、观看企业发展纪录片等方式将企业精神、办企宗旨等融入到整个活动中， 在活动中体会企业文化的内涵，为融入企业、融入团队打下良好基础，使新员工能够将个人职业规划与企业发展目标有机结合。三是定期对青年员工传达企业重要会议精神，使他们了解企业方针、政策。结合企业当前实际情况，开展企业形势任务教育活动，使他们明确自己的生产任务和工作目标， 从而齐心协力为共同的目标奋斗。
增强团组织服务青年功能， 要维护青年员工的权益，解决他们的后顾之忧。维护青年职工权益关系到青年健康成长和企业的发展进步， 是企业团组织服务青年工作的重要内容。某国有公司团委参与了纪检监察审计部组织的“小金库”及工资奖金二次分配效能监察， 通过对基层单位工资奖金分配进行检查， 保护青年员工的工资奖金等合法收入。公司团委还及时了解青年职工存在的实际困难，化其所忧，解其所困。
增强团组织服务青年功能，要发挥优势，为青工成长成才搭建平台。一是积极组织技能培训。团组织协同企业培训部门， 紧密结合企业生产经营的需求和青年实际，注重“补短、补差、调整结构”，建立不同类别青年技能人才的培训计划，形成初、中、高青年技能人才分类开发，实现青年技能人才队伍结构的合理化。努力构建包括岗前培训、岗位训练、师带徒等培训方式， 同时以生产现场为基础，以全员参与的岗位练兵为主要形式，努力营造讲学习、比技术的氛围。
（二）、大力开展技能竞赛
团组织协调有关部门经常组织开展各类青工技能大赛， 为优秀青年技能人才脱颖而出搭建舞台， 畅通促进青年技能人才成长的技术通道。近几年，通过与相关部门联合举办技能大赛，该国有公司多名青年员工取得优异成绩，并参加更高等级比赛，在乌海能源公司和神华集团比赛中均获好成绩。
（三）、切实推动技能鉴定工作
实行技术等级鉴定，推行职业资格证书制度，是开发人力资源的重要手段。乌海能源公司每年对符合条件的岗位工种进行鉴定，2012 年已经开始了技能人才的聘任工作， 某国有公司从满足青年技能人才自身实际需要出发， 发动青年员工参与技能鉴定工作，不断提高自身技能水平。
（四）、完善激励约束机制
通过青年岗位能手评选活动，树立青年技能人才先进典型，提高一线青年技术工人的“知名度”和“职业成就感”，使业绩优异、贡献突出的青年技能人才不仅成为企业的明星，而且同时享有物质收益和精神荣誉，受到企业和群众的尊重，使广大青年感到学技术光荣，当技工有出路、有前途、有奔头。
增强团组织服务青年功能， 要开展丰富多彩的活动吸引青年职工，提升企业凝聚力。企业团组织经常组织丰富多彩的活动， 既达到了活跃企业气氛、放松心情的目的，又达到了提升企业凝聚力的目的。某国有公司团委积极为青年职工服务，开展了一系列的活动，通过活动，提高了青年职工的集体荣誉感和自豪感。
总之，当前，企业青年职工呈现出新的特点，团组织一定要因势利导，创新形式，加强为广大青年员工服务的功能，真正起到作为党委和青年的纽带作用，促进企业和谐发展。
参考文献
[1]梁绿琦,王丽芳. 团员青年对团组织的认知状况调查报告[J]. 北京青年政治学院学报,2007,04:5-10.
[2]张磊. 加强团建工作提高团组织的凝聚力和战斗力[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2010,03:78-79.
篇5
一、延伸工作领域，探索基层团建新模式。随着我国经济社会的深刻变革，对新时期的团建工作提出了新的课题和新的挑战。作为一级基层团组织，我们在这方面进行了一些实践和探索。二是在管理方式上创新，加快机关青工委建设。针对现阶段各单位团员人数减少、团活动开展困难的特点，我们及时将原来意义上的共青团工作调整为广义上的青年工作，并着手在各机关单位成立青年工作委员会。一是在工作方法上创新，推进“两新组织”团建工作。根据年轻人大量在“两新组织”集聚的这一形势，我们及时调整工作布局，将团建工作重心适当向“两新组织”倾斜。同时，根据“两新组织”的性质和特点，在建立健全团组织方面，我们不搞行政命令，也不搞“一刀切”，而是坚持以引导为主，循序渐进，努力把工作做细、做到位。借力使力，互为促进，与组织部门“两型组织”党建工作密切配合，一方面及时跟进，另一方面可率先有所突破。已经就此与组织部门有过沟通。（2）联系沟通：可从两个方面进行探索，一是借助市青年企业家协会，发挥其对青年创业的指导、引导甚至对口帮扶作用；二是筹建望城籍优秀青年联谊会，发挥其招商引资和信息沟通联系作用。“”专场。青年需求与服务青年体系建设；
2、创新活动载体，激发共青团品牌工作活力。
（1）青年文明号：不过分注重创建层次，而在于发挥实实在在的激励作用，如及时跟进重点工程，创建短平快但有实效的青年文明号。
（2）青年志愿者：进一步唱响志愿服务的雷锋品牌，并请省、市团组织予以支持。
唱响雷锋品牌，彰显志愿服务新特色。志愿者精神与雷锋精神一脉相承，望城作为雷锋家乡，在志愿服务方面进行了有益的探索和实践。一是深入挖掘雷锋精神，宣扬雷锋家乡志愿服务品牌。
（3）希望工程：更多关注社会焦点，资助贫困大学新生入学。
创新活动形式，打造希望工程新亮点。希望工程是共青团的传统品牌工程。如何进一步激活这项传统工程的新活力，一直是我们思考的重点。*年，我们通过创新活动形式，打造了希望工程的新亮点。一是关注热点，选准活动载体。随着高等教育的逐步放开，大学生的学杂费随之水涨船高，农村贫困大学新生的入学难问题成为社会关注的焦点。考虑到这一情况，我们将对贫困大学新生的助学活动作为*年希望工程的主要活动载体，精心设计相关活动方案。二是突出主题，广泛凝聚爱心。三是搞好对接，调动帮扶积极性。过去，在希望工程款的募集过程中，往往是团组织充当中介，捐赠方与受赠方一般没有直接接触，在一定程度上影响到捐赠方的帮扶积极性。
3、找准切入点，服从服务经济中心工作。
坚持有所为，有所不为，可分为三个层次。
（1）举办“青年创业（创意）召集（征集）”活动。*年，望城县委、县政府根据形势需要，及时启动了创业富民工程，这也为我委直接参与全县经济工作提供了最佳切入点。团县委积极参与，争当创业富民先锋，推进青年就业创业工作。以“激扬青春，创业望城”为主题举办青年创业（创意）召集活动。
篇6
关键词：社团组织 国有资产 问题剖析 完善措施 保值增值
一、社团组织历史背景及中央级社团组织中国有资产管理的现状
具有现代特征的中国民间社团产生并初步发展于20世纪的最初10年，随后逐渐沉寂，到1978年的改革开放为社团组织提供了复苏的机遇和社会条件。国家与社会的关系由原来的“大政府、小社会”转变为“小政府、大社会”，政府职能因此发生转变，政府的许多经济和社会职能剥离给社团组织，给社团组织的生存和发展提供了前所未有的时机和条件。社团组织借助行政力量开展业务活动，成为名为社团组织实际上是政府组织的“准”行政机构。在众多的社团组织中有一些社团组织是有财政拨款且按事业单位性质管理的社团组织，这些社团组织中的资产按财政部相关规定被定义为国有资产。目前此种性质的社团组织中的国有资产管理普遍存在着资产购置审批，日常使用保管及置管理等相关制度欠缺，管理混乱等现象，社团组织缺乏强有力的内外部监督和自我约束机制。部分社团组织对社团定位认识模糊，认为不是政府机构且没有行政职能，对社团组织的资产管理未进行严格核算及采取相应控制措施，而且社团本级与下属专委会、下属中心之间的行政管理关系松散，各层级之间权利、责任不明，造成对国有资产管理，尤其是有财政拨款的社团组织中的国有资产的减值或流失现象。
二、社团组织在国有资产管理中存在的主要问题
（一）在内部控制制度方面存在制度上的缺陷
主要体现在社团组织尤其是有财政拨款并按事业单位管理的社团组织中相关内部控制制度缺乏。诸如：财务管理制度、费用报销制度、预算管理制度（收入及支出预算）、授权审批制度及资产购置、使用、处置制度及实物资产定期清查制度等。导致实际管理无制可依、无章可循。一级社团与下属各专委会、各中心之间存在国有资产闲置、流失等现象层出不穷。
（二）对自用的国有资产在购置、保管使用及处置措施方面落实不到位
以2006年《事业单位国有资产管理暂行办法》为依据，财政部相继颁发了《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》、《中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法》三个文件，有财政拨款的并按事业单位管理的社团组织中的国有资产实行国家所有。以该体制为基本框架，形成三级星形管理即“财政部门-主管部门-社团组织”三条链。但此类社团组织在实际工作中却存在如下问题：
1、在固定资产购置方面，未将台式电脑、便携式手提电脑；复印机、一体机等资产进行严格验收并合理分类入账，导致各类资产难以清查，难以分类管理。
在固定资产来源方面，一是用财政资金采购的国有资产在财务账面上能够准确体现并及时移交给资产管理人员登记实物账；二是外单位捐赠的及主管部门调拨的国有资产，对于后两个渠道新增的国有资产，均应及时登记实物账和财务账。但由于此种资产与资金使用无关，往往被忽视了与财务的衔接，导致财务账面上未能及时增加此部分资产，从而造成了“账账不符”和“账实不符”的严重失控现象。
2、在固定资产日常保管、使用方面，未执行严格的资产定期清查与盘点制度，社团从领导及工作人员普遍存在“重使用，轻管理”的心理。对闲置、毁损、丢失的资产无专人统计报告，导致账实不符的现象突出，闲置现象严重、使用效率低下。
3、在固定资产处置方面，主管部门对下属社团组织中资产处置的要求在审批额度、审批程序等方面要求过于严格，社团组织在实际操作中难以准确遵照执行，报废销账意识淡薄，废旧资产长期挂账现象明显。加之其中一些社团组织未执行固定资产计提折旧制度，造成社团组织固定资产价值虚高。部分社团组织还有擅自变卖国有资产，甚至低价转让国有资产，私设“小金库”等现象出现，造成国有资产的严重流失。
（三）社团组织用国有资产对外投资、出租及出借等方面存在管理薄弱环节
社团组织中的国有资产如果得到财政部门和主管部门的审批和审核，原则上可以外投资，出租及出借。但是在实际工作中，许多社团未对控股及参股企业进行系统性的可行性论证，也未对其进行风险评估。对其控股及参股企业的管理流于形式，国有资产私有化现象严重。甚至由于参股企业违规经营，社团组织承担了极大的社会和法律风险，在一定程度上影响了社团组织的稳定发展和社会公信力。对出租及出借的国有资产未进行备查登记和跟踪控制措施，导致相关资产的账实不符。
三、社团组织对国有资产进行规范管理的具体措施
（一）构建社团组织的国有资产管理体系
目前社团组织国有资产管理规范和制度尚未出台，使得社团组织对国有资产管理无法可依。但财政部已经出台了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》相关文件对企业的日常国有资产管理做了明确规定。社团组织可以参照上述文件做适当变通，从而建立起具有社团组织特色的国有资产管理相关内控制度。社团组织不仅负责对占有、使用国有资产实施具体管理，还必须依据资产分类及单项资产金额利用财政部的《行政事业单位国有资产操作系统》向主管部门报告本社团国有资产各类资产事项。对此，社团组织应建立“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产三级管理体系。管理体系如下：
第一级：建立社团组织本级层面的独立的国有资产管理部门。配备专职人员对本级国有资产上报主管部门国有资产信息进行操作并办理相关报批手续。
第二级：二级专委会、中心建立国有资产管理部门负责对资产进行归口管理。
第三级：使用部门，应配备资产管理员，明确使用、保管、维护的责任，负责本部门提出维修保养申请，配合归口管理部门完成清查、统计、处置等工作。
（二）对自用的国有资产购置、保管使用及处置方面的管理措施
社团组织尤其是有财政拨款的社团组织在用财政资金购置国有资产时一定要遵照《政府采购法》依法进行资产采购。在用自有资金购置国有资产时也要依照货比三家及通过正规渠道购置等原则进行采购。对购进的符合《会计准则》规定的固定资产标准的资产，验收入库并登记实物账、财务账及备查账。在保管使用方面，社团组织资产管理部门对资产的领用一定要经过相关部门的授权和审批，做好实物台账登记工作，定期盘点，对关键资产要进行财产保险以降低和转移风险。在处置方面，社团组织对资产数量较多或者单项价值较高的国有资产，应当依据《中央级事业单位国有资产处置管理暂行办法》通过拍卖等市场竞价方式公开处置。社团组织应当根据理事会的授权，组成临时专项处置小组，依据相应报批程序进行实物处置和财务账务处理。对其处置收入及时入账，防止形成“小金库”。社团组织还要建立严格的限制未经授权的人员动用和处置固定资产等一系列的固定资产保护控制措施，为国有资产的高效使用和保值增值保驾护航。
（三）以国有资产对外投资、出租及出借的管理措施
社团组织对外投资、出租和出借国有资产在报主管部门审批后，可以用货币资金、实物资产和无形资产向其他单位投资。但是在投资之前一定要进行可行性研究论证，签订书面合同，还要经过理事会的集体讨论决策，形成书面决议。同时，充分评估投资过程中可能存在的风险，以及拟采取的应对措施。在所投资资产尚未收回前务必安排专项监督和备查登记。社团组织中的闲置资产也可以对外出租和出借，但是在操作过程中首先要经过主管部门和理事会的批准；其次要签订出租、出借书面合同，形成档案材料；最后租金收入和使用费要及时入账，防止形成“小金库”。在出租、出借资产尚未收回前一定要派专人进行监督管理和备查登记，以避免国有资产私有化。
四、建立社团组织国有资产绩效考核机制
目前社团组织尤其是有财政拨款的社团组织尚缺乏成系统、成体系的国有资产使用效益的标准体系。也正是这个原因，导致社团组织长期以来“重资金管理，轻资产管理”的现象严重。社团组织领导对国有资产的重视程度不高，社团组织内部控制制度不完善，社团组织的工作人员对国有资产的责任不明。这些因素严重地影响了社团组织中的国有资产的安全完整和高效使用。社团组织应加快建立国有资产绩效考核体系，从制度执行情况、资产质量和结构、资产使用情况、管理水平情况等方面考核社团组织中国有资产的使用效益和管理水平，保证社团组织中的国有资产保值增值。社团组织中国有资产的管理需要上至财政部门、主管部门和单位领导的正确领导和高度支持，下至普通工作人员全心全意的配合，更需要中层部门领导的百分之百的耐心和用心。
参考文献：
[1]财政部.《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》自2006年7月1日起实施
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1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的
2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来，使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。
在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
4工作教训
经过不断的工作与学习，我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
2.对流程不够熟悉；
3.工作不够精细化；
4.工作方式不够灵活；
5.缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理
6.缺少平时工作的知识总结；
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一、延伸工作领域，探索基层团建新模式。随着我国经济社会的深刻变革，对新时期的团建工作提出了新的课题和新的挑战。作为一级基层团组织，我们在这方面进行了一些实践和探索。二是在管理方式上创新，加快机关青工委建设。针对现阶段各单位团员人数减少、团活动开展困难的特点，我们及时将原来意义上的共青团工作调整为广义上的青年工作，并着手在各机关单位成立青年工作委员会。一是在工作方法上创新，推进“两新组织”团建工作。根据年轻人大量在“两新组织”集聚的这一形势，我们及时调整工作布局，将团建工作重心适当向“两新组织”倾斜。同时，根据“两新组织”的性质和特点，在建立健全团组织方面，我们不搞行政命令，也不搞“一刀切”，而是坚持以引导为主，循序渐进，努力把工作做细、做到位。借力使力，互为促进，与组织部门“两型组织”党建工作密切配合，一方面及时跟进，另一方面可率先有所突破。已经就此与组织部门有过沟通。（2）联系沟通：可从两个方面进行探索，一是借助市青年企业家协会，发挥其对青年创业的指导、引导甚至对口帮扶作用；二是筹建望城籍优秀青年联谊会，发挥其招商引资和信息沟通联系作用。“”专场。青年需求与服务青年体系建设；
2、创新活动载体，激发共青团品牌工作活力。
（1）青年文明号：不过分注重创建层次，而在于发挥实实在在的激励作用，如及时跟进重点工程，创建短平快但有实效的青年文明号。
（2）青年志愿者：进一步唱响志愿服务的雷锋品牌，并请省、市团组织予以支持。
唱响雷锋品牌，彰显志愿服务新特色。志愿者精神与雷锋精神一脉相承，望城作为雷锋家乡，在志愿服务方面进行了有益的探索和实践。一是深入挖掘雷锋精神，宣扬雷锋家乡志愿服务品牌。
（3）希望工程：更多关注社会焦点，资助贫困大学新生入学。
创新活动形式，打造希望工程新亮点。希望工程是共青团的传统品牌工程。如何进一步激活这项传统工程的新活力，一直是我们思考的重点。去年，我们通过创新活动形式，打造了希望工程的新亮点。一是关注热点，选准活动载体。随着高等教育的逐步放开，大学生的学杂费随之水涨船高，农村贫困大学新生的入学难问题成为社会关注的焦点。考虑到这一情况，我们将对贫困大学新生的助学活动作为去年希望工程的主要活动载体，精心设计相关活动方案。二是突出主题，广泛凝聚爱心。三是搞好对接，调动帮扶积极性。过去，在希望工程款的募集过程中，往往是团组织充当中介，捐赠方与受赠方一般没有直接接触，在一定程度上影响到捐赠方的帮扶积极性。
3、找准切入点，服从服务经济中心工作。
坚持有所为，有所不为，可分为三个层次。
（1）举办“青年创业（创意）召集（征集）”活动。去年，望城县委、县政府根据形势需要，及时启动了创业富民工程，这也为我委直接参与全县经济工作提供了最佳切入点。团县委积极参与，争当创业富民先锋，推进青年就业创业工作。以“激扬青春，创业望城”为主题举办青年创业（创意）召集活动。
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二、活动背景：
这是我们大学生涯中倒数第二次团组织生活，鉴于最后一次有固定的主题。因此这次我们以我们的回忆为背景，对我们的大学生活进行回顾总结。
我们营销Q1333是个团结的班级。两年来开展了一系列丰富多彩的活动。团队精神是现代人才的基本素质，一个班级只有团结一致才能够有所作为，我们营销三班是一个团结进取的班级。
我们信奉个性需要在活动中张扬在活动中更能够彰显我们一班人的风采。我们 的活动丰富多彩，我们的活动青春飞扬。
在活动中激发了我们的集体荣誉感，在活动中我们体会到了青春是那么的完美。
三、目的与意义
在最后一次自己班独自进行团组织活动中，我们运用PPT和同学讲述等多种形式，表达我们这两年对这个班级，这个集体的感情。
我们发自内心的热爱这个班级，我们是如此的幸福！
四、活动时间
XX年5月6日下午2点
五、活动地点
J2-407
六、活动参加对象
营销Q1333全体成员
七、主办单位
营销Q1333团支部
八、宣传方式
以班级博客 QQ群 口头通知等方式进行宣传通知
九、活动前期准备
1.制作一份关于大学两年来 班级活动的PPT
2.选取一些小游戏、准备好道具及奖品
3.选好主持人
4.做好通知工作
5.做好现场布置
十、活动流程策划：
1.主持人介绍活动主题
2.主持人念开场白
甲：记得那个秋天，天很高，很蓝；
乙：天还有一些燥热，
甲：记得那一天，心中的好奇与激动遮住了与离别有关的一切愁绪。
乙：我们营销Q1333班由来自江苏、浙江、甘肃、河南、安徽、湖北、等6个省市的37名同学组成
甲：虽然大家来自各个地区、语言习惯都有所不同、但是聚在一起就是种缘分
:甲：还记得跨进大学校园的第一天起,笑声,歌声,祝福声,声声化作心中最甜美的记忆
乙：还记得跨进大学校园的第一天起,年轻,激情,动感,活力铸就了校园最靓丽的风景
甲：而明年,追随着自己的梦想,我们也将天南地北,各奔东西.
乙：无论置身何方,我们情深似海心系一方.
3.播放中国共青团团歌的伴唱，全体起立，一起唱响中国共青团团歌。
4.播放准备好的关于大学回忆的PPT上篇，展示大一一年我们班级所参加的活动。
5.进行游戏环节，选取同学上台参加游戏。
6.对游戏中获胜的同学颁发奖品
7.播放大学回忆的PPT下篇
8.同学们上台谈下自己的感想，进行交流。
9.主持人进行总结
甲：时间总是过得飞快，这样一段熟悉的旋律，终于又在耳边响起
乙：怀念那些已经逝去的和正在逝去的岁月，让光阴展开想象的翅膀去远走高飞
甲:让我们的友情超越时空永远的留在我们的记忆里
乙：今天的团组织生活到此结束，谢谢大家参加
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活动背景：物流与工程管理学院新成立，开展一期展示青年活力与阳光的团组织生活展有利于提高我院的知名度和影响力。五四刚过，我们作为一群充满激情与梦想的青年，应该有一颗阳光的心，积极面对生活，展现青年的风貌和责任感。
二、初定时间：5月22日
三、暂定地点：大学生活动中心2号报告厅。
四、邀请嘉宾：院系领导和各兄弟院系组织部部长
五、前期准备：
礼仪人员安排和训练（文艺部）
ppt制作（组织部）
1、团组织生活的整体介绍，团歌及音乐、领导寄语等。
2、收集各班团组织生活的照片和特点，制作一段视频。
3、各个节目的具体ppt，收集各班的按节目顺序排列好。
注：注意时间控制
主持人：组织部负责（负责台词并跟老师沟通及时修改）
制作邀请函（实践部）：包含主题、时间等，有特色。
发邀请函（组织部）：联系方式让办公室配合
拉赞助（实践部）
签到表、节目单（办公室）
相关宣传（宣传部）：负责和学校说明横幅的位置、挂横幅。将此次活动在博客上进行宣传。
申请报告厅（组织部）：提前一周申请。
经费预算和申请（组织部）：列好详细清单，与院领导沟通
展演节目(包括互动，ppt)主要由组织部负责组织准备。
租借、购置物品由组织部负责。
奖项设置由组织部负责和准备好各奖项的奖状
彩排安排：暂定于在五月第二周的周四，学生会各部门都要积极做好自己的工作，按活动流程进行。
六、现场安排：
1) 现场装饰：宣传部、生活部、学习部
负责晚会现场的场景布置与装饰（包括挂横幅），做到美观大方、青春健康。
2) 礼仪引导：文艺部
晚会开始前的迎宾及对于嘉宾的接待引导工作，给已就坐的领导和嘉宾发放矿泉水；晚会开始后，礼仪小姐应保持仪表气质于左侧站成一排。
3) 现场签到：办公室
负责活动当天嘉宾签到与学生会成员签到工作。
4) 灯光控制：汪荷怡(文艺部)
熟悉报告厅灯光按钮对应的灯的位置，提前练习。
5) 座位安排：办公室
预计到场人数并合理分配嘉宾、演员与观众的座位，并制作标示图张贴于座位上。
6) 维持秩序：办公室
负责整场晚会的纪律秩序。在游戏环节维护好现场的秩序，防止混乱情况发生。
7) 多媒体操作：实践部
负责当晚的多媒体操作及ppt、背景音乐的播放工作。
8) 拍照摄影：宣传部
负责现场的拍摄工作，以备后期总结，将团展的结果上传到院博客。
9) 道具管理：体育部
根据节目需要，进行道具器材（如桌椅）的准备，注意时间尽可能短。注意检查设备的好坏。
10) 演员引导：生活部，清楚晚会流程和节目顺序，做好节目之间的衔接工作，及时通知下一个节目作准备。
11) 收集评委结果并填写奖状以备发奖以及游戏环节发小礼品：学习部
12) 会后清理：所有学生会成员
各部门带走各自相关物品，整理清洁好场地后签退离开。
注：演员、主持化妆由文艺部负责，可以要求其他部门的配合
七、节目流程策划
根据各班上报节目进行筛选以确定注意不要重复
节目要积极阳光
在下周四彩排前确定
游戏环节组织部负责，开场舞待定
注：各班节目尽量形势多样
八、后期总结
